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成本分析報告屬于對外報告篇一
煤制油生產(chǎn)主要有兩種完全不同的技術(shù)路線，一是直接液化,，二是間接液化,。直接液化方面，目前只有神華集團鄂爾多斯分公司成功實現(xiàn)了年產(chǎn)100萬噸煤直接液化項目實現(xiàn)了商業(yè)化運行,公司煤直接液化主產(chǎn)品有柴油,、石腦油,、汽油、液化氣等,，副產(chǎn)品有油渣,、粗酚等，年產(chǎn)100萬噸油品,。二是間接液化方面,，目前只有南非的薩索爾公司在大規(guī)模生產(chǎn)。該公司已建成3個間接液化工廠,，年產(chǎn)113種化工產(chǎn)品,，年產(chǎn)760萬噸，其中油品占60%左右,。煤制油屬于多步驟工序連續(xù)式復(fù)雜生產(chǎn),，根據(jù)產(chǎn)品連續(xù)生產(chǎn)、順序加工的特點,，按生產(chǎn)裝置,、成本費用屬性項目歸集成本，以每種產(chǎn)品作為成本核算對象,。對各裝置生產(chǎn)出兩種或兩種以上產(chǎn)品的,，應(yīng)分別列為成本核算對象。煤制油成本核算根據(jù)生產(chǎn)工藝特點,，在主要參照國內(nèi)煉化企業(yè)成本核算方法的基礎(chǔ)上,，利用聯(lián)產(chǎn)品系數(shù)法進行各種油化品成本核算。
二,、煤制油企業(yè)成本核算過程,。
一般的,，煤制油企業(yè)將煤化工生產(chǎn)成本分為直接生產(chǎn)成本（原料和主要材料、化工輔助材料,、燃料,、動力和人工成本）和間接成本兩大類，并選取原料及主要材料,、化工輔料材料,、制造費用等項目具體核算內(nèi)容主要分為基本生產(chǎn)成本,、輔助生產(chǎn)成本,、制造費用等。具體核算過程如下：
(一)確定成本核算會計科目,。
成本信息的輸出主要是從成本核算所需要的會計科目為基礎(chǔ)的,，因此，建立一套科學完善的會計科目是成本核算的必要基礎(chǔ),。根據(jù)煤制油企業(yè)生產(chǎn)裝置的不同功能,，分別設(shè)置基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本和制造費用等會計科目,?；旧a(chǎn)成本主要核算能夠生產(chǎn)出主要油品的各生產(chǎn)裝置所發(fā)生的費用，比如直接材料,、輔助材料,、人工費用等;輔助生產(chǎn)成本主要核算提供水、電,、汽,、風等公用工程的各生產(chǎn)裝置所發(fā)生的費用。制造費用主要核算各生產(chǎn)裝置發(fā)生的與生產(chǎn)沒有直接關(guān)系的各項費用,。
(二)劃分成本核算裝置,。
單元成本核算單元是成本核算的最小部分，合理劃分生產(chǎn)裝置單元能夠準確計算出產(chǎn)品各工序,、步驟的加工成本,，是準確計算出產(chǎn)品的基礎(chǔ)。煤制油企業(yè)將生產(chǎn)裝置按單元進行劃分,，分為基本生產(chǎn)核算單元和輔助生產(chǎn)成本核算單元,。基本核算單元主要包括煤液化裝置,、煤制氫裝置等,，輔助核算單元主要包括空分裝置、環(huán)保裝置,、熱電中心等裝置,。
(三)歸集直接成本,。
煤制油公司按生產(chǎn)單元對直接成本進行歸集，即將每個生產(chǎn)單元領(lǐng)用的原材料,、燃料,、動力，投入的直接人工,、發(fā)生的折舊費用以生產(chǎn)單元為歸口進行歸集,。其中將基本生產(chǎn)核算單元發(fā)生的直接成本計入基本生產(chǎn)成本，將輔助生產(chǎn)核算單元發(fā)生的直接成本計入輔助生產(chǎn)成本,。
(四)歸集分配制造費用,。
煤制油公司制造費用首先按核算單元作日常費用歸集,分配以生產(chǎn)單元進行分配。每月末將本月各核算單元發(fā)生的制造費用結(jié)轉(zhuǎn)到相對應(yīng)的輔助生產(chǎn)成本和基本生產(chǎn)成本中,。對于質(zhì)檢中心提供的化驗分析費用按提供人工服務(wù)的比例分別分配到其他核算單元,。
(五)分配輔助生產(chǎn)成本。
煤制油公司輔助生產(chǎn)單元生產(chǎn)的輔助產(chǎn)品除供其他生產(chǎn)單元使用外還有少量對外銷售,。公司輔助生產(chǎn)成本的分配采用計劃分配法,，即首先根據(jù)內(nèi)部價格經(jīng)驗數(shù)據(jù)確定每種輔助產(chǎn)品的單位成本，然后確定各生產(chǎn)單元耗用的輔助產(chǎn)品數(shù)量以及對外銷售輔助產(chǎn)品,，進而計算出各生產(chǎn)單元應(yīng)當分配的輔助生產(chǎn)成本以及對外銷售的輔助產(chǎn)品應(yīng)當分配的輔助生產(chǎn)成本,。各月實際發(fā)生的輔助生產(chǎn)成本與分配的輔助生產(chǎn)成本之間的差額全部轉(zhuǎn)入基本生產(chǎn)成本。
(六)分配完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品成本,。
在對制造費用和輔助生產(chǎn)成本進行分配后,，與生產(chǎn)相關(guān)的成本費用全部轉(zhuǎn)入基本生產(chǎn)成本，即完工成品與在產(chǎn)品共同承擔的成本,。月末通過各生產(chǎn)裝置單元固定時點內(nèi)所剩余原料的數(shù)量以及相應(yīng)原料的內(nèi)部計劃單價來確定月末在產(chǎn)品應(yīng)當分配的成本,，總生產(chǎn)成本扣除期末在產(chǎn)品分配的成本即為本月產(chǎn)成品應(yīng)當結(jié)轉(zhuǎn)的成本。
(七)計算完工產(chǎn)成成品的成本計算,。
三,、煤制油化工企業(yè)成本核算存在的問題。
(一)成本費用確認,。
計量成本核算必須要有準確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)作支撐,，煤制油前期建設(shè)期間有些計量課儀表并不完善，比如空分裝置,，兩套空分裝置只有一套電表計量,，車間統(tǒng)計人員只能根據(jù)空分裝置設(shè)計用電量區(qū)分每套裝置耗電量，財務(wù)人員只能根據(jù)車間統(tǒng)計人員提供的耗電量按比例分攤每套裝置耗電費用,，而這并不能真實反映裝置所發(fā)生的費用,。
(二)成本費用分配問題。
1,、間接費用分配煤制油企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營過程中的耗費劃分為直接生產(chǎn)成本費用和間接費用兩大部分,。對于日常直接歸屬于單個裝置的材料耗用,、動力消耗和、人工支出和間接費用可以直接計入相應(yīng)裝置中,。但對于為其他裝置提供服務(wù)的質(zhì)檢中心,、檢維修中心等發(fā)生的費用需要按一定比例分攤到受益的各裝置里去。煤制油企業(yè)不同于傳統(tǒng)煤化工企業(yè),，生產(chǎn)過程自動化程序很高,。煤制油生產(chǎn)設(shè)備投資大，機器設(shè)備折舊費用也很高,。煤制油企業(yè)的這些特點決定了制造費用在整個煤制油生產(chǎn)成本中所占比例很高,，這種分攤方法遇到了兩大問題：其一，是固定制造費用比重增大,、直接人工比重下降,，從而制造費用分配率很大,，很容易造成產(chǎn)品成本失真,。其二，隨著與工時無關(guān)費用的快速增加,，用具因果關(guān)系的直接人工去分配這些費用,，必定產(chǎn)生虛假的成本信息。制造成本法分配間接費用時受分配標準的影響是很大的,，而該方法在選擇費用分配標準時是單一的,、不科學的,會影響到產(chǎn)品成本計算的準確性。
2,、半產(chǎn)品成本分配柴油,、石腦油、液化氣與其他化工副產(chǎn)品所耗用的主要原料都是洗精煤,，且具有相同的生產(chǎn)工藝流程,，經(jīng)過煤液化裝置化學反應(yīng)生產(chǎn)出液化輕油、液化重油,、油渣等半成品,。各種油品產(chǎn)量受裝置負荷，操作條件影響很大,，不同的操作條件和負荷會生產(chǎn)出產(chǎn)量不同的各種產(chǎn)品,。煤制油企業(yè)進行成本核算時，往往在年初制定柴油,、石腦油,、液化氣等半成品計劃價格，企業(yè)根據(jù)這個計劃價格在每個月末進行半產(chǎn)品成本分配,。這個半成品計劃價格在一個會計期間內(nèi)保持固定,，不再改變,。這樣做優(yōu)點在于簡化成本核算，減少了工作量,，但同時也存在著一些缺點,。實際上，生產(chǎn)裝置月度之間的投入產(chǎn)出系數(shù)是不均衡的,，有時會有較大差距,，價格固定化也存在弊端，不能橫向,、縱向比較其實際的生產(chǎn)績效,。另一方面采用計劃價格計算裝成品成本，然后再計算各聯(lián)產(chǎn)品之間成本也不合理,，這會誤導(dǎo)產(chǎn)品定價,、各種油品產(chǎn)量比例或外銷等企業(yè)經(jīng)營決策。如煤液化裝置,、加氫穩(wěn)定裝置產(chǎn)品成本分配采用系數(shù)法,，直接影響柴油和石腦油成本準確性，進而又影響油渣,、粗酚等產(chǎn)品成本準確性,。
目前，煤制油企業(yè)成本核算把柴油,、石腦油,、液化氣、穩(wěn)定輕烴,、汽油等產(chǎn)品合并為一個成本核算對象,，先計算出聯(lián)產(chǎn)品總成本，然后按主產(chǎn)品和各關(guān)聯(lián)產(chǎn)品系數(shù)換算為柴油產(chǎn)量,，最后分配計算出各品種的總成本和單位成本,。這種方法對于每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本情況卻拿不出準確數(shù)字，企業(yè)無法及時對生產(chǎn)進行優(yōu)化安排和實現(xiàn)資源有效配置,，這種方法是脫離企業(yè)實際生產(chǎn)過程的一種準則式的方法,，其計算出的產(chǎn)品成本存在著扭曲。例如,，按照這種方法計算產(chǎn)品成本和進行效益分析,，液化氣、油渣等成為最賺錢的產(chǎn)品,，顯然產(chǎn)品成本信息被扭曲了,，更談不上作為生產(chǎn)決策的依據(jù)，財務(wù)管理對生產(chǎn)決策的支持作用很弱。另一方面,，現(xiàn)有成本核算方法不能反映生產(chǎn)過程的因果關(guān)系,，很難準確確定中間產(chǎn)品的成本，使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動分析非常困難,。例如：分析生產(chǎn)一噸柴油實際耗費了多少洗精煤這個基本的成本還原問題,，現(xiàn)在的成本核算方法就很難甚至無法實現(xiàn)。再比如,，生產(chǎn)計劃部門需要財務(wù)部門對其生產(chǎn)計劃方案進行利潤測算和分析,，但現(xiàn)有的成本核算方法根本無法提供能反映實際生產(chǎn)過程的中間產(chǎn)品的成本價格體系，無法進行有效的利潤測算,，更談不上從宏觀控制角度預(yù)測分析企業(yè)實際生產(chǎn)過程的效益和提出合理的成本控制標準,。
四、煤制油企業(yè)成本核算改進措施,。
(一)加強成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,。
