在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

調(diào)研報(bào)告最佳篇一

我的童年可是一個(gè)多彩的世界，但我干出的傻事也是層數(shù)不窮的,，還記得我在四年級(jí)的時(shí)候做出了一件讓我現(xiàn)在還哭笑不得的事,，有時(shí)我爸媽他們想起來也會(huì)笑,。

那天是一個(gè)周六,，我爸媽都不在家，我一個(gè)人在家玩,。玩了一會(huì)兒,，窗外刮起了大風(fēng),，我十分興奮，穿上衣服鎖好門，然后跑到我奶奶家,。從奶奶家拿出一個(gè)大風(fēng)箏我跑到外面把這個(gè)風(fēng)箏放了起來可是那風(fēng)箏在天空中飛來飛去力量特別大,，好像風(fēng)再大一點(diǎn)就可以把我?guī)ё?。?shù)分鐘后我氣急敗壞的收起風(fēng)箏回家了,。

我一邊抱怨一邊打開電視，突然我想到了一個(gè)好玩的“游戲”于是我又下樓了,。這回我給風(fēng)箏上裝上了一個(gè)“轟炸裝置”這個(gè)裝置是由一個(gè)遙控馬達(dá)和三四個(gè)水炸彈組成的,。我這回又把風(fēng)箏放了起來。隨著風(fēng)箏的飛起,，我的惡作劇也開始了可誰(shuí)知風(fēng)箏上的水炸彈掉了一個(gè),，我向后退了一步，水炸彈“炸”在了我的前面,，但濺起的水花把我的褲子弄濕了,。此時(shí)風(fēng)箏正好飛過我的頭頂我這時(shí)我無(wú)意按下了開關(guān)，水炸彈掉下來把我淋濕了,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇二

池塘邊的榕樹上,，知了在聲聲叫著夏天……”童年是每個(gè)人的回憶,，而我現(xiàn)在就在享受著童年，下面我給大家講述我的童年趣事,。

趣事一：(發(fā)生在幼兒時(shí)期),。聽媽媽說，我上幼兒園的時(shí)候說的話十分詼諧——有一次,，我在家里做幼兒園老師布置的作業(yè),，媽媽見我寫了三張“1”，奇怪地問：“你怎么總是寫“1”呀?”我一本正經(jīng)地回答道：“就是就是,，這什么老師呀,，只教“1”不叫“2”，媽媽,，明天我不上了!哼!”媽媽聽后捧腹大笑,。

趣事二：(發(fā)生在六年級(jí))。下課了,，我和好朋友一起去踢毽子,。忽然有一位同學(xué)喊：“胡梓鉞，語(yǔ)文老師喊你去辦公室!”可是我卻把語(yǔ)文聽成了英語(yǔ),，于是便跑到辦公室去找英語(yǔ)老師。英語(yǔ)老師看見我來了疑惑地問：“胡梓鉞你來干什么的?”“不是您喊我的嗎?”“我沒喊你,，回去吧,。”于是,，我回去找那個(gè)喊我去辦公室的同學(xué),。“你說哪個(gè)老師喊我?”“語(yǔ)文老師啊,?！蔽視灐亿s忙去找語(yǔ)文老師。

每個(gè)人都有自己的童年,，怎么樣,，聽了我的敘述，是不是也激發(fā)了你的童年記憶,，快來用筆敲開童年的大門吧!

調(diào)研報(bào)告最佳篇三

紀(jì)檢是負(fù)責(zé)黨內(nèi)監(jiān)督的特意機(jī)關(guān),。本文將介紹2016紀(jì)檢調(diào)研報(bào)告。

xxxx年起,，xxxx縣紀(jì)委積極探究加強(qiáng)派駐基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的思路,，推行向各縣直部門單位派駐紀(jì)檢組織的作法，實(shí)現(xiàn)了對(duì)縣直部門單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督關(guān)口前置,、工作重心下移?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,，對(duì)加強(qiáng)縣直派駐紀(jì)檢組織建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺看法。

一,、求實(shí)創(chuàng)新,，積極探究加強(qiáng)縣直單位監(jiān)督有效途徑。

堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,，在實(shí)踐中完善,，積極借鑒派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)的成熟作法,分戰(zhàn)線向縣直單位部門派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織。一是推進(jìn)上力求四個(gè)到位：機(jī)構(gòu)組建到位,。按照性質(zhì)相關(guān),、歸口設(shè)置的原則，將縣直各部門單位劃分為綜合,、農(nóng)林,、公交,、文衛(wèi),、政法和財(cái)貿(mào)6條戰(zhàn)線，分別組建了派駐縣直單位紀(jì)檢組,，配備了紀(jì)檢組組長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人,。培訓(xùn)調(diào)研到位,。開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出考察活動(dòng)，組織到其他市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐室進(jìn)行了考察學(xué)習(xí),，深入各駐管部門單位進(jìn)行座談?wù){(diào)研,，很快習(xí)慣了新的崗位。工作規(guī)范到位,。研究制訂了會(huì)議監(jiān)督,、工作報(bào)告、內(nèi)部治理等17項(xiàng)工作制度和工作流程圖,，統(tǒng)一建立了一帳二冊(cè)三表四簿五檔等基礎(chǔ)資料,，工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范統(tǒng)一。后勤保障到位,。為各派駐紀(jì)檢組協(xié)調(diào)解決了辦公室,，配備了辦公桌椅、電腦,、打印機(jī),、電話、檔案柜等辦公設(shè)備,，并隨時(shí)保障辦公車輛,。二是機(jī)制上做到四個(gè)明確：明確了治理權(quán)限。規(guī)定每個(gè)駐檢組編制為3人,，組長(zhǎng)為正科級(jí),，人員編制,、工資福利、組織關(guān)系以及治理考評(píng)等統(tǒng)一由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé),。明確了責(zé)任定位,。對(duì)縣直派駐紀(jì)檢組織具有的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán),、建議權(quán)和調(diào)查權(quán)四項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行了明確細(xì)化,，確保派駐組織工作到位別越位，治亂別添亂,。明確了工作關(guān)系,。縣直派駐紀(jì)檢組織與縣紀(jì)委監(jiān)察局是被領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，直接向縣紀(jì)委監(jiān)察局請(qǐng)示報(bào)告工作;與所轄各部門單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,，別參與部門單位業(yè)務(wù)分工;與所轄單位紀(jì)委是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，協(xié)調(diào),、指導(dǎo)駐管部門和單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作,。明確了治理要求。實(shí)行周五例會(huì)制度,，主管領(lǐng)導(dǎo)與各派駐組一起總結(jié)分析本周工作,，研究謀劃下周思路?？h紀(jì)委每月集中聽取一次各派駐組工作,，每季度對(duì)派駐工作進(jìn)行一次實(shí)地督導(dǎo)檢查，半年和年末時(shí)對(duì)派駐工作進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng),。三是效果上實(shí)現(xiàn)四個(gè)防止：防止了權(quán)力失控。綜合運(yùn)用列席會(huì)議,、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、督導(dǎo)檢查等手段開展監(jiān)督工作。年初以來,，共列席駐在部門各項(xiàng)會(huì)議31次,，參議各類事項(xiàng)70余項(xiàng)，參與重大事項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)23次,，有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行,。防止了決策失誤。催促各部門單位制訂《黨委會(huì)重大決定集體票決制度》,、《重大決策征求意見和聽證制度》等制度53項(xiàng),，并仔細(xì)監(jiān)督各項(xiàng)制度降實(shí)事情，進(jìn)一步推進(jìn)各部門單位科學(xué)民主決策,。防止了行為失范,。為縣直部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案712份,，組織干部職工參觀廉政教育基地11批次，催促領(lǐng)導(dǎo)干部仔細(xì)報(bào)告重大個(gè)人事項(xiàng),，對(duì)浮現(xiàn)的廉政傾向性咨詢題進(jìn)行及時(shí)提醒預(yù)防,，促進(jìn)了駐管單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。防止了工作失職,。經(jīng)過專項(xiàng)督導(dǎo),、明查暗訪、半年考核等方式,，加強(qiáng)對(duì)各駐管部門貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署,、降實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等事情的監(jiān)督檢查，確保了駐管部門單位仔細(xì)履行廉政建設(shè)工作職責(zé),，上級(jí)決策部署貫徹降實(shí)到位,。

二、深入剖析,，充分認(rèn)識(shí)工作中存在的咨詢題和別腳,。

由于還處在摸索完善時(shí)期，向縣直部門派駐紀(jì)檢組組織工作還存在一些咨詢題和別腳,，要緊體如今以下幾個(gè)方面：

一是機(jī)制別全,，別利監(jiān)督。盡管明確了派駐紀(jì)檢組對(duì)駐管單位有監(jiān)督權(quán),，但對(duì)監(jiān)督工作沒有制訂統(tǒng)一要求,、具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，紀(jì)檢組在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)對(duì)監(jiān)督什么內(nèi)容,、以什么標(biāo)準(zhǔn),、方式監(jiān)督、達(dá)到什么監(jiān)督效果等認(rèn)識(shí)別清把握別準(zhǔn),，工作有時(shí)帶有隨意性,，缺少規(guī)范性，妨礙了監(jiān)督效果,。

二是關(guān)系復(fù)雜,，別愿監(jiān)督。有的派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)與駐管部門單位領(lǐng)導(dǎo)特別熟悉,，或與駐管單位有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,，從礙于情面，別愿深入監(jiān)督,。有的從自身利益思考,，怕得罪人，怕丟選票，發(fā)覺咨詢題時(shí)睜一只眼閉一支眼或大事化小,、小事化了,，導(dǎo)致監(jiān)督作用弱化，職能發(fā)揮不行,。

三是業(yè)務(wù)別熟,，可不能監(jiān)督。大多數(shù)派駐組干部是從各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)任,，且集中培訓(xùn)時(shí)刻較短,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)別精通,，對(duì)工作程序別熟悉，進(jìn)入角色有些慢,，有些工作別夠深入,，僅停留在上傳下達(dá)上。加上別了解所監(jiān)督單位的工作性質(zhì),、工作流程,、運(yùn)行狀況、資金流向和容易出咨詢題的環(huán)節(jié),，抓別住監(jiān)督重點(diǎn),，尋別準(zhǔn)癥結(jié)所在，導(dǎo)致監(jiān)督上比較盲目,，工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,。

四是配合別夠，別能監(jiān)督,。有的被監(jiān)督單位對(duì)設(shè)立縣直派駐紀(jì)檢組織重要性認(rèn)識(shí)別腳,，在配合工作上別積極主動(dòng)，有些事情別及時(shí)通報(bào),，有些文字材料別按時(shí)報(bào)送,，導(dǎo)致駐檢組信息渠道單一別暢。有的部門單位甚至存在抵觸和防范心理,，把派駐干部當(dāng)成外人防范，有些重要工作會(huì)議,，特別是涉及三重一大的會(huì)議別邀請(qǐng)或別及時(shí)邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組織參加,，導(dǎo)致無(wú)法對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)實(shí)際有效監(jiān)督。

五是常期駐在,，別便監(jiān)督,。目前對(duì)派駐紀(jì)檢組織實(shí)行分戰(zhàn)線派駐，統(tǒng)一治理的治理模式，工作人員受縣紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)和治理,。但由于工作人員在駐在部門工作,，縣紀(jì)委無(wú)法實(shí)現(xiàn)全程直接治理，駐在部門又別便治理,，別敢監(jiān)督,，在人員治理上存在真空地帶，有治理兩層皮現(xiàn)象,。

三,、加大力度，深入推進(jìn)縣直派駐紀(jì)檢組織建設(shè),。

加強(qiáng)縣直派駐紀(jì)檢組織建設(shè),，要從完善機(jī)制，創(chuàng)新形式入手,，緊緊環(huán)繞強(qiáng)化監(jiān)督那個(gè)重點(diǎn),，深入研究探究派駐工作規(guī)律，仔細(xì)解決工作中存在的咨詢題,，確保派駐職能得到有效發(fā)揮,。

(一)以確保平穩(wěn)運(yùn)行為基礎(chǔ)，優(yōu)化工作格局,。一是配齊配強(qiáng)人員,。積極爭(zhēng)取上級(jí)紀(jì)委和縣委縣政府對(duì)縣直派駐工作的大力支持，仔細(xì)核定并降實(shí)好人員編制和職級(jí),，確保人員數(shù)與工作量相匹配,。并且，要?jiǎng)e斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，充實(shí)工作力量,，經(jīng)過面向社會(huì)招考、從基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)選調(diào)等方式把那些政治成熟,、思想堅(jiān)決,、能力突出、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部充實(shí)到派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織工作,，為做好縣直派駐工作提供保障,。二是做到專人專用。派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)能夠擔(dān)任駐在單位黨委委員(黨組成員),，并參加有關(guān)黨委(黨組)會(huì)議和行政會(huì)議,，但別要參與或變相參與駐在單位業(yè)務(wù)分工，確保紀(jì)檢組長(zhǎng)從其他瑣碎事務(wù)工作中解脫出來,，集中精力抓好監(jiān)督工作,，研究解決派駐工作遇到的各種咨詢題,。三是加強(qiáng)內(nèi)部治理。建立縣直派駐紀(jì)檢組織的考核機(jī)制,，每年對(duì)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)進(jìn)行一次述職考核,，重點(diǎn)考核派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)完成所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作事情;向紀(jì)委及時(shí)報(bào)告請(qǐng)示重要事項(xiàng)、定期報(bào)告工作制度的降實(shí)事情;存在的咨詢題及改進(jìn)措施等方面,，切實(shí)提高派駐組織的責(zé)任和履職意識(shí),。并且，建立和完善聯(lián)合督查,、交叉辦案,、定期輪崗、目標(biāo)治理等工作制度,，激發(fā)紀(jì)檢干部的工作積極性,，減少工作阻力。

(二)以提升人員素養(yǎng)為重點(diǎn),，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。一是提高思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)派駐工作人員政治思想教育,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感,，使其堅(jiān)固樹立加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職,、別善于監(jiān)督是別稱職的觀念,，敢于從監(jiān)督的角度發(fā)表別接受見，敢于在干部監(jiān)督和查辦案件中堅(jiān)持原則,，自覺維護(hù)黨紀(jì),、政紀(jì)的嚴(yán)肅性。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),。針對(duì)派駐工作的實(shí)際和特點(diǎn),，仔細(xì)制定派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)打算，并有組織,，有步驟開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),。并且，堅(jiān)持多措并舉,，雙管齊下,，經(jīng)過抽調(diào)參加委局機(jī)關(guān)的專項(xiàng)工作、協(xié)助辦案,、掛職鍛煉等形式,提高黨紀(jì)法紀(jì)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力;經(jīng)過查閱相關(guān)資料,、參加駐管部門會(huì)議、參與業(yè)務(wù)檢查等方式學(xué)習(xí)熟悉駐管部門要緊業(yè)務(wù)知識(shí),別斷提高派駐干部的素養(yǎng)和能力,使其成為紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和駐管部門業(yè)務(wù)的雙內(nèi)行,。三是加大指導(dǎo)力度,。加強(qiáng)對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每個(gè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)一具派駐紀(jì)檢組工作,，幫助派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織把握工作重點(diǎn)和程序，研究解決各種矛盾和咨詢題,，建立健全基礎(chǔ)軟件,，盡快幫助派駐工作走入正軌，看到成效,。

(三)以改進(jìn)工作方式為切入,，增強(qiáng)監(jiān)督效果。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào),，取得支持,。要加強(qiáng)和駐管單位的聯(lián)系，使各單位充分認(rèn)識(shí)派駐工作的必要性和重要性,，了解派駐組的工作性質(zhì),、工作要求、工作程序,，提高駐管部門黨政一把手主動(dòng)同意監(jiān)督意識(shí),，更好地支持和配合派駐組開展工作。并且,，要建立定期匯報(bào)制度,，對(duì)各部門同意監(jiān)督中存在的咨詢題及時(shí)主動(dòng)地向紀(jì)委匯報(bào)工作，取得縣紀(jì)委監(jiān)察局的支持和指導(dǎo),。二是主動(dòng)融入,，履職盡責(zé)?？h直派駐紀(jì)檢組織要堅(jiān)持在融入中監(jiān)督,，在監(jiān)督中服務(wù)，環(huán)繞駐管單位的工作中心,，將監(jiān)督的各項(xiàng)職能巧妙地融合,、穿插于駐管單位的各項(xiàng)具體工作職責(zé)之中，經(jīng)過主動(dòng)參與駐管單位的重要工作,、參加有關(guān)會(huì)議和活動(dòng),、開展調(diào)查研究等多種方式，履行對(duì)駐管單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督檢查的職責(zé),。三是說求辦法,，統(tǒng)籌推進(jìn)。在整體推進(jìn)派駐工作的并且,，要選準(zhǔn)工作的側(cè)重點(diǎn)和突破點(diǎn),，抓住三重一大事項(xiàng)集體決策,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制降實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等重點(diǎn)事項(xiàng)和關(guān)鍵領(lǐng)域開展監(jiān)督工作,，確保派駐工作重點(diǎn)突出,，事半功倍。

(四)以健全工作機(jī)制為保障,，促進(jìn)長(zhǎng)效推進(jìn),。一是推進(jìn)統(tǒng)一治理。進(jìn)一步強(qiáng)化派駐縣直部門紀(jì)檢組織統(tǒng)一治理模式,，縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織實(shí)行人,、財(cái)、物統(tǒng)管,，別但真管派駐干部的考察考核,、交流任免及日常業(yè)務(wù)工作，而且要負(fù)責(zé)他們的工資福利和后勤保障,，使派駐組織可以超脫于駐管部門之外,，無(wú)后顧之憂地開展工作，提高行使監(jiān)督權(quán)力時(shí)的獨(dú)立性和權(quán)威性,。二是加強(qiáng)制度建設(shè),。要加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，制訂完善監(jiān)督工作的會(huì)議參與,、監(jiān)督檢查以及年度述廉,、辦案回避等具體方法和規(guī)章制度，明確具體參與監(jiān)督的環(huán)節(jié),、方式,，確保工作人職員作中有據(jù)可依，有章可遵,，規(guī)范工作程序,，依法依紀(jì)開展工作。三是抓好制度降實(shí),。仔細(xì)降實(shí)重大決策,、重要干部任免、工程建設(shè)項(xiàng)目和大額度資金使用等三重一大事項(xiàng)集體決策和考核咨詢責(zé)制度,，對(duì)制度降實(shí)事情進(jìn)行全面督查考核,。并且，要加大咨詢責(zé)力度,，對(duì)故意回避監(jiān)督,、規(guī)避咨詢題，甚至創(chuàng)造阻力對(duì)抗監(jiān)督的一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理,，從機(jī)制上防止或減少別配合監(jiān)督咨詢題的發(fā)生,。

為加快基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)xxxx步伐,，更好履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)咨詢責(zé)職責(zé)，縣紀(jì)委針對(duì)xxxx工作組成調(diào)研組,，經(jīng)過座談?dòng)懻?、下發(fā)征求意見表等方式深入開展調(diào)查研究，對(duì)工作現(xiàn)狀,、存在咨詢題進(jìn)行了仔細(xì)梳理歸納，并研究對(duì)策建議?，F(xiàn)將調(diào)研事情報(bào)告如下：

一,、xxxx降實(shí)的基本事情及要緊做法。

近兩年,，為深入貫徹降實(shí)中央紀(jì)委xxxx要求,，縣紀(jì)委立腳工作實(shí)際，堅(jiān)持回歸本職,，聚焦主業(yè),，經(jīng)過進(jìn)一步明確職責(zé)定位，改進(jìn)工作方式,，提升履職能力,，切實(shí)把xxxx要求降實(shí)到工作實(shí)踐中。

