從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

班主任班級管理心得體會篇一

班級是學校的基本單位,，班級管理的好壞關系著整個學校的教育質量,。而作為班級管理的中堅力量，班主任的作用不言而喻,。班主任要全面負責班級的管理,、教育和指導工作，發(fā)揚集體主義精神,，增進班級凝聚力和自我管理能力,，創(chuàng)造良好的班級氛圍。本文就班級管理與班主任原則與心得進行探討,。

班級管理是一項綜合性的工作,。首先，班級管理應以學生為本,，體現以人為中心的教育理念,，尊重、關愛學生,，樹立正確的人生觀,，引導學生進行全面發(fā)展。其次,，班級管理要注重團隊合作,，班級內部成員應該互相支持、互相尊重,、互相鼓勵,，實現共同發(fā)展。還有,，班級管理要把握科學的管理方法,，加強學生管理流程，依據學生個性和認知特點進行全方位教育,，提高學生素質,，提高班級凝聚力。最后,，班級管理要與學校的教育目標相一致,，確保整個班級的教育目標與學校教育目標相協調，打造一個與教學目標完美對應的班級教育體系,。

第三段：班主任的管理策略與方法,。

班主任的管理策略與方法是班級管理的核心,，班主任不僅需要協調班級相關事宜，還需要制定代表班級的行動計劃和動員班級成員充分掌握計劃,。班主任要關注學生心理特點,，使學生感到被理解和尊重。同時,，班主任要與學生交流,，通過了解學生特點，考慮學生的個性和需求,，根據學生的特點制定個性化的教育和指導計劃,。班主任還應發(fā)揮自己的領導力，合理分配資源和任務,，使班級成員的工作更加明確,，更輕松，進而增加班級的凝聚力,。

第四段：班級管理的熱門問題及解決方法,。

班級管理中常見的問題包括學生缺勤、遲到等違紀行為,，班級成員之間的紛爭,，學習成績低下等等。針對這些問題,，在班級管理中,，班主任需要制定具體的管理措施，如制定相關規(guī)章制度,，解決成員之間的紛爭,，更好地發(fā)揮正面影響，提高學生的學習積極性,。同時,，班級成員的學習成績，怎樣輔導學生合理規(guī)劃個人學習時間,，培養(yǎng)學生的自學能力非常重要,。班主任可以采取多種方法，如個別輔導,、集體智慧,、線上線下相結合等有針對性的方法，提高學生的學習成績,。

班主任的工作本身非常有挑戰(zhàn)性,，每天都需要處理大量瑣碎的事情。讓學生在班級中快樂學習是班主任最重要的工作之一。班主任應該不斷提高自身素質,，引導學生正確的世界觀,、價值觀、自我認識,，培養(yǎng)學生的思辨能力和探索精神,，讓更多的學生走向成功，這才是班主任的真正價值,。

結語：

班級管理與班主任的工作具有非常重要的社會意義和教育意義,。尤其在當今社會,，班級管理與班主任的工作也面臨著困難和挑戰(zhàn),，但在各位班主任積極參加培訓、摸索探究以及多年的管理生活中,，班級管理管理模式已經越來越國際化,、非常化,、協作化,、雙贏化。以良好的班級,、良好的教育和良好的社會responsibility為背景,，班主任肩負著培養(yǎng)和引導未來主人公的重任，他們在推進班級教育的同時也推動著整個社會的進步,。

班主任班級管理心得體會篇二

課程改革的不斷深入,，班級管理工作越來越重要。班級管理的實質是管理學生,，而管理學生的本質核心是學生人格修養(yǎng),、習慣的培養(yǎng)，大多數家長感到自己的孩子越來越不聽話,，老師們也普遍認為現在的學生越來越難教了,。如何有效地管理學生，讓學生熱愛班級,，健康快樂地學習,，是每位班主任應該思考的問題。

我擔任的是小學跟班教師,，也可以說是副班主任,。在班級管理過程中，以“民主,、信任,、放手與堅持”作為班級工作主要措施之一。小學生是一個相對特殊的團體,，他們剛剛踏入學校,，正在經歷著人生的第一次重要的洗禮,，所以對于小學生的管理、教育,、培養(yǎng)要格外耐心,。

小學生是一個剛開始接觸新鮮事物的群體，所以班主任對他們的任何一方面都不能馬虎,，培養(yǎng)干部時也不能草率行事,。我認為，在小學生干部委任時要進行民主的選舉制度,，讓他們從小就有民主思想,，也給他們一個獨立思考、獨立辨別事情的機會,。在選舉時也要適當引入競爭機制,，讓所有同學都有被選舉的機會，而不是傳統(tǒng)的依照成績來任命或變相任命班干部,。這樣的好處是讓學生深深體會到自己除了課本知識外還有很多方面要學習,。我們還可以通過簡單的“評分系統(tǒng)”等方法來實現，在教育的同時也增加班級的學習氣氛,。

“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”，搞好班級管理得講集體意識,。如果說一個班是一艘船的話,，那么班主任只能充當舵手的角色，他不可能將船上的所有角色都一一代勞,。因此,，班主任的首要任務是群策群力，充分調動學生積極參與班級管理的意識,，發(fā)揮學生的主觀能動作用,。只有“班興我榮，班衰我恥”的觀念深入到每個學生的心里,，才會出現“我為班上獻計策,，我為班上添磚瓦”的動人景象。

班干部是班主任的左膀右臂,，也是班級管理的核心,，班風、學風與班干部作用的發(fā)揮有密切關系,，所以班干部的選拔組成,、指導培養(yǎng)和根據變化及時調整組合是班主任工作的關鍵內容。班主任的工作計劃要得以實施，必須得到班委會成員的大力協作,。因此,，班主任除了要選好班干部外，更重要的是要指導班干部如何去開展工作,，使他們在明白如何處理班主任與學生的關系的同時,，還明白如何去處理自身與同學間的關系。班主任要充分利用學生間容易溝通的優(yōu)勢,，鼓勵班干部開展工作,，使他們在工作中學會自我管理、自我教育,，自行解決同學中出現的各種矛盾,。班主任不僅要鍛煉學生的能力，而且要讓學生融于班級這個“大家庭”,，展現,、張揚自我，在與同學的合作中,，學會包容、忍讓,，相互學習,，共同健康地進步成長。

進行班級管理可以說是班主任及班干部在“執(zhí)法”,。因此班主任不能說話不算數,，更不能朝令夕改。古人云：“不積跬步,，無以至千里,。”如果做事情只講“五分鐘熱情”,，可以肯定“那是不行的”,。為什么？因為班級管理不是一朝一夕的事,，它需要時間,。首先需要時間去實踐，其次需要時間去驗證,、去擴大,。尤其現行的班級和學制密切相連，舉個例子：小學學制六年,，那么相應的班也存在六年,。因此，我認為班級管理貴在堅持。沒有堅持,，再好的管理方法也是于事無補,。

班主任要相信，沒有一個孩子沒有天賦,。蘇霍姆林斯基說：“并非每個人都能成為學者,、作家、演員,，并非每個人都能發(fā)明火藥,，但每個人應當成為自己行業(yè)上的能手——此乃全面發(fā)展的重要條件?！蔽覀兊膶W生就如要開采的寶藏,，要琢磨的美玉，只要精心開鑿,，他們就會越來越“順眼”,。所以管理學生不應只是壓制，更應是尊重理解,。

班主任班級管理心得體會篇三

記得聽過一場優(yōu)秀班主任事跡報告會,，有一位班主任曾說過這樣一段話“有班主任在，學生能做好,，這個班主任基本合格;班主任不在,，學生能做好，這個班主任很優(yōu)秀;可是,，如果班主任在,，學生仍不能做好，那么這個班主任無疑是失敗的,?！蔽倚欧钸@段話。如果說學生是產品,，那么班主任這一角色,，時時刻刻影響著我們的每個產品;班主任不經意的一句話，可能會影響到我們學生的一生;班主任無意間的一個動作,，也許能讓一個不理想的班級“扭轉乾坤”,。因此，有人說學生是班主任的影子,，時間長了,，學生和你從性格到言行舉止，到看問題的方式方法,，都越來越相近,。我們作為與學生距離最近,、接觸最多的教育者，我們不能失敗,。如果我們不幸失敗了,，那么陪葬我們的，可能是幾十個,、甚至是幾百個乃至上千個孩子一生的幸福哇!關于《教育問題的談話》中曾指出：“教育者要教育別人,，首先要使自己具有完善的人格，注意自身的形象教育,?！毖詡鞑蝗缟斫蹋谖覀冔`行陶行知先生“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的精神時,，我們應該記得自己是人民賦予的“人類靈魂的工程師”。為了使自己無愧于“人類靈魂的工程師”光榮稱號,，我在班級管理過程中尤其注意結合班級實際情況和校內外環(huán)境開展工作,。工作中，我把自己的全部情感和所有的工作激情寄托在班級管理與建設上,，潛心致學,，身體力行，用自己的熱情,、激情,、愛心、耐心激起學生思想上的共鳴,。我相信“身教言傳，水滴石穿;只有不會教的老師,，沒有教不好的學生”的道理,。因此,當二十多年的班主任,我所帶的班是優(yōu)班更優(yōu),差班變優(yōu).我主要是這樣做的：