成本核算精確與否關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展壯大。成本核算離不開生產(chǎn)一線提供的.基礎(chǔ)生產(chǎn)數(shù)據(jù),。比如流量儀表,，這些基礎(chǔ)工作有些可以在生產(chǎn)過程中逐漸完善，但成本核算基礎(chǔ)工作更應(yīng)該貫穿企業(yè)興建之初及生產(chǎn)全過程中去,，也就是說,，從項目建設(shè)開始就應(yīng)該認真考慮和生產(chǎn)成本核算相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施、計量儀器儀表是否完備和準確,。煤制油企業(yè)生產(chǎn)裝置多，工藝復(fù)雜,，各個生產(chǎn)裝置應(yīng)指定專人負責統(tǒng)計在生產(chǎn)過程中原材料,、化工三劑、動力等投入產(chǎn)出的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，在月末及時上報,。對于計量儀器儀表不完善的要請專業(yè)人員想盡辦法安裝或更新，對于在讀取數(shù)據(jù)中不準確的儀器儀表要在第一時間進行校正,。
成本核算應(yīng)該與企業(yè)的生產(chǎn)工藝,、生產(chǎn)特點相適應(yīng)，應(yīng)當與成本管理,、績效考核相結(jié)合,。煤制油企業(yè)在成本核算上主要是借鑒制造企業(yè)所采用的聯(lián)產(chǎn)品系數(shù)法，其成本核算程序比較簡單,。由于成本核算簡單,，企業(yè)只能將成本管理的重點集中在“產(chǎn)品”這一層次上，不可能深入到每一個“作業(yè)”層次。因此,，這一成本核算模式不可能實現(xiàn)成本核算與成本管理的真正相結(jié)合,，也不可能將成本核算與企業(yè)績效考核相結(jié)合，也就不可能調(diào)動廣大員工參與成本管理的積極性和主動性,。因此,，真正關(guān)心產(chǎn)品成本管理的只是與最終產(chǎn)品成本高低相關(guān)的少數(shù)高層管理人員。從成本管理角度來講,，最終的產(chǎn)品成本信息并沒有多大實際意義,。成本核算的目的是為了成本管理，所以,，煤制油企業(yè)目前采用的聯(lián)產(chǎn)品系數(shù)法的成本核算體系尚沒有進入成本管理會計階段,，只是進行了會計核算，并沒有真正實現(xiàn)成本管理,，不能為成本管理提供有效的支持,。從這種意義上講，作業(yè)成本法比產(chǎn)品成本法更實用和更有效,。煤制油企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實際狀況,，充分利用sap系統(tǒng)的集成性、先進性,，開發(fā)實施基于作業(yè)的成本管理系統(tǒng),，將現(xiàn)在的以產(chǎn)品為中心的成本核算逐漸轉(zhuǎn)變成以作業(yè)為中心。把能獨立進行投入產(chǎn)出的生產(chǎn)活動定義為一個作業(yè),，作為最小核算單位,，比如熱電中心、質(zhì)檢中心可以作為一個最小核算單位,；有多個獨立作業(yè)的生產(chǎn)裝置就細分為工段,，比如凝結(jié)水裝置、污水汽提裝置,、污水處理裝置可以分別作為一個工段,；擁有多套生產(chǎn)裝置的聯(lián)合車間則作為一個作業(yè)中心，比如煤液化生產(chǎn)中心可以作為一個作業(yè)中心,，中心所屬的液化備煤裝置,、煤液化裝置、加氫穩(wěn)定裝置,、加氫改質(zhì)裝置可以作為工段,。在煤制油企業(yè)作業(yè)成本核算中，可以按柴油和汽油分別確立兩大生產(chǎn)流程,，確認相應(yīng)生產(chǎn)成本核算作業(yè)點,，每月進行統(tǒng)計，形成作業(yè)成本核算框架。
五,、結(jié)束語,。
在煤制油企業(yè)產(chǎn)品制造成本結(jié)構(gòu)中,洗精煤占整個制造成本的25%以上,材料成本分攤是否準確合理直接影響到各種產(chǎn)品的成本。由于煤制油行業(yè)在生產(chǎn)工藝方面的復(fù)雜性和在成本核算中的特殊性,這種方法其實也就是一種折衷處理的辦法,如果要真正實現(xiàn)精細化管理,上升到完全成本控制角度,還是應(yīng)該考慮盡量對全產(chǎn)品,全過程進行測算,結(jié)合作業(yè)成本法制定適合自己企業(yè)的成本核算方法,。這樣做的好處是使公司生產(chǎn)成本處于受控狀態(tài),，有利于及時消除不增值因素，增加增值作業(yè),，促進效益增長,。成本核算關(guān)系到企業(yè)的興衰與可持續(xù)發(fā)展。當前,，煉化企業(yè)產(chǎn)能過剩,，煤制油作為生產(chǎn)柴油、石腦油等產(chǎn)品也受到了供大于求影響,。市場競爭日趨白熱化,，加強和完善成本核算管理是每個企業(yè)必須重視的事情。煤制油企業(yè)成本控制存在著直接材料成本偏高,、直接人工成本逐步上升,、制造費用難以控制等問題，因此企業(yè)要認清存在的問題,改進成本核算方法,，建立目標成本控制體系等的措施和方法,，做到“事前預(yù)測，事中控制,，事后分析”來有效的控制企業(yè)的制造成本,，從而提高企業(yè)在煤化工行業(yè)中的競爭力。
成本分析報告屬于對外報告篇二
永春中心學校是一所九年一貫制學校,，內(nèi)設(shè)一所公辦幼兒園,。截止20xx年12月，我校有在崗教職工61人,，其中，在編在崗教師56人,，幼兒園臨聘教師5人,。退休教師40人。在校學生612人,，其中幼兒園56人,，小學307人，初中249人,。學校的主要職責是：貫徹落實黨的教育方針及有關(guān)教育工作的政策,、法律、法規(guī)、規(guī)章,，實施小學和初中義務(wù)教育,，促進農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展和小學、初中學歷教育,。
學校部門整體支出包括教育基本經(jīng)費,、教育發(fā)展信息技術(shù)經(jīng)費、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費和教學儀器設(shè)備經(jīng)費,。
教育基本經(jīng)費主要保障教育教學工作的正常運行,。教育發(fā)展信息技術(shù)經(jīng)費主要是加強各學科與信息技術(shù)的融合，提高師生信息化水平,。教育發(fā)展校方責任經(jīng)費主要是保障學生安全及身心健康,。教育發(fā)展教學儀器設(shè)備經(jīng)費主要是保障教學教研活動的有效開展。
教育基本經(jīng)費總支出10215426.84元：其中工資福利支出7667707.51元,，商品和服務(wù)支出1098195.05元,，對個人和家庭補助1198900.00元，資本性支出250624.28元,。
我校嚴格按區(qū)財政及區(qū)教育局核算中心制定的資金分配規(guī)程和各項財務(wù)管理制度,，制定了財務(wù)報賬審批制度，修訂完善了會議費,、公務(wù)接待費,、差旅報銷管理辦法。學校所有收支由核算中心進行核算和財務(wù)管理,，嚴格執(zhí)行政府采購制度,，做到先申報后采購,，按流程辦理,。堅決做到專款專用,，不違規(guī)開支,。特別是在管理“三公”經(jīng)費這塊，我校嚴格執(zhí)行因公出國（境）,、公務(wù)接待和公務(wù)用車購置及運行維護政策規(guī)定,，學?！叭?jīng)費”得到有效控制,，20xx年沒有因公出國（境）費支出；公務(wù)接待費0萬元,，控制在預(yù)算的元范圍內(nèi),，大幅度減少,；無公務(wù)用車購置及運行維護費,。遵守財經(jīng)紀律，做到厲行節(jié)約,。
教育發(fā)展信息技術(shù)經(jīng)費,、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費、教學儀器設(shè)備經(jīng)費,，在教育局裝備站的指導(dǎo)下,，為加大學校建設(shè)力度,，提高師生信息水平,，抓好教研教改工作，促進學校教育協(xié)調(diào)發(fā)展,。根據(jù)學校預(yù)算金額,，專款專用,，無違規(guī)超范圍使用情況,。
學校的教育發(fā)展信息技術(shù)經(jīng)費、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費,、教學儀器設(shè)備經(jīng)費,，是由區(qū)教育局裝備站，根據(jù)學校具體情況,，組織管理專項資金的項目招投標,、調(diào)整及使用，學校配合督查管理,。
教育基本經(jīng)費的使用,，力保學校教育教學工作的有效開展以及學校工作的正常運行。教育發(fā)展信息技術(shù)經(jīng)費,、教育發(fā)展校方責任經(jīng)費,、教學儀器設(shè)備經(jīng)費的使用，給學校教育教學設(shè)備設(shè)施得到充實,，學校辦學條件得到很大改善，大力推動了學校辦學條件達標建設(shè),。
學校地處偏遠大部分學生寄宿,，水電費開支大,。教師培訓、上級會議經(jīng)常往返郴州,，差旅開支大,，校園維修費用大，學校公用經(jīng)費緊張,。
切實做好預(yù)算編制工作,，做好本單位情況調(diào)查，仔細測算部門資金需求,，努力使預(yù)算資金合理,。及時支出資金，減少部門資金結(jié)轉(zhuǎn),。
進一步建立健全財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)管理，提高資金使用效率,，擴大績效成果,。規(guī)范教育教學行為；提高教育教學質(zhì)量,，加強校園文化建設(shè),，加強學校廉政建設(shè)。
成本分析報告屬于對外報告篇三
長期以來職工食堂一直處于虧損經(jīng)營狀態(tài),，****年12月虧損達900余元,，其原因有以下幾點：
1、食堂飯菜價格普遍偏低是食堂虧損的主要原因,。下表是食堂各類菜品成本和售價對比表,，從表中可以看出食堂每售出一葷一素的菜品至少要虧1元以上。
2,、為提高服務(wù)質(zhì)量,，盡可能多地滿足職工的飲食習慣，早餐的小菜增加了幾樣新品種,，每天的例湯增加了湯料,，每天的辣椒不中斷供應(yīng)，成本增加,。每天至少增加0.5斤酸豆角,、1斤黃豆、1斤筒骨,、2斤牛角椒,，成本相應(yīng)增加25元。
3,、為改善職工伙食,，提高生活質(zhì)量,，食堂供應(yīng)高成本純?nèi)澊蟛说念l率明顯增加，成本相應(yīng)增加,。
4,、為確保食品安全衛(wèi)生，所有食用油和調(diào)料品均采用正規(guī)廠家產(chǎn)品,，產(chǎn)品價格在同類產(chǎn)品中略高,。
5、所有蔬菜由專人從忻城市場采購,，運費,、人工費平均分攤到菜價，其價格略高于市場價,。
6,、肉類定點采購，雙方約定豬肉不能注水,，價格略高,。
7、長期以來原材料價格居高不下,，特別是臨近年關(guān),，物價普遍上漲，經(jīng)營成本增加,。
8,、職工食堂虧損是由多方面原因共同造成的，其中最根本的原因是飯菜的售價明顯低于成本價,，當然食堂的管理工作也存在不足的地方，如烹飪的個別菜品偏油膩,，造成食用油不必要的浪費。今后我們一定會加強食堂管理工作,，厲行節(jié)約，杜絕浪費,。
成本分析報告屬于對外報告篇四
影響因素單位本年1～6,。
月實際上年同。
期實際本年,。
比上年影響利。
潤總額,。
銷售收入美元522678392700+129987+15638,。
銷售利潤率%10.1812.03-1.85+5696,。
2、其他銷售利潤及營業(yè)外支出因素分析,。
