隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

調(diào)研報告最佳篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

在過去的2020年里,，堅持以馬克思列寧主義,、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十_大精神,，努力提高工作水平,，遵紀守法，努力工作,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。請各位評議：

一,、勤奮學(xué)習(xí),，提高自身綜合能力。

在工作中積極參加各種學(xué)習(xí),，及時學(xué)習(xí)掌握和國家的方針,、路線、政策,，社科領(lǐng)會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求,。通過政治思想理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì),。此外,，一年來，結(jié)合自己工作實際特點,，努力學(xué)習(xí)相關(guān)工作理論知識,，通過自己所學(xué)的知識,，細致、高效,、準(zhǔn)時的完成了各項任務(wù),。

二、注重廉潔自律,，辦事公道,，樹立廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)形象。

堅持以身作則,，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》和各項廉潔自律規(guī)定,。不進營業(yè)性酒店、歌舞廳,，從不接受任何吃請或請吃,，上級來客都是安排在縣委招待所就餐。下鄉(xiāng)檢查工作或出外開會都是輕車簡從,，從不刻求排場,，不接受煙酒招待，堅持吃便飯,。同時,，嚴格遵守縣委班子的各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度,，坦誠接受組織監(jiān)督,。在紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)，我更是以身作則,，凡要求同志們做到的，我首先做到,，凡是禁止同志們做的,，我堅決不做。

三,、認真負責(zé),，干好本職，為單位發(fā)展貢獻自己的力量,。

(一)認真落實信訪件的調(diào)查,。

加大對信訪案件重視，并積極規(guī)范信訪案件調(diào)查工作,完善信訪辦理機制,，切實提高信訪辦理質(zhì)量,，專門組織信訪工作調(diào)查組，對該信訪件所涉及的問題進行調(diào)查核實,。調(diào)查組采取談話,、核實和查帳等三種方法進行調(diào)查,，并將調(diào)查的如實情況和結(jié)果如實的向外公告。

(二)積極探索城郊村黨員干部黨風(fēng)廉政教育創(chuàng)新模式,。

為進一步創(chuàng)新工作,，增強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索城郊黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育模式,，開展“五個一”為載體的廉政教育活動,，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的城郊新風(fēng)尚,。

組織一次正面典型教育活動：組織城郊干部深入廉政基地參觀學(xué)習(xí),，讓干部大力弘揚頑強拼搏精神、無私奉獻精神和一心為民造福的富民精神,。

開展一次警示教育活動：選擇近年來發(fā)證在本市城郊干部違紀典型事件,，組織干部分析其中問題，積極查找自身問題,、不斷改進工作,。

觀看一次黨風(fēng)廉政電教片：集中干部觀看相關(guān)電影，并積極交流,，引導(dǎo)黨員干部思廉政事,。

贈送一批廉政周歷：在春節(jié)前贈送廉政周歷，時刻提醒黨員干部遠離腐敗,。

設(shè)立一次廉政專項：在電視臺開設(shè)廉政欄目,，并定期播出，營造勤政廉政的社會氛圍,。

(三)認真完成縣委招錄干部的筆試,、面試的全程監(jiān)督。

組織領(lǐng)導(dǎo)同志們認真負責(zé)完成縣委招錄干部的筆試工作,，對面試工作進行全程監(jiān)督,，堅決杜絕任何違紀違法現(xiàn)象，切實保證了招錄工作的公平,、公開,、公正。

(四)積極參與為人民服務(wù)的活動,。

積極響應(yīng)全市“項目推進年”,、“基層組織建設(shè)年”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，深化“三解三促”工作,，結(jié)合自身工作實際,，積極參與縣18大精神宣講團、全縣小康知識宣講及“三解三促”扶貧幫困活動,，深入基層,，領(lǐng)會社情民意,，樹立執(zhí)政為民的機關(guān)工作形象，打造人民滿意的政務(wù)環(huán)境,。

(五)加強對轄區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政教育,、重大工程的監(jiān)督。

對轄區(qū)里黨風(fēng)廉政教育,、重大工程的開展都親力親為,，采取突擊檢查、常規(guī)檢查,、考試考核等方法進一步落實了黨風(fēng)廉政教育及重大工程的工作,。

(六)做好信息的報送工作。

調(diào)研報告最佳篇二

我的童年可是一個多彩的世界,，但我干出的傻事也是層數(shù)不窮的,，還記得我在四年級的時候做出了一件讓我現(xiàn)在還哭笑不得的事，有時我爸媽他們想起來也會笑,。

那天是一個周六,，我爸媽都不在家，我一個人在家玩,。玩了一會兒,，窗外刮起了大風(fēng)，我十分興奮,，穿上衣服鎖好門,，然后跑到我奶奶家。從奶奶家拿出一個大風(fēng)箏我跑到外面把這個風(fēng)箏放了起來可是那風(fēng)箏在天空中飛來飛去力量特別大,，好像風(fēng)再大一點就可以把我?guī)ё?。?shù)分鐘后我氣急敗壞的收起風(fēng)箏回家了。

我一邊抱怨一邊打開電視,，突然我想到了一個好玩的“游戲”于是我又下樓了,。這回我給風(fēng)箏上裝上了一個“轟炸裝置”這個裝置是由一個遙控馬達和三四個水炸彈組成的。我這回又把風(fēng)箏放了起來,。隨著風(fēng)箏的飛起，我的惡作劇也開始了可誰知風(fēng)箏上的水炸彈掉了一個,，我向后退了一步,，水炸彈“炸”在了我的前面，但濺起的水花把我的褲子弄濕了,。此時風(fēng)箏正好飛過我的頭頂我這時我無意按下了開關(guān),，水炸彈掉下來把我淋濕了。

調(diào)研報告最佳篇三

為進一步加強對市直機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo),，全面提升我市機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量,，確保市委《關(guān)于進一步加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見》落地見效,，3月底至4月中旬，市委直屬機關(guān)工委組織6個調(diào)研組對全市91個單位黨組織進行了深入細致調(diào)研,。調(diào)研采取查閱資料,、實地觀摩、召開座談會方式,，對各單位的組織設(shè)置,、班子建設(shè)、工作機制,、組織生活,、黨員管理、基本保障六個方面進行了調(diào)研督導(dǎo)檢查,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一,、總體評價。

通過調(diào)研總體感到,，隨著全面從嚴治黨壓力層層傳遞和巡視巡察問題的整改提高,，市直機關(guān)黨建工作質(zhì)量有了明顯提升。各單位黨組（黨委）對黨建工作都非常重視,，能夠?qū)Ⅻh建工作列入重要議事日程,，定期研究和聽取黨建工作匯報，有針對性研究解決存在的突出問題,。各機關(guān)黨組織能認真履職盡責(zé),，主動擔(dān)當(dāng)作為，注重措施創(chuàng)新,，狠抓制度落實,，較好地在“圍繞中心、建設(shè)隊伍,、服務(wù)群眾”中發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

