圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇一

一,、認真開展政治理論素質(zhì)培訓(xùn),。

1、把學習全國,、全省檢察長會議精神作為檢察教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容和首要任務(wù),，把中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念和反腐倡廉教育及職業(yè)道德教育納入培訓(xùn)重要內(nèi)容,，作為必修課程,。以新任領(lǐng)導(dǎo)干部,、新進檢察人員和重點崗位檢察人員為重點，開展專題培訓(xùn),，不斷提高干警的政治素質(zhì)和廉潔自律,、抵御風險、拒腐防變的能力,。

2,、強化思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)檢察事業(yè)的忠誠衛(wèi)士,。引導(dǎo)隊伍端正執(zhí)法觀點,、改進執(zhí)法作風、規(guī)范執(zhí)法行為,、改善執(zhí)法形象、提高執(zhí)法公信力,。檢察官職業(yè)要求檢察官必須為社會謀福祉,、為公眾服務(wù)，今年來,，我院始終把加強思想政治教育放在檢察官職業(yè)培訓(xùn)的首位,，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝檢察官隊伍,。我院還加強了檢察官的黨性鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，自覺抵制金錢,、人情和關(guān)系對檢察工作的侵蝕和影響,。全面加強職業(yè)道德教育，強化檢察職業(yè)的責任性,、表率性,、自律性和獻身性。做到保障司法公正,，提高司法效率,，加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動,。

二,、積極參加省,、市院舉辦的各類培訓(xùn)班。

今年以來,，我院共參加省級學習培訓(xùn)20人（次）,，市級學習培訓(xùn)32人（次），110人（次）參加網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，特別是針對新出臺的《刑事訴訟法》,，我院組織干警積極參加各類學習培訓(xùn)，使干警對新刑事訴訟法有了全面的了解,。全院大部分干警都參加了本院自行開展的各類培訓(xùn),，均收到了較好的效果。參訓(xùn)人員均能認真參加培訓(xùn),，均順利結(jié)業(yè),。

三、實行崗位練兵,，推進檢察隊伍業(yè)務(wù)建設(shè),。

1、為不斷提高檢察業(yè)務(wù)水平和干警各種實戰(zhàn)操作技能,，今年我院把培訓(xùn)重點放在了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)上,。我們舉辦了“法律知識培訓(xùn)班”進行集中培訓(xùn)。由各主管檢察長組成我院的內(nèi)部教育隊伍,，分批進行業(yè)務(wù)知識講座,，每季度對全院干警集中進行一次培訓(xùn)。在要求上,，我們確定了理性,、深刻、透徹的原則,，堅決杜絕平?；捅砻婊闹v解，使干警從中掌握新知識,，理解新內(nèi)涵,，從而為提高干警的執(zhí)法水平蓄積能量。

2,、我們還以案件討論的形式展開了案件評估,，以我院干警辦理的案件為中心，應(yīng)用創(chuàng)建學習組織的理論,，圍繞“此罪與彼罪,、罪與非罪”在全院干警中，由各主管檢察長分別主持,，進行了大討論,，通過各種形式的學習教育,，極大地激發(fā)了干警的學習興趣，使干警們深深地愛上了理論探討工作,。

四,、加強教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。

我院特別重視教育培訓(xùn)工作,，強化教育培訓(xùn)各項經(jīng)費保障,，將教育培訓(xùn)經(jīng)費列入公務(wù)經(jīng)費總體預(yù)算并單列開支，切實保障檢察教育培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，保證教育培訓(xùn)的順利開展。

今后的工作中,，我院的教育培訓(xùn)工作將主要側(cè)重政治素質(zhì)的鞏固提高和專業(yè)素質(zhì)更新升級,。注重抓思想理論的學習灌輸、抓思想道德的勸導(dǎo)養(yǎng)成,、抓理想信念的鞏固堅定,、抓政治品行的操守執(zhí)著，使檢察官隊伍在司法宗旨,、司法理念、司法實踐等方面,，不斷充實新知識,，提高適用能力。并以適當?shù)膬?yōu)惠政策和獎勵措施,，鼓勵大家參加專業(yè)深造,，司法考試等，逐步實現(xiàn)學歷,、學位,、專業(yè)水平全面升級。

