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最新銀行員柜員工個人工作心得感悟(3篇)

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最新銀行員柜員工個人工作心得感悟(3篇)
時間:2022-12-11 20:45:38     小編:admin

我們得到了一些心得感悟以后,,應(yīng)該馬上記錄下來,,寫一篇心得感悟,,這樣能夠給人努力向前的動力,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文,,我們一起來了解一下吧,。

銀行員柜員工個人工作心得感悟篇一

首先,要清醒的認(rèn)識到服務(wù)的重要性,。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下,,服務(wù)更是體現(xiàn)了銀行的軟實(shí)力與競爭力,服務(wù)是銀行經(jīng)營的載體,,是銀行經(jīng)營必不可少的有機(jī)組成部分,。銀行經(jīng)營務(wù)必透過銀行服務(wù)才能實(shí)現(xiàn),銀行服務(wù)本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營,。一家銀行的服務(wù)范圍,、服務(wù)資料、服務(wù)效率和服務(wù)態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率,。服務(wù)是品牌,,是形象,是一個單位核心的競爭力,,禮貌是服務(wù)的第一要素,,柜臺是向客戶帶給服務(wù)的第一平臺。我深知臨柜工作的重要性,,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚械拇翱?,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。其實(shí),,客戶實(shí)實(shí)在在的人群,,需要的是實(shí)實(shí)在在的感受,而這些感受就來自我們所帶給的實(shí)實(shí)在在的服務(wù),。而親切的服務(wù)就從微笑應(yīng)對客戶開始,。一聽到微笑這兩個字,有人必須會想:人人都有一張臉,,每張臉都會笑,,這有什么值得你好講的呢?我相信,,每個人都有過遭遇蹙眉冷臉的經(jīng)歷,,在那一刻,你的心里不曾渴望過燦若陽光的笑顏嗎,?其實(shí),,微笑是最美的花朵,微笑是人間永遠(yuǎn)的春天,,它的力量是如此之大,,以至于當(dāng)你應(yīng)對它的時候,你無法憤怒,,無法吼叫,,無法責(zé)備,,更無法拒絕,。此刻許多行業(yè)都在提倡微笑服務(wù),于是許多人煞費(fèi)苦心的對鏡練習(xí),,企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑,,但是直練到腮幫子發(fā)脹才認(rèn)識到,,微笑并不像點(diǎn)鈔或者打算盤那樣能夠練得出來的,,微笑不是一種職業(yè)化的笑臉,而是一種情緒,,也能夠說是一種氣質(zhì)的流露,,是微笑者用心的人生態(tài)度的表現(xiàn),是他們充盈的內(nèi)心世界真實(shí),、自然的流露,。

其次,,要做好服務(wù),。除了要對業(yè)務(wù)知識有熟悉的了解之外,,還要以客戶為中心,跟客戶交流感情,,設(shè)身處地為客戶著想,,保證客戶滿意,,朝著我們銀行的服務(wù)理念靠近,。其實(shí)客戶就是我們每一天都要應(yīng)對的“考官”,如果我們銀行員工每一天上崗懶散,,妝容馬虎,甚至言辭冷淡,態(tài)度生硬,,那換位想一下,,你會對柜臺里的工作人員付出應(yīng)有的尊重嗎,?

再次,,服務(wù)要注重細(xì)節(jié)。要讓顧客覺得我們的一言一行,,一舉一動,,都是很用心的在為他服務(wù),我們要善于觀察客戶,、理解客戶,,對客戶的言行要多揣摩,要想客戶之所想,,急客戶之所急,。并且要持之以恒的做好每一個細(xì)節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度,,客戶對你的態(tài)度,,實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子,不要總是去挑剔鏡子的不好,,而是應(yīng)更多的反省鏡子里的那個人哪里不夠好,,哪里有需要改善。

什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù),?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并非卑躬屈膝,,而是以細(xì)心、耐心,、熱心為基礎(chǔ),,以客戶為中心,時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重,。

