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幼兒園開展矛盾糾紛排查工作簡報篇一

為掌握新常態(tài)下社會矛盾糾紛規(guī)律特點,，有效管控重點領(lǐng)域不穩(wěn)定因素，我局深入開展排查摸底,，積極化解矛盾糾紛,，加強冬季矛盾糾紛排查預(yù)防工作。一是加強排查化解力度,。按照“屬地管理,、分級負(fù)責(zé)”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,，區(qū)局與各司法所上下聯(lián)動,，協(xié)調(diào)開展工作，對矛盾糾紛多發(fā)地區(qū),、行業(yè),、領(lǐng)域開展“梳篦式”排查，加大涉及校園安全,、環(huán)境保護,，物業(yè)管理、消費者權(quán)益,、婚姻家庭,，鄰里糾紛、勞動保障等冬季矛盾糾紛易發(fā),、多發(fā)領(lǐng)域的排查化解工作力度,，逐社區(qū)、逐單位,、逐門戶開展矛盾糾紛排查,，并登記造冊，發(fā)揮人民調(diào)解基礎(chǔ)優(yōu)勢,，加強源頭治理,，深入排查不穩(wěn)定因素，把糾紛解決在當(dāng)?shù)?，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。二是組織協(xié)調(diào)多方參與。發(fā)揮區(qū),、街,、社區(qū)三級人民調(diào)解組織作用，發(fā)揮綜治,、公安,、法院、信訪,、司法行政五部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作用,，實現(xiàn)人民調(diào)解與其他執(zhí)法部門的有效對接。牢固樹立法治思維,，引導(dǎo)激勵社會力量參與矛盾糾紛預(yù)防化解,，邀請社會組織、律師,、法律工作者等,，參與勞動保障、征地拆遷,、環(huán)境保護,、醫(yī)療衛(wèi)生、物業(yè)管理,、交通事故等領(lǐng)域的矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處,，提高化解社會矛盾的效果。發(fā)揮信息員,、平安志愿者,、社區(qū)工作者,、“五老人員”在社會矛盾糾紛化解中的積極作用，結(jié)合法制宣傳,，運用典型案例,，引導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)掌握法律知識，提高群眾依法維護合法權(quán)益的能力,，從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生,。發(fā)動群眾、依靠群眾,，給群眾辦實事,、解難事，確?；顒尤〉妙A(yù)期效果,。

20xx年1月以來，酒泉市各級司法行政部門充分發(fā)揮職能作用,，上下聯(lián)動,，積極行動，緊緊圍繞確?！皟晒?jié)”安全,，在全市城鄉(xiāng)組織開展了矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動。截至目前,，已排查調(diào)處各類矛盾糾紛1241件,，調(diào)解成功1222件，成功率達到98.5%,，為維護全市“兩節(jié)”安全穩(wěn)定創(chuàng)造了良好條件,。

一是精心組織，靠實責(zé)任,。為確?！皟晒?jié)”期間安全穩(wěn)定，酒泉市司法局及早安排部署,，于20xx年12月和20xx年1月先后印發(fā)《關(guān)于做好“兩節(jié)”及全國“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”期間矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知》和《關(guān)于做好春節(jié)期間公共安全和維護社會穩(wěn)定有關(guān)工作的通知》,，對全市開展“兩節(jié)”矛盾糾紛排查化解提出具體目標(biāo)要求，并明確了責(zé)任主體,。

1月25日至28日,，酒泉市司法局聯(lián)合市信訪局組成聯(lián)合督查組深入敦煌市、瓜州縣,、玉門市,、金塔縣、肅州區(qū)5縣市區(qū)對矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行了專項督查檢查。從督查情況看,，各縣市區(qū)司法行政機關(guān)對做好“兩節(jié)”矛盾糾紛排查化解和信訪,、維護社會穩(wěn)定等工作普遍高度重視，成立了專門工作機構(gòu),，制定了

工作方案

二是集中梳理,，強化服務(wù)。酒泉市司法行政部門基層單位認(rèn)真落實工作責(zé)任,，各司法所對可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素堅持每周排查,，分析可能出現(xiàn)的各種不安定因素，研究制定重大疑難或跨區(qū)域糾紛案件的調(diào)處方案,。肅州區(qū),、瓜州縣充分發(fā)揮農(nóng)村法律顧問作用，組織專門力量集中受理群眾咨詢投訴,，組織律師,、基層法律工作者協(xié)助有關(guān)部門和村級組織對土地流轉(zhuǎn)、山林承包,、征地拆遷等矛盾易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的法律問題進行了集中梳理,，提出整改和解決建議，引導(dǎo)群眾依法理性反映訴求,，維護自身合法權(quán)益,。

