演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

競聘項目經理演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

艱難的,，可以說也是我參加工作以來最復雜的一個項目,，面對惡劣的環(huán)境，我們迎難而上,，積極想辦法,，把不利變有利，反而促成了好多變更項目,。對于xx項目,，通過我的大致了解，與xx相比不管是施工還是環(huán)境都是相對簡單的,，我感覺非常輕松,，非常自信，我相信我們xx團隊能勝任,，一定會干的更好,。其次，在近幾年的工作中,，使我積累了較豐富的工作經驗,，也使我具備了一定的項目組織、協(xié)調和項目綜合管理能力,，同時也培養(yǎng)了我在工作中靈活掌握,、解決問題的能力。通過前幾天隨到兄弟項目參觀學習,，對湖南市場行情也有了一定的了解,，也從他們項目學到了很多寶貴的經驗，我會把他們做的非常成功的地方帶到xx項目,，同時對于走彎路的地方吸取經驗教訓,，這使我對參加xx項目經理的競聘更加積極，使我更信心十足,，相信我們一定會取得優(yōu)異的成績,，給公司領導交一份滿意的答卷。

第二方面就將我對于項目的工作構想對大家作一下匯報：

項目部的建設很重要,，它代表一個單位的企業(yè)形象,，好比一個人的衣著和精神風貌,，第一印象很深刻，能體現(xiàn)單位的品牌,，所以我們要在遵循節(jié)儉原則的基礎上高標準的建設項目駐地,，要做到外觀上能體現(xiàn)四局的良好企業(yè)形象、環(huán)境優(yōu)美并與周邊環(huán)境相協(xié)調,，辦公室舒適明亮,，生活條件舒適方便，配備必要的娛樂設施,，以保證職工勞逸結合,，高效工作，正常生活,。

由于本項目工程量較小,，項目班子、部門和人員的配備務必精簡高效并滿足需要,，總人數(shù)力爭控制在30人以內,，做到少而精，避免職責不明,，人浮于事,。

1、總的經營指導方針：堅決貫徹局管理效益型企業(yè)的思路,，堅持將項目打造成典型的管理效益型項目,。堅決杜絕整體大包以包代管的那種簡單不可控的高風險分包模式，項目部采取控制主材,，合作隊伍負責人工,、機械以及一切輔材的專業(yè)分包模式的經營整體思路。堅決執(zhí)行局三項公開招標制度,，確保成本最低,、隊伍最優(yōu)。

2,、主要工程項目對外分包模式：xx工程主要是路基和橋涵,；路基工程擬采取三支隊伍平行大包，形成競爭,，互相制約；橋涵工程,、防護與排水工程等因為單位工程量小而多,，主要有中橋3。20米空心板4座,，現(xiàn)澆箱梁120米橋一座,，天橋5座,，通涵125道，混凝土方量約2萬方左右,，由于工程量分布廣而且量小,，計劃安排樁基隊伍3個，下部和預制場一個隊伍,，現(xiàn)澆箱梁和天橋施工隊伍一個,，通涵隊伍6個，可以多點作業(yè),、多點開花,。路面低基層可以采取有施工能力且經驗成熟專業(yè)隊伍大包模式。

3,、項目特點和施工隊伍的選擇：本項目可以說是擴建項目,，原一級路路基已成型，只需兩邊寬填和擴寬,，土方量很小且不集中,，不能形成大的工作場面，在加上湖南屬多雨季節(jié),，會造成大量機械閑置,，大量增加施工成本。

競聘項目經理演講稿篇二

尊敬的各位領導,，評委們：

大家好,。

今天我懷著滿腔的熱情來參加這次項目經理的競聘。決定參加這次競聘前,，也曾度德量力,，思慮再三。參加這次競聘,，是因為一方面,；我對公司推行項目經理競聘上崗機制的由衷擁護和信任；另一方面,；通過這次競聘來鍛煉提高自己,。感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。同時借此機會感謝公司領導及同事們在工作中對我的關心和支持,！

1,、項目經理是項目合同履約的負責人，代表公司處理執(zhí)行合同中的一切重大事宜,。

2,、是項目計劃的制定和執(zhí)行的監(jiān)督人：為達到項目預定的目標，需要事前制定周全的計劃使項目全體成員圍繞共同的目標按照科學的方法協(xié)調一致將項目做好做細,。

3,、是項目組織的指揮員：項目管理涉及眾多的部門,、專業(yè)、人員和環(huán)節(jié),，是一項系統(tǒng)工程,。為了提高項目管理的工作效率并節(jié)省項目的管理費用，進行良好的組織和分工,，充分發(fā)揮每個成員的作用,。

4、是項目協(xié)調工作的紐帶：項目建設的成功不僅依靠我們施工單位的工作,，還需要業(yè)主,、分包單位的協(xié)作配合以及地方政府、社會各方面的指導與支持,。項目經理是協(xié)調各方面關系使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁與紐帶,。

5、是項目控制的中心：項目工期,、工程質量,、安全及工程造價的控制是項目投資效益的重要因素，也是項目考核的主要指標,。項目經理必須千方百計的進行項目的進度,、質量、安全,、費用進行綜合控制,。

作為項目經理崗位，工作紛繁雜亂并且綜合協(xié)調的任務量重,，做好這項工作必須要有一定項目管理能力的人來擔任,。多年來，我在公司這個大家庭里,，通過前輩的教導和同齡人的幫助,，使我從一名初入社會的學生逐漸成長起來，并能夠真正成為城建大家庭的一員,。在這幾年里通過不斷實踐與學習使我的業(yè)務技術水平和管理水平有了很大的提高,，我缺乏經驗，這是事實,，但我相信,，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑著自身的勤奮努力,，謙虛好學,，加之多年從事技術管理和施工管理工作的經驗，我有信心一定有能力勝任這一工作,。

