工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇一

過去的20xx年是極不平凡的一年，真可謂是喜憂參半,。我們辛集木業(yè)在xx集團領(lǐng)導,、各級政府、社會各界的關(guān)心支持下,，在全體員工的共同努力下,，努力克服全國經(jīng)濟形勢下行大環(huán)境帶來的沖擊，面對當前社會治安環(huán)境不良形勢出現(xiàn)強賊襲擾等客觀因素情況下,，辛集木業(yè)團結(jié)一致,，眾志成城，實現(xiàn)了健康,、持續(xù),、平穩(wěn)的發(fā)展。

繼續(xù)堅守“國內(nèi)板材業(yè)第一軍團”地位,，瞄準中高端的市場,，按照認清形勢、找準位置,、積極進取,、穩(wěn)中有進的總體思路，以經(jīng)濟效益為中心，以科學管理為主線,，以質(zhì)量為前提,，安全生產(chǎn)為重點，主動適應(yīng)市場需求變化,，有效化解各種危機,，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，開展技術(shù)和管理創(chuàng)新,，保證質(zhì)量,、穩(wěn)定產(chǎn)量，增強企業(yè)競爭力和市場影響力,，在全國經(jīng)濟形勢下行情況下保持了正常運行和盈利,。

全年生產(chǎn)共計完成.01m3板材，優(yōu)等品率.88%注（注：至12月18日）較去年下降了,。離公司計劃目標92%相差甚遠!廢品率是,，低于公司計劃目標。電耗是較去年的kwh/m3減少kwh/m3,。制造費用（注：至12月17日）共計元,，每立方均元。較去年的每立方的元上升元,，其中砂帶今年全年共計使用3091條,，共計是.11元，占制造費用的38%,。20xx年全年共計使用x條,，共計.08元，占制造費用的24%,，較去年上升14個百分點,。費用驚人，應(yīng)當引起公司,、集團的高度重視,。每立方板材施膠量在公司制定范圍內(nèi)，可控,。但原材料（大柴,、木片）單耗不可控，主要是公司沒有精準的計量手段,，導致公司收購的原材料無論多少最后只有生產(chǎn)部來承擔。離公司制定的原材料單耗有一定的距離,。另外燃料由于公司采用了各種堆放方式降低燃料的含水率,，今年燃料應(yīng)該有一定的減少。

技術(shù)革新及設(shè)備改造,。20xx年,，生產(chǎn)環(huán)節(jié)由于各種因素的影響受到了自投產(chǎn)以來最為嚴峻的考驗,，但我們依舊團結(jié)一心，努力完成集團下達的各項技改及設(shè)備更新的任務(wù),。公司向集團提出制膠車間增加尿素自動添加的技術(shù)方案,，集團給與財力支持購買了設(shè)備，公司配合設(shè)備廠家進行設(shè)備安裝和調(diào)試,、電氣重新制作電源,、敷設(shè)電纜及安裝、調(diào)試控制部分,。對公司采購的新削片機2113進行了設(shè)備安裝,、電纜敷設(shè)及控制部分調(diào)試及試運行投入使用，并且為了節(jié)約資金大膽否定雇傭噸吊車的方案,，采用公司現(xiàn)有的5噸叉車和3噸叉車兩輛,，就把近幾十噸的削片機安裝就位，而且還免去拆卸原有削片料棚的麻煩,，為集團節(jié)約了近3萬元的安裝費用,，得到集團領(lǐng)導的肯定。由于長期在潮濕的環(huán)境下,，熱磨工段2,、3樓的平臺嚴重腐蝕，有些地方已經(jīng)已經(jīng)有人踩上去會漏下去的危險,，公司及時上報集團公司,，并下達采購計劃，購買防滑鐵板,，利用停機檢修的空隙重新鋪設(shè)了平臺,，解除了安全隱患。木片料倉的撥料臂經(jīng)常損壞,，車間有關(guān)骨干在一起研究,，制定可行的技改方案，由資源部牽頭購買,，車間人員實施安裝和調(diào)試,，為公司節(jié)約了很多資金。延長了撥料臂的使用,。由于管道銹蝕嚴重,，經(jīng)常有金屬顆粒被壓在板材里，給砂光工序帶來很大的麻煩,，而且砂帶費用直線上升,，為制訂了技改方案，購買了兩塊磁鐵安裝與系統(tǒng)中，降低了砂帶的費用,。完成了木片料倉撥料臂軸承的更換,。完成了原有污水處理設(shè)備的拆卸。

年末,，公司提出對干燥管道局部進行更換的提議,，得到集團領(lǐng)導的支持，投資30多萬購買鋼材用于管道制作,。具體是將備件庫以后的干燥管道及兩個旋風分離器全部更換,，原因是經(jīng)過幾年的使用，其這部分的銹蝕和腐蝕嚴重,，在生產(chǎn)中銹斑被帶進纖維里,，且不能有效分離出來，造成成品板的后道砂光工序砂帶消耗出奇的高,，通過更換管道可以有效地降低板材內(nèi)含有金屬銹斑的幾率,，降低砂帶的消耗，為明年的.生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ),。另熱能中心近兩年爐排片沒有更換過,，為此通過這次檢修更換部分爐排片，及檢查或更換爐排底部橫梁,，可以為明年的生產(chǎn)提供更有效的熱力能源,。減少因鍋爐故障帶來的不必要的停機損失。

集團財力支持本公司新打深井一眼,，有效緩解了生產(chǎn)環(huán)節(jié)及生活,、中央空調(diào)運行當中的缺水問題，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了可靠保證,。

憑借幾年來的不懈努力和品質(zhì)品牌積淀,，得益于政府、行業(yè)各方面的支持幫助,，在原有獲得的榮譽基礎(chǔ)上,，我公司又相繼獲得河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、河北省資源綜合利用企業(yè)等榮譽稱號,。20xx年11月份董事長武秀梅出席中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會第五屆理事會并當選為副會長,，我公司光榮的成為國家林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會副會長單位。增強了公司的知名度和社會影響力,。

20xx年人造板市場舉步維艱,，中高檔人造板市場嚴重供大于求，銷售市場異常競爭激烈,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，我國纖維板生產(chǎn)線總量已達到800條,，分布在二十多個省市，中纖板產(chǎn)能過剩和今年市場需求的萎縮之間的矛盾,，導致中纖板現(xiàn)存?zhèn)}量較大，部分商家繼續(xù)堅持走量消倉以爭取資金回籠,。在這種艱難的銷售市場中,，巴邁隆人用已有八年之久的設(shè)備，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,，堅挺著超一流的價格,，產(chǎn)品銷售雖然不如人意，但巴邁隆板材仍然保持華北第一板的殊榮,，做到了銷售價格最高,，部分產(chǎn)品走俏，市場開拓較好,，幾大客戶忠誠不改等亮點,。截止20xx年12月31號共計完成銷售立方，較好完成了今年的銷售任務(wù),。

“以出貨成交為原則,、以回籠資金為目的”，針對個別客戶適當出臺了一些相關(guān)政策,，全年共計銷售庫存積壓產(chǎn)品立方,，有效的盤活資金，提高了庫房使用率,。營銷人員先后走訪了正定,、京津唐、東三省,、山東,、河南、山西,、等區(qū)域,，并取得了較好的成績，使國內(nèi)知名品牌東建木業(yè),、兄弟木業(yè)等一些優(yōu)秀企業(yè)愿意長期合作,，提升了公司的品牌影響力，及時了解代理商的經(jīng)營狀況,，建立客戶的良好合作關(guān)系,，進一步擴大了市場份額。

在眾多人造板及家具廠行業(yè)面臨停產(chǎn),、半停產(chǎn),、保市場,、保生存的背景下，我們始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量,、擴大二,、三線市場份額，加大終端客戶的開發(fā)作為硬性指標,，20xx年開發(fā)新客戶49家,，現(xiàn)有穩(wěn)定客戶28家，有過聯(lián)系但需要拓展或待拓展客戶40多家,。贏得了長春兄弟木門,、哈爾濱森海木業(yè)、遼寧引領(lǐng)木業(yè),、山西泰亨木門等國內(nèi)知名廠商的青睞,，保持開發(fā)客戶良好勢頭，高端客戶日趨增多,，成績來之不易,。

今年六、七月份,，幾大客戶銷量突然下降,，東興茂，森達,，沈陽市場集中投訴我司板材纖維粗大,、吸厚超標、鏤洗發(fā)毛等質(zhì)量問題,，公司高度重視立即派員趕赴北京,、正定、沈陽親臨現(xiàn)場查找原因,，經(jīng)過分析最后確認是當時因為環(huán)保水洗設(shè)備停了一段時間,，生產(chǎn)了一批纖維較粗集中銷售造成的，公司立即作出決定,，認真妥善處理此問題,，有質(zhì)量問題及時賠付，達不到標準的堅決降級,，最后得到幾大客戶的認可,，終于渡過危機，保住了客戶,。及時了解市場和客戶的需求,，特別是針對tata木門等國內(nèi)高端客戶，根據(jù)市場波動,，及時作出相應(yīng)的調(diào)整,，確保不給競爭對手可趁之機,。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇二

