光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。因此,，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇一

展望未來的20xx年，我們充滿希望和期待,。對(duì)于我們的醫(yī)院和外科來說,，這仍然是需要穩(wěn)定、鞏固,、發(fā)展和擴(kuò)大的關(guān)鍵一年,。我們感受到一定的壓力和困難，但充滿熱情和信心,。具體到外科,，我們認(rèn)為以下工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)和努力：

具體措施是進(jìn)一步降低藥品費(fèi)用占比，擴(kuò)大服務(wù)范圍,，從服務(wù)中求效益,，從新技術(shù)中求效益，從醫(yī)療中求效益,。外科是臨床重要科室,，也是高危戰(zhàn)場。我們真誠地希望,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心,、支持和指導(dǎo)下，明年手術(shù)可以搬入新樓,，上一層樓就能進(jìn)去工作,。

相關(guān)部門工作人員來我部調(diào)研協(xié)調(diào)工作時(shí),，我們要熱情接待，耐心服務(wù),，悉心照顧,。加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，及時(shí)與患者家屬溝通,。對(duì)于交通創(chuàng)傷患者,，及時(shí)與我院警醫(yī)聯(lián)系小組溝通，積極主動(dòng)尋找“三無”患者家屬,，盡量防止患者擅自出院造成欠款,。

進(jìn)一步加強(qiáng)與我院市場部的合作，提高社會(huì)影響力,。與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，適當(dāng)降低社會(huì)患者住院期間的費(fèi)用，努力擴(kuò)大患者來源,，從而提升手術(shù)在全社會(huì)的影響力,。

新患者入院后,，科室會(huì)以名片的形式告訴患者或其家屬主管醫(yī)師,、護(hù)士、科室主任,、護(hù)士長的姓名和聯(lián)系電話,，便于溝通。

加強(qiáng)人文關(guān)懷,，保障醫(yī)療安全,，提高患者滿意度。要求醫(yī)生護(hù)士少坐辦公室,，多深入病房,，向患者及家屬征求意見和要求，將可能出現(xiàn)的糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。對(duì)內(nèi),，我們提出要有“隨時(shí)準(zhǔn)備和每一位患者一起上法庭”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻貫徹醫(yī)療安全意識(shí),，把醫(yī)療規(guī)章制度落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié),。

該部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)無止境,，服務(wù)無止境,。關(guān)鍵是用心去努力，用真情去做好腳下的每一件事,，做好每一件事的每一個(gè)環(huán)節(jié),。鼓勵(lì)每個(gè)員工繼續(xù)深造,。如果醫(yī)院和科室條件允許，建議有計(jì)劃,、有步驟地選派基礎(chǔ)素質(zhì)好的人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),。

我們科室危重病人多，工作沒有節(jié)奏,。我們經(jīng)常加班,，加班加點(diǎn)。我們部門的工作人員經(jīng)常要一個(gè)人為兩個(gè)人工作,。假期里我們從不休息,，我們通常加班。但是我們理解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的難處,，從來沒有告訴過他們累了或者要求賠償,。為了促進(jìn)科室的發(fā)展，提高工作人員的積極性,，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵(lì),。

總之，我院外科仍處于發(fā)展壯大期,。我院勤奮,、正直、積極,、無畏的領(lǐng)導(dǎo)為我們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,，為我們提供了良好的發(fā)展環(huán)境。我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，以極大的熱情和信心投入到工作中去,，為我院的`發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇二

會(huì)計(jì)電算化是搞好我部財(cái)務(wù)工作的必要前提之一,。為了保證會(huì)計(jì)信息的快速準(zhǔn)確,，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總,、分析數(shù)據(jù),，滿足不了公司的發(fā)展需求。財(cái)務(wù)部門既是一個(gè)職能管理部門,、同時(shí)更是一個(gè)信息部門,，要求隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息或決策依據(jù)。因此,，在傳統(tǒng)手工帳的基礎(chǔ)上,，逐步過渡到會(huì)計(jì)電算化。運(yùn)用金蝶系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并生成報(bào)表和進(jìn)行信息分析,。

我部目前的會(huì)計(jì)報(bào)表體系主要包括：

日報(bào)：資金日報(bào)表,、應(yīng)收帳款日報(bào)表,、在途資金日報(bào)表

月報(bào)：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,、費(fèi)用預(yù)算表,、實(shí)際費(fèi)用匯總表、往

來明細(xì)表

年報(bào)：資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用預(yù)算表,、實(shí)際費(fèi)

用匯總表,、 往來明細(xì)表

日報(bào)和月報(bào)通過金蝶系統(tǒng)生成，并進(jìn)行必要的檢驗(yàn),。年報(bào)用傳統(tǒng)的手工方式進(jìn)行,，并與金蝶系統(tǒng)生成的報(bào)表進(jìn)行對(duì)照檢查。

財(cái)務(wù)人員考核中增加一個(gè)項(xiàng)目,，即會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核,。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。對(duì)工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰,，比如末位淘汰制,，以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高。

從工作內(nèi)容分包括：資金的籌集（回款回籠及融資）和資金的運(yùn)用,；

從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金,。

目標(biāo)：通過與銀行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)。

通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金。

先談批發(fā),；

從批發(fā)系統(tǒng)看,，資金管理主要包括：存貨的管理、應(yīng)收帳款的管理,、在途資金的管理三個(gè)方面,。

存貨的管理包括兩個(gè)內(nèi)容：存貨的安全性、存貨的合理性,。存貨的安全通過規(guī)范商品進(jìn)出庫流程,，嚴(yán)格出貨管理制度，加強(qiáng)倉庫安全設(shè)施等手段從根本上來保證,。作為必要的輔助措施商品運(yùn)輸保險(xiǎn)和倉儲(chǔ)保險(xiǎn)工作不可不做,。存貨的合理性我部主要是通過合理的定貨計(jì)劃急合理的分貨計(jì)劃來保證,。但作為一個(gè)電子制造公司，迫于種種原因,，在一定時(shí)期會(huì)存在庫存的不合理,，這方面我部能做的就是進(jìn)一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求,。另方面可以考慮加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,，盡量減少不合理的庫存壓力，并盡量爭取適量的信用額度,。

應(yīng)收帳款的管理,，我部已經(jīng)有一個(gè)專門的信用政策。財(cái)務(wù)部在第九年的信用管理方面的工作起到了應(yīng)有的作用,。在第九年將根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,，進(jìn)一步完善信用政策，并采取更有力的手段減少應(yīng)收帳款,，加快應(yīng)收帳款的回籠,，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。比如現(xiàn)金折扣政策的運(yùn)用等,，我們要再進(jìn)行認(rèn)真測算,，決定受否采用，比率多少等等,。

在途資金的管理也就是結(jié)算手段不斷改善的過程,。確定了主要合作銀行以后，客戶的結(jié)算問題,，包括銀行帳戶的結(jié)算,、存折的結(jié)算、現(xiàn)金結(jié)算等等,。在選取結(jié)算方式時(shí)財(cái)務(wù)部的原則是：資金的安全性第一,、結(jié)算的快捷性服從于安全性。這方面的工作,，我從同行業(yè)先進(jìn)單位取得一些經(jīng)驗(yàn),，今后還要繼續(xù)摸索完善。

