報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

調研報告最佳篇一

20xx年上半年,，我局的黨風廉政建設和反腐朽工作，以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中、五中全會精神,，按照中央紀委第六次全會,、^v^第四次廉政工作會議及縣委、縣政府,、縣紀委和市質量技術監(jiān)督局的部署,，在縣直機關黨委的指導下，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會,，抓緊抓好《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》的落實,，進一步推進懲防體系建設,，加大防治力度，不斷鏟除腐朽現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件,，保證質量技術監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和質監(jiān)隊伍的健康成長?，F(xiàn)就我局上半年開展黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的自檢自查情況匯報如下：

一、加強領導,，認真貫徹落實黨風廉政^v^署和要求我局對黨風廉政建設高度重視,，為加強領導，局黨支部成立了以黨支部書記,、局長為組長的領導小組,，并成立辦公室，把黨風廉政建設工作納入日常工作,，并把黨風廉政建設和黨的建設以及其它業(yè)務工作緊密結合,，結合中央、省,、市,、縣對黨風廉政建設的部署和要求，做到同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。黨支部與機關黨委建立了黨風廉政建設責任制,，并把工作做了具體分解和落實，做到具體工作有專門人員負責落實,。

二,、認真貫徹落實20xx年度黨風廉政建設責任制根據(jù)沾辦發(fā)[20xx]26號《**縣委辦公室**縣政府辦公室關于印發(fā)〈**縣20xx年黨風廉政建設責任制考核辦法〉的通知》要求，一是把文件精神貫徹傳達到了每位干部,，讓全體干部職工掌握了支部黨風廉政建設及反腐朽工作的指導思想,、目標任務及重點工作等，做到了提高認識,、統(tǒng)一思想;二是結合實際,，認真安排布置工作，把支部黨風廉政建設工作作了具體研究,、具體分解和具體安排,，制定了工作責任辦法;三是結合實際，按照部署和要求，認真做好黨風廉政建設各個時期的各項具體工作,，重在抓落實;四是黨支部結合要求,，認真抓好了單位黨風廉政建設的監(jiān)督檢查和考核工作，切實做到查缺補漏,，對存在的不足和問題給予及時解決,，對支部黨員干部進行認真考核考查，對支部落實責任制情況進行認真考評,。

三,、認真貫徹落實《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》,。

自去年開始學習和貫徹落實《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》以來,，我局一是堅持以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆五中和省,、市,、縣紀委會議精神，著眼于提高反腐倡廉能力,，全面領會《實施綱要》的基本精神,，正確把握懲治和預防腐朽的關系，深刻理解加強教育,、完善制度,、強化監(jiān)督的重要意義，充分認識以改革統(tǒng)攬預防腐朽各項工作的深刻內涵,。從而提高了全局干部職工的認識,，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上來,，進一步增強了貫徹執(zhí)行《實施綱要》的自覺性和責任感,。二是以開展商業(yè)賄賂治理、黨風廉政教育月活動,、學習黨章等教育活動結合起來,，深入地推進《實施綱要》的貫徹落實，確實做到了貫徹好,、落實好《實施綱要》的具體要求,。

四、認真貫徹落實公務員^v^八條禁令^v^,。

我局領導對貫徹執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》工作極為重視,，局黨支部書記、局長堅持第一責任人思想意識，組織,、帶領全局干部職工認真貫徹,、落實和執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》，強化責任,、嚴格要求,。一是繼續(xù)抓好學習教育工作。今年以來,，我局堅持從實踐^v^三個代表^v^重要思想,，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，把貫徹落實^v^八條禁令^v^的重要性和必要性傳達到了每一位干部職工,，并組織全體干部職工重新學習^v^八條禁令^v^,把貫徹執(zhí)行^v^八條禁令^v^作為日常政治思想教育的重要內容來抓,，與貫徹實施《行政許可法》等法律結合起來，與加強黨風廉政建設和反腐朽工作結合起來,，積極開展了學習教育活動,，認真貫徹落實了關于加強對^v^八條禁令^v^學習教育要求。二是嚴格要求,，強化監(jiān)督檢查,。在工作中，要求要用^v^八條禁令^v^對照檢查自己的工作行為,，堅決杜絕紀律松懈,、辦事拖拉、效率低下,、玩忽職守,、吃拿卡要等不良作風和行為，要扎扎實實為人民群眾辦實事,，著力解決群眾最關心,、最需要解決的實際問題;要做到恪盡職守、清正廉潔,，努力建設廉潔、務實,、高效的質監(jiān)部門和建設人民滿意行政機關,。局領導承諾，一定要帶頭嚴格執(zhí)行^v^八條禁令^v^,管好自己和自己的干部職工,。同時要求全體干部職工要做到令行禁止,，并強調決不允許出現(xiàn)一邊進行^v^員先進性教育活動，一邊做出損害群眾利益和違法違紀的事,。為保證《云南省公務員八條禁令》的貫徹落實,，加強廉政建設，我局結合先進性教育活動建立健全了《加強組織紀律,、思想政治建設的規(guī)定》等規(guī)章制度,，為貫徹落實好《云南省公務員八條禁令》奠定了制度保障,。我局在加強內部管理的同時，積極向社會公布舉報電話,，執(zhí)行公務中向服務對象或行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等,，勇于接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。自^v^八條禁令^v^實行以來,，我局沒有違反《云南省公務員八條禁令》的人和事,。

五、認真開展廉政文化建設工作,。

自2019年來,，我局嚴格按照[2019]29號,、[2019]36號文件的部署的要求,，通過認真安排、精密組織,、強化措施,，堅持把加強廉政文化建設作為單位黨風廉政建設和反腐朽的一項重要內容來抓，為促進和推動黨風廉政建設工作起到積極作用,。在廉政文化建設中,，我堅持以學習教育和撰寫心得體會檢驗干部職工對廉政文化的認識為手段，以高效,、廉潔,、務實的工作作風為要求，以人民群眾是否滿意為工作目標來考核廉政文化教育成效,，在全局形成了良好的文化氛圍,。通過開展廉政文化教育,，進一步貫徹了以人為本的原則和重在建設的方針;豐富和深化反腐倡廉教育的內涵,，把反腐倡廉教育同各方面教育有機結合起來，不斷拓寬教育領域,，提高教育效果;調動了一切積極因素,，使黨風廉政建設和反腐朽斗爭具有更廣泛的群眾基礎和社會基礎，營造了更加深厚的道德文化基礎;為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興,，提供堅實的思想政治保證,。

六、以推進政務公開,、完善執(zhí)法責任制為重點,，規(guī)范行政行為，加強對行^v^力運行的監(jiān)督(一)深入貫徹《行政許可法》,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,。按照要求，我局繼續(xù)清理行政許可事項,，嚴格依照法定的條件,、程序和期限實施行政許可，并把清理情況報送到法制部門進行公示,。

(二)推行執(zhí)法責任制,，加強執(zhí)法監(jiān)督。進一步建立健全了監(jiān)督,、考評和責任追究制度,，明確界定執(zhí)法責任。建立健全執(zhí)法有依據(jù),、行為有規(guī)范,、權力有制約、過程有監(jiān)控,、違法有追究的行政執(zhí)法責任制度體系,。自覺接受上級質監(jiān)部門對下級質監(jiān)部門的層級監(jiān)督以及人大、政協(xié)等專門機關監(jiān)督和社會監(jiān)督,。切實糾正執(zhí)法人員通過執(zhí)法牟取私利,、超越職權亂執(zhí)法以及執(zhí)法人員野蠻執(zhí)法等損害群眾利益的行為。

(三)進一步推行政務公開,，加強社會監(jiān)督,。全面推行質監(jiān)工作政務公開，切實保障群眾的知情權,、參與權和監(jiān)督權,，使行政事務在陽光下運作，增強質監(jiān)工作人員的依法辦事意識和責任,。重點公開人民群眾關心和關系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項,，不斷拓展政務公開內容。進一步建立和完善了政務公開工作制度以及評議,、考核,、責任追究等制度,。

七、以進一步推進辦事公開為重點,，加強行風建設(一)進一步推進辦事公開,，提高辦事公開的質量和水平。今年以來,，我局繼續(xù)落實辦事公開制度,，進一步擴大公開內容，把組織機構代碼,、質量技術監(jiān)督執(zhí)法行政等人民群眾關心,、涉及群眾切身利益的事項全部公開。同時對組織機構代碼辦理等時限進行了縮短,，進一步提高了辦事公開的質量和水平,，做到了行為規(guī)范、公正透明,、優(yōu)質高效,、便民利民，為進一步增強服務意識,，提高服務質量,，樹立行業(yè)良好形象打下了良好基礎。

(二)繼續(xù)深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，大力宣傳先進典型,。我局要求每個干部職工都要深入開展機關精神文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明單位,、文明機關,、文明窗口、文明職工活動作為創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎工程,，從自身做起,，從每一個工作崗位做起，每一件事情都要認真抓好抓實,，以進一步樹立質監(jiān)部門形象,，推進系統(tǒng)行風建設。

八,、認真學習貫徹黨章,，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設今年來，我局始終把學習貫徹黨章作為一項重大政治任務,，提高干部隊伍思想政治素質,，并將學習貫穿于全年的黨風廉政教育，不斷推進反腐倡廉工作,。一是認真組織開展學習黨章專題教育活動,，組織廣大黨員學習黨章原文，做到熟悉黨章的總綱和條文,，熟悉黨章的主要內容和基本觀點,，掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識,、組織觀念和紀律觀念,。廣大黨員干部特別是黨員領導干部做到了帶頭學習，模范表率,。二是把學習貫徹黨章與強化監(jiān)督制約結合起來,，加強對學習貫徹黨章情況的督促檢查。三是與開展科學發(fā)展觀和政績觀教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育相結合，為廣大干部職工樹立正確的人生觀,、科學發(fā)展觀奠定了良好基礎,。四是與學習貫徹《公務員法》相結合，加強了公務員廉政勤政教育培訓,，切實做好了貫徹實施《公務員法》的相關工作,。五是與廉政文化建設相結合，加強廉政理論研究,，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式,，促進了廉政教育。六是與加支部建設相結合,，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，為建設一支高素質的質監(jiān)干部隊伍,，推進黨風廉政建設,，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供思想組織作風保證。