各位領(lǐng)導：

大家好！

歡迎您們到我公司來指導工作,，現(xiàn)就我公司今年以來的安全工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：

一,、公司領(lǐng)導重視，分管領(lǐng)導長抓,，員工人人參與,。

建司初期，公司沒有專職人員抓安全工作,，致使安全事故事件時有發(fā)生，公司領(lǐng)導經(jīng)常忙于解決矛盾,，弄得焦頭亂額,，耗費了許多本來用于管理生產(chǎn)的精力，公司老總看到這一問題后,，認為公司管理,，特別是對員工的管理，安全,，消防,，生產(chǎn)管理工作應(yīng)當誤之及去抓，老總?cè)ツ暾垇砹藢Ｂ毞止馨踩芾砣藛T,，重點抓安全工作,，把公司安全管理工作放在重要日程上，完善了公司的安全制度,，定期組織學習,，制度上墻，使員工天天見到,，時時刻刻遵守,，使每個員工人人參與，安全規(guī)范管理,。

二,、完善和制定各項制度，重點抓落實工作,。

1．公司對安全制度做了進一步完善,，結(jié)合公司實際情況制定了一系列安全制度及安全操作規(guī)程。即：《消防安全管理制度》,、《人生安全,、生產(chǎn)安全管理制度》、《治安保衛(wèi)管理制度》,、《安全檢查管理制度》,、《責任事故處理規(guī)定》,、《各車間機器安全操作規(guī)程》、《安全培訓制度》等,。認真組織學習安全制度和《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),，進一步提高員工的安全意識及自我保護意識，公司還科學規(guī)劃,，合理布局,，不斷改善員工的勞動條件，為員工創(chuàng)造了一個舒適安全的工作環(huán)境,。

2．確實加強了對職工的安全教育培訓工作,，未經(jīng)教育培訓不得上崗，落實好了公司內(nèi)部安全生產(chǎn)責任,，實施了全員安全宣傳教育工作,，全公司員工進行了三級安全教育合格后上崗，并建立了安全臺帳,，經(jīng)常開展防火,，防爆宣傳，經(jīng)常組織義務(wù)消防隊員演習,，建立健全了崗位目標責任制,，把安全工作明確分工，責任到人,，同廠長,，車間主管，組長,，員工都簽定了安全責任書,，獎罰措施配套到位，組織全員檢查,，隱患整改落實到人,，安全檢查工作做到了長抓不懈使之規(guī)范化，制度化,，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,。對發(fā)生事故做到了舉一反三嚴格按照四不放過原則進行處理，把安全事故責任制落實到了車間,，班組,，崗位，加強了車間安全,、衛(wèi)生承包管理,，在全體員工中樹立安全第一，預(yù)防為主的思想,，讓廣大員工提高了安全思想意識和自我保護意識,。

三,、公司7月份成立了安全綜合治理領(lǐng)導小組，對公司整個安全做了一次全員綜合治理整頓,。

分三階段：

1,、宣傳自查階段。

2,、整治階段,。

3、維持階段,。通過治理取得了良好的效果,，公司還召開了全員參加安全生產(chǎn)工作會議，認真分析以往現(xiàn)場事故的原因,，吸取事故教訓,，每月定期還不定期對全廠各部門安全衛(wèi)生進行大檢查，消除各種存在的不安全隱患,，對公司電工，機修,，鍋爐工等特殊工作進行了專門安全培訓,，配備了企業(yè)專職安全員，得到了上崗證,，健全了企業(yè)負責人,，車間主任，安全員,，班組長,，崗位工人等各級人員的安全生產(chǎn)制度，建立健全了各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，安全警示標志,，對安全檢查教育培訓等都建立了臺帳，特別是完善安全隱患自查,，整改和復(fù)查驗收等情況都有書面記錄,。

四、對年度工作計劃加以落實

1．主要工作是進行新員工進廠三級安全培訓教育工作,，車間,、班組負責培訓新員工掌握基本的安全操作技能和安全操作規(guī)程，廠部負責安全知識教育,。由各車間,、班組地3月份月底前完成。由廠部,、企管部負責考核,。列入各部門工作績效考核成績,。

2．主要進行設(shè)備安全檢查工作，由設(shè)備,、生產(chǎn),、技術(shù)等部門聯(lián)合檢查，主要檢查全廠地生產(chǎn)中的設(shè)備存在的安全隱患和不安全因素,，對檢查出的問題,，由相關(guān)部門列出檢查報告，由責任部門進行檢查整改,，技術(shù),、設(shè)備部門負責協(xié)助整改，生產(chǎn)部門負責進行檢查督促,。主要工作在6月底前完成,。由廠部、企管部負責考核,。列入部門工作績效考核成績,。

3．主要進行夏季防暑降溫、安全生產(chǎn)工作,，主要由企管部,、生產(chǎn)部負責，各生產(chǎn)車間協(xié)助配合工作,，安排進行定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和安全教育工作,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不安全行為，進行安全教育和安全培訓,，本季度著重安排員工安全再教育工作,。對檢查中存在的問題由企管部考核到相關(guān)部門，并列入部門工作績效考核成績,。

4．主要進行安全防火教育和年終安全總結(jié)考核工作,。對各部門存在的防火隱患進行全面的檢查，對檢查中存在的問題進行整改,，對整改不及時,，不到位的應(yīng)及時進行考核。進行一次全面的防火演習,，以鍛煉員工的火災(zāi)急救能力,，由企管部全面負責組織進行。并對工作業(yè)績進行考核,，將考核成績列入部門工作績效考核成績,。

以上匯報是我公司在加強安全工作管理中的基本做法，這其中也得到了金東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領(lǐng)導對我們工作的大力支持和幫助，我們雖然做了不少工作,，但與要求仍有一定差距,，工作中還有許多不足，需要我們不斷的改進,，提高,，完善，我相信我們航艇公司一定會把安全工作做的更實,、更好,。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇三

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了雞年歲末,，到公司工作已經(jīng)十個月了,，感受頗多，收獲頗多,。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入建筑行業(yè),，新環(huán)境、新領(lǐng)導,、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。管理規(guī)范、運作有序,、各司其職、兢兢業(yè)業(yè),、爭創(chuàng)一流,、工作愉快、親如一家是我這近一年來切身地感受,。在此,，首先特別感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作。進入公司工作以來,，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的`一些基礎(chǔ)知識,，同時,，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的xx文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：

一,、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌認線x年第一次,、第二次工作會議上的講話,，深刻領(lǐng)會抓住機遇，發(fā)揮市場優(yōu)勢,，誠信經(jīng)營,，以人為本，調(diào)整結(jié)構(gòu),，每建必優(yōu),，建筑做強，房產(chǎn)做精,，優(yōu)化機制,，精細管理，加快發(fā)展,，提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)濟指標的工作思路和目標,，正確認識自己的職責和角色，對自己的崗位負責,，對自己的言行負責,，樹立誠信、務(wù)實,、創(chuàng)新,、領(lǐng)先的理念，保持積極進取的精神風貌,，以xx的四心,、六不來指導、激勵和鞭策自己,。此外還學習了公司的各項規(guī)章制度和文件,，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版cis進行了認真學習,，對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成,、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。

二,、積極服從領(lǐng)導工作安排,，努力完成各項工作辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導和各個部門服務(wù)的，涉及到企業(yè)的方方面面,，總體而言是比較瑣碎而繁雜的,。一年來，本人認真服從領(lǐng)導的工作安排，努力做好各項工作,，主要是：

1,、做好公司文件、函件,、講話稿,、總結(jié),、規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止,，今年公司共下文24個、函件78份,。根據(jù)要求本人主要是認真及時做好其中部分公司文件,、通知,、函件的起草工作；對公司召開的項目經(jīng)理例會,、辦公例會,、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影,、有關(guān)圖片資料的收集,、整理；認真做好工程開工儀式,、宣誓儀式等各類講話稿,、公司半年工作總結(jié)、前三季度工作總結(jié),、公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作,。

2、做好公司簡報編排,、有關(guān)宣傳工作公司簡報是企業(yè)的新聞媒體,，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口,。認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容,。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗,，結(jié)合公司實際情況,，認真編好每一期簡報，做好組稿,、催稿,、編輯及寫稿工作。平時盡量利用報紙,、雜志,、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、圖片，增加簡報內(nèi)容,，做到圖文并茂,，增強其可讀性、知識性,，并努力學習相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用,，使編排簡潔、美觀,。今年共編寫了10期簡報,，在簡報上撰寫文章16篇。同時,，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報,、xx人雜志，以擴大宣傳范圍和力度,。在xx人雜志上共刊登文章26篇（含簡訊）,、圖片6幅，其中本人4篇,；在xx簡報上共刊登文章35篇,，其中本人11篇，起到了一定的宣傳作用,。

