總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

第一學期七年級班主任工作總結篇一

不論是在學習上還是在生活習慣上,，我都要求學生養(yǎng)成良好的習慣,。確立了“什么時間干什么事,，什么地方干什么事情,，干什么事情就要干好什么事”的基本理念，使學生在行動上有所依據,。學習上，要求獨立按時按質按量完成,，行為規(guī)范上,，要求遵守一切規(guī)章制度，做文明學生,。做好一切課前準備工作。紀律上保證上課認真聽講不影響他人，無論是班主任的課還是課任老師的課,，一律要認真對待。個人保持好自己周圍的衛(wèi)生,，值日生做好班級室內外衛(wèi)生的打掃，要有主人翁責任感,，對待班級要像自己家一樣,。

1,、適時的學習態(tài)度與方法的引導,。剛來時很多同學都很放松,，也不知道怎么適應初中的學習。為此,，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會。比如“如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會,，學生很快掌握了學習方法,，適應了初中多門功課的學習,。

2、學習態(tài)度的激勵和學習方法的指導總結,。在月考前后，開班會主要由班上學習委員及各科課代表介紹他們的學習方法及心得體會,，講解他們的學習法寶,，我們讓每個同學明白,，在初中里,，要求他們不禁要勤奮學習,、更要有技巧地學習,，我們還充分利用黑板報,，加強學生學習自覺性和目的性教育,，努力營造良好的學習氛圍，使學生不僅學好文化基礎知識,，還要注重各項技能培養(yǎng),。

3,、切實抓好本班的衛(wèi)生保潔工作和清潔區(qū)的清潔工作,。重視學校的大掃除,，創(chuàng)造清潔衛(wèi)生舒適的學習環(huán)境,，初步形成了班內良好衛(wèi)生習慣,。

第一學期七年級班主任工作總結篇二

七年級上學期就這樣匆匆地結束了,。回首本學期的工作,，苦樂參半，有喜有憂,，不過還是快樂多一點吧,！本學期本人擔任七（3）班的班主任工作,，第一次做七年級的班主任,，面對這班滿懷憧憬與希望,、活潑亂跳的孩子們,，我欣然與他們一起成長,，盡我最大的能力教導他們認識自己,、提高自己,。在這個學期我主要做了如下的工作：

只有了解學生才能有針對性的教育學生,，因材施教，因勢利導,。因此開學初我就利用軍訓的那幾天常常和他們待在一起,，經常走訪宿舍,，像個大姐姐一樣與他們談心聊天,，以最短的時間取得他們的信任,。從學生們的口中可以挖掘到很多平時我所不知道的信息，誰在小學時干過什么特別的事情,，誰比較調皮搗蛋等等。這些都為后來的班主任工作做了很好的鋪墊,。

。國有國法,，家有家規(guī)，無規(guī)矩不成方圓,，因此開學初我就根據《中學生日常行為規(guī)范》和學校的規(guī)定，再結合本班的實際情況,，與學生們一起制定了七（3）班的班規(guī)，獎罰分明,，都有具體的方案,。還讓學生們自擬班級口號,，自選班歌,，這些都能讓學生們產生強烈的歸屬感,，增強班級凝聚力,。

,，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展,。班干部是班主任的得力肋手,，是班級管理的骨干力量,。根據實際需要，本學期進行了兩輪的班干競選,，都是讓學生們互相競爭，民主評選,。第一輪班干隊伍是在開學初建立的，由于當時彼此不太了解,，都是選膽子大的同學，后來發(fā)現班干中有相當一部分同學克制不住自己,，不能夠起到很好的帶頭作用，威信力不強,，因此期中考試后又進行新的班干競選。這一次,，我留意到好幾個同學能力不錯、責任心強的,，于是私底下找了他們聊天，并鼓勵他們積極去競選,。后來，第二支班干隊伍建立了起來,，他們用實際行動取得了同學們的信任,，信服力度很高,，因此,，我的工作開展起來也比以前順利多了。

,。作為班主任，我覺得教給學生知識是其次的,，更重要的是教會他們怎么做人,，沒有良好的行為習慣，就算學生有多聰明也是徒勞,。平時我很注重衛(wèi)生，因此制定了一份教室和公區(qū)的值日表,，把工作落實到每個人身上，誰不認真誰負責,，平時讓勞動委員監(jiān)督并每天想我匯報情況。此外,，平時在教室看班時，看到有垃圾或者凌亂的地方,，我也會督促學生去弄干凈，經過多次提醒,，他們慢慢養(yǎng)成了習慣。

,。學生學習努不努力、快不快樂,，都與班級的氛圍有關。一個好的班集體不是看個別學生有多棒,，而是看整體,，團不團結，如果班集體凝聚力強,，那么所有的活動開展起來都會事半功倍。開學初,，大家彼此不熟悉，而且他們處于身心發(fā)展的青春期,，把男女生區(qū)分得很開。為了拉近他們的距離,，為了獎勵他們體操比賽拿第一，我給他們舉辦了沙拉節(jié),，一組中有男有女，大家一起采購食材,，一起想出不同的主意，一起合力完成,，大家的交流多了許多,，漸漸地大家就熟悉起來,，有時在學習上他們也會互相幫助,。

,。我們班學生整體上成績處于中等上,，成績處于上游的有一半,，但也有相當一部分學生基礎比較差，而且他們上課會容易走神,。有好幾個很調皮,、好動的學生，經常因為一些小事而惹麻煩,。還有些家庭是單親或者是離異的。對于這一些學生,，我給予更多的關注與關愛。我經常找他們聊天,，了解他們內心最真正的想法，然后給予我的理解與幫助,。真心對待學生，他們也會感受到那份愛,，然后學會去關心他人。

,。每隔一段時間，我都會主動向各科任老師詢問一下本班學生的紀律和學習狀態(tài)等,，然后再找出針對性的方法去解決,。為了更好地管理學生，讓家長配合工作,，有時也會主動給家長打電話，了解學生的情況,，并把學生在校的情況告訴家長，取得家長的信任。為了讓學生在周末更好地完成作業(yè),，每周五我都會讓學習委員把周末作業(yè)寫給我，然后以短信的形式發(fā)給家長,，讓家長幫忙監(jiān)督學生學習，讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

