計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇一
各位領導：
##鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指針,，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，團結和帶領全鎮(zhèn)人民解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，以創(chuàng)新的工作思路,，科學的工作方法，拼搏的精神狀態(tài),，爭創(chuàng)一流的思想境界,，務實高效，勤奮工作,，在經(jīng)濟社會各個領域創(chuàng)造性地開展工作,，取得了較好成績，圓滿完成了年初制定的目標,，使##鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展,，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè),。獲得了“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,、“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全國重點鎮(zhèn)”、安徽省第一批“文明村鎮(zhèn)”等多項殊榮,。
過去的一年是##鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展較好的一年,，在這一年里，我們面對良好的快速發(fā)展的宏觀環(huán)境,，努力實現(xiàn)自身優(yōu)勢加速轉化和積累能量的加速釋放,，積極營造日益濃厚的發(fā)展氛圍，著力將“二三四”發(fā)展戰(zhàn)略向經(jīng)濟發(fā)展深層拓展,，強化經(jīng)濟結構調整,，轉變經(jīng)濟增長方式，在園區(qū)建設,、招商引資,、擴充稅源等方面取得突破性進展，民營經(jīng)濟營銷收入6億元,，經(jīng)濟總量增幅15％,，實現(xiàn)財政收入達到940萬元，與去增加18％,。在城鎮(zhèn)建設方面,，按名酒名鎮(zhèn)名園的發(fā)展思路，依托現(xiàn)有優(yōu)勢,，以促進產(chǎn)業(yè)聚集為目標,，加速工業(yè)化進程，增強輻射力,，建設酒業(yè)經(jīng)濟增長極,，以經(jīng)濟發(fā)展促進城鎮(zhèn)建設，以城鎮(zhèn)建設營造良好的經(jīng)濟發(fā)展外部環(huán)境,，二者互動發(fā)展,，良性循環(huán)，高品位的工業(yè)園建設,，提升了城鎮(zhèn)形象,，高投入的基礎設施建設，完善了城鎮(zhèn)功能,，累計完成各類建設投資1.28億元,。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)堅持以農(nóng)民增收為核心進一步強化農(nóng)業(yè)基礎地位，在穩(wěn)固種糧面積的基礎上,，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，興邦科技開發(fā)公司在##建設萬畝仙人掌基地,，使相關農(nóng)民得到了實惠,，人均增收幅度有較大提高。黨的組織建設、勤政廉政建設,、計劃生育,、社會治安、科技,、教育,、文化等各項事業(yè)都取得了豐碩的成果。這些成績的取得是區(qū)委,、區(qū)政府正確領導的結果,，是各級職能部門支持的結果，是歷屆##鎮(zhèn)黨委,、政府奠定基礎的結果,，在這里我代表##鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)人民表示由衷心地感謝,。開篇影響全局,，思路決定出路，觀念提升速度,，十屆黨代會已把一個全新發(fā)展理念,，明析的發(fā)展目標的新譙城展現(xiàn)在我們面前。在新一年里,，我們在十屆黨代會精神的鼓舞下,，立足二三四的發(fā)展戰(zhàn)略，如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，解放思想,，奮發(fā)拼搏，調動一切力量,，整合一切資源,，挖掘一切潛力，用足一切政策,，形成強大的經(jīng)濟發(fā)展合力和動力,，實現(xiàn)跨越發(fā)展呢，現(xiàn)就我鎮(zhèn)實際,，談一談工作思路,。
一、深刻理解和全面貫徹十屆黨代會精神是實現(xiàn)跨越發(fā)展的保障和動力,。
攀新高,、跨越發(fā)展的誓師會。它必將對全區(qū)今后五年的經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生強大的推動作用,。這一事關譙城未來,，決定譙城發(fā)展大計的會議,，如進軍號角，強烈地激蕩著著每個譙城人的心扉,。使我們感到前進有目標,，努力有方向，拼搏有動力,，譙城快速騰飛發(fā)展的春天已經(jīng)到來了,。我們組織廣大黨員干部認真學習貫徹會議精神，召開了有鎮(zhèn)村全體干部參加的專題學習會,。重點學習了吳書記在十屆黨代會上所作的報告,，把十屆黨代會精神理解透，落實好,，化作巨大的工作動力,，高揚發(fā)展主題，開拓進取,，積極營造一個負重加壓,，只爭朝夕，爭先進位的新局面,。
