人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一

6月30日____公司開業(yè)至今,，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善,。就公司現(xiàn)狀，圍繞下半年的工作任務(wù),，公司將狠抓生產(chǎn)管理,，逐步拓展市場、增加經(jīng)濟效益,。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一,、生產(chǎn)管理方面。

〈1〉保證生產(chǎn)正?；?。

從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水,、用電等方面種.種原因,，機器時開時停,、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定,、正常,。另外，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制,，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中,，公司將積極做好各方面工作,，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二,、三班工作制,。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右,。

〈2〉設(shè)備盡快完善到位,。

由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證,，日產(chǎn)量最高已達(dá)到270支,。但距原設(shè)想的目標(biāo)仍有很大差距。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題,。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽,、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部分設(shè)備,、人員未完全投入到生產(chǎn)當(dāng)中去,。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率,。因此在近階段的工作首要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備,，并大力引進新設(shè)備，增產(chǎn),、增效,。

二、內(nèi)部管理方面,。

〈1〉降低生產(chǎn)成本,，提高企業(yè)競爭力。

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,，____公司剛剛創(chuàng)建,，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應(yīng)從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手,，節(jié)約每張紙,、每度電、每噸水,。這點要從我們企業(yè)的每一員做起,。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓(xùn),，從思想出發(fā),，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,，以及與外界的競爭力,。

〈2〉強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān),。

強抓產(chǎn)品的制成率,，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認(rèn)識到這一點,。如果產(chǎn)品的制成率低,，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加,，效益自然下降,。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高,，總是保持在86左右,。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率,，并且要嚴(yán)格把制成率控制在90以上,，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。

完善各項制度,，明確工作職責(zé)范圍,。

“無規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束,，同樣剛組建的潤浦型鋼,，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今,，各項規(guī)章制度、職責(zé)范圍都在逐步的建立之中,，但肯定有許多制度,、職責(zé)，還不夠完善、不夠明確,，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索,，不斷改進、不斷完善,。

〈3〉加強員工培訓(xùn),。

1.思想上的交流。

由于目前公司剛剛組建,，員工也都是新引進的,。員工之間缺乏默契、缺乏交流,、缺乏了解,。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達(dá)到最大的團結(jié)化,，缺乏凝聚力,。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干，公司各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)多深入基層了解員工的需要,，并給他們排憂解難,，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

2.操作培訓(xùn),。

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外,，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”,。員工人數(shù)雖然日趨增多,，但并未真正提高效益，主要原因也就在,。這就要求我們應(yīng)當(dāng)加大對新進員工的培養(yǎng),，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓(xùn)的力度,。使新進員工能盡快勝任自己的工作,，盡快發(fā)揮出他們的作用。

三,、拓展銷售市場,、加強資本運行。

1,、____目前銷售形勢看好,，但仍不容太樂觀，因為產(chǎn)品之間的差價,，并不算太高,。要想加真正達(dá)到效益的增加,，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場,。在這同時還要提高銷售質(zhì)量,，一定要嚴(yán)格控制應(yīng)收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬,、死賬,。

2、加強企業(yè)資本運作,。

目前,，鋼材市場起伏不定，變化無常,，市場價格瞬息萬變,。看準(zhǔn)市場行情動態(tài),，在原材料上做文章,降低生產(chǎn)成本,。另外，我公司對原材料(軋輥,、導(dǎo)衛(wèi))的儲備要求又相當(dāng)高,。備品備件資金達(dá)20__萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作,，形成良好的資本流通渠道,，是企業(yè)的命脈。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二

xx年上半年,，鎮(zhèn)團委堅持貫徹"黨"xx的精神,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)大局,、服務(wù)青年,、服務(wù)基層”為宗旨，沿著鎮(zhèn)黨委,、政府的總體工作發(fā)展思路,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設(shè),，在促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強,，團組織密切聯(lián)系青年,、服務(wù)青年的能力得到提高，現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團上半年工作總結(jié)如下：

第一,、持續(xù)開展一團一品活動

一團一品活動自啟動以來,，各支部紛紛推出自己的品牌活動,，極大的增強了團組織的凝聚力，提高了團員青年的積極性,。今年，我鎮(zhèn)在原有品牌活動的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)堅持開展一團一品,，并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團支部、白兔村團支部,、小河中心校團支部等10個團支部的一團一品上報至團區(qū)委,。

第二、加快非公企業(yè)團建步伐

自以來,，我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團組織,，并在各支部開展了豐富多彩的支部活動。為了響應(yīng)團中央“眼睛向下,，重心下移”的號召,，按照團省委和團市委的非公企業(yè)團建要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,，今年上半年,，我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團建力度，在全鎮(zhèn)所有已建團組織的企業(yè)中,，推選10家團組織作為團建活動示范基地,，進行重點培養(yǎng)，并在“五四”慶祝大會進行了授牌,。

第三,、做強大學(xué)生村官服務(wù)工作

自我鎮(zhèn)成立大學(xué)生村官聯(lián)誼分會之后，鎮(zhèn)團委聯(lián)合其他部門,，在大學(xué)生村官的生活,、學(xué)習(xí)、工作等各方面關(guān)懷備至,，開展了多次活動及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,。今年上半年，鎮(zhèn)團委繼續(xù)加強對大學(xué)生村官的服務(wù)工作,，開展了志愿者活動,，并與帶領(lǐng)村官籃球隊赴羅溪、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動,。

第四,、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度

青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關(guān)的事情，也是關(guān)系青年切身利益的事情,，團組織應(yīng)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作,，使青年切身利益能夠得到保障,。上半年，團委召開工作會議,，就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了部署,，并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習(xí)基地單位崗位需求等材料,，要求各支部在今后工作中要進一步加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓(xùn)工作,，并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。

第五,、穩(wěn)步推進志愿服務(wù)工作

志愿服務(wù)工作是團委常年開展的常規(guī)工作,，志愿服務(wù)站的建設(shè)在團委班子及各志愿者的積極行動下，建設(shè)的更加完善,。上半年,，鎮(zhèn)團委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務(wù)植樹活動；5月15日,，聯(lián)合工會,、婦聯(lián)、工商,、計生等十多個部門,，在惲代英廣場開展大型的集中志愿服務(wù)活動；端午前夕,，組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動,。

第六、深入開展少先隊工作

少先隊是共青團的后備力量,，少先隊工作是共青團工作的重要組成部分,。鎮(zhèn)團委發(fā)揚“全團帶隊”的光榮傳統(tǒng)，按照州區(qū)少工委的要求,，以培養(yǎng)新世紀(jì)社會主義合格建設(shè)者和接班人為目標(biāo),，以抓德育為重點，以教學(xué)質(zhì)量為中心,，在注重抓教書育人,，管理育人工作的同時，開展系列活動,，使全鎮(zhèn)少先隊工作健康穩(wěn)步發(fā)展,。一是加強對少先隊的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)團委成立少先隊工作委員會,，并邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任校外輔導(dǎo)員,。二是結(jié)合學(xué)校實際，有計劃,、有目的地組織開展愛國主義教育,，堅持升降旗制度,，深入開展“民族精神代代傳”、“生態(tài)小主人”活動等,，使廣大少先隊員在活動中受到教育,，得到培養(yǎng)。