按照財(cái)務(wù)人力架構(gòu),，將設(shè)置一財(cái)務(wù)主管職位,，其主要職能就是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金調(diào)度和協(xié)助融資工作,。預(yù)算包括：商品銷售預(yù)算,、商品訂購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)收帳款預(yù)算,、應(yīng)付帳款預(yù)算,、現(xiàn)金（貨幣資金）預(yù)算、其他收支預(yù)算等,。在本月財(cái)務(wù)部針對(duì)費(fèi)用預(yù)算工作已經(jīng)著手布置到各部門,。財(cái)務(wù)部將會(huì)對(duì)所有預(yù)算工作進(jìn)行督導(dǎo)和跟蹤，以配合公司本年的工作計(jì)劃,。

其他有關(guān)預(yù)算的具體規(guī)定,，在第九年11月之中財(cái)務(wù)部陸續(xù)下達(dá)，作為年度預(yù)算我們不可能作的十分準(zhǔn)確,，在第九年末已把預(yù)算的的制度真正建立起來,，預(yù)算的工作程序明確,，各部門和下屬公司的預(yù)算工作任務(wù)清楚,，為以后的預(yù)算工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇三

作為一名銷售業(yè)務(wù)員,，自己的崗位職責(zé)是：1,、千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);2,、努力完成銷售過程中客戶的各項(xiàng)要求;3、了解并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);4,、積極廣泛收集市場信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);5,、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度;6、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來,，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起,，嚴(yán)格按照職責(zé)要求自己的行為,，一個(gè)月來，在業(yè)務(wù)工作中,，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在公司的安排下,，首先在生產(chǎn)車間實(shí)習(xí),，了解公司產(chǎn)品的工作原理和產(chǎn)品內(nèi)部接線，車間實(shí)習(xí)結(jié)束以后的考核中,，基本達(dá)到了公司所要求的實(shí)習(xí)目的,。其次自己經(jīng)常同其他同事勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對(duì)方案,，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中,，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,，積極著手，確保完成任務(wù),。

總之,，通過一個(gè)月的實(shí)踐證明作為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)技能至關(guān)重要，是檢驗(yàn)業(yè)務(wù)員工作得失的標(biāo)準(zhǔn),。由于自己剛開始業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺,、業(yè)務(wù)技能不高、第一次跟客戶交流時(shí)候很緊張,，產(chǎn)品性能描述不到位,，語言組織混亂，有時(shí)說完上句就不知道下句該怎么樣表達(dá),，后領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我勤給客戶打電話,，并多和客戶交流就可盡量減少這樣的情況發(fā)生。,。

工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級(jí)關(guān)系,，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢，在接受任務(wù)時(shí),，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),。力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善,。例如：針對(duì)自己跟客戶交流的少,，領(lǐng)導(dǎo)建議我每天給客戶打三十個(gè)電話，因?yàn)楣井a(chǎn)品針對(duì)的用戶相對(duì)比較特殊,，都是從網(wǎng)絡(luò)上找自己區(qū)域內(nèi)客戶資料,，我從網(wǎng)絡(luò)上將自己區(qū)域內(nèi)的山東東營企業(yè)的黃頁打開，將電氣成套設(shè)備廠家的電話和聯(lián)系方式記下以后,，逐一給打電話,，介紹產(chǎn)品資料。

銷售是一種長期循序漸進(jìn)的工作,，視客戶咨詢?nèi)绠a(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,，同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴(yán)格按照廠制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行,，在接到客戶咨詢的問題自己不能解答時(shí),，首先應(yīng)認(rèn)真做好客戶咨詢記錄并口頭做出承諾，其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門,，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對(duì)方案,，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對(duì)處理方案感到滿意。

熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好銷售工作的前提,。在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí),，對(duì)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能,、參數(shù).安裝基本能做到有問能答,、必答，進(jìn)入公司時(shí),，公司計(jì)劃安排我們?nèi)テ焚|(zhì)部門實(shí)習(xí),，進(jìn)一步了解產(chǎn)品的工作原理。及安裝知識(shí),。

山東東營區(qū)域雖然市場潛力巨大,，公司產(chǎn)品應(yīng)用場所相對(duì)特殊。加之,，變頻器行業(yè)競爭愈加激烈,，要想在這樣的市場環(huán)境中立足，除了強(qiáng)有力的技術(shù)支持以外,，給客戶相豐厚的利益空間是必不可少的,。價(jià)格比同類進(jìn)口品牌低，性能比國產(chǎn)同類品牌優(yōu)越,。

總結(jié)一個(gè)月來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，2月份自己計(jì)劃在上個(gè)月工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：(一)依據(jù)07年公司掌握區(qū)域銷售情況和客戶資料，自己計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在東營區(qū)域,，一是主要把已經(jīng)和公司建立合作關(guān)系的客戶作為重點(diǎn),，做好相關(guān)售后服務(wù)工作，積極協(xié)調(diào)溝通好客戶和公司的關(guān)系,。二是通過自己的努力,，盡快實(shí)現(xiàn)能夠擁有自己的客戶資源。,。

(二)熟知同類產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家，價(jià)格。做到知己知彼,。遇到客戶咨詢相關(guān)問題,，給予滿意答復(fù)。,。

(三)自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ),。

(四)為確保完成全年銷售任務(wù)，自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總,，力爭在山東新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇四

今年以來,，縣商經(jīng)信委緊緊圍繞縣委十一屆四次全委擴(kuò)大會(huì)提出的建設(shè)綠色有機(jī)食品生產(chǎn)加工,、進(jìn)出口加工、優(yōu)勢資源深加工等六大舉措,，抓工業(yè),、促項(xiàng)目，充分發(fā)揮宏觀經(jīng)濟(jì)綜合協(xié)調(diào)職能,，加強(qiáng)自身建設(shè),，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

截止10月底，全縣產(chǎn)值收入20xx萬元規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預(yù)計(jì)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值19.9億元,，同比減少2.9億元,；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值14億元，較上年同期下降10%（現(xiàn)價(jià)）,。累計(jì)完成銅金屬量29455噸,，同比增長4.87%；鋅金屬量19138噸,，同比增長32.9%,；鉛金屬量960噸，同比增長21%,；理論產(chǎn)金1235公斤,，同比持平；水泥23.8萬噸,，同比下降14.6%,；熟料25.6萬噸,，同比下降19.7%。

預(yù)計(jì)全年規(guī)上企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)產(chǎn)值22億元,，完成銅金屬3.4萬噸,，同比增長3%；鋅金屬1.84萬噸,，同比增長10.2%,；鉛金屬900噸，同比下降6%,；理論金1.48噸,，同比增長9.3%；水泥25萬噸,，同比下降20%,，熟料32萬噸，同比下降13%,。從全年主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況預(yù)測來看,，除水泥因銷售市場疲軟造成產(chǎn)量下降以外，其它工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量基本持平或略增,，剔除價(jià)格因素,，預(yù)測今年我縣工業(yè)增加值實(shí)際增速同比略增約2-3個(gè)百分點(diǎn)，完成工業(yè)增加值16億元,，能夠完成全年工業(yè)增加值增速目標(biāo)任務(wù),。

