總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細,、具體,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

幼兒園師徒結對教學工作總結與反思篇一

師徒結對活動的重要意義,，是為了幫助新教師能盡快適應新的教育環(huán)境，掌握扎實的教學基本技能和教學方法與藝術,，盡快使青年教師成長與成熟起來,，并形成自己的教學特色，成為幼教戰(zhàn)線上的中堅力量和骨干,。幼兒園不但為教師們搭建了一個相互學習,、相互促進，相互幫助的平臺,，而且還要對整個結對幫教過程進行多渠道的了解和調控,。作為師傅，要做到“傳,、幫,、帶”等要求，即在思想上要熱愛和關心徒弟的進步,，在業(yè)務能力上要指導和幫助徒弟,，在作風上要做到言傳身教，全方位地幫助和促進徒弟們的成長,；希望通過帶教師徒雙方達到“教學相長,，共同提高”的雙贏目的。

和小尤老師結為師徒快半年了,，雖然名為師徒關系,，更是合作中的好朋友、好姐妹,。我們發(fā)揮著各自的優(yōu)長,，不斷追求,、不斷創(chuàng)新，在教學工作中互相幫助,，互相促進,。

學期初，我們明確了帶教對象,，按月具體制定“與新教師結隊計劃”

小尤老師每4周與自己互聽課指導及反饋交流一次,，不斷規(guī)范、改善其課堂教學行為的缺失,，盡快轉換角色,，走進課堂，為融入教學提供了可靠的保證,。

定期與小尤老師交流生活,、工作中的困惑、體會和收獲,。為新教師盡快提高課堂教學的組織能力和教學能力給予了點撥與指導,。

幼兒園組織教師演講會。小尤老師演說了自己來到二幼,，尤其是到寶寶班這段時間的成長故事,。她那發(fā)自肺腑、熱情洋溢的演講,，展現(xiàn)了自身的文化知識基礎,、知識技能和良好的人文素養(yǎng)。特別感悟到她們是幼兒園的希望和未來,，要通過自身的努力,，載著自己的理想和追求，耕耘在二幼這塊年輕而正在開發(fā)的土地上,，揮灑汗水,，付出智慧，早日成為教育教學中的一顆新星,。

新教師學會反思,，從中學會積累，才能逐步獲得自己專業(yè)成長經(jīng)驗和個人智慧,。半學期來,，小尤老師結合幼兒園教學活動，抓住教學實踐中的契機,，寫出了教學反思,。通過反思，審視自己的教學行為、教學觀念的得失,，指導學習先進經(jīng)驗,，尋找原因，明確改進措施,。

在我園先進辦學理念的引領下，青年教師熱愛教育事業(yè),、熱愛幼兒,、熱愛工作的熱情高漲，承載著自己的理想和追求,，安心地拼搏在自己的工作崗位上,。

1、青年教師的到來,，猶如注入了一泓清泉,。青年教師身上的朝氣、熱情,，激起了我們的上進心,。

2、從青年教師扎實的專業(yè)知識,、技能,，良好的素質，我們感到了危機,，意識到自己要學習學習再學習,，修養(yǎng)修養(yǎng)再修養(yǎng)。

3,、在青年教師渴求知識,、渴求教學藝術的真誠前，我們深感自己要勇于探索,、勇于進取,、勇于攀登，才不愧于真正的師傅,。

1,、帶教雙贏，培養(yǎng)新生力量,，形成有效的新老階梯,。這是幼兒園平衡發(fā)展的鏈接式遠景規(guī)劃之一，是幼兒園可持續(xù)發(fā)展不可缺少的保證,。

2,、帶教雙贏，形成新老兩支教師隊伍的努力學習、努力工作,，以至帶動全校教師的奮進,，是幼兒園蓬勃發(fā)展的根本保證。

3,、帶教雙贏,，使新教師縮短了磨合期，促進了成長,，早日擔起學校各項工作重任,，為幼兒園的品位和辦學水平的不斷提高提供了新鮮的、活躍的,、有力的力量,。

1、要繼續(xù)思考選擇帶教教師方式及帶教的組織形式,，切實實現(xiàn)雙贏,。

2、教案,，是一線教師整個課堂教學實踐活動的“術前準備”,，在重視常規(guī)備課的同時，要引領和鼓勵新教師凸現(xiàn)個性,，閃耀獨特的思維亮色,，發(fā)揚具有穿透力的自覺意識去“讀解”課程內容，構建有自己個性特色的教學方案,。