3,、檔案管理、文件收發(fā)工作主要是配合同事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作,。按照公司有關(guān)制度做到收文收函,、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理,，做到不積壓,、不延誤文件；同時學習檔案的分類,、歸檔,、保存，并結(jié)合在實際中運用,，對今年工程管理處每次提交的工程類檔案（工程施工技術(shù)資料和竣工圖）進行及時的整理,。

4、總務(wù)工作

后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容,，事細又多而雜,，主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍,、倉庫的設(shè)施如門鎖,、燈具,、水龍頭、閥門,、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作,。

5、會議資料,、會務(wù)等準備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后,，會議室使用頻繁，如對行業(yè)主管部門,、集團公司和其他單位的各種接待,、考察，公司項目經(jīng)理例會,、辦公例會等會議很多,，還有在xx、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作,、安全生產(chǎn)日活動等會議,，認真做好各項會務(wù)準備、接待,、會議記錄,、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。同時,，認真做好報紙,、雜志、信件的收發(fā)工作,；嚴格按照公司證書借閱制度,，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作,；做好辦公用品,、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放、名片制公司組織的節(jié)日,、旅游,、爬山比賽等活動的后勤服務(wù)；認真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品,、消毒藥水,、口罩、宣傳用品的發(fā)放,，每日匯報主管部門等有關(guān)工作,；做到在下班時間隨叫隨到,，及時完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作,。

此外,，工作之余，本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學習,，努力提升自己的知識面,，并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試。人無完人,，金無足赤,。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解,、沒有系統(tǒng)學習過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識,；檔案管理方面尚不夠熟練；與領(lǐng)導缺少足夠地溝通,、了解,，有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足,，力求做得更好,。

以上是我今年的工作總結(jié)。在今后的工作中,，我將努力堅持求真務(wù)實,、誠信為本，腳踏實地,、業(yè)精于勤,，與人為善、真誠相待的人生宗旨,，以學海無涯苦作舟為勉,，立志xx，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),，勤奮工作，與時俱進,，為公司的發(fā)展盡心盡力,！

化工企業(yè)工作總結(jié)篇四

1、重點工作時間量化：每周五出一次項目統(tǒng)計表,，每天出資金余額表,。

2、日常核算工作：要求及時,、準確,，借支打款、報銷要求在1-2天內(nèi)處理完畢,。

3,、提高專業(yè)技能：不斷學習提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供真實可靠的依據(jù)，不耽誤領(lǐng)導交辦的重要事項,。

4,、做好財務(wù)數(shù)據(jù)的高度保密工作，謹慎的對待財務(wù)電腦數(shù)據(jù)和一切憑證單據(jù),，嚴格杜絕財務(wù)數(shù)據(jù)外泄,。

全年繼續(xù)跟進招投標活動的相關(guān)工作；并將工作流程進一步完善,。

1,、乙級測繪資質(zhì)增加專業(yè)范圍；

2,、軟件企業(yè)認定證書,；

3、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營許可證,；

4,、人才3551計劃；

5,、系統(tǒng)集成四級證書,；

6、土地規(guī)劃資質(zhì)證書,；

7,、營業(yè)執(zhí)照三證合一等證書年審。

對公司各部門使用的辦公物資進行統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中,，保證物資使用的安全；負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),。

包括公司辦公用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等；并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理,。

辦理固定資產(chǎn)的詳細登記信息,，做到公司資產(chǎn)細節(jié)化。

加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,，拓寬渠道積極做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作,，從現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細節(jié)入手,，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,，提高企業(yè)競爭力。

節(jié)省資源,，水電空調(diào)使用方面要科學規(guī)劃合理利用,，杜絕浪費，加強各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計工作,，并做好后勤費用,、辦公用品費用的報銷審核。

運營部必須做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導反映情況，反饋信息,；搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃進行督辦和檢查,。

提高辦事的實效性,，不斷加強服務(wù)意識，持續(xù)改進運營部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。

加強創(chuàng)新,，多搞活動，搞活氣氛,，為企業(yè)營造良好的工作氛圍,。

起草、制定有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿,。做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上,，做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證,。同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司提供查詢服務(wù)。

努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

20xx年建議公司適當增加全公司及各部門集體會議,、活動等，交流工作中遇到的問題,，反映好的建議,。集思廣益為新公司的發(fā)展作出貢獻。

20xx年這是發(fā)展的一年,、充滿希望的一年,。對內(nèi)我們要優(yōu)化結(jié)構(gòu)加強管理創(chuàng)新、對外我們要一步一個腳印的穩(wěn)健發(fā)展,，在新的一年里,，我們決心開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,，不斷學習,，認真提高工作水平，以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到運營部的各項工作中,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮部門應(yīng)有的作用,。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇五

xx年是企業(yè)跨越式發(fā)展關(guān)鍵的一年,，也是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中承上啟下的一年。

過去的一年里,，在市委市政府正確的方針指導下,，企業(yè)全體員工發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓進取,、轉(zhuǎn)變觀念,、勇于創(chuàng)新的精神，通過強化隊伍建設(shè),、抓好市場營銷,、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流，克服了市場行情不穩(wěn),、資金來源緊張,、原材料供應(yīng)短缺等困難，取得了較好的成績,。

現(xiàn)將xx年工作做如下總結(jié)

一,、生產(chǎn)經(jīng)營情況

今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量 322 ?噸,，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元,，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅 33萬元，比去年同期增長12%,。

現(xiàn)有員工隊伍36人,，員工平均工資達1480元/月,，比去年同期增長33%,。

二、主要完成的工作,。

1,、以人為本、搭建平臺,、構(gòu)建和諧企業(yè),。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。

員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關(guān)心員工,，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能動性,，為企業(yè)創(chuàng)造財富。

企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，以改善和提高員工的工資福利待遇,，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟,，提高物質(zhì)基礎(chǔ),，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元,，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，為員工解決后顧之憂。

另一方面加強思想教育,，增加精神食糧,，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

加強黨組織建設(shè),，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,。

企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習,，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高,，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起,、從部門做起,、從點滴做起，處處起到表率作用,。

企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動,。

如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等,。

通過比賽既煅煉了身體,，陶冶了情操，又加強了交流,，加深了感情,，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力,，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境,。

2、加強隊伍建設(shè),，提升企業(yè)競爭力,。

隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來,，培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍,，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦,、任勞任怨,、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下,，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展,。

今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè),，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提升企業(yè)的競爭力,。

加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā),，向前看,，向遠看，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。

尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量,。

今年11月,，企業(yè)推薦華世東、劉新杰,、宋志山,、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做最好的中層》干部培訓,，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容,。

通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高,，工作積極性,、整體凝聚力得到加強,，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

3、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實,。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開,。

企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》,、《員工獎懲制度》,、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等,，通過這一系列的措施,，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通,，令行禁止,，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務(wù),。

同時加強了干部員工的責任感和緊迫感,，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評,，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件,。

4、開源節(jié)流,，創(chuàng)造效益,。

企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作,。

一方面全力拓展市場,，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制,，節(jié)省開支,，取得了很好的效果。

首先,，加強人工成本控制,，實行工資制度改革，獎勤罰懶,。

車間工人基本工資從1200元降到900元,，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性,，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象,，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險,。

通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元,，工人工作效率也得到了提高。

其次在管理費上嚴格控制,，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置,，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人,。

第三,，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支,，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作,，運費從每噸80元，最低時談到60元,，僅此一項每年可節(jié)約開支十幾萬元,。

第四，教育員工從自身做起,，從點滴做起,，提高主人翁精神和節(jié)約意識,，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本,。

最后在業(yè)務(wù)招待費上,，本著花小錢、辦大事,、辦好事,、辦實事的原則，采取一切措施,，避免不必要的開支,。

5、大力加強市場營銷工作,。

企業(yè)加強對原有客戶的維護工作,，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”,、“徐州鑫合”等新客戶,，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額,，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下,，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響,。

供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同,，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。

同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽,、鞏義,、無錫,、商丘的客戶保持合作,，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。

6,、加強信息化建設(shè),，提升企業(yè)形象

信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系,，達到最有效的管理和盈利的一個過程,。

企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站,，進行業(yè)務(wù)交流,，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具,。

企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新,，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài),，更好的開展業(yè)務(wù)合作。

同時通過在“中鋁網(wǎng)”,、“慧聰網(wǎng)”,、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶,，提升企業(yè)形象,，提高企業(yè)知名度。

7,、技術(shù)創(chuàng)新活動

創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉,，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選,。

技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭,，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。

企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動,，凡是對節(jié)能降耗,、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者,，將給予重獎,。

