在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

微信保密管理制度篇一

2,、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密,。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息,。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料,、人員檔案等,。

3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù),。接觸到企業(yè)秘密的高級員工,，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員,、銷售人員,、秘書、車間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任,。

4,、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針,。

1,、公司秘密包括本制度總則中第二項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

（3）公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,。

（4）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表。

（5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,。

（6）公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收人及資料,。

2,、公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”,、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密,，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害,；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

（3）公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收人,、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級,。

4,、屬于公司秘密的文件,、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期，一般與密級相對應(yīng),，特殊情況外標(biāo)明,。保密期限屆滿，自行解密,。

1,、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀,，由保密委員會主任或副主任委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取、處理,、傳遞的公司秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密,。

2、對于絕密級文件,、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施；

3,、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn)、運(yùn)輸,、使用,、保存、維修和銷毀,，由保密委員會指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,，并采用相應(yīng)的保密措施,。

4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)保密委員會主任批準(zhǔn),。

6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不得在公共場所談?wù)摴久孛?，不得通過其他方式傳遞公司秘密。

7,、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告保密委員會；保密委員會接到報告,，應(yīng)立即作出處理,。

8、出現(xiàn)下列情況之一者,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（1）故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

9,、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》,，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后,。

（1）嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

（2）合同對方以及合同對方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束,；

13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員,，在協(xié)議有效期及離職三年內(nèi)按月支付一定的保密費(fèi)用,。

微信保密管理制度篇二

為加強(qiáng)我局計算機(jī)保密管理，根據(jù)有關(guān)文件要求,，特制定本規(guī)定,。

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《黨和國家工作人員保密守則》和相關(guān)保密規(guī)定以及財政系統(tǒng)各項規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》,。

2．在工作中要嚴(yán)格按照國家秘密載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料。

3．對網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶情況,，嚴(yán)格遵守保密制度,，不得泄露。

4．加強(qiáng)對電子郵件和重要部件的安全管理,，落實安全保 護(hù)技術(shù)措施,，保障網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全,。

5．定期檢查上網(wǎng)計算機(jī)使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,，發(fā)生泄密事件要及時查明,、上報和處理。

6．遵守機(jī)房紀(jì)律,，不得在機(jī)房接待外來人員,。

1．涉密計算機(jī)的管理按國家《計算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫 行規(guī)定》執(zhí)行。

3.各股室要加強(qiáng)筆記本電腦管理,，并落實責(zé)任人,，制定 相應(yīng)保密制度，采取的保密措施要與所處理信息密級的要相一致,，其安裝和使用必須符合保密要求，涉密電腦使用前要經(jīng)上級部門進(jìn)行安全檢測,。

4．使用人要認(rèn)真遵守保密規(guī)章制度,，打印、處理,、存儲涉密信息要按規(guī)定進(jìn)行密級標(biāo)識,，并按相同密級管理。

5．筆記本電腦原則上不準(zhǔn)上網(wǎng),，確需上網(wǎng)的要辦理審 批手續(xù)（同外網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)保密審批手續(xù)相同）,。

6．筆記本電腦硬盤內(nèi)不準(zhǔn)存儲國家秘密事項，同時,，日常存放要嚴(yán)格執(zhí)行貴重物品和密品管理制度,，以防 被盜而發(fā)生失泄密問題。

7．筆記本電腦硬盤禁止打印,、處理,、存儲涉密信息。 確因工作需要暫存涉密信息的筆記本電腦須加密存儲,，用后 及時刪除,。

1．涉密計算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求,，必須事先提出申請,，并報保密委批準(zhǔn)后方可實施，上網(wǎng)涉密計算機(jī)必需安裝物理隔離卡,。

2．要堅持“誰上網(wǎng),，誰負(fù)責(zé)”的原則，息上網(wǎng)必須經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查,，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報保密委同意后再發(fā)布信息,。

