總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

公司第四季度工作總結主持篇一

一,、安全工作管理情況

1,、完善了各類安全操作規(guī)程、安全管理制度,、各類安全緊急預案,、安全考核制度，層層落實簽訂了安全生產(chǎn)責任制,，相關人員簽定了xx年度信息安全保密協(xié)議書,，明確了各自的職責及工作要求，責任夯實到每名管理人員身上,，進一步增強了每個員工做好安全工作生產(chǎn)工作的責任感和使命感,。

2、在2月份認真組織開展了“安全教育周”活動,，進行了安全操作規(guī)程學習,、安全知識培訓、各類事故案例,、相關安全生產(chǎn)法規(guī)等,，全面提高安全生產(chǎn)意識，將安全生產(chǎn)意識深入人心,。

3,、根據(jù)生產(chǎn)任務情況，一季度加強了員工的生產(chǎn)技術和安全知識的培訓,，公司內(nèi)或邀請相關單位進行培訓,，已經(jīng)達九次，另外外送局培訓中心培訓四人,。

4,、根據(jù)目前市場不景氣的情況，公司加強了對產(chǎn)品的提升,，技術部門從設計上對人性化上下工夫,，對局網(wǎng)工程上的各類箱子進行了從新包裝，印上商標和安全警示標志,，方便主業(yè)管理,，同時下生產(chǎn)一線指導工藝，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和工藝,，為占領市場鋪墊基礎,。

二,、二季度安全工作計劃

安全生產(chǎn)不光要避免安全事故的發(fā)生,，作為企業(yè)還要進一步保證產(chǎn)品質(zhì)量的安全,，因為產(chǎn)品質(zhì)量的安全與否，也影響著公司的安全狀況,，也是安全工作密不可分的一部分,，所以在二季度以保證產(chǎn)品質(zhì)量的安全為主題，各部門根據(jù)自身的工作,，切實做好安全生產(chǎn)工作,，并對與生產(chǎn)相關部門提幾點要求：

1、生產(chǎn)技術部作為產(chǎn)品生產(chǎn)的中心,，首先產(chǎn)品的設計要符合國家標準和“三c”要求,，設計的產(chǎn)品做到成本合理、工藝美觀,。

2,、供應部應秉著價廉物美的原則和“三c”要求，進行原材料采購,，從而保證產(chǎn)品的品質(zhì),。

3、車間在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,，應嚴格按照工藝標準要求進行生產(chǎn),，規(guī)范工藝流程提高標準化作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的安全,。

4,、檢驗部門要嚴格把好產(chǎn)品出廠關，按照檢驗規(guī)范和相關國家檢驗標準認真,、仔細地做好檢驗工作,，把好最后一關，絕不讓有缺陷的產(chǎn)品出廠,，保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量安全,，同時在檢驗過程中加強防誤操作管理，杜絕誤操作事故,。

5,、銷售部門在產(chǎn)品運輸過程中加強安全工作，采取必要的安全措施,，保證產(chǎn)品安全的送到客戶單位,。

6、配合杭州市余杭區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局余杭分局加強特種設備的管理,，保證各類設備使用的合法性和安全性,。

7、繼續(xù)加強員工的技術培訓和安全知識培訓,，提高全方面知識,，為安全生產(chǎn)奠定基礎,。

8、繼續(xù)按照安全性評價標準和生產(chǎn)需要,，加強安全生產(chǎn)管理,，落實安全生產(chǎn)制度，達到安全性評價標準要求,。

最后,，安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，要求廣大職工把安全作為工作,、生活中的“第一需求”,，實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉(zhuǎn)變。高度重視,，克服麻痹心理,，把安全工作落實到實處。

公司第四季度工作總結主持篇二

這一季度是201*年最忙的,，院領導帶領門急診護理人員圓滿地完成了“二級甲等婦幼保健院”的創(chuàng)建,，現(xiàn)將本季度的護理工作總結如下：

1、根據(jù)門急診護士人數(shù)及科室工作性質(zhì)進行合理的分工和安排,，要求科室護士24小時電話暢通,，做好突發(fā)事件的應急準備，合理安排班次,。

2,、指導護理人員配合醫(yī)師做好急診危重病人搶救與120救護車出診準備工作，做到藥品,、物品,、器械齊備。在“120”院前急救及院內(nèi)急救演練過程中,，從病情評估,、預檢、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科,，每個環(huán)節(jié)都要求做到無縫銜接，確保急診綠色通道暢通無阻,，為病人提供了方便快捷的急救服務,。

3、進一步完善了急診留觀病人的管理,，針對留觀輸液病人制定了管理辦法及護士工作流程,，為急診留觀病人提供整潔、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境 ,。

4,、做好急救藥品及急救儀器的管理

保持急救器械、物品,、藥品處于應急狀態(tài),，保證急救物品藥品完好率100%,。

組織護理人員學習急救相關知識,，使每個護士都能熟練掌握心肺復蘇、吸氧,、吸痰,、呼吸機、心電圖機,、電除顫的配合使用等專項搶救技術和知識,。

在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理,，落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播,，嚴格要求科室護士做好自身防護,、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢物管理，防止交叉感染,，保證無菌物品合格率100%,。

1、以身作則,，教導護理人員改善服務態(tài)度,，要求所有護士按規(guī)范著裝，使用文明語言,。

2,、樹立以病人為中心，一切服務為病人,，急病人所急,，想病人所想的服務意識，充分滿足病人的就診需求,。對無陪護的病人,，還有自身行動不便的病人我們給予多方面照顧。

3,、優(yōu)化門急診就診流程,，及時分診，對急危重患者優(yōu)先診治處理,。

1,、 急診科醫(yī)護人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提到，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,，還需要加強?？婆嘤枴⒁蕴岣哒w搶救水平,。

2,、需加強溝通交流技巧的培訓。

3,、 要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，避免手忙腳亂。

4,、 掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度。

5,、 注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前,，一定要加強巡視和溝通,。

6、加強醫(yī)院感染管理和學習,。

公司第四季度工作總結主持篇三

剛剛過去的三個月,，分部的各項工作全面起步，穩(wěn)健發(fā)展,，順利渡過了公司新成立后的磨合期,，逐步走向快速發(fā)展期。在總公司,、省公司領導的大力支持下,，在上級各職能部門的密切配合下，全體員工努力開拓,，奮勇拼搏,，團結一致攻堅克難，在經(jīng)營上取得了較為滿意的成績.同時,，公司的整體管理水平得到了全面提升,，全體員工的業(yè)務素質(zhì)和開拓能力有了明顯的提高。現(xiàn)將二季度的具體工作總結如下：

在前一階段工作的堅實基礎上,，營銷工作圍繞“二季度業(yè)務突擊活動”重點展開,。在“活動”中，全體員工同舟共濟，自強不息,，克服了諸多困難,，努力拓寬市場領域，積極投入日益激烈的市場競爭,，弘揚“求實,、誠信、拼搏,、創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)精神,，群策群力，為業(yè)務的發(fā)展作出了巨大貢獻,。

至二季度末,，我部累計完成保費收入527萬元,，其中車險業(yè)務完成185.41萬元,，占總保費的35.18%，非車險業(yè)務完成341.58萬元,，占總保費的64.82%,。團隊完成187.42萬元，占35.56%,；團隊完成333.54萬元,，占63.29%；團隊完成5.38萬元,，占1.02%,；團隊完成0.58萬元，占0.11%,。原計劃到二季度末保費收入突破600萬元,，但有兩單共計170萬元的企財險業(yè)務因為公司再保險能力不足而不得不分給其他公司承保，致使目標任務未能完成,。

二季度共計實現(xiàn)保費收入284.25萬元,，其中車險業(yè)務142.59萬元，占50.17%,，非車險業(yè)務141.66萬元,，占49.83%。在車險業(yè)務中,，交強險合計72.47萬元,，占50.86%，商業(yè)險70.11萬元,，占49.14%,。團隊完成176.73萬元，團隊完成102.2萬元，團隊完成4.94萬元,，團隊完成0.58萬元,。

至6月30日，個人年度銷售前三名分別為：xx14.23萬元,，x8.64萬元,，x8.02萬元。二季度中,，,、等三人分別列個人銷售榜前三名。

隨著我部各項工作的全面起步,，管理工作也在不斷地工作實踐中日趨完善,。分部綜合管理水平的不斷提升,，為各項工作的全面穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力的動力,。

1、完善了多項內(nèi)控制度

二季度我部相繼出臺了《內(nèi)勤人員管理和考核辦法》,、《工作紀律管理和考核辦法》,、《衛(wèi)生區(qū)域管理和考核辦法》等多項有針對性的個性化制度,，同時抓落實、重實效,，派專人不定期對各項制度的執(zhí)行情況進行檢查,，及時處理出現(xiàn)的問題，極大地提高了整體工作效率,。

2,、加強了員工的培訓學習

鑒于公司目前存在的暫時不能掛牌等諸多因素，原定營銷團隊組建工作暫時放緩,，工作的重點放在對現(xiàn)有員工不斷的培訓學習工作上,。自員工進入公司起，我部便密切關注員工的思想動態(tài)和行為規(guī)范,，利用每天晨會時間,，不斷地對員工進行專業(yè)知識的學習、業(yè)務能力的鍛煉和職業(yè)道德的訓誡,，督促和幫助他們能盡快適應新的工作崗位,。至6月底，我部已有16名員工順利考取了《保險代理從業(yè)人員資格證》,。且一次性通過率在全省各分部中遙遙領先,。

5月下旬，我們請總公司,、省公司各職能部門的有關領導和相關工作人員來為全體員工進行了短期業(yè)務培訓,，通過這次高水準的專業(yè)培訓,，全體員在緊張又活潑的學習氣氛中不僅接受了公司博大精深的文化熏陶和洗禮，還全面深入學習了專業(yè)知識,、職業(yè)道德,、實戰(zhàn)經(jīng)驗等與實際工作緊密相連的內(nèi)容。這次培訓極大地調(diào)動了員工的工作激情,，激勵他們?nèi)ゾぞI(yè)業(yè)地工作,，不斷勇于創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我,，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,。

3、規(guī)范了內(nèi)部事務管理

5月末,，隨著查勘車輛的配發(fā)到位,，結合省公司的相關規(guī)定，我部出臺了《車輛管理辦法》,，對車輛實行集中管理,，統(tǒng)一調(diào)配，定點加油,、專人負責,，杜絕了公車私用,，不但提高了車輛使用效率,，還大大節(jié)約了費用，收到了非常明顯的效果,。同時借鑒車輛管理的辦法,，規(guī)范了辦公用品、純凈水,、日雜用品,、電腦耗材等日常辦公消耗品的采購和領用流程，減少了浪費,，降低了費用,。