二、主要特點和成效,。

（一）政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)意識有新強化,。各單位堅持把政治建設(shè)擺到黨的建設(shè)的首要位置，在學(xué)深悟透踐行^v^新時代中國特色社會主義思想上下功夫,，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。市委辦公室成立了^v^新時代中國特色社會主義思想讀書小組,，定期開展讀書交流，舉辦“學(xué)習(xí)講堂”，創(chuàng)編《學(xué)習(xí)參閱》,；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在局圖書室設(shè)立了^v^^v^圖書專柜,，開展了“我最喜歡的^v^金句”分享，舉辦了黨章黨規(guī)知識測試,；市人社局開展了“學(xué)黨章,、學(xué)十九大、學(xué)^v^新時代中國特色社會主義思想”考學(xué)活動等,。各級黨組織在加強黨員干部理論武裝上舍得花精力,，強讀強記，常學(xué)常新,，做到了學(xué)思用貫通,，知信行統(tǒng)一，在大是大非面前始終保持政治定力,、堅定政治立場,。

（二）黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)力有新提高。市直各單位機關(guān)黨組織對黨建工作重視程度明顯提高,，黨組織班子配備齊全,，組織設(shè)置規(guī)范，黨建制度落實,，黨的活動開展經(jīng)常,，黨建陣地建設(shè)水平提高，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力,、凝聚力,、影響力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力大幅提升,。今年3月份,，全市機關(guān)黨的工作會議召開后，各機關(guān)黨組織能夠及時向黨組（黨委）和所屬黨務(wù)工作人員傳達會議精神,，并結(jié)合實際制定本單位黨的工作要點和黨建工作計劃,。市直各單位機關(guān)黨支部書記均由單位主要負責(zé)人（分管領(lǐng)導(dǎo)）或內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人擔(dān)任，黨組織書記主職主責(zé)意識不斷增強,，市委老干部局,、市交通運輸局機關(guān)黨委書記由局黨組書記親自擔(dān)任；市水利局黨組加強了對黨建工作經(jīng)費保障力度,。

（三）黨建工作規(guī)范化建設(shè)有新躍升,。市直各單位進一步加強基本制度、基本活動建設(shè),，較好地落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨建制度,。市委領(lǐng)導(dǎo)李公樂,、徐家平、李向前等嚴格落實雙重組織生活制度,，按時參加所在支部組織生活,；市公安局狠抓黨員主題活動日，確定每月20日為黨員主題活動日,；市人社局出臺了《機關(guān)黨組織工作臺賬》,，規(guī)定每周五下午為黨員主題活動日，確保了任務(wù)明確,，細化到人,，責(zé)任清晰；市人大,、市商務(wù)局,、市地震局、市煙草公司等機關(guān)黨組織,，工作有計劃,、有安排、有檢查,，工作扎實有效,。市直機關(guān)黨組織書記抓黨建工作臺賬、黨組織書記抓黨建述職評議,、星級黨組織創(chuàng)建等激勵,、考評機制發(fā)揮出巨大作用，有效調(diào)動了市直機關(guān)黨組織的工作積極性,，促進了市直機關(guān)黨建工作良性發(fā)展,。

（五）黨建工作陣地建設(shè)有新成效。各單位加大投入加強黨建陣地建設(shè),，積極營造良好的黨建環(huán)境,。市公安局建設(shè)了集黨建、廉政,、警史三合一的局黨員干部教育基地,。市稅務(wù)局系統(tǒng)全部建有標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室。市人大,、市委老干部局,、市檢察院、市委黨校,、市水利局,、市氣象局,、市地震局等單位都立足單位實際建設(shè)了較為規(guī)范的黨建活動陣地。

三,、存在的主要問題,。

（一）黨建工作規(guī)范化程度不夠高。個別單位沒有把“三會一課”等制度規(guī)定和要求落實到具體行動中,，有的黨組織活動和工作疲于應(yīng)付,、流于形式，照本宣科多,，自主創(chuàng)新少,，按部就班多，精品打造少,。部分單位缺少黨建活動陣地,。

（二）黨建活動、組織生活不夠嚴,。部分單位黨建活動內(nèi)容,、活動形式和黨員需求、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象,，僅滿足于政治說教,、催交黨費，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮,，部分黨員黨性觀念不強,，模范作用不明顯，宗旨意識淡化,，發(fā)展不平衡,。有的單位組織生活落實不夠好，缺乏莊重氛圍和儀式感,。

（三）黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過硬,。有的支部書記對黨建工作熱情不高，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),，黨建工作是軟任務(wù),，沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正,，認為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí),，發(fā)展幾個黨員，工作簡單,，不用要求很高,，對黨建工作缺乏原動力，進取意識不強,，黨務(wù)知識缺乏,，工作方法單一,。有的支部書記對黨建工作認識有偏差，認為支部書記與自己進步?jīng)]關(guān)系,，還加重了工作量,，政治覺悟有待得升。

（四）黨員表率作用發(fā)揮不夠好,。黨員發(fā)揮作用載體設(shè)計不夠豐富，黨員參與黨務(wù)活動渠道狹窄,，缺乏參與熱情,。部分黨員黨性觀念、宗旨意識淡化,，工作質(zhì)量和工作效率不高,，為基層服務(wù)意識不強，走在前,、做表率的意識淡化,。個別黨員紀律性不強，自我約束能力較差,，沒有發(fā)揮出黨員的表率作用,。

調(diào)研報告最佳篇四

為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強和改進人口計生領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制,，根據(jù)*人口計生委監(jiān)察處統(tǒng)一要求，***人口計生委通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)座談會,、走訪群眾,、作風(fēng)效能建設(shè)明查暗訪等方式，對*人口計生領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進行了較為深入的調(diào)研,，對存在的突出問題以及產(chǎn)生問題的原因進行了認真分析,，并結(jié)合實施“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題,、提高人口素質(zhì)”目標(biāo)任務(wù)要求,，提出了進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、促進***人口計生工作科學(xué)發(fā)展的對策建議,。