3．涉密計算機(jī)系統(tǒng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離,。

4．在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲、處理和傳輸任何涉密信息,。

5．上網(wǎng)人員要提高保密意識,，增強(qiáng)防范意識，自覺執(zhí)行保密規(guī)定,。

6.涉密人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時,，要提高保密意 識,，不得在聊天室,、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布,、談?wù)?和傳播國家秘密信息,。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng) 當(dāng)遵守國家保密規(guī)定,，不得利用電子函件傳遞,、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送 國家秘密信息,。

1．涉密存儲介質(zhì)是指存儲了涉密信息的硬盤,、光盤,、軟 盤,、移動硬盤及u盤等,。

2．有涉密存儲介質(zhì)的股室必須單獨(dú)保管并標(biāo)明“秘密”標(biāo)簽,。

3．因工作需要向存儲介質(zhì)上拷貝涉密信息時，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意保密委批準(zhǔn),，同時在介質(zhì)上按信息的最高密級標(biāo)明密級,。

4．存有涉密信息的存儲介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計 算機(jī)或低密級的計算機(jī)上,，不得轉(zhuǎn)借他人,，不得帶出單位， 下班后存放在固定地方,。

5．因工作需要必須攜帶出單位的,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意報保密委批準(zhǔn)，報辦公室備案,。返回后要經(jīng)保密委審查注銷,。

6．復(fù)制涉密存儲介質(zhì),，須經(jīng)保密委批準(zhǔn)。

7．需歸檔的涉密存儲介質(zhì),，在歸檔時必須單獨(dú)歸檔,。

8．各股室負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)根 據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級及保密期限,，并視同紙制文件,，按相應(yīng) 密級的文件進(jìn)行分密級管理，嚴(yán)格借閱,、使用,、保管及銷毀制度。借閱,、復(fù)制,、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)。

9．不再使用的涉密存儲介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報告,，由單 位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交保密委同意后負(fù)責(zé)銷毀。

1．涉密計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時,，須保證所存儲的涉 密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存,、刪除,、 異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時,， 安全保密人員和該涉密單位計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員必須在維 修現(xiàn)場,，對維修人員、維修對象,、維修內(nèi)容,、維修前后狀況進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。

2．各涉密股室應(yīng)將本股室設(shè)備的故障現(xiàn)象,、故障原因,、 擴(kuò)充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上。

3．凡需外送修理的涉密設(shè)備,，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn),，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實 施。

4．嚴(yán)禁使用者私自安裝計算機(jī)軟件和擅自拆卸計算機(jī)設(shè)備,，計算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作由局辦公室指定專人負(fù)責(zé),。

5．涉密計算機(jī)的報廢由保密領(lǐng)導(dǎo)小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。

1.用于專門處理涉密信息的'數(shù)字復(fù)印機(jī),、多功能一體機(jī) 按所接入設(shè)備的最高定密等級定密,。

2.嚴(yán)禁將用于處理國家秘密信息的具有打印,、復(fù)印、傳 真等多功能的一體機(jī)與普通電話線連接,。

3.嚴(yán)禁維修人員擅自讀取和拷貝數(shù)字復(fù)印機(jī),、多功能一 體機(jī)等涉密設(shè)備存儲的國家秘密信息。

4.涉密電子設(shè)備出現(xiàn)故障送外維修前,，必須將涉密存儲部件拆除并妥善保管,。涉密存儲部件出現(xiàn)故障，如不能保證安全保密,，必須按照涉密載體銷毀要求予以銷毀,；如需恢復(fù)其存儲信息，必須由國家保密工作部門指定的具有數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)的單位進(jìn)行,。

微信保密管理制度篇三

第一條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際具體情況,，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期,、穩(wěn)定,、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭,，特制定本制度,。

第二條適用范圍

1、本制度適用于公司所有員工,。

2,、公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員,、銷售人員,、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”）,，都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),。

第三條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉,，是指該信息不能從公開渠道直接獲取,。

2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性,，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。

3,、本制度所稱的公司采取保密措施,，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施,。

4,、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件,，如建礦過程中圖紙資料,、文件批復(fù)、制作工藝,、化驗品位,、管理制度、客戶信息,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,。