4,、勇于推陳出新，為新教師搭建施展才能的多樣性舞臺,，造就一代新教師,，以此推動所有新教師乃至全體教師的師德、人格和專業(yè)水平持續(xù)提升,。

在寶寶班的每一個日子里,，我們既是老師，又是孩子的玩伴,，媽媽,，我們始終與孩子、家長成為一個學習,、生活,、活動的共同體。在朝陽里我們迎接著每一位孩子,，在夕陽下我們與孩子們依依惜別,。半年中孩子們的一頻一笑成了我們捕捉的焦點,，靈感的來源，我們越來越離不開那些可愛的孩子們,。在實踐中我們始終將幼兒發(fā)展放在首位,，積極挖掘幼兒的潛能，激發(fā)幼兒的興趣點,，創(chuàng)設寬松的環(huán)境讓幼兒自主學習,，與孩子共同探索世界，注重區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設,，鼓勵幼兒愿意運用多種表現(xiàn)形式和手段盡情地表達表現(xiàn)他們內心的世界,，使幼兒感受成功和喜悅，注重個別差異,，進行個別指導，針對孩子的年齡特點開展了豐富有趣的主題活動,。作為師傅,，我將自己的實踐經(jīng)驗毫不保留地與徒弟分享，一起成為虛心好學,、勤奮工作,、踏實做人的好教師。

尤老師的樂于助人,，主動熱情,，聰明好學，經(jīng)過半學期的努力,，她能在日常生活中做好各項常規(guī),，并用富有童趣的教學方法吸引幼兒，激發(fā)幼兒參與活動的興趣,。無論是份內還是份外事情,，她都愿意主動去做。家長工作細致,、耐心,，家長們信任她。半學期來,，小尤老師先后幾次參與親子活動開放,，獲得了大家的肯定，管理班級的能力也有了很大的提高,。她的努力也換來了孩子們的愛戴,，家長的肯定，贏得了眾多老師的好評,。尤其是在教師技能技巧比賽中獲得了好成績,，這與她的勤奮與努力分不開,。

幼兒園師徒結對教學工作總結與反思篇二

以及幼師的專業(yè)技能都有了新的認識和思考。x老師既是我的師傅又是我的搭班,，我和她共同擔任著一個班級的班主任工作,，我們在師徒帶教的平臺下，在搭班配合的過程中,，相互交流,，團結協(xié)作，形成了和諧的教研氛圍,，建立了良好的師徒關系和姐妹情緣,。在x老師的帶教下，我通過自我實踐和積極反思,，盡快適應了幼兒園的教育教學工作,，并不斷成長，有了許多新的體會,。

以前,，我對幼教的認識還很淺薄，只是認為帶好孩子就可以了,，總覺得幼兒園教師是個令人羨慕的輕松的活兒,，但當我上崗后，發(fā)現(xiàn)幼兒園的工作很多都是瑣碎的事情,，教師承擔了許多責任和壓力,。教師不僅要管理好班級，保障孩子的安全,，另外還要撰寫很多的資料,，除了平日的教案、逐日計劃,、游戲,、個別化學習等觀察記錄，還要有計劃的撰寫教師規(guī)范化培訓以及期末時候需要上交的很多資料,。對于這些資料的初次撰寫,，我很迷茫，不知從哪下手,，x老師不僅會提前跟我說明撰寫的格式和要求,，還會幫我仔細講解，解答我的困惑,，在資料撰寫完成之后x老師又會仔細審閱,，并給予及時的反饋和分析，使我的撰寫思路不斷完善,，初步學會了撰寫周計劃反饋,、環(huán)?？萍假Y料、個案,、各類觀察記錄分析等資料,。

其次，在一日活動組織方面,，我會認真觀摩,、學習帶教老師x老師對于幼兒一日活動的組織方法，做好相關記錄,，主動與帶教老師溝通交流,，并不斷自我領悟，自我實踐,，做到理論結合實踐,，多看，多想,，多問,，多思。

在一日活動的組織上,，我最大的感受之一就是x老師在各環(huán)節(jié)中的指導語別具一格,，她生動,、形象,、有趣的指導語往往能將孩子的興趣抓住，使活動活靈活現(xiàn)地進行,。

同時,，x老師也會跟蹤我的一日活動，在活動的各個環(huán)節(jié)給予指導和建議,，提醒我在各環(huán)節(jié)中注意時間的把控,，每個環(huán)節(jié)需要注意的重點，需要提升幼兒哪些方面的能力等,，特別是在過渡環(huán)節(jié),，她會告訴我這個時候可以做些什么，需要注意的地方有哪些,，萬一發(fā)生意外時應該如何處理等一些班級組織方面的經(jīng)驗,。在工作中遇到的問題我能夠及時向帶教老師請教、學習,，把自己的想法反饋給師傅,，不斷調整并修正自己的教育策略，盡快提高自己對幼兒的管理和教學能力,。為了能夠讓我更快地成長,，x老師在閑暇時間都會和我討論所觀察到的問題,，向我傳授方法，提供幫助,，一起探討解決的辦法,。在她的影響下，我會認真從生活和學習等各方面去關心幼兒,，做到曉之以理,、動之以情、導之以行,，深入到孩子中去,，關注他們的舉動，觀察他們的言行,，了解他們的心理動態(tài),，很好地為幼兒服務。