三是突出重點，做好排查,。肅州區(qū),、玉門市、金塔縣對摸排出的矛盾糾紛,，確定專人建立矛盾糾紛排查調(diào)處臺賬,，一案一號，在做好婚姻家庭糾紛,、財產(chǎn)賠償?shù)让裆惷芗m紛及噪音擾民,、環(huán)境污染等常態(tài)性矛盾糾紛排查調(diào)處的同時，加大對本轄區(qū)內(nèi)的土地確權(quán),、征地拆遷,、勞動爭議、醫(yī)療糾紛、工程欠款,、集資詐騙,、道路交通安全、社會保障,、農(nóng)民工進城務(wù)工等涉眾性重大問題的排查,，逐鄉(xiāng)(社區(qū)),、逐村,、逐組,、逐戶全方位,、網(wǎng)格化,、地毯式排查登記,，落實調(diào)處責(zé)任主體和工作措施，實行動態(tài)跟蹤管理,。截至目前，全市共排查調(diào)處鄰里糾紛407件，婚姻家庭糾紛87件，生產(chǎn)經(jīng)營糾紛55件，損害賠償糾紛126件，山林土地糾紛60件,，道路交通事故損害賠償糾紛51件，房產(chǎn)物業(yè)糾紛77件,，征地拆遷糾紛17件，勞動爭議糾紛35件,，醫(yī)療糾紛1件,，矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得階段性成效。

四是完善機制,，有效化解,。酒泉市充分利用已建調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)和工作機制，堅持矛盾糾紛“月排查、零報告”制度,，健全完善了學(xué)習(xí)例會,、工作匯報、接訪受理登記,、聯(lián)席會議,、矛盾糾紛預(yù)警排查、定期回訪,、考核獎勵等制度,，建立健全應(yīng)急處置機制。瓜州縣,、敦煌市對可能引發(fā)群體性的事件,、突發(fā)性事件、大規(guī)模集體上訪事件等及時掌握信息,、靠前控制局勢,，及時上報。金塔縣及時掌握涉穩(wěn)重點對象,，積極疏導(dǎo)涉穩(wěn)重點對象思想情緒,，理順訴求渠道。

五是深入宣傳,，營造氛圍,。堅持把宣傳發(fā)動作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓,，各縣市區(qū)結(jié)合冬季集中教育活動，積極創(chuàng)新宣傳模式，采取多種形式廣泛開展法治宣傳和矛盾糾紛調(diào)處化解的宣傳活動，強化輿論氛圍，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)日,，出動宣傳車,、設(shè)立宣傳點,、發(fā)放宣傳資料,、播放宣傳錄音、送法治

春聯(lián)

合同

金塔縣委統(tǒng)戰(zhàn)部認(rèn)真貫徹落實市、縣關(guān)于做好民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛排查調(diào)處工作的有關(guān)要求，強化源頭治理，靠實維穩(wěn)責(zé)任,，切實維護民族宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。

一是加強宣傳教育,，扎實安排部署,。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市、縣有關(guān)會議和文件精神,，明確了歲末年初維護社會穩(wěn)定面臨的嚴(yán)峻形勢,，深化了開展矛盾糾紛排查化解活動重要性的認(rèn)識。按照全縣的部署和要求,，結(jié)合本部門工作實際,，專題進行了研究部署,，把矛盾糾紛排查工作與宗教場所冬季安全管理和年度考評總結(jié)工作相結(jié)合，確定由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，認(rèn)真落實維穩(wěn)責(zé)任,，分口細(xì)化分工。召開各宗教場所管委會成員會議3場次,，組織開展宗教場所冬季消防安全培訓(xùn)1場次,，開展場所安全檢查三輪次。

二是突出工作重點,，落實排查任務(wù),。根據(jù)冬閑季節(jié)是宗教活動較為頻繁，城鄉(xiāng)非法傳教活動易發(fā),、宗教場所冬季消防安全任務(wù)較重等實際,，結(jié)合抓好宗教冬季安全消防檢查和宗教教職人員年度考評等工作，及時了解情況掌握動態(tài),，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村民族宗教工作三級網(wǎng)絡(luò)的作用，認(rèn)真落實矛盾糾紛排查零報告制度，抓好民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛排查調(diào)處信息報送工作,，及時掌握有關(guān)動態(tài)信息,，確定專人及時匯總,，按時報送排查信息,，為化解矛盾糾紛提供了依據(jù)。

三是堅持預(yù)防為主，深化源頭治理,。以做好“兩節(jié)”期間民族宗教領(lǐng)域維護穩(wěn)定為重心,，把貫徹黨的民族宗教政策方面的苗頭性、傾向性問題作為排查的重點，及時與相關(guān)部門配合，做到早發(fā)現(xiàn)問題,、早化解矛盾，將可能引發(fā)的矛盾消除在萌芽狀態(tài),。召開三個縣級宗教團體換屆會議，教育和引導(dǎo)信教群眾樹立法制意識,，強化了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作意識和組織管理能力,，提高了信教群眾遵紀(jì)守法、愛國愛教意識及教風(fēng)建設(shè),。從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生,。

四是解決具體問題，務(wù)求取得實效,。把維穩(wěn)工作和依法管理宗教事務(wù),、解決具體問題相結(jié)合，不斷增強法治思維和服務(wù)理念,，開展了清真食品專項檢查,，認(rèn)真落實了宗教界人士生活困難補助，組織開展了走訪慰問少數(shù)民族貧困戶,、宗教界代表人士及臺屬僑眷困難戶活動,，共走訪慰問各類對象45戶。同時,，建立矛盾糾紛排查調(diào)處日報告制度,，堅持及時發(fā)現(xiàn)、及時化解與集中排查,、集中調(diào)處相結(jié)合的辦法,，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效維護了民族團結(jié),、宗教和順的良好局面,。