一,、***人口計生干部作風(fēng)建設(shè)基本情況。

近年來,，*人口計生委和*委,、*政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，通過加強教育,、采取措施,、運用載體,、深化監(jiān)督等手段，使廣大人口計生領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識,、責(zé)任意識和服務(wù)意識進一步增強,，機關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平明顯提高，制度建設(shè)和內(nèi)部管理也有了較大起色,。從調(diào)研的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位來看，他們都能圍繞本部門的中心工作,，圍繞如何穩(wěn)定低生育水平,、提高人口素質(zhì)作文章。這其中有三點共識：一是作風(fēng)建設(shè)要以學(xué)習(xí)為抓手,，學(xué)要真學(xué),，要務(wù)實不走過場；二是作風(fēng)建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)開始,，領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭表率作用,，要用過硬的作風(fēng)，打造一個團結(jié)有力的人口計生隊伍,；三是作風(fēng)建設(shè)要以制度為保障,，1要狠抓制度的落實。具體的來說近些年作風(fēng)建設(shè)的成效有如下幾點：

一是夯實了基礎(chǔ),。堅持把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓好,、抓實。通過廣泛深入的宣傳教育，特別是聯(lián)系機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀開展黨風(fēng)廉政建設(shè),、科學(xué)發(fā)展觀等教育，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對加強和改進作風(fēng)建設(shè)重要性的認識,，增強了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和群眾意識，為持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)營造了一個良好的政治氛圍,。

二是健全了制度。各級機關(guān)單位都立足于本單位實際,，建立健全了相關(guān)的配套制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,。共建立健全信息公開制度,、信訪事項辦理制度、領(lǐng)導(dǎo)接待包案制度、信訪事項督辦制度,、信訪工作定期排查制度、行風(fēng)監(jiān)督員制度,、實名舉報獎勵制度,、主動接受輿論監(jiān)督制度等13項。通過開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”,、“請流動人口評計生”和“請**,、**評計生”等做法，為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供了制度保證,。*人口計生委和16個**,、**全部設(shè)立了一站式服務(wù)窗口，明確了窗口工作人員的行為舉止,、儀表儀態(tài),、服務(wù)語言、服務(wù)態(tài)度,，方便群眾辦理事務(wù),，提高了辦事效率。

三是轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能認真按科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變作風(fēng),，改進服務(wù),，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有了進一步提高。使原來“門難進、臉難看,、事難辦”現(xiàn)象得到進一步克服,，依法行政、務(wù)實高效,、熱情服務(wù)的人口計生干部形象正在逐步形成,。

四是加強了民生建設(shè),。把服務(wù)群眾、改善民生作為作風(fēng)建設(shè)的核心，圍繞群眾最關(guān)心的熱點難點問題,，組織人口計生干部深入基層,，問需于民,、問計于民,、問情于民,，動員黨員干部帶案下訪,、主動約訪,，妥善處理好社會撫養(yǎng)費征收,、二孩審批,、生殖健康服務(wù),、生活保障等群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，維護了社會穩(wěn)定，信訪總量由2008年同期的711件下降到407件,，減少了34%,。

二、***人口計生干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題總的看來,，***人口計生干部作風(fēng)建設(shè)取得了初步成效,，但與黨和人民群眾的要求相比，與推進***科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的現(xiàn)實要求相比,，還存在一些較為突出的問題：

一是思想作風(fēng)方面的突出問題。思想作風(fēng)是干部作風(fēng)的首要問題,，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在兩個方面,。一方面是求穩(wěn)怕亂，固步自封,，墨守成規(guī),，不敢創(chuàng)新，有的干部甚至盲目樂觀,，小成即滿,，不思進取，這些風(fēng)氣出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上,，嚴重制約了部門解放思想,、跨越式推進工作，致使工作成績平平淡淡,、干部隊伍死氣沉沉,，缺乏創(chuàng)造活力和干事激情；另一方面是主觀冒進,，脫離實際，違背規(guī)律,，好高騖遠,。從科學(xué)發(fā)展的角度看，這些問題更應(yīng)引起高度重視,。

二是學(xué)風(fēng)方面的突出問題,?？茖W(xué)發(fā)展觀對領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題、應(yīng)對挑戰(zhàn),、化解風(fēng)險的能力提出了更高要求,，但也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部視學(xué)習(xí)為負擔(dān)，或奉行實用主義,，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項基本功去修煉,。更有甚者，以學(xué)習(xí)裝點門面,，粉飾,、標(biāo)3榜自己，淺嘗輒止,，機械照搬照抄一些時髦的詞匯,，套用別人的模式，故作高深之態(tài),，而不是認真思考工作,。還有些干部陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí),，結(jié)果是“脹了肚子,，空了腦袋”，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力匱乏,、本領(lǐng)恐慌,。

三是執(zhí)行力方面的突出問題。一些干部甘于平庸,，懶于思考,，渾渾噩噩，工作沒思路,、沒章法,。有的干部責(zé)任心淡漠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，抓工作虎頭蛇尾,，有目標(biāo)、沒結(jié)果,，有安排,、沒檢查，有措施,、沒責(zé)任,，要么“不作為”，要么“亂作為”,，看似整天忙忙碌碌,，事實上該管的沒有管到位,，不該管的管的過多過死，導(dǎo)致制定政策的初衷與執(zhí)行政策的結(jié)果相背離,，部門效能低,。

三、認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的對策,。

全面落實科學(xué)發(fā)展觀這一鮮活實踐的不斷深入，為作風(fēng)建設(shè)提出了新的任務(wù),、確立了新的標(biāo)準(zhǔn),。要不斷教育和引導(dǎo)我*人口計生干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法,。要以強有力的手段和措施,，強化制度建設(shè)和制度落實，加強干部管理監(jiān)督,，推行陽光計生行動,，將干部作風(fēng)臵于群眾的監(jiān)督之下。

（一）把著眼點聚焦在作風(fēng)養(yǎng)成上,，加強思想作風(fēng)建設(shè)作風(fēng)是人的內(nèi)在思想,、品性、氣質(zhì)的自然流露和外化,，是最鮮明而集中地反映人的基本精神狀態(tài)乃至心理特點的外部表征,。加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須筑牢思想基礎(chǔ),。

一是要強化學(xué)習(xí)教育,。要建立人口計生干部理論學(xué)習(xí)的激勵約束機制，同時要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用,，利用各種載體抓好干部作風(fēng)教育,；通過加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部的理論素質(zhì),、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,，把蓬勃朝氣、昂揚銳氣,、浩然正氣內(nèi)化為干部的人格品質(zhì),。二是要開展主題教育，針對不同階段干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題,，經(jīng)常性地開展一些黨性黨風(fēng)專題學(xué)習(xí)教育活動,，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進一步加強世界觀、人生觀,、價值觀的改造,，著力培養(yǎng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“干不好活就寢不安席，干不成事就食不甘味”的憂患意識,、責(zé)任意識,。三是要注重典型引路，結(jié)合反腐倡廉活動,，總結(jié)宣傳一批在人口計生事業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進典型,，教育、鼓舞,、鞭策,、激勵廣大干部，充分調(diào)動人的主觀能動性,，以教育的成效促進各項制度的落實,。

