演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

學校競聘演講稿初二學生篇一

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

現(xiàn)在，就本基本人情況和打算向大家匯報如下：

一,、基本情況

我出生于__年x月,，__縣__鄉(xiāng)__村人，畢業(yè)于__師范學校,，19__年7月參加工作,，__年入黨。先后在__,、__,、__、__幼兒園,、__小學工作,，__年至__年分別在__、__九年制學校擔任副校長職務,，20__年至20__年擔任__縣__幼兒園園長職務,，20__年至今任__副校長職務。本人特長電子技術,，熱愛自然科學,，曾數(shù)次獲得全縣物理、化學統(tǒng)考第一名和第二名,。并獲得兩當縣初中物理骨干教師稱號,。

二、工作能力

1,、本人具有良好的職業(yè)道德,。任教20__年來，本人廉潔奉公,，以身作則,，團結協(xié)作,，說實話，辦實事,，講實效,，不做表面文章，不空談,，具有較強的事業(yè)心和責任感,。

2、認真,、勤勞的工作特點,，謙虛謹慎、誠懇待人,、能傾聽群眾意見,、樂于助人的工作作風。

3,、良好的同志之間的關系,，有利于今后的工作開展。

4,、有一定的計算機基礎,，有利于工作的程序化管理及現(xiàn)代遠程教育工作的順利開展。

5,、勤奮好學,、淳樸實在、表里如一,、辦事公道,、堅持原則，不講私情,，認事不認人,、不計仇、不報負人是本人的基本品質(zhì),。.

6,、做事認真負責，敢于承擔責任,，具有豐富的學校管理經(jīng)驗,，熟悉學校各方面的工作，能夠分清學校工作的輕重緩急,。

7,、尊敬領導，聽從指揮,，關心群眾,，愛護學生。

三,、競職崗位及優(yōu)勢

我所要競聘的崗位是__學區(qū)校長,。之所以要競聘這一職位，自認為具備勝任這一工作的優(yōu)勢條件,。

其一,，我有過硬的教學資歷優(yōu)勢。從參加工作到現(xiàn)在,，我有20__年的工作經(jīng)歷,，其中有20__年的副校長經(jīng)歷，相繼教授過語文,、數(shù)學,、化學、物理等各種課程,，對于小學教學內(nèi)容和流程成竹在胸,，如數(shù)家珍。不僅如此,，在教學過程中,，我還自學了計算機應用課程，掌握了農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育的全部技術,，更進一步提高了自身素質(zhì)和教學水平,。同時，在這二十幾年里,，總是密切地關注國家的教育工作發(fā)展和變化,，全面了解和掌握了教育教學工作的要求和未來發(fā)展趨勢。從這方面講,，本人能夠勝任此項工作,。

其二、我有較強的領導能力優(yōu)勢,。從1984年起,，我有過20__年的做領導工作經(jīng)驗，其中20__年的副校長和4年的幼兒園園長經(jīng)歷,。從教20__年來,，擔任過班主任、九年制學校會計,、總務主任,、也兼任過教務主任工作，多年來所做工作,，沒有出過任何差錯,。另外,，我是本學區(qū)的現(xiàn)任副校長，可以說,，正是憑著這些年的工作經(jīng)歷,，我熟悉了每一所學校情況，掌握了每一名教師情況,，大到學校的房舍狀況,，小到教師的脾氣秉性，全都了然于胸,。再加上有四年的從事正職的工作經(jīng)歷,，更增強了我駕馭全局的工作能力。從這方面講,，本人能夠勝任此項工作,。

其三、我有優(yōu)越的外部環(huán)境優(yōu)勢,。參加工作多年來,，尤其是任領導職務這些年以來，與上級部門領導,、地方黨委政府以及各單位,、各學校領導、教師之間有著極為融洽的工作關系和個人關系,，這對于金洞學區(qū)的發(fā)展是極為有利的,。憑借多年建立和培育起來的老感情，可以為教育事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍,。從這方面講,，本人能夠勝任此項工作。

其四,、我有良好的群眾基礎優(yōu)勢,。本人從教以來，交人無數(shù),，但無論與誰,，一切皆以“待人以誠、處事以正,、自律以嚴”為原則,，贏得了各界的廣泛好評和厚愛，為我干好這些年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎,。從這方面講,，本人能夠勝任此項工作。

其五,、本人是改良主義者,，具有良好的開拓創(chuàng)新精神,，好動腦筋，善于玩新花樣,，例如在幼兒園,，當時針對生源匱乏的問題，我大膽改革改變以往的“保姆式”,、 “小學時”，帶領教師看徽縣,、學風縣,，從而，改變了教師的觀念和保教方法,，也調(diào)動了教師的工作積極性,，使在園幼兒數(shù)由原來的100左右上升到200多人。本人在幼兒園雖然短暫,，但卻留下了深刻的影響,，贏得了同志們和家長們的好評。

在此,，也借機會向多年來一貫支持本人工作的各級領導,、各界朋友、全體教師一并表示真誠的感謝!

四,、工作目標及打算

各位領導,、各位老師;如果我能競聘成功，我將從以下幾個方面著手開展工作,。

1,、改善辦學條件，優(yōu)化教師工作和學生學習環(huán)境,。就我們金洞學區(qū)的基礎卡設情況來講,，危房隱患依然沒有徹底消除，改善辦學條件的當務之急是鏟除部分村學的危房(如大灘小學),，改善中心小學的教師辦公條件,，解決中心小學沒有教師辦公室、電教室,、圖書室,、實驗室的突出問題，這是推進素質(zhì)教育,、提高教學水平,、教育質(zhì)量的必須條件。為中心小學師生提供足夠的飲用水,，保證師生的身體健康,。如果我能競聘上的話,，我將積極向上級爭取，向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位,、各部門以及本人熟悉的省,、市、及外地有能力的兩當籍人士尋求大力支持,，力爭早日實現(xiàn)這一目標,。

2、改革福利體制,，關心教師生活,。客觀地講,，雖然教師工資與其它行業(yè)相比較高,，但從我鄉(xiāng)實際看，與一些部門比,，在福利待遇上基本處于空白狀態(tài),。為此，我計劃從學校的每年收入中節(jié)省一部分,，專門用于提高教師的福利待遇,。按實際出勤、工作業(yè)績予以相應待遇,。改變大鍋飯,、平均分配、干多干少一個樣,、干好干壞沒區(qū)別的陳規(guī)陋習,，同時也要更好的照顧老同志，關心退休老教師,，借此微薄之舉,，慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻之心。

3,、唯才是舉,，全面調(diào)動教師工作積極性。按照我的想法,，今后教師工作安排要徹底打破陳舊模式,，論才使用，唯才是舉,，不論長幼,，不論職級，按才派崗。

4,、加強管理,，提高教學質(zhì)量

就實踐而言，當前中小學教育,，課本和考試推行的,、以及社會需求的都是素質(zhì)教育培養(yǎng)出的人才，而教學本質(zhì)還是應試教育,，二者之間差距相差甚遠,。究其根本原因，有體制上的,，但更多的則是來自教師素質(zhì)上的,。和先進地區(qū)推行的興趣教學、互動教學相比,，我們用幾十年前積累的經(jīng)驗去教授受新思潮影響的少年兒童,，怎么能激發(fā)他們的學習興趣呢?更不要談素質(zhì)了,。因此,，加強教師隊伍管理，提高教師素質(zhì)已成當務之急,，要提高教學水平,，就必須先從提高教師素質(zhì)入手。依我之見：

(1)每年選派一些青年教師到先進地區(qū)學習教學新經(jīng)驗,，逐年輪換循環(huán),，以此提高整體水平。

(2)開展真實有效的教學研究活動,，組織教師觀摩學習鄰近學校的先進教學方法,。

(3)充分利用農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育設備，使用直觀教具提高教學效率,。

(4)利用自己的一技之長,，舉辦教師培訓班，使廣大教師盡快掌握現(xiàn)代遠程教育設備的使用技能,，教育衛(wèi)星上擁有取之不盡用之不竭的優(yōu)秀教育資源,，可以幫助我們提高自身素質(zhì)，提高教學質(zhì)量,、提高教學效率,。要使每位教師都嘗到使用衛(wèi)星資源教學的甜頭，能夠靈活熟練的應用這個絕妙的家學手段,，使教師們都會使用電腦,，會做、會使用課件上課;這樣，不出幾年,，我們的教學能力和質(zhì)量就會有大的改觀,。一個具有全新面貌的教育新園地就會出現(xiàn)在我們的面前。

5,、加強學區(qū)管理,，提高全學區(qū)的教學質(zhì)量

筐洞學區(qū)條件特殊，地域寬廣,，山大溝深,，各校條件相差懸殊，根據(jù)這相差懸殊的條件,，1,、加強村學教師隊伍建設，我將12所學校分為若干個檔次,，報請上級領導部門批準,，實施“村學補貼”，城區(qū)小學則沒有這個補貼,，以足夠的吸引力鼓勵優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學校任教,同時對村學教師政策傾斜,，例如優(yōu)先晉升，優(yōu)先評優(yōu)等,，2 ,、堅持學區(qū)領導下村學調(diào)研工作制度，每月至少一次,，實行末位學校學區(qū)校長蹲點制度,、學區(qū)各校輪流聽課制度、以及輪流觀摩教學制度;3,、實行末位淘汰與輪班支援村學相結合的'方法,，加強村學建設;大力宣傳鼓勵家長學生就近入學，切實有效的鞏固兩基成果,。

如果能得到大家認可,，我將竭盡全力、忠于職守,、克已奉公,、勇往直前，為教育事業(yè)奉獻終生;如果有更合適人選,，我也將服從組織安排,，全力支持當選者，做一名熱心教育事業(yè)的老黃牛,。

以上是我的競職報告,，請各位各位領導、同志們批評指正。謝謝大家!

學校競聘演講稿初二學生篇二

尊敬的領導,、老師們：

大家好,！我校實行中層干部競爭上崗，是學校發(fā)展的一件大事,，作為xx小學的一員,，能參加這一活動我感到十分高興。這不僅是一個展示自我的舞臺,，同時也是一次鍛煉,、學習、提高的機會,。本人競爭的職位是教務處主任,，感謝給我這樣的一次機會，同時懇請各位領導,、評委老師指教,。

我競聘的崗位是：信息科副科長。此次競聘中層領導的目的,，不僅僅是想為我們學校的發(fā)展作貢獻,，更重要的是借此機會，結合執(zhí)教6年來的體會,，對學校,、尤其是本專業(yè)科的教學現(xiàn)狀,、當前改革等情況提出一些意見和建議,，以供校領導和新的科室領導作參考。

第一個關于我們的教學工作,，年年都說要改革,，但改得如何呢，我隨便舉個例子,，我們老師上課寫教案是天經(jīng)地義的事,，問題是到進行教學效果測評的時候，我們才在本學期交上個學期的教案,，我覺得里邊會有一些老師應付了事,，甚至是把往年的教案整理一下，換個封面交上去,。這個現(xiàn)象導致我們教學質(zhì)量還沒有達到一定程度的原因,，也導致學生厭學，課堂睡覺,，看小說,、吵鬧斗毆等等不良的現(xiàn)象。那怎么改變，怎么改革呢,，大家都知道,，現(xiàn)在我們寫教學計劃一式三份，我覺得沒有這個必要,，認認真真做一份就可以了,，但是我們要做的是授課計劃與教案要有機整合。我們的那份授課計劃是流動的,，即：開學前一周,，教研組、?？瓶祁I導,、教務處、主管教學領導審核一下,，沒有達到要求的要求修改,。然后呢再發(fā)個各個教師，各個教師去上課的.時候除了帶上成績考勤冊,、教案,、還要帶上授課計劃，對授課計劃要填寫兩個地方,，一個是執(zhí)行情況,，一個是課后分析。到了期末,，又應該收回來,，好了，對老師教學情況測評了,，只要抽樣幾次課,，把授課計劃的執(zhí)行情況、執(zhí)行時間與課后分析和教案一對比,，基本上就可以看出問題來了,。這樣做即可以不浪費紙張，也可以比較有效的對老師的教學過程有個控制和監(jiān)督有效機制,，也比較公平地對老師的教學工作進行評定,。另外，其他有關教學的事情,，我們不光說還要做,，邊做邊說，邊說邊想,，邊想邊做才會做成事,。

