每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

青年員工座談會致辭篇一

大家午時好,，我叫李曉敏,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

第一點(diǎn),，就談?wù)劼氊?zé)心的問題?，F(xiàn)實(shí)中，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位,，都離不開職責(zé)心?！耙粋€人若是沒有熱情，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”,。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人,，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華，悔恨終身,。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個人,，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了，大家會更容易理解你,。同樣,，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣,，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤，多向老職工求教,。家有一老,，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富,。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解,，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,，在你看來比較難,，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí),，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想,、多問自我?guī)讉€為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的,。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè),、每一次改動流程都是有不一樣目的的,。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時，多問自我?guī)讉€為什么,，多思考不一樣的操作方法,，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風(fēng)險,。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗(yàn)，這都不是問題,，能夠向老職工請教,，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自我,、家人還有同事們負(fù)責(zé),。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運(yùn)行的泵怎樣打掃,，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了,，才能去干,。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是,，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn),，業(yè)余時間必須要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié),、足協(xié),、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會,、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個自我喜歡的事情,，擴(kuò)展自我的視線，認(rèn)識更多志同道合的朋友,。在交友的同時,，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男,、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視,，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫車王府,，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原，熱情的草湖,。工作之余,，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力,。

第四點(diǎn)，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人,，今日抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的確定力,，聽聽就能夠了,，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn);正因?yàn)槟贻p,，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過,，老廠人多，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了,，此刻有好幾個12年上班的師哥,、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的,。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

第五點(diǎn),，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個人都有自我前進(jìn)的方向,。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，期望能對大家今后的工作有所幫忙,。最終,，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在那里長成參天大樹。

多謝大家,，我的發(fā)言完畢,。

青年員工座談會致辭篇二

93年前，偉大的五四運(yùn)動拉開了中國新民主主義革命的序幕,，馬克思主義開始在中國傳播,，并與中國工人運(yùn)動相結(jié)合，1922年,，在洶涌澎湃的革命洪流中,，在黨的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)宣告成立,。

2012年5月4日,，在共青團(tuán)成立90周年的特殊日子里，主題為“五四青年交流”的青年員工座談會在隆重召開了,。座談會由大亞灣項(xiàng)目部副經(jīng)理同志主持,。大華公司黨支部書記、副總經(jīng)理,、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理,，總經(jīng)理及青年員工代表共聚一堂，分享工作中的苦與樂,，共同展望公司的團(tuán)青工作美好明天,。

公司黨總支書記代表黨支部和團(tuán)總支部給大家送上了節(jié)日的祝福。公司副總經(jīng)理給大家講述了公司從1994年成立以來的發(fā)展歷程,，勸誡青年員工需要理性看待福島核事故后世界及中國的核電形勢,，樹立對核電事業(yè)發(fā)展的信心，要正確處理個人,、公司,、國家的關(guān)系；要利用好企業(yè)團(tuán)青工作的平臺,，鍛煉自身的業(yè)務(wù)和能力,，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、德才兼?zhèn)?、以德為先,，立足于本崗本職工作，刻苦鉆研,，勤奮學(xué)習(xí),，力爭早日成才,。

隨后，各位青年員工代表紛紛發(fā)言,，將自己工作中經(jīng)歷的挫折,、獲取的感悟以及對項(xiàng)目部的期許與大家分享?！鼻嗄曛谏鐣?，猶新鮮活潑細(xì)胞之在身?！睔v史早已證明,，青年始終是我們社會中最積極、最活躍,、最有朝氣的重要力量,。

回顧共青團(tuán)90年奮斗歷程，有一個重要啟示,，就是只有融入廣大青年群眾中,，共青團(tuán)才能真正煥發(fā)出勃勃的活力與生機(jī)，然而共青團(tuán)員是廣大青年的先鋒隊(duì),，帶領(lǐng)大家一同奮斗一同前進(jìn),。離開自己的家鄉(xiāng)，離開自己的親人,，對于青春年少的我們或許有一些落寞,，可正因如此，我們才獲得了更多獨(dú)立的空間,；隨著公司的發(fā)展,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的增多，我們才有了更多挑戰(zhàn)自我的機(jī)會,。即將到來的l401大修是挑戰(zhàn)也是戰(zhàn)場更是舞臺,，它給我們機(jī)會盡情展現(xiàn)共青團(tuán)員應(yīng)有的風(fēng)姿，有了這些經(jīng)歷我們才會有成長,。