二季度，全體員工團結一致,，始終堅定“攻堅克難迎挑戰(zhàn),，全力以赴促發(fā)展”的信念，經(jīng)過不懈的努力,，營銷任務完成了計劃的87%,。原定任務沒有完成，主要有三方面的原因：

1,、公司再保險能力不足,，直接影響了業(yè)務的發(fā)展

5月份,，我們經(jīng)過不懈努力，調(diào)動了一切可以利用的人脈關系,，做了大量艱辛的工作,，終于將國投昔陽公司下屬安平電廠140萬的企財險業(yè)務拿下，但因公司再保險能力不足,，我部只承保了其中的10萬元,，其余130萬元很無奈地送給了中保昔陽公司和平安北京公司；國投昔陽公司下屬黃巖匯煤礦80萬元的企財險業(yè)務也因同樣的原因我部也只拿回了其中的40萬元,。這兩筆業(yè)務共計流失保費170萬元,，是導致二季度營銷任務未能完成的直接原因，我們感到很痛心,。

2,、分公司遲遲不能掛牌，直接阻礙了業(yè)務的發(fā)展

我部開展業(yè)務的半年時間里,，全部客戶都來自于員工的個人人脈關系,，而個人的人脈關系是一種非常有限的客戶資源。由于分公司遲遲不能掛牌,，員工出外展業(yè)既要考慮千方百計拓展新客戶,，又受到各種制約，有的話不能說,，有的事不能辦,，拓展新客戶的工作遇到了巨大的困難，這只來自公司內(nèi)部的＂攔路虎＂直接阻礙了業(yè)務的發(fā)展?，F(xiàn)階段,，公司還不能做任何的市場宣傳，沒有強有力的品牌和產(chǎn)品的市場宣傳支持,，員工只能以最原始的人托人的方式聯(lián)系客戶,，只能用逢人就講的方式宣傳自我，面對日益看重品牌效應和社會知名度的客戶,，這種營銷方式不僅效率低下,，我們擔心長期下去會影響到公司形象。

3,、部分員工工作動力不足,，工作熱情不高

分公司遲遲不能掛牌等諸多不利因素直接影響到部分員工的工作態(tài)度，大宗業(yè)務的承保限制很大程度上打擊了員工全力開拓大客戶的熱情,，以致出現(xiàn)了工作被動,、得過且過、混日子的情緒,，更為嚴重的是個別員工的消極狀態(tài)會影響整個團隊的向心力,，進而影響到團隊的整體展業(yè)能力,。這種情況的出現(xiàn)，也有來自員工個人素質(zhì)不高的原因和部門內(nèi)部管理的松懈的責任,。盡管我們從未放松對員工的激勵和訓導,，但還是不可避免地出現(xiàn)了這種情況。

鑒于前階段工作中遇到的各種問題,，結合我部現(xiàn)階段的實際處境以及市場瞬息萬變的競爭環(huán)境,，經(jīng)過認真分析同業(yè)公司的經(jīng)營狀況、詳實調(diào)查客戶真實的消費需求,、深刻研究本地市場走向,，對三季度的工作，作了如下安排：

1,、穩(wěn)扎穩(wěn)打,，做精做細

三季度的營銷目標定為累計保費收入突破800萬元。相關報道指出“我國經(jīng)濟運行正處在起穩(wěn)回升的關鍵時期,，要堅定不移地繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,，全面落實好應對國際金融危機的一攬子計劃，并根據(jù)形勢不斷豐富和完善,?！泵鎸酚^的市場前景，我們要通過不斷地學習和研究增強團隊的凝聚力,，苦煉內(nèi)功,，厚積薄發(fā)，穩(wěn)扎穩(wěn)打,。不斷提高我部的綜合管理水平,，促進市場開拓工作做精做細，最大程度上揚長避短,，提高工作效率。

2,、以發(fā)展為主題,，以服務為主線

“創(chuàng)新發(fā)展、服務發(fā)展,、和諧發(fā)展”是下階段我部工作的基本思路,，突出靠服務促發(fā)展。營銷目標的實現(xiàn)必須狠抓管理,，重在落實行動,。從6月中旬起，我部首先開展了“保險進社區(qū),，服務零距離”活動,，本次活動制定了服務標準,，明確了服務內(nèi)容，規(guī)范了服務程序,。目的是通過這次活動,，實現(xiàn)全體員工“增強四大意識，提升四大能力”即：增強爭先意識,，提升開拓創(chuàng)新能力,；增加責任意識，提升經(jīng)營管理能力,；增加服務意識,，提升和諧發(fā)展能力；增加危機意識,，提升主動進取能力,。目前，這次活動正在如火如荼地進行中,，員工全體參與,，并且已經(jīng)取得了較為滿意的成效。類似這樣有積極意義的活動在下階段的工作中還會推出,，以不斷提升服務水準,，促進各項工作穩(wěn)健、高效發(fā)展,。

可以預見,，下階段的工作會面臨更多的困難和接受更強的挑戰(zhàn)。為了各項工作能全面穩(wěn)步推進,，最大限度地激發(fā)員工的工作熱情,，全面提高員工的綜合業(yè)務素質(zhì)，我們希望能得到來自上級公司在承保政策,、服務范圍,、市場宣傳等方面的更多的支持和幫助，為業(yè)務拓展提供更強有力的后盾支持和更為寬松優(yōu)越的發(fā)展平臺,。

我部全體員工已經(jīng)下定決心眾志成城,，依靠凝聚團隊力量，創(chuàng)新經(jīng)營意識,，秉承公司“大氣謙和,，誠實守信”的經(jīng)營理念，克服各種不利因素,，努力拓寬服務領域,，擴大影響面，贏得市場,，爭取在三季度向上級公司交一份滿意的答卷,。

公司第四季度工作總結主持篇四

轉(zhuǎn)眼已近歲末,，回顧自已20xx年度第四季度來的工作厲程，收獲及感觸頗多,。本人有幸得到公司的認可和信任,。并服從公司人員調(diào)配，于1月23日借調(diào)至總公司綜合部,，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會,，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度,，圓滿完成了公司賦予的各項工作,，較好的履行了自身職責，積累了工作經(jīng)驗,，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任,。并有幸參與了總公司綜合部于5月初組織的對三期項目工地施工現(xiàn)場進行的安全巡查工作，5月底再次參與綜合部組織的對天譽威斯汀酒店部分已交付使用客房進行的初步驗收工作,。20xx年6月,，本人調(diào)回洲頭咀保安隊任保安領班現(xiàn)將自已20xx年度第四季度工作向上級領導匯報如下：

一、 堅決服從上司的領導,，認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作 指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位,。

二,、 堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針,，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患,。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子,。

三、 堅持“預防為主,、防消結合”的消防工作方針,，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識,，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全,。

四,、 制定、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運作,。

五、 總公司領導經(jīng)常帶領客人到項目工地參觀,，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作,。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié),，開展班級日常工作,。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進,。本人在日常管理中力求做到：

1,、 遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,。

2、 以身作則,，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作,、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛,。

3、 在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平,、公開、公正”的原則,，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性,。

4,、 在工作、生活中細致,、認真,，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情,，并贏得隊員的信任,。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，針對保安隊的實際情況,，引導隊員與時俱進，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念,。

5,、 在各類理論培訓中，通過講解,、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感,，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問,。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到,、做好的方面,。縱觀一年的工作,，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1,、 工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成1*年8月至10月保安隊人員流動率增高,。

2,、 工作中時有松懈。

3,、 工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,、積累。

20xx年即將過去,，我們將滿懷信心地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn),。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下,，物業(yè)公司的明天會更好,。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往,，全心全意的為公司服務,，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄,。

公司第四季度工作總結主持篇五

20xx年一季度,，運輸公司堅持以十八屆六中全會精神為指引，全面樹立“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享”五大發(fā)展理念,，按照全省和我市交通“十三五”規(guī)劃確定的各項目標任務，在市交通運輸局的正確領導下,，團結帶領全體干部職工搶抓機遇,、努力拼搏，圓滿完成了“春運”各項保障任務,，有力加快了基礎設施建設進程,，促進了安全管理和優(yōu)質(zhì)服務的雙提升，深入推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型,，強化了黨風廉政建設,，各項工作在十三五開局之年取得了“開門紅”，為交通運輸業(yè)當好社會先行做出了一定貢獻,。

一季度,，共完成客運量47.7萬人次，實現(xiàn)售票額1937萬元,。完成了元旦,、春節(jié)等客流高峰期及日常運輸保障任務，沒有發(fā)生服務質(zhì)量投訴和安全責任事故?，F(xiàn)將各項工作開展情況總結如下：

一,、各項工作完成情況

(一)圓滿完成“春運”各項目標任務，保障旅客安全便捷舒適出行,。

20xx年春運,，運輸公司以“情滿旅途，平安春運”為主題，以“青年志愿行,，溫暖回家路”志愿服務活動為載體,，扎實做好運輸組織工作，40天內(nèi)運送旅客24.4萬人次,，圓滿地完成了春運任務,。

一是強化備戰(zhàn)，打好“春運”提前量,。春運前夕,，召開動員會，調(diào)查分析流向,、流量,、流時，制定春運工作方案,，成立春運工作領導小組和應急指揮工作組,。提出了“不發(fā)生旅客滯留現(xiàn)象，不發(fā)生重特大行車安全事故,，不發(fā)生旅客投訴和被媒體曝光的重大服務質(zhì)量事件,，不發(fā)生站場混亂現(xiàn)象，不發(fā)生超員,、超速等違章行為”的五大工作目標,。圍繞工作目標，各崗位人員簽訂承諾書,，各級管理人員層層簽訂責任狀,，形成了“全員參與春運服務，各崗位共擔職責”的春運工作格局,，為春運的有序開展打好了提前量,。

二是強化組織，確保春運有條不紊,。春運開始后,，公司先后投入60余個備班車輛，增開了售票窗口,，延長了售票時間,，采取“滾動發(fā)車”的方式，及時疏導旅客,，保證春運期間未發(fā)生一起旅客滯留現(xiàn)象,。與此同時，由公司站管辦牽頭,，開展了春運檢查整治專項行動,，成立五個專項檢查工作組,，與行管部門配合，加大對車輛“倒客”,、“甩客”,、“宰客”、“賣客”等非法活動的打擊力度,，全力查處違規(guī)行為,，確保春運期間客運秩序的穩(wěn)定和有序。