1,、解放思想，加快發(fā)展,。思想是行動的先導,。一個人、一個部門,、一個單位有了開闊的'視野,，有了積極向上的精神，有科學超前的目標,，是促進發(fā)展的永恒動力,，就有旺盛的斗志，就能形成健康向上,、積極進取的局面,。解放思想要做到與時俱進。面對新形勢,、新任務,、新機遇、新挑戰(zhàn),。我們##鎮(zhèn),，最大的問題依然是發(fā)展問題，發(fā)展關健主要是思想解放問題,。繼去年在全鎮(zhèn)廣泛開展“全區(qū)關注##,，##如何再上新臺階”大討論之后,，20又組織到無錫國務院和培訓中心及全鎮(zhèn)領導班子成員輪流到蕭山益農(nóng)鎮(zhèn)掛職學習，開展“##如何大發(fā)展”獻計獻策活動,，以思想的解放，觀念的更新,，促進經(jīng)濟快速發(fā)展,，要求全鎮(zhèn)干部要在工作方法方式上、服務態(tài)度上,、待人接物上來一個明顯好轉,，廣泛開展以如何提高工作效率、適應新的經(jīng)濟環(huán)境能力和駕馭市場能力的學習活動,，強化加快經(jīng)濟發(fā)展的信心,，在全鎮(zhèn)上下形成一個大改革、大開放,、大投入,、大發(fā)展的思想基礎，使以經(jīng)濟建設為中心,、加快發(fā)展不動搖成為##鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府工作的永恒主題。
副科級以上的班子成員到浙江益農(nóng)鎮(zhèn)掛職煅煉后,，其感到思想境界大為提升,，思維方式和發(fā)展觀念大有轉變，服務意識大為增強,，不僅為##鎮(zhèn)的發(fā)展帶回了新思維,、新觀念、新理論,、新舉措,，同時為##鎮(zhèn)確立經(jīng)濟快速發(fā)展帶回了難得的發(fā)展動力和寶貴的精神財富，也為##鎮(zhèn)這個快速運轉的“經(jīng)濟發(fā)展加速器”啟動一種新的,、無形的“引擎”,，使##鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的涵數(shù)值，在可行的空間內最大化,。為了大家深刻理解十屆黨代會精神,，我們帶領14行政村干部實地參觀了##鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、興邦科技園,、興邦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地,、楊樓環(huán)村道路建設、雙李路##段,、王各大橋等建設成果,。還要計劃在今年的黨員冬訓過程中,，組織全體黨員進行上述活動，再認真學習吳書記的報告,。通過參觀和學習,，讓大家欣喜地看到全鎮(zhèn)民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展、日新月異的小城鎮(zhèn)建設和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢,，加深對黨代會精神的理解,，增強廣大干部進一步加快發(fā)展的決心和信心。
2,、正確對待成績,，克服自滿情緒。##鎮(zhèn)作為譙城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的佼佼者,，年各項經(jīng)濟指標和社會事業(yè)均達到和超過了年初制定的目標,。然而當今經(jīng)濟發(fā)展千帆競發(fā)，百舸爭流,，和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,，我們的發(fā)展速度可謂差之甚遠。我區(qū)一批重點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在思想解放上發(fā)展速度上有逾越之勢,，為此我們更要不斷增強，機遇意識,，大局意識,，發(fā)展意識，努力做到在化解挑戰(zhàn)中更好地把握機遇,，在高起點中爭先進位,，在快速發(fā)展中實現(xiàn)新的跨越。要把目光放得遠一些,，目標定的高一些,，要跳出譙城，跳出亳州,，甚至于跳出安徽看##,，力爭領先一步，追求步步領先,，敢當浪尖弄潮兒,，努力建設一個經(jīng)濟更加繁榮，社會更加和諧,，人民生活更加殷實的新##,。
3、抓住機遇,，敢于創(chuàng)新,。牢牢抓住東部發(fā)達地區(qū)向中西部產(chǎn)業(yè)梯度轉移,、資金外溢的趨勢，主動融入“東部熱潮”,。敏銳地發(fā)現(xiàn)機遇,，果斷地抓住機遇，創(chuàng)造性地利用機遇,。要敢于創(chuàng)新,，大膽實踐，只有創(chuàng)新,，才能贏得發(fā)展優(yōu)勢，才能推動經(jīng)濟快速發(fā)展,。要在創(chuàng)新中求變,，在創(chuàng)新中求強，在創(chuàng)新中壯大,。對阻礙經(jīng)濟發(fā)展的東西要敢于突破,，對創(chuàng)新的工作舉措堅決支持。使之成為促進全鎮(zhèn)各項工作發(fā)展的不竭動力,。正如吳書記在報告中所講的“要把創(chuàng)新促發(fā)展定位在思想上,，保證在制度上，落實在行動上,，把思想解放的成果轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力,，以愚公移山之志，精衛(wèi)填海之誠,，開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面”,。
二、大力實施“二三四”發(fā)展戰(zhàn)略,，實現(xiàn)經(jīng)濟快速,。
發(fā)展二00五年經(jīng)濟工作的指導思想是：以鄧小平理論或“三個代表”重要思想為指導認真貫徹十六屆四中全中會和區(qū)十屆黨代會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，以更大的氣魄推動發(fā)展,，堅持以結構調整為主線，大力培育新的增長點,，堅持以提高質量和效益為核心扎實推進經(jīng)濟增長方式的轉變,。搶抓機遇，乘勢而上,，奮力掘起,，實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。