幼兒園開展矛盾糾紛排查工作簡報篇二

為認(rèn)真貫徹落實中,、省,、市近期關(guān)于安全穩(wěn)定工作的要求,，切實保障廣大師生生命安全,，維護教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定。根據(jù)《關(guān)于開展“三查三打三整改”行動方案》（漢辦字〔2016〕83號）,、《關(guān)于開展冬季安全生產(chǎn)大檢查的通知》（漢政辦函〔2016〕93號）和《關(guān)于切實加強矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作的緊急通知》（漢市綜治委發(fā)〔2016〕9號）精神,，開發(fā)區(qū)社發(fā)局決定,，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展安全隱患和矛盾糾紛大排查大整改行動?，F(xiàn)結(jié)合鑫源中心幼兒園的實際情況制定以下方案,。

組長：李偉

組員：瞿長虎 ? 崔甲明 ? 全少麗 ?劉屏

二、工作任務(wù)

1.安全保衛(wèi),。按規(guī)定配齊了專兼職安全工作人員和專職保安,；配齊了必要的安防器械，安保人員是否掌握安防器械的使用方法,；校園重點部位是否安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng),；實行封閉式管理；嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度,，按規(guī)定查驗來訪人員身份,，履行登記手續(xù)。

2.消防安全,。消防栓,、滅火器、應(yīng)急燈等消防器材,、設(shè)施按規(guī)定配齊并完好有效,；消防疏散通道暢通，應(yīng)急疏散標(biāo)識到位,；學(xué)生宿舍不存在私接亂拉電線,、違規(guī)使用電器等情況,。

3.交通安全。定期開展交通安全專項教育,；對學(xué)生上下學(xué)乘車情況全面掌握,；堅決查處存在違規(guī)使用車輛接送學(xué)生的行為。

4.防煤氣中毒,。使用煤爐等能確保學(xué)生安全的設(shè)施取暖,，開展安全取暖知識、預(yù)防煤氣中毒及煤氣中毒自救常識以及防火,、滅火,、疏散逃生自救知識的教育。

5. 防擁擠踩踏,。樓梯、樓道,、消防通道等生命通道暢通,；制定了預(yù)防擁擠踩踏事故預(yù)案；課間安排教職工在樓梯間值守,，負(fù)責(zé)維持秩序,、管理學(xué)生；樓梯間值守人員名單上墻公示,。

6. 校舍及設(shè)施設(shè)備,。教學(xué)樓、宿舍樓,、食堂,、廁所、圍墻,、護坡等建筑物以及水,、電、體育器材,、教具,、玩具、實驗用品等設(shè)施設(shè)備不能存在安全隱患,。鍋爐,、電梯和壓力容器等特種設(shè)備崗位責(zé)任、隱患治理,、應(yīng)急救援等安全管理制度制定和落實情況,，安全技術(shù)檔案建立情況，定期檢測,、年檢和維護保養(yǎng)情況,，安全管理人員,、具體管理作業(yè)人員的安全教育和技能培訓(xùn)情況等。

7.化學(xué)危險品,。學(xué)校實驗教學(xué)用化學(xué)危險藥品貯藏在專用室,、柜內(nèi)；實行雙人管理,、雙本賬目,、雙把門鎖、雙人領(lǐng)發(fā),、雙人使用的“五雙管理”,；對有毒或有害廢液進行了妥善處理。

8.飲食飲水安全,。食堂餐飲服務(wù)許可證,、工作人員健康證等證照齊全有效；食堂環(huán)境衛(wèi)生,；操作間,、儲藏間等重點部位安裝監(jiān)控設(shè)施；原材料采購索證,、出入庫登記,、食物留樣等制度規(guī)范。飲用水定期檢驗,；水質(zhì)達標(biāo),。

9.疾病防控。建立衛(wèi)生（保?。┦?，配備了校醫(yī)；落實晨午檢,、定期消毒,、缺勤登記追蹤、疫情報告等各項防控制定和措施,；經(jīng)常開展疾病預(yù)防和衛(wèi)生常識的宣傳教育,。

10.校建施工。落實學(xué)校校建工程安全管理責(zé)任,；落實施工安全管理制度,；學(xué)校開展校建安全檢查，督促參建單位落實安全生產(chǎn)管理的主體責(zé)任,，制定相關(guān)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，建立健全在建工程安全隱患登記建檔、公示公告,、掛牌督辦,、跟蹤治理和逐項銷號制度,；施工區(qū)與教學(xué)區(qū)隔離，設(shè)立安全警示標(biāo)識,。

11.民辦教育培訓(xùn)機構(gòu),。是否具備辦學(xué)資質(zhì)，是否配備安保人員,，是否配備安防器械,，是否全員落實安全管理責(zé)任，是否制定安全管理制度,，是否制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等,。

12.矛盾糾紛排查化解。定期召開安全穩(wěn)定形勢分析研判會,，整治學(xué)校存在的安全隱患,，化解教師、學(xué)生中存在的矛盾糾紛,，掌握上訪人員等重點人群的最新動向,。

13.校園周邊環(huán)境。上,、放學(xué)時段，學(xué)校組織安保人員,、護校隊開展巡邏,，有秩序引導(dǎo)、護衛(wèi)學(xué)生進出校園,。