回顧上半年的工作,，團干作雖然有一些成績和做了一些事,，但我們深切的感到，青年的每上步成長,，團工作的每一點成績，都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷,，離不開社會各界的大力支持和幫肋,，離不開廣大團干部和團員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠,，需要在今后的工作中不斷努力,，不斷改進，不斷完善,。在下半年中,，我們將以更高的要求嚴(yán)格自己，力爭把我鎮(zhèn)的共青團工作做得更好,。

正視不足,，著眼發(fā)展，下半年鎮(zhèn)團委將重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）進一步加強團干部隊伍建設(shè)和團員隊伍建設(shè),。重點加強團干部,、團員的隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，要求各支部團干部深入實際,，深入團員青年,，自覺按照《團章》及相關(guān)要求，抓好支部的隊伍建設(shè),，并切實有效的對團員進行相關(guān)的團的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

（二）進一步加強志愿服務(wù)站建設(shè)，加大志愿者服務(wù)力度,。為促進志愿服務(wù)隊的工作積極性,，發(fā)揮生力軍作用，積極吸收青年加入志愿者隊伍中,，加強志愿者隊伍建設(shè),；強化服務(wù)效果、服務(wù)范圍,、服務(wù)重點,。

（三）進一步加強大學(xué)生村官服務(wù)工作,。以提高大學(xué)生村官們的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目目的,，計劃開展豐富多彩的大學(xué)生村官聯(lián)誼活動,，開展好大學(xué)生村官的攝影比賽，并組織村官與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官們進行聯(lián)誼活動,。

（三）在原來的鄉(xiāng)村青年節(jié)“八大杯賽”基礎(chǔ)上,，拓寬改進青年活動的方式方法，多組織積極向上,、健康活潑的各類活動,，豐富青年及群眾的文化生活。以“服務(wù)大局,、服務(wù)社會,、服務(wù)青年、服務(wù)基層”為宗旨,，為廣大青年提供學(xué)習(xí),、就業(yè)、維權(quán)等服務(wù)項目,，豐富青年人的農(nóng)村文化生活,，使團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高,。

（四）進一步加強團隊伍的組織建設(shè),，在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展非公企業(yè)團支部的建設(shè)活動，將我鎮(zhèn)更多的有建團條件的企業(yè)納入到建團范圍，拓寬團組織的覆蓋面，使團組織的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，團組織密切聯(lián)系青年,、服務(wù)青年的能力得到進一步提高,。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三

3.在班委工作基礎(chǔ)之上，樹立班級形象,、爭創(chuàng)院級,、校級先進優(yōu)秀班級。

4.實行班務(wù)公開,。設(shè)立班務(wù)公開日(一月一次),，是班級事務(wù)更加公開化、透明化，使班級里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來,。同時,，廣泛采納同學(xué)們對班級事務(wù)的意見，集思廣益,，爭取使班級工作更上一層樓,。

5.在已建立班級群的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建班級校友錄或主頁,，在網(wǎng)絡(luò)上展現(xiàn)班級的風(fēng)采,。班級校友錄或主頁也可以作為同學(xué)們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中,。還可以建設(shè)成為宣傳班級形象的陣地,，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知,，并有利于先進班級的評定,。還要建立個人檔案、個人簡介,，向來訪者展示水政班每位同學(xué)的獨特魅力?？赡艿脑?，還將成為日后用人單位認(rèn)識本班同學(xué)的窗口。

6.在工作方面,，班長,、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合,，堅持每周開班委會,，針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開,，應(yīng)積極準(zhǔn)備,，保證開會效率。另外,，對于班會負(fù)責(zé)人要做好紀(jì)錄,，以便開展工作。

以上是我作為新一任班長在本學(xué)期的工作計劃,。在這個學(xué)期,，我會好好工作，努力為同學(xué)們服務(wù),，使同學(xué)們更加團結(jié),、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四

xx年上半年,，xx省()商會在政府領(lǐng)導(dǎo)及各界朋友關(guān)心支持下,，在全體同仁的共同努力下，按照商會章程,致力于倡導(dǎo)誠信服務(wù),，促進企業(yè)間的溝通,、交流與合作;反映會員企業(yè)呼聲，維護會員企業(yè)權(quán)益;開拓創(chuàng)新思路,，構(gòu)建和諧商會,。并按照年初制定的工作目標(biāo)及有關(guān)要求，細(xì)化今年工作任務(wù),，著力協(xié)調(diào)各項工作有條不紊的推進和落實,，并取得了一定成果，使商會工作邁上了一個新臺階?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年計劃闡述如下：

xx省()商會緊緊圍繞溝通發(fā)展和諧進步的辦會宗旨,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，積極摸索辦會思路,，通過搭建交流平臺等形式，努力提高運作質(zhì)量,，為本行業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻,，較好地發(fā)揮了行業(yè)商會的橋梁和助手作用。在xx年上半年主要做了以下方面的工作：

(1)召開商會總結(jié)表彰大會暨新春聯(lián)誼會,。

在年初,，xx年總結(jié)表彰大會暨xx年迎春聯(lián)歡晚會在國際會展酒店順利舉行。兩百多名會員及嘉賓歡聚一堂,，共同慶祝過去一年分會喜結(jié)豐收果,，迎接充滿希望的xx年。

(2)構(gòu)建會員單位網(wǎng)上商貿(mào)平臺,。

在今年二月份,，我商會與“國際商貿(mào)平臺”正式簽約合作，免費為會員單位提供網(wǎng)上商貿(mào)平臺服務(wù),，這一平臺的建立標(biāo)志著商會電子商務(wù)時代的正式到來,，該平臺為商會會員提供了一個高效、便攜,、開放的商務(wù)應(yīng)用平臺,，以電子商務(wù)的手段促進商會發(fā)展、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級,。

(3)開展豐富多彩的文體活動,，增進會員企業(yè)的情感聯(lián)系。

在今年三月份，第一屆xx省()商會“匯星杯”籃球比賽在東城高級中學(xué)隆重舉行,。此次籃球比賽共×只球隊,，×余人參與。在愉悅身心的同時,，也增進了會員企業(yè)之間的情感,，為以后展開更加密切的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。

(4)關(guān)注消防安全,，交流企業(yè)文化,。

在今年四月份，xx省()商會受邀參觀完正業(yè)科技股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)和石源館后,，在xx市消防局副局長陪同下,，×多家會員企業(yè)先后參觀了百貨消防安全“防火墻”，及xx市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓(xùn)基地,，并在全國唯一一家消防模擬體驗逃生中享受了一場“消防盛宴”,。此次消防館體驗活動，使商會會員們切實感悟了消防,、了解了消防,、認(rèn)識了消防，增強了商會會員的消防常識,，為企業(yè)將來持健康發(fā)展增添了一堵消防安全墻,。