“以客戶為中心”,,是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,更是銀行服務(wù)的宗旨,,是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選取,,更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求,。做好銀行服務(wù)工作,取得客戶的信任,,很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ),,細(xì)心、耐心,、熱心是關(guān)鍵,。我認(rèn)為,真正做到“以客戶為中心”,,僅有上述條件還不夠,,銀行服務(wù)貴在“深入人心”,既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自我的內(nèi)心深處,,又要深入到客戶內(nèi)心世界中,,真正把握客戶的需求,而不是僅做表面文章,。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,,講的就是我們要貼近客戶的思想,正確地理解客戶的需求,,客戶沒想到的我們要提前想到,,用真心實(shí)意換取客戶長期的理解和信任。

既然選取了這個行業(yè),,我們就得尊重這個行業(yè),,就得具備這個行業(yè)就應(yīng)具備的儀表形象。作為銀行的一名員工,,在與顧客及同事之間頻繁的交往中,,就應(yīng)時刻警記尊重對方,思考對方的需要,。從細(xì)小的整潔,、發(fā)飾、服飾等方面嚴(yán)格要求自我,,讓對方感覺到你的形象無愧于一個合格的銀行職員,,讓對方首先在形象上認(rèn)可你、信任你甚至依靠你,,我們就應(yīng)給顧客一種“穩(wěn)”的感覺,。銀行柜員就應(yīng)做到尊重客戶。接遞客戶手中的現(xiàn)金,、單據(jù),、卡證時,,不要拋擲,;有必要確認(rèn)客戶存款或取款的具體數(shù)額時,,不要高聲大喊;當(dāng)客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言的業(yè)務(wù)時,,如大鈔兌換小鈔,、兌換殘鈔等等,要有求必應(yīng),,不可推辭,。

柜員工作是銀行最辛苦的工種之一。銀行業(yè)務(wù)流量逐漸變大,,工作中又不能出絲毫的差錯,,所以工作一天下來,人會十分的疲憊,。有時候碰到與客戶產(chǎn)生分歧時,,更是感覺不被理解。很多時候,,并不是柜員態(tài)度不夠好,,而是在這個行業(yè)中為了降低風(fēng)險而制定的規(guī)定和要求,一些顧客對此十分的不理解,,甚至不理會柜員的解釋,。因?yàn)槭芰宋?,一些柜員會偷偷地掉眼淚。生活在現(xiàn)實(shí)中,,每個人都會遇到煩心事,也很容易被對方的情緒感染,,這時我們務(wù)必努力做到不把自我的情緒帶到工作中來,,要時刻微笑著為大家辦理業(yè)務(wù),,但有的銀行柜臺職員卻給人一種冷冰冰的感覺,因?yàn)橐湾X打交道,,似乎金融工作人員天生一副嚴(yán)謹(jǐn)、不茍言笑的面孔,。這讓來辦各種業(yè)務(wù)的客戶們多少感覺有些別扭。所以,當(dāng)我們帶著微笑為客戶服務(wù)時,,總會使人不由自主地心生好感。

有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱,,這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,,你就能使你的工作成為樂趣,,只有這樣你才能真心實(shí)意的善待每一位客戶,?!彼晕覀兠恳粋€員工務(wù)必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務(wù)理念,學(xué)會換位思考和感恩,。

銀行員柜員工個人工作心得感悟篇二

我作為一線柜臺的一名普通員工,要想贏得客戶的好評和信賴,,就必須在日常工作中做到以下方面:

作為一名柜員,在工作中始終要嚴(yán)格要求自己,,做到口勤,、腳勤,、不怕苦、不怕累,、不怕麻煩,力爭為大家辦好事,、辦實(shí)事,身為一線柜員,,認(rèn)真做好柜臺業(yè)務(wù),,從自身工作實(shí)際出發(fā),以良好的大局意識,、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識,投入到工作當(dāng)中去,,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),面對廣大客戶,。