第四條公司秘密包括但不限于以下事項。

1,、公司生產(chǎn)經(jīng)營,、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

2,、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項,。

3、公司生產(chǎn),、科研交流中的秘密事項,。

4、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,。

5、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料,。

6,、其他公司秘密事項。

第五條公司秘密分為三類：絕密,、機(jī)密和秘密,。

第六條絕密是指與公司發(fā)展、生產(chǎn),、財務(wù),、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系,，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項,，主要包括以下內(nèi)容。

1、公司股份構(gòu)成,、投資情況,，股東名稱。

2,、公司總體發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營戰(zhàn)略、正式合同和協(xié)議文書,。

3,、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。

4,、公司重要會議紀(jì)要,、董事會決議。

第七條機(jī)密是指與本公司的發(fā)展,、生產(chǎn),、財務(wù)、經(jīng)營,、人事有重要利益關(guān)系,，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容,。

1,、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料,。

2,、公司與上級領(lǐng)導(dǎo)的來往情況。

3,、公司薪金制度,，財務(wù)專用印簽、賬號,，保險柜密碼,，月度、季度,、年度財務(wù)預(yù),、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表,，電腦開啟密碼,，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置,。

4,、公司大事記。

5、產(chǎn)品的制造工藝,、化驗標(biāo)準(zhǔn),、設(shè)備檢測報告、重要儀器的圖紙和相關(guān)資料,。

6,、按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。

7,、獲得競爭對手情況的方法,、渠道及公司相應(yīng)對策。

8,、公司財務(wù)總監(jiān)（助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向,。

第八條秘密是指與本公司發(fā)展、生產(chǎn),、經(jīng)營,、財務(wù)、人事有較大利益關(guān)系,，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項,，主要包括以下內(nèi)容。

1,、市場潛力調(diào)查預(yù)測情況,。

2、供應(yīng)銷售企劃方案,。

3,、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)科,、企管科,、辦公室等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況。

4,、生產(chǎn),、技術(shù)、財務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況,。

5、各類設(shè)備圖紙,、說明書,、基建圖紙、各類儀器資料,、各類技術(shù)通知及文件等,。

6、按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。

7,、各種檢查表格和檢查結(jié)果,。

第九條各密級知曉范圍

1、絕密級

董事會成員,、總經(jīng)理,、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

2,、機(jī)密級

財務(wù)總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。

3、秘密級

中層以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。

第十條公司員工必須具有保密意識,，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說,，不該看的絕對不看,。

第十一條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人,。

第十二條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密,，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第十三條嚴(yán)禁在公共場合,、公用電話,、傳真上交談、傳遞保密事項,，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,。

第十四條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告辦公室,，辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理,。

第十五條總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理助理辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗,、嚴(yán)格保管鑰匙,，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入,，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

第十六條備有電腦、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則,，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作,；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具,；電腦系統(tǒng)需要重裝時,，需要提出申請，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作,，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失,。

第十七條各單位人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,。

第十八條司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密,。

第十九條文件打印

1,、文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,。

2,、打印部門要做好登記,，保密文件應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)打印。

3,、打印完畢,，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存,。

第二十條文件發(fā)送

1,、文件打印完畢,，由辦公室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記,，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員,。

2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄,。

3,、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員,。

4,、對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失,。

5、發(fā)送保密文件時應(yīng)由專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

第二十一條文件復(fù)印

1,、原則上保密文件不得復(fù)印,，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2,、文件復(fù)印應(yīng)做好登記,。

3,、復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員,，不得交給其他人員。

4,、復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀,。

第二十二條文件借閱

（2）公司證件（如：公章、稅務(wù)證,、營業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用登記手續(xù),。

第二十三條傳真件

1,、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機(jī),。

2,、收發(fā)傳真件時應(yīng)做好登記。

3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員,。

第二十四條錄音,、錄像

1、錄音,、錄像應(yīng)由各單位整理并根據(jù)情況確定保密級別,。

2、保密錄音,、錄像材料由辦公室負(fù)責(zé)存檔管理,。

第二十五條檔案

1、檔案室為材料保管重地,，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入,。

2、秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開,，按等級,、期限加強(qiáng)保護(hù)。