今年以來，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),，受國內(nèi)外市場有色金屬價(jià)格持續(xù)低迷影響,部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有所回落,，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大。

今年以來,，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),，受國內(nèi)外市場有色金屬價(jià)格持續(xù)低迷影響,部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有所回落，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,。

1.分析今年產(chǎn)值下降的主要原因有三項(xiàng)：一是受聯(lián)鑫冶煉廠停產(chǎn)影響造成當(dāng)前產(chǎn)值銳減2.5億元,；二是受重點(diǎn)工業(yè)品價(jià)格下跌等因素疊加影響，銅業(yè),、華泰,、阿山水泥累計(jì)減少產(chǎn)值12093萬元。其中阿舍勒銅業(yè)1-9月銅金屬不含稅銷售均價(jià)3.67萬元/噸,，同比減少3430元/噸,，受此影響，減少產(chǎn)值8931萬元,；三是受銅,、金采選品位下降影響,，減少產(chǎn)值8878萬元。以上三項(xiàng)因素疊加,，影響全縣工業(yè)企業(yè)累計(jì)減少產(chǎn)值47967萬元,，減少工業(yè)增加值19202萬元,。

2.企業(yè)生產(chǎn)要素制約依然突出,。阿山水泥受全區(qū)市場需求不振影響，造成8月停機(jī)一個(gè)月,。新華水電站受今年氣候干旱影響,，水流量較往年減少50%，給機(jī)組正常發(fā)電造成影響,。中小企業(yè)融資難問題沒有得到根本改善,，目前縣中小企業(yè)擔(dān)保中心每筆80萬元規(guī)模的小額擔(dān)保量難以滿足我縣中小企業(yè)貸款需求。

3.今年新增新華水電,、龍?jiān)达L(fēng)電兩戶規(guī)上清潔能源企業(yè)將在一定程度上彌補(bǔ)礦產(chǎn)品價(jià)格下跌的負(fù)面影響,，提振我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)來年發(fā)展信心。

今年以來,，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展,，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，深入調(diào)研,，提前預(yù)測預(yù)警,，做好工業(yè)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)服務(wù)。

今年以來,，圍繞加強(qiáng)效能建設(shè),、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題，我委從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,、項(xiàng)目建設(shè),、融資服務(wù)方面加大工作力度，并取得一定成效,。一是積極做好全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的分析,、預(yù)測和監(jiān)控。建立了經(jīng)信系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月分析例會(huì)制度,，及時(shí)掌握工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況,；二是圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加大對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目標(biāo)管理和組織推進(jìn)力度,，跟蹤預(yù)測主要目標(biāo)任務(wù)完成情況,，正確把握工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；三是開展調(diào)研,，積極為企業(yè)排憂解難,。今年重點(diǎn)幫助阿舍勒銅業(yè),、阿山水泥、新吉貿(mào)易等企業(yè)協(xié)調(diào)解決在優(yōu)惠政策享受,、產(chǎn)品認(rèn)定等方面存在的困難和問題,。

今年以來，我們加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤管理,，強(qiáng)化服務(wù)和協(xié)調(diào),，積極幫助重點(diǎn)項(xiàng)目解決手續(xù)審批、貸款協(xié)調(diào)等實(shí)施中的困難,，重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目順利推進(jìn),。今年共組織實(shí)施重點(diǎn)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目14項(xiàng)，其中新開工項(xiàng)目9項(xiàng),，續(xù)建項(xiàng)目2項(xiàng),，重點(diǎn)前期項(xiàng)目3項(xiàng)。

續(xù)建項(xiàng)目阿舍勒銅業(yè)深部開拓工程新主井井筒掘砌已完成,，新副井累計(jì)完成掘砌1064米,，還剩167米施工到位。項(xiàng)目總投資4.98億元,，已累計(jì)完成投資2.8億元,。其中當(dāng)年計(jì)劃完成投資8609萬元，實(shí)際完成投資5863萬元,。

阿舍勒銅業(yè)二期配套工程新尾礦庫項(xiàng)目已完成初期壩,、副壩、壩底排水管涵基槽清理,，完成收集池開挖,、墊層澆筑，完成壩底排水管涵漿砌毛石砌筑,，當(dāng)年計(jì)劃完成投資11502萬元,，已累計(jì)完成投資20xx萬元。

阿舍勒二期配套1200t/d鋅尾選銅項(xiàng)目已完成2號(hào)毛石砼擋土墻澆筑,，完成原礦濃密池基礎(chǔ)及一層框架柱,，完成磨浮廠房基礎(chǔ)開挖及墊層施工，磨浮廠房鋼構(gòu)月底進(jìn)場,。計(jì)劃年底完成主廠房基礎(chǔ)框架及主要設(shè)備基礎(chǔ),，20xx年2月試產(chǎn)。當(dāng)年計(jì)劃完成投資1500萬元,，已累計(jì)完成投資1283萬元,。

薩爾朔克銅鋅多金屬礦深部開采項(xiàng)目井筒施工至800水平，深度392米,。

金壩礦山開發(fā)項(xiàng)目完成罐籠井掘砌150米,、風(fēng)井掘砌110米,，計(jì)劃至年底罐籠井掘砌300米。當(dāng)年計(jì)劃完成投資5000萬元,，已完成投資1500萬元,。

正元礦業(yè)新豎井項(xiàng)目完成豎井掘砌268米，計(jì)劃至年底豎井掘砌400米,，累計(jì)完成投資1430萬元,，20xx年底完成二采區(qū)豎井?dāng)U建。

吉勒布拉克水電站已實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電,，阿山水泥窯煙氣脫硝工程已調(diào)試生產(chǎn),。

一是循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園已完成選址，新疆博聯(lián)工業(yè)研究院正在編制xx縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,，10月中旬已完成規(guī)劃初稿。已與新疆環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢中心聯(lián)系編制工業(yè)園區(qū)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告,，與地區(qū)水利勘察研究設(shè)計(jì)院初步對(duì)接,，委托其編制工業(yè)園區(qū)水資源論證報(bào)告。二是完善物流園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，引導(dǎo)企業(yè)合理入園,。截至目前園區(qū)已入駐36戶企業(yè)，其中17戶在建,。

一是做好項(xiàng)目資金爭取工作,。截止目前，已為康元生物,、新吉落實(shí)自治區(qū),、地區(qū)外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)資金170萬元，為兩戶中小企業(yè)服務(wù)中心落實(shí)自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金35萬元,。二是積極為企業(yè)融資做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。做好中小微企業(yè)資金需求調(diào)查，今年通過地區(qū)擔(dān)保中心為雅居床服等6戶中小微企業(yè)解決貸款1740萬元,。三是組織企業(yè)參加各類培訓(xùn),，加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)工作。今年共組織10戶企業(yè)及部分少數(shù)民族刺繡合作社參加自治區(qū)和地區(qū)舉辦的中小企業(yè)銀河培訓(xùn),，累計(jì)受訓(xùn)人數(shù)50余人,。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇五

在年初我已經(jīng)制定了自己的工作計(jì)劃，雖然不是做的很好但是我已經(jīng)盡力了,。在2月我會(huì)更加的`努力所以我制定了以下的計(jì)劃：

1：每周要增加2個(gè)以上的新客戶,，還要有2到4個(gè)潛在客戶。

2：一周一小結(jié),，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時(shí)改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶,。4：對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一向有交流的,。

5：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

6：對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7：客戶遇到問題，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù),。

8：自信是十分重要的,。要經(jīng)常對(duì)自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的,。擁有健康樂觀用心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。

10：為了這月的銷售任務(wù)每月我要努力完成1到2萬元的任務(wù)額,，為公司創(chuàng)造利潤。以上就是我這一年的工作計(jì)劃,，工作中總會(huì)有各種各樣的困難,，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討,，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。但是現(xiàn)實(shí)來說，我目前還是有著很多的不足之處需要我來解決的,，我相信自己能夠有著更好的發(fā)展,，但是前景才是最重要的，我相信自己能夠做到最好,，這是我就應(yīng)做好的,。以后的道路上，我會(huì)走的更遠(yuǎn),，因?yàn)槲业娜松猛静艅倓傞_始,，我相信自己會(huì)做的更好!

