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臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇一

甲方：xxxxxx公司

乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動合同,，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資（元/小時(shí)）,，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為（小時(shí)）。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)合作關(guān)系,。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)人員的招錄與變更

（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán),。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊,，便于乙方掌握招聘情況。

（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》,，并經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同,、身份證,，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案,。

（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力,，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件,。

二,、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn),。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，協(xié)議期限二年。

三,、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日,。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，有效期二年。

四,、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)

（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。

（二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月,，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇,，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）

（三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn),、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意,。

（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同,、辦理社會保險(xiǎn),、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的,，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作,。

（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前,，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員,，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后,，甲方保證安排崗位。

（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問,。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為,。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí),、可靠，不得提供虛假信息,。

（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病,。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān),。

六,、甲方的義務(wù)和責(zé)任

（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠,。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理,。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險(xiǎn),。

（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡,、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，有關(guān)費(fèi)用除社會保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外,，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé),。

（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、安全操作,、崗位技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理,、督查的義務(wù),。

（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品,。

（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

七,、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容,，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密,。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的,，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償,。

八,、協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

（二）本協(xié)議期滿前30日,，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九,、其他

（一）未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理,。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________

乙方：_________

____年____月____日

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,，簽訂本雇傭合同，共同遵守,。

一 雙方當(dāng)事人

第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：

第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：

聯(lián)系電話：_________ ___ ___ ;____________

第三條 本合同第一條,、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址,。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知對方,，否則視為沒有變化。

二 勞動合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同的期限為___年,，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 ,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： ,。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。 工作的地點(diǎn)為： ,。

根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排,。

四 工作時(shí)間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間,。

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

五 勞動報(bào)酬

第八條 甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣),，此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付,。

第九條 甲方安排乙方加班工作的,，按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi),。

六 社會保險(xiǎn)

第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。

第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi),，乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方,，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

七 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護(hù)用品。 第十四條 甲方對乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：

1,、職業(yè)道德

2,、業(yè)務(wù)技術(shù)

3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn),。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng)：

1,、勞動安全衛(wèi)生制度;

2、操作規(guī)范;

4,、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè),。

第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè)。

第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更,、解除、續(xù)訂本合同,。變更,、解除,、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對方終止本雇傭合同,，但必須提前五天以書面形式告知對方,，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十條 本勞動合同解除或終止的,，除法律規(guī)定以外,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時(shí),，乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九 乙方對移交的各種資料的合法性,、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,。

工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,，包括但不僅限于：辦公室鑰匙,、辦公工具,、宿舍鑰匙,、床位,、工作證件,、授權(quán)資料,、空白文書,、公司的債權(quán)文書,、款項(xiàng)等。如有損壞,、遺失或侵占的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十 其他約定

第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,，不得影響本雇傭合同的履行,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略,、客戶名單,、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。如有違反,，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,。

第二十五條 在履行本雇傭合同期間,，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項(xiàng)與今后國家法律,、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同雙方簽字生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方:乙方：

年月日：

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇三

甲方：

姓名:

身份證號碼:

乙方：

姓名:

身份證號碼:

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止,。

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇四

乙方(勞動者)名稱：身份證：

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

2,、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下，在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù),。服從公司統(tǒng)一安排,。

四、勞動報(bào)酬

1,、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資,，工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1個(gè)工作日說明,。

2,、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制,。

3,、甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)乙方獎(jiǎng)項(xiàng)待遇,。全勤獎(jiǎng)為50元/月,，全勤獎(jiǎng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

六,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過7天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

3,、乙方屬臨時(shí)工作制，不享受社會保障制度,。

4,、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

5,、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。

6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日

法人代表：

年 月 日

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇五

乙方(出工方)：_________________

甲方因_________________工程工作需要,，乙方被甲方聘用為短期用工單位,，為確保工作過程中的人身和設(shè)備安全,，明確雙方的安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下：

一,、_________________

二、_________________

三,、_________________

用工單位,。

五、安全責(zé)任：

1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全知識教育,，乙方應(yīng)在主動接受甲方的安全教育之后，方可進(jìn)場施工,。