今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李x給予1000元的獎勵。

今年10月,，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”,、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請,，這標志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步,。

8、項目資金申報

針對企業(yè)發(fā)展情況,，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策,，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”,、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”,、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等,，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元,。

9、質(zhì)量管理體系

化工企業(yè)工作總結(jié)篇六

時光飛逝,，不知不覺在聯(lián)華銀珠超市已經(jīng)工作近四個月了,，回味這百余天的工作生涯，有心酸,、有辛苦,、有快樂也有收獲,。聯(lián)華銀珠超市的這份工作，是我大學畢業(yè)后自己找到的第一份工作,，自然加倍珍惜,。在聯(lián)華的日子，是我這輩子的精神財富,。

初到銀珠,，即是年底。作為零售業(yè)者,，此時段是零售業(yè)旺季中的旺季,，因此初入職場的我以及我的同事們沒有任何的培訓、沒有任何的規(guī)章制度學習就直接被派往銷售第一線,。那時候的我們是充滿干勁的,，從我們來到銀珠，活動接連不斷,，兩周年店慶,，圣誕節(jié)，元旦,，小年,，春節(jié)，元宵,，婦女節(jié),，加班都成了常態(tài)，由于長時間的一線高體力工作,，很多同批的同事退縮了,。而我卻堅持了下來，雖然每天都拖著疲憊的身軀回家,、雖然每天都是粘床即倒,、雖然起初高強度的勞動使我不斷受傷流血、雖然特別忙碌的時候必須加班加零點以后甚至更晚,，但是我覺得日子過的非常充實,。我們沒有被培訓，但勞動的第一線就是最有效的培訓,。剛開始，我們總是碰壁,，總是辦錯事,。然而，在領(lǐng)導的包容與老同事的悉心幫助下,，我們這一批人迅速的成長起來,，在這忙忙碌碌的黃金季,，我在實踐中從最基礎(chǔ)的貨品陳列規(guī)則學起，到查驗新貨,。從最初的補貨返廠單據(jù)的跑單簽字,，到獨立開單。從起初的領(lǐng)導口述填寫補貨單,，到后來的`獨立根據(jù)商業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)填寫補貨單,，并自行報貨。從起初的由領(lǐng)導寫單據(jù)調(diào)價我在旁觀摩,，到后來根據(jù)實際情況自行填寫調(diào)價后報領(lǐng)導審核,。從起初的一無所知到后來能給獨立完成當月當周的本區(qū)域銷售報表的分析與總結(jié)。林林總總,，不一而足,。

總之在聯(lián)華銀珠超市的三余月的工作時光里，我學會了很多：學會了一個零售業(yè)基層管理者應(yīng)具備的基本知識構(gòu)架及行為準則,；學會了作為商業(yè)企業(yè)日常運作的基本流程：學會了處理工作中的人際關(guān)系的基本準則,。在銀珠的一百天是收獲的一百天，使得初出校門的我見識到了工作的勞累,、感受到了真實的社會,、感受到了勞動的不易。正因為如此,，在今后的工作中,，我會更加努力的去工作，為實現(xiàn)人生自我價值,，為賺取人生路上第一桶金,，同時也為企業(yè)的騰飛作出自己的貢獻。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇七

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年,。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年,。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動,、告別、收獲,、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自我以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長,。尤其是參加工作后,，在領(lǐng)導和同事們的支持和幫忙下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此,，我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意,，感激大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶兔?。下頭就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

剛剛走出學校的我，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是十分陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也明白自我的缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,，可是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所代替,，心里也總是倍感愧疚和自責。這在經(jīng)過大家的幫忙和自我的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自我也有了自信和做好工作的決心,。

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，可是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學習,，使自我個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自我應(yīng)盡的努力,。

試用期是學習的主要階段,，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，經(jīng)過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作資料以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變,，可是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強,，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然經(jīng)過這幾個月來的不斷學習,，大部分的工作此刻已經(jīng)能夠做到自我完成了,，可是應(yīng)對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,?？墒窃郊痹昃驮饺菀壮鲥e，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自我實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責,，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應(yīng)細心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一齊完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目、裝訂,、補充,、更換裝具、標簽,，并輸入微機的工作,。雖然期間也很努力，可是在事實面前我不能不承認自我的工作做的很不到位,，質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我必須端正態(tài)度，認真對待，加強主動性,，經(jīng)過對各類文檔,、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱,。

除此之外，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎，但我仍會以進取的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成,。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇八

二0一二年，公司的生產(chǎn)和安全工作在股份公司的正確領(lǐng)導下,，在公司董事會和監(jiān)事會的正確帶領(lǐng)下,，全體員工統(tǒng)一思想、明確目標,、共同努力圓滿地完成了股份公司下達的各項技經(jīng)指標和工作任務(wù),，實現(xiàn)了平穩(wěn)輸供氣、安全事故為零的成績?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一,、技經(jīng)指標：

今年公司總共采購lng液化天然氣103.28噸，共計154197萬m3,，與去年同期采購相比增加了24%,，現(xiàn)庫存量為20643立方，全年輸氣總量為133554萬m3,，與去年同期相比增長了41%其中xx97959m3,，與去年同期相比增長了65%，xx35595m3,，與去年同期相比增長了30%,；規(guī)劃用戶7005戶，商業(yè)用戶8戶,，其中,，xx規(guī)劃用戶4640戶，xx規(guī)劃用戶安裝用戶2365戶,，商業(yè)用戶1戶,；公司實際安裝用戶4102戶，其中xx安裝用戶2381戶,；xx安裝用戶1721戶,，安全事故為零,。

二、重大工程項目完成情況,。

根據(jù)xxxx年度工作安排意見,，為確保公司xxxx年度各項重點工程扎實推進，保證重點工程按期完工,，公司主要完成了以下工作：

1,、xxxx年5月完成了三縣的燃氣專項評審規(guī)劃工作并通過省,、州專家組的驗收．,。

2、完成了城市燃氣可行性研究報告,，儲配氣站,、cng加氣站選址、立項工作,，截止到現(xiàn)在已完成了儲配氣站的初步設(shè)計工作,，目前已進入施工圖設(shè)計階段。土地方面也正在抓緊協(xié)調(diào),。

3,、完成了xx、xx儲配站,、cng加氣站的可行性研究報告,，梁河城市供氣工程可研報告，現(xiàn)已評審?fù)戤?，xx,、xx儲配站、cng加氣站進入初步設(shè)計階段,。（隴川城市燃氣供氣工程因政府規(guī)劃調(diào)整暫停）,。xx、xx的站場土地也正在抓緊協(xié)調(diào),，爭取盡快完成相關(guān)手續(xù),。

4、完成了xx,、xx城區(qū)主管網(wǎng)的整體規(guī)劃,。

5、加強了與中石油西南管道公司及云南管道分公司的聯(lián)系,，并結(jié)合公司目前的情況與云南管道分公司進行了對接,，正全力以付做好中緬管線通氣前的各項準備工作。

三,、安全生產(chǎn)主要工作,。

（一）安全生產(chǎn)工作方面,。為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標和安全生產(chǎn)工作，公司始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，主要從以下四個管控方面抓起：1,、層層簽定安全目標責任書,。一是至上而下簽定了安全生產(chǎn)目標責任書，形成了“縱向到底橫向到邊”全員齊抓共管安全生產(chǎn)工作的態(tài)勢,；二是通過安全目標責任書的簽定,，明確了各部門的安全生產(chǎn)責任，把安全生產(chǎn)責任通過責任書的形式予以明確,，分擔安全風險,，提高公司管理人員安全責任心，使安全管理工作落實到每一個員工,，貫穿到每一項工作的始終,。三是認真履行與燃氣工程項目的發(fā)包合同簽訂，明確甲乙雙方安全責任,，規(guī)范安全施工,、文明施工。2,、認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),，努力提高安全生產(chǎn)意識。為了提高全員安全生產(chǎn)意識,，公司不僅堅持每周一次的安全生產(chǎn)工作周會,、每月一次安全生產(chǎn)簡報，而且還堅持每季度一次安全生產(chǎn)經(jīng)營分析例會,；同時公司按年初總體計劃安排組織全公司員工認真貫徹學習國家安全生產(chǎn)法規(guī),、燃氣行業(yè)相關(guān)規(guī)范以及行業(yè)內(nèi)安全事故案例的學習，安全生產(chǎn)學習形成了制度化,，并起到了“強化安全思想教育,、構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線”的安全教育效果。3,、積極開展“百安”活動,，及“安全生產(chǎn)月”活動。為進一步推動安全生產(chǎn)持續(xù)開展,，排查整治安全隱患預(yù)防事故發(fā)生,，公司在“百日安全生產(chǎn)”和“安全生產(chǎn)月”的活動中，專門成立了組織機構(gòu),，明確工作職責,，安排落實,，周密布署。重點落腳在三個方面：一是摸底排查整治安全隱患,，對輸配站場,、城區(qū)管網(wǎng)、燃氣用戶等場所存在的密閉,、占壓,、私拉亂接等安全隱患進行徹底排查整治；二是對關(guān)鍵場所（配氣站,、工程施工現(xiàn)場）,、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),、關(guān)鍵設(shè)備（調(diào)壓箱和配氣站用設(shè)備）的全面檢查,；三是整治“三違”處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的違章違紀行為；四是對廣大燃氣用戶開展形式多樣內(nèi)容豐富的安全用氣知識和安全操作技能宣傳教育活動,。截止11月底，共發(fā)現(xiàn)和處理各種漏氣安全隱患和排除故障15處（xx）,，處理破壞燃氣管線62處,，其中xx57處，xx5處,。由于安全管控的有效進行,，提高了安全工作的防御能力，推動了公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)開展,。4,、加大安全經(jīng)費投入，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。為了提高安全保障效率,，公司加大了安全設(shè)施設(shè)備的投入，今年公司共投入安全經(jīng)費10690元,；一是完成了站場安全裝置的效檢工作,；二是為了提高應(yīng)急搶險能力，采購了應(yīng)急摩托車一輛,。通過系列安全生產(chǎn)經(jīng)費的有效投入,，安全生產(chǎn)保障工作得到了較大的提高。