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇六

明年的工作計(jì)劃怎么寫

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的,。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要,。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡單,、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求,。

如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,，主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。

工作計(jì)劃的四大要素：

(1)工作內(nèi)容(做什么：what)

(2)工作方法(怎么做：how)

(3)工作分工(誰來做：who)

(4)工作進(jìn)度(什么做完：when)

缺少其中任何一個(gè)要素,，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的,，不可檢查的的,。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃,，喪失寫計(jì)劃的目的”,。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗,。

以下是xx工作計(jì)劃網(wǎng)為您提供的一篇關(guān)于明年的工作計(jì)劃范文,。

班主任明年工作計(jì)劃

擔(dān)任班主任到現(xiàn)在已經(jīng)工作半年多的時(shí)間了，經(jīng)過這半年的緊張忙碌的工作和學(xué)習(xí),，使我對(duì)教師這一崗位有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。

我從一開始參加工作時(shí)做什么事情都要問，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在自己知道應(yīng)該去干什么,，想做到什么樣的標(biāo)準(zhǔn),，有了目標(biāo)和想法，下一步就是靠持之以恒的堅(jiān)持去實(shí)現(xiàn)自己的規(guī)劃,。

一,、教學(xué)方面

1、認(rèn)真研讀教材教參，掌握重難點(diǎn)的教學(xué),，領(lǐng)會(huì)課改精神,，并能滲透在每一節(jié)課堂實(shí)踐中。認(rèn)真上好每一節(jié)課,，把自身教學(xué)能力的提高落實(shí)在每一天的課堂教學(xué)中,，認(rèn)真參加每一次的教研活動(dòng)，認(rèn)真思考,。

2,、珍惜每一次聽課的機(jī)會(huì)，認(rèn)真記好筆記,，課后能根據(jù)自己班級(jí)學(xué)生的實(shí)際,，精心備好課，以別人之長來補(bǔ)自己之短,，分析自己的課堂教學(xué),，從而不斷提高自己的課堂駕馭能力。

3,、圍繞學(xué)生開展課堂教學(xué),，采用多種方式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

4,、在教學(xué)過程中，我要引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)求知,。將音樂融入到教學(xué)中來,，放飛學(xué)生的心靈，創(chuàng)設(shè)民主,、寬松,、和諧的課堂氛圍，制作新穎獨(dú)特的課件或吸引學(xué)生注意力的小物件,，使學(xué)生快樂有興趣的學(xué)習(xí),。

二、學(xué)習(xí)方面

1,、廣泛閱讀刊物,，每天用30分鐘學(xué)習(xí)，及時(shí)的留下反思和感想,，不斷豐富自己的教育教學(xué)理論,，促使自己始終以先進(jìn)的理論,，幫助轉(zhuǎn)變觀念，指導(dǎo)教學(xué),。

2、進(jìn)一步提高多媒體制作能力，能獨(dú)立制作簡單的多媒體課件,，從而更好的為自己的教學(xué)工作服務(wù)。

3、多向老教師和有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)取經(jīng),，取長補(bǔ)短,，逐步完整自己,，是自己成為一名稱職的老師。

4,、加強(qiáng)音樂基本技能的訓(xùn)練,，積極參加各類音樂活動(dòng),，提高自身的音樂修養(yǎng)。

5、認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，不要求多么完美,，但求扎扎實(shí)實(shí),。

三,、班主任工作方面

愛學(xué)生要深入地愛，愛學(xué)生要理智地愛,。就是要嚴(yán)格要求學(xué)生,，對(duì)學(xué)生不嬌慣、不溺愛,。對(duì)其缺點(diǎn)錯(cuò)誤,，不縱容、不姑息,、不放任,。師愛既蘊(yùn)含著強(qiáng)烈的情感色彩,，又表現(xiàn)出深刻的理智,，不僅著眼于學(xué)生目前的得失和苦樂，更注重學(xué)生未來的發(fā)展和前途,。具體措施如下：

1,、科學(xué)備課：怎樣才能讓學(xué)生懂學(xué),、愛學(xué),、喜歡學(xué)是備課過程中需要好好考慮和花心思的地方,。加強(qiáng)備課的思維性,、科學(xué)性、創(chuàng)新性,、有效性,。針對(duì)班級(jí)學(xué)生情況，寫出適合學(xué)生的教案,，選擇適合學(xué)生的教學(xué)方法,，備出自己的風(fēng)格。

了解每一位學(xué)生,，針對(duì)他們的特點(diǎn)進(jìn)行預(yù)設(shè),，爭取讓學(xué)生的及格率達(dá)到100%，優(yōu)秀率達(dá)到80%以上,。

2,、認(rèn)真上課：上課也是一門藝術(shù)，如何上好每一節(jié)課,，是我們現(xiàn)在必須思考的問題,。應(yīng)用行為引導(dǎo)型教學(xué)，倡導(dǎo)以學(xué)生為主題,，充分發(fā)揮它們的主動(dòng)性,，提高課堂效率。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，提高自己的理論素養(yǎng)。積極利用一切參加各種講座,、交流或研討會(huì)等,，向?qū)＜遗c同行學(xué)習(xí)。認(rèn)真參與每一次教研活動(dòng),，多聽好課,，取長補(bǔ)短，并主動(dòng)與指導(dǎo)教師進(jìn)行指導(dǎo)交流,。多爭取上公開課的機(jī)會(huì),，用壓力給自己動(dòng)力，多磨練,，快成長,。在信息技術(shù)上多下工夫，能夠熟練應(yīng)用多媒體技術(shù)為教學(xué)服務(wù),。

4,、做好教學(xué)反思：反思是我們不斷進(jìn)步的階梯，在上完每一節(jié)課后要及時(shí)做好反思工作，想象這節(jié)課有哪些靈性迸發(fā)的地方,，有哪些不足的地方,，認(rèn)真總結(jié)。提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)水平,。

教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識(shí),，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)則,。

總之，在新一年的工作中我會(huì)踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印,，為學(xué)校美好的明天獻(xiàn)出一份力量?？h科技局年終工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃2019年明年工作計(jì)劃（2）

促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步為目標(biāo),，深入實(shí)施“科技興縣”戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作。大力推進(jìn)優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),、打造科技合作交流平臺(tái),，加大科普宣傳和科技培訓(xùn)的力度，科技管理工作取得了可喜成績,，現(xiàn)就xx年科技工作開展情況總結(jié)如下：