第二個是我們的管理,，或者說我們的工作方式方法問題。去年我們?yōu)樵u示范性專業(yè)而忙碌了相當長的一段時間,。其間最不好的一個現(xiàn)象就是拖延,。那為什么呢，平時我們的細節(jié)工作不做,，或者做了不注意收集,、整理、存檔的現(xiàn)象暫且不說,。我要說的是,，我們的工作作風的問題。有一些現(xiàn)象是這樣的,，校領導布置的工作,，部分中層的領導沒有想辦法把它落實好，或者落實了沒有進行監(jiān)督,、指導等,，而是布置任務，水過鴨背,，坐在辦公室聽匯報,，對下屬人員的各種匯報做簡單簽字應付了事，不深入分析問題,、解決問題,。科室發(fā)展目標不明確,、召開會議沒效果,，工作落實不得力，結果呢,，有些一線工作的人員應付了事,，拖泥帶水,。效率不高,，甚至重新返工，這不僅僅浪費了時間,，也浪費了老師們的時間,，給他們有一種厭倦做這份工作的感覺。那么我們要創(chuàng)建一個辦事高效,，運作協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的工作環(huán)境，怎么做呢,。比如說抓制度：中層干部對校領導采取承諾制,，接到任務,，必須簽上自己的名字表示做出承諾承擔責任，將在什么時間什么地點完成什么樣效果的任務,。而中層干部對手下員工實行進度表制,，比如，某某老師第一周完成什么,、第二周完成什么,，經(jīng)過多少個階段完成好任務。當然也不能簡單的發(fā)指令,，要引導,、監(jiān)督、激勵,、關心等,。我覺得，領導的的工作責任簡單來說是建平臺,、置系統(tǒng),、搞協(xié)調(diào)、善激勵,。未必親歷親為,。但遺憾的是，我做幾年的計算機教研組組長沒能發(fā)揮這個領導職能,，給我們的一些工作造成混亂,，實在對不住領導。

通過上面我舉例的兩個例子,，只能稍微證明我善于發(fā)現(xiàn)問題,，善于總結，但若是善于解決,，我想一個小小的教研組長是解決不了事情的重點部分,，只能是默默的去做，所以今天競聘中層領導,，是希望能擁有一定的職權用正確的方法解決目前一些問題,，改善我們的一些不好的局面，服務我們的教學,，促進我們的發(fā)展,，那我有什么優(yōu)勢來競聘這個職位呢。

1,、我有一顆熱愛教育事業(yè)的心：因為我熱愛教育事業(yè),，所以我讀大學的院校是師范類的，就是我們的廣西師范大學,，因為熱愛教育事業(yè),，我平時關心國家的政府,、自治區(qū)政府、教育廳等部門對教育事業(yè)發(fā)展動態(tài)尤其是職業(yè)教育的發(fā)展特別關注,，當然,，最關心的，就是我們學校領導每一次在會議中提到的職業(yè)教育發(fā)展動態(tài),、我們學校的發(fā)展規(guī)劃,、我們的職業(yè)教育改革思路，我們整個管理體制,、教育教學管理常規(guī)等問題都做下不少的紀錄,，并以次來指導我的教學工作。我覺得,，只有一顆熱愛教育事業(yè)的心,，才能有一科高度負責的心，教育好我們的學生,，管理好我們的學生,。

2、我有較為扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。作為職業(yè)學校計算機教師,，不僅擁有比較扎實的專業(yè)理論知識，更重要的是擁有熟練的專業(yè)技能,。所以我平時注意提高自己的專業(yè)技能,，通過自己系統(tǒng)學習，通過社會實踐,，我掌握名字制作,、電腦維修、網(wǎng)絡調(diào)試,、網(wǎng)站建設等一系列核心技能,。也正因為我不滿足現(xiàn)狀，主動到社會企業(yè)鍛煉,，加上自身的系統(tǒng)學習,、總結本專業(yè)的知識結構，考取人事部舉行的公正公開,、以考帶評的中級職稱：網(wǎng)絡工程師,。我覺得有這樣那樣的專業(yè)技能，在老師和學生中會樹立起一定的威信,，更容易開展各方面的工作。

3,、我有一定的教育管理理論和實踐經(jīng)驗：俗話說,，紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。我的“躬行”主要體現(xiàn)在：首先我做過一屆的班主任,，了解班主任工作的要點,，也形成了自己管理學生的工作方式方法，并總結出一套學生工作的管理體系,。其次,，我做了幾年的計算機教研組組長，許多一線的工作,，比如教學計劃的制定,、教師授課安排、實訓場所規(guī)劃與建設,、教材訂閱,，協(xié)調(diào)教師上課中碰到的各種問題，組織教師整理收集各種文件以迎接各種評估,。通過這個工作,，真正地了解專業(yè)，想必對我們的專業(yè)管理,、規(guī)劃等是非常重要,。再次，我做過一年的下鄉(xiāng)支教,，掛職副校長一年,，那一年我沒有白混，從建立健全學校的各種規(guī)章制度到落實執(zhí)行走向正規(guī),，從學校當初一片荒涼的校園環(huán)境到建成成籃球場,、乒乓球臺，校道硬化,、綠化的一片井然有序的校園,，從原先比較高的學生因厭學或因貧窮而輟學率到九年義務教育所規(guī)定的入學率。從簡簡單單的辦公室到信息化辦公室,，都有我的管理運作,，諸多的成績讓我被評為05年自治區(qū)支持基層教育先進工作者，當然這些成績的取得,，有在坐領導和老師們的支持,，我在此感謝你們，也代表巴馬練鄉(xiāng)小學的老師和學生們感謝各位,?？偠灾矣兄逃虒W的管理實踐經(jīng)驗,。

4,、我有較強的團隊意識和工作能力：幾年的教研組長工作經(jīng)歷,，讓我深刻理解團隊的力量在我們各項工作中起著非常重要的作用，俗話說,，一個巴掌拍不響,，眾人拾材火焰高。只有大家統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動,，才能把我們各項教育教學工作搞好。

5,、我有較好的身體素質(zhì)和年齡優(yōu)勢：我正當青春年華,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。我認為,，一個人或者一個組織要做成一件事,，良好的身體素質(zhì)可以讓我們堅持到底，直至成功,！

參與學校的發(fā)展的這一重大進程是一名黨員教師的責任,，如果沒有競爭到這一崗位，我也將一如既往地扎實工作,，關注xx小學的發(fā)展,，共同為xx小學更美好的明天貢獻自己的一份力量。我的發(fā)言完了,，謝謝各位,！

學校競聘演講稿初二學生篇三

尊敬的各位評委、各位老師：

大家好,！

感謝組織對我的信任,，給了我這次參加競聘演說的機會。我叫xxx,、現(xiàn)年38歲,、xx族、大學?？茖W歷,、小學高級教師、19xx年7月參加工作,，19xx年7月加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任仁和完小校長。我競聘的崗位是界頭鄉(xiāng)中心學校校長。我之所以競聘這個職位,，是因為我具備以下幾點優(yōu)勢,。

一是有較為扎實的專業(yè)基礎知識,，我自19xx年畢業(yè)于保山師范學校,、參加工作以來，始終把學習放在首位,，勤鉆研,、善思考、多研究,，不斷豐富和提高自我,，認真學習馬列主義、毛澤東思想,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自我的行動指南,。不斷提高自我的政治覺悟，除用心參加繼續(xù)教育學習外,，我還參加過校長上崗培訓和提高班培訓,，保山市市級骨干教師培訓，以及云師大舉辦的文史專業(yè)?？坪趯W習,。自我所撰寫的教育教學論文兩次獲得省級一等獎，一次縣級一等獎和三次二等獎,，并多次受到縣鄉(xiāng)的表彰獎勵,。

二是有較為豐富的教學和管理經(jīng)驗，自19xx年參加工作以來,，我先后擔任過班主任,、大隊輔導員、教導主任及校長工作,。嘗試過小學教育的全科教學,，從19xx年開始一向擔任校長工作。十二年的校長工作,，使自我的政治修養(yǎng),、思想觀念、治學理念,、管理水平不斷得到提升,，悟出了一些學校管理的方法和策略。我本人在沙壩完小任校長期間,，始終堅持學習創(chuàng)新的原則,，不斷完善學校的各項管理制度，使所在學校的教學質(zhì)量一向在全鄉(xiāng)前列。不斷進行校建校改,，努力改善辦學條件和育人環(huán)境,，為學校排除危房1000多平方米。各項工作順利開展,，素質(zhì)教育不斷升華,。20xx年9月我被調(diào)入仁和完小任校長，在學校大面積進行新校區(qū)建設的狀況下,，我能夠一手抓校建一手抓管理,，不斷進行管理創(chuàng)新全面激活機制，使教師的工作熱情和用心性不斷高漲,。20xx年全?？傇u分，由原先的全鄉(xiāng)第五上升至第三,；20xx年期末統(tǒng)測總評分躍居全鄉(xiāng)第一,。學校也順利遷入新校區(qū)，實踐證明在管理方面我校已經(jīng)走出了一條新路子,，能夠繼續(xù)創(chuàng)新不斷完善,。

三是我有較好的群眾基礎和年齡優(yōu)勢，我本人善于交往,，自參加工作以來結交人員無數(shù),，但無論與誰相處一切皆以“待人以誠，處事以正,，自律以嚴”為原則,，得到了各界人士的廣泛好評與厚愛。為我干好這幾年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎,。我今年38歲,，正值而立之年，身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心投入到自我喜愛的工作中去,。

四是我從小就受到了生活的磨練,，飽嘗了農(nóng)村生活的酸甜苦辣。我從小生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村家庭,，經(jīng)受了貧困與艱辛的考驗,。在上小學和初中時，由于家庭的影響,，迫使我兩次停學,，曾兩次挑起了支撐家庭的重任,。辛酸的經(jīng)歷使我對學習和工作倍加珍惜。另外由于我出生在當?shù)?，成長在當?shù)?，對全鄉(xiāng)的狀況比較熟悉。從以上幾方面看我覺得能勝任此項工作,，同時我有決心,，有信心，把此項工作搞好,。

假如我能競爭上崗,，我將從以下幾方面著手開展工作,。

教育發(fā)展改革的新形式要求,，出色的校長務必成為政治家、思想家,、教育家,、指揮家和審美家。在新時期,，校長要爭當追求卓越,、追求和諧、追求成功,、追求創(chuàng)新與發(fā)展的決策者,。校長是全鄉(xiāng)學校的法人代表，肩負著全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,、政策,、法規(guī)的神圣使命。自覺抵制各種違反教育方針,、政策,、法規(guī)的不良傾向。忠誠于人民的教育事業(yè),，是懂教育會管理的專業(yè)人才,。因此，作為校長首先要加強自身的學習,，把求實創(chuàng)新,、完善自我放在首位，不斷提高自身的組織管理潛力和辦事的效力,。具有強烈的奉獻精神,，能在逆境中經(jīng)受住各種考驗，自強不息,，勇往直前,。理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常開展批評以自我批評,，嚴以律己,，寬以待人，時時處處成為教師的楷模,。作為校長要具有先進的辦學思想,。始終能夠持續(xù)一個建設性和創(chuàng)造性的頭腦，既有識別機遇的敏感性,，又有捕捉發(fā)展機遇的膽識,，堅持與時俱進，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想和實踐,。校長不能靠權力樹立自我,，要靠人格的影響力、思想的輻射力,、道德的感召力,、威信的穿透力，來贏得別人的尊重和敬仰,。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，捕捉先進的教學和管理經(jīng)驗，透過設立“意見箱”,、召開教代會,、校長座談會、民主生活會,，虛心聽取他們對學校管理的意見和看法,，重大決策和制度方案提交教代會審議透過，充分發(fā)揮教代會的職能作用,，增強民主監(jiān)督和民主管理,。