工作中的不足：

帶班以來,，雖然從各方面都非常注意，力求以嚴,、以勤、以愛治班,，但是在班級上還是出現了一些意想不到的事情，學生當中仍然還有部分厭學,，上課喜歡發(fā)呆或調皮搗蛋的事也時有發(fā)生。面對問題,，今后我將不斷地向各位有經驗的班主任老師學習，取長補短,，奮發(fā)上進；面對學生,，我將繼續(xù)盡我最大的能力，伴他們健康快樂地成長,！

梁晶晶

20xx年1月20日

第一學期七年級班主任工作總結篇三

本學期，我擔任初一（1）班的班主任工作,。在學校領導的支持下,，在政教處的配合下，尤其是在王小寧校長跟王詩江主任的指導幫肋下，在各課任老師的密切配合下,，我較好地完成了班級管理工作，順利地完成了學校布置的各項任務,。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折,，有成功也有失敗，既有困惑,，也有啟迪，交織著酸甜苦辣,，半年來，我主要是從以下幾方面入手：

1,、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通,。

與學生接觸前，我認真查閱學生的資料并進行分析,，做到初步了解。平時還經常以電話方式加強家長與老師之間的,，老師與學生之間的溝通。

2,、進行了校情、校規(guī)的學習與教育,。

開學第一個月，利用班會課對學生進行各種規(guī)章制度的學習和德育目標的實施,。

3、確立班干部,。

開學第一個月,，我根據小學的資料定了一些臨時班干部,，一個月后,，老師對同學，同學對同學之間都有了一定的了解,，開始確立正式的班干部。

1,、班干部隊伍的培養(yǎng)與完善,。

定期召開班干部會議，討論班級管理情況,，讓他們自己制定班規(guī)班約，發(fā)現他們工作中的失誤我會及時給他們指出,，使他們逐步熟悉班級管理工作，自己的能力也得到鍛煉,。

2、習慣的培養(yǎng)與規(guī)范,。

我常與科任老師配合，與班干部配合完成良好習慣的培養(yǎng)和良好方法的培養(yǎng),。包括學習的習慣、衛(wèi)生的習慣等等,，比如我要求他們課堂學習既要動筆也要動腦，不準帶食品和飲料進入課室,，不準亂扔紙屑,，讀書時要立起書本,，雙手捧書,，大聲朗讀。這樣既對他們的眼睛有好處,，又避免了他們一遍看書一邊做小動作的壞習慣。如此等等,。

3、適時的德育熏陶與心理輔導,，進行以人生激勵為主的勵志教育。我使用以情動人,，以理服人，以制度規(guī)范人,，以理念激勵人的教育管理態(tài)度與方法,。我常給他們讀一些勵志的故事,，或者援引一些案例來對他們啟發(fā),，有時還引用自己的經歷和體驗加深他們的認識,。我常以真誠,、正直,、善良、寬容,、大度作為對他們品行性格的目標來要求他們做人的規(guī)范。遇到同學間發(fā)生矛盾,，我會跟他們講道理,，讓他們很快握手言和,。

4,、以班級環(huán)境的布局美化,、讀書活動的開展來營造班級文化,。開展各種活動如演講、朗誦,、辯論賽來激發(fā)學生學習興趣，班級生活,。

1,、適時的學習態(tài)度與方法的引導,。

剛來時很多同學都很放松,，也不知道怎么適應初中的學習。為此,，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會,。比如 “如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會,，學生很快掌握了學習方法,，適應了初中多門功課的學習,。

2,、學習態(tài)度的激勵和學習方法的指導總結,。

在期中考前后，開班會主要由班上前10名學生介紹他們的學習方法及心得體會,，講解他們的學習法寶，我們讓每個同學明白,，在初中里,，要求他們不禁要勤奮學習,、更要有技巧地學習,，我們還充分利用黑板報，加強學生學習自覺性和目的性教育,，努力營造良好的學習氛圍,，使學生不僅學好文化基礎知識,，還要注重各項技能培養(yǎng),。

在這個學期我班所取得的成績：

一,、在三次班級“流動紅旗”評比活動中,，我班獲得兩次流動紅旗,，一次鼓勵獎。

二,、兩次黑板報評比中，我班均獲得鼓勵獎。

三,、期末考試學生的總體成績較期中進步了，年級第一名是我班馮金燕同學,。

四,、開學初，我班部分男生言行舉止不夠文明,，在班里形成不好的風氣,，但經教育,，他們懂禮體貼,，素質明顯提高了,。

一,、加強班干部隊伍的建設,，培養(yǎng)出一批負責能干的班干部,。

二,、抓尖子生的培養(yǎng)，樹優(yōu)等生為榜樣,，讓他們發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)輔導學困生,。

三,、關注中等生,，充分挖掘他們的潛力,，提高他們的學習興趣,，幫助他們改善學習方法,，形成一大批樂學好學的群體,。

四,、進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化,。

五、大力整頓男生間說“粗口”的不良風氣,，使男生展紳士氣質,，女生顯淑女風范,。

總之，這個學期的工作使我在各方面都取得了進步,，能力得到了加強。但是,，由于經驗不足，有些工作還沒有做到位,，還做得不夠,，還存在一些問題有待解決,。今后,，我將再接再厲,，總結經驗教訓,，不斷充實自己，爭取做得更好,。

第一學期七年級班主任工作總結篇四

本學期我擔任706班的班主任。我們班學生人數較多,，共有53人,。男生33人,，女生20人,。從開學初對這些孩子的完全不了解到一個學期結束時對他們的性格特征,，學習態(tài)度,，行為習慣,，家庭環(huán)境等各方面都有了一些認識。因為了解,，便也更能理解他們的一些行為表現，也更愿意傾聽他們,，跟他們相處也越來越順暢和諧,。一個學期的班主任工作讓我跟學生有了更多的接觸和了解,，對我的教學工作幫助也很大,。雖然收獲不少,，但不足之處也有很多?，F總結如下,，希望在接下來的學期里能揚長避短,，更好地做好班主任工作,。

