心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富,。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思,。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇一

班級(jí)管理是一個(gè)學(xué)校內(nèi)部至關(guān)重要的工作，其關(guān)系到班級(jí)的長(zhǎng)足發(fā)展和教育質(zhì)量的提升,。而班主任作為學(xué)生最貼心的一道保障，是班級(jí)管理的重要負(fù)責(zé)人,。在多年從事班主任工作的實(shí)踐中,，我積累了一些自己的心得和體會(huì)，現(xiàn)在,，在下面的文章中,，我不僅會(huì)講解班級(jí)管理的幾個(gè)重要方面，也會(huì)分享自己的一些思考和認(rèn)識(shí),。

第一段：班級(jí)日常管理,。

班級(jí)的日常管理是班主任工作的基本內(nèi)容之一,，它關(guān)系到班級(jí)內(nèi)部的秩序和紀(jì)律，也決定了學(xué)生的行為規(guī)范,。我認(rèn)為,，正確的班級(jí)日常管理不僅要有嚴(yán)格的規(guī)定，還要有足夠的寬容,。班主任應(yīng)該在確立班規(guī)班紀(jì)的同時(shí),，充分考慮學(xué)生個(gè)體差異性和時(shí)代條件變化，實(shí)現(xiàn)班級(jí)與學(xué)生思想的同步發(fā)展,。如我所見所聞,，一些未成年學(xué)生在學(xué)習(xí)上對(duì)自我管理能力的要求日益增強(qiáng)。因此,，我們應(yīng)該疏導(dǎo)學(xué)生的情感心理,，在良好的行為和思想上引導(dǎo)學(xué)生更好地發(fā)展自我潛能。

第二段：家校溝通與交流,。

家長(zhǎng)和教師的通信和交流工作也是班級(jí)管理不可或缺的內(nèi)容,。家長(zhǎng)是學(xué)生的主要監(jiān)護(hù)人，班主任應(yīng)該采取正確的方式與家長(zhǎng)溝通,，建立良好的互信關(guān)系,，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校和教師的信任和支持。對(duì)于溝通中的問(wèn)題,，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽和研究家長(zhǎng)的建議和提議,，及時(shí)反饋學(xué)生在個(gè)人和班級(jí)管理方面的情況，并根據(jù)個(gè)體差異和特點(diǎn),，制定出學(xué)生教育和發(fā)展的具體措施,。

第三段：班級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

一個(gè)成熟良好的班集體離不開班主任的精心指導(dǎo)和引導(dǎo),，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是其培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的重要手段,。作為班級(jí)管理者，我們應(yīng)該重視班級(jí)集體的活動(dòng)和思想,，通過(guò)活動(dòng)的組織,、思想的交流等方式，讓學(xué)生懂得團(tuán)隊(duì)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，在互動(dòng)中真正做到互相支持和尊重,。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，班級(jí)隊(duì)員間建立的互信關(guān)系和共同目標(biāo)往往成為班級(jí)管理和學(xué)生全面發(fā)展的重要保障,。

第四段：學(xué)生思想管理,。

現(xiàn)代社會(huì)下的學(xué)生在思想和人格的方面具有比較強(qiáng)的特殊性，因此,，作為班主任,，我們必須充分認(rèn)識(shí)學(xué)生思想的本質(zhì),，采取啟發(fā)性教育，幫助學(xué)生構(gòu)建全面正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。在思想管理中，班主任要多方面接觸孩子,，了解他們的生活和成長(zhǎng)各個(gè)方面,，發(fā)現(xiàn)和解決一些問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生在自我成長(zhǎng)的同時(shí),，健康應(yīng)對(duì)身邊事物的潛在挑戰(zhàn),。

第五段：班級(jí)氛圍營(yíng)造,。

班級(jí)氛圍是班級(jí)管理不可或缺的一個(gè)部分,。班級(jí)氛圍應(yīng)該建立在學(xué)生互動(dòng)中，具有歸屬感的班級(jí)集體氛圍,。如何營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍,？我們必須多方面面向?qū)W生思想和意志力的培養(yǎng)，開放思維和心態(tài),，注重學(xué)生精神文化生活的各個(gè)方面,，培養(yǎng)學(xué)生的愛心和共情能力，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思想和創(chuàng)造力,，挖掘?qū)W生思考和解決問(wèn)題的能力,。

綜上所述，班級(jí)管理和班主任作用對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)和滿足的發(fā)展具有重要作用,。班主任應(yīng)該秉持自身的工作職責(zé),，采取合適和有效的方法和手段，推進(jìn)班級(jí)的有序穩(wěn)健發(fā)展,，營(yíng)造具有集體意識(shí)和文化自信的班級(jí)氛圍,。作為新時(shí)代的教育者，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部和班級(jí)管理的制度創(chuàng)新和思想交流,，構(gòu)建出能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的班級(jí)管理機(jī)制和班主任工作模式,，幫助學(xué)生更好地成長(zhǎng)并走向成功。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇二

為了貫徹縣教育工作會(huì)議精神,，落實(shí)教育局“牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)”的要求,，提高學(xué)校的規(guī)范化、精細(xì)化管理水平,，班級(jí)是學(xué)校教育中最基本的組織形式,，學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)是在班級(jí)中進(jìn)行的，因此班級(jí)管理尤為重要?，F(xiàn)在,，我簡(jiǎn)單總結(jié)一下我們學(xué)校在班級(jí)管理方面的一些嘗試：

首先,，制定一天的日程和班主任的職責(zé)

1、出勤：早上7：30準(zhǔn)時(shí)到校,，打開班級(jí)門窗,，督促課代表收集作業(yè)冊(cè)，隨時(shí)了解學(xué)生出勤情況,，及時(shí)找出學(xué)生遲到,、曠課的原因，超過(guò)一天未到校的學(xué)生及時(shí)向教導(dǎo)處報(bào)告,。上課期間因故離校,。家長(zhǎng)紙條或醫(yī)務(wù)室證明必須由班主任簽字并及時(shí)存檔。

2,、衛(wèi)生：每天早,、中、放學(xué)后,，檢查班級(jí)衛(wèi)生和合同區(qū)衛(wèi)生狀況（中,、高年級(jí)可培訓(xùn)小干部開展），督促學(xué)生及時(shí)做好衛(wèi)生和清潔工作,。

3,、課間練習(xí)：上課鈴響時(shí)，班主任督促學(xué)生迅速,、安靜,、整齊地排隊(duì)到操場(chǎng)指定區(qū)域。行進(jìn)過(guò)程中,，班主任站在隊(duì)伍中間,，監(jiān)督行進(jìn)中學(xué)生的紀(jì)律，照顧學(xué)生勻速,、輕柔,、向右上下樓梯。學(xué)生做練習(xí)時(shí),，班主任站在班級(jí)隊(duì)伍的最前列,，不隨意與人交談，認(rèn)真檢查學(xué)生做練習(xí),，引導(dǎo)和糾正動(dòng)作,。

4、晨會(huì)：利用晨會(huì)時(shí)間,，在晨練后及時(shí)總結(jié)

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇三

班級(jí)作為學(xué)校管理的基本單位,，是一個(gè)小集體，管理工作當(dāng)然起著舉足輕重的作用。魏書生說(shuō)：“管理是集體的.骨架,?！庇辛己玫墓芾恚虑椴艜?huì)有頭有緒,，集體才會(huì)像一架健康的機(jī)器有序地運(yùn)轉(zhuǎn),。而班級(jí)的管理主要靠的是班主任。

班主任雖然是世界上“最小的主任”,，可這“最小的主任”管的事卻特別多,、特別細(xì)。大至教育教學(xué)工作,，小至掃把,、粉筆之類雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任操心,，班主任作為班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,，在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中起著重要的作用。德國(guó)詩(shī)人海涅曾這樣寫道：“每一個(gè)人就是一個(gè)世界,，這個(gè)世界是隨他而生,，隨他而來(lái)的?！弊鳛榘嘀魅危芾碇鄮资畟€(gè)學(xué)生,，所面對(duì)的已經(jīng)不是一個(gè)“世界”或者幾個(gè)“世界了”,，這就需要班主任投入更多的時(shí)間與精力，關(guān)注學(xué)生的心理,、生理,、學(xué)習(xí)等各方面的情況，加強(qiáng)與學(xué)生之間的交流,、溝通,，因勢(shì)利導(dǎo)地促進(jìn)各種類型學(xué)生的健康成長(zhǎng)。同時(shí),，需要班主任在管理班級(jí)時(shí)講究管理藝術(shù),，才能有效地管理好班級(jí)。下面淺談幾種管理藝術(shù)：