座談會在歡樂的氣氛中落下帷幕,，但是我們的生活還在繼續(xù)，工作還在繼續(xù),，前進(jìn)的腳步還在繼續(xù),。讓我們一同努力，為為公司寫出更絢爛的篇章,。

青年員工座談會致辭篇三

大家下午好,，我叫,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

第一點(diǎn),，就談?wù)勜?zé)任心的問題。現(xiàn)實(shí)中,，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位，都離不開責(zé)任心,?！耙粋€人若是沒有熱情，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”,。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人,，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華，悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人,，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,，大家會更容易接受你,。同樣，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象,，這樣,，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤，多向老職工求教,。家有一老,，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富,。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解,，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,，在你看來比較難,，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí),，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想,、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè),、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時,，多問自己幾個為什么,，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風(fēng)險,。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗(yàn)，這都不是問題,，可以向老職工請教,，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè),，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險,。如果你不懂操作,，不知道其中的風(fēng)險，可以完全講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題,，這是你對自己、家人還有同事們負(fù)責(zé),。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能，運(yùn)行的泵怎么打掃,，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些,，只有你清楚了,，才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn)，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個自己喜歡的事情，擴(kuò)展自己的視線,，認(rèn)識更多志同道合的朋友,。在交友的同時，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男,、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng),、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景,。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫車王府,，有沙灘、有水的三區(qū)水庫,，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力。

第四點(diǎn),，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人,，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好,、那個不好,。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕,，規(guī)模也小，全廠也就1000人,。因?yàn)槟贻p,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn)；正因?yàn)槟贻p,，我們更有活力和潛力,，個人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過,，老廠人多,，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了,，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥,、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的,。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

第五點(diǎn),，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,，為自己樹立了一個工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后,，我想送大家一句話：每個人的心中,，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹,。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢,。

青年員工座談會致辭篇四

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩祖國,、牢記使命”主題教育活動，今日,，某某公司召開了這次青年員工座談會,，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn),，關(guān)注著你們的成長歷程,，同時期望經(jīng)過這次座談會，進(jìn)一步提高你們的工作熱情,，堅(jiān)定你們的工作信心,。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功,，到達(dá)了預(yù)期目的,。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷,，能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí)、進(jìn)取向上,，有必須的理論功底,，也有基層工作實(shí)踐，對問題有分析,、有提議,，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,，資料涉及企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面,。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益,，我代表分公司對你們表示感激。我們將進(jìn)行整理歸類,，供--公司班子在今后的工作決策中加以參考,。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來,。期望你們從此刻做起,，從本職崗位做起,，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在那里,，我提幾點(diǎn)要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙,。

個理念：即樹立我與公司共成長的理念,，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托--公司這個平臺,，定位目標(biāo)的理念,，樹立起做人要知足，做事要知不足,，做學(xué)問要不知足思想,。要從小事做起，從此刻做起,，從身邊做起,，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地,、開拓創(chuàng)新,，在工作中勤于思考,、善于總結(jié),，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,，實(shí)現(xiàn)自我的人生價值,。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學(xué)無止境,，學(xué)以致用,。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,，可是也要看到,，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久,，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足--生產(chǎn)的需要,，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺,，還需要進(jìn)一步鍛煉,。所以，工作中切不可妄自菲薄,，更不能盲目自大,。作為一個稱職的--生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事,。在今后的工作中,，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會,，堅(jiān)持在學(xué)中干,、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動中提升本事,、增長本領(lǐng),。

如果一個人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了,，都做不好,，難道他能夠成功嗎?青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地,，從細(xì)微處入手,，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn),，眼高手低,，要學(xué)會在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài),、擺正位置,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，立足本職,，守職盡責(zé),，甘于奉獻(xiàn)。

四是要堅(jiān)持昂揚(yáng)的工作活力,，做到既張揚(yáng)個性,、朝氣蓬勃，又正視艱苦,、不失勇氣,。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn),，反映意志素質(zhì),、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量,，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗,。在困難和艱苦面前，能不能堅(jiān)持滿腔的熱情,、無畏的勇氣,、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心,，這是對大家的考驗(yàn)，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn),。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財(cái)富,，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的活力，我們也就喪失了前進(jìn)的信心,，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難,，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實(shí),，進(jìn)取進(jìn)取，把公司當(dāng)成自我的家,，進(jìn)取工作,，勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)先進(jìn),，永遠(yuǎn)堅(jiān)持昂揚(yáng)的斗志,，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取,、勤奮敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