1,、強化民營經(jīng)濟地位,，努力實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展,。“二三四”發(fā)展戰(zhàn)略是一個統(tǒng)領經(jīng)濟發(fā)展,，指導經(jīng)濟結構調整,，促使產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的譙城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，是對譙城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展思路的科學定位,，十屆黨代會又把該戰(zhàn)略擺放在經(jīng)濟發(fā)展的位置,，因此我們要緊緊抓住強化實施，向經(jīng)濟的縱深開展,。立足工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展基礎,，統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展一、三產(chǎn)業(yè),，努力實現(xiàn)社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展,。創(chuàng)新民營經(jīng)濟發(fā)展體制，把帶動民間投資,，促進民營經(jīng)濟發(fā)展作為發(fā)展經(jīng)濟的關鍵環(huán)節(jié)來抓,，從項目、機制,、條件和環(huán)境等入手,，為民營經(jīng)濟提供發(fā)展的空間、投資的途徑和經(jīng)營的平臺,。營造區(qū)域競爭優(yōu)勢,，為民間資本提供投資熱點并為其引進技術、擴大生產(chǎn),、降低成本等創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。壯大工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模，提高經(jīng)濟效益,。
重點引進投資在千萬元以上的大型項目,，不斷培植龍頭企業(yè)，實施產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略,。為實現(xiàn)十屆黨代會所提出的第一步奮斗目標,，即到主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標趕上全省平均水平，綜合經(jīng)濟實力躍居皖北地區(qū)縣城經(jīng)濟發(fā)展前列,。我鎮(zhèn)20的經(jīng)濟指標是企業(yè)營銷收入和財政收入的增幅訂在10－15％,，力爭有所突破。發(fā)揮“洼地”效應,，優(yōu)化企業(yè)生態(tài)鏈,，將“二三四”發(fā)展戰(zhàn)略在經(jīng)濟領域內縱向深入。依托科技工業(yè)園區(qū)加大對產(chǎn)業(yè)分支鏈條的培植力度，白酒產(chǎn)業(yè)重點是引進彩印業(yè),、壯大紙箱瓶蓋等加工行業(yè),，優(yōu)化飼料產(chǎn)業(yè)，提高飼料產(chǎn)業(yè)的附加值和科技水平,。食品重點是面粉加工業(yè),，擴大優(yōu)質品種推廣量。日用化工重點扶植相關品類如衛(wèi)生巾,、洗頭膏等企業(yè),，進一步優(yōu)化經(jīng)濟結構，加速主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉化和積累能量的釋放,。努力構筑多元化,、結構合理的工業(yè)體系，培植,、拉長,、壯大關聯(lián)產(chǎn)業(yè)，促進三大經(jīng)濟由量的擴張到質的飛躍,。
2、加強工業(yè)園區(qū)建設,，構筑經(jīng)濟發(fā)展新平臺,。工業(yè)園區(qū)作為吸納、集聚和發(fā)展“三大經(jīng)濟”的重要載體,，不僅能產(chǎn)生“集聚效應”,，而且節(jié)約土地資金、優(yōu)化資源配置,，2004年##工業(yè)園占地不到全鎮(zhèn)土地6％的工業(yè)園區(qū)內創(chuàng)造的現(xiàn)價產(chǎn)值占全鎮(zhèn)工業(yè)的96％以上,，經(jīng)濟收入占全鎮(zhèn)經(jīng)濟的90％以上。因此年我們加大園區(qū)投入,，加快發(fā)展步伐,，構筑三大經(jīng)濟發(fā)展平臺。把籌集資金,，加大投入作為加快園區(qū)建設的切入點,。運用政府投入和市場運作相結合的方式，加速園區(qū)建設,，重點完成以下工程,，投資800萬元建設35kv變電站，盡早投入使用,，為園區(qū)提供足夠的能源,。完善園區(qū)道路，打通三條路，為新上項目提供足夠的土地,，總投資200萬元,。投資50萬元架設新工業(yè)園區(qū)高壓線路3千米。在園區(qū)內建設好香港喜鑫集團捐資的希望小學,，總投資200萬元,，其他綠化、排水,、路燈等投資50萬元,，累計總投入1300萬元，進一步提升園區(qū)的聚集力和吸引力,。