三是弘揚志愿精神,，讓旅客“情滿旅途”。春運期間,，運輸公司先后組織干部職工60余人,，組成志愿者服務團隊，共為旅客提供各類信息咨詢服務1500余人次,，開通購票,、檢票綠色通道670余人次，成功協(xié)助旅客微信購票360余人次,，為老弱病殘孕特殊人群提供服務780余人次,，幫助旅客搬運行包560余人次，為97名旅客提供了藥品,，幫助85名旅客臨時照看小孩,、看管行包。一項項沉甸甸的數(shù)字背后,，凝聚了運輸公司廣大員工的辛勤汗水,，充分體現(xiàn)了志愿服務精神，切實方便了廣大人民群眾出行,，也樹立起交通系統(tǒng)的良好社會形象,。

(二)高效完成項目“儲備之冬”任務，客運基礎設施建設“冬去春來”,。

根據(jù)“十三五”規(guī)劃階段任務,，運輸公司將20xx年確定為基礎設施建設重點推進年，爭取積極利用國家振興東北老工業(yè)基地的歷史機遇,，努力贏得寶貴發(fā)展空間和時間,。1-3月份，在全省其他地市基建項目停工“冬閑”之時,，我市率先發(fā)力,，變閑為忙，大力推進基礎設施項目“儲備之冬”工作,，利用各項工程停工間隙,，加快對上爭取優(yōu)惠政策和促使新的項目落地。一是補充完善了金沙客運站各項手續(xù),。進入冬季工程停工期后,，對金沙客運站各項建設手續(xù)進行補充，對檔案進行建立健全,，重點完善了規(guī)劃,、國土、工程監(jiān)理招標手續(xù),，辦理完成了開工許可手續(xù),。在做好廠區(qū)回填和樁基礎工程之后，將建筑工地全面封閉,，并做好安全監(jiān)管工作,，為工程4月份復工做好了充足準備。二是公路貨運樞紐(物流園區(qū))建設項目,，與萬通內(nèi)陸港綜合物流有限公司形成了合作協(xié)議,，取得了市國土局土地預審意見函，并著手辦理了土地掛牌購地等手續(xù),。三是北岸新城客運站列入全市重點議事日程,。爭取到了市政府的項目批復意見，形成了項目可行性研究報告,，已通過省專家評審會議,，并報等土地預審，現(xiàn)已著手辦理市環(huán)保局環(huán)境評價和發(fā)改委立項審批工作,。四是交通老年公寓項目完成前期準備工作,。聯(lián)系規(guī)劃設計院，對項目用地進行了整體測量,，開始制作規(guī)劃設計圖,，并已著手準備土地預審前期手續(xù)。當前,，隨著一季度項目“儲備之冬”工作的基本結束,，各項基礎設施項目手續(xù)全部建立健全，正呈現(xiàn)整裝待發(fā),、齊頭并進之勢,，在春季來臨之后將掀起建設熱潮。

(三)大力夯實安全基礎工作,，安全管理水平穩(wěn)中有進,。

一季度安全管理工作，運輸公司繼續(xù)圍繞“人,、車,、路,、站”安全生產(chǎn)要素，狠抓安全重點環(huán)節(jié)和重點部位,，嚴抓安全細節(jié),，安全體系化建設得到進一步提升。一是做好了安全培訓工作,。根據(jù)“春運”和春融期運輸特點,，有針對性的進行安全培訓，通過播放警示宣傳片和事故案例視頻,，發(fā)放冬季安全行車注意事項,，講解惡劣天氣安全行車常識，做到了在培訓內(nèi)容上有側(cè)重,、在培訓形式上有創(chuàng)新,、在培訓質(zhì)量上有提升。一季度共培訓駕駛員300余人次,，使司乘人員安全意識得到明顯提升，樹立起安全行車“高壓線”,，擰緊了安全管理上的思想總開關,。二是做好了安全隱患排查工作。對各客運站場進行“地毯式”排查,，4處無法正常使用的安全設備及時進行更換,，保證了站場安全設備和消防應急設施處于良好技術狀態(tài)。對營運車輛開展“拉網(wǎng)式”隱患排查,。重點排查車輛輪胎,、滅火器、安全錘和安全帶等安全設施,，對排查出的安全隱患及時下達整改通知并已整改完成,。三是做好了安全日常例檢工作。按照“三不進站,，六不出站”的要求,，堅決把住進站口、檢票口和車門口等關鍵環(huán)節(jié),，一季度共查堵各類“三品”85件,，切實把“三品”堵在了站外車下。四是做好安全提醒工作,。堅持做好發(fā)車前安全提醒和告知工作,，使“安全帶—生命帶”、“五不兩確?！币舐鋵嵉轿?。六是抓好安全動態(tài)監(jiān)管,。大力發(fā)揮gps監(jiān)控室的作用，對20多臺gps車載監(jiān)控設備進行維護,，確保gps監(jiān)控信號的穩(wěn)定,。結合gps監(jiān)控數(shù)據(jù)和抓拍圖片，對重點時段,、重點車輛的運行中超員行為和安全帶使用情況進行嚴格監(jiān)管,。七是加強安全應急管理和ww工作。嚴格落實領導干部帶班和24小時值班制度,，落實惡劣天氣應急措施和ww排查機制,，實現(xiàn)了遇有緊急情況第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告,、第一時間處置的目標,，確保旅客出行安全和行業(yè)穩(wěn)定。通過安全標準化的深入實施,，運輸公司一季度各項工作安全穩(wěn)定運行,。

(四)嚴格標準，優(yōu)質(zhì)服務水平得到提升,。

一是完善便民利民服務措施,。客運總站4個客票代售點開展客票代售業(yè)務,，使廣大市民足不出戶就能購買客票,。客運站除提供免費熱水,、應急藥箱,、針線包、手機充電站,、免費書刊等常用服務外,，還為有特殊需要的旅客增設了輪椅、血壓儀,、健身器械,、御寒衣物等特色服務，豐富了優(yōu)質(zhì)服務的項目和形式,。

二是推行規(guī)范化服務,。一季度，客運站對職工進行文明禮儀培訓,，共培訓200余人次,，重點在規(guī)范使用十字文明用語、兌現(xiàn)十項服務承諾和力推十項便民舉措上下功夫,，員工服務意識明顯增強,。同時不斷加強衛(wèi)生環(huán)境清理,。對候車室、售票廳,、發(fā)車區(qū),、停車區(qū)、洗手間等區(qū)域進行衛(wèi)生巡查,，及時清理衛(wèi)生死角,、清運垃圾，確保車站衛(wèi)生環(huán)境干凈,、整潔,、美觀。

(五)深入推進精細化管理,，企業(yè)整體效能得到新提高,。

一是貫徹落實市交通運輸局目標考評要求，要求公司各部門與上級部門進行有效對接,，以“釘釘子”的精神,，將各項工作抓實抓出成效。公司績效考核部門結合公司績效手冊,，對各部門完成情況定期進行考評,，各項工作得到進一步貫徹落實。二是年初制定并下發(fā)了《運輸公司20xx年重點工作任務督辦臺帳》,，劃分責任部門和責任人，根據(jù)月份細化分解工作任務,，實行量化管理并由辦公室督辦檢查,，實行跟蹤問效。三是大力完善各項規(guī)章制度及流程,。以全面強化企務公開工作為契機,，按照公開透明的總體要求，對公司各項規(guī)章制度,、工作流程及職責分工進行全面捋順,，特別是對機構設置、人事任免,、三公經(jīng)費使用等群眾關注的熱點,、焦點項目進行公開，有力推動了企業(yè)規(guī)范化進程,。四是大力加強企業(yè)文化建設,，塑造企業(yè)核心競爭力。優(yōu)化企業(yè)文化小組人員結構,，吸納公司年輕骨干人員加入,，并組織全體員工學習企業(yè)文化手冊,，增強了干部隊伍的凝聚力和向心力。一季度,，運輸公司通過一系列精細化管理舉措,，使企業(yè)運行更加健康穩(wěn)定，干部職工綜合素質(zhì)有效提升,，精細化管理為企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了強有力保障,。

(六)加強三產(chǎn)項目管理，繼續(xù)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

一是真心食意餐廳繼續(xù)將工作重點置于為各企事業(yè)單位團體配餐工作上,。同時對產(chǎn)品持續(xù)進行創(chuàng)新，根據(jù)學生返校上課這一情況,，做好了產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化,，積極爭取學生群體這一主要快餐市場。一季度餐廳共完成銷售額26萬余元,。二是電子商務產(chǎn)業(yè)園已建立起產(chǎn)品更新淘汰機制,，通過運用數(shù)據(jù)分析，對熱銷產(chǎn)品進行重點推廣,，銷路不暢產(chǎn)品進行調(diào)整更換,，有效迎合了市場需求。三是七運旅行社繼續(xù)做好精品旅游線路的開發(fā)和運行,，始終將游客的用戶體驗置于工作首位,，開發(fā)了英杰、大頂子山溫泉和牡丹江雪鄉(xiāng)等重點項目,，共發(fā)送旅客600余人次,。四是源達公司通過回訪用車售后情況、做好隱患排查,、完善內(nèi)業(yè)檔案,，管理更加科學規(guī)范化，源立達公司通過建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng),，健全車輛維修,、保養(yǎng)和出險責任追究制度，管理措施逐步完善,。經(jīng)過努力,，一季度源達公司實現(xiàn)收入33.4萬元，源立達實現(xiàn)收入147.4萬元,。

(七)嚴黨風,，促廉政，企業(yè)精神文明建設穩(wěn)步推進。

一是開展幫扶慰問活動,。一季度,，公司領導及職工代表對幫扶對象、貧困學生及退休困難職工進行了走訪慰問,。共走訪慰問17人,，包括市里幫扶2人、社會特困3人,、在崗困難職工2人和退休職工10人,。通過幫扶助困活動的開展，企業(yè)良好社會形象進一步樹立,，得到了群眾的廣泛認可,，提升了公司知名度和影響力。

二是開展送溫暖活動,。在春節(jié)來臨前夕,，由公司企劃辦組織機關干部，到客運工作一線為員工包餃子送溫暖,，極大融洽了干群關系,，提升了工作的凝聚力和向心力。

三是舉辦迎元宵慶團圓文藝演出,。邀請到20xx年全國群文杯歌手大賽的亞軍等進行表演,，開展了迎元宵慶團圓文藝演出，拉近了員工與旅客的距離,，取得了良好社會反響,。

四是開展三八節(jié)女職工座談會。3月7日,，公司召開了“三八”節(jié)女職工座談會,，來自公司不同崗位及受到市總工會表彰的“最美女職工”代表，共計30余名女職工參加了座談會,，積極為公司發(fā)展獻言獻策，取得了良好效果,。