在教育教學理論方面,，我認真閱讀x老師推薦的相關學習資料,，比如《上海托幼》、《課程指南》,、《不輸在家庭教育上》,、名師博客等，不懂的問題及時向帶教老師請教,，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學中,，并多多反思，取長補短,，結合自己班幼兒的實際情況實施有效的教育方法,，對他們進行正確引導。在去年,，由于我一下子接手的是中班,，因此對本班幼兒的優(yōu)劣勢、個體的發(fā)展狀況都是不了解的,，x老師會提前跟我說明我班幼兒的能力發(fā)展的情況,，哪些地方是需要平時一直注意的。經(jīng)過一學年的觀察,、師傅的及時指導,，我基本對班中每一個孩子的性格、能力都已經(jīng)比較熟悉了,，能夠做到因材施教,。

和x老師搭班的一年中，翁老師認真嚴謹,、一切為了孩子的教育態(tài)度一直都感染著我,。在環(huán)境創(chuàng)設,、材料制作方面她不僅能考慮到大局，而且還能在材料的設計中充分考慮孩子操作時的感受,，從而她會從多方面考慮,，能從幼兒角度進行調整，然后布置在我們的班級中,，內容豐富又美觀,。在環(huán)境創(chuàng)設的過程中，翁老師也會讓我參與設計,，一起為主題墻,、個別化材料的投放進行思考，當我找到相關素材后,，共同與師傅探討：在主題墻面中可以呈現(xiàn)哪些內容來幫助幼兒獲得新經(jīng)驗,，獲得內化？在個別化活動中可以滲透哪些與主題相關的個別化學習材料,？如何調整材料適宜不同能力的孩子,，使目標落在孩子的最近發(fā)展區(qū)上？在角色游戲中又該投放什么材料促進幼兒之間的交往,？總之,，在相互的研討和交流中，使我在環(huán)境創(chuàng)設和材料投放方面有更多的思考和想法,。

由于是新教師,，我不知道怎樣跟家長溝通才最合適，不知如何擺正自己的角色,，后來,、通過觀察x老師家長工作的方式,，我在家長工作上也開始放手干了,。從和x老師的交談中，她使我能正確認識自己的角色：我是一名幼兒教師,，和家長溝通時應該是一名教師的角色,，不能因為自己是新教師就畏手畏腳，或者逃避家長的問題,，這樣的話,，會讓家長覺得這位新老師很不可信，沒有關注自己的孩子,。因此我通過來園活動,、網(wǎng)絡、電話等方式,，慢慢地消除自己的緊張,，主動地詢問幼兒病情,，鼓勵自己早上跟家長談談孩子的情況。慢慢的,，我在家長工作方面開始有了自信,，也能大方地與家長做一些溝通，有時還能給家長一些教育建議,，我逐漸獲得了家長的肯定,。

x老師是一名非常優(yōu)秀的老師，特別是在指導語,、環(huán)境創(chuàng)設和材料投放方面,，在她的身上我學到很多東西。在師傅的帶教下,，吸收了很多的教育教學經(jīng)驗,，完善自己的專業(yè)知識和技能，現(xiàn)在能獨立帶班,，班級的管理能力也有所提高,。不僅如此，x老師的親切,、對待工作的熱忱,、對孩子的關愛都是值得我學習的地方。剛剛踏上幼教工作崗位的我,，還存在著許多不足之處,，充電的地方還有很多，有許多地方需要改進和完善,，不管是自己的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗,，都是需要我鞏固和積累的，但是我有信心,，通過師傅的指點和自身的努力,、學習，在自己的教育崗位上一定會有所進步,！借此機會,，我也感謝園領導搭建了一個促進新教師專業(yè)成長的平臺，緩解了職初教師的入職壓力與焦慮,，使我們這些新教師能在關愛中成長,。最后，感謝x老師這一年來的指導和幫助,！

幼兒園師徒結對教學工作總結與反思篇三

以及幼師的專業(yè)技能都有了新的認識和思考,。x老師既是我的師傅又是我的搭班，我和她共同擔任著一個班級的班主任工作，我們在師徒帶教的平臺下,，在搭班配合的過程中,，相互交流，團結協(xié)作,，形成了和諧的教研氛圍,，建立了良好的師徒關系和姐妹情緣。在x老師的帶教下,，我通過自我實踐和積極反思,，盡快適應了幼兒園的教育教學工作，并不斷成長,，有了許多新的體會,。