一,、今年工作完成情況

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，深入貫徹國家,、自治區(qū)、自治州科技大會(huì)精神

上,、行動(dòng)上有所提高，思想道德觀念也有了很大的進(jìn)步,，增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感,，強(qiáng)化了公仆意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)。

為深入貫徹黨的xx大精神,，落實(shí)中共中央關(guān)于新疆發(fā)展與穩(wěn)定的總體部署（中發(fā)【xx】11號(hào)文件）和國務(wù)院32號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》,，以及自治區(qū)《關(guān)于推進(jìn)科技興新強(qiáng)化實(shí)施的若干意見》，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳國家,、自治區(qū),、自治州科技大會(huì)精神，進(jìn)一步明確了科技興縣強(qiáng)化實(shí)施的基本思路和總體要求，制定了科技興縣強(qiáng)化實(shí)施方案,。

在3月9日自治區(qū)召開的科技工作年總結(jié)會(huì)議上，博湖縣獲得xx—xx年度自治區(qū)科技工作年先進(jìn)集體,，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,。

在5月28日召開的自治州科技大會(huì)上，博湖縣獲得自治州xx—xx年度黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制考核良好縣榮譽(yù)稱號(hào),，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，榮獲自治州科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng),，受到自治州人民政府的表彰，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,。

2,、加強(qiáng)黨建和精神文明工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，局黨支部今年進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,，如制定了嚴(yán)格的考勤制度、學(xué)習(xí)制度,、分工負(fù)責(zé)制度等,。實(shí)行了政務(wù)財(cái)務(wù)公開，做到重大事情集體討論,，杜絕獨(dú)斷專行,，民主風(fēng)氣日漸濃厚，在博湖科技信息網(wǎng)站上公開了項(xiàng)目申報(bào)程序,、表格等,，增加了辦事的透明度，有利于廣泛接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,，更好地開展工作,。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明工作，按照分工負(fù)責(zé)責(zé)任到人的原則,，積極完成了統(tǒng)計(jì),、文體、信息,、擋案,、保密,、安全生產(chǎn)、民族團(tuán)結(jié),、綜合治理,、計(jì)劃生育、平安建設(shè),、普法等各項(xiàng)工作任務(wù),，并按要求完成縣委、縣人民政府交付的各項(xiàng)工作任務(wù),。干部職工的工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,，積極踴躍為四川災(zāi)區(qū)捐款共計(jì)2200元。

3,、積極創(chuàng)建自治區(qū)科技進(jìn)步先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

今年我局進(jìn)一步完善科技特派員管理制度,，發(fā)揮科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范作用。我縣現(xiàn)有科技特派員8人,，涉及到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個(gè)行業(yè),，如烏蘭鄉(xiāng)的科技特派員,，積極引進(jìn)工業(yè)番茄新品種，新技術(shù),，設(shè)立示范戶,，為進(jìn)一步增產(chǎn)增效打下了基礎(chǔ)。才鄉(xiāng)的科技特派員連續(xù)引進(jìn)辣椒新品種,，并把育苗技術(shù)成功運(yùn)用到辣椒種植中,，取得了農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的明顯成效。水產(chǎn),、畜牧系統(tǒng)科技特派員積極工作,，在引進(jìn)改良培育新品種方面也取得了顯著成效。

9,、積極做好科技信息“進(jìn)村入戶”工程

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇七

如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,，主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。

工作計(jì)劃的四大要素：

(1)工作內(nèi)容 (做什么：what)

(2)工作方法 (怎么做：how)

(3)工作分工 (誰來做：who)

(4)工作進(jìn)度 (什么做完：when)

缺少其中任何一個(gè)要素,，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的,、不可操作的，不可檢查的的,。最后就會(huì)走入形式主義,，陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃，喪失寫計(jì)劃的目的”,。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”,，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗,。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇八

20xx年是"十二五"規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵一年，我分局將圍繞構(gòu)建和諧社會(huì),，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo),，以解決欠薪問題和提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本,，嚴(yán)格執(zhí)法,，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,。為了更好地完成明年的任務(wù),，結(jié)合我分局工作的實(shí)際情況，提出明年的工作設(shè)想：

一,、理順關(guān)系,，切實(shí)做好職權(quán)下放后的銜接工作

根據(jù)局的統(tǒng)一部署，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細(xì)化方案,，市直各類企業(yè)將下放到蓬江,、江海兩區(qū)管理，我分局的工作職責(zé)將會(huì)發(fā)生很大的變化,，工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)為加強(qiáng)督查指導(dǎo),，協(xié)調(diào)處置重、特大案件,。我分局將根據(jù)工作實(shí)際情況,，重新定位我分局的工作范圍，同時(shí)明確兩區(qū)的管轄范圍,，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作,。

二、認(rèn)真開展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作

20xx年,，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作,，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底,、責(zé)任明確,、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度,，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì),、動(dòng)態(tài)監(jiān)控,、預(yù)警預(yù)測等功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區(qū)勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況,，進(jìn)一步提高我分局對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力,。

三,、加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序

管理職權(quán)下放后,，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作,，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓(xùn)制度。首先是建立勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流制度,，每年定期或不定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，或采取其他方式，組織各市,、區(qū)相互交流勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn),，研討工作中遇到的新情況新問題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度,。嚴(yán)格兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證的發(fā)放程序,，明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證,。二是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序,。目前我市在勞動(dòng)保障監(jiān)察文書制作、執(zhí)法程序等方面都參差不齊,，影響了我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力,，我分局將通過制定相關(guān)文件和法律文書范本等方式，逐步統(tǒng)一全市的做法,，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率。

四,、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制

今年,，我分局草擬了《江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見》、《江門市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理指導(dǎo)意見》,、《江門市處置勞資糾紛突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案》三份文件,，年內(nèi)將出臺(tái)實(shí)施。這三份文件的實(shí)施,，將大大提高我市對(duì)欠薪逃匿行為的防范和處理能力,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時(shí),，也明確相關(guān)部門的職責(zé),，對(duì)于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機(jī)制提供了很好的基礎(chǔ),。明年,，我分局將認(rèn)真貫徹落實(shí)好上述文件，并根據(jù)執(zhí)行的情況,，制定相關(guān)的實(shí)施細(xì)則,。同時(shí),，指導(dǎo)各市、區(qū)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專項(xiàng)檢查工作,，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴制度,，及時(shí)查處各種違法行為。

五,、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項(xiàng)工作

根據(jù)上級(jí)的要求,，加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)排查,、信訪重點(diǎn)問題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項(xiàng)信訪工作制度,，努力化解矛盾。同時(shí),，認(rèn)真做好建立人力資源社會(huì)保障法制工作聯(lián)系點(diǎn),，人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項(xiàng)工作。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇九

2019,，作為xx公司大發(fā)展,、大跨越的關(guān)鍵之年，行政人事部將擔(dān)負(fù)著各類日常管理事務(wù),。在下一年的工作中,，我們將繼續(xù)為公司的發(fā)展添磚加瓦，不遺余力?，F(xiàn)將2019工作計(jì)劃如下：