（二）把根本點放在制度建設(shè)上，建立長效機制制度建設(shè)帶有根本性,、穩(wěn)定性和長期性,。加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就,，它是一項長期性任務(wù),，因此，必須建立一套切實可行的制度,，形成穩(wěn)定,、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評價運行機制,。用制度管權(quán),、用制度管事、用制度管人,。通過機制,、制度的創(chuàng)新和完善，進一步深化作風(fēng)建設(shè),。

一是堅持制度創(chuàng)新,。本著行得通、做得到,、靠得住,、用得上的原則，加強制度建設(shè)和創(chuàng)新,，應(yīng)切實做到“三定”：定制度,，對人口計生部門的規(guī)章制度進行系統(tǒng)徹底梳理，行之有效5的要繼續(xù)堅持,，不夠健全的要及時修訂完善,，對容易出現(xiàn)問題的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要重點規(guī)范,；定標(biāo)準(zhǔn)，全面推行崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制，明確各項工作的目標(biāo),、時限,、責(zé)任、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和要求,；定措施,，制定一套切實可行、操作性強的保障措施,，形成科學(xué)落實機制,，保障各項制度、程序,、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實,。

二是健全責(zé)任落實機制。主要領(lǐng)導(dǎo)要增強責(zé)任意識,，履行“一崗雙責(zé)”,，既要做好表率，身體力行,，又要認真負責(zé),，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的工作責(zé)任,。通過建立工作責(zé)任制,、專項工作責(zé)任目標(biāo)體系、工作責(zé)任推進落實機制,、部門之間合作履職協(xié)調(diào)配合機制,，形成一整套推進工作責(zé)任落實的運行機制，三是健全問責(zé)制度,。建立問責(zé)問廉制度,，對重大決策、重大項目進展情況進行全程監(jiān)督,，明示問責(zé)問廉具體內(nèi)容,、責(zé)任劃分和處理方式，嚴格執(zhí)行問責(zé)問廉結(jié)果落實,，同時深化履責(zé)情況報告反饋機制,、建立部門履責(zé)監(jiān)督問效機制、強化部門履責(zé)的考核激勵機制，通過實施問責(zé)問廉,、廉政談話,、誡勉談話等多種形式，加大對干部履行職責(zé),、重大項目推進,、重大決策實施的督查力度，提高人口計生部門行政效能,、效率和效果。

（三）把著力點放在強化監(jiān)督上,，保證作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量一是推進政務(wù)公開,。公開辦事流程，計生干部及崗位職責(zé),、辦事內(nèi)容,、程序、時限等必須公開,；公開百姓關(guān)注的熱點問題,，凡是關(guān)系到計生家庭切身利益、社會普遍關(guān)心的事項都要公開,；6要盡量減少行政審批事項,，大力推行審批、登記,、收費等“一站式”管理,，提高行政效益，糾正干部工作拖沓風(fēng)氣,。

調(diào)研報告最佳篇五

藝術(shù)與設(shè)計系副教授,、高級工程師譚立平老師，于2005年1月9日帶領(lǐng)首批7名2005屆服裝設(shè)計與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進行企業(yè)掛職實踐,。之后考察,、訪問了惠州、深圳,、東莞虎門,、佛山、中山等地的服裝公司,。1月21日回到學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：

一,、惠州真維斯公司狀況,。

旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司,。目前擁有1100多家專賣店，其中國內(nèi)專賣店900多家,，在休閑服品牌中,，無論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量,，均居國內(nèi)首位,。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位,。真維斯(惠州)總部共600多職員,，500多臺電腦，擁有專門的局域網(wǎng),。

真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資,。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華,、北服,、西紡、天紡等多所院校的客座教授,。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生(企業(yè)中高級管理人才)的合作,，已經(jīng)進行了九年，取得了成功的經(jīng)驗,。每年大約20~30人,，時光6個月，從大三的本科生,、或大二的?？粕羞x拔。大約10個學(xué)分的課程(主要是企業(yè)管理,、紡織品貿(mào)易等課程)由旭日企業(yè)研究會承擔(dān),。該研究會設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi)，由香港理工大學(xué)教授,、西紡惠州服裝學(xué)院教師,、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他們承擔(dān),。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中,、高級職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生就應(yīng)說是準(zhǔn)ao生,，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一齊納入了旭日企業(yè)的人事計劃中,。

二,、深圳昌興公司狀況。

深圳昌興胸圍杯公司人事部負責(zé)人李國林先生,，1月10日,，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假,，原定本學(xué)期赴該公司進行畢業(yè)實習(xí)的時光改為下個學(xué)期,。1月11日，我對該公司進行了考察,。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠,，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村,。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè),，目前還沒有啟用，預(yù)計5月份啟用,。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實習(xí)協(xié)議,。仍然承諾下學(xué)期接收畢業(yè)生實習(xí),、就業(yè)。該公司條件一般,，規(guī)模較小,，管理并不規(guī)范，作為校外實習(xí)基地建設(shè)并不適宜,，但作為學(xué)生就業(yè)選取仍然不失為一條門路,。

三、惠陽真美公司狀況,。

1月12日,，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問,?；蓐栒婷拦臼且患掖笮透圪Y企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克,、羽絨,、襯衫、壓膠服,，目前擁有員工2500人,。該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房,，80%的基建工程已經(jīng)完工,，從2005年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實際性的進展：從無意接收學(xué)生實習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后思考接收部分學(xué)生試一試,，但對英語應(yīng)用潛力要求較高,。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后,，估計生產(chǎn)潛力將翻一番,。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。透過努力能夠發(fā)展成為校外實習(xí)基地,，今后工作重點是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通,。該公司能夠作為我院重點實習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。

四,、惠州富紳公司狀況,。

1月13日，我訪問了富紳公司,。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業(yè)生問題帶來的負面影響,。富紳公司是我校去年建立的校外實習(xí)基地，已于2004年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū),。約3000臺(套)國內(nèi),、外先進縫紉設(shè)備，擁有美國進口的全自動裁床,、服裝cad系統(tǒng),，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國名牌產(chǎn)品”稱號,，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業(yè),。2004年富紳公司錄用了廣西工學(xué)院6個畢業(yè)生，目前僅一個畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作,，其余5個畢業(yè)生均于試用5個月以后離開了富紳,。究其原因，企業(yè)和學(xué)生的說法不完全相同,。企業(yè)認為,，廣西工學(xué)院畢業(yè)生缺乏用心、進取精神,，潛力平平,。畢業(yè)生則認為，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào),，下半年經(jīng)營淡泊,，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的本科生除了馮苑苑外,，唐繼梅,、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現(xiàn)了再就業(yè),。專科生丁榮芳,、冼獻曉在佛山溢達公司實現(xiàn)了再就業(yè),。