表4××公司其他利潤及營業(yè)支出因素分析表,。
影響因素單位本年1～6月實際上年同期實際影響利潤。
其他銷售利潤美元43751815+2560,。
合計+1281,。
以上數(shù)據(jù)表明：今年我公司產(chǎn)品銷售利潤與上年相比是下降的,。主要原因是銷售稅率的上升，上半年我公司由于稅率上升1.56%,，多繳稅8154美元,，減利8154美元,。同時銷售成本率上升0.29%,，減利1515美元。但是,，上半年我公司大抓了產(chǎn)品銷售工作，同上年相比,，增加銷售收入129978美元,，收入增加使利潤實現(xiàn)額上升15638美元，增減因素相抵后,，凈增利潤7246美元,。因此，今年利潤總額上升的主要因素是銷售收入的增長,。同時要看到,，雖然我公司今年增產(chǎn)和銷售上升幅度較大，但是產(chǎn)品銷售成本并沒有下降,，經(jīng)濟效益并沒有提高,，這就應(yīng)進一步從產(chǎn)品成本上分析原因。
成本分析報告屬于對外報告篇五
2,、工程地點：xxxxxx,。
3、結(jié)構(gòu)類型：xxxx,。
4,、建筑面積：
5、分析人：王昭,。
（一）,、人工費。
人工費分析表：
（二）,、材料費,。
主要材料費分析表：
從表中反映人工費超支332.73萬元（人工費單價內(nèi)包含小型機械,、鐵絲,、鐵釘,、墻面涂料底層膩子等）,。主要超支原因：廣州地區(qū)人工單價較高,，而定額人工單價低于實際與民建隊簽訂合同單價，故造成人工費虧損,。
注：人工費內(nèi)含鋼筋加工機械費（37367.78元）,，在人工費內(nèi)扣除，直接進入機械費,。
從表中反映：收入2720.17萬元，實際支出3095.76萬元,，虧損375.59萬元。
主要超支原因：
1、周轉(zhuǎn)材料攤銷費：
定額周轉(zhuǎn)材料攤銷費158.57萬元,，而實際發(fā)生427.31萬元，虧損268.74萬元,。其原因工期拖延造成周轉(zhuǎn)材料費租費增加,。
2、水泥：收入357.26萬元,，實際支出455.04萬元,，虧損97.78萬元；砂：收入47.67萬元,，實際支出62.12萬元，虧損14.45萬元,；碎石：收入113.21萬元,，實際支出126.38萬元，虧損13.17萬元,；水泥、砂,、石子虧損主要原因：
1),、原材料供應(yīng)時有一定的量差虧損；2),、項目管理造成材料浪費虧損。
3,、砌體：
收入170.45萬元，實際支出123.16萬元,，盈利49.29萬元。
盈利原因：主要是預(yù)算材料單價比實際采購單價高,，故盈利47.23萬元。
4,、鋼筋：
收入1472.50萬元，實際支出1479.16萬元,，虧損6.66萬元。
虧損原因：主要虧損原因是20xx年底至20xx年上半年鋼材漲價造成,，由于鋼材補差減少虧損,，但仍承擔了市場風險的3%,。
5,、裝飾墻磚及地轉(zhuǎn)：
收入95.40萬元，實際支出88.21萬元,，盈利7.19萬元,。
6、商品砼：
收入165.57萬元,，實際支出163.07萬元,，盈利2.50萬元,。
（三）、機械費。
從表中反映：預(yù)算收入164.70萬元,，實際支出133.91萬元，節(jié)約30.79萬元,。注：鋼筋加工機械費（37367.78元），直接機械費,。
（四）、它費用：
成本分析報告屬于對外報告篇六
2,、工程地點：xxxxxx。
3,、結(jié)構(gòu)類型：xxxx。
4,、建筑面積：xxxxx,、m2。
5,、分析人：xx,。
人工費分析表：
主要材料費分析表：
從表中反映人工費超支332.73萬元(人工費單價內(nèi)包含小型機械、鐵絲,、鐵釘、墻面涂料底層膩子等),。主要超支原因：廣州地區(qū)人工單價較高，而定額人工單價低于實際與民建隊簽訂合同單價,，故造成人工費虧損。
注：人工費內(nèi)含鋼筋加工機械費(37367.78元),，在人工費內(nèi)扣除,，直接進入機械費,。
從表中反映：收入2720.17萬元,，實際支出3095.76萬元，虧損375.59萬元,。主要超支原因：
1、周轉(zhuǎn)材料攤銷費：
定額周轉(zhuǎn)材料攤銷費158.57萬元,，而實際發(fā)生427.31萬元，虧損268.74萬元,。其原因工期拖延造成周轉(zhuǎn)材料費租費增加。
2,、水泥：收入357.26萬元，實際支出455.04萬元,，虧損97.78萬元;砂：收入47.67萬元，實際支出62.12萬元，虧損14.45萬元,；碎石：收入113.21萬元，實際支出126.38萬元,，虧損13.17萬元；水泥,、砂、石子虧損主要原因：
1),、原材料供應(yīng)時有一定的量差虧損；
2),、項目管理造成材料浪費虧損；
3,、砌體：
收入170.45萬元，實際支出123.16萬元,，盈利49.29萬元；
盈利原因：主要是預(yù)算材料單價比實際采購單價高,，故盈利47.23萬元。
4,、鋼筋：
收入1472.50萬元,，實際支出1479.16萬元，虧損6.66萬元,；
虧損原因：主要虧損原因是2003年底至2004年上半年鋼材漲價造成,，由于鋼材補差減少虧損,，但仍承擔了市場風險的3%。
5,、裝飾墻磚及地轉(zhuǎn)：
收入95.40萬元，實際支出88.21萬元,，盈利7.19萬元；
6,、商品砼：
收入165.57萬元,，實際支出163.07萬元,，盈利2.50萬元,；
從表中反映：預(yù)算收入164.70萬元，實際支出133.91萬元,，節(jié)約30.79萬元。注：鋼筋加工機械費(37367.78元),，直接機械費,。
造成盈虧原因,。
1,、人工費上漲,。
2,、材料費上漲。
3,、管理組織不當,，造成材料浪費,。
4、施工機械老化，維修費用大,。
5、材料被盜,，造成材料損失。
補救措施,。
加強施工管理,，提高施工組織水平,；加強技術(shù)管理,，提高工程質(zhì)量,；加強勞動者工資管理,，提高勞動生產(chǎn)率,；加強機械設(shè)備管理，提高機械使用率,；加強材料管理,，節(jié)約材料費用；加強費用管理,，節(jié)約施工管理費,。
成本分析報告屬于對外報告篇七
2,、工程地點：xxxxxx。
3,、結(jié)構(gòu)類型：xxxx,。
4,、建筑面積：
5,、分析人：王昭,。
(一),、人工費,。
人工費分析表：
(二),、材料費,。
主要材料費分析表：
從表中反映人工費超支332.73萬元(人工費單價內(nèi)包含小型機械,、鐵絲,、鐵釘,、墻面涂料底層膩子等)。主要超支原因：廣州地區(qū)人工單價較高,，而定額人工單價低于實際與民建隊簽訂合同單價,，故造成人工費虧損。
注：人工費內(nèi)含鋼筋加工機械費(37367.78元),，在人工費內(nèi)扣除，直接進入機械費,。
從表中反映：收入2720.17萬元,，實際支出3095.76萬元，虧損375.59萬元,。
主要超支原因：
1,、周轉(zhuǎn)材料攤銷費：
定額周轉(zhuǎn)材料攤銷費158.57萬元，而實際發(fā)生427.31萬元,，虧損268.74萬元,。其原因工期拖延造成周轉(zhuǎn)材料費租費增加。
2,、水泥：收入357.26萬元，實際支出455.04萬元，虧損97.78萬元,；砂：收入47.67萬元,，實際支出62.12萬元,，虧損14.45萬元,；碎石：收入113.21萬元,，實際支出126.38萬元,，虧損13.17萬元；水泥,、砂、石子虧損主要原因：
1),、原材料供應(yīng)時有一定的量差虧損,；
2),、項目管理造成材料浪費虧損。
3,、砌體：
收入170.45萬元,，實際支出123.16萬元，盈利49.29萬元,。
盈利原因：主要是預(yù)算材料單價比實際采購單價高，故盈利47.23萬元,。
4、鋼筋：
收入1472.50萬元,，實際支出1479.16萬元，虧損6.66萬元,。
虧損原因：主要虧損原因是20xx年底至20xx年上半年鋼材漲價造成，由于鋼材補差減少虧損,，但仍承擔了市場風險的3%。
5,、裝飾墻磚及地轉(zhuǎn)：
收入95.40萬元,，實際支出88.21萬元，盈利7.19萬元,。
6、商品砼：
收入165.57萬元,，實際支出163.07萬元，盈利2.50萬元。
(三),、機械費。
從表中反映：預(yù)算收入164.70萬元,，實際支出133.91萬元，節(jié)約30.79萬元,。注：鋼筋加工機械費(37367.78元)，直接機械費,。
(四)、它費用：
間接費：540元/天30天計算共計：16200管理費：230元/天30天計算共計：6900,。
造成盈虧原因：
1、人工費上漲,；
2、材料費上漲,；
3、管理組織不當,，造成材料浪費；
4,、施工機械老化,，維修費用大,；
6、加強勞動者工資管理,，提高勞動生產(chǎn)率加強機械設(shè)備管理,，提高機械使用率加強材料管理,，節(jié)約材料費用加強費用管理，節(jié)約施工管理費,。
成本分析報告屬于對外報告篇八
1,、工業(yè)總產(chǎn)值：完成53.74萬美元，為年計劃的53.7%,，比上年同期增長15.7%,。
2、產(chǎn)品產(chǎn)量：甲產(chǎn)品完成1190.84單量（標準套）,，為年計劃的47.6%，比上年同期增產(chǎn)4.46%,；乙產(chǎn)品完成917件，為年計劃的44.1%,，比上年同期增產(chǎn)16.7%,；丁產(chǎn)品完成155副，為年計劃的77.5%,，比上年同期增長307.9%,。
3,、全員勞動生產(chǎn)率：為16.28美元/人,，比去年同期提高10.5%,。
4,、產(chǎn)品銷售收入：實現(xiàn)52.27萬美元,，占工業(yè)總產(chǎn)值的97.26%，比上年同期上升33.1%,。
5、利潤：
（1）實現(xiàn)利潤總額4.57萬美元,，為年計劃的57.13%,，比上年同期增長18.8%,。
（2）應(yīng)繳利稅2.52萬美元,，為年計劃的63%,，其中應(yīng)繳所得稅2.21萬美元（已按期繳納）,；資金占用費0.25萬美元，已全部按期繳納,。應(yīng)繳上年利潤0.15萬美元，已全部按期繳納,。
（3）企業(yè)留利2.55萬美元，比上年全年實際所得增長55.9%,，其中，分配上年超收尾數(shù)0.1萬美元,。
6,、成本：全部商品總成本45.19萬美元,，比上年同期上升17.4%,；百元產(chǎn)值成本84.07美元,，比上年同期上升1.21%。
7,、資金：定額流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)148.4天，比計劃加速11.6%,，比上年同期加速28.6%。
百元產(chǎn)值占用金額流動資金40.08元,，比上年同期下降8.72%。
定額流動資金平均占用金額43.08萬美元,，比上年同期下降2.24萬美元,。
在以上各項指標中,，工業(yè)總產(chǎn)值,、利潤,、資金周轉(zhuǎn)已分別超過了歷史最高水平。
成本分析報告屬于對外報告篇九
公司領(lǐng)導(dǎo)：
長期以來職工食堂一直處于虧損經(jīng)營狀態(tài),，****年12月虧損達900余元,，其原因有以下幾點：
1、食堂飯菜價格普遍偏低是食堂虧損的主要原因,。下表是食堂各類菜品成本和售價對比表，從表中可以看出食堂每售出一葷一素的菜品至少要虧1元以上,。
2、為提高服務(wù)質(zhì)量,，盡可能多地滿足職工的飲食習慣，早餐的小菜增加了幾樣新品種,，每天的例湯增加了湯料，每天的辣椒不中斷供應(yīng),，成本增加。每天至少增加0.5斤酸豆角,、1斤黃豆,、1斤筒骨、2斤牛角椒,，成本相應(yīng)增加25元。
