人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

部門加薪申請書篇一

尊敬的領導：

我是農(nóng)民家的孩子,，家境很一般,，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄,。雖然xx（城市）的消費水平不是很高，我依然省吃檢用,，但每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的,。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請,，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，雖然您不是我的直接領導，但這些您也應該非常清楚的了解,，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價,。提出對薪金的調(diào)整,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！

期待您的答復,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

部門加薪申請書篇二

您好,！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步,。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是20xx年5月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇三

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的`發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇四

您好,！

自20xx年4月入職到現(xiàn)在已有三年多，這三年內(nèi)我切身融入公司所接受的各種大小項目,，如地形測量,、管線測量、道路設計、農(nóng)經(jīng)權(quán)等等。

自去年6月份之前,，我主要是參與公司所接受的傳統(tǒng)測量為主，外業(yè)能熟練運用全站儀,、rtk等測量儀器,，內(nèi)業(yè)能熟練運用南方cass、arcgis等繪圖軟件,，自去年6月份到至今主要從事農(nóng)經(jīng)權(quán)的項目,，在定西市安定區(qū)土地確權(quán)的這個項目中，我主要負責收尾的工作,，積極組織公司員工和當?shù)嘏R時人員整理農(nóng)經(jīng)資料,，跟甲方切實有效的溝通，處理農(nóng)戶反應于甲方的土地漏確,、少確、確錯等等一系列矛盾問題,，終使農(nóng)戶的承包經(jīng)營權(quán)證發(fā)到手中,。

這里感謝公司給予我這么大的發(fā)展空間，在后期的工作中我將更加積極主動的學習,，不斷加深自我能力的提高,，在公司領導的重視培養(yǎng)下邁上一個新臺階。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、買房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,特提出工資適當提高,。

此致

敬禮！

申請人:何得才

20xx年8月20日

部門加薪申請書篇五

尊敬的領導：

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的,。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

自有幸進入公司以來,，已有xx年,，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走,，甚至下至打雜),，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括 xxx )、抱著高登公司是我家,，繁榮大家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào),。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請,。望公司領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元,。至此公司的深情厚誼,，本人定當銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

部門加薪申請書篇六

尊敬的公司各級領導:

保安部一直以來在公司各級領導的關(guān)心和指導下,以良好的形象,、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員,、標兵,。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。

今天,隨著公司的壯大,、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量,、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn),同時需要引進高素質(zhì)的人才和避免人才的流失,。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大,。因此,為了能留住人才和引進高素質(zhì)的人才。特建議公司領導在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務,、為廣大住戶服務,。

建議:

1,、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。

2,、副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月,。

3、正領班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月,。

4,、隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元,。

5,、取消原有的夜餐補助。

以上建議望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

部門加薪申請書篇七

尊敬的x總,、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感,！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進

部門加薪申請書篇八

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

我部門現(xiàn)有員工x人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻,。為了進一步調(diào)動他們的'積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請，請予批準。

申請人：

申請時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書篇九

尊敬的公司領導：

您好!

我自xx年12月進入公司以來,，至今已近x年,，期間一直擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務不斷增加,，我的工作量不斷增大,。我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄，每月僅3000元,，而臺州市本就消費水平極高,，每月收入僅能自給，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到8000元整,。

也請公司領導放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的,、用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復!

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書篇十

因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、cuug專業(yè)oracledba培訓,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracledba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復,、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的.工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

此致

敬禮

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