由于企業(yè)正處于裁員中，暫時不接收畢業(yè)生實習(xí)和就業(yè),。我和富紳行政部經(jīng)理盤國華先生的個人關(guān)系仍然如故,。

五、佛山溢達公司狀況,。

1月17日,，我對佛山市高明區(qū)的溢達公司進行了考察、訪問,。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織,、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬多人,，其中楊梅分廠(服裝部分)就有員工1萬多人,。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團。該公司每年10月左右都要到十幾個紡織服裝院校去選拔應(yīng)屆畢業(yè)生,。院校有天紡,、西紡、安徽機電學(xué)院,、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等,。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學(xué)院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司,，但公司人力部的負責(zé)人仍然說：沒有聽說過廣西有個工學(xué)院,，工學(xué)院有服裝專業(yè)，還將我錯當(dāng)廣西紡校的老師,。

該公司錄用辦法也很個性,，求職者首先遇到的是一份類似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試,。專業(yè)考試時十分注重紡織與服裝的聯(lián)系,，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點,，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的潛力。

與該公司的洽談也取得了實際性的進展：總公司及分公司均表示,，2005年的人事計劃已經(jīng)完成，一般到4月份時有部分實習(xí)生會放下,，到時與我聯(lián)系補充事宜,。2006年的人事計劃能夠思考廣西工學(xué)院。今后工作重點仍然是加強與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通,，同時鼓勵考研的學(xué)生選取該公司就業(yè),。透過洽談,，該公司能夠成為我院實習(xí)基地，爭取讓該公司2005年10月進校選拔學(xué)生,。

六,、廣東中山新金紡織時裝公司狀況。

中山新金紡公司對我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣,，目前已經(jīng)初步錄用了包括高職學(xué)生在內(nèi)的13名畢業(yè)生進行試用,，主要從事跟單、設(shè)計,、打板工作,。透過洽談，該公司能夠成為我院實習(xí)基地,。

七,、中山美麗華、霞湖世家,、利生,、恒茂等公司(浙江秘書網(wǎng))狀況。

1月18,、19日兩天考察了中山市的美麗華,、霞湖世家、利生等公司,。除了霞湖世家外,，其余公司均為港資企業(yè)。除了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外,，其余公司均位于中山市沙溪鎮(zhèn),。沙溪鎮(zhèn)是國內(nèi)知名的休閑服生產(chǎn)基地，已經(jīng)舉辦了5屆國際休閑服裝節(jié),。以上公司均為大,、中型服裝企業(yè)。尤其是位于沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家,、利生,、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)(業(yè)內(nèi)人士稱“五星級酒店”)。

中山美麗華公司期望學(xué)生投遞簡歷和相片,，根據(jù)狀況錄用,。該公司能夠作為實習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考。

利生公司表示只接收英語過四級,，會粵語的學(xué)生,，對服裝藝術(shù)設(shè)計的學(xué)生不感興趣，認為“這些學(xué)生做不了事情”,。

霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實習(xí)基地,，已經(jīng)選拔了一批廣東紡院的學(xué)生到企業(yè)就業(yè),。該企業(yè)表態(tài)目前只能夠接收愿意下基層的學(xué)生。霞湖世家也是能夠作為實習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考,。

中山恒茂制衣廠是一家外表裝修十分豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè),。該公司表示愿意選拔幾個學(xué)生試試，目前該公司已經(jīng)和李海燕等同學(xué)聯(lián)系過了,。該公司能夠作為實習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考,。

以上公司均對應(yīng)聘者的英語應(yīng)用潛力提出了較高要求。除了中山美麗華,、霞湖世家,、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實習(xí)后錄用的辦法,，顧慮經(jīng)過培養(yǎng)后學(xué)生不愿意效力本公司,，因畢業(yè)設(shè)計斷檔而影響公司工作的連續(xù)性。

八,、虎門面料市場狀況,。

1月15日對虎門的服裝市場、面料市場進行了考察,?；㈤T富民布料大市場、興裕布料輔料市場,，集中了全國流行的各種布料,、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格,、蜜絲絨,、cvc等面料小樣。在著名的富民布料大市場對面,，另一座布料市場——虎門國際布料交易中心已經(jīng)拔地而起,。廣東的虎門,、浙江的紹興,、廣東的西樵，已經(jīng)成為中國的三大布料市場,，主宰者中國布料市場的半壁江山,。

1、加快步伐調(diào)整專業(yè)方向和課程體系,。

我系2003級服裝設(shè)計與工程專業(yè)的教學(xué)計劃,，幾易其稿，但仍然感覺不足,。西紡惠州服裝學(xué)院根據(jù)廣東的狀況,，在服裝設(shè)計與工程專業(yè)的教學(xué)計劃中設(shè)定了服裝貿(mào)易方向,，目前，又在調(diào)整原有的教學(xué)計劃和課程體系,。在目前的狀況下,，推薦在2004級服裝設(shè)計與工程專業(yè)的教學(xué)計劃中，合并設(shè)計與工程方向,，增設(shè)管理與貿(mào)易方向,。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實際運作需要進行調(diào)整，淘汰作用,、效果并不明顯的課程(這是個敏感問題,，我暫時不發(fā)表看法)，增設(shè)能夠反映企業(yè)運作所需要的紡織品貿(mào)易,、以及企業(yè)管理等方面的課程,，加大專業(yè)英語的教學(xué)力度和英語四、六級的透過率的工作,。

2,、加大專業(yè)品牌的包裝、宣傳力度,。

我院服裝專業(yè)的品牌問題是我這次考察感受最強烈的問題,。訪問原先沒有打過交道的企業(yè)，沒有一個明白廣西有個工學(xué)院,，工學(xué)院有個服裝專業(yè)的,。象佛山溢達那樣的特大型公司，竟然還將我當(dāng)成廣西紡校的老師,，真是尷尬,。此次考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外,，沒有任何宣傳資料,，和象富紳、真維斯,、利生這些公司的精美宣傳資料相比較,，確實感到相形見拙。如何進行包裝,、宣傳,，推薦召開專門的會議研究。