九,、認真落實紀檢監(jiān)察工作,。

2019年以來，我局按照縣紀委的安排和部署,，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求,，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神,，全面布置我局黨風廉政建設工作,。年初,，我局黨支部結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，明確了全年我局抓黨風廉政建設工作的指導思想,，即緊密結合技術監(jiān)督綜合管理工作,，按照建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系的要求,，加大工作力度，立足教育,，健全制度,，強化監(jiān)督，采取有效措施,，抓鞏固,、抓落實、抓提高,，嚴明黨紀政紀,，維護政令暢通，提高依法行政能力,，使全局的黨風廉政建設工作取得新的進展,。并制定了工作內容、基本步驟,、工作方法和工作要求,。

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設,。我局嚴格按照《**縣20xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》,，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置,。同時,，結合單位實際一，建立健全了一系列制度,，為貫徹落實黨風廉政建設責任制和促使黨風廉政建設工作長期取得實效奠定了基礎,。

三是注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用,。我局設立了監(jiān)察人員,，依照紀檢監(jiān)察相關工作要求和規(guī)定，認真履行職能,，堅持抓源頭治理,，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物,、事監(jiān)督管理作用,。同時，對外公示舉報電話,、郵箱,，勇于接受社會各界和人大、政協(xié)的監(jiān)督,。

四是加強監(jiān)督檢查,，集中精力抓好機關隊伍建設,。在黨支部的領導下,，我局監(jiān)察人員堅持深入調研和走訪服務對象，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正,，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為,。通過加強學習和教育，不斷加強了機關隊伍建設,。

總之,，在20xx年上半年，我局在縣委,、縣政府的領導下,，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設和反腐朽工作取得較好成效,。在下半年的工作中,，我局將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設和反腐朽工作,，為促進全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)民營造良好環(huán)境,。

調研報告最佳篇二

為進一步加強對市直機關黨建工作領導，全面提升我市機關黨的建設質量,，確保市委《關于進一步加強機關黨組織規(guī)范化建設的意見》落地見效,，3月底至4月中旬，市委直屬機關工委組織6個調研組對全市91個單位黨組織進行了深入細致調研,。調研采取查閱資料,、實地觀摩、召開座談會方式,，對各單位的組織設置,、班子建設、工作機制,、組織生活,、黨員管理、基本保障六個方面進行了調研督導檢查,，現(xiàn)將調研情況報告如下：

一,、總體評價,。

通過調研總體感到，隨著全面從嚴治黨壓力層層傳遞和巡視巡察問題的整改提高,，市直機關黨建工作質量有了明顯提升,。各單位黨組（黨委）對黨建工作都非常重視，能夠將黨建工作列入重要議事日程,，定期研究和聽取黨建工作匯報,，有針對性研究解決存在的突出問題。各機關黨組織能認真履職盡責,，主動擔當作為,，注重措施創(chuàng)新，狠抓制度落實,，較好地在“圍繞中心,、建設隊伍、服務群眾”中發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

二,、主要特點和成效。

（一）政治建設統(tǒng)領意識有新強化,。各單位堅持把政治建設擺到黨的建設的首要位置,，在學深悟透踐行^v^新時代中國特色社會主義思想上下功夫，教育引導黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。市委辦公室成立了^v^新時代中國特色社會主義思想讀書小組,，定期開展讀書交流,，舉辦“學習講堂”，創(chuàng)編《學習參閱》,；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在局圖書室設立了^v^^v^圖書專柜,，開展了“我最喜歡的^v^金句”分享，舉辦了黨章黨規(guī)知識測試,；市人社局開展了“學黨章,、學十九大、學^v^新時代中國特色社會主義思想”考學活動等,。各級黨組織在加強黨員干部理論武裝上舍得花精力,，強讀強記，常學常新,，做到了學思用貫通,，知信行統(tǒng)一，在大是大非面前始終保持政治定力、堅定政治立場,。

（二）黨建工作組織領導力有新提高,。市直各單位機關黨組織對黨建工作重視程度明顯提高，黨組織班子配備齊全,，組織設置規(guī)范,，黨建制度落實，黨的活動開展經(jīng)常,，黨建陣地建設水平提高,，黨組織的領導力、凝聚力,、影響力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力大幅提升。今年3月份,，全市機關黨的工作會議召開后,，各機關黨組織能夠及時向黨組（黨委）和所屬黨務工作人員傳達會議精神,，并結合實際制定本單位黨的工作要點和黨建工作計劃,。市直各單位機關黨支部書記均由單位主要負責人（分管領導）或內設機構負責人擔任，黨組織書記主職主責意識不斷增強,，市委老干部局,、市交通運輸局機關黨委書記由局黨組書記親自擔任；市水利局黨組加強了對黨建工作經(jīng)費保障力度,。

（三）黨建工作規(guī)范化建設有新躍升,。市直各單位進一步加強基本制度、基本活動建設,，較好地落實“三會一課”,、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨建制度,。市委領導李公樂,、徐家平、李向前等嚴格落實雙重組織生活制度,，按時參加所在支部組織生活,；市公安局狠抓黨員主題活動日，確定每月20日為黨員主題活動日,；市人社局出臺了《機關黨組織工作臺賬》,，規(guī)定每周五下午為黨員主題活動日，確保了任務明確,，細化到人,，責任清晰；市人大、市商務局,、市地震局,、市煙草公司等機關黨組織，工作有計劃,、有安排,、有檢查，工作扎實有效,。市直機關黨組織書記抓黨建工作臺賬,、黨組織書記抓黨建述職評議、星級黨組織創(chuàng)建等激勵,、考評機制發(fā)揮出巨大作用,，有效調動了市直機關黨組織的工作積極性，促進了市直機關黨建工作良性發(fā)展,。

（五）黨建工作陣地建設有新成效,。各單位加大投入加強黨建陣地建設，積極營造良好的黨建環(huán)境,。市公安局建設了集黨建,、廉政、警史三合一的局黨員干部教育基地,。市稅務局系統(tǒng)全部建有標準化黨員活動室,。市人大、市委老干部局,、市檢察院,、市委黨校、市水利局,、市氣象局,、市地震局等單位都立足單位實際建設了較為規(guī)范的黨建活動陣地。

三,、存在的主要問題,。

（一）黨建工作規(guī)范化程度不夠高。個別單位沒有把“三會一課”等制度規(guī)定和要求落實到具體行動中,，有的黨組織活動和工作疲于應付,、流于形式，照本宣科多,，自主創(chuàng)新少,，按部就班多,，精品打造少,。部分單位缺少黨建活動陣地。

（二）黨建活動,、組織生活不夠嚴。部分單位黨建活動內容,、活動形式和黨員需求,、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象，僅滿足于政治說教,、催交黨費,，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮，部分黨員黨性觀念不強,，模范作用不明顯,，宗旨意識淡化，發(fā)展不平衡,。有的單位組織生活落實不夠好,，缺乏莊重氛圍和儀式感。

（三）黨務干部能力素質不過硬,。有的支部書記對黨建工作熱情不高,，認為業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務,，沒有把黨建工作擺上應有的位置,。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正，認為機關黨建就是組織一下學習,，發(fā)展幾個黨員,，工作簡單,，不用要求很高,，對黨建工作缺乏原動力，進取意識不強,，黨務知識缺乏,，工作方法單一。有的支部書記對黨建工作認識有偏差,，認為支部書記與自己進步?jīng)]關系,，還加重了工作量，政治覺悟有待得升,。

（四）黨員表率作用發(fā)揮不夠好,。黨員發(fā)揮作用載體設計不夠豐富，黨員參與黨務活動渠道狹窄,，缺乏參與熱情,。部分黨員黨性觀念、宗旨意識淡化,，工作質量和工作效率不高,，為基層服務意識不強,，走在前、做表率的意識淡化,。個別黨員紀律性不強,，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮出黨員的表率作用,。

調研報告最佳篇三

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

在過去的2020年里，堅持以馬克思列寧主義,、^v^思想,、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀,，加強理論學習,，認真學習黨的十_大精神，努力提高工作水平,，遵紀守法,，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作,，在各位領導的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。請各位評議：

一、勤奮學習,，提高自身綜合能力,。

在工作中積極參加各種學習，及時學習掌握和國家的方針,、路線,、政策，社科領會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求,。通過政治思想理論的學習,，不斷提高自身的思想素質。此外,，一年來，結合自己工作實際特點,，努力學習相關工作理論知識,，通過自己所學的知識，細致,、高效,、準時的完成了各項任務,。

二、注重廉潔自律,，辦事公道,，樹立廉潔奉公的領導形象。

堅持以身作則,，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定,。不進營業(yè)性酒店、歌舞廳,，從不接受任何吃請或請吃,，上級來客都是安排在縣委招待所就餐。下鄉(xiāng)檢查工作或出外開會都是輕車簡從,，從不刻求排場,，不接受煙酒招待，堅持吃便飯,。同時,，嚴格遵守縣委班子的各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度,，坦誠接受組織監(jiān)督,。在紀檢監(jiān)察機關內，我更是以身作則,，凡要求同志們做到的,，我首先做到，凡是禁止同志們做的,，我堅決不做,。

三、認真負責,，干好本職,，為單位發(fā)展貢獻自己的力量。

(一)認真落實信訪件的調查,。

加大對信訪案件重視，并積極規(guī)范信訪案件調查工作,完善信訪辦理機制,，切實提高信訪辦理質量,，專門組織信訪工作調查組，對該信訪件所涉及的問題進行調查核實,。調查組采取談話,、核實和查帳等三種方法進行調查，并將調查的如實情況和結果如實的向外公告,。