一個(gè)班級(jí)幾十個(gè)學(xué)生,，他們的家庭環(huán)境,、先天素質(zhì)與自身努力程度都不同，班主任作為班級(jí)的管理者,，要做到一視同仁,，要尊重、信任、理解,、熱愛每一個(gè)學(xué)生,。關(guān)心他們的身體，關(guān)心他們的生活,，關(guān)心他們的學(xué)習(xí),，關(guān)心他們的思想。做到真正愛學(xué)生,，如同母親不會(huì)因?yàn)楹⒆拥拿莱蠖嬖谄缓退叫囊粯?，這就需要運(yùn)用平衡的藝術(shù)。

首先,，要平衡好與班級(jí)學(xué)生的關(guān)系,。在班級(jí)日常管理中，班主任要特別處理好與三類學(xué)生的關(guān)系,。一是班干部,，二是優(yōu)秀生，三是待進(jìn)生,。班主任要熱愛班級(jí)中的每一位學(xué)生,，對(duì)待學(xué)生不能因?yàn)樗墓ぷ鞒錾驅(qū)W習(xí)成績(jī)好而特別親之愛之，也不因?yàn)樗某煽?jī)差,，行為不端而惡之厭之,，而應(yīng)是一視同仁，平等對(duì)待,。對(duì)班干部要求要嚴(yán)格,，要他們?cè)诟愫脤W(xué)習(xí)的同時(shí)積極為班級(jí)同學(xué)服務(wù)，各司其職,，各盡其責(zé),，做得好表?yè)P(yáng)，有違紀(jì)照樣批評(píng),，決不姑息遷就,。而對(duì)優(yōu)秀生應(yīng)更加嚴(yán)格要求，在肯定優(yōu)秀生優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的缺點(diǎn),，給予嚴(yán)格而有效的教育,，否則他們便容易自認(rèn)為是“天之驕子”，以致萌發(fā)莫名其妙的“優(yōu)越感”,，甚至發(fā)展到瞧不起同學(xué),，直至無(wú)視老師的教育。待進(jìn)生往往由于學(xué)習(xí)成績(jī)差,，或者某方面不如人而顯出悲觀,、苦悶、憂郁等消極情緒，所以對(duì)待待進(jìn)生特別要注意尊重,、理解他們,，千萬(wàn)不能傷了他們的自尊心。應(yīng)肯定他們的長(zhǎng)處,，指明他們的努力方向,，調(diào)動(dòng)他們的積極性，激勵(lì)他們克服自身的缺點(diǎn),。班主任正確處理好與班級(jí)學(xué)生的關(guān)系,，就是一視同仁的對(duì)待他們的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，只有一碗水端平了,，才能贏得學(xué)生的尊敬和信任,。學(xué)生才能感到老師是公正的，沒(méi)有袒護(hù)誰(shuí),，班級(jí)才能產(chǎn)生向心力,。班主任與學(xué)生關(guān)系融洽了，班級(jí)管理才能步入正軌,。

其次,，要平衡好班級(jí)學(xué)生與其他科任老師的關(guān)系。班主任在管理班級(jí)時(shí)應(yīng)該重視班級(jí)學(xué)生與任課老師間的團(tuán)結(jié),，創(chuàng)建良好的師生關(guān)系,。各科任老師的方法措施、性格修養(yǎng)各有千秋,；而學(xué)生也是有個(gè)性的,。師生之間產(chǎn)生矛盾沖突是難免的，班主任應(yīng)諧調(diào)好這種緊張的師生關(guān)系,。班主任要教育學(xué)生尊重各任課老師的不同教學(xué)風(fēng)格，他們有的幽默,，有的嚴(yán)謹(jǐn),，有的嚴(yán)厲，有的溫和,。班主任要告誡學(xué)生不可以自我所謂的“興趣愛好”觀來(lái)看待科任老師,，忌諱出現(xiàn)如“我討厭某學(xué)科某老師”之類不利師生團(tuán)結(jié)的話。同時(shí)應(yīng)自覺維護(hù)任課老師在學(xué)生中的威信,，應(yīng)主動(dòng)經(jīng)常地與任課老師溝通,，了解班級(jí)學(xué)生的情況，盡量邀請(qǐng)任課老師參加班級(jí)的一些活動(dòng)如主題班會(huì),、文藝晚會(huì)等,，取得他們的配合和指導(dǎo)，從而形成教育的“合力”，創(chuàng)建好良好的師生關(guān)系,。

班主任的語(yǔ)言藝術(shù)是指用自己掌握的知識(shí),、獲得的信息，融注自己的思想,、道德,、意志、情感,，準(zhǔn)確無(wú)誤地通過(guò)簡(jiǎn)練,、生動(dòng)、有趣的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),，使學(xué)生愿意接受并達(dá)到教育的目的,。班主任在做學(xué)生工作時(shí)，把有聲語(yǔ)言和無(wú)聲語(yǔ)言有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，抽象和形象,、明示和暗示、無(wú)形和有形,，形成珠聯(lián)璧合之勢(shì),，可以取得最佳的教育效果。

例如,，有一次,，一名學(xué)生做課堂練習(xí)時(shí)，趴在桌子上遲遲不動(dòng)筆,，旁邊有名女孩子實(shí)在看不下去,，便站起來(lái)說(shuō)：“老師，他趴在桌上什么也沒(méi)做,?！崩蠋熣f(shuō)：“做作業(yè)前是要認(rèn)真思考的，可能他正在想問(wèn)題,，相信他想好后會(huì)做作業(yè)的,。”說(shuō)完后,，那學(xué)生慢慢抬起頭來(lái),，報(bào)以感激的目光，然后拿起筆,，在本子上寫起來(lái),。還有一次，一天清晨,，我剛走進(jìn)教室,，一眼就看見拐角處堆滿廢紙屑,，當(dāng)時(shí)，我“滿腔怒火”,，真想運(yùn)用班主任的權(quán)威拿今天的值日生開刀,，來(lái)個(gè)“殺雞給猴看”。但這是解決問(wèn)題的根本辦法嗎,？顯然不是,。榜樣的力量是無(wú)窮的，要求學(xué)生不怕臟,，難道老師不是集體中的一員嗎,？想到這里，我對(duì)同學(xué)說(shuō)：“老師和你們一樣都是集體中的一員,，我要求大家不怕臟,，首先從老師做起，今天垃圾我來(lái)倒倒吧,?！睆哪且院螅嗬锏募埡t天天都有學(xué)生倒了,。

從以上兩個(gè)小事例中可以看出,，正確嫻熟地運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)和教育機(jī)智，就能取得今人滿意的教育效果,。班主任運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)進(jìn)行教育還必須根據(jù)不同的對(duì)象,，因時(shí)、因境采用靈活的方式,。如對(duì)自尊心強(qiáng),、有逆反心理、脾氣暴躁,、感情易沖動(dòng)的學(xué)生,，宜采用平等商討的語(yǔ)言；對(duì)善于獨(dú)立思考,、自我意識(shí)強(qiáng),、感受力較強(qiáng)的學(xué)生，宜采用暗示,、旁敲側(cè)擊或警句格言的點(diǎn)撥式語(yǔ)言；對(duì)惰性心理和試探性心理突出的學(xué)生宜采用措辭尖銳,、語(yǔ)調(diào)激烈的觸動(dòng)式語(yǔ)言,；對(duì)自我防衛(wèi)心理強(qiáng)烈、不肯輕易認(rèn)錯(cuò)的學(xué)生要采用突擊式語(yǔ)言,；對(duì)性格內(nèi)向,、孤僻,、有自卑心理的學(xué)生則要用有層次、有步驟,、逐漸深入學(xué)生心靈的漸進(jìn)式語(yǔ)言等等,。班主任也可以根據(jù)需要運(yùn)用借古喻今說(shuō)理、列舉數(shù)字論證,、名言警句鋪陳,、正反事例對(duì)比等語(yǔ)言藝術(shù)來(lái)教育學(xué)生。

批評(píng)是思想教育的一種重要手段,。正確地運(yùn)用這一手段,，可以幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤。班主任所面對(duì)的是天真活潑但心理承受能力脆弱的學(xué)生,，要使批評(píng)達(dá)到一定的效果,，就要同他們心理相融、感情相通,。這就必須分析和研究被批評(píng)學(xué)生的心理狀態(tài)和特點(diǎn),，掌握批評(píng)的藝術(shù)，將各種消極因素消除在萌芽狀態(tài)中,，轉(zhuǎn)化為積極因素,，規(guī)范學(xué)生的言行，凈化學(xué)生的心靈,，塑造民族的未來(lái),。