首先,，要通過學生的家庭環(huán)境更多地了解他們的成長環(huán)境。本學期家訪,，面訪,，電訪至少27位學生，我覺得這種方式是了解學生最快,，效率最高的形式,。下學期爭取多家訪一些學生，尤其平時問題比較多的孩子,。家長跟老師是站在一起的,，是傾力合作的關系，要爭取家長對我的工作的支持,。平時也要盡可能多跟家長保持聯系,，及時反饋學生在校表現給家長。幫助家長制定可行性計劃督促學生在家的學習,。比如,，對待后進生，要求每天堅持記2-3個單詞并默寫,。英語是一門日積月累,，重過程的學科，必須落實到每天的學習,。對待優(yōu)生,，要求每周自主完成一張試卷，提高做題速度,，通過閱讀擴大詞匯量,。督促家長本身一定要盡到自己的責任去要求孩子。現在很多學生喜歡玩手機,，一定時間的玩是可以的,，但也要建立在有好的表現的時候給予的獎勵。不能一昧任孩子玩,。

第二,，生活上多照顧學生,，學習上，紀律上嚴格要求學生,。本學期我跟學生一起學習中學生行為規(guī)范,，希望每位同學都按照行為規(guī)范的要求來做。比如,，沒有按照學校規(guī)定整理好儀容儀表的學生,，要及時進行批評教育。讓學生意識到自己的不足,。沒有完成作業(yè)的學生要求限時完成任務,。對違反紀律的學生會有相應的懲罰，要求學生自身檢討反思,。我們班的紀律方面還欠嚴格,，不管是課堂上還是課后，都有不少學生尤其是后進生擾亂秩序,，后期我還會制定更細致的規(guī)定并落實到具體懲罰措施,。比如整隊問題，速度慢就一起留堂,；秩序混亂就一起爬樓梯,。一遍做不好就做兩遍，兩遍做不好就做三遍,，直到做好為止,。在以后的工作中，我要制定可行措施,，實施有效操作,，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣；提前預測學生問題,，及時跟學生溝通,，并反饋給家長。

第三,，具體工作,，細化到每個學生身上，讓每個學生都有事做,，有責任心,。挑選會做事，有責任心的同學擔任班干部,，幫我省心不少,。本學期開學初，因為對學生不了解,，學生毛遂自薦,，便給予機會當班干部,，但做得差強人意。及時糾正,，整頓班風,，時常教育學生要有明辨是非的能力。在學習上,，建立學生互助體系,，優(yōu)生帶后生，這方面可讓學生先自主選擇學習互助伙伴,，教師再參考修正,。在紀律行為方面，任何不當行為,，都有相應的懲罰措施；對好的行為,，及時給予表揚和獎勵,，鼓勵大家向榜樣看齊。我們班還缺少各方面都優(yōu)秀的領頭羊,，希望在下學期有一個優(yōu)秀的有擔當的學生能成為領頭羊,。

最后，加強跟學生的接觸,，增進對彼此的了解,。一學期以來，處理學生的問題每日不斷,，有的學生善于改進,，會反思，帶給我驚喜,；有的學生“頑固不化”,，就是按照自己的道理，聽不進老師的建議,；有的學生不穩(wěn)定,，時而表現好，時而重犯錯誤,。我時常對自己說,，這些孩子正在成長，成長的過程一定會磕磕絆絆,，我不應太指責他們,，而應耐心教育他們。應以激勵,，表揚為主,，期待每個學生都能一步步達成自己的小目標,，在學習，行為方面都有大的進步,。努力把我們班建設成為各方面表現都優(yōu)秀的班級,。

第一學期七年級班主任工作總結篇五

進入了初中生活，班主任工作更加繁重,。今天本站小編給大家為您整理了七年級班主任工作總結第一學期,，希望對大家有所幫助。

從我擔任班主任開始,，我就認識到班主任自己的素養(yǎng)的重要性,，班主任就是給學生的一個榜樣，很多學生都喜歡學習教師身上的東西,，有時候班主任對學生的影響比家長都大,，所以，在這段時間的工作中,，我不僅把班級的事情做好了,，還在空閑的時候加強自身能力，這樣才能給學生更好的知識,。

這學年我主要采取以下幾個措施：

1,、增強班級的凝聚力。初一學生剛進入新校園時,，通常有一種陌生的感覺,。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的,。集體主義精神是在活動中產生的,，因此，我組織互幫互學活動,。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識,。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭。

2,、加強班級管理,，努力培養(yǎng)“真誠、嚴格,、活躍,、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部,。選拔和培養(yǎng)好班干部,，使之形成堅強的集體核心,，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔,。班干部不是班主任封的,，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的,，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部,。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部,。通過活動,，比如演講、衛(wèi)生勞動,、分發(fā)課本等活動,，從中發(fā)現并挖掘有頭腦、有能力,、有口才,、有吃苦精神、有自信心,、有主人翁意識的人才，然后,，讓他們自己選擇班干部的職位,。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強,，有強烈的競爭意識,，有工作的魄力。

班委會成立之后,，盡快使他們明確自己的職責,，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系,。同時，給予定期的指導監(jiān)督,。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心,。一方面,，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動,。另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,，例如，學習經驗交流會,，習慣養(yǎng)成教育等,，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成,。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績,。

3、積極抓好后進生的轉化工作,。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。在這方面，我以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教,，對他們真誠相待,，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導,，讓他們認識到自己的價值,。

這一年中，我積極做好了各項工作,，把班主任的職責履行得很好,，積極和學生交流，了解學生,，在校領導的英明領導下,，我把班級管理得很好，讓學生在一個健康,、快樂的環(huán)境下學習,，爭取不辜負家長的期望和心熱，希望自己能夠成為一個優(yōu)秀的班主任,。