(5)開展各具特色的文化旅游活動和商務(wù)考察。

在今年五月份,，我商會組織了一次省內(nèi)旅游，但由于天氣原因,，未能出行,。此外，在×月還組織會員企業(yè)去了江蘇,、上海等地進行商務(wù)考察,，吸取發(fā)達(dá)地區(qū)先進經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展帶來更多幫助,。

(6)商會紅娘搭建校企合作平臺,。

面對現(xiàn)在企業(yè)用工荒的局面，xx省()商會在今年×月份通過以商會扮演紅娘角色,，讓xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院和企業(yè)來一次零距離“相親”,。通過“相親”，讓會員企業(yè)招攬適合的人才,，增強會員企業(yè)人才競爭力,。

沒有溝通就沒有發(fā)展，沒有了解就沒有未來，xx年上半年,，xx省()商會開展了一系列積極走訪會員單位及參與會員企業(yè)活動,。通過走訪，意在聽取各會員單位對協(xié)會的印象,、期望與意見;了解各會員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況;談?wù)摫拘袠I(yè)的現(xiàn)狀與前景,。上半年具體活動如下：

(1)秘書處每月拜訪×至×家會員企業(yè)，目的是進一步了解會員的需求,，以方便明確商會工作的重點及方向,。同時在與會員交流過程中，了解了當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀及所面臨的問題,，我商會將盡可能的幫助會員單位解決難題,。

(2)xx年×月×日，xx省()商會常務(wù)副會長徐地華企業(yè)正業(yè)科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成.我商會會長滕鷹,，常務(wù)副會長張軍生,，副會長程小華、楊清,、陳文鋒,、張有良、何斌,、羅會忠,、李向陽出席了此次的落成典禮。

(3)xx年×月×日我商會常務(wù)副會長張軍生,、副會長楊清共同出資組建的“xx市質(zhì)鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業(yè),，我商會副會長程小華、何斌,、羅會忠到場祝賀,。

(4)參與商會會員企業(yè)山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福、環(huán)保啟航暨環(huán)保藝術(shù)畫卷創(chuàng)作”活動,，該活動于xx年×月×日在美麗的植物園拉開帷幕,，我商會會長滕鷹到場祝賀。

為全面提升xx省()商會整理形象,，通過參與一系列對外活動,，把商會的社會地位提到一個新的水平。在xx年上半年主要參加了以下幾次大型會議活動,。

(1)×月份期間,，參加工商聯(lián)(總商會)第九屆七次執(zhí)委會議;。

(4)×月份期間,，xx省()商會參加甘肅商會組織的異地商會論壇,，同月參加xx省商會組織的秘書處工作會議,。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，為進一步加大商會制度建設(shè),，建立和健全相關(guān)制度，更有效地把會員企業(yè)有序地組織起來,，充分發(fā)揮商會的積極作用,，確保商會日常工作的有效開展，xx省()商會進一步加強了創(chuàng)新載體,，開展了扎實有效的工作,，增強商會工作的向心力，努力把商會建設(shè)成會員企業(yè)的“娘家”,。上半年具體工作內(nèi)容如下：

(1)小創(chuàng)新大成效——建立商會qq群聯(lián)絡(luò)平臺,。

二月份，xx省()商會專門創(chuàng)建了一個“商會分會”qq群,，此舉進一步加強了商會會員間的聯(lián)系和溝通,。目前該群已有×多個商會會員企業(yè)，商會qq群的建立,，為商會今后做好各項工作增加了一個新的溝通平臺,，作為現(xiàn)代通訊，有qq,、建qq群的很多,，但實實在在想到創(chuàng)建“商會qq群”的卻很少。我商會在工作上邁出的一小步,，卻在會員聯(lián)絡(luò)溝通上進了一大步,，體現(xiàn)了工作上的“用心”，大大提升了商會的服務(wù)職能,。

(2)會長辦公會議,，謀劃未來發(fā)展。

在今年三月份,，xx省()商會第一屆第三次會長辦公會議在匯融土地房地產(chǎn)評估有限公司會議室舉行,，會議上,，各副會長各抒己見,，就商會發(fā)展出謀劃策。

(3)改版商會網(wǎng)站,，提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,。

在今年四月份，xx省()商會對旗下網(wǎng)站進行改版升級,，升級后的網(wǎng)站建立會長信箱,、增加贛商雜志下載,、商會樂捐榮譽，會員服務(wù)等功能,，使針對會員企業(yè)的服務(wù)更加全面了,。除此之外，還完成了第二期“贛商”會刊順利出版工作,。

(4)推出消費一卡通,，提供會員便捷服務(wù)。

在今年五月份,，我商會推出消費一卡通,，意在為會員企業(yè)提供更加便捷的服務(wù)。我商會與優(yōu)秀商家簽訂合作聯(lián)盟協(xié)議,，廣泛涵蓋了人們消費的各個領(lǐng)域,，包括衣、食,、住,、行、教育培訓(xùn),、醫(yī)療保健,、休閑娛樂等各個行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的商家。目前我商會合作的商家已達(dá)×多家,，并且還在不斷的更新中,。

(5)推出入會手冊，方便非會員入會,。

在今年六月份,，我商會推出入會手冊。目的是通過入會手冊,，讓更多的贛籍企業(yè)了解商會,，而且方便會員查看消費一卡通的合作商家。

1,、積極發(fā)展新會員,，擴大我會影響力。

新會員是商會發(fā)展的動力,，所以在下半年,，xx省()商會將積極吸納新會員入駐，以擴大商會影響力,。

2,、與多個政府部門建立合作關(guān)系。

會員企業(yè)的順利發(fā)展,，離不開政府相關(guān)部門的大力支持,。下半年,，xx省()商會將積極與政府多個部門進行溝通，展開一系列合作事宜,。如中小企業(yè)局,、經(jīng)貿(mào)局等。

3,、進一步增進會員企業(yè)間的交流與發(fā)展,。

在下半年，我商會將每月組織會員企業(yè)參加豐富多彩的活動,，意在加強會員企業(yè)交流及社會各界聯(lián)系,，促進資源共享。

4,、加強與銀行間的緊密聯(lián)系,。

進一步加強與銀行間的緊密聯(lián)系，打造融資平臺,，解決會員企業(yè)的資金瓶頸問題,。商會先后與交通銀行、工商銀行,、中信銀行,、光大銀行、九江銀行,、農(nóng)業(yè)銀行建立了合作關(guān)系,，開辟了融資渠道。努力為會員企業(yè)“借雞下蛋”,、“借船下?！眲?chuàng)造條件。

5,、繼續(xù)完善消費一卡通服務(wù),。

為了會員可以享受到更多加盟商家?guī)淼膬?yōu)惠，為了更多的贛商知道我商會,，我們將繼續(xù)尋求優(yōu)質(zhì)商家,，完善消費一卡通的服務(wù)功能。