五是開展廉政督查活動,。為切實加強春節(jié)期間反腐倡廉建設工作，公司制定下發(fā)了《關于春節(jié)期間廉政建設工作的通知》,，成立了廉政督查工作組,，設置廉政建設監(jiān)督舉報電話。采取了找職工,、車主,、旅客座談、暗訪重點崗位等方式，對各部門各單位進行深入細致的調(diào)查了解,。通過開展督查,，有效遏止了各種不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

二,、一季度工作開展中發(fā)現(xiàn)的主要問題

一是客運基礎設施總體水平仍需提高,。當前，除客運總站外,，我市其它客運站均已運行多年,，各項設施老化情況比較嚴重，已不能更好滿足群眾多樣化出行需要,。而且隨著棚改工作的推進,，大批量居民的定向遷移，包括新興客運站在內(nèi)的部分客運站,，逐漸失去了“零換乘”的便利條件,，在一定程度上制約了公路客運的比較優(yōu)勢的發(fā)揮。因此,，需要大力加快客運基礎設施建設的爭取力度,，加快建設金沙及北岸新城客運站。

二是隊伍結構及人員整體素質(zhì)仍需優(yōu)化,。目前企業(yè)可拓展項目很多,，同時也儲備了一些具有較好發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)項目，但是由于缺乏項目所需的管理人才及運營團隊,，因此項目只能暫時擱置,。企業(yè)需要在建立項目儲備庫的同時，建立起一流人才儲備機制,。

三,、下季度工作重點

1.計劃完成客運量40萬人次，實現(xiàn)售票額1800萬元,，無重大安全和服務質(zhì)量事故,。

2.加強基礎設施建設。一是20xx年4月份全面開工建設金沙客運站,， 20xx年底投入使用,。二是完成北岸新城客運站環(huán)評和發(fā)改委立項工作。三是制作交通老年公寓招商計劃表和意向書,，成立招商小組,，完成交通老年公寓招商工作。

3.加大客運市場開發(fā)力度,，爭取完成各客運站資源的優(yōu)化組合,，力爭完成1臺以上客運車輛更新工作。

4.夯實客運安全管理基礎。圍繞“人,、車,、路、場”安全要素,，對司乘人員安全教育,、車輛安全設施配置、路上行車狀態(tài),、客運站站務管理推行更為系統(tǒng)的安全標準,。確保不發(fā)生安全責任事故,。

5.用科技手段提升服務水平，在省運輸局統(tǒng)一組織下，繼續(xù)推廣網(wǎng)上訂售票服務,，爭取網(wǎng)上訂票提升至5%以上,。

6.繼續(xù)推動精細化管理進程,。繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部職工粗放式發(fā)展的思想觀念,，以完善規(guī)章制度為重點，以績效考核為抓手,，對公司“人,、財、物”的管理做到重點明確,、措施具體,、執(zhí)行到位。

7.繼續(xù)做好各三產(chǎn)項目,。按照市交通運輸局經(jīng)營交通的各項要求,，根據(jù)“先行先試、善做善成”的總體思路,，各三產(chǎn)項目將全面開展市場調(diào)研,，做到優(yōu)化產(chǎn)品和做好營銷，使三產(chǎn)業(yè)項目成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的突破口,。

8.加強文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設,。一是以十八大會議精神和習近平總書記講話為學習重點，以三嚴三實為主要內(nèi)容,，加強全員政治理論知識學習,。二是聘請講師，開展對干部職工的全方位培訓,，使全員職工綜合素質(zhì)得到明顯提升，確保20xx年二季度全員進行1次集中考試,。三是以各類創(chuàng)建活動為載體,，使文明創(chuàng)建工作提檔升級。以清明、五一等重要節(jié)日為節(jié)點,，開展主題主線活動,，加強對員工的愛國主義教育、德育教育,，增強對企業(yè)的認同感,，提高凝聚力和向心力。

公司第四季度工作總結主持篇六

20__年是新團隊組建以來正式開展業(yè)務的第一年,，依照公司本年度的規(guī)劃要點結合目前的大環(huán)境,，本人較好的完成了第二季度的工作任務，以下為我對個人第二季度的工作進行業(yè)務總結：

在?？蛻羟闆r：

業(yè)務情況：第二季度協(xié)助部門經(jīng)理考察擔保業(yè)務筆,，其中受理x筆，上會通過項目x筆,。協(xié)助部門經(jīng)理完成資金業(yè)務x筆,。與年初的既定業(yè)績目標有所差距，本人會在下季度的工作中繼續(xù)努力,。

保后檢查情況：第二季度完成保后檢查x次,，認真完成保后調(diào)查報告，并完成保后檢查表,。其中部分客戶之前為其他客戶經(jīng)理負責,，后該名客戶經(jīng)理離職，在交接中有部分保后有所延遲,，但均在第二季度中完成,。其余全部及時完成并無重大風險。

在?？蛻舴治觯?/p>

受大環(huán)境影響,，目前手中的在保客戶主要關注企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營情況,，對于一些冒進和跨向經(jīng)營的客戶需要在保后中進行重點關注,。如發(fā)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務風險點，則及時與部門領導溝通并采取相應措施,。目前手中在?？蛻艄灿衳戶，在之前的保后中并未發(fā)現(xiàn)重大的經(jīng)營風險,，但是少部分客戶出現(xiàn)跨向經(jīng)營等情況,，會在日后的保后中持續(xù)關注,。

未來考察客戶分析：未來考察的客戶主要關注其所屬行業(yè)目前的

狀況,、生產(chǎn)經(jīng)營能力,、融資規(guī)模、法人從業(yè)經(jīng)驗及未來展望等要點,；重點扶植運轉(zhuǎn)情況穩(wěn)定,、力求未來發(fā)展、經(jīng)營經(jīng)驗豐富的可培養(yǎng)企業(yè),，寧缺毋濫,，以保證未來客戶質(zhì)量及可持續(xù)性，為持續(xù)合作打下信任基礎,。

1,、業(yè)務人員個人要加強培訓，須以實際例子相結合,，多與部門領導溝通業(yè)務工作,，虛心聽取意見，特別是在具體業(yè)務上增加自身的知識儲備及工作經(jīng)驗,。

2,、對于重點關注的企業(yè)加強保后，嚴要求,、細調(diào)查,、摒棄之前重貸前、輕貸后的思想觀念,，對于出現(xiàn)問題的企業(yè)積極采取措施保護自身權益,。同時針對不同客戶采取不同的保后措施，不能千篇一律,。

3,、加強與合作銀行溝通，在銀行目前受限的情況下,，積極營銷其他銀行,，從而獲取其他客戶資源。

4,、提高工作的細致程度,，將小錯誤、小失誤扼殺在開始階段,。

公司第四季度工作總結主持篇七

xx公司第二季度安全生產(chǎn)工作在大家的共同努力下較好地完成了各項任務,，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將所做工作小結如下：

1,、各有關單位根x月份汛前檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，及時進行了整改和排除，部分單位在x月期間,，又進行了檢查并處理,，確保安全渡汛,，洋莊鄉(xiāng)政府對洋莊加油站河邊的一幢民房進行了拆除，徹底消除安全隱患,。

2、各有關單位在主汛期,，均能按照防汛責任制要求,，做好值班、防汛信息上傳下達,、安全巡查,、搶險及報災等方面的工作。

3,、x月xx日防汛指揮部和武裝部聯(lián)合組織開展沖鋒舟駕駛培訓和搶險模擬演練,，參加人數(shù)70人。

第二季度,，各單位結合防汛工作,，均加強了安全生產(chǎn)管理工作，提高安全生產(chǎn)意識,，總體工作有進步,，希望繼續(xù)努力。

第二季度,，由于防汛任務重,，安辦抽查較少，共抽查了12個水利生產(chǎn)企業(yè),，發(fā)出整改通知書6份 ,。通過檢查，看到許多單位對原來提到的問題均進行了整改,，但有此沒有整改到位,，仍然存在項目經(jīng)理和安全員不在現(xiàn)場進行管理；監(jiān)理單位監(jiān)督管理不夠嚴格,，監(jiān)理員無證上崗,；水利經(jīng)營企業(yè)安全制度不夠完善，電站員工部分無證上崗,，安全設施不全等問題,。

水電站部分員工無證上崗問題和政府管理部門變動有關，安辦和安監(jiān)局聯(lián)系過,，因時間太長,，無法直接換證，只能分期分批培訓取證,。

x月份是全國安全生產(chǎn)月,，根據(jù)xx市水利局和xx市安監(jiān)局文件要求,，我局制定了安全生產(chǎn)月工作計劃和要求，下發(fā)至各有關單位,，各單位均根據(jù)安全生產(chǎn)月工作要求開展了宣傳,、培訓、演練,、隱患排查等工作,。局安辦參加了市安監(jiān)局在公園組織的安全生產(chǎn)月宣傳活動，參加了連墩電站,、水電總公司組織培訓開班式,。連墩電站、總公司安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容多,，形式多樣,，予以表楊。

參加民政局組織的防災減災日宣傳活動,；及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關安全生產(chǎn)文件5份,；印發(fā)了水利局安全生產(chǎn)目標責任；完成水利部安全生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫填報工作,，目前全市共有37個水利安全生產(chǎn)管理單位和165個管理工程,。

第三季度工作主要內(nèi)容

1、水利工程在第三季度將全面鋪開,，在建工程安全生產(chǎn)工作明顯增加,，各單位要在安全宣傳、安全管理制度,、人員是否持證上崗,、安全設施是否齊全方面進行加強管理。減少安全隱患,，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生,。

2、水電站經(jīng)營單位要將沒有完善的安全生產(chǎn)內(nèi)容進行完善,，利用第三季度,，特加是第四季度雨水小的時機，組織員工參加培訓,、取證,。

3、各單位在每月月底要及時將安全生產(chǎn)信息進行網(wǎng)上申報,。

信用社20xx年第二季度工作總結

轉(zhuǎn)眼之間,，20xx年的工作已經(jīng)結束了一半了，在這半年之中,，我們信用聯(lián)社的工作進行的十分順利,，在前兩個季度中,，我們的工作都在不斷的進步，第二季度的工作較第一季度是穩(wěn)中有升,，顯示了我縣經(jīng)濟的良好增長態(tài)勢,。

20xx年第二季度，我縣聯(lián)社以省,、市聯(lián)社20xx年工作要點為指導,，結合我縣信用社實際，在認真分析上年度工作成績與不足的基礎上,，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟發(fā)展開展工作，各項工作取得階段性成果?，F(xiàn)將第二季度工作總結如下：