（二）工程建設(shè)管理方面,。公司的工程建設(shè)主要抓了以下幾個方面：1,、規(guī)范工程建設(shè)管理。一是制定燃氣工程日常管理匯報制度,，建立燃氣工程質(zhì)量管理體系,，明確部門職責,，強化流程管理，嚴格審批程序,，公司嚴格按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、集中開發(fā)的原則，保證建成一片,、用好一片,。二是認真執(zhí)行燃氣行業(yè)規(guī)范和標準，嚴格按照工程設(shè)計所提供的設(shè)計圖紙和技術(shù)標準進行施工,，在工程建設(shè)中確保施工的關(guān)鍵部位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工序到位,，保證燃氣工程建設(shè)質(zhì)量合格,，確保省燃氣工程質(zhì)檢一次性合格。三是積極加強與設(shè)計院的合作,，公司針對原設(shè)計單位在設(shè)計中不及時配合的問題,，及時對燃氣工程設(shè)計單位進行了更換，彌補設(shè)計緩慢給施工中帶來的不足,。四是堅持規(guī)劃設(shè)計會審制度,，確保募集資金、自籌資金的正常使用,。五是堅持施工現(xiàn)場專人負責和工程竣工綜合驗收制,，規(guī)范施工和施工現(xiàn)場管理。六是規(guī)范材料管理,，在建工程及新建工程,，嚴格按照設(shè)計材料耗用進行領(lǐng)用和補充，防止因材料短缺而延誤工期,。2,、加快日常工程建設(shè)。為確保年度工作任務(wù)的完成,，技經(jīng)指標的實現(xiàn),，今年我司重點對xx珠寶小鎮(zhèn)、德元小區(qū),、水上樂園,、靚園小區(qū)、學府時代,、美麗春天以及xx分公司竹林雅園,、祥瑞佳園、群興園,、東南亞商住樓等4102戶進行安裝,。3,、突出重點工程建設(shè)。截止到11月底,，我司結(jié)合募集資金和自籌資金情況重點對xx和xx城區(qū)主,、支干管網(wǎng)建設(shè)和庭院管網(wǎng)建設(shè)。今年,，我司主要完成的城區(qū)主管線有xx農(nóng)墾路,、目腦縱歌路、翡翠路－金孔雀大街－珠寶小鎮(zhèn),、金孔雀大街人保路延長線至天龍環(huán)島,、胞波路（下段）－農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、闊時路至團結(jié)大街至德元小區(qū),、文蚌街（xx花園門口）至遮安路（美麗春天小區(qū)門口）,、機場大道中石化加油站至公租房以及xx50號路、麓川路至教師小區(qū)至華盛至亞泰珠寶城,、大菜街至七星云鼎飯店,、瑞宏路等，共敷設(shè)城區(qū)主要干線共計21563.4米,。其中pe160計6104米,、pe110計5900米，pe90計2724米,。xx安裝pe160計4455.2米、pe110計1412.7米,，pe90計1135米,，pe63計409.5米。xx安裝pe160計1204米,、pe110計4900米,、pe90計1220米。xx安裝pe160計5127米,、pe110計1708.4米,。庭院管線敷設(shè)共計19161米，其中pe160計846米,、pe110計2774.4米,、pe90計573.5米pe63計12356.9米、pe40計2610.2米,，xx安裝庭院管線共計12865米（其中pe160計846米,、pe110計2774.4米，pe90計573.5米pe63計7126.9米,、pe40計1544.2米）,。xx共計6296米（其中pe63計5230米,、pe40計1066米）。閥門安裝8座,，其中150埋地閥2座,，pe110球閥1座，pe90球閥4座,，pe63球閥1座,。除此之外，還完成了盛世家園,、德元小區(qū),、學府時代二期等1410戶的室內(nèi)安裝和表計安裝工作。4,、積極參加政府規(guī)劃工程建設(shè)項目評審,，為后期用戶發(fā)展提供依據(jù)。公司的發(fā)展離不開政府的大力支持,，xxxx年xx縣人民政府積極響應(yīng)德宏州德建發(fā)［xxxx年］194號文件精神,，積極配合公司對天然氣用戶發(fā)展，雖然xx縣目前沒有達到通氣的條件,，但政府積極支持配合,，凡是新建小區(qū)都把天然氣項目拿入申報規(guī)劃中，并明確要求房屋開發(fā)商建設(shè)必須把燃氣工程列入到規(guī)劃中,，做到與工程建設(shè)與市政建設(shè)同步進行,。截止到xxxx年11月30日，公司主要參加了xx縣金潮麗都,、金港家園,、美麗xx花園等總體規(guī)劃評審，具有可發(fā)展用戶5521戶,。5,、建立健全工程材料準入制，嚴把材料質(zhì)量關(guān),。今年以來,，公司為嚴格把握工程材料供貨關(guān)，建立健全了材料供貨準入制,，在工程物資材料招標過程中加大了對供貨廠家的資質(zhì)審核,，以及材料入庫驗收審核，同時公司針對每一位供貨廠家建立了材料物資檔案,，防止各批次進貨的產(chǎn)品做到有據(jù)可查,，確保了工程建設(shè)質(zhì)量和材料質(zhì)量。

（三）運行管理方面。配氣站,、安裝搶險隊為了保證對用戶的平穩(wěn)輸供氣,，積極主動地對分管范圍內(nèi)的燃氣設(shè)施設(shè)備嚴格按照“十字作業(yè)法”進行運行管理。一是堅持日常計劃性的巡查探漏,、維護保養(yǎng)工作,，二是堅持春季大修工作，三是堅持重大節(jié)假日和政府專項接待的供氣保障工作,。截止到11月底,，公司不僅對配氣站和無人值守撬裝的防雷設(shè)施、接地體,、安全放散閥,、壓力表、流量計進行了校檢,，而且還對城區(qū)管網(wǎng)的設(shè)施設(shè)備進行了維護和故障處理：處理用戶報修,？處，更換銹爛表箱,？處,，維修灶具？臺,。

三,、存在的的問題。

1,、基礎(chǔ)工作方面,。一是燃氣運行管理和工程建設(shè)記錄不全、記錄不規(guī)范,；二是會議主題不鮮明,，安全生產(chǎn)分析不透徹；三是個別員工責任意識不強,，喜歡按自己的方式做事，不按程序辦事,，對交辦的事情拖泥帶水,，遇問題不思考，不想辦法解決問題,，具體安排的工作落不到實處,；四、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，業(yè)務(wù)技能有待進一步提高,。

2、運行管理方面,。一是工程管理水平和業(yè)務(wù)技能有待提高,。工程管理中,，由于管理人員管理經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)技能欠缺,，工程建設(shè)心中無數(shù),，工作無計劃、無安排,，工程施工控制不嚴,，安裝施工協(xié)調(diào)調(diào)度不及時，致使工程窩工,、停工現(xiàn)象時有發(fā)生,，管理水平有待進一步提高。二是安裝搶險維修隊受人員編制限制和崗位缺員,，維護保養(yǎng)與應(yīng)急搶險能力十分有限,；三是燃氣用戶違章私拉亂接、擅自拆卸燃氣設(shè)施,、破壞燃氣管線,；四是野蠻施工致使燃氣管線被損和爆管相繼發(fā)生，存在嚴重的安全隱患,。