3,、為改善職工伙食,，提高生活質(zhì)量，食堂供應(yīng)高成本純?nèi)澊蟛说念l率明顯增加,，成本相應(yīng)增加。
4,、為確保食品安全衛(wèi)生，所有食用油和調(diào)料品均采用正規(guī)廠家產(chǎn)品,，產(chǎn)品價格在同類產(chǎn)品中略高,。
5,、所有蔬菜由專人從忻城市場采購,，運費,、人工費平均分攤到菜價,，其價格略高于市場價,。
6、肉類定點采購,，雙方約定豬肉不能注水,，價格略高。
7,、長期以來原材料價格居高不下，特別是臨近年關(guān),，物價普遍上漲,，經(jīng)營成本增加,。
8,、職工食堂虧損是由多方面原因共同造成的,，其中最根本的原因是飯菜的售價明顯低于成本價,，當然食堂的管理工作也存在不足的地方,，如烹飪的個別菜品偏油膩，造成食用油不必要的浪費,。今后我們一定會加強食堂管理工作,，厲行節(jié)約，杜絕浪費,。
成本分析報告屬于對外報告篇十
年級：大x姓名：xxx學號：xxxxxx。
實行單位：***商場—服裝導(dǎo)購員,。
實踐日期：xx年x月x日—xx年x月x日
實踐報告正文：
大學的第一個暑假我過的很充,。
其實假期打工的目的很簡單,，賺錢也只是一個借口,，真正的目的是為了檢驗一下自己能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存,，同時,，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自己的堅韌不拔的性格,，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所接受，自己的能力能否被社會所承認,。也好在大學畢業(yè)前有一份打工的經(jīng)驗，豐富大學生活,。
于是在放假后的幾天,，我便和同學一起去找工作,?？墒?，社會真的太現(xiàn)實呢啊,，每一個都在問我們有工作經(jīng)驗沒有,，是做長期還是短期,，我們處處碰壁,，當時想找個工作就那么難嗎!于是,，自己就到處找朋友找親戚,，希望能找到份工作。后來在我姐姐的幫助下,，我在一家商場里應(yīng)聘當服裝導(dǎo)購員,。
在我還沒有正式到商場上班之前，就有一個長輩跟我說：“以后上班時要盡可能的多做事,，對于顧客要熱情接待,，要大方不要害羞，處理好與同事,、上級之間的關(guān)系,?！痹掚m簡單，但真正做起來就不簡單了,。由于我以前沒干過服裝導(dǎo)購員,，剛開始時也不能適應(yīng)那里的很多規(guī)定,。不過，在經(jīng)歷了幾天的磨練之后,，我就適應(yīng)了那里的一切,，很快熟悉了自己的工作環(huán)境,。雖然一天下來，累的腰酸背痛,，可心理感覺還蠻高興的,，因為我努力工作了一天,，我的付出會有回報。
我覺得在商場上班真的太辛苦了啊,，雖然是上半天休息半天,，但上班必須站著不能坐著,，有太多的規(guī)矩呢,，動不動就是罰款的,。
在商場上班每天必須做兩件事：第一,、每天早上必須做早操,，說是要鍛煉我們的身體,，不做好就要罰款,。第二,、每天早上要開早會，班長要講這幾天的考勤和工作要求,。
在摩爾新世紀購物商場上班，每一個員工必須牢記商場的理念：“厚德誠信,，全心投入,。團隊力量，客戶價值,?！蹦柹虉鲞@樣的經(jīng)營理念使其贏得了很多顧客的好評,。也讓我知道作為一名商場工作人員,，要積極地做好自己的工作,，對于顧客要有耐心要親切友善,，要樹立良好的企業(yè)形象;而作為一名顧客,，要尊重工作人員,。
在還沒有到商場上班時,，自己也逛過商場,，當時從沒想過自己會在商場上班,，覺得在商場上班肯定很好,，又干凈,，冬暖夏涼的。但,，當自己真的在商場上班時,，覺得自己當初的想法太天真了,，不管在好的工作都有其規(guī)矩的。在摩爾新世紀購物商場上班我學會了許多,。
一、不能破壞商場的規(guī)矩,。俗話說：國有國法，家有家規(guī),。自然，那么大的一個商場也有它自己相應(yīng)的規(guī)定,。商場對我們的規(guī)定就是：上班分兩班倒,，早8：30到下午3：00，下午3：00到晚10:00的上班時間,，在上班時間不準靠,、趴、蹬柜臺貨架,，不準擅自離開工作崗位,、串賣場購物,，不準和同事隨便聊天,，不準抽煙和玩弄手機,，還有好大一堆的規(guī)定呢,。其中最最重要的是你的服務(wù)態(tài)度。工作人員對顧客的態(tài)度一定要親切,、誠懇,，讓顧客有如沐浴春風般的感覺,。顧客滿意了,，才能開心的購物,。在這里顧客就是上帝,，我們不能因為顧客的身價不同就把顧客分成三六九等,。在我們面前所有的顧客都是一樣的,，對待所有的顧客都要有耐心,，有愛心,。認真回答顧客對商品提出的疑問,，有時自己也不明白顧客的疑問也別逞強,，默默記在心里,，等著下班休息的時候再向同事,、班長詢問。
成本分析報告屬于對外報告篇十一
自新生報到后,，學院學生人數(shù)擴大,，為了解食堂現(xiàn)有規(guī)模能否滿足廣大師生的需求,，保證食堂就餐的正常秩序,，膳管部根據(jù)上級要求對食堂做了一次容量調(diào)研,。
調(diào)研范圍是食堂的一到三樓,，對象是在食堂就餐的學生,，每層樓派兩到三名人員,，分別在就餐時間高峰期(上午11：35.12：25和下午4：00)進行調(diào)研,。調(diào)研數(shù)據(jù)由膳管部成員在現(xiàn)場調(diào)查統(tǒng)計得到,，所得數(shù)據(jù)具有較高的真實性和可靠性,。調(diào)研結(jié)果如下,。
11：35下課是食堂就餐的第一次高峰期,，學生從11：40開始陸續(xù)到達食堂,，到一樓就餐的學生打好飯菜等待的時間平均約為6,、7分鐘,，其中麥香居的效率較高,，等待時間約為5分鐘左右,，最高就做率為95%左右,。此時食堂較為擁擠,，排隊等候的隊伍都已排到了就餐區(qū),，緩和時間為15分鐘左右,。二樓食堂自助區(qū)11：45左右學生排隊等候的隊伍排到了門口,，達到頂峰,。等候時間也較長原因可能是因為自主區(qū)學生選擇菜式一般都要先總體觀望一番,，增長了等待時間,，雖然等候時間較長,，但學生對自助餐的熱情度還是較高的,，每天在自助區(qū)排隊的同學都不在少數(shù),。點餐區(qū)因為是現(xiàn)做的關(guān)系等候時間有些偏長,，根據(jù)所點的飯受歡迎程度不同,，等候時間也不盡相同,，其中港式鐵飯因為做法復(fù)雜等候時間會偏長,，像蛋包飯此類較受歡迎的等候時間約為7到8分鐘,。就餐區(qū)就坐率達到85%三樓的情況與一樓較為相似,，等候時間為6分鐘左右,，就坐率達到94%,，緩和時間約為15分鐘。
食堂上午第二個就餐高峰時間是12：25.總體來說就餐人數(shù)較少,。一樓就餐排隊的時間約為三分鐘，高峰期持續(xù)5分鐘左右,，最高就坐率達到30%。二樓自助餐區(qū)擁擠程度也有所緩和,，等候時間較少,，有時基本上到達后就可點餐,，無需等候，就坐率達到85%,。點餐區(qū)等候時間約為8分鐘,，20分鐘左右人群散去,，窗口前基本上無人等候,，就做率到達30%。三樓就餐的同學也是零零散散幾個的結(jié)伴而來,。等候時間為1到2分鐘，就坐率為30%,。
晚餐時間調(diào)研得出的結(jié)果很奇怪。4：00下課后食堂一樓約過8分鐘后開始進入高峰,，不過就散人數(shù)和我們想象中的相比甚少。學生排隊等候的時間約為2分鐘,，2到3分鐘就課緩和，最高就坐率也就20%左右,。二樓人數(shù)較一樓稍多，自助餐區(qū)高峰期等候時間約為3到4分鐘,，就坐率達到30%左右,。點餐區(qū)等候時間平均約為6.7分鐘,，就坐率為8%左右,，20分鐘后人群散去,，等候就餐的學生漸少,。三樓的排隊等候時期為2分鐘左右，最高就坐率為150%左右,。高峰期沒過多長時間就能緩和,，人數(shù)較少,，都是一群一群過來就餐,。后來我們得知,，許多學生有不吃晚飯的習慣,，尤其是女生，有時就隨便買點零食當晚餐,。大一也有人表示說食堂距離寢室太遠，而教學區(qū)里寢室較近,，所以上完課就直接回寢室了。這些原因造成晚餐來食堂就餐的人數(shù)較少,。
總的來說,，食堂目前在就餐的高峰時期雖然會造成短暫的擁擠，但容量目前來說能滿足師生的需求,。為解決食堂容量為題,，食堂這邊也在想辦法擴展,，如開辟了自助餐區(qū),，增加食堂一樓的座位,，經(jīng)過一些努力，食堂的總座位數(shù)達到了2000個左右,。日后,，膳管部會保持并加強與食堂的溝通，把關(guān)于食堂的最新消息反饋給大家,。
成本分析報告屬于對外報告篇十二
學校食堂一般是指學校為學生或教職員工準備飯菜的地方,。一般來說，學校食堂主要為學校師生提供一日三餐,。還有對外開放的食堂。只要你來,，你就可以吃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
1.1成本管理目標滯后。
一味的以降低成本為目標,，而將食堂成本管理與后勤管理戰(zhàn)略不相符合,，高校食堂的不同管理戰(zhàn)略,，其食堂成本管理的側(cè)重點就會不同,。實現(xiàn)什么樣的成本管理目標，應(yīng)該和其發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng),，是以產(chǎn)品差略取勝還是以成本管理取勝。如果只顧以降低菜,、食成本作為唯一的目標,，不注重長期投入，只注重眼前利益,，自然影響后勤管理的長期效益和長期社會效應(yīng)。
1.2成本核算的基礎(chǔ)薄弱,。
成本核算的基礎(chǔ)工作還很薄弱，食堂成本難以計算,、后勤管理決策缺乏依據(jù)。后勤管理決策者對成本定額,、成本標準很難依賴于成本核算的基礎(chǔ)性工作。成本核算的基礎(chǔ)性工作包括原始記錄,、計量、驗收管理,、定額管理、內(nèi)部價格管理等工作,。許多高校食堂成本核算基礎(chǔ)工作不合理,、不準確，甚至不合法,、不正確,，當然就不能制訂合情合理的定額和標準,，成本管理工作基礎(chǔ)差,，很難開展工作。
1.3成本管理范圍狹窄,。
很多高校食堂成本管理只注重采購和加工成本的管理,，往往忽視事前和事后控制,，忽視了對其他成本和費用的分析,。任何一種菜、食從購進到師生消耗,，其食堂成本不僅僅是加工成本,，食堂成本是貫穿整個菜,、食的生命周期的,，想要后勤管理獲得強勁的競爭力和盈利力,，就必須從價值鏈,、成本動因等方面去思考。成本管理應(yīng)該包涵物質(zhì)成本和非物質(zhì)成本,，非物質(zhì)成本如人力成本,、資本成本、服務(wù)作業(yè)成本,、環(huán)境成本等,，管理工作只停留在表面,，停留在一些看得見的成本上,，如勞動效率,、設(shè)備利用率、場地利用率,、經(jīng)營安全率等經(jīng)營成本指標,，忽視了隱形成本。高校成本管理工作是一個系統(tǒng)工程,，應(yīng)該拓展其管理范圍,。一些高校食堂成本管理往往以降低成本、節(jié)約成本為基本手段,。成本管理的主要手段主要手段是降低能耗,，預(yù)防菜食安全,，降低采購原材料和設(shè)備成本,。食堂成本管理沉溺于戰(zhàn)術(shù)改進，還屬于成本管理的初始階段,。從成本戰(zhàn)略管理的高度來看，純粹是一種目標任務(wù)管理,，是相當落后的一種成本管理手段。高校食堂應(yīng)該從資源的優(yōu)化配置和資本產(chǎn)出的方面出發(fā),，其成本分析占有很重要的地位，很多高校食堂成本分析體系不完善,，在成本分析方面非常薄弱，成本分析只局限事后分析,，沒有開展日常分析和預(yù)測分析,，多數(shù)分析方法僅限于報表分析,，沒有進行任何效益分析,。降低不必要的成本,，加強成本管理系統(tǒng)工程建設(shè)，最大限度的滿足廣大師生員工的需要,，成為食堂成本管理重中之重。