（一）主要工作完成指標

1,、業(yè)務指標完成情況

截至20xx年x月xx日，我縣信用社各項存款余額x萬元,，較第一季度增加x萬元,，完成季度任務的%，完成全年任務的%,；各項貸款余額為xx萬元,，較第一季度增加 萬元；不良貸款按四級分類余額為 萬元,，較第一季度凈壓 萬元,，占比為 %，完成全年任務的 %,，按五級分類較第一季度凈壓 萬元,，占比為%，完成全年任務的%,；實現(xiàn)各項收入x萬元,，其中利息收入 萬元，完成全年任務的 %,；股金余額為2406萬元,，較第一季度增加 萬元，資本充足率為 %,。

2,、管理指標完成情況

20xx年，我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作,，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行,，積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素質(zhì)進一步提高,，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神,，認真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作,，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎,。

（二）主要工作完成情況及措施

1,、集中儲蓄移植，規(guī)范存款管理,。為提高效率,，降低成本，規(guī)范管理,，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植,，從x日x日至x月x日，歷時兩個月將全縣約16萬余筆,，x億元手工存款全部移植入微機管理,，實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約28萬張手工存單全部登記收回,，計劃在核實后于近期集中銷毀,。

2、認真總結經(jīng)驗,，及早安排工作,。為使我社20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付,，我們于x月xx日便安排部署了二季度的工作任務,，并于x月xx日召開了全縣信用社20xx年工作會議，對20xx年工作情況進行了總結兌現(xiàn),，對先進集體及個人進行了表彰獎勵,，并重點安排了20xx年各項工作任務。會上,，聯(lián)社領導與各信用社負責人簽訂了“20xx年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”,，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工作,，確保今年9月份如期兌付,。

3、嚴格績效兌現(xiàn),，落實獎懲措施,。20xx年初，我們通過稽核審查,，依據(jù)20xx年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”,，對原××信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者上,、庸者下”的用人制度落到實處,，打破了干部能上不能下的陋習。

4,、公開崗位競聘,，規(guī)范用人制度。為了更好的服務轄內(nèi)企業(yè)客戶,，我縣聯(lián)社組建了客戶部,，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務工作。在客戶部主任人選的確定上,，我們采取了公開兌聘,，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會,，采取現(xiàn)場演講,，民主投票，公開計票的方法,，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名,，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊,、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務科科長。

5,、實行雙重考核,，按季分解任務。20xx年,，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法,，將各項任務指標按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元,，從全年效益工資中預支300元,，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成情況進行百分考核,，其余效益工資參加年度百分考核,。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務按季分解,，逐步改變我縣 “淡季無事干,，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力,，又可降低年終時的工作強度,，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得,。

6,、實施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程,。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”,，我縣聯(lián)社高度重視，精心組織,，穩(wěn)步實施,，在深入調(diào)查研究的基礎上，計劃創(chuàng)建5個省級標準信用村,，支持13個縣域經(jīng)濟企業(yè),，其中，營銷2個高端客戶,，培育3個核心客戶,，帶動農(nóng)民增收，給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位,。創(chuàng)建1個信用市場,，扶持 3個農(nóng)民專業(yè)合作社，為50934戶農(nóng)民,、5個新農(nóng)村建設試點村提供信貸支持,，努力創(chuàng)建2個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展做出新貢獻,。

7,、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟,。為有效支持地方經(jīng)濟的發(fā)展,，我社出臺了《××縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展方案》，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持,，并專設了客戶部服務企業(yè)客戶,。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款 ?萬元,，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展,，為我縣社會主義新農(nóng)村建設做出了應有的貢獻。

8,、強化學習教育,，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì),，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“‘五講五樹五跨越’學習教育活動實施方案”,，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學習活動,，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動,，即,，以“學習法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為,；學習內(nèi)控制度,，規(guī)范操作行為；學習職業(yè)道德,，規(guī)范服務行為”為主要內(nèi)容的“三學三規(guī)范”活動,，制定嚴格的考核措施，并計劃于20xx年x月進行考試,，將考試成績與效益工資和職務掛鉤,，確保學教活動取得實效。

9,、加強技能培訓,，構筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛(wèi)“八無”目標的實現(xiàn),，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一?！蹦繕素熑螘吐?lián)防協(xié)議書的基礎上，狠抓要害崗位人員資格審查,，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查,，并認真落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長,、主管會計等共計70余人觀看學習了案件專項治理會議錄像，增強了員工的安全防范意識,。同時,，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身,、財產(chǎn)安全,，減少火災造成的財產(chǎn)損失，我縣聯(lián)社于20xx年x月13日組織召開了“消防安全知識培訓會”,，聘請縣消防支隊大隊長為主講,，為各社消防負責人講解了消防知識，并進行了現(xiàn)場演示,，增強了操作性,。

20xx年第一第二季度的工作都已經(jīng)結束了，在之前兩個季度的工作中,，我們信用聯(lián)社的工作穩(wěn)中有升,，這是一個非常好的信號，說明我們縣的經(jīng)濟在金融危機的打擊下，開始慢慢的恢復了之前的發(fā)展態(tài)勢,。在接下來的工作中,，我們信用聯(lián)社的工作還要繼續(xù)努力，幫助我們縣的經(jīng)濟快速有效的發(fā)展,，相信我們縣的經(jīng)濟發(fā)展會在一段時間內(nèi)恢復到歷史最高水平,！

公司第四季度工作總結主持篇八

xx年一季度，白堿灘區(qū)紀委,、監(jiān)察局在區(qū)委,、區(qū)人民政府的正確領導下，在市,、油田公司紀委,、市監(jiān)察局的指導下，認真落實黨的xx屆五中全會會議精神以及區(qū)委,、政府安排部署的各項工作,，圓滿完成了第一季度各項工作任務，現(xiàn)總結匯報如下,。

一,、工作完成情況

(一)認真學習政治、業(yè)務知識,，不斷提高自身素質(zhì)

區(qū)紀委,、監(jiān)察局全體工作人員積極參加區(qū)委、政府組織的各類學習以及黨支部組織的各類社會活動,，并結合業(yè)務工作認真學習了xx屆五中全會,、xx屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委七屆七次,、克拉瑪依市紀委九屆六次全會及“十二五”規(guī)劃綱要,，為扎實開展xx年的各項工作理清了思路，指明了方向,。為切實提高部門工作人 員業(yè)務能力和工作水平,，監(jiān)察局還制定了本部門加強自身建設工作計劃，并于一季度整理了一期區(qū)三屆四次黨代會,、政府六屆四次全體會相關學習資料,，組織部門人 員學習、討論,，進一步統(tǒng)一了思想,，明確了任務。另外我們還結合區(qū)委,、政府工作xx年重點工作任務分解情況對本部門目標任務進行了分解,，制定了工作運行表,， 依據(jù)個人績效手冊，加大了對工作落實情況的監(jiān)管,。

(二)全面落實黨風廉政建設責任制

1,、按照黨風廉政建設目標責任制的要 求，年初我們與22個基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，會同區(qū)機關黨工委與區(qū)直機關共26個支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》,。督促各級黨組織 “一把手”切實履行第一責任人的責任，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任,，實現(xiàn)了一級抓一級,，一級向一級負責的工作格局，形成落實黨風廉政建 設責任制的整體合力,。并把中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》列為今年黨風廉政宣傳教育的重點內(nèi)容之一,。

2、配合區(qū)委做好 了“xx年區(qū)委工作業(yè)務會”,，會上安排部署了全年紀檢監(jiān)察工作,，向轄區(qū)各直屬黨(工)委、黨總支,、黨組,、轄區(qū)各有關單位下發(fā)了《白堿灘區(qū)xx年紀檢監(jiān)察工 作安排》、《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》和《關于白堿灘區(qū)全面推行黨務公開的實施意見》三份文件,，會上還對廉政文化創(chuàng)建工作突出,，能夠起到示范帶頭作用的 市第十六小學、中興路街道芙蓉社區(qū),、三平路街道五新社區(qū)三家單位進行了表彰獎勵,，并授予“白堿灘區(qū)廉(潔)政文化示范點”榮譽稱號。在此基礎上,，各基層黨 組織按照要求也相繼制定了本單位的《紀檢監(jiān)察工作安排》和《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》,。

3、為進一步促進領導干部廉潔自律,，區(qū)紀委在去年成功經(jīng)驗的基礎上,，繼續(xù)做好了對新任的轄區(qū)副處級領導干部簽訂《領導干部廉潔從政(業(yè))承諾書》的工作,，并將“承諾書”放到白堿灘區(qū)機關信息網(wǎng)站首頁上,。

4、強化換屆紀律教育,，營造風清氣正的換屆環(huán)境,。按照換屆工作的具體要求，將換屆工作的相關規(guī)定及時放到白堿灘區(qū)政府綜合信息網(wǎng)站首頁,，重點抓好了對“5個嚴禁,、17個不準和5個一律”紀律要求的宣傳和教育,，為換屆工作奠定了基礎。

(三)強化教育和監(jiān)督,，確保領導干部廉潔自律

1,、 加強節(jié)日前的警示教育。在傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”來臨前夕,，區(qū)紀委起草撰寫了《致全區(qū)廣大黨員領導干部的一封信》,，真誠提醒全區(qū)廣大黨員特別是黨員領導干部在節(jié) 日期間能夠更加嚴格要求自己，切實做到不違反規(guī)定收送禮品禮金,、有價證券和支付憑證,，不用公款大吃大喝、旅游和進行高消費娛樂活動,，不以拜年為名向上級送 禮,，不參與有損于黨員干部形象的各種活動，嚴格執(zhí)行《廉政準則》中的各項規(guī)定,。

2,、警示教育“新舉措”。為扎實推進我區(qū)反腐倡廉宣傳教育 和廉政(潔)文化建設工作,，在全區(qū)大力弘揚廉潔自律,、崇廉敬德、明榮知恥,、勤奮工作,、積極奉獻的“廉政(潔)”理念，區(qū)紀委,、監(jiān)察局精選了18幅優(yōu)美,、精 致的廉政圖片，為區(qū)委,、區(qū)政府,、區(qū)人大、區(qū)法院,、檢察院等共計40余家單位精心定做了“廉政桌面鼠標墊”,，經(jīng)統(tǒng)計共發(fā)放“廉政桌面鼠標墊”1500張。大 家一致認為,，今年的廉政教育工作不但強化了廉潔從政意識,，筑牢拒腐防變的思想道德防線，而且形式多樣化,、內(nèi)容豐富有深遠的教育意義,。