2,、乙方應(yīng)參加甲方組織召開的開工會、收工會,。工作前,，甲方應(yīng)向乙方交待工作現(xiàn)場采取的安全措施、安全注意事項(xiàng)和工作范圍后方可安排乙方工作,。乙方應(yīng)在甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的監(jiān)護(hù)下從事指令性的工作,，嚴(yán)禁乙方單獨(dú)從事任何工作。

4,、乙方在工作中應(yīng)集中精力,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得超越甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人交待的工作范圍,，必須遵守甲方交待的各項(xiàng)安全工作要求,，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序,，嚴(yán)禁粗野蠻干,，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁隨便進(jìn)出工作現(xiàn)所,。如甲方人員違章指揮要求其從事危險(xiǎn)性較大,，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權(quán)拒絕,，,。

5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設(shè)備或其他不安全情況時(shí),，必須停止工作,，并主動與甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系，待采取安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人許可后方能繼續(xù)工作,。

6,、在工程施工期間,，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔(dān)。

六,、其它約定或須明確的事項(xiàng)：

1,、臨時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從統(tǒng)一指揮,私自出現(xiàn)任何問題,一切由本人負(fù)責(zé).

2、乙方如不服從甲方的安排,，甲方有權(quán)辭退乙方,。

七、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽章后生效,。

八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇六

臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的名詞，《勞動法》實(shí)施并全面實(shí)行勞動合同制度以后,，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動合同制度,，在用人單位中，各類職工享有的權(quán)利是一樣的,，因此,，過去意義上相對于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在，用人單位在臨時(shí)性崗位上用工,，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險(xiǎn),。

對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時(shí)工，續(xù)訂勞動合同時(shí),，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定,，如果本人要求，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的勞動合同,，并在勞動合同中明確其工資,、保險(xiǎn)福利待遇。用人單位及勞動者本人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,。

臨時(shí)工其實(shí)是很老的一個(gè)說法，其所針對的是固定工,。在一九九四年《中華人民共和國勞動法》實(shí)施之前,，我們國家企業(yè)大多是國有企業(yè)，其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作,，直至退休,，這就是固定工。相對于固定工,，單位為了臨時(shí)工作需要,，招聘的一些員工就是臨時(shí)工,。由于固定工要做到退休，所以待遇福利方面在單位經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下通常較好;臨時(shí)工是馬上要走的,，做不久的,，所以待遇福利就相對較差。

但是《中華人民共和國勞動法》的出臺則改變了在中國實(shí)施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度,，將勞動合同的'概念推向了全國,。之所以說其有如此的變革作用，是因?yàn)閯趧雍贤贫雀淖兞藗鹘y(tǒng)的在單位一做到底的舊觀念,。勞動合同提出一個(gè)合同期限的問題，使得勞動合同會面臨終止,。當(dāng)勞動合同終止后,，單位就可以當(dāng)然地終止與員工的勞動關(guān)系了。

在這樣的制度下,，就無所謂什么固定工,、臨時(shí)工。在《中華人民共和國勞動法》實(shí)施近10年時(shí),，已經(jīng)很少聽到臨時(shí)工的說法了,，通常在一些國有企業(yè)及國有轉(zhuǎn)制的企業(yè)還有。單位用工,，只要是簽訂勞動合同的,，就應(yīng)該視為是單位的正式員工，福利待遇按照合同約定,、公司規(guī)章制度或者法律規(guī)定辦理,。

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇七

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,，自年月日至年月日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6,、偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7,、被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3,、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)x乙方(簽名)x

x年x月x日x年x月x日

臨時(shí)工聘用合同

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1,、乙方在甲方從事_________工作,。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

四,、勞動報(bào)酬：

1,、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2、_________,。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇：

1、乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2,、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3,、乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同,。

六,、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

七,、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________,。

十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇八

乙方：____________

身份證號碼____________

工作任務(wù)：__________________________________

協(xié)議勞動報(bào)酬________________元人民幣,。

乙方在完成工作任務(wù)過程中,，必須具備從事相應(yīng)工作的能力，必須執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。如因乙方自己的'疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故,，責(zé)任完全由乙方自行承擔(dān),。因此造成對甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務(wù)后,，本協(xié)議自行終止。