1.4成本考核未落實處,。
成本考核是將責任成本、標準成本目標等指標,，分解到各食堂，并具體下達到各班組和個人,，明確各各班組和個人的責任，進行定期考核,。成本考核實行的是內(nèi)部經(jīng)濟責任制，成本考核和一定的獎懲制度掛鉤,，能夠使食堂的成本得到降低。但是在實踐中,，成本考核的工作的落實沒有得到充分的實現(xiàn)，成本考核不能落實,，部門和班組沒有成本責任，后勤管理沒有完全形成一套成本定額,、標準成本核算和分析考評的一套管理機制，食堂成本管理亟待解決成本考核問題。
1.5成本管理人才缺乏,。
由于受后勤自身條件的限制，無法吸引高素質(zhì)管理人才,，高校管理者和領(lǐng)導(dǎo)常常忽視這一點。高校領(lǐng)導(dǎo)往往認為食堂成本核算比較簡單,，不加以重視，對成本管理人才不予看重,，許多高校食堂會計核算仍采用手工操作,，會計人員往往陷入繁重的工作之中,，其核算的準確性也很難得到保證,，無法提供真實可靠的信息,，更沒有時間去思考成本管理的方法和手段,，更不用說如何加強成本管理了。因此,，后勤管理部門需要培養(yǎng)出一支成本管理的專業(yè)化隊伍,，才能提高高校食堂的管理水平,。高校食堂成本的影響因素是很多的。高校食堂處于一種粗放式經(jīng)營的管理由來已久,，很多人把成本管理作為領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門人員的?？杀?、效益離自己很遠，這些都是成本意識淡薄的集中表現(xiàn),。雖然高校食堂已融入市場經(jīng)濟的大環(huán)境之中，直接參與了一些政府采購,，但這些采購價格也直接影響著食堂成本變化，近年來,，雖然米面等食堂主料價格大幅上漲，政府采購成本也大幅上揚,，學校維穩(wěn)需要,，再加高校食堂具有公益性，學校對食堂的價格不能輕易提高,，相對成本升高,，效益下降甚至嚴重虧損,，使食堂面臨經(jīng)營困難,。高校食堂的主要消費的是學生,，學校的學生是來自五湖四海,，經(jīng)濟基礎(chǔ)、生活習慣等都有所不同,，對食堂食品的要求也有所不同,，這對食堂的成本管理也一定的影響，部分食堂為了吸引各地學生,，在飯菜品色、飯菜質(zhì)量,、飯菜價格和服務(wù)水平上大做文章,，成本水平很難得到改善,。菜、食原材料的質(zhì)量好壞,、價格高低直接會影響到飯菜的質(zhì)量和價格,，也是影響成本管理的一個重要因素,。食堂工作是一種勞動密集型的工作,，員工直接參與到了食堂工作的各個環(huán)節(jié)，員工的責任意識,、服務(wù)水平等直接或者間接會影響到食堂的成本。當然水,、電,、氣,、煤價格,、職工資薪酬,、辦公費、設(shè)備購置及維修等直接影響到食堂成本,。從高校食堂成本管理存在的問題和影響因素著手，多角度,、多方面尋求高校食堂成本管理的對策,，加強高校食堂成本管理很有必要。
2.1改變成本管理觀念,。
成本控制不是決策者和財務(wù)人員的專利,，建立全體員工成本控制意識,，形成成本自我管理的意識,。在日常工作中強調(diào)自我激勵和自我控制，自主控制成本費用,，把技術(shù)性與經(jīng)濟性結(jié)合起來,，降低食堂成本，提高經(jīng)濟效益,。使員工有其危機感,，并樹立經(jīng)營意識和競爭意識,。實現(xiàn)由傳統(tǒng)成本管理觀念向現(xiàn)代成本管理觀念轉(zhuǎn)變。成本管理不能僅局限于職工操作過程成本,，不能只在乎降低原材料,、人工費和加工成本，而應(yīng)該轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暢杀咀鳂I(yè)和成本動因,，在成本核算的基礎(chǔ)上對菜食開發(fā)和銷售等全過程的費用進行控制，及時進行成本預(yù)決策,，以提高食堂的經(jīng)濟效益。
2.2改善成本管理制度和手段,。
改善成本管理制度和手段，首先要建立成本管理制度,，建立成本責仼制，將成本指標層層分解,，形成全員、全過程的成本機刎,，將成本管理與師生消費需求緊密相聯(lián),。并建立成本約束激勵機制,，制定高校具體要求的成本管理制度,，形成嚴格的成本管理程序和管理手段，實施目標激勵,、領(lǐng)導(dǎo)激勵、榜樣激勵,、情感激勵、榮譽激勵,、物質(zhì)激勵，對成本管理好的員工,，經(jīng)濟效益好的部門和員工進行激勵。更好的提高食堂的經(jīng)濟效益,。根據(jù)食堂的實際經(jīng)營情況,，推行戰(zhàn)略成本管理,，以師生消費需求為導(dǎo)向,，以目標利潤為中心，以標準成本管理為手段,，充分運用量,、本、利分析,，采用各種方式完成目標成本,，通過成本管理把實際成本控制在目標成本范圍內(nèi),，不但從操作過程中嚴加控制,，還要從采購過程、分銷過程等全方位控制,，食堂成本管理才會出現(xiàn)優(yōu)秀的效果，良好的效益。
2.2.1加強成本基礎(chǔ)工作加強原始記錄,、計量、驗收管理,、定額管理、內(nèi)部價格管理等工作,。加強采購、庫存收,、發(fā),、存記錄,，菜,、食原料采購驗質(zhì)驗量后，應(yīng)妥善庫存,，庫存應(yīng)分門別類，該進行冷貯進行冷貯,，該進行鮮存必須進行鮮存,，庫存必須具備專職或兼職管理員,，加強庫存管理，防止庫存菜,、食長期滯銷,，避免不必要的損失。對于物價較高的菜,、食要設(shè)專人保管。對食堂餐具應(yīng)做好記錄,，定期的盤點，避免不必要的浪費,，對于舊的的餐具要建立以舊換新的制度，加強監(jiān)管,，防止流失。對于各班組領(lǐng)用菜,、食原料或物料進行定額管理，對于食堂與食堂之間,，班組與班組之間進行菜,、食原料或物料交換,，應(yīng)建立內(nèi)部交易價格制度,。
2.2.2引入供應(yīng)鏈管理通過物質(zhì)流、信息流,、資金流的形式聯(lián)結(jié)其他高校采購，控制和優(yōu)化供應(yīng)鏈,，協(xié)助供應(yīng)商降低供應(yīng)成本和費用，建立高校食嘗采購共享平臺,，快速導(dǎo)入電子交易集市平臺，利用數(shù)據(jù)交換方式與高校erp作業(yè)結(jié)合實施低成本且快速導(dǎo)入易,，降低高校食堂庫存成本以完整實務(wù)制度為基礎(chǔ),，實時掌握供應(yīng)信息,，從請購開始至詢價,、報價,、開標,、議價、訂購,、交貨、付款等所有流程,，皆可于平臺上完成，從而減輕采購工作負擔,，并通過對供應(yīng)商評價運作業(yè)績不斷改進，降低供應(yīng)成本,。
2.2.3有效實施控制有效實施標準成本控制，制訂合理的標準成本,，按標準成本嚴格開支費用，以實際成本和成本標準比較,，衡量各班組經(jīng)營活動業(yè)績，提高班組工作效率,，實現(xiàn)標準成本控制。成本標準是以員工技術(shù),、食堂的實際情況等參照最優(yōu)投入原則進行的，通過各種方法選出最優(yōu)標準,，對食堂成本控制有很好的指導(dǎo)意義,。
2.2.4實行成本避免為了實現(xiàn)成本目標和實施標準成本,，還應(yīng)該避免無效的成本發(fā)生。因此,，食堂應(yīng)該加強物資管理，加強對班組的監(jiān)控,，對財產(chǎn)物資進行定期和不定期盤點抽查等，做到賬,、卡、物能夠相對應(yīng),，避免物資的流失，防止丟,、損、毀等現(xiàn)象發(fā)生,，對于比較重要的物資要責任到人,，避免他人挪用而造成浪費,，對閑置的物資可以出租、出讓實現(xiàn)一定收益等,，對飯菜質(zhì)量嚴格把關(guān)，嚴防質(zhì)量造成損失,，實現(xiàn)成本避免。
2.2.5加強成本分析與考核以目標成本為依據(jù),，根據(jù)會計核算提供的各種信息對標準成本的執(zhí)行情況進行分析評價、考核,，提高成本考核的權(quán)威性,。建立獎懲制度,，對于工作成果好的員工與班組適度獎勵。在考核的基礎(chǔ)上進行分析,，揭示成本差異，并且分析差異的原因,，更好的改進食堂，提高食堂的成本管理水平,。還要運用先進的技術(shù)進行成本管理,。發(fā)揮計算機信息系統(tǒng)在食堂成本管理中的作用,，充分利用電算化會計提供的適時會計信息,，為后勤管理決策者及時服務(wù),，以提高食堂的經(jīng)濟效益,，增強食堂的市場競爭力,。
2.3進行適當應(yīng)急儲備,。
近年來物價漲幅很大，這種情況有可能還會長期存在,。在食堂運營過程中，可建立應(yīng)急儲備,，在物價低迷或下降時,，儲備一批可儲藏一定時間的物料,，也可以相對降低食堂成本。食堂成本的構(gòu)成是材料費和人工費,，食堂可以在經(jīng)營過程中建立人工調(diào)節(jié)基金，當食堂獲利較多的時,，按一定的標準提取人工調(diào)節(jié)基金，以備不時之需,，緩人工上漲的沖擊，保持食堂的連續(xù)性與穩(wěn)定性,。
2.4搞好食堂資源循環(huán)機制。
對于食堂每日都有很多的剩菜剩飯,，我們可以充分利用學校的資源，對于剩菜剩飯可以用養(yǎng)殖一定的家禽,，對于家禽的排泄物可以拿來種植一些平時用的較多但是價錢較高的蔬菜,。在食堂員工空閑的時候,，可以進行耕種和養(yǎng)殖,，這樣能夠充分利用人力資源,，又能在一定程度上保持食堂的穩(wěn)定性，又能充分利用可利用的廢物資源,。
2.5完善師生意見反饋機制。
不僅讓員工參與成本管理中來，對于廣大師生的意見也要慎重考慮,，采納一些對于食堂有利的管理方法，這對于食堂飯菜的質(zhì)量也有所提高,，也能提高廣大師生對食堂的滿意度，高校食堂的客戶就是師生員工,，師生員對對食堂的滿意度越高，消費量自然增大,。因此，食堂要盡可能地滿足師生員工各種各樣的需求,，對于師生的需求，只要廣大師生員工提出了自己的意見,，對于有利于食堂提高經(jīng)濟效益和市場競爭力的意見，就應(yīng)該慎重考虙,，尊重師生意見,，注意改進,，從而擴大消費量，相對降低單位固定成本,。總之,，高校食堂是學校后勤工作的重點，隨著人民生活水平的提高,，師生對食堂的要求也越來越高，高校食堂不僅要有盈利性,，還必須具有福利性和服務(wù)性。因此高校食堂只有加強自身管理，充分運用現(xiàn)代化成本管理手段,，才能在激烈的后勤管理競爭中占有一席之地。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
長期以來職工食堂一直處于虧損經(jīng)營狀態(tài),，xxxx年12月虧損達900余元，其原因有以下幾點：
1,、食堂飯菜價格普遍偏低是食堂虧損的主要原因。下表是食堂各類菜品成本和售價對比表,，從表中可以看出食堂每售出一葷一素的菜品至少要虧1元以上。
2,、為提高服務(wù)質(zhì)量，盡可能多地滿足職工的飲食習慣,，早餐的小菜增加了幾樣新品種，每天的例湯增加了湯料,，每天的辣椒不中斷供應(yīng)，成本增加,。每天至少增加0.5斤酸豆角、1斤黃豆,、1斤筒骨、2斤牛角椒,，成本相應(yīng)增加25元,。
3,、為改善職工伙食，提高生活質(zhì)量,，食堂供應(yīng)高成本純?nèi)澊蟛说念l率明顯增加，成本相應(yīng)增加,。
4,、為確保食品安全衛(wèi)生,，所有食用油和調(diào)料品均采用正規(guī)廠家產(chǎn)品，產(chǎn)品價格在同類產(chǎn)品中略高,。
5、所有蔬菜由專人從忻城市場采購,，運費、人工費平均分攤到菜價,，其價格略高于市場價。
6,、肉類定點采購，雙方約定豬肉不能注水,，價格略高。