3,、更改系名,。

用人單位往往是輸入“服裝院校”幾個關(guān)鍵詞進行搜索,?！八囆g(shù)與設(shè)計系”這個系名不便于企業(yè)搜索,，同時也易產(chǎn)生混淆。有的公司說：“我們不要搞藝術(shù)的學(xué)生”,。有的公司說：“藝術(shù)系怎樣還有工程師?”服裝是藝術(shù)與設(shè)計系唯一的專業(yè),，然而系名中卻沒有“服裝”兩個字，容易造成服裝這個專業(yè)在該系只是權(quán)宜之際或不起眼的地位,。國內(nèi)服裝院校的競爭,，基本上是規(guī)模的競爭，系名對專業(yè)發(fā)展的作用不可小視,，推薦在系名中冠以“服裝”兩字,。

4、從有企業(yè)運作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生中引進師資,。

這些年來,，我們總從服裝專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中引進教師，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實際運作經(jīng)驗,，授課資料枯燥,，對學(xué)生的吸引力不大，推薦從有三年以上大公司運作經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生中引進教師,，改善我系現(xiàn)有的教師結(jié)構(gòu)狀態(tài),，不失為一種事半功倍的辦法。有三年以上大公司運作經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生,，從教學(xué)效果的角度來說,，比剛畢業(yè)的碩士生要強得多。

5,、對掛職實踐的同學(xué)給予更多的關(guān)心與支持,。

廣西工學(xué)院的7名畢業(yè)生刻苦、勤奮,、謙虛,，全身心地投入了工作，基本上進入了工作狀態(tài),。同時,，她們也感到了來自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學(xué)院ao生之間的差距，尤其是英語,、專業(yè)潛力的差距;二是首批準(zhǔn)ao生的壓力,，她們是否成功關(guān)系到廣西工學(xué)院的品牌,，關(guān)系到師弟,、師妹的前途;三是進入到一個現(xiàn)代服裝企業(yè)后要應(yīng)對許多從未接觸過的領(lǐng)域、知識,。真維斯公司,，尤其是陳經(jīng)理給予了她們許多鼓勵和幫忙,，加上旭日企業(yè)員工的團隊精神、人文關(guān)懷和科學(xué)的培養(yǎng)機制,，相信她們不會讓藝術(shù)與設(shè)計系的老師和同學(xué)感到失望,。推薦系領(lǐng)導(dǎo)、老師們經(jīng)常與她們溝通,，鼓勵她們在實踐中成才,，幫忙她們消除一些心理上的障礙。

6,、與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度,。

廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度,。如聘請知名企業(yè)的掌門人為客座教授,，請有成就的企業(yè)家到學(xué)校作報告，帶學(xué)生到企業(yè)去參觀,，親身感受企業(yè)的文化,、形象等等。當(dāng)然,，我們離得遠,，但只要我們真誠地付出，我們?nèi)匀荒軌虬褟V東的知名企業(yè)請進來,。

7,、在學(xué)生中大力提倡回報母校意識。

廣東的服裝院校畢業(yè)生就業(yè)渠道,、信息,，除了學(xué)校主動與企業(yè)聯(lián)系外，其中有個很重要的原因就是校友帶給就業(yè)信息,。我們的畢業(yè)生回報母校的意識比較淡薄,，參加工作了，讓他們寄一個單位證明都十分不情愿,。我們就應(yīng)在在校生中大力提倡回報母校的意識,，讓他們畢業(yè)后給母校帶給就業(yè)信息，使更多的師弟,、師妹在畢業(yè)前實現(xiàn)就業(yè),。

調(diào)研報告最佳篇六

池塘邊的榕樹上，知了在聲聲叫著夏天……”童年是每個人的回憶,，而我現(xiàn)在就在享受著童年,，下面我給大家講述我的童年趣事。

趣事一：(發(fā)生在幼兒時期)。聽媽媽說,，我上幼兒園的時候說的話十分詼諧——有一次,，我在家里做幼兒園老師布置的作業(yè)，媽媽見我寫了三張“1”,，奇怪地問：“你怎么總是寫“1”呀?”我一本正經(jīng)地回答道：“就是就是,，這什么老師呀，只教“1”不叫“2”,，媽媽,，明天我不上了!哼!”媽媽聽后捧腹大笑。

趣事二：(發(fā)生在六年級),。下課了,，我和好朋友一起去踢毽子。忽然有一位同學(xué)喊：“胡梓鉞,，語文老師喊你去辦公室!”可是我卻把語文聽成了英語,，于是便跑到辦公室去找英語老師。英語老師看見我來了疑惑地問：“胡梓鉞你來干什么的?”“不是您喊我的嗎?”“我沒喊你,，回去吧,。”于是,，我回去找那個喊我去辦公室的同學(xué),。“你說哪個老師喊我?”“語文老師啊,?！蔽視灐亿s忙去找語文老師。

每個人都有自己的童年,，怎么樣,，聽了我的敘述，是不是也激發(fā)了你的童年記憶,，快來用筆敲開童年的大門吧!

調(diào)研報告最佳篇七

主任,、各位副主任、秘書長,，各位委員：

根據(jù)省^v^會統(tǒng)一部署和市^v^會工作安排,，今年我市將檢查《^v^野生動物保護法》(以下簡稱野生動物保護法)實施情況納入監(jiān)督計劃。市^v^會執(zhí)法檢查組開展了問卷調(diào)查,，并要求市政府及有關(guān)部門和各縣(市,、區(qū))廣泛開展自查工作。在此基礎(chǔ)上,，檢查組在市本級召開座談會,，多方聽取市政府,、法檢兩院以及市林業(yè)局等15個職能部門貫徹實施野生動物保護法的情況和意見建議，赴廣豐區(qū),、德興市,、鉛山縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場,、公安派出所,、養(yǎng)殖戶企業(yè)等進行重點檢查，深入了解野生動物保護法實施情況和存在的問題?，F(xiàn)將情況報告如下：

近年來,，全市上下認真貫徹落實野生動物保護法，特別是今年以來嚴格貫徹落實^v^常委會《關(guān)于全面禁止非法野生動物交易,、革除濫食野生動物陋習(xí),、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》(以下簡稱決定)精神，不斷強化了野生動物保護工作,。

(一)開展宣傳教育,，提高執(zhí)行野生動物保護法的自覺性。全市上下利用“世界濕地日”“愛鳥周”以及“保護野生動物宣傳月”等主題活動為契機,，通過各種形式宣傳保護野生動物科普知識和野生動物保護法,。開展自然知識進課堂活動，舉辦野生動植物保護知識專題講座,。2017年,、2018年分別在鄱陽、余干縣承辦全省“愛鳥周”宣傳活動啟動儀式,，并且成功舉辦了“麋鹿回歸”“青出于藍而勝于藍：藍冠噪鹛科學(xué)發(fā)現(xiàn)百年”紀念活動,、“2019鄱陽湖國際觀鳥周”等一批在國內(nèi)外具有一定影響力的宣傳紀念活動。積極引導(dǎo)廣大群眾增強野生動物和生態(tài)環(huán)境保護意識,。