一,、制定“班級公約”,抓好班級常規(guī)管理。

由于初一新生,，來自不同的學校,，不同的地方，學習和行為習慣都參差不齊,，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育,。一方面是利用學前培訓，規(guī)范學生的行為，明白紀律的重要性,，從而提高自己的約束力和自覺性,。另一方面在開學以后，把這些要求制定成班級公約,，制定以后,，在班上宣讀，宣講,，使每一個同學都有一個具體的認識,，知道具體要求，知道什么該做,，什么不該做,，怎樣做才符合要求。宣講完成之后,，讓全班同學進行討論修改,，最后再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒,。同時,，每天安排兩名班干部進行值周，對同學們進行提醒和監(jiān)督,。事實證明,，這一方法是切實可行的，我班這個學期在行為規(guī)范方面還是比較令人滿意的,。

二,、選拔培養(yǎng)班干部，加強班級管理,。

班干部是班級管理的核心，是教師的助手,，是自我管理體現最明顯的一部分,。由于剛入學不久，師生之間,、生生之間都不是很了解,，所以在選擇班干部時，我采取了毛遂自薦的方法,。首先,，我對全班同學說：“無論你成績是否出色，只要你關心班集體,，對工作認真負責,，并有強烈的上進心，都有毛遂自薦競選班干部的權利?！蓖瑫r,，我又列出了各種角色班干部的工作職責，讓同學們在明確工作職責的前提下,，準備競選言說,。為了讓更多的同學加入到班級管理中來，一些職位我設置了兩個崗位,，并把工作具體細化,，例如：我們班的兩位生活委員，一位主要負責為同學們的日常生活提供幫助和指導,，另一位則主要負責班級財產的管理和維護,。這些同學上任后，工作熱情高,，工作態(tài)度端正,，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面,，切實起到了模范帶頭作用,。

在班級管理中，我班實行分級管理,，既分工負責，又協同合作,，提高管理效能,。我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,，并且分工負責。這樣,，師生能以誠相待,，共同決策,，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理,，班干部承擔了一些日常事務的管理工作,，并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾,。通過自我管理,，既加強了班干部隊伍的建設,，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力,。

本學期我擔任初一(1)班班主任工作,。班主任工作在學校教育活動中有著舉足輕重的作用,。在這平凡的崗位上,，我始終兢兢業(yè)業(yè),，全心撲在班級管理工作上?，F將本

學期工作總結

首先，我覺得,，既然當了班主任,，就不要有什么怨言,。作為教師,，首先應該把教育當作一種事業(yè)，而不是事情,。事業(yè)和事情,，差之毫厘，失之千里,，兩者在時間,、空間和性質上，都絕不相同,。任何事情都是可以做的,，就看你怎樣去做。一件事情如果你只把它當作一件事情,，它就只是一件事情,，做完就脫手。如果把它當作一項事業(yè),，你就會設計它的未來,，把每天的每一步當作一個連續(xù)的過程。

你把教育當作事業(yè)去做,，你就會付出自己的精力和心血,，而且會創(chuàng)造性的開展工作，你就會熱愛自己的教育事業(yè),，就會熱愛自己的每一個學生,。你把教育當作事業(yè)去做了，你就會自覺加大工作的力度和情感投入,。我是這么想的：我們都知道,，一個學生，如果是被動地學習,，把讀書當作是一件苦差事,，那么，他就很難學好,，一定要把“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,，才有可能把學習搞好。

同樣,，作為班主任也一樣,，如果把當班主任當作是一件苦差事，那么,，他就缺乏工作的積極性,，時時事事都會被動地去做，工作就難以做好,。因此,，我把“教書育人”放在第一位，增強工作責任心,，時時為學生著想,，本著“多干實事，少發(fā)牢騷”的精神,，無償地奉獻一點自己的勞動,，快樂著自己的快樂，盡力做好份內的每件事情,。

其次,，建立完善的班干部隊伍。除了學校要求必設的班干部之外,，我還設立了專管紀律的紀律委員,、專管衛(wèi)生的勞動委員、專管收取各項費用及班費收支的生活委員等,。當然,，在衛(wèi)生方面，值日分工相當明確,，并有專職人員檢查,。

再次，對班級實施品德量化管理制度,，狠抓紀律和衛(wèi)生,。開學不多久，我就在教室的墻上貼上了“七年級一班文明班規(guī)及處理措施”,，并使之成為全班同學行為的

規(guī)章制度

品德量化管理制度看起來容易,，真正做起來卻很煩瑣,。但必須要持之以恒，否則是不會有成效的,。通過一學期來的實踐證明,，它還是行之有效的。品德量化管理辦法實施規(guī)則要盡可能細,，工作必須要做到位,。對于獎罰標準必須事先制訂好，使他們有一個明確的奮斗目標,。

第四,、確立班級奮斗目標：讓學生學會做人，讓每位學生健康成長,。

對于學生來講學習成績固然很重要,，然而我認為作為班主任關注的不僅僅是學生的學習成績，應更多地關注如何教學生學會做人,。真如教育家陶行知先生所說：“千學萬學,，學做真人?！币虼?，我將學生行為品德的教育放到了工作的首位。自己事事處處以身作則,，做學生的榜樣,。并在班級提出“先做人后為學”的

口號

第五,、正確關愛學生,，努力營造溫馨氛圍，公正對待每位學生,。

一個班級,，就是一個大家庭。在班級管理中,，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們以更多的關注、更多的投入;對待優(yōu)等生,，我從不寵愛,，不遷就，時時提醒他們“做學問得先做人”,。不單學業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略,。對他們,，我始終如一地尊重,、理解、信任,，充分調動他們的積極因素,。

公正對待每個學生也很重要。因此,，平時處理班級事務，無論是大事小事(如調座位,、評先進等),，我都堅持公正這一原則，博得全體學生的信任,。

第六,、認真細致做好思想工作，積極配合任課老師,，努力提高學生學習成績,。

初一的學生對初中生活還不能完全適應，很多同學由于學習內容的加深,、增多,，產生了畏難心理，成績常有起伏,，對學習會失去信心,。如何幫助這些學生過好這個關，成了我工作的重點,。圍繞這一重點,，我做了以下幾個方面的具體工作：