以前，我對幼教的認識還很淺薄,，只是認為帶好孩子就可以了,，總覺得幼兒園教師是個令人羨慕的輕松的活兒，但當我上崗后,，發(fā)現(xiàn)幼兒園的工作很多都是瑣碎的事情,，教師承擔了許多責任和壓力。教師不僅要管理好班級,，保障孩子的安全,，另外還要撰寫很多的資料，除了平日的教案,、逐日計劃,、游戲、個別化學習等觀察記錄,，還要有計劃的撰寫教師規(guī)范化培訓以及期末時候需要上交的很多資料,。對于這些資料的初次撰寫，我很迷茫,，不知從哪下手,，x老師不僅會提前跟我說明撰寫的格式和要求，還會幫我仔細講解,，解答我的困惑,，在資料撰寫完成之后x老師又會仔細審閱,，并給予及時的反饋和分析,，使我的撰寫思路不斷完善，初步學會了撰寫周計劃反饋,、環(huán)?？萍假Y料、個案,、各類觀察記錄分析等資料,。

其次,，在一日活動組織方面，我會認真觀摩,、學習帶教老師x老師對于幼兒一日活動的組織方法,，做好相關記錄，主動與帶教老師溝通交流,，并不斷自我領悟,，自我實踐，做到理論結合實踐,，多看,，多想，多問,，多思,。

在一日活動的組織上，我最大的感受之一就是x老師在各環(huán)節(jié)中的指導語別具一格,，她生動,、形象、有趣的指導語往往能將孩子的興趣抓住,，使活動活靈活現(xiàn)地進行,。

同時，x老師也會跟蹤我的一日活動,，在活動的各個環(huán)節(jié)給予指導和建議,，提醒我在各環(huán)節(jié)中注意時間的把控，每個環(huán)節(jié)需要注意的重點,，需要提升幼兒哪些方面的能力等,，特別是在過渡環(huán)節(jié)，她會告訴我這個時候可以做些什么,，需要注意的地方有哪些,，萬一發(fā)生意外時應該如何處理等一些班級組織方面的經(jīng)驗。在工作中遇到的問題我能夠及時向帶教老師請教,、學習,，把自己的想法反饋給師傅，不斷調整并修正自己的教育策略,，盡快提高自己對幼兒的管理和教學能力,。為了能夠讓我更快地成長，x老師在閑暇時間都會和我討論所觀察到的問題,，向我傳授方法,，提供幫助，一起探討解決的辦法。在她的影響下,，我會認真從生活和學習等各方面去關心幼兒,，做到曉之以理、動之以情,、導之以行,，深入到孩子中去，關注他們的舉動,，觀察他們的言行,，了解他們的心理動態(tài)，很好地為幼兒服務,。

在教育教學理論方面,，我認真閱讀x老師推薦的相關學習資料，比如《上海托幼》,、《課程指南》,、《不輸在家庭教育上》、名師博客等,，不懂的問題及時向帶教老師請教,，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學中，并多多反思,，取長補短,，結合自己班幼兒的實際情況實施有效的教育方法，對他們進行正確引導,。在去年,，由于我一下子接手的是中班，因此對本班幼兒的優(yōu)劣勢,、個體的發(fā)展狀況都是不了解的,，x老師會提前跟我說明我班幼兒的能力發(fā)展的情況，哪些地方是需要平時一直注意的,。經(jīng)過一學年的觀察,、師傅的及時指導，我基本對班中每一個孩子的性格,、能力都已經(jīng)比較熟悉了,，能夠做到因材施教。

和x老師搭班的一年中,，翁老師認真嚴謹,、一切為了孩子的教育態(tài)度一直都感染著我。在環(huán)境創(chuàng)設,、材料制作方面她不僅能考慮到大局,，而且還能在材料的設計中充分考慮孩子操作時的感受,，從而她會從多方面考慮,，能從幼兒角度進行調整,，然后布置在我們的班級中，內容豐富又美觀,。在環(huán)境創(chuàng)設的過程中,，翁老師也會讓我參與設計，一起為主題墻,、個別化材料的投放進行思考,，當我找到相關素材后，共同與師傅探討：在主題墻面中可以呈現(xiàn)哪些內容來幫助幼兒獲得新經(jīng)驗,，獲得內化?在個別化活動中可以滲透哪些與主題相關的個別化學習材料?如何調整材料適宜不同能力的孩子,，使目標落在孩子的最近發(fā)展區(qū)上?在角色游戲中又該投放什么材料促進幼兒之間的交往?總之，在相互的研討和交流中,，使我在環(huán)境創(chuàng)設和材料投放方面有更多的思考和想法,。