(一)聚焦主業(yè)主責(zé),，職能定位得到進(jìn)一步明確,。

從明確職責(zé)定位入手，以提升紀(jì)檢工作水平為目的,，采取有效措施整合力量,，優(yōu)化機(jī)構(gòu)，做到收縮戰(zhàn)線,，突出主業(yè),。一是調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，增強(qiáng)辦案力量,，撤銷了黨風(fēng)室、執(zhí)法和效能監(jiān)督室,，設(shè)立了黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室,，增設(shè)案件檢查二室。推行全員辦案,，人員力量重點(diǎn)向辦案一線調(diào)配,，全委辦案人員總數(shù)達(dá)到70%以上。二是精簡(jiǎn)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),。對(duì)縣紀(jì)委參與的領(lǐng)導(dǎo)小組,、協(xié)調(diào)小組,、聯(lián)席會(huì)議等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行梳理,，將招標(biāo)投標(biāo)工作,、人事考錄、電子監(jiān)察平臺(tái)職能,、政府績(jī)效治理,、行政審批制度改革等常規(guī)行政監(jiān)督工作全部交給相關(guān)責(zé)任部門，工作全部回歸主業(yè),。三是轉(zhuǎn)變基層紀(jì)委職能,。強(qiáng)化基層紀(jì)委職能轉(zhuǎn)變，配齊配強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部,，在查辦案件和紀(jì)檢監(jiān)察干部任用上做到了兩個(gè)為主,。并且，力求派駐全覆蓋,，對(duì)派駐紀(jì)檢組進(jìn)行全面整合,，設(shè)立聯(lián)合工作室，集中力量,，優(yōu)化資源,，確保監(jiān)督職能有效發(fā)揮，確保構(gòu)建起常態(tài)化,、立體化監(jiān)督工作格局,。

(二)突出執(zhí)紀(jì)咨詢責(zé)，監(jiān)督懲罰實(shí)效得到逐步彰顯,。

突出主業(yè)主責(zé),，強(qiáng)化監(jiān)督懲罰咨詢責(zé)職能，以零容忍態(tài)度查處違法違紀(jì)案件,，以零缺位理念加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約,。一是突破大要案，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)懲腐,。堅(jiān)持有案必查,，有腐必懲，進(jìn)一步提高辦案的質(zhì)量和效率,，嚴(yán)厲查處各種違紀(jì)違法行為,。兩年多來，縣紀(jì)委共立案查處違法違紀(jì)案件146件,，其中大要案件53件,，移交檢察機(jī)關(guān)7人，處分違紀(jì)人員163人，其中,，鄉(xiāng)科級(jí)39人,，有力維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。二是重點(diǎn)咨詢責(zé),，強(qiáng)化整改咨詢責(zé),。環(huán)繞作風(fēng)建設(shè)、糾正四風(fēng),、創(chuàng)新群眾工作等重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，改進(jìn)督查方式，加大咨詢責(zé)力度,，確保上級(jí)重大決策部署降實(shí)到位,。兩年多來，共開展四風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查25次,，處理違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定人員67人，賦予27個(gè)單位全縣通報(bào)批判,，并針對(duì)創(chuàng)新群眾工作中群眾投訴舉報(bào)咨詢題處理29人,，賦予黨紀(jì)處分5人。三是從嚴(yán)監(jiān)督,，強(qiáng)化干部監(jiān)督,。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部四項(xiàng)監(jiān)督制度,，去年,，有400多名科級(jí)干部報(bào)告了個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)，12個(gè)部門單位一把手向縣委進(jìn)行會(huì)議述廉述責(zé),，所有部門單位一把手做出廉政公開答應(yīng),，83個(gè)行政村全部設(shè)立了紀(jì)律監(jiān)督小組，縣鄉(xiāng)紀(jì)委招聘28名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,、100名行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員,、50名環(huán)境監(jiān)督員對(duì)黨員干部進(jìn)行全面監(jiān)督，干部監(jiān)督力度得到持續(xù)加大,。

(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，紀(jì)檢干部素養(yǎng)得到別斷提升。

以打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍為目標(biāo),，以轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)為著力點(diǎn),，強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍綜合素養(yǎng)建設(shè)，履職能力得到進(jìn)一步提升,。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提升素養(yǎng)。打造學(xué)習(xí)培訓(xùn)、角色換位,、實(shí)踐練兵三個(gè)平臺(tái),，經(jīng)過實(shí)案解剖、專題討論等形式,，組織紀(jì)檢干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn),，去年組織50多名委局干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到省紀(jì)委進(jìn)行專班培訓(xùn)，紀(jì)檢干部黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)和查辦案件能力得到進(jìn)一步提升,。二是強(qiáng)調(diào)求真務(wù)實(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合群眾路線實(shí)踐活動(dòng),，去年開展創(chuàng)建五型隊(duì)伍,、三看九反思等活動(dòng)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部深入基層,，深入群眾開展調(diào)查研究,，形成調(diào)研報(bào)告37篇，為基層群眾解決實(shí)際困難20多件,，切實(shí)在實(shí)踐砥礪中改進(jìn)工作作風(fēng),。三是加強(qiáng)內(nèi)部治理，規(guī)范執(zhí)紀(jì)行為,。加強(qiáng)對(duì)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和治理,，實(shí)施紀(jì)委要緊領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),、科室主任和工作人員分層監(jiān)督制度,，經(jīng)過案件回訪、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,、案情通報(bào)和紀(jì)律訪查等形式,，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)和日常行為，有效防止燈下黑咨詢題,。

二,、工作中存在的咨詢題和別腳。

兩年多來,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)xxxx工作得到穩(wěn)步推進(jìn),，但工作中也暴露出一些咨詢題和別腳，妨礙和制約了xxxx工作深入開展,，歸納起來要緊表現(xiàn)為四個(gè)方面：一是一些基層紀(jì)檢監(jiān)察組織沒有嚴(yán)格降實(shí)xxxx要求,，職能轉(zhuǎn)變慢，明轉(zhuǎn)暗別轉(zhuǎn),，還是參與一些行政督辦,、優(yōu)化環(huán)境等與紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)關(guān)或關(guān)系別大的工作，清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)也別夠深入完全，沒有真正做到抓住重點(diǎn),，突出主業(yè),，往往種了別人地，荒了自己的田,。二是有的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人對(duì)xxxx新要求別習(xí)慣,，研究別多，認(rèn)識(shí)別深,，轉(zhuǎn)什么,、如何轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)成什么樣內(nèi)心沒有數(shù),，xxxx工作存在盲目性和隨意性,，導(dǎo)致工作沒思路，推進(jìn)沒力度,，上級(jí)紀(jì)委與基層紀(jì)檢組上下別同步,，妨礙了xxxx速度和效果。三是個(gè)別基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部存在責(zé)任意識(shí)別強(qiáng),、工作要求別高,、工作作風(fēng)別實(shí)等咨詢題，沒有盡職盡責(zé)做好本職工作，導(dǎo)致工作創(chuàng)新性,、深入性別腳，監(jiān)督乏力,、懲罰別力,、咨詢責(zé)失力,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)咨詢責(zé)職能沒有得到有效發(fā)揮，妨礙了紀(jì)檢監(jiān)察組織的權(quán)威性和公信力,。四是少數(shù)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)自身要求別夠嚴(yán),，在廉潔自律和規(guī)范言行上做的不行，要求別人做到的自己做別到,，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部甚至存在搞特權(quán),、當(dāng)老好人、慵懶散奢等現(xiàn)象,，傷害了紀(jì)檢監(jiān)察干部整體形象,。

究其原因，要緊有以下四個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)別高，被動(dòng)轉(zhuǎn),。有的紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人對(duì)xxxx重視程度別夠,，沒有把xxxx擺上突出位置，推一推動(dòng)一動(dòng),，別想轉(zhuǎn);個(gè)別紀(jì)檢干部甚至怕被邊緣化和孤立化,，怕xxxx妨礙與所在黨委政府關(guān)系,，xxxx積極性和主動(dòng)性別強(qiáng)，別愿轉(zhuǎn),。二是職責(zé)界定別清，難以轉(zhuǎn),。目前，上級(jí)紀(jì)委對(duì)轉(zhuǎn)職能中哪些是職責(zé)范圍內(nèi)，哪些是職責(zé)范圍外工作沒有統(tǒng)一界定和明確規(guī)定,，紀(jì)檢監(jiān)察組織轉(zhuǎn)職能缺少有力依據(jù),，加上有的基層黨委認(rèn)為紀(jì)委有查處咨詢責(zé)的尚方寶劍,，一些工作圖省事仍交給紀(jì)檢組織牽頭負(fù)責(zé)，造成紀(jì)檢監(jiān)察組織職能越位,，經(jīng)常浮現(xiàn)協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓,、主抓變負(fù)責(zé)的事情,。三是人員素養(yǎng)參差,，可不能轉(zhuǎn)。目前,，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化水平還別夠高,。在轉(zhuǎn)職能上，對(duì)監(jiān)督的再監(jiān)督,、執(zhí)法的再執(zhí)法的理解別深別透,，分別清哪些是職責(zé)范圍內(nèi)的，哪些是越權(quán)的;在轉(zhuǎn)方式上,，存在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力別腳咨詢題,，適應(yīng)用傳統(tǒng)手段，滿腳于老一套,，無(wú)法尋準(zhǔn)切入點(diǎn),，難于創(chuàng)新方式辦法，導(dǎo)致監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果不行,。四是人員力量別腳,，無(wú)力轉(zhuǎn)。目前,，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍存在兼職多,，專職少咨詢題，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)外,，各基層黨委都沒有紀(jì)檢機(jī)構(gòu),，也沒有設(shè)立紀(jì)委書記，而是內(nèi)部確定一名班子成員抓紀(jì)檢工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡管設(shè)立了紀(jì)委書記,，但基本上由黨委副書記兼任，紀(jì)委副書記也基本上兼職,，這種一身多職事情使其無(wú)法把要緊精力放在紀(jì)檢監(jiān)察工作上,，并產(chǎn)生人員流淌性大,、紀(jì)檢業(yè)務(wù)別熟,、辦案監(jiān)督力量別腳、工作難以統(tǒng)籌等咨詢題,，嚴(yán)峻阻礙轉(zhuǎn)職能的降實(shí),。

三、推進(jìn)xxxx工作的對(duì)策和建議,。

針對(duì)xxxx過程中遇到的困難和咨詢題,，我們認(rèn)為應(yīng)從明確職能定位入手，進(jìn)一步創(chuàng)新舉措,，調(diào)整路徑,，主動(dòng)作為,，著力完善體制機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新紀(jì)檢工作方式辦法,，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè),，進(jìn)一步推進(jìn)xxxx工作，確保更加科學(xué)高效地履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé),。

(一)環(huán)繞中心工作,扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察職能轉(zhuǎn)變,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)職能，關(guān)鍵在于環(huán)繞聚焦中心任務(wù)開展工作,，核心在于明確主責(zé),、突出主業(yè)、加強(qiáng)主力,。一是要明確紀(jì)委職責(zé)范圍,。針對(duì)職責(zé)界定沒有具體規(guī)定的咨詢題，建議上級(jí)紀(jì)委制訂完善下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能權(quán)限,，對(duì)基層紀(jì)委的職責(zé)范圍進(jìn)行明確規(guī)定,，強(qiáng)調(diào)基層紀(jì)檢人員應(yīng)專職專管，別得參與其他綜合性工作,，除黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察以外,，別承擔(dān)其他任何的工作責(zé)任，確?；鶎蛹o(jì)委的相對(duì)獨(dú)立性,，保障基層紀(jì)檢干部有充分時(shí)刻和精力做好本職工作。在此基礎(chǔ)上,，要切實(shí)加大宣傳力度,。一方面，積極引導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織對(duì)xxxx重要性和必要性認(rèn)識(shí),，別斷增強(qiáng)轉(zhuǎn)的自覺性和主動(dòng)性,。另一方面，注重做好黨委,、政府的宣傳解釋工作,，爭(zhēng)取地點(diǎn)黨委、政府對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)xxxx的重視,、理解和支持,，為順利實(shí)現(xiàn)xxxx營(yíng)造良好的外部環(huán)境。二是要突出紀(jì)委主業(yè)主責(zé),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要抓住重點(diǎn),，聚焦主業(yè)，突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督咨詢責(zé)那個(gè)要緊職責(zé),，進(jìn)一步清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),，完全把招投標(biāo),、電子監(jiān)察、政府采購(gòu)等行政性工作交還給相關(guān)部門,，抽出身來全神貫注,、全心全力抓好案件查辦、干部監(jiān)督,、行政咨詢責(zé),、作風(fēng)建設(shè)等中心工作。要進(jìn)一步整合工作力量,，在別增加機(jī)構(gòu),、編制,、人員條件下,，別斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)辦案力量,，加強(qiáng)基層派駐紀(jì)檢組織建設(shè),，將人,、財(cái)、物向主業(yè)傾歪,，向辦案一線傾歪,，真正做到握指成拳，聚焦主業(yè),，突出抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作,。三是要加強(qiáng)紀(jì)委力量配備。針對(duì)基層紀(jì)委作用發(fā)揮別腳的咨詢題,，要堅(jiān)持整合工作力量,、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化監(jiān)督職能的思路,，建議在縣直各部門單位,，特別是基層黨委設(shè)立專職紀(jì)委書記，按副科級(jí)干部配備,，特意負(fù)責(zé)抓紀(jì)檢監(jiān)察工作,，并配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，減少人員流淌,，解決基層紀(jì)檢工作無(wú)專人負(fù)責(zé),，人員流淌性大,，紀(jì)檢業(yè)務(wù)別熟等咨詢題。并且,，要按照兩個(gè)全覆蓋要求,，全面推行向鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng),、部門單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作法，并探究對(duì)人員編制,、干部治理,、后勤保障等實(shí)行統(tǒng)一治理的有效機(jī)制，進(jìn)一步明確和完善派駐機(jī)構(gòu)職責(zé),、權(quán)限和工作任務(wù),、流程，全面加強(qiáng)基層派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè),，確保派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督職能有效發(fā)揮,。

(二)立腳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),全面實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式轉(zhuǎn)變。

要做到方式轉(zhuǎn)到位,，必須緊緊抓住思想,、能力、協(xié)作三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變思維,、提升能力、拓展思路,，切實(shí)轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀(jì)咨詢責(zé)方式辦法,，力求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，別斷提升工作效果和水平,。一是要轉(zhuǎn)變工作理念,。要按照防止越位、補(bǔ)上缺位,、糾正錯(cuò)位的思路開展工作,，準(zhǔn)確把握和迅速理順執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察與效能建設(shè),、糾風(fēng)整紀(jì)與行風(fēng)治理間的關(guān)系,，別參與和承擔(dān)紀(jì)委以外的工作，做到到位別越位,、牽頭別包辦,、催促別替代、協(xié)調(diào)別越位,，幸免浮現(xiàn)協(xié)調(diào)變牽頭,、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)的現(xiàn)象,。在履職方式上,，要改變監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)和方向，緊緊環(huán)繞對(duì)監(jiān)督者實(shí)施再監(jiān)督,、對(duì)檢查者開展再檢查的職能定位,，變一線參與為后方監(jiān)督,，變被動(dòng)追究為主動(dòng)咨詢責(zé)，按照法定權(quán)限和程序,，集中精力履行好監(jiān)督和懲戒職責(zé),。二是要改進(jìn)工作方式。別斷創(chuàng)新工作方式辦法,，在懲治腐敗上,，要探究推行案件檢查室、派駐紀(jì)檢組(監(jiān)察室),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委三位一體的辦案模式,，建立案件查辦年度考核制度，并強(qiáng)化辦案領(lǐng)導(dǎo)以上級(jí)紀(jì)委為主,，加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)委案件工作的催促指導(dǎo),，有效解決基層辦案工作中存在的力量別腳、程序別嚴(yán),、線索積壓,、案件流失等咨詢題。要加強(qiáng)監(jiān)督體制機(jī)制建設(shè),，有效整合監(jiān)督資源,，積極構(gòu)建民主監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督,、媒體監(jiān)督,、紀(jì)委監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督等多元立體監(jiān)督格局,，突出監(jiān)督重點(diǎn),，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，做到監(jiān)督工作全天候,、全覆蓋,、全過程，有效解決黨員干部監(jiān)督難咨詢題,。要加大糾正四風(fēng)力度,，堅(jiān)持整章建制與整風(fēng)嚴(yán)紀(jì)相結(jié)合、集中管理與長(zhǎng)治常抓相結(jié)合,、重點(diǎn)突破與全面糾正相結(jié)合,、組織治理與全面監(jiān)督相結(jié)合，做到別放過一具死角,、別放過一具重要節(jié)點(diǎn),、別放過一具違紀(jì)行為，有傾向就預(yù)防，有疑點(diǎn)就監(jiān)督,，有咨詢題就追責(zé)。三是要形成工作合力,。要以降實(shí)兩個(gè)責(zé)任為切入,，堅(jiān)持黨委、紀(jì)委一起轉(zhuǎn),，進(jìn)一步制訂完善黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任職責(zé)界定和任務(wù)分解的方法細(xì)則,，將黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任具體化、標(biāo)準(zhǔn)化,，并經(jīng)過簽訂責(zé)任狀,、嚴(yán)格量化考核等方式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)職能上的黨政紀(jì)同頻共振,，協(xié)同推進(jìn),。作為xxxx的主責(zé)部門，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),，樹立全局觀念,，變單兵作戰(zhàn)為聯(lián)合作戰(zhàn)，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用,，加強(qiáng)與公安,、檢察、審計(jì),、財(cái)政等部門的協(xié)作合作,，建立完善上述部門之間組織協(xié)調(diào)、日常溝通,、信息共享,、案件移送、聯(lián)合辦案,、案件反饋等工作制度,，形成一體化反腐敗工作制度，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督咨詢責(zé)的科學(xué)性,、時(shí)效性和協(xié)作性,。

(三)強(qiáng)化自身建設(shè)，別斷促進(jìn)紀(jì)檢干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)xxxx,，轉(zhuǎn)作風(fēng)是基礎(chǔ)和保障。為此,，要按照忠誠(chéng),、為民、務(wù)實(shí)要求，從嚴(yán)治理紀(jì)檢監(jiān)察干部,，堅(jiān)定糾正四風(fēng)咨詢題,，以良好作風(fēng)別斷擦亮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)那個(gè)金字招牌。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn),，素養(yǎng)上再提升,。一方面，要加強(qiáng)政管理論學(xué)習(xí)和黨性黨紀(jì)教育,。要?jiǎng)e斷創(chuàng)新教育機(jī)制,，經(jīng)過定期培訓(xùn)、座談?dòng)懻?、查擺整改等方式,，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育活動(dòng),，別斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部宗旨意識(shí),、黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政意識(shí),，使紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)間擰緊理想信念那個(gè)總開關(guān),，始終堅(jiān)決正確的政治方向。另一方面,，要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。要著眼反腐倡廉工作需要，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí),、定期培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)等制度，改進(jìn)完善各類學(xué)習(xí)載體,，探究解剖麻雀,、以案說紀(jì)、業(yè)務(wù)說堂,、人機(jī)對(duì)話等培訓(xùn)形式,，有打算的安排紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上,，還要強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì),、法律、財(cái)會(huì),、計(jì)算機(jī)等方面知識(shí)的培訓(xùn),，別斷拓展知識(shí)面，別斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力和綜合素養(yǎng),。二是加強(qiáng)制度建設(shè),，機(jī)制上更完善,。主要緊環(huán)繞紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新,，大膽探究建立健全一整套可以有效進(jìn)行規(guī)范治理的制度體系,。對(duì)實(shí)踐中證明行之有效、能發(fā)揮作用的制度堅(jiān)持,，對(duì)尚別完善的制度進(jìn)行仔細(xì)修訂,，對(duì)尚未建立、工作中又真的需要的制度則本著科學(xué)規(guī)劃,、便捷可行的原則深入調(diào)研,，逐步建立健全一套完備的治理制度,。實(shí)際工作中,，要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍治理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)完善機(jī)關(guān)紀(jì)律,、案件查辦,、作風(fēng)建設(shè)、干部治理等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，建立規(guī)范流暢的工作程序,，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入制度、考核監(jiān)督方法,，探究實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部退出機(jī)制,，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事,，靠制度管人的機(jī)制。三是加強(qiáng)監(jiān)督治理,，約束上更嚴(yán)格,。要樹立群眾觀念，緊密聯(lián)系群眾,，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)、細(xì),、深,、實(shí)的工作作風(fēng)，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，堅(jiān)定糾正四風(fēng)咨詢題,，切實(shí)打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里,。要加大內(nèi)部監(jiān)督治理力度,，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，降實(shí)好一崗雙責(zé),，建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)治理等規(guī)章制度，杜絕辦人情案、金鈔票案、跑風(fēng)漏氣,、搞特權(quán)等行為,，堅(jiān)定防止燈下黑,。并且,，要強(qiáng)化紀(jì)委內(nèi)部執(zhí)紀(jì)咨詢責(zé),，對(duì)查實(shí)違紀(jì)違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要嚴(yán)肅處理,，并點(diǎn)名道姓,，通報(bào)曝光;對(duì)別適合在紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作的，要堅(jiān)定調(diào)離,，絕別搞下別為例,，以嚴(yán)格的紀(jì)律約束打造一支忠誠(chéng)可靠、秉公執(zhí)紀(jì)的反腐鐵軍,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇四

藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授,、高級(jí)工程師譚立平老師，于2005年1月9日帶領(lǐng)首批7名2005屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐,。之后考察,、訪問了惠州、深圳,、東莞虎門,、佛山、中山等地的服裝公司,。1月21日回到學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一,、惠州真維斯公司狀況,。

旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”,?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店,，其中國(guó)內(nèi)專賣店900多家,，在休閑服品牌中,，無(wú)論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量,，均居國(guó)內(nèi)首位,。澳洲專賣店200多家,，居澳洲第二位。真維斯(惠州)總部共600多職員,，500多臺(tái)電腦,，擁有專門的局域網(wǎng),。

真維斯在國(guó)內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資,。董事長(zhǎng)楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華,、北服,、西紡,、天紡等多所院校的客座教授,。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生(企業(yè)中高級(jí)管理人才)的合作,，已經(jīng)進(jìn)行了九年,，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。每年大約20~30人,，時(shí)光6個(gè)月,，從大三的本科生,、或大二的?？粕羞x拔,。大約10個(gè)學(xué)分的課程(主要是企業(yè)管理,、紡織品貿(mào)易等課程)由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān),。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi),，由香港理工大學(xué)教授、西紡惠州服裝學(xué)院教師,、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成，課程也由他們承擔(dān),。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中,、高級(jí)職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生就應(yīng)說是準(zhǔn)ao生,，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一齊納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。

二,、深圳昌興公司狀況,。

深圳昌興胸圍杯公司人事部負(fù)責(zé)人李國(guó)林先生，1月10日,，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個(gè)電話,，告訴我公司將停產(chǎn)放假,，原定本學(xué)期赴該公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)光改為下個(gè)學(xué)期,。1月11日，我對(duì)該公司進(jìn)行了考察,。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人,，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村,。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè),，目前還沒有啟用，預(yù)計(jì)5月份啟用,。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi),。與該公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。仍然承諾下學(xué)期接收畢業(yè)生實(shí)習(xí),、就業(yè),。該公司條件一般,，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范,，作為校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)并不適宜,，但作為學(xué)生就業(yè)選取仍然不失為一條門路,。

三、惠陽(yáng)真美公司狀況,。

1月12日,，我對(duì)惠州市惠陽(yáng)真美公司進(jìn)行了考察,、訪問,。惠陽(yáng)真美公司是一家大型港資企業(yè),，主要生產(chǎn)甲克、羽絨,、襯衫、壓膠服,，目前擁有員工2500人,。該公司新購(gòu)置了5萬(wàn)平米的土地,，新建了6萬(wàn)平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工,，從2005年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn),。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無(wú)意接收學(xué)生實(shí)習(xí),、就業(yè)到春節(jié)后思考接收部分學(xué)生試一試,，但對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用潛力要求較高。該公司發(fā)展空間較大,，遷入新工業(yè)園區(qū)后,，估計(jì)生產(chǎn)潛力將翻一番,。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū),。透過努力能夠發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地,，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通,。該公司能夠作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。

四,、惠州富紳公司狀況,。

1月13日，我訪問了富紳公司,。此次訪問富紳的目的主要是修補(bǔ)因畢業(yè)生問題帶來的負(fù)面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實(shí)習(xí)基地,，已于2004年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū),。約3000臺(tái)(套)國(guó)內(nèi),、外先進(jìn)縫紉設(shè)備,，擁有美國(guó)進(jìn)口的全自動(dòng)裁床,、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝,。富紳品牌最近獲得了“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，成為廣東省第一個(gè)獲得如此殊榮的企業(yè),。2004年富紳公司錄用了廣西工學(xué)院6個(gè)畢業(yè)生,，目前僅一個(gè)畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作,，其余5個(gè)畢業(yè)生均于試用5個(gè)月以后離開了富紳。究其原因,，企業(yè)和學(xué)生的說法不完全相同,。企業(yè)認(rèn)為,，廣西工學(xué)院畢業(yè)生缺乏用心,、進(jìn)取精神,，潛力平平,。畢業(yè)生則認(rèn)為,，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào),，下半年經(jīng)營(yíng)淡泊,，只能用裁員的辦法降低成本,。離開富紳的本科生除了馮苑苑外,，唐繼梅,、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),。專科生丁榮芳,、冼獻(xiàn)曉在佛山溢達(dá)公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

由于企業(yè)正處于裁員中，暫時(shí)不接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè),。我和富紳行政部經(jīng)理盤國(guó)華先生的個(gè)人關(guān)系仍然如故,。

五,、佛山溢達(dá)公司狀況,。

1月17日,，我對(duì)佛山市高明區(qū)的溢達(dá)公司進(jìn)行了考察、訪問。佛山溢達(dá)公司是一家特大型港資紡織,、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬(wàn)多人,，其中楊梅分廠(服裝部分)就有員工1萬(wàn)多人,。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團(tuán)。該公司每年10月左右都要到十幾個(gè)紡織服裝院校去選拔應(yīng)屆畢業(yè)生,。院校有天紡,、西紡,、安徽機(jī)電學(xué)院、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等,。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學(xué)院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司,，但公司人力部的負(fù)責(zé)人仍然說：沒有聽說過廣西有個(gè)工學(xué)院,，工學(xué)院有服裝專業(yè),，還將我錯(cuò)當(dāng)廣西紡校的老師。

該公司錄用辦法也很個(gè)性,，求職者首先遇到的是一份類似英語(yǔ)四級(jí)考試的試卷,，或直接用英語(yǔ)進(jìn)行面試。專業(yè)考試時(shí)十分注重紡織與服裝的聯(lián)系,，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點(diǎn)，分析產(chǎn)生的原因,。這樣要求是為了讓進(jìn)入中高層的管理人員具備全方位的潛力,。

與該公司的洽談也取得了實(shí)際性的進(jìn)展：總公司及分公司均表示,，2005年的人事計(jì)劃已經(jīng)完成,，一般到4月份時(shí)有部分實(shí)習(xí)生會(huì)放下,，到時(shí)與我聯(lián)系補(bǔ)充事宜,。2006年的人事計(jì)劃能夠思考廣西工學(xué)院,。今后工作重點(diǎn)仍然是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通,，同時(shí)鼓勵(lì)考研的學(xué)生選取該公司就業(yè),。透過洽談,，該公司能夠成為我院實(shí)習(xí)基地，爭(zhēng)取讓該公司2005年10月進(jìn)校選拔學(xué)生,。

六,、廣東中山新金紡織時(shí)裝公司狀況,。

中山新金紡公司對(duì)我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣，目前已經(jīng)初步錄用了包括高職學(xué)生在內(nèi)的13名畢業(yè)生進(jìn)行試用,，主要從事跟單,、設(shè)計(jì),、打板工作,。透過洽談,，該公司能夠成為我院實(shí)習(xí)基地,。

七,、中山美麗華,、霞湖世家、利生,、恒茂等公司(浙江秘書網(wǎng))狀況,。

1月18,、19日兩天考察了中山市的美麗華,、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外,，其余公司均為港資企業(yè),。除了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外，其余公司均位于中山市沙溪鎮(zhèn),。沙溪鎮(zhèn)是國(guó)內(nèi)知名的休閑服生產(chǎn)基地，已經(jīng)舉辦了5屆國(guó)際休閑服裝節(jié),。以上公司均為大,、中型服裝企業(yè),。尤其是位于沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家,、利生、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)(業(yè)內(nèi)人士稱“五星級(jí)酒店”),。

中山美麗華公司期望學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷和相片,，根據(jù)狀況錄用,。該公司能夠作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考。

利生公司表示只接收英語(yǔ)過四級(jí),，會(huì)粵語(yǔ)的學(xué)生，對(duì)服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)的學(xué)生不感興趣,，認(rèn)為“這些學(xué)生做不了事情”,。

霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)習(xí)基地，已經(jīng)選拔了一批廣東紡院的學(xué)生到企業(yè)就業(yè),。該企業(yè)表態(tài)目前只能夠接收愿意下基層的學(xué)生,。霞湖世家也是能夠作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考,。

中山恒茂制衣廠是一家外表裝修十分豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè),。該公司表示愿意選拔幾個(gè)學(xué)生試試,，目前該公司已經(jīng)和李海燕等同學(xué)聯(lián)系過了,。該公司能夠作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考,。

以上公司均對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用潛力提出了較高要求,。除了中山美麗華,、霞湖世家,、恒茂外,，其余公司均表示不愿意采用先實(shí)習(xí)后錄用的辦法，顧慮經(jīng)過培養(yǎng)后學(xué)生不愿意效力本公司,，因畢業(yè)設(shè)計(jì)斷檔而影響公司工作的連續(xù)性。

八,、虎門面料市場(chǎng)狀況,。

1月15日對(duì)虎門的服裝市場(chǎng),、面料市場(chǎng)進(jìn)行了考察,?；㈤T富民布料大市場(chǎng)、興裕布料輔料市場(chǎng),，集中了全國(guó)流行的各種布料,、輔料,。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格,、蜜絲絨,、cvc等面料小樣,。在著名的富民布料大市場(chǎng)對(duì)面，另一座布料市場(chǎng)——虎門國(guó)際布料交易中心已經(jīng)拔地而起,。廣東的虎門,、浙江的紹興,、廣東的西樵,，已經(jīng)成為中國(guó)的三大布料市場(chǎng),，主宰者中國(guó)布料市場(chǎng)的半壁江山,。

1、加快步伐調(diào)整專業(yè)方向和課程體系,。

我系2003級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，幾易其稿,，但仍然感覺不足,。西紡惠州服裝學(xué)院根據(jù)廣東的狀況,，在服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中設(shè)定了服裝貿(mào)易方向,，目前,，又在調(diào)整原有的教學(xué)計(jì)劃和課程體系。在目前的狀況下，推薦在2004級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中,，合并設(shè)計(jì)與工程方向，增設(shè)管理與貿(mào)易方向,。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作需要進(jìn)行調(diào)整,，淘汰作用,、效果并不明顯的課程(這是個(gè)敏感問題,，我暫時(shí)不發(fā)表看法)，增設(shè)能夠反映企業(yè)運(yùn)作所需要的紡織品貿(mào)易,、以及企業(yè)管理等方面的課程,，加大專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)力度和英語(yǔ)四,、六級(jí)的透過率的工作,。

2,、加大專業(yè)品牌的包裝,、宣傳力度,。

我院服裝專業(yè)的品牌問題是我這次考察感受最強(qiáng)烈的問題,。訪問原先沒有打過交道的企業(yè)，沒有一個(gè)明白廣西有個(gè)工學(xué)院,，工學(xué)院有個(gè)服裝專業(yè)的。象佛山溢達(dá)那樣的特大型公司,，竟然還將我當(dāng)成廣西紡校的老師，真是尷尬,。此次考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外,，沒有任何宣傳資料,，和象富紳,、真維斯,、利生這些公司的精美宣傳資料相比較,，確實(shí)感到相形見拙,。如何進(jìn)行包裝,、宣傳，推薦召開專門的會(huì)議研究,。

3,、更改系名。

用人單位往往是輸入“服裝院?！睅讉€(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,?！八囆g(shù)與設(shè)計(jì)系”這個(gè)系名不便于企業(yè)搜索,，同時(shí)也易產(chǎn)生混淆,。有的公司說：“我們不要搞藝術(shù)的學(xué)生”,。有的公司說：“藝術(shù)系怎樣還有工程師?”服裝是藝術(shù)與設(shè)計(jì)系唯一的專業(yè),，然而系名中卻沒有“服裝”兩個(gè)字,，容易造成服裝這個(gè)專業(yè)在該系只是權(quán)宜之際或不起眼的地位,。國(guó)內(nèi)服裝院校的競(jìng)爭(zhēng)，基本上是規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng),，系名對(duì)專業(yè)發(fā)展的作用不可小視,，推薦在系名中冠以“服裝”兩字,。

4,、從有企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生中引進(jìn)師資。

這些年來,，我們總從服裝專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中引進(jìn)教師,，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),，授課資料枯燥，對(duì)學(xué)生的吸引力不大,，推薦從有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生中引進(jìn)教師,，改善我系現(xiàn)有的教師結(jié)構(gòu)狀態(tài),，不失為一種事半功倍的辦法,。有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生,，從教學(xué)效果的角度來說,，比剛畢業(yè)的碩士生要強(qiáng)得多,。

5、對(duì)掛職實(shí)踐的同學(xué)給予更多的關(guān)心與支持,。

廣西工學(xué)院的7名畢業(yè)生刻苦、勤奮,、謙虛,，全身心地投入了工作,，基本上進(jìn)入了工作狀態(tài),。同時(shí),，她們也感到了來自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學(xué)院ao生之間的差距,，尤其是英語(yǔ),、專業(yè)潛力的差距;二是首批準(zhǔn)ao生的壓力,，她們是否成功關(guān)系到廣西工學(xué)院的品牌,，關(guān)系到師弟,、師妹的前途;三是進(jìn)入到一個(gè)現(xiàn)代服裝企業(yè)后要應(yīng)對(duì)許多從未接觸過的領(lǐng)域,、知識(shí),。真維斯公司，尤其是陳經(jīng)理給予了她們?cè)S多鼓勵(lì)和幫忙,，加上旭日企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神,、人文關(guān)懷和科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制,，相信她們不會(huì)讓藝術(shù)與設(shè)計(jì)系的老師和同學(xué)感到失望,。推薦系領(lǐng)導(dǎo),、老師們經(jīng)常與她們溝通,，鼓勵(lì)她們?cè)趯?shí)踐中成才,，幫忙她們消除一些心理上的障礙,。

6,、與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度,。

廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度,。如聘請(qǐng)知名企業(yè)的掌門人為客座教授,，請(qǐng)有成就的企業(yè)家到學(xué)校作報(bào)告,，帶學(xué)生到企業(yè)去參觀,，親身感受企業(yè)的文化、形象等等,。當(dāng)然，我們離得遠(yuǎn),，但只要我們真誠(chéng)地付出，我們?nèi)匀荒軌虬褟V東的知名企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來,。

7,、在學(xué)生中大力提倡回報(bào)母校意識(shí),。

廣東的服裝院校畢業(yè)生就業(yè)渠道,、信息，除了學(xué)校主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系外,，其中有個(gè)很重要的原因就是校友帶給就業(yè)信息,。我們的畢業(yè)生回報(bào)母校的意識(shí)比較淡薄,，參加工作了,，讓他們寄一個(gè)單位證明都十分不情愿,。我們就應(yīng)在在校生中大力提倡回報(bào)母校的意識(shí),，讓他們畢業(yè)后給母校帶給就業(yè)信息,，使更多的師弟,、師妹在畢業(yè)前實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

調(diào)研報(bào)告最佳篇五

通過調(diào)查,，筆者認(rèn)為紅河學(xué)院高校學(xué)生產(chǎn)生這種公益事業(yè)觀念和行為的原因主要有以下兩個(gè)方面：

1．個(gè)人因素,。

（1）大學(xué)生的能力有限,，這與家庭經(jīng)濟(jì)來源有一定程度的影響,。紅河學(xué)院高校的大學(xué)生一般都是靠家庭提供生活費(fèi)的,，都是消費(fèi)一族,，經(jīng)濟(jì)收入直接影響到參與公益事業(yè)的行為與觀念,，有穩(wěn)定充裕生活費(fèi)的大學(xué)生更愿意通過捐贈(zèng)的方式幫助別人,，因?yàn)檫@種方式比較方便且能給予接受者最為實(shí)際的幫助,；相反,，生活費(fèi)來自打工兼職的大學(xué)生，相對(duì)比較少參與公益捐贈(zèng),，但他們也愿意通過當(dāng)志愿者等方式參與社會(huì)公益事業(yè)，為接受者提供實(shí)際的幫助,。

（2）大學(xué)生對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的了解甚小,，直接影響到其參與行為與觀念,。大部分大學(xué)生對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的現(xiàn)狀、參與途徑等信息了解甚小,，并且極少主動(dòng)關(guān)心公益事業(yè)的發(fā)展。他們通常是遇到自己感興趣的公益活動(dòng)才會(huì)參加,，對(duì)不了解不感興趣的則完全不理會(huì)，這很大程度上影響了他們的行為和觀念,。

2．社會(huì)影響,。

（1）參與社會(huì)公益事業(yè)渠道單一,。目前社會(huì)上參與公益事業(yè)的方式比較少,，只有捐款、志愿者等,，無(wú)法調(diào)動(dòng)公眾參與到公益活動(dòng)的熱情,。特別是在學(xué)校的大學(xué)生，學(xué)校只是偶然有組織參與公益的活動(dòng),，校園宣傳不足,，缺少參與公益事業(yè)的渠道，難以調(diào)動(dòng)大學(xué)生參與到公益活動(dòng)中,。

（2）社會(huì)的誠(chéng)信度缺失,。當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)許多“偽”窮人，他們?cè)灸軌蜃允称淞?，不需要幫助的,，但卻欺騙公眾捐款，導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)社會(huì)上的捐款持懷疑態(tài)度,。公益透明度不高,，對(duì)捐款的使用情況、流向不明確,，導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)公益事業(yè)誠(chéng)信度的缺失,、對(duì)公信力的下降。

（3）公益事業(yè)發(fā)展緩慢,。社會(huì)上的公益機(jī)構(gòu)數(shù)量不多,、質(zhì)量不好，內(nèi)部組織建設(shè)不規(guī)范,，效率低下,，缺少有效的管理,，導(dǎo)致大學(xué)生不敢投身到此類的公益事業(yè)中。

（4）政府重視程度不足?，F(xiàn)代意義上的公益事業(yè)是最近十幾年才發(fā)展起來的,，在監(jiān)管程度上存在不足，政府對(duì)此缺少足夠的關(guān)注,、宣傳,。因此,，關(guān)于公益事業(yè)的相關(guān)法律和制度還不完善,，無(wú)法起到很好的監(jiān)控作用,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇六