要以制度為準(zhǔn)繩,，加強(qiáng)制度執(zhí)行力,。秉持空杯的心態(tài)，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng),?？毡膽B(tài)就是要隨時堅(jiān)持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅(jiān)持身心的活力,。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng),，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天,，培育期望,。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高,。青年員工是極具生命力的群體,，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時期工作好壞,、價值取向如何,，對今后人生整個旅程至關(guān)重要,。所以，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年,、尊重青年,，就是尊重知識,，就是尊重人才的理念,。一是黨團(tuán)及工會要關(guān)心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任,，工作上放心,，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,，不應(yīng)求全責(zé)備,。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃,，建立人才儲備,。異常是對表現(xiàn)好、品德好,、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注,，破格使用。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo),。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。于細(xì)微處見精神，人際交往,、法制觀念,、誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)意識等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。如給壓力、給任務(wù),，看其職責(zé)意識,，確定其認(rèn)識本事、應(yīng)變本事,、決策本事,、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo),。經(jīng)過提合理化提議,、寫稿、投稿,、參與公益事業(yè),、參與文體活動,，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路,、工作作風(fēng),。

最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，不斷提升自身素質(zhì)

和修養(yǎng),，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志,，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概,，矢志奮斗，不懈進(jìn)取,，各盡其才!同志們,，你們是--公司的精英團(tuán)體和寶貴財(cái)富，是---事業(yè)發(fā)展的期望,，--的未來是你們的,，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連,，因?yàn)閮H有這樣,，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力,，才會有無窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵,，相互幫忙,，共同提高。我相信,，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,，--必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來,。

青年員工座談會致辭篇五

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,。

一、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學(xué)無止境,、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，用知識武裝自己的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念。如今,，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代,，學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提,。在工作中，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年員工改造了自己的世界觀,，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀;通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行,，以避免犯錯誤,，在此崗位上有所作為;通過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用,，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種能力、一種辦法,、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐,，符合工作的節(jié)拍,。

二、“有舍有得,，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得,、大舍大得,。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒,，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些,，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”,，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自己的工作能力,。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想,，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地,，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受,。“海納百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因?qū)捜荩鋹?。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時,，要多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時,，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,，一種境界,，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,。寬容需要一種修養(yǎng),、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用,。

三,、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),、勤奮實(shí)踐,、埋頭苦干、開拓進(jìn)取,、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了希望,，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫助,。我相信通過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動員工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì),，引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動,，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

青年員工座談會致辭篇六

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

一,、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學(xué)無止境,、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，用知識武裝自我的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念。如今,，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代,，學(xué)習(xí)是一個人成長提高的前提。在工作中,，經(jīng)過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年員工改造了自我的世界觀，升華了自我的人生觀,，端正了自我的價值觀;經(jīng)過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),，真正做到干一行,、愛一行、專一行,、精一行,，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為;經(jīng)過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用,，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種本事、一種辦法,、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅(jiān)持自我持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐,，貼合工作的節(jié)拍,。

二、“有舍有得,，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得,、大舍大得,。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒,，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些,，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”,，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想，這句比我們常說的“海納百川,，有容乃大”更能進(jìn)一步地,，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因?qū)捜荩鋹?。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅(jiān)持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時,，要多想想自我的過失;當(dāng)有同事誤解時，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠,，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式,。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度,，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處,，對工作也就起到了推波助瀾的作用,。

三、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工,，我對自我的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干,、開拓進(jìn)取,、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、無愧于自我的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了期望,，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過此次交流溝通,，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動員工的進(jìn)取性、主動性,、創(chuàng)造性,，為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功,，著力提升青年素質(zhì),，引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動,，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

多謝大家!

青年員工座談會致辭篇七

大家好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學(xué)習(xí),，同時非常感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深?，F(xiàn)在借此機(jī)會，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會,，與大家相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步。

自20xx年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認(rèn)識到可以算完一棟樓的工程量,，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導(dǎo)和批評，從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法,，雖只有半年多的時間,，我看到了自己的成長與進(jìn)步。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我面對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中,，我不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸成長,。

記得半年前,，我懷著些許不舍與擔(dān)憂，離開了校園,，來到鋼構(gòu),，不知道以后我要面對的是一個怎樣的環(huán)境，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長,。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),，我感受到這里是另一個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮,，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我對未來充滿了希望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。

來到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo),，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項(xiàng)工作流程,。我深知,，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù)，凝聚著同事的傳教和幫助,，凝聚著個人的汗水和努力,。在這個過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。