一、要言傳身教,，以誠取信,。孔子說過“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！毖詡魇巧斫痰幕痉绞?，身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到,，還要求我做!”可見,，教師的言行對學生的影響有多么大,。《中小學教師行為道德規(guī)范》里就明確規(guī)定教師要作好學生的表率作用,，教師要以身作則,。所以，班主任一定要言而有信,，言而有度,。言必行，行必果,。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象,，建立起崇高的威信。所以,，當我要求學生做到時,，我總是要求自己首先做到。如我要求學生不遲到,，我就會在學生到校之前到;比如,，要求學生每天早晨五點半點到校,，自己就得每天提早十幾分鐘到教室;我要求學生按時交作業(yè)，我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說,，說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力,，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信,。作為一名教師，除了在言行舉止,、衣著穿戴方面要成為學生的表率作用外,，還得加強自身素質修養(yǎng)的提高。為了更科學,、有效的管理班級,，少犯錯誤，我不斷加強自我修養(yǎng),，注重自身良好品德的形成,，以身作則，一視同仁,，讓學生信服,，努力增強自己的親和力，使自己的非權力性影響持久而深遠,。平時,，教師要思想端正，生活習慣良好,，儀表端莊,、樸素大方,，真正體現“學高為師，身正為范”的要求,。如果每個班主任有一股“讓全班學生向我看齊的勇氣”,，那么“身正為范”就真正得以體現了。

學生習慣以及為人處世的態(tài)度,、方式等,，然后對癥下藥，幫助學生樹立健全,、完善的人格,。人格尊嚴是平等的。作為班主任,，我努力做到能像一個真正的朋友一樣,，欣賞學生，學會傾聽學生意見,，接納他們的感受,，包容他們的缺點，分享他們的喜悅,。被尊重是學生內心的需要,，是學生進步的內在動力。教育專家常說“理解是教育的前提,，尊重是教育成功的基礎,。”參照自己的親身經歷,，我發(fā)現：當一個孩子在被你認同,、尊重后,，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力,。我班李哲同學學習成績不好，可是我從來沒歧視他,，主動去發(fā)現他的進步，幫他查漏補缺,，鼓勵他上進,。因此他很努力，想提高學習成績,。他說“我只有嚴格要求自己,，我才有可能取得進步;我只有努力學習，我才能對得起所有關心和幫助我的人”,。班主任要想很好的開展工作,，首先要深入了解學生心里想什么,，嘴里想說什么，生活學習有什么困難等等情況,?！肮コ菫橄拢バ臑樯稀钡膽?zhàn)爭策略,，也適用于班級管理,，我們惟有讓學生心服口服，才能讓他們充分挖掘出自己的潛力,，充分發(fā)揮自己的才能,。班主任要做好學生的思想工作，就得放下“師道尊嚴”的架子,，貼近學生,，與學生打成一片，與他們促膝談心,，成為他們的知心朋友,。讓他們感到班主任也是他們中的一員，從而消除他們對你的戒備心理,，解除心理上的隔閡,。這樣，他們才會向你講真話,、訴衷情,。遇到問題時才會及時的向你匯報。今年我班上有一個王登臺的女同學,，開學之初,，上課經常走神，很多科任老師都向我反映情況,，班長也反映這個同學對班級工作不熱心,，于是我提醒了她，想不到她竟依然如故,，一天晚自習后,，我把她叫到了休息室，剛開始,，我脾氣比較急,，說話也較嚴厲，于是她似乎覺得很委屈,，竟掉起了眼淚,，一問三不知，于是我讓她回去好好想想,，第二天再給我個滿意的答復,。第二天,，她竟給了我一張道歉的字條，從字里行間的態(tài)度來看,，我認為她應該是個不錯的學生才對,，于是我再一次找她談心，這一次她告訴了我有關她的一切,，原來她印象中只有她的初二班主任對她最好,，讓她當了班長,可到初三,沒當什么班干,似乎老師不在乎她,整天充滿著失落感，因而做任何事情都提不起精神來,，甚至出現抵觸情緒……至此我才發(fā)現,，學生是如此看重老師對她的評價，也因此明白一個好的班主任更應該是學生的知心好友,。

三,、要因材施教,讓學生個個成才“人上一百,種種色色”,一個班集體不可能全部是好生,也不可能全部是差生,它必有好般差之分.這就要求我們不能紅黑胡子一把抓.我的做法是:。

1,、“寬愛”后進生后進生,，常是很多人歧視的對象，老師嘆氣,，同學瞧不起,，甚至連有些家長自己也搖頭，由于學習成績差,，他們處處低人一等,，被置于班級的“陰暗角落”。時間告訴我們：我們應該的前提下寬容尊重,、熱愛,、理解他們。沒有師愛,，就沒有教育;教師的愛,，應高于友愛，齊于母愛,。我們應該知道：無論孩子多差,，他也一定擁有自己的特長。也許我們無法幫助一個孩子提高成績,，但是我們可以設法幫助一個孩子克服他自己的缺點,，幫助他樹立人生的自信，讓他盡可能多學一點,，少浪費一點時間。其實,，每一位學生的心靈深處都是一個廣闊的世界，那里面有日月星辰,，有江河山川,，有花鳥草蟲，有社會人生,，有真,、善、美,、假,、惡、丑,，關鍵就在于我們教育者的正確引導。學習道路坎坷不平,，荊棘遍布，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數,。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學生時，應該注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展能力,，不能因為某個學生成績差就對他們予以忽視或者歧視。其實，每位后進生都有很多可愛的長處,。他們每天上學，即使什么都聽不懂,，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著，這是何等的毅力?他們參加考試屢考屢敗,，這是何等頑強的抗挫折能力?他們如此勞累、如此艱難,，卻很少有人同情,、理解，還常常受到批評指責,。即使這樣,，學生們吃過飯,，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功,、還不斷有人諷刺挖苦自己的學校走來,。見了我們的面,，他們常常還憨憨的笑笑，這是何等開闊的胸懷!我想,，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點,，多給點關懷、希望,，我想我們的教育是不是會更加完善些呢!在班級管理中,，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注,，更多的投入,。在班集體中，我總精心營造一種平等,、和諧,、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理,，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。就說我們班的柯西金同學吧，多動,任性,處處目無尊長,事事不與人為善.因而誰教他誰頭痛,曾幾次被勸退學.去年其家長再三請求復學,我接納了他.這一年,，他有進步時,，我充分肯定他;把我在班里要做的事讓他替我完成.讓他感覺到我對他的信任.每天吃早餐他因為個子大本分吃不夠,我把我的給他一半……他改掉了很多壞毛病,今年中考時以529分考取了一中.

2,、嚴愛優(yōu)等生優(yōu)等生誰都愛他們。也正因為如此,，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,，掩蓋，被原諒,、袒護,。也許大家都有過這樣的感受：你所寵愛過的優(yōu)等學生，大多數出了學校就不愿認識你這個老師了,，殊不知,，這就是我們寵壞的呀!小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生,，我從不寵他們,，更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人,，做一個正直的人,，熱情的人，向上的人,。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣，心理要健康,。成天被人贊譽的學生,，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求,，警鐘常敲,，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進,。如我班的馮力同學，學習刻苦,，成績突出,，始終是同學的榜樣,。可有一次月考,，考地理時,，有一個空的答案怎么也記不起來。他就想翻書抄,。我知道了這個情況,，很嚴厲的批評了他，并說明了我為什么對他小題大做的原因,，使他認識到了錯誤,。從此不光是考試嚴格要求自己，其他方面也同樣嚴于律己,。

3,、博愛中等生中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的鏡子,，是班級體的中間力量。他們希望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面,。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素,，正確對待他們的反復,，始終如一地尊重、理解,、信任他們,。比如，我們班的蔡林,他學習成績一般,，但很關心集體,，寢室里我發(fā)現不了的問題,他都跟我反映,從而避免了很多問題.