抓好制度建設是搞好管理的前提，常言道人管人難服人,，制度管人易服人,。依我之見，界頭鄉(xiāng)大,、人多,、面廣，務必牢牢把握管理的重點,，一是教育教學常規(guī)運行管理,，二是教育教學質(zhì)量管理。在繼承的基礎上,，結合上級的相關要求和本鄉(xiāng)校實際,，制定出一套科學,、合理、簡明,、實用的管理制度,，并根據(jù)時代發(fā)展的需要不斷完善創(chuàng)新。制度務必有較強的可操作性盡量避免伸縮性和徇私傾向性,。執(zhí)行務必堅持公平,、公正、公開的原則,，使全體教職工在制度面前人人平等,、做到制度管人以理服人。校長要用真情去體諒和關愛教師,，真正把教師視為事業(yè)上的同志,，人生中的知己。認真搞好服務管理,、情感管理和依法管理,。

教師是學校之本，校長在用人方面要“知人善用”,，任人唯賢，以人為本,。校長要有識才之眼,、愛才之心、容才之量,，大膽合理地使用人才,，結合新一輪教育體制改革，全面推行競聘上崗和末位淘汰制,。轉變作風改變干多干少一個樣,、干好干壞沒區(qū)別的舊思想。透過管理創(chuàng)新激活機制,，用心尋求資金,，加大對骨干教師的獎勵，做到待遇留人,。提高教師的福利待遇,，對外鄉(xiāng)教師的工作生活加倍關心，經(jīng)常與教師座談溝通,，幫忙解決一些實際問題,，充分體現(xiàn)情感留人。用心為教師的專業(yè)發(fā)展鋪路搭橋,，帶給他們展示自我的舞臺,，時刻本著以人為本的辦學思想,，踏踏實實做事，心胸寬廣,、真誠待人,。用自身良好的品德魅力去贏得廣大教職工的信任和支持，做到以德留人,。中心學校帶頭不斷加強內(nèi)部團結,，建立民主和諧的人際關系和寬松融洽的工作關系，提高辦事潛力和工作效力,。把吸引人才,、留住人才、培養(yǎng)人才,、使用人才有機地結合起來,。既求發(fā)展，又保穩(wěn)定,。

依我之見,，目前我鄉(xiāng)存在的危機是教師隊伍的整體素質(zhì)偏低。主要原因是老的適應不了,，新的處于學習摸索階段,，就像“公領孫”在干活，中間力量,、骨干力量減少,，導致質(zhì)量難上。因此,，加強教師隊伍管理,，提高教師素質(zhì)以成當務之急，提高質(zhì)量務必從教師入手,。作為校長更要帶頭學習和參與教育科研工作,，校長不僅僅要成為管理的能手，還應是一名教學能手,。每周深入基層聽課一至二節(jié),，經(jīng)常進行專題探討和經(jīng)驗總結。利用節(jié)假日組織新老教師進行專題培訓,，加強山區(qū)學校和薄弱學校的師資力量,，建立校與校之間一對一的幫輔機制，盡快縮短校與校之間的差距,，利用請進來走出去的辦法,，不斷學習外地和他校經(jīng)驗，提高教師隊伍的綜合素質(zhì),，透過言傳身教帶領大家走出一條“科研興教,，科研興?！保栽鰪娝刭|(zhì)和提高質(zhì)量為原則,，以研促教的新路子,。其次是抓好各種學習培訓工作，采取一些行之有效的辦法,，使學習培訓落到實處,，避免形式主義和走過場。鼓勵年輕教師繼續(xù)深造提高,，充分利用好現(xiàn)有設備,，使之為提高教師素質(zhì)和課堂教學發(fā)揮效益。再次是下大力氣抓好師德師風建設,，結合“八榮八恥”建立師德師風教育的長效機制,。

一方面用心向上級爭取項目和資金，另一方面尋求各單位,、各部門以及廣大人民群眾的大力支持,，多渠道籌措辦學基金，合理布點,，實現(xiàn)教育資源共享,。繼續(xù)加強危房改造項目，不斷加強學校的軟硬件設施,。逐步完善現(xiàn)代化教學設備,，努力縮短城鄉(xiāng)差別。

我認為校長做事不宜貪多,，就應力求一個“精”字，把側重點放在全鄉(xiāng)教育的發(fā)展上,。確定一條明晰而且富于自身特色的工作思路,。明確干什么，怎樣干,，誰去干,，干到什么時候，什么時候干完,。校長是學校的“形象大使”,，不但要樹立好自我的品格形象，才華形象,，風度形象,，還要樹好全鄉(xiāng)教育的整體形象。學會與各方人士打交道,，搞好對上,、對下,、對外的協(xié)調(diào)。透過協(xié)調(diào),，使人與人之間和諧,，人與事之間匹配，工作運轉有序高效,。協(xié)調(diào)好各種關系,，爭取各方面的大力支持。確保教育的健康發(fā)展,。

各位評委,、各位同仁,，如果我能得到大家的認可,，我將竭盡全力、忠于職守,、克己奉公,、迎難而上、勇往直前,，為教育事業(yè)奉獻終生,。如果有更適宜的人選，我也將服從組織安排,，全力支持當選者,，我堅信只要是“一塊方磚”，無論放在什么角落,，都能實現(xiàn)自我的人生價值,。以上是我的競聘演說，有不妥之處懇請大家批評指正,。

多謝大家,！

學校競聘演講稿初二學生篇四

尊敬的各位領導、各位評委,，大家好,。

我今天能站在這里參加校長的競聘，感到萬分榮幸,。非常感謝各位領導,，給我一個展示自己的機會。

我叫xx,，中共黨員,，xx年參加工作，20xx年從臨汾八中調(diào)到辛寺街辦事處教辦工作至今，在二十多年的工作中,，讓我積累了一定的教育教學和管理經(jīng)驗,，同時也充分鍛煉了我的組織能力和協(xié)調(diào)能力。因此,，我認為我能勝任校長職務,。

首先，我具有愛崗敬業(yè),，甘于奉獻的精神,。我熱愛教育，一直把教育工作作為自己的終身追求,。從教二十多年來,，始終腳踏實地、不斷探索,、精益求精,、勇于創(chuàng)新。將愛崗敬業(yè),、甘于奉獻作為我的行動指南,。

其次，我有一定的學校管理經(jīng)驗,。由于我從事過一線教師,、班主任、校團委書記,、政教主任,、辦事處教辦等工作，在任職期間,，我能完成本職工作，同時還經(jīng)常協(xié)助其他個部門的工作,，這使我對學校的整體工作較為熟悉,，基層多年錘煉，促使自己的工作能力得到了很大提升,。

其三，我堅守積極進取,，開拓創(chuàng)新的理念,。虛心好學,、勇于創(chuàng)新，不斷加強思想品德,、學識才能,、情感作風等方面的修養(yǎng)。注重向書籍學習,、向實踐學習、向他人學習,。在工作中,，嚴格要求自己，身先士卒,，勤奮刻苦,，以身作則。

承蒙領導的信任,，如果我有幸擔任xx職位,，我將與全體教職工緊密團結，發(fā)揚學校的各種優(yōu)勢,，鞏固前期成果,。著重抓好以下工作。

我將認真學習黨和國家的教育方針,、政策與教育法規(guī),，帶頭抓教學，搞教研,。全面貫徹教育方針,，全面提升教育質(zhì)量，全面推進教育的改革和發(fā)展,。讓廣大教職員工廣泛參與學校的決策,，尊重教職員工的勞動實踐，維護教職員工的合法權益,。通過激勵機制,，充分調(diào)動廣大教職員工的主動性和創(chuàng)新意識。

“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從,?！比绻腋偲赋晒Γ覍⒓訌婎I導班子的建設，維護班子團結,，塑造班子形象,。讓學校領導班子每個成員都勇于身先士卒、樂于奉獻,、團結協(xié)作,。讓領導班子成員善于挖掘教職工的潛力，充分調(diào)動他們工作的積極性,，激發(fā)他們工作的激情和趕緊,。領導班子每位成員參與完善本校的教育教學常規(guī)管理制度，提高管理能力和業(yè)務能力,，努力在自己職責范圍內(nèi),，為我區(qū)教育的發(fā)展和振興做出自己的貢獻。

抓好制度建設是搞好管理的前提,，完善與學校發(fā)展相配套的管理制度,，實施精細化管理,，并做到持之以恒,，以確保教育,、教學活動的開展正?；⒁?guī)范化,。必須把握管理的兩個重點工作,。一是教育教學常規(guī)管理,，二是教育教學質(zhì)量管理,。結合上級的要求和本校實際,，制定一套科學、合理,、實用的管理制度,，堅持公平、公開,、公正的原則,，使全體教職員工在制度面前人人平等，以理服人,。校領導以真情去關愛老師,，真心相待，坦誠相處,。更好的運用制度建設管理學校,，激發(fā)斗志，凝聚意識,，嚴謹治學，向管理要效益，向管理要質(zhì)量,。

育人是教育之本,，教師是教育根基。我將大力開展“師德師風教育”,，讓全體教師樹立起責任意識,、服務意識、競爭意識,、大局意識,。通過激勵機制，加大對骨干教師的獎勵,，加強與老師的交流溝通,，幫助解決一些實際問題，時刻本著育人為本的辦學思想,，踏實做事,，真誠待人，積極為老師的發(fā)展鋪路搭橋,，提供他們展示自己的舞臺,。學校領導帶頭加強內(nèi)部團結，建立民主和諧的人際關系,，不斷提高辦事能力和辦事效率,。

質(zhì)量立校，教學質(zhì)量是學校的生命線,，提高質(zhì)量必須從教師入手,。首先，作為領導要帶頭學習與參與教育教研工作,，積極深入課堂,，經(jīng)常參與教學探討和總結經(jīng)驗。通過教師自我鉆研和共同研討,，利用請進來走出去的辦法,，借鑒其他學校成功的教學經(jīng)驗，提高教師隊伍的綜合素質(zhì),。由教研促質(zhì)量,，由管理促發(fā)展。其次,，抓好各種學習培訓工作,，鼓勵老師充分利用好現(xiàn)有資源，提高教師素質(zhì)和課堂教學發(fā)揮最大效益,。其三,，抓好師德師風建設,，用教師職業(yè)道德標準規(guī)范教職員工的言行。在工作中開展政治理論學習,，加強遵紀守法的教育,，促進廣大教職員工樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，服務育人的教育觀念,。喚醒廣大教職員工的危機意識、生存意識,，調(diào)動全體人員的工作積極性,。同時規(guī)范教職員工的行為，培養(yǎng)依法治教的意識,。

安全穩(wěn)定工作室學校的底線,，作為學校工作的重中之重，使之規(guī)范化,、制度化,，為學校發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。將制定切實可行的安全制度,，實行定期與不定期的安全隱患排查,，并及時進行整改。同時進行安全教育,，堅持安全第一,。在工作中及時了解師生的思想動態(tài)，盡力幫助他們排憂解難,，及時消除一切安全隱患,。

我沒有豪言壯語，只有滿腔熱情,，如果我能擔任校長,，我將擔負起責任和使命，團結和帶領全體教職員工,，在各位領導的關心支持下,，全面推進教育教學發(fā)展，創(chuàng)造更加美好的明天,。如果未能如愿,，我也會正確對待，一如既往的做好本職工作,，絕不辜負領導和同志們的支持,。

學校競聘演講稿初二學生篇五

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好,！

我叫xxx,，現(xiàn)任xx小學校長,。今天，我非常榮幸參加全縣中小學校長競聘,，并期望通過這次競聘,，實現(xiàn)自己的人生價值。假如這次有幸競聘成功,，我將從以下七個方面開展工作：