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最新教育培訓(xùn)工作總結(jié)

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇二

20xx年我局取得安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資質(zhì)后開展培訓(xùn)工作的第二個念頭,，也是我中心獨立運行的.頭一年,。在這一年中，時刻以“安全發(fā)展”為主體思想,，緊緊圍繞全州安全生產(chǎn)工作總體目標,，加強安全生產(chǎn)教育工作，為提高全州生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人,、安全管理人員,、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，減輕職業(yè)危害,，防范傷亡事故,，確保安全安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，按照年初工作計劃,，有序開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),。本年度共計舉辦各類培訓(xùn)班6期，其中下基層及企業(yè)現(xiàn)場辦班共4期,，惠及全州各個企業(yè),，培訓(xùn)學員達646人次，考核發(fā)證率100%,。為不斷總結(jié)經(jīng)驗,，找出工作中的不足，更好的開展好以后的工作,，現(xiàn)將一年來的工作做以下簡要總結(jié)：

（一）牢固樹立為基層企業(yè)服務(wù)的安全教育理念,，提高自身安全教育培訓(xùn)水平。由于我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多,，所涉及的行業(yè)范圍廣,，是屬于典型的“點多，面廣”,，由于我中心組建時間周期較短,，工作人員不具備相應(yīng)的專業(yè)知識技術(shù)，安全教育培訓(xùn)工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作,，我中心在邊開展工作,，邊總結(jié)積累經(jīng)營，工作人員和培訓(xùn)教師了解掌握和更新知識的同時,，牢固樹立為轄區(qū)內(nèi)基層企業(yè)服務(wù)的宗旨,，及時為他們送去安全生產(chǎn)工作新知識，為企業(yè)排憂解難,，力爭做到“三為”既（為企業(yè)送去安全生產(chǎn)的理念,，為企業(yè)送去安全生產(chǎn)法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到困難的解決思路和好方法）,。倡導(dǎo)工作人員置身到企業(yè)中去,，及時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題,，盡一切力量體現(xiàn)我中心服務(wù)企業(yè)的宗旨,，以此來提高我們自身的安全教育培訓(xùn)水平和工作能力。

（二）提高安全教育培訓(xùn)實效性,，采取靈活多變的教育培訓(xùn)模式,。

總結(jié)過去一年來的每次培訓(xùn)方式經(jīng)驗基礎(chǔ)上，積極探索靈活方便的安全教育培訓(xùn)方式,，采取“請進來與走出去”的安全教育培訓(xùn)模式相結(jié)合,，改變過去單一化的安全教育模式,。所謂“請進來”就是把生產(chǎn)經(jīng)營單位里應(yīng)該參加取得安全資格證的相關(guān)人員統(tǒng)一集中在某點上按照規(guī)定的時間和內(nèi)容進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理,，從而達到安全教育培訓(xùn)目的的培訓(xùn)形式,；所謂“走出去”就是中心根據(jù)安全教育培訓(xùn)要求，組織相關(guān)老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課,，嚴格教學和管理,，盡力降低教育培訓(xùn)成本，從而達到安全教育培訓(xùn)目的的培訓(xùn)形式,。我中心在確定每期培訓(xùn)方式之后哪個按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）的要求,，認真抓好落實，增強服務(wù)意識,，最大限度為企業(yè)提供便利條件,，切實做到為企業(yè)節(jié)約安全教育培訓(xùn)成本。中心同時也做到每期培訓(xùn)計劃,、人員,、教案、時間,、內(nèi)容,、費用成本等各方面的落實，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展更為主動,。同時也體現(xiàn)出中心上門送培訓(xùn)做服務(wù),，企業(yè)得實惠的本質(zhì)，從而使企業(yè)相關(guān)人員及時教育,、培訓(xùn)、考核,、取證,，使企業(yè)相關(guān)人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到提高,。