1,、克服麻痹大意思想，保證工程全過程的安全管理,。建立健全安全生產的組織措施和技術措施,，認真貫徹落實安全生產檢查，確保施工安全,。

2,、加強工程項目的技術、質量管理,。強化質量體系運行管理,，嚴格做好質量通病的'防治，抓細過程質量控制,。

3,、成本控制方面。按時進行項目成本統(tǒng)計分析,，及時做出成本風險預測,，不斷優(yōu)化方案，杜絕不合理費用的發(fā)生,，嚴格落實工程變更及工程簽證文件的書面確認工作,，有效控制工程費用。

4,、加強內控實行碰頭會,，強化項目內部溝通控制，每天在規(guī)定的時間內對工程當天及當前需解決的問題進行明確,。加快解決問題的速度,，增加項目的溝通力和執(zhí)行力。

5,、強化工程承包服務意識,。本著務實合作的態(tài)度與項目各方進行溝通合作，確保有一個良好的外部施工環(huán)境,，明確承包義務與權利,，杜絕推委和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。提高公司的信譽度與美譽度,。

總之“安全與質量并舉,、信譽與效益并存”是項目管理的宗旨。如果我能競聘成功我將珍惜機會,，積極,、用情、積極干好工作,，如不成功我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力,、盡職盡責。無論如何我都將“以誠待人,，積極做事”,。

我的競聘陳述完畢！

謝謝大家,。

競聘項目經理演講稿篇三

各位領導,、評委們：

大家好！

我叫××,，是個工作認真,，有責任心的一個人，今天很榮幸站在這里,，參加石吉高速路面標項目經理（分管機務,、材料、行政協(xié)調,、安全）一職的競聘,。迎接挑戰(zhàn)，這是公司領導和各位同仁給予我的機遇,，借此機會我要向一直關心,、支持我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

我1979年參加工作,，1980年開始從事機械設備工作,，1995年至今一直擔任辦公室主任，負責協(xié)調,、綜治,、安全方面的工作，我自認為在這方面有一定的經驗,，但是并不代表我比別人多一份優(yōu)勢,。之所以參加此次競聘，是因為在人生的道路上,，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登,，常言說的好“人比山高，腳比路長”,，只有不斷地“挑戰(zhàn)自我,，超越自我”，才會到達成功的頂峰,。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

第一：我在本崗位工作多年,。曾在許多工地擔任行政辦公室主任，負責綜治、安全,、行政,、協(xié)調等工作。因此對該崗位的工作比較熟悉,，工作起來得心應手,，“物盡天擇，適者生存”,。搞本行，工作有信心,，有熱情,，會把工作搞的更好。

第二,、我積累了一定的工作經驗和教訓,，做為一名職，它雖然不是單位的領頭羊,，沒有多大的權利和責任,，但我認為也比較重要，重要之所在,，就是要當好一把手的參謀和助手,，協(xié)助好一把手的工作，說白了,，就是要干具體工作,，不能“占個茅坑不拉屎”

第三、我敢于和善于工作,，具有勝任工作的組織能力和相應的專業(yè)知識,，能獨擋一面，獨立和與單位的同志一道,，完成上級交給的各項任務,，使領導放心。我的工作理念是：誠實守信,，敬崗愛業(yè),，刻苦認真，求真務實,。講話講實話,，辦事半實事，工作求實效,。

如何做好這個崗位上的工作,，我的工作思路是：“一個原則”、“兩大主題”、“三個服從”,，“五個做到”,。

“一個原則”就是為項目部主要領導分憂，當好參謀助手,，下為職工服務,，做到有力配合，主動補臺,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。“兩大主題”就是圍繞協(xié)調與管理兩大主題,，突出項目建設的協(xié)調和辦公室業(yè)務素質建設,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。

“五個做到”是：一,、服從主要領導安排，作好班子內部協(xié)調工作,，營造民主團結的氣氛,，決策形成共識和默契，成為有活力,、有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,。經常深入施工現(xiàn)場，調查了解情況,，善于聽取各方面的意見,，不斷改進管理，持續(xù)提高,，把自己的親和力置身于團隊的行列,。為領導的正確決策出主意，想辦法,。二,、知人善任。了解下屬的德才學識,、性格作風,。作為項目經理,，必須針對各人特點，用其所長,，避其所短,。關心愛護部下，滿足下級的心理和感情需要,，積極幫助下屬解決實際困難,，努力營造愉快、寬容,、理解和友好的氛圍,，在講政治、講正氣,、講原則的前提下,，適當?shù)胤潘晒芾淼摹绊\繩”，尊重人信賴人,，給部下以平等的心理滿足。三,、不拘泥于局部利益,，服從于公司、項目部集體利益,，增強把握事務的黨性觀念,，嚴格執(zhí)行政策，是非分明,。四,、發(fā)揮帶頭和示范作用，正直公平,，堅持原則,，嚴格履行組織所賦予的職責和義務，按制度辦事,，不循私情,，不為個人利益所動，廉潔自律,，使企業(yè)在有序規(guī)范經營中取得最大效益,，讓公司放心、讓項目部領導放心,，讓全體職工放心,。五、始終保持追求的信念,，從理論和實踐中學習,，審視不足，保持心態(tài)，不懈進取,，體現(xiàn)個人活力,，更好為企業(yè)服務。

競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、下也好,，一如既望,；進也好、退也好,，一片青心,。如果這次競聘不成功，我將無條件服從大局,，不計較個人得失,，盡職盡責、一如既往地做好各項本職工作,。最后,，讓我們衷心祝愿公司、項目部的明天更加美好,！公司的未來更加燦爛輝煌,！

謝謝大家！

競聘項目經理演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同仁：

大家好！

首先祝大家在新的一年里身體健康,，萬事如意,。今天非常高興來參加項目經理的競聘。同時也非常感謝公司領導為我們提供這次競聘的機會和平臺,，并借此機會感謝各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持,！