四、要允許學生犯錯誤作為教師,，我覺得我們在教書育人時應該用發(fā)展的眼光去看待每位學生,，應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念。但是寬容并不是縱容放任的自流,，并不是缺乏必要的批評和指導,。我覺得，當學生犯了小錯誤時,，我們一定要冷靜處理;對于大錯,，我們一定要以學校的,。

規(guī)章制度。

為依據,，先與家長取得聯系,，爭取家長的配合，從而達到學校,、家庭齊抓共管的目的?，F在的學生很多都是獨生子女，他們的獨立意識非常強,。處于青春期的他們,，躁動不安，情緒不穩(wěn),，容易陷入迷茫,，對外界事物很敏感，很容易走向極端,。這時候的他們猶如風雨中的一棵小樹,，又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關注和安慰,。如果我們老師不能寬容,，過分苛求，違背生理成長規(guī)律,，我想我們的孩子也許就被我們不經意的一句話或一個動作給毀了,。學生是活生生的人。他們有思想,，有感情,，有自己的道德標準。我在處理學生問題時,，就經常注意換位思考,。學生犯錯心情沮喪時，拍拍他的肩膀,，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正,，激人奮進。學生思想出軌時,，我基本上都是予以正確的引導,，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通,，更不會有過極的行為,。這樣,我所帶的學生,，都能做到主動承認錯誤,，積極改正錯誤,，并能更加嚴格的要求自己,。

五、要嚴愛相濟,。付出愛心與嚴格要求不可偏廢,。愛心是偉大的，但是絕對不是萬能的,。不妨想想：孩子與父母間的與生俱來的血緣聯系是什么都沒有辦法阻礙的,。我們能說他們的父母不愛他們嗎?可是為什么孩子有時還常常出現逆反心理與父母慪氣、鬧情緒呢?所以,，對學生付出的愛是門藝術,，何時付出，怎樣付出,，付出后怎樣讓學生明白自己的用心等等,，這些都需要我們班主任用心去考慮去設計。如果僅有愛心,，沒有嚴格要求也不行?，F在的孩子大都是不缺少愛的，或者說他們擁有的愛太多了,，以至于在我們對他們付出愛時,，他們以為是理所當然。所以,，我想：很多時候,，我們的教育離不開嚴格要求。當然,，嚴格要求之中，一定要包括愛的感情,。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格,，他們都沒有責怪我，有的還要求我對他們更加嚴格些,。我想這與我們的感情聯系有很大關系吧,。作為班主任，我很注意教育學生保持良好的心態(tài),，學會用寬容和感謝的目光看待周圍的一切,，引導他們用心感受世界的美好和自己的幸福。例如,，我?guī)н^的李向軍同學轉進我們班時,，他對吃、喝,、穿都比較講究,，有時還攀比,。就此，我多次和他進行心理溝通,，用一些貧困山區(qū)的孩子故事來教育他,、感化他。他各方面進步了很多,，父母對此非常的滿意,。

六、要拿起表揚的武器,。哲學家詹姆士說過“人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定,，而學生更是如此?！辟澝朗顷柟?、空氣和水，是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料,。我們班主任作為教育者,，不妨拿起表揚的武器。對學生的點滴進步都予以發(fā)自內心的表揚和贊賞,，努力讓我們的每個學生都能感覺到自己的進步,。例如：李哲同學剛來我班時，成績非常不理想,，還經常違反紀律,。可是當他的班級工作被多次肯定后,，他勁頭十足,，也嚴格了對自己的要求。如今,，他雖然學習成績不理想,，但是他負責的班級體育工作卻是十分出色，從來都不需要我的督促,，中考還順利考取了長高.又如,，黃子達同學對自己要求不嚴格，學習積極性不高,，從來不問不懂的題目,。但是，他有一天卻主動向我們老師請求幫助解題,。對此,，我當即在班級予以公開表揚。經過如此反復多次的表揚和鼓勵，他的學習積極性提高了很多,，主動性也增強了,，對學習的興趣也濃厚了，對自己的要求也嚴格了,。另外,我還喜歡在接班的第一個月就設立“班級明星”的評比活動,，以后每月進行一次，這活動涉及的面很廣,，有“學習明星,、班干部明星、愛集體明星.守紀明星,自強明星,衛(wèi)生明星”……等等,，一共有十幾項,，出榜張貼.讓每位學生都能找到自己的位置，?同學們的熱情高,，效果很好,，真正發(fā)揮榜樣的力量，全班形成一種“學先進,，趕先進”的現象,。再就是我還想盡一切辦法讓班級在學校中樹立良好形象，爭取得到學校表揚,，以此激勵同學注意個人形象,，不斷修正自己的言行，從而進步,。如每年的運動會開幕式,，為了讓學生在公眾場合得到鼓舞，我總是力求出新,，每次都得到了學校的表揚,，也就是這樣一個小舉措，增強了學生整體向上的凝聚力,，良好的班風就能逐漸形成,。由這些我們可以看出，必要的表揚是成功的陽光,、空氣和水。但是,，我認為表揚要注意對象,，注意時機，注意場合,，注意分寸,，否則表揚可能會變成另一種味道，甚至會被人以為是諷刺、挖苦等等,。

七,要實行“三個一”的教育通過幾年的摸索,我得出“三個一”的經驗,那就是“每天給學生一句賞識或警醒的話語,，一個善意的微笑，一份成功的喜悅”,。每天早自習之前在黑板上寫一條,。

名言警句。

或俗語或我激勵學生的話,，使學生天天都有好心境,，從而天天都有新起色。有一段時間,，我身體心情都不好,，每天臉上也難得露出一點笑容。那段時間學生情緒低落,，如臨大敵,，人心惶惶。我立即進行了反思,，發(fā)現老師樂觀,、良好的心境能感染我們的學生，“老師的微笑”能改善整個班級成員的心境,，創(chuàng)造出一個活躍,、快樂與祥和的班級氛圍;能夠使學生提高學習興趣，增強學習的主動性,、積極性,，從而健康活潑地成長。從此,，無論自己心情怎樣,，我總是帶著微笑走進課堂。學生說能見到老師的微笑真好,，心里也是特別的踏實,，學習起來更是帶勁。每天學校公布欄上公布的好的檢查情況,，科任老師對班級好的評價等,，我都要告訴同學，讓他們帶者成功的喜悅又去爭取每天的成功,。

八,、要經常與家長聯系家長評論學校從班主任開始，因為班主任與他接觸最多,。家長的評價認可程度,，對學校對班級對教師的影響都很大。他認可你、反感你,，他都會到處替你宣傳,。所以，與學生家長建立良好的關系至關重要,。家長信任你,，即便有時你的工作有些失誤，他也可能諒解你,。我們班主任向家長說學生在校做的任何一件事,，家長都能感覺到你對他孩子的關注。石萬同學的母親說“胡老師,，你的電話一來,，我就知道石萬肯定是出了問題。這不,，我生意也不做了,，立即趕來了。我很感謝你對我孩子的關注和教育,?！笨梢姡覀兣c家長的聯系真的很重要,。

九,，要放手讓學生管理班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢?這個問題我進行了思考,。戰(zhàn)國時百家爭鳴,，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義,，另一個是強調法制,，極端強調法制易導致法西斯，今天的中國臺灣提倡儒家學說,，但黑社會問題嚴重;我覺得儒法結合的新加坡,既講民主又有法制,，是很值得推崇的。治理國家如此,，管理班級也應該是民主與法制的結合,。明白了這一點，我在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時,，制定了詳細的班規(guī),，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思,，但是“磨刀不誤砍柴功”,，班規(guī)訂下之后，我感到班主任工作十分輕松,。我們班除了10位班委及課代表,每組設有組長,每天有值日班長負責考核,，天天一小結，周周一總結,，月月一評比,，因為管理規(guī)范,我班基本達到了人人有事做,事事有人管的目的。在實踐中師生不斷完善班規(guī),形成了良好的班風,。那么在整個管理班級的過程中,我最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當的時候加以引導,。十、要做到“三勤”接一個班,，?班主任老師要做到“腳勤,，嘴勤，眼勤”,。腳勤就是要經常走到班級同學中去,，到學生的家里去，多與學生接觸,，在開始習慣還未養(yǎng)成時,，要多跟班進行督促檢查;?“眼勤”，要經常去觀察同學們的情況,，以便及時掌握第一手材料,。?“嘴還要勤”，就要多找學生談心,，了解他們的內心世界,，多與家長溝通，?掌握學生在家的情況,，知道他們的家庭背景,，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。以上是我多年當班主任的一點體會,內容有點長,，說理比較多,，但都是我認識和經歷過的。有不當之處請大家批評指正,。我想,，只要我們真正以人為本，以金子般的愛心對待每一個學生,，多一分尊重,，多一分寬容，多一分理解,，善待每一位學生,，相信學生未來的輝煌,，就在我們的無限熱愛之中。最后,，我想用全國優(yōu)秀班主任李鎮(zhèn)西老師在《愛心與教育》一書中的話來結束我今天的發(fā)言,，他說“我們所做的，都是必須要做的,。我們感受了學生太多的愛,，我們只有用更多的愛去回報我們的學生”!

