我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

班主任帶班心得體會篇一

不知不覺，從5月1日到7月16日,，帶班已經(jīng)快3個月的時間了,，帶班長崗位是一個部門的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”，帶班崗位在推進(jìn)部門工作的過程中,，具有特殊的地位和作用,。

回顧這兩個多月的工作，5月份甲班整線有效作業(yè)效率94.55%,，損煙132條,，工作效率7419條/時；同比乙班95.55%,，169條,，7516條/時的工作能力確實有一定差距,，其主要原因還是新進(jìn)員工的技能操作與崗位間的配合不夠嫻熟,，針對此現(xiàn)象我著重因人而異地對各崗位人員進(jìn)行調(diào)整,，要想盡快的融入工作角色,，最好的辦法就是學(xué)習(xí),，一是向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多工作上的專業(yè)知識,，只有每天不斷的吸收先進(jìn)的技術(shù)與思想,，才能使我們在思想、行動上保持一致,，提高工作能力,；二是想周圍的同事學(xué)習(xí)，在很多問題都不知如何下手的情況下,，最有效的方法就是向同事學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?，求真?wù)實,，帶著感情工作，服從大局的思想和工作作風(fēng),，吸取成功的經(jīng)驗,；三是實踐學(xué)習(xí)，把所和師傅學(xué)到的東西運用到實際工作中,，在工作中檢驗所學(xué)的知識,，查找不足，提高自己,，盡快適應(yīng)工作壞境,。

在5月份的工作運行情況下，分揀設(shè)備基本正常,，分揀中偶有小故障,，但能及時的'處理排除，但hh02線更換整形機(jī)后出現(xiàn)的問題就是漏碼嚴(yán)重,，在部門成立的漏碼問題解決小組的努力下,，5月下旬漏碼問題有一定好轉(zhuǎn)。針對在5月3日我們夜班出現(xiàn)的點煙人員將銷售單遺忘在設(shè)備上,，導(dǎo)致銷售單未能及時配送出庫的現(xiàn)象,，我及時組織班級人員開會進(jìn)行問題交流，安排分揀結(jié)束后由專人負(fù)責(zé)清點銷售單,，較好控制了銷售單及時配送出庫這一流程,，通過主任推廣到乙班執(zhí)行。同時明確各個崗位人員除了分揀操作時,，分揀結(jié)束后需要負(fù)責(zé)檢查的各個項目職責(zé),。

6月份和7月份的設(shè)備就大不盡人意了，開箱機(jī)鏈條斷裂,、通道機(jī)輸送鏈條管筒脫落,、開箱機(jī)小車脈沖值多次跳變、標(biāo)簽機(jī)的跳打、件煙打碼機(jī)激光頭的損壞,、裹膜機(jī)的頻頻故障一直困擾分揀運行,。在這樣的情況下，我班有效作業(yè)率還是比5月有一定的提高,，整線有效作業(yè)率95.16%,，工作效率6992條/時，甲班6月設(shè)備損煙206條,，同比乙班損煙209條,，整線作業(yè)率94.58%，工作效率6819條/時有一定優(yōu)勢,，但是我覺得我們還能夠做得更好,。

在這3個月的帶班工作中也不是想象中的那么難，只要多聽,、多學(xué),、多問、多想,、多實踐就能克服很多困難,，以前自己只知道做好自己的本職工作，就想著做好了工作,，好好的工作就是為了企業(yè),，其實不然，在這段時間里，同事之間的團(tuán)結(jié)友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支持堅定了我的信心,，讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個好員工,，一個好的員工需要富有更多的責(zé)任感，好好工作也不僅僅只是為了企業(yè)，更是為了自己而工作，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)工作，持平常心態(tài)生活，以學(xué)為主,，學(xué)干結(jié)合,，注重個人修養(yǎng)與工作方法。在工作當(dāng)中,，我們要有很強(qiáng)的時間觀念，對部門推行的方案必須宣傳、布置到位,，對下級的想法及提議要盡快與領(lǐng)導(dǎo)溝通，知己所長,，用人所長，要保持一種樂觀向上的自信心,，而不是感到高人一等，除此還要知己所短,，要不斷的反省自我,，揚長避短，取長補(bǔ)短,，要跳出自我,，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以他人的視角,，嚴(yán)格甚至苛刻的透視自己,，發(fā)現(xiàn)不足,，戰(zhàn)勝自我,。

在公司里我學(xué)到了很多東西,，也改變了很多,，讓我不斷的完善自己,，提升自我。當(dāng)然我現(xiàn)在也有很多的不足,，我將會不斷改進(jìn),。工作不僅僅是為了企業(yè)，更是為了我們自己，為了我們自己的將來,，以后我將會把工作當(dāng)自己喜愛的事業(yè)來經(jīng)營,！

班主任帶班心得體會篇二

班主任工作千頭萬緒，為了把班主任工作做好,，我曾像一位盡職盡責(zé)的“保姆”一樣,，事無巨細(xì)，一抓到底,，管得很辛苦也很累,，但效果甚微。之后我嘗試使用參與式班級管理,，把班級管理的主動權(quán)交給學(xué)生,，讓每個學(xué)生都感覺到自己是班級的主人，真正成為班級的管理者，班主任成為“引導(dǎo)者”,。結(jié)果收到了很好的效果,。我是這樣做的：

第一，“人人有事做,，事事有人管”,。

在班級紀(jì)律和衛(wèi)生方面，班級實行個人負(fù)責(zé)制,。透過讓學(xué)生細(xì)致觀察教室,、宿舍后，討論定出自己的承包區(qū),，班委采取民主集中制的原則把承包區(qū)安排給每個學(xué)生,，生活委員作好記錄后公布。班級承包區(qū)的范圍,、資料和職責(zé)都分得很細(xì)和具體明確。比如：前門,、后門,、座位表、值日表,、天花板分成三塊,，由三個同學(xué)承包，教室玻璃窗分成十扇,，由十個同學(xué)承包,，教室桌椅及桌面擺設(shè)分成四組，由四個同學(xué)承包,，走廊外天花板,、走廊外瓷磚、整理教室內(nèi)可回收垃圾,、整理報紙,、班級紀(jì)律、兩操,、英語,、語文、政治早,、晚讀,、宿舍的紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生,、宿舍考勤等都有同學(xué)承包;清潔區(qū)則分成八塊,，由八個組長帶領(lǐng)組員完成各自的職責(zé)區(qū)，學(xué)生每一天上課前自覺完成自己的承包區(qū)。每一天由勞動委員負(fù)責(zé)檢查,、監(jiān)督并記錄在本班教室日志上,，由班主任隨時檢查，同時把學(xué)生存在的問題或工作中碰到的問題及時向班主任匯報,，以便班任采取相應(yīng)措施解決問題,。

自從實行了“人人有事做，事事有人管”以后,，我們班的教室面貌大有改觀,，臟、亂,、差的現(xiàn)象再也沒有了,。老師走進(jìn)教室上課時，看到的是教室明亮的玻璃,，干凈的地面,，整潔的桌面以及潔凈的講臺，教師能夠隨意把書放在講臺上,，而不用先吹掉講臺上的粉筆灰再留意翼翼地把書放在上面,，也不會在上完一節(jié)課后，擔(dān)心衣服被弄臟,。這讓所有的任課老師都感到情緒舒暢,，從而更愉快地投入到教學(xué)中去。