6,、制作商會宣傳片及電子企業(yè)形象名錄,、會刊。

下半年,，我商會將通過制作商會宣傳片,、戶外led屏及電子企業(yè)形象名錄,、會刊等形式,，進一步提升商會形象,。

7、擬成立專業(yè)委員會,。

商會開設(shè)多個專業(yè)委員會,，分行業(yè)功能組織開展各種活動，通過沙龍的方式,，達(dá)到拓展商機,、資源共享。以多層次,、多內(nèi)容的豐富了商會的活動,。

8、擬成立重點地區(qū)聯(lián)絡(luò)點,。

成立重點地區(qū)聯(lián)系點,，是為更好的聯(lián)系溝通廣大會員，了解會員需求,，幫助會員解決問題;及時傳達(dá)商會工作動向,，積極發(fā)展新會員，讓更多贛商加入商會,，擴大會員隊伍,，提高商會影響力。

9,、積極推動“贛商大廈”建設(shè),。

為了進一步提升贛商品牌、凝聚贛商力量,、促進贛商抱團發(fā)展,，我商會正在積極努力的向市政府建議，推動“贛商大廈”的建成,。

我商會今年上半年工作,，積極為會員開展各項活動，努力為會員企業(yè)提供更多的資源共享平臺,、企業(yè)維權(quán)平臺,、會員聯(lián)誼平臺、政府與企業(yè)溝通平臺,。我們在實際工作中還有很多不足的地方,，希望在今后的工作中，大家一起不斷探索,，不斷改進,。為構(gòu)建和諧社會，為商會建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,，共促發(fā)展,，實現(xiàn)多贏,，為不斷開創(chuàng)商會工作的新局面而共同努力!

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五

環(huán)衛(wèi)托管費。各鎮(zhèn)（街,、區(qū)）村莊落實“一事一議”籌集托管資金情況,，市政府督查辦每季度對鎮(zhèn)（街、區(qū)）進行督察通報,，市人大,、政協(xié)督導(dǎo)組每季度對鎮(zhèn)（街、區(qū)）進行專項督導(dǎo),。各各鎮(zhèn)（街,、區(qū)）對各行政村落實資金籌集情況，每周進行調(diào)度,，每月進行通報,。

2、不斷改進垃圾處理收費方式,。為解決鎮(zhèn)（街,、區(qū)）環(huán)衛(wèi)托管資金挪用、遲繳問題,，環(huán)衛(wèi)局改變托管費收繳模式,，行政村托管費由原來的鎮(zhèn)（街、區(qū)）經(jīng)管站代管改變?yōu)榻?jīng)經(jīng)管站監(jiān)督直接支付給環(huán)衛(wèi)局,。各單位的有償服務(wù)費直接向環(huán)衛(wèi)局繳納,。通過完善資金保障機制，規(guī)范了資金的收取途徑和方式,，保證了托管資金的及時到位,，保障了環(huán)衛(wèi)托管業(yè)務(wù)的正常進行。

3,、不斷擴大垃圾處理設(shè)施建設(shè)融資渠道,。環(huán)衛(wèi)局積極探索融資途徑，通過市場化運作,，與濰坊金絲達(dá)環(huán)境工程有限公司合作,，采取bt模式融資建設(shè)了生活垃圾資源化再利用項目工程，實現(xiàn)了生活垃圾資源化利用目標(biāo),、達(dá)到了處理過程污染零排放的效果,。

1、設(shè)置垃圾桶,，實行集中收集,，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)生活垃圾日產(chǎn)日清。

實踐經(jīng)驗讓我們認(rèn)識到：設(shè)置露天生活垃圾存放點或建設(shè)大門無窗式樣垃圾房及垃圾池，無法解決垃圾二次污染,，加之清運不及時,，特別到夏季臭氣熏天，蚊蠅滿天飛,。雖然以前予以重點治理，效果仍不明顯,。自去年以來,，市環(huán)衛(wèi)局創(chuàng)新思路，采取設(shè)置垃圾桶的方法,，實行生活垃圾集中收集,，在城區(qū)26條街道定點設(shè)置垃圾桶500個、果皮箱560余個,；在城區(qū)域內(nèi)的機關(guān),、企事業(yè)單位、賓館,、學(xué)校,、社區(qū)、沿街飯店設(shè)置垃圾桶2600余個,，由保潔人員全日制常態(tài)化收集保潔,，督查人員對垃圾桶的保潔情況一日多查，一周一通報,。在城中村和基礎(chǔ)條件好的托管行政村村內(nèi)按照每15-20戶設(shè)1個垃圾桶的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置垃圾桶10000余個,，按每100戶設(shè)1名保潔員負(fù)責(zé)對本村生活垃圾的集中收集和日常道路清掃保潔。一招妙棋盤活全局,。使用垃圾桶密封式統(tǒng)一收集,，既方便又衛(wèi)生，效果明顯,。

2,、增強運力，統(tǒng)一清運,，避免了城鄉(xiāng)生活垃圾的二次污染,。

市環(huán)衛(wèi)局堅持走“科技強環(huán)衛(wèi)，裝備就是戰(zhàn)斗力”之路,，加大資金投入,，不斷提升垃圾清掃和清運能力。近年來,，投資300余萬元,，購買了大型清掃車8輛、小型清掃21輛，提高了機掃率和工作效率,；投資840萬建設(shè)了7處鎮(zhèn)街（區(qū)）垃圾中轉(zhuǎn)站,；投資近100萬購買了側(cè)掛式封閉垃圾清運車20輛、壓縮車3輛,，統(tǒng)一調(diào)度,，負(fù)責(zé)農(nóng)村生活垃圾的統(tǒng)一清運、壓縮,、中轉(zhuǎn),，減少了運輸成本，避免了城鄉(xiāng)生活垃圾的二次污染,。另外,，投資近20萬元為7處環(huán)衛(wèi)所各配備一輛管理用車，用于農(nóng)村垃圾清運,、保潔工作的日常管理和調(diào)度,，增強了服務(wù)功能。在此基礎(chǔ)上,，對所有車輛和管理人員配置gps衛(wèi)星定位裝置和對講機,，并通過該裝置對所有垃圾點的清運處理情況實時監(jiān)控，確保城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)一清運,、車走路凈,、全封閉、零污染的目標(biāo),。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六

1,、地區(qū)生產(chǎn)總值完成20.05億元，比上年同期增長33.4%,。

2,、實際到位外資7240萬美元，完成進出口總額1680萬美元,，其中：出口總額800萬美元,。

3、新辦工業(yè)企業(yè)32家,，新增注冊1.3億元,，新辦三產(chǎn)企業(yè)60家，新增注冊資金4.6億元,，新辦個體工商戶140家,。

（二）加快項目推進力度。

（三）大力開展招商引資,。

充分依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),，分產(chǎn)業(yè)建立專門招商組,，把招商引資和產(chǎn)業(yè)培育有機結(jié)合，不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈向上下游延伸,。加大招商引資工作的督促檢查力度,，實現(xiàn)一周一例會，一月一通報,，一季一匯報,，切實把招商引資工作落到實處。