堅持以人為本，面向全體學生,，尊重學生個性,，全面推進素質(zhì)教育，積極構建現(xiàn)代化管理模式,，打造教研型教師團隊,，塑造高素質(zhì)學生群體，創(chuàng)辦一流的現(xiàn)代化學校,。在著力提升學校綜合實力的過程中,，切實加強校園文化建設；注重教育信息化建設,，促進教育現(xiàn)代化進程,；堅持抓質(zhì)量，創(chuàng)特色,，樹品牌,，促使學校走上可持續(xù)發(fā)展道路。三年內(nèi),，建設一支管理規(guī)范,、業(yè)務精湛的師資隊伍，努力創(chuàng)辦示范性學校,。

在學校硬件建設方面,，堅持科學合理規(guī)劃學校布局，合理配置教育資源,，抓好校園校舍建設,，完善內(nèi)部設施裝備，提升辦學效益,；堅持多方籌措資金,，爭取項目，加大加快學校建設,，努力縮小與城鎮(zhèn)學校的差距,；堅持硬件為軟件服務，為教學服務,，切實發(fā)揮設施效益,；加強監(jiān)管,，確保資金的陽光、透明,；加強學校的文化,、綠化、美化,、凈化建設,，創(chuàng)設舒適的育人環(huán)境。

不斷完善,、修訂各項管理制度,，堅持走“制度+情感+目標”的管理模式，追求管理的精細化,、規(guī)范化和人文化,，以德治校，不斷創(chuàng)新管理機制,，提高管理效能,，開創(chuàng)樂教樂學、樂于奉獻,、新型,、和諧的學校管理模式。

1,、堅持學校發(fā)展為本,，推進學校工作管理科學化、民主化,。一是明確目標,，首先要結合學校實際科學地制定學校發(fā)展目標；二是科學計劃,；三是狠抓落實,，實行教師崗位競聘制和領導崗位目標管理責任制，努力實現(xiàn)科學管理,、精細化管理和民主管理,。

2、創(chuàng)新教師工作評價制度,。教師評價制度要充分體現(xiàn)評價的過程性,、激勵性。以激勵為主,，注重過程化管理,，建立健全科學的教師評價機制，使學校管理更趨科學化,、高效化,，不斷引導和促進教師向學習型,、研究型方向發(fā)展。

3,、創(chuàng)新德育形式,，豐富德育內(nèi)容，推進學生管理自主化,。以少先隊組織為平臺,，利用集會、主題班會,、周會,、國旗下講話等機會，對學生進行品德教育,，將德育工作融入到日常工作中去。

4,、大力開展“暖心工程”,，使廣大教師能夠感受到學校大家庭的溫暖，使教職工自覺樹立“以校為家”的理念,，激發(fā)工作的積極性,。綜合考慮教職工的德、能,、勤,、績、廉,，進行職稱評聘和評優(yōu)選先,；充分利用工會組織，關心教職工工作,、生活,，幫助職工解決家庭困難；利用節(jié)假日,，看望慰問退休老教師,，帶去組織的關懷和溫暖。

1,、加強班子建設一個好校長就是一所好學校,。首先，校長要加強學習,，不斷更新辦學理念,，愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，創(chuàng)造性的開展工作,，以勤奮的作風去感染別人,，以無私的奉獻去帶動別人，以人格的魅力去引領別人,。

其次,，要團結帶領領導班子成員做到形象上要有號召力，思想上要有活力,，工作上要有創(chuàng)新力,，管理上要有凝聚力，打造“團結,、廉潔,、高效、進取”的班子集體,。

2,、推動教師成長充分發(fā)揮黨支部、工會的職能,，大抓教師政治思想學習,，打造一支思想覺悟高的教師隊伍。不斷加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感,。引導教師關愛學生，以人格魅力和學識魅力教育感染學生,。

教學改革要以學生為本,，以學生的發(fā)展為本，優(yōu)化教學手段,，改革教學方法,。認真落實教師課堂基本功活動，以“分層教學”為抓手,，以平等參與式教學手段為基礎,，以“跨越式”教學為平臺，以校本教研為關鍵,，努力學習探索新型的課堂教學模式,，推動高效課堂，扎實開展教研教改活動,，全面提高教育教學質(zhì)量,。堅持利用各種培訓平臺，積極開展二級培訓和校本培訓,，提高教師專業(yè)水平和教學能力,。

進一步完善學校安全管理各項制度，加強組織領導，做好安全隱患的排查,，完善相關應急預案,，構建學校安全教育網(wǎng)絡，廣泛開展安全教育,，提高師生安全意識和自救自護能力,，安全教育做到經(jīng)常化,、制度化,。

將有限的經(jīng)費用在“刀刃上”，科學合理使用資金,，改善辦學條件,；堅持財務管理公開透明。本著求實,、創(chuàng)新的原則,，全心全意地為廣大師生服務，努力創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境,。

各位領導,、各位同仁，和大家相比,，我可能還有許多缺點和不足，今天只是想讓大家認識我,，了解我,，幫助我，支持我,。

請大家相信：三十多歲的我有健康的身體,，充沛的精力，年輕的心態(tài),，在今后的工作中,，我一定會勵精圖治，恪盡職守,，努力學習,，勤奮工作，將自己的綿薄之力奉獻給太陽底下最光輝的教育事業(yè),。

最后祝愿大家在以后的工作和生活中,，身體健康！工作順利,！

謝謝大家,！

學校競聘演講稿初二學生篇六

競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書,，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件,、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識,，被聘任后的工作設想,、打算等的工作文書。它是公文應用寫作研究的重要文體之一,。下面是有關學校主任競聘演講稿,，歡迎閱讀!

各位領導、各位老師:

大家好!

我叫___,，大專學歷,，小學高級教師，中共黨員,。

___年參加工作,。

近二十年來，我以工作踏實,、教學嚴謹,、教學質(zhì)量優(yōu)秀而贏得廣大師生們的信賴，曾獲得過“吳中區(qū)育苗獎老師”,、區(qū)優(yōu)秀班主任,，區(qū)優(yōu)秀輔導員等光榮稱號，從一名普通的小學教師,，在領導的培養(yǎng)和同事們的幫助下,，經(jīng)過自己的拼搏與奮斗，一步一個腳印地走過來,，不斷成長,。

曾擔任過光福中心小學教導處助理，德育處助理,、教研組長,、辦公室主任、少先隊大隊輔導員,、班主任等多項職務,，常年工作在教育教學第一線。

今天,，我首先要感謝各位領導,、老師們對我的信任和支持，給我這個機會參加競職演講,。

說實在的,，決定參加這次競聘前，我也曾猶豫不決，思想斗爭激烈,。

常言道:三十而立,，而我早已過了而立之年，在充滿生機與活力的新世紀,，在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我似乎已失去了最佳的年齡優(yōu)勢,，一向隨遇而安的我還值得去沖一次博一回嗎?但我又不甘心白白失去這可遇而不可求的好遇,，給自己的人生路上留下永遠的遺憾。

于是,，我思慮再三,，終于鼓起勇氣站在了今天的競聘臺上。

因為我明白機遇永遠只會光顧積極主動,，勇于進取的人!我希望通過這次競聘的機會,，和大家交流思想，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華,，接受領導和老師們對我的挑選。

我要抓住青春的尾巴,，用我滿腔的熱情與干勁,，尋找適合自己的那一方天地。

今天,，我參加競聘的職位是德育處副主任,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

第一方面:我認為自己具備擔任德育處副主任的素質(zhì)

首先,，我是一名中共黨員，有一定的政治素養(yǎng)和思想覺悟,。

我熱愛這份工作有吃苦耐勞的敬業(yè)精神;我思想比較活躍,，接受新事物比較快，又勇于實踐,，具有一定的開拓精神;我信奉“誠實待人,、嚴于律己”的處世之道，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,，多年來得到了領導、同事的肯定，學生的愛戴,，家長的口碑,。

第二方面:我認為自己具備擔任德育處副主任的才能。

一,、我有比較過硬的教學業(yè)務能力,。

我認為，作為一名學校中層領導,，首先要站得住三尺講臺,。

從教近20年來，我牢牢把住了課堂教學這塊主陣地,，所任教的語文學科,，在各級各類的調(diào)研測試中，成績總是數(shù)一數(shù)二,。

和管理能力,。

今年我參加吳中區(qū)第四屆青年教師說課比賽獲得了一等獎，在上課比賽中獲得了區(qū)二等獎的好成績,。

二,、我有一定的教育教學管理能力。

近20年的班主任工作使我積累了豐富的管理經(jīng)驗,。

我所帶的班級在全校各項規(guī)范評比或競賽活動中總是名列前茅,，年年都在優(yōu)勝班級之列。

一年好不算好,，一直好才是有實力的象征,，而我做到了。

能管理好一個班級,，再加上十多年的教研組長工作和這一年多的中層助理工作中管理能力得到的鍛煉,。

我相信自己也完全能勝任德育處副主任的工作的。

三,、我有一定的創(chuàng)新能力和合作協(xié)調(diào)能力,。

以前我們學校紅領巾小廣播工作幾乎是一片空白。

自從我擔任大隊輔導員,，全面負責這項工作以后,，兩年來，紅領巾小廣播工作從無到有,，從有到新,，從新到興，開展得有聲有色起來,，得到了大家的認可與好評,。

我還成功策劃了20xx年學校慶六一系列主題活動,，并和總輔導員周紅芳一起策劃實施了像“認養(yǎng)名木清、奇,、古,、怪”活動和寒假中“迎新年，獻愛心”義賣活動等多次全校性大型主題活動,，收到了令人滿意的教育效果和良好的社會效應,，這一切都很好地體現(xiàn)了我的創(chuàng)新能力和合作協(xié)調(diào)能力。

四,、我有一定的心理健康咨詢能力,。

今年暑假中，我有幸參加了吳中區(qū)教育局舉辦的心理健康操作技能培訓班的學習,。

在為期17天的學習中,，我受益匪淺，不僅學到了有關心理健康方面的基本理論,，讓我更了解了學生,，也更了解了自己，而且我還學到了許多與學生和家長的溝通技巧,，有了一定的識別解決學生常見心理問題的基本能力,。

我想這些知識與技能在我今后的工作中一定會發(fā)揮它非同一般的作用的。

我愿意不斷地學習,，實踐,，積累，提升,，為培養(yǎng)好健康的下一代而努力,。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望,，不辱使命,，做到“以為爭位，以位促為”,。

我深知班主任是學校德育工作的骨干力量,，是提高學校德育工作質(zhì)量的先決條件。

如果我競聘成功,，我首先要做的第一件事就是提高班主任隊伍的管理水平，建設一支素質(zhì)高,、有科學管理方法的班主任隊伍,。

我來自班主任工作的第一線，對班主任工作的酸甜苦辣有切身感受;伴隨著光福中心小學從興到衰再到興的發(fā)展歷程,，我在這里工作了將近二十年,，清晰地看到了我校過去德育工作的成功與不足,。

在我們這類普通小學，班主任是兼職而不是專職,，既是班主任又是輔導員,，除此之外還有一個完整的學科教學工作量，而且大部分班主任都是擔任主要學科的教學,。

他們工作繁瑣,，勞神費心，即使整天疲于奔命,，依然有顧此失彼的情況出現(xiàn),，也就談不上育人工作的藝術性。

我將極力主張推行班主任和輔導員的分工合作制度,，把班主任與輔導員工作職責加以區(qū)分,，以此來盡可能地減輕一些班主任的工作，是他們能騰出更多的時間和精力來關注班集體建設,，關注每個學生的思想動態(tài),。

盡管這是一項全新的工作，吳中區(qū)尚無先例,，但事在人為,，我將不斷摸索，調(diào)整,，在專家的指導下爭取走出一條新路來,。

除此，我將加大對班主任隊伍的培訓力度,，強化班主任的角色意識和對工作職責的認識,，定期召開班主任工作會議和舉辦各種以提高班主任素質(zhì)為目的的培訓教育活動，并通過以老帶新,，師徒結對的方式充分發(fā)揮有經(jīng)驗的老班主任的“傳幫帶”作用,，培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀,、骨干,、特色班主任。