(三)開展執(zhí)法整治,，提高執(zhí)行野生動物保護法的嚴肅性。近年來,，先后開展了“保護鄱陽湖越冬候鳥和濕地資源”,、“打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪”、“嚴打生態(tài)犯罪,、護航美麗江西”,、“春雷2018”、“綠劍2018”,、“打擊犀牛角和虎及其制品非法貿(mào)易”,、“2019打擊破壞野生動物資源”等一系列保護野生動物和打擊違法犯罪專項行動。近三年,，共辦理涉野生動物刑事案件420起,，抓獲311人,。處理野生動物行政案件146起，處罰158人,，先后查處“”婺源特大非法收購瀕危珍稀野生動物案件,、“”非法運輸夜鷺等一批大案要案，有效打擊了違法犯罪行為,。

(四)開展巡護監(jiān)測,，強化野生動物疫源疫病防控的常態(tài)性。野生動物疫源疫病監(jiān)測防控是公共衛(wèi)生安全的第一道屏障,，抓好野生動物疫源疫病監(jiān)測防控常態(tài)化工作是民生林業(yè)的基礎(chǔ)保障手段,。近年來我市不斷加強野生動物疫源疫病監(jiān)測工作，在所有國家級自然保護區(qū)管理機構(gòu)的基礎(chǔ)上增掛國家級監(jiān)測站的牌子,，截止目前全市已有國家級陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測站4處,，省級4處。同時依托林長制“一長兩員”“林長通app”加大對野外陸生野生動物的巡護監(jiān)測工作,，特別是針對每年的候鳥越冬期,，聘請護鳥員，全天候?qū)蝤B棲息情況進行監(jiān)測,。

1.宣傳教育有待加強,。對照野生動物保護法第8條“各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強野生動物保護的宣傳教育和科學(xué)知識普及工作?！彪m然各地高度重視野生動物保護法的宣傳,，但宣傳的廣度深度和宣傳效果仍需加強。林區(qū),、山區(qū)等偏遠區(qū)域居民的保護意識,、法制意識還不高。社會公眾對瀕危野生動物保護規(guī)定,、國家重點保護野生動物名錄和國家禁止攜帶,、郵寄的動物及其產(chǎn)品名錄等知識掌握不普及，在保護野生動物方面的意識還需加強,。

2.投入保障有待增強,。對照野生動物保護法第5條“縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定野生動物及其棲息地相關(guān)保護規(guī)劃和措施，并將野生動物保護經(jīng)費納入預(yù)算,?！蔽沂幸吧鷦游锉Ｗo工作投入保障仍有待增強。保護人員專業(yè)力量不足,，機構(gòu)改革后,，我市各縣(市、區(qū))均未成立獨立的野生動物保護部門,，基層野生動物保護站也都僅有1-2名工作人員,，力量薄弱,。加上野生動物保護涉及面廣，時間跨度長,，保護管理難度大,，以及疫情疫源防控常態(tài)化的需要和社會公眾對加強野生動物保護的期望越來越強烈，使野生動物保護壓力加大,、成本增大,，資金投入保障明顯不足。

調(diào)研報告最佳篇八

本次暑期實踐“詩意田園,，特色鄉(xiāng)旅”暑期調(diào)研團隊以xx市為研究對象,，進行了四次實地調(diào)研活動,。分別是對xx市旅游局進行訪問,，前往臺xx國際酒莊生態(tài)文化區(qū)進行調(diào)研，深入訪察臺依村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀和白沙鎮(zhèn)田園小鎮(zhèn)建設(shè)情況,。

首站訪問xx市旅游局,，意在為整個實踐活動起到提綱挈領(lǐng)的作用。通過和旅游局局長以及規(guī)劃科科長進行訪談,，了解了xx市5—10年的中長期規(guī)劃,，并且從政府的視角，尤其是基層執(zhí)行部門來解讀田園綜合體意義所在,。此外,，也能夠了解到xx某些旅游景點及試行田園綜合體發(fā)展模式現(xiàn)有困難及可能困難，如建設(shè)資金,、交通線路,、行業(yè)規(guī)范等。這次訪談為整個實踐活動奠定了基調(diào),，從而順利的繼續(xù)開展項目,。

第二站是訪問臺xx國際酒莊生態(tài)文化區(qū)。首先工作人員帶領(lǐng)團隊成員進行參觀,，團隊對臺xx國際酒莊生態(tài)文化區(qū)的整體布局,、建設(shè)情況、未來規(guī)劃有了初步了解,。接下來對酒莊負責(zé)人進行了訪談,。使得團隊成員對于生態(tài)文化區(qū)的建設(shè)理念、經(jīng)營現(xiàn)狀,、宣傳手段,、融資方式、商業(yè)模式,、發(fā)展前景等方面有了深刻的了解,。最后通過對游客發(fā)放問卷來獲得游客的滿意度數(shù)據(jù),。從而在整體上，供給側(cè)和需求側(cè)分析了臺xx生態(tài)文化區(qū)發(fā)展態(tài)勢,。

經(jīng)過研究實踐團隊將臺xx生態(tài)文化區(qū)作為研究重點,，為了了解臺xx特色旅游資源開發(fā)的現(xiàn)狀及其對周邊村落的生產(chǎn)、生活的影響,，實踐團隊選擇臺依村,，對村民進行訪談與問卷調(diào)查。團隊了解到xx的村民對于經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)度是積極的,，并且有著自己對于田園綜合體的'見解,。

白沙灘鎮(zhèn)憑借著其獨有的自然資源及文化，正致力于發(fā)展東方田園文旅小鎮(zhèn),。因此實踐團隊第四站選在白沙鎮(zhèn)進行調(diào)研,，目的在于了解該田園小鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式等。經(jīng)過實地考察團隊總結(jié)道白沙灘鎮(zhèn)正緊跟國家“田園綜合體”模式的新導(dǎo)向,，致力于打造一個集現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、休閑文旅、田園社區(qū)三大版塊為一體的“東方田園文旅小鎮(zhèn)”,，規(guī)劃中的濕地生態(tài)園,、梅園溫泉客棧、鉑爾曼酒店等,，正在如火如荼地建設(shè)當(dāng)中,。該地區(qū)是xx未來田園特色旅游一股不可忽視的力量。