3,、工程建設(shè)方面。（一）規(guī)劃設(shè)計管理不到位：一是安排缺少計劃性,，致使工程材料經(jīng)常短缺停工待料時有發(fā)生,，；（二）工程建設(shè)質(zhì)量有待加強,。主要表現(xiàn)在：一是開挖深度不到位,，管線下溝后回填深度不到位；二是警示帶敷設(shè)不符合規(guī)范,，裸露在外,，導致?lián)p壞；三是管線焊接未封堵,，導致泥沙,、雨水進行管線內(nèi)；四是不按設(shè)計交底施工,，導致工程重復(fù)建設(shè),，增加工程成本。（三）工程施工控制不嚴：一是管理控制力度不夠,、督促檢查不夠,、糾正問題及時不夠；二是施工安全控制不到位，個別工地,、個別人員不戴安全帽,、安全帶，不設(shè)置安全警示圍欄,，安全措施得不到具體落實,。

回顧xxxx年的安全生產(chǎn)工作，雖然取得了一定的成績,，但還存在有許多問題,，離股份公司和公司的要求還有一定的差距；xxxx年度公司目標任務(wù)艱巨,，工作任務(wù)繁重,，全體同仁一定要克服困難和缺點，立足本職崗位,，強化安全管理,，增強工作執(zhí)行力，狠抓具體工作的落實,，為德宏愛眾燃氣的明天做出自己應(yīng)有的貢獻,。

四、xxxx年度安全生工作安排,。

搞好安全生產(chǎn)管理工作,，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的一個首要重點工作,。公司必須始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,，xxxx年公司在安全生產(chǎn)管理工作必須從指導思想和目標上,，從工作內(nèi)容和工作方式方法上，從管理手段和措施上,，嚴格按照國家的法律,、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度嚴格要求公司各部門管理人員和員工在安全生產(chǎn)方面都應(yīng)當有一個新思路、新要求和新目標,，切實把安全生產(chǎn)工作落實到的日常工作中去,，杜絕各類安全事故的發(fā)生。xxxx年我們的主要工作有以下方面：

一,、安全生產(chǎn)管理方面：

一是各部門要制定安全培訓學習計劃，建立員工考核機制,。各部門必須堅持把安全培訓,、學習和職工的思想教育放在首位，結(jié)合每年開展的“安全生產(chǎn)月、百安活動”緊密的結(jié)合起來,，認真學習貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,。高度重視和切實抓好安全生產(chǎn)工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,、是實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好分公司的根本利益必然要求,，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,。要牢固樹立“以人為本”的理念，認真落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，進一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識,，建立健全安全生產(chǎn)工作組織機構(gòu)的工作責任制,，做到任務(wù)明確、責任到人,、各負其責,。因忽視預(yù)防、疏于管理,、制度不健全,、責任不落實、人員不到位而造成安全事故的,，對直接責任人要依照有關(guān)法律,、法規(guī)從嚴處理。二是狠抓安全工作的具體落實,。對公司下達的安全文件精神,，要組織學習并及時傳達到全體員工。每月定期召開安全例會,，研究,、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，通報安全生產(chǎn)經(jīng)營情況,，對生產(chǎn)中存在的各類問題隱患做到督促整改落實,，建立安全管理體制（即目標管理、隱患管理,、督察管理,、質(zhì)量管理）；三是加強監(jiān)督檢查,，落實崗位責任,。搞好安全生產(chǎn)是一項重要的,、長期的、艱巨的任務(wù),，也是一項經(jīng)常性的工作,。對安全生產(chǎn)的嚴峻性，要始終保持清醒的認識,，這項工作只能加強,，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴,，常抓不懈,。簽定安全管理目標責任書，嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定,，切實做到安全責任層層分解,、人人有責。實行誰在崗,，誰負責,，誰操作，誰負責的首尾責任制,。針對燃氣易燃,、易爆的特性，對于重點要害部位,，嚴格執(zhí)行定人定崗,，定時定期進行安全巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,，有效地防止各類事故的發(fā)生,。四、強化重點部位安全監(jiān)督檢查,。一是對配氣站周邊防火工作進行檢查,，杜絕火源帶進各站點；二是對施工現(xiàn)場的.作業(yè)情況進行檢查,；三是對材料堆放,、施工現(xiàn)場標牌、高空作業(yè)防護情況進行檢查,；四是對安全措施,、規(guī)章制度的落實情況進行檢查；五是對各種機械設(shè)備進行檢查,，查是否有跑冒滴漏現(xiàn)象,，查是否有嚴格的維修保養(yǎng)制度,；六是對消防設(shè)施與器材進行檢查,，是否安全有效；七是安全教育是否落實,，安全意識是否深入人心；八是對特殊工種的作業(yè)和操作人員進行檢查,，是否堅持持證上崗,；九是檢查有無違章作業(yè)，崗位有無安全隱患,；十是檢查隱患整改落實情況,，做到查防并舉，及時發(fā)現(xiàn)問題,、消除事故隱患,。

二、重點工程項目及日常工程建設(shè)方面,。

一個目標：圍繞公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,，以發(fā)展用戶為導向，以燃氣工程重點項目建設(shè)為龍頭,，全面推進工程建設(shè),，全面開拓公司業(yè)務(wù)發(fā)展。要完成這個目標,，我們需要抓以下幾方面來：（一）xxxx年的主要工程建設(shè)工作,。我們應(yīng)按照股份公司下達的xxxx年度資本性工程投資計劃安排，有計劃完成全年工程建設(shè)任務(wù),，其主要建設(shè)任務(wù)有：（1）xx,、xx配氣站、cng加氣母站建設(shè)工程及長輸管線建設(shè)工程,；（2）xx,、xx城區(qū)主管網(wǎng)工程和日常戶表工程（含公租房建設(shè)）；（3）配合xx,、xx市建設(shè)局做好新規(guī)劃片區(qū)的城市主管線規(guī)劃建設(shè)工程,；（4）做好xx縣配氣站建設(shè)手續(xù)和前期準備工作；（5）做好隴川,、梁河建設(shè)前期的各項基礎(chǔ)工作,。（二）深化質(zhì)量內(nèi)涵，提升工程質(zhì)量水平：（1）嚴格設(shè)計會審制度,，未經(jīng)會審的設(shè)計方案不得施工,，杜絕無設(shè)計施工、先施工補設(shè)計,。梳理規(guī)范設(shè)計會審的內(nèi)容要求,，提升設(shè)計會審的質(zhì)量和效率。切實執(zhí)行設(shè)計變更審批制度,。（2）材料質(zhì)量直接影響到工程質(zhì)量,，要建立材料質(zhì)量抽檢制度,，杜絕不合格材料應(yīng)用到工程上。（3）提高施工人員的安全質(zhì)量意識,，嚴格按流程,、規(guī)范執(zhí)行；加強在建工程施工的管理,；對重要環(huán)節(jié)建立復(fù)查,、核對機制。（4）重視竣工驗收工作,，建立施工部門,、設(shè)計部門、維護部門,、使用部門共同驗收機制,，重點對工藝質(zhì)量、重要環(huán)節(jié)的關(guān)鍵參數(shù),、竣工資料進行驗收核查,，明確驗收時限，確保的工程投產(chǎn)后無安全隱患,。（三）重點工程把好三關(guān),，提升工程質(zhì)量。（1）從設(shè)計方案上提升工程質(zhì)量：強化設(shè)計會審制度,，提升設(shè)計方案的科學性,、可行性和經(jīng)濟性。（2）從施工上提升工程質(zhì)量：梳理工藝質(zhì)量的關(guān)鍵控制點,，切實發(fā)揮施工人員的現(xiàn)場監(jiān)督作用,，建設(shè)樣板工程，提升工程施工工藝水平,。（3）從驗收上提升工程質(zhì)量：以工藝檢查,、主要參數(shù)、資料審核為驗收重點,，提升移交水平,。（四）工程管理突出精細規(guī)范，提升工程過程管理水平,。1,、提升工程建設(shè)的計劃性、可控性,，會同相關(guān)部門根據(jù)工程需求,，及時制訂各工程的進度安排，對項目的設(shè)計,、采購,、到貨,、施工、驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確時間要求,。每月跟蹤通報重點工程進展,，重點關(guān)注未按計劃執(zhí)行的工程，進展信息要實現(xiàn)部門間的共享,，避免流程脫節(jié),。2、提升工程建設(shè)的流程化,、程序化。工程建設(shè)必須嚴格按照流程,、程序辦事,，嚴格履行工程建設(shè)申報制度，防止工程建設(shè)后不合格,，導致工程成本費用的增加,。