建立班主任工作量化考核制度,，對班主任的“德,、能、勤,、績”進行考核,，完善一年一度的評選制度。

我想德育干部不僅是個管理著,，更應該是一個服務者,。

在一個為共同目標奮斗的過程中,，當一個班主任工作偏離軌道時，我應該拉他一把,，當某個班主任滿腹牢騷時,，我應有一副兼聽則明的耳朵，一顆善解人意的心靈,，一個容納百川的胸懷,。

當班主任失去信心時，我應該讓他感到整個隊伍和他風雨同舟,。

人非草木,，孰能無情。

如果德育工作深入人心,，我們的班主任隊伍將是一支勝不驕敗不餒,、打不垮的鐵軍。

如果我競聘成功,，我要做的第二件事就是把我們學校的心理健康教育工作高起來,。

作為德育干部，我認為必須能緊跟時代脈搏,，及時吸收新信息,，針對學校和社會上出現(xiàn)的一些普遍性、苗頭性,、熱點性問題作出敏銳的反應,，及時疏導，防患于未燃,。

針對目前青少年心理健康問題日益突出這一普遍現(xiàn)象,，我將建議我們學校開設學生心理咨詢室“心語小屋”，為學生提供一個情感釋放和心理疏導服務的場所與條件,，使我們的學生能更好地健康成長,，使我們的學校更加和諧。

盡管我只學了一點皮毛知識,，但我愿意嘗試,，愿意做學生們的知心姐姐。

我設想通過個別面談,、書信,、短信、電話聯(lián)系等方式為學生提供力所能及的服務,。

我還準備在校成立一個“鄧尉心語少年班”,，把各班中存在一定學習、行為,、或品德問題的那部分學生集中起來,，定期給他們做心理輔導教育和各別疏導，通過開展各種團體心理輔導活動,，是他們在活動中感受,，在活動中體驗，在活動中成長,，逐漸使他們從陰影中走出來,，培養(yǎng)他們積極樂觀、健康向上的良好品格,。

當然,，德育處副主任的工作還遠不止這些。

如果競聘成功,，我將協(xié)助德育處負責人做好以下工作：

1,、規(guī)范教師考評制度以及各種評選制度，加強督促檢查力度,，讓量化的事實說話,，努力做到公開、公平,、公正,，同時要盡量體現(xiàn)對教師的人性化管理。

2,、注意和教學,、總務等各部門的工作協(xié)調(diào)。

德育處在制定自己的工作計劃時要和其他各部門先做一協(xié)調(diào),，看看有些活動是否可以聯(lián)手開展,，比如把撰寫德育論文、家長會發(fā)言稿和每月筆耕合二為一等,，使德育活動少而精,，盡可能地為老師和學生們騰出更多的自由掌控的時間。

作為一個德育干部,，當后勤主任為財產(chǎn)損壞喋喋不休時,，應自省，當教導主任為學習風氣不濃而滿目愁云時,，應自省,，是否德育工作出現(xiàn)了漏洞，缺乏了實效性,。

長自省才能常常醒,，如果人人能自省，我們學校各部門工作有機結合,，怕什么驗收,，懼什么檢查,，光福中心小學比以往任何時候都經(jīng)得住考驗。

我愿做一個善于自省的人,。

3,、深化德育特色工作。

我將把我校德育特色工作如六項評比,、少年軍校,，鼓號隊活動等發(fā)揚光大，讓學生會自我管理,。

4,、充分利用社會資源，做好學校,、社會,、家庭三結合的教育功能，讓全社會多來關心少年兒童工作,。

最后,，我想說的是，如果競聘成功,，我將擺正位置,，當好配角。

在工作中我將尊重上級領導,，多交心通氣,，甘當綠葉。

辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結協(xié)作，做到：到位不越位,，補臺不拆臺,。

使自己更加勝任本職工作。

“敬業(yè)樂群,，踏實奉獻”,，我將以此為座右銘，始終保持對工作的激情,，無論遇到什么困難,，都堅持原則，保持科學嚴謹?shù)念^腦,，充分發(fā)揮每個人的積極性和熱情,，用人所長，發(fā)揮群體智慧，共同做好工作,。

教育人的力量有兩種,，一種是真理的力量，一種是人格的力量,。

我們都是凡人,，正所謂：尺有所短，寸有所長,。

但我想，只要每個人充分發(fā)揮所長,，互相信任,，互相學習，互相促進,，團結合作,，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業(yè),。

參與競爭,，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我，抑或喜歡我,、支持我,。

如果這次競聘失利，將會使我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在今后的工作中,，更加努力學習，勤奮工作,，以綿薄之力來回報學校和社會,。

決定參加這次競聘前，也曾度德量力,，思慮再三!但,，思考結果是承蒙領導賞識和信任給我這次機會，我感激;趁年輕要有敢打敢拼,，突破自己,，提升自己的精神，我挑戰(zhàn);同時能借此機會和大家交流思想,，讓人評價優(yōu)劣長短,，接受挑選，我珍惜。

我相信,，通過這次競聘活動,，必將使我校區(qū)下一步的人員調(diào)配呈現(xiàn)一個良好的局面。

首先,，請允許我給大家分享一個小小的故事,，在2002年，有一個年青人和所有考上的大學的朋友一樣步入了美麗的大學殿堂,，和同齡人不同的是她是拿著家里大半年收成的錢進入大學的,，上學以后她沒有多余的生活費，她不敢和班級的同學在一起吃飯逛街,，因為自尊心很強的她害怕別人的冷眼和輕蔑,。

而她家里面無力滿足同齡孩子基本的生活花銷，家里有三姐妹,，她是家里面的老大,，她的爸爸媽媽要供三個孩子上學。

各位,，一個貧困的家庭供三個孩子上學容易還是不容易?所以這個年輕人,，她決定要通過自己的努力來完成自己的大學學業(yè)。

盡管她當時一無所有,，但是這個年輕人依然充滿了激情與自信,，她相信她的大學生活一定不會比別人差!所以她每天早上6:00鐘起床跑到學校操場上自我激勵:“我一定要堅強，我一定要用自己的雙手創(chuàng)造價值,，然后,，伸出她的左腿，刷,，再伸出右腿,，刷，這是多么美好的一天啊,，充滿了愛,、自信、能量,、power”,。

在座的各位，你們覺得這個年輕人最后在她大學里能否成功?(有)答案是沒有的,，因為她不僅通過大學期間連續(xù)奪得一等獎學金,，還自己創(chuàng)辦英語補習班，她賣過電話卡,，化妝品!與此同時,，畢業(yè)那年她憑借自己的實力進入了某市最好的私立學校,。

那也是同屆學生憑能力所找到的最好的工作。

三年后,，她做了一個不可思議的決定,，毅然放棄了原本薪金豐厚,，校長信賴,，學生喜愛的事業(yè),。

在所有眼里，她純粹是個傻子,。

用老校長的話就是“你會后悔的,，但是如果在外面不如意你隨時可以回來，哪怕和你未來的先生一起回來,，我會讓你們得到有價值的地位和報酬”她流著感激淚選擇了南下,。

不為別的就想在年輕的時候折騰折騰，闖一闖,，拼一拼。

她選擇了上海,，她選擇了龍文,。

她是來自冰城哈爾濱，桀驁不馴,，剛毅豪爽的吳瓊,。

今天的競爭不是爭權奪利，競爭是對自己所學知識的自省,， 競爭是一種責任,，競爭是一種奉獻，競爭是當代青年對社會對自己的承諾,。

所以今天我就不謙虛的自我推銷一下,，談談競聘這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。

我第一個有利條件是:

一,、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng),。

記得周校曾說過:做為領導,，必須先做好人。

一個領導無能,，最多是件次品,，而一個品德不好的領導，則是危險品,。

我在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意,，與人為善,，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,，背后搞過人,。

始終認為:“沉默是金，忍讓是銀,，幫人是德,，吃虧是福。

”

在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，習字,，從不教一日閑過。

努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。

在工作作風中,，能吃苦耐勞，認真負責,。

在第三屆軍事拓展中,，也因為自己甘愿付出，敢耽責任獲得了個人優(yōu)秀獎,。

我告訴自己別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。

領導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉。

我第二個有利條件是:

我具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。

識大體，顧大局,，處理問題較為人性化,。

具有團結同事，正確處理與領導和其他同事的關系的素養(yǎng),。

我第三個有利條件是:

具有敢打敢拼,，不怕失敗不怕吃虧的精神,，同時我還比較年輕，精力充沛,，好勝心強,。

做事全心全意，甘于付出,。

誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:

與領導,、大家交心,、交流思想不夠。

謹慎有余,，潑辣不夠,。

不過我有信心，在以后為工作實踐中在大家的幫助下不斷克服自身的不足,。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想,。

一、首先,，作為教育商業(yè)性工作,，我理想的概括為28個字“保證質(zhì)量，搞好服務,，穩(wěn)定大局,、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，開拓發(fā)展，自強不息”,。

二,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對崗位責任制,、加強管理等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,，使工作規(guī)范有序，做事有章可循,。

三,、以人為本，調(diào)動校區(qū)每個成員的積極性,，充分發(fā)揮他們的潛力,，使教師的思想向龍文精神靠攏，教學業(yè)務上勤學苦練,，在精通自己本職工作崗位的基礎上,，熟悉校區(qū)的每一環(huán)節(jié)工作,，使校區(qū)這個集體成為思想一致、作風嚴謹,、業(yè)務熟練的充滿朝氣,、奮發(fā)向上的集體。

四,、“打鐵還需自身硬”,。

對自己思想行動上高標準、嚴要求;工作中身體力行,，恪守職業(yè)道德,，管理上獎懲分明，發(fā)揚民主,，善于聽取不同意見;生活中團結同志,、助人為樂;提高自己的領導水平和管理水平。

五,、不斷開拓校區(qū)的生存空間和發(fā)展空間,，“發(fā)展是硬道理”校區(qū)只有發(fā)展了，業(yè)績上去了,，才能體現(xiàn)生存價值和個人價值,，同時才能更好解決目前校區(qū)的諸多問題。

拓寬各種渠道,，采取多種形式,，調(diào)動各方面的積極性，加大宣傳力度,，加大服務信度,。

以滿足我校區(qū)全體人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

六,、作為主任,，一切都有要以校長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

七,、天時不如地利,，地利不如人和，家和萬事興,。

只有團結,，工作才能形成合力。

平時工作難免有產(chǎn)生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事,。

所以要協(xié)助校長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取群眾意見,，兼聽則明,，偏聽則暗，做好領導和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,，多和大家交心，交朋友,，一碗水端平,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系,，和諧的工作環(huán)境，一個“即有民主,，又有高度集中,，又有個人心情舒暢”的'工作氛圍。

尊敬的各位領導,，老師們:

下午好

經(jīng)歷了最初的膽怯與彷徨,，在同事和家人的鼓勵下，今天,，我終于股起勇氣,，站在這里，參與這次中層副職的競聘活動,。

我,，xx年x月分配至xx小學，教齡xx年,，今年xx歲,，充滿色彩的xx歲,，我實現(xiàn)了自己人生的數(shù)次跳躍。

今天，我競聘的職位是辦公室主任。

無論結果如何,，它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆,。

我覺得，這次競聘就是一次神圣的選擇,。

誰是你心目中辦公室副主任的最佳人選,，相信在座的每一位老師都有自己的選擇,。

怎樣做才是一名優(yōu)秀的辦公室主任呢?沒有任何工作經(jīng)驗的我現(xiàn)在還不敢枉說,。

但是，有一點我非常清楚,，當行政絕不是為了自己的仕途與私利，只有真正樹立用心為老師們服務的意識,，才能贏得理解與尊重,。

在我成長的記憶里,，珍藏著太多難忘的片段:當我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時候，張主任利用寶貴的休息時間為我的論文妙筆生花,。