為早日實現(xiàn)第十屆黨代會委提出的五年“兩步走”的奮斗目標,。##工業(yè)園由以酒產(chǎn)業(yè)為中心逐步拓展到集日用化工、食品,、綠邦等多類產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展,，打造產(chǎn)業(yè)新旗艦。全力以赴地引進高質量,、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度大,，帶動作用強，財稅貢獻多的項目,，有針對性地實施主導產(chǎn)業(yè),、龍頭產(chǎn)業(yè)和規(guī)模產(chǎn)業(yè)招商，突出抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，通過引進大項目,，提高產(chǎn)品競爭力，在提高“小資本大聚集”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益的基礎上,，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟,，特別注重引進外資，強化外向型經(jīng)濟,。提高科技創(chuàng)新能力,，以培育名優(yōu)品牌，引導企業(yè)擴大產(chǎn)品市場占有率,，走量的擴張和質的提升并重之路,，鼓勵中小企業(yè)依托##酒廠和同類產(chǎn)業(yè)，不斷延申產(chǎn)業(yè)鏈,，形成規(guī)模優(yōu)勢,，實施集群戰(zhàn)略，形成多業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)群體,，為實現(xiàn)第二步目標打下堅實的基礎,。
步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和擴大招商引資作為一項戰(zhàn)略任務來抓,，努力營造“親商、安商,、富商”的服務環(huán)境,，使##鎮(zhèn)成為項目、資金,、技術,、人才的黃金“洼地”，力爭新上項目在數(shù)量和投資額上超過去年,。我們把2005年確定為誠信##,、魅力##、招商引資年,。在招商引資工作中,，不斷創(chuàng)新招商引資的方法方式，實行“一把手”親自抓,，制定獎懲措施,，做到獎優(yōu)政策與項目類別、工程進度,、資金到位率“三掛鉤”,。采取項目招商、以商引商,、以企引商,、上門找商等方式，拓展招商渠道,，提升招商水平，擴大招商成果,。
在全鎮(zhèn)形成“人人為招商盡責,人人為招商出力,，事事為招商服務”的良好氛圍。提升招商引資檔次要體現(xiàn)在土地單位面積投資強度上,，讓工業(yè)園存量的土地發(fā)揮效益最大化,；體現(xiàn)在稅收的潛力上，努力凸現(xiàn)項目的效益性,；體現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展上,，努力構筑環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展體系。擴大招商引資領域,，把引資和引智結合起來,，引進思想觀念、體制,、機制,、先進技術、管理經(jīng)驗和高素質的管理人員，在全鎮(zhèn)形成全方位,、多渠道,、跨地域招商引資熱潮。良好的服務環(huán)境是促進經(jīng)濟快速發(fā)展十分必要的條件,，是生產(chǎn)要素聚集的洼地,，人才向往的高地，商務成本降低的盆地和經(jīng)濟效益提高的福地,，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的競爭,，越來越表現(xiàn)為發(fā)展環(huán)境的競爭，到蕭山掛職煅煉的同志,，深知那里的自然環(huán)境是優(yōu)美的,，人文環(huán)境是寬宏謙和的，市場環(huán)境是公平的,，政務環(huán)境是透明的,，法治環(huán)境是公開的，信用環(huán)境是誠實的,，所以人家就發(fā)展的快,。我們要努力營造使投資者入駐園區(qū)放心、生產(chǎn)經(jīng)營舒心,、發(fā)展發(fā)財開心的人文環(huán)境,。
三、加快城鎮(zhèn)建設,，推進城鄉(xiāng)一體化進程,。
在城鎮(zhèn)建設中，2005年的主要工作是：繼續(xù)實施名鎮(zhèn),、名酒,、名牌戰(zhàn)略。不斷創(chuàng)新規(guī)劃思路,，重新修編##鎮(zhèn)總體規(guī)劃或實施規(guī)劃調整,，進行老工業(yè)區(qū)內的老廠房和基礎設施改造工作，載植大樹種行道樹,，工業(yè)園內主干道兩側實施綠化,、亮化、美化,、凈化工程,；建設中型休閑廣場，實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū),、園區(qū),、景區(qū)“三位一體”的生態(tài)景觀聯(lián)動發(fā)展,。加大管理力度，創(chuàng)新機制,，盤活資源,，樹立經(jīng)營城鎮(zhèn)理念。把轉變觀念作為經(jīng)營的前提,，把規(guī)劃作為經(jīng)營的先導,，把機制創(chuàng)新作為經(jīng)營的動力，把以人為本作為經(jīng)營的核心,，把協(xié)調發(fā)展作為經(jīng)營的目的,，不僅注重經(jīng)營資產(chǎn)，而且經(jīng)營產(chǎn)業(yè),、經(jīng)營文化,、經(jīng)營品牌、經(jīng)營環(huán)境,、經(jīng)營土地,，最大限度地使?jié)撛趦r值顯現(xiàn)化。將公共事業(yè)管理引入市場機制,，發(fā)揮效益的最大化,，加大“文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建力度，申報“全國建設示范鎮(zhèn)”,、爭取申報“全國文明村鎮(zhèn)”,，努力實現(xiàn)由酒鄉(xiāng)――酒城――酒都的三步理念跨越。