上半年,，招商辦完成簽約項目６個（外資項目2個,，內(nèi)資項目4個）。其中“130”項目２個（科捷諾生物科技和天榮生物科技）,，超億美金投資項目１個（實益達(dá)電子）,。

（四）進一步夯實科技平臺,。

科技,、技監(jiān)辦利用國家和省、市的有關(guān)政策信息,，為企業(yè)爭取資金和項目,。半年來多次召集企業(yè)開展大型科普宣傳和科技項目申報活動，主動溝通區(qū)科創(chuàng)中心和“530”辦公室獲取了大量的科技信息和項目,。上半年完成申報江蘇省高新技術(shù)企業(yè)１家,，完成申報省民營科技企業(yè)２家，完成申報省工業(yè)支撐項目一個,，完成申報市工業(yè)計劃項目５項,，申報市工程技術(shù)中心２家，申報市院士工作站１個,，完成專利申報405件,，其中發(fā)明專利77件，專利授權(quán)179件,；申報“530”項目1項,。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型提升,，著重服務(wù)已上市和擬上市企業(yè),，為其做好了上市中涉及新區(qū)相關(guān)部門的對接，銀邦,、巨力募投項目的報批和雙象超纖上市后相關(guān)政策的兌現(xiàn)工作,；注重服務(wù)機光電園區(qū)的威克、通用,、模具,、華光工鍋等企業(yè)的設(shè)備更新、產(chǎn)品升級，產(chǎn)業(yè)鏈延伸等工作,。

（五）努力營造生產(chǎn)環(huán)境。

（六）,、積極提升發(fā)展服務(wù)業(yè),。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七

一,、上半年工作總結(jié)：

(一),、知識管理。

20ss年根據(jù)集團知識管理積分辦法,，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案,，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化,、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化,。通過近半年的施行,，達(dá)到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1),、20ss年集團知識管理考核積分卡(截止5月),。

說明：截止5月，集團平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家,，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一,，華南第一,。去年同期排名43名。

(2),、20ss年集團知識管理考核——個人積分,。

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列,。

(3),、20ss年集團知識管理考核——頻道點擊。

1,、培訓(xùn)覆蓋面力求100%,。

20ss年,，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制,，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊,、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法,。對此,，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦,、怎樣點評,、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn),，km推進氛圍較好,，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。

2,、組織成立項目小組,。

3月成立qc小組,，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關(guān),。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工,。每月回顧總結(jié),，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān),，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不同問題。

3,、迎接集團km現(xiàn)場審計,。

3月底，集團企劃總部劉曾,、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,，高度贊揚了我司的km推進工作，認(rèn)為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒,，特別是流程規(guī)范、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分,，為第一批查核單位,。

4、參加知識管理年會,，黃石公司大放光彩,。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會,。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,，著實給力,。

(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號,。

本次年會上,，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學(xué)習(xí),，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二),、現(xiàn)場管理,。

數(shù)據(jù)回顧：

20xx年，通過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多,，錯就越多,，考核就越嚴(yán)重?！边@種情況無形中打消了員工的積極性,，特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，索性放棄,。針對這種情況,，20ss年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”,，班組培訓(xùn),、班組自查、按時整改,、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識到“做得多,、做得對就可以得分高”,。

按照20ss年制定的推進思路,，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣,。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組,，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班,、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。

3,、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,，提升員工積極性,。

公司月度查核，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的積極性,。

4,、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進。

(三),、包裝有效工時,。

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組,，圍繞課題進行項目攻關(guān),。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部,、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進工作,，并解決存在問題,。

2,、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法,，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3,、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比,，產(chǎn)銷量增長,，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了“減員增效的”目的,。

(四),、e-hr人事信息管理。

e-hr人事信息管理為20ss年新增職責(zé),，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧,。

1、員工自助查詢,。

2,、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護正常,，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常,。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),，考試成績名列前茅,，順利取得結(jié)業(yè)證書。

1,、深入一線不夠,，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,，不能及時掌握他們的相關(guān)情況,。

2、管理缺乏魄力,。主要體現(xiàn)在考勤管理上,，工作滯后，致使遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3,、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,，研究不深,，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的`理解不深,，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分,。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升,，關(guān)注面過窄,，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展,。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強,。

1,、知識管理。

(1),、完善知識管理月度查核清單,，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性,。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。積極爭取集團的資源,，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3),、進一步完善審批流程。

(4),、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進,。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名,。

2,、現(xiàn)場管理,。

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2),、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強檢查的能力,。

(3),、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。

3,、有效工時管理。

(1),、完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工。

(2),、規(guī)范員工考勤管理,，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解,。

4,、e-hr人事信息管理。

(1),、員工照片維護;,。

(2)、按照集團要求維護培訓(xùn)信息等特殊信息;,。

(3),、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八

20xx年上半年,，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的大力支持下，我們公務(wù)員管理科,，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，以“三新”主題教育活動為契機，積極投身于局黨組開展的“服務(wù)拓展年”活動中,，增強服務(wù)意識,，創(chuàng)新服務(wù)理念。對照職能職責(zé),，主要做了以下幾方面工作,，有不正確之處，請批評指正。

1.對全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作進行全面安排,，上半年將逐步安排進行專門培訓(xùn)工作,。

2.完成了給縣合療辦招聘駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦員的簡章起草及報名工作，由于報名人員過少,，此項工作暫時中止,。

3.對****年事業(yè)單位招聘的108名同志完成了公示、報到,、分配工作,，至5月20日已全部分配完畢。

4.完成了縣教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同書的發(fā)放工作,。

5.至5月底，對4名政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)已任命領(lǐng)導(dǎo)后,，不具備公務(wù)員身份的干部進行公務(wù)員登記,、過渡工作，確定了公務(wù)員身份,。

6.到3月底,，完成了縣政府工作部門和直屬事業(yè)共27個單位公務(wù)員年度考核工作，1128名公務(wù)員參加考核,，共評選出優(yōu)秀等次123名,。同時完成了事業(yè)單位工作人員考核工作。

7.完成了****年度公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員年報統(tǒng)計工作,。今年的統(tǒng)計工作由過去的人工統(tǒng)計改為計算機統(tǒng)計，從而做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，節(jié)省了人力,、財力、物力,，并按時上報市局,。09年年報工作被市人事局評為先進單位。

8.完成了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部兩個季度的補助金發(fā)放工作,，共發(fā)放資金16萬余元,。同時，認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、復(fù)員干部,、對越作戰(zhàn)退役安置人員穩(wěn)定工作，先后5次協(xié)調(diào)各企業(yè)主管局做好穩(wěn)定工作,，上半年,，沒有出現(xiàn)赴京,、赴省,、市上訪人員,。同時，對上訪人何建維要求解養(yǎng)老問題提出初步解決意見,。