當我因為學生的不敬而心灰意冷的時候,，張校長用溫暖的語言打動了孩子，也打動了我,。

用真心換真情,，及老師之所想，及老師之所及,，我想這是我成為一名中層干部必須要做的,。

辦公室工作包括行政,、辦公,、文字,、后勤等多項工作，作為辦公室副主任,，必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

對照我校辦公室主任職責,，我認為自己有以下三個方面的優(yōu)勢。

一,、端正的政治素養(yǎng)

正統(tǒng)的家庭教育賦予了我一顆正直,、向上的心。

無論是工作還是學習,，我都能積極要求進步,。

在當今這個物欲橫流，紛繁復雜的社會里,，在我的心中,，始終認同馬列主義、毛澤東思想,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,。

參加工作以來，我始終對工作認真負責,，勤勤懇懇,，有著較強的事業(yè)心、責任感和使命感,。

端正的政治素養(yǎng)能夠引導我在辦公室主任的工作過程中,，明辨是非，保守秘密,，平等公正地對待人與事,。

二,、扎實的文字功底

記得從小學二年級起,，媽媽就要求我和姐姐每天寫日記，長期的鍛煉與積累形成了我扎實的文字功底,。

在中考中,，我的作文就曾獲得過滿分。

在工作中,，發(fā)揮自己的寫作專長,，我積極地撰寫教學論文，送交的每一篇論文都能獲獎,，寄出的每一篇論文都能發(fā)表,。

發(fā)揮自己的寫作專長，工作之余,，我協(xié)助主任,、校長撰寫學校教育年度總結，為學校作出了貢獻,。

除此之外,，我還多次協(xié)助教研組長、年級組長撰寫總結材料,，每次看到老師們被我所寫的總結所吸引時,，我的內(nèi)心也很欣慰。

通過我的工作,，如實地反映學校工作狀況,，有利地對外宣傳學校，樹立學校良好的外部形象,，進一步擴大學校在社會上的聲譽,。

三、積極的進取精神

本著“做一件事,，就要做好”的工作態(tài)度,，對于自己所承擔的每一項工作,，不論是大還是小，我都能認真踏實的對待,。

不論是數(shù)學教學工作,，還是學校紅領巾電視臺采編工作以及班主任、輔導員的工作,，我都能干出一番成績,。

不論是領導還是同事，對于交給我做的每一件事都特別的放心,。

作為一個年輕人,，在完成工作任務的同時，我還能做到勤動腦,、敢創(chuàng)新,，積極探索新的領域和方法。

積極的進取精神能夠激發(fā)我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能,，為學校的領導集體注入年輕的活力和新的思想,，為我盡快適應行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅實的基礎。

審視自己,，對于辦公室主任這一職位來說,，我也有自身的劣勢。

作為學校上下內(nèi)外溝通的窗口,，良好的交際能力對于這一職位來說非常重要,，而我在這方面還需要進一步地鍛煉和培養(yǎng)。

如果我競聘上辦公室主任,，我一定會充分發(fā)揮自己的長處,，修正自己的不足，用踏實積極的工作盡快適應辦公室主任的工作要求,。

在工作中努力做到“三勤”,。

一是腿勤，舍得花氣力,，把工作做實做細,。

對于學校檔案的管理要做到慎之又慎，杜絕任何差錯的產(chǎn)生;對于老師們特別關心的熱點問題,，如職稱評定,、工資調(diào)整等，盡量多跑跑,，準確地了解相關信息,，并及時地把信息傳達給老師，把工作盡量做在前面,。

二是腦勤,，勤學善思,。

尊重辦公室主任的核心地位，維護領導的威信,，做到:到位不越位,，補臺不拆臺。

注重研究剖析矛盾,，解決工作中的難點問題,，為領導多出點子，多獻計策,。

三是嘴勤,，多向其它行政學習，尤其是與校長,、辦公室主任的溝通,，盡快熟悉辦公室工作的細則與原則。

多向老師們請教,，了解老師們的呼聲,，適時調(diào)整自己的工作方式與方法,。

多與各處室及有關部門聯(lián)系溝通,，及時向領導匯報情況。

加強與其它行政及老師的協(xié)作,。

今天我終于站上這年輕的戰(zhàn)場,，請你為我驕傲鼓掌;今天，我將要走向挑戰(zhàn)的遠方,，我要讓這世界為我激蕩,。

尊敬的領導和老師們，站在這挑戰(zhàn)的舞臺上,，我有信心,、有決心搞好學校辦公室的工作，作為xx年輕的一代,，我愿意承載這所學校的光榮與夢想!

我的座右銘就是:“律已足以服人,，量寬足以得人，身先足以率人”,。

最后,，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜,，用心,，用情、用良心干好工作,。

反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力,、盡職責,。

無論結果如何，我都始終會“踏踏實實做人,，扎扎實實做事,。

”言必信，行必果,。

謝謝大家!

學校競聘演講稿初二學生篇七

尊敬的各位領導,，親愛的老師們：

大家下午好！

一位教育家說過：“如果想使教育給教師帶來歡樂,，使每一天上課不至于單調(diào)乏味,，就請你把每個教師引入研究的幸福之路?！蔽蚁Ｍ芡ㄟ^自己的努力讓更多的教師踏上這條幸福之路,、享受之路?；诖恕H,，我來了！

給我點陽光,，我想讓咱們北山更燦爛,！給我點顏色，我想讓咱們北山更多彩,！給我個舞臺,，我想讓咱們北山名聲更響亮！給我一點微波,，我想讓咱們北山輻射更強,！給我點調(diào)料，我想讓咱們北山人的教學,、生活更甜,、更香！

我姓名夏先全,，今天,，我的心情很激動——因為我有5分鐘擁有這個舞臺！我更有點膽顫心驚,，因為我將馬上進行我人生的又一個第一次跨越——競聘教科室副主任,，下面我將從三個方面進行我的競聘演講。

我于xxxx年畢業(yè)于四川師范大學生物教育本科專業(yè)，獲學士學位,，xxxx年~20xx年7月在潼南塘壩中學任教,、20xx年以“人才引進方式”來到咱們北山中學任教至今，20年的教學生涯中教過2屆初中畢業(yè)班,、xx屆高中畢業(yè)班,，16年半班主任工作，先后任過備課組長,、教研組長,、綜合組長、教科員,、永川區(qū)高中生物中心備課組成員,、骨干教師、在培重慶市骨干教師?，F(xiàn)為中學生物一級教師,。

1、源于感恩,、源于責任：

20xx年我被北山賞識,、接納，接下來的日子我在北山這個團隊學習,、歷練,、成長，我遇到了好領導,、好伯樂,，同時還有一同戰(zhàn)斗的同事們給我無私的幫助和關心、支持,；我是北山的一員，北山榮我榮,，北山衰我恥,，我希望我這一滴水融于北山這個團隊中并發(fā)揮更大的功效，為北山的興旺發(fā)達貢獻自己一分力量,。

2,、源于學習、實踐,、反思后對心得的分享,、交流、展示大舞臺的渴望：

還記得文理學院,、江北區(qū),、渝北區(qū)、大渡口區(qū),、璧山等相繼慕名來我校交流分享,、還記得我在教職工大會上的一次交流,、兩次論壇、還記得我設計的試卷講評課,、《愛悠悠,、恨悠悠》的感言譽滿重慶市高中生物界；還記得我的教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃演講《我為特色教師申請專利》從幾江,、涪陵講到彭水,、綦江……一路走來，幾多困惑,，幾多實踐,，幾多收獲，幾多感慨,！我不是名師名家,，可我有很多粉絲！希望你們和我一道去享受那樣的舞臺,！

3,、源于我曾經(jīng)也是教困者、也是教累者,，我渴望將自己在教學中的思考點滴“普度眾生”：

多年來的教學生涯,，從一個體力勞動教師轉化為探究型、享受型教師,，我一直致力于“我的教學我的生活,，享受課堂享受生活”的課堂設計與實踐，我想讓大家一起輕松愉快地享受教學如同輕松愉快的享受生活,。

4,、源于我愛思考、愛實踐探索,、愛撰文分享,，有較強的科研能力：

撰寫了十多篇文章，先后獲得國家級一等獎,、三等獎,；重慶市二等獎、三等獎,；永川區(qū)二等獎,、三等獎，在永川教育上發(fā)表文章一篇,；先后參加過理科審美化實驗課題等幾個課題的研究,；參加潼南縣“初中數(shù)學青年教師大練兵”獲二等獎；指導青年教師楊玥、張光玉等獲得永川區(qū)“新課改,，展風采”活動三個一等獎,。在咱們北山優(yōu)秀教師太多，我不是最優(yōu)秀的,，但我可能是最積極,、最勤奮的學習者，思考者,、實踐探索者之一,。

假如我競聘成功，我將做到“有位有為,，以為立位”,。

現(xiàn)在，我向大家談談我工作目標及具體想法：

教科室是學校教育科研的管理機構,，教科室副主任在各級領導的統(tǒng)籌下,，配合學校教務處、德育處等各部門,，負責全校教育教學科研活動的組織和管理工作,。

學校競聘演講稿初二學生篇八

作為一名校長，應熱愛黨,、熱愛人民,，熱愛教育，有把自己的一切獻給社會主義教育事業(yè)的赤誠之心,。有了這顆心,，就能保持清醒的頭腦，端正辦學方向,，不斷增強全面貫徹教育方針的自覺性,；有了這顆心，就能在逆境中經(jīng)受住考驗,，自強不息,，勇于創(chuàng)新，勇于探索,，永遠向前；有了這顆心,，就會有“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的坦蕩胸懷，襟懷坦白,，任人唯賢,，在學校工作中，克己奉公，無私奉獻,。

小學校長不僅要做“管理上的能手”,，而且還要是“教學上的高手”。這樣的校長,，群眾才會由衷地佩服你,，也才能成為教學上的“領頭羊”，才能得到廣大教師的支持,。在學習上除上級主管部門正常的業(yè)務培訓外,，自己要經(jīng)常地學習教學雜志上刊登的外地的先進教學經(jīng)驗和方法。并應堅持寫業(yè)務學習筆記,，規(guī)定在校內(nèi)聽課不少于２０節(jié),，校長要帶一門主課（語文或數(shù)學）。力求做到多帶課,，帶好課,。

有什么樣的校長，就有什么樣的教師,，什么樣的學校,。校長負有組織和管理學校全盤工作的責任，有權對學校各項工作進行決策和運籌,。好的決策,，就是學校領導和群眾集體智慧相結合的產(chǎn)物。因此,，校長要精心設計工作項目和措施,，從多種方案中找出最適合本校實際的方案，寫出計劃,，以便順利實施,。近年來，我校根據(jù)學校的實際情況,，制定了各種制度和評分細則,，有效地推動了學校各項工作的順利開展。學校有管理制度匯編一本,，其中有教職工管理細則,、五項內(nèi)容評分細則、實施素質(zhì)教育方案,、教職工獎罰制度,、學校各項工作計劃等制度共十五種，力求做到各項工作有章可循,，按制度辦事,。

學生以良好的教育和影響,。凡是要求學生和教師做到的，校長必須率先做到,。小學生正處在長思想,、長知識、長身體的重要階段,，模仿性,、可塑性很強，先進的榜樣就是無聲的力量,。因此,，校長率先垂范，樹立榜樣,，就是寓教于實際行動之中,，這樣才能起到“潤物細無聲”的巨大作用。

具有優(yōu)良樸實的作風是校長必備的條件,，也是最重要的思想修養(yǎng),。校長應具有理論聯(lián)系實際、批評與自我批評,，密切聯(lián)系群眾,，發(fā)揚民主，勤儉辦學的作風,。只有這樣,，也才能凝聚起教職工的工作熱情。校長要為教師開辟參與管理,，施展才干的舞臺,，要善于調(diào)動他們的積極性，聽取他們的意見,，依靠群眾,，充分發(fā)揮集體的力量才能管理好學校。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力,，這就要求我們的校長要有創(chuàng)新意識，敢于跳出舊模式,，積極探索,，大膽改革，改進管理方法和教法,，努力開發(fā)學生的創(chuàng)新潛力和教師的教育觀念,。知識經(jīng)濟時代，這就要求我們的校長,，在其位謀其政,，與時俱進，勤奮工作,，無私奉獻,，不斷學習，以身作則,，提高管理能力和業(yè)務能力,，具有蠟燭精神，努力在自己職責范圍內(nèi),，為一方教育的發(fā)展和振興做出自己的貢獻,。