四,、鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位,，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
農(nóng)業(yè)工作主要是以興邦科技等園和小保姆方便面廠為龍頭,，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,，大力扶持龍頭企業(yè)的發(fā)展和農(nóng)產(chǎn)品基地建設。努力提高農(nóng)業(yè)的集約化,、規(guī)模化,、專業(yè)化程度,。
五、加強基層組織建設,，提高執(zhí)政能力和工作水平,。
相適應。堅持“兩手抓,，兩手硬”的方法,，把教育,、科技、文化衛(wèi)生等關系到國計民生的事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的地位,，努力推動我鎮(zhèn)全面工作再上新臺階,，為促進##鎮(zhèn)三大文明建設和實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府制定的宏偉目標而奮發(fā)拼搏,。
各位領導：##鎮(zhèn)的發(fā)展思路是名酒――名鎮(zhèn)――名園,，目標是品牌――文化――集群，在新的年度里,，新理念高起點,，新思路大跨越，我們要立足工業(yè)發(fā)展基礎,，統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展一三產(chǎn)業(yè),，逐步實現(xiàn)園區(qū)經(jīng)濟由粗放型向集約型轉變，提高國民經(jīng)濟整體素質和效益,，促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展,，堅信在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)十屆黨代會精神的指引下,，努力建設一個經(jīng)濟繁榮,，各項設施配套完善，科技教育先行,，社會文化生活豐富多彩,，自然景觀鮮明，具有區(qū)域特色的新##,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇二
俗話說光陰似箭,，不知不覺中回首將近一年的工作，走過了不平凡的20__,，又迎來了神秘的20__,，有碩果累累的喜悅，也有于同事協(xié)同攻關的艱辛,，它讓我成長很多,。
可以說虛心學習，努力工作,，是我一直以來所堅定的征途,，回首過去，內心不禁感慨萬千,，雖然說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，也算是經(jīng)歷了一段不平帆的考驗和磨練，我相信,，只要經(jīng)得起時間的考驗,，我們才可以成長,，才可以一直走下去。
如今緊張而充實又充滿神秘的20__已將要接近尾聲了,，今年在各位領導的關懷下,，各位同事的共同努力下，一起腳踏實地的工作與學習,。在人力也相當緊張的九月中旬cg第三個樓層開始進入爬破階段,，雖然當時條件非常艱苦，陳組,、李組依然沒有放松對我產(chǎn)線的關心和支持,。
通過兩個月的努力，產(chǎn)線的進步來源于各主管的指導,，言身傳教,。課長組長以及各位線長都是我學習的良師益友。都能幫助我提高自身能力,，存在的潛意識,，一些細節(jié)性的東西。俗話說;魔鬼藏在細節(jié)里,，給自己定位定向,，更正缺點，來填補美中不足,。
一;工作目標,。
1、結合學習,，掌握新產(chǎn)品類型,，新產(chǎn)品的制程，品質的要求,。產(chǎn)線安排現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度,，如“8s”提高操作能力，還要有缺陷原因分析和異常處理,。熟悉了解設備操作,，減少物料報廢，良率的提升,。
2,、與各線長交流工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)安排合理安排人員工位,，穩(wěn)打基礎,。
3,、觀察線體生產(chǎn)問題結合實際問題思考,。從人,、機、料,、法,、環(huán)的五大角度分析，發(fā)現(xiàn)解決實際問題的方法并設定改善措施,。
二：工作內容：
1,、嚴格按照wi來要求員工作業(yè)操作方法并了解新產(chǎn)品的物料用途、及物料管控,。
2,、生產(chǎn)相關制度，安全措施的宣導,、出勤,、工單結案、良率以及品質的要求,。
3,、產(chǎn)線中產(chǎn)出的不良機臺原因分析，不良率的統(tǒng)計,。uph的跟蹤,，來料外觀不良的標準,。從而達到品質意識,。
三、工作體會：
1,、培養(yǎng)多技能工,，提高實際操作能力,，加強對員工多技能培訓，并對重點工站人員加以儲備,，為后續(xù)人員的調整打好基礎,，或當人力異動時能夠調配，加強干部對員工的培訓,，如物料的管控,，干部要對員工不定時的做陷阱測試，讓員工了解物料管控意識的重要性,，針對意識較弱的員工進行培訓,，安排干部喧導教育，以此來加強我全員的物料管控意識,，從根本上杜絕物料丟失事件在本班出現(xiàn),，培養(yǎng)一個有團隊合作精神，有品質、技術,、有擔當,、有責任感的強力團隊。
2,、干部的培養(yǎng),，干部是我們的基礎，干部能力的高低決定著我們工作的成敗,，我們要對干部進行實際操作培訓,，提高干部個人能力，強化干部素質,，提升干部專業(yè)技能,，培養(yǎng)具備綜合素質的干部，加強干部業(yè)務能力,、溝通能力,、及完成事情能力。
3,、明白自己的職責,，培養(yǎng)協(xié)調和溝通能力，利用空閑時間分析,，自己的不足,，吸取他人經(jīng)驗和技能，那些不同之處的細節(jié),，多想怎樣提高新產(chǎn)品的效率,。