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,，而且還要不斷學習別人的先進經驗,。一個良好的班集體對每一個學生的健康發(fā)展起著巨大的作用。

一.創(chuàng)設平等和諧的師生關系,。

平等和諧的師生關系是課堂教學的基石,。只有在輕松自然的教學環(huán)境中學生才能思維活躍，敢想,、敢說,、敢問、敢于表現自己,。教師應尊重,、信任、熱愛每個學生,，滿足學生的表現欲,，恰當合理的運用語言、眼神,、動作來激發(fā)學生的表現欲望,，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新。當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時,，我用眼神暗示,、用和藹的語氣給予批評與指正;當學生的想法或表現不恰當或不完善時，我首先肯定他們的積極主動性,，使學生產生積極的情緒,，激發(fā)表現熱情。

二,、樹立服務意識,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

著名教育家葉圣陶先生說過：“什么是教育,，簡單一句話,，就是要培養(yǎng)學生良好的行為習慣?！弊鳛榻處?，是學生成長的引路人,，不僅要給學生傳授知識，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，為他們的健康成長打下扎實的基礎,。一個班幾十個學生，性格特點不同,，興趣愛好不同，家庭教育也不同,，如何把他們培養(yǎng)成有理想,、有道德、有文化,、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想,，空頭說教是沒有用的，重要的是根據學生的年齡特征,，通過生動活潑的教育形式,，熱心地引導。

三,、細心扶持學生步入人生之旅,。

班主任除了要全面關心每一個學生外，還特別要對那些頑劣學生更細心的扶持,，要發(fā)現他們的長處,，正面引導，使之克服缺點,，不斷進步。對于頑皮學生,，我盡量采取冷處理法,，盡量少去撥動他們那根調皮的神經，更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng),，到了學校還是惡習不改，上課不聽講,，下課就打鬧，在他身上確實難找出優(yōu)點來?？墒撬麄兩砩峡倳虚W光點,，我只要能發(fā)現一丁點兒有點就及時表揚，并鼓勵他克服缺點,，努力做個可愛的好學生。

四,、用一顆平等的心對待每位學生,。

班主任往往是學生心目中最重要的榜樣,，老師的一言一行、一舉一動,，以及處理班級事務的一些方法,，都會對學生產生深遠的影響,。因此,，班主任對每位同學要平等對待,，尤其對優(yōu)生和學困生更要平等對待，讓他們覺得老師對每位學生都公平。用愛澆灌心靈之花,，只有平等地愛每位學生,，才能得到學生的尊重和愛，更要關愛那些被遺忘的學困生,，用愛激發(fā)他們的上進動力,，讓他們努力學習，展示自我,。使一名后進生轉化為優(yōu)生,，要用師愛來激化他們。因此作為班主任一定要有一顆平等的心,。

以上就是我在班主任工作中總結的一些心得,。古語曰：“他山之石，可以攻玉,?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,，這就需要“匠師們”的精心雕琢,。所以，我將繼續(xù)著,，努力著,，把班主任工作做得更完美，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈,，充分發(fā)揮同學們的聰明才智,，成為一名出色的班主任!

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班主任班級管理心得體會篇四

把班級還給學生,，讓班級充滿成長氣息。我的主要任務是制定班級管理措施,，具體步驟讓學生去落實,。設置專項負責人對12個小組進行劃分評比。每個小組內4人輪流寫循環(huán)日記,，讓學生互相管理,。自我約束,。我到班里，不是去管哪個學生,，而是從各負責人記錄中了解學生的學習情況,，制定下一步的工作計劃。這種做法迎合了初中生的心理且效果非常好,，這種管理方法在班級管理經驗交流會后全校推開,。剛接班時，學生自覺性很差,，我讓學生以小組為單位循環(huán)寫日記,，記錄一天中組員的各方面表現，晚上我及時批閱,，及時給學生寫上激勵話語,，堅持了一個月，學生的自覺性有了提高,。放權給班干部：多種評價措施來指導,、督促。如組長評價組員,、組員評價組長,、班長評價組長,、學生評價班長等，使每位班干部真正認識自己,。

二強化榜樣意識,。

通過這種做法,，使每個學生都充分認識到自己的優(yōu)與缺,，為自己下一步的努力找到了方向。

三強化感情意識,。

多年來,，我用真摯、深切,、熾熱的愛去感染學生。羅丹曾說過：“世界上并不缺少美,，缺少的只是發(fā)現美的眼睛，”所以我時刻擦亮自己的眼睛,，去發(fā)現學生的美,。做的最多的是和學生溝通感情，找每個學生的點滴進步,，讓他們在自信中成長,。20xx年名列全縣倒第一的孫橋中學合并過來后,，我擔任初三zz學生班主任。因學生初一,、初二已形成了許多不良習慣,，學生學習基礎極差,。當時我感到很棘手,，也很頭疼。但我沒有對孩子們失去信心,。我拿出一顆誠心來待他們,。冬天下大雪，學生離家遠,，周六回不了家，我腌了兩大盆咸菜分給學生們吃,，到現在學生來信中還提到“韭茄”的事情，學生zz是老師們公認的朽木難雕之人,，有一次考試作弊被我當場抓住,，他砸壞了我屋的玻璃，磚頭砸在門上,，卻疼在我心上，委屈的淚水涌了出來,。我沒有對他失去信心,，我要用愛心洗滌他心中的迷茫,，我對他動之以情、曉之以理,，但他仍反復無常,。一天晚上,，他打架后不見了蹤影,。我四處尋找,，最后在學校西面的麥地里找到了已醉成爛泥的他,。后來他的思想變化越來越大,，各方面表現越來越優(yōu)秀。最后我班升入茌平一中人數占全校的一半。劉穎同學單親家庭,，性格孤僻,，情緒低落,。我以自己的愛融化了她心中的那塊冰,。她需要母愛,，需要溫暖,。過年時我給她買了一身衣服，我給她做可口飯菜,，在我的關懷與鼓勵下,，她變的活潑開朗了，竟主動與外校聽課老師交談、握手,，入班42名的她以第15名成績考入一中,，今年教師節(jié)她寄來賀卡寫道：是您讓我勇敢的前行,，樂觀的生活；是您教會我如何微笑面對前程,，用付出贏得成績；是您教會我用愛心回報,，用真心換取誠意,。師恩難忘,，最難忘,，是您的笑,您的笑對我一生很重要,。

班主任班級管理心得體會篇五

新生入學初,，我便組織學生展開討論什么是班風,，為什么是一個班必須具備良好的班風,，我們班應確立怎樣的班風等問題展開討論,啟發(fā)學生在討論中從而確立我班的班訓“苦現在，甘未來”。

一個良好的班集體,，必須有一個好的班級領導核心，這個核心就是班主任領導下的班委會,，學期自開學來,，我有意識的通過開展各科活動觀察和分析,，發(fā)展并挑選了一些關心集體，團結同學，有一定組織能力,，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部，當班干部選定后,，我便加強培養(yǎng),，教育，既放手讓他們開展工作,，又根據實際加強指導，特別是對班干部的要求更加嚴格,，要求他們以身作則，學習成績優(yōu)秀,，處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手.經過不斷地培養(yǎng)和努力,，終于提高了學生干部的工作能力,，讓他們分工協作，使學生自己管理自己,，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風,。

我和學生們一塊將班風標準分解為“品德象雷鋒一樣高尚,，衛(wèi)生象鏡子一樣干凈,，學習象張海迪一樣刻苦,，紀律象軍人一樣嚴明”的具體行為規(guī)范：

從小事做起,，找一些資料在班會課上讀讀,，如誠實無價,幸福是什么等,讓學生體會什么是真誠.