首先作一個自我介紹，我叫xx,，本科學歷,，高級職稱，具有公路,、鐵路,、市政一級建造師資格。曾經參加過xx淮江高速公路,、xx商開和禹登高速公路,、xx等多條高速公路的建設,，先后擔任過現(xiàn)場技術員、部門負責人,、生產副經理和項目經理等職,。本次本人所參加競聘的崗位是xx的項目經理崗位。下面我就簡單談一下自己的競聘優(yōu)勢和對于項目的工作構想：

下面先談一下自己競聘的優(yōu)勢：首先,，我在工作中能吃苦耐勞,，困難面前勇于挑戰(zhàn)，耐得住壓力,，經得起考驗,。大家都知道xx標無論施工難度還是協(xié)調難度都是非常艱難的，可以說也是我參加工作以來最復雜的一個項目,，面對惡劣的環(huán)境,，我們迎難而上，積極想辦法,，把不利變有利,，反而促成了好多變更項目。對于xx項目,，通過我的大致了解,，與xx相比不管是施工還是環(huán)境都是相對簡單的，我感覺非常輕松,，非常自信，我相信我們xx團隊能勝任,，一定會干的更好,。其次，在近幾年的工作中,，使我積累了較豐富的工作經驗,，也使我具備了一定的項目組織、協(xié)調和項目綜合管理能力,，同時也培養(yǎng)了我在工作中靈活掌握,、解決問題的能力。通過前幾天隨陳書記到兄弟項目參觀學習,，對湖南市場行情也有了一定的了解,，也從他們項目學到了很多寶貴的經驗，我會把他們做的非常成功的地方帶到xx項目,，同時對于走彎路的地方吸取經驗教訓,，這使我對參加xx項目經理的競聘更加積極，使我更信心十足,，相信我們一定會取得優(yōu)異的成績,，給公司領導交一份滿意的答卷,。

第二方面就將我對于項目的工作構想對大家作一下匯報：

項目部的建設很重要，它代表一個單位的企業(yè)形象,，好比一個人的衣著和精神風貌,，第一印象很深刻，能體現(xiàn)單位的品牌,，所以我們要在遵循節(jié)儉原則的基礎上高標準的建設項目駐地,，要做到外觀上能體現(xiàn)四局的良好企業(yè)形象、環(huán)境優(yōu)美并與周邊環(huán)境相協(xié)調,，辦公室舒適明亮,，生活條件舒適方便，配備必要的娛樂設施,，以保證職工勞逸結合,，高效工作，正常生活,。

由于本項目工程量較小,，項目班子、部門和人員的配備務必精簡高效并滿足需要,，總人數(shù)力爭控制在30人以內,，做到少而精，避免職責不明,，人浮于事,。

1、總的經營指導方針：堅決貫徹局管理效益型企業(yè)的思路,，堅持將項目打造成典型的管理效益型項目,。堅決杜絕整體大包以包代管的那種簡單不可控的高風險分包模式，項目部采取控制主材,，合作隊伍負責人工,、機械以及一切輔材的專業(yè)分包模式的經營整體思路。堅決執(zhí)行局三項公開招標制度,，確保成本最低,、隊伍最優(yōu)。

2,、主要工程項目對外分包模式：xx工程主要是路基和橋涵,；路基工程擬采取三支隊伍平行大包，形成競爭,，互相制約,；橋涵工程、防護與排水工程等因為單位工程量小而多,，主要有中橋3*20米空心板4座,，現(xiàn)澆箱梁120米橋一座,，天橋5座，通涵125道,，混凝土方量約2萬方左右,，由于工程量分布廣而且量小，計劃安排樁基隊伍3個,，下部和預制場一個隊伍,，現(xiàn)澆箱梁和天橋施工隊伍一個，通涵隊伍6個,，可以多點作業(yè),、多點開花。路面低基層可以采取有施工能力且經驗成熟專業(yè)隊伍大包模式,。

3,、項目特點和施工隊伍的選擇：本項目可以說是擴建項目，原一級路路基已成型,，只需兩邊寬填和擴寬,，土方量很小且不集中，不能形成大的工作場面,，在加上湖南屬多雨季節(jié),，會造成大量機械閑置，大量增加施工成本,，這就要求我們一定要選擇有自有設備的且熟悉的隊伍,，否則搶工期只是一句空話，反而會造成成本增加和各種矛盾糾紛的產生,，這樣會得不償失的,。又由于本項目通涵很多,，平均幾十米一道,，這會造成前期形象不好,，路基連不成一個整體，無法進行路基的施工,，所以路基隊伍要緩進場，前期重點搶橋涵的施工,，我們計劃橋涵多上隊伍,，多點作業(yè)，以最快的速度搶上去,，給業(yè)主一個良好的形象,，認為我們是有實力能打硬仗的單位，這樣會在其他方面獲得他們的支持,。

4,、變更方面：本工作應作為一個非常重要的工作來抓,，它能有效擴展企業(yè)的利潤空間。在項目開始時便組織全體技術人員進行圖紙會審以及合同文件的分析,，發(fā)現(xiàn)變更契機,，編制變更策劃書，明確變更努力方向,，搞好與變更有關的各種關系,，建立一種良好的變更互動關系，重獎變更中有功之臣,。針對xx項目的變更點主要集中在清淤換填,、樁基溶洞、原地面清理以及原有路基寬填增加土工材料,、路基加強和沉降觀測等方面上,。