第二,，“分組學(xué)習(xí),，互相競爭，共同進(jìn)步”,。

在學(xué)習(xí)方面,，1，經(jīng)過班委討論,，把班上同學(xué)分成八個小組,，各組學(xué)生素質(zhì)盡量均衡，然后向全班宣布各組名單,，再由八個組的學(xué)生自己選出各組組長,，科長(科代表)，并討論給各組命組名,。比如：第一組叫牽手圓夢,，第二組叫八彩棒棒，第三組叫nevergiveup等,。學(xué)生們很興奮,、很樂意為本組做事。2，明確職責(zé),，組長負(fù)責(zé)管理本組學(xué)生課堂作業(yè)狀況,、紀(jì)律狀況、勞動狀況,，每一天填寫好記錄本,，認(rèn)真記錄每一天本組學(xué)生的各方面狀況，統(tǒng)計本組學(xué)生的各科測試狀況并統(tǒng)計本組學(xué)生的操行分,，周末對本組學(xué)生作總的評價,。星期天晚自修前各組長把工作記錄本交到講臺上讓班主任檢查?？崎L則負(fù)責(zé)檢查本組學(xué)生的課外作業(yè),，每周三、六檢查兩次并及時向科任匯報檢查結(jié)果,。3,，各組根據(jù)各組的學(xué)生學(xué)習(xí)成績，制定了學(xué)習(xí)計劃和找出幫扶對象,，互相協(xié)作,，相互幫忙，共同提高,，力爭最好。4,，各小組間互相競爭,，共同進(jìn)步。每次每科的平時測驗成績或月考及期考成績都以小組為單位公布上墻,，讓大家看一看,，比一比，然后透過小組會議找出各小組的問題和差距,，同時制定出下階段的個人目標(biāo)和小組目標(biāo),。這種以小組為單位公布成績，既能照顧到一些暫時考得不好的學(xué)生的面子,，又能讓學(xué)生增強(qiáng)群眾榮譽(yù)感,。

第三，民主管理,，獎罰明確,，凸顯班級學(xué)生操行量化表的作用。

學(xué)生透過討論,，自己制定班級操行量化表中的紀(jì)律,、日常行為和學(xué)習(xí)方面的考核資料，考核采取加分和扣分的賦分形式，由各組長考核記錄并根據(jù)本組學(xué)生狀況參照班規(guī)給本組學(xué)生賦分,。學(xué)習(xí)方面主要考查本組學(xué)生各科測試以及月考,、期考成績。以組為單位,，組平均分80分以上,，該組成員各加2分，個人上90分以上加2分,，100分加4分,。紀(jì)律方面主要是考查學(xué)生的考勤狀況、課堂紀(jì)律,、考試紀(jì)律以及日常行為等,。衛(wèi)生方面主要考查值日生是否認(rèn)真履行職責(zé)，清潔區(qū)是否按時按量完成,，是否有扣分現(xiàn)象,，打掃清潔區(qū)時，無扣分現(xiàn)象,，則該組成員每人加2分,。給校廣播站投稿被錄用者，每次每篇加2分,。另外,，好人好事根據(jù)情形也給以相應(yīng)加分。班級學(xué)生操行量化表統(tǒng)計時間為每周一小計,，每月一大計,，期末總計。最后評出班級“操行量化總分優(yōu)秀獎”15名和“學(xué)習(xí)之星”(主要是參照學(xué)生的考試加分合計)10名并給以獎勵,。

班主任帶班心得體會篇三

在過x天,，我就要帶這些學(xué)生踏進(jìn)大河中學(xué)，進(jìn)行20xx年中考,。

說實話,，在我的心中，沒有不舍,，沒有感傷,，只有平和與安靜?？磥?，和前幾年比，離別時心中的驚濤駭浪已經(jīng)化為今天的云淡風(fēng)輕,?？粗旰蟮恼克{(lán)天空,，聽著鳥兒歡快的叫聲，迎著夏風(fēng)拂過臉頰的清涼,，真好,。

我把這樣的感受半開玩笑的說給這些十六七歲的學(xué)生，他們笑著對我說：“老師你對我們沒有感情吧,！”我笑著說：“不是,，那是心態(tài)的原因，畢業(yè)對你們只有一次,，對我來說,，已經(jīng)是第四次了?！?/p>

秋高氣爽,，剛剛接手班級，正值運動會,。一個簡單的廣播體操,，很多人要么像僵尸胡亂動作，要么像霜打的茄子沒有力氣,。我走到跟前時,，他們才認(rèn)真的動作那么幾下，我走遠(yuǎn)時,，又恢復(fù)了懶散,。學(xué)校給學(xué)生每天發(fā)一袋奶，我就大聲說道：“做不好的同學(xué),，斷了他的奶,。”說這一句時,，學(xué)生哈哈大笑。每次我抓住一個做操不認(rèn)真的學(xué)生,，四周總是響起歡快的叫聲：“斷你的奶,！”后來，我的手里多了一根從沒有落到學(xué)生身上的棍子,，情況才稍稍好轉(zhuǎn),。

去年天寒地凍，一到周末別的老師和學(xué)生都回到了溫暖的家,，我們7,、8個九年級老師和100來名學(xué)生還要在這里補(bǔ)課。學(xué)生沒有水喝,，要到食堂去買,，人太多了,，食堂也供應(yīng)不過來。有些學(xué)生感冒了,，上課時教室里不斷地傳來學(xué)生的咳嗽聲,。膽子大些的，下課拿著杯子到我這里來倒水,，膽小的就硬撐著,。我們幾個老師給學(xué)校建議燒開水，可是沒有人手,，工人周末也下班了,。于是我們幾個老師承擔(dān)了這個任務(wù)。一下課就在大伙房里使的往里面鏟煤,。有的煤塊太大,，就使勁的雜碎。終于學(xué)生用上了滾燙的開水,，裝在瓶子了暖手,，晚上幾個人圍坐在一起很舒服的洗腳、聊天,。寂寥的校園,，陰霾的天空，我們都堅持著,、努力著,。

元旦節(jié)目是我們這些沒有文藝細(xì)胞的班主任最頭疼的事情。要提前準(zhǔn)備,，選材,，選人，還要準(zhǔn)備電視,，碟機(jī)以及排練場所,，更要當(dāng)好指導(dǎo)老師，最關(guān)鍵的還是班上文藝方面的“人才”,。我很幸運,，有一班這樣的學(xué)生。他們自己找到我,，自己選材,，自己排練，自己選人,，自己當(dāng)指導(dǎo)老師,。每天傍晚，幾個人才就在教室傍邊,，用手機(jī)放著音樂,，一遍又一遍的忘我的訓(xùn)練,。過路的老師回到辦公室對我說：“你們班的學(xué)生好刻苦啊,！”后來他們的衣服都是自己商量著買的,。到元旦演出時，他們對我說：“老師,，我們上臺了,，你一定要好好看啊?！蔽耶?dāng)然看了,，節(jié)目很不錯。

春暖花開,，第二學(xué)期開學(xué)了,，很多學(xué)生跟隨父母出去打工，去家訪時已是過年時候就出去了,。教室中有空了還幾張課桌,。校長大吼：“人都沒有了，還教什么書,！”數(shù)數(shù)班上的人,，去年56人，開學(xué)50人,。