20__年是穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，累積基礎工作經(jīng)驗,?；仡櫼酝嘟Y合，努力創(chuàng)造關鍵一年,，核心競爭力,。不斷加大培訓新干部的技能，使其加以歷練,，糾正一分姿態(tài)去努力工作,。對今年的當務之急必須做到一個轉變，一個認清,，轉變工作角度,，也要認清工作形勢。必須跳出原始思維方式,，以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn),。迎接即將到來的20__，做出終結、分析,、感受喜悅,。提升自我學習技能，學習新產(chǎn)品相關資料,，盡美盡善去迎接每一個挑戰(zhàn)。即使還有一些不足,，我相信,，我們正在通向成功的明天。
以上是我的本年總結,，沒有到位的地方還請領導多多指導,，我會繼續(xù)努力的。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇三
根據(jù)公司20xx年的方針,、目標,、任務和要求，我組對設備的管理,、技術改造,、大中修理安排、安全生產(chǎn),、等方面作了具體的工作計劃,。一年來在公司領導的正確領導和指引下，我組全體員工發(fā)揮了各自的積極性,，熱情認真地工作,，使各項任務完成得較好，為公司的正常生產(chǎn)和提高技術裝備水平作出了應有的貢獻,。
20xx年設備組主要完成的工作任務,。
1.制作了2臺機械手和2臺飛邊機。
2.安裝10臺抽油煙機及其改造,。
3.改造8臺機械手的接料和噴油裝置及冷卻水箱后移,。
4.壓機水.電.油路的改造。
5.制作1臺高速圓盤鋸,。
6.改造3臺自動金屬帶鋸床和旋轉中頻爐的改造,。
7.活塞淬火料筐的制作。
8.800t擠壓機的改造,。
9.流変新井水箱的制作及井口框架.中間平臺.樓梯的制作和安裝,。
10.4號車間的電氣線路安裝及設備的搬迂。
11.食堂基建改造,。
12.氧化.皂化車間的安裝,。
關于設備的管理工作一年來，我組進一步加強了設備管理的各方面的工作，使全廠設備能夠保持正常運轉,，無重大故障發(fā)生,。在管理方面，我組著重進行了以下幾方面的工作：
1,、在人員的管理方面,，我組充分調動員工的積極性，激發(fā)員工的主觀能動性,，從而提高了員工的工作效率,。在極有限的機電人員情況下，除完成了全廠生產(chǎn)設備的修理維護工作外,，還完成車間的線路改造及電器線路安裝和改造等工作,。
2、對主要生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng),，我組堅持執(zhí)行主要生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)檢評制度,，鼓勵和促進職工積極做好設備的維護保養(yǎng)工作，使全廠的生產(chǎn)設備滿足了生產(chǎn)要求,。
3,、在降低成本方面，我組對于設備維修和技術改造所需要零部件,，力求能自己加工的盡量安排自己加工,，減少了委外加工或購置的數(shù)量，為廠節(jié)省了不少的開支,。
回顧過去的一年,，我們付出了不懈的努力，也取得了許多的成績,，但也存在有許多的不足,，具體表現(xiàn)為：
1.工作能力不全面，忽視細節(jié)管理,。工作思想被動接受,，落實能力差。
2.班組與班組之間配合不全面,，缺乏應有的整體觀念,。
3.設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習,，保障設備維修有備用部品更換,，減少生產(chǎn)耽誤的時間。
4.班組的管理還不夠細致,、員工的安全和質量意識仍不夠強,。
5.對新的東西學習不夠,，工作上的大膽創(chuàng)新不夠?；厥?0xx年,，設備的維修保養(yǎng)做到了，但設備的故障率還是有的',，平時的維修只做到了表面的故障排除,，但內在的隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)和根除，導致設備故障率的頻次出現(xiàn),，展望20xx年,，我們設備組將改變過去設備維修不規(guī)范,設備故障處理不仔細等不規(guī)范工作方法,要以提升設備維修質量，還要嚴格按照規(guī)范的設備維修程序操作,而且從考核力度上也應得到加強,為生產(chǎn)的完成打下良好的基礎,。
1.重點以創(chuàng)新為工作的重要軸心，設備創(chuàng)新及升級改造的能力還有待提高,，設備老化和設備產(chǎn)能的矛盾比較突出,。加強業(yè)務能力學習，吸取設備廠家的改進經(jīng)驗和借鑒其他公司改造后的數(shù)據(jù),，出點子,，想辦法，確保創(chuàng)新工作的全面開展,。
2.是在節(jié)能降耗上,，特別是用水、用電,、用氣方面,，加大在生產(chǎn)過程中的監(jiān)控工作，在保證正常生產(chǎn)的前提,，在生產(chǎn)間歇時,，加大對人走不關燈、不停機,、不停水,、等能源浪費現(xiàn)象的考核力度。
（1）一是開展設備維修回訪,，重視維修質量,，維修人員每月對各自所維修的設備缺陷進行統(tǒng)計匯總，填寫設備維修回訪單,，設備維修回訪制的實施,，可促進機修車間和運行班組對設備維修情況進行全面了解，及時,、快速發(fā)現(xiàn)存在的問題并通過聯(lián)系溝通后進行處理,。（2）.設備分塊維修,，全面推廣設備分塊維修模式，從而逐步嘗試日常維修分片分塊,，定點定人,，通過此種方式來進一步加強設備維修管理，降低設備故障,，提升設備完好率,、可靠度，為生產(chǎn)運行提供保障,。（3）.開展維修人員長駐制,，全面開展機修人員長駐制，更好地處理一些小的故障及開展預防性維修工作,。（4）.根據(jù)公司規(guī)模擴大的現(xiàn)實,，開展了新職工的招聘和老員工的培訓，擴大了機修專業(yè)人員隊伍,，,。（5）.開展維修過程控制，為定量考核積累依據(jù),，對機修聯(lián)系單填寫進行了細化,，對維修人員，維修時間,，維修后的情況,，備件更換，試運行情況等進行記錄統(tǒng)計,。