1.常與學生進行談心。

對于一些經常有違紀現象的學生,，如拖拉作業(yè),，經常遲到，自習課愛講話,，不能認真做好清衛(wèi)值日工作等,。除了平時經常督促，還分別進行重點談話,。曉之以理,，動之一情，寬容他們但不放縱他們,。另外,，還與家長經常聯系，取得家庭的力量支持,。在同學充分認識自己錯誤的基礎上改正錯誤,，并不斷地提高自己,。

2.積極配合各任課教師，做好協調工作,。

學生對每位任課教師都有不同的感受和看法,，部分同學還對有些教師有反感的情緒。因此,，我一方面深入學生,，了解學生思想動態(tài)，及時做好調解說服工作;另一方面,，我主動與各任課教師進行交流,，不僅了解學生各學科的學習狀況，還將學生方面的信息傳遞給他們,，與他們共同探討教育教學的科學方法,。在此過程中，我起到了橋梁的作用,。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽,，能和睦相處。

經過自己不懈的努力,，我所帶班級學生能嚴格按學校常規(guī)進行學習,、生活，在行為習慣和學習習慣上有了明顯的進步,。在以后的班主任工作中,，我還需要不斷學習教育科學理論，提高自己的理論水平和科學的班級管理水平;同時將繼續(xù)努力,，讓所教的每位學生都得到充足的陽光和水分,，健康地發(fā)展，健康地成長,。

第一學期七年級班主任工作總結篇六

本學期,，我擔任初一(1)班的班主任工作。在學校領導的支持下,，在政教處的配合下,，尤其是在王小寧校長跟王詩江主任的指導幫肋下,在各課任老師的密切配合下，我較好地完成了班級管理工作,，順利地完成了學校布置的各項任務,。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折,，有成功也有失敗,，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣,，半年來,，我主要是從以下幾方面入手：

第一階段：我做了如下工作。

1,、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通,。

與學生接觸前，我認真查閱學生的資料并進行分析,，做到初步了解,。平時還經常以電話方式加強家長與老師之間的，老師與學生之間的溝通,。

2,、進行了校情、校規(guī)的學習與教育,。

開學第一個月，利用班會課對學生進行各種規(guī)章制度的學習和德育目標的實施,。

3,、確立班干部。

開學第一個月,，我根據小學的資料定了一些臨時班干部,，一個月后，老師對同學,，同學對同學之間都有了一定的了解,，開始確立正式的班干部,。

第二階段：我所做的工作,。

1,、班干部隊伍的培養(yǎng)與完善,。

定期召開班干部會議,，討論班級管理情況,，讓他們自己制定班規(guī)班約,，發(fā)現他們工作中的失誤我會及時給他們指出,，使他們逐步熟悉班級管理工作,，自己的能力也得到鍛煉,。

2、習慣的培養(yǎng)與規(guī)范,。

我常與科任老師配合,，與班干部配合完成良好習慣的培養(yǎng)和良好方法的培養(yǎng)。包括學習的習慣,、衛(wèi)生的習慣等等,，比如我要求他們課堂學習既要動筆也要動腦，不準帶食品和飲料進入課室，不準亂扔紙屑,，讀書時要立起書本,，雙手捧書，大聲朗讀,。這樣既對他們的眼睛有好處,，又避免了他們一遍看書一邊做小動作的壞習慣。如此等等,。

3,、適時的德育熏陶與心理輔導，進行以人生激勵為主的勵志教育,。我使用以情動人,，以理服人，以制度規(guī)范人,，以理念激勵人的教育管理態(tài)度與方法,。我常給他們讀一些勵志的故事，或者援引一些案例來對他們啟發(fā),，有時還引用自己的經歷和體驗加深他們的認識,。我常以真誠、正直,、善良,、寬容、大度作為對他們品行性格的目標來要求他們做人的規(guī)范,。遇到同學間發(fā)生矛盾,，我會跟他們講道理，讓他們很快握手言和,。

4,、以班級環(huán)境的布局美化、讀書活動的開展來營造班級文化,。開展各種活動如演講,、朗誦、辯論賽來激發(fā)學生學習興趣,，班級生活,。

第三階段：我所做的工作。

1,、適時的學習態(tài)度與方法的引導,。

剛來時很多同學都很放松，也不知道怎么適應初中的學習,。為此,，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會,。比如 “如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會，學生很快掌握了學習方法,，適應了初中多門功課的學習,。

2、學習態(tài)度的激勵和學習方法的指導總結,。

在期中考前后,，開班會主要由班上前10名學生介紹他們的學習方法及心得體會，講解他們的學習法寶,，我們讓每個同學明白,，在初中里，要求他們不禁要勤奮學習,、更要有技巧地學習,，我們還充分利用黑板報，加強學生學習自覺性和目的性教育,，努力營造良好的學習氛圍,，使學生不僅學好文化基礎知識，還要注重各項技能培養(yǎng),。

在這個學期我班所取得的成績：

一,、在三次班級“流動紅旗”評比活動中，我班獲得兩次流動紅旗,，一次鼓勵獎。

二,、兩次黑板報評比中,，我班均獲得鼓勵獎。

三,、期末考試學生的總體成績較期中進步了,，年級第一名是我班馮金燕同學。

四,、開學初,，我班部分男生言行舉止不夠文明，在班里形成不好的風氣,，但經教育,，他們懂禮體貼，素質明顯提高了,。

下學期改進的思路：

一,、加強班干部隊伍的建設，培養(yǎng)出一批負責能干的班干部,。

二,、抓尖子生的培養(yǎng)，樹優(yōu)等生為榜樣，讓他們發(fā)揮帶頭作用,。繼續(xù)輔導學困生,。

三、關注中等生,，充分挖掘他們的潛力,，提高他們的學習興趣，幫助他們改善學習方法,，形成一大批樂學好學的群體,。

四、進一步完善班級管理制度,，做到進一步細化量化,。

五、大力整頓男生間說“粗口”的不良風氣,，使男生展紳士氣質,，女生顯淑女風范。

總之,，這個學期的工作使我在各方面都取得了進步,，能力得到了加強。但是,，由于經驗不足,，有些工作還沒有做到位，還做得不夠,，還存在一些問題有待解決,。今后，我將再接再厲,，總結經驗教訓,，不斷充實自己，爭取做得更好,。