批評(píng)首先要掌握事實(shí)。有個(gè)偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán),?！彼裕磺械呐u(píng)都必須建立在充分掌握事實(shí)的基礎(chǔ)之上,，使批評(píng)不會(huì)讓學(xué)生覺得是空穴來(lái)風(fēng),。有的學(xué)生為了避免老師對(duì)他的“懲罰”，往往會(huì)不承認(rèn)自己的錯(cuò),。如果老師沒(méi)有事實(shí)根據(jù),，空講幾句批評(píng)的話就達(dá)不到矯正的效果。反而讓其覺得可以瞞天過(guò)海,，反復(fù)犯錯(cuò),，甚至是變本加厲。只有掌握了事實(shí)發(fā)展的前因后果,，批評(píng)才會(huì)有針對(duì)性,，其效果才會(huì)更好，學(xué)生也會(huì)心服口服,。

其次,，要尊重和愛護(hù)學(xué)生的自尊心?，F(xiàn)在的學(xué)生很多都是獨(dú)生子女，也有部分學(xué)生更是在單親家庭里成長(zhǎng),，為此,，其強(qiáng)烈的自尊心比以前的學(xué)生有過(guò)之而無(wú)不及。而后進(jìn)生的自尊心更是強(qiáng)于其他學(xué)生,，而實(shí)際上,，在他們的內(nèi)心深處，仍有上進(jìn)要求,，渴望得到老師和同學(xué)的理解和幫助,。著名的教育家馬卡蓮柯曾說(shuō)過(guò)：“得不到別人尊重的人往往有最強(qiáng)烈的自尊心?！币虼?，在批評(píng)學(xué)生的時(shí)候既要講原則，不遷就其錯(cuò)誤的思想行為,，又要講感情,，尊重他們的自尊心。這樣,，被批評(píng)的學(xué)生就不會(huì)感到自己是在挨罵,，而是在接受教育，他們會(huì)從心里地感激你對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù),。正所謂“親其師,，而信其道”。教師的話語(yǔ)他們就會(huì)聽進(jìn)腦子,，并努力地去做好,。這樣，我們的批評(píng)效果也就達(dá)到了,。

總之,，批評(píng)有法，但無(wú)定法,。有一點(diǎn)是我們教育者必須格守的,，這就是尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生,。盡管我們的批評(píng)未必會(huì)有切膚之痛的深刻,，但能從尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生出發(fā),，學(xué)生最終會(huì)領(lǐng)悟老師的用意,。善用批評(píng)這一教育方式會(huì)與表?yè)P(yáng)有異曲同工之效。

總而言之,，班主任在工作中只有不斷摸索,，講究班主任管理藝術(shù)，才有效地管理好班,。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇四

班級(jí)是學(xué)校的基本單位,，班級(jí)管理的好壞關(guān)系著整個(gè)學(xué)校的教育質(zhì)量。而作為班級(jí)管理的中堅(jiān)力量,，班主任的作用不言而喻,。班主任要全面負(fù)責(zé)班級(jí)的管理、教育和指導(dǎo)工作,，發(fā)揚(yáng)集體主義精神,，增進(jìn)班級(jí)凝聚力和自我管理能力，創(chuàng)造良好的班級(jí)氛圍,。本文就班級(jí)管理與班主任原則與心得進(jìn)行探討,。

班級(jí)管理是一項(xiàng)綜合性的工作。首先,，班級(jí)管理應(yīng)以學(xué)生為本,，體現(xiàn)以人為中心的教育理念，尊重,、關(guān)愛學(xué)生,，樹立正確的人生觀，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行全面發(fā)展,。其次,，班級(jí)管理要注重團(tuán)隊(duì)合作，班級(jí)內(nèi)部成員應(yīng)該互相支持,、互相尊重,、互相鼓勵(lì)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,。還有,，班級(jí)管理要把握科學(xué)的管理方法，加強(qiáng)學(xué)生管理流程,，依據(jù)學(xué)生個(gè)性和認(rèn)知特點(diǎn)進(jìn)行全方位教育,，提高學(xué)生素質(zhì)，提高班級(jí)凝聚力,。最后,，班級(jí)管理要與學(xué)校的教育目標(biāo)相一致，確保整個(gè)班級(jí)的教育目標(biāo)與學(xué)校教育目標(biāo)相協(xié)調(diào),，打造一個(gè)與教學(xué)目標(biāo)完美對(duì)應(yīng)的班級(jí)教育體系,。

第三段：班主任的管理策略與方法。

班主任的管理策略與方法是班級(jí)管理的核心,，班主任不僅需要協(xié)調(diào)班級(jí)相關(guān)事宜,，還需要制定代表班級(jí)的行動(dòng)計(jì)劃和動(dòng)員班級(jí)成員充分掌握計(jì)劃,。班主任要關(guān)注學(xué)生心理特點(diǎn)，使學(xué)生感到被理解和尊重,。同時(shí),，班主任要與學(xué)生交流，通過(guò)了解學(xué)生特點(diǎn),，考慮學(xué)生的個(gè)性和需求,，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)制定個(gè)性化的教育和指導(dǎo)計(jì)劃。班主任還應(yīng)發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，合理分配資源和任務(wù),，使班級(jí)成員的工作更加明確，更輕松,，進(jìn)而增加班級(jí)的凝聚力,。

第四段：班級(jí)管理的熱門問(wèn)題及解決方法。

班級(jí)管理中常見的問(wèn)題包括學(xué)生缺勤,、遲到等違紀(jì)行為,，班級(jí)成員之間的紛爭(zhēng)，學(xué)習(xí)成績(jī)低下等等,。針對(duì)這些問(wèn)題,，在班級(jí)管理中，班主任需要制定具體的管理措施,，如制定相關(guān)規(guī)章制度,，解決成員之間的紛爭(zhēng)，更好地發(fā)揮正面影響,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。同時(shí)，班級(jí)成員的學(xué)習(xí)成績(jī),，怎樣輔導(dǎo)學(xué)生合理規(guī)劃個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間,，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力非常重要。班主任可以采取多種方法,，如個(gè)別輔導(dǎo),、集體智慧、線上線下相結(jié)合等有針對(duì)性的方法,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),。

班主任的工作本身非常有挑戰(zhàn)性，每天都需要處理大量瑣碎的事情,。讓學(xué)生在班級(jí)中快樂(lè)學(xué)習(xí)是班主任最重要的工作之一,。班主任應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生正確的世界觀、價(jià)值觀,、自我認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力和探索精神，讓更多的學(xué)生走向成功,，這才是班主任的真正價(jià)值,。

結(jié)語(yǔ)：

班級(jí)管理與班主任的工作具有非常重要的社會(huì)意義和教育意義。尤其在當(dāng)今社會(huì),，班級(jí)管理與班主任的工作也面臨著困難和挑戰(zhàn)，但在各位班主任積極參加培訓(xùn),、摸索探究以及多年的管理生活中,，班級(jí)管理管理模式已經(jīng)越來(lái)越國(guó)際化、非?；?、協(xié)作化、雙贏化,。以良好的班級(jí),、良好的教育和良好的社會(huì)responsibility為背景，班主任肩負(fù)著培養(yǎng)和引導(dǎo)未來(lái)主人公的重任,，他們?cè)谕七M(jìn)班級(jí)教育的同時(shí)也推動(dòng)著整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步,。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇五

"誰(shuí)愛孩子，孩子就會(huì)愛他,，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生,，和他們進(jìn)行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對(duì)他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ),。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過(guò)活動(dòng)觀察。

了解班風(fēng),、學(xué)風(fēng),，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(zhǎng)普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點(diǎn);二要研究學(xué)生的個(gè)性特征,，了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等,。

在親近與研究學(xué)生的過(guò)程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對(duì)你"既親近又崇拜",，既認(rèn)定你是值得信賴的老師,，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望,。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果。

一個(gè)班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對(duì)班集體有著"以點(diǎn)帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手,。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊(duì)伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松。

當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強(qiáng)的號(hào)召力和自我管理能力,。干部隊(duì)伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表?yè)P(yáng)干部?jī)?yōu)點(diǎn),，宣傳他們的先進(jìn)事跡,，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵(lì)干部大膽工作,，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí),，要更嚴(yán)格要求干部個(gè)人在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步,，在紀(jì)律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點(diǎn)帶面";其三,，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論,，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評(píng)與自我批評(píng),，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心,，亦即"以面帶面",。

良好的常規(guī)是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，要求學(xué)生具有自我約束力,，形成習(xí)慣,，保證整個(gè)班集體隨時(shí)表現(xiàn)出"活而不亂，嚴(yán)而不死"的良好班風(fēng)班貌,。