7,、長期以來原材料價格居高不下,，特別是臨近年關(guān)，物價普遍上漲,，經(jīng)營成本增加。
8,、職工食堂虧損是由多方面原因共同造成的，其中最根本的原因是飯菜的售價明顯低于成本價,，當然食堂的管理工作也存在不足的地方，如烹飪的個別菜品偏油膩，造成食用油不必要的浪費,。今后我們一定會加強食堂管理工作，厲行節(jié)約,，杜絕浪費。
職工食堂,。
20xx年x月x日,。
達0.8萬元，其原因有以下幾點：
1,、十一休假導(dǎo)致職工就餐人數(shù)大幅度減少,。
十一放假八天導(dǎo)致職工食堂營業(yè)額大幅度降低,。
2,、就餐人數(shù)變動,，食堂應(yīng)急處理不及時直接導(dǎo)致?lián)p耗增加十月份就餐職工人數(shù)變數(shù)較大,，食堂沒有及時根據(jù)職工就餐人數(shù)變化而及時,，合理的減少原材料和成品,，導(dǎo)致不合理的浪費現(xiàn)象,。
3、食堂管理松散,，制度貫徹不徹底,。
食堂管理沒有嚴格按照食堂管理制度執(zhí)行,，管理松懈,，導(dǎo)致食堂員工懈怠，工作效率降低,。
4、食堂刷卡系統(tǒng)出現(xiàn)故障,，導(dǎo)致刷卡收入流失。
十月份食堂刷卡系統(tǒng)出現(xiàn)2次系統(tǒng)故障,，可能導(dǎo)致刷卡收入數(shù)據(jù)的流失，從而減少食堂收入,。
5、菜品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量不善導(dǎo)致就餐人數(shù)流失,。
由于石化檢修盒飯長期工作,，導(dǎo)致食堂員工沒有及時恢復(fù)到檢修盒飯前的工作狀態(tài),。廚師菜品質(zhì)量下降，服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量也不高導(dǎo)致就餐職工不滿意,，從而造成就餐人數(shù)下降，營業(yè)額的降低,。
6,、食堂出入庫驗收檢查工作不嚴格導(dǎo)致成本的流失浪費。
食堂在入庫出庫工作上沒有嚴格按照賓館制度執(zhí)行,，導(dǎo)致成本流失浪費,。
7、員工餐卡存在內(nèi)部交易及“感情卡”
食堂打卡人員沒有認真負責按照食堂刷卡制度打卡,，從而導(dǎo)致漏打卡，少額打卡現(xiàn)象發(fā)生,，從而減少食堂刷卡收入。
1,、嚴格貫徹執(zhí)行食堂管理制度，管理人員要負責做好食堂管理工作,，加強員工培訓，提高員工的積極性,，加強員工的責任心。
2,、每天完成食堂收支報表，以利于及時發(fā)現(xiàn)食堂存在的經(jīng)營問題并解決,。
3、維護刷卡系統(tǒng),，定期檢查系統(tǒng),，防止系統(tǒng)故障發(fā)生,。
4,、廚師備菜盡量準確，根據(jù)就餐人數(shù)制定菜量,，防止不必要的損耗和浪費，如有發(fā)現(xiàn)大量浪費現(xiàn)象發(fā)生,，嚴格執(zhí)行食堂懲罰制度,。
5、服務(wù)人員要認真負責,，桌椅定期擦拭，餐具要衛(wèi)消毒衛(wèi)生,，努力創(chuàng)造一個良好的就餐環(huán)境。
6,、庫管要認真負責食堂材料驗收及出庫工作,，保證成本不流失浪費。
7,、財務(wù)對就餐刷卡情況進行監(jiān)督審查,，食堂打卡人員如有違反刷卡制度行為經(jīng)查處予以懲罰。
自開學以來,，學院食堂本著“服務(wù)師生,、保本經(jīng)營”的非盈利性原則，把學生從校外吸引到校內(nèi)食堂用餐,，保障學生的飲食安全,；食堂在艱難的條件下，保證了學院食堂一日三餐的正常供應(yīng)?，F(xiàn)將2015年上半年經(jīng)營狀況分析報告如下：
1,、3-7月份食堂收入部分：食堂ic卡充值收入83988元，現(xiàn)金收入63750元,，教職工用餐收入180890元,，客餐收入6830元，培訓班用餐收入71020+蘭培訓元,，共計收入396448元,。
2、3-7月份食堂支出部分：菜品及調(diào)料采購支出143350元,；大米采購支出44850元,；食用油采購支出36540元；煤炭燃油采購支出36900元,；員工工資支出123050元,，添臵物品及維修支出5300元；員工辦證支出1200元,；車輛汽油支出6000元,；水電支出4000元；共計支出401190元,，本年度收支差額為4742元,。
鑒于以上情況，為了保障食堂的正常運轉(zhuǎn),，更好的服務(wù)學院師生,，現(xiàn)申請免于繳納相關(guān)管理費用。
達0.8萬元,，其原因有以下幾點：
1、十一休假導(dǎo)致職工就餐人數(shù)大幅度減少。
十一放假八天導(dǎo)致職工食堂營業(yè)額大幅度降低,。
2,、就餐人數(shù)變動，食堂應(yīng)急處理不及時直接導(dǎo)致?lián)p耗增加十月份就餐職工人數(shù)變數(shù)較大,，食堂沒有及時根據(jù)職工就餐人數(shù)變化而及時,，合理的減少原材料和成品，導(dǎo)致不合理的浪費現(xiàn)象,。
3,、食堂管理松散，制度貫徹不徹底,。
食堂管理沒有嚴格按照食堂管理制度執(zhí)行,，管理松懈，導(dǎo)致食堂員工懈怠,，工作效率降低,。
4、食堂刷卡系統(tǒng)出現(xiàn)故障,，導(dǎo)致刷卡收入流失,。
十月份食堂刷卡系統(tǒng)出現(xiàn)2次系統(tǒng)故障，可能導(dǎo)致刷卡收入數(shù)據(jù)的流失,，從而減少食堂收入,。
5、菜品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量不善導(dǎo)致就餐人數(shù)流失,。
由于石化檢修盒飯長期工作,，導(dǎo)致食堂員工沒有及時恢復(fù)到檢修盒飯前的工作狀態(tài)。廚師菜品質(zhì)量下降,，服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量也不高導(dǎo)致就餐職工不滿意,，從而造成就餐人數(shù)下降，營業(yè)額的降低,。
6,、食堂出入庫驗收檢查工作不嚴格導(dǎo)致成本的流失浪費。
食堂在入庫出庫工作上沒有嚴格按照賓館制度執(zhí)行,，導(dǎo)致成本流失浪費,。
7,、員工餐卡存在內(nèi)部交易及“感情卡”
食堂打卡人員沒有認真負責按照食堂刷卡制度打卡，從而導(dǎo)致漏打卡,，少額打卡現(xiàn)象發(fā)生,，從而減少食堂刷卡收入。
1,、嚴格貫徹執(zhí)行食堂管理制度,，管理人員要負責做好食堂管理工作，加強員工培訓,，提高員工的積極性,，加強員工的責任心。
2,、每天完成食堂收支報表,，以利于及時發(fā)現(xiàn)食堂存在的經(jīng)營問題并解決。
3,、維護刷卡系統(tǒng),，定期檢查系統(tǒng)，防止系統(tǒng)故障發(fā)生,。
4,、廚師備菜盡量準確，根據(jù)就餐人數(shù)制定菜量,，防止不必要的損耗和浪費,，如有發(fā)現(xiàn)大量浪費現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行食堂懲罰制度,。
5,、服務(wù)人員要認真負責，桌椅定期擦拭,，餐具要衛(wèi)消毒衛(wèi)生,，努力創(chuàng)造一個良好的就餐環(huán)境。
6,、庫管要認真負責食堂材料驗收及出庫工作,，保證成本不流失浪費。
7,、財務(wù)對就餐刷卡情況進行監(jiān)督審查,，食堂打卡人員如有違反刷卡制度行為經(jīng)查處予以懲罰。
職工食堂,。
20xx年x月x日,。
長期以來職工食堂一直處于虧損經(jīng)營狀態(tài)，xxxx年12月虧損達900余元，其原因有以下幾點：
1,、食堂飯菜價格普遍偏低是食堂虧損的主要原因,。下表是食堂各類菜品成本和售價對比表，從表中可以看出食堂每售出一葷一素的菜品至少要虧1元以上,。
2,、為提高服務(wù)質(zhì)量，盡可能多地滿足職工的飲食習慣,，早餐的小菜增加了幾樣新品種，每天的例湯增加了湯料,，每天的辣椒不中斷供應(yīng),，成本增加。每天至少增加0.5斤酸豆角,、1斤黃豆,、1斤筒骨、2斤牛角椒,，成本相應(yīng)增加25元,。
3、為改善職工伙食,，提高生活質(zhì)量,，食堂供應(yīng)高成本純?nèi)澊蟛说念l率明顯增加，成本相應(yīng)增加,。
4,、為確保食品安全衛(wèi)生，所有食用油和調(diào)料品均采用正規(guī)廠家產(chǎn)品,，產(chǎn)品價格在同類產(chǎn)品中略高,。
5、所有蔬菜由專人從忻城市場采購,，運費,、人工費平均分攤到菜價，其價格略高于市場價,。
6,、肉類定點采購，雙方約定豬肉不能注水,，價格略高,。
7、長期以來原材料價格居高不下,，特別是臨近年關(guān),，物價普遍上漲，經(jīng)營成本增加。
8,、職工食堂虧損是由多方面原因共同造成的,，其中最根本的原因是飯菜的售價明顯低于成本價，當然食堂的管理工作也存在不足的地方,，如烹飪的個別菜品偏油膩,，造成食用油不必要的浪費。今后我們一定會加強食堂管理工作,，厲行節(jié)約,，杜絕浪費。
成本分析報告屬于對外報告篇十三
中國商業(yè)聯(lián)合會副秘書長,、中華全國商業(yè)信息中心副主任王耀分析,，20__年商場促銷力度不斷加大，女裝時尚化趨勢明顯,，品牌集中度有所提高,，更多的香港品牌進入國內(nèi)市場，但國內(nèi)仍缺乏領(lǐng)軍品牌,。據(jù)中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計,，20__年1-9月全國100家重點大型零售企業(yè)服裝類商品銷售總額達224億元，同比增長;銷量為億件,，同比增長15%,，增幅均高于去年。所監(jiān)測的十余種服裝商品銷量大多比去年有所增長,，其中女裝銷量增長21%,。從銷售結(jié)構(gòu)上看，女裝銷量所占的比重達,，位居第一,。根據(jù)國家xxx統(tǒng)計，20__年1-9月全國居民消費價格同比增長,，9月份衣著類商品價格比上月上漲,，其中女裝價格上漲。
一,、女裝市場銷售特點,。
女裝在服裝類商品中銷售最為活躍。全國重點大商場的數(shù)據(jù)表明,，20__年女裝和20__年女裝銷量占服裝銷量的26%,，20__年前三季度女裝銷量上升達29%。20__年度女裝銷量增幅與20__年相比基本持平,，20__年女裝銷量增幅已經(jīng)降到,，反映了女裝市場向品牌化轉(zhuǎn)折的預(yù)示;今年前三季度的銷量遞增,，表明商場促銷力度不斷加大。
1,、打折返券促銷盛行,。
今年各商家的打折促銷紛紛以服裝引領(lǐng)潮頭。和往年相比,，服裝類商品打折時間長,，降價幅度大，有的品牌商品甚至剛一上市就打折,。另外,，返券促銷形式業(yè)很普及，但是由于返券在消費時受到很大限制,，打折已成為商家促銷方式的首選,，在一定程度上加劇了市場競爭。一些知名品牌在不參加打折的基礎(chǔ)上,，銷售仍然保持良好勢頭,。
2,、職業(yè)女裝崇尚時尚化,。
越來越多的品牌從前幾年純粹的職業(yè)套裝，發(fā)展到如今的休閑化,、時尚化的高級職業(yè)女裝,，滲透著服裝設(shè)計者的敏銳觸覺和時尚理念。靈活,、大膽的運用色彩,，局部的變化和搭配，使女裝滲透著高雅的氣質(zhì)和時尚的風格,，款式新穎,。
3、健康就是時尚,。
經(jīng)過20__年的非典時期,，健康概念深入人心，特別是女士貼身穿的內(nèi)衣,、羊毛羊絨制品等,，對健康、安全的需求更加強烈,。
4,、中老年服裝仍短缺。