9.按時完成41名同志人事任免,、人員材料上報及發(fā)文工作。

10.對5702廠小學(xué)移交地方補充協(xié)議進行討論修改,，對人員重新進行確認(rèn),。目前此項工作正在進行中。

11.在對政府各單位一般干部目標(biāo)責(zé)任制考核發(fā)放獎金中,，完成了人員身份確認(rèn)工作,。

12.按時參加并完成了局上安排的其它各項工作。如三夏四禁止,、道路衛(wèi)生清掃等工作,。

二、明年工作打算,。

1.繼續(xù)做好公務(wù)員日常管理工作,，重點抓好晉升副主任科員工作，力爭年底前完成,。

2.做好事業(yè)單位工作人員管理工作,，抓好武功縣事業(yè)單位崗位聘用工作。

3.抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作,，按期完成培訓(xùn)任務(wù),。

4.完成縣局及市局安排的其它各項工作。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九

上半年,，我局在縣委縣,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的悉心指導(dǎo)下,，緊緊圍繞中心工作,，始終堅持“廉潔、服務(wù),、高效”原則,，積極推進機關(guān)事務(wù)改革，全面履行管理,、保障和服務(wù)職能,，不斷強化管理方式、創(chuàng)新服務(wù)模式,，提升服務(wù)水平,，通過全局干部職工的共同努力,，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。現(xiàn)報告如下：

(一)以開展群眾路線教育實踐活動為引領(lǐng),，深化機關(guān)干部隊伍自身建設(shè),。我局教育實踐活動自正式啟動以來，積極投身教育實踐活動,，通過抓學(xué)習(xí)交流,、抓意見征集、抓邊整邊改,、抓破解難題,，有力推動了各項工作的有序開展。一是周密部署,，扎實推進,。結(jié)合后勤機關(guān)實際，制定了全局《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,，對教育實踐活動進行了安排部署,，并召開全局黨員干部大會，正式啟動了我局黨的群眾路線教育實踐活動,。二是深入學(xué)習(xí),，注重效果。緊緊圍繞規(guī)定學(xué)習(xí)篇目和重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,，累計集中學(xué)習(xí)時間達(dá)8天11個專題,，撰寫學(xué)習(xí)體會19篇，組織5場專題學(xué)習(xí)討論,，增強了全局黨員干部做好教育實踐活動的自覺性和主動性,。三是突出重點，領(lǐng)導(dǎo)帶頭,。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員高度重視,，以身作則，認(rèn)真按照帶頭在政治上,、工作上,、作風(fēng)上、廉潔自律上,、社會日常生活中“五個堅持”的要求,。為全局開展教育實踐活動作出了表率。四是緊扣重點,，開門納諫,。緊扣“四風(fēng)”重點，通過開展“三走進”活動拉近距離,、提升服務(wù)水平,。走進基層群眾解難,。幫助指導(dǎo)結(jié)對單位解決困難問題，對群眾提出“微心愿”進行認(rèn)領(lǐng)解決,。走進服務(wù)對象問計,。采取多種途徑了解會務(wù)服務(wù)、用餐服務(wù),、接待服務(wù),、用車服務(wù),、大院管理等意見和建議30多條,。走進服務(wù)點巡查。不定期開展巡查,，把發(fā)現(xiàn)的問題分解落實到相關(guān)責(zé)任科室,，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭領(lǐng)銜破解難題，以實實在在行動解決實際困難,。五是邊學(xué)邊改,，抓好落實。緊密結(jié)合當(dāng)前工作重點,，堅持邊學(xué)邊改,、邊查邊改，認(rèn)真做好辦公用房清理,、視頻會議室改造,、機關(guān)食堂變壓器改造等服務(wù)工作，有力推動了各項工作的落實,。六是從嚴(yán)抓好干部正風(fēng)肅紀(jì)工作,。以反面典型為素材，加強對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感,、緊迫感,，促使干部職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，筑牢思想防線,。引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，腳踏實地做好本職工作,。

(二)強化服務(wù)保障能力，著力提升機關(guān)后勤服務(wù)水平,。一是厲行節(jié)約,，做好公務(wù)接待工作。上半年,，總計接待內(nèi)賓70批共864人次,。公務(wù)接待接待批次,、人數(shù)、接待費較去年分別減少了60%,、72%,、77%，其中食堂接待次數(shù)占總接待次數(shù)近50%,。圓滿完成省“扶殘助殘愛心城市”,、省園林城市創(chuàng)建等后勤接待任務(wù)。加強對公務(wù)接待各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理力度,，嚴(yán)格控制接待支出,。二是高度負(fù)責(zé)，加強機關(guān)大院后勤保障,。進一步深化“平安大院”創(chuàng)建,。嚴(yán)格落實門崗身份登記，加強外來人員車輛進出的管理,，組織相關(guān)人員開展專業(yè)知識學(xué)習(xí),，努力提升預(yù)防處置能力。進一步加強對大院安?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè),，安裝更換新伸縮門、治安崗?fù)?、滅火器,、監(jiān)控攝像頭等硬件設(shè)施,，投入資金近5.3萬元,。進一步提升會務(wù)服務(wù)保障能力。組織物業(yè)管理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實地考察培訓(xùn),，提高重要會議,、重大活動的服務(wù)保障能力。截止6月底,，共完成會務(wù)服務(wù)676場,，服務(wù)參會對象達(dá)14000余人次。三是健全物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,。著力抓好大院內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生保潔和水,、電、消防等設(shè)備的定期檢查和維護工作,。確保夏季用電高峰及汛期期間機關(guān)大院用電安全,。三是提升服務(wù)，樹立機關(guān)食堂品牌形象,。加強機關(guān)食堂內(nèi)部管理,，提升機關(guān)食堂人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，嚴(yán)把食品采購質(zhì)量關(guān)口，嚴(yán)格落實食品安全責(zé)任制度,，努力改善菜品搭配,，提高菜品質(zhì)量。積極創(chuàng)建市“文明餐桌”行動示范食堂,，大力倡導(dǎo)“節(jié)約糧食,、浪費可恥”的文明就餐理念。上半年,，累計提供就餐服務(wù)約5萬人次,，未出食品安全事故。四是注重安全,，優(yōu)化公務(wù)用車服務(wù)管理,。嚴(yán)格落實公車使用制度和車輛管理制度，確保公務(wù)用車的正常運轉(zhuǎn),。上半年，公務(wù)用車服務(wù)中心共為47個單位提供339次用車服務(wù),，安全行駛71797公里,。為中高考的學(xué)生提供愛心專用車接送考生20余次。