3、 印發(fā)廉政明信片,。我們改變了以往寄送“恭喜發(fā)財,、萬事如意”等樣式的賀年卡,、明信片的方式，為轄區(qū)黨員,、領導干部和重點崗位人員,，設計制作了400封印有 深刻寓意,、勸人思廉的精美“廉政明信片”,，明信片上印有“黨風廉政記心中,、問心無愧走一生”,、“為政之道、莫若至公”等字樣的廉政警言格局,。廉政明信片新 穎,、溫馨而又高雅,，讓大家在祝福中受到廉政教育,，進一步強化了領導干部的廉潔從政意識。

4,、根據(jù)區(qū)委組織部《關于認真開展度民主評議黨員 工作及召開民主生活會的通知》的精神,，區(qū)紀委配合區(qū)委組織部全程參與監(jiān)督了各基層黨組織民主生活會,，廣泛聽取了基層廣大黨員領導干部對領導班子建設,、廉潔 自律情況等四個方面內(nèi)容的意見和建議,。并要求各基層單位將民主生活征求意見建議及整改措施,、領導干部述職述廉,、發(fā)言材料及會議記錄等以書面材料形式報送區(qū) 紀委辦公室,。

(四)狠抓黨員干部隊伍作風建設

1,、區(qū)六屆政府四次全體會上,，區(qū)長與40個重點執(zhí)法部門簽訂了《糾風目標責任書》,，從綜合目標,、專項治理及責任落實三個方面,，重點安排部署了xx年糾風工作的各項任務,，保證了年度糾風工作的深入開展,。

2,、年初，區(qū)糾風辦對糾風各成員單位按照領導測評,、部門互評,、報送總結等五個方面進行了綜合評定,，評定結果經(jīng)區(qū)人民政府研究決定，確定政府辦,、監(jiān)察局,、財政局等16家單位為度糾風工作先進單位,，并給予了表彰獎勵,，

3,、 認真落實中共中央《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，拓展從源頭上防止腐敗工作領域,，加強內(nèi)控機制建設，健全預防腐敗工作長 效機制,，制定下發(fā)了《關于在我區(qū)認真開展崗位廉政風險防范管理試點工作的通知》,，確定了區(qū)財政局,、區(qū)民政局,、區(qū)勞動和社會保障局為廉政風險防范管理工作試 點單位。明確了廉政風險防范管理的工作步驟和時間安排,，并提出了具體要求。

(五)認真履行監(jiān)察職能,，促進依法行政行為

1,、 一是完善考核辦法,。1月,，按照區(qū)委、區(qū)政府領導的要求，區(qū)績效辦對照區(qū)委,、區(qū)人大,、區(qū)政府各部門制定的考核辦法,，結合各單位四季度考核結果進行了認真審 核，凡未能按照原制定的考核辦法要求考核或考核獎金分配不能體現(xiàn)差異化的均返回各單位重新進行考核,，直至符合要求后發(fā)放第四季度考核獎金;二是召開聯(lián)系會議,，廣泛征求各部門領導對區(qū)績效考核辦法的意見和建議,，并在經(jīng)考核小組集體商討研究基礎上,，繼續(xù)完善《區(qū)直機關績效考核辦法(試行)》和《績效考核指標體 系》,，新《辦法》和《指標體系》的出臺遂即發(fā)至全區(qū)各單位學習和再次多方征求大家的意見和建議,，目前區(qū)績效辦已對各單位的意見和建議進行整理，并將合理化 的需求融入到最新的考核辦法中,。

2,、扎實推進質(zhì)量體系建設工作，進一步提高工作效率和服務水平,。年初制定了《xx年白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量 管理體系建設工作安排》,、《內(nèi)部審核辦法》,、《內(nèi)審員管理辦法》以及《xx年區(qū)政府內(nèi)部審核工作方案》和《xx年區(qū)政府質(zhì)量管理體系培訓計劃》等,，編寫了 《白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設資料匯編》,，經(jīng)區(qū)主管領導審查,，區(qū)政府辦和貫標辦已將《xx年白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設工作安排》,、《xx年 區(qū)政府內(nèi)部審核工作方案》通過辦公平臺下發(fā)至各貫標單位,。此外，按照計劃,，3月20日至30日期間,，將召開了首次會議和末次會議,，組織區(qū)政府28個貫標單 位的46名內(nèi)審員共同完成年內(nèi)第一次內(nèi)部審核工作,。并將內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的各類問題要及時反饋各部門,，按照體系的要求逐一進行整改。

3,、全面加 強機關效能建設,。起草了效能建設工作計劃,，以貫標工作,、行政服務在線和電子監(jiān)察、公眾滿意年,、廉政風險防范試點,、績效考核等工作為載體,，進一步深化機關效 能建設。繼續(xù)安排民政,、環(huán)保等9家單位開展立項式效能監(jiān)察工作,，9家單位的選題立項申報表將經(jīng)主管區(qū)領導審批同意后,，上報區(qū)監(jiān)察局備案。

4,、對“96581”行政咨詢,、效能投訴熱線反映的問題,，監(jiān)察局分別采取了現(xiàn)場查閱資料、電話回訪,、投訴對象,、辦理單位等形式進行了跟蹤督查,，通過電話回訪和查閱資料等方式我們看到“96581”的開通得到了社會公眾的認可，對“96581”的評價大家一致認為非常滿意,。

5,、 繼續(xù)抓好工程建設領域突出問題專項治理,，按照治工工作階段性要求，該項工作已進入全面整改驗收階段,，為扎實做好驗收工作。年初,，區(qū)治工辦起草制定了《白堿 灘區(qū)治理工程建設領域突出問題檢查驗收工作方案》,，成立了工作領導小組,。發(fā)改,、建設等八家成員單位從各項目的決策行為,，招投標活動、土地使用權,、礦業(yè)權審 批和出讓行為,、城鄉(xiāng)規(guī)劃,、工程建設實施和工程質(zhì)量、建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督,、物資采購和資金安排使用、信息公開和誠信體系等八個方面33項內(nèi)容對我區(qū)12個 項目進行自檢自查,。3月7日-8日,，區(qū)治工辦在各成員單位自檢自查的基礎上,，采取綜合檢查法,，由檢查組組織實施對八家牽頭單位共12項目逐一梳理，查找重 點環(huán)節(jié)和關鍵部位存在的問題,，通過聽取項目建設單位匯報,、查閱項目建設臺賬資料和查看項目建設現(xiàn)場等方式進行了檢查驗收,，提出指導意見，并現(xiàn)場進行了打分 匯總,。3月9日,，市治工領導小組來我區(qū)驗收檢查,，對我區(qū)的治工工作比較滿意并提出一些寶貴意見。

二,、存在的問題

1,、貫標 培訓未如期開展,，與認證公司聯(lián)系,，認證公司答復合同中沒有培訓指導條款，不為我區(qū)提供免費培訓指導服務,，若要求提供培訓指導服務,，需按每人每日3000元 標準支付費用。咨詢公司提出一切培訓費用由我區(qū)承擔且負責咨詢師的吃,、住,、行,，提供的免費指導單指電話,、郵件形式的指導,，無法達到預期培訓效果,。

2、 執(zhí)法(效能)監(jiān)察未能如期下發(fā)工作計劃和安排,，區(qū)監(jiān)察局已起草好了我區(qū)相關工作安排,，因執(zhí)法(效能)監(jiān)察工作因工作的特殊性和不確定性,，必須按照自治區(qū)和 市監(jiān)察局統(tǒng)一安排部署開展各項具體工作,，截止目前，市監(jiān)察局未下發(fā),、執(zhí)法(效能)監(jiān)察工作的安排,，致使我區(qū)此項工作延后,。

三,、改進方向

1、與認證公司協(xié)商,，降低培訓費用,，使我區(qū)貫標培訓工作盡快提上日程,。

2、加強和市監(jiān)察局的密切聯(lián)系,，待相關具體工作安排下發(fā)后，及時完善并下發(fā)我區(qū)執(zhí)法(效能)監(jiān)察工作安排。

公司第四季度工作總結主持篇九

整體來講,，第x季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經(jīng)過第x季度的適應和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟，所以,，也可以說第x季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

1,、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目

從x月x日項目啟動大會到x月x日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間,，項目活動主要包括＂有效溝通培訓＂,；＂公共事務服務咨詢?nèi)眨ⅲ唬⒉块T例會互動＂,；＂部長輪崗＂；＂標桿部門評優(yōu)＂,；＂部門協(xié)工作機制＂,，第四季度個人工作總結,。

整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照計劃時間開展,，并在計劃結束時間前完成整個項目,，進度控制良好！各項活動前期準備充分,、宣傳到位,，后期總結完善,；

立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義；整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可,；活動結束后新聞報道和反饋及時,；能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動,；每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致,，落地效果好,。

（1）有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好,！

（2）公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨?，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通,。

（3）部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動；例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習,，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心；例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點,；整個活動結束后，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展,，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單,，易操作,，可以在公司長期推廣運用,。

（4）部長輪崗活動因為種.種原因只在辦公室與企管部；信用管理部與財務部,；法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展,，但是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結會,，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排,，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐,。

（5）標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估,，整個過程公正,、公平,、公開,，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用,，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價,，尋找與標桿部門的差距,，正確定位,，提升整體服務質(zhì)量,。

（6）部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身,，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未形成,，值得進一步探討。

2,、職業(yè)規(guī)劃項目

第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質(zhì)量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師,、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。xx公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試,，季度整體通過率高達96.41%,，位居集團前列,。認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試,、答辯,、績效考評,、無領導小組討論、領導評價,、現(xiàn)場實操等方式,。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底,。

3、人力資源規(guī)劃

（1）廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班x月x日開始,，歷時五天,，課程設計全面,，有晨跑軍訓,、理論課程的學習,、探討,、外出拓展環(huán)節(jié)。

培訓班的順利結業(yè),，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的＂職業(yè)經(jīng)理人＂探索了思路,，為,、乃至明年開業(yè)的,、xx公司儲備一批素質(zhì)好,、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才,。

本次項目培訓的全程參與和跟進,，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助,，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升,。

（2）xx集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期xx公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集,、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。

4,、活出真我風采集訓營

x月x-x月xx日,，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的＂活出真我風采集訓營＂,，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營＂最佳口才獎＂榮譽稱號！

5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面,，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求,，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊,；另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫,，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。

基于以上情況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用。

6,、新員工輔導

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言,，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。

7,、部門項目的工作支持

（1）,、兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展,。

（2）,、集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。

1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結束,，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升,。

2,、創(chuàng)新意識不斷加強

從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成,，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。

3,、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉

現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會,。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理,、培訓策劃,、培訓組織等方面的能力得到很好的補充,。

4,、溝通能力進步很快

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調(diào)動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn),，在此過程中,，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通能力取得了長足的進步。