有目標(biāo)才有動(dòng)力,。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實(shí)際情況,，擬定全班與小組在知識(shí)、能力,、情感等方面的遠(yuǎn),、近期目標(biāo)，讓每一個(gè)學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么,，避免盲目,、低效地學(xué)習(xí)和生活，從而增強(qiáng)集體的凝聚力和動(dòng)力,?！∪缓螅獙?duì)每一個(gè)學(xué)生擬定切實(shí)的個(gè)人遠(yuǎn),、近期目標(biāo),，將集體的動(dòng)力落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上，幫助和鼓勵(lì)每一個(gè)人進(jìn)步,，使每個(gè)人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標(biāo)的制定不是目的,，如何通過(guò)努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。因此,，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征,，有兩點(diǎn)需注意：一是近期目標(biāo)較之遠(yuǎn)期目標(biāo)更有激勵(lì)作用;二是目標(biāo)的制定必須切實(shí)，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",，不能好高騖遠(yuǎn),，以免喪失孩子信心。

競(jìng)爭(zhēng)是一股巨大的,、潛在的,、其它任何外力都不可能達(dá)到或代替的動(dòng)力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的,、持久的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),。必須強(qiáng)調(diào)，這是"互助",、"友好"的競(jìng)爭(zhēng)而不是"敵視"和"保守"的競(jìng)爭(zhēng),，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步,。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,，他必須力爭(zhēng)本班科任老師和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時(shí)常同他們交換意見,?！〖议L(zhǎng)會(huì)是學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系的重要途徑，班主任應(yīng)高度重視，確保會(huì)議質(zhì)量,，盡量與家長(zhǎng)取得共識(shí),。會(huì)上可以請(qǐng)個(gè)別優(yōu)秀家長(zhǎng)介紹成功教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，我們可以利用校訊通與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,，談教改的方向,，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談學(xué)生情況,，要充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性,，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松,。

素質(zhì)教育應(yīng)時(shí)代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的,，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時(shí),，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能,，充分發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)、培養(yǎng)創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人,，也為培養(yǎng)21世紀(jì)的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。

對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)必須講究策略,。班主任要把握"激勵(lì)勝于頌揚(yáng),，表?yè)P(yáng)勝于批評(píng)"的原則，讓學(xué)生"在鼓勵(lì)中發(fā)揚(yáng)成績(jī),，在微笑中認(rèn)識(shí)不足",，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染,，懂得理的澄清,，保證學(xué)生健康地成長(zhǎng)。

做好總結(jié)是進(jìn)行班主任工作的教育理論研究和教育實(shí)踐的需要,。通過(guò)總結(jié)要認(rèn)識(shí)不足,，吸取經(jīng)驗(yàn)，努力使今后的工作更加完善,。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇六

自從改革開放以來(lái),，我國(guó)的.教育事業(yè)取得了顯著的發(fā)展，但是同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),，尤其是班級(jí)管理問(wèn)題,。班級(jí)管理是班主任按照一定的要求和原則，采取適當(dāng)?shù)姆椒?，?gòu)建良好的班級(jí)集體,，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)不斷進(jìn)行調(diào)整和協(xié)調(diào)的綜合性活動(dòng),，是班主任對(duì)所帶班學(xué)生的思想、品德,、學(xué)習(xí),、生活、勞動(dòng),、課外活動(dòng)等項(xiàng)目的管理教育的活動(dòng),。

班主任是聯(lián)系班級(jí)教師與學(xué)生集體的紐帶，是溝通學(xué)校,、社會(huì),、家庭的橋梁，因此,，班主任的意義重大,。班主任要想把班級(jí)管理工作做得有條不紊，就必須掌握管理的藝術(shù),，帶好學(xué)生,，管理好班集體，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

要想管理好一個(gè)班集體,，讓不同類型、不同性格的孩子服從你的教育方式,，首先要得到學(xué)生的佩服，讓他們配合管理工作要心服口服,。斯大林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“教師是人類靈魂的工程師,。”教師首先應(yīng)該熱愛教育,，把教育事業(yè)當(dāng)做一項(xiàng)偉大事業(yè),，而不是謀生的職業(yè)，要有自己的理想和奮斗目標(biāo),，這樣教育奉獻(xiàn)就會(huì)變得順其自然,，就會(huì)忘我地工作，不求回報(bào),。以上可以看出教師是一個(gè)高尚的職業(yè),，但是同時(shí)也是一個(gè)需要知識(shí)、文化積累的職業(yè),。班主任應(yīng)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),，作為班主任的教師越出色，學(xué)生就會(huì)打心底里佩服和敬重,，產(chǎn)生親近教師的渴望,。

學(xué)生與教師相處的時(shí)間很長(zhǎng),，俗話說(shuō)得好“一日為師，終生為父,?！弊鳛橐粋€(gè)合格的教育者，應(yīng)該充分了解你的每一個(gè)學(xué)生,，這就要求班主任要有敏銳的觀察力,，多方面地去了解學(xué)生。對(duì)于學(xué)生的家庭狀況,，個(gè)人興趣愛好,，優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)、與同學(xué)的人際關(guān)系做到心中有數(shù),，知己知彼,，百戰(zhàn)不殆。班主任要充分了解每個(gè)孩子,，根據(jù)每個(gè)孩子的特點(diǎn)制定個(gè)性化的教育方案,。

期刊文章分類查詢，盡在期刊圖書館教師只有熱愛學(xué)生,，用心去教育學(xué)生,，才能耐心去聆聽每一位學(xué)生的心聲。老師要想真正走進(jìn)學(xué)生的心靈世界,，的方法就是和學(xué)生談心,，通過(guò)談話讓孩子感受到溫暖，對(duì)你敞開心扉,，只有這樣才能真正了解,、認(rèn)識(shí)每一位學(xué)生，哪怕是一句親切的問(wèn)候,，一次輕微的撫摸,，都能在學(xué)生的心中激起一陣漣漪。

不同性格的孩子應(yīng)該互相搭配作為同桌,，讓他們?cè)谛愿裆匣パa(bǔ),，更有利于學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)深入學(xué)生的內(nèi)心世界,，認(rèn)真觀察每個(gè)孩子每天的情緒變化,，因?yàn)楹⒆幽挲g小，情緒的自我調(diào)節(jié)能力差,，所以教師應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題,，及時(shí)解決，讓孩子身心健康發(fā)展,。對(duì)有特殊要求的孩子,，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行家訪,，不應(yīng)該只要求學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)學(xué)校,，請(qǐng)家長(zhǎng)不如家訪效果好，起碼在家長(zhǎng)看來(lái)你是關(guān)心這個(gè)孩子的，這樣才會(huì)形成和諧的師生關(guān)系,，才會(huì)得到學(xué)生以及學(xué)生家長(zhǎng)的尊重和信賴,。

教師要注重情感交流,，要樂(lè)于為學(xué)生服務(wù),，解決問(wèn)題。在與學(xué)生交流談心時(shí),，要耐心聆聽,，不要隨便打斷學(xué)生的對(duì)話。錯(cuò)誤或者不當(dāng)?shù)牡胤?，待講話結(jié)束一并指出,，表示對(duì)學(xué)生的尊重。學(xué)會(huì)接納,，試著站在學(xué)生的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,，不要一味地批評(píng)與反對(duì)。遇到問(wèn)題要支持鼓勵(lì),，給與學(xué)生溫暖,，但是不要盲目同情，要理智面對(duì),。

要帶好一個(gè)班級(jí),，不怕有后進(jìn)生，就怕沒(méi)有得力的班干部,，一個(gè)好的班干部核心一旦形成,，就能使一個(gè)松散的班級(jí)變成一個(gè)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)的集體,。讓學(xué)生管理學(xué)生代溝少了，學(xué)生的管理方式更適合學(xué)生的心里需求,，班干部就是起帶頭榜樣作用,。班干部的才干不是天生就有的，而是從實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的,。作為班主任就要有意識(shí)地培養(yǎng)他們,，既要向班干部傳授方法，又要給他們提供鍛煉的機(jī)會(huì),。讓他們逐漸適應(yīng)這一角色,，更好地輔佐老師管理其他學(xué)生。但要注意讓其管理班級(jí)事務(wù),，并不是班主任完全撒手不管,，班主任要定期對(duì)班干部進(jìn)行工作檢查和總結(jié),，對(duì)表現(xiàn)好的班干部及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)有缺的及時(shí)指正并加以鼓勵(lì),。只有這樣班級(jí)和諧氛圍才濃厚,，學(xué)生在此環(huán)境中才能健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