衛(wèi)生：通過“一日三掃,，三檢查”的常規(guī)活動,，嚴格要求學生在教室和公共場所絕不丟棄垃圾,，保持自己的腳下光潔如鏡,，值日生搞好教室內外的衛(wèi)生,，保持墻壁潔白,，地面干凈,，黑板烏黑,，玻璃光亮,，為學生創(chuàng)造一個干凈,、舒適的學習環(huán)境,。并開展衛(wèi)生優(yōu)秀個人和優(yōu)秀小組和評選活動,，對衛(wèi)生優(yōu)秀個人和優(yōu)秀小組加以表揚和獎勵,。

我班學生都是走讀生,，在第一個學期開始時,，大部分學生都回家就餐，許多學生把時間浪費在路上,，路遠的,，吃了飯就回來了，路近的吃完飯后溜達一圈再回校,，這一溜達就把學生的心也卷走了,看到這樣的情景,，我和家長聯系，盡最大的努力和家長溝通,，讓學生在校就餐,，這樣午休又成為我班工作的難點,，這時對學生進行“班興我榮,、班落我恥、以班為家,、榮辱與共”的教育，我強調紀律與學習的辨證關系,。良好的紀律是保證學生能好好學習的關鍵.我班為此采取了班干值日制，取得了良好的成效,。

學習是學生的主要任務，因此,，在班主任工作中,，我首先引導學生學好課程,，并且同科任教師密切配合,，隨時和科任教師交流學生的學習情況,，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法,，統(tǒng)一對學生的要求,，調整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重,，影響學生其他方面的發(fā)展.另外從學生的實際出發(fā),系統(tǒng)地進行深入細致地思想品德教育工作,。同時,日常生活中也利用周邊及學校內的榜樣人物對他們進行各種感人至深的熏陶教育,。

“苦現在,，甘未來”,由于本班學生都來自于城關,，部分學生比較嬌氣,，學習不夠刻苦,，針對這種情況,，我班制定了“苦現在，甘未來”這條班訓,，利用班會課對學生進行思想教育，經過一段時間的教育,，學生吃苦耐勞的程度加強了，形成了一股良好的學習風氣,。

班主任班級管理心得體會篇六

班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者,，也是學校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。

作為一個班主任怎樣使自已的工作上臺階,、上水平,、上檔次呢,？實習期間擔任班主任工作,，在班主任日常管理工作中,，積極負責,，認真到位,，事事留心,。從早晨的衛(wèi)生監(jiān)督，儀表檢查,，作業(yè)上交，早讀到課間紀律,，課間操,，課堂紀律,，午飯，午休管理,，眼保健操,，自習課等等,，每樣事物都負責到底,，細致監(jiān)督,。當然,，在監(jiān)督他們的同時不忘結合他們的個性特點進行思想道德教育,，以培養(yǎng)他們正確的學習目標,，積極向上的樂觀人生態(tài)度和正確的人生價值觀,。我有這樣一個認識,，班主任對學生的思想教育工作，實質上是一個與學生實行心理溝通的過程,，只有真正了解了學生的內心世界，做到有的放矢,，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導,、學生對教師的工作給予配合支持的目的,，從而收到好的教育效果,。下面談談自己切合學生心理實際進行思想教育工作的一些嘗試下面談談本人在實習班級工作中的一點體會,。

1,、獎罰適當,。

我知道一個優(yōu)秀的班主任,，時刻應該用“愛”去開啟學生的心靈,，很多時候我們的一個笑容,，一個課余誠懇的交談,，有時是一個眼神,，一句鼓勵的話，都會對學生產生長久的影響,，你愛的奉獻會得到愛的回報,，但我們細想一下，這樣的學生有多少,，真正能感悟到你老師的愛的學生，絕對孺子可教也,。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱，淡薄了紀律的約束，這在實習中我也是有所體會的,。在我們的教育工作中,，懲罰也是教育的一種手段,，當然,，懲罰特別要慎重，我認為當我們懲罰學生時,，應該注意以下幾個方面：首先一定要注意尊重學生的獨立人格，保護好學生的自信心,、自尊心,，好的就是好的，錯的就是錯的,，不要一錯百錯,，全盤否定；懲罰的目的是警示學生什么不可以做,，做了會有什么后果,，不是為懲罰而懲罰學生，而是為教育學生而懲罰學生,，換句話說,，懲罰是手段,，教育才是目的,。

2,、組織開展活動的魅力,。

良好班集體的建設必須依靠活動來實現,，活動可以產生凝聚力，密切師生關系,，使每個學生發(fā)揮主體的積極性,，這時進行集體主義教育,、健康的競爭心理教育是行之有效的,；在我班,，凡是學校組織的活動，班主任和我都給予高度的重視,，心理學等理論告訴我們：在競賽活動中,，一個人的目標期望水平不能過高，也不能過低,，只有中等水平的期望值才能使參賽者保持最佳的競技狀態(tài),，對于我們每個同學來講，活動的目的不是拿名次,，而是看我們如何對待競爭,，是否有參與意識，是否全身心投入了,，是否能做到問心無愧,。在活動中進行教育，同學們易于接受也能很快轉化為行動,。抓住“活動”這個最佳的`教育時機,，精心設計教育內容，就能收到意想不到的教育效果,。

3,、主題班會,。

在兩個月的實習期間我主持了一次班會和兩次情商課。班會的主題是國家安全教育日,，兩次情商課分別是夢想的力量與正確認識挫折,。通過班會和情商課，當看見那些十二,、三歲青春活潑的學生時,，我們都感覺自己似乎時光倒流回到初中時代。初中的學生還不失去童真,，善于思考問題,，但是在道德、情感方面還有待發(fā)展,。也許我們的年齡與之相近,，他們既把我們當作老師，還當作朋友,，許多心里的問題都愿意與我們交流,。

通過兩個月的實戰(zhàn)磨練，現在的我已經基本能夠駕馭課堂,，勝任教師的角色了,。雖然我還有很多做的不是很好的地方，但這次實習真的讓深深的體會到教師工作的辛勞,，也深刻理解了教學相長的內涵,，使我的教學理論變?yōu)榻虒W實踐,，使虛擬教學變成真正的面對面的教學。要想成為一位優(yōu)秀的教師,，不僅要學識淵博,，其它各方面如語言、表達方式,、心理狀態(tài)以及動作神態(tài)等等都是很重要的，站在教育的最前線,，真正做到“傳道,、授業(yè),、解惑”，是一件任重道遠的事情,，我更加需要不斷努力提高自身的綜合素質和教學水平,，要發(fā)自內心的關心愛護學生,，幫助他們成長,。在教授他們知識的同時，更重要的是教他們如何做人,，這才是教師工作最偉大的意義所在！

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班主任班級管理心得體會篇七

作為一名班主任我深知一個班級的好壞對學校的工作有重要的`影響。我深知自己責任的重大,。在近幾年的班主任工作中可以說有許多的得與失。現在我就如何管理好班級談談我的一點體會,。

一般的班主任在剛接一個班時選拔班干部大多都是老師指定,。而我每接一個新班，都要先組織一系列的活動,，從中觀察,、發(fā)現、挖掘有頭腦,、有能力,、有口才、有吃苦精神,、有自信心,、有主人翁意識的人才，通過民主評議,，大家推選,，選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情,，責任心強,，有強烈的競爭意識，有工作的魄力,，同學們也對他們心服口服,。班委會成立之后,，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責,。每周的班會上,，我都要求每位干部在班里總結自己的工作，找出存在的問題,，然后,，我進行講評。在講評中,，我側重表揚,，突出教育，重點是給予指導,。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高，班級工作也井然有序,，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責任心,。

俗語說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓”,。只有學生有良好的組織紀律和良好的行為習慣,，學生才能全身心投入學習。為了約束學生的行為習慣,，必須制定好班規(guī),。我在充分了解本班學生的實際情況的基礎上，廣泛聽取班干部,、學生,、科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來,。然后逐條讓全班同學討論,，老師補充成文,，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和操作性較強,，管理才能到位，而才能真正做到行之有令,，有令必行,，有令必止，讓學生在很短的時間內規(guī)范自己的言行,，養(yǎng)成良好的習慣,。

一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標,，就沒有動力。平時利用報紙和優(yōu)秀文章來和感染學生,，讓學生明確學習的目的,，知識的重要性。每月制定自己的學月奮斗目標,，只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，學生才會知道自己應該做什么，班主任班級管理心得,。如何做,。才會有學習、生活的動力,。