1,、對于細節(jié)的關注不夠

細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度,，出現(xiàn)了因小失大的情況,。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作,，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后,。

2,、難以保持長久的工作激情

從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的＂麻木不仁＂,，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。重復,、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空,，如何尋求新的支撐點,，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。

3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案、認證意義,、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的情況,，沒有加入個人主觀能動性,。

4,、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場,，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作，在工作中學習,，個人能力提升非?？?，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,。

公司第四季度工作總結主持篇十

第四季度以來,，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下,，在縣法制辦的精心指導下,，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓,，增強法制意識，更新執(zhí)法理念,，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平,，依法行政工作取得了較好的成績。

一,、高度重視,，健全組織機構

第四季度以來,，我局多次召開局務會,、全體干部會,，對依法行政工作進行研究部署,，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念,，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》,、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進美文閱讀網(wǎng)審計工作的制度化,、規(guī)范化、法制化,，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長,，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作提供有力的組織機構保障,。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員,，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進行審計質(zhì)量監(jiān)督檢查,。

二、加強學習,，增強法制觀念

近年來,，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署,，以“五五”普法為契機，結合我局實際，把學習《行政許可法》,、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實施方案中,要求局機關工作人員認真學習,，深刻領會。按照“依法審計,、服務大局、圍繞中心,、突出重點、求真務實”的工作方針,，增強了審計法制意識,，把依法行政,、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序,、促進依法理財工作中,。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓,。通過宣傳教育，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政,、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計,、尊重法律,、崇尚法律,、遵守法律的良好氛圍。

三,、健全機制，切實加強制度建設

為提高依法行政和執(zhí)法水平,，加強審計監(jiān)督，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進一步完善了《審計項目公示制》,、《審計項目程序制》《審計項目審結制》、《審計項目復核制》,、《審計處理座談制》、《審計質(zhì)量追究制》,、《審計落實回訪制》,、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度，按照“誰主審,、誰負責”的原則,，建立健全審計執(zhí)法責任制和審計風險責任追究制度和跟蹤反饋機制,，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則,，對審計工作嚴格按照審計程序,、審計工作紀律進行開展,，全面推進審計工作的科學性。同時,，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳,。

四、履行職責,，提升依法審計能力

第四季度以來,，我局認真貫徹落實縣委,、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神,，嚴格按照法定程序履行審計職責,，加強審計項目的復核工作和質(zhì)量檢查工作，實施審計質(zhì)量責任與過錯追究制度,。加強崗位責任制和審計組長負責制，推進審計回訪制度,，確保了審計成果的有效落實,。按照客觀公正,、實事求是的原則,，嚴格依法處理處罰,，認真聽取被審計單位的意見,，切實保障被審單位的合法權益,。

此外,，我局還積極穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度,，自覺接受人大,、政協(xié),、司法,、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督,，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用,，形成監(jiān)督合力,，積極落實審計決定,，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改,。第四季度我局對縣人大辦,、自來水公司等10個單位進行了審計回訪，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告,，收到較好的效果,。

為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法行政工作順利開展,，我局除了嚴格執(zhí)法程序外,，還進一步加強內(nèi)部監(jiān)督，強化自我約束,，同時設置了舉報電話，自覺接受群眾的監(jiān)督,，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀責任制度,，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴,，濫用行政權力的現(xiàn)象,。

通過推進依法行政工作，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新,，執(zhí)法水平不斷提高,，各項工作取得顯著成效,。全年,，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元，應上繳財政資金112萬元,，已上繳財政資金112萬元,，入庫率100%,，清收各種欠稅104.6萬元,，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元,，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高,。

全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律情況繼續(xù)保持了零舉報,、零投訴,、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報,、投訴的行政不作為和亂作為情況,，也沒有發(fā)生執(zhí)法責任追究案件和行政訴訟案件,。

通過努力,，我局在依法行政工作中取得了一定的成績,，但還存在法律宣傳不廣泛,、不深入,，個別干部法制意識不強,、執(zhí)法力度不大等問題,有待進一步加以解決和規(guī)范,。今后，我局將繼續(xù)通過強化法制觀念,，規(guī)范行政行為,，加強監(jiān)督管理，使行政執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平不斷提高,，從而使審計工作更上一個新臺階,。

公司第四季度工作總結主持篇十一

第四季度，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質(zhì)量,。嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)。

一,、嚴格遵守了財務會計制度和稅收法規(guī)

認真履行了職責,，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進行了會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。

從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,；從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。以實施新軟件為契機。

二,、以實施了新軟件為契機,，規(guī)范了各項財務基礎工作

在經(jīng)過兩個月的20xx年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新20xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目,、核算項目、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然,；規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化,；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當,；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，《固定資產(chǎn)分類與代碼》按照對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。

xx集團總公司要求在今年x月份全面正式運行財務軟件,，而本集團公司財務部在x月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),，正式運行，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好

三、資金調(diào)控有序,，合理控制了集團總體資金規(guī)模資金調(diào)控有序

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊,。

為此，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩；另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

四,、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質(zhì)量加強財務會計制度建設

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準,，制定了《機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量,，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評辦法》,，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

五,、制定了財務部各工作崗位職責

并進行自我評定制定財務部各工作崗位職責,，為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、與團結,。開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年至20xx年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

以上就是財務部第四季度的工作情況，第四季度已經(jīng)過去,，新的一個季度即將來臨,，在新的一個季度里我們爭取把工作做得更好！

公司第四季度工作總結主持篇十二

本人于20xx年x月到xx鎮(zhèn)xx村工作,。這對我來說是個新的挑戰(zhàn),。在這里，我保持謙遜的姿態(tài)向大家學習,，在上級領導的關懷幫助下,，在基層群眾的支持鼓舞下，我認真履行著這一名新時代村官的光榮職責,。在第四季度即將結束之際,，現(xiàn)將第四季度的情況總結如下：

一、增強了思想道德培養(yǎng),，提高了個人能力建設

加強理論學習,，提高了道德素養(yǎng)是新時期村官的基本要求。在第四季度里,，我一直注重理論學習,，多學多想，提高思想政治素質(zhì),。在第四季度里,，我光榮的遞交了入黨申請書，在工作中生活中時刻以一個*員的身份嚴格要求自己,，在各個方面不斷地完善自己,，超越自己，重塑自己的世界觀人生觀價值觀,，為xx村的進一步發(fā)展盡職盡責,。

通過不斷學習，積累了一定的基層工作經(jīng)驗,，能夠處理日常工作中一些問題,。x月,，我參加大學生工作者的培訓工作，認真學習業(yè)務知識,，并在工作中努力與實際相結合，保證了各項工作的正常運行,。平常還注意和其他村官交流心得體會,，取長補短。在xx村供職的這段時間中,，我的組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面得到鍛煉,，個人素質(zhì)得到顯著提高,。

二、實踐勤奮工作姿態(tài),，努力開拓了個人成就

愛崗盡業(yè)是對一名村官的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,。我以全心全意的心態(tài)對待團支部工作,，召開團支部大會和組織團活動，組織成立青年突擊隊,，在各種抗災活動中身先士卒,，充分發(fā)揮了青年的先鋒模范作用；我努力完成村級檔案的建制工作,，通過各種方式了解檔案工作的注意點,，完成了20xx年度村級檔案歸檔整理工作；在文書工作上,，我完成了各類信息表格的編輯工作,，記錄完成了各種會議記錄，規(guī)范工作表格,，采編了20xx年度xx村三份,，完成了一系列文件的起草工作。

三,、注重了自律無私作風,，發(fā)揚了自我學習熱情

為人誠信是我的做人原則。在本職崗位上,，我時時處處以誠待人,。平時工作中扎實細致。始終對自己高標準,、嚴要求,。樹立正確的價值觀和利益觀,，并與一切不良行為做斗爭。

現(xiàn)代社會是學習型社會,，工作中我也經(jīng)常參加各種農(nóng)技培訓學習,，在工作中發(fā)揮自己理論特長解決一些產(chǎn)業(yè)上的矛盾問題。在鉆研農(nóng)村業(yè)務知識同時,，還不斷加強自我素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，取得了機動車駕照，參加了《會計證》的學習考核,，還報考了xx大學遠程教育進行第二學位的進修,。我時刻保持著時時學，處處學的姿態(tài)和頭腦,。通過加強自我素養(yǎng)的不斷學習鍛煉，為塑造一名新型與時俱進的村官而努力,！

總結這一年,，有微薄的成績，也有一定的不足,。這一切只代表過去,，新的一年，我要努力學習,，戒驕戒躁,，在基層的土地上發(fā)揮出自己的光與熱！

公司第四季度工作總結主持篇十三

我是采購部經(jīng)理,，在20xx年12月27日,，董事會開過采購部專題會議后，采購部正式成立,，1月4日董事會正式任命我為采購部經(jīng)理,，主持采購部日常工作，隸屬于董事會財務部,，直接領導是耿總監(jiān),，直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,，提高物資采購質(zhì)量,，降低采購成本。具體職責如下：

一,、采購制度建設

1.組織制定采購管理規(guī)章制度,，上報領導后組織實施。

2.負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導執(zhí)行,。

3.根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂,，完善各項規(guī)章制度及工作程序。

二,、采購工作管理

1.參與供應商的談判與合同的簽訂,。

2.指導市場調(diào)查工作，進行合格供應商的審批審核,。

3.抽查供應商檔案的建立和完善工作,。

4.參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務談判工作。

三,、部門內(nèi)部事務管理

1.處理本部門內(nèi)部日常行政事務,。

2.負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作,。

3.負責本部門人員培訓,、調(diào)配和工作安排等。

4.負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關系,，解決爭議,。

5.主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務的處理工作。

接下來,，我根據(jù)崗位職責對一季度來的工作進行述職：

采購制度建設工作：

根據(jù)董事會和酒店的要求,，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序,、采購流程,、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序,。建立了采購信息庫,，對所有的來訪供應商進行登記，選擇重點,?？赡軙l(fā)展為供應商的單位或個人進行整理，作為候補力量,。建立了切實有效的詢價機制,，每月6、16,、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,，以采購、采購,、庫房,、各廚房組成的詢價隊伍，不論烈日當頭還是寒風刺骨,，我們這支隊伍始終盡職盡責,，活動在烏市的各大市場,，客觀事實的記錄了各種原材料的價格，為我們的定價奠定了堅實的基礎,。建立供應商誠信檔案,，收貨時采購員對所供原材料的質(zhì)量、數(shù)量合格情況進行登記,，做出總體評價,，直接約束供應商，在這一點上雖然時間不長,，但是效果很明顯,，原材料品質(zhì)有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進行了修改,，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,，大大提高了采購效率和服務質(zhì)量。