（三）努力完成技經(jīng)指標。按照年初工作整體安排,，積極完成和超額完成股份公司下達的各項技經(jīng)指標和工作任務(wù),。

（四）工程建設(shè)和管網(wǎng)運行管理方面重視燃氣輸配系統(tǒng)的安全性和可靠性。各部門要繼續(xù)貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,，狠抓站場現(xiàn)場安全管理,，落實安全生產(chǎn)措施，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),；一方面是做好員工的業(yè)務(wù)技能培訓工作,，二是做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，建立健全相關(guān)資料,，做好第一手資料的收集與保管,；三是加大對城區(qū)管網(wǎng)、站場的巡視檢查與維護保養(yǎng),，并結(jié)合實際情況進行有計劃性的檢修和維護工作,，并建立健全各種隱患記錄，并及時上報處理,，徹底杜絕安全的萌芽,，防隱患于未然。

（五）認真做好中緬管線的供氣保障工作,，加強與上游中石油氣源單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系,，確保能夠與中緬管線通氣同步投產(chǎn)，確保公司氣源穩(wěn)定和用氣指標到位,。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇九

這次會議是公司年以來召開的規(guī)模較大的一次科技信息座談會,。公司領(lǐng)導十分重視這次會議,，明確指示要重點開發(fā)對公司安全穩(wěn)定運行和經(jīng)營有益處的、實用性強,、經(jīng)濟效益好的項目,。科技是第一生產(chǎn)力,，一把手要抓第一生產(chǎn)力,，信息化工作也要一把手親自抓，公司將在適當?shù)臅r候召開科技信息工作會,，這次會議將為開好公司系統(tǒng)科技信息工作會奠定很好基礎(chǔ),。這次會議既是多年工作的總結(jié)會，又是落實中央領(lǐng)導對科技信息工作指示,，做好下一步工作的部署會,。

剛才，同志就公司科技信息工作所取得的成績,、存在問題和下一步工作的指導思想,、工作理念、工作思路,、具體措施和要求做了重點發(fā)言,，我完全同意。一些單位也做了發(fā)言,，都有很好的經(jīng)驗值得總結(jié),，是大家辛勤勞動的結(jié)晶。下面結(jié)合座談會中提出的有關(guān)問題,，再講幾點意見：

當前,，世界范圍內(nèi)的科技進步、社會信息化正在形成新的浪潮,，推動著社會經(jīng)濟迅速走向知識化,、信息化的發(fā)展道路，科技進步對經(jīng)濟發(fā)展起著強大的推動作用,。我們從事科學技術(shù)和信息化工作的同志,，必須緊跟形勢，跟蹤技術(shù)發(fā)展方向,，真正認識到科技,、信息工作的重要性，把科技信息工作當作我們工作的重中之重抓緊抓好,。堅持把科技信息工作擺在重要位置是黨和國家的重大決策,。馬克思曾經(jīng)說過“科學技術(shù)是生產(chǎn)力”，鄧小平同志更是提出了“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的英明論斷。黨的十六大又做出了“以信息化帶動工業(yè)化,，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,，促進社會生產(chǎn)力實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的戰(zhàn)略決策，號召全黨堅持科教興國,，促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化,，把實施科教興國戰(zhàn)略列為中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑之一。

依靠科學技術(shù)和信息化管理是提高經(jīng)營和企業(yè)管理水平的重要手段,，在企業(yè)體制改革不斷深化的今天顯得更為重要,。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以確認和提升,。公司領(lǐng)導一貫重視科技信息工作,，對科技信息工作有明確的指示：依靠技術(shù)進步，不斷提高安全穩(wěn)定運行水平,。要緊緊圍繞解決安全,、穩(wěn)定、高效,、經(jīng)濟運行，提高技術(shù)水平和生產(chǎn)能力,，提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平,，開展科技創(chuàng)新，要注重新技術(shù)的應(yīng)用研究和推廣,。重視信息網(wǎng)絡(luò)安全管理,，扎實搞好信息資源整合，以信息化推動電網(wǎng)管理現(xiàn)代化,。因此,，我們要從提高安全、穩(wěn)定,、經(jīng)濟,、優(yōu)質(zhì)運行，提高管理水平,、提高經(jīng)濟效益,、提高核心競爭力的高度，抓好科技信息工作,，為全面提高公司規(guī)劃,、設(shè)計、建設(shè),、生產(chǎn),、運營、試驗研究和經(jīng)營管理的水平，提供強有力的技術(shù)支撐和全方位的服務(wù),。

1,、“一把手”的重視是搞好科技信息工作的關(guān)鍵。

各單位的“一把手”也要盡快到位,，完善領(lǐng)導機構(gòu),，成立一把手擔任組長、主管領(lǐng)導為副組長,、有關(guān)部門負責人為成員的科技和信息化領(lǐng)導小組,，并報公司科技信息部備案?！耙话咽帧北仨氄嬲龑萍夹畔⒐ぷ髫撈鹭熑?，親自抓，“一把手”抓第一生產(chǎn)力,、抓信息化建設(shè),。大家可能都聽說過這麼一句話：“老大難、老大難,，老大出面都不難”,，只要你們單位一把手重視，沒有錢會變成有錢,，沒有人會變成有人,，肯定會做好科技和信息化等各項工作。但是,，不管怎么說,，總工程師在科技和信息化工作上有不可推卸的責任，要取得一把手的支持,，在一把手的領(lǐng)導下把科技,、信息工作抓好。有作才會有為,，有為才會有位,。要切實發(fā)揮科技信息領(lǐng)導小組的作用，做到科技信息工作“領(lǐng)導小組總體負責,、主管領(lǐng)導具體負責,、科技信息管理部門歸口管理、各部門各司其職”的要求,。

2,、完善機構(gòu)和充實人員，提高科技,、信息成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力組織機構(gòu)和專業(yè)人員是搞好科技和信息化工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,，各單位應(yīng)該理順管理體制，對科技信息工作的組織機構(gòu)進行重新梳理和職責定位，理順工作關(guān)系,。有條件的單位,，也可以設(shè)立科研研究機構(gòu)。公司這中國論文聯(lián)盟次機構(gòu)調(diào)整,，精簡了7個部門,，但是保留了科技信息部，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導對科技信息工作的重視與支持,。公司是系統(tǒng)反應(yīng)最快的單位,，他們很快在原來科教科的基礎(chǔ)上設(shè)立了科教信息部，由總工程師協(xié)助局長分管,。他們還成立了科研研究機構(gòu),。這樣既可以做到減人增效、又為科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力做出了貢獻,，也帶來了可觀的經(jīng)濟效益,。中國論文聯(lián)盟關(guān)于人員問題，該充實的一定要充實,，但更重要的是要留住現(xiàn)有人員,。

大家一定要以感情、以環(huán)境,、以事業(yè),、以待遇來留住人，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,。沒有高新的技術(shù)，就沒有必要要博士生,、碩士生,、大學生；只有科學技術(shù)發(fā)展了,，只有干一些高精尖的技術(shù)才有這些人才的使用場所,，不然的話，干兩年行政,，干兩年事務(wù)性的事情,，博士就變成碩士了。大家要以高新技術(shù)項目來留住人才,，保持和提高人才的技術(shù)水平,；待遇當然也是一個重要方面。在信息技術(shù)方面,，建立一個省公司的核心層,，這就是以科技信息部為主和其他各個部門領(lǐng)導、專家組成，公司管的各個單位人員是我們的骨干層,；第三層就是我們外圍的專家層,。我們搞信息化建設(shè)有得天獨厚的條件，那就是有一批大專院校的優(yōu)秀人才與我們有著密切的聯(lián)系,。

3,、健全科技信息工作會議制度。

科技,、信息工作是一項學習型,、創(chuàng)造性的工作，不斷地學習,、交流經(jīng)驗,，查找不足是我們搞好這項工作的'重要措施。各級政府非常重視科技,、信息工作,，剛剛結(jié)束的省科技大會出臺了不少的政策。今年下半年或明年上半年將召開科技信息大會,，會議將表彰先進,、出臺有關(guān)政策?？萍夹畔⒉恳吭抡匍_一次月度例會,，組織公司管各單位一年召開一次科技信息工作座談會，各單位也要及時召開科技信息大會,，定期召開科技信息座談會,，宣傳科技、信息工作的重要性,，動員,、鼓勵單位內(nèi)部職工參與科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)的熱情。

1,、落實資金問題,。

公司每年都拿出部分資金用于科技項目開發(fā)和信息化建設(shè)，重點支持重視科技信息工作的單位和科技含量高的項目,，也鼓勵單位自籌資金進行科技攻關(guān),，公司將幫助組織成果鑒定和評獎，并在系統(tǒng)內(nèi)予以推廣,。

信息化設(shè)備更新較快，不能滿足發(fā)展應(yīng)用的要求,，各單位在每年的更改和成本費用預(yù)算中,，應(yīng)考慮信息系統(tǒng)的更新,、維護費用，以滿足實際需要,，保證信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和可持續(xù)發(fā)展,。我想，首先,，要根據(jù)盧總的要求,，管好,、用好現(xiàn)有的錢,，才會有更多的錢用,。其次,，光要錢,，用不好也是不行的,。