由于是新教師，我不知道怎樣跟家長溝通才最合適,，不知如何擺正自己的角色,，后來、通過觀察x老師家長工作的方式,，我在家長工作上也開始放手干了,。從和x老師的交談中，她使我能正確認識自己的角色：我是一名幼兒教師,，和家長溝通時應該是一名教師的角色,，不能因為自己是新教師就畏手畏腳，或者逃避家長的問題,，這樣的話,，會讓家長覺得這位新老師很不可信，沒有關注自己的孩子,。因此我通過來園活動,、網(wǎng)絡、電話等方式,，慢慢地消除自己的緊張,，主動地詢問幼兒病情，鼓勵自己早上跟家長談談孩子的情況,。慢慢的,，我在家長工作方面開始有了自信，也能大方地與家長做一些溝通,，有時還能給家長一些教育建議,，我逐漸獲得了家長的肯定,。

x老師是一名非常優(yōu)秀的老師，特別是在指導語,、環(huán)境創(chuàng)設和材料投放方面,，在她的身上我學到很多東西。在師傅的帶教下,，吸收了很多的教育教學經(jīng)驗,，完善自己的專業(yè)知識和技能，現(xiàn)在能獨立帶班,，班級的管理能力也有所提高,。不僅如此，x老師的親切,、對待工作的熱忱,、對孩子的關愛都是值得我學習的地方。剛剛踏上幼教工作崗位的我,，還存在著許多不足之處,，充電的地方還有很多，有許多地方需要改進和完善,，不管是自己的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗,，都是需要我鞏固和積累的，但是我有信心,，通過師傅的指點和自身的努力,、學習，在自己的教育崗位上一定會有所進步!借此機會,，我也感謝園領導搭建了一個促進新教師專業(yè)成長的平臺,，緩解了職初教師的入職壓力與焦慮，使我們這些新教師能在關愛中成長,。最后,，感謝x老師這一年來的指導和幫助!

幼兒園師徒結對教學工作總結與反思篇四

師徒結對是幼兒園普遍實行的一種促進教師專業(yè)成長的模式。作為師傅的老教師在師徒結對中會獲得進一步的成長今天本站小編給大家整理了幼兒園師徒結對工作總結,，希望對大家有所幫助,。

以及幼師的專業(yè)技能都有了新的認識和思考。x老師既是我的師傅又是我的搭班,，我和她共同擔任著一個班級的班主任工作,，我們在師徒帶教的平臺下，在搭班配合的過程中,，相互交流,，團結協(xié)作，形成了和諧的教研氛圍,，建立了良好的師徒關系和姐妹情緣,。在x老師的帶教下,，我通過自我實踐和積極反思，盡快適應了幼兒園的教育教學工作,，并不斷成長,，有了許多新的體會。

以前,，我對幼教的認識還很淺薄,，只是認為帶好孩子就可以了,，總覺得幼兒園教師是個令人羨慕的輕松的活兒,，但當我上崗后，發(fā)現(xiàn)幼兒園的工作很多都是瑣碎的事情,，教師承擔了許多責任和壓力,。教師不僅要管理好班級，保障孩子的安全,，另外還要撰寫很多的資料,，除了平日的

教案

其次,，在一日活動組織方面,，我會認真觀摩、學習帶教老師x老師對于幼兒一日活動的組織方法,，做好相關記錄,，主動與帶教老師溝通交流,，并不斷自我領悟，自我實踐,，做到理論結合實踐,，多看，多想,，多問,，多思。

在一日活動的組織上,，我最大的感受之一就是x老師在各環(huán)節(jié)中的指導語別具一格,，她生動、形象,、有趣的指導語往往能將孩子的興趣抓住,，使活動活靈活現(xiàn)地進行。

同時,，x老師也會跟蹤我的一日活動,，在活動的各個環(huán)節(jié)給予指導和建議，提醒我在各環(huán)節(jié)中注意時間的把控,，每個環(huán)節(jié)需要注意的重點,，需要提升幼兒哪些方面的能力等，特別是在過渡環(huán)節(jié),，她會告訴我這個時候可以做些什么,，需要注意的地方有哪些，萬一發(fā)生意外時應該如何處理等一些班級組織方面的經(jīng)驗,。在工作中遇到的問題我能夠及時向帶教老師請教,、學習，把自己的想法反饋給師傅,，不斷調整并修正自己的教育策略,，盡快提高自己對幼兒的管理和教學能力。為了能夠讓我更快地成長,，x老師在閑暇時間都會和我討論所觀察到的問題,，向我傳授方法，提供幫助,，一起探討解決的辦法,。在她的影響下，我會認真從生活和學習等各方面去關心幼兒,，做到曉之以理,、動之以情、導之以行,，深入到孩子中去,，關注他們的舉動,，觀察他們的言行，了解他們的心理動態(tài),，很好地為幼兒服務,。