采購工作管理方面：

與部門成員一起參與物資采購,、詢價,、議價，通過對制度,、流程的學習與應用,，對部門人員進行了工作分工,，各司其職,。從一季度的工作情況來看，流程和制度已經(jīng)相應落實,，逐步走向制度化,、規(guī)范化，采購工作步入了正常運行的狀態(tài),，改變了以前沒有章法,、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài),。

在市場采購的同時,，對誠信經(jīng)營，有實力的商戶或公司進行記錄,，作為候補蓄備力量,，在物價漲幅，季節(jié)交替的時候,，組織人員進行市場調(diào)查,，對于供應商的張家同志，我們都會認真對待,，以我們調(diào)價情況為依據(jù),，部門商議決定后,，上報財務部。經(jīng)常關注市場變化,，合理安排使用資金,。

在**年1月份和2月份，茅臺酒兩次大幅提價時,，通過關系渠道和市場調(diào)查,，及時請示領導，在漲價前批量補進,，搶占有利時機,，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支。

臨時采購方面也做出了相應要求,，制定了流程,、制度、就要求各部門按照程序,、流程走,，有制度就要落實，在這方面很大程度上節(jié)約了人力,、物力,、財力資源，效果明顯,。

部門內(nèi)部事務管理方面：

處理部門的日常事務,、合理的安排當天的采購工作，在工作過程中,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施，因為采購工作的特殊原因,，我們不能再辦公室開展學習培訓工作,，但我們并沒有放棄學習，利用酒店組織的大小培訓課程學習,，在車上交流,，在實際工作中實踐，這一點做到了學以致用,。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務意識,，引導大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神,，嚴格自律的道德準則,，公正、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況,。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施,。

第一季度,，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下,，我部全員協(xié)調(diào)下,，圓滿完成了全年的采購任務，采購金額總計500余萬元,。雖然在過去的一季度中,，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果,，在工作中,，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現(xiàn)在：

流程制度,，落實不夠嚴格,，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象。

管理措施不夠細致,，對采購工作中的一些新問題思考不夠,。

下個季度的努力方向：

不斷探索和改進工作方式、方法,，以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,，結合實際，制定新的工作目標和方向,，進一步提高管理水平,，提高駕馭工作的能力,。

堅持不懈地抓好流程和制度的落實,，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實,。

經(jīng)常關注市場變化,，把握市場先機，抓住市場主動權,，保證采購工作更快,、更好地發(fā)展。

公司第四季度工作總結主持篇十四

今年以來,，工委在縣委,、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞全縣大局,，抓營銷,、抓配套、抓安全,、抓項目,、抓服務，面對新形勢,、新任務,、新挑戰(zhàn)，積極作為,，奮發(fā)進取,，黨建工作取得了明顯成效。

一,、加強班子建設,，領導核心力增強。

一是明確職責,。認真履行工委書記黨建主體責任,，支持紀檢組履行監(jiān)督責任。根據(jù)班子成員調(diào)整情況,，重新明確了班子成員分工,，使班子成員按照各自職責，做好分管工作,。注重加強班子成員之間的協(xié)調(diào)配合,，相互溝通，經(jīng)常開展深入坦誠的交心談心活動,，有力保證了班子成員團結共干事,，合力促發(fā)展。

二是加強學習,。制定了工委學習計劃,，利用每月一次的學習會、每周一次的專題學習會等形式,，認真學習黨的最新理論和政策,，不斷提升班子成員綜合素質(zhì)和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致,。

三是落實民主,。能夠認真執(zhí)行和落實民主集中制。工委書記對重大問題的決策,，全部召開班子會議研究討論后確定,，并嚴格按照黨務公開規(guī)定規(guī)范公開一切事務，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責,。

四是夯實基礎,。按期完成支部換屆，讓政治堅定,、責任心強,、理論水平較高的同志擔任機關支部書記。

二,、完善規(guī)章制度,，組織凝聚力增強。

一是健全黨建責任制度體系,。實行黨建工作責任制,、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初,，完成了支部書記述職評議考核工作,，在線報送“兩個責任”清單相關文件、記錄,。

二是實行例會制度,。在認真落實“三會一課”制度的基礎上，聽取機關支部,、公司支部黨建工作情況匯報,，部署黨建工作任務。結合日常工作,，隨時召開會議研究黨建工作,。

三是落實“三項機制”。制定印發(fā)了中共x縣工委關于落實省市縣委“三項機制”實施辦法的通知,，前三季度共報典型案例5件,，按照實施辦法評選各類先進和黨員，推薦提拔重用3人,。

四是完善黨員管理制度,。建立了黨員信息登記制度、年度考核制度,、黨費收繳制度,、定期匯報制度,、民主評議制度和其它日常管理制度,。印制黨員黨費收繳記錄本，由專人負責登記,。經(jīng)統(tǒng)計,，關山工委現(xiàn)無失聯(lián)黨員，全體黨員均無違紀違法行為，按時足額完成了補繳黨費工作,。

三,、深化學習教育，隊伍戰(zhàn)斗力增強,。

一是推進“兩學一做”學習教育制度化,。按照中省市縣委要求，中共隴縣關山工委先后制定下發(fā)了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《關于推行黨支部“主題黨日”,，固化“周誓”制度的安排意見》,、《關于開展“三對照三查找三解決”》等配套文件。

二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化,。通過集中時間,、集中黨員、集中主題開展教育,，進一步提升了黨員的黨性修養(yǎng),，形成了務實進取、爭創(chuàng)一流,、助力發(fā)展的良好工作氛圍,。

三是以“學”促“做”，開展精準幫扶,。緊扣全縣脫貧攻堅大局,，圍繞“六個是否”，先后開展了以“充分發(fā)揮好黨支部作用,，把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動,，在活動中認真踐行“四二一”工作法，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,，實現(xiàn)了以黨建促脫貧,、促發(fā)展，進一步鞏固和提升了“兩學一做”學習教育的成果,。

四,、積極開拓創(chuàng)新，追趕超越力增強,。

一是拓展內(nèi)容,。緊密聯(lián)系單位和黨員實際，有針對性的確定黨日活動主題,、黨課講述內(nèi)容,，注重結合當前發(fā)展形勢和工作進展開展集中學習，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進實際問題解決的信賴和信心,。

二是豐富載體,。除完成上級要求的規(guī)定動作外,，工委還結合自身實際，創(chuàng)新開展了以黨建引領助推5a創(chuàng)建主題活動,。

三是創(chuàng)新形式,。積極探索網(wǎng)上組織生活新模式，利用“陜西先鋒”等網(wǎng)絡新媒體,，實現(xiàn)了學習教育的立體化,、生動化，增強了吸引力和感染力,。

四是加強宣傳,。上半年，工委共向上級部門報送黨建和黨風廉政建設工作信息9條,。

五是聚力趕超,。按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務清單，并按照目標逐項抓落實,。

雖然上半年工作取得了一些成績,，但還存在一些差距和不足。下半年,，我們將嚴格按照上級組織的安排和部署,，結合全縣中心工作和關山景區(qū)重點工作，抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,、黨建促脫貧,、“三項機制”、基層組織建設,、黨員發(fā)展等工作,，扎實開展好各類黨建活動，務實創(chuàng)新,，打造特色,，進一步提升工委黨建工作整體水平，為關山爭創(chuàng)5a,、實現(xiàn)追趕超越做出新的更大貢獻,。

公司第四季度工作總結主持篇十五

這一季度我擔任七年級的語文教學工作，在這個階段的工作里,，我非常感謝王老師,，他是一個經(jīng)驗豐富的教師，對我的幫助啟發(fā)非常大,。我自己從中收獲了一些體會：

一,、上課的時候設計好教學導語。

導語是新課的引子,，我根據(jù)不同課文類型設計不同的形式,，設計時并要圍繞教學內(nèi)容,，學習目標來構思,，突出教學重點,，避免華而不實，偏離課堂教學的主題,，讓學生茫然不知所云,。教學起來有了一個好的開頭后面就會非常順利了。

二,、創(chuàng)設良好的課堂氣氛,，課堂氣氛直接影響著教學效果。

教師是課堂教學的組織者和,，教師的個人文化知識素養(yǎng)等等都是學生們學習的對象,，讓教師的個人魅力影響整個課堂的氛圍。在課堂教學過程中教師對學生要“嚴”不能放任自流,。當然,，“嚴”也不能嚴得過度，以免給學生帶來心理上的壓力,。

教師在課堂教學中還要有“激情”,，教師每上一堂課前應以滿腔熱情的積極狀態(tài)，將知識技能傳遞給學生,，使學生的心隨著教師的情感而奔騰澎湃,。只有教師從內(nèi)心去關心和愛護學生，去了解學生們的思維方式,，讓學生們?nèi)菀捉邮艿姆绞饺ブv課,，讓學生從中潛移默化地受到熏陶和感染，良好的課堂氣氛自會形成,，從而達到預期的教學效果.

三,、培養(yǎng)學生的觀察思考能力

1、要培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美的意識

米開朗基羅在被視為平常的大理石中發(fā)現(xiàn)“大衛(wèi)”,，牛頓在蘋果落地后發(fā)現(xiàn)萬有引力定律,，卞和在執(zhí)著信念中發(fā)現(xiàn)和氏璧。要想讓學生能發(fā)現(xiàn)美,，除非培養(yǎng)他們善于觀察的眼睛,。

“一花一世界，一鳥一天堂”,，運用自己眼睛感知生活中真善美,。這里有母親的呵護，朋友的問候,，老師的關心,，一絲一縷中都寓含濃濃深情,。引導學生們從身邊的細微小事中發(fā)生美，美不空乏,，美是平凡且隨處可見的,，從絢麗多彩中感受到生命的豐富。

2,、培養(yǎng)學生深刻思考意識

感覺于世界豐富多彩,，體會生活絢麗繽紛，要能學會思考,。創(chuàng)造人的是自然,，啟迪和教育人的卻是社會。要能感動于社會中事,、物,、人，并且能激蕩內(nèi)心的揚善溢美的思想情感,。讓學生在生活和學習里面學會去網(wǎng)深層含義去思考,，不流于表面，理性與感性結合,，培養(yǎng)他們對生活的哲理性的思考,，提高他們的文學素養(yǎng)，探求生活的真諦,。

四,、教師要有良好的心理素質(zhì)。

時代的進步,，社會的發(fā)展,，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈尖銳,，競爭愈來愈激烈,，節(jié)奏愈來愈緊張，人際關系愈來愈復雜,。這一切都需要我們調(diào)整好自己的心態(tài),，教師只有把自己的心態(tài)擺正，才能更好的教書育人,。