(二)積極探索城郊村黨員干部黨風廉政教育創(chuàng)新模式,。

為進一步創(chuàng)新工作,，增強黨員干部黨風廉政建設，積極探索城郊黨員干部黨風廉政建設教育模式,，開展“五個一”為載體的廉政教育活動,，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的城郊新風尚,。

組織一次正面典型教育活動：組織城郊干部深入廉政基地參觀學習,，讓干部大力弘揚頑強拼搏精神、無私奉獻精神和一心為民造福的富民精神,。

開展一次警示教育活動：選擇近年來發(fā)證在本市城郊干部違紀典型事件,，組織干部分析其中問題，積極查找自身問題,、不斷改進工作,。

觀看一次黨風廉政電教片：集中干部觀看相關電影，并積極交流,，引導黨員干部思廉政事,。

贈送一批廉政周歷：在春節(jié)前贈送廉政周歷，時刻提醒黨員干部遠離腐敗,。

設立一次廉政專項：在電視臺開設廉政欄目,，并定期播出，營造勤政廉政的社會氛圍,。

(三)認真完成縣委招錄干部的筆試,、面試的全程監(jiān)督。

組織領導同志們認真負責完成縣委招錄干部的筆試工作,，對面試工作進行全程監(jiān)督,，堅決杜絕任何違紀違法現(xiàn)象，切實保證了招錄工作的公平,、公開,、公正。

(四)積極參與為人民服務的活動,。

積極響應全市“項目推進年”,、“基層組織建設年”和“作風建設年”活動要求，深化“三解三促”工作,，結合自身工作實際,，積極參與縣18大精神宣講團、全縣小康知識宣講及“三解三促”扶貧幫困活動,，深入基層,，領會社情民意，樹立執(zhí)政為民的機關工作形象,，打造人民滿意的政務環(huán)境,。

(五)加強對轄區(qū)內黨風廉政教育,、重大工程的監(jiān)督。

對轄區(qū)里黨風廉政教育,、重大工程的開展都親力親為,，采取突擊檢查、常規(guī)檢查,、考試考核等方法進一步落實了黨風廉政教育及重大工程的工作,。

(六)做好信息的報送工作。

調研報告最佳篇四

記者手記：大學生熬夜已成不爭事實,。近日,，本報大學生記者針對新鄉(xiāng)五大高校大學生熬夜情況，對近200名在校大學生做了調查顯示：的大學生十點左右睡覺,；的大學生十一點后睡覺,；的大學生選擇在零點左右睡覺；19%的大學生凌晨一點睡覺,；的大學生凌晨兩點左右睡覺,。調查中，甚至有大學生告訴記者,，周一到周五熬夜到一點,，周末通宵一夜不睡覺。我們都是“熬夜族”

不是所有人都想成為“夜貓子”

之一：皮膚受損,。一般來說,，皮膚在晚上10點到晚2點進入晚間保養(yǎng)狀態(tài)。如果長時間熬夜,，就會破壞人體內分泌和神經(jīng)系統(tǒng)的正常循環(huán),。神經(jīng)系統(tǒng)失調會是皮膚出現(xiàn)干燥，彈性差,，缺乏光澤等問題,；而內分泌失調會是皮膚出現(xiàn)暗瘡，粉刺,，黃褐班,，黑斑等問題。

之二：抵抗力下降,。在熬夜對身體造成的多種損害中,，最常見的就是使人經(jīng)常疲勞，精神不振,，身體抵抗力下降。而對于抵抗力比較弱的人來說,，感冒等呼吸道疾病,，胃腸道等消化道疾病也都會找上門來,。這主要是因為熬夜時人的正常生理周期被破壞，人體的正?！畱稹到y(tǒng)遭到破壞,，抵抗力也就會隨之下降。

之三：記憶力下降,。正常來說,，人的交感神經(jīng)應該是夜間休息，白天興奮,，來支持人一天的工作,。而熬夜者的交感神經(jīng)卻是在夜晚興奮，所謂一張一弛,，熬夜后的第二天白天,，交感神經(jīng)就難以充分興奮了。這樣人在白天會沒有精神,，頭昏腦漲,，記憶力減退，注意力不集中,，反應遲鈍,，健忘以及頭暈，頭痛等問題,。時間長了,，還會出現(xiàn)神經(jīng)衰弱，失眠等問題,。

之四：陰虛火旺,。對于熬夜族而言，身體是在超負荷工作,，因此容易出現(xiàn)功能性紊亂,，中醫(yī)上認為是陰虛火旺，也就是人們常說的上火,。另外,，熬夜時人的生活往往不規(guī)律，因為要熬夜,，有的人晚餐會吃的比較多,，還有的人熬夜時餓了也會大吃一頓，因此熬夜者也常有腸胃毛病,，如消化不良等,。

于洋洋字數(shù)2753。

調研報告最佳篇五

（一）。

4月上旬,，我委在區(qū)^v^會副主任謝方興的帶領下,，對我區(qū)20**年以來政府信息公開工作情況進行了調研。本次調研走訪了區(qū)民政局,、區(qū)人勞社保局,、區(qū)建設局、區(qū)行政服務中心,、區(qū)國土資源分局,、區(qū)^v^、區(qū)信息辦,、區(qū)圖書館,、新前街道辦事處、茅畬鄉(xiāng)人民政府等單位,，檢查設施,、視察場所、查閱相關資料,、聽取有關信息公開工作匯報,。召開了部分區(qū)人大代表、相關部門負責人,、律師代表,、社區(qū)群眾代表參加的座談會，征求了政府信息公開工作的意見和建議,。在此基礎上,，法工委進行了認真的梳理和分析。現(xiàn)將調研情況報告如下：

一,、基本情況,。

政府信息公開是國家政治走向民主化、法制化的重要標志,，是打造陽光政府,、法治政府的前提和基礎。由于我國體制原因,，政府信息公開長期未得到法律上的保障,，但隨著《^v^政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的出臺，公民對于政府工作的知情權,、參與權,、監(jiān)督權畢竟還是在行政法規(guī)層次獲得了法律依據(jù)。我們的調研工作事實上是按照群眾對于政府信息公開工作的基本利益訴求,，參照《條例》的要求來審視和評價區(qū)政府信息公開工作,。隨著《條例》的施行，區(qū)政府基本上按照條例的要求，開展了一系列政府信息公開的平臺,、機制建設,。目前,，我區(qū)的政府信息公開工作在臺州市是居于領先水平的,，我區(qū)的一些探索性做法和基礎性工作，獲得臺州市的肯定,。具體而言,，區(qū)政府主要做了以下幾方面工作。

1,、政府信息公開工作體系逐步建立,。**年3月成立以區(qū)長為組長的政府信息公開領導小組，并設立辦公室負責指導,、協(xié)調,、監(jiān)督全區(qū)的政府信息公開工作。結合實際,，編制《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》,，按照“統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一規(guī)范,、上下同步,、分級編制”的原則，圍繞《條例》規(guī)定,，初步細化了政府信息主動公開的內容,，明確區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公開的范圍,。同時分別制定了區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道信息考核辦法，將政府信息公開工作納入?yún)^(qū)對部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個社會考核,。

二、主要問題,。

1,、政府信息公開工作宣傳力度有待進一步加強。

2,、政府信息公開意識有待進一步提高,。

由于我國的信息長期處于為政府所壟斷的現(xiàn)狀，注定了信息公開不可能在短時期內就取得大的突破,。目前,，我區(qū)已經(jīng)基本建立起了政府信息公開的框架，但尚有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和工作人員認為公開的內容,、時機,、方式、范圍等都是本部門的權力,。有的甚至存在著“讓老百姓知道的東西多了只能添亂”的錯誤思想,，因此不愿也不敢將“信息”公開，對上級關于政府信息公開的工作部署采取敷衍的態(tài)度,，工作停留在淺表層面,。從**年度區(qū)級政府信息公開考核結果來看，15個區(qū)級部門及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核為零分,。13件行政復議案件主要因不及時答復申請人導致行政不作為而敗訴7件,。

3、政府信息公開內容有待進一步深化,。

雖然《條例》規(guī)定了政府信息的主動公開和依申請公開的范圍,，但是范圍過于籠統(tǒng)，不明確,。這就給政府部門留下較大的自由裁量空間,，使政府所公開的信息難免具有較強的傾向性和選擇性，遠離了“以公開為原則,、以不公開為例外”立法理念,。很多公眾迫切需要掌握與自身利益密切相關的信息，但獲取較難,。同時,，一些政府部門在制定和印發(fā)文件的時候，出于謹慎,，常常會有意擴大保密的范圍,，把一些不應當確定為秘密的信息確定為秘密。一些會議紀要,、領導批示,、人事財務等信息出于危及社會穩(wěn)定考慮，而不予公開,。種種因素造成公開的信息比較簡單,，更傾向于政績及工作動態(tài)的公開或者只公開一些程序性要求，回避實質性事項,。

三,、幾點建議。

政府信息公開是陽光行政的應有之舉,，是政治文明的具體表現(xiàn),，是法治社會政府的責任,，而陽光政府的實現(xiàn)，有待于行政機關與行政相對人的共同努力和深入持久的推動,。

調研報告最佳篇六

調研題目：＿＿＿大學生熬夜情況調查報告＿＿＿＿＿＿＿＿,。

小組成員（姓名學號）：＿吳漢卿20***＿冼立塍。

20***江梓健09李佳晟11鄭清文37潘家樑22＿＿,。

系專業(yè)班級：＿＿＿工程技術系土木工程指導教師：＿＿＿＿班,。

莫非＿＿＿＿＿＿。

評閱成績：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系人電話：＿＿＿時,。

間：＿＿＿,。

***＿＿＿＿＿＿＿＿專業(yè)資料分享。

大學生熬夜情況調查,。

在大學校園里，很多人都把熬夜當成了一種習慣,。當宿舍熄燈后,，還能聽到同學們或吵鬧或游戲或看電視劇的聲音，并且經(jīng)久不息,。這樣的生活狀態(tài)使熬夜變成了一種生活常態(tài),，生活作息變得極不規(guī)律，晚睡晚起,，然后上課遲到,、曠課，早飯來不及吃成為校園里另類的風景線,。