在教育教學理論方面，我認真閱讀x老師推薦的相關學習資料,，比如《上海托幼》,、《課程指南》、《不輸在家庭教育上》,、名師博客等,，不懂的問題及時向帶教老師請教，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學中,，并多多反思,，取長補短,，結合自己班幼兒的實際情況實施有效的教育方法,，對他們進行正確引導。在去年,，由于我一下子接手的是中班,，因此對本班幼兒的優(yōu)劣勢、個體的發(fā)展狀況都是不了解的,，x老師會提前跟我說明我班幼兒的能力發(fā)展的情況,，哪些地方是需要平時一直注意的。經(jīng)過一學年的觀察,、師傅的及時指導,，我基本對班中每一個孩子的性格、能力都已經(jīng)比較熟悉了,，能夠做到因材施教,。

和x老師搭班的一年中，翁老師認真嚴謹,、一切為了孩子的教育態(tài)度一直都感染著我,。在環(huán)境創(chuàng)設、材料制作方面她不僅能考慮到大局,，而且還能在材料的設計中充分考慮孩子操作時的感受,，從而她會從多方面考慮，能從幼兒角度進行調整,，然后布置在我們的班級中,，內容豐富又美觀。在環(huán)境創(chuàng)設的過程中,，翁老師也會讓我參與設計,，一起為主題墻,、個別化材料的投放進行思考，當我找到相關素材后,，共同與師傅探討：在主題墻面中可以呈現(xiàn)哪些內容來幫助幼兒獲得新經(jīng)驗,，獲得內化?在個別化活動中可以滲透哪些與主題相關的個別化學習材料?如何調整材料適宜不同能力的孩子，使目標落在孩子的最近發(fā)展區(qū)上?在角色游戲中又該投放什么材料促進幼兒之間的交往?總之,，在相互的研討和交流中,，使我在環(huán)境創(chuàng)設和材料投放方面有更多的思考和想法。

由于是新教師,，我不知道怎樣跟家長溝通才最合適,，不知如何擺正自己的角色，后來,、通過觀察x老師家長工作的方式,，我在家長工作上也開始放手干了。從和x老師的交談中,，她使我能正確認識自己的角色：我是一名幼兒教師,，和家長溝通時應該是一名教師的角色，不能因為自己是新教師就畏手畏腳,，或者逃避家長的問題,，這樣的話，會讓家長覺得這位新老師很不可信,，沒有關注自己的孩子,。因此我通過來園活動、網(wǎng)絡,、電話等方式,，慢慢地消除自己的緊張，主動地詢問幼兒病情,，鼓勵自己早上跟家長談談孩子的情況,。慢慢的，我在家長工作方面開始有了自信,，也能大方地與家長做一些溝通,，有時還能給家長一些教育建議，我逐漸獲得了家長的肯定,。

x老師是一名非常優(yōu)秀的老師,，特別是在指導語、環(huán)境創(chuàng)設和材料投放方面,，在她的身上我學到很多東西,。在師傅的帶教下，吸收了很多的教育教學經(jīng)驗，完善自己的專業(yè)知識和技能,，現(xiàn)在能獨立帶班,，班級的管理能力也有所提高。不僅如此,，x老師的親切,、對待工作的熱忱、對孩子的關愛都是值得我學習的地方,。剛剛踏上幼教工作崗位的我,，還存在著許多不足之處，充電的地方還有很多,，有許多地方需要改進和完善,，不管是自己的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗，都是需要我鞏固和積累的,，但是我有信心,，通過師傅的指點和自身的努力、學習,，在自己的教育崗位上一定會有所進步!借此機會,，我也感謝園領導搭建了一個促進新教師專業(yè)成長的平臺，緩解了職初教師的入職壓力與焦慮,，使我們這些新教師能在關愛中成長,。最后，感謝x老師這一年來的指導和幫助!

今年是我步入教壇的第三個春秋,，回顧過去，可謂是酸甜苦辣,，我是師徒結對的受益者,，因為在師傅的關愛下，我在漸漸成長,、成熟,、堅毅!

教師是一個神圣的職業(yè)，教師被社會所賦予的期望值很高,。從教之前,，我個人一直這樣樂觀地理解教師所受到的尊重，卻不知道教師所承受的壓力,。俗話說“萬事開頭難”,。工作之后，就讓年輕的我意識到了教師肩頭的重任,。來自教學的壓力,，來自幼兒和家長的壓力，都使我承受了巨大的心理壓力。經(jīng)驗的缺乏,，情況的生疏,，年輕的我總是不能很好的處理這樣或那樣的問題，往往會在教育教學工作中陷入束手無策的窘境,。這可能是所有新教師需要迎對的第一個挑戰(zhàn)!