項目的各項管理工作主要包括現(xiàn)場管理、技術管理,、進度及計劃管理,、質量管理以及安全生產、文明施工等方面,。每一項管理工作都是非常重要的,，不可缺少的，進場后項目部會要求每個員工都要認真各種管理制度,，在工作中嚴格按制度要求執(zhí)行,，并做到分工明確、責任到人,，獎罰分明,，這樣既能充分發(fā)揮個人主觀能動性，又有利于工程的推動和進展,；各項管理工作的好壞會直接影響到項目的整體利益和效益,，我們要想在這條線上干出好成績，就必須加強各項管理工作落實和執(zhí)行,，在8號下午的合同談判中,，業(yè)主對我們中交四局還比較了解，知道我們湖南工程很多,，有干的好的也有壞的,，這條路是他們投資的第一條高速公路，也是一條省委省政府委托的一條政治路,，業(yè)主很重視也對于我們給予很高的希望,，希望我們“中”字頭企業(yè)能在全線做好排頭兵榜樣，王總也代表公司表態(tài)我們會以最優(yōu)的資源和人力投入,，爭取全線名列首位,，這對我來說也是比較大的壓力,，從談判內容上得知業(yè)主的各方面要求都很高，投入也很大,，要想在眾多施工單位中全線排在首位,，也不是一件很容易的事，又由于這是一條改擴建,、中途接過來的路,，遺留問題還比較多，又在長沙市城鄉(xiāng)結合部,，環(huán)境還是相對復雜的,。所以我們還要認真斟酌并做好前期策劃，做到精細化管理,，制定出切實可行的計劃,，不要盲目樂觀。

作為項目經理,，肯定還有很多不足之處,，我覺得自己還是能夠勝任本職工作，在工作中能夠做到嚴格要求自己,，生活上不搞特殊化,，與廣大職工同甘共苦，不謀私利,，始終將企業(yè)利益放在第一位,，并且做到舍小家，顧大家,，堅守崗位,，以工地為家。當然還需要各位領導和同仁多提寶貴意見,。我完全相信自己有能力帶領我們的團隊共同把項目搞好,，為公司創(chuàng)造可觀的利潤，為項目職工創(chuàng)造較高的收入,，帶出一批人,，創(chuàng)出一種模式，企業(yè),、職工獲得共贏。我會以個人的人品,、良好的組織管理和全局掌控能力以及溝通能力向大家證明,，我決不會辜負大家的信任與重托！

最后,，謝謝大家,。

競聘項目經理演講稿篇五

尊敬的各位領導：

大家好,！

我是來自xx項目部的xx，很感謝各位領導對我的信任和支持,，讓我有幸再次踏上這個講臺,，也由衷的感謝公司為我們提供了這樣一個很好的展示的機會和發(fā)展平臺，今天我應聘的崗位是項目經理,，下面我將從個人基本情況,、個人競聘的優(yōu)勢、競聘崗位的認知及工作思路等三個方面闡述我作為項目經理的觀點,。

一,、個人基本情況

我xx年畢業(yè)于xx理工大學，本科學歷,，xx年7月進入xx項目部負責現(xiàn)場監(jiān)理工作,，在此期間通過不斷的學習，了解監(jiān)理工作內容,，監(jiān)理工作流程,，對監(jiān)理工作有了全面的認識。通過學習資料上的理論知識和現(xiàn)場管理相結合,，分析現(xiàn)場監(jiān)理過程中出現(xiàn)的共性問題,，掌握了一套基本的監(jiān)理管理辦法，為后續(xù)的工作打下了堅實的基礎,。xx年3月進入xx項目部,，在羅經理的安排下，負責wlan,、室分專業(yè)的統(tǒng)籌管理工作,，在這期間負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施，指導,、檢查和監(jiān)督現(xiàn)場監(jiān)理員的工作,。在移動內部協(xié)助主管起草施工、監(jiān)理合同,，并定期的組織召開項目周例會,。積累了一定的管理，協(xié)調能力,，業(yè)務能力也得到了一個較大的提升,。

二、個人競聘的優(yōu)勢

以下就個人參與此次競聘的優(yōu)勢作簡單概述：

第一,、具有吃苦耐勞的本性,、頂?shù)米毫Γ矣谔魬?zhàn)和創(chuàng)新；富有勤奮嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，有較好的親和力,。作為一名80后的年輕人，思維較活躍,、敢于嘗試是我們的優(yōu)勢,，但我認為要成為一名優(yōu)秀的年輕項目負責人，我想更重要的是必須有高尚的道德品質,，崇高的敬業(yè)精神和腳踏實地的工作態(tài)度,，只有這樣才能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去，確保建設項目高標準,、高質量,、高效益的完成，為集體謀利益,，為團隊謀榮譽,，為項目部謀發(fā)展。

第二,、具備相應的專業(yè)知識,；踏上工作崗位以來，我時刻要求自己不放棄學習,，通過日常工作積累和業(yè)余學習深造,，理論聯(lián)系實際，不斷豐富和提高自己的專業(yè)知識,。作為現(xiàn)場監(jiān)理員時,，我不僅要求自己精通本專業(yè)業(yè)務，還要求對其他各崗位的專業(yè)知識有全面深入的了解,，通過其他老同事的言傳身教,，在現(xiàn)場遇上問題時的思索，全業(yè)務知識能力有了一定的沉淀,。作為單項負責人時,，更是進一步專研本專業(yè)的業(yè)務知識，同時深入理解“三控三管一協(xié)調”的監(jiān)理內涵,，做好事前控制,，超前管理工作，將這種理解應用到實際的日常工作中,，提高了工作效率,，也培養(yǎng)了一定的項目組織、協(xié)調和綜合管理能力,。