首先,，學(xué)習(xí)才會進(jìn)步,，知識需要沉淀。要在平日細(xì)心觀察,、勤于思考，要在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作,。年輕需要沉靜下來，放低自己,，任何時候都不要對自己有所滿足,，不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進(jìn)步,，由此將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”,，是我們必須要做的事情。

其次,，務(wù)實(shí)的工作,。把自己的事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，充實(shí)自己,。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點(diǎn)就在腳下,，無論你的理想是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑,！

再次,，對企業(yè)忠誠，有責(zé)任感,。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,。企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工應(yīng)該干一行,，愛一行,，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后,，對自己有規(guī)劃，不盲目,，有追求,，不斷努力實(shí)現(xiàn)自我價值和理想。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時,，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的,，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走,。一個人,，物質(zhì)財(cái)富可以不富有，但精神世界不能空虛,；智力學(xué)識可以不高,，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高,，但不可以沒有存在的價值,！

對此，我對自己的規(guī)劃如下：

第一,、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路,，不走錯路,。

二、熟悉公司業(yè)務(wù),。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起,。公司規(guī)模龐大，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類,、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí),，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三,、學(xué)習(xí)為人處事。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、社交能力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時還可以達(dá)到事半功倍的效果,。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心，可以陽光的工作,，陽光的生活,！

青年員工座談會致辭篇八

作為一名宜昌人，三峽是從小就圍繞在耳邊的一個詞,，它承載了中華民族的治水夢想,，寄托了中華兒女對民族復(fù)興的期盼，而長江電力作為三峽集團(tuán)電力生產(chǎn)管理的主力軍更肩負(fù)著巨大的責(zé)任,。

去年9月份我有幸成為了長江電力中的一員,，到梯調(diào)中心報(bào)到后，中心對我進(jìn)行了入職培訓(xùn),，在學(xué)習(xí)中了解了長電的企業(yè)文化,，她是一個年輕活潑的企業(yè)，也是最大的水電上市公司,，這里有先進(jìn)的管理理念,、巨型電站群和最先進(jìn)的水電技術(shù)以及高水平的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，給我們的學(xué)習(xí),、生活以及成長都提供了一個良好的環(huán)境,。同時以人為本的企業(yè)文化也給了我們一種歸屬感。隨后,，中心就安排我們到三峽電廠進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn),，在三個月的電廠運(yùn)行生活中我們?nèi)婕?xì)致的學(xué)習(xí)到了機(jī)組的構(gòu)造、發(fā)電的原理,、操作的細(xì)節(jié)以及嚴(yán)謹(jǐn),、精細(xì)的工作態(tài)度，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)都為我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束回到梯調(diào)中心后,，被安排到生產(chǎn)管理部學(xué)習(xí)的我，在師傅們的教導(dǎo)下從最初的認(rèn)知學(xué)習(xí)到現(xiàn)在能完成日發(fā)電計(jì)劃的制作以及檢修票的申請,，我覺得自己正在一步步的成長著,，并且在這種成長中找尋到了一種學(xué)習(xí)的樂趣。

1、在三峽電廠實(shí)習(xí)期間,，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養(yǎng)方案”,，可以讓新員工學(xué)習(xí)有階段性目標(biāo)、能快速熟悉業(yè)務(wù),、及早勝任自己的崗位,，能系統(tǒng)的完成電力生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，當(dāng)然其他單位（包括我們梯調(diào)中心）也有很好的培養(yǎng)方法,，我期望公司能組織內(nèi)部各單位間能多加強(qiáng)這方面的交流和學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，優(yōu)化各單位新員工的培養(yǎng)機(jī)制,，讓我們能更多,、更扎實(shí)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭取能早日勝任自己的工作崗位,，能將自己的滿腔熱情投入到現(xiàn)在的工作上去,。

2、目前成都調(diào)控中心和金沙江下游電站實(shí)行了“調(diào)控一體化”運(yùn)行模式,，是一種先進(jìn)的,、新的管理模式，今年公司張總的工作報(bào)告中已要求我們積極推進(jìn)宜昌區(qū)域三峽—葛洲壩實(shí)施“調(diào)控一體化”的方案研究,，下一步也將實(shí)行這個模式,，因而我們期望中心能安排去成都調(diào)控中心學(xué)習(xí)一段時間，讓自己能更多的掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),。

在今后的工作中我也會秉承著“踏實(shí)肯干,、細(xì)致認(rèn)真”的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，爭取早日勝任領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)工作,。