櫻花開了又謝了,，慢慢的潔白的廣玉蘭像鴿子一樣在枝頭展翅飛翔?？家淮卧驴?，學(xué)校就給我們上一次緊箍咒，我們又在班上去念一次緊箍咒,。中考倒計時100天,，每一個學(xué)生站得筆直，手握拳頭,，把誓言吼得響徹云霄,。50個聲音，同一個口號,，為了一個目標(biāo),，拼搏,。

一次月考后,，必然是一個驚心動魄的班會，一個的打擊學(xué)生自信的班會,。那些的確沒有用功的學(xué)生,，一溜都站在辦公室,，我們一一批評、分析,，也不管學(xué)生的感受,。我常說：“農(nóng)村的孩子不容易，有出息更不容易,，而上學(xué)是一條實用的道路,。”為了中考,，我督促學(xué)生六點進(jìn)教室,，我監(jiān)督學(xué)生中午認(rèn)真做好作業(yè)，我沒收學(xué)生下午打的籃球,，我“繳獲”班上的27部手機(jī),，學(xué)生笑著說道：“老師，我們班上連手機(jī)種都絕了,?！?/p>

聽著學(xué)校院墻外聒噪的蛙鳴，不經(jīng)感嘆時間之快,。就在今天我歸還了學(xué)生的27部手機(jī),，格外“開恩’讓學(xué)生起床鈴在進(jìn)教室，中午我讓學(xué)生好好睡上一覺,，學(xué)生遲到了,，我也微笑的讓學(xué)生上位。因為,，還有x天,，僅有的x天，我的學(xué)生畢業(yè)了,。

班主任帶班心得體會篇四

對于班主任來說,，班級管理是最重要的事。班級管理好了,，其他的一切都有希望,。我是第一年擔(dān)任班主任工作，在過去的半年多時間內(nèi),，我真切地體會到了班主任工作的不易,。

在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了班級管理這一章節(jié)內(nèi)容，我獲益匪淺,。下面針對其中的班干部選擇,，講講我們這個班級的故事。

我?guī)У陌嗉壥侨曛破胀ㄖ新殞W(xué)生,，所學(xué)專業(yè)為服裝,。由于進(jìn)校時普遍的中考分?jǐn)?shù)很低,，在一定程度上也決定了班級管理的難度不小。班級中的孩子絕大部分是獨生子女,，性格上較為自我,，易沖動，自主性比較差,。第一學(xué)期初進(jìn)校,，同學(xué)們相互間都還不熟悉，在班會課上選班干部時都沒有人站出來選舉,，因此我只好指定了各個崗位上的班干部人選,。由于初為班主任，在這方面沒有經(jīng)驗,，很快班級里就出矛盾了,。

在半個學(xué)期過后，在一次批閱周記時發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)都要求換班長,。從周記中同學(xué)反映班長做事不公正,，很多時候沒有以身作則，沒有班長的榜樣作用,。有一小部分和班長比較要好的同學(xué)似乎得到班長的庇護(hù),，為此另一部分同學(xué)更是和班長鬧起了矛盾，寢室的衛(wèi)生和紀(jì)律等也受到了很大的影響,，甚至一度有苗頭要發(fā)生打架的事情,，幸好樓下阿姨發(fā)現(xiàn)早，及時通知我,，并做了處理,。在學(xué)校安排的“小紅帽”活動中，班干部的作用也發(fā)揮得不是很好,。由此看來,，最初的班干部選擇不是很恰當(dāng)啊。

參加了班主任培訓(xùn)的網(wǎng)上學(xué)習(xí)后,，我分析班級的人員組成,，了解同學(xué)們的心理想法以及他們的期望，在第二個學(xué)期剛開始的班會課上進(jìn)行班委的重新選舉：先讓學(xué)生自我推薦班委候選人,，組織全班同學(xué)們來投票選舉班干部,，要選有頭腦、有能力,、有吃苦精神,、有自信心、有主人翁意識的人，通過民主評議,，推選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情,，責(zé)任心強(qiáng),，有強(qiáng)烈的競爭意識，有工作魄力,。班委會成立之后,，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責(zé),，每周末,，我要求召開班委例會，每位班干部總結(jié)自己的工作,，找出存在的問題,，最后，我進(jìn)行講評,。在講評中,，我側(cè)重表揚，突出教育,，重點是給予指導(dǎo),。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高,，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責(zé)任心,。

班主任帶班心得體會篇五

在北大青鳥上班近一年半的時間了,，這期間有很多的感觸,，開心,、憂慮,、自豪……都來自于那些天真、可愛的學(xué)生們,，下面我會分期將我的帶班心得給大家分享一下：

讓學(xué)生有歸屬感,，產(chǎn)生對班主任的信任和依賴,。

每個人剛進(jìn)入一個新的環(huán)境，面對很多陌生的面孔時都會有很多的不適應(yīng),。進(jìn)入我們中心的每一位新學(xué)員更是如此,，他們有的剛經(jīng)歷了高考的失?。挥械膭偨?jīng)歷過工作的磨練,；又進(jìn)入了一個新的環(huán)境面對一些陌生的老師和同學(xué),，有大部分學(xué)員都是第一次離開家,，離開父母獨自一人在這邊,，這時的他們會覺得自己很無助，很需要家人,、朋友的關(guān)心,，但是他們都不在身邊,，所以我們應(yīng)該在學(xué)員一訪的時候給予學(xué)員一種歸屬感,，讓他們感到我們的老師很關(guān)心他們，猶如自己的家人和朋友一般,。

我們要通過各種活動讓學(xué)員們互相熟悉起來,，讓他們盡快適應(yīng)中心的環(huán)境，適應(yīng)身邊的人群,，然后以全新的狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,。在學(xué)習(xí)的過程中，有好多學(xué)員在來我們中心以前根本沒有計算機(jī)基礎(chǔ),，甚至還有些學(xué)員不知道怎樣去開關(guān)機(jī),，那么我們班主任要做的是在沒有進(jìn)入正式上課以前耐心的幫助學(xué)員打好計算機(jī)基礎(chǔ)，不斷的給其鼓勵,，打消他們恐懼,、無助的心理，樹立他們的自信心,，幫助他們戰(zhàn)勝自己,，在生活中我們要給予學(xué)員無微不至的關(guān)懷，將心比心,，只要我們真心的關(guān)心他們,，做他們的親人和朋友，那么他們就會信任我們,。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定,。

精選班主任實習(xí)報告范文。

小學(xué)班主任培訓(xùn)總結(jié)精選范文,。

班主任帶班心得體會篇六

從1994年3月起,，我先后擔(dān)任縣審計局、財政局兩家單位的“一把手”,。十年來,，我深深感到：個人能力是有限的，要做好各項工作,，必須帶好班子,，凝聚人心，特別是在目前財政困難的情況下,，如何調(diào)動班子和一般同志的工作積極性,，如何爭取方方面面對財政工作的支持，更是做好工作的前提和基礎(chǔ),。

統(tǒng)攬不包攬,。事必躬親對一般的干部來說是長處是優(yōu)點，但對“一把手”來說,，則是一個短處和缺點,。作為“一把手”,，當(dāng)然有躬親的事，但不可凡事皆躬親,?！耙话咽帧敝匾氖窃O(shè)計，籌劃,，導(dǎo)演,，指揮，調(diào)動大家的積極性,，尤其是重視發(fā)揮副職的作用,。在具體工作中，要像下棋一樣善于“謀勢”,，謀事關(guān)政策性,、全局性、普遍性,、傾向性的工作和問題,。對于事務(wù)性、一般性,、個別性的工作和問題,，撒手放開，讓分管的領(lǐng)導(dǎo)和股室去抓,，不一竿子插到底,。