（三）注重授課教師的安排,，保障安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

由于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作具有較強的理論性和實踐性,，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強,，培訓(xùn)質(zhì)量的高低和培訓(xùn)對象的意識、技能的提高與否,，關(guān)鍵在于授課教師,。故此，我中心注重安排聘請教師要求具有扎實的法律知識,、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,。因此,，我中心始終將提高安全培訓(xùn)機構(gòu)教師的素質(zhì)、能力和水平作為開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的重中之重,。只有首先不斷提高培訓(xùn)授課教師和工作人員素質(zhì)才能不斷適應(yīng)新時期新形勢下新任務(wù)的需要,。

（四）循序漸進，嚴格實施教考分離,，加強教學活動管理,。安全教育培訓(xùn)實行腳銬分離制度，這既是教學規(guī)定要求,，也是教學工作要求,，中心為了使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作真正取得實效，在教學管理中,，對學員實施過程管理,。一是實施多媒體，圖文并茂,，深入淺出,；二是嚴格考勤制度；三是中心負責組織培訓(xùn)教學活動,，行政許可辦負責對學員進行考核,，嚴格實施教考分離，并根據(jù)安全教育培訓(xùn)考核成績通知,，對達到合格成績的學員進行安全資格證申報,。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關(guān)人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)管理水平,，有力地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

（五）提升安全教育培訓(xùn)管理,，重視學員意見反饋,。我中心在每期安全教育培訓(xùn)過程中，重視與學員的溝通交流,，充分聽取學員對安全教育培訓(xùn)開展的時間,、方式、內(nèi)容,、效果等方面的意見,，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓(xùn)工作的意見和建議，以促進我們安全教育培訓(xùn)管理工作的提升,。

（一）各種規(guī)章制度不健全,，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短,，各種規(guī)章制度和實施細則則不健全,，在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài),，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理,，必須建立健全一套具有指導(dǎo)意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎(chǔ)。

（二）各種硬件設(shè)備未備齊（特別是制證設(shè)備）,，給中心工作帶來嚴重滯后,。哦由于目前我省對《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證設(shè)備未規(guī)范性確定，故此中心在采購設(shè)備時候不敢做出抉擇,，給《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證和審驗工作造成了很被動的一面,。急需解決制證設(shè)備的采購。

（三）有待于加強學習,，提高自身素質(zhì),。由于中心工作人員來自不同行業(yè)，為盡快適應(yīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,，能在今后的工作中更加能得心應(yīng)手,，中心工作人員有待于進一步加強學習。

（四）集思廣益,，對今后的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要進一步挖空心思加以研究,。目前我中心開展的安全教育培訓(xùn)工作還未找到有力的突破口，形不成自己的特色,。

總之,，安全教育培訓(xùn)工作是一項長期、系統(tǒng)而基礎(chǔ)的工作,，是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理的一項重要內(nèi)容,，同時也是為安全生產(chǎn)提供智力和能力支持的重要手段，要嚴格按照國家總局,、省局關(guān)于安全培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定,，建立健全安全培訓(xùn)責任制度、培訓(xùn)制度,、考核制度、審批制度,、發(fā)證制度等,，我中心決定堅決把我州的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作做實，做好,。

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇三

山西煤炭運銷集團和盛煤業(yè)有限公司確定原山西臨汾乾盛煤業(yè)有限公司為過渡生產(chǎn)礦井,，核定生產(chǎn)能力為30萬t/a，20xx年4月19日山西省煤炭廳以晉煤行發(fā)〔20xx〕274號下發(fā)礦井核定生產(chǎn)能力的批復(fù)。20xx年4月經(jīng)臨汾市煤炭局聯(lián)合驗收組驗收,，為過渡復(fù)產(chǎn)驗收礦井,。回采面采用mg200/500-awd雙滾筒采煤機采煤,，掘進面采用ebz-135綜掘機掘進,。

為提高職工專業(yè)素質(zhì)，安全生產(chǎn)技能,，公司在安全教育培訓(xùn)方面狠下功夫,，制訂了“人本安全、培訓(xùn)教育,、素質(zhì)提升”工程實施方案和“變找工為招生”實施方案,，并認真貫徹落實，20xx有60名職工已報山西煤炭干部管理學院中專班學習,，20xx年有41名職工已報太原理工大本科班學習,，煤礦現(xiàn)有從業(yè)人員基本達到了20xx年底準入標準。并建立健全了職工培訓(xùn)中心管理機構(gòu),，由安全礦長具體分管職工培訓(xùn)工作,，20xx年已建立健全全員職工培訓(xùn)檔案及各項培訓(xùn)管理制度。現(xiàn)將a類,、b類,、c類特殊工種持證情況匯報如下：