14.安全教育演練,。中小學(xué)校按照“六落實”要求開展安全教育；按要求開展月主題演練,；開展以“五個一”為主要內(nèi)容的毒品預(yù)防教育,。

三、方法步驟

鑫源中心幼兒園安全隱患和矛盾糾紛大排查大整改行動,，從2016年12月1日起至2017年2月底,，分三個階段進行。

第一階段：排查自查階段（12月1日-12月31日）,。制定鑫源幼兒園工作實施方案,，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施，認(rèn)真梳理檢查本單位在安全穩(wěn)定方面存在的漏洞短板和隱患問題,，集中時間,、集中精力、集中人力開展拉網(wǎng)式排查,、梳篦式排查,，做到底子清,、情況明，確保工作不留死角,、不留盲區(qū),。12月26日前形成自查報告，建立問題清單（附件）,，報開發(fā)區(qū)教辦,。

第二階段：整改治理階段（1月1日-1月31日）。落實責(zé)任,，建立隱患問題臺賬,，實行逐一整改銷號制度。按照查改并舉,、邊查邊改的原則,，對自查排查發(fā)現(xiàn)的問題和不安全因素，立行立改,；對情況較為復(fù)雜,、相對不宜解決的矛盾問題，制定整改方案,，明確包抓人員,，倒排時限要求，逐步整改到位,；矛盾問題特別突出的,，要加強研判分析，及時請示匯報,，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動,，統(tǒng)籌推進問題解決，確保各類安全隱患,、矛盾糾紛全面治理到位,。

第三階段：督查提高階段（2月1日-2月28日）。迎接開發(fā)區(qū)社發(fā)局負(fù)責(zé)本轄區(qū)安全隱患和矛盾糾紛大排查大整改行動的督促檢查工作,，我園要認(rèn)真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗,、好做法，進一步建立健全工作長效機制,，完善工作措施,，鞏固提高排查整改成果。

四,、有關(guān)要求

1.高度重視,，迅速行動。鑫源中心幼兒園要深入貫徹中,、省,、市區(qū)關(guān)于安全穩(wěn)定工作的重大決策部署,，深刻汲取近期發(fā)生的安全事故血的教訓(xùn)，充分認(rèn)識開展安全隱患和矛盾糾紛大排查大整改行動對于有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生,，確保全市教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定的重要意義,。

2.加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任,。成立鑫源中心幼兒園安全隱患及矛盾糾紛排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組,。全園教職工要站在講政治、講大局,、講擔(dān)當(dāng)?shù)母叨?，把此次行動作為?dāng)前工作的一項重要內(nèi)容，校園長要牽頭抓總,，親自安排部署,，結(jié)合實際制定實施方案，落實責(zé)任,，強力推進工作,，確保本次專項行動扎實開展，落實見效,。

3.加強自查,，強化整改。我園自查工作要全覆蓋,、無遺漏,，邊查邊改、以查促改,。對排查出的各類隱患問題要認(rèn)真研究分析，制定整改方案,，落實整改措施,，登記造冊、建立臺賬,、逐個銷號,。要建立健全包抓整改制度，逐項落實包抓領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,，跟蹤督促整改到位,，堅決做到安全監(jiān)管零縫隙、隱患排查零死角,、案件事故零發(fā)生,，以實之又實、細(xì)之又細(xì),、嚴(yán)之又嚴(yán)的工作,，切實維護師生生命安全,。

幼兒園開展矛盾糾紛排查工作簡報篇三

6月7日，按照《中共大連市委,、大連市人民政府關(guān)于打贏農(nóng)村扶貧攻堅戰(zhàn)的意見》精神,，確保到20xx年完成貧困殘疾人全部脫貧的目標(biāo)任務(wù)，市殘聯(lián)在莊河市召開殘疾人扶貧攻堅戰(zhàn)工作會,，進一步明確細(xì)化了工作職責(zé)和工作任務(wù),。據(jù)悉，到20xx年,，本市殘疾人人均可支配收入將達到1.4萬元以上,。

記者了解到，此次市殘聯(lián)扶貧工作的目標(biāo)是：到20xx年,，全市128個低收入村全部摘帽,，殘疾人人均可支配收入達到1.4萬元以上，對農(nóng)村特殊困難殘疾人實現(xiàn)政策兜底,。

會上,，市殘聯(lián)教就處通報本輪扶貧工作對象及工作進展情況。據(jù)悉,，本市128個低收入村中有殘疾人11958人,，其中低保殘疾人4195人，非低保殘疾人7763人,，建檔立卡工作正在進行中,。

會議還提出要建立一個組織，做到四個服務(wù)到位,。即市及區(qū)殘聯(lián)分兩級建立農(nóng)村殘疾人扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，選派工作人員在每一個低收入村建立殘疾人扶貧攻堅工作隊，并落實工作責(zé)任到人,。

四個服務(wù)到位是,，針對每個殘疾人按村建立一本精準(zhǔn)扶貧臺賬;聯(lián)系分析致貧原因，制定可行的扶貧方案;制定符合實際的脫貧標(biāo)準(zhǔn);制定具體摘帽時間表,，并督促各村幫扶單位進行落實,。

會議指出，要全面梳理本市制定的各項殘疾人優(yōu)惠政策,，為每一位殘疾人量體裁衣,，確保各項政策的落實到位，不留死角,。完善農(nóng)村最低生活保障制度,，對符合條件的貧困殘疾人家庭實施政策性保障兜底，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