一,、調查概況。

調研報告最佳篇七

隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民生活水平的提高,，人民群眾對食品安全的認知和要求在不斷提升,，同時,，目前我國食品安全問題凸顯,，這一矛盾值得我們深思和解決。

認真分析近幾年食品安全事故,，主要有兩個原因,。一是正規(guī)企業(yè)的所謂“行業(yè)潛規(guī)則”，這需要我們加強日常監(jiān)管和抽檢力度,，保證正規(guī)企業(yè)生產(chǎn)合規(guī)食品,。二是“地下工廠”、“黑作坊”等非法企業(yè)生產(chǎn)的不合格食品,，這種違法違規(guī)往往很隱蔽,，不易發(fā)現(xiàn),，但又因其衛(wèi)生條件差、設施設備落后,、工藝粗糙,、食品原料達不到食品安全標準等一系列問題，他們生產(chǎn)的食品存在更大的安全隱患,。

“地下工廠”,、“黑作坊”在暗處，但其要銷售其產(chǎn)品,，就必須流入市場,，進入公眾視野。我們要讓“地下工廠”,、“黑作坊”的產(chǎn)品在市場上消失,，就必須在流通領域下工夫。

目前,，我們現(xiàn)行法律法規(guī)定,，食品流通企業(yè)必須收集供貨方相關資質證明材料和進貨票據(jù)，但仍會出現(xiàn)以下問題：

（一）食品流通企業(yè)法律意識不強,，沒有收集相關材料和票據(jù),，或者收集后保存不當丟失了。

（二）食品品種繁多,，食品監(jiān)管部門的執(zhí)法人員不可能逐一對照檢查,，核實每個品種的相關材料和票據(jù)。針對這一薄弱環(huán)節(jié),，部分企業(yè)因“地下工廠”,、“黑作坊”產(chǎn)品價格低廉，鋌而走險購進其產(chǎn)品,，以獲得更大利潤,。

（三）消費者在采購食品后，一般沒有保留票據(jù),，如果出現(xiàn)食品問題,，不利于消費者維權。

（四）若一級批發(fā)企業(yè)等流通上端購進了“地下工廠”,、“黑作坊”產(chǎn)品,，一旦進入下級批發(fā)或零售企業(yè)，監(jiān)管部門很難從進貨票據(jù)等方面在下級批發(fā)或零售企業(yè)發(fā)現(xiàn)不合格食品,。

針對以上問題,，認真分析原因，主要是流通信息難以掌控,。為了讓食品流通信息更加公開,，讓食品流通企業(yè)更好地擔負起第一責任人責任,，我們除了在食品包裝上打印出生產(chǎn)企業(yè)的相關信息外，也可以打印食品流通企業(yè)的名稱,，讓食品從生產(chǎn)到消費整個環(huán)節(jié)的信息在食品包裝上一目了然,。這樣可以達到以下幾個目的：

（一）杜絕食品流通企業(yè)從“地下工廠”、“黑作坊”等無證無照企業(yè)購進食品的僥幸心理,。

（二）更加方便食品監(jiān)督管理部門和人民群眾對食品安全的監(jiān)督管理,。

（三）一旦發(fā)現(xiàn)不合格食品，可以在第一時間發(fā)現(xiàn)源頭并將不合格食品清理出市場,。

（四）更容易維護消費者合法權益,。

如何才能實現(xiàn)食品流通信息全程公開喃？按照《^v^食品安全法》和《^v^食品安全法實施條例》,，可以采取以下方式方法：

（一）食品批發(fā)企業(yè)直接從食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)購進的,，應當查驗該生產(chǎn)企業(yè)的許可證和食品合格的證明文件，如實記錄食品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、生產(chǎn)批號,、保質期、供貨者名稱及聯(lián)系方式,、進貨日期等內容,。同時對食品進行逐一檢驗，清理出走樣變性,、漏氣,、變質發(fā)霉、破損,、被污染等不合格食品,，并在食品外包裝上打印本企業(yè)的企業(yè)名稱，若銷售對象為批發(fā)企業(yè)的,，應在企業(yè)名稱后打印“1”字樣,，具體為“本企業(yè)名稱+1”；若銷售對象為食品零售企業(yè)的,，應將銷售對象的企業(yè)名稱一并打印,具體字樣為“本企業(yè)名稱+銷售對象名稱”

（二）食品批發(fā)企業(yè)從其他食品流通企業(yè)購進食品的,，應當查驗該流通企業(yè)的許可證和食品合格的證明文件，如實記錄食品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、生產(chǎn)批號,、保質期,、供貨者名稱及聯(lián)系方式,、進貨日期等內容。同時對食品進行逐一檢驗,，清理出走樣變性,、漏氣、變質發(fā)霉,、破損,、被污染等不合格食品，并在食品外包裝上打印本企業(yè)的企業(yè)名稱,，若銷售對象為批發(fā)企業(yè)的,，應在企業(yè)名稱后打印數(shù)字x，x為供貨單位在食品包裝上打印企業(yè)名稱后的數(shù)字+1,，具體為“本企業(yè)名稱+x”,，如果供貨單位不在華鎣市轄區(qū)，且沒有打印相關字樣,，按照從食品生產(chǎn)企業(yè)購進情況打?。蝗翡N售對象為食品零售企業(yè)的,，應將本企業(yè)名稱和銷售對象的企業(yè)名稱一并打印,具體字樣為“本企業(yè)名稱+銷售對象名稱”,。

（三）食品零售企業(yè)在進貨驗收時，應督促供貨單位在食品包裝上打印本制度要求打印的相關字樣,。

（四）若食品經(jīng)營單位沒有按照本制度執(zhí)行相關規(guī)定,，食品監(jiān)管部門將按照《食品安全法》和《食品安全法實施條例》，依法嚴格檢查企業(yè)的相關食品安全管理制度的建立和落實情況,。

調研報告最佳篇八

我校以校園環(huán)境為實踐場所,，在學生中展開了勞動周活動，為學生帶給了一個實踐鍛煉的*臺,，使學生在勞動過程中,，不僅僅懂得了勞動人民的辛苦，更懂得了在群眾中如何相互配合,，加強了同學們的群眾感,，還使同學們得到了身體和精神上的提升。

在這個美麗而古老的校園里,，一年的時間,，我們已經(jīng)完成了從新生到老生的轉變，也有了那份主人公的職責感,。在就聽學長學姐說過,，大二的時候有勞動周，渴望著它的到來,，我們一齊為這個“大家”做清潔……偏偏在這個多雨又纏綿得秋九月,，在悲涼的小雨中迎來了渴望已久的勞動周,。和同學們散落在花園里，揀各處的垃圾,，有說有笑,，讓我仿佛回到小時候，無憂無慮,，嘻嘻哈哈,。原先，是自然,，讓我們與心的距離貼的更近,，讓我們返璞歸真，融到自然之中,，重拾那份純真,。

一個禮拜以后，看到因為我們的勞動而更顯整潔的校園,，心里的高興不是能以言表的,，就仿佛一個藝術家看到自己完成的作品一樣。因為,，我們都親自參與其中,，所以我們每一個人都有權利為校園的清潔而自豪，因為我們勞動了,，也從勞動中收獲了開心,，得到了成長，更學會了對人生的思考,。

本周我班進行了為期5天的勞動，校園里的保衛(wèi)工作以及學院的各個角落的工作都交由我班同學負責,，每名學生都能在自己的崗位上盡職盡責,，而且勞動興趣濃厚，表現(xiàn)用心,，不僅僅能夠認真的完成自己的本職工作,，還能幫忙其他同學完成，構成了一個團結的群眾,。在同學們的努力下順利完成了任務,。同時也讓我們對校園衛(wèi)生有了更深的感觸！校園是我們學習和生活的場所,，校園衛(wèi)生也時刻影響著學生的日常生活,。透過這次勞動，讓學生們體會到了環(huán)境衛(wèi)生的重要性,，同時也體驗到了保潔人員勞動的艱辛,，更深一步體會了“苦盡甘來”的涵義,。經(jīng)過這一周的勞動，我們明白了,，此刻我們的安心的學習是由其他同學辛勤工作作為保證的,！所以我們要珍惜這種幸福的時光，好好學習,。

校園禮貌離我們只有幾步之遙,！在勞動周期間，我們深深體會到了不愛護校園衛(wèi)生那些種種陋習給別人帶來的不便,，對這種不禮貌的行為深惡痛絕,。并督促自己養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。為了學校的美麗,，勞動周是我們就應做的貢獻,。度過難忘的一周后，我們的收獲也是同樣的難忘,！勞動是世界上一切歡樂,、一切完美東西的源泉。學校每年安排學生在學生進行勞動,，讓我們更好的將理論與實踐結合,、提升自身潛力與素質。經(jīng)過這次實踐,，我們學到的不僅僅僅是勞動方法,，更是為人處事之道，團結就是力量,！同學們累著并快樂著,，經(jīng)歷過越多，理解的就越多,，就長大一點,。透過勞動實踐周活動，增強了學生的勞動觀念,，更增強我班學生的勞動意識和團結協(xié)作的精神,，鍛煉了學生的意志品格，讓我們懂得了就應珍惜每個人的勞動成果,，尊重別人的勞動,。并把這種觀念和思想帶到今后的學習和工作當中，構成良好的生活習慣和優(yōu)良作風,，提高我們的綜合素質,。勞動周已經(jīng)結束了，短短幾日的勞動跟日后在工作崗位上的勞動是遠遠沒法比的，我們不能就此停住腳步,，我們會把勞動當成一項長期的,、必需的、自發(fā)性的任務和要求,，作為一個大學生我們不僅僅要在學習上刻苦鉆研,，更就應在生活上嚴格要求自己，爭當國民表率,，社會棟梁,，真正做一個無愧于父母、無愧于祖國,、無愧于時代的人,！