20xx年上半年,，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，以^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中,、五中全會(huì)精神,，按照中央紀(jì)委第六次全會(huì),、^v^第四次廉政工作會(huì)議及縣委、縣政府,、縣紀(jì)委和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的部署,，在縣直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，抓緊抓好《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》的落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè),，加大防治力度,，不斷鏟除腐朽現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)?，F(xiàn)就我局上半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的自檢自查情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政^v^署和要求我局對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視,，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，局黨支部成立了以黨支部書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并成立辦公室,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作,，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的建設(shè)以及其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，結(jié)合中央,、省,、市、縣對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,，做到同部署,、同落實(shí)、同檢查,、同考核,。黨支部與機(jī)關(guān)黨委建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并把工作做了具體分解和落實(shí),，做到具體工作有專門人員負(fù)責(zé)落實(shí),。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制根據(jù)沾辦發(fā)[20xx]26號(hào)《**縣委辦公室**縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈**縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法〉的通知》要求,，一是把文件精神貫徹傳達(dá)到了每位干部,，讓全體干部職工掌握了支部黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐朽工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及重點(diǎn)工作等,，做到了提高認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一思想;二是結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排布置工作,，把支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體研究,、具體分解和具體安排，制定了工作責(zé)任辦法;三是結(jié)合實(shí)際,，按照部署和要求,，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各個(gè)時(shí)期的各項(xiàng)具體工作，重在抓落實(shí);四是黨支部結(jié)合要求,，認(rèn)真抓好了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查和考核工作,，切實(shí)做到查缺補(bǔ)漏，對(duì)存在的不足和問題給予及時(shí)解決,，對(duì)支部黨員干部進(jìn)行認(rèn)真考核考查,，對(duì)支部落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)。

三,、認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》,。

自去年開始學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》以來，我局一是堅(jiān)持以^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中和省,、市、縣紀(jì)委會(huì)議精神,，著眼于提高反腐倡廉能力,，全面領(lǐng)會(huì)《實(shí)施綱要》的基本精神，正確把握懲治和預(yù)防腐朽的關(guān)系,，深刻理解加強(qiáng)教育,、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督的重要意義,，充分認(rèn)識(shí)以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐朽各項(xiàng)工作的深刻內(nèi)涵,。從而提高了全局干部職工的認(rèn)識(shí)，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上來,，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行《實(shí)施綱要》的自覺性和責(zé)任感,。二是以開展商業(yè)賄賂治理、黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng),、學(xué)習(xí)黨章等教育活動(dòng)結(jié)合起來,，深入地推進(jìn)《實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，確實(shí)做到了貫徹好,、落實(shí)好《實(shí)施綱要》的具體要求,。

四、認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員^v^八條禁令^v^,。

我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》工作極為重視,，局黨支部書記、局長(zhǎng)堅(jiān)持第一責(zé)任人思想意識(shí),，組織,、帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹、落實(shí)和執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》,，強(qiáng)化責(zé)任,、嚴(yán)格要求,。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育工作,。今年以來，我局堅(jiān)持從實(shí)踐^v^三個(gè)代表^v^重要思想,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,，把貫徹落實(shí)^v^八條禁令^v^的重要性和必要性傳達(dá)到了每一位干部職工，并組織全體干部職工重新學(xué)習(xí)^v^八條禁令^v^,把貫徹執(zhí)行^v^八條禁令^v^作為日常政治思想教育的重要內(nèi)容來抓,，與貫徹實(shí)施《行政許可法》等法律結(jié)合起來,，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作結(jié)合起來，積極開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了關(guān)于加強(qiáng)對(duì)^v^八條禁令^v^學(xué)習(xí)教育要求,。二是嚴(yán)格要求,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在工作中,，要求要用^v^八條禁令^v^對(duì)照檢查自己的工作行為,，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松懈、辦事拖拉,、效率低下,、玩忽職守、吃拿卡要等不良作風(fēng)和行為,，要扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事,，著力解決群眾最關(guān)心、最需要解決的實(shí)際問題;要做到恪盡職守,、清正廉潔,，努力建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí),、高效的質(zhì)監(jiān)部門和建設(shè)人民滿意行政機(jī)關(guān),。局領(lǐng)導(dǎo)承諾，一定要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行^v^八條禁令^v^,管好自己和自己的干部職工,。同時(shí)要求全體干部職工要做到令行禁止,，并強(qiáng)調(diào)決不允許出現(xiàn)一邊進(jìn)行^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)，一邊做出損害群眾利益和違法違紀(jì)的事,。為保證《云南省公務(wù)員八條禁令》的貫徹落實(shí),，加強(qiáng)廉政建設(shè)，我局結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)建立健全了《加強(qiáng)組織紀(jì)律,、思想政治建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度,，為貫徹落實(shí)好《云南省公務(wù)員八條禁令》奠定了制度保障。我局在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí),，積極向社會(huì)公布舉報(bào)電話,，執(zhí)行公務(wù)中向服務(wù)對(duì)象或行政相對(duì)人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等，勇于接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督,。自^v^八條禁令^v^實(shí)行以來,，我局沒有違反《云南省公務(wù)員八條禁令》的人和事。

五,、認(rèn)真開展廉政文化建設(shè)工作,。

自2019年來，我局嚴(yán)格按照[2019]29號(hào),、[2019]36號(hào)文件的部署的要求,，通過認(rèn)真安排,、精密組織、強(qiáng)化措施,，堅(jiān)持把加強(qiáng)廉政文化建設(shè)作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,，為促進(jìn)和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到積極作用。在廉政文化建設(shè)中,，我堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育和撰寫心得體會(huì)檢驗(yàn)干部職工對(duì)廉政文化的認(rèn)識(shí)為手段,，以高效、廉潔,、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為要求,，以人民群眾是否滿意為工作目標(biāo)來考核廉政文化教育成效，在全局形成了良好的文化氛圍,。通過開展廉政文化教育,，進(jìn)一步貫徹了以人為本的原則和重在建設(shè)的方針;豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有機(jī)結(jié)合起來,，不斷拓寬教育領(lǐng)域,，提高教育效果;調(diào)動(dòng)了一切積極因素，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ),，營(yíng)造了更加深厚的道德文化基礎(chǔ);為全面建設(shè)小康社會(huì),、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保證,。

六,、以推進(jìn)政務(wù)公開、完善執(zhí)法責(zé)任制為重點(diǎn),，規(guī)范行政行為,，加強(qiáng)對(duì)行^v^力運(yùn)行的監(jiān)督(一)深入貫徹《行政許可法》，規(guī)范行政執(zhí)法行為,。按照要求,，我局繼續(xù)清理行政許可事項(xiàng)，嚴(yán)格依照法定的條件,、程序和期限實(shí)施行政許可,，并把清理情況報(bào)送到法制部門進(jìn)行公示。

(二)推行執(zhí)法責(zé)任制,，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,。進(jìn)一步建立健全了監(jiān)督、考評(píng)和責(zé)任追究制度,，明確界定執(zhí)法責(zé)任,。建立健全執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范,、權(quán)力有制約,、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責(zé)任制度體系,。自覺接受上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門對(duì)下級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的層級(jí)監(jiān)督以及人大,、政協(xié)等專門機(jī)關(guān)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。切實(shí)糾正執(zhí)法人員通過執(zhí)法牟取私利,、超越職權(quán)亂執(zhí)法以及執(zhí)法人員野蠻執(zhí)法等損害群眾利益的行為,。

(三)進(jìn)一步推行政務(wù)公開，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,。全面推行質(zhì)監(jiān)工作政務(wù)公開,，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，使行政事務(wù)在陽(yáng)光下運(yùn)作,，增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作人員的依法辦事意識(shí)和責(zé)任。重點(diǎn)公開人民群眾關(guān)心和關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項(xiàng),，不斷拓展政務(wù)公開內(nèi)容,。進(jìn)一步建立和完善了政務(wù)公開工作制度以及評(píng)議、考核,、責(zé)任追究等制度,。

七、以進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開為重點(diǎn),，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)(一)進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開,，提高辦事公開的質(zhì)量和水平。今年以來,，我局繼續(xù)落實(shí)辦事公開制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大公開內(nèi)容，把組織機(jī)構(gòu)代碼,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法行政等人民群眾關(guān)心,、涉及群眾切身利益的事項(xiàng)全部公開。同時(shí)對(duì)組織機(jī)構(gòu)代碼辦理等時(shí)限進(jìn)行了縮短,，進(jìn)一步提高了辦事公開的質(zhì)量和水平,，做到了行為規(guī)范、公正透明,、優(yōu)質(zhì)高效,、便民利民，為進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立行業(yè)良好形象打下了良好基礎(chǔ)。

(二)繼續(xù)深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),，大力宣傳先進(jìn)典型,。我局要求每個(gè)干部職工都要深入開展機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng),，把創(chuàng)建文明單位、文明機(jī)關(guān),、文明窗口,、文明職工活動(dòng)作為創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎(chǔ)工程，從自身做起,，從每一個(gè)工作崗位做起,，每一件事情都要認(rèn)真抓好抓實(shí)，以進(jìn)一步樹立質(zhì)監(jiān)部門形象,，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,，促進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)今年來，我局始終把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),，提高干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì),，并將學(xué)習(xí)貫穿于全年的黨風(fēng)廉政教育，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作,。一是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)黨章專題教育活動(dòng),，組織廣大黨員學(xué)習(xí)黨章原文，做到熟悉黨章的總綱和條文,，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點(diǎn),，掌握黨章的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨章意識(shí)和黨員意識(shí),、組織觀念和紀(jì)律觀念,。廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到了帶頭學(xué)習(xí)，模范表率,。二是把學(xué)習(xí)貫徹黨章與強(qiáng)化監(jiān)督制約結(jié)合起來,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨章情況的督促檢查。三是與開展科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育相結(jié)合，為廣大干部職工樹立正確的人生觀,、科學(xué)發(fā)展觀奠定了良好基礎(chǔ),。四是與學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》相結(jié)合，加強(qiáng)了公務(wù)員廉政勤政教育培訓(xùn),，切實(shí)做好了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的相關(guān)工作,。五是與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)廉政理論研究,，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式,，促進(jìn)了廉政教育,。六是與加支部建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，為建設(shè)一支高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供思想組織作風(fēng)保證。

九,、認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作,。

2019年以來，我局按照縣紀(jì)委的安排和部署,，認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作要求,，取得一定成效。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委會(huì)議精神,，全面布置我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。年初，我局黨支部結(jié)合實(shí)際及時(shí)研究部署了全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，明確了全年我局抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想,，即緊密結(jié)合技術(shù)監(jiān)督綜合管理工作，按照建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系的要求，加大工作力度,，立足教育,，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督,，采取有效措施,，抓鞏固、抓落實(shí),、抓提高,，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)，維護(hù)政令暢通,，提高依法行政能力,，使全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的進(jìn)展。并制定了工作內(nèi)容,、基本步驟,、工作方法和工作要求,。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力加強(qiáng)制度建設(shè),。我局嚴(yán)格按照《**縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》,，進(jìn)行工作研究，對(duì)具體工作作了具體安排布置,。同時(shí),，結(jié)合單位實(shí)際一，建立健全了一系列制度,，為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長(zhǎng)期取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ),。

三是注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用,。我局設(shè)立了監(jiān)察人員,，依照紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定，認(rèn)真履行職能,，堅(jiān)持抓源頭治理,，充分發(fā)揮了對(duì)本單位人、財(cái),、物,、事監(jiān)督管理作用。同時(shí),，對(duì)外公示舉報(bào)電話,、郵箱，勇于接受社會(huì)各界和人大,、政協(xié)的監(jiān)督,。

四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，集中精力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè),。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局監(jiān)察人員堅(jiān)持深入調(diào)研和走訪服務(wù)對(duì)象，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正,，嚴(yán)肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，不斷加強(qiáng)了機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè),。

總之,，在20xx年上半年，我局在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全局干部職工的共同努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作取得較好成效。在下半年的工作中,，我局將進(jìn)一步按照縣委的總體安排部署,，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)民營(yíng)造良好環(huán)境,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇七

本次暑期實(shí)踐“詩(shī)意田園,，特色鄉(xiāng)旅”暑期調(diào)研團(tuán)隊(duì)以xx市為研究對(duì)象，進(jìn)行了四次實(shí)地調(diào)研活動(dòng),。分別是對(duì)xx市旅游局進(jìn)行訪問,，前往臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū)進(jìn)行調(diào)研，深入訪察臺(tái)依村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀和白沙鎮(zhèn)田園小鎮(zhèn)建設(shè)情況,。

首站訪問xx市旅游局,，意在為整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)起到提綱挈領(lǐng)的作用,。通過和旅游局局長(zhǎng)以及規(guī)劃科科長(zhǎng)進(jìn)行訪談,，了解了xx市5—10年的中長(zhǎng)期規(guī)劃，并且從政府的視角,，尤其是基層執(zhí)行部門來解讀田園綜合體意義所在,。此外，也能夠了解到xx某些旅游景點(diǎn)及試行田園綜合體發(fā)展模式現(xiàn)有困難及可能困難,，如建設(shè)資金,、交通線路、行業(yè)規(guī)范等,。這次訪談為整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)奠定了基調(diào),，從而順利的繼續(xù)開展項(xiàng)目。

第二站是訪問臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū),。首先工作人員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行參觀,，團(tuán)隊(duì)對(duì)臺(tái)xx國(guó)際酒莊生態(tài)文化區(qū)的整體布局、建設(shè)情況,、未來規(guī)劃有了初步了解,。接下來對(duì)酒莊負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談。使得團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于生態(tài)文化區(qū)的建設(shè)理念,、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,、宣傳手段、融資方式,、商業(yè)模式,、發(fā)展前景等方面有了深刻的了解。最后通過對(duì)游客發(fā)放問卷來獲得游客的滿意度數(shù)據(jù),。從而在整體上,，供給側(cè)和需求側(cè)分析了臺(tái)xx生態(tài)文化區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

經(jīng)過研究實(shí)踐團(tuán)隊(duì)將臺(tái)xx生態(tài)文化區(qū)作為研究重點(diǎn)，為了了解臺(tái)xx特色旅游資源開發(fā)的現(xiàn)狀及其對(duì)周邊村落的生產(chǎn),、生活的影響,，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)選擇臺(tái)依村，對(duì)村民進(jìn)行訪談與問卷調(diào)查,。團(tuán)隊(duì)了解到xx的村民對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)度是積極的,，并且有著自己對(duì)于田園綜合體的'見解。

白沙灘鎮(zhèn)憑借著其獨(dú)有的自然資源及文化,，正致力于發(fā)展東方田園文旅小鎮(zhèn),。因此實(shí)踐團(tuán)隊(duì)第四站選在白沙鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，目的在于了解該田園小鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式等,。經(jīng)過實(shí)地考察團(tuán)隊(duì)總結(jié)道白沙灘鎮(zhèn)正緊跟國(guó)家“田園綜合體”模式的新導(dǎo)向,，致力于打造一個(gè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑文旅,、田園社區(qū)三大版塊為一體的“東方田園文旅小鎮(zhèn)”,，規(guī)劃中的濕地生態(tài)園、梅園溫泉客棧,、鉑爾曼酒店等,，正在如火如荼地建設(shè)當(dāng)中。該地區(qū)是xx未來田園特色旅游一股不可忽視的力量,。

隨著時(shí)間推移,，為期5天的實(shí)踐活動(dòng)也就此結(jié)束。在實(shí)踐過程中,，團(tuán)隊(duì)獲得了xx市旅游發(fā)展尤其是特色村鎮(zhèn)旅游發(fā)展的一手資料,；通過訪談從政府、商家,、民眾,、游客等主體獲得了其對(duì)于田園綜合體發(fā)展模式的看法和建議；在實(shí)地考察中切身體會(huì)了xx市村鎮(zhèn)特色旅游發(fā)展水平和發(fā)展問題等,。這些都將成為團(tuán)隊(duì)后續(xù)研究的寶貴數(shù)據(jù),，以期深入探究xx市倡導(dǎo)田園綜合體發(fā)展模式的可行性及發(fā)展方法。

調(diào)研報(bào)告最佳篇八

童年是一幅畫,，畫里畫著我們五彩繽紛的生活;童年是一首歌,，歌里唱著我們童年許多的歡樂;童年是一首詩(shī)，詩(shī)里寫著我們?cè)S許多多的趣事,?？稍谖业哪X海中清晰的記著一件事，使我一生難忘,。

記得那是在我四歲的時(shí)候,，對(duì)于一個(gè)四歲的我來說是多么的喜歡看電視。一天，我在電視上看見電視里的貓即會(huì)游泳又會(huì)飛,。于是我把家里正在睡覺的貓抓來放進(jìn)水里,，只見小貓?jiān)谒镆贿厭暝贿叀斑鬟鳌钡亟?，我想：小貓不想游泳,，那我就讓它表演‘飛’吧。于是,，我把小貓放在陽(yáng)臺(tái)上,，可是我等了好一會(huì)兒，小貓也沒有動(dòng)靜,。我想：小貓可能需要我的幫忙吧,。于是，我把小貓往下一推,，只聽小貓“喵”的一聲慘叫,，就沒有再出聲了。媽媽跑下樓問我怎么回事,，我邊哭邊說：“小貓……”,，媽媽急忙跑下樓，經(jīng)過緊急“搶救”,，小貓的性命保住了。

童年趣事就像沙灘上的貝殼,，你隨手撿起一個(gè),，總會(huì)體會(huì)出里面的“趣”。就是這件事,，我現(xiàn)在也忘不了,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇九

當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的過度醫(yī)療,、商業(yè)賄賂和收受“紅包”等行業(yè)不正之風(fēng),，已經(jīng)成為了行業(yè)熱點(diǎn)和社會(huì)焦點(diǎn)問題。作為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢^v^門,，應(yīng)不負(fù)重托,，牢記使命，從大局出發(fā),，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,。當(dāng)前,，著力轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”之際，為進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)水平,，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中最大限度地發(fā)揮監(jiān)督職能和保障作用,，緊密結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍基本情況,。

目前，我院現(xiàn)有基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)總數(shù)1個(gè),，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng),，配備了紀(jì)委委員4名。

二,、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在問題,。

(一）綜合能力素質(zhì)需進(jìn)一步提高。干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵,。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性,，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的好壞直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮,，因此在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性強(qiáng)的工作,，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn),，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識(shí)更新,，是做好工作的必要手段,。然而，在基層紀(jì)檢^v^門中,，仍存在干部素質(zhì)不高的問題,。一是理論學(xué)習(xí)不深入。有些同志對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,，學(xué)習(xí)興趣淡化,，導(dǎo)致理論水平不高；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入,，滿足于一知半解,，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、研讀理論原著上下功夫,，導(dǎo)致思想水平不高,，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng),，業(yè)務(wù)知識(shí)上只能靠吃老本,。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,。有些同志政策水平不高，辦案技巧掌握不夠,；有的口頭表達(dá),、文字基本功還不夠強(qiáng)，對(duì)黨紀(jì)條規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟,，存在著業(yè)務(wù)能力“偏低”的問題,；有的掌握的知識(shí)不夠全面，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,、相關(guān)法律知識(shí),、會(huì)計(jì)知識(shí)知之甚少，各級(jí)部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)仍然不多,，個(gè)人又不愿主動(dòng)性鉆研業(yè)務(wù),，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面普遍比較窄,，政策理論水平,、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后,。三是自我約束較差,。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部混同于一般普通群眾，標(biāo)準(zhǔn)不高,，要求不嚴(yán),，行為舉止不端，存在不率先遵守院規(guī)院紀(jì),，偶有工作狀態(tài)渙散現(xiàn)象,；在工作中不注重堅(jiān)持原則，偶有“送人情”現(xiàn)象發(fā)生,，這些問題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