抓“將”不抓“卒”,。各股室的負(fù)責(zé)人,，好比“將”，在工作中,，我注意重用“將”,，以“將”使“卒”，使“將”適其位,，展其長,，竭其力，讓他們“獨擋一面”來履行自己的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),。他們職權(quán)范圍內(nèi)的事,，放權(quán)、放手,、放心,，出了疵漏，首先由分管副職和有關(guān)股室的同志溝通,，為他們出點子,、想辦法,，讓副職和股室同志出面協(xié)調(diào)解決。

敢斷不獨斷,。在工作中,，要敢于負(fù)責(zé)，看準(zhǔn)了的事就大膽拍板,，絕不優(yōu)柔寡斷,，耽誤決策。敢斷來自對政策和上情的準(zhǔn)確把握,，來自對群眾的意愿的充分了解,，來自對班子成員的意見統(tǒng)一，而不是獨斷專行,，個人說了算,。

重情不徇情?！耙话咽帧敝挥袑Π嘧映蓡T在工作生活上給予關(guān)心,，才能凝聚人心，成為“分不開,，打不散”的聚合體,。在日常的工作生活中，對干部職工婚喪嫁娶等努力做到“四到門,、三關(guān)心”,，經(jīng)常關(guān)心副職和下屬的政治、學(xué)習(xí),、生活,、工作、家庭,、婚姻,、戀愛、子女上學(xué)和就業(yè)等問題,，爭當(dāng)工作上的“班長”,，生活上的“家長”。但誰要真犯了錯誤,，則毫不留情地批評教育,，這其實也是一種關(guān)心和愛護(hù)。

推功不推過,。財政越困難,，就越是社會的焦點，特別是現(xiàn)在各種改革多涉及財政,，所處位置非常敏感,。兩年來在大家的支持和共同努力下，財政取得了一些成績,，但也存在一些困難和問題,，工作中的偏差也不少。對此,，我的態(tài)度是：如果哪位下屬有難受挫,，出了點問題，自己要挺身而出,，幫其排難而進(jìn),，甚至承擔(dān)責(zé)任，主動攬過,。工作有成績，是大家的共同努力,，我只是牽了一下頭，功勞首先要記在副職和股長身上,，記在群眾身上,。我認(rèn)為只有這樣,，才能凝聚人心，團(tuán)結(jié)一班人,。

班主任帶班心得體會篇七

正所謂：“桃李不言,，下自成蹊,?！币粐嵉恼f教比不上一克的行動示范。就班主任工作而言,，要想潛移默化地去教育每一個孩子,，引領(lǐng)班級朝著更好的方向邁步，那么教師必須身正,，再結(jié)合班級實際來想辦法,。首先，在班級中,，我一直會強(qiáng)調(diào),，每個人都要有禮貌,，不能講臟話，所以我對自己的言行一直很謹(jǐn)慎,，因為我知道自己是全班孩子的榜樣,。其次，教書重要,，育人更重要,。我覺得贊揚的力量是強(qiáng)大的，在跟孩子們相處時,，我一直會貫徹正向的,、激勵的育人理念，抓住每個孩子的閃光點予以表揚鼓勵,，讓班級變成一個充滿正能量的“舞臺”,，讓孩子們發(fā)光發(fā)熱。

蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛,，就沒有教育,。”“盡心呵護(hù),，靜待綠樹成蔭”,，這句話在我的腦海中不斷盤旋，教育孩子不是一蹴而就的,，而是細(xì)水長流的滋潤,，是水滴石穿的等待，是每一個學(xué)生如花的笑顏對教師內(nèi)心的融化,。用“愛”來澆灌孩子,，發(fā)現(xiàn)美，讓每個孩子都能成長為最好的自己,。我把每一個孩子都當(dāng)成我的朋友,，我希望每一個孩子也能把我當(dāng)成知心的朋友，愛在左,，責(zé)任在右,，真誠的奉獻(xiàn)與滿滿的師愛定能使未來更多的山花爛漫！懷著一顆愛心,、耐心靜靜等待,，送一縷陽光溫暖他們，化一絲春風(fēng)愛撫他們,，“花開的聲音”便會不期而遇,。打造一個陽光、團(tuán)結(jié)、友愛,、上進(jìn)的班集體,，讓每個孩子都能夠被看見，讓每個孩子站在c位成長,。

班主任工作就是日復(fù)一日,，年復(fù)一年的常抓不懈。只要持之以恒,，就能滴水穿石,。學(xué)生用心學(xué)，教師踏實教,，今年是我上崗第三年,，這三年來，每天與小朋友接觸,，讓我覺得無比暖心,，在不斷育人的同時，自己也在努力學(xué)習(xí),，向老教師學(xué)經(jīng)驗,，向書本汲取知識等等。因此讓每個學(xué)生都獲得良好的發(fā)展是我的愿望,，當(dāng)然把這份愿望變成現(xiàn)實,，我還需要付出艱辛的勞動、大量的時間和精力,，我堅信“一份耕耘,，一份收獲”，只要我用心去做,，實實在在做,，肯定會經(jīng)營出一個優(yōu)秀的班集體。

朝著夢想努力向上的四（10）班一共有45名學(xué)生,，其中有25位男生,，20位女生，男女人數(shù)均衡,。在這45位同學(xué)中,，有20位同學(xué)來自省外。每個孩子都活潑可愛,，有著較強(qiáng)的上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感,。他們單純善良，求知欲強(qiáng),，班上大部分學(xué)生已經(jīng)養(yǎng)成了比較好的行為習(xí)慣，整個班級呈現(xiàn)出積極向上的良好風(fēng)貌。

班級學(xué)習(xí)情況：

小學(xué)中段是一個很重要的過渡時期,，令人欣慰的是,，大部分同學(xué)都能夠付出百分之百的努力。在學(xué)習(xí)方面,，有比較好的'學(xué)風(fēng),，同學(xué)們熱愛學(xué)習(xí)，上課能夠認(rèn)真聽講,，努力上進(jìn),，不管是課堂作業(yè)還是課后作業(yè)都能夠認(rèn)真及時的完成，班級的語文成績還是不錯的,。但是也有一小部分同學(xué)對新知識的吸收比較慢,，因此容易把新舊知識混淆，我也會努力分析原因,，幫助這些孩子提高學(xué)習(xí)成績,。

班級作風(fēng)情況：

在作風(fēng)方面，同學(xué)們有較強(qiáng)的集體觀念,，團(tuán)結(jié)互助,、友愛和睦，班級事務(wù)也是井井有條,，人人有事做,，事事努力做。同學(xué)們能夠做到文明守紀(jì),，愛勞動,、講衛(wèi)生、積極參與各項學(xué)?；顒?。當(dāng)然，也有美中不足的地方,，有個別同學(xué)比較頑皮,，喜歡表現(xiàn)自己，有時會影響到課堂紀(jì)律,，這些還需要不斷努力加以引導(dǎo),，來改變現(xiàn)狀。

總之,，四十五個天真可愛的孩子就像四十五顆小星星,，他們閃動求知的眼睛，徜徉在書的海洋里,，朝著未來的方向,，追逐夢想,。一顆星星的光芒是微弱的，而四十五顆星星聚到一起的光芒是耀眼的,。