本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式2份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

乙方：____________

簽訂日期：____________

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為一年,，自年月日至年月日。

(需填寫)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日元。

（三）其它,；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；

（四）其他

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的,；

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

4.盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的,；

8.其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡,；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4.法律、規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

日期：

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

茲有聘用單位（甲方）漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳

2,、職責(zé)范圍和要求：每日準(zhǔn)時(shí)到崗,，按時(shí)按量完成每日工作

3、遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1,、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,；

2,、甲方支付乙方的其他待遇；

3,、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1、乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2,、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；

3,、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的,；

4,、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的,；

5、照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、有關(guān)因本合同的'履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解,；調(diào)解不成,，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九,、本合同經(jīng)甲,、乙兩方簽字（章）后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十、本合同一式兩份,，甲,、乙各一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十一

根據(jù)《xxxxxxxxx》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用xxxxxxxxx以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

本合同期限自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期滿即終止勞動合同,。

1.乙方在甲方從事xxxxxxxxx工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxxxxxxx,；

xxx。

1.乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi),。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的,；

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的,；

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的；

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的,；

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模?/p>

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

甲方(簽章)：xxxxxxxxx乙方(簽章)：xxxxxxxxx

20xx年12月xx日20xx年12月xx日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：xxxxxxxxx

20xx年12月xx日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同,。

續(xù)訂合同期限自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。

變更合同內(nèi)容：xxxxxxxxx,。

甲方：xxxxxxxxx(簽章)乙方：xxxxxxxxx(簽章)

20xx年12月xx日

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十二

雇員姓名：(以下簡稱乙方)

性別：

出生年月：

家庭常住住址或通訊處：

聯(lián)系電話：

戶口所在地：省市區(qū)/縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)

居民身份證號碼：

說明：乙方的身份證地址為送達(dá)地址,，甲方相關(guān)通知到達(dá)至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。

鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求,，特與乙方平等協(xié)商,，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，并訂立正式《雇傭合同書》如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

第一條本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的'標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

第六條乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí),，按實(shí)際工作時(shí)間折算，甲方于(時(shí)間)支付,。

第七條乙方有些列行為,，甲方可視實(shí)際情況扣除乙方報(bào)酬以彌補(bǔ)公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、其他待遇

第八條乙方受雇期間不享有社會保險(xiǎn)待遇;如乙方需繳納社會保險(xiǎn),，乙方可自行出資繳納。

第九條雇傭期間乙方住宿自理,。

五、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(三)離崗超過三個(gè)工作日未歸的;

(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;

六,、違約責(zé)任

第十三條未經(jīng)甲方同意,，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金元,。

六、不可抗力

第十四條本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行,，本合同自行終止,。

七、爭議解決

第十五條因本合同履行發(fā)生爭議,，雙方友好協(xié)商,，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認(rèn)不得依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的,，任一方可向甲方所在地人民法院起訴,。

八、其他

第十六條本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十三

訂約雙方：

甲方:

乙方(被聘臨時(shí)工)姓名性別年齡

文化程度家庭住址

雙方協(xié)商一致,，同意恪守以下條款：

一,、甲方因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用同志到我校從事年月

二,、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù),，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康,。

三,、勞動報(bào)酬：經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫：每月底結(jié)算一次。

四,、乙方必須自覺遵守甲方工作中的`各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,。服從處室調(diào)配，保質(zhì)保量完成本職工作和臨時(shí)指定的工作,。

五,、協(xié)議的解除及責(zé)任

1、乙方在下列情況下,，甲方可以解除用工協(xié)議;

(1)乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

(2)不能盡職盡責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度的;

(3)無理取鬧,、打架斗毆的;

(4)不按時(shí)到崗,，工作期間賭博、酗酒等;

(6)學(xué)校因需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;

(7)嚴(yán)重失職,，對學(xué)校利益造成損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、甲方在下列情況下,，乙方可以解除協(xié)議：