（二）部門監(jiān)管職能需進(jìn)一步發(fā)揮,。第一方面是體制和制度因素的制約,。就是對(duì)下級(jí)部門的監(jiān)督也要受到諸多因素的影響。如監(jiān)察處行政職級(jí)等同于同級(jí)職能部門,，對(duì)于同級(jí)職能部門的監(jiān)督管理工作不好開展,。如醫(yī)院讓黨辦牽頭調(diào)查處理很多上級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的、涉及到其他職能部門業(yè)務(wù)投訴上訪件時(shí),。第二方面是責(zé)任心不強(qiáng),。有的在處理各種新問題、新矛盾和新困難時(shí),，常感能力不濟(jì),，效果不佳,。有的平時(shí)忙于中心工作，放棄本職“責(zé)任田”,，對(duì)本職工作虛以應(yīng)付,，問題發(fā)現(xiàn)不了，案件查辦不了,，即使查辦案件也存在經(jīng)驗(yàn)不足,、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，既不能在理論上有提高,，又不能在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng),。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命感、責(zé)任感不夠強(qiáng),，對(duì)上級(jí)的指示照搬照抄,，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足,，工作處于被動(dòng)狀態(tài),，很難主動(dòng)去考慮抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。第三方面為平時(shí)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員工作任務(wù)繁重,，有些人員認(rèn)為本身工作就是得罪人傷感情,，還要面臨被管理人員的測(cè)評(píng)或選舉，所從事的工作往往是“挨累不討好”,，一些秉公執(zhí)紀(jì),、清廉自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對(duì)象埋怨，甚至被親戚朋友們所不理解,。在一定程度上形成了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的心理落差,，造成了紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，工作積極性不高,。第四方面為部門職能外的事務(wù)性工作任務(wù)較多,，偶有無(wú)法專注做好好本職工作的情況。第五方面自我要求不嚴(yán),。第六方面工作開展有顧慮,。個(gè)別在實(shí)際工作中存在畏難情緒，主要表現(xiàn)為：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo),。在監(jiān)督檢查,、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持,，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo),，以后工作難以開展；二怕影響人際關(guān)系,。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù),，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié),，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣、丟選票,，影響工作和自身的發(fā)展,；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕管嚴(yán)了,、限制多了,，影響干部工作積極性，于是對(duì)可查可不查的事件便不了了之,。

（三）工作方式方法需進(jìn)一步提高,。一是思想認(rèn)識(shí)模糊。一些紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門,，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利,，平時(shí)不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高，對(duì)新時(shí)期,、新形勢(shì)下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),。二是畏難情緒需要消除?？傮w處理工作關(guān)系時(shí)存在人情心理,。在一些同志看來，紀(jì)檢監(jiān)察工作是“得罪人”的工作,，有時(shí)為了處理好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事、熟人,、朋友等諸方面的關(guān)系,，做紀(jì)檢監(jiān)察工作就“不可不認(rèn)真，也不可太認(rèn)真”,，處理工作關(guān)系時(shí)看人臉,、講人情，不安心本職工作,。三是工作上有待創(chuàng)新,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況,、新問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部卻滿足現(xiàn)狀,，固步自封,，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣,、經(jīng)驗(yàn)開展工作,，裹足不前,，不思進(jìn)取，有的同志由于業(yè)務(wù)不精,，對(duì)遇到的新問題如何處理更是束手無(wú)策,。四是處理方式過于簡(jiǎn)單。一部分紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為自己的工作就是“管人”,，從而在實(shí)際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象,。五是缺乏工作主動(dòng)性。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),，存在有等,、靠的思想。大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍存在部署工作時(shí)習(xí)慣于開會(huì)安排布置工作就算完事,，不能撲下身子深入基層開展調(diào)查研究,，摸不準(zhǔn)基層的真實(shí)情況，沒有集中精力靜下心來思考一些深層次存在的問題,，對(duì)出現(xiàn)的問題提不出有針對(duì)性的對(duì)策,，甚至帶著框框搞調(diào)查，缺少實(shí)際效果,。

三,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法。

（一）注重學(xué)習(xí)教育先導(dǎo)作用,，提升業(yè)務(wù)能力整體素質(zhì),。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作,，涉及到多個(gè)領(lǐng)域,，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論不放松，努力提高自身的理論修養(yǎng)和水平,。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃,，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講廉政課；堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次,，組織紀(jì)檢委員和紀(jì)檢干事系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“^v^”重要講話精神,，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要文章和論述。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,，改變了主持人唱“獨(dú)角戲”的枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)方法,，實(shí)行了“中心發(fā)言人”制度,，切實(shí)做到每組織一次學(xué)習(xí),，都明確一個(gè)主題，聯(lián)系一次實(shí)際,，在思想作風(fēng)上受到一次啟迪,。一是抓好政治理論培訓(xùn)。要以樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價(jià)值為根本,，以培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為核心，大力開展政治理論教育，切實(shí)解決好紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理想,、政治信念,、政治敏感性等方面存在的問題,，使紀(jì)檢干部能始終堅(jiān)定正確的政治方向,。二是抓好綜合知識(shí)培訓(xùn)。要對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行培訓(xùn),，建立干部定期培訓(xùn)機(jī)制,，不僅要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，還要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)濟(jì),、管理,、法律等方面知識(shí)的培訓(xùn)，保證每個(gè)在職干部每年就能有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。三是狠抓學(xué)習(xí)先進(jìn)典型不放松,，激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性。在抓隊(duì)伍建設(shè)中,，我們深刻認(rèn)識(shí)到,，榜樣的力量是無(wú)窮的，用先進(jìn)典型的事跡鼓舞人、感染人,、激勵(lì)人是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要手段,。為此，我們對(duì)各個(gè)時(shí)期,、各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進(jìn)典型，及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真討論學(xué)習(xí),，并撰寫心得體會(huì),。

（二）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)作風(fēng)思想建設(shè)，弘揚(yáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督清風(fēng)正氣,。打鐵需要自身硬,。紀(jì)檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者，這就需要我們的作風(fēng)更加過硬,，隨時(shí)隨地經(jīng)得起檢驗(yàn),，做到一身正氣、兩袖清風(fēng),。因此,，必須加強(qiáng)紀(jì)監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，尤其要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題認(rèn)真加以整改。一要改進(jìn)學(xué)風(fēng),。要立足學(xué)以致用,，從工作實(shí)際出發(fā)，不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時(shí)要在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的觀念,、發(fā)展的思路,、科學(xué)的精神推動(dòng)反腐倡廉工作。二要改進(jìn)工作作風(fēng),。要克服形式主義,，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策,、排憂解難,；要從醫(yī)院具體實(shí)際出發(fā),，在預(yù)防腐敗問題上出實(shí)招、求實(shí)效,；要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律制度,，不怕得罪人、不怕打擊報(bào)復(fù),，敢于叫真,、敢于碰硬，做到違紀(jì)必究,、有案必查、一查到底,。三要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。好的作風(fēng)可以帶出好隊(duì)伍、好風(fēng)氣,。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，模范帶頭，為干部職工樹立起良好榜樣,；要心系群眾,、服務(wù)群眾，關(guān)心困難群眾疾苦,；要顧全大局,、令行禁止，確保醫(yī)院的路線方針政策的貫徹落實(shí),。

（三）依托執(zhí)紀(jì)監(jiān)督管理載體,，拓展干部隊(duì)伍建設(shè)層面。開展形式多樣,、內(nèi)容豐富,、富有成效的活動(dòng)，是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的有效載體,。今年初,，我們精心設(shè)計(jì)載體，把開展豐富多彩的活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,。一是以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，樹立良好形象為主線，先后開展了“管理責(zé)任區(qū)定期入駐輪崗制”,、“監(jiān)督效能績(jī)效目標(biāo)考核制”等活動(dòng),。二是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)的需要,，采取培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合,、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)相結(jié)合的方法以，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè)。三是通過“行風(fēng)日查房”深入臨床一線,、走科室入病房,，與群眾面對(duì)面進(jìn)行交流，聽取他們的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事,，縮短了紀(jì)檢監(jiān)察干部與群眾之間的距離,，密切了黨群、干群關(guān)系,，也促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展,。

（四）加強(qiáng)自身工作能力建設(shè)，樹立執(zhí)紀(jì)監(jiān)督良好形象,。首先必須堅(jiān)持原則依法辦事,。其次要提高修養(yǎng)，樹立可親,、可信,、可敬的形象。要慎權(quán),、慎獨(dú),、慎欲、慎交,、慎危,。要管住自己的嘴，不該吃的不吃,；管住自己的手,，不準(zhǔn)拿的不拿；管住自己的腿,，不該去的地方不去,。堂堂正正做人，清清白白處事,，扎扎實(shí)實(shí)工作,。再次就必須要牢固樹立依紀(jì)依法辦案的觀念，自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威,；深入研究新形勢(shì)下的辦案規(guī)律,，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，不斷提高依法執(zhí)紀(jì)的能力和水平,，確保有案必查,、違紀(jì)必究,。最后要提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。要針對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展變化情況,，努力提高化解社會(huì)矛盾的能力,、解決群眾訴求的能力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力,，積極協(xié)助院黨總支加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,，為維護(hù)人民群眾各自的合法權(quán)益作出貢獻(xiàn)。

（五）強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)關(guān)保障力度,，確保公平公正執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,。一是合理配備人員。選拔黨性好,、作風(fēng)正,、能力強(qiáng)、威信高的干部進(jìn)入紀(jì)檢^v^門,，優(yōu)化成員年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)部門整體功能和合力,。二是對(duì)相關(guān)部門的行風(fēng)服務(wù)和廉政建設(shè)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰機(jī)制。

面對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作新的形勢(shì),、新的任務(wù),、新的挑戰(zhàn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須與時(shí)俱進(jìn)提高自身工作能力,，才能擔(dān)當(dāng)起反腐倡廉的重任,。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)，強(qiáng)化隊(duì)伍自身作風(fēng)建設(shè),，是我們解決紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在問題的必要途徑,。在加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)的工作中，我們堅(jiān)持“正人先正己”,，把“嚴(yán)”字始終貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)過程,、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，嚴(yán)格落實(shí)中央的各項(xiàng)規(guī)定和要求,，清清白白做人,，干干凈凈干事，始終做到“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”，在人民群眾中樹立“可親,、可敬,、可信”的良好形象,，真正建設(shè)成為一支醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的規(guī)范化、知識(shí)化,、年輕化,、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十

企業(yè)的銷售額也有增長(zhǎng),。2003年底,，工商局調(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為200萬(wàn)元。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為640萬(wàn)元,。下方讓我們來看看這一篇企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的資料,，如下：

至2003年底，企業(yè)的開業(yè)年數(shù)為5年及以下的占32,。9%;6至10年的占42,。3%;10年以上的占24。8%,。也就是說,，被調(diào)查企業(yè)開業(yè)6年以上的占了67。1%,。開業(yè)年數(shù)的中位值為7年,。2002年調(diào)查時(shí)，這個(gè)數(shù)值是7,。04年,。思考到這次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文有一半是透過工商局向一般私企問卷的，不一樣于上次僅僅調(diào)查代表性企業(yè),，所以不能得出私營(yíng)企業(yè)存活年數(shù)下降的結(jié)論,。

根據(jù)企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中提到的開業(yè)年數(shù)、企業(yè)開業(yè)時(shí)的實(shí)收資本,、企業(yè)2003年底所有者權(quán)益三個(gè)數(shù)據(jù)得出企業(yè)的資本年增長(zhǎng)率,，其中位值為8。8%,。

企業(yè)利潤(rùn)略有回升,，銷售利潤(rùn)率趨于平穩(wěn)。上次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中發(fā)現(xiàn),，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，私營(yíng)企業(yè)的銷售利潤(rùn)率有逐年下降的趨勢(shì)。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),，銷售利潤(rùn)率已經(jīng)逐漸趨于平穩(wěn),。

2003年底，工商局調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)的中位數(shù)為7萬(wàn)元,，與前面的銷售額中位數(shù)相比,，可得出銷售利潤(rùn)率約為3,。5%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)的中位數(shù)為25萬(wàn)元,，與前面的銷售額中位數(shù)相比,，可得出銷售利潤(rùn)率約為3。9%,。兩者數(shù)據(jù)相差不大,。

與前幾次工商聯(lián)企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中的數(shù)據(jù)相比，企業(yè)利潤(rùn)略有回升(1997年銷售利潤(rùn)率為7,。9%，2000年為5%,，2002年為3,。6%)，被調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)(中位數(shù))從2002年調(diào)查時(shí)的21萬(wàn)元上升到25萬(wàn)元,，但銷售利潤(rùn)率只回升了0,。3個(gè)百分點(diǎn)。

行業(yè)利潤(rùn)差距拉大,。此次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中發(fā)現(xiàn),，房地產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)大大高于其他行業(yè)，稅后凈利潤(rùn)的中位值比處于第二位的“電力煤氣業(yè)?的利潤(rùn)高一倍多,。其他利潤(rùn)較高的行業(yè)還有電力煤氣、衛(wèi)生體育,、建筑業(yè),、采掘業(yè)、科研技術(shù)業(yè),，而利潤(rùn)較低的行業(yè)為交通運(yùn)輸業(yè),、社會(huì)服務(wù)業(yè)、商業(yè)餐飲業(yè),。能夠看出,，科研技術(shù)業(yè)雖然資本規(guī)模處于平均水平之下，但其利潤(rùn)中位數(shù)卻是高于平均水平的,，這與其技術(shù)含量高有直接關(guān)系,。商業(yè)餐飲業(yè)資本規(guī)模不大，技術(shù)含量較低,，而且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，行業(yè)利潤(rùn)低。

三是雇工人數(shù)基本穩(wěn)定,。工商局調(diào)查企業(yè)2003年全年雇工人數(shù)的中位值為24人,，而工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位值為60人,。從企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中縱向來看，私營(yíng)企業(yè)的全年雇工人數(shù)基本穩(wěn)定,。本次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)與2002年調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)持平,，都是60人。

除了全年雇工之外,，企業(yè)還雇用一些季節(jié)性工人,。工商局調(diào)查企業(yè)雇用半年以上不足一年的工人數(shù)的中位值為5人，工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中這類雇工人數(shù)的中位值為8人,。

近兩年來私營(yíng)企業(yè)行業(yè)和地區(qū)分布呈擴(kuò)張之勢(shì),。

一是主營(yíng)行業(yè)出現(xiàn)多元化趨勢(shì)。被調(diào)查企業(yè)的主營(yíng)行業(yè)有兩項(xiàng)的比例為16,。73%;主營(yíng)行業(yè)有三項(xiàng)的比例為6,。42%。也就是說,，在調(diào)查企業(yè)中有近1/4的企業(yè)主營(yíng)行業(yè)已經(jīng)多元化了,。

二是行業(yè)分布隨著市場(chǎng)準(zhǔn)入的放寬而延伸。被企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文中調(diào)查企業(yè)中以制造業(yè)和商業(yè)餐飲業(yè)所占比重最大：制造業(yè)比重到達(dá)38,。2%;商業(yè)餐飲業(yè)到達(dá)24%,，這兩項(xiàng)合計(jì)超過了60%。與上一次調(diào)查相比,，這兩項(xiàng)所占比例基本未變,，商業(yè)餐飲業(yè)的比例略有提高。

與上一次企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文的資料相比,，農(nóng)林牧漁業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)都略有上升,，采掘業(yè)比重基本未變。值得注意的是,，社會(huì)服務(wù),、科研技術(shù)等新興行業(yè)的比重增長(zhǎng)迅速。如社會(huì)服務(wù)業(yè)從5,。6%增長(zhǎng)到了11,。1%，幾乎增長(zhǎng)了一倍;科研技術(shù)業(yè)從2,。1%增長(zhǎng)到了5,。5%，幾乎增長(zhǎng)了一倍半,。建筑業(yè)雖然算不上是新行業(yè),，但增長(zhǎng)率也較高，從5,。9%增長(zhǎng)到了9,。1%,，增長(zhǎng)了近一半。房地產(chǎn)業(yè)的比例不小,，到達(dá)了8,。5%。把教育文化與衛(wèi)生體育作為主營(yíng)行業(yè)的企業(yè)也占了4%;還有1,。6%的企業(yè)將電力煤氣等公用事業(yè)作為主營(yíng)行業(yè),。這些變化說明，近兩年,，民間資本的進(jìn)入領(lǐng)域有明顯的拓展和延伸,。

三是企業(yè)的總部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地逐步從農(nóng)村和集鎮(zhèn)向大城市轉(zhuǎn)移。這是同企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,、企業(yè)涉足行業(yè)的不斷調(diào)整以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的,，也是同大城市不斷改善投資環(huán)境，吸引投資者的努力分不開的,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十一

xx年xx月以來,，我擔(dān)任xx支行書記兼副行長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)支行全面工作,。在兩年任職期間,，我能夠認(rèn)真貫徹金融行業(yè)的各項(xiàng)方針政策，主動(dòng)學(xué)習(xí)金融領(lǐng)域的法律法規(guī),，提高依法辦事,，依法管理的能力。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),、依法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)理念,、誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，規(guī)范從業(yè)行為和職業(yè)道德,，堅(jiān)持以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以效益為目標(biāo),，以創(chuàng)新為動(dòng)力，積極拓展市場(chǎng),，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)資金實(shí)力，提高資產(chǎn)質(zhì)量,。

支行開業(yè)xx個(gè)月以來,，在xx部門的指導(dǎo)監(jiān)管下，在分行領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展,，管理水平不斷提高,，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng),，較好的履行了崗位職責(zé),。截至xxxx6月末，xxxx支行各項(xiàng)存款余額xx萬(wàn)元,，較年初凈增xx萬(wàn)元,。其中，儲(chǔ)蓄存款余額xx萬(wàn)元,，較年初凈增xx萬(wàn)元,，完成分行序時(shí)指標(biāo)的xx%；對(duì)公存款余額xxxx萬(wàn)元,，較年初凈增xx萬(wàn)元,，完成分行序時(shí)指標(biāo)的xxxx%；法人貸款推薦xx萬(wàn)元,，個(gè)人貸款推薦xx萬(wàn)元,。理財(cái)、保險(xiǎn)銷售累計(jì)xxxx萬(wàn)元?，F(xiàn)將任職兩年來的工作情況述職如下：

在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)中提高自身金融專業(yè)知識(shí),，不斷提升政策理論水平。

兩年來始終把加強(qiáng)金融領(lǐng)域的法律,、法規(guī)以及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)放在首位,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及理解、把握和執(zhí)行政策的能力,。首先加強(qiáng)國(guó)家的政策方針與政策法規(guī)學(xué)習(xí),，深入理解中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和國(guó)家宏觀調(diào)控精神，努力把握宏觀經(jīng)濟(jì),、金融政策,，逐步把理論上的提高轉(zhuǎn)化為駕馭全局的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力和執(zhí)行的能力,，以更好地履行崗位職責(zé),。其次不斷加強(qiáng)現(xiàn)代商業(yè)銀行理論學(xué)習(xí)，及時(shí)補(bǔ)充新的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí),，拓寬理論和宏觀視野,，并將現(xiàn)代管理理念滲透到日常的領(lǐng)導(dǎo)工作中，力求從全行工作的大局出發(fā)審視問題,、掌握規(guī)律、尋求解法，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)和科學(xué)決策的能力,。再次根據(jù)xx支行實(shí)際工作需要,，深入學(xué)習(xí)、研究他行的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,，為我所用,，避免在工作中走彎路,。