班主任帶班心得體會篇八

班主任工作是學(xué)校管理不可分割的一部分,，班主任工作的好壞直接影響著學(xué)校管理，更影響著學(xué)生的知識的獲得,，技能的形成和學(xué)生的道德情操的陶冶,。班主任與學(xué)生朝夕相處，其一言一行,，一顰一笑時常對學(xué)生有著很強(qiáng)的潛移默化作用,，甚至可以影響學(xué)生的一生。特別是小學(xué)班主任面對6,、7歲--11,、12歲的兒童，工作更加繁重,。班主任若善于管理,，學(xué)生既熱愛學(xué)習(xí)，又有良好的行為習(xí)慣,，整個班級就會顯得欣欣向榮,，有很強(qiáng)的凝聚力。相反,，若班主任不善于管理,，班級工作則是一盤散沙。那么,，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要,。下面我談?wù)勛约旱捏w會。

一,、融洽師生關(guān)系,。

讓孩子們真正感受到老師對他的親近和“愛”，這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ),。班主任要善于接近孩子,，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流,“因材施教”—了解班風(fēng),、學(xué)風(fēng),，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，找到亟待糾正的弱點;研究學(xué)生的個性特征,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。教師關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，就必須像愛護(hù)自己的.子女那樣,，無私而坦誠,。例如課間十分鐘，我總愛和孩子們聚在一起“閑談”,，在這無拘無束的漫談中,，我了解了學(xué)生的生活,、學(xué)習(xí),、愛好、個性,，與學(xué)生彼此間交流了思想,，融洽了感情。

二,、注重小干部的培養(yǎng),。

注重小干部的培養(yǎng)，能使班主任工作逐漸從繁重走向簡單與輕松,。在這過程中,，班主任特別要注意大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進(jìn)事跡,，幫助小干部樹立威信;更要鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時，要更嚴(yán)格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進(jìn)步,，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，即做到“以點帶面”;注重班級干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神的培養(yǎng),，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心,，即“以面帶面”.

三,、發(fā)揚個性，各展風(fēng)采,。

每個學(xué)生都有不同的個性,，千人千容貌，萬人萬性格,，如果“核桃栗子一起數(shù)”,，必然扼殺學(xué)生的個性，班主任必須按照不同學(xué)生的不同性格,，采取不同的教育方法,，促使學(xué)生良好個性的形成和發(fā)展,。其重點在于：對待優(yōu)生，應(yīng)注重批評與自我批評;對待后進(jìn)生,，抓其閃光點;發(fā)揮特長,，各顯才華。盡量給予每個學(xué)生發(fā)揮特長,，顯露自己才華的機(jī)會,，鼓勵學(xué)生積極參加各級舉辦的比賽，這樣,，每個學(xué)生都會感到自己在班級體中存在的價值,。

四、重視主題班會的的實效性,。

要注重每次活動的實效性,，使每次活動都讓學(xué)生得到收獲。其主題可以根據(jù)社會影響,、學(xué)生思想動向以及偶發(fā)事件擬定,。比如教育學(xué)生要關(guān)愛他人的班會《我們是一家人》，宏揚紅巖精神的隊會《紅巖魂》,，激勵學(xué)生好好學(xué)習(xí)的班會《我的未來不是夢》,，等，都讓孩子們受益匪淺,。

五,、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系，齊心協(xié)力打造班級體,。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,，他必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見,。要充分調(diào)動家長的積極性,，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松,。

小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的,，任務(wù)是繁重的。但是,，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,，加強(qiáng)班級管理，不斷提高教育藝術(shù),，才能適應(yīng)新形勢下的教育改革需要,。

“我屬于愿意當(dāng)班主任的那類教師。我總覺得,，做教師而不當(dāng)班主任,，那真是失去了增長能力的機(jī)會,，吃了大虧?！蔽簳缡钦f,。的確，魏書生教了解的書,，當(dāng)了的班主任,。就在他任盤錦市實驗中學(xué)校長兼書記期間，還兼任一至兩個班的班主任,，足見其對班主任這一工作的青睞,。由此可見,，“愛這一行”是當(dāng)好班主任的前提,。

班級是學(xué)校教育和管理的基本單位，也是班主任進(jìn)行教育工作的依靠力量和組織保證,。要把班級管理搞好,，就需要做大量深入細(xì)致的工作。

(一),、要有明確的班集體的奮斗目標(biāo),。

一個明確的班集體的奮斗目標(biāo)，這樣可加大班級的凝聚力,，那么作為班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、生活實際制出本班的奮斗目標(biāo),。對一個班集體來說,，既要有遠(yuǎn)期目標(biāo)，又要有近期目標(biāo),。特別是近期目標(biāo)要切合實際,，學(xué)生易于接近，易于實現(xiàn),，只有實現(xiàn)了一個又一個近期目標(biāo),，才能引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)其理想的遠(yuǎn)大目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)而努力,。所以我們需要發(fā)揮整個集體中每個學(xué)生的積極性,。促使其形成集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

(二),、要培養(yǎng)班級正確輿論與良好的班風(fēng),。

在班級管理里班級風(fēng)氣是評價一個班主任工作成績好壞的依據(jù)。一個有正確的輿論與良好的班風(fēng),，可以制約每個學(xué)生的心理,，制約每個學(xué)生的行為,。正確的輿論是一種無形當(dāng)中的巨大的教育力量。

班風(fēng)是反映一個班級精神面貌和教育質(zhì)量的重要標(biāo)志,。培養(yǎng)一個團(tuán)結(jié)友愛,、奮發(fā)向上、紀(jì)律嚴(yán)明的良好班集體,，是班主任班級管理工作的基礎(chǔ),。良好的班風(fēng)一旦形成，對學(xué)習(xí)和生活在這個班級中的學(xué)生起著潛移默化的作用,，有著強(qiáng)大的感染力,。

在素質(zhì)教育的今天，在新的教育思想指導(dǎo)下,，教師和學(xué)生之間不應(yīng)是對立關(guān)系,，也不能不分彼此。從尊重學(xué)生的人格出發(fā),，為培養(yǎng)學(xué)生的身心健康發(fā)展,，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，尊重學(xué)生的主體意識所以關(guān)愛是基礎(chǔ),。一個摯愛學(xué)生的班主任,，自然會在學(xué)生中有很高的威望，自然會博得學(xué)生的信任和愛戴,，就會磁鐵一樣,，把學(xué)生牢牢吸引住。同時理解與溝通必不可少,，還需要無時無刻的激勵教育,，“多激勵、少批評”要求班主任善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生自身優(yōu)點,，培養(yǎng)學(xué)生的自尊心,、自信心、上進(jìn)心,，通過發(fā)揚優(yōu)點來克服缺點,，激勵學(xué)生積極上進(jìn)。

(四),、需要班主任加強(qiáng)與班干部的溝通,。

在班級管理中，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好班干部,，是管好班級的重要一方,。而與班干部保持良好的、經(jīng)常性的溝通，是完成此項工作的關(guān)鍵,。而大部分的學(xué)生干部在心態(tài)和行為等方面與班主任老師存在諸多隔閡,，兩者之間的溝通有一定的難度。所以,，班主任需要經(jīng)常與班干一起分析,、研究班級情況，直到他們制定工作計劃,，制定班級工作總目標(biāo),，弄清完成各項工作的有利和不利因素以及可供選擇的方法等。同時,，班主任除了面談之外,，還可用筆談。