二、20xx年培訓(xùn)情況

（一）,、全員培訓(xùn)：20xx年2月-3月經(jīng)堯都區(qū)煤炭局培訓(xùn)中心培訓(xùn)生產(chǎn)井共計433人,，其中復(fù)訓(xùn)315人，初訓(xùn)：118人,?；ň?0人。

（二）,、a類管理人員

1,、六長及三名副總工程師全部持證上崗,已經(jīng)堯都區(qū)煤炭局任命，并在市局備案,。

（三）,、b類管理人員

20xx年5月經(jīng)臨汾市煤炭培訓(xùn)中心培訓(xùn)共計4人。現(xiàn)有24名安管人員持證上崗,，另外4人已培訓(xùn)證件未回,。

（四）、c類管理人員

20xx年經(jīng)鄉(xiāng)寧,、臨汾市煤炭培訓(xùn)中心培訓(xùn),，共計17人（其中證件回來11個，6人已培訓(xùn)證件未回）。現(xiàn)共持證上崗23人,。

（五）,、特殊工種（安全檢查工、瓦斯檢查工,、電鉗工,、采煤機司機、提升機司機,、爆破員,、探放水工、監(jiān)測監(jiān)控工）

1,、現(xiàn)持證情況：安全檢查工13人(現(xiàn)到臨汾煤炭培訓(xùn)中心復(fù)訓(xùn)5人）,、瓦斯檢查工15人(現(xiàn)到臨汾煤炭培訓(xùn)中心復(fù)訓(xùn)6人）、電鉗工16人(現(xiàn)到臨汾煤炭培訓(xùn)中心復(fù)訓(xùn)3人）,、爆破員12人,、采煤機司機11人、提升機司機10人,、監(jiān)測監(jiān)控工8人,、探放水工11人。共計96人,。

2,、日常培訓(xùn)各隊組、各科室都要制定培訓(xùn)計劃,、按計劃進行培訓(xùn),，做到每日一題、每月一考,，爭取把安全培訓(xùn)教育工作融入日常管理工作中,。同時我礦配備了一間能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的專用教室、一間計算機室,、一間檔案資料室,，購置了10臺電腦，5個檔案柜,，500余本培訓(xùn)書籍,。計算機室安裝了“機考”軟件應(yīng)用系統(tǒng)，按照制定的計劃,，分批次安排不同科室,、隊組員工進行了上機考試。通過筆試,、上機考試提高了職工安全操作技能、思想素質(zhì)、豐富了企業(yè)文化,，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)打下扎實的基礎(chǔ),。

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇四

??我們的培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段是知識理論的培訓(xùn),，第二階段是車間的生產(chǎn)培訓(xùn),。 在第一階段的培訓(xùn)中：我們主要進行了理論培訓(xùn)。其主要是給我們講解了公司的發(fā)展史,、價值觀,，規(guī)章制度、以及各部門總監(jiān)或領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識,，讓我們對公司的企業(yè)文化和整體的組織架構(gòu)有了更深入的了解,，讓我們這些新入職場的新人對自己的職業(yè)有了初步的規(guī)劃，為以后自己在公司的發(fā)展指明了方向,。這一階段讓我收獲頗深的是以下幾個方面：

??1,、思維態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

??大學畢業(yè)等于零,，我們首先要做的便是端正心態(tài),，不能再盲目的自以為是，懷著一顆謙虛的心面對周圍的人和事,；其次面對任何到來的困難都需要以一種積極的心態(tài)來面對,，這樣才能不被以后工作的繁重給打垮。最后,，我們要腳踏實地的做事,，在自己的本職工作上，把自己最不喜歡的工作做到最極致,，在工作中形成自己的核心競爭力,。