通過兩年來的不斷學(xué)習(xí),，本人熟知了國(guó)家法律法規(guī)和銀行監(jiān)管部門的各項(xiàng)規(guī)定要求,，嚴(yán)格執(zhí)行銀監(jiān)部門對(duì)金融機(jī)構(gòu)高管人員的各項(xiàng)工作要求，積極參加,、組織銀監(jiān)部門開展的各種宣傳活動(dòng),；認(rèn)真配合銀監(jiān)部門監(jiān)督檢查，并對(duì)提出的意見,、建議及時(shí)研究改進(jìn)措施,，確保了各項(xiàng)監(jiān)管措施貫徹落實(shí),。從業(yè)兩年來,，支行各項(xiàng)工作沒有發(fā)生違反國(guó)家法律、銀監(jiān)部門及上級(jí)行規(guī)章制度的問題,。沒有發(fā)生損害本單位,、員工和客戶利益的問題。

在努力工作中不斷提高自身執(zhí)行能力,，抓好支行全面工作：

（二）全力以赴,，切實(shí)做好支行全面業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作。

我行自xxxx日正式營(yíng)業(yè)以來,，通過電子液晶顯示屏的滾,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十二

調(diào)查時(shí)間:xx年**月**-xx年**月**日。

調(diào)查地點(diǎn):**鄉(xiāng)村,。

參與人員：***。

摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展,，特別是改革開放以來,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，農(nóng)民大多數(shù)人選擇外出打工，將自己的孩子留給老人或親戚照看,。農(nóng)民的收入雖然提高了,，但是孩子卻失去父母的愛，學(xué)習(xí)無(wú)人監(jiān)督和指導(dǎo),，孩子的教育成了問題,。孩子是祖國(guó)的花朵，是祖國(guó)的未來,，是祖國(guó)的希望,，我們應(yīng)該關(guān)注農(nóng)村留守兒童，幫助農(nóng)村留守兒童,。

近年來,，農(nóng)村的農(nóng)民為了增加收入，丟下自己的孩子外出打工,，雖然農(nóng)民的收入有所增加,，農(nóng)民的生活水平提高了，但是這還是有一些負(fù)面影響,，如留守兒童問題,。

我走訪了**市政府，調(diào)查顯示:**市有xx萬(wàn)農(nóng)民常年在城市務(wù)工經(jīng)商,，產(chǎn)生了近20萬(wàn)留守兒童,，其中14歲以下占86、5%,。他們失去父母庇護(hù),，身心、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)都面臨著失管,、失教和失衡，由此引發(fā)了諸多社會(huì)問題,，同時(shí),，也引起了社會(huì)各界對(duì)這個(gè)群體的關(guān)注。

我到**市正陽(yáng)縣永興鄉(xiāng)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查,，總結(jié)一下幾點(diǎn):,。

(一):農(nóng)村留守兒童存在的主要問題。

1,、教育問題,。

由于父母長(zhǎng)期在外，監(jiān)護(hù)人的文化水平較低,，對(duì)孩子教育幫助不夠,。孩子的監(jiān)護(hù)人大多數(shù)是年紀(jì)比較大的老人,，他們的文化水平低，孩子在家里無(wú)人輔導(dǎo),。由于老人在家有家務(wù),，他們很少或沒有參加家長(zhǎng)會(huì)，也就無(wú)法了解孩子的學(xué)習(xí)情況,，所以孩子的文化成績(jī)很低,。這種趨勢(shì)不利于社會(huì)的發(fā)展。

2,、缺乏父母愛,，性格心理存在缺陷。

由于正常的家庭心理環(huán)境的缺失,，缺乏父母的愛,，使得留守兒童形成了典型的個(gè)性特征和行為缺陷。表現(xiàn)為:任性,、郁悶,、敏感、不安,、膽怯等,。在學(xué)校常常表現(xiàn)的不合群、易嫉妒,、叛逆心理嚴(yán)重,，不能與老師和同學(xué)和平共處。很多兒童由于無(wú)人管理或管理不當(dāng)而與社會(huì)上的不法分子混在一起,，養(yǎng)成了不良的行為習(xí)慣,，甚至走上了違法犯罪的道路。這樣后果是非常嚴(yán)重的,，不利于孩子成長(zhǎng),，不利于社會(huì)的安定。

3,、安全方面得不到保障,。面臨拐騙、打架,、斗毆,、交通等方面的安全隱患。由于學(xué)校與家庭之間安全紐帶銜接不上,，學(xué)校不可能面面俱到,，留守兒童年幼無(wú)知，監(jiān)護(hù)人又普遍缺乏安全保護(hù)意識(shí)和防范防護(hù)能力,，導(dǎo)致留守兒童傷人或被傷害等安全隱患無(wú)處不在,，安全事件時(shí)有發(fā)生,。

4、留守兒童在成長(zhǎng)期需要家庭,、社會(huì)的關(guān)愛和引導(dǎo)。目前他們尚處于心智未完全成熟的階段,，缺乏對(duì)社會(huì)生活事物的準(zhǔn)確判斷,，沒有父母在身邊交流、教育和疏導(dǎo),，讓他們面臨了更多的疑惑和不安。如:學(xué)校尚未建立留守兒童檔案,，村委會(huì)也沒設(shè)立外出務(wù)工人員花名冊(cè),，相關(guān)部門對(duì)留守兒童引發(fā)的一系列問題也尚未進(jìn)行政策性的思考等。

(二):農(nóng)村留守兒童存在的原因,。

1.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，交通改善。

隨著改革開放以來,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，特別是我國(guó)東南沿海地區(qū)工廠增多，需要大量的勞動(dòng)力,。交通便利促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)之間流動(dòng),。

2.地區(qū)教育差異和教育制度的限制,。

城鄉(xiāng)隔離的戶籍制度以及與這種制度相伴而生的子女免費(fèi)或低收費(fèi)入學(xué),，必需在原籍所在地中考,、高考等制度形成的壁壘。農(nóng)民工無(wú)法承擔(dān)子女入學(xué)的高昂費(fèi)用問題,、在簡(jiǎn)陋的農(nóng)民工子弟學(xué)校入學(xué)無(wú)法解決升學(xué)考試問題,、各地教材的選用不同使得這些群體的子女在轉(zhuǎn)學(xué)后面臨兩地教育內(nèi)容不能銜接的困境等問題，直接推動(dòng)了留守兒童這一群體的產(chǎn)生,。

3、在經(jīng)濟(jì)收入與子女教育之間取舍失衡,，為了改善家庭生活,，越來越多的農(nóng)民離開了土地,，到城市里務(wù)工謀生。他們希望自己的生活越來越好,，也希望給下一代成長(zhǎng)提供更充裕的經(jīng)濟(jì)支持,。但在外出務(wù)工與子女就學(xué)、教育之間產(chǎn)生沖突時(shí),，他們往往選擇前者,。

(三)對(duì)問題的建議。

1,、各級(jí)政府和有關(guān)職能部門應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，從入學(xué)教育、學(xué)校建設(shè),、戶籍管理等方面健全政策和制度,，逐步解決進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女進(jìn)城就學(xué)問題，并從根本上杜絕城市學(xué)校對(duì)流動(dòng)兒童的歧視性待遇,，確保流動(dòng)兒童教育以流入地政府管理為主,，以全日制公辦學(xué)校為主政策的落實(shí)，解決一些有條件攜帶子女到城市讀書的農(nóng)村流動(dòng)父母的后顧之憂,。

2,、政府要注重發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)地方工業(yè)發(fā)展,，為農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),，不用外出就業(yè)。

3,、父母雙方不能全部外出務(wù)工,，至少有一方留在家鄉(xiāng)撫養(yǎng)子女。

4,、政府應(yīng)該推進(jìn)教育制度改革,，給予農(nóng)民工子女上學(xué)的優(yōu)惠政策。

5,、地區(qū)高校應(yīng)組織學(xué)生在寒假和暑假進(jìn)行愛心活動(dòng),，進(jìn)入農(nóng)村幫助農(nóng)村留守兒童的學(xué)習(xí)，為他們解決困難,。

6,、大力加強(qiáng)農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)，從根本上解決農(nóng)村留守兒童的學(xué)校寄宿條件,，保證農(nóng)村外出務(wù)工者子女不但有學(xué)上,，而且能夠上好學(xué)。堅(jiān)持政府積極主導(dǎo),、部門分工協(xié)作的原則,，共同擔(dān)負(fù)起解決農(nóng)村留守兒童問題的重任,。

按照全縣開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和創(chuàng)新業(yè)績(jī)，樹新形象主題實(shí)踐的部署,，深入開展以解民憂,、訪民情、促民風(fēng),、謀民富為主題的蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng),，以點(diǎn)帶面，加快我鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐,。鄉(xiāng)黨委、政府決定開展鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公日,、住村周,、調(diào)研月活動(dòng)。根據(jù)要求,，我于xx年6月24日至30日蹲點(diǎn)**村,，對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將此次調(diào)研的情況報(bào)告如下：

一,、**村的基本情況,。

**村與xx省的xx縣接壤，總面積平方公里,，轄3個(gè)自然村,，人口1102人，耕地713畝,。xx年,，農(nóng)民人均收入3112元。

二,、我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)取得成效,。

改革開放以后，尤其是近年來,，隨著國(guó)家和省,、市、縣政府對(duì)于三農(nóng)問題的日益重視和農(nóng)業(yè)投入力度的不斷加大,，各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的相繼出臺(tái)和貫徹落實(shí),，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,，農(nóng)民生活水平顯著提高,，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件逐步改善，科技文化教育發(fā)展加快,，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的方向發(fā)展,。

(一)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,，農(nóng)民收入逐步提高。

深入落實(shí)中央1號(hào)文件精神,，積極探索農(nóng)民增收良策,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展。xx年,，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2630萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)18%，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1700萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)10%;農(nóng)民人均收入2454元,，同比增長(zhǎng)7%。積極發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè),，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)作物的種植,，全鄉(xiāng)油菜面積擴(kuò)大到300畝;菜園蔬菜生產(chǎn)面積，發(fā)展到500畝;成立了全縣首家早姜專業(yè)合作社富源早姜合作社,，帶動(dòng)80戶農(nóng)戶發(fā)展早姜300畝;發(fā)展葛根藥材基地110多畝,。通過多種方式培訓(xùn)，加大農(nóng)民知識(shí)化培訓(xùn)力度,，全年勞務(wù)輸出3400人,。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施逐步改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十三

調(diào)研題目：＿＿＿大學(xué)生熬夜情況調(diào)查報(bào)告＿＿＿＿＿＿＿＿,。

小組成員（姓名學(xué)號(hào)）：＿吳漢卿20***＿冼立塍。

20***江梓健09李佳晟11鄭清文37潘家樑22＿＿,。

系專業(yè)班級(jí)：＿＿＿工程技術(shù)系土木工程指導(dǎo)教師：＿＿＿＿班,。

莫非＿＿＿＿＿＿。

評(píng)閱成績(jī)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系人電話：＿＿＿時(shí),。

間：＿＿＿,。

***＿＿＿＿＿＿＿＿專業(yè)資料分享,。

大學(xué)生熬夜情況調(diào)查。

在大學(xué)校園里，很多人都把熬夜當(dāng)成了一種習(xí)慣,。當(dāng)宿舍熄燈后,，還能聽到同學(xué)們或吵鬧或游戲或看電視劇的聲音,，并且經(jīng)久不息,。這樣的生活狀態(tài)使熬夜變成了一種生活常態(tài),，生活作息變得極不規(guī)律,，晚睡晚起,，然后上課遲到,、曠課,，早飯來不及吃成為校園里另類的風(fēng)景線,。

一、調(diào)查概況,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十四

（一）,。

4月上旬，我委在區(qū)^v^會(huì)副主任謝方興的帶領(lǐng)下,，對(duì)我區(qū)20**年以來政府信息公開工作情況進(jìn)行了調(diào)研,。本次調(diào)研走訪了區(qū)民政局、區(qū)人勞社保局,、區(qū)建設(shè)局,、區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)國(guó)土資源分局,、區(qū)^v^,、區(qū)信息辦、區(qū)圖書館、新前街道辦事處,、茅畬鄉(xiāng)人民政府等單位,，檢查設(shè)施、視察場(chǎng)所,、查閱相關(guān)資料,、聽取有關(guān)信息公開工作匯報(bào)。召開了部分區(qū)人大代表,、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,、律師代表、社區(qū)群眾代表參加的座談會(huì),，征求了政府信息公開工作的意見和建議,。在此基礎(chǔ)上，法工委進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和分析?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、基本情況。

政府信息公開是國(guó)家政治走向民主化,、法制化的重要標(biāo)志,，是打造陽(yáng)光政府、法治政府的前提和基礎(chǔ),。由于我國(guó)體制原因,，政府信息公開長(zhǎng)期未得到法律上的保障，但隨著《^v^政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的出臺(tái),，公民對(duì)于政府工作的知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)畢竟還是在行政法規(guī)層次獲得了法律依據(jù),。我們的調(diào)研工作事實(shí)上是按照群眾對(duì)于政府信息公開工作的基本利益訴求,，參照《條例》的要求來審視和評(píng)價(jià)區(qū)政府信息公開工作。隨著《條例》的施行,，區(qū)政府基本上按照條例的要求,，開展了一系列政府信息公開的平臺(tái)、機(jī)制建設(shè),。目前,，我區(qū)的政府信息公開工作在臺(tái)州市是居于領(lǐng)先水平的，我區(qū)的一些探索性做法和基礎(chǔ)性工作,，獲得臺(tái)州市的肯定,。具體而言，區(qū)政府主要做了以下幾方面工作,。

1,、政府信息公開工作體系逐步建立,。**年3月成立以區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督全區(qū)的政府信息公開工作。結(jié)合實(shí)際,，編制《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》,，按照“統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)一規(guī)范,、上下同步,、分級(jí)編制”的原則，圍繞《條例》規(guī)定,，初步細(xì)化了政府信息主動(dòng)公開的內(nèi)容,，明確區(qū)級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公開的范圍,。同時(shí)分別制定了區(qū)級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道信息考核辦法，將政府信息公開工作納入?yún)^(qū)對(duì)部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)社會(huì)考核,。

二、主要問題,。

1,、政府信息公開工作宣傳力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2,、政府信息公開意識(shí)有待進(jìn)一步提高,。

由于我國(guó)的信息長(zhǎng)期處于為政府所壟斷的現(xiàn)狀，注定了信息公開不可能在短時(shí)期內(nèi)就取得大的突破,。目前,，我區(qū)已經(jīng)基本建立起了政府信息公開的框架，但尚有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門和工作人員認(rèn)為公開的內(nèi)容,、時(shí)機(jī),、方式,、范圍等都是本部門的權(quán)力。有的甚至存在著“讓老百姓知道的東西多了只能添亂”的錯(cuò)誤思想,，因此不愿也不敢將“信息”公開,，對(duì)上級(jí)關(guān)于政府信息公開的工作部署采取敷衍的態(tài)度，工作停留在淺表層面,。從**年度區(qū)級(jí)政府信息公開考核結(jié)果來看,，15個(gè)區(qū)級(jí)部門及3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核為零分,。13件行政復(fù)議案件主要因不及時(shí)答復(fù)申請(qǐng)人導(dǎo)致行政不作為而敗訴7件。

3,、政府信息公開內(nèi)容有待進(jìn)一步深化,。

雖然《條例》規(guī)定了政府信息的主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開的范圍，但是范圍過于籠統(tǒng),，不明確,。這就給政府部門留下較大的自由裁量空間，使政府所公開的信息難免具有較強(qiáng)的傾向性和選擇性,，遠(yuǎn)離了“以公開為原則,、以不公開為例外”立法理念。很多公眾迫切需要掌握與自身利益密切相關(guān)的信息,，但獲取較難,。同時(shí)，一些政府部門在制定和印發(fā)文件的時(shí)候,，出于謹(jǐn)慎,，常常會(huì)有意擴(kuò)大保密的范圍，把一些不應(yīng)當(dāng)確定為秘密的信息確定為秘密,。一些會(huì)議紀(jì)要,、領(lǐng)導(dǎo)批示、人事財(cái)務(wù)等信息出于危及社會(huì)穩(wěn)定考慮,，而不予公開,。種種因素造成公開的信息比較簡(jiǎn)單，更傾向于政績(jī)及工作動(dòng)態(tài)的公開或者只公開一些程序性要求,，回避實(shí)質(zhì)性事項(xiàng),。

三、幾點(diǎn)建議,。

政府信息公開是陽(yáng)光行政的應(yīng)有之舉,，是政治文明的具體表現(xiàn)，是法治社會(huì)政府的責(zé)任,，而陽(yáng)光政府的實(shí)現(xiàn),，有待于行政機(jī)關(guān)與行政相對(duì)人的共同努力和深入持久的推動(dòng)。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十五

記者手記：大學(xué)生熬夜已成不爭(zhēng)事實(shí),。近日,，本報(bào)大學(xué)生記者針對(duì)新鄉(xiāng)五大高校大學(xué)生熬夜情況，對(duì)近200名在校大學(xué)生做了調(diào)查顯示：的大學(xué)生十點(diǎn)左右睡覺,；的大學(xué)生十一點(diǎn)后睡覺,；的大學(xué)生選擇在零點(diǎn)左右睡覺；19%的大學(xué)生凌晨一點(diǎn)睡覺,；的大學(xué)生凌晨?jī)牲c(diǎn)左右睡覺,。調(diào)查中,，甚至有大學(xué)生告訴記者，周一到周五熬夜到一點(diǎn),，周末通宵一夜不睡覺,。我們都是“熬夜族”

不是所有人都想成為“夜貓子”

之一：皮膚受損。一般來說,，皮膚在晚上10點(diǎn)到晚2點(diǎn)進(jìn)入晚間保養(yǎng)狀態(tài),。如果長(zhǎng)時(shí)間熬夜，就會(huì)破壞人體內(nèi)分泌和神經(jīng)系統(tǒng)的正常循環(huán),。神經(jīng)系統(tǒng)失調(diào)會(huì)是皮膚出現(xiàn)干燥,，彈性差，缺乏光澤等問題,；而內(nèi)分泌失調(diào)會(huì)是皮膚出現(xiàn)暗瘡,，粉刺，黃褐班,，黑斑等問題,。

之二：抵抗力下降。在熬夜對(duì)身體造成的多種損害中,，最常見的就是使人經(jīng)常疲勞,，精神不振，身體抵抗力下降,。而對(duì)于抵抗力比較弱的人來說,，感冒等呼吸道疾病，胃腸道等消化道疾病也都會(huì)找上門來,。這主要是因?yàn)榘疽箷r(shí)人的正常生理周期被破壞,，人體的正常‘應(yīng)答’系統(tǒng)遭到破壞,，抵抗力也就會(huì)隨之下降,。

之三：記憶力下降。正常來說,，人的交感神經(jīng)應(yīng)該是夜間休息,，白天興奮，來支持人一天的工作,。而熬夜者的交感神經(jīng)卻是在夜晚興奮,，所謂一張一弛，熬夜后的第二天白天,，交感神經(jīng)就難以充分興奮了,。這樣人在白天會(huì)沒有精神,，頭昏腦漲,，記憶力減退,，注意力不集中，反應(yīng)遲鈍,，健忘以及頭暈,，頭痛等問題。時(shí)間長(zhǎng)了,，還會(huì)出現(xiàn)神經(jīng)衰弱,，失眠等問題。

之四：陰虛火旺,。對(duì)于熬夜族而言,，身體是在超負(fù)荷工作，因此容易出現(xiàn)功能性紊亂,，中醫(yī)上認(rèn)為是陰虛火旺,，也就是人們常說的上火。另外,，熬夜時(shí)人的生活往往不規(guī)律,，因?yàn)橐疽梗械娜送聿蜁?huì)吃的比較多,，還有的人熬夜時(shí)餓了也會(huì)大吃一頓,，因此熬夜者也常有腸胃毛病，如消化不良等,。

于洋洋字?jǐn)?shù)2753,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十六

政府可分為^v^和地方政府。本文將介紹2017政府調(diào)研報(bào)告范文,。

政府改革委員會(huì)派幾路人馬,奔赴各地,深入基層和一線,想搞清楚群眾對(duì)政府的意見.他們不辭辛勞,長(zhǎng)途奔波,翻山越嶺,深入工礦企業(yè),學(xué)校部隊(duì)醫(yī)院等許許多多單位.走到哪里,與人民同吃同住同勞動(dòng).人民群眾對(duì)他們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)非常滿意,把掏心話端出來.他們認(rèn)真聽取群眾意見,做了詳細(xì)的記錄,調(diào)研結(jié)束歸來,各路人馬都做了細(xì)致的歸納和梳理,得出的結(jié)論,讓政府改革委員主任感到非常吃驚.由于筆者是政府改革委員主任要好朋友,他就在邀請(qǐng)我吃飯的時(shí)候,向我坦誠(chéng)布公地做了講述.回到家中,我根據(jù)他的講述,總結(jié)如下:,。

二是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部專權(quán)非常反感.由于一言堂,領(lǐng)導(dǎo)沒有好處不辦事,得到好處亂辦事.銀行貸款,不看信譽(yù),而是看錢送的多少來放款.扶貧攻堅(jiān),扶貧都扶貧給有關(guān)系的人群中去了.底保問題層出不窮.干部提拔,人事任免,常委會(huì)也就是常委會(huì).