三,、競聘崗位的認知及工作思路

一,、崗位的認知

項目經理是項目團隊的領導者，其首要職責是在工程建設工期內優(yōu)質地領導項目組完成全部項目工作內容,，并使甲方滿意。為此項目經理必須具有良好的綜合專業(yè)素質和項目管理能力和協(xié)調能力,，在一系列的項目計劃,、組織和控制活動中做好領導工作，從而實現(xiàn)項目目標,。項目經理是項目部的靈魂人物也是總“保障部長”,，保障項目正常合理運轉，需要游刃于甲方和公司領導之間,，目前通信工程監(jiān)理市場也存在激烈的競爭,，在我國的經濟體制下，甲方絕對處于“老大”的地位,，雖說監(jiān)理工作的原則是“公正,、獨立、自主”,，但監(jiān)理受雇于甲方,，只能在甲方授權的范圍內展開工作，很難做到獨立,、自主,，有時甚至壓制監(jiān)理的合理權益的情況，這是項目經理必須意識到和攻克的課題,。因此項目經理還必須得有較好的交際能力和應變能力,，在與甲方的溝通協(xié)調中保持良好的心理素質，善于尋找和發(fā)現(xiàn)與甲方的共同愛好,，共同習慣,，通過言語感染，文字渲染展現(xiàn)個人的親和力和魅力,。

項目經理還需對項目有整體的意識,，項目監(jiān)理部是一個大家庭，項目經理則是這個大家庭的家長,，大家庭經營的好壞,，需要大家庭的.所有成員凝聚在家長的周圍，攜手與其共同經營,，人人出力,、人人謀劃。大家庭遇大事,，需要家長的果敢的決斷,，大家庭的凝聚力需要家長的號召力,，大家庭的發(fā)展需要家長敏銳的洞察和長遠的謀劃，大家庭的錢,、財,、物的使用是否得當同樣需要家長組織制定長遠的計劃，需要組織制定財,、物,、人力資源的合理使用規(guī)則。

二,、工作思路

如果我作為一名項目經理,，我將從以下幾個方面開展項目部工作；

第一,、貫徹執(zhí)行國家,、行政主管部門有關法律、法規(guī),、政策和標準,，堅決執(zhí)行公司各項管理制度的落實，以及上級領導臨時交辦的事宜,，根據(jù)公司管理辦法,，制定項目部切實可行的各項管理制度和管理辦法，形成項目崗位問責制,。

第二,、根據(jù)與甲方簽訂的監(jiān)理合同，合理制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,，項目總目標一經確定后將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,，通過設置關鍵控制點確保工期，質量滿足甲方的要求,，通過加強對施工單位的安全制度管理,，堅持以預防為主的原則，實現(xiàn)重大安全事故零的目標,。

競聘項目經理演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!我來自x學院，畢業(yè)于2011年,。在華軟,，我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理，而相關的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關系實務,、管理學原理,、人力資源管理、秘書學,、生產與運作管理,、公共關系管理與實務和企業(yè)管理法律法規(guī)等,。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動。我還會說上一口流利的普通話與粵語,，擔任過班里的干部,。

今天我非常榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個機會,，讓我在這里進行競職演講,，而我今天所競選的職位是行政管理部經理。

說到這個職位,，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”。而且據(jù)我了解,，行政部經理在公司里的作用也是舉足輕重的,。他的職責包括：

1、組織制定公司管理制度及行為準則,，并監(jiān)督員工執(zhí)行,。

2、組織搭建公司管理及執(zhí)行架構,，負責人力資源工作,。

3、更需公司管理需要,，搭建內部管理信息系統(tǒng),。

4、擬定公司固定資產,，低值易耗品,，辦公用品，網絡等方面管理的規(guī)章制度,。

5,、組織、安排公司內外部重要客人的接待工作,，協(xié)調內外部關系,，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好形象,。

6,、對部門員工進行有效管理和指導。

我之所以要競爭這個職務是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的,。

一方面,，我擁有豐富扎實的理論基礎。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求,，我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作,，并且會越做越好,。

另一方面，我沒有放棄對自己的嚴格要求,，在校期間我嚴于律已,，并且通過不懈努力取得了長足的進步，能力有了質的飛躍,。

如果這次我能有幸擔任行政管理部經理,，我將在現(xiàn)有工作的基礎上，繼續(xù)開拓創(chuàng)新,，優(yōu)化資源配置,，更新觀念，激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標,，搞好部門工作和管理,，力爭符合領導的要求。

在觀念和行為上,，通過崗位調整,、資源優(yōu)化配置，以新的理念,，讓職工理解,，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職,、一專多能,，不是單純地多干事，而是為在新的機制環(huán)境中,，更漂亮地干工作,，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一,。并經由觀念的整合達到行為的整合,，有效地體現(xiàn)出團隊和個人務實求新、積極進取的精神風貌,。

操作層面上,，按照公司工作的部署和實施框架，優(yōu)化配置公司辦,、企管辦、檔案室和計算機室等的資源,，整合其職能,，調整崗位、細化定員,，優(yōu)化管理及工作流程;以精干,、高效的追求,，創(chuàng)新工作機制。

總之,，以自身的行動感染人,，以共同的目標團結人，以科學的管理激勵人,，“以為爭位,，以位促為”，努力實現(xiàn)指揮合理化,，管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。

最后,，我想說的是，昨天已經過去,，今天造就未來。讓我們用心把握今天,，用情用智慧寄予明天,。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來!

謝謝大家。

競聘項目經理演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同仁:

大家午好!

首先祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意,。今天非常高興來參加xx項目經理的競聘,。同時也非常感謝公司領導為我們提供這次競聘的機會和平臺，并借此機會感謝各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!