隨著時間推移,，為期5天的實踐活動也就此結(jié)束,。在實踐過程中，團隊獲得了xx市旅游發(fā)展尤其是特色村鎮(zhèn)旅游發(fā)展的一手資料,；通過訪談從政府,、商家、民眾,、游客等主體獲得了其對于田園綜合體發(fā)展模式的看法和建議,；在實地考察中切身體會了xx市村鎮(zhèn)特色旅游發(fā)展水平和發(fā)展問題等。這些都將成為團隊后續(xù)研究的寶貴數(shù)據(jù),，以期深入探究xx市倡導(dǎo)田園綜合體發(fā)展模式的可行性及發(fā)展方法,。

調(diào)研報告最佳篇九

童年是一幅畫，畫里畫著我們五彩繽紛的生活;童年是一首歌,，歌里唱著我們童年許多的歡樂;童年是一首詩,，詩里寫著我們許許多多的趣事?？稍谖业哪X海中清晰的記著一件事,，使我一生難忘,。

記得那是在我四歲的時候，對于一個四歲的我來說是多么的喜歡看電視,。一天,，我在電視上看見電視里的貓即會游泳又會飛。于是我把家里正在睡覺的貓抓來放進水里,，只見小貓在水里一邊掙扎,，一邊“喵喵”地叫，我想：小貓不想游泳,，那我就讓它表演‘飛’吧,。于是，我把小貓放在陽臺上,，可是我等了好一會兒,，小貓也沒有動靜。我想：小貓可能需要我的幫忙吧,。于是,，我把小貓往下一推,，只聽小貓“喵”的一聲慘叫,，就沒有再出聲了。媽媽跑下樓問我怎么回事,，我邊哭邊說：“小貓……”,，媽媽急忙跑下樓，經(jīng)過緊急“搶救”,，小貓的性命保住了,。

童年趣事就像沙灘上的貝殼，你隨手撿起一個,，總會體會出里面的“趣”,。就是這件事，我現(xiàn)在也忘不了,。

調(diào)研報告最佳篇十

通過調(diào)查,，筆者認為紅河學(xué)院高校學(xué)生產(chǎn)生這種公益事業(yè)觀念和行為的原因主要有以下兩個方面：

1．個人因素。

（1）大學(xué)生的能力有限,，這與家庭經(jīng)濟來源有一定程度的影響,。紅河學(xué)院高校的大學(xué)生一般都是靠家庭提供生活費的，都是消費一族,，經(jīng)濟收入直接影響到參與公益事業(yè)的行為與觀念,，有穩(wěn)定充裕生活費的大學(xué)生更愿意通過捐贈的方式幫助別人，因為這種方式比較方便且能給予接受者最為實際的幫助,；相反,，生活費來自打工兼職的大學(xué)生,，相對比較少參與公益捐贈，但他們也愿意通過當(dāng)志愿者等方式參與社會公益事業(yè),，為接受者提供實際的幫助,。

（2）大學(xué)生對社會公益事業(yè)的了解甚小，直接影響到其參與行為與觀念,。大部分大學(xué)生對社會公益事業(yè)的現(xiàn)狀,、參與途徑等信息了解甚小，并且極少主動關(guān)心公益事業(yè)的發(fā)展,。他們通常是遇到自己感興趣的公益活動才會參加,，對不了解不感興趣的則完全不理會，這很大程度上影響了他們的行為和觀念,。

2．社會影響,。

（1）參與社會公益事業(yè)渠道單一。目前社會上參與公益事業(yè)的方式比較少,，只有捐款,、志愿者等，無法調(diào)動公眾參與到公益活動的熱情,。特別是在學(xué)校的大學(xué)生,，學(xué)校只是偶然有組織參與公益的活動，校園宣傳不足,，缺少參與公益事業(yè)的渠道,，難以調(diào)動大學(xué)生參與到公益活動中。

（2）社會的誠信度缺失,。當(dāng)今社會出現(xiàn)許多“偽”窮人,，他們原本能夠自食其力，不需要幫助的,，但卻欺騙公眾捐款,，導(dǎo)致大學(xué)生對社會上的捐款持懷疑態(tài)度。公益透明度不高,，對捐款的使用情況,、流向不明確，導(dǎo)致大學(xué)生對公益事業(yè)誠信度的缺失,、對公信力的下降,。

（3）公益事業(yè)發(fā)展緩慢。社會上的公益機構(gòu)數(shù)量不多,、質(zhì)量不好,，內(nèi)部組織建設(shè)不規(guī)范，效率低下，缺少有效的管理,，導(dǎo)致大學(xué)生不敢投身到此類的公益事業(yè)中,。

（4）政府重視程度不足。現(xiàn)代意義上的公益事業(yè)是最近十幾年才發(fā)展起來的,，在監(jiān)管程度上存在不足,，政府對此缺少足夠的關(guān)注、宣傳,。因此,，關(guān)于公益事業(yè)的相關(guān)法律和制度還不完善，無法起到很好的監(jiān)控作用,。

調(diào)研報告最佳篇十一

記憶,，就像一扇門，只要把它打開,，就會回想起很多往事,，有的讓我捧腹大笑，有的讓我傷心流淚,。但有一件事卻讓我終生難忘,，每當(dāng)想起它，就會大笑,。

記得五歲的時候,，我出門買糖回來，看見爺爺正在菜園里種土豆,，我問爺爺：“為什么要把土豆埋在地里,，那樣就不好吃啦?！睜敔斅犃苏f：“只要把土豆種在地里，給它澆水,，用不了幾天就會發(fā)芽,，再過幾天就會長出好多個土豆!”我聽了想：既然土豆能變成好多個，那我最愛的糖也能變成好多個了,。說干就干,，我拿起了小鋤頭和水桶。我先去水龍頭里接水,，然后到草地里挖了一個坑,，在里面放入糖，還說：“快快長大吧!糖果們,?！?/p>

從此以后，我每天都來澆水,，第一天,，第二天，第三天……糖始終沒有發(fā)生任何變化,。我心想，一定是我放的糖太多了,，要過幾天才能長大,。又過了十多天,，還沒有發(fā)芽,，我出于好奇，把坑挖開了,，真是不看不知道,，一看嚇一跳。糖果已經(jīng)全沒了,，只剩下幾張薄薄的糖紙了。我吃了一驚,，便哭了起來，這時爺爺過來了問我：“怎么了?”我把事情的經(jīng)過一五一十的告訴了爺爺,。爺爺聽了哈哈大笑，對我說：”只有植物才會在地里發(fā)芽,，糖是不行的,?！蔽衣犃嘶腥淮笪?。

每當(dāng)想起這件童年趣事,，我就不由地哈哈大笑。