??2、行為習慣的改變,。

??播下一種行為,，收獲一種習慣；播下一種習慣,，收獲一種性格,；播下一種性格，收獲一種命運,。在這段時間的培訓(xùn)中,，那些不好的習慣都被我拋掉。我的生活開始變的規(guī)律,，更加嚴于律己,。我們大家為這個群體出策出力,，即使再微小的方面，我們也會及時發(fā)現(xiàn),。3,、心得感悟，左總說：“每個人手里都有一把武器,，我們要做的就是通過學習將別人手里的武器奪過來,，這樣我們便有了更多的武器?！甭牭阶罂偟脑?，突然感到感觸很深?；剡^頭來才發(fā)現(xiàn)在我身邊就圍繞著一群值得我學習的人,，在他們身上都有值得我學習的地方。另外左總給我們講了佛家三學“戒”“定”“慧”,。我們首先要做的就是戒,，戒掉在大學養(yǎng)成的惡習。經(jīng)過這段時間的學習,，我們最終要從他律變?yōu)樽月?，從自律變?yōu)樽灾巍?/p>

??在第二階段的培訓(xùn)中：我們主要的是對自己意志的磨練，同時也學會了感恩,。車間的溫度達到了四十度,，剛進去的時候我們感覺到受不了，這是對我們的壓榨,，這是想騙取我們的廉價勞動力，這是對我們自身價值的不承認,，我們感覺到很痛苦,，有些人因為身體的原因離開了，有些人因為看不到希望離開了,。而我依然在堅持,，我常常在想一句話，當你感覺到自己痛苦的時候,，你的人生一定在走上坡路,。抱著這樣的態(tài)度，我堅持,，堅持,，在堅持。我沒有請過一次假,，這便是我的行動,。我甚至在內(nèi)心告訴自己，什么時候在金光呆的我感覺不到痛苦了,，那就是我離開的時候。當你理解不了的時候你就去執(zhí)行，因為執(zhí)行我得到了現(xiàn)在的收獲,。

??同時另一個收獲，我深刻體會到了工人師傅的艱辛,。他們每天都要堅持12小時的工作，回家還要照顧孩子,，他們比我的休息時間更少,。而我們做了什么，每天都是不停的埋怨與抱怨,。再想到家中的父母，他們已經(jīng)為我們操勞了這么多年,，相比這里的員工,，他們可能更辛苦。我真有點身在福中不知福,，如果沒有進車間的機會,，我便不會感受到什么才是真正的生活，我們是一群生活在象牙塔里的人,，沒有經(jīng)歷過生活的艱辛與磨難,。而這點也真正的觸動了我的心，讓我學會了珍惜現(xiàn)在的生活,，學會了感謝父母的辛勤的勞動,，學會了掙錢的不易，也學會了感謝父母的養(yǎng)育之恩,，感恩金光給我的機會,。

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教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇五

1、我收獲了一份工作,，一份實踐機會,。

2、我有機會對--的英語教材有了更加系統(tǒng)全面的認識理解,，同時也與我之前任教過的人教教材做了對比與總結(jié),。

3,、對于一對一的英語教學有了更加切實的感受。了解了一對一與班級授課的異同和優(yōu)缺點,。

4,、團結(jié)每一個同事，共同合作,，共同學習,，共同努力。

5,、我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

6,、學習適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。

7、知識是不斷地學習積累的,。

1,、好好備課做好自己的工作，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,，讓家長認可，學生認可,，校領(lǐng)導(dǎo)認可,。

2、不斷地學習教學方法向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,。

3、踏踏實實的工作,，做好自己的本職工作,。

4、提高心理素質(zhì),，多征求別人意見,。

5、每天保持好心情面對工作,。

6,、加強面對家長時的心理素質(zhì)，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教,。

7、提高應(yīng)變能力,。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,，只不過是從頭再來,、”我對它的理解就是：如果成功了，不要驕傲,，繼續(xù)努力,，以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn),，爭取下次成功,。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,，才能工作的更好,，生活的更精彩。