首先作一個自我介紹,，我叫xx,，本科學歷，高級職稱,，具有公路,、鐵路、市政一級建造師資格,。曾經參加過xx淮江高速公路,、xx商開和禹登高速公路、xx等多條高速公路的建設,，先后擔任過現(xiàn)場技術員,、部門負責人、生產副經理和項目經理等職,。本次本人所參加競聘的崗位是xx的項目經理崗位,。下面我就簡單談一下自己的競聘優(yōu)勢和對于項目的工作構想:

艱難的,，可以說也是我參加工作以來最復雜的一個項目，面對惡劣的環(huán)境,，我們迎難而上,，積極想辦法，把不利變有利,，反而促成了好多變更項目,。對于xx項目，通過我的大致了解,，與xx相比不管是施工還是環(huán)境都是相對簡單的,，我感覺非常輕松，非常自信,，我相信我們xx團隊能勝任,，一定會干的更好。其次,，在近幾年的工作中,，使我積累了較豐富的工作經驗，也使我具備了一定的項目組織,、協(xié)調和項目綜合管理能力,，同時也培養(yǎng)了我在工作中靈活掌握、解決問題的能力,。通過前幾天隨陳書記到兄弟項目參觀學習,，對湖南市場行情也有了一定的了解，也從他們項目學到了很多寶貴的經驗,，我會把他們做的非常成功的地方帶到xx項目,，同時對于走彎路的地方吸取經驗教訓，這使我對參加xx項目經理的競聘更加積極,，使我更信心十足,，相信我們一定會取得優(yōu)異的成績，給公司領導交一份滿意的答卷,。

一,、項目駐地建設

項目部的建設很重要，它代表一個單位的企業(yè)形象,，好比一個人的衣著和精神風貌,，第一印象很深刻，能體現(xiàn)單位的品牌,，所以我們要在遵循節(jié)儉原則的基礎上高標準的建設項目駐地,，要做到外觀上能體現(xiàn)四局的良好企業(yè)形象、環(huán)境優(yōu)美并與周邊環(huán)境相協(xié)調，辦公室舒適明亮,，生活條件舒適方便,，配備必要的娛樂設施，以保證職工勞逸結合,，高效工作,，正常生活。

二,、項目部人員組織

1,、總的經營指導方針:堅決貫徹局管理效益型企業(yè)的思路，堅持將項目打造成典型的管理效益型項目,。堅決杜絕整體大包以包代管的那種簡單不可控的高風險分包模式,，項目部采取控制主材，合作隊伍負責人工,、機械以及一切輔材的專業(yè)分包模式的經營整體思路,。堅決執(zhí)行局三項公開招標制度，確保成本最低,、隊伍最優(yōu),。

2、主要工程項目對外分包模式:xx工程主要是路基和橋涵;路基工程擬采取三支隊伍平行大包,，形成競爭,，互相制約;橋涵工程、防護與排水工程等因為單位工程量小而多,，主要有中橋3*20米空心板4座，現(xiàn)澆箱梁120米橋一座,，天橋5座,，通涵125道，混凝土方量約2萬方左右,，由于工程量分布廣而且量小,，計劃安排樁基隊伍3個，下部和預制場一個隊伍,，現(xiàn)澆箱梁和天橋施工隊伍一個,，通涵隊伍6個，可以多點作業(yè),、多點開花,。路面低基層可以采取有施工能力且經驗成熟專業(yè)隊伍大包模式。

3,、項目特點和施工隊伍的選擇:本項目可以說是擴建項目,，原一級路路基已成型，只需兩邊寬填和擴寬,，土方量很小且不集中,，不能形成大的工作場面,，在加上湖南屬多雨季節(jié)，會造成大量機械閑置,，大量增加施工成本,，這就要求我們一定要選擇有自有設備的且熟悉的隊伍，否則搶工期只是一句空話,，反而會造成成本增加和各種矛盾糾紛的產生,，這樣會得不償失的。又由于本項目通涵很多,，平均幾十米一道,，這會造成前期形象不好，路基連不成一個整體,，無法進行路基的施工,，所以路基隊伍要緩進場，前期重點搶橋涵的施工,，我們計劃橋涵多上隊伍,，多點作業(yè)，以最快的速度搶上去,，給業(yè)主一個良好的形象,，認為我們是有實力能打硬仗的單位，這樣會在其他方面獲得他們的支持,。

4,、變更方面:本工作應作為一個非常重要的工作來抓，它能有效擴展企業(yè)的利潤空間,。在項目開始時便組織全體技術人員進行圖紙會審以及合同文件的分析,，發(fā)現(xiàn)變更契機，編制變更策劃書,，明確變更努力方向,，搞好與變更有關的各種關系，建立一種良好的變更互動關系,，重獎變更中有功之臣,。針對xxxx項目的變更點主要集中在清淤換填、樁基溶洞,、原地面清理以及原有路基寬填增加土工材料,、路基加強和沉降觀測等方面上。

四,、項目各項管理工作

項目的各項管理工作主要包括現(xiàn)場管理,、技術管理、進度及計劃管理、質量管理以及安全生產,、文明施工等方面,。每一項管理工作都是非常重要的，不可缺少的,，進場后項目部會要求每個員工都要認真各種管理制度,，在工作中嚴格按制度要求執(zhí)行，并做到分工明確,、責任到人,，獎罰分明，這樣既能充分發(fā)揮個人主觀能動性,，又有利于工程的推動和進展;各項管理工作的好壞會直接影響到項目的`整體利益和效益,，我們要想在這條線上干出好成績，就必須加強各項管理工作落實和執(zhí)行,，在8號下午的合同談判中,，業(yè)主對我們中交四局還比較了解，知道我們湖南工程很多,，有干的好的也有壞的,，這條路是他們投資的第一條高速公路，也是一條省委省政府委托的一條政治路,，業(yè)主很重視也對于我們給予很高的希望,，希望我們“中”字頭企業(yè)能在全線做好排頭兵榜樣，王總也代表公司表態(tài)我們會以最優(yōu)的資源和人力投入,，爭取全線名列首位,，這對我來說也是比較大的壓力，從談判內容上得知業(yè)主的各方面要求都很高,，投入也很大,，要想在眾多施工單位中全線排在首位，也不是一件很容易的事,，又由于這是一條改擴建,、中途接過來的路,，遺留問題還比較多,，又在長沙市城鄉(xiāng)結合部，環(huán)境還是相對復雜的,。所以我們還要認真斟酌并做好前期策劃,，做到精細化管理，制定出切實可行的計劃,，不要盲目樂觀,。