第一學期七年級班主任工作總結篇七

一,、抓好班級常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的習慣

由于初一新生,，來自不同的學校,，不同的地方，學習和行為習慣都參差不齊,，所以第一個學期的重點工作就是抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育,。一方面是利用早讀前的時間提出規(guī)范和利用放學后的時間，總結一天的表現,，通過這種形式規(guī)范學生的行為,，明白紀律的重要性,，從而提高自己的約束力和自覺性。另一方面利用班會時間結學習《中學生日常行為規(guī)范》并結合本班實際,，制定班級一日常規(guī),、使每一個同學都有具體的認識，知道具體要求,，知道什么該做,，什么不該做，怎樣做才符合要求,。通過這一學期的堅持,，學生的行為規(guī)范方面有了很大的進步。

二,、加強班級管理,，增強班級的凝聚力。

1.通過自我推薦和老師的任命相結合的方法確立收作業(yè)小組長,，課代表,，在短時間內使班級事物能正常運行。經過一段時間的了解,，通過民主選舉和教師考察,，選拔并確定了班干部。通過定期召開班委會,，進行班委培訓,，使他們明確自己的職責，建立層次分明的立體型管理體系,。同時,，給予定期的指導監(jiān)督。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心,。

3,、積極抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,，本班這方面的問題比較突出,。為了本班的穩(wěn)定和良好的學習氛圍的形成，我投入的精力就更多一些,。首先,，我把“愛”放在第一位，讓他們知道老師的嚴格是為了幫助他們改正身上的不良習慣,，從心理上理解老師的良苦用心,。其次,，利用自習或課間空閑時間與他們談話，對他們真誠相待,，耐心相幫,，及時加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值,，鼓勵他們樹立信心,，讓他們心中樹立起“我約束我的言行，我要比別人做得更好”的思想,，盡自己所能爭取做到上課注意聽講,，下課多向他人請教，班級活動我多參與,，我為班級增色彩,。第三，對破壞集體形象的行為,，在班級中開展討論,，嚴厲批評，讓學生認識到哪是恥何為榮,，明確班級紀律的重要性,，增強學生的是非觀念。

4,、積極配合各任課教師,做好協調工作,。我主動與各任課教師進行交流,不僅了解學生各學科的學習狀況,還將學生方面的信息傳遞給他們,與他們共同探討教育教學的科學方法。在此過程中,我起到了橋梁的作用,。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽,能和睦相處,。

三、教會學生科學的學習方法,，營造良好的學習環(huán)境,。

營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質,，起了相當大的作用,。首先利用班會時間對學生進行理想教育，學習目的教育,，習慣的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)其自信心及責任意識，讓他們明確學習的目的,。在學期初和期中考試后讓每個學生制定半期學習目標,，確定自己的競爭對手。其次,，建立一些監(jiān)督機制,，獎懲制度,，定期檢查，定期反饋,，賞罰分明,。使班級風氣正，學風濃,，凝聚力強,。班級真正成為一個和諧向上的集體。

四,、做好與的家長溝通,。

本學期已經集中召開和分批召開了兩次家長會，個別同學出現思想上,，言行上的問題還會及時和家長溝通,，了解孩子以前的情況，商量學生問題的對策,，利用“校訓通‘這個平臺,，還會打每一個階段家長需要注意的事情，及時傳達,。有利的使家庭教育和學校教育形成合力,，更好的促進學生的發(fā)展。

班主任工作常干常新,，有一定的規(guī)律可循,，但時代在變，接觸的學生在變,，自己也在變化當中,，所以多學習理論知識，多向別的老師班主任請教,，在突發(fā)事件,，棘手的事情面前保持冷靜，在教育學生的過程中總結經驗,，總結不足,，多記錄，多反思,，讓所教的每位學生都得到充足的陽光和水分,健康地發(fā)展,健康地成長的同時也使自己不斷成長,。

初一班主任學期總結

初一班主任工作總結個人

第一學期七年級班主任工作總結篇八

本學期由我擔任初一（1）班主任,，現對本人這學期的工作作如下總結,。主要做了如下工作：

結合當今社會的發(fā)展，讓他們形成與社會相適應當價值觀,、時效觀以及信念觀,，讓他們明確未來的社會是一個競爭的社會,，人只有一直保持進步，才能在競爭的社會中立于不敗之地,，進而讓他們樹立起立志成才,、刻苦鉆研學習的精神，并建立起終身學習的意識,。同時開展愛國,、愛校、愛班集體的教育,，建立起良好的集體榮譽感,，并為了班集體的利益而努力奮斗。

為了提高本班的學業(yè)水平,，我采取了以下措施：

1,、找后進生談心，了解他們對學習的看法,、以及存在地問題,，以便采取有針對的措施。

2,、深入班內調查,，并向班干部了解班級情況，隨時糾正班內出現的“不正之風”,。

由于初一是新班集體,，學生來自不同的班級，互相之間了解甚少,，這不利于班集體的良性發(fā)展,，為此，我做了如下措施,，以增強班集體的凝聚力：

1,、制定集體共同完成的目標，在學習生活中以集體觀念熏陶大家,。如：打掃衛(wèi)生,，我安排了八人為一小組，負責一天的清潔與保潔,，并有專人負責檢查,，并將每周的結果公布于黑板，對于優(yōu)秀組每月進行表彰,。這樣有利于學生為了集體的利益而努力,。經過一學期來看，效果是比較明顯的,。

2,、對于晚修,、自習的紀律和每天的出勤，也實行分組評比,。本班共分為5組,，每組一個組長，每天有專人對完修,、自習的紀律和每天的出勤進行考核,，每月進行一次評比；對于優(yōu)秀的組,，要表彰,；對于較差的組，要集體批評,。讓同學們感到要與集體“共存亡”,。

3、利用班會課,，我也時常跟他們討論集體的作用,；也利用每周的文體課，開展一些集體性質的文體活動,，讓他們感到集體隨時在他們身邊,。

1、開展“愛護環(huán)境,、從身邊做起”的主題班會,。通過觀看vcr讓同學們知道環(huán)境保護的重要性；通過豐富多彩的小品等文娛活動,，將環(huán)保的意識灌輸給每個同學,。