3,、檔案銷毀應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷,，要保證兩人以上參加，并做好登記,。

4,、不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱。

7,、秘密檔案不得復(fù)印,、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。

第二十六條外來人員活動范圍

1,、保衛(wèi)科應(yīng)加強(qiáng)保密意識，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入,。

2,、外來人員到公司參觀、辦事,，必須遵循有關(guān)出入礦管理規(guī)定,，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

3,、客人到公司參觀時,，不得接觸公司文件、貨物和供應(yīng)銷售材料等保密件,。

第二十七條保密部門管理

1,、與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門,，如總經(jīng)理辦公室、副總辦公室,、辦公室,、檔案室、化驗室,、磅室,、以及財務(wù)科、人力資源科等,。

2,、保密部門應(yīng)對出入人員進(jìn)行控制，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留,。

3,、保密部門應(yīng)根據(jù)實際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管,、登記和使用記錄工作,。

第二十八條會議

1、所有重要會議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作,。

2,、應(yīng)嚴(yán)格控制參會人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加,。

3,、辦公室應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

4,、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會人員,，無關(guān)人員不得入內(nèi)。

5,、會議錄音,、攝像人員由辦公室指定,。

第二十九條員工離職規(guī)定

1,、員工離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗報告,、數(shù)據(jù)資料,、圖紙、電腦密碼,、硬盤,、u盤等）交回公司。

2．員工離開公司時,，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù),。

3．員工離開公司后,，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新,，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用,，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意,，并支付一定的使用費(fèi),。

4．未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

5,、調(diào)職、離職時,，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西,，交至公司辦公室，不得隨意移交其他人員,。

6,、公司員工離開工作崗位時，必須將文件放入抽屜內(nèi)或文件柜中,。

第三十一條公司對違反本制度的員工,，可視情節(jié)輕重，分別給予教育,、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分,。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任,。對于泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分,，處以500元至1000元的罰款,。

第三十二條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理,，并處以1000元以上的罰款,。

第三十三條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理,，并處以5000元以上的罰款,，必要時依法追究其法律責(zé)任。

第三十四條本制度由辦公室負(fù)責(zé)制定,，總經(jīng)理審閱后批準(zhǔn),。

第三十五條本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實行,。

微信保密管理制度篇四

第一條：為保守公司秘密,，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯,，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,，依照特定程序確定,，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。

第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條：對保守,，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù),，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1,、公司財務(wù)預(yù),，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表;

3,、公司重大決策中的秘密事項;

4,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

5、公司員工人事檔案,，薪資待遇,，勞務(wù)性收入及資料;

6、公司內(nèi)部掌握的合同,，協(xié)議,，意向書及可行性報告，重要會議記錄;

7,、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項,。

一般性決定，決策,，通告,，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條：公司機(jī)密分為絕密,，機(jī)密,，秘密三個等級。

1,、絕密是最主要的公司秘密,，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴(yán)重的損害,。

2,、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害,。

3,、秘密是一般的公司秘密,，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。

第八條：公司秘級的確定

1,、公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

保密期限屆滿，自行解密.

1,、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄.

2,、收發(fā),，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé),，并采取必要的安全措施.

3,、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.

第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密,，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施,。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

1,、選取具備保密條件的會議場所;

2,、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件;

4,、確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.

1,、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

3,、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

1,、違反本制度規(guī)定，為他人窮取,，出賣公司秘密的;

2,、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3,、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的

第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1,、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的,，

3.檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,，共同保守檔案機(jī)密,。

4.對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù),。查,、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理,，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳,，對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照,、翻印或復(fù)制,。

6.凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料,，不得在普通電話,、明碼電報和私人通信中暴露檔案機(jī)密。

7.利用者對所借檔案文件,、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管,，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人,，不準(zhǔn)攜帶公出,、探親訪友、出入公共場所,。

8.對保管期滿,、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售,。

9.發(fā)生失密,、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),、保密或保衛(wèi)部門,，當(dāng)事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定,、造成失泄密和被盜密者,，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

9.1檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地,，是帶給利用檔案的中心,，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi),。