這雖是一種“無聲的教育”,，卻能達到無聲勝有聲的效果，古人云：“以今率人,，人若身先”,，“身正”，對班主任來說尤為重要,。班主任要為人師表,，言行一致，以高尚的道德,，良好的個性教育學生,，做到“以德感人，以德服人,，以德育人”,，我要求學生做到的，我會首先做到,，如我要求學生不遲到,，我上課就絕不遲到；我要求學生按時交作業(yè),，我就一定會按時批改完作業(yè),。做不到的事就不說，說到就一定要做到,，力求“己所不欲,，勿施于人“。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力,，這樣班主任就能在學生中享有崇高的威信,。

班主任班級管理心得體會篇八

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,，而且還要不斷學習別人的先進經驗,。一個良好的班集體對每一個學生的健康發(fā)展起著巨大的作用一．創(chuàng)設平等和諧的師生關系,。平等和諧的師生關系是課堂教學的基石。只有在輕松自然的教學環(huán)境中學生才能思維活躍,，敢想,、敢說、敢問、敢于表現自己。教師應尊重,、信任,、熱愛每個學生,，滿足學生的表現欲，恰當合理的運用語言、眼神,、動作來激發(fā)學生的表現欲望,，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新,。當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時,，我用眼神暗示,、用和藹的語氣給予批評與指正,；當學生的想法或表現不恰當或不完善時,，我首先肯定他們的積極主動性,，使學生產生積極的情緒，激發(fā)表現熱情,。多年來,，我長期擔任班主任，了解班級學生的基本狀況,，對于那些單親家庭的孩子,，我更是關懷備至的體貼他們，使他們重新得到關愛,，父母離異的孩子心里都有陰影,，往往是性格孤僻古怪，學習興趣不濃厚,，態(tài)度不端正,，因為他們缺少愛，對生活失去信心,，所以不能安心學習,。近年來受經濟浪潮的影響，學生隊伍中又多了一個龐大的群體-----留守兒童,，他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕,，他們失去了同齡人應得到的一切。有時連最基本的生活都沒有保障,，他們是那樣的孤獨,，那樣的無助，每當遇到這樣的孩子我真的很心疼,，我總是對他們多用一份心思,，讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖。愛的召喚,，使孩子們有了熱情也愿學了,。我想，什么是愛,，這就是愛,。而且這是更有價值的愛，這是社會的囑托,，事業(yè)的期望,，這種愛，正是我們教師責任心的源泉。古人云：“親其師,，信其道”,。教師的愛一旦被孩子理解和接受,，他們同樣對老師充滿愛,，同學們之間的關系自然平等和諧,，就會心甘情愿地接受老師的教育,。

二、樹立服務意識,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。著名教育家葉圣陶先生說過：“什么是教育,，簡單一句話,，就是要培養(yǎng)學生良好的行為習慣,?！弊鳛榻處?，是學生成長的引路人，不僅要給學生傳授知識,，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，為他們的健康成長打下扎實的基礎,。小學生年齡小，可塑性大,，他們的行為習慣容易養(yǎng)成也容易改變,，是培養(yǎng)良好行為習慣的最佳時機,。一個班幾十個學生,，性格特點不同，興趣愛好不同,，家庭教育也不同,，如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德,、有文化,、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想，空頭說教是沒有用的,，重要的是根據學生的年齡特征,，通過生動活潑的教育形式，熱心地引導,。我就根據他們的喜好,，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣,，以配合課內教學,，一本好書，會帶領學生遨游瑰麗多姿的知識海洋；一本好書，會引導學生探索古今中外的無數奧秘,；一本好書,，會幫助明辨是非、分清美丑。給學生圖書,、給學生時間,、給學生方法，讓學生與好書交上朋友。

服缺點,，努力做個可愛的好學生,。通過一段時間的耐心幫助和扶持,，他們也會有進步的。在學校組織的秋季運動會,、慶十一文藝匯演中,，他們都取得了相應的優(yōu)異成績，學習也有了很大的進步,。就是這個細微之處正說明,，只要我們老師堅持耐心扶持，差生也是能進步的,。

四,、做一個勤快的班主任。俗話說：“一勤天下無難事”,。作為班主任,，要比別的教師多留心眼，多下功夫,，舍得花時間,，要時時細心觀察學生情況，將他們發(fā)生的一切事務認真,、妥善的處理,。

分發(fā)揮同學們的聰明才智,，成為一名出色的班主任,！

班主任班級管理心得體會篇九

新年到了，一個學期的工作很快就結束了,?；仡櫭β稻o張的一學期，我們將對這學期的工作做一個總結：

這學期有兩個老師一起帶班,。學期開始,，我們先討論自己負責的主題活動,，然后制定主題計劃，讓大家都非常明確自己的責任，以便提前做好準備,。一個老師搞活動，另一個老師會協助管理,，大大提高了孩子聽課的效率,。對于幼兒園布置的任務，我們也是互相商量,，共同努力,，所以我覺得兩個老師搞好關系,，對于管理好一個班級是很重要的。

1,、我們班的孩子普遍年紀小,，個體差異大，父母保護過度,，動手能力弱,；積極、執(zhí)著,、耐心,、抗挫折能力弱；我們做事粗心,，注意力不集中,，所以我們的老師在各方面的培訓上花了很多精力、精力和時間,。

2,、孩子有各種脾氣，活潑好動,，沉默寡言,，嘴巴聰明，寶寶可愛,?？傊總€孩子都不一樣?？偸歉鶕⒆拥男愿裉攸c給孩子一句鼓勵的話,，樹立孩子的自信心。當他們犯錯時,，我們要通過各種形式和娛樂方式慢慢引導他們,，讓他們真正明白錯誤在哪里，做什么,；當他們成功時,，他們應該表現出積極的肯定和贊揚，這樣孩子們才能提高自信心,，享受成功,。

3、教育和保護,。

學前班即將進入小學，幼兒之間的相互聯系非常重要。所以要培養(yǎng)孩子良好的學習習慣,，讓孩子掌握正確的坐姿,、寫字姿勢、握筆姿勢,。常規(guī)是引導孩子在小組活動中逐漸保持注意力的穩(wěn)定和持久,，活動結束后盡量喝水、上廁所,。在小組活動中,，可以認真聽講，積極發(fā)言,，加強對孩子注意力和思維敏捷度的訓練,。在日常生活中，加強生活能力的培養(yǎng),。如：整理書包,，管理好自己的物品，按時入睡,，按時上幼兒園,，注重激發(fā)孩子內心的專注和對事物的興趣，培養(yǎng)孩子內心的學習興趣和動力,，讓孩子順利適應小學的學習生活,。思想上，讓孩子意識到自己要當小學生了,，處處以身作則,。桌椅的布置也是小學生的形式。使孩子從幼兒園畢業(yè)后快速,、自然,、順利地進入小學,，適應小學生活和學習，保證身心在新環(huán)境中穩(wěn)定,、健康地發(fā)展,。

1,、我們會在主題活動前通過家校互聯網發(fā)送信息，讓家長了解孩子的活動,，滿足我們活動的需要,。

2,、每周五分發(fā)家庭聯系手冊,，讓家長了解孩子對新知識的掌握情況。我們也會通過家庭聯系手冊和他們溝通,，他們也會在家庭聯系手冊上寫下自己的疑問,。家居聯系手冊成了家與家之間的橋梁。

3,、對于一些不能親自見面的家長,，我們也會通過拜訪的方式與他們溝通。

4,、當孩子們在花園里不舒服時,，我們會打電話

5、在“冬季運動會”上,，家長也積極幫助孩子化妝、梳頭,、拍照,、拍照，讓我們對工作更有信心,。

總之，做好班級管理也是一門藝術，需要我們不斷地工作,、學習,、總結、思考,。我相信每個老師都有自己獨特的管理方法,，也希望大家能取長補短，爭取更好的班級工作。

班主任班級管理心得體會篇十

溫暖的陽光喚醒了冰封的土地,，紛飛的瑞雪滋潤著越冬的禾苗,，像每一個勤勞的耕作者盼望豐收一樣，我們這些校園里的耕作者同樣也祈盼著豐收的碩果,。

不難看出,，我班的學習空氣濃厚，班級風氣純正,，整個班級正在朝著健康的方向發(fā)展,，一個團結守紀、勤奮刻苦,、朝氣蓬勃的班集體已經形成,。之所以我班能從一個學習成績中等偏下、紀律衛(wèi)生評比中等偏下,，默默無聞的中下等班級而上升為能與學校上下所公認的好班相提并論的班級,，與培養(yǎng)全班同學樹立刻苦學習，將來為祖國作貢獻的遠大理想是分不開的,，與培養(yǎng)他們遵守紀律的自覺性是分不開的,，與培養(yǎng)他們愛校愛班的好思想是分不開的，與培養(yǎng)他們養(yǎng)成學習生活的好習慣是分不開的,。