(五),、需要開展豐富多彩的班級活動,。

班級活動可以促進(jìn)班級全體學(xué)生德、智,、體,、各方面發(fā)展，是打好素質(zhì)基礎(chǔ)的重要形式和方法;同時,，班級活動是組織建設(shè)良好的班集體的有效方法;也有助于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。開展豐富多彩的班級活動是班主任對班級的學(xué)生進(jìn)行集體教育和個別教育培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)基礎(chǔ)的基本形式;也可以鍛煉學(xué)生和學(xué)生干部的能力,，在活動中尋找快樂,、獲得知識、提高各個方面的能力,。

班主任帶班心得體會篇九

作為班主任,，我一直致力于打造一個積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的班級,。在這個過程中,，我不斷學(xué)習(xí)和成長，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗,。

一方面,，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。通過召開班會和組織團(tuán)隊活動,，引導(dǎo)學(xué)生積極參與班級管理,，讓他們在實踐中學(xué)會承擔(dān)責(zé)任和學(xué)會合作。另一方面,，我也注重與家長之間的溝通和合作,。我會定期與家長溝通，了解學(xué)生在家庭中的表現(xiàn),，同時也向家長反饋孩子在學(xué)校的表現(xiàn),。通過這種方式,，我能夠更好地了解學(xué)生，為他們提供更有效的指導(dǎo),。

在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的管理能力和教育水平,，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

班主任帶班心得體會篇十

新學(xué)期開始了，不管班主任帶什么樣的班級,，不要急,，也不要樂，沉下心來,，做好帶班的計劃,。“有計劃不忙,，有原則不亂,，有預(yù)算不窮”。

利用開學(xué)之前的這段時間,，好好的收集學(xué)生的一手材料,，包括：學(xué)生成績、過去表現(xiàn),、家庭狀況,、家庭背景、家長對學(xué)校教育的支持配合程度等等,。按照這些信息,，盡最大努力的收集，情況收集包括學(xué)生報到時的觀察及與家長第一次接時的印象,。建議班主任某些信息要詳細(xì)記載,，做到“手中有本”、“心中有數(shù)”,。

根據(jù)你收集的信息,，給自已的班的發(fā)展正確定位，以自已班的實際情況結(jié)合學(xué)校發(fā)展的要求認(rèn)真策劃,。計劃包括：班級發(fā)展定向性指標(biāo)計劃,、班級導(dǎo)向性教育分階段計劃、班級常規(guī)管理計劃（并要認(rèn)真學(xué)習(xí),、吃透學(xué)校的各項評比性質(zhì)文件,，客觀地分析自已、任課老師、班級整體,、學(xué)生個體,，拿出有針對性地一系列措施，包括《班級管理制度》等,，未雨稠繆,，出招必勝）。

利用學(xué)生“新鞋效應(yīng)”,，一開始必須營造一個“優(yōu)秀”的氛圍,，讓學(xué)生充分地相信“這個環(huán)境一定能讓我達(dá)到自已的夢想”。班主任的目光不要總盯在把學(xué)生管服了,，給學(xué)生一個“下馬威”,，而要盡最大可能維護(hù)學(xué)生那種“新的學(xué)期，學(xué)生起點”的上進(jìn)心（也可以叫做積極的心理沖動）,。

1,、立規(guī)矩、給出標(biāo)準(zhǔn)：就是說從學(xué)生與你接確的第一時間起,，你就要明確地給學(xué)生一個規(guī)范地行為標(biāo)準(zhǔn),。如：教室衛(wèi)生和布置、第一天行為要求等等,。

2,、搞好試運行：根據(jù)以往信息和第一印象，選好“試行班干部”,，認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn),，詳細(xì)說明工作方法，并對其直接講明是“試用”,。通過試行班委會，一是發(fā)現(xiàn)班級管理人才,，二是第一時間發(fā)現(xiàn)全體學(xué)生的“紀(jì)律意識”和個性特點,。

4、樹威信,、立核心：根據(jù)先前掌握的信息,，尋找時機(jī)或者“創(chuàng)造時機(jī)”第一時間“關(guān)注”每一位學(xué)生，讓學(xué)生感覺到“他最受老師關(guān)注———關(guān)注就是愛,、被關(guān)注就是學(xué)生的信心,、被關(guān)注就是信服的最佳的催化劑”。

5,、透析學(xué)生：仔細(xì)觀察每一位學(xué)生,，為以后班主任與這些學(xué)生“第一次正面交鋒時”收集信息，讓你在個案教育中“一招致勝”。

6,、架橋梁,、成合力：第一時間進(jìn)行家訪（也可以電話家訪），在談話中你可以收集到如家長的期望值,、配合程度等一些信息,，還會有一些意外的收獲。（建議開學(xué)后的幾周內(nèi),，多與家長聯(lián)系,。與家長建立了感情，對于你以后的工作有很大的幫助）,。

1,、制造成功與優(yōu)秀的心理暗示：讓學(xué)生感覺到“一天進(jìn)步一點點、處處都有閃光點”,，不斷地強(qiáng)化“優(yōu)秀”意識,。從而使“優(yōu)秀”成為一種班級習(xí)慣。當(dāng)然,，在賞識的前提下,，要讓學(xué)生清楚的認(rèn)清在我們班有哪些現(xiàn)象是阻礙班級發(fā)展的現(xiàn)象，讓每位學(xué)生都有一種對“犯錯誤者,，就是破壞優(yōu)秀環(huán)境,，影響我進(jìn)步的敵人”，形成正氣,。

2,、“指好路、護(hù)上馬,、送一程”：在開學(xué)前期1—2周,，甚至更長時間（按學(xué)生實際），班主任要親臨一線,、全程跟隨,，做好預(yù)計與防患工作，盡最大努力不讓學(xué)生產(chǎn)生“第一次”,。第一次犯錯誤前的教育叫做“投資”,，犯錯誤之后的教育叫“開支”，又因為教育投入具有“三角形定理”——前期投資越大,，以后開支越少,，前期投資越小，后期開支就會越大,。萬一在學(xué)生有錯誤時,，要迅速解決,，不留后遺。

3,、學(xué)會管理,、學(xué)會放權(quán)：一個人的能力是有限的，做得多,，不于做得好,，做得好，不如管得好,，你自已優(yōu)秀,，比不上能夠組織所有任課老師共同參與優(yōu)秀。你切記不要當(dāng)“三包”班主任,，對學(xué)習(xí)的目標(biāo)的引導(dǎo)你可以利用一些活動,，讓每位任課對學(xué)生進(jìn)行有針對性的激勵。要知道你不可能是個十全十美的完人,，你在管理教育和自已的學(xué)科上面可能是個能手,，但不見得在每門課上都十分內(nèi)行，對學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的指導(dǎo)是專業(yè)的,。如果你什么都講可能會讓學(xué)生認(rèn)為你是一個管家婆式的班主任,。

4、創(chuàng)造問題環(huán)境,，掌控“教育契機(jī)”：如果你自已駕馭班級的能力達(dá)到一定水平,，還可以對班級管理中必然會發(fā)生的，或者說是班級必需嚴(yán)格執(zhí)行的要求,，在開學(xué)之初,，你可以“按計劃”創(chuàng)造條件讓個別學(xué)生產(chǎn)生犯這類錯誤的動機(jī)，然后,，你就借此對班級進(jìn)行“深刻教育”,。提醒：這條你要謹(jǐn)慎使用，要有計劃,、并要在你能掌控的范圍之中,，否則會適得其反。