另外,，本市還將實施健康扶貧工程,，保障特殊困難殘疾人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，切實防止因病致貧,、因病返貧,。對特殊困難農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳納部分由財政給予補貼。加大醫(yī)療救助,、臨時救助,、慈善救助等幫扶力度，將符合農(nóng)村重特大疾病救助范圍的困難家庭納入救助范圍,，使其大病醫(yī)治得到有效保障等等,。

本市還將切實做好產(chǎn)業(yè)扶貧工作，對前景好,，吸收殘疾人就業(yè)人數(shù)多,，效果明顯的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目，可指定優(yōu)惠政策進行扶持,。充分調(diào)查研究,，利用好農(nóng)村資源條件，幫助農(nóng)戶解決資金技術(shù)等難題,，大連發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),，提高殘疾人的可持續(xù)增收能力。

據(jù)悉,，市殘聯(lián)成立的農(nóng)村殘疾人扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，將對各區(qū)市的殘疾人扶貧工作進行考核，把各區(qū)市的協(xié)調(diào)扶貧資金到位額度,，為殘疾人群眾辦實事數(shù)量,，主要領(lǐng)導(dǎo)到農(nóng)村一線進行調(diào)研和現(xiàn)場辦公的次數(shù)，扶貧任務(wù)完成情況等作為主要考核內(nèi)容,。

下一步,，市殘聯(lián)還將研究出臺大連市農(nóng)村殘疾人扶貧攻堅工作方案。

幼兒園開展矛盾糾紛排查工作簡報篇四

按照市綜治委20_號文件和懷綜治委20_9號文件的工作總體部署和要求,，我鎮(zhèn)認(rèn)真組織開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作，取得了階段性成效,。

一,、高度重視，認(rèn)真組織開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作

一是思想認(rèn)識到位,。為認(rèn)真做好此項工作,，確保取得實效，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委副書記楊亞輝為組長的經(jīng)營性糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，認(rèn)真組織開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。

二是工作安排到位深入排查各類企業(yè)、新經(jīng)濟組織,、個體工商者和農(nóng)村生活經(jīng)營環(huán)節(jié)中的各類矛盾糾紛,，重點排查調(diào)處沖突性較強、容易引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”案件的經(jīng)營性糾紛和可能產(chǎn)生“個人極端行為”,、具有現(xiàn)實危害性的經(jīng)營性矛盾糾紛當(dāng)事人,。

三是工作開展到位，鎮(zhèn)綜治辦組織有關(guān)部門深入到村組,、超市,、旅館、網(wǎng)吧,、學(xué)校,、企事業(yè)單位等地和重點行業(yè)、領(lǐng)域采取拉網(wǎng)式排查矛盾糾紛,，做到隱患排查清楚,，突出問題掌握清楚，糾紛原因調(diào)查清楚,，重要對象登記清楚,。掌握性格急躁、情緒易激動等重點人員5名,，查找消防,、火災(zāi)隱患2處。

二,、強化措施,，嚴(yán)管重防，切實消除經(jīng)營性矛盾糾紛帶來的安全隱患

一是組織專班有效化解,。對排查出的矛盾隱患建立層級管理機制,，由鎮(zhèn)、村兩級協(xié)調(diào)聯(lián)動辦理,。按照一個問題一名領(lǐng)導(dǎo)掛帥的辦法,，多措并舉，推動各類矛盾隱患的化解,，強化基層干部的責(zé)任,，一般矛盾由村級直接辦理，大矛盾由鎮(zhèn)綜治工作中心直接處理,，目前已調(diào)處各類矛盾隱患4起,，有效穩(wěn)控在基層,。

二是重點對象落實包保。對5名重點對象由村,、鎮(zhèn)直單位按照誰主管,，誰負(fù)責(zé)的原則，建立檔案,，安排專人,，落實包保措施。并由派出所,、司法等職能部門有針對地開展法制宣傳教育進行轉(zhuǎn)化,、穩(wěn)控。

三,、強化責(zé)任,，嚴(yán)肅紀(jì)律，推動經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實處

一是強化“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。鎮(zhèn)綜治辦明確各村各單位“一把手”是經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人,，并將此項工作納入綜合治理年度檢查范圍，督促“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,，形成了一級抓一級,，層層抓落實的工作局面。

二是強化專班的紀(jì)律責(zé)任,。為促進各類矛盾隱患有效解決,，建立重大矛盾隱患檢查督辦制，對解決效果不明顯,、群眾不滿意,、措施不到位的單位負(fù)責(zé)人對其進行戒勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的,，進行組織和紀(jì)律處理,。

三是強化組織的問責(zé)處理。對排查調(diào)處工作不到位,，造成重大影響或出現(xiàn)類似事件的村或單位由鎮(zhèn)綜治委對其實行一票否決,，根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處理,，直至追究刑事責(zé)任,。

雖然我鎮(zhèn)對經(jīng)營性糾紛排查調(diào)處工作取得了一定的成績，但是還存在著許多困難和問題,，我鎮(zhèn)將針對存在的困難和問題,，進一步加大工作力度，將矛盾化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定，為促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展而繼續(xù)努力做好工作,。

幼兒園開展矛盾糾紛排查工作簡報篇五

為做好全旗衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作,，按照自治區(qū)、市和旗委,、政府集中開展矛盾糾紛排查化解工作實施方案的要求,，結(jié)合我院工作實際，特制定本工作方案,。