總而言之,，做好小學(xué)班級(jí)管理工作不是一件簡(jiǎn)單的事情,，它需要老師、學(xué)生,、學(xué)校,、家長(zhǎng)、社會(huì)多方面的支持,，老師除了要履行平常的教學(xué)任務(wù)外,，更要關(guān)注學(xué)生的心理問(wèn)題和個(gè)人發(fā)展情況，只有這樣才會(huì)成為學(xué)生的良師益友,，才能培養(yǎng)出德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的學(xué)生，才會(huì)無(wú)愧于教師這一神圣職業(yè),。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇七

一直擔(dān)任畢業(yè)班的我今年有幸擔(dān)任七年級(jí)的班主任工作,，讓我有了不一樣的心得體會(huì)。九年級(jí)的孩子們面臨畢業(yè),，他們懂得去奮斗拼搏,，懂得感恩，懂得......七年級(jí)的孩子很天真,，他們的人生就像一張白紙,，他們的所有習(xí)慣都需要一一去引導(dǎo)培養(yǎng)！在管理中,，我們必須得細(xì)心,，最重要的要有耐心，寬容心,，用愛用付出,，用責(zé)任去看待，必須要做到嚴(yán)管深愛,，為他們樹立好榜樣,。必須要用心去對(duì)待他們每一個(gè)人。剛接觸七年級(jí)的.孩子們有點(diǎn)不習(xí)慣,，他們很吵,，不懂得規(guī)矩,，突然多了幾門科目，他們有點(diǎn)茫然,，有點(diǎn)不知所措,，總之，一切都不順......后來(lái)靜下心來(lái),，制定好計(jì)劃一一實(shí)施,。

第一：培養(yǎng)好習(xí)慣先從懂規(guī)矩做起，我們采取了集中訓(xùn)練坐姿站姿以及學(xué)習(xí)中學(xué)生日常行為規(guī)范等等在此期間,，選取好的學(xué)生做好榜樣引領(lǐng),，多指導(dǎo)，多鼓勵(lì),！孩子們很快就變了樣,！

第二：培養(yǎng)好習(xí)慣從方法指導(dǎo)，讓孩子們制定計(jì)劃入手,，孩子們不再茫然,，開始按計(jì)劃進(jìn)行！

第三：強(qiáng)調(diào)學(xué)生的閱讀習(xí)慣以及晨讀習(xí)慣,，由強(qiáng)制執(zhí)行,，家長(zhǎng)監(jiān)督完成到自覺進(jìn)行，孩子們體會(huì)到了閱讀的快樂(lè),，漸漸地愛上了閱讀,！

第四：對(duì)孩子們嚴(yán)格要求，每發(fā)現(xiàn)不足之處就及時(shí)指出并解釋到位,，讓孩子們錯(cuò)也知道錯(cuò)在哪里,。

第五：在生活上對(duì)孩子們關(guān)愛有加，把孩子們當(dāng)成自己的孩子一樣看待,！

第六：在教學(xué)中,，放手讓他們進(jìn)行自主管理，自主學(xué)習(xí)等并設(shè)立了互幫互助小組,！第七：要時(shí)刻進(jìn)行賞識(shí)教育,，善于發(fā)現(xiàn)孩子們的閃光點(diǎn)?？傊谶@一年中,，我始終堅(jiān)信一句話：心若改變,，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變,，你的習(xí)慣跟著改變,；習(xí)慣改變,，你的性格跟著改變；你的性格改變,，你的人生跟著改變,。在教學(xué)中，只要用心教學(xué),，用心去對(duì)待每一位學(xué)生,，他們最終一定會(huì)成為優(yōu)秀的學(xué)生，一定為成為我們共同的驕傲,！

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇八

我覺得自己算不上是個(gè)智慧的教師,，就淺談一下我在班級(jí)管理上的運(yùn)用方法吧。

著名教育家葉圣陶先生認(rèn)為“好的先生不是教書,，不是教學(xué)生,，乃是教學(xué)生學(xué)”，也就是我們常說(shuō)的“授之以漁”,，而非“授之以魚”,。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)習(xí)慣在學(xué)習(xí)中的作用，認(rèn)為“教育就是培養(yǎng)習(xí)慣”,，主張“教師之為教,，不在全盤授予，而在相機(jī)誘導(dǎo)”,。所以我想,，教任何功課，最終目的都在于達(dá)到不需要教,。我希望學(xué)生進(jìn)入這樣一種境界：能夠自己去探索,，自己去辨析，自己去歷練,，從而獲得正確的知識(shí)和熟練的能力,。而學(xué)生所以要學(xué)要練，就為要進(jìn)入這樣的境界,。給指點(diǎn),，給講說(shuō)，卻隨時(shí)準(zhǔn)備少指點(diǎn),，少講說(shuō),，最后做到不指點(diǎn)，不講說(shuō),。這好比牽著手走,，卻隨時(shí)準(zhǔn)備放手。

班級(jí)常規(guī)管理是一項(xiàng)整體的育人工程,。把學(xué)生的積極因素調(diào)動(dòng)起來(lái),，才能形成合力，共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機(jī)制,。

每日一名學(xué)生擔(dān)任“值日小老師”,。按照學(xué)號(hào)輪流值日。要做的值日工作有：每節(jié)課后把黑板擦干凈,，檢查眼保健操,。遇到突發(fā)事件及時(shí)處理，自己不能處理的上報(bào)老師,。這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的工作主動(dòng)性,，培養(yǎng)了他們的才能，在管理他人的同時(shí)也能規(guī)范自己的行為,，如值日生在檢查別的同學(xué)的眼保健操時(shí),，也看到了別人的姿勢(shì)，這樣就能使自己的姿勢(shì)規(guī)范,，班級(jí)的自我管理得到了加強(qiáng)團(tuán)結(jié),。

我們班共23個(gè)學(xué)生，被分成6小組,。每個(gè)小組在小隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,。一起合作，互相幫助,，共同進(jìn)步,。早自學(xué)時(shí)，在小隊(duì)長(zhǎng)的組織下,，開始自學(xué),，各組根據(jù)實(shí)際需要，自己安排自學(xué)內(nèi)容,。如昨天布置了預(yù)習(xí)任務(wù),，今天小隊(duì)長(zhǎng)就可以安排小組內(nèi)檢查預(yù)習(xí)情況，可以四個(gè)小組成員逐一自然段讀,，一個(gè)組員讀,，其他組員聽，讀完一段,，聽的成員指出錯(cuò)誤之處,；也可以四個(gè)組員一起讀，遇到有問(wèn)題的地方停下來(lái),，一起解決,，然后在往后讀,；也可以抽任一自然段讓組員讀。這樣,，在小組的約束下，小組成員會(huì)更好地完成預(yù)習(xí)任務(wù),。如果前一天布置了背誦任務(wù),，在第二天的早自學(xué)中，小隊(duì)長(zhǎng)就可以安排背誦,?？傊刻斓脑缱詫W(xué)小組內(nèi)自己安排好,。這樣,，一方面，早點(diǎn)到的學(xué)生不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,，另一方面,，班級(jí)的紀(jì)律也不會(huì)差，避免了早自學(xué),，老師還沒(méi)到,，教室里亂哄哄的現(xiàn)象。

讓學(xué)生參與競(jìng)爭(zhēng)是提高學(xué)生心理素質(zhì),，規(guī)范其行為的重要途徑,。為了增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的自尊心,、自信心,、上進(jìn)心和耐挫力。在班級(jí)中建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氣氛,。我們班的“勇攀高峰”墻面上，我鼓勵(lì)學(xué)生開展競(jìng)爭(zhēng),。比學(xué)習(xí),、比思想、比體育等各個(gè)方面,。如作業(yè)本上5次優(yōu)就可以得星,，考試一次優(yōu)可以得星，每周自學(xué)時(shí)遵守紀(jì)律可以得星,，每個(gè)月早餐在外面吃不超過(guò)3次也可以得星,。只要是引導(dǎo)學(xué)生往好的方面發(fā)展的，我盡量都設(shè)置得星的標(biāo)準(zhǔn),，當(dāng)然標(biāo)準(zhǔn)并不高,，每個(gè)學(xué)生通過(guò)努力都可以得到,。等到期末結(jié)算，根據(jù)星數(shù),，評(píng)選出一個(gè)最佳合作小組,，和10個(gè)最佳個(gè)人?？梢垣@得班級(jí)抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì),，當(dāng)然，獎(jiǎng)品可是很誘惑學(xué)生的,。為了節(jié)約成本,，采用抽獎(jiǎng)方式。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),，優(yōu)等生更優(yōu),，基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生為了自己的小組榮譽(yù)，也不甘落后,，奮起直追,，進(jìn)步也特快。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),，班級(jí)中形成了一種互相監(jiān)督,、互相幫助、你追我趕的氛圍,，充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