5,、盡快走上正軌：挑選思想上符合班級發(fā)展理念、能力較強(qiáng)的學(xué)生組成正式班委會,，老師的監(jiān)督下,，進(jìn)入正軌，規(guī)范開展學(xué)習(xí)小組,、品德閃光評價,、班級日記等活動,。迅速與學(xué)校評比相接軌，整合管理資源,。在班委會的建設(shè)中特別要強(qiáng)調(diào)的是：班主任要親自對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不適應(yīng)時，果斷換人,。在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要重視“主動性”,，在班風(fēng)建設(shè)上要重視“自覺性”

1、學(xué)生犯錯誤并不是失?。簩W(xué)生犯錯誤是成長中的必然,，正確看侍學(xué)生的犯錯。如果人的一生都沒有錯誤,，學(xué)校有沒有必要存在,？學(xué)校是一個讓學(xué)生犯錯的場所。學(xué)生犯錯誤是教育的契機(jī),，就是我們工作的素材,。人生，就是一個沒有統(tǒng)一起點,、沒有固定距離,、沒有規(guī)定賽道、沒有賽段,、沒有裁判,、沒有觀眾，沒有對手,、沒有金牌的比賽,，只要生命在繼續(xù)，時刻都在行進(jìn),，每個人都會到達(dá)終點,。所以說“成功是永恒的，失敗是暫時的”,。我們就必須樹立“沒有教不好的'學(xué)生”這種信念,，不放棄任何一位學(xué)生。在學(xué)生的成長中當(dāng)好他們的教練,，讓他們結(jié)識更多的伙伴,，作好他們的觀眾，讓他們的旅途充滿快樂與激情,，減少錯誤,、更直、更快,、更遠(yuǎn)地走向成功,。

2,、基礎(chǔ)差并不是壞事：作為新班班主任，要搞好“家長期望值”與“學(xué)生理解值”的“軟著陸”,。實事求是的分析學(xué)生的實際情況,。只“評”不“比”：評出每位學(xué)生的思維素質(zhì)水平和知識基礎(chǔ)程度，講明其努力方向,，給予其實實在的學(xué)習(xí)建議,；一不跟同學(xué)比，二不跟兄弟班的比,?！霸u”只是收集信息，便于師生的對學(xué)生基礎(chǔ)的情況掌握,，制定切實可行的計劃,，形成合力，增強(qiáng)信心,。勝利不是比“起點”,。只要分析切實，建議正懇,，計劃實在,，基礎(chǔ)差反而會成為形成“積極學(xué)風(fēng)”的一種動力。家長,、老師,、學(xué)生更易于形成合力。

3,、養(yǎng)成良好的習(xí)慣：做為班主任,，要在學(xué)生面前要有把班帶優(yōu)的信念，你自已不管做什么事,，都要用“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自已,，同時，對學(xué)生要求在每一個細(xì)節(jié)上都要以“優(yōu)秀”做為標(biāo)準(zhǔn),，特別是非智力因素的小事,。包括生活、日常事物,、學(xué)習(xí)行為等,，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不管結(jié)果如何,，只要我們的動機(jī)和標(biāo)準(zhǔn)是優(yōu)秀的,，就一定會優(yōu)秀。成績差不是錯,，但習(xí)慣差則是絕不允許的錯,。

4、培訓(xùn)學(xué)生學(xué)會“選擇”比獲取結(jié)果更重要：當(dāng)一個人對某件事情討厭時,，你花80%的努力只能獲得20%的效果,，反之只需付出20%的努力就會有80%的收獲。開始時不要過多的定具體目標(biāo),，重在樹榜樣,，重在思想拔向，培養(yǎng)學(xué)生“選擇”的沖動,。優(yōu)先“思辯性”思維品質(zhì)的發(fā)展,，再進(jìn)行“獲得性”學(xué)習(xí)行為激勵。

5,、做得好不如管得好：作為班主任角色,，“管理職能因素”大于“教育職能因素”，不贊成用崇尚“忙文化”用時間換效果的管理,。一是對學(xué)生行為,、班級活動和班級日常的管理；二是對教育資源的發(fā)掘,、整合管理：培養(yǎng)好幾支隊伍：a,、班干部隊伍，b,、任課老師隊伍,，c、家長隊伍,，d,、與學(xué)校管理層的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成“朋友式”的團(tuán)隊——充分發(fā)掘“領(lǐng)導(dǎo)是公仆”的崗位屬性，最大限度的“借”用他們的管理資源為本班服務(wù),。你要從內(nèi)心認(rèn)識到他們都是幫你收集一手信息的伙伴,。

6、合作大于競爭：在工作中,，面對學(xué)校的一系列評比,，要“多評少比”，僅僅把“評”的結(jié)果作為自我檢驗的參照條件,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，尋找差距，根據(jù)本班的發(fā)展方向,，有選擇性,、針對性的改進(jìn)。不要把“比”做為“唯一結(jié)果”,，因為我們的目的是“發(fā)展”,。同時,，你也無法比，只會將自已的優(yōu)點比丟,，把自已的不足放大,，把自已的信心比沒，把班級的發(fā)展方向比亂,。我們要認(rèn)為“年級或?qū)W校就是一個團(tuán)隊”,，所有班主任都是成長中的伙伴。

7,、選擇優(yōu)于努力,，在成長過程中要不斷的思考，成功可以復(fù)制,、一個人的成功,，需要良師的引領(lǐng)：你想成功，就要向本行業(yè)中最優(yōu)秀者看齊,。如果你是年輕的班主任,，那就要在你的同年級找一位班主任工作效果突出的師傅，隨時請教,；找?guī)讉€與你同樣有上進(jìn)心的班主任經(jīng)常交流,，積積的思考，才能不斷的進(jìn)步,。方向不對,，努力白費。

8,、管理與教育是雙向的：我們要求學(xué)生“思辯性”先于“獲得性”,，那我們自已在學(xué)習(xí)和工作時，同樣要堅持這種原則,；教育學(xué)生同時也是提升自我,；工作不僅僅是完成責(zé)任，也是自我實現(xiàn)過程,；學(xué)生是我們工作的對象,，學(xué)生也使我們的工作成為可能。在學(xué)中教,，在教中學(xué),。

可能你的班是一個基礎(chǔ)班，中間學(xué)生素質(zhì)參差不齊,，在整體上也不可能和其他兄弟班相提并論,。心中要有一個“永遠(yuǎn)的自我”。那在面對學(xué)校各種評比中，你要“揚長補(bǔ)短”,，在非智力制約因素方面,，重點培養(yǎng)習(xí)慣，形成“班級特色”,，盡量創(chuàng)建一個具有可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，這就是成功。

班主任帶班心得體會篇十一

一年級下學(xué)期工作在不知不覺中過去了,，一個學(xué)年也許只是微不足道的一小段，然而對于一年級的學(xué)生來說,，無論是行為習(xí)慣的養(yǎng)成還是學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),，都具有無足輕重的收獲?；厥滓粚W(xué)期的工作,，有成績亦有不足，是一種說不出的滋味,，酸,、甜、苦,、辣,，雜味齊全。在這個學(xué)期里我從以下幾方面做了：