認(rèn)真貫徹落實中央,、自治區(qū)、市和旗委,、政府關(guān)于維穩(wěn)工作的一系列決策部署,，堅持抓早、抓小,、抓苗頭,，組織干部真正深入到基層一線、深入到農(nóng)牧民當(dāng)中,，了解群眾訴求,，維護群眾合法權(quán)益，突出排查化解各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題隱患,；突出排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的苗頭隱患,，最大限度地增加和諧因素，維護社會和諧穩(wěn)定,。

工作目標(biāo)：通過集中開展矛盾糾紛排查化解工作,，把改善民生、化解矛盾,、維護穩(wěn)定的責(zé)任和措施落實到位,，把存在的醫(yī)藥矛盾和問題隱患查清，把凸顯的醫(yī)藥矛盾問題及時化解,，防止發(fā)生群體性事件和惡性事件,，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

工作任務(wù)：

1.及時組織干部排查掌握矛盾糾紛的底數(shù),，建立統(tǒng)一的工作臺帳,，為動態(tài)掌控和化解社會矛盾問題提供基礎(chǔ)依據(jù)。

2.依法依規(guī)解決群眾合法合理訴求,，及時就地化解各類矛盾糾紛問題,，理順群眾情緒。

3.加強情報信息工作,，對于難以解決的矛盾糾紛,，要做到第一時間預(yù)警,、第一時間上報化解、第一時間處置,。

4.加強基層基礎(chǔ)建設(shè),，推動基層組織職能轉(zhuǎn)變，使廣大干部真正深入基層,，到田間地頭,、農(nóng)牧民家中、企業(yè)內(nèi)了解訴求,、化解矛盾糾紛,，切實做好服務(wù)群眾、改善民生,、維護穩(wěn)定的各項工作,。

(一)堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”與“分級負(fù)責(zé)”相結(jié)合的原則。在衛(wèi)生局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要迅速行動起來,，負(fù)責(zé)組織抓好本單位和所聯(lián)系嘎查村(社區(qū))的矛盾糾紛排查化解工作，做到齊抓共管,、注重實效,。

(二)堅持“治標(biāo)”與“治本”相結(jié)合的原則。既要注重解決面上浮現(xiàn)出的社會矛盾問題,，又要注重研究社會矛盾產(chǎn)生的根源,，積極探索從源頭上化解社會矛盾的思路和辦法，做到標(biāo)本兼治,、統(tǒng)籌兼顧,。

(三)堅持“當(dāng)前”與“長遠(yuǎn)”相結(jié)合的原則。既要立足當(dāng)前,，抽調(diào)干部駐嘎查村(社區(qū)),、駐企業(yè)排查化解各類矛盾糾紛和問題隱患，又要著眼長遠(yuǎn),，建立矛盾糾紛排查化解工作的長效機制,，做到長抓不懈。

1.排查化解可能引發(fā)群體性事件和惡性事件的矛盾糾紛,。

2.排查化解社會治安管理方面存在的突出問題,。

3.排查化解公共醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域公共安全方面存在的苗頭隱患。

4.排查化解其它可能影響社會安全穩(wěn)定的因素,。

本次活動從2013年5月28日開始,，分四個階段進行。

(一)動員部署階段(5月28日—6月5日),。召開“開展矛盾糾紛排查化解工作”會議動員部署會議,，對矛盾糾紛排查化解工作進行具體安排部署,；各醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作重點,，制定工作方案,，層層動員部署。

(二)動態(tài)摸排階段(6月6日—6月15日),。

1.開展矛盾糾紛排查。各醫(yī)療衛(wèi)生單位,、旗衛(wèi)生局相關(guān)責(zé)任股室按照要求組織開展全面排查工作,，啟動矛盾糾風(fēng)和問題隱患“日報告”制度，堅持按月,、按周定期排查制度,，深入基層、深入一線,，分析群眾關(guān)心的熱點,、難點問題，動態(tài)掌握各類矛盾糾紛信息,，摸清矛盾糾紛底數(shù),。對排查出來的矛盾糾紛，要認(rèn)真進行統(tǒng)計,、梳理,、分析和研判，做到群眾訴求底數(shù)清,、情況明,，有穩(wěn)控措施、解決方案,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位于6月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查登記表(總表)”上報旗政法委,、維穩(wěn)辦、群眾工作部備案,。

月15日前填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解臺帳(分表)”上報旗政法委,、維穩(wěn)辦、群眾工作部備案,。在重大政治節(jié)日活動和敏感節(jié)點期間實行信訪信息“零報告”制度和信訪形勢“日研判”機制,，及時上報工作情況。

(三)集中化解階段(6月l6日—9月30日),。

1.分解任務(wù),，調(diào)處化解?！叭v”干部對排查出來的矛盾糾紛,、上級交辦案件,，妥善化解，確實無法化解的采取“代理群眾信訪”的做法,，主動協(xié)調(diào),、爭取有關(guān)部門解決。按照“一個問題,，一個領(lǐng)導(dǎo),，一套人馬，一個方案,，一包到底”的“五個一”調(diào)處化解機制要求,。逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室,、責(zé)任人員及化解時限,，采取有力措施，及時組織調(diào)處化解,，對重點信訪案件和重點教育對象,，要落實“包情況掌握、包解決困難,、包教育轉(zhuǎn)化,、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的“五包”責(zé)任制,。