在這即將過去的一年里,，我組在公司的領導和指引下，全體員工積極努力工作,，保證公司生產(chǎn)設備的正常運轉,，為公司發(fā)展起到了不可估量的作用。自感今年的工作比往年前進了一步,。但與領導和形勢發(fā)展的要求還有差距,，工作上肯定還有疏漏和缺點，總之好的繼續(xù)發(fā)揚,，缺點認真克服,。在新的一年里，在公司的領導和指引下,，我們將繼續(xù)努力,，積極工作，力爭把各項工作任務完成得更好,。
文檔為doc格式,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇四
歲月荏苒,，時光如梭，忙碌的20x即將過去,，年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末,，回首自己這一年來的工作,，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，現(xiàn)自己今年來的工作總結如下：
20xx年是生產(chǎn)任務繁重繁忙的一年,，在過去的一年,，我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求,，虛心向同事學習業(yè)務技能,；加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區(qū)別,，準時安全地完成各項生產(chǎn)任務,，努力做好自己的本職工作。
對于我們分廠行車司機來說,，工作任務繁重枯燥,，而且所擔負的責任重大,，安全生產(chǎn)就是生命,；安全是企業(yè)的最大效益；安全是家庭,、個人幸福的基礎,。過去的一年里，我嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程,。嚴格執(zhí)行上崗前的安全檢查,；在使用行車前，先進行例行檢查,、發(fā)現(xiàn)裝置和零件不正常時,，必須在使用前排除，開車前必須鳴鈴或報警,。操作中行車吊物接近人時,，亦應給以斷續(xù)鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中,。工作中做到“十不吊”在行車保養(yǎng)方面,，認真進行保養(yǎng)清潔，使行車性能保持最佳狀態(tài),，積極參加安全學習,。確保了全年安全行車無事故,。
今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員,，在分廠領導的大力支持領導下,，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心,，積極努力對于團支部存在的各種問題,，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決,。對于宣傳方面,，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，并積極主動采集各種新聞人物素材,，進行宣傳寫作,，使自己的`文采有了一定提高。
盡管經(jīng)過學習努力,，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少,，但還存在一些不足。
1,、在工作中還是存在對工序生產(chǎn)的不熟悉,，工作技能也有待加強。
2,、對于自己身學習修養(yǎng)方面有待提高,，對于學習不夠積極主動。
3,、在支部的工作中,，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動,。
20xx年,，伴隨著xx三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發(fā)電設備企業(yè)步伐的加快，xx將迎來生產(chǎn)經(jīng)營新的高峰,，分廠的生產(chǎn)任務也將更加繁重?，F(xiàn)將對于明年的工作計劃如下：
1、加強本職工作,，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強,。
2、樹立終身學習的觀念,，加強自身文化素質學習,，不斷提高自身素質。
3,、工作中做到積極主動,，團結同事,，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合,，使各種人際關系更加融洽和諧,。
4、在支部宣傳工作中,，努力熟悉學習宣傳特點,、寫作技巧、方法等,，提高自己文筆水平,，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。
路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，在來年中，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平,。也將會遇到很多困難,，我相信，在領導關心培養(yǎng)下,、同事的幫助下,、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,，為企業(yè)建設作應有的貢獻,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇五