在這忙碌而充實的七天里，我們學會了很多,，勞動不僅僅創(chuàng)造了美,，也是腦力勞動和體力勞動的完美結合。它啟示我們無論做什么事情,，都務必持之以恒,，從自己做起。勞動如此,，學習如此,，工作也亦如此。任何一個良好習慣,、行為的構成,，都不是一朝一夕的事，都需要潛移默化的影響,。在勞動中我們增近了對彼此間的認識,，加深了相互之間的了解，也促進了同學之間的友誼,。只有認定目標,，腳踏實地，才能水滴石穿,。讓我們把朝氣，活力,，熱情灑滿校園,，感動著你，也感動著我,。

在這個過程中,，在同學的努力下我們把經(jīng)濟學院xx級的名字留在校園的每一寸土地！我們能夠自豪地說：“我們做到了！”當然,，這是離不開各個同學的用心支持的,，所以，最后要謝謝大家,！謝謝各班用心參與的同學們,，相信大家會懷念這個“勞動周”的，因為至少我們一齊勞動過,，我勞動,，我快樂！

調研報告最佳篇九

20xx年3月,，^v^發(fā)布《全面推進依法行政實施綱要》,，明確提出建設法治政府的奮斗目標。要求各級政府在新形勢下深入貫徹落實依法治國基本方略,，全面推進依法行政,，進一步加強法治政府建設。近年來xx區(qū)在建設法治政府方面進行了積極的嘗試與探索,，主要從依法行政,，健全政府決策機制，政務公開,，優(yōu)化政務服務環(huán)境,，完善行政監(jiān)督機制方面入手，法治政府建設取得了較好的工作成績,。

一,、法治政府建設的基本情況：

(一)貫徹^v^依法行政實施綱要、法治政府建設方面,。認真貫徹依法治國基本方略和依法行政方針,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為重點,，以深化完善行政執(zhí)法責任制為載體,，以建設法治政府為目標，大力開展法制宣傳和執(zhí)法人員培訓教育活動,，嚴格規(guī)范性文件審查報備,，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，全面規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法行為,，著力推進依法行政進程,，為全區(qū)經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

(二)行政決策機制不斷健全完善,，決策的科學性,、民主性進一步增強。區(qū)政府修訂完完善了《**區(qū)人民政府工作規(guī)則》，建立重大問題,、重大決策事項集體決策制度,、專家咨詢論證制度和聽取意見制度，明確行政決策的權限和程序,，暢通公眾參與行政決策渠道,，增強決策的科學性、民主性,，大大減少了決策的失誤,。xx年以來，區(qū)政府召開常務會議5次,，研究重大事項5項,。大力推行政務公開，編制修訂了政府信息公開目錄,，進一步增強行政透明度和公眾參與度,，提高政府公信力。

查,，對區(qū)政府出臺的規(guī)范性文件及時向上級法制機構和同級人大報備審查,，主動接受監(jiān)督。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)政府工作部門的規(guī)范性文件,，定期督促上報備案,，從發(fā)文主體是否合格、內容是否合法適當?shù)确矫孢M行嚴格審查,，符合要求的予以備案,，存在問題的提出書面審核意見，該糾正的責令糾正,，該撤銷的堅決撤銷,，保證文件合法。按照“誰起草,、發(fā)布,，誰負責清理、修改或廢止”的原則,，及時組織開展規(guī)范性文件清理工作,，xx年以來按照上級部門的要求區(qū)^v^已經(jīng)集中清理了xx年到xx年區(qū)政府出臺的的規(guī)范性文件，并著手清理1990年到xx年出臺的規(guī)范性文件,，下一步將集中清理1990年之前出臺的規(guī)范性文件,，力爭實現(xiàn)上級部門下達的目標任務。

(五)優(yōu)化政務服務環(huán)境方面,。按照省、市關于行政服務中心建設的相關規(guī)定，結合我區(qū)實際,，制定了《**區(qū)行政服務中心建設工作方案》,，xx年擬建設區(qū)行政服務中心綜合大樓。目前,，在原區(qū)就業(yè)局服務大廳暫時設立了區(qū)行政服務中心臨時辦事大廳,，并投資40萬元進行更新改造，統(tǒng)一購置了桌椅,、沙發(fā),、茶幾、檔案柜,、復印打印機,、電腦等相應的辦公設施。目前,，臨時辦事大廳入駐人事,、民政、扶貧,、住建等12個部門,，工作人員26名，辦理服務事項達31項,。政府其他職能部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照政務中心模式建立了相應的行政服務中心，方便了群眾辦事,，提高了行政效率,。

(六)完善行政監(jiān)督機制方面，堅持規(guī)范與監(jiān)督并舉的方針,，積極推行行政執(zhí),。

法公示制、承諾制,、評議制,，將執(zhí)法依據(jù)、權限,、范圍,、程序、時效,、責任處罰,、收費(罰款)項目、辦事程序及結果,、監(jiān)督舉報方式等事項向社會公開,，設立舉報箱,、舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督,。對群眾反映和普遍關注的熱點,、難點違法行為，公開執(zhí)法程序,，限時承諾辦結,，及時報備審查，自覺接受行政機關的內部監(jiān)督,。堅持以“兩個規(guī)范”為目標,，統(tǒng)一行政處罰的程序和文書格式，做到了行政處罰主體合法,，事實清楚,，證據(jù)確鑿，處罰適當,，程序合法,，適用法律法規(guī)準確。嚴格實行“收支兩條線”管理,，全面推行了統(tǒng)一票據(jù),、罰繳分離制度，各行政部門凡有收費項目和罰沒權的,，均辦理了收費許可證和罰沒許可證,，收費和罰沒收入全部上繳區(qū)財政。建立行政執(zhí)法案卷評查制度,，認真組織開展行政處罰案卷質量評查活動,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,，有效地提高了行政機關科學執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平。xx年以來,，共評查行政處罰案卷5件,，督促整改和糾正2件。

二,、法治政府建設方面存在的主要問題,。

盡管經(jīng)過多年的努力，政府法制建設取得了明顯進展,，區(qū)政府各部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政的能力和水平有所提高，但從目前全區(qū)依法行政工作開展情況來看,，法制工作中還存在著諸多問題,，主要是：

(一)行政執(zhí)法存在一定不規(guī)范的現(xiàn)象,，行政違法和不當行為得不到及時、有效的制止和糾正,。部分執(zhí)法人員素質不高,，依法行政意識不強。一是由于基層部門缺編嚴重,，行政和事業(yè)人員混崗使用，執(zhí)法人員調整頻繁,，執(zhí)法隊伍新兵多,，有的不熟悉法律、法規(guī),，不懂執(zhí)法程序等;二是有的執(zhí)法人員為民服務意識不強,，工作方法簡單，野蠻執(zhí)法,、粗暴執(zhí)法,。如執(zhí)法部門追趕違規(guī)擺攤設點人員、強行收繳商品,，面對農(nóng)民入市賣菜未交管理費采取粗暴方式強行趕出市場等;三是個別人員政治素質不高,，執(zhí)法動機不純，主觀上存在以權謀私思想,，造成隨意執(zhí)法,，利用職權吃、拿,、卡,、要時有發(fā)生。

工作帶來了一定的負面影響,。

(三)行政執(zhí)法責任制缺乏明確標準,，責任沒有真正落實。一些部門執(zhí)法主體資格,、職責范圍,、職權依據(jù)不明確，執(zhí)法程序混亂,，未將責任落實到具體崗位,、具體人員，對行政執(zhí)法過錯行為只糾正不懲戒,，只追究單位責任不追究執(zhí)法人員責任,，只考核不獎懲，削弱行政執(zhí)法責任追究的作用,。

(四)政府法制機構的力量較弱,職能作用難以發(fā)揮,。政府法制機構編制較少,，專業(yè)人員不足，與其承擔的行政執(zhí)法監(jiān)督,、行政復議,、行政應訴、政府法律顧問和依法行政工作的綜合協(xié)調等職能不相適應,，甚至有些職責無法履行,，也難以發(fā)揮行政監(jiān)督糾錯功能和作用。

(五)規(guī)范性文件審查不嚴,，備案不夠及時,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門為了規(guī)避監(jiān)督，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門制定出臺的規(guī)范性文件不報審,，缺乏規(guī)范的審查制度，一些規(guī)范性文件質量不高,，執(zhí)行效果不夠明顯,。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對規(guī)范性文件報備不夠及時，甚至故意拖延報送備案,，加之法制機構權限,、手段有限，致使備案審查的意見難以落到實處,，備案審查的監(jiān)督效果不明顯,。

三、對推進法治政府建設的幾點建議,。

推進依法行政,、建設法制政府，是一項事關全局和長遠發(fā)展的系統(tǒng)工程,。建設法制政府,，要做到職權法定、依法行政,、有效監(jiān)督,、高效便民。應著力抓好以下幾項工作：

應當保密的外,，要將決策事項,、依據(jù)和結果公開，方便公眾查閱,，規(guī)范行^v^力的行使,。三是加強對行政決策活動的監(jiān)督。要建立完善行政決策制度和機制,，明確監(jiān)督機關,、監(jiān)督內容,、監(jiān)督對象、監(jiān)督程序和監(jiān)督方式,，做到行政決策權責一致,。

(二)完善行政執(zhí)法體制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督,。健全行政執(zhí)法體制,，是規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督的有效途徑,。要按照有法必依,、執(zhí)法必嚴、違法必究的要求,，完善體制，規(guī)范行為,，做到嚴格執(zhí)法,、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法,。一是嚴格按照法定權限和程序行使職權,、履行職責。行政機關要認真履行法律賦予的職責,，根據(jù)法律授予的權限管理經(jīng)濟社會事務和其他行政事務,。要嚴格按程序執(zhí)法，注意依法保障當事人和利益關系人的權益,，防止發(fā)生違法行使權力侵犯人民群眾利益的行為,。二是深化行政執(zhí)法體制改革。要按照職權法定,、保障有力的行政執(zhí)法體制,，清理和規(guī)范行政執(zhí)法主體，明晰職責權限,，切實從源頭上解決多頭執(zhí)法,、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題,，提高執(zhí)法的整體水平,。三是加強執(zhí)法監(jiān)督。行政機關要主動向人大及其常委會報告重大決策事項,，接受人大的監(jiān)督;嚴格按照行政訴訟法的規(guī)定,，支持和維護人民法院依法獨立行使審判權;建立健全社會監(jiān)督機制，鼓勵群眾舉報,、揭露嚴重違法行為,，強化層級監(jiān)督,，建立經(jīng)常性的監(jiān)督巡視制度，嚴格責任追究,，切實做到有權必有責,、用權受監(jiān)督、違法須追究;加強專門監(jiān)督工作,，審計,、^v^門要充分發(fā)揮職能作用，敢于堅持原則,，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀,，提高監(jiān)督實效。