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇六

天賦的力量大于教育的力量,。——法國思想家文學家哲學家伏爾泰

教育是一個逐步發(fā)現(xiàn)自己無知的過程,?！盘m特

岳母刺字育忠良;孟母復(fù)遷飛典章?！陡裱詫β?lián)》

滯者導(dǎo)之使達,，蒙者開之使明?！彼挝膶W家,史學家歐陽修《夫子罕言利命仁論》

只有受過教育的人才是自由的,。——古羅馬哲學家愛比克泰德

不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個管理者,?！绹芾韺W教授卡斯特

道德教育是一項專門的具有特殊性的教育工作?！疤K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基教育

道德教育過程的兩個組成部分應(yīng)同步進行,。——前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基教育的

進行道德教育要認真,?！疤K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇七

??（一）、存在的問題,。

??1,、幼兒園辦學條件參差不齊。有的條件好,，有的條件差,；有的是自有園，有的是租賃園舍,，各幼兒園面積不足,，運動場地小,，基本不能滿足教學的正常需求，音體美器材不足,，教室面積較小,，孩子擁擠，無室外活動場地,。教具,、玩具及幼兒讀物嚴重缺乏。有些民辦幼兒園不僅沒有配備應(yīng)有的保健設(shè)備,，甚至存在著嚴重的不安全隱患,。

??2、教師隊伍素質(zhì)較差,，流動性大,。農(nóng)村幼兒教育師資中的絕大多數(shù)人沒有受過職前專業(yè)訓(xùn)練，加上在職培訓(xùn)機會又少,，所以合格率極低,、很多幼兒老師不懂兒童教育規(guī)律，教育觀念比較陳舊,，落后,，幼兒教育知識，技能與能力也相對不足,，不會組織幼兒開展"動口,、動腦、動手"活動,，不會引導(dǎo)幼兒參與游戲活動,。

??3、辦學不規(guī)范,、質(zhì)量較低,。民辦幼兒園的一部分辦園者沒有受過職前培訓(xùn)，也沒有幼兒園管理經(jīng)驗,，管理水平低下,。

??4、幼兒教育"小學化"現(xiàn)象嚴重,。農(nóng)村幼兒園大多規(guī)模小,，人數(shù)少，教師多是招聘的,，報酬低,，也很少參加培訓(xùn)學習，觀念落后。在教學活動中"小學化"現(xiàn)象十分突出,。

??（二）,、整改措施：

??1、進一步完善規(guī)章制度,，依法加強對民辦幼兒園的剛性管理,，切實把民辦教育納入依法管理的軌道,。

??2,、進一步規(guī)范民辦幼兒園的辦學和教育教學行為,。重點是加強招生管理、收費管理,、教育教學管理,、安全管理、教師隊伍管理等,，確保民辦教育的健康發(fā)展,。

??3、進一步加強安全管理,。對民辦幼兒園所有校舍進行一次全面檢查,，排查和消除各類安全隱患，確保民辦幼兒園安全健康運行,。統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范民辦義務(wù)教育階段教育,，促進各類民辦教育協(xié)調(diào)發(fā)展,。

??4、進一步加強幼兒園辦學條件的改善,，特別是實驗儀器,、信息化和音體美教學設(shè)施的配備、管理和使用,，促其基本達到辦學要求,。

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終工作總結(jié)篇八

真正的教育不能沒有熱情關(guān)懷和洞察力?！疤K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基

教育的含義就是使人能作以前不能做的事情,。——喬赫伯默

教育植根于愛,?！袊F(xiàn)代作家政治評論家魯迅

事實上教育便是一種早期的習慣?！绹谌慰偨y(tǒng)林肯教育

教育技巧的全部奧秘也就在于如何愛護兒童,。——前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基教育的

智力教育就是要擴大人的求知范圍?！绹娙苏怖逋柦逃?/p>

玉經(jīng)琢磨多成器,，劍拔沉埋便倚天?！拼賳T王定?！短妻曰鄱魉骂}名游賞賦詠記》

鞭管之下，有賢士乎?——明代文學家方孝孺教育的

扳著面孔批評人,，不如身體力行教育人,。——章軍

教也者,，長善而救其失者也,。——西漢學者戴圣《禮記學記》

沒有愛,，就沒有教育,。——前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基