2.深入走訪,，公開接訪?！叭v”干部要緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，深入到農(nóng)牧戶,、居民家中，問冷暖,、問疾苦,，廣泛了解社情民意，全面掌握涉穩(wěn)苗頭,。特別是走訪困難群眾和有信訪訴求的群眾,，盡力幫助他們排憂解難。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要落實領(lǐng)導(dǎo)信訪工作日制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子全員參與,、輪流接訪，將接談的信訪事項詳細(xì)登記，及時轉(zhuǎn)入“五個一”調(diào)處化解機制,。要把定點接訪與重點約訪,、帶案下訪、基層巡訪相結(jié)合,，深入群眾,，聽取多方面意見?！叭v”干部要認(rèn)真填寫“**托克前旗領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾,、帶案下訪登記表”，并于每月20目前將登記表報旗政法委,、維穩(wěn)辦,、群眾工作部備案。

3.集中化解,，解決問題?！叭v”干部要將走訪,、排查、穩(wěn)控,、化解工作貫穿排查化解全過程,，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決,。在排查中,，對存在的矛盾糾紛隱患問題，及時匯總和梳理,。對訴求合理的,，及時組織解決，不留隱患,；對訴求合理但基層無法解決的,，逐級報告，按職能,、權(quán)限,、期限解決；對訴求無理的,，做好政策解釋,、思想教育疏導(dǎo)工作；對纏訪,、鬧訪,、非訪的，依法處理,。特別是對可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛,，要逐件分析研判,。誰制造矛盾，誰負(fù)責(zé)解決,，不得推向上級,、推向社會。

4.案件歸檔,，核查終結(jié),。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對已經(jīng)化解的矛盾糾紛隱患，要及時整理有關(guān)資料立卷歸檔,。并填寫“**托克前旗矛盾糾紛隱患排查化解結(jié)案備案表”上報旗政法委,、維穩(wěn)辦、群眾工作部備案,。

(四)檢查總結(jié)階段(10月1日—12月31日),。

1.跟蹤回訪。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對所進駐嘎查村(社區(qū)),、企業(yè)的矛盾糾紛化解情況進行回訪,，對本次“三駐”工作開展情況進行“回頭看”和自查自糾，對問題處理不徹底的案件,，要依法依規(guī)提出處理意見,，落實責(zé)任人限期整改。

2.強化督查,。督查工作要將面上督查和重點督查結(jié)合起來,。旗衛(wèi)生局將組織督查組將適時深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位，對矛盾糾紛排查化解工作開展情況進行全面督查指導(dǎo),。視情況對重點地區(qū)和單位進行重點督查,，必要時組織有關(guān)職能部門開展聯(lián)合督查督辦，重大問題實行掛牌督辦,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要對矛盾糾紛排查化解工作進行全程督導(dǎo)檢查,，一級一級抓檢查，一件一件抓落實,，確?；饷芗m紛的過程不推諉、不扯皮,、不“梗阻”,。對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，要采取走下去檢查,、請上來約談等形式進行重點指導(dǎo),。通過督導(dǎo)檢查，確保此項工作不走過場、取得實效,。

3.穩(wěn)控管理,。對一些不合理、不具備解決條件和結(jié)案后上訪人仍不服,，還有上訪苗頭的,，做好教育穩(wěn)控工作，并落實“五個一”調(diào)處化解機制和“五包”責(zé)任制,，防止到市赴區(qū)進京上訪,。對繼續(xù)纏訪、鬧訪,、非正常上訪的,，依法處置。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,，對矛盾糾紛排查化解工作負(fù)總責(zé)，重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛問題要親自包案解決,。要按照職責(zé)分工,，積極開展工作，切實完成單位的矛盾糾紛排查化解工作,。

(二)嚴(yán)格責(zé)任查究。對矛盾糾紛排查化解不力的,，要嚴(yán)格實行問責(zé),。將推進矛盾糾紛排查化解工作作為年度考核的一項重要內(nèi)容，列入維護穩(wěn)定和社會管理綜合治理考評體系,，嚴(yán)格獎懲,。

幼兒園開展矛盾糾紛排查工作簡報篇六

半年來，我辦以創(chuàng)建平安為主線,，以維護人民群眾利益為根本,，全面落實社會治安綜合治理責(zé)任，打好“三大戰(zhàn)役”進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制,，有效整合三大調(diào)解資源,，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解,、行政調(diào)解三種調(diào)解方式的有機結(jié)合,，及時、有效地化解矛盾,。半年來,，共排查矛盾糾紛16件，調(diào)處16件，成功15件,，成功率達93.8%,。