(1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

(2)甲方不履行用工協(xié)議的,。

3、任何一方解除用工協(xié)議,，須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時(shí),，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任;解除用工協(xié)議須報(bào)校長辦公室備案。

六,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案,，簽訂之日起生效,，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十四

甲方（聘用單位）：

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要,，臨時(shí)招用工作人員,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工，經(jīng)甲乙協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

身體健康,，無疾病，并持有健康證上崗,；無健康證的,，須體檢后補(bǔ)辦方可上崗；具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),，能勝任分管的具體工作,。

乙方同意并服從甲方的.工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作,。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜,、上爐操作、分發(fā)飯菜,、刷洗餐具,、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班,，且履行請假制度,。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校,，學(xué)?？闪硇邪才牛源_保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐,。

2,、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡,、理發(fā),、剪指甲，工作服,、工作帽要保持清潔,。

3,、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障,，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換,。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,，加工食品必須做到熟透,，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,，防止交叉污染,。食品不得接觸有毒物、不潔物,，確保飯菜質(zhì)優(yōu),，味道鮮美可口。

5,、乙方保證食堂衛(wèi)生,。用于原料、半成品,、成品的刀,、墩、板,、桶,、盆、筐,、抹布以及其他工具,、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用,，定位存放,，用后洗凈消毒，保持清潔,。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開,、一方便”，即生熟分開,、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔,。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi),，確保通風(fēng)透光,，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈,、消毒,，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,，方可加班,，并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。

2,、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為/月,，沒特殊情況，由學(xué)?？倓?wù)處按月發(fā)放,。

甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方一定的勞動保護(hù)用品,。

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的,；

3）乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān),。

5,、因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù),；因違規(guī)用電,、用炊具、用液氣,、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責(zé)任由乙方自負(fù)。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動合同：

1）甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

2）甲方無故不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

3）任何一方需要解除勞動合同,，應(yīng)提前一周書面通知另一方,。

協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學(xué)期一次,。本協(xié)議自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，還可以續(xù)簽,。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

簽訂后日期：

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定,，按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，選擇以下第種方式簽訂勞動合同：

有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止,。其中：試用期個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止,。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日至工作完成時(shí)即行終止,。

二、生產(chǎn)內(nèi)容和生產(chǎn),、地點(diǎn)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，安排乙方從事崗位工作。具體生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容為：

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。即乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí),，每周工作天平均每周工作不超過小時(shí),，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工時(shí)制,。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制,。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時(shí)間,，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

四、勞動報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式：

乙方實(shí)行月工資為元,。試用期工資為元/月。

實(shí)行計(jì)件工資制,，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元,。

其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國家,、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗,。

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甲方：_________

乙方：_________

日期：_________

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十六

甲方：

乙方：

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止,。

一,、工資待遇：按900元/月×5.5月計(jì)發(fā)

二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動紀(jì)律：

1. 服從領(lǐng)導(dǎo),，服從分配,，履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好廚房各項(xiàng)安全,、衛(wèi)生等工作。不得侵占學(xué)校財(cái)物,。

2. 與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，秉公辦事，具有集體觀念,，愛校如家,。

3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度,，改正工作方法,，提高工作效率。

4. 參加學(xué)校安排的節(jié),、假日輪流值班,，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班,，經(jīng)甲方認(rèn)定,，可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。

5. 因事離校離崗必須先向甲方請假,，事假請人代班,，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)及時(shí)完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作,，否則扣除乙方的缺班工資,，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資,。

三,、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼，均與教師同等享受,。甲方為乙方提供住房一間,，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費(fèi)用。且只能帶一名家屬在校膳宿,。

四,、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同,，辭退乙方,。

(1)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分工,，工作嚴(yán)重失職者,。

(2)嚴(yán)重違法違紀(jì)者。

(3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者,。

五,、乙方工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任,。 以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方相互信守合同。

甲方蓋章：

乙方簽名：

年月日：

臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議篇十七

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為一年，自年月日至年月日,。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元,。

（三）其它,；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；

（四）其他

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,；

4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的；

8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿,；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________