客戶資源對于任何一所銀行的生存發(fā)展都有著十分重要意義,時刻將為客戶做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為自己的座右銘,。要遵守勞動紀(jì)律,堅持準(zhǔn)時上班,,中間不跑班或時而鉆空子請假二小時,上班遲到的不良現(xiàn)象,,從而影響其中一個柜臺的營業(yè)。在服務(wù)工作的細(xì)節(jié)上,,客戶前來辦理業(yè)務(wù),,始終做到“來有迎聲,、問有答聲,、去有送聲”,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作做到客戶的心坎上,。

沒有過硬的業(yè)務(wù)技能,,就干不好本職工作,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),,要及時學(xué)好聯(lián)社每個時期下發(fā)的文件,,內(nèi)控制度業(yè)務(wù)指導(dǎo),掌握微機(jī)操作,,這不僅是為客戶提供快、準(zhǔn)確,、周到服務(wù)的基本前提,,同時也保證了工作的順利開展,,提高了工作的整體效益

存款是銀行賴于生存和發(fā)展的基礎(chǔ),,在一線柜臺要積極做好信息采集工作,,掌握日常資金流向的動態(tài),,及時對各種信息進(jìn)行總結(jié),要大力拓展中間業(yè)務(wù),,網(wǎng)上銀行,、電子銀行,、跨行匯款等各種代收代付的業(yè)務(wù),,要認(rèn)真正確對待,確保萬無一失,,順利進(jìn)行,。而這所有的一切都是建立在為客戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的前提下的,。

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),,外樹形象,做好規(guī)范化的服務(wù),,是為了樹立銀行良好的社會形象,增強(qiáng)行業(yè)競爭力,。作為農(nóng)商行的一員,,我盡自己最大的能力來提高業(yè)務(wù)和服務(wù)水平,,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,,做好督促檢查,為樹立農(nóng)商行良好社會形象做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

柜臺服務(wù)規(guī)范始終是柜員工作的操守也是客戶的要求,只要樹立良好的服務(wù)現(xiàn)象,,才能贏得客戶的好評。現(xiàn)在我們柜員都是在監(jiān)控系統(tǒng)下操作每一筆業(yè)務(wù),,只要按規(guī)操作不出差錯,牢固樹立“安全就是效益”和“責(zé)任重如泰山”的意識,,把案件防控當(dāng)作第一要務(wù)和頭等大事來抓,著力從思想上,、制度上、監(jiān)督上筑起案防的長效機(jī)制,,確保農(nóng)商行的安全和穩(wěn)定,,有力地推進(jìn)各項業(yè)務(wù)快速,、健康發(fā)展,。

銀行員柜員工個人工作心得感悟篇三

時光飛逝,,一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)進(jìn)入xx銀行的隊伍工作有9個月了,。當(dāng)?shù)谝淮翁みM(jìn)工作單位,面對這陌生的工作崗位和工作流程,,讓我自己不覺的有一絲緊張,不知道自己能否去勝任,,去完成好自己的本職工作。在實(shí)習(xí)這段期間,,在自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高專業(yè)上的技能,,完善自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),,領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都對我們相當(dāng)照顧,,有不懂的他們都會耐心,、細(xì)心的為我們解答。從開始的一無所知,,到現(xiàn)在能成為一名能夠獨(dú)立辦理業(yè)務(wù)的綜合柜員。不斷地學(xué)習(xí),、熟練業(yè)務(wù),才能讓我們成為合格的柜員,,合格的xx員工。我也深刻體會到團(tuán)隊精神,、與客戶溝通、處事的協(xié)調(diào)能力的重要性,。這些都是我未來成長過程中的點(diǎn)滴財富的積累,。