(三)履行機關(guān)事務(wù)管理職能,，提升科學(xué)管理能力,。一是緊跟進度，推進辦公用房清理及修繕工作,。圍繞全面停止新建樓堂館所,、嚴(yán)格控制辦公用房維修改造、全面清理辦公用房面積超標(biāo),、嚴(yán)格規(guī)范辦公用房管理等四個方面開展專項清理整治,。共清理騰退超標(biāo)準(zhǔn)面積5725㎡。按照“老城控,、新城建”的思路,，科學(xué)編制全縣行政事業(yè)單位辦公用房整合方案，實現(xiàn)全縣辦公用房優(yōu)化配置,、提升城市綜合功能,，加速新城二期開發(fā)建設(shè)進程。按期完成縣政府第三會議室視頻改造工程,、縣機關(guān)大院3號樓外墻提升工程,。啟動縣機關(guān)食堂變壓器改造工程，加快啟動新城區(qū)配套食堂建設(shè),，確保便民中心進駐前期工作全面鋪開,。二是高效規(guī)范,，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。積極開展“節(jié)能知識進校園”,、“節(jié)能產(chǎn)品進廣場”,、“綠色低碳進單位”等為載體的節(jié)能宣傳周活動，通過節(jié)能知識講座,、征文比賽,、節(jié)能產(chǎn)品推介、發(fā)放節(jié)能倡議書和宣傳手冊,，大力倡導(dǎo)低碳生活理念,，普及節(jié)能知識，增強全社會節(jié)能意識,。認(rèn)真做好能耗監(jiān)測平臺建設(shè)和全縣機關(guān)單位的能耗統(tǒng)計工作,，確保全縣機關(guān)單位節(jié)能降耗工作得到落實。完成洞一中市級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建驗收,，啟動縣圖書館創(chuàng)建省級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作,。

(一)深化群眾路線教育實踐活動,。一是做好“四風(fēng)”問題查擺工作,。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的問題和征求到的意見開展“六查”,。二是開展談心交心活動,，把問題談開,、思想談通,、意見談好,，努力消除隔閡,、化解矛盾、加深了解,、增進互信,。要做到“四必談”。交心談心時,，要帶著問題談,，做到見人見事見思想。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明,。三是撰寫對照材料,。按要求對遵守黨的政治紀(jì)律情況和兩項情況作出說明，重點寫清“四風(fēng)”突出問題,，列舉具體表現(xiàn)和典型事例,，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點明的問題要明確作出回應(yīng),。深入剖析產(chǎn)生問題的原因,，明確今后的努力方向和改進措施。四是開好民主生活會,。通過召開專題民主生活會和支部組織生活會,，切實解決好思想認(rèn)識問題，明確整改落實的努力方向和工作要求,。五是繼續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)行動。加強教育引導(dǎo),，集中整改問題,，強化制度建設(shè),，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，著力營造“干部清正,、政府清廉,、政治清明”的良好環(huán)境,。

(二)不斷提升后勤服務(wù)保障水平。一是確保公務(wù)接待服務(wù)工作提質(zhì)提效,。加強對公務(wù)接待工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,，嚴(yán)控接待支出,，減少公務(wù)接待成本,。二是著力提升機關(guān)大院后勤服務(wù)水平,。加強機關(guān)安全保安人員的教育,、管理與培訓(xùn),，提升大院安保隊伍的管理能力和工作形象。做好敏感時期機關(guān)大院安全保衛(wèi)工作,。三是繼續(xù)深化機關(guān)食堂品牌創(chuàng)建。加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境的常態(tài)化管理,，提升食堂從業(yè)人員素質(zhì)，著力改善機關(guān)食堂服務(wù)環(huán)境,。以溫州市文明餐桌示范食堂創(chuàng)建為抓手,，廣泛開展“文明餐桌”主題活動宣傳，提升機關(guān)干部職工的文明就餐意識,。四是科學(xué)規(guī)范公務(wù)用車服務(wù)管理。加強對公務(wù)用車的維修,、保養(yǎng)，規(guī)范公務(wù)用車使用情況登記制度,，加強對各部門公務(wù)用車使用情況的跟蹤管理,，杜絕公車私用現(xiàn)象,。

(三)深化推進機關(guān)事務(wù)管理工作。一是加強機關(guān)辦公用房清理督查工作,。建立健全集中統(tǒng)一,、權(quán)責(zé)明確的管理機制，進一步細(xì)化資源共享,、資產(chǎn)處置、設(shè)施維修等方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，依法依規(guī)對機關(guān)辦公用房及其配套設(shè)施使用情況開展監(jiān)督管理。二是加強對公務(wù)車輛的管理,。強化對駕駛員尤其是臨時駕駛員的責(zé)任意識,、安全意識和服務(wù)意識的教育培訓(xùn),，抓好車輛安全管理和安全防范工作，確保公務(wù)車輛安全運行,。三是推進公共機構(gòu)節(jié)能工作,。繼續(xù)廣泛開展節(jié)能宣傳活動,，充分發(fā)揮機關(guān)單位在節(jié)能工作中的示范帶頭作用。做好能耗消費半年報和年報統(tǒng)計和全縣節(jié)能監(jiān)督檢查工作,，完成省級示范單位創(chuàng)建驗收和市對縣節(jié)能考核工作,。

(四)加強黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)責(zé)任制,，加強廉政風(fēng)險防控能力建設(shè),。認(rèn)真落實中央和省、市,、縣廉潔自律,、厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定得到有效落實，建立長效機制,，進一步做好厲行節(jié)約工作,，加強對工程建設(shè)、維修改造,、物品采購,、節(jié)能技改等監(jiān)管力度，努力從源頭上和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生,，提高公用經(jīng)費的使用效率,，形成堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的良好風(fēng)尚,。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件,。業(yè)主資料、各部門檔案,、報修單,、工作聯(lián)系函、放行單等,。都嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定進行了徹底的分類整理,，做到了目錄清晰，便于檢索,，每棟樓的住戶資料都進行了裝箱,，各部門的檔案都進行了按期、認(rèn)真的袋裝和管理,。實現(xiàn)規(guī)范化管理,，同時制定和完善數(shù)據(jù)保密制度,，定期檢查檔案，并對變更或缺失及時改進,。上半年,，我們共收到xx份維修報告、xx份發(fā)行說明和xx份工作聯(lián)系函,。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一

1,、繼續(xù)針對上半年施工進度進行排查、統(tǒng)計,。

2,、在下半年，部門人員加強對維修工作技能的學(xué)習(xí),，虛心求教施工人員,，總結(jié)工作方法。累計經(jīng)驗,、提高工作崗位的職能技術(shù),。

3、積極認(rèn)真工作,，巡查大樓存在對于影響開業(yè)的問題及遺漏未完成的工作,，及時協(xié)調(diào)施工人員進行處理及維修。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二

a.展望20xx年,，采購部將緊密圍繞在以總經(jīng)理為核心的團隊中,，嚴(yán)格并迅速執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作,，認(rèn)真聽取各部門提出的`建議或意見,，針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業(yè)消息或時令產(chǎn)品,，幫助和支持各部門降低使用成本,。

對于到來的20xx年，采購部有太多的希望和期盼,，希望公司前期遺留之問題能盡快解決,，以便采購部能更好的執(zhí)行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三