一、抓組織網(wǎng)絡(luò),，構(gòu)建“大調(diào)解”陣地

穩(wěn)定是第一要務(wù),，辦黨委、行政把該人民調(diào)解工作當(dāng)維護農(nóng)村穩(wěn)定,，構(gòu)建平安和諧社會的一項重要工作來抓,，列為社會治安綜合治理的檢查內(nèi)容，擺上了重要的議事日程,。一是建立組織機構(gòu)。為了加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，黨委,、行政成立了以分管政法工作的黨委委員政法書記任組長，派出所長,、司法所長,，民政、團委,、婦聯(lián),、計生等部門負(fù)責(zé)人為成員的人民調(diào)解委員會，具體負(fù)責(zé)活動的研究部署,、協(xié)調(diào)指導(dǎo),、督促檢查。各村,、各單位也建立了相應(yīng)的組織機構(gòu),，由主要負(fù)責(zé)同志任組長,。以調(diào)委會為平臺,，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由調(diào)委會受理,、分流,、調(diào)處、督辦,、報結(jié),、回訪的調(diào)處機制。使組織網(wǎng)絡(luò)縱向到底,，橫向到邊,。一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé),，確保了活動的順利開展,。二是明確職責(zé)分工,，配齊配強人員,。為便于工作開展，將綜治辦,、司法所的干部集中到調(diào)委會,，合署辦公，共同負(fù)責(zé)日常工作,。同時按照工作的實際需要和各部門的職能,，整合內(nèi)部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢,，每天安排一名素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精的職能部門同志在辦公室值班，實行聯(lián)合辦公,，聯(lián)動聯(lián)調(diào),，專兼職結(jié)合，保證了每起糾紛有人問,、有人管,、有結(jié)果。三是嚴(yán)格辦理,，規(guī)范流程。按照受理,、約談,、告知權(quán)利義務(wù)、調(diào)解,、整理歸檔,、辦結(jié)的工作流程，以綜治,、信訪,、司法為主，各部門各負(fù)其責(zé),、聯(lián)動聯(lián)調(diào),，將人民調(diào)解,、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合,，堅持依法調(diào)處,，切實規(guī)范調(diào)委會運作。四是加強中心硬件設(shè)施建設(shè),。專門為調(diào)委會安排了2間30多平米的辦公室,，添置了辦公用品，做到了各項制度,、標(biāo)牌上墻,。五是完善基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。以辦調(diào)委會為龍頭,，以村調(diào)委會和糾紛調(diào)解員,、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎(chǔ),，其他調(diào)解組織形式為補充,，在每個村委會都設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)處室，明確一名分管調(diào)解工作的公文寫作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并與調(diào)委會協(xié)調(diào)配合,，形成上下貫通,、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)體系,。同時按照綜治工作群防群治的工作要求,，還在各組落實了基層信息員21余名，保證信息靈敏,、暢通,，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現(xiàn)、調(diào)處,、化解,。

二、抓責(zé)任落實,，構(gòu)建“第一責(zé)任人”格局

發(fā)展是硬道理,，綜治是硬措施，穩(wěn)定是硬任務(wù),，,，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。一是狠抓責(zé)任落實,。堅持辦,、村、組三級矛盾糾紛排查制度,。辦事處每個月排查一次,，村及單位每星期排查一次,，在排查工作中，辦調(diào)委會采取領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,，組織調(diào)解人員逐村,、逐組進行地毯式排查，同時抽調(diào)得力人員對重點村,、重點場所開展重點排查,，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患，分析情況,，研究對策,。辦、村,、組三級,，層層簽訂責(zé)任制，對工作實行目標(biāo)管理,，形成了“層層有事管,，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)親自抓,。領(lǐng)導(dǎo)親自參與,、親自抓是工作上臺階的關(guān)鍵。按照“一個矛盾,、一個領(lǐng)導(dǎo),、一套班子、一套方案,、一抓到底”的“五個一”要求,，落實矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制度，強化調(diào)處責(zé)任落實,，實行“誰家孩子誰家抱”,。把矛盾解決在辦、村一級,，解決在萌芽狀態(tài),。

矛盾糾紛是客觀存在的，關(guān)鍵在調(diào)處和化解,，及時,、妥善地排查和處理矛盾糾紛,，是保持社會穩(wěn)定的第一道防線,。半年來，我辦按照市委提出“矛盾糾紛調(diào)解年”的工作要求,，在調(diào)處和化解上狠下功夫,，確保社會穩(wěn)定,。一是快介入，快控制,。二是結(jié)合辦情,，依法調(diào)處。三是制度健全,，責(zé)任到位,。對維護社會穩(wěn)定，我辦嚴(yán)格實行責(zé)任制和責(zé)任追究制,，將維穩(wěn)工作納入年終考核內(nèi)容,，作為獎懲的主要依據(jù)之一，將化解矛盾工作擺在第一位,。

四,、抓制度建設(shè)，健全四個長效機制

穩(wěn)定工作,，任重而道遠(yuǎn),。我辦狠抓制度建設(shè)，建立健全長效機制,。一建立工作責(zé)任制度,。按照辦干部包村、村干部包組,、組干部,、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡(luò)，村調(diào)委會對當(dāng)?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭,、隱患,，要深入進行排查，及時調(diào)解,，做到信息暢通,，情況明了，并定時上報,。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會制,。要每月21日召開分析例會，聽取村前個月的治安狀況,、糾紛處情況報告,；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況,、新特點,、新動向；交流糾紛調(diào)解經(jīng)驗,，安排下一步工作,。三要實行包案調(diào)處制度,。將每起糾紛具體落實到每個調(diào)委會和調(diào)解員身上，做到“四定”,、“三包”,，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位,、定責(zé)任人,、定辦結(jié)時限，包調(diào)處,、包跟蹤,、包反饋。四是建立責(zé)任追究制度,。將人民調(diào)解工作納入年終設(shè)考核和干部政績考核內(nèi)容,，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉(zhuǎn)刑”事件,，要追究駐村干部和村干部的責(zé)任,。