一個好校長就是一所好學校，一所好學校必須有優(yōu)秀的教育教學管理體制和第一流的教育教學質(zhì)量,。這并非易事,，它需要管理者付出更多的時間、精力和辛勞,，承受更多的壓力,、挫折和責任,，能始終站在教育的前沿把握先機,，以人為本探索培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型尖子人才的新思路。在教育教學工作中,，十年的潛心探索,，歲月使我經(jīng)受了磨練，工作使我堅定了信念,，我相繼擔任了班主任,、學年組長、教研組長,、校長助理等工作,，多次帶出省、市優(yōu)秀班級,，獲得數(shù)學奧林匹克競賽全國優(yōu)秀輔導教師稱號,。當我站在沈陽市優(yōu)秀教師、沈陽市十大杰出青年知識分子的頒獎臺上,，我感受到了育才的光榮,；當我破格晉升為高級教師、踏上沈陽市學科帶頭人的行列時,，我感受到育才人的使命,。校長助理的工作使我對此感受頗深；對教育教學管理工作有了更深刻的認識和強烈的責任感,，對自己提出了更高的要求——我有信心擔起這副擔子,，以育才的事業(yè)為重,，發(fā)揮自己的能力和同志們齊心協(xié)力努力工作，不負學校的培養(yǎng)和厚望,。

學校的教育教學管理目前已踏上健康發(fā)展的軌道,，面臨新形勢如何更好地發(fā)揮其潛能并有所創(chuàng)新發(fā)展，這是我們每一個人都應該思考的問題,。教學是學校的靈魂,，質(zhì)量是學校的生命，科學管理是前提,。因此：

第一,、要抓好制度建設，從管理求質(zhì)量,。在繼承的基礎上進一步完善包括教學管理制度,，質(zhì)量評價體系在內(nèi)的各項制度。未來社會的競爭,，本質(zhì)上是少數(shù)高素質(zhì)創(chuàng)新型尖子人才的競爭,，優(yōu)才教育作為一種特殊的教育模式，在教育改革中應保持其個性化傾向,，在調(diào)研基礎上,，充分尊重學生個性、人格和創(chuàng)造精神,，注重積極的情感與意志的培養(yǎng),，特別制定一些適合學生充分發(fā)展個性、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,、彰顯創(chuàng)造力的制度,。

第二、要抓好隊伍建設,，從課堂求質(zhì)量,。名校的三要素：硬件、師資,、管理,。教師隊伍建設是核心因素，名校必須有名師,。隨著學校發(fā)展規(guī)模的穩(wěn)定,，教師隊伍的數(shù)量也將相對穩(wěn)定下來，師資力量的培養(yǎng)與成熟日益緊迫地成為學校發(fā)展的重要任務,。第斯多惠說：一個人一貧如洗,，對別人決不可能慷慨解囊，凡是不能自我發(fā)展,、自我培養(yǎng),、自我教育的人,，同樣也不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人,。我校年輕教師占絕大多數(shù),，均是各院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，他們充滿活力與激情,，是學校發(fā)展的不竭源泉。在向老教師虛心求教,、拜師學藝的同時,，如何使他們不斷提高自身素質(zhì)、教學水平,，樹立現(xiàn)代教育理念,，需要從解放教師個性和確立教師的人的主體地位入手，提供更多展示才華,、實現(xiàn)自我價值的機會,，激發(fā)創(chuàng)新熱情，更好地因材施教,。建立新大學畢業(yè)生實習基地,，舉辦青年骨干教師培訓班，開展各種教學競賽和教學實踐研究,，走出去請進來等方式都不啻為好的形式,，這樣，形成尊老重教的良好氛圍,，我們就能逐步建立起一支新老結合,，富有團隊精神，團結協(xié)作,，創(chuàng)新進取的高素質(zhì)教師隊伍,，促使骨干教師、名師脫穎而出,。

課堂教學中學生的“主體地位”和“主動發(fā)展”是兩個深層次核心問題,，著力點在于“激發(fā)興趣——教給方法——養(yǎng)成習慣——培養(yǎng)能力——形成品格”，要給學生足夠的思維空間,，認真貫徹教學整體改革,，創(chuàng)造有利于學生素質(zhì)提高的多種教育模式，實現(xiàn)“八化”和我校的培養(yǎng)目標,，全面推進素質(zhì)教育,。

學校競聘演講稿初二學生篇九

各位領導老師們：

上午好!

首先感謝領導老師們給我這一次競聘演說的機會。我先介紹一下我自己,。我,，許超,，1978年8月生于山東費縣，20xx年畢業(yè)于山東臨沂師范學院中文系漢語言文學專業(yè),，大學本科學歷,。中共黨員。今天我競聘的是教務處副主任,。競聘這個職位,，我認為具有以下優(yōu)勢：

一、教學成績優(yōu)秀,。在素質(zhì)教育施行以前進行成績統(tǒng)計分析,，在同類學校中所教成績一直名列前茅，多次獲得教學質(zhì)量一等獎,。

二,、專業(yè)知識扎實，基本功穩(wěn)固,。學校舉辦的論文比賽獲一等二等獎,，“二字一話”比賽二三等獎，錄像課比賽二等獎,，淄博市教師基本功大賽高中組二等獎,，20xx年工作被評為優(yōu)秀。另外畢業(yè)以來沒間斷學習,，努力提升自己,，所報山東師范大學在職研究生班的學習已順利結束。

三,、班主任工作經(jīng)驗豐富,。自參加工作以來一直擔任高中班主任工作，六年送兩屆畢業(yè)生,，所帶班級成績優(yōu)異,。因此在班主任工作這一塊積累了一些寶貴的經(jīng)驗，學生也都親切的稱我為“超哥”,，與家長的溝通上也積累了許多寶貴的經(jīng)驗,，得到學生家長的好評。多次獲校優(yōu)秀班主任稱號,，我被評為淄博市中小學優(yōu)秀班主任,。

四、曾擔任一年半的年級組長,，有一定的級部管理經(jīng)驗,。我于20xx年下半年在翟主任的指導之下?lián)?0xx級的年級組長，從宿舍管理，學生管理,，年級組管理等各方面進行了系統(tǒng)的學習與實踐,，積累了寶貴的管理經(jīng)驗。在我們級部各位老師的通力合作下,，20xx年高考創(chuàng)下了錄取33個本科的最好學校紀錄,。

五、責任心強,，敬業(yè)意識濃厚,。作為班主任，我總是早早的來到學校,，站在教室門口迎接學生的到來,。平時的日常工作中，嚴于律己,。曾獲青年優(yōu)秀教師和師德標兵等稱號。

以上是我競聘的一些優(yōu)勢,，我現(xiàn)在恰值而立之年,，精力旺盛，有更多的闖勁,，如果我競聘上我將在這幾方面開展自己的工作：

一,、提升個人素質(zhì),以身作則，身先士卒,。發(fā)揚“大事講原則小事講風格”的傳統(tǒng),，始終把自己放在工作的最前沿，起到帶頭作用,。工作在前,，榮譽在后，重在行動,，不做口頭文章,。

二、做好上級命令的傳達與落實,，做好級部工作信息的及時上報,。做到政令暢通，信息通暢,，創(chuàng)造性的開展工作,。

三、人性化管理,，以人為本,。遇事多詢問，多交流。對同事多理解,，少抱怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。

四,、提高協(xié)調(diào)能力,，搞好各方關系。增強團隊意識,，增強集體榮譽感,，為各項工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境。

五,、認真貫徹新課改與素質(zhì)教育理念,，強化學校“質(zhì)量立校建精品學?！钡哪繕?。在“5個精”上下功夫，為把學校建設成省規(guī)范化學校而努力,。

六,、在所在級部積極推行教師每天鍛煉半小時制度，老師們只有有個好的身體好的精神,，才能體會到職業(yè)幸福感,，工作起來才更有熱情更有激情。

七,、轉變觀念,，倡導所在級部年輕老師向學校老教師多才多藝方面學習，全面發(fā)展,，達到在學生面前很多東西都能拿得起放得下的程度,。

以上就是我競聘的演講，作為學校雙職工的我們深知校榮家榮的道理,，因此,，不管這次競聘我能否當選，我將會一如既往地努力工作,，并將其作為一個新的起點,，開拓創(chuàng)新，迎難而上,，為學校的更好發(fā)展不斷奮斗!

謝謝大家!

學校競聘演講稿初二學生篇十

我叫xxxx,，75年出生，家住峪河鎮(zhèn)六街村，中共黨員,，中學一級教師,，本科學歷。96年參加工作以來一直擔任語文教學工作,，其中八年班主任工作經(jīng)歷,，20xx年被市局任命峪訶中心校政體處主任，20xx年參加市局校長后備干部培訓,，09年被評為市骨干教師,，積極參加了中央中央教科所實驗課題《整體構建學校德育實驗體系》的子課題《環(huán)境育人》，并評為全國德育先進工作者：去年,，獨立完成《民主教育在管理中的應用》,，并順利結題。

競選優(yōu)勢：

一,、長期從事教學第一線工作,，更深知小學的教育工作對中學的影響，對將來開展工作更能有的放矢,。

二,、長期擔任學校中層領導職務，積累了一定管理經(jīng)驗,。多年的學校中層干部工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了良好的決策能力,、實施能力,、交往能力、組織能力,。

三,、踏實肯干，求真務實,。教育是一項事業(yè),，在我的內(nèi)心我始終認為，我是峪河教育的人,。我對待工作一向勤勤懇懇,，任勞任怨！工作中,，凡事率先垂范,，以自己的人格魅力影響著老師,，在老師和學生,、家長中樹立了較高的威信。

教育理念：

為學生的幸福人生奠基,。堅持一個為首，兩個發(fā)展,，三個提升為指導思想來完成我對教育的詮釋,。

德育為首:

一名記者采訪一位諾貝爾獎獲得者，問：您在哪所大學學到了您認為最重要的東西,？那位諾貝爾獎獲得者平靜地回答：在小學,。記者接著問：您在小學學到了什么呢？諾貝爾獎獲得者說：學會把自己的東西分一半給小伙伴,；不是自己的東西不要拿,；東西要放整齊；飯前要洗手,；要誠實,，不撒謊；打擾了別人要道歉,；做錯了事情要改正,；大自然很美，要仔細觀察大自然,。我一直按小學老師教的去做的,。樸素的教育道出一個真理：小學教育是一項奠基工程。

在當今我國的教育中存在著這樣的怪狀：在小學的時候對孩子進行的是知識的教育,，而等學生進了大學校園反而要進行養(yǎng)成教育,，比如有的大學就勒令學生不浪費糧食、不遲到,、不打擾別人等,，以知識性為主的顯教育是我們比較關注的；以做人,、做事,、習慣的培養(yǎng)等為主的奠基教育則往往被忽視。我國教育家葉圣陶先生曾說過：我們在學校受教育,，目的在養(yǎng)成習慣,，增強能力；陶行知,、杜威等中外教育專家都對學生好習慣的培養(yǎng)作過精辟的論述,。由此可見，好習慣的養(yǎng)成對一個孩子的一生來說是至關重要的,。德育工作以以下為突破口：

一孝親教育,。俗話說的好;百善孝為先讓我們的學生心像太陽一樣，給予人光明與溫暖,，讓我們的心像種地一樣,，種下善念,，讓善良成為永恒。讓我們的學生揚起善良的風帆,，去實現(xiàn)人生的價值,。