從市場情況來看,，年輕,、時尚化引領(lǐng)國內(nèi)服裝市場潮流，特別是30歲以下的年輕女性服裝，市場貨源較為充裕,，但適合45歲以上中老年女性的服裝貨源少,，款式、規(guī)格型號少,，選購空間小,。目前大型百貨零售商場和服裝專賣店幾乎沒有賣中老年女性服裝的柜臺，即使有,，其規(guī)模小,，所售服裝樣式陳舊，難以滿足需求,。
二,、女裝市場品牌發(fā)展狀況。
盡管目前女裝還沒有馳名商標,，但許多女裝品牌已經(jīng)深入人心,，如：“白領(lǐng)”、“斯爾麗”,、“華鑫”等,。隨著我國加入wto，國外一些知名品牌已經(jīng)進入我國市場,，有的已經(jīng)占據(jù)了一定的市場份額,，如：esprit、etam等,?？偨Y(jié)目前女裝市場品牌發(fā)展狀況，主要有以下特點：
1,、服裝消費從產(chǎn)品消費走向品牌消費,。
今年的服裝市場品牌優(yōu)勢更加突出，消費者的選擇向知名品牌集中,，競爭非常激烈,。根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心的監(jiān)測，女裝服裝市場銷量前十位品牌基本都是知名品牌,，和去年相比,，相對穩(wěn)定和集中。
2,、品牌消費市場集中度有所提高,。
女裝品牌化發(fā)展日趨成熟，品牌消費集中度逐漸提高,，20__年女裝前十位品牌消費集中度僅有,，20__年,，20__年增長到。20__年與20__年只有一名市場綜合占有率超過2%,，20__年前兩名的市場綜合占有率都超過2%,。20__年排名第一的品牌市場綜合占有率已經(jīng)超過3%。
3,、更多的香港品牌進入國內(nèi)市場,。
根據(jù)對哈爾濱、沈陽,、天津,、寧波等城市服裝市場的深入了解，內(nèi)地消費者喜愛香港的時裝設(shè)計及裁剪,，對價格有所認同,，對新品牌尤其感興趣。內(nèi)地零售商看好香港的服裝品牌,，熱衷引進,。同時，越來越多的香港品牌看好內(nèi)地女裝市場,，香港服裝品牌鱷魚恤改變以往著力發(fā)展男裝系列的做法,，今年推出女裝系列，主攻內(nèi)地市場,。
4,、國產(chǎn)女裝缺乏領(lǐng)軍品牌,。
國內(nèi)女裝品牌帶有強烈的區(qū)域色彩,，還沒有一個能在全國形成規(guī)模和影響。例如以前發(fā)展起來的“漢派”服裝,，之后在廣東虎門,、深圳、上海,、杭州等地迅速崛起的服裝,，不管哪個派，經(jīng)過幾年的發(fā)展,，都取得了不小的成就,，但區(qū)域特征依然非常明顯。
第二部分,、調(diào)查目的,、范圍、時間的安排,。
調(diào)查目的：真實了解市場,，為決策層提供決策依據(jù)!
調(diào)查范圍：
1,、哈爾濱：紅博廣場商圈、中央大街商圈,、遠大松雷商圈,。
2、北京：“西單君太商圈”“王府井商圈”,、“燕莎國貿(mào)賽特商圈”
3,、上海：七浦路商圈、南京路商圈,、徐家匯商圈,、陸家嘴商圈;。
4,、溫州：五馬街商圈;,。
5、杭州：武林廣場商圈,、延安路商圈;,。
6、成都：春熙路商圈,、鹽市口商圈,、
時間安排：略。
具體行程：略,。
第四部分,、各地的商圈、經(jīng)銷商,、消費習慣等詳細闡述,。
成本分析報告屬于對外報告篇十四
自提出西部大開發(fā)的戰(zhàn)略以來，實施西部大開發(fā),，加快西部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,，一直是xxx、各級領(lǐng)導(dǎo)和人民所關(guān)心和關(guān)注的問題,。因為這不僅是保持國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的必然要求,，也是實現(xiàn)我國現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標的重大舉措。因此就目前人們所了解的西部開發(fā)的狀況結(jié)合新疆首府烏魯木齊的實際情況,，以調(diào)查問卷的形式,，在04―寒假做一次調(diào)查。下面就以問卷結(jié)果做調(diào)查分析,。
一,、“西部大開發(fā)”實施中人民的主觀認識。
其中高達70%的人對西部的少數(shù)民族的生活習俗很不了解,，而剩余的30%則為一般,。對于西部大開發(fā)的幾個省,、自治區(qū)，大多數(shù)是以少數(shù)民族為主,，而當?shù)氐囊恍┍镜禺a(chǎn)業(yè)若想要走出家鄉(xiāng),，擁有更多的市場，宣傳還需要再加把勁兒,。只有讓更多的人了解和懂得少數(shù)民族的風土人情,，才能更加吸引投資商的目光。
也正是如此,，調(diào)查中有55%的人最想了解西部的是風土人情,。一方面反映了西部自身的宣傳力度不夠，另一方面也提供了一種商機,，使當?shù)氐娜死眠@一點心理開發(fā)旅游觀光行業(yè),，我國是一個多民族國家，每個民族都有很多獨特的風土人情,，這將是與名勝古跡相持并論的另一塊旅游寶地,，擁有巨大投資潛力。
而作為私人旅行,，人們還是首選氣候宜人風景秀麗的云南,，四季如春的昆明，迷人的香格里拉成為云南首選的堅強后盾,。神秘的西藏也排在前列,，布達拉宮、入云的雪山,、草場牛羊,，再加上《天下無賊》中的迷人風景、純樸人情也為西藏增加了許多人氣指數(shù),。相較于西南各地的旅游大產(chǎn),，西北地區(qū)顯得有些冷清,，盡管也有許多秀美景區(qū),，但也許是地理位置僻遠，氣候干燥,，南北差異明顯等客觀原因,，使得失去了一些游客。但近年來一些關(guān)于考古方面,、探險等旅游項目的開發(fā),，又重新刮起了一波旅游的熱潮，羅布泊,、樓蘭古城散發(fā)著獨特魅力,。
人們對西部的主觀印象,，在很大程度上影響到投資、消費,、人才走向等方面問題,，因此由調(diào)查分析得出：在西部大開發(fā)的過程中，對外宣傳起著很重要作用,，只有被別人了解了,，才會得到進一步地發(fā)展合作。
二,、“西部大開發(fā)”所帶來的經(jīng)濟效益,。
對于西部大開發(fā)的戰(zhàn)略實施這么多年來，今天人們對國家給予西部大開發(fā)的各項政策有75%認為一般,，其余25%認為合適,。其實國家給予西部有很多優(yōu)惠的政策，但也許對于大多數(shù)的非西部地區(qū)的人們并沒有耳目一新的感覺,。很多人以為只有像沿海地區(qū)一樣水平了才叫做有成果,。實際上近五年來，西部生產(chǎn)總值分別增長,，,，，和12%,，高于前些年的增長速度,，五年間西部地區(qū)固定資產(chǎn)投資年均增長20%以上，明顯高于全國平均水平,。生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)顯著加強,。天然林保護、京津風沙治理,、三峽庫區(qū)國土整治及水污染治理等重點工程全面展開,，取得明顯效果?？萍冀逃壬鐣聵I(yè)加快發(fā)展,，重點高校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和學科建設(shè)步伐加快,。農(nóng)村義務(wù)教育得到加強,。這些成績都是應(yīng)該肯定的，而有這些成績的前提是在中央建設(shè)資金累計安排在西部地區(qū)約4600億元,，財政轉(zhuǎn)移支付和專項補助累計安排5000多億元的大力支持,，和各種相應(yīng)的積極措施下取得的。
另具調(diào)查顯示,，60%的人認為西部地區(qū)的開發(fā)應(yīng)選擇旅游為最佳,。這確實是一個很具有潛力可挖的項目,，但也反映了人們只是抱著一種體驗和了解的態(tài)度走向西部，并沒有想要走進西部在這里開發(fā)或者投資一些其他的行業(yè),。因為另一題結(jié)果顯示,，100%的人認為現(xiàn)在投資西部大開發(fā)經(jīng)濟效益一般。這種觀念也就直接導(dǎo)致了人才流失,，企業(yè)停滯,，市場狹小，經(jīng)濟僵化等一系列后果,。人們并不看好西部大開發(fā)所能帶來的經(jīng)濟效益,，也是一項擺在領(lǐng)導(dǎo)者面前的難題，為此烏魯木齊市政府制定了“建經(jīng)濟強市,，創(chuàng)旅游名城”的發(fā)展目標,，在保持國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長的同時，不斷調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),，重視和支持非公有制經(jīng)濟的.發(fā)展,，同時將招商引資工作作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，增強非公有制經(jīng)濟比重的重要舉措之一,。把招商引資工作作為各項工作的重中之重,，要求進一步改善投資環(huán)境，加大招商力度,。
對于招商引資而言,，投資環(huán)境至關(guān)重要。投資環(huán)境是投資活動的場所和載體,，是投資者和政府及社會環(huán)境的紐帶,。它包括硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境包括自然環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施,。軟環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境,、行政環(huán)境、法制環(huán)境和社會環(huán)境方面等烏魯木齊市企業(yè)調(diào)查對就這六個方面對區(qū)外資企業(yè)對烏市的總體評價作一調(diào)查其結(jié)果如下：
成本分析報告屬于對外報告篇十五
摘要：
文章針對演藝產(chǎn)品自身的特點,，從宏觀管理及各個創(chuàng)作階段的角度出發(fā),，提出一些建議措施，以控制演藝產(chǎn)品成本,，達到切實降低成本的目的,。
關(guān)鍵詞：
文藝院團演藝產(chǎn)品成本控制理念各階段成本控制。
中圖分類號：
f234,。
文獻標識碼：
a
文章編號：
1004―491406―173―02。
近年來,，隨著深化文化體制改革,，推動社會主義文化大發(fā)展,、大繁榮的不斷深入，許多文藝院團陸續(xù)從事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位,。因此,，文藝院團在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的情況下，應(yīng)加大成本控制工作的力度,，它直接關(guān)系到企業(yè)的盈利能力和生存問題,。
成本控制是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，運用系統(tǒng)工程的原理按照一定時期預(yù)先建立的成本管理目標對影響成本的各種要素進行計算,、調(diào)節(jié)和監(jiān)督的過程,，及時發(fā)現(xiàn)實際結(jié)果與預(yù)定目標成本之間產(chǎn)生差異的原因，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,，把實際耗費控制在成本計劃范圍內(nèi),。科學地組織實施成本控制,，可以促進企業(yè)進行科學管理,、提高效益，轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制,，全面提高企業(yè)素質(zhì),，使企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中更好地生存、發(fā)展和狀大,。