2、倡議同學們在生活當中做好環(huán)境保護的表率,，并與破壞環(huán)境的行為作斗爭,。教育同學們不亂扔垃圾，見到地上有垃圾要主動拾起來扔到垃圾桶里等,。

3,、本學期，我利用文體課,，開展了一次全班性的環(huán)保知識競賽,。通過競賽，使同學們知道了自己該怎樣去保護環(huán)境,，去愛護我們美好的家園——地球,。

一學期來，經過全班同學的共同努力，本班無論是在學業(yè)水平上,，還是在班級管理上，都取得了不錯的成績,；但仍還有不少的問題,，如：后進生的轉化效果仍然不理想？仍然有部分同學的集體觀念淡薄等等,。我將繼續(xù)努力,，認真汲取教訓，總結經驗,，爭取在下學期做得更好,。

第一學期七年級班主任工作總結篇九

一學期以來，我擔任702班的班主任,。在班主任期間,，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。初一年級是初中階段的起始年級,， 如果起始年級沒有帶好,，就會留下不少后遺癥，給后續(xù)帶班工作帶來的麻煩就不只是一年,，而是幾年,，會給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此,，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎,，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵。

這學期我主要采取以下幾個措施：

1,、增強班級的凝聚力,。初一學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺,。要消除陌生的感覺,，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的,，因此,，我在學校舉行的幾次重大活動上與我班學生一起積極準備，獲得了黑板報評比二,、三等獎若干次,、運動會比賽第三名，廣播操比賽第一名等好成績,。通過這些活動加強學生之間的協作精神和團體意識,。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

2、加強班級管理,，努力培養(yǎng)“真誠,、嚴格、活躍,、奮進”的班集體,。在活動中選拔班干部。選拔和培養(yǎng)好班干部,，使之形成堅強的集體核心,，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔,。班干部不是班主任封的,，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的,，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部,。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部,。通過活動,，比如演講、衛(wèi)生勞動,、分發(fā)課本等活動,，從中發(fā)現并挖掘有頭腦、有能力,、有口才,、有吃苦精神、有自信心,、有主人翁意識的人才,，然后，讓他們自己選擇班干部的職位,。這樣選出來的班干部才有工作熱情,，責任心強，有強烈的競爭意識,，有工作的魄力,。

班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責,，班主任要大膽放手,，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系。同時,，給予定期的指導監(jiān)督,。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高,，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心,。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計,、自我組織活動。另一方面,，我有效地利用好每周二的班會課開展一些專題性的活動,，例如，學習經驗交流會,，習慣養(yǎng)成教育等,，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成,。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績,。

3、積極抓好后進生的轉化工作,。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。在這方面，我以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教,，對他們真誠相待,，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導,，讓他們認識到自己的價值,。

4.以遠大的理想激發(fā)學習。 一個人如果沒有理想,，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒，沒有目標,，就沒有動力,。學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育,。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，他才會把它轉變成學習,、生活的動力。 他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越,，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃,，把對理想的追求轉化為學習動力,。

5. 建立良好的家校聯系。如同現在學校教育被夸大而家庭教育經常被忽視一樣,，很少有人會把建立良好的家校關系作為增強班級凝聚力的一條措施,，殊不知這是對于提高和增強班級凝聚力非常得力的措施。如今多數學校都開通了“家校通”平臺,，并且學年都會召開家長會,，班主任若能利用好這兩個平臺，并且不時穿插家訪,、電訪,，影響家長的教育思維和觀念，讓其充分參與孩子的教育,，讓家長也覺得不僅孩子時班級的一份子,，并且自己也是班級的一份子，這樣的班級凝聚力才是最強的,。

比如每次活動過后,，我都會通過“家校通”平臺傳達“喜報”，匯報班級取得的榮譽,。并且對活動中表現突出學生的家長發(fā)“感謝信”,。讓在孩子的教育問題上真正的參與進來，并且在過程中收獲成功的愉悅,。在天氣變化,、農忙時及時發(fā)“慰問信”，提醒家長注意身體健康,，讓其感受到班主任和班集體對家長的關心,。因為成年人的思維相對成熟，若讓家長對班級有了歸屬感,，責任感和榮譽感之后,，反過來讓他們去影響學生，這樣產生的效果會比單純的對學生說教好上幾倍,。而且在班級凝聚力增強的同時不但讓家長將家庭教育責任推到學校教育的問題得到緩解,，也讓班主任工作的開展能夠獲得更多的支持。

總之,，萬事開頭難,，但良好的開端是成功的一半,。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說,，在這個班級的管理上你已成功了一半,。總的來說,，一學期來,，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業(yè)水平和教學經驗，在實踐中學習,。

第一學期七年級班主任工作總結篇十

重視班會課的作用,，堅持每堂班會課都進行思想教育，樹立好的榜樣與典型,，使學生具有集體榮譽感,，使班級形成良好的風氣，讓學生知道對與錯,，好與壞,。使違紀學生在學生中沒有市場,。違紀后會受到其他學生的輿論譴責,。我發(fā)現每次用干巴巴的語言來要求某些事情，很無味,，于是我就請班委成員輪流兩周一總結,，并結合國內的新聞報道，以及讀者文摘上的一些文章,，根據我班實際發(fā)表見解,，在肯定自己能行的情況下，自我約束,，樹立為自己而學習的目標,，從學習中感受到樂趣的人越來越多，違紀的人越來越少,。我組織學生開展“夸夸我班好同學”大家競相發(fā)言,，從熱心腸的郭燕到調皮搗蛋的楊昊，每位同學都欣喜的發(fā)現自己原來有那么多的優(yōu)點,。大家的輿論導向都指向正義的一面,，發(fā)現不好的事情及時向老師報告或自我解決，給我減輕了很多壓力,，同時也減少了不少不良事件的發(fā)生,。我還利用板報根據各時期的學校要求結合本班實際幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，使他們從內心能感受到父母老師的教育都是為了塑造一個出眾的自己,，幫助他們做一個有情有義的人,。