在我第一天進(jìn)入工作崗位,,面對一切都是那么的令我覺得新鮮。同事們對我說:“現(xiàn)在感覺很新鮮,,等時間長了,你會覺得綜合柜員其實(shí)是很枯燥的,。”其實(shí)現(xiàn)在的我也能感覺出來,,每天重復(fù)這基本同樣的動作--無數(shù)次的清點(diǎn)錢數(shù)??蛇@些并不會打消我對工作的熱情,我喜歡忙碌地工作一整天,,而不喜歡無所事事的消磨時間,。在去年底收款結(jié)息的那段時間,,一天幾百筆業(yè)務(wù)量,有時候忙的午飯都不能按時吃,,可內(nèi)心中不曾有過一絲怨言,因?yàn)檫@就是我們的工作,,作為一名農(nóng)信的員工這是我們的責(zé)任。單位的發(fā)展,,是在我們每一名員工辛勤的汗水中建立的,我們責(zé)無旁貸,。熱愛自己的崗位,每天都要充滿熱情的去投入到工作中去,,學(xué)會珍惜,,學(xué)會滿足,。

對于剛步入崗位的我們這批新人,,一切都要從零開始,,一點(diǎn)一滴都需要我們刻苦、謙虛的學(xué)習(xí),。雖然我們是以畢業(yè)大學(xué)生的名義招錄而來,可我們不應(yīng)該以這為榮耀,。很多人其實(shí)所學(xué)的專業(yè)和金融業(yè)都沒聯(lián)系,但大學(xué)的學(xué)習(xí)使我們綜合知識面更廣,,更加具有責(zé)任心,也具有較強(qiáng)的自學(xué)能力,。我們應(yīng)該把我們的優(yōu)點(diǎn)全部的投入到實(shí)際的工作中與自身發(fā)展中去,。如果只因?yàn)槊暥凑醋韵?,那必將遭到淘汰。在工作中要把工作?xì)節(jié)化,,各種有疑問的問題應(yīng)該即時的向有經(jīng)驗(yàn)的老員工請教,在業(yè)余時間也應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些與銀行方面有關(guān)的業(yè)務(wù)知識,,多方面的去提升自己的。記得剛來時候主任讓我們新來的每月寫兩篇文章,,我覺得這樣很好,,即能鍛煉自己的寫作水平,,又能提升自己對于工作的感悟。但主任走后我們就很少寫了,,這就是自我缺乏自控能力的體現(xiàn)。這一點(diǎn)我是需要提高的,,在以后的工作中要把學(xué)習(xí)作為一種主觀意識上的行為,,而不是客觀規(guī)定的犧牲品,。進(jìn)入xx的隊伍,讓我們忘記我們是大學(xué)生的名號,,讓我們把自己當(dāng)成是一名新報道的學(xué)生一樣,在這里去用我們的努力完成我們的“學(xué)業(yè)”,。

柜員窗口有一定的危險性,,需要我們時刻的警惕,,提高自己的業(yè)務(wù)知識與實(shí)際操作水平,把不必要的失誤,、麻煩降到最小。精湛的業(yè)務(wù)技能是一名優(yōu)秀綜合柜員所必備的要求,,不要以小而不為,,在平常中我們要積累經(jīng)驗(yàn),,要以一些案例去為己所用,提醒自己,。記得有一次我們一名柜員收到了一張假錢,因?yàn)轵?yàn)鈔機(jī)有時會因?yàn)殄X幣的新舊程度而出現(xiàn)卡機(jī)的現(xiàn)象,,有時我們就馬虎的以為沒事而過去了,,可這成為大意的代價,。特別是要嚴(yán)格按照規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程辦事,人走章收,、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。這也是對自己負(fù)責(zé),。