一,、思想教育工作,。

對于一年級的小學(xué)生來說，雖然理解了半年的各科教育,，但在組織紀(jì)律方面還需要進(jìn)一步的加強(qiáng),。所以，我在這學(xué)期對他們?nèi)匀贿M(jìn)行了紀(jì)律上的嚴(yán)格要求,，并在開學(xué)初組織學(xué)生又重新學(xué)習(xí)了《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生行為規(guī)范》，學(xué)期到頭,，學(xué)生不但在衛(wèi)生禮貌方面有了進(jìn)一步提高,，并且在拾金不昧方面也大大發(fā)揚起來了，班上的“小雷鋒”也多了,，學(xué)習(xí)的風(fēng)氣也變得更濃了,。

二、時刻關(guān)心孩子,。

愛是無聲的語言,，是教師溝通學(xué)生思想和感情最有效的手段，要想管理好班級，必須關(guān)心,、了解每一位學(xué)生的性格特點,。低年級的孩子對教師異常熱情，經(jīng)常會圍著教師轉(zhuǎn),。我也會把孩子叫到身邊,，和他們聊聊天：問問他們周末去哪玩了;這漂亮衣服是誰買的等等;還告訴他們這幾天都誰提高了!在這種簡便的聊天氛圍下，把握好時機(jī),，順其自然的給孩子們提出一些要求,，再鼓勵鼓勵他們的學(xué)習(xí)情景，會收到意想不到的效果,。

三,、及時表揚鼓勵孩子。

對于一年級的孩子來說,，表揚的效果是十分好的,。平時，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又提高了”,，“你的字越寫越漂亮了”;課堂上經(jīng)常對他們說：“你真棒”!“你學(xué)得真快”!“你說的`真好”!……當(dāng)我和家長交流時,，經(jīng)常聽他們說起，孩子們回家說教師又表揚他什么了,，又獎勵了他幾顆小紅花,，一臉興奮，然后那幾天在學(xué)校表現(xiàn)就會異常好,。

四,、重視培養(yǎng)孩子們的行為習(xí)慣。

各種習(xí)慣的養(yǎng)成是構(gòu)成良好班風(fēng)班貌的基礎(chǔ),，一年級則是良好習(xí)慣養(yǎng)成的最初時期,。我覺得培養(yǎng)良好的習(xí)慣關(guān)鍵是要培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣意識，使他們做到教師在與不在一個樣,。如果一個班級構(gòu)成了良好的班風(fēng),，學(xué)生會在各方面得到提升。對于這一點,，我正在努力中,。如根據(jù)一年級孩子的特點，采用各種比賽來鞏固學(xué)生的良好習(xí)慣,。如：寫字比賽,、比一比誰的衣服最干凈、下課看誰的小手小臉最干凈,、看看誰的位置周圍最干凈等等,。

五、面向全體與因材施教結(jié)合。

應(yīng)對這群調(diào)皮目中無人的孩子,，有時不免會有些急躁,。可是這學(xué)期來我在教學(xué)中不斷地提醒自我,，必須應(yīng)對問題要冷靜,，要沉著，因為我應(yīng)對的只是六,、七歲的孩童,，他們是天真的、無邪的,，所以在班級管理和教學(xué)中我都要采取得當(dāng)?shù)拇胧?，做好每一項工作?/p>

關(guān)注學(xué)困生，給他們以溫暖和鼓勵,。王生鈥、周兵森等同是班里學(xué)習(xí)吃力,，紀(jì)律性差的學(xué)生,，語文數(shù)學(xué)都學(xué)不好，我總會耐心地去指導(dǎo),，鼓勵他們,。當(dāng)他們偶爾作業(yè)當(dāng)堂完成的時候我也同樣會和他們一齊驚喜，一齊高興,，我會摟著他們給他們鼓勵,，獎給他們笑臉和星星，我發(fā)現(xiàn)越是這樣性格內(nèi)向的孩子,，教師這樣的做法越能給他們學(xué)習(xí)的信心和動力,。此刻他們這兩個孩子提高很大，盡管考試的時候成績不是太好,，可是至少懂事些了,，學(xué)到了一些課本知識。

以上僅是我在班級工作中所做的一些努力,，回首這半年的工作,，幾多感慨，這其中有經(jīng)驗,，然而更多的是教訓(xùn),。如果問我這一年來的感受的話，我會說,，是很累,，但很充實。是領(lǐng)導(dǎo)、家長及學(xué)生的信任使我背負(fù)著職責(zé),，是強(qiáng)烈的職責(zé)心使我激流勇進(jìn),。我可能不會成為名師，但我會用我的真心,、愛心,、熱心去對待我的每一位學(xué)生，永不放棄,。在班主任工作中,，要想把班級管理得井然有序，讓學(xué)生緊緊凝聚在班團(tuán)體的力量中,，需要作為班主任的我不斷開啟思維,，努力探索，掌握更多,、更先進(jìn)的經(jīng)驗和方法,，爭取在不久的將來能使我在班級管理中擁有更多豐富的經(jīng)驗，爭取邁上一個更高的臺階,。

班主任帶班心得體會篇十二

自3月5日起,，在老師的指導(dǎo)下我在純陽中學(xué)高一(1)班實習(xí)班主任工作，至今已有三月余,，所得所感頗多,，今作總結(jié),，僅從以下三方面說起,。

記得剛來的時候肖老師就對我說，與學(xué)生相處關(guān)鍵要把握一個“度”――既要讓喜歡你又要讓學(xué)生對你有所畏懼,。

這個“度”的把握不是一兩天能學(xué)得來的,，開頭就很重要，也與老師的性格有很大關(guān)系,。我本人性格在這顯得寬和有余而嚴(yán)厲不足,，并且一開始就與學(xué)生走得太近，以至于對后面的工作造成很大困難,。其次還要注意場合,，對不同學(xué)生也要不同對待。例如我們一班42人,，性格差異十分巨大,，并且每個學(xué)生的個性也是多樣性的。例如鄧超超,，待人熱心,，誠懇,。記得剛來第二天，他就和我說：“張老師,，我叫鄧超超,，我在這很熟，以后有什么事需要幫忙,，盡管叫我,。”但他又容易急躁,，說話心直口快,，為此我也曾煩悶好久。這里的每一個學(xué)生都有自己鮮明的個性與特點,。學(xué)會與不同性格的學(xué)生交往這是我以后任教的寶貴經(jīng)驗,。

另外更重要的一點，與學(xué)生相處關(guān)鍵在于了解學(xué)生,，了解學(xué)生的性格,、成長背景尤為重要。只有了解了學(xué)生,，才能與他進(jìn)行有效的溝通,，進(jìn)而才能對他們進(jìn)行引導(dǎo)、教育,。在這一點我們的肖老師對我啟發(fā)很大，她不但對我們班學(xué)生的個性,，成長背景了如指掌,，而且善于處理各種糾紛矛盾。很多讓人頭疼的學(xué)生他都能教管好,。同時她自己又是一個樂觀陽光的老師,，并以自己樂觀陽光的人格去影響周圍的人。讓我看到要做一個好老師先要做一個快樂的老師;要做一個快樂的老師先要做一個快樂的人,。只有快樂的人才有更多的精力去做好自己的工作;只有快樂的老師才能更加有耐心,、有信心的了解和處理學(xué)生們之間的瑣事，并且在了解和處理過程中同時能夠不斷思考,，總結(jié)更加有效的教育方法,。生活心態(tài)決定工作態(tài)度;生活狀態(tài)決定工作效果。這是我實習(xí)的第二筆寶貴財富,。