下面從幾個方面談一談我的想法和做法,，如有不當之處，誠望領導批評指正,。

熱愛學生是形成教育事業(yè)和教育藝術的基礎,。作為老師首先應該把教育當作一種事業(yè)，而不是事情,。事業(yè)和事情，差之毫厘，失之千里,，兩者在時間,、空間和性質上,，都絕不相同。任何事情都是可以做的,，就看你怎樣去做,。一件事情如果你只把它當作一件事情,，它就只是一件事情，做完就脫手,。如果把它當作一項事業(yè)，你就會設計它的未來,，把每天的每一步當作一個連續(xù)的過程,。你把教育當作事業(yè)去做,，你就會付出自己的精力和心血,，而且會創(chuàng)造性的開展工作，你就會熱愛自己的教育事業(yè),，就會熱愛自己的每一個學生,。你把教育當作事業(yè)去做了,，你就會自覺加大工作的力度和情感投入,。

1,、未雨綢繆，把教育工作做在前頭,。

學生升入初三,，應該是進入了沖刺的階段。為了讓學生有這樣的緊迫感,，我在學生正式報到的前三天,，在部分學生的幫助下，對教室的環(huán)境進行了精心的布置,，雖然花了百十元錢班費，但是我認為這是值得的,。正如人們所說,，學校無大事，事事皆育人,。教室環(huán)境如果一片狼藉,，給人的感覺就像要散火一樣，我們的學生能在那樣的環(huán)境里心情愉快的學習嗎,？我們大都到過“紀念堂”,，我們都有這樣的印象：不管大人小孩，不管好人壞人,，只要走進去的,，沒有一個大聲喧嘩的。他們不是被強迫的,，而是自覺的,。這是那個環(huán)境影響了所有人的心靈。

開學報到那天,，我們的學生來到我們精心布置的教室后,，產生了異樣的感覺，當我說明了我的用意后,，我們的學生都心領神會了,。“播種習慣收獲命運”成了全班同學心中的座右銘,。前面黑板右上方的石英鐘,，時刻提醒每一位學生珍惜每一分鐘每一秒鐘。右側墻上兩幅大幅地圖告訴學生們要胸懷祖國,、放眼世界……（走出平庸,，走向成功）

事實告訴我們,，我的心血沒有白費，短短的三個月（90天）,，我們創(chuàng)造了如開頭所述常人無法意料的奇跡,。

2、思想教育,，結出豐碩成果,；教學成績，獲得大面積豐收,。

在9月,、10月、11月,、12月全校29個班紀律,、衛(wèi)生等項工作評比中，我們班分別獲得第一名,、第六名,、第二名、第名的好名次,。在學校多次出現的打架事件中,，我班與之無緣。在期中考試中,，我班學生無一人因考試作弊而違紀,。所有的任課老師一致反映我們班的學生文明守紀，禮貌懂事,。這從某種程度上,，為老師的授課和學生的學習創(chuàng)造了一種和諧的氛圍，為提高全班學生的學習成績創(chuàng)造了良好的條件,。

期中考試的成績：物理第一,、語文第二、政治和歷史第三,、幾何第四,、化學第五、代數和英語第六的各科平均分,，雖然不是令人十分滿意,，但是，除了幾何,、代數和英語外,，其它5科的平均成績都超過了任課教師相同的全校師生公認的好班的2班，而且?guī)缀蝺H比2班少1。09分,，差距正在縮小,。這足以說明我們的教師和學生付出了怎樣的努力！

3,、任課教師,，無私奉獻；想方設法提高學生成績,。

今年,，任我班課的老師，新增了物理,、化學,、政治和歷史老師。作為班主任,，我盡力協調好與科任老師的關系,，調課、考試等盡量滿足科任老師的愿望,。而科任老師也把教好我班的學生放到了自己的心坎上,。物理老師潘秀云，除了每節(jié)課都上足上滿,，還利用中午，自習等休息時間給學生輔導,，利用分組競賽等方式調動學生學習物理的積極性,，取得了突出的效果，居然使我班的物理成績由初二期末時的倒數第一躍居為正數第一,；化學老師劉劍,，經常利用自習和課間給學生解答疑難問題，耐心輔導學生實驗,，使學生愛學,、好學，主動地學,；數學老師唐穎新,，百問不煩，百答不厭,，使數學成績較以前有了明顯的提高,；政治老師馬翠蘭，耐心輔導,，細心講解,，使比較抽象的政治名詞，概念推理，變成了學生樂于接受的知識,，政治成績明顯進步,；歷史老師王經緯，把自己多年的學習歷史的經驗告訴學生,，學生學得輕松,，但成績斐然……。這在家教盛行的今天,，而能如此無私奉獻,，是難能可貴的。

4,。班主任是塑造學生心靈的建筑師,，班主任工作是對學生的身心施行的一種有目的、有計劃的引導,、感化作用,。而“感人心者莫先乎情”。

豐碩的果實,。教育中的一切技巧和方法,，離開這一基礎都將變得蒼白無力。一個對學生冷漠無情的人,，是根本無法實行教育的,，更談不上教育藝術。沒有愛,，就沒有真正的教育管理,；沒有愛，就不能掌握成功教育的管理方法,。教師愛學生,，師生感情好，老師表揚學生,，學生認為是鼓勵,；老師批評學生,，學生認為是愛護,。如果師生關系緊張,，表揚學生被認為是哄人,，批評學生被認為是整人,。所以,，只有真正的愛生之情,，才能掌握成功的教育管理方法。

熱愛學生,，就要面向全體學生,，平等民主地對待學生,，不能歧視任何一個學生,，哪怕是有的學生有生理或心理的殘疾,。學生也是合法的公民,，他們完全應該享受到同等的權利,，應該享受到同樣的教育,。做老師的就應該公平地對待每一個學生，讓學生享受到平等的權利,。前蘇聯的一位教育學家曾說：“漂亮的孩子人人都愛,，愛不漂亮的孩子才是教師真正的愛?！逼降鹊貙Υ龑W生不僅指教師要平等地對待所有的學生,，也指教師和學生保持平等的地位。有一句名言叫“蹲下來看孩子”,，教育者要蹲下來和學生保持一樣的高度,，以學生的眼光看問題、看世界,，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子，也就只有在這樣的前提下,，教育者才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析、關愛學生,，為學生提供最適合的教育,。教育的平等不只是學生之間的平等，更應是教育者和學生間的平等,，教育者和學生之間的平等是平等教育,、民主化教育的基礎。老師真正走到學生中,，有時蹲著,、有時坐到學生中，有時半跪著進行指導,，營造一種和學“等高”的平等氣氛,，讓學生在輕松的環(huán)境里率真地袒露他的一切。

在每接一個新的班級時,，我都問學生我們班共有多少人,，學生的往往忘記了我這個班主任，我就說,，別忘記加上我,，我也是我們班級的一分子。這樣拉近了和學生的情感距離,，很多學生畢業(yè)后和我交談,，他們首先想到的'就是我這句話,，感到我是一個很民主的班主任,。一位學生在來信中寫到：“老師,，您知道嗎，在我們的心目中,，您是我們的朋友,，您和我們的距離那樣近，可以說您沒有高高在上的老師的架子,，可是我們尊敬您，因為您有民主的作風,，更有一種讓我們敬重的人格魅力?！?/p>

在班級管理中我從來沒有歧視過任何學生,，從各方面我對學生都一視同仁,，從來不在學生面前表現出偏愛那個學生。因為我深知過多地贊美雄鷹,，會傷害更多的小鳥,。我對學生的表揚鼓勵,，從來不集中到幾個學生，而是任何學生只要有了好的表現,，我就表揚鼓勵,。