9.2保管檔案務(wù)必有專用庫房,，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施,，保證檔案安全,。

9.3檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫,，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱,、歸還,。

9.4檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜,、防火、防潮,、防塵,、防蟲、防鼠,、防高溫,、防強(qiáng)光的措施。

9.5對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查,，對有蟲蛀,、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。

9.7庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔,，不得堆放與檔案無關(guān)的物品,。

9.8每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn),，檢查帳,、卡、物是否相符,。

9.9每一天下班前,，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水,、電源,，確保檔案安全。

9.10定期打掃庫房衛(wèi)生,，持續(xù)庫房與檔案的清潔,。

微信保密管理制度篇五

一、手機(jī)使用的保密管理,，堅持突出重點(diǎn),，綜合防范的原則，做到嚴(yán)格管理與方便使用相結(jié)合,，健全制度與加強(qiáng)自律相結(jié)合,，積極預(yù)防與依法查處相結(jié)合。

二,、黨政機(jī)關(guān)應(yīng)建立手機(jī)使用保密管理制度,，對涉密人員進(jìn)行教育，使其了解手機(jī)使用泄密隱患，增強(qiáng)手機(jī)使用保密意識,，掌握手機(jī)使用保密常識,。

三、涉密人員使用手機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定,，自覺履行保密義務(wù),，嚴(yán)禁在使用手機(jī)時談?wù)搰颐孛苁马棧瑖?yán)禁發(fā)送涉及國家秘密事項的信息,。

四,、不得將手機(jī)帶入召開涉及國家秘密會議的場所，因特殊原因帶入會場的手機(jī)應(yīng)取出電池,，大型涉密會議應(yīng)使用保密會議移動通信干擾器,。

五、不得將手機(jī)帶入談?wù)撋婕皣颐孛苁马椀膱鏊?，因特殊原因帶入的手機(jī)應(yīng)取出電池或采取屏蔽措施,。

六、涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈予的手機(jī),。

七,、使用其他帶有發(fā)射裝置而又無保密措施的無線通信工具也應(yīng)按照上述要求執(zhí)行。

八,、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大涉密人員要高度重視對手機(jī)使用的保密管理工作,，提高防范意識，自覺執(zhí)行使用手機(jī)的保密要求,。

九,、各級保密委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)和保密工作部門要加強(qiáng)對手機(jī)使用保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時查處,，確保黨和國家秘密的安全。

微信保密管理制度篇六

為加強(qiáng)對醫(yī)院涉密文件與資料的管理,，建立健全保密管理程序,，有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，制定本制度,。

本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān),，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理,。

醫(yī)院重大決策中的秘密事項,。

醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報告,、主要會議記錄。

醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表,。

醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

醫(yī)院員工人事檔案,，工資性,、勞務(wù)性收入及資料,。

科技成果,、正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方,。

有涉密內(nèi)容的音像帶,、圖表等。

其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項,。

一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密",、"機(jī)密",、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長,，或指定負(fù)責(zé)人,，下同)確定。

"絕密"是最重要的醫(yī)院秘密,，泄露會使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利益遭受特別嚴(yán)重的損害,。

在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟(jì)利益的重要決策文件,、資料,，獎金與提成收入等應(yīng)列為"絕密"級。

"機(jī)密"是相對重要的醫(yī)院秘密,，泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害,。

醫(yī)院度規(guī)劃、工作計劃,、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料,、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況,、員工工資性收入等應(yīng)列為"機(jī)密"級,。

"秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害,。

醫(yī)院人事檔案,、合同、協(xié)議,、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為"秘密"級,。

屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀,，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行,。采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密,。

對于密級文件,、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄,。

收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員完成,，并采取必要的安全措施。

在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。

屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn)、運(yùn)輸,、使用,、保存、維修和銷毀,，由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,，并采用相應(yīng)的保密措施。

在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會議和其他活動,，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

選擇具備保密條件的會議場所。

限定參加會議人員的范圍,，對參加人員強(qiáng)調(diào)保密事宜,。

依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍,。

不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密,，不得在公場所談?wù)撫t(yī)院秘密，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密,。

醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理?？偨?jīng)理接到報告,，應(yīng)立即做出處理。

屬于醫(yī)院秘密的文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度條的規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限,。保密期限屆滿，自行解密,。

每的元旦,、春節(jié)、"五一",、"十一"等重大節(jié)日前夕,，對保密范圍內(nèi)的工作要進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，并有針對性地解決存在的問題,。

微信保密管理制度篇七

公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行保密工作的管理,，設(shè)立保密委員會為保密工作的管理機(jī)構(gòu)，保密委員會設(shè)立辦公室作為日常辦事機(jī)構(gòu),，保密委員會辦公室獨(dú)立行使保密管理職能,。

“保密委員會辦公室”簡稱“保密辦”。

（四）審核保密工作制度,、規(guī)定,、措施、辦法和討論專項保密工作,；

（五）審定年度保密工作管理經(jīng)費(fèi)和專項經(jīng)費(fèi),；

（七）組織開展保密宣傳工作、教育工作,，不斷增強(qiáng)涉密人員的保密意識,；

（九）監(jiān)督檢查保密事項的管理,、組織查處、分析,、上報泄密事件,；

（十一）對重大涉密事項保密工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

（十二）向上級主管保密工作部門請示報告工作,。

（一）對公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

（四）對本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署；

（五）保證本公司在保密工作管理機(jī)構(gòu)及其工作人員能夠切實履行職責(zé),。

（六）對重要保密工作事項提出明確要求并進(jìn)行督促檢查,。采取實際措施解決保密工作中的突出問題。

（七）按照規(guī)定對保密事項,、活動進(jìn)行審批,。

（一）對公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任；

（二）貫徹執(zhí)行保密工作法律,、法規(guī),，對公司保密工作進(jìn)行決策和部署；

（三）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在公司貫徹實施,；

（五）組織開展保密宣傳,、教育工作，不斷增強(qiáng)員工的保密意識,；

（六）組織,、協(xié)調(diào)和部署年度保密工作和重點(diǎn)項目的保密防范措施；

（八）組織查處,、分析上報泄密事件,；

（九）及時向總經(jīng)理通報保密工作重要情況。

（四）制止,、糾正和報告本部門的保密工作違規(guī)行為,；

（五）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作措施及相應(yīng)的記錄；

（六）完成保密辦公室臨時交辦的其它有關(guān)保密的工作,。

（一）對所分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

（二）為保密管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合提供保障；

（三）保證保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實施,；

（四）結(jié)合實際提出保密工作的具體要求和措施,；

（五）對保密工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（六）及時與總經(jīng)理溝通保密工作情況,。

（一）對本部門工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

（二）了解有關(guān)保密工作法規(guī)、規(guī)章制度,；

（三）結(jié)合部門實際提出保密工作具體要求和防范措施,；

（四）監(jiān)督檢查本部門保密工作落實情況,；

（五）及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密辦公室通報保密工作重要情況。

（二）組織實施保密宣傳教育,，普及保密法律知識,；

（三）具體承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；

（六）參與查處公司泄密事件,，積極采取補(bǔ)救措施減少泄密損失,；

（七）積極向保密委員會提出加強(qiáng)保密工作的建議；

（八）承辦保密委員會和保密室交辦的保密工作事宜,。

（四）按照公司規(guī)定及時對系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件進(jìn)行升級,；

（五）認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行記錄，定期檢查日志文件,，發(fā)現(xiàn)故障和異常情況,，要及時排除，不能及時排除的,，應(yīng)迅速向負(fù)責(zé)人匯報后及時報請有關(guān)部門協(xié)助解決,。

（一）協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求；

（二）有權(quán)制止,、糾正和報告本部門的保密違規(guī)行為,；

（三）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作的相應(yīng)記錄和保密臺帳的保管工作；

（四）完成保密辦公室臨時交辦的其它有關(guān)保密的工作,。

（四）組織開展保密檢查,，針對存在的問題提出整改意見，并督促落實,；

（八）對國家秘密事項及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

（九）組織協(xié)調(diào)保密審查,，監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動的管理,；