1,、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

2019年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元,，其中一季度1500萬元,、二季度4500萬元、三季度4500萬元,、四季度4500萬元,。按 所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司,。經(jīng)雙方商議后,，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù),，我們建議：策劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng),?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù),，在根本上保證工程款的跟進(jìn),。在營銷形式上,，應(yīng)完善團(tuán)購、中心活動(dòng)推介,、上門推介等方案,，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色,。

2,、合理運(yùn)用廣告形式，塑造品牌擴(kuò)大營銷

新的一年,，公司在2019年的基礎(chǔ)上,，將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造品牌,，二是擴(kuò)大樓盤營銷,。廣告宣傳、營銷策劃方面,，應(yīng)在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估,、周期計(jì)劃,、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復(fù),、設(shè)計(jì)呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3,、努力培養(yǎng)營銷隊(duì)伍，逐步完善激勵(lì)機(jī)制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,，是一個(gè)有機(jī)的合作群體,。新的一年，公司將充分運(yùn)用此部分資源,。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識(shí)培訓(xùn)工作,，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧,、善推介的隊(duì)伍,。其次是逐步完善營銷激勵(lì)機(jī)制，在制度上確立營銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，具體的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營銷部負(fù)責(zé)起草,。

1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，應(yīng)于去年出臺(tái)《招商計(jì)劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺(tái),。 為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。

2,、組建招商隊(duì)伍，良性循環(huán)運(yùn)作

從過去的一年招商工作得失分析,，一個(gè)重要的原因是招商隊(duì)伍的缺失,，人員不足。新的一年,，招商隊(duì)伍在引入競爭機(jī)制的同時(shí),，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強(qiáng),、有開拓能力的人員,，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。

3,、明確招商任務(wù),，打好運(yùn)營基礎(chǔ)

xx項(xiàng)目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運(yùn)營,。因而,，廠家、總經(jīng)銷商,、總代理商的入駐則是運(yùn)營的基礎(chǔ),。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到,，糧草先行,。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商,、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān),。

4,、做好物流營運(yùn)準(zhǔn)備，合理有效適時(shí)投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺(tái)的搭建,、運(yùn)輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時(shí)快捷方面完全實(shí)行電子化管理,。因此,，新的年度，公司將與市物流研究所進(jìn)行合作,，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé),。為使公司營運(yùn)走向市場化，公司擬成立物流部,，擬制定醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運(yùn)方案,，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素,，運(yùn)營流程,、管理機(jī)制等。該工作在董事會(huì)的同意安排下進(jìn)行,。

企業(yè)精神“三生萬物,，以人為本;和合求實(shí)，科學(xué)求真”決定了xx品牌的打造,，xx集團(tuán)的建立,，必須充實(shí)基礎(chǔ)工作、充實(shí)各類人才,、充實(shí)企業(yè)文化,、充實(shí)綜合素質(zhì)。新的一年,，公司將在“四個(gè)充實(shí)”上扎扎實(shí)實(shí)開展工作,。

1、充實(shí)基礎(chǔ)工作,，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實(shí)基礎(chǔ)工作,，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細(xì)微,，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn),。小事做細(xì)，細(xì)事做透,。務(wù)實(shí)不求虛,，務(wù)真不浮夸,。規(guī)范行為,，細(xì)致入微。通過做好基礎(chǔ)工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境,。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn),，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對(duì)照嚴(yán)格執(zhí)行,。為對(duì)各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實(shí)行有效監(jiān)督,，公司在新的年度由辦公室承辦編制《工作動(dòng)態(tài)》，每半個(gè)月一期,。

2,、充實(shí)各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭,。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照是有距離的,。2019年,，公司將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，制定各類人員的招聘條件,，并設(shè)置招聘流程,，有目的地吸納愿意服務(wù)于各類人才，并相應(yīng)建立專業(yè)人才庫,，以滿足xx集團(tuán)公司各崗位的需要,。

3、充實(shí)企業(yè)文化,，改善人文精神

企業(yè)文化的厚實(shí),，同樣是競爭力強(qiáng)的表現(xiàn)。新的一年,，策劃代理公司在進(jìn)行營銷策劃的同時(shí),，對(duì)于文化的宣傳等方面，亦應(yīng)有新的舉措,。對(duì)外是 xx品牌的需要,，對(duì)內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。因此,，文化的形成,、升華、揚(yáng)棄應(yīng)圍繞xx企業(yè)精神做文章,，形成內(nèi)涵豐富的xx企業(yè)文化,。

4、充實(shí)綜合素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)技能

xx集團(tuán)注冊后,，有著不同專業(yè)的子公司，也有不同的工作崗位。員工能否勝任工作,，來源于個(gè)人的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能的提高，亦與整體素質(zhì)相關(guān),。新的年度,，辦公室應(yīng)制定切實(shí)可行的員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，包括工程類,、物流類,、醫(yī)藥營銷類、地產(chǎn)類,、物業(yè)管理類,、酒店賓館類等，并逐季度予以實(shí)施,，使員工符合企業(yè)的工作崗位要求,。

現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要特征，就是制度完善,、齊全,，執(zhí)行有據(jù)，行之有效,。企業(yè)靠制度管人,，而不是“老板”管人。為使公司管理有序進(jìn)行,，員工自覺成為真正“xx人”,，公司將推行績效考核制、推行責(zé)任追溯制,、推行末尾淘汰制,、推行績效工資制、推行各級(jí)責(zé)任制,。通過“五個(gè)推行”,，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體。

1,、推行績效考核制,，以日常工作為考核內(nèi)容

績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式，公司要求每個(gè)員工堅(jiān)持登記《績效考核手冊》,，公司定期對(duì)員工考核手冊進(jìn)行檢查,。考核等級(jí)的評(píng)定,，主要以如期如質(zhì)完成本職工作,，遵守紀(jì)律等為主要考核內(nèi)容,。方法為領(lǐng)導(dǎo)考核、交叉考核,、員工考核等，以客觀評(píng)定每個(gè)員工工作的優(yōu)劣,。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負(fù)責(zé)檢查,。

2、推行責(zé)任追溯制,，以提高員工的榮譽(yù)感和責(zé)任心

責(zé)任追溯是落實(shí)崗位責(zé)任制的重要方法,，也是對(duì)事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責(zé)任追溯制(包括獎(jiǎng)勵(lì)賠罰制度等),。強(qiáng)化措施,，分明獎(jiǎng)罰。即可以責(zé)任到人,，又能避免無據(jù)推論,、“欽定”責(zé)任，使員工樹立榮譽(yù)感,，增強(qiáng)責(zé)任心,。

3、推行末尾淘汰制,，以提高企業(yè)市場競爭力

企業(yè)的生存發(fā)展,，除市場客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個(gè)人競爭力,。只有把員工打造為特別能工作,，特別富于創(chuàng)造力、特別富于團(tuán)隊(duì)精神的群體,，才能在市場競爭中立于不敗之地,。因此，要符合這一要求,，公司必然推行員工末尾淘汰制,。其方法以考績?yōu)橐罁?jù)，綜合考評(píng)員工的工作能力,、工作表現(xiàn),。按考評(píng)等級(jí)，實(shí)行末尾淘汰,。