第一學期七年級班主任工作總結篇十一

我任學期七年級(4)的學校班主任以來,，努力探究學校班主任工作的思路與方法，制定多項有關生活和學習的常規(guī),，進行了班級管理改革嘗試,，收獲有喜有憂。學校班主任是班級的組織者和教育管理者,，是學生健康成長的引路人,，是聯系各科任教師的紐帶。學校班主任工作既是瑣碎的,，又是艱巨的,，也是容不得急燥的，應該像春風化雨一般,，潤物無聲,。在我看來，可以從這幾方面“呼風喚雨”：

一個良好的班集體,，必須有一個好的班級領導核心,。這個核心，就是學校班主任領導下的班委會,。

一開學我就深入調查,，細心觀察，選定了班干部的人選,，之后,，我便加強培養(yǎng)、教育,、既要大膽地放手讓他們開展工作,，給予他們班干部的權力，又要根據實際對他們加強指導,。

特別是對班干部的要求更加嚴格,，要求他們以身作則：如按時到校、穿校服等,，學習成績優(yōu)秀,，團結同學、處處起模范帶頭作用,，做老師的得力助手,。

經過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力,，讓他們分工協作,，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風,。

思想教育是最重要的基礎性教育,，如果一個人的思想變質了,，那么他的學習也一定受到影響。

我深深地明白,要想改變學生的行為,首先先要改變他們的思想,。因此我在班級中系統地進行深入細致的思想品德教育工作,。

其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式,。我們知道人是生活在社會中的人,，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中,，就應對他們進行各種感人至深的熏陶,、教育。

作為學生,，學習是學生的主要任務,，教育學生學好功課是學校班主任的一貢項重要任務。因此,，在學校班主任工作中,，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合,。

針對個別學生對學習積極性不高,，上課時間經常睡覺、講話,、開小差,、做小動作等不良現象,，我有針對性的找出這些學生,，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人,，做到認真聽課,，做好課堂紀律。

我利用課余時間,，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況,，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法,，統一對學生的要求,，調整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重,，影響學生其他方面的發(fā)展,。

雖然七(4)班后進生不多，但也不容忽視,。因此,，轉化后進生是學校班主任的一項必不可少的基本功,。

我首先在態(tài)度上不歧視他們，把真誠的愛給予后進生,、尋找出每后進生學習毛病所在,。努力做到感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴,，方法上也不能過于簡單,。以自己對他們的關心，叩響他們心靈的門,。

其次是善于發(fā)現他們的“閃光點”,。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定,、獎勵。

另外還多方面挖掘他們的長處,，助他們樹立信心,。如我班的王梓陽同學學習成績在全年級倒數，可在打掃衛(wèi)生時卻積極肯干踏實認真,，我常在班里當著全班同學的面表揚他,，使這個單親家庭的孩子的臉上有了笑容。

(一)讓每個人都是班集體的主人

他們都有強烈的責任感,，你追我趕,，爭當先進。個個都樂于為班集體奉獻自己的力量,。每人都感到自己是班集體的真正主人,。如我班的要要同學，平時不愛勞動,，十分任性,，我有意讓他管理教室門的鑰匙，他非常負責,，不愛勞動的習慣也漸漸改變了,。

(二)開展豐富多彩的課外活動，組織別開生面的主題班會,，發(fā)揮同學們的個性特長

根據學生個性發(fā)展的需求,，發(fā)動全體同學組織和設計許多有意義的活動。如課外閱讀,、每周班級講話活動,、同學們輪流上講臺討論班級大事。這些活動的開展既培養(yǎng)了同學們的能力，又增進了同學們的友誼,。

(三)建設良好的班風,。

每周班委會匯報本周執(zhí)行計劃的簡況，提出各種建議,，堅持揚為主,。如班里掃地，半小時內要掃好,，掃帚給放哪里,。都有規(guī)定。

這樣,，既能培養(yǎng)良好的習慣,，又愛護了公物，從而自覺地進行自我教育,，促進了良好班集體的形成,。成績與不足是并存的。相信我們班級在全體同學們的努力下,，將成為一個更出色的班級,。

只要堅持正確的教育方針，注意工作方法,，做學生的朋友,，快樂著學生的快樂，痛苦著學生的痛苦,，就一定會潤物無聲,，就會取得豐碩的成果，學校班主任工作也就會邁上一個新的臺階,。

第一學期七年級班主任工作總結篇十二

從我擔任班主任開始,，我就認識到班主任自己的素養(yǎng)的重要性，班主任就是給學生的一個榜樣,，很多學生都喜歡學習教師身上的東西,，有時候班主任對學生的影響比家長都大,，所以,，在這段時間的工作中，我不僅把班級的事情做好了,，還在空閑的時候加強自身能力,，這樣才能給學生更好的知識。

這學年我主要采取以下幾個措施：

1,、增強班級的凝聚力,。初一學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺,。要消除陌生的感覺,，集體的力量是無限的,。集體主義精神是在活動中產生的，因此,，我組織互幫互學活動,。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭,。

2,、加強班級管理，努力培養(yǎng)“真誠,、嚴格,、活躍、奮進”的班集體,。在活動中選拔班干部,。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之形成堅強的集體核心,，是班集體建設的一件大事,。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的,，也不是終身制的,，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部,。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時,，才可能被擁戴為干部。通過活動,，比如演講,、衛(wèi)生勞動、分發(fā)課本等活動,，從中發(fā)現并挖掘有頭腦,、有能力、有口才,、有吃苦精神,、有自信心、有主人翁意識的人才,，然后,，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強,，有強烈的競爭意識,，有工作的魄力。

班委會成立之后,，盡快使他們明確自己的職責,，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系,。同時，給予定期的指導監(jiān)督,。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心,。一方面,，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動,。另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如,，學習經驗交流會,，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風,、班風的形成,。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。

3,、積極抓好后進生的轉化工作,。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面,，我以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教,，對他們真誠相待，耐心相幫,，及時對后進生加強心理疏導,，讓他們認識到自己的價值。