（十）組織對外交流和宣傳等方面的保密審查；

（十一）組織監(jiān)督檢查保密規(guī)章制度的落實,，監(jiān)督指導(dǎo)保密防護(hù)措施實施,；

（十二）負(fù)責(zé)保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項經(jīng)費(fèi)的申請和使用；

（十四）查處泄密事件,，制止,、糾正、查處有關(guān)保密違紀(jì),、違規(guī)行為,，提出保密獎懲建議。

（十五）完成上級主管保密工作部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作任務(wù),，定期向保密委員會匯報工作情況,。

（一）具備良好的政治素質(zhì),，熱愛國防科技工作建設(shè)事業(yè)；

（二）熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況,；

（三）掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識,，具有一定的管理工作能力；

（四）通過國家保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核,，獲得保密工作資格證書,。

涉密人員應(yīng)熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應(yīng)按規(guī)定履行保密工作職責(zé),。

微信保密管理制度篇八

規(guī)范公司內(nèi)職工使用手機(jī)安全行為,，避免工作期間因不規(guī)范使用手機(jī)發(fā)生安全事故及泄漏公司商業(yè)機(jī)密，造成人身和公司經(jīng)濟(jì)損失,。

2.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx公司內(nèi)部涉密人員和涉密場所的管理,。 3制度依據(jù)：

4職責(zé)和權(quán)限

4.1安全委員會的職責(zé)和權(quán)限

4.1.1安全委員會是本制度的歸口管理部門。根據(jù)公司安全管理的要求,，負(fù)責(zé)工作期間手機(jī)使用的安全行為及涉密管理工作進(jìn)行培訓(xùn),，落實工作期間職工手機(jī)使用安全、 保密管理責(zé)任制,，對工作期間手機(jī)使用安全行為,、保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,，及 時發(fā)現(xiàn)存在問題,，堵塞漏洞，消除隱患,。

4.1.2組織開展手機(jī)使用規(guī)范及保密知識的宣傳教育和培訓(xùn)工作,。協(xié)助有關(guān)部門做 好手機(jī)保密管理工作。

4.1.3依據(jù)公司規(guī)定組織手機(jī)泄密事件的查處,。

4.2各處室,、基層單位的職責(zé)和權(quán)限

4.2.1各部門、車間單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門,、本車間手機(jī)的安全使用行為及保密管理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，并應(yīng)明確手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體管理人員。

4.2.2 行政人事部負(fù)責(zé)對部門提報違反手機(jī)安全使用及泄密人員進(jìn)行處罰,。

5.工作期間公司手機(jī)安全使用規(guī)范:

5.1.1 在從事工作制作過程中禁止接打電話或設(shè)備工作中禁止接打電話,。

5.1.2 禁止在油漆庫、噴漆室,、氣瓶庫接打電話,。

6.公司人員手機(jī)涉密安全規(guī)范：

6.1工作期間未得到主管授權(quán)禁止使用手機(jī)對公司圖紙、工藝、技術(shù)等資料進(jìn)行拍照及錄像,。

6.1.1 禁止未經(jīng)it許可的手機(jī)設(shè)備下載,、儲存公司圖紙、工藝,、技術(shù),、財務(wù)等相關(guān)資料。

6.1.2 禁止泄露公司客戶資料及商業(yè),、技術(shù),、談判信息。

6.1.3 禁止在公司涉密會議或商業(yè)談判中使用手機(jī)錄音設(shè)備,。

7.涉密人員

7.1 涉密人員是指在涉密崗位上知悉,、掌握公司財務(wù)、技術(shù),、工藝,、客戶信息、產(chǎn)品價格和商務(wù)談判,、投標(biāo)事項的人員,。為重要涉密 人員，其他為一般涉密人員,。涉密人員要積極參加手機(jī)使用保密管理教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守有 關(guān)規(guī)定，自覺接受有關(guān)部門對手機(jī)使用保密管理情況的監(jiān)督,。