4,、推行績效工資制，充分保障員工權(quán)益

對(duì)績優(yōu)效高的員工給予增資勵(lì),，對(duì)績劣效低的員工給予降級(jí),，這是績效工資制的核心要素,。公司在新的年度將制定績效工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績效工資制,。通過績效考評(píng)考核,，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進(jìn)行增資;對(duì)表現(xiàn)平平,、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,，以使企業(yè)永遠(yuǎn)充滿活力。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇十

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為做好今年各項(xiàng)稅收工作,，按照全省國稅工作會(huì)議精神，及20xx年的總體工作思路,，圍繞市局提出的抓要害,、促核心、保亮點(diǎn),、破難點(diǎn),、強(qiáng)落實(shí)、上臺(tái)階的工作思路,，我們緊密結(jié)合我局實(shí)際,，集思廣益地進(jìn)一步謀劃了本單位工作思路：

20xx年，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)執(zhí)行力亮劍,、三自六不活動(dòng)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)作風(fēng)紀(jì)律整頓內(nèi)容,，以組織收入為中心,，以依法行政為準(zhǔn)則，深入實(shí)施信息管稅,、風(fēng)險(xiǎn)控制,，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理，推動(dòng)安國國稅科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,。我們確定在以下幾個(gè)方面采取措施：

一是加強(qiáng)組織收入工作。在堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖的基礎(chǔ)上,，把著力點(diǎn)放在立足自身,、加強(qiáng)管理、挖潛增收上,，真正把收入工作做扎實(shí),，確保高質(zhì)量地完成全年的收入任務(wù)。面對(duì)逐年上漲的稅收收入計(jì)劃,，在新的稅收增長因素不明顯和稅源結(jié)構(gòu)沒有根本性改變的前提下,，困難很大,，壓力更大。這就要求我們加強(qiáng)稅收分析,、強(qiáng)化稅收分析預(yù)測,、增強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控面。20xx年工作重點(diǎn)應(yīng)在稅收預(yù)測上下功夫,。不但要抓好月度稅收預(yù)測,，還要抓好重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅收預(yù)測。另一方面是充分利用市局下達(dá)的稅收預(yù)警數(shù)據(jù),，結(jié)合宏觀宏觀稅負(fù)和行業(yè)稅負(fù)等多項(xiàng)預(yù)警指標(biāo)對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，篩選出不正常企業(yè),，按時(shí)向聯(lián)動(dòng)辦公室提交納稅評(píng)估案源,，以達(dá)到堵漏增收公平稅負(fù)的目的。

二是著力在稅源管理,、征管質(zhì)量,、納稅服務(wù)等方面下功夫。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，帶動(dòng)稅收管理員整體水平的提高;通過強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作,，實(shí)現(xiàn)解決具體問題的能力的提高;通過強(qiáng)化一般納稅人管理,，鞏固藥業(yè),、水泵業(yè)和紡織業(yè)三個(gè)主體行業(yè)的管理，推動(dòng)絲網(wǎng)制造業(yè),、橡膠制造業(yè),、摩托車銷售,、加油站以及家電下鄉(xiāng)等非主體行業(yè)進(jìn)一步走向規(guī)范，從而促進(jìn)行業(yè)管理水平的提高;加大對(duì)漏征漏管戶的清理力度,，提高戶籍管理水平;大力提高納稅人遵章守制的意識(shí),，包括企業(yè)法人、老板,、企業(yè)財(cái)務(wù)人員,、辦稅人員的素質(zhì)和操作能力，使稅企雙方都能夠適應(yīng)新時(shí)期征管工作的需要,。

(一),、以協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)為主要抓手，強(qiáng)化稅源監(jiān)控,，提高評(píng)估成效,。

二是提高評(píng)估質(zhì)量。對(duì)市局協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)聯(lián)席會(huì)議下發(fā)的評(píng)估核查任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)籌,，縣局直評(píng),，努力提高評(píng)估的有效性,。建立跟蹤問效機(jī)制，市局下發(fā)的聯(lián)動(dòng)工作任務(wù),，由征管科建立跟蹤檔案,，逐戶督導(dǎo);定期組織專門人員進(jìn)行復(fù)查，對(duì)于評(píng)估不深入,、存在明顯問題未發(fā)現(xiàn)核實(shí)的,，必須重新評(píng)估，保證評(píng)估成效,。三是加大評(píng)估移交稽查工作力度,。按照《協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作制度》的要求，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)估移交稽查工作程序,，分清責(zé)任,，狠抓落實(shí)，做好評(píng)估移交稽查戶數(shù)指標(biāo)和稽查查補(bǔ)稅款的均衡入庫工作,。

(二),、全面提高稅源管理平臺(tái)的應(yīng)用水平。

三是加強(qiáng)監(jiān)控考核,，完善稅源管理平臺(tái)運(yùn)行的考核指標(biāo),，對(duì)各單位應(yīng)用平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)按期通報(bào)，在提高平臺(tái)數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí),，增強(qiáng)平臺(tái)的應(yīng)用水平,。

(三)、逐步建立數(shù)據(jù)分析預(yù)警指標(biāo)體系,。

一是確定基礎(chǔ)行業(yè),，根據(jù)本地稅源狀況，確定建立數(shù)據(jù)分析預(yù)警指標(biāo)體系行業(yè),。

二是制定實(shí)施方案,，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟,、工作要求,，保證建立指標(biāo)體系工作的順利實(shí)施。

三是組織實(shí)施,，抽調(diào)人員組成指標(biāo)體系工作小組,，對(duì)選定重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，建立數(shù)據(jù)預(yù)警模型,，找準(zhǔn)預(yù)警峰值,，初步建立重點(diǎn)行業(yè)的預(yù)警指標(biāo)體系。四是全面建設(shè),，根據(jù)重點(diǎn)行業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系建立的工作經(jīng)驗(yàn),，逐步推廣到所有行業(yè),，建立其他行業(yè)的預(yù)警指標(biāo)體系，為加強(qiáng)稅源管理和加強(qiáng)納稅評(píng)估提供依據(jù),。

(四),、規(guī)范征管流程，提高工作效率,。

一是逐步規(guī)范稅收管理員稅源管理工作規(guī)程,，嚴(yán)格落實(shí)《稅收管理員工作制度》，使日常管理工作程序更具可操作性,。

二是按照《稅收管理標(biāo)準(zhǔn)化體系》標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范工作流程，逐步實(shí)現(xiàn)管理行為的程序化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

三是進(jìn)一步完善辦稅服務(wù)廳工作流程,，減少辦稅環(huán)節(jié),，減輕納稅人負(fù)擔(dān),，努力提高工作效率,。

(五)、探索建立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理模式,。

一是積極調(diào)研,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，探索建立集數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,、預(yù)警峰值,、評(píng)估模型在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，努力規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),。

二是依托稅源管理平臺(tái),，探索建立納稅評(píng)估指標(biāo)體系，以評(píng)估促征管,，以嚴(yán)格征管規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

三是探索以電子化手段加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，促進(jìn)征管水平的提高,。