2,、要加強科技成果轉(zhuǎn)化、推廣力度,，科技成果推廣和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化才是科技開發(fā)研制的最終目標,。

成果推廣要充分考慮到科技成果的時效性，在當時為領(lǐng)先水平的成果,，過后就可能不是領(lǐng)先的了,，因此，要具有一定的科技敏感性,，重視科技成果轉(zhuǎn)化，及時將成果進行推廣應(yīng)用,，才能真正為經(jīng)營,、管理,、運行服務(wù)，真正體現(xiàn)“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”和“以信息化帶動工業(yè)化”的英明論斷,。我們將來要強力推行自己開發(fā)的成果,，不再重復(fù)開發(fā)已經(jīng)開發(fā)過的項目。

3,、公司對在科技信息工作做得好的單位和有突出成績的個人，要大力表彰,，給以鼓勵,，對于做得不好的，當然也要進行批評,。

公司將出臺獎勵辦法,，加大獎勵力度，希望各單位也制定本單位內(nèi)的科技信息工作的獎勵辦法,，以充分調(diào)動科技信息工作者和廣大員工對科技創(chuàng)新工作積極性,、主動性。

4,、請大家認真閱讀本次會議發(fā)給大家的科技項目管理辦法和獎勵辦法,，并提出修改建議，同時認真填寫發(fā)給大家的調(diào)查表,，按時反饋給公司科技信息部,。

化工企業(yè)工作總結(jié)篇十

20xx年由于遭受國際金融危機的沖擊，我們公司生產(chǎn)萎縮十分明顯,，在此嚴峻條件下,，我們公司員工上下一心群策群力沒有退避，迎難而上,，也取得了一定的成績,。我們首先狠抓原材料的質(zhì)量檢驗，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制,；其次,，根據(jù)實際情況實施新工藝生產(chǎn)，組織員工培訓掌握崗位技能,，提高質(zhì)量生產(chǎn)意識,；加強質(zhì)檢員車間質(zhì)量監(jiān)管力度，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質(zhì)量的作用,；進一步健全節(jié)能制度與宣傳,，積極開展合理有效用能，實行可持續(xù)節(jié)能生產(chǎn),。

1,、制訂相關(guān)規(guī)章制度，建立和健全質(zhì)量保證體系,，經(jīng)常督促和檢查試驗人員對規(guī)范,、標準,、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。

2,、組織試驗人員對進廠的鋼材,、砂石、水泥,、外加劑,、粉煤灰和煤等原材料進行規(guī)定檢驗和試驗，對檢驗不合格的一律拒收,，或上報公司領(lǐng)導降級使用,。

3、多進行新技術(shù),、新工藝及新材料的研究,、試驗，改進并提出切實可行的配方交生產(chǎn)部實施,。

4,、及時審閱檢驗報告和原始資料，經(jīng)常性地對各種試驗結(jié)果和產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行分析,，提出合理的整改方案,，以便正確地指導生產(chǎn)。

5,、加強試驗室管理,，督促試驗人員正確使用儀器，注意定期對所用儀器設(shè)備進行維護保養(yǎng),。

6,、加強計量設(shè)備的管理，積極控制生產(chǎn)成本,。

7,、及時準確地根據(jù)銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強度報告等相關(guān)資料。

8,、定期召開質(zhì)量工作會議,，有計劃有目的地對質(zhì)檢科人員進行培訓學習。

1,、管樁生產(chǎn)企業(yè)是一個勞動密集型企業(yè),，員工操作的熟練程度和操作質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，因此加強對相關(guān)人員的崗位培訓至關(guān)重要,，特別是一些重點崗位,，如滾焊,、鐓頭,、攪拌,、張拉、離心,、蒸養(yǎng)等,。作為質(zhì)量管理人員，我們經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導,，發(fā)現(xiàn)和跟蹤生產(chǎn)中存在的問題,，并及時收集車間反饋的質(zhì)量信息，提出合適可行的方案和予以解決,。

2,、管樁質(zhì)量是我們賴以生存的命脈，加強車間質(zhì)量管理,，不斷提高員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識尤為重要,。由于操作時的一個小疏忽，往往會帶來無可挽回的損失,，如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發(fā)現(xiàn),，在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜，一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊,。由此可見鮮明的質(zhì)量意識決定著一個公司的興衰存亡,。

1、20xx年公司管樁總產(chǎn)量為384464米,，其中責廢1701米,，占總產(chǎn)量的4。4‰,；客廢377米,，綜廢率為5。4‰,，管樁合格率為99,。5%。數(shù)據(jù)表明,，責廢管樁問題主要體現(xiàn)在如下幾個方面：管樁合縫漏漿,、兩端缺料、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩,；而客廢管樁僅端板傾斜就占80,。1%。責廢中合縫漏漿占36,。5%,，主要的原因是清模不到位，合模時仍留有間隙,，在高速離心時根本彌補不了,；其次與合模時螺絲缺損打不緊打不全有關(guān),，另外因止?jié){不良也會造成；管樁缺料占16,。4%,，造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒有很好地插料所致；端板傾斜占14,。8%,，造成這種缺陷的主要原因一是端板材質(zhì)達不到標準設(shè)計要求，二是由于偏心張拉（螺絲滑牙,，張拉板內(nèi)側(cè)未清理干凈,，籠筋與鋼模不垂直）；空洞蜂窩占9,。9%,，主要是由于砼料太干高速離心時因為樁頭空氣排不出去造成。綜上所述,，這些缺陷有一部分完全是可以避免的,，一方面是我們在車間的質(zhì)量監(jiān)管力度不夠，未能有效阻止缺陷的產(chǎn)生,，關(guān)于這點我們今后必須加強,。

2、我們要求質(zhì)檢本著公開,、公正,、公平的原則，嚴格認真執(zhí)行產(chǎn)品評判標準,，對所有管樁逐一認真檢查,，并努力做好商標的印刷和填寫及外觀質(zhì)量檢驗表的記錄工作，同時,，主動參與車間質(zhì)量管理,，不斷加強巡檢力度，堅決不讓問題流入到下一道工序,。

3,、質(zhì)檢員在進行工序檢查時，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患應(yīng)及時下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改,，以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生,。

4、歷史的經(jīng)驗告訴我們,，產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題,。今年管樁質(zhì)量相較去年還是有不少進步，過去生產(chǎn)不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況,，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價,，未能有針對性地解決問題，導致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平,，不能自我約束，自我控制,，導致管樁脫模以后才暴露出大量的問題,。基于前車之鑒,，20xx年我們采取動態(tài)檢查質(zhì)量,，動態(tài)評定質(zhì)量，動態(tài)解決質(zhì)量問題,，要求質(zhì)檢員平常多巡檢多指導,，并及時向上匯報車間質(zhì)量狀況，不但要注意管樁的外在質(zhì)量,，還要注意管樁的內(nèi)在質(zhì)量,，總之要使管樁質(zhì)量可控。對應(yīng)這種想法,，我們采用了動態(tài)質(zhì)量與碰頭制度,，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題；針對管樁存在的缺陷適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進的方面,，并及時將之反饋到生產(chǎn)部門,，落實到一線操作工身上。

5,、對質(zhì)檢員我們強調(diào)控制的重點,，一是滾焊焊點和散籠的檢查，發(fā)現(xiàn)散籠的明令相關(guān)責任人及時整改,，直至符合規(guī)范為止,；二是督促裝配人員對張拉螺絲仔細檢查；三是多關(guān)注清模,，四是喂料合模,，另外還有張拉、離心及管樁養(yǎng)護,。

1,、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度，提高員工節(jié)能意識,，避免不必要的資源浪費,。

2、進一步加大節(jié)能技改力度，積極開展合理有效利用能源,，為公司創(chuàng)造更多效益,。

3、20xx年我們努力健全了節(jié)能管理制度,，通過一系列的節(jié)能措施,，取得了階段性的成果，20xx年1月我們已經(jīng)順利通過20xx年度市節(jié)能示范企業(yè)的考核和驗收,。

20xx年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵,，我們必須在管樁質(zhì)量上做好文章。主要有如下幾點：

1,、全方位狠抓質(zhì)量管理,，嚴格把好原材料的檢驗關(guān)，對不合格的堅決拒收,，爭取在源頭把不利因素降至最低,。

2、在現(xiàn)有條件的制約下,，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范,，制訂合理的配方和先進有效的離心工藝，保證管樁強度持續(xù)提高,。

3,、進一步完善車間質(zhì)量監(jiān)控，加大質(zhì)檢員的巡檢力度,，積極發(fā)揮其車間質(zhì)量管理的作用,。

4、抓好產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作,。

5,、針對原有電機與離心機匹配不太合理，調(diào)速功能欠缺,，應(yīng)繼續(xù)加大節(jié)能技改力度,，逐步將剩余5臺1xxkw直流電機更換成57kw交流電機，并通過變頻措施增進調(diào)速功能,。