一,、樹立成本控制意識，加強現(xiàn)代成本控制理念,。
1.成本最低化原則,。
成本控制的主要任務(wù)是在一定條件下，分析,、比較影響各種降低成本的因素,，制定切實可行的、經(jīng)過努力可以達到的最低目標成本,，力求通過有效的控制和管理,，使實際執(zhí)行結(jié)果達到最低目標成本的要求，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,。在實行最低化成本原則時,，首先應(yīng)全面考慮研究降低成本的可能性。在工作實踐中,，影響成本高低有很多因素,，而在這些因素中，若所有因素都能達到最佳狀態(tài)是最理想的，成本控制的`目的是要研究各種降低成本的潛力,，使之可能變?yōu)楝F(xiàn)實,。成本最低化的研究開發(fā)工作從全過程、全方位開始得越早,，其受益的時間就越長,；如果在某一環(huán)節(jié)已取得的成效，就會相應(yīng)地推動其它環(huán)節(jié)的改進,。其次,，根據(jù)現(xiàn)實情況研究合理的成本最低化，這里包含兩個方面的意思,，一是要從實際出發(fā),，抓住成本控制的關(guān)鍵點，起到事半功倍的作用,；二是要注意成本最低化的相對性,。
2.責權(quán)利相結(jié)合原則。
一臺演藝產(chǎn)品的生產(chǎn)內(nèi)部各個實施成本控制的主體必須擁有在各自可控成本范圍內(nèi),，采取必要的有效措施對各種耗費實行有效控制的權(quán)利,。而本著與此相對應(yīng)誰管理誰負責的原則，這些控制主體也必須因管理不善甚至失誤導(dǎo)致成本失控而帶來的經(jīng)濟損失承擔相應(yīng)的責任,。當然,，同時要發(fā)揮對成本控制的效果考核的激勵作用，實行超罰節(jié)獎制度,，對于成本控制取得實際成效的部門(或個人),應(yīng)當按照適當?shù)谋壤o予獎勵,，以充分調(diào)動劇目成本管理人員和劇目生產(chǎn)創(chuàng)作、制作人員努力做好成本控制的積極性,。因此,，按照責權(quán)利相結(jié)合的原則，要明確劃分各項成本控制范圍,，理順各個可控成本之間的責任關(guān)系,。做到責權(quán)分明，責權(quán)結(jié)合,，使成本控制工作才能規(guī)范化,、制度化。
3.利用價值工程進行成本控制管理,。
價值工程是一項集體智慧有組織的活動,、僅靠個人決策是很不夠的，只有依靠各方面集體的智慧,，才能獲得最佳方案和良好的運行實施,。事實上,，演藝產(chǎn)品是一個比較典型的價值工程。劇組劇目生產(chǎn)是由劇作家,、導(dǎo)演,、舞臺美術(shù)設(shè)計及制造,、演員組成的一個團隊,，對各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程改進和優(yōu)化，盡可能地避免不增值作業(yè)費用的發(fā)生,，以達到對整個成本進行控制,。
4.樹立成本動因管理觀念。
人是第一生產(chǎn)要素,，也是最積極的因素,，勞動工具和勞動手段是由人來掌控的。按照現(xiàn)代成本控制的基本理念,，企業(yè)員工要明確成本動因的多樣化,，成本動因是引起成本發(fā)生變動的原因。要有效地成本控制,，就必須清楚成本為何發(fā)生,，它與哪些因素有關(guān)，有何關(guān)系,，這樣企業(yè)員工就能在生產(chǎn)過程中研究,、查找成本降低的根本途徑。所以文藝院團要積極創(chuàng)造條件,，在制度上保障員工進行各類成本降低的技術(shù)攻關(guān)活動,，積極聽取和采納在有效控制成本方面員工所提合理化建議。
二,、從演藝產(chǎn)品各環(huán)節(jié)出發(fā)控制成太,。
演藝產(chǎn)品生產(chǎn)是一個綜合性很強的活動，演職人員創(chuàng)作,、生產(chǎn)的好壞,、專業(yè)設(shè)備利用率程度高低、原輔材料消耗的升降,、產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,，以及資金周轉(zhuǎn)的快慢等，最終都會直接或間接地反映在演藝產(chǎn)品中,。演藝產(chǎn)品盡管具有各自的特性,，并呈現(xiàn)多樣性，但我們可以找到其中的規(guī)律以形成必要的標準化生產(chǎn)流程,，有效地降低生產(chǎn)成本,。根據(jù)演藝產(chǎn)品制作成本構(gòu)成和成本范圍,，可以將成本控制分解為以下幾個階段：
1.從創(chuàng)作階段出發(fā)控制成本。
在這個階段主要發(fā)生的成本是直接人工費用,，例如：劇本征集費,、論證費、修改費,、版權(quán)費,、劇本作曲費、版權(quán)費,。按照崗位,、績效、技能等情況進行績效控制,。具體操作如下：控制薪酬總額,。首先合理確定崗位，使劇組各個部門精確,、高效,、協(xié)調(diào)和持續(xù)運行，嚴格控制劇目創(chuàng)作人員數(shù)量,，做到優(yōu)化組合,、合理搭配，并根據(jù)所在部門履行崗位的業(yè)績核定薪酬,。其次,，按照國家相關(guān)法律法規(guī)，明確編劇,、編導(dǎo),、作曲等勞務(wù)費、稿費支付標準,，并按規(guī)定標準執(zhí)行,。最后，做好生產(chǎn)制作組織和協(xié)調(diào)工作,，保證創(chuàng)作的正常進行,，靈活控制劇組成員加班加點時間，以降低人工成本的支出,。
控制勞動生產(chǎn)效率,。劇目主創(chuàng)人員、演職人員,、工程技術(shù)人員,、管理人員必須具備高素質(zhì)的從業(yè)資格，如果造成演藝產(chǎn)品不合格,，不能全部支付報酬,，要由相關(guān)責任者補償相應(yīng)的成本損失,。在劇目創(chuàng)作過程中，還應(yīng)當科學合理地安排工作流程,，提高創(chuàng)作人員的工作效率,，以及工時定額完成情況，嚴格按照創(chuàng)作周期進行考核,，以降低演藝產(chǎn)品的人工費用,。
2.從排練階段出發(fā)控制成本。
排練階段發(fā)生劇本排練費和相關(guān)音樂排練錄音費用主要通過控制人員數(shù)量和薪酬標準上進行控制,。而這一階段重點關(guān)注舞美制作,、創(chuàng)作成本,。例如：舞臺背景,、燈光道具、音響,、演出服裝和頭飾等直接材料占演藝產(chǎn)品成本比重較大,。具體控制方法包括：
實行成本節(jié)省和成本避免。成本節(jié)省是指消除浪費和改進工作方式,，從而節(jié)約本不可以發(fā)生的成本支出,。成本避免是指從預(yù)防的角度出發(fā)，來挖掘降低成本的潛力,，在編制預(yù)算時從零開始,，重新獨立分析支出項目的必要性和金額的大小，從而避免各種不合理情況的存在,。如：舞臺背景,、燈光、音響的采購可以選擇招標比價采購,、電子商務(wù)采購,、向制造商直接采購等方法，節(jié)省采購成本,。
實行限額控制提高利用率,。排練階段的道具、服裝,、頭飾等根據(jù)生產(chǎn)制作量確定材料定額消耗量,，實行限額制度。如果根據(jù)劇情需要增減劇目生產(chǎn)的制作量,，必須嚴格履行追加或削減限額的審程批序,，并按新的定額發(fā)放。劇目生產(chǎn)制作所需的各種材料品種,、規(guī)格要符合劇目制作工藝及設(shè)備技術(shù)的要求,，防止偷工減料,、大材小用、優(yōu)材劣用,，減少原材料消耗帶來的額外成本,，提高成本控制效率。
3.從彩排,、演出階段出發(fā)控制成本,。
彩排、演出階段主要發(fā)生的成本是劇場租賃費,、道具運輸費,、燈光舞美裝臺費、演員演出工資津貼,、宣傳攝制費,。這些可以制定出相應(yīng)的標準成本，對各種資源消耗和各項費用開支規(guī)定數(shù)量界線,，可以事前限制各種消耗和費用的發(fā)生,，通過事中的成本控制，及時揭示實際成本與標準成本是節(jié)約或超支,，采取措施加以改進,，糾正不利差異，從而達到既定的成本控制目標,；通過事后的成本分析,，總結(jié)經(jīng)驗，找出差異,，提出進一步改進的措施,。這樣，形成人人關(guān)心成本控制,，增強成本意識,，通過自己的工作，努力達到標準成本的目標,。
總之,，根據(jù)演藝產(chǎn)品的成本控制的特點，加強成本控制是向科學管理要效益的具體措施,，是文藝院團在市場競爭中完善自我,，不斷做強做大的必由之路。文藝院團的管理者及員工要以追求企業(yè)總體效益為宗旨,，以縮小成本開支為手段,，在經(jīng)濟發(fā)展變化的過程中，根據(jù)自身實際及改進成本管理方式,，努力為文藝院團服務(wù),。
成本分析報告屬于對外報告篇十六
產(chǎn)品的成本是決定企業(yè)經(jīng)濟效益的重要因素之一,，企業(yè)中各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都與成本息息相關(guān)。降低產(chǎn)品成本在一定程度上可以提高企業(yè)市場競爭能力,。但是從我國企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看,，企業(yè)的成本管理仍然存在較多的問題，本文從降低產(chǎn)品成本的意義,、制約降低產(chǎn)品成本的因素,、降低產(chǎn)品成本的途徑、降低產(chǎn)品成本應(yīng)注意的問題等幾方面進行探討,，期望可以為企業(yè)中降低產(chǎn)品成本提供一定的理論參考依據(jù),，從而使企業(yè)可以創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益與社會效益。
近幾年,，由于科學技術(shù)的進步與發(fā)展,，使得企業(yè)之間的競爭非常激烈。企業(yè)若想要在激烈的市場競爭中取得生存與發(fā)展的空間,，就必須要改善企業(yè)經(jīng)營管理方式,，增強企業(yè)的整體競爭實力，提高企業(yè)的綜合素質(zhì),。提高市場競爭能力的首要任務(wù)就是降低產(chǎn)品成本。但是從我國企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看,，企業(yè)的成本管理仍然存在較多的問題,，本文對降低產(chǎn)品成本的途徑進行了一定的分析與研究，期望可以為企業(yè)中降低產(chǎn)品成本提供一定的理論參考依據(jù),。
成本分析報告屬于對外報告篇十七
費用名稱,。
計劃金額。
實際發(fā)生金額,。
節(jié)約(超支)額,。
人工費材料費。
其中：主材費輔材費機械費管理費利潤稅金合計原因分析：(只供參考),。
1,、人工費由于有長期固定合作的隊伍，按工程量分類以固定總價包在包工頭,，比原預(yù)算金額節(jié)約37488元,。
2、材料費因角鋼,、輕鋼龍骨,、油漆等部分材料價格上漲導(dǎo)致超支0元，輔材及零星材料由于施工隊伍經(jīng)驗比較豐富,，邊角料利用充分,，較計劃有所節(jié)約40000元,。
3、機械費主要為機具折舊費及油刷等裝修耗材的費用,，較計劃有所節(jié)約3000元,。
4、稅金按合同金額(包括增加部分)調(diào)整后的計提的營業(yè)稅金及附加,，經(jīng)審計甲方最終認可的結(jié)算價元,。發(fā)票開具元，應(yīng)繳納稅金及附加為,，較計劃增加利潤223332元,。
5、綜上所述,，各項成本費用比計劃節(jié)約元,。