三是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部一支筆非常反感.由于失去有效監(jiān)督,一支筆敢頂風(fēng)違紀(jì),單位和部門的開支合理不合理,都得到一路放行.國(guó)有資財(cái)損失慘重,國(guó)家負(fù)債累累,就不難想象.

四是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部干任人唯親非常反感.制度形同虛設(shè),給普通人制定的.一人飛升,仙及雞犬現(xiàn)象司空見慣,狡詐和溜須拍馬的人,得到提拔和重用,要么放在重要崗位或清閑崗位上.

五是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部浮夸風(fēng)非常反感.如今,做形象工程和應(yīng)急工作是許多領(lǐng)導(dǎo)干部的拿手好戲.這些工程是面子工程,短平快.造假已經(jīng)是蒙蔽上級(jí)檢查的很重要手段.有時(shí),為了gdp,年報(bào)謊報(bào)實(shí)情,在數(shù)字上大做文章.

六是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部坐騎非常反感.領(lǐng)導(dǎo)的屁股大,值錢,人有身價(jià).一個(gè)屁股坐一座樓,一次出行花掉貧困孩子幾年的學(xué)費(fèi).家到辦公的地方,徒步只需要幾分鐘,可不愿掉身價(jià).公車家用,已經(jīng)不成文的制度化,而用公車活朋友拜弟兄,不是少數(shù).

七是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部拉攏感情非常反感.逢年過節(jié),拿公款或土特產(chǎn)等變相手段一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看望一級(jí)領(lǐng)導(dǎo),形成定例.紅白事,上司斂財(cái)和下屬巴結(jié),蔚然成風(fēng).

八是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部周游列國(guó)非常反感.許多領(lǐng)導(dǎo),借外邊學(xué)習(xí)和考察機(jī)會(huì),帶著家人四處周游,到處旅行,吃高檔飯,住高級(jí)賓館,大肆花銷,眉頭不皺一皺.

九是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)藐視群眾首創(chuàng)精神非常反感.為數(shù)不少的領(lǐng)導(dǎo),不喜歡征集群眾的智慧和良好的建議,要么獨(dú)斷專行,要么只聽取個(gè)別高參意見,即使開些這方面的會(huì)議,也是冠冕堂皇,裝裝樣子.這種高高在上的做法,違背客觀實(shí)際,只能犯下指鹿為馬的錯(cuò)誤.工程重復(fù)建設(shè)就是最好的例子.

十是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任的做法非常反感.有些領(lǐng)導(dǎo),喜歡給群眾許愿,可是當(dāng)群眾完成預(yù)期目標(biāo),就搪塞,要么找漏洞.這種出爾反爾的做法,喪失了群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和擁護(hù).

十一群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貪得無(wú)厭非常反感.我們不少干部,安排工作要?jiǎng)e人送錢,正常提拔和調(diào)動(dòng)干部逼迫人送錢,工程上要錢,買東西吃回扣.只要有一線機(jī)會(huì),都不放過,真正的雁過拔毛,令人十分反感.

今年以來，我鎮(zhèn)在縣委,、縣府正確指導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆四中全會(huì),、十八屆五中全會(huì)精神,，認(rèn)真落實(shí)依法行政工作各項(xiàng)措施，著力夯實(shí)依法行政基礎(chǔ),、創(chuàng)新工作機(jī)制,，依法行政在實(shí)際工作中得到充分體現(xiàn)，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度依法行政工作自查總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。

鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視依法行政工作,，為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)依法行政工作的開展，成立了我鎮(zhèn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組,，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng),，其他班子成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門,、單位負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在黨政辦，由黨政辦主任兼任辦公室主任,，具體負(fù)責(zé)依法行政責(zé)任制的落實(shí),，承擔(dān)日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作,。

二,、制定權(quán)力責(zé)任清單，明確工作職責(zé),。

一是制定了政府權(quán)力清單和對(duì)應(yīng)的責(zé)任清單,，明確政府職責(zé)。進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)行政體制改革,，加快政府職能轉(zhuǎn)變,，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和約束，權(quán)力清單和責(zé)任清單的制定和嚴(yán)格執(zhí)行,，切實(shí)做到了政府權(quán)力進(jìn)清單,、清單之外無(wú)權(quán)力，法定職責(zé)必須為,、法無(wú)授權(quán)不可為,，各單位和部門沒有擅自更改權(quán)力事項(xiàng)。

二是公布了我鎮(zhèn)行政審批事項(xiàng),、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄,，明確服務(wù)職責(zé),。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)公布目錄進(jìn)行宣傳普及，嚴(yán)格按照公布目錄提供便民服務(wù)，在規(guī)范了事項(xiàng)管理的同時(shí),，也更方便了人民群眾日常辦事,。同時(shí)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，制定崗位職責(zé),，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù),。2017年,，我鎮(zhèn)共接待前來辦事群眾8000余人次，為群眾辦理事項(xiàng)3000余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了便民,、高效和廉潔的目標(biāo),。

三、規(guī)范行政決策,，健全法律顧問制度,。

根據(jù)《^v^四川省委辦公廳,、四川省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建立健全重大決策部署貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制的實(shí)施意見〉的通知》(川委辦〔2013〕8號(hào))和《^v^江安縣委辦公室,、江安縣人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于建立健全重大決策部署貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制的實(shí)施意見〉的通知》(江委辦〔2013〕8號(hào))，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，我鎮(zhèn)建立了《水清鎮(zhèn)人民政府重大行政決策基本程序暫行規(guī)定》,、《水清鎮(zhèn)重大行政決策追究制度》，規(guī)范我鎮(zhèn)重大行政決策程序,。

一是規(guī)范程序,。把部門論證、公眾參與,、民主協(xié)商,、專家論證、專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng),、成本效益分析,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策必經(jīng)程序,。政府重大行政決策除涉及國(guó)家秘密,、商業(yè)秘密外，均應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式引導(dǎo)公眾參與,，接受社會(huì)監(jiān)督,。公眾參與的結(jié)果將作為政府行政決策的重要依據(jù)之一，對(duì)公眾提出的合理意見應(yīng)予采納,。

二是明確原則,。以誰(shuí)決策、誰(shuí)負(fù)責(zé)為原則,，對(duì)重大行政決策嚴(yán)重失誤或超越法定權(quán)限,、違反規(guī)定程序作出決策，造成重大損失或惡劣影響等情況的,，將依法將進(jìn)行倒查和糾錯(cuò)問責(zé),，重大行政決策將實(shí)行終身追究。

三是尋求后盾,。聘請(qǐng)熟悉各類法律法規(guī)的專業(yè)人士為政府決策提供堅(jiān)強(qiáng)后盾,。主要通過聘請(qǐng)法律顧問，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)政策法規(guī)和事務(wù)提供法律支持服務(wù)，特別在項(xiàng)目投資,、依法行權(quán)等方面提供專業(yè)法律服務(wù),。

四、全面推進(jìn)政務(wù)公開,，打造陽(yáng)光型政府,。

政務(wù)公開工作內(nèi)容多、牽涉面廣,、情況復(fù)雜,，為把此項(xiàng)工作抓好、抓實(shí),，我們始終堅(jiān)持真實(shí)公正,、注重實(shí)效、有利于監(jiān)督的原則,，按照上級(jí)的要求,，進(jìn)一步拓展公開的內(nèi)容，規(guī)范公開程序,，不斷提高公開的質(zhì)量和水平,，大力拓寬政務(wù)公開工作內(nèi)容，從以下幾個(gè)方面推進(jìn)政務(wù)公開各項(xiàng)工作的深入開展,。

(一)在公開內(nèi)容上,，我們?cè)诎凑丈霞?jí)的要求，在公開基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)公開與群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng),，以及群眾最關(guān)心、社會(huì)最敏感,、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十七

看來大家都會(huì)熬夜。那大家為什么會(huì)熬夜呢,？學(xué)習(xí)工作,？看劇,？還是在等一條微信回復(fù),？或者僅僅是因?yàn)椴焕?喜歡夜里的安靜？每個(gè)人心中都有自己的答案,。太多熬夜的理由了,，可是，大家真的以為自己的身體可以像座不夜城一樣運(yùn)轉(zhuǎn)嗎,？夜貓之后變國(guó)寶的經(jīng)歷想必當(dāng)今一定經(jīng)歷過,。

***說了：“年輕人不要老熬夜。”你騰不出時(shí)間來睡覺,，遲早會(huì)騰出時(shí)間來生病,。前陣子去醫(yī)院做檢查，抵抗力差,，記憶力差,，長(zhǎng)痘……一堆毛病，醫(yī)生說,，有熬夜有關(guān),。從高中到現(xiàn)在，幾乎每晚都會(huì)熬夜,。高中時(shí)熬夜刷題,，大學(xué)時(shí)熬夜完成一拖再拖的作業(yè),，或是去微信,、空間還漏了什么沒看？說如果睡覺是一門藝術(shù),，那手機(jī)就是熄滅我們追求藝術(shù)的熱情的東西在我的意識(shí)里,，夜深人靜適合思考。白天太吵,，屬于大家,。夜晚寂靜，屬于自己,。當(dāng)今社會(huì),，2015年34歲的歌手姚貝娜，身患乳腺癌永遠(yuǎn)的離開,，同年,，從中山大學(xué)畢業(yè)四個(gè)月的程序師因?yàn)檫B續(xù)工作48小時(shí)，而猝死在睡夢(mèng)中,。熬夜已成為青年們的常態(tài),，而熬夜致病致亡的消息也越來越常見。

我們習(xí)慣夜晚給朋友發(fā)一句晚安,，但晚安后又有多少人睡了呢,？最重要的不是有人和你說晚安，而是有人陪到睡著,，第二天回給你一個(gè)早安,。每次撐著沉重的眼皮，揉著肩膀,，雖然疲憊不堪,，內(nèi)心的卻滋生了奇怪的自滿和慰藉：你看，我又熬到了這么晚，我是這么的努力?，F(xiàn)在對(duì)我來說,，那段時(shí)間是既真實(shí)又虛幻的滿足與感動(dòng)。明明低效,，卻可以感到虛無(wú)的充實(shí),。之前的我一直不愿承認(rèn)熬了那么多夜，不過是為了換自己心里的一個(gè)踏實(shí),。

現(xiàn)在,，我也想對(duì)那些忙到深夜的朋友說，如果每天熬夜是為了學(xué)習(xí),，那么熬夜能做的事你完全可以在白天去做,。上課睡覺然后熬夜復(fù)習(xí)你會(huì)說你很努力嗎？你會(huì)用“我喜歡熬夜,，因?yàn)槲野疽沟臅r(shí)候效率高”這種話來騙你自己?jiǎn)?？你的自由和身體，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他,。

不要總是把熬夜當(dāng)做失眠的借口,，有的人不能睡，因?yàn)槊ぷ?，有的人不能睡,，因?yàn)樯岵坏檬掷锬菈K發(fā)光的屏，睡前總是看手機(jī),，聊不完的微信,，翻不完的朋友圈。而明天,，你是窩在被窩里睡,，還是趴在課桌上上困得要死？很多人總說,，晚上做事效率高,，頭腦清醒，一個(gè)最好聽的借口,，你可以這樣認(rèn)為,，等你身體每況愈下，健康受到危害的時(shí)候,，才發(fā)現(xiàn)一切都晚了,，今天熬的夜，無(wú)法用明天的睡眠補(bǔ)回,，睡前聽聽音樂,，少玩會(huì)手機(jī),，年級(jí)輕輕不要說自己失眠生命里沒有如果，只有后果和結(jié)果,，所以不要熬夜了,。每一次熬夜，都像一個(gè)不懂事的孩子,，去擾亂手表秒針的自然旋轉(zhuǎn),；熬夜，熬的不是夜,，熬得是命,！早睡早起也可以給你的夢(mèng)想帶來不一樣的驚喜。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十八

黨的***報(bào)告指出：“理順分配關(guān)系,，事關(guān)廣大群眾的切身利益和積極性的發(fā)揮,。確立勞動(dòng)、資本,、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則,，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,。堅(jiān)持效率優(yōu)先,、兼顧公平,，既要提倡奉獻(xiàn)精神,，又要落實(shí)分配政策，既要反對(duì)平均主義,，又要防止收入懸殊,。以共同富裕為目標(biāo)，擴(kuò)大中等收入者比重,，提高低收入者收入水平,。我們結(jié)合對(duì)***報(bào)告有關(guān)理順分配關(guān)系論述的學(xué)習(xí)，在20*年開展了“擴(kuò)大中等收入者比重”的研究,，并于當(dāng)年11月23日－12月12日,，對(duì)瑞典和德國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)狀況及其形成原因進(jìn)行了深入的考察，先后拜訪了瑞典社會(huì)保障部和斯德哥爾摩省社會(huì)保障局,，柏林議會(huì)和德國(guó)工會(huì)杜塞爾多夫地區(qū)分部?，F(xiàn)在，將有關(guān)調(diào)研收獲匯報(bào)如下：

一,、瑞典和德國(guó)是中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍相當(dāng)龐大的國(guó)家,。

1，瑞典的中產(chǎn)階級(jí),。

瑞典現(xiàn)有人口萬(wàn)(截至20*年7月),，人口增長(zhǎng)率為,，幾乎是零增長(zhǎng)。勞動(dòng)年齡人口占,，有570萬(wàn)人,，其中450萬(wàn)為就業(yè)人口，120萬(wàn)為不在業(yè)人口.雇員每周工作5天,，全年累計(jì)工作萬(wàn)小時(shí),；每年享受5周的法定有薪假期，在晝長(zhǎng)夜短的夏季,，大家紛紛到國(guó)內(nèi)外去旅游,。女性平均壽命為歲，男性平均壽命為歲,，平均每個(gè)家庭有個(gè)孩子,。20*年瑞典人均gdp為萬(wàn)美元，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為％,，通貨膨脹率為％,，失業(yè)率為％，人口城市化率90%,。實(shí)行9年一貫制義務(wù)免費(fèi)教育,，國(guó)民識(shí)字率為100%，目前瑞典的大學(xué)生入學(xué)率為60%,。顯然,，瑞典是一個(gè)人類發(fā)展指數(shù)很高的國(guó)家。

瑞典王國(guó)在兩次世界大戰(zhàn)中都保持中立,，因此并未受戰(zhàn)火破壞,，這是瑞典的鮮明個(gè)性。這種“中庸之道”的文化個(gè)性與其中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍的形成不無(wú)關(guān)系,，目前瑞典中產(chǎn)階級(jí)的比重占55%（主觀認(rèn)同率高達(dá)80%）,，是世界上中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍最龐大的國(guó)家之一。瑞典實(shí)行發(fā)達(dá)的私營(yíng)工商業(yè)與比較完善的國(guó)營(yíng)公共服務(wù)部門相結(jié)合的“混合經(jīng)濟(jì)”,，素以高工資,、高稅收、高福利著稱,。農(nóng)業(yè)較發(fā)達(dá),，以畜牧業(yè)為主，其糧食和畜產(chǎn)品自給有余,。耕地只占國(guó)土面積的9％,，僅有3％的勞動(dòng)力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。瑞典工業(yè)高度發(fā)達(dá),。森林,、鐵礦和水力是瑞典的三大自然資源,，在此基礎(chǔ)上發(fā)展并形成了采礦冶金、林業(yè)造紙,、電力和機(jī)械制造四大傳統(tǒng)工業(yè)體系,。自20世紀(jì)70年代開始，瑞典不斷加大研發(fā)（r&d）的投入力度,，高科技產(chǎn)業(yè)得以迅速發(fā)展,，交通、通訊,、醫(yī)藥保健,、信息、環(huán)保等在世界上都具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,。目前,，擁有愛立信電訊公司、abb電氣公司,、沃爾沃汽車公司,、伊萊克斯家電公司等大型跨國(guó)企業(yè)。工業(yè)總產(chǎn)值中,，機(jī)械占45％,、林業(yè)加工占21％、化工占11％,、食品占10％,、礦產(chǎn)占7％、其它占6％,。這些構(gòu)成了瑞典龐大中產(chǎn)階級(jí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。

20*年，瑞典婦女平均年收入(稅前,，個(gè)人所得稅大約平均為30%)為萬(wàn)瑞典克朗(下同)，男性平均年收入為萬(wàn)克朗,，婦女為男人收入的77%,，原因是一些婦女從事的是非全日制工作。瑞典人均年消費(fèi)萬(wàn)克朗,，85%的家庭擁有小轎車,，75%的家庭有電腦，50%的家庭有郊外私人別墅,，70%的家庭每年出國(guó)度假和旅游,。普通瑞典市民心目中的中產(chǎn)階級(jí)是一對(duì)父母，一對(duì)孩子,，人均住房面積80平方米,。在瑞典,，由于工資水平和社會(huì)福利水平高，家里只要有一人正式就業(yè)(擁有全日制工作)就可以達(dá)到中產(chǎn)階級(jí)的水平,。瑞典雇主稅的稅率是33%,，這是支撐瑞典福利水平的重要財(cái)源。

總之,，由于分配和再分配制度合理,，瑞典沒有很窮的人，也沒有很富的人,。瑞典人均收入水平很高,，但是沒有多少世界級(jí)富豪，至于街上偶爾有乞討者,，大多是吸毒成癮者,。