作為項目經理，肯定還有很多不足之處，我覺得自己還是能夠勝任本職工作,，在工作中能夠做到嚴格要求自己,，生活上不搞特殊化，與廣大職工同甘共苦,，不謀私利,，始終將企業(yè)利益放在第一位，并且做到舍小家,，顧大家,，堅守崗位，以工地為家,。當然還需要各位領導和同仁多提寶貴意見,。我完全相信自己有能力帶領我們的團隊共同把項目搞好，為公司創(chuàng)造可觀的利潤,，為項目職工創(chuàng)造較高的收入,，帶出一批人，創(chuàng)出一種模式,，企業(yè),、職工獲得共贏。我會以個人的人品,、良好的組織管理和全局掌控能力以及溝通能力向大家證明,，我決不會辜負大家的信任與重托!謝謝大家。

競聘項目經理演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,，首先祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意,。今天非常高興來參加xx項目經理的競聘,。同時也非常感謝公司領導為我們提供這次競聘的機會和平臺，并借此機會感謝各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持,！

首先作一個自我介紹,，我叫xx，本科學歷,，高級職稱,，具有公路、鐵路,、市政一級建造師資格,。曾經參加過xx淮江高速公路、xx商開和禹登高速公路,、xx等多條高速公路的建設,，先后擔任過現(xiàn)場技術員,、部門負責人、生產副經理和項目經理等職,。本次本人所參加競聘的崗位是湖南xx的項目經理崗位,。下面我就簡單談一下自己的競聘優(yōu)勢和對于項目的工作構想：

下面先談一下自己競聘的優(yōu)勢：首先，我在工作中能吃苦耐勞,，困難面前勇于挑戰(zhàn),，耐得住壓力，經得起考驗,。大家都知道xxx標無論施工難度還是協(xié)調難度都是非常艱難的,，可以說也是我參加工作以來最復雜的一個項目，面對惡劣的環(huán)境,，我們迎難而上,，積極想辦法，把不利變有利,，反而促成了好多變更項目,。對于xx項目，通過我的大致了解,，與xx相比不管是施工還是環(huán)境都是相對簡單的,，我感覺非常輕松，非常自信,，我相信我們xx團隊能勝任,，一定會干的更好。其次,，在近幾年的工作中,，使我積累了較豐富的工作經驗，也使我具備了一定的項目組織,、協(xié)調和項目綜合管理能力,，同時也培養(yǎng)了我在工作中靈活掌握、解決問題的能力,。通過前幾天隨陳書記到兄弟項目參觀學習,，對湖南市場行情也有了一定的了解，也從他們項目學到了很多寶貴的經驗,，我會把他們做的非常成功的地方帶到xx項目,，同時對于走彎路的地方吸取經驗教訓，這使我對參加xx項目經理的競聘更加積極,，使我更信心十足,，相信我們一定會取得優(yōu)異的成績,，給公司領導交一份滿意的答卷,。第二方面就將我對于項目的工作構想對大家作一下匯報：

項目部的建設很重要,，它代表一個單位的企業(yè)形象，好比一個人的衣著和精神風貌,，第一印象很深刻,，能體現(xiàn)單位的品牌，所以我們要在遵循節(jié)儉原則的基礎上高標準的建設項目駐地,，要做到外觀上能體現(xiàn)四局的良好企業(yè)形象,、環(huán)境優(yōu)美并與周邊環(huán)境相協(xié)調，辦公室舒適明亮,，生活條件舒適方便,，配備必要的娛樂設施，以保證職工勞逸結合,，高效工作,，正常生活。

由于本項目工程量較小,，項目班子,、部門和人員的配備務必精簡高效并滿足需要，總人數(shù)力爭控制在30人以內,，做到少而精,，避免職責不明，人浮于事,。

1,、總的經營指導方針：堅決貫徹局管理效益型企業(yè)的思路，堅持將項目打造成典型的管理效益型項目,。堅決杜絕整體大包以包代管的那種簡單不可控的高風險分包模式,，項目部采取控制主材，合作隊伍負責人工,、機械以及一切輔材的專業(yè)分包模式的經營整體思路,。堅決執(zhí)行局三項公開招標制度，確保成本最低,、隊伍最優(yōu),。

2、主要工程項目對外分包模式：xx工程主要是路基和橋涵,；路基工程擬采取三支隊伍平行大包,，形成競爭，互相制約,；橋涵工程,、防護與排水工程等因為單位工程量小而多，主要有中橋3xx20米空心板4座,，現(xiàn)澆箱梁120米橋一座,，天橋5座,，通涵125道，混凝土方量約2萬方左右,，由于工程量分布廣而且量小,，計劃安排樁基隊伍3個，下部和預制場一個隊伍,，現(xiàn)澆箱梁和天橋施工隊伍一個,，通涵隊伍6個，可以多點作業(yè),、多點開花,。路面低基層可以采取有施工能力且經驗成熟專業(yè)隊伍大包模式。

3,、項目特點和施工隊伍的選擇：本項目可以說是擴建項目,，原一級路路基已成型，只需兩邊寬填和擴寬,，土方量很小且不集中,，不能形成大的工作場面，在加上湖南屬多雨季節(jié),，會造成大量機械閑置,，大量增加施工成本，這就要求我們一定要選擇有自有設備的且熟悉的隊伍,，否則搶工期只是一句空話,，反而會造成成本增加和各種矛盾糾紛的產生，這樣會得不償失的,。又由于本項目通涵很多,，平均幾十米一道，這會造成前期形象不好,，路基連不成一個整體,，無法進行路基的施工，所以路基隊伍要緩進場,，前期重點搶橋涵的施工,，我們計劃橋涵多上隊伍，多點作業(yè),，以最快的速度搶上去,，給業(yè)主一個良好的形象，認為我們是有實力能打硬仗的單位,，這樣會在其他方面獲得他們的支持,。