律手段解決各種問題和矛盾,，積極探索高效,、便捷和成本低廉的防范、化解社會矛盾的機制,。三是發(fā)揮政府法制機構的作用,。政府法制機構要認真履行職責，為政府行政決策,、處理矛盾,、解決難題出謀劃策，提供服務,。充分發(fā)揮法制機構在依法行政方面的參謀,、助手和法律顧問作用，促進政府依法行政,。要加強法制機構和隊伍建設,，增加人員編制，以適應新形勢,、新任務的要求,。

調研報告最佳篇十

小組成員（姓名學號）：＿吳漢卿。

李佳晟11,。

20***＿鄭清文37,。

2班。

冼立塍,。

20***江梓健09潘家樑22＿＿,。

系專業(yè)班級：＿＿＿工程技術系土木工程。

指導教師：＿＿＿＿莫非＿＿＿＿＿＿,。

評閱成績：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。

***＿＿＿＿聯(lián)系人電話：＿＿＿。

＿＿＿＿時間：＿＿＿。

--學習資料分享----,。

調研報告最佳篇十一

目前,，我國高校財務制度在實施過程中存在很多問題，這些問題在一定程度上阻礙了我國高校的進一步發(fā)展,。做好高校財務管理工作,，可以提高高校資金使用效率，緩解高校資金壓力,，優(yōu)化配置高校資源,，促進高校良性發(fā)展，營造和諧健康的校園環(huán)境,。我國高校財務中存在以下問題：

（一）高校財務管理中存在的制度缺陷,。

目前，高校財務制度中最大的缺陷是所有者缺位,。國家是高等教育的投資者,，高校資金的所有者是國家，國家為高校提供大量資金供其發(fā)展,，但并沒有要求其償還,，也沒有要求高校以營利為目的，在國家宏觀調控的指導下,，這些國有資產(chǎn)交給高校進行自行管理和調控。國家為高校投資,，但并沒有對高校資金的使用和投入實行嚴格的規(guī)劃控制,，致使資金所有者缺位：高等學校行使法人權力，但其并不承擔相關的委托責任,。因此,，對高校資產(chǎn)的管理和監(jiān)督有所缺失，高校不以盈利為目的,，不核算盈利,、虧損和相關成本支出，具有較大的財務彈性,，沒有發(fā)揮高校的財務管理功能,。

（二）高等學校財務管理缺乏系統(tǒng)的評價指標。

我國高校的教育資源,、辦學規(guī)模,、師資力量隨著高等教育的發(fā)展而不斷壯大。市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，社會主義體制不斷完善,，加快了高校融入市場的進程。然而，高校經(jīng)濟活動形式內容多種多樣,，日益豐富,，與此同時，也加大了高校財務風險,，對高校財務體制提出了挑戰(zhàn),。因此，高校財務對管理會計和財務分析內容越來越重視,。雖然高校財務設置了統(tǒng)一的指標,，對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行財務分析，但這些指標尚未將高校發(fā)展的規(guī)模,、效益,、速度等方面的`內容包括在內，還不能滿足高校的發(fā)展要求,；就高校財務現(xiàn)狀來看,，財務分析在高校財務工作中并未引起足夠重視，高校并未對財務數(shù)據(jù)的內在聯(lián)系進行研究,，也未對其進行分析,，無法通過財務分析提高財務管理水平和工作效率。高校的財務管理缺乏合理性和規(guī)范性,，尚未形成統(tǒng)一的評價指標和標準,，不健全的體系制度忽視了財務管理在高校的作用，缺少有效的內部控制制度,，影響了高校財務管理作用的發(fā)揮,。

（三）高等學校財務運行機制不健全。

高校財務管理體制遵循“統(tǒng)一領導,，集中管理”的原則,，即高校校長直接領導財務管理工作，財務部門直接對高層領導負責,，而不是對高校的實際情況負責,，這種方式必然會造成財權分配的矛盾。目前,，高校財務統(tǒng)一領導的狀況有兩方面不足,，一是財務管理制度不健全，二是追求個人利益和小團體利益,。我國學校普遍是校長負責制,，在這種制度下，高校財政分配權在校長和中層領導手中,，這樣盡管加強了財政調配權力,，但沒有形成相應的經(jīng)濟責任制,，或者雖然建立了相關責任制度，但并不具有實際意義,，不發(fā)揮應有作用,，在使用審批支出權力的同時，沒有將支出后果,、學校收入等因素考慮在內,，這就與高校的實際經(jīng)濟活動相背離，沒有很好地保障高校良好發(fā)展,，不利于高校財務運行機制的健全和完善,。

當今企業(yè)的財務部門，有三分之二的時間用于財務業(yè)務的核算,，三分之一的時間用于財務管理,。高校過去采用的傳統(tǒng)會計核算形式已經(jīng)不能滿足當前日益發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境的需求，應以改革促進高校財務體制的發(fā)展,。管理會計在高校財務管理中的運用還不夠成熟,，處于初級階段，應將管理會計引入高校,，從而對高校資源進行優(yōu)化配置,，提高資金使用效率，規(guī)范會計核算程序和財務管理,。將管理會計引入高校,，可以發(fā)揮以下作用：

（一）有利于完善高校的會計管理，增強核心競爭力,。

管理會計和財務會計是不可分離,、相輔相成的，將二者有效結合可以提高高校經(jīng)營管理水平,。財務會計是對外報告會計，主要向企業(yè)外部利益相關者提供信息,；管理會計是對內報告會計,，主要為企業(yè)內部各管理層提供相關信息，為其作出有效經(jīng)營決策提供依據(jù),。對高校來說,，管理會計對評價高校內部管理和提供外部信息都是非常重要的。高校在會計核算完成之后,，可以運用管理會計提供的相關指標衡量其經(jīng)濟效益和社會效益的實現(xiàn)程度,，可以為管理者作出決策提供有效的財務信息，實現(xiàn)高校的財務管理和控制規(guī)劃,。管理會計可以幫助高校合理引進各種教學設備,，更新、興建固定資產(chǎn)，調動師生的積極性,，提高學校的科研水平,，保障學生的就業(yè)率，進而提高學校的知名度,，吸引優(yōu)質生源,，形成良性循環(huán)。

（二）有利于高校的管理和決策,。

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,，高等教育的競爭越來越激烈，高校亟需改革,，走轉型發(fā)展道路,。高校的財務人員不僅要對經(jīng)濟業(yè)務進行會計核算，還應對未來發(fā)展提供準確的預算和有效的經(jīng)濟規(guī)劃,。管理會計結合之前的計劃成本資料和實際成本資料,，運用科學的管理會計方法，分析教育成本和學生人數(shù)之間的關系,，將成本細化,，為編制預算提供科學的依據(jù)，以提高高校辦學質量,，加速高校的發(fā)展,。另外,，管理會計在引進科研技術,、利用外資,、更新或購置教學和實驗設備等方面也可以進行有效的經(jīng)濟評價,，推動高校健康快速發(fā)展,。

（三）管理會計為高校財務保駕護航,。

管理會計在企業(yè)運營中發(fā)揮了重要作用,，做好財務會計可以節(jié)約企業(yè)財務成本,，為企業(yè)開拓市場等提供很好的資金支持,。高校是一種特殊的企業(yè),，同樣需要資金，需要適當擴大規(guī)模,，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，高校的辦學形式多樣化、籌資渠道多元化,，學校與其他學校,、與企業(yè)之間在研究項目、科研成本,、管理費用等方面均有競爭,。因此,，有必要在高校推廣管理會計，幫助高校節(jié)約成本,、避免財務風險,，為高校的發(fā)展保駕護航。

（四）有利于學校領導對下屬的考核,。

管理會計可以對整個學校的經(jīng)營環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，同時將高校管理的預算、成本進行比較,、分析,、評價，建立起完善的控制系統(tǒng),，監(jiān)控財務核算和分析的全過程,。因此，管理會計可以對整個教學過程和收入,、支出,、成本、利潤等各方面進行分析,、考核,、評價，為學校管理層決策提供有效信息,，加強學校管理層對各部門的監(jiān)督和控制,。

（一）管理會計在高校投資決策中的應用。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，我國的高等教育已處于加速發(fā)展時期,，很多高校正在努力擴大辦學規(guī)模，因此對投資有較大需求,。高校財務管理的核心內容是提高資金使用率,，規(guī)避投資風險，降低投資成本,。投資決策中包含兩個重要因素,，一是貨幣的時間價值，二是投資的風險價值,。資金具有時間價值,，同樣的資金在不同的時點上具有不同的價值,。因此,，計算資金價值時，應將貨幣時間因素考慮在內,，將不同時間的資金按照統(tǒng)一時間進行折算,，這樣比較才更科學,。高校可以將貨幣時間價值和投資的風險價值運用到管理會計中,，以便更好地進行決策分析,，同時充分考慮風險和報酬，運用概率分析權衡二者關系,。以凈現(xiàn)金流量,、投資回收期、內含報酬率等為評價指標評價投資項目和經(jīng)營業(yè)績,，采用多元化投資策略,，合理配置資金資源，優(yōu)化投資組合,，達到分散投資風險,、提高投資效益的目的。一般來說投資項目的風險大,、周期長,、環(huán)節(jié)多，涉及多方面的因素,，一旦決策失誤,，就會嚴重影響高校的財務狀況和現(xiàn)金流量。因此,，項目投資應該在調查研究后,，按照管理會計中的科學投資決策程序進行分析以確保決策的科學有效。具體來說：高校投資項目的提出是根據(jù)其長遠發(fā)展戰(zhàn)略和投資環(huán)境的變化,，在把握良好的投資機會的情況下提出的,，可以由高校的高層管理人員結合本校的長遠戰(zhàn)略提出，也可以由相關部門領導根據(jù)學校的現(xiàn)狀提出戰(zhàn)術性的投資,；投資項目的評價主要由高校相關部門和財務部門協(xié)同完成,；投資項目的決策則由學校高層領導或是相關部門領導制定；項目投資經(jīng)商討同意實行后,，財務部門應積極籌集資金開始實施,，在項目實施過程中要嚴格考核控制工程進度、施工成本,、工程質量等,，使投資按預算保質保量完成；投資項目實施過程中一方面要遵循既定的方針,、程序,，另一方面應對原來的投資決策和實施計劃進行評價，并且根據(jù)變化的情況作出合理,、適當?shù)母?，保證投資項目完整有序進行,。