2，德國(guó)的中產(chǎn)階級(jí),。

德國(guó)目前有人口8240萬(wàn)（截至20*年底）,，其中有750萬(wàn)外籍人，占人口總數(shù)的9％,。20*年,，德國(guó)失業(yè)人口為400萬(wàn)；城市化率為80%,。德國(guó)是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家,，其經(jīng)濟(jì)實(shí)力為歐洲魁首。德國(guó)34%的就業(yè)人員從事出口行業(yè)的工作,。政府奉行整頓國(guó)家財(cái)政,、減少預(yù)算赤字、進(jìn)行稅制改革,、刺激個(gè)人投資,、進(jìn)一步實(shí)行非國(guó)有化、減少國(guó)家干預(yù),、充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用等政策,，使德國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。同時(shí)積極采取措施,，推動(dòng)信息技術(shù)的發(fā)展并調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),。德國(guó)中小企業(yè)眾多，工業(yè)結(jié)構(gòu)布局均衡,；農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá),；旅游業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)繁榮,。德國(guó)人均國(guó)民生產(chǎn)總值超過2萬(wàn)美元,，其中中產(chǎn)階級(jí)大約占50%(主觀認(rèn)同率為75%),，富人占10%，窮人40%,。德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的產(chǎn)生和發(fā)育與政黨運(yùn)動(dòng)有關(guān),。目前德國(guó)的主要政黨有：社會(huì)民主黨、綠黨,、基督教民主聯(lián)盟,、基督教社會(huì)聯(lián)盟、自由民主黨,、民主社會(huì)主義黨,、德國(guó)的^v^、共和黨等,。大力發(fā)展高等教育是德國(guó)促進(jìn)中產(chǎn)階級(jí)形成的重要措施.德國(guó)的教育由聯(lián)邦和各州共同負(fù)責(zé),，聯(lián)邦政府主要負(fù)責(zé)教育規(guī)劃和職業(yè)教育，并通過各州文教部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)全國(guó)的教育工作,，在中小學(xué)教育,、高等教育以及成人教育和進(jìn)修方面，主要立法和行政管理權(quán)歸屬于各州,。大,、中、小學(xué)和職業(yè)教育發(fā)達(dá),，實(shí)行12年制的義務(wù)教育,，公立學(xué)校學(xué)費(fèi)全免，教科書等學(xué)習(xí)用品部分減免,。小學(xué)學(xué)制4-6年,，中學(xué)學(xué)制5-9年。高等學(xué)校享有一定自主權(quán),，原則上實(shí)行自由入學(xué),，對(duì)部分學(xué)科采取名額限制。職業(yè)教育實(shí)行“雙元制”,，即職業(yè)學(xué)校書本知識(shí)學(xué)習(xí)和企業(yè)中的實(shí)踐相結(jié)合,，成人教育和業(yè)余教育普及。教師為終身公職人員,，必須受過高等教育。目前德國(guó)的大學(xué)生入學(xué)率為55%,。

二,，瑞典和德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)形成的重要因素。

1,，有培育中產(chǎn)階級(jí)的思想,。從歷史上來看,，德國(guó)哲學(xué)團(tuán)體的作用非常重要。由于這個(gè)群體既無(wú)力推翻他們的社會(huì),，又無(wú)經(jīng)濟(jì)資源去進(jìn)行一場(chǎng)工業(yè)革命,，于是他們傾向于集中精力構(gòu)造社會(huì)的思想體系。在德國(guó)中上層階級(jí)知識(shí)分子中間,，他們對(duì)社會(huì)進(jìn)步的必然性和對(duì)科學(xué)以及經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的好處充滿信心,，并能與官僚制的行政管理和上層社會(huì)的責(zé)任意識(shí)相互結(jié)合。他們的這種態(tài)度非常普遍,，很適合一個(gè)有著如此眾多文官的德國(guó)政府,。德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)思想家的思想，是世界中產(chǎn)階級(jí)產(chǎn)生的火種,。在二次世界大戰(zhàn)以后,，西歐的社會(huì)民主黨人受這種哲學(xué)思想的啟示，他們認(rèn)為自己能夠找到一條既不同于美國(guó)式的自由資本主義,，也不同于前蘇聯(lián)式的共產(chǎn)主義的獨(dú)特道路,，他們把這條道路稱之為“第三條道路”。其主要特點(diǎn),，就是在不觸動(dòng)資本主義根基的基礎(chǔ)上,，對(duì)資本主義進(jìn)行改良。

其實(shí),，“第三條道路”也有一套縝密的思想體系,，它涉及到政治、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)的等諸方面,。在這套縝密的思想體系中，的確有一些新穎,、有趣的東西,，看起來非左非右，實(shí)際上是左右逢源,。后來,，“第三條道路”還提出了“無(wú)責(zé)任即無(wú)權(quán)利”、“無(wú)民主即無(wú)權(quán)威”這樣一些當(dāng)今社會(huì)新規(guī)則,，力求在權(quán)利與義務(wù)之間保持新的平衡,。它還提出要為新時(shí)代再造政府，要使政府與公民社會(huì)（社區(qū),、私人,、自愿部門）結(jié)成合作伙伴關(guān)系，要培育一個(gè)積極的公民社會(huì)。這些都對(duì)于推動(dòng)中產(chǎn)階級(jí)的發(fā)展起到了重要的作用,。到20世紀(jì)80年代末期,，瑞典社會(huì)民主黨人為社民黨的“第三條道路”注入了新的內(nèi)容，實(shí)行把市場(chǎng)與社會(huì)公正結(jié)合起來的政策,，并取得了驕人的成就,，建立起了令世人稱羨的福利國(guó)家，成為社民黨走“第三條道路”的一個(gè)成功樣板,?？梢哉f，“第三條道路”是瑞典和德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)崛起的思想基礎(chǔ),。

2,，有擴(kuò)大中產(chǎn)階級(jí)的運(yùn)動(dòng)。要擴(kuò)大中產(chǎn)階級(jí)的比重,，光有思想還不夠,，還得有相應(yīng)的運(yùn)動(dòng)。首先,，是工人運(yùn)動(dòng),，特別是白領(lǐng)的運(yùn)動(dòng)，向雇主索取部分剩余價(jià)值,，使得分配相對(duì)合理,。其次，是政黨運(yùn)動(dòng).在爭(zhēng)取執(zhí)政的過程中,，不同的政黨都會(huì)部分地采取工人運(yùn)動(dòng)的某些主張,，瑞典和德國(guó)的工人運(yùn)動(dòng)是有效和溫和的。只是到了20世紀(jì)70年代以后,，由于他們的基本要求得到滿足,，工人運(yùn)動(dòng)才開始進(jìn)入低潮?！暗谌龡l道路”的實(shí)踐,，核心就是要擴(kuò)大中產(chǎn)階級(jí)的比重，建立一個(gè)更加融洽的社會(huì),。

在當(dāng)今國(guó)際社會(huì)中,，歐洲社會(huì)黨是一支引人矚目的政治力量。是目前能與右翼政黨抗衡的最主要的中左翼政治力量代表,。**年,，一度出現(xiàn)社會(huì)黨在歐盟15國(guó)中的13國(guó)成為領(lǐng)導(dǎo)或參與執(zhí)政的情形，目前則有6個(gè)社會(huì)黨成為領(lǐng)導(dǎo)或參與執(zhí)政,。**年以來,，瑞典社民黨通過的現(xiàn)行綱領(lǐng)主張“革新”民主社會(huì)主義,，用在自由平等基礎(chǔ)上建立起來的人民伙伴關(guān)系的社會(huì),，取代在階級(jí)基礎(chǔ)上建立起來的社會(huì)秩序。主張以和平的手段對(duì)社會(huì)進(jìn)行變革。實(shí)現(xiàn)民主自治管理,，反對(duì)中央過度集權(quán),。實(shí)行議會(huì)制民主,，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)愿意同中間黨派進(jìn)行合作。該黨主張消除經(jīng)濟(jì)權(quán)力集中,，通過資本積累實(shí)行部分集體所有制,，將自然資源,、信貸機(jī)構(gòu)和個(gè)別企業(yè)歸社會(huì)所有或置于社會(huì)的控制之下，由全體人民掌握生產(chǎn)的決定權(quán)和分配權(quán),。瑞典搞了個(gè)人投資基金,，用法律的形式規(guī)定，資本家每一年的利潤(rùn)必須拿出一塊交到工人集體的基金會(huì),，工人集體的基金會(huì)拿這個(gè)錢來購(gòu)買本企業(yè)的股份,，假如資本家每年有利潤(rùn)，那么工人集體的這個(gè)基金會(huì)的錢就越來越多,，那么購(gòu)買的股份也就越來越多,，到了一定的年限工人集體擁有本企業(yè)的股份就會(huì)超過第一大資本家，屆時(shí)工人就可以選一個(gè)代表來當(dāng)董事長(zhǎng),，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)已經(jīng)是工人集體控股了,，這個(gè)就叫基金社會(huì)主義。現(xiàn)階段，瑞典加強(qiáng)稅收手段,，增加國(guó)家財(cái)政,，努力降低預(yù)算赤字和國(guó)家債務(wù)。在社會(huì)政策方面,，主張實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),，收入公正分配，人人富裕,，人人價(jià)值平等,，每個(gè)公民有權(quán)民主地影響社會(huì)的發(fā)展。

3,，有鑄造中產(chǎn)階級(jí)的制度,。首先，“第三條道路”最引人注目的一項(xiàng)內(nèi)容,，便是它實(shí)行的“截富濟(jì)貧”的福利制度,。近年來，對(duì)頗讓西方政治家感到頭疼的福利制度改革,，“第三條道路”開出的藥方也是“折衷”的,。他們接受了新右派對(duì)福利國(guó)家的某些批評(píng)，贊同對(duì)社會(huì)福利制度進(jìn)行改革,。其遵循的基本原則是：在可能的情況下,，盡量在人力資本上投資，而最好不要直接提供經(jīng)濟(jì)資助,。為了更好地體現(xiàn)“不勞動(dòng)者不得食”,，克服由福利制度帶來的道德風(fēng)險(xiǎn)，他們提出了使社會(huì)保障制度與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來的途徑,，通過減少不利于工作及創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的稅收及罰款,，使勞有所得，提高工作中的公正水準(zhǔn),。在提供福利服務(wù)上更多地發(fā)揮地方和第三部門的作用,。社會(huì)福利開支也將不再是完全由政府來創(chuàng)造和分配，而是由政府與其他機(jī)構(gòu)一起通過合作來提供,，從而實(shí)現(xiàn)由“福利國(guó)家”到“福利社會(huì)”的轉(zhuǎn)變,。目前德國(guó)的大部分民眾屬于中產(chǎn)階級(jí)，良好的社會(huì)福利制度為人民提供了一般性的醫(yī)療服務(wù),、失業(yè)保障以及其他社會(huì)需要,。其次，在經(jīng)濟(jì)方面,，“第三條道路”的觀點(diǎn)是既不采取自由放任,、也不采取國(guó)家干預(yù)的政策,。政府的任務(wù)是提高宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性，發(fā)展一種鼓勵(lì)人們自立而不是依賴稅收和福利政策,；通過提高教育水平和加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，使人們獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；大力促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展,，特別是在以科技知識(shí)為基礎(chǔ)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),。

4、中產(chǎn)階級(jí)有教養(yǎng),。“教育,，教育,，再教育”。瑞典和德國(guó)都非常重視發(fā)展教育,，特別是高等教育,。教育和培訓(xùn)是“第三條道路”政治家優(yōu)先考慮的重中之重。他們把教育投資看成是政府的一項(xiàng)勢(shì)在必行的任務(wù),，是社會(huì)再分配的一個(gè)重要基礎(chǔ),。德國(guó)擁有世界上最頂尖的技術(shù)、最好的教育體系以及最有成效的經(jīng)濟(jì)體系,。二戰(zhàn)結(jié)束以后,，進(jìn)入大學(xué)的德國(guó)青年人數(shù)成長(zhǎng)了三倍，而德國(guó)的商學(xué)院和技術(shù)學(xué)校則是全球頂尖,。瑞典和德國(guó)通過普及高等教育造就了中產(chǎn)階級(jí)的后備軍,，因而，由此產(chǎn)生的中產(chǎn)階級(jí)是非常有教養(yǎng)的,，沒有那些富而不貴的現(xiàn)象和毛病,。

三，當(dāng)前瑞典和德國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)現(xiàn)在也面臨一些問題,。

1,、能人反映稅負(fù)太重。據(jù)瑞典中間黨派人士介紹,，瑞典很有可能減免財(cái)產(chǎn)稅,，禮品稅和繼承稅，以便鼓勵(lì)富有居民將存在國(guó)外的資金調(diào)回瑞典銀行,。瑞典首相佩爾松表示,，政府會(huì)在20*年4月春天的預(yù)算中，考慮是否廢除這些稅收,。報(bào)告顯示瑞典目前滯留在國(guó)外的流動(dòng)資金大約有5000億瑞典克朗,，合560億歐元,，占瑞典一年國(guó)民生產(chǎn)總值的20%，其主要原因就是為了避稅,。目前德國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣,，社會(huì)問題百出，朝野上下怨聲載道,。隨便翻開一份德國(guó)報(bào)紙,，對(duì)各類危機(jī)的報(bào)道充斥版面，除了失業(yè)問題,、國(guó)家債臺(tái)高筑問題之外,，還有教育水平問題、企業(yè)破產(chǎn)問題,，以及公務(wù)員工資待遇問題等等,。不少德國(guó)人又重新動(dòng)起移民美、加的舊念,。

2,、奢侈的社會(huì)保障福利待遇進(jìn)一步降低。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來的問題與挑戰(zhàn),，瑞典和德國(guó)既要保存已有的基本福利保障,，維護(hù)勞工利益，緩和社會(huì)矛盾,，保持社會(huì)穩(wěn)定,；又要滿足資本的要求，防止資本外逃,，保持生產(chǎn)的增長(zhǎng)和國(guó)內(nèi)就業(yè)的增長(zhǎng),。這種”兩難”的處境迫使政黨不得不調(diào)整自己的理論和政策。他們深感自己的高稅收,、高福利國(guó)家制度破壞自由,、影響生產(chǎn)和社會(huì)效率，成了經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的障礙,。因此,，他們?cè)谡咧贫ㄉ弦膊坏貌黄蜃杂芍髁x并日益重視市場(chǎng)這只看不見手的作用。德國(guó)施羅德目前準(zhǔn)備推行的社會(huì)保障福利改革,，被視為近10年來規(guī)模最大的社會(huì)改革,。當(dāng)局已經(jīng)批準(zhǔn)了幾項(xiàng)改革措施，包括減少建房補(bǔ)貼,、提高對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金者的要求和向醫(yī)生增收商業(yè)稅等,。在這場(chǎng)改革中，德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的利益受損,，但社會(huì)福利享受者(低收入者)卻沒有受到任何影響,。實(shí)際上,，他們的某些福利反而增加了。在德國(guó),，如果承擔(dān)養(yǎng)家責(zé)任者每月的純收入低于300歐元,，這個(gè)家庭就可以申請(qǐng)福利救濟(jì)。這個(gè)數(shù)字也根據(jù)家庭的規(guī)模等因素而變化,，對(duì)單身母親和殘疾者設(shè)置的門檻要低一點(diǎn),。如果救濟(jì)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，申請(qǐng)者還得證明自己已經(jīng)用光積蓄并且賣掉了比較值錢的物品（比如汽車）,，然后,，政府就會(huì)負(fù)責(zé)你的全部房租、部分電話費(fèi)以及大部分交通費(fèi),。目前德國(guó)人的救濟(jì)品仍然包括：所租房子的重新裝修費(fèi),，新游泳褲，慢跑服,，避孕套，結(jié)婚戒指,，每年一件新胸罩,，熨斗，橡膠鞋,，避孕藥,，洗衣機(jī)，新手表,，涼鞋,，電視機(jī)，足球鞋,，睡衣,，組織孩子生日聚會(huì)的費(fèi)用，有音樂天才的孩子使用的樂器,，拖鞋……甚至還有“偉哥”,。即使從這些救濟(jì)品來看，德國(guó)的窮人仍然可以過著浪漫的生活,。中產(chǎn)階級(jí)的“奢侈”生活就可想而知,。

3，緩解高失業(yè)對(duì)中產(chǎn)階級(jí)的沖擊,。

目前,，德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)越來越受到失業(yè)隊(duì)伍擴(kuò)大的負(fù)面此，人們現(xiàn)在還是把緩解失業(yè)問題的希望寄托在總理施羅德20*年年初召集的一個(gè)“哈茨委員會(huì)”提出的《哈茨方案》上,。這一方案的核心任務(wù)是把聯(lián)邦勞工署改建成一個(gè)現(xiàn)代化的服務(wù)性機(jī)構(gòu),。該方案指出,，聯(lián)邦勞工署的戰(zhàn)略任務(wù)是使勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)政策在各個(gè)地區(qū)實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合。勞工署的首要目標(biāo)是盡快和持續(xù)性地使勞動(dòng)者重新找到工作并預(yù)防失業(yè),。當(dāng)前的三項(xiàng)核心任務(wù)是協(xié)助勞動(dòng)者尋找工作,、為此提供支持、為失業(yè)者的生活提供保障,?！豆姆桨浮肥窃趶脑瓌t上承認(rèn)無(wú)法改變目前“勞工貴”、“勞工質(zhì)量低”現(xiàn)實(shí)的前提下,，通過改善聯(lián)邦勞工署的內(nèi)部運(yùn)作和組織結(jié)構(gòu),，克服“雇工難”的一種努力?！豆姆桨浮返闹饕獌?nèi)容從20*年1月起得到正式實(shí)施,。究竟這一方案是否能像最樂觀的鼓吹者所描述的那樣降低失業(yè)人數(shù)200萬(wàn)之多，目前朝野各界仍多持懷疑態(tài)度,。也許正是出于這一原因,，哈茨委員會(huì)強(qiáng)烈號(hào)召“全國(guó)各界的專業(yè)人士”聯(lián)合行動(dòng)起來，共同為克服失業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。從而挽救德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)規(guī)模開始縮小的頹勢(shì),。

四，給我們的啟示,。

黨的***報(bào)告提出了以共同富裕為目標(biāo),、擴(kuò)大中等收入者的比重、全面建設(shè)小康社會(huì),，這個(gè)藍(lán)圖的提出讓理論界耳目一新,。也就是說，未來中國(guó)社會(huì)如何形成”兩頭小,，中間大”的“橄欖型”社會(huì)階層結(jié)構(gòu),，則是全面建設(shè)小康社會(huì)的重中之重。由此,，培育中等收入群體很有必要,。特別是通過對(duì)瑞典和德國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的調(diào)研，我們對(duì)中國(guó)擴(kuò)大中等收入者的比重有以下幾點(diǎn)新的認(rèn)識(shí):,。

1,，中國(guó)的中等收入群體是相應(yīng)于我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化而講的，它是國(guó)內(nèi)的相對(duì)水平,，而不是國(guó)際的相對(duì)水平和絕對(duì)水平,。目前，國(guó)內(nèi)一部分社會(huì)精英群體在這個(gè)認(rèn)識(shí)上有明顯的誤解,。

2,，中國(guó)擴(kuò)大中等收入者的比重,，必須加快城市化進(jìn)程，在農(nóng)村人口占61%的情況下實(shí)現(xiàn)共同富裕,，是難以想象的,。

3，中等收入群體主要不是看消費(fèi)水平,，比如德國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)其貸款規(guī)?？梢允瞧涫杖氡?不是主要看財(cái)產(chǎn)的多少，而是看可持續(xù)的收入能力,。

4,，雖然中等收入群體結(jié)果表現(xiàn)在收入水平上，但是擴(kuò)大中等收入群體的決定因素在于發(fā)展教育,，特別是高等教育,。

5，在企業(yè)內(nèi)部,，應(yīng)該鼓勵(lì)工人向雇主索取剩余價(jià)值,，通過三方(政府、工會(huì),、雇主協(xié)會(huì))協(xié)商機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)雇主和雇員的社會(huì)伙伴關(guān)系。德國(guó)在20世紀(jì)70年代,，就是雇主協(xié)會(huì)逐漸讓步，使得中產(chǎn)階級(jí)規(guī)模迅速擴(kuò)大,。

6,，稅收制度對(duì)做大中等收入群體有重要的導(dǎo)向作用，作用原理是“限高,，促中,，提低”。

7,，加強(qiáng)財(cái)富轉(zhuǎn)移支付,，逐步完善社會(huì)保障制度，不僅有利于社會(huì)穩(wěn)定,，而且有利于鞏固中等收入群體的持久性,。