作為班主任,，我認(rèn)為,，在班級(jí)管理中只有注意培養(yǎng)學(xué)生的自我管理才能，本著以人為本,，充分發(fā)揮學(xué)生參與班級(jí)管理的積極性,，挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能，提高學(xué)生的整體素質(zhì),，方能達(dá)成有效的班級(jí)管理目標(biāo),。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇九

學(xué)生是班級(jí)的主人，班主任是為學(xué)生服務(wù)的,，起指導(dǎo)作用,。我想，作為班主任,，首先應(yīng)有這樣一種意識(shí),，應(yīng)該首先弄清楚自己的站位。

作為二（4）班的副班主任,，我積極配合班主任辛老師,，一起開展班級(jí)管理工作,。很佩服辛老師的靈活頭腦，每次我們?cè)诎嗉?jí)問(wèn)題上相互溝通時(shí),，她都能提出一些新穎可行的方法,，然后商量進(jìn)行實(shí)施。

最近受辛老師的影響,，因?yàn)樗恢痹趯W(xué)習(xí)魏書生的教育理念,，于是我也忍不住開始學(xué)起魏書生老師的班級(jí)管理方略。魏書生作為一名杰出的教育改革家,，其語(yǔ)文教學(xué)改革所取得的突出成績(jī)與其成功的班級(jí)管理是息息相關(guān)的。而其成功的班級(jí)管理與其樹立正確的班級(jí)管理觀念又是分不開的,。

其一,，人人參與班級(jí)管理，讓學(xué)生成為班級(jí)的主人,。讓每一個(gè)孩子都在班里找到自己的崗位,，讓人人都有事做。現(xiàn)在,，我們班的每一個(gè)孩子都找到了自己的崗位：軍長(zhǎng),、體育部長(zhǎng)、學(xué)習(xí)部長(zhǎng),、生活部長(zhǎng),、宣傳部長(zhǎng)、圖書管理員等,，每個(gè)部長(zhǎng)都有幾個(gè)委員輔助工作,。每一個(gè)孩子都把它當(dāng)做一種責(zé)任，都能夠盡全力把工作做好,。東東是我班生活部的委員,，負(fù)責(zé)管理飲水機(jī)。每天,，這個(gè)細(xì)心的小男孩都會(huì)早開晚關(guān),，甚至有一次生病沒(méi)來(lái)，居然和媽媽說(shuō)："媽媽,，今天我沒(méi)去學(xué)校,，飲水機(jī)有人管嗎？同學(xué)們能喝到熱水嗎,？"真是個(gè)有責(zé)任心的好孩子,！第二天東東來(lái)上學(xué)了，我對(duì)他說(shuō)："東東,，你總算來(lái)了,，昨天你不在,，飲水機(jī)都沒(méi)人看護(hù)了！你的職位太重要了,！"孩子臉上迅速綻放了燦爛的笑容,。

其二，培養(yǎng)小干部,，成立班級(jí)核心管理機(jī)構(gòu),。魏書生說(shuō)："每位學(xué)生、每位老師,、每位干部都有為班級(jí),、為學(xué)校、為集體負(fù)責(zé)任,、做事的欲望,，我們及時(shí)給他們提供這樣的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，他們的欲望才能得到滿足與發(fā)展,，責(zé)任感才能越來(lái)越強(qiáng),，做事能力才會(huì)增長(zhǎng)。"這是一種信任關(guān)系,，也是培養(yǎng)孩子能力的方法,，更是自己能力的顯現(xiàn)。在本學(xué)期初,，我和辛老師特別召開了一次班干部"競(jìng)選大會(huì)",，參選對(duì)象是全體學(xué)生，每個(gè)孩子根據(jù)自己的能力來(lái)競(jìng)聘崗位,。經(jīng)過(guò)孩子們精心準(zhǔn)備,、精彩"演說(shuō)"，最后由全班學(xué)生投票,，選出了軍長(zhǎng),、各個(gè)部門的部長(zhǎng)。既然選出了班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，就要放手讓孩子去管理,，充分挖掘孩子的能力。而我們所做的就是為孩子服務(wù),，當(dāng)孩子迷茫時(shí)給予指導(dǎo),，讓他們沿著正確的方向前進(jìn)。

我相信,，只要我們?nèi)嗌舷聢F(tuán)結(jié)一心,，互幫互助，定會(huì)打造出一個(gè)健康向上,、陽(yáng)光朝氣的班集體,！

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇十

課程改革的不斷深入,，班級(jí)管理工作越來(lái)越重要。班級(jí)管理的實(shí)質(zhì)是管理學(xué)生,，而管理學(xué)生的本質(zhì)核心是學(xué)生人格修養(yǎng),、習(xí)慣的培養(yǎng)，大多數(shù)家長(zhǎng)感到自己的孩子越來(lái)越不聽話,，老師們也普遍認(rèn)為現(xiàn)在的學(xué)生越來(lái)越難教了,。如何有效地管理學(xué)生，讓學(xué)生熱愛班級(jí),，健康快樂(lè)地學(xué)習(xí),，是每位班主任應(yīng)該思考的問(wèn)題。

我擔(dān)任的是小學(xué)跟班教師,，也可以說(shuō)是副班主任,。在班級(jí)管理過(guò)程中，以“民主,、信任、放手與堅(jiān)持”作為班級(jí)工作主要措施之一,。小學(xué)生是一個(gè)相對(duì)特殊的團(tuán)體,，他們剛剛踏入學(xué)校，正在經(jīng)歷著人生的第一次重要的洗禮,，所以對(duì)于小學(xué)生的管理,、教育、培養(yǎng)要格外耐心,。

小學(xué)生是一個(gè)剛開始接觸新鮮事物的群體,，所以班主任對(duì)他們的任何一方面都不能馬虎，培養(yǎng)干部時(shí)也不能草率行事,。我認(rèn)為,，在小學(xué)生干部委任時(shí)要進(jìn)行民主的選舉制度，讓他們從小就有民主思想,，也給他們一個(gè)獨(dú)立思考,、獨(dú)立辨別事情的機(jī)會(huì)。在選舉時(shí)也要適當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，讓所有同學(xué)都有被選舉的機(jī)會(huì),，而不是傳統(tǒng)的依照成績(jī)來(lái)任命或變相任命班干部。這樣的好處是讓學(xué)生深深體會(huì)到自己除了課本知識(shí)外還有很多方面要學(xué)習(xí),。我們還可以通過(guò)簡(jiǎn)單的“評(píng)分系統(tǒng)”等方法來(lái)實(shí)現(xiàn),，在教育的同時(shí)也增加班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛。

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫”,，搞好班級(jí)管理得講集體意識(shí),。如果說(shuō)一個(gè)班是一艘船的話，那么班主任只能充當(dāng)舵手的角色,，他不可能將船上的所有角色都一一代勞,。因此，班主任的首要任務(wù)是群策群力,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與班級(jí)管理的意識(shí),，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用。只有“班興我榮,，班衰我恥”的觀念深入到每個(gè)學(xué)生的心里,，才會(huì)出現(xiàn)“我為班上獻(xiàn)計(jì)策，我為班上添磚瓦”的動(dòng)人景象,。

班干部是班主任的左膀右臂,，也是班級(jí)管理的核心，班風(fēng),、學(xué)風(fēng)與班干部作用的發(fā)揮有密切關(guān)系,，所以班干部的選拔組成、指導(dǎo)培養(yǎng)和根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整組合是班主任工作的關(guān)鍵內(nèi)容,。班主任的工作計(jì)劃要得以實(shí)施,，必須得到班委會(huì)成員的大力協(xié)作。因此,，班主任除了要選好班干部外,，更重要的是要指導(dǎo)班干部如何去開展工作，使他們?cè)诿靼兹绾翁幚戆嘀魅闻c學(xué)生的關(guān)系的同時(shí),，還明白如何去處理自身與同學(xué)間的關(guān)系,。班主任要充分利用學(xué)生間容易溝通的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)班干部開展工作,，使他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)自我管理,、自我教育，自行解決同學(xué)中出現(xiàn)的各種矛盾,。班主任不僅要鍛煉學(xué)生的能力,，而且要讓學(xué)生融于班級(jí)這個(gè)“大家庭”，展現(xiàn),、張揚(yáng)自我,，在與同學(xué)的合作中，學(xué)會(huì)包容,、忍讓,，相互學(xué)習(xí)，共同健康地進(jìn)步成長(zhǎng)。