（二）管理會計在高校預算管理中的應用。

目前我國高校預算管理存在以下一些問題：

第一,，沒有樹立預算管理意識,，國家財政撥款是我國高等學校資金的主要來源，學校獲得財政支持后無償使用這些資金,。這樣導致部分高校使用資金時不能將資金合理有效地統(tǒng)籌安排,，缺乏成本管理意識，資金的使用效率不高,，預算管理及監(jiān)督機制還不健全,，高校預算管理的作用不能有效發(fā)揮。

第二,，預算編制方法不科學,，預算編制的內容不全面，編制程序缺乏科學性,、客觀性,，對優(yōu)化預算起不到應有的作用。

第三,，沒有強有力的預算執(zhí)行約束力,，很多高校缺乏預算激勵機制，使用過程中節(jié)約預算經(jīng)費的沒有得到獎勵,，預算經(jīng)費不足的又給予其追加,，預算執(zhí)行過程中隨意性較大，對資金的使用缺乏有效的約束力,。

第四,，沒有健全、完善的預算績效評價體系,，很多高校的預算將關注點放在資金的投入上,，沒有重視資金的使用效率，也未對資金的使用結果進行后續(xù)評價,，沒有建立對資金投入的投資狀況和使用績效的監(jiān)督和考核機制,。高校財務預算由收入預算和支出預算兩部分組成。收入預算是指年度內高校在教學,、科研及其他活動中通過各種形式和渠道取得的非償還性資金的計劃,，具體包括財政補助收入、教育事業(yè)收入,、經(jīng)營收入,；支出預算是指年度內高校在教學、科研及其他活動中支出資金的計劃，具體包括經(jīng)營支出,、基本建設支出、事業(yè)支出和對附屬單位補助支出預算,。這就要求我們加強高校的預算控制與管理,，合理籌集、分配和使用資金,，提高資金的使用效率,。因此，我們應運用管理會計相關知識,、指標和方法對高校預算進行管理,，促進高校教育事業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。市場經(jīng)濟日益發(fā)展,，高校教育體制改革不斷深化,，管理會計要求全面預算的編制和實施更加科學規(guī)范。預算管理需要通過科學的編制方法來實現(xiàn),，編制預算時應以年度計劃,、學校的整體發(fā)展規(guī)劃為內容，結合相關的預算編制原則,，采用零基預算和績效預算兩種預算編制方法,。無論采用哪種方法，都必須建立在認真仔細分析上年度收入預算和支出預算的完成情況之上,，通過分析預算和實際的數(shù)據(jù)資料,，總結經(jīng)驗，找出差距,，為下一年度財務預算打下可靠的基礎,。做預算時應及時將學校的收入和支出項目納入預算中，以學校的實際發(fā)展情況為依據(jù),，對各院系和部門的資金分配,、資源配置、重點建設項目投資,、成本費用支出的標準和相關規(guī)定等,，要利用科學的方法對其加以論證，力爭做到公平,、公正,、客觀、透明,，科學合理分配資金,，避免資金浪費。建立清晰明了的預算機制,，規(guī)范資金收入和支出,，使預算更加準確,。總之,，要制定切實可行的計劃,，執(zhí)行預算時要嚴格，而且應將執(zhí)行過程中可能遇到的變化因素考慮到,，留有使用資金的空間,，避免資金周轉困難。預算管理具有前瞻性和系統(tǒng)性,，做好預算管理不是學校財務處一個部門可以做到的,，而是需要全校各個部門和院系相互協(xié)調、共同參與,、通力配合,，將資源優(yōu)化配置。

（三）本量利的分析應用,。

運用本量利分析方法是管理會計中很重要的基本分析方法,，可以幫助高校確定年度利潤、確定招生保本點,、預測各種相關費用,，進而指導學校的工作。具體做法如下：

1.收集,、整理和分析相關數(shù)據(jù)資料,。

根據(jù)年度招生規(guī)模，分析年初制定的招生計劃資料,，按照學生人數(shù)收集預算出的學生學費和住宿費水平,、計劃投入教學和科研的成本等資料。另外,，進行本量利分析,，應以一個基本假定為前提，即成本性態(tài)為標準,，將高校支出劃分為變動成本和固定成本,。其中：變動成本指直接費用中隨學生人數(shù)變動而變動的部分，例如各學院,、系等部門所使用的電話費,，雜志報刊、材料費,，低值易耗品等,；固定成本指直接費用中不隨學生人數(shù)變動而變動的費用，例如各學院、系等部門支付的教職工的基本工資,、保險費,、教工福利費、獎金績效等費用,；將間接費用列入固定成本,，高校的間接費用主要包括高校行政管理部門發(fā)生的費用，如計提的壞賬準備和無形資產(chǎn)攤銷,、教育科研費、借款的利息支出,、銀行手續(xù)費,。另外，對于財政專項支出,，我們對其進行專項反映,，不進行成本性態(tài)模型分析。

2.確定高校本量利分析的基本數(shù)學模型,。

利潤=收入總額-成本總額=收入總額-（變動成本總額+固定成本總額）=業(yè)務量×單價-業(yè)務量×單位變動成本-固定成本總額,。

3.確定高校招生保本點。

（四）戰(zhàn)略管理會計在高校的應用,。

戰(zhàn)略管理會計是將管理會計與戰(zhàn)略管理相結合應運而生的,，它擴展了管理會計核算運用的范圍，注重市場競爭,，用戰(zhàn)略性眼光看待市場,、產(chǎn)品信息、企業(yè)內部信息,，分析企業(yè)行業(yè)狀況,，是為企業(yè)戰(zhàn)略管理服務的會計。如果將戰(zhàn)略管理會計應用于高校將會給現(xiàn)有的高校財務管理帶來很多新鮮血液：第一,，能突破單一會計主體的限制,，注重高校外部環(huán)境和競爭對手。戰(zhàn)略管理會計站在企業(yè)整體的高度審視企業(yè)外部環(huán)境,，關注外部情況,，為高校提供超越自身財務會計內容的信息，這些信息更為廣泛,，對高校制定財務方針,、優(yōu)化資金配置具有重要意義。第二,，能提高會計信息的準確性,、及時性和相關性，為高校提供更多有助于高校積極正確經(jīng)營的非財務信息，使管理會計真正從財務會計中分離出來,。在如今激烈競爭的環(huán)境下,，許多非財務信息對高校的長遠發(fā)展起著至關重要的作用，如就業(yè)率,、用人單位對本校畢業(yè)生的滿意度,、用人單位對學生的要求等，都會影響學校的生源質量,，而生源質量會在很大程度上決定高校的未來發(fā)展是否順利,。第三，更加注重人力資源的應用,。傳統(tǒng)財務會計的主要研究對象是各種實物,，如直接材料和直接人工的計價，對于管理事物的主體“人”卻很少涉及,。而這一點在高校的教師管理中尤為重要,，比如如何培養(yǎng)優(yōu)秀教師、如何留住內部優(yōu)秀教師,、如何吸引外部優(yōu)秀的教師以及管理人員加入學校的教職工隊伍,，這些對高校發(fā)展的重要作用不言而喻。戰(zhàn)略管理會計在管理會計人員的職能范圍內增加了新的內容,，在財務會計和戰(zhàn)略管理領域發(fā)揮了更重要的作用,，同時，也接受著前所未有的挑戰(zhàn),。

管理會計的產(chǎn)生為企業(yè)經(jīng)營管理者提供了有價值的決策信息,，滿足了企業(yè)內部經(jīng)營者的需求，促進了企業(yè)發(fā)展,。管理會計以相關的數(shù)學分析方法為基礎,，借助數(shù)學模型和相關公式，對財務信息進行規(guī)劃,、預測,、決策、控制和評價,，這是通過以前的手工計算難以實現(xiàn)的,。因此，高校應加強會計信息化業(yè)務知識學習,，將信息化引入管理會計,，建立高校管理會計信息系統(tǒng)，提高高校會計業(yè)務核算質量和管理水平,。

（二）轉變高校領導觀念,，提高會計人員素質,，建立專業(yè)的管理會計人員隊伍。

我國高校目前普遍存在一些不良現(xiàn)象,，使管理會計在高校中的推廣應用受阻,，如領導者理念觀念落后，管理會計人員業(yè)務水平較低,、專業(yè)知識不扎實等,。改變這種狀態(tài)，首先,，高校領導學習先進理念,，轉變財務管理模式，使用正確管理方法,，加強會計專業(yè)學習,，樹立創(chuàng)新意識，帶領財務人員積極投身于財務決策中,。其次,，將理論與實踐結合起來,，鼓勵創(chuàng)新,，塑造一支業(yè)務扎實、靈活性強,、觀念新的高校財務管理隊伍,，促進高校財務管理事業(yè)的發(fā)展。再次,，財務人員的主要職責是對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行會計處理,，屬于“報賬型”會計，今后應站在整體的高度,，重視對事前的預測決策進行分析,，向“管理型”會計轉變，將管理會計的相關理論知識運用到實踐中去,，優(yōu)化資金配置,，提高資金使用效率，提高業(yè)務水平和管理水平,。同時,，管理會計人員在工作時，應堅持客觀公正,、廉潔自律,、提高技能、保守秘密四項基本職業(yè)道德標準,。