4、變更方面：本工作應作為一個非常重要的工作來抓,，它能有效擴展企業(yè)的`利潤空間,。在項目開始時便組織全體技術人員進行圖紙會審以及合同文件的分析,，發(fā)現(xiàn)變更契機，編制變更策劃書,，明確變更努力方向，搞好與變更有關的各種關系,，建立一種良好的變更互動關系,，重獎變更中有功之臣。針對xx項目的變更點主要集中在清淤換填,、樁基溶洞,、原地面清理以及原有路基寬填增加土工材料、路基加強和沉降觀測等方面上,。

項目的各項管理工作主要包括現(xiàn)場管理,、技術管理、進度及計劃管理,、質量管理以及安全生產,、文明施工等方面。每一項管理工作都是非常重要的,，不可缺少的,，進場后項目部會要求每個員工都要認真各種管理制度，在工作中嚴格按制度要求執(zhí)行,，并做到分工明確,、責任到人，獎罰分明,，這樣既能充分發(fā)揮個人主觀能動性,，又有利于工程的推動和進展；各項管理工作的好壞會直接影響到項目的整體利益和效益,，我們要想在這條線上干出好成績,，就必須加強各項管理工作落實和執(zhí)行，在8號下午的合同談判中,，業(yè)主對我們中交四局還比較了解,，知道我們湖南工程很多，有干的好的也有壞的,，這條路是他們投資的第一條高速公路,，也是一條省委省政府委托的一條政治路，業(yè)主很重視也對于我們給予很高的希望,，希望我們“中”字頭企業(yè)能在全線做好排頭兵榜樣,，王總也代表公司表態(tài)我們會以最優(yōu)的資源和人力投入，爭取全線名列首位,，這對我來說也是比較大的壓力,，從談判內容上得知業(yè)主的各方面要求都很高,，投入也很大，要想在眾多施工單位中全線排在首位,，也不是一件很容易的事,，又由于這是一條改擴建、中途接過來的路,，遺留問題還比較多,，又在長沙市城鄉(xiāng)結合部，環(huán)境還是相對復雜的,。所以我們還要認真斟酌并做好前期策劃,，做到精細化管理，制定出切實可行的計劃,，不要盲目樂觀,。作為項目經理，肯定還有很多不足之處,，我覺得自己還是能夠勝任本職工作,，在工作中能夠做到嚴格要求自己，生活上不搞特殊化,，與廣大職工同甘共苦,，不謀私利，始終將企業(yè)利益放在第一位,，并且做到舍小家,，顧大家，堅守崗位,，以工地為家,。當然還需要各位領導和同仁多提寶貴意見。我完全相信自己有能力帶領我們的團隊共同把項目搞好,，為公司創(chuàng)造可觀的利潤,，為項目職工創(chuàng)造較高的收入，帶出一批人,，創(chuàng)出一種模式,，企業(yè)、職工獲得共贏,。我會以個人的人品,、良好的組織管理和全局掌控能力以及溝通能力向大家證明，我決不會辜負大家的信任與重托,！

謝謝大家,。

競聘項目經理演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好!我來自xxxx學院,，畢業(yè)于20xx年,。我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理，而相關的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關系實務,、管理學原理,、人力資源管理、秘書學,、生產與運作管理,、公共關系管理與實務和企業(yè)管理法律法規(guī)等。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動,。我還會說上一口流利的普通話與粵語,，擔任過班里的干部,。

今天我非常榮幸的站在演講臺上,，是公司給了我這個機會，讓我在這里進行競職演講,，而我今天所競選的職位是行政管理部經理,。

說到這個職位，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”,。而且據(jù)我了解,，行政部經理在公司里的作用也是舉足輕重的。他的職責包括：

1,、組織制定公司管理制度及行為準則,，并監(jiān)督員工執(zhí)行。

2,、組織搭建公司管理及執(zhí)行架構,，負責人力資源工作。

3,、更需公司管理需要,，搭建內部管理信息系統(tǒng)。

4,、擬定公司固定資產,，低值易耗品，辦公用品,，網絡等方面管理的規(guī)章制度,。

5、組織,、安排公司內外部重要客人的接待工作,，協(xié)調內外部關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好形象,。

6,、對部門員工進行有效管理和指導。

我之所以要競爭這個職務是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的,。

一方面,，我擁有豐富扎實的理論基礎。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求,，我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作,，并且會越做越好。

另一方面,，我沒有放棄對自己的嚴格要求,，在校期間我嚴于律已，并且通過不懈努力取得了長足的進步,，能力有了質的飛躍,。

如果這次我能有幸擔任行政管理部經理，我將在現(xiàn)有工作的基礎上,，繼續(xù)開拓創(chuàng)新,，優(yōu)化資源配置，更新觀念,，激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標,，搞好部門工作和管理，力爭符合領導的要求,。

在觀念和行為上,，通過崗位調整、資源優(yōu)化配置,，以新的理念,，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡,，提倡一崗多職,、一專多能，不是單純地多干事,，而是為在新的機制環(huán)境中,，更漂亮地干工作，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化,，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一,。并經由觀念的整合達到行為的整合，有效地體現(xiàn)出團隊和個人務實求新,、積極進取的精神風貌,。

操作層面上,，按照公司工作的部署和實施框架，優(yōu)化配置公司辦,、企管辦,、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能,，調整崗位,、細化定員，優(yōu)化管理及工作流程;以精干,、高效的追求,，創(chuàng)新工作機制。

總之,，以自身的行動感染人,，以共同的目標團結人，以科學的管理激勵人,，“以為爭位,，以位促為”，努力實現(xiàn)指揮合理化,，管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。

最后，我想說的是,，昨天已經過去,，今天造就未來。讓我們用心把握今天,，用情用智慧寄予明天,。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來!

謝謝大家。