這樣，我班涌現出一批“后起之秀”,，他們由差等生變成了中等生甚至優(yōu)等生,。

1、雖然我們經過努力,，取得了一些成績,，但是仍然存在一些影響我們的學生順利成才的人為因素,。這主要是來自社會,、學生、家長等方面的負面影響,。

比如：有人在背后對我們班的學生說“某某老師教不了”,；“某某老師講課講不明白”，等等，這對于不能明辨是非的14,、15歲的學生來說，簡直就是一種無情的誤導,。學生因聽了這些話而不好好聽該老師講課,，不按時完成該老師布置的作業(yè)。我們都知道“尊其師則信其道,，信其道則成其才”的道理,。所以，我就在家長會上對家長提出了要求,，希望我們的家長聽到孩子的這些表述后,，不要隨聲附和，而應及時作出恰當的有利于孩子學習乃至有利于孩子身心健康發(fā)展的指導,，要求家長切莫聽之任之,，我說，如果那樣,，你的孩子將毀于誤導之上,。

我跟家長講：“退一步說，老天爺就讓我們這些講不明白,、教不了的老師來教你的孩子來了,，你的孩子就攤上我們這些無能之師了，你說怎么辦吧,？換老師,？咱們誰說了也不算?！薄霸偻艘徊秸f,，我們的老師都是合格學歷，科班出身??！而且至少都有十幾年的教學經驗了，講不明白,、教不了,，怎么會有那么多滿分成績的學生，90分以上的學生,？”所以,，我跟家長說：“希望我們的家長當好孩子的引路人為孩子掌好心靈之舵。在班主任和家長之間,，孩子還是信任家長的,！為了你的孩子的前途，我希望家長不要當著孩子說任何一個老師的壞話，不要拆任何一個老師的臺,。要配合班主任老師的工作,，起碼不要拆臺。如果你對老師有意見或看法,，是出于善意,，可以找老師當面談，我覺得這是最好的辦法,?！?/p>

這次家長會后，全班學生就像換了一個人似的,，學習的狀態(tài)明顯好于家長會前,，這說明我的那些話在某種程度上起了作用。

2,、應在寬松的育人環(huán)境中發(fā)展學生個性

疏松的土質能使植物更加茁壯的成長,，寬松的環(huán)境能使心靈更健康的發(fā)展。創(chuàng)設寬松的育人環(huán)境,，以尊重學生為基礎,，不以任何借口對學生施暴，特別強調師生人格平等,，引導作為學習主體的學生,，去積極主動、活潑的學習,，反對壓抑和窒息學生的個性發(fā)展,，便是我從事班主任工作的基本原則，也是我們班總體成績得到提高的根本原因,。

眾所周知,，人的不同個性是構成人類社會的元素。而社會的發(fā)展,，又需要人們具有與之相適應的個性?，F代社會的發(fā)展，科技的發(fā)展異常迅猛,，競爭十分激烈,。所以新世紀的中學生是否具有適應現代社會，有現代化意識的健康個性,，是決定在二十一世紀我們中華民族的活力,，前途和希望的關鍵。

所謂健康的個性,，從心理學的觀點來看,，就是要求學生在自我教育和自我管理中具有主動性；在思維方式和實際工作中具有獨創(chuàng)性；在困難,、挫折面前具有戰(zhàn)勝困難,、勇往直前的堅韌性。要發(fā)展學生健康的個性,，作為班主任,，就必須努力創(chuàng)設能適應發(fā)展，成熟寬松的客觀環(huán)境,。如果能做到這些，離家出走之類的事情就不會發(fā)生在我們孩子的身上,。

我和我的學生們相信,，我們會在期末的考試中獲得令人滿意的成績，我們會在未來的人生道路上,，創(chuàng)造一個個輝煌的成就,！

班主任班級管理心得體會篇十一

參加工作二十年了，班主任工作也干了二十年了,，在這二十年來班級管理從從跟老班主任學習到有自己的一套路子,，有辛酸也有幸福，更有很多的.心得體會,，現在我就如何抓班級的管理工作談談我的一點點體會,。

一、選拔班干部,、鼓勵班干大膽工作,。

我在本學期初先讓學生自我推薦班委候選人，組織全班同學們來投票選舉班干部,。要選有頭腦,、有能力、有口才,、有吃苦精神,、有自信心、有主人翁意識的人才,，通過民主評議,，推選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情,，責任心強,，有強烈的競爭意識，有工作魄力,。班委會成立之后,，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責，每周末,，我要求召開班委例會,，每位班干部總結自己的工作，找出存在的問題,，最后,，我進行講評。在講評中,，我側重表揚,，突出教育，重點是給予指導,。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責任心,。

二,、制定規(guī)章制度、嚴加管理,。

三,、加強自身道德修養(yǎng)、言教與身教相結合,。

加強自身道德修養(yǎng),、言教與身教相結合，古人云：“以今率人,，人若身先”,，“身正”，對班主任來說尤為重要,。班主任要為人師表,，言行一致，以高尚的道德,，良好的個性教育學生,，做到“以德感人，以德服人,，以德育人”,，我要求學生做到的，我會首先做到,，如我要求學生不遲到,，我就會在學生到校之前到;我要求學生按時交作業(yè)，我就一定會按時批改完作業(yè),。做不到的事就不說,，說到就一定要做到,。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信,。

四,、嚴格要求，培養(yǎng)學生良好的學習和生活習慣,。

來自不同家庭的學生在其學習和生活中肯定會有許多不同,，要想你所教的班級盡快形成良好的班風和學風，這時就必須進行嚴班級管理心得體會(2)格要求,，規(guī)范管理,。我在教育學生時，首先教他們先成人,，再成才,，如果連起碼的人都成不了，那還能成什么才呢?我利用班會或自習課對學生思想品德,、人生觀、愛國主義,、集體主義、紀律和法制觀念的教育,，使學生在思想上,、政治上有了很大的進步。讓學生樹立遠大理想,，激發(fā)學習的動力,。

五、要做到“三勤”

班主任老師要做到“腳勤,，嘴勤,，眼勤”。腳勤就是要經常走到班級同學中去,，多與學生接觸，在開始習慣還未養(yǎng)成時,，要多跟班進行督促檢查;“眼勤”，要經常去觀察同學們的情況,，以便及時掌握第一手材料,?！白爝€要勤”，就要多找學生談心,，了解他們的內心世界，多與家長溝通,，掌握學生在家的情況,，知道他們的家庭背景，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果,。

以上五點,，只是我做班主任時的一點體會，在實際班主任管理工作中,，有很多工作做的不到位，不足之處請各位老師指正,。

班主任班級管理心得體會篇十二

月日下午,，由學校政教處哈文蓮主任主持召開了全校中小學班主任全員培訓，通過這次培訓我收獲很多,。從哈文蓮主任的講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習,，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著,，對每件事情都要認真進行反思,、總結，才能不斷進步,；班主任工作中沒有小事,，任何一件事情，都要認真對待?，F將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法,，如何做好班主任工作總結一下：

做一個合格的班主任，必須努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和能力,。

一是向書本去學，學習新的教育思想,、現代教育理論,、科學的管理方法和手段；

三是做中學,、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水,，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結經驗教訓的基礎上,，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛,。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學困生，盡一切努力,，給他們愛,，給他們尊重，給他們希望,，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們,，發(fā)現他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生,，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,。“親其師,，信其道”,，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果,。

班主任對全班所有學生都要一視同仁,，公平對待，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛,。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法,；正確把握學生行為的性質,，分清是故意的,，還是無意的，是惡意的,，還是善意的,，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā)，選擇合理的解決問題的方法方式,，不簡單粗暴,，不去傷害學生。在課余時間,，走到學生中，到學生休息的課間中去,，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關系更加融洽。

老師的言行對學生有潛移默化的影響,。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者,，是班級工作的主要操作者,，在班集體建設中起著主導、決定作用,。如果我們能以自己的人格品質吸引學生,，令學生欽佩，那么,，我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步,。比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話,；學生學習遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導；對缺少家庭溫暖的學生,，給他送去體貼的關懷,？這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現在這些小事上,。

要做一個輕松的班主任,，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力、凝聚力,、還有責任心的`班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力，但有了這樣的班干部,，我們以后的工作就容易多了,。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力,、責任,、義務以及所賦予他的權力，然后自愿報名,，在全班同學面前表決心,，再由全班同學舉手表決，老師根據對他們的調查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責與權力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎,，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養(yǎng)成在班上有權威,，管理有方法的班干部也不是難事了,。

孩子的進步，集體的成長,，離不開教師,，也離不開家長。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作。除了做好學生的教育,、管理外，還要做好家長的工作,，要與家長聯系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內外結合,，雙管齊下,，才能把學生教好。因此,，在班級管理中,，班主任要經常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童,。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動,，根據需要不定期地進行家訪等,。

總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多,，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對具體細致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,。