（三）完善管理會計理論,，使其適用于我國高校管理會計的實踐,。

我國管理會計現(xiàn)存理論體系形成于20世紀中期，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，管理會計不斷在實踐中加以運用,，但其先進性和實踐性方面明顯不足。要使管理會計更好地應用于高校,，應從高校的實際情況出發(fā),，注重其理論的科學性和可行性，對現(xiàn)有的管理會計理論進行必要的補充和修訂,，完善現(xiàn)有管理會計理論,，并深入研究高校管理會計相關理論，形成一套具有高校特點的,、適合高校發(fā)展的管理會計理論,。同時，提高廣大教職工的積極性,，使其投身到管理會計的實踐之中,，推進管理會計在高校的深入發(fā)展。

管理會計的許多信息來自財務會計的有關報告,，可以說是財務會計的再加工,。因此，在高校財務管理過程中要將二者兼顧,，逐步加強管理會計的運用,，而不應只注重財務會計。同時,，高校應將經(jīng)過實踐檢驗的成功經(jīng)驗進行歸納總結,，在財務部門及相關部門的指導推動下，發(fā)揮管理會計在高校中的財務管理作用,。我國管理會計理論最早來源于西方,，借鑒西方先進思想的同時應結合我國國情和高校財務管理的實際情況，形成一套與高校發(fā)展相適應的管理會計理論,。因此,，要通過對具體案例進行分析增加實踐經(jīng)驗，使管理會計理論在高校的實踐中不斷發(fā)展和完善,，推廣和應用高效,、實用的方法，提高辦事效率,。

調研報告最佳篇十二

因此,，我們課題組針對初中生對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的了解與理解進行了一次問卷調查，以期在教學中研究,，在研究中探索并掌握在寫作教學中落實中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的方法,，提高學生寫作的水平,，弘揚中華傳統(tǒng)文化。

了解傳統(tǒng)文化在當代初中教育中的現(xiàn)狀,，弘揚傳統(tǒng)文化,，測試當今初中學生對中國傳統(tǒng)和文化認識程度，以及學校的重視程度和他們對我國傳統(tǒng)文化的道德觀念,、教育方法的態(tài)度,，從而引發(fā)思考，是傳統(tǒng)文化得以受到更多的重視,，教育得以進一步發(fā)展,。

我校七、八,、九年級三個班共60人,。為了保證調查結果的信度和效度，我進行了調查,，完全能夠保證調查結果的科學性,，從而幫助我們做出客觀理性的分析判斷，保證研究的有效性,。

本次調查采取的是隨機問卷調查,。發(fā)放問卷對象是七、八,、九年級60名學生,，共發(fā)放問卷60份,，有效問卷60份,，有效率100%。

20xx年12月3日20xx年12月12日,。

主要調查本校學生對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的了解情況,。共設置了11個問題，其中單項選擇10個,，主觀題1個,。

問卷法，統(tǒng)計法,，分析法,。

1.我國的三大國粹是（）。

a.儒學,、國畫和針灸b.儒學,、瓷器和武術c.瓷器、書法和儒學d.國畫,、京劇和中醫(yī),。

2.你對四書五經(jīng)了解多少（）,。

a.不知道四書五經(jīng)是什么b.知道四書五經(jīng)，但從來沒看過,。

3.你認為孔子的“禮”在現(xiàn)代社會（）,。

a.已喪失其基本價值b.對于社會的發(fā)展和人的發(fā)展仍具有重要作用。

4.你是否聽說過“二十四孝”的故事,？（）,。

a.聽說過b.了解一點c.沒有聽說過。

5.父母心情不好時,，你會（）,。

6.你覺得你現(xiàn)在對待父母（）。

a.很好b.還說得過去c.不是很好d.愧對父母,。

7.你喜歡聽中國古典器樂嗎,？（比如說《高山流水》、《二泉映月》等）（）,。

a.很喜歡,，聽的很多，甚至可以辨出曲名b.比較喜歡,，聽過一些,。

c.一般，但是對名曲有機會會考慮聽一下d.不太喜歡也不太了解,，相對更喜歡流行音樂,。

8.你能區(qū)別一般的書法字體嗎，比如行書,、草書,、隸書、篆書等,？（）,。

9.中秋節(jié)是什么節(jié)？（）,。

a.吃月餅b.思念親人的節(jié)日c.秋高氣爽祭月的節(jié)日d.慶祝豐收的節(jié)日,。

10.寫出體現(xiàn)民族精神內涵的名言警句（各寫一句以上）。

愛國主義：

團結統(tǒng)一：

愛好和平：

勤勞勇敢：

自強不息：

11.你是否愿意了解更多的中國傳統(tǒng)文化知識（）,。

a.愿意,，畢竟是民族智慧的結晶b.想了解，但沒有良好的途徑,。

c.不愿意,，這些東西過時了，落伍了d.其他,。

中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)與青少年的誠信教育有著千絲萬縷的聯(lián)系,。此次調查,，為課題的研究和實施奠定了基礎，便于課題組進一步改進研究的策略,，安排調整今后的研究工作,。并且使課題組成員進一步明確了做為初中階段的學校使命，即在傳授文化知識的同時,，還應肩負起“教書育人”“立德樹人”的偉大使命,，培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”，傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化,，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在學生心中扎根,，培養(yǎng)更多的“有傳統(tǒng)文化之魂”的社會建設人才。

調研報告最佳篇十三

勞動教育是使學生樹立正確的勞動觀點和勞動態(tài)度,，熱愛勞動和勞動人民,，養(yǎng)成勞動習慣的教育，是人德智體美勞全面發(fā)展的主要內容之一,。

生產(chǎn)勞動是人類社會賴以生存和發(fā)展的基礎,，是人類最基本的實踐活動。在原始社會中,，人人都要勞動才能生存,。在階級社會中，出現(xiàn)了體力勞動與腦力勞動的分離與對立,，剝削階級把體力勞動者作為剝削和壓迫的對象,。在社會主義*，實現(xiàn)了生產(chǎn)資料公有制,，消滅了剝削與壓迫,，勞動人民當家作主，勞動是每一公民的光榮義務,。各盡所能按勞分配是社會主義的基本原則,。每一個公民都應該以自己的辛勤勞動對社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻,。

勞動教育一是要樹立學生正確的勞動觀點,，使他們懂得勞動的偉大意義。了解人類的歷史首先是生產(chǎn)發(fā)展的歷史,，是勞動人民創(chuàng)造的歷史,；懂得辛勤的勞動是建設社會主義和*的根本保證；勞動是公民的神圣義務和權利,；懂得輕視體力勞動和體力勞動者,，是數(shù)千年來剝削階級思想殘余；懂得把腦力勞動同體力勞動相結合的重要意義,。二是要培養(yǎng)學生熱愛勞動和勞動人民的情感,。養(yǎng)成勞動的習慣,，形成以勞動為榮，以懶惰為恥的品質,。抵制好逸惡勞,、貪圖享受、不勞而獲,、奢侈浪費等惡習的影響,。我們要教育引導廣大青少年投身勞動實踐中去，在勞動中增長才干和磨煉意志,；在勞動中鍛煉身體,，強健體魄；在勞動中發(fā)展智力,、促進思維,；在勞動中享受樂趣，感受生活的美,。一個熱愛勞動的人,，必然是一個不怕苦、不怕累的人,，做事勤快,，兢兢業(yè)業(yè)；一個熱愛勞動的人,，能在勞動中學會思考,，學會解決問題，開發(fā)智力,、提升能力,；一個熱愛勞動的人，不會被風雪,、嚴寒所嚇倒,，身體得到鍛煉，體魄自然增強,；一個熱愛勞動的人,。[3]最后，學習是學生的主要勞動,，教育學生從小勤奮學習,，將來擔負起艱巨的建設任務。并教育學生正確對待升學,、就業(yè)和分配,。

（一）調查目的。

現(xiàn)在學生的教育都提倡德智體美勞全面發(fā)展，而勞動教育作為其中之一本應受到重視,，可現(xiàn)實卻不是這樣,。在現(xiàn)在的.社會中大多數(shù)的家長更加注重孩子的學習，并且很少讓他們做家務勞動,，再加上學校里勞動教育的缺失,，導致了學生對勞動意義的忽視，以至現(xiàn)在很多青少年都輕視勞動甚至厭惡勞動,。今年3月,，*中央、*印發(fā)《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》,，強調勞動教育是*特色社會主義教育制度的重要內容,，要把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程。為加強學生教育意識,，教育部印發(fā)《大中小學勞動教育指導綱要（試行）》,，文件要求，在大（一）調查目的中小學設立勞動教育必修課程,。此外,，大中小學每學年設立勞動周，小學以校內為主,，小學高年級可適當安排部分校外勞動,；普通中學、職業(yè)院校和普通高等學校兼顧校內外,，可在學年內或寒暑假安排,，以集體勞動為主，由學校組織實施,。此外,，中小學每周課外活動和家庭生活中勞動時間，小學1至2年級不少于2小時,，其他年級不少于3小時,；職業(yè)院校和普通高等學校要明確生活中的勞動事項和時間，納入學生日常管理工作,?？梢钥闯鰢以谠絹碓街匾暎⒅职l(fā)展學生的勞動教育,。[4]為了響應國家的號召,，我們希望通過此次活動，為勞動教育的改革貢獻出自己的一份力量,，同時進行大力的宣傳，讓更多人知道勞動教育的重要性和必要性,。

（二）調查對象,。

（三）調查方法,。

（1）會議調查法：召集隊員在騰訊會議上進行討論，談談本次調查課題的情況以及他們對此課題內容的認識,，提出建設性意見,。