（一）持續(xù)保持脫貧攻堅工作政治站位思想認(rèn)識,。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視健康扶貧工作,，專班人員深刻認(rèn)識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認(rèn)識,，積極進行健康扶貧政策學(xué)習(xí),，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準(zhǔn)把握,，人人具備健康扶貧政策現(xiàn)場解答能力,，為政策制定和工作開展提供有力依據(jù),。

（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。

為保障健康扶貧工作全面落實,，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：

1、強化大局意識,，深化“牽頭”職責(zé),。定期與人社局、民政局,、扶貧辦協(xié)調(diào),，確保貧困人口數(shù)據(jù)底數(shù)清楚，醫(yī)保住院報銷數(shù)據(jù),、醫(yī)療救助數(shù)據(jù)等信息更新及時,，同時加強與醫(yī)政、基層,、醫(yī)改等局機關(guān)內(nèi)部科室協(xié)作,，科室之間實施數(shù)據(jù)共享，及時掌握各類數(shù)據(jù)變化,，保證各類工作數(shù)據(jù)統(tǒng)一,。

2、一是強化政策保障,，深化“專班”職責(zé),。依據(jù)各級健康扶貧工作要求，結(jié)合我縣實際,，研究制定健康扶貧政策,，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導(dǎo)性依據(jù),。二是定期組織縣鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),，上半年共組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)3次，培訓(xùn)人員156人次,。

3,、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”,。專班時刻把握“既要全面,，也要細(xì)致”的宗旨，不忘政策落實“既要到位,，不能越位”的根本,，層層推進，在政策制定,、組織開展,、巡查督導(dǎo),、醫(yī)療救治多方面嚴(yán)格把關(guān)，把“精準(zhǔn)”兩字貫穿工作始終,，避免出現(xiàn)幫扶不到位或越位的現(xiàn)象發(fā)生,。及時發(fā)放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。

4,、強化巡查督導(dǎo),，深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導(dǎo),。

5,、強化數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深化工作流程,。扶貧專班及時將各類數(shù)據(jù)下發(fā)各醫(yī)療機構(gòu),，作為填報依據(jù)，逐戶核查,，對貧困患者住院,、救治、醫(yī)療費用報銷,、簽約履約等信息進行錄入,，專班人員每2周統(tǒng)計各醫(yī)療填報進度，對填報不及時的單位進行督促,，數(shù)據(jù)填報既實事求事,，又詳實全面，目前我縣系統(tǒng)填報工作全部達(dá)到考核要求,。

6,、堅持問題導(dǎo)向，深化“巡視整改”成效,。結(jié)合國家考核,、省委、督導(dǎo)組巡視整改反饋意見,，扎扎實實的開展舉一反三,、自查自糾工作，堅持問題導(dǎo)向,，開展健康扶貧政策落實整改工作,，按時完成整改工作。

公司上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四

過去的一年,不管包含了我們多少喜怒哀愁;付出了多少血汗;還是有多少收獲,。一切的一切,都將成為過去式,。新的一年,要有新的開始,我們將站在新的起跑線上,以全新的狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

俗話說:“一日之計,在于晨;一年之計在于春?！毙履暌潦?我們將以何種狀態(tài),開展工作?將有一些什么樣的工作思路呢?為此,我列下了一個初步的工作計劃:,。

一、對日常工作中出現(xiàn)問題的一個思考:,。

1.隨著工廠人數(shù)的增多,員工素質(zhì)良莠不齊,。要全靠保安來維護工廠秩序,會更加困難。所以,必須積極與各部門主管協(xié)調(diào)溝通,。以樹狀分布管理,一級級進行宣導(dǎo),、約束和監(jiān)督。

2.對于保安隊存在的如:自主意識,責(zé)任心不強,惰性太大,。不能積極發(fā)揮自己的主觀能動性等問題。應(yīng)加強宣導(dǎo),積極溝通,。從我做起,各班組帶班員要發(fā)揮模范帶頭作用,。

3.應(yīng)加強安全責(zé)任意識的培養(yǎng),安全專業(yè)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn):如:1.加強消防知識的培訓(xùn);對各種消防器材的認(rèn)識、使用及操作,區(qū)分各種報警狀態(tài)并加以處理然后作好記錄,。2.產(chǎn)品識別基礎(chǔ)培訓(xùn);對于工廠的產(chǎn)品有一個初步的認(rèn)識,。包括物料材質(zhì),商標(biāo)等。

4.進一步,加強軍訓(xùn)工作的開展:隊內(nèi)發(fā)展,想要有良好的作風(fēng),強健的體魄,積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,必須使軍訓(xùn)工作得以堅持不懈的開展下去,。

二,、明確目標(biāo),大膽提出安全整改意見和建議:。

1.積極向上級反應(yīng),公司目前安全方面存在的隱患,。哪些需要加以改善,哪些需要加強宣導(dǎo),。求得上級部門主管的,理解及支持。

2.建議在公司推行《三級安全教育培訓(xùn)》,。使員工在剛?cè)肼?就產(chǎn)生一種安全生產(chǎn)意識,。對公司的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程有一定的了解?；粍訛橹鲃?時刻牢記安全防范,安全自救常識,。無論大災(zāi)難小事故,避免引起恐慌和紊亂,導(dǎo)致新的事故發(fā)生。

3.加強公司安全問責(zé)制,。對損人不利己,惡意破壞公司消防設(shè)備和其它安全設(shè)施的,應(yīng)加大處罰力度,并嚴(yán)格落實,。

在過去的一零年里，保安員的工作有哪些優(yōu)點需繼續(xù)保持的,，又有哪些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處需要改進的,，新一年里，除了要遵守好保安員崗位職責(zé)的同時,，還有哪些保安員工作計劃需要一一制定呢?請看以下資料：

二零一一年安保部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，將圍繞公司的總體安全經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，加強安保部門管理,，增強保安員的崗位責(zé)任,、安全意識，進一步提高保安員的服務(wù)水平,，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作,，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,，制定保安部2011年度工作計劃,。

(一)、工作目標(biāo),。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署,，完成各項工作任務(wù),，完成公司簽訂的《2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》確定的指標(biāo),。

2,、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)頑強的保安隊伍,。

3,、做好與公司其他部門在各項工作的溝通,、協(xié)調(diào)、協(xié)助,。

(二),、主要工作計劃措施。

一,、安保部結(jié)合公司的實際情況做好明年的治安工作,。

1、處理好與鄰村人員的關(guān)系,。

2,、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。

3,、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管,。

4,、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查,，夜間加強巡查力度,。

5、與公司全體員工和合作單位,、租戶形成群防群治,，制定保衛(wèi)巡查方案。

6,、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作,。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān),，做好隊伍建設(shè),，打造一支，安定,、團結(jié),、素質(zhì)高、崗位技能突出,、責(zé)任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作,。全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,，加強部門工作、工作紀(jì)律,、崗位責(zé)任,、崗位技能的管理、教育,、培訓(xùn),，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識,、責(zé)任感,，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。

三,、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識,、禮貌待客,，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人,，不能和客人發(fā)生正面沖突,，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。