(六),、繼續(xù)深化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化稅收管理

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)辦公室的職能作用,，健全工作制度,，認(rèn)真落實(shí)省局部署，不斷拓寬聯(lián)動(dòng)內(nèi)容,，努力創(chuàng)新工作手段,，不斷加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制信息化建設(shè),，保障協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化納稅評(píng)估,，規(guī)范評(píng)估流程和文書使用,，提高評(píng)估水平。

(七),、規(guī)范納稅服務(wù)工作制度,。

進(jìn)一步明確納稅服務(wù)工作的目標(biāo)要求、主要工作,、實(shí)施舉措,。整合納稅服務(wù)制度體系，明確各部門,、各崗位納稅服務(wù)職責(zé),，建立完善納稅服務(wù)咨詢、納稅服務(wù)投訴,，納稅服務(wù)評(píng)價(jià)等相關(guān)制度,，細(xì)化納稅服務(wù)工作績效考評(píng)，為納稅服務(wù)的工作開展提供制度保障,。

(八),、深入開展調(diào)查，找準(zhǔn)工作重點(diǎn),。

采用多種形式開展調(diào)查研究,，廣泛聽取納稅人及基層意見，準(zhǔn)確把握納稅人合理需求,，關(guān)注納稅人最關(guān)心的問題,查找各稅種,、各部門、各環(huán)節(jié)納稅服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié),，圍繞改進(jìn)和優(yōu)化稅前,、稅中、稅后的納稅服務(wù)內(nèi)容和手段,，找準(zhǔn)工作重點(diǎn),，針對(duì)性地開展工作。

(九),、創(chuàng)新宣傳方式,，拓寬宣傳渠道。

廣泛利用報(bào)刊雜志,、廣播媒體的宣傳功能,，發(fā)揮服務(wù)廳人員、稅收管理員、稽查人員直接接觸納稅人的優(yōu)勢,，強(qiáng)化面對(duì)面輔導(dǎo),，充分利用門戶網(wǎng)站、短信平臺(tái)等渠道,，實(shí)現(xiàn)信息在稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人之間的快速傳遞與反饋,，并繼續(xù)開辟稅企通短信互動(dòng)平臺(tái)。深化政策服務(wù),，開展送政策入企進(jìn)戶服務(wù)活動(dòng),，將出口退稅、即征即退優(yōu)惠政策及新政策,，通過多種方式,，及時(shí)告知納稅人。

(十),、開展納稅人滿意度調(diào)查,。

通過采取發(fā)放調(diào)查問卷、《征求意見表》或委托第三方機(jī)構(gòu)等形式,，以納稅服務(wù),、辦稅公開、行政執(zhí)法,、廉潔自律等情況為內(nèi)容,，廣泛開展政府部門、社會(huì)各界人士以及各類納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的滿意度調(diào)查,，充分了解和征求社會(huì)各界對(duì)納稅服務(wù)方面的意見,，掌握我市納稅服務(wù)工作的實(shí)際狀況,，找準(zhǔn)優(yōu)化納稅服務(wù)工作的著力點(diǎn),，提出針對(duì)性的整改措施，不斷提升納稅人滿意度,。

以加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)為著力點(diǎn),，提高干部素質(zhì)，適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要,。全面加大教育,、培訓(xùn)和管理力度，培養(yǎng)干部愛崗敬業(yè)的精神,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和緊迫感，提高政治素質(zhì),、理論水平,、業(yè)務(wù)技能。明年確定的重點(diǎn)是通過素質(zhì)教育培訓(xùn)、完善激勵(lì)機(jī)制,，爭取達(dá)到省局,、市局提出的三師、研究生比例不低于總?cè)藬?shù)的6%的目標(biāo),。

以績效考核和基層規(guī)范化建設(shè)為抓手,，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，推進(jìn)稅收工作的科學(xué)化,、精細(xì)化,。通過強(qiáng)化責(zé)任分解，明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),，確定承擔(dān)部門,，以及加強(qiáng)檢查考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),，來重點(diǎn)解決疏于管理,、淡化責(zé)任的問題，管理不到位,、制度不落實(shí)的問題,，干部事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問題,，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,。

工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇十一

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)××公司近一年了,，在這期間,，我由一個(gè)對(duì)社會(huì)一無所知的學(xué)生變成一個(gè)合格的員工，當(dāng)初進(jìn)入公司,，我什么都不懂,，對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面,，沒有實(shí)事求是,、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認(rèn),，這導(dǎo)致我進(jìn)入公司不久后造成跑料事件,，給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也給領(lǐng)導(dǎo),、同事帶來很***煩,。

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)××公司近一年了,，在這期間,，我由一個(gè)對(duì)社會(huì)一無所知的學(xué)生變成一個(gè)合格的員工。

當(dāng)初進(jìn)入公司，我什么都不懂,，對(duì)崗位,、操作的概念理解只限于書面，沒有實(shí)事求是,、追根問題的精神,，在操作上也沒有做安全確認(rèn)，這導(dǎo)致我進(jìn)入公司不久后造成跑料事件,，給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,，同時(shí)也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很***煩,。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)我說服教育,，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識(shí)和習(xí)慣。

從那以后,，我認(rèn)真吸取跑料事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),，回顧這一年來的工作，我在車間領(lǐng)導(dǎo),、師傅及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作思想,、方式有了較大的改變,，在這里將自己的思想,、工作學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié)如下:

我一直在加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)，努力為公司,、車間做出更大貢獻(xiàn).我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé),、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作，反應(yīng)簡單，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，這要求我要對(duì)設(shè)備及反應(yīng)過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識(shí)。我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

工作中,，嚴(yán)以律己,，寬以待人，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí),。一年來,，我在平時(shí)工作中，始終嚴(yán)格要求自己,，遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，有條不紊地做好各項(xiàng)工作,。我認(rèn)真堅(jiān)持廠里的制度,，積極學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)上均得到了進(jìn)一步提高,。通過系列的學(xué)習(xí)與批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng),，我的'思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng),。

對(duì)安全的理解與認(rèn)識(shí)更加深刻,。進(jìn)入公司以來，從入廠安全教育,、車間,、班組安全教育上，學(xué)到很多知識(shí),，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全,。公司還定期以發(fā)放簡報(bào)、問卷的形式,，宣傳安全知識(shí),，提高員工安全意識(shí)。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ),，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制是根本關(guān)鍵,。而這些，我們公司做的很好,，特別每次總結(jié)安全工作和案例時(shí),，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進(jìn),。

缺點(diǎn)與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評(píng)和指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是十分必要的,，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：

1,、在工作過程中，細(xì)節(jié)上面處理的不夠好,，不會(huì)造成影響損失,，細(xì)節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力,。

2,、與同事交流少，這直接影響大家經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí),。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位操作知識(shí)，操作過程中要做到細(xì)心,，認(rèn)真,，負(fù)責(zé)。

2,、多和同事之間進(jìn)行溝通交流,，好的工作經(jīng)驗(yàn)可以和同事之間相互學(xué)習(xí)。

3,、加強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力,、目標(biāo)規(guī)劃及時(shí)間管理能力，從而是自己各方面都得到提高,。

回顧這一段時(shí)間的工作,，我在自己的崗位上能完成各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的,，在此表示誠摯的謝意。我的工作存在不足,，我會(huì)努力改正,，不斷完善自己，堅(jiān)持不懈地努力工作,，爭取為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。