7.3.2對違反使用手機(jī)安全規(guī)定的或泄露公司商業(yè)秘密的有關(guān)責(zé)任人,，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟(jì)損失大小依照公司有 關(guān)規(guī)定給予處罰。構(gòu)成違法犯罪的,，移交司法機(jī) 關(guān)處理,。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由安全管理委員會負(fù)責(zé)起草， 并于公布之日起實施,。

xx有限公司

微信保密管理制度篇九

為加強(qiáng)公司保密工作的管理,，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營管理秩序,，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度,。

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工,，每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

公司秘密指涉及公司利益,、依照一定程序確定,、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。

1、密級劃分

公司秘密的密級分為絕密,、機(jī)密,、秘密三級。

3)秘密級:是一般的公司秘密,，泄露會給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,。

2、保密范圍

公司秘密包括下列事項:

1)公司重大決策中的秘密事項;

3)公司的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告、重要會議記錄;

4)公司財務(wù)預(yù)決算報告,、審計報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表;

5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

6)公司的管理策略、客戶信息,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略;

7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量,、技術(shù)潛力,、產(chǎn)品動向;

8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料,、光盤,、書籍、文檔;

9)公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;

10)公司員工的人事檔案、工資,、獎金及相關(guān)資料;

11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項,。

一般性決定、決議,、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

3,、公司密級的確定

3)公司合同、協(xié)議,、人事檔案,、工資、獎金,、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級。

4、屬于公司秘密的文件,、資料,，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限,。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外,，自行解密,。

1、知曉范圍

4)秘密級只限相關(guān)人員知曉,。

2,、保管備份

5)各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管,，并采用相應(yīng)的保密措施;6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況,，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時采取補(bǔ)救措施,。

1,、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予獎勵:

1)及時舉報泄密事件,，且避免可能由此造成公司損失的;

2)非責(zé)任人及時采取補(bǔ)救措施,，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

1)泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

2)故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取,、刺探,、收買或提供公司秘密的;

4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

3,、獎懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照員工獎懲管理制度執(zhí)行,。

微信保密管理制度篇十

為切實保障涉密測繪成果的安全，維護(hù)國家安全和利益,，防止泄密事件發(fā)生,，特制定本測繪工作管理制度。

一,、測繪工作人員須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國測繪法》,、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規(guī)，切實做好涉密測繪成果的保密工作,。

二、建立涉密測繪成果保密管理責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，保密管理人員承擔(dān)涉密測繪成果的保密管理責(zé)任,。

三、對涉密測繪成果的使用,、復(fù)制,、保存等情況實行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并予登記后,，方可提供。涉密測繪成果使用后應(yīng)及時歸檔,，要求記錄清晰,。任何個人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測繪成果,，不得拷貝,、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù)。

四,、傳遞地形圖,、涉密數(shù)據(jù)等秘密載體，須通過機(jī)要進(jìn)行傳遞,，禁止通過普通郵政或非郵政渠道傳遞,。

五、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù),，須嚴(yán)格遵守《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》,、《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳,、丟失,、泄密事件的發(fā)生。

六,、處理,、外輸、儲存涉密測繪成果數(shù)據(jù)的計算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)必須采取安全保密防護(hù)措施,，設(shè)置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護(hù)密碼,，安裝加密防毒軟件。涉密計算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理隔離措施,，不得與互聯(lián)網(wǎng),、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線網(wǎng)絡(luò)裝置,。

七,、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍,。因使用目的或應(yīng)用項目結(jié)束等原因，須銷毀涉密測繪成果的,，必須報主要領(lǐng)導(dǎo)審批,，并備案。

八,、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點(diǎn),、核對、登記,、造冊,，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人銷毀。對銷毀的花時間,、地點(diǎn),、方式及銷毀過程總存在的問題進(jìn)行記錄，與銷毀清冊,、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔,。

九、如發(fā)現(xiàn)涉密測繪成果泄密,、失密事件,，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和國家保密管理部門，及時查清事件發(fā)生的原因及責(zé)任,，將事件調(diào)查處理到位,。

十、本管理制度應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定的新要求和新情況作必要補(bǔ)充和修訂,。