我們是xx銀行隊伍中最基層的崗位,,可這一個小小的窗口,卻是我們農(nóng)信與客戶間最直接的紐帶,,我們的言談舉止都代表這xx隊伍的形象。相對與市里的網(wǎng)點(diǎn)來說,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點(diǎn)對柜員更具有挑戰(zhàn)性,,因?yàn)槲覀兠鎸Φ幕径际寝r(nóng)民階級,,他們文化不高,對于簡單的業(yè)務(wù)流程,,在他們看來都是那么的繁瑣,我們需要更耐心細(xì)致的為他們講解,。也遇到過不講理的,醉酒后語無倫次的,,可我們是服務(wù)行業(yè),,一切都要以客戶至上為原則,,把不必要爭吵用我們的真誠,妙語去化解掉,。有的客戶對我們的服務(wù)稱贊,其實(shí)這是對我們最好的褒獎,,勝過一切,我們也要更加謙虛謹(jǐn)慎,,良好的服務(wù)質(zhì)量是我們的本質(zhì)要求,。始終堅持“客戶第一”的思想,,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,,急客戶之所急,想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。每一次都服務(wù)都要用我們真誠的微笑,,去拉近與客戶之間的距離,,讓我們的微笑與真摯的服務(wù)成為xx最好的名片,。

前幾天在單位看了一本名為“警世鐘”的內(nèi)部書籍。里面記錄了吉林農(nóng)信隊伍里面一些典型的犯罪案例,。一些員工因?yàn)槿松^,價值觀發(fā)生扭變,,而以身汗水去拼搏來的,,而不是投機(jī)取巧,。無限的攀比是無盡頭的,人要有顆知足的心,。當(dāng)同學(xué),朋友得知我進(jìn)入的農(nóng)信上班,,他們都投來羨慕的目光,相比而言我算是幸運(yùn)的,。記得在xx培訓(xùn)時候老師告訴我們,,在當(dāng)柜員接觸錢時候就把錢看成是紙而不是錢,,這個比喻是一種警示,一張屬于自己的一百元錢那是自己用勞動換來的,,一捆一萬,可那不是我的,。

對于我們這些新來的員工,,還有老員工一樣。也許我們并不富有,,但想想與很多人相比我們是幸運(yùn)的。一時的財富換來的終究是一生的悔恨,,無論是家人還是單位,你都會成為一名罪人,。懂得感恩,,珍惜現(xiàn)在所擁有的一切,,努力的為了農(nóng)信的未來去奮斗,在工作中體現(xiàn)你的價值,。xx的光需要我們?nèi)フ樟粒皇菫樽约旱囊粫r去陰埋,。

一個企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,不單只是圍繞著經(jīng)濟(jì)利益的提升,,注重價值觀,,而更要重視文化價值觀,。特色的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展必備因素,在人事管理,,團(tuán)隊協(xié)作,服務(wù)理念中也起這積極的作用,。

在我工作這段時間,不能說我沒感覺出xx所特有的文化內(nèi)涵,,可我覺得還是有許多地方是值得改進(jìn)提升的,。作為企業(yè)的員工,,一味的工作而缺少文化活動,這樣不利與工作的積極性,,適當(dāng)?shù)奈幕顒涌梢源龠M(jìn)職工間交流,,激發(fā)工作的熱情,。每年定期的組織一些信用社之間的業(yè)余比賽,,比方籃球,臺球,,歌曲,寫作等等,,培養(yǎng)一些有意的興趣愛好,,而不是忙完工作回家無所事事,。但企業(yè)文化絕對不是些活動所能概括的,它是一種能根深蒂固植入員工內(nèi)心的責(zé)任,。

在信用社年底的收貸結(jié)息是旺季,其余都有很多空余時間,,業(yè)務(wù)量也不是很多。在我看來信用社大部分的員工還都是以本職工作為基礎(chǔ),,而忽視自我的日常學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)不單學(xué)的是書面上的知識,,更主要是提升個人的內(nèi)心修養(yǎng),。前幾天黨辦群推薦書籍,讓寫讀后感,,我覺得這就是一種很好的做法。日常的學(xué)習(xí)也應(yīng)該列入員工考核的項目,。在集體中能形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。而不是把時間浪費(fèi)在一些沒有意義上的事情中去,。

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