進(jìn)行班級(jí)管理可以說(shuō)是班主任及班干部在“執(zhí)法”,。因此班主任不能說(shuō)話不算數(shù),，更不能朝令夕改。古人云：“不積跬步,，無(wú)以至千里,。”如果做事情只講“五分鐘熱情”,，可以肯定“那是不行的”,。為什么？因?yàn)榘嗉?jí)管理不是一朝一夕的事,，它需要時(shí)間,。首先需要時(shí)間去實(shí)踐，其次需要時(shí)間去驗(yàn)證,、去擴(kuò)大,。尤其現(xiàn)行的班級(jí)和學(xué)制密切相連，舉個(gè)例子：小學(xué)學(xué)制六年,，那么相應(yīng)的班也存在六年,。因此，我認(rèn)為班級(jí)管理貴在堅(jiān)持,。沒(méi)有堅(jiān)持,，再好的管理方法也是于事無(wú)補(bǔ)。

班主任要相信,，沒(méi)有一個(gè)孩子沒(méi)有天賦,。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“并非每個(gè)人都能成為學(xué)者,、作家,、演員，并非每個(gè)人都能發(fā)明火藥,，但每個(gè)人應(yīng)當(dāng)成為自己行業(yè)上的能手——此乃全面發(fā)展的重要條件,。”我們的學(xué)生就如要開采的寶藏,，要琢磨的美玉,，只要精心開鑿，他們就會(huì)越來(lái)越“順眼”,。所以管理學(xué)生不應(yīng)只是壓制,，更應(yīng)是尊重理解。

班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇十一

課程改革的不斷深入,，班級(jí)管理工作越來(lái)越重要,。班級(jí)管理的實(shí)質(zhì)是管理學(xué)生，而管理學(xué)生的本質(zhì)核心是學(xué)生人格修養(yǎng)、習(xí)慣的培養(yǎng),，大多數(shù)家長(zhǎng)感到自己的孩子越來(lái)越不聽話,，老師們也普遍認(rèn)為現(xiàn)在的學(xué)生越來(lái)越難教了。如何有效地管理學(xué)生,，讓學(xué)生熱愛班級(jí),，健康快樂(lè)地學(xué)習(xí)，是每位班主任應(yīng)該思考的問(wèn)題,。

我擔(dān)任的是小學(xué)跟班教師,，也可以說(shuō)是副班主任。在班級(jí)管理過(guò)程中,，以“民主,、信任、放手與堅(jiān)持”作為班級(jí)工作主要措施之一,。小學(xué)生是一個(gè)相對(duì)特殊的團(tuán)體,，他們剛剛踏入學(xué)校，正在經(jīng)歷著人生的第一次重要的洗禮,，所以對(duì)于小學(xué)生的管理,、教育、培養(yǎng)要格外耐心,。

民主,。

小學(xué)生是一個(gè)剛開始接觸新鮮事物的群體，所以班主任對(duì)他們的任何一方面都不能馬虎,，培養(yǎng)干部時(shí)也不能草率行事,。我認(rèn)為，在小學(xué)生干部委任時(shí)要進(jìn)行民主的選舉制度,，讓他們從小就有民主思想,，也給他們一個(gè)獨(dú)立思考、獨(dú)立辨別事情的機(jī)會(huì),。在選舉時(shí)也要適當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，讓所有同學(xué)都有被選舉的機(jī)會(huì)，而不是傳統(tǒng)的依照成績(jī)來(lái)任命或變相任命班干部,。這樣的好處是讓學(xué)生深深體會(huì)到自己除了課本知識(shí)外還有很多方面要學(xué)習(xí),。我們還可以通過(guò)簡(jiǎn)單的“評(píng)分系統(tǒng)”等方法來(lái)實(shí)現(xiàn)，在教育的同時(shí)也增加班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛,。

信任,。

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”,，搞好班級(jí)管理得講集體意識(shí),。如果說(shuō)一個(gè)班是一艘船的話，那么班主任只能充當(dāng)舵手的角色，他不可能將船上的所有角色都一一代勞,。因此,，班主任的首要任務(wù)是群策群力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與班級(jí)管理的意識(shí),，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用,。只有“班興我榮，班衰我恥”的觀念深入到每個(gè)學(xué)生的心里,，才會(huì)出現(xiàn)“我為班上獻(xiàn)計(jì)策,，我為班上添磚瓦”的動(dòng)人景象。

放手,。

班干部是班主任的左膀右臂,，也是班級(jí)管理的核心，班風(fēng),、學(xué)風(fēng)與班干部作用的發(fā)揮有密切關(guān)系,，所以班干部的選拔組成、指導(dǎo)培養(yǎng)和根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整組合是班主任工作的關(guān)鍵內(nèi)容,。班主任的工作計(jì)劃要得以實(shí)施,，必須得到班委會(huì)成員的大力協(xié)作。因此,，班主任除了要選好班干部外,，更重要的是要指導(dǎo)班干部如何去開展工作，使他們?cè)诿靼兹绾翁幚戆嘀魅闻c學(xué)生的關(guān)系的同時(shí),，還明白如何去處理自身與同學(xué)間的關(guān)系,。班主任要充分利用學(xué)生間容易溝通的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)班干部開展工作,，使他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)自我管理,、自我教育，自行解決同學(xué)中出現(xiàn)的各種矛盾,。班主任不僅要鍛煉學(xué)生的能力,，而且要讓學(xué)生融于班級(jí)這個(gè)“大家庭”,，展現(xiàn),、張揚(yáng)自我，在與同學(xué)的合作中,，學(xué)會(huì)包容,、忍讓，相互學(xué)習(xí),，共同健康地進(jìn)步成長(zhǎng),。

堅(jiān)持。

進(jìn)行班級(jí)管理可以說(shuō)是班主任及班干部在“執(zhí)法”。因此班主任不能說(shuō)話不算數(shù),，更不能朝令夕改,。古人云：“不積跬步，無(wú)以至千里,?！比绻鍪虑橹恢v“五分鐘熱情”，可以肯定“那是不行的”,。為什么,？因?yàn)榘嗉?jí)管理不是一朝一夕的事，它需要時(shí)間,。首先需要時(shí)間去實(shí)踐,，其次需要時(shí)間去驗(yàn)證、去擴(kuò)大,。尤其現(xiàn)行的班級(jí)和學(xué)制密切相連,，舉個(gè)例子：小學(xué)學(xué)制六年，那么相應(yīng)的班也存在六年,。因此,，我認(rèn)為班級(jí)管理貴在堅(jiān)持。沒(méi)有堅(jiān)持,，再好的管理方法也是于事無(wú)補(bǔ),。

班主任要相信，沒(méi)有一個(gè)孩子沒(méi)有天賦,。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“并非每個(gè)人都能成為學(xué)者,、作家、演員,，并非每個(gè)人都能發(fā)明火藥,，但每個(gè)人應(yīng)當(dāng)成為自己行業(yè)上的能手——此乃全面發(fā)展的重要條件?！蔽覀兊膶W(xué)生就如要開采的寶藏,，要琢磨的美玉，只要精心開鑿,，他們就會(huì)越來(lái)越“順眼”,。所以管理學(xué)生不應(yīng)只是壓制，更應(yīng)是尊重理解,。

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班主任與班級(jí)管理心得體會(huì)篇十二

心得體會(huì),。

一,、規(guī)范學(xué)生的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

1、建立健全各項(xiàng),。

規(guī)章制度,。

俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行約束,，學(xué)生很難形成良好的生活習(xí)慣,、學(xué)習(xí)習(xí)慣，也就無(wú)法完成學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)目標(biāo),。在制定班級(jí)規(guī)章制度定時(shí),，我充分發(fā)揚(yáng)民主，讓學(xué)生親自參與,。要求學(xué)生獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共同制定出切合實(shí)際而又行之有效的班級(jí)規(guī)章制度。學(xué)生參與了班規(guī)的制定,，既增強(qiáng)了主人翁的意識(shí)與責(zé)任心,，又為今后的班級(jí)管理夯實(shí)了基礎(chǔ)。在學(xué)生的積級(jí)參與下,，我制定出了“班規(guī)十條”,、“文化科代表職責(zé)”、“體育委員職責(zé)”,、“勞動(dòng)委員職責(zé)”,、“值日班干職責(zé)”等一系列規(guī)章制度。為規(guī)范學(xué)生的日常行為提供了有力的依據(jù),。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