一,、備課、聽課,、反思

1,、如何看待聽課?可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短,。所以端正態(tài)度是第一位的,。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱,，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多,，組織活動也就更加有激情，對幼兒的感染力就更大,。

2,、如何備課?因為要在課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會特別注意以終為始,。也就是特別注意圍繞活動目標安排教學活動,，而不是為了講內容而講課，從而使自己的備課水平有了提高,。師傅在他的課中有什么好的舉措,，有什么難點或關鍵點，也都會及時地與我們交流,，使我在活動上能夠避免一些問題的出現(xiàn),，讓我少走了不少彎路。在師傅的指導下,，我進行了第一次的體育教育活動,，可以說捏了一把汗，因為對活動的控制,，環(huán)節(jié)的設置,，幼兒的反應，我都心里沒底,，不知道會怎么樣,，活動結束后，師傅給予了我更多的是鼓勵,，讓我對自己有信心,，然后針對活動中存在的那些不足之處進行修改,，比如在目標的設定上更加貼切幼兒的發(fā)展水平，尤其是詞語的準確性,，師傅對于小細節(jié)也不會漏掉,，師傅還帶著我如何寫反思，我組織的活動是《花樣集體跳》,，為了讓幼兒更加有興趣的參與活動,，我和師傅共同想辦法，比如增添體育器械,，加入比賽環(huán)節(jié),，但由于第一次的活動中幼兒的興致不是很高，師傅提出很好的解決方法就是讓幼兒進入角色,，同時老師也要進入角色,，師生平等，讓整個活動有很自然的銜接,，像講故事一樣,，幼兒不但能達到活動量,，而且作為老師收和放也會更自如。聽了師傅的建議,，我重新寫教案,，一次不行,，兩次,，最后寫了五次,，師傅才點頭。我知道從這幾次寫教案的過程中,，我更多體會的是一個活動的設計考慮更多的是適合幼兒,，而并非老師單純的教，每一次的改寫,，我都會樂此不疲,，因為我收獲的是學習、成長的喜悅,。

3、要善于利用評課機會查找不足,，做一個有心者,。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點,。比如：在對某個教具的使用問題上,，我可能從教師的角度覺得有必要使用，但又不知其效果會如何,，而我的師傅在聽課時是可以從聽者的角度來體會使用教具的教學效果,，這種感受劉老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調整,。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面,，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對幼兒的每一句評價語言都悉心琢磨,，使我明白活動上應充分體現(xiàn)幼兒的主體地位,。

4、聽師傅的課要學什么?我聽師傅的課也有很大收獲,。劉老師的課最大的特點就是條理性強,，思路清晰。她的課給人感覺從容不迫,，特別容易理解!課堂氣氛也很好!真正地做到了讓幼兒在快樂的氛圍中學習,。在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動,，并且準確地把握住每一節(jié)課的閃光之處,，在這樣反反復復的過程中，我受益匪淺,。

二,、抓住機會，挑戰(zhàn)自我

師傅非常關心我的發(fā)展,，為我創(chuàng)造機會,，展示、挑戰(zhàn)自己,。在我的發(fā)展上,，劉老師傾注了心血，我從劉老師那里不僅學會了教學,、管理,，更重要的是學會了如何去鉆研，如何更好地發(fā)展,。

三,、在從師的過程中，我覺得學習無限,、收獲無限,、發(fā)展無限。

如何讓自己獲得更大的收益呢?我是這樣理解的,，也是這樣做的：

3,、主動聽課，做好聽課記錄,，及時寫好了學習記錄;

4,、在老師的指導下,，我廣泛閱讀學習雜志，有意識地積累平時理論知識和教學心得,。

如今,，一學期已經(jīng)過去，但我深感自己還未將本領學到家,，還要向師傅學習的東西實在太多,。感謝劉老師，因為她用一種很前衛(wèi)的理念來引導我――不來改變我,，但來修改我,。正是有這樣一位人性化的師傅，才使我能夠在短時間內取得了不小的進步,。

我懇求師傅們一如既往地,，及時指出我們做徒弟的問題所在，不管是教學上的不足,，還是為人處世方面的欠缺,，我們一定會虛心接受。在接下來的時間里,，我還會一如既往地向更多的師傅學習,，我希望我們不僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友,。

最后向師傅們說聲：“師傅們,，你們辛苦了!”