二學生組織建設。即少先隊建設,，給學生樹立一個目標,，讓他們?nèi)^斗，給學生創(chuàng)立基層小組織,，讓他們感悟到他是集體中的一員,。

教師發(fā)展：

《學生第二》是我拜讀的李希貴老師的作品，捧起就不忍釋卷,。學生第二,，誰是第一？帶著疑惑打開序言,，序言對書名做了個明確的界定,，對校長和教育管理者而言，關注學生,，應從關注教師開始,。如果我能聘為小學校長就要關注每一位教師教師的成長，讓教師感到自己存在的價值,，得到學校的肯定和尊重,。

學校要發(fā)展，教師是內(nèi)涵,，必須走內(nèi)涵發(fā)展之路,。教師就要讀書，就要把時間還給教師,，包括我在內(nèi)必須從繁瑣的事務中解脫出來，教師不讀書,，何來學生讀書,。有人說，影響就是教育,。也許就是這個緣故吧,！只因我們有深厚的學養(yǎng)，才能對教育,、對自身進行過的審視和反思,。就讀書來說，我不敢稱自己是個真正的讀書人,，但我愛讀書,。我不敢說自己是真正的知識分子,，因為我底氣不夠。不過,，我真的知道,，讀書太好了！人之所以偉大,，是因為思想的偉大,，思想從讀書中來。人,，要想有氣質(zhì),，要想真正地漂亮起來，一定要讀書,，讀書是最好的精神化妝,。你穿再貴的衣服、買再高檔的化妝品,，僅僅都是外在的修飾,。

學生發(fā)展:

教師的發(fā)展支撐學生的發(fā)展。立足課堂是第一要素,，前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：小學的主要任務就是教會兒童使用工具,，這種工具就是五把刀五種技能即：讀、寫,、算,、觀察{觀察周圍世界的現(xiàn)象}、表達{自己所見,，所做,，所想和所觀察而所得到的思想}。就是構成一個總的技能即：學會學習,。

校本課程的開發(fā),。什么樣的教育？家長最受歡迎,；什么樣的教育,？最受學生的歡迎。社會上舞蹈班,、美術班異常的火爆,。因為家長滿意，才有市場,。學校應順應市場,，大力開辦校本課程，把時間還給學生,。

開辦家長學校,。讓學校成為家長了的精神樂園,。可以通過專家講座,、感悟親情,、家校座談會、學生才藝展示等平臺的的建構,。讓家長走進學校,，了解學校，支持學校,。作為學校展示了自我,，推向了市場，融入了社會,。

聯(lián)合辦校.它山之石,，可以攻玉。學習他校的先進管理經(jīng)驗,，不失為很好的做法,。三個提升：

學校競聘演講稿初二學生篇十一

尊敬的各位評委、各位老師：

大家好!

很榮幸今天有此機會站在競職校長崗位的競聘講臺上,，把自己這幾年的工作所得與大家分享：自1991年參加工作以來,，我先后擔任過班主任、大隊輔導員,、教導主任及校長工作,。嘗試過小學教育的全科教學，從1996年開始一直擔任校長工作,。十二年的校長工作,，使自己的政治修養(yǎng)、思想觀念,、治學理念,、管理水平不斷得到提升，悟出了一些學校管理的方法和策略,。我本人在沙壩完小任校長期間,，始終堅持學習創(chuàng)新的原則，不斷完善學校的各項管理制度,，使所在學校的教學質(zhì)量一直在全鄉(xiāng)前列。不斷進行校建校改,，努力改善辦學條件和育人環(huán)境,，為學校排除危房1000多平方米。各項工作順利開展,，素質(zhì)教育不斷升華,。20xx年9月我被調(diào)入仁和完小任校長,，在學校大面積進行新校區(qū)建設的情況下，我能夠一手抓校建一手抓管理,，不斷進行管理創(chuàng)新全面激活機制,，使教師的工作熱情和積極性不斷高漲。20xx年全?？傇u分,，由原來的全鄉(xiāng)第五上升至第三;20xx年期末統(tǒng)測總評分躍居全鄉(xiāng)第一。學校也順利遷入新校區(qū),，實踐證明在管理方面我校已經(jīng)走出了一條新路子,，可以繼續(xù)創(chuàng)新不斷完善。

一是我有較好的群眾基礎和年齡優(yōu)勢,，我本人善于交往,，自參加工作以來結交人員無數(shù)，但無論與誰相處一切皆以“待人以誠,，處事以正,，自律以嚴”為原則，得到了各界人士的廣泛好評與厚愛,。為我干好這幾年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎,。我今年38歲，正值而立之年,，身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強,，能夠全身心投入到自己喜愛的工作中去,。

二是我從小就受到了生活的磨練，飽嘗了農(nóng)村生活的酸甜苦辣,。我從小生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村家庭,，經(jīng)受了貧困與艱辛的考驗。在上小學和初中時,，由于家庭的影響,，迫使我兩次停學，曾兩次挑起了支撐家庭的重任,。辛酸的經(jīng)歷使我對學習和工作倍加珍惜,。另外由于我出生在當?shù)兀砷L在當?shù)?，對全鄉(xiāng)的情況比較熟悉,。從以上幾方面看我覺得能勝任此項工作，同時我有決心,，有信心,，把此項工作搞好,。假如我能競爭上崗，我將從以下幾方面著手開展工作,。

教育發(fā)展改革的新形式要求,，優(yōu)秀的校長必須成為政治家、思想家,、教育家,、指揮家和審美家。在新時期,，校長要爭當追求卓越,、追求和諧、追求成功,、追求創(chuàng)新與發(fā)展的決策者,。校長是全鄉(xiāng)學校的法人代表，肩負著全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,、政策,、法規(guī)的神圣使命。自覺抵制各種違反教育方針,、政策,、法規(guī)的不良傾向。忠誠于人民的教育事業(yè),，是懂教育會管理的專業(yè)人才,。

因此，作為校長首先要加強自身的學習,，把求實創(chuàng)新,、完善自我放在首位，不斷提高自身的組織管理能力和辦事的效力,。具有強烈的奉獻精神,，能在逆境中經(jīng)受住各種考驗，自強不息,，勇往直前,。理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾,，經(jīng)常開展批評以自我批評,，嚴以律己，寬以待人,，時時處處成為教師的楷模,。作為校長要具有先進的辦學思想。始終能夠保持一個建設性和創(chuàng)造性的頭腦，既有識別機遇的敏感性,，又有捕捉發(fā)展機遇的膽識，堅持與時俱進,，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想和實踐,。校長不能靠權力樹立自己，要靠人格的影響力,、思想的輻射力,、道德的感召力、威信的穿透力,，來贏得別人的尊重和敬仰,。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，捕捉先進的教學和管理經(jīng)驗,，通過設立“意見箱”,、召開教代會、校長座談會,、活會,，虛心聽取他們對學校管理的意見和看法，重大決策和制度方案提交教代會審議通過,，充分發(fā)揮教代會的職能作用,，增強民主監(jiān)督和民主管理。

抓好制度建設是搞好管理的前提,，常言道人管人難服人,，制度管人易服人。依我之見,，界頭鄉(xiāng)大,、人多、面廣,，必須牢牢把握管理的重點,，一是教育教學常規(guī)運行管理，二是教育教學質(zhì)量管理,。在繼承的基礎上,，結合上級的相關要求和本鄉(xiāng)校實際，制定出一套科學,、合理,、簡明、實用的管理制度,，并根據(jù)時代發(fā)展的需要不斷完善創(chuàng)新,。制度必須有較強的可操作性盡量避免伸縮性和徇私傾向性。執(zhí)行必須堅持公平、公正,、公開的原則,，使全體教職工在制度面前人人平等、做到制度管人以理服人,。校長要用真情去體諒和關愛教師,，真正把教師視為事業(yè)上的同志，人生中的知己,。認真搞好服務管理,、情感管理和依法管理。

教師是學校之本,，校長在用人方面要“知人善用”,，任人唯賢，以人為本,。校長要有識才之眼,、愛才之心、容才之量,，大膽合理地使用人才,，結合新一輪教育體制改革，全面推行競聘上崗和末位淘汰制,。轉變作風改變干多干少一個樣,、干好干壞沒區(qū)別的舊思想。通過管理創(chuàng)新激活機制,，積極尋求資金,，加大對骨干教師的獎勵，做到待遇留人,。提高教師的福利待遇,，對外鄉(xiāng)教師的工作生活加倍關心。

學校競聘演講稿初二學生篇十二

各位領導,、各位評委：

大家好,！我叫xxx，本科,，中級會計師職稱,，9月參加工作，現(xiàn)任柜臺部主管,。根據(jù)我個人工作條件,，我參與后勤副校長崗位職務的競聘。

我今天競聘演講的內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘該職務的個人優(yōu)勢,；二是談談競聘成功后的工作的思路,。

我參加工作以來,，先后在出納、記帳,、聯(lián)行等業(yè)務崗位工作,，我在聯(lián)社營業(yè)部任崗位。在多年的金融工作中,，我認為我在競聘該崗位職務中擁有以下優(yōu)勢：

1,、我本人擁有較好的政治素質(zhì)和較強的工作業(yè)務能力。工作多年來,，我嚴格遵守國家的法律法規(guī)、各項金融規(guī)章制度,，在業(yè)務處理中,，嚴格按業(yè)務操作規(guī)程辦理，從未出現(xiàn)過違規(guī)違紀現(xiàn)象,；在工作中,，我不斷加強金融理論和業(yè)務的學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì),，通過不斷的培訓和學習,，我已經(jīng)熟悉和掌握了信用社的各項會計規(guī)章制度，能夠熟練辦理各類業(yè)務,，這些都為我今后做好會計經(jīng)理的工作打下良好的基矗參加工作以來,，我均能全面完成本職工作和領導交給的任務。我先后獲得過稱號（榮譽）,。

2,、我本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。在工作中,，我能做到愛崗敬業(yè),，克盡職守，埋頭苦干,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，認真負責,，同時,，處理好與同事的關系，做到團結同志,。在對外服務工作中,，做到禮貌待客，熱情大方,。

3,、擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力和自律能力,。我在工作中能堅持原則、誠實正直,、廉潔奉公,，努力防范和控制好業(yè)務中的各類風險，做好存貸款營銷服務工作,。

1,、參謀到位，做好社主任的“內(nèi)當家”,。我將積極協(xié)助社主任,，認真抓好內(nèi)部管理，加強財務核算,，協(xié)調(diào)好各方面關系,，做到內(nèi)部管理與會計核算管理并重。

2,、主動服務,，抓好職工業(yè)務培訓和檢查。我將針對白邑信用社在內(nèi)部管理方面存在的問題和不足,，認真抓好職工的業(yè)務培訓,，組織全體職工認真學習省聯(lián)社下發(fā)的各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程,，同時,，認真抓好各項制度的落實，加強業(yè)務的監(jiān)督檢查,，杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生,，嚴防各類案件的發(fā)生。

3,、開拓思路,，轉變觀念，抓好對外服務,。積極協(xié)助社主任認真抓好柜臺服務工作,，加強好柜臺宣傳和服務工作，使全體職工做到熱情優(yōu)質(zhì)服務,，樹立信用社良好的服務形象,，促進白邑信用社各項業(yè)務的穩(wěn)步健康發(fā)展。

4,、正視自己,，擺正位置，謙虛謹慎,，自覺接受領導及同志們的監(jiān)督,。我將團結全體職工,，服從社主任的工作安排，做到廉潔自律,，大膽開展工作,，不辜負領導厚望。

我雖然從未擔任過信用社的中層管理干部,，缺乏一定的經(jīng)驗,，但正因為如此，我才會珍惜機會,，奮發(fā)進取,，勇于開拓，不辜負領導及同志們的期望,。

尊敬的領導,、各位評委，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,！如果組織上給予我此重任，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，使白的工邑信用社在內(nèi)部管理和財務核算方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望在競爭中獲得領導及同志們得認可，取得成功,，但是,，我也絕不回避失敗，無論競聘結果如何,，我都將堂堂正正做人,，踏踏實實做事，一如既往地做好自己的本職工作,。

謝謝大家,！