光制定規(guī)章制度是不行的,，必須認(rèn)真的學(xué)習(xí),，讓全班學(xué)生都要了解這些規(guī)章制度。本學(xué)期初,，我就帶領(lǐng)我班學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度,。除以上列舉的規(guī)章制度外，還印發(fā)并學(xué)習(xí)了“中學(xué)生日常行為規(guī)范”,、“中小學(xué)生守則”等,。我總認(rèn)為磨刀不誤砍柴工，所以我花了近一個(gè)星期的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度,。通過(guò)學(xué)習(xí),，學(xué)生們基本知道了自己在生活和學(xué)習(xí)方面應(yīng)該怎樣去做,。

二,、建設(shè)班級(jí)文化,，營(yíng)造和諧氛圍。

建立健全,、學(xué)習(xí)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，組織強(qiáng)有力的班委會(huì)，對(duì)于一個(gè)班集體的發(fā)展來(lái)說(shuō)是必需的“剛”,，但是建設(shè)健康的班級(jí)文化更有其不可或缺的“柔”的作用,。把班級(jí)建設(shè)成為孩子們的精神樂(lè)園。就能很自然地產(chǎn)生一種潛移默化滲透心靈的力量,，泰戈?duì)栐f(shuō)過(guò)：“不是棒的打擊,，而是水的載歌載舞，使鵝卵石臻于完美,?！睘榇耍沂肿⒅匕嗉?jí)的文化建設(shè),。

三,、自身練好內(nèi)功。

其實(shí)一個(gè)老師,，特別是班主任,，值得學(xué)生信賴的首先不是他的學(xué)識(shí)，而是他的人格魅力,，榜樣力量,。孔子云：“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令不從,?！备愫冒嗉?jí)各項(xiàng)工作，班主任必須要提高自身的素質(zhì),，樹立權(quán)威,。班主任要苦練“內(nèi)功”，要以人格影響人格,，要以情感喚醒情感,，做行動(dòng)的楷模，給學(xué)生向上的動(dòng)力,?？上攵嘀魅沃R(shí)豐富,、能力超群,、人格高尚,，就能在學(xué)生中樹立起使人敬服的聲譽(yù)和威望。如果班主任能夠通過(guò)他的智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起權(quán)威,，那么在工作中就能起到“不令而行”的效果,。否則學(xué)生是很難與他積極合作的。

四,、關(guān)愛學(xué)生,。

列夫?托爾斯泰說(shuō)：“如果一個(gè)教師把熱愛事業(yè)和熱愛學(xué)生結(jié)合，他就是一個(gè)完美的教師”,。愛是教育的基礎(chǔ),，是老師教育的源，有愛便有了一切,。必須有愛心,，一個(gè)班級(jí)才會(huì)讓學(xué)生感到家庭般的溫馨。只有在這個(gè)愛的大家庭中,，每一個(gè)同學(xué)才會(huì)如兄弟姐妹般的互相關(guān)心,、互相幫助、互相照顧,、互相鼓舞,。要營(yíng)造這樣溫馨的班級(jí)，我做到了以下幾點(diǎn)：

1,、“寵愛”后進(jìn)生,。“不可愛”的孩子是最需要你愛的孩子,，如果你把愛傾注在最需要你愛的孩子身上,，你就會(huì)成為一名真正的班主任。愛一個(gè)“不可愛”的孩子,，正是一個(gè)班主任難能可貴的品質(zhì),。

2、嚴(yán)愛優(yōu)等生,。優(yōu)等生,，每個(gè)老師都喜歡他們。對(duì)這類學(xué)生,，我從不寵壞他們,，更不遷就他們。而是時(shí)時(shí)提醒他們,，做一個(gè)正直的人,，熱情的人，向上的人,，優(yōu)等生不僅是學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),。這些成天被人贊譽(yù)的學(xué)生，只有嚴(yán)愛才能克服他們自身的弱點(diǎn),。揚(yáng)起他們前進(jìn)的風(fēng)帆,。

3,、博愛中等生,。中等生往往是一些班主任容易忽視的群體。他們不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,，也不像后進(jìn)生那樣容易放棄自己,。他們希望老師重視他們。對(duì)這類學(xué)生,，我摸清他們的心理特點(diǎn),，調(diào)動(dòng)他們的積極因素，始終如一的尊重,、理解,、信任、關(guān)愛他們,。

五,、與科任老師搞好關(guān)系。

教師的治學(xué)作風(fēng)極大地影響著班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè),。為此,，班主任有責(zé)任團(tuán)結(jié)任課教師參與班級(jí)建設(shè)。班主任與科任老師的關(guān)系是否協(xié)調(diào),，直接影響到班級(jí)建設(shè)的好壞,。

班主任的工作千頭萬(wàn)緒，但我還是想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：一點(diǎn)一滴無(wú)聲的愛是很關(guān)鍵的,，愛心所至,，必將春風(fēng)化雨暖人心。我相信只要我們撐一支愛的長(zhǎng)篙,，向青草更青處漫溯,，終有一天，我們將滿載一船星輝,，并在星輝斑斕里放歌,。

今天與大家談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯囊稽c(diǎn)心得，其實(shí)班主任的工作只是憑著四個(gè)字認(rèn)真負(fù)責(zé)就行,，一個(gè)班主任,，面對(duì)班上幾十名學(xué)生，怎樣才能解決好學(xué)生的思想問(wèn)題,，把學(xué)生培養(yǎng)成為德智體全面發(fā)展的一代新人,，工作方法是多方面的,，但其中一項(xiàng)重要的經(jīng)常性的工作就是與學(xué)生談話。俗話說(shuō),，“藥到病除,，言至心開”。通過(guò)談話,，師生之間溝通思想,、交流感情、增強(qiáng)信賴有著非常重要的作用,。

一,、觀察學(xué)生的全面。走進(jìn)學(xué)生的心里,?？磳W(xué)生的家境，是否缺少家庭溫暖,，缺乏關(guān)愛,。與家長(zhǎng)多交流?？此诎嗉?jí)的人際關(guān)系,看他是否在乎其他學(xué)生對(duì)他的看法等激發(fā)他自我表現(xiàn)的欲望,。看他是否缺少班級(jí)歸宿感,，仔細(xì)挖掘其優(yōu)點(diǎn),，或發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)他的內(nèi)心的真實(shí)想法，設(shè)身處地的理解學(xué)生的心理,。從這三方面入手,，找出學(xué)生的弱點(diǎn)所在，再幫助他改正錯(cuò)誤,。

班主任要真心誠(chéng)意對(duì)待學(xué)生,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做到以情感人,。真心才能引起學(xué)生心靈的震撼,，才能學(xué)生才能講真話說(shuō)他自己的真實(shí)感受。在談話過(guò)程中,，如果班主任帶有厭惡的情緒,，甚至皺一皺眉，有一點(diǎn)走神,，學(xué)生都會(huì)敏銳地覺察到,。若讓學(xué)生產(chǎn)生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會(huì)起師生間的對(duì)立情緒,，影響談話效果,。

比如，最近王婷同學(xué),，班級(jí)工作老出錯(cuò),，同時(shí)還有一個(gè)叫邱雨的同學(xué)作業(yè)沒(méi)交，課前講話我嚴(yán)厲的批評(píng)了她們,而緊接著我班的期中考試等級(jí)出來(lái)了,，原來(lái)這兩人數(shù)理化考試出現(xiàn)很大的問(wèn)題,。這時(shí)候我想著一定要在今天把這件事解決，不能拖到明天,，于是找了一節(jié)微機(jī)課,，把她們找來(lái),，為了顧全她們的面子,，談話地點(diǎn)沒(méi)有選擇辦公室，我選了微機(jī)課,，大家都不在的時(shí)候,，到教室里去和他談話。而且遇到學(xué)生犯了小錯(cuò),，不可急于找家長(zhǎng),，有些難管時(shí)要他叫家長(zhǎng)，有時(shí)可以用叫家長(zhǎng)的事情加以威脅,，孩子有所顧忌,，也可點(diǎn)到為止，真的問(wèn)題很大時(shí),，這時(shí)可以叫家長(zhǎng)前來(lái)談話三堂會(huì)審,，一起面對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題。同時(shí)遇見小事就找家長(zhǎng),，那么真出了大事的時(shí)候,，家長(zhǎng)來(lái)了也不管用。

總而言之,，和學(xué)生談話最重要的是要耐心走進(jìn)學(xué)生的心里,，讓學(xué)生感覺老師是他最親的人，從而產(chǎn)生“親其師而信其道”之功效,。有時(shí)跟學(xué)生相互溝通后,，讓學(xué)生感受到溫暖，那一刻就覺得自己真的盡職盡責(zé)而感到自豪,。

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