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幼兒園師徒結對教學工作總結與反思篇五

時間過得真快,，一年的光景就這樣過去了,，回顧這一年，可謂是酸甜苦辣,，一應俱全,。我是師徒結對的受益者，在師傅和其他老師們的關愛下,，我逐漸在教學中走入正軌,，熟悉了幼兒與課堂，了解了老師所要做的事情,，弄清了在課堂中應該去感染與引導幼兒,。教學中我一路走來，也感覺到自己在漸漸的成長,。

我覺得，天妃幼兒園教師的敬業(yè),，領導的重視,，幼兒和家長的壓力,，無時無刻都讓我這個新人承受了巨大的心理壓力。經(jīng)驗的缺乏,，情況的生疏,，總是不能很好的處理這樣或那樣的問題，往往會在教育教學工作中陷入束手無策的窘境,。這可能是我們所有新教師需要迎對的挑戰(zhàn)吧,！

很榮幸我能成為王金仙老師的徒弟，不管是上學期還是這學期,，我和師傅都承載著同樣的教學工作,，為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。下面我將這學期的結對做以下總結,。

一個教師的理論知識是非常重要的,，師傅也常常對我說，多看些理論書籍會對自己有很大的幫助,，因此在看午睡或不帶班時,，我會翻閱一些幼教雜志、書刊,，或是教育教學類的書籍等等,。同時也提高了自己的書寫能力。

師傅告訴我,，一個人最重要的是把“德”放在第一位,，我一直記著這句話，與此同時,，我也認為態(tài)度決定一切,，不只是對自己負責，更是對幼兒負責,。我們用各種方式,、方法來了解孩子：在日常生活中以“媽媽”的細心關心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們,，不厭其煩地教導指正,、循循善誘；在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們,。走進童心世界,，與他們同舞同歌，同喜同憂,，同玩同樂,，處處與孩子們打成一片，理智施愛,，用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律,，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路,。

在備課時，師傅總會不厭其煩地一次又一次地和我分析,，應該怎樣組織活動,，要設計哪些環(huán)節(jié)，在提問時應該運用什么樣的語言幼兒會更好地被吸引,、更好地理解,，應該怎樣合理的利用教具、學具等,。

在教學過程中,，提醒我不要緊張，理清思路,，動作放開,，自然回應幼兒的回答，對于特殊問題靈活應變,。

教學活動結束后,，師傅對我的課進行評價，哪些地方出了問題,，應該如何避免,，并督促我及時寫好反思，讓我在下次的跟進中不斷改進,、提高,。

經(jīng)過上學期的常規(guī)培養(yǎng)，幼兒對自己有了一定的約束,，知道什么時候該做些什么,。這學期，在此基礎上,，我和師傅一起制定了一些新的常規(guī),，不管在上課時還是下課時，只要教師發(fā)出口令,，他們就會很自覺地找到自己的位置,，同伴間的相處也越來越融洽，師幼間的交流更是提高了不少,。

我認為幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設是幼兒教師積累和創(chuàng)新的呈現(xiàn),。作為一名新教師我們積累的很少，所以這方面也是我們薄弱的地方,。首先說說開學初的班級環(huán)境創(chuàng)設,，師傅知道我沒有經(jīng)驗就帶來了自己的一些環(huán)境布置書籍讓我看，模仿，同時在我們制作時還會給我講解一些經(jīng)驗之談,。開學后,，我們就陸續(xù)進行了班級區(qū)角的設置，我們自制了很多材料,，外觀精美，種類繁多,。的確幼兒要有足夠的玩具才能讓區(qū)域活動更好地開展,。這學期，我們也不斷地在改進我們的區(qū)角創(chuàng)設,，希望帶給幼兒更多的樂趣,。

雖然每班都有一個保育員，但是光靠她一人是不夠的,，保教結合是我們教師的責任,。平時師傅的經(jīng)驗比較足，而我?guī)缀跏裁炊疾欢?，因此師傅常常教我該做些什么,，例如：幼兒磕磕碰碰了，就要拿濕毛巾給他敷一下,，但是不能揉等等,。

每位家長都有不同的想法，他們對孩子對教師都有不同的要求,，師傅在和家長交流時,，我總是在旁邊傾聽，有時也說上一兩句,，既鍛煉了自己的膽識,，又鍛煉了自己的口才。師傅不在時,，我也能自然地和家長交流,。

人的成長需要一個環(huán)境，幼兒園舉行的這項“師徒結隊”老教師培帶新教師的活動的確給了我們這群幸運的新教師一次非常珍貴的學習與鍛煉的機會,。生活中要向師傅學習的東西真的是太多了,，師傅的知無不言，言無不盡,，更是讓我受益匪淺,。

在此，我要真誠地對師傅說一聲：“師傅,，謝謝,！”