時光飛逝,，20xx年即將結束,，首先感謝公司對我工作的肯定，將我提升為品牌合作部副總監(jiān),。在這一年里,，在集團公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合,、團結一致下,，積極完成公司領導交付的各項工作任務，保證xx網(wǎng)產(chǎn)品正常銷售及新品牌的開發(fā),。取得了一定的好成績,，為完成公司目標做出貢獻，為了總結經(jīng)驗,，促成20xx年工作再上一個新的臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
3,、在xx網(wǎng)總監(jiān)的領導下成立了品牌合作部，新增2個品牌開發(fā)經(jīng)理
4,、保證網(wǎng)站產(chǎn)品的正常銷售,，crm系統(tǒng)庫存預警設置，保持一個合理的庫存量
5,、對供應商進行管理,，保持緊密的合作關系
6、保持與各部門間的溝通,，及時有效的解決問題,，為市場部提供優(yōu)良的團購產(chǎn)品
7、及時與廠家,，供貨商溝通,，處理產(chǎn)品的質量，外包裝問題
8,、新員工的招聘,，入職培訓，crm系統(tǒng)和業(yè)務知識的培訓
9,、經(jīng)過磨合,，品牌合作部工作慢慢進入正常的軌道
10、積極參與xx網(wǎng)的線下市場活動,，品牌推廣,，銷售產(chǎn)品
11、包裝箱的定制,，收貨,，保證產(chǎn)品銷售的配套使用
12、對其他2個員工的考核,，獎勵和處罰
13,、領導交辦的其他事項
1、專業(yè)理論水平還待提高
2,、工作流程有待進一步規(guī)范
3,、倉庫產(chǎn)品擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂,，沒有貼明顯標簽
4,、品牌開發(fā)工作進度不夠快
5、和各部門工作銜接還不是很緊密
1,、針對去年存在的問題進行整改,，完善
2、按照月、季,、年度工作計劃進行監(jiān)督執(zhí)行,，考核
3、保持與老供應商的維護,，新供應商的管理
4,、貨款及發(fā)票的及時辦理，其他重要文件的錄入,，存檔備份
5,、隨時處理各項突發(fā)事件
6、完成領導下達的臨時性工作
7,、各部門間的配合溝通,，重點市場部產(chǎn)品的提供
8、包裝箱型號的'更新,，定制,，收貨
9、適時進行崗位培訓,、技術培訓,、員工考核，努力提高員工素質
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇六
（一）經(jīng)濟建設有序開展強化工業(yè)主體作用,。緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標,，以重點企業(yè)為依托，大力發(fā)展民營經(jīng)濟,。一是做好“企業(yè)服務年”的各項工作,，積極為企業(yè)爭取災后重建的產(chǎn)業(yè)扶持政策，改善企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,，加大對特色企業(yè)的支持力度,；二是指導企業(yè)加大技改力度，提高企業(yè)產(chǎn)品的檔次,，積極應對金融危機帶來的不利影響,；三是加大對企業(yè)的服務力度，為企業(yè)應對金融危機緩解矛盾獻計獻策,，確保全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟保持持續(xù)快速的發(fā)展態(tài)勢,。
規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)35500萬元,，完成全年目標任務的100%,，增加值實現(xiàn)8400萬元、完成目標任務的100%,，銷售收入實現(xiàn)33700萬元,、完成目標任務的100%，實現(xiàn)利潤890萬元、完成任務的100%,，實現(xiàn)利稅2330萬元,、完成目標任務100%。固定資產(chǎn)投資1xx萬元,、完成目標任務的100%,，社會消費品零售額10300萬元、完成目標任務的`100%,。
招商引資實現(xiàn)6500萬元,，完成目標任務數(shù)171%。其中,，新引進第三產(chǎn)業(yè)項目一個,，1000萬元以上兩個項目落戶開發(fā)區(qū)，分別是廣漢飛亞汽車零配件制造有限公司和成都浪度家私,，引進四川宏聲同景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（圣芭芭拉小鎮(zhèn)）投入資金3500萬元,，其中省外資金1000萬元；廣漢浩成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（龍院）投入資金1000萬元,；瞿上園餐廳擴建工程到位資金1000萬元,。圓滿完成全年招商引資任務。
今年,，全鄉(xiāng)國民生產(chǎn)總值完成2.6億元,，增速達到11.4%，
完成稅收359萬元,，完成目標任務98.9%,。
勞動力轉移力度加大，農(nóng)村經(jīng)濟繁榮,，農(nóng)民收入大幅度增加,。農(nóng)民人均純收入達6385元、同比增加15%,。
1,、農(nóng)業(yè)增加值目標數(shù)6821萬元，全年完成6821萬元,，完成目標的100%,，其中：畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的54.5%，農(nóng)民人均純收入目標數(shù)5952元,，完成5952元,，完成目標數(shù)的100%。全年糧食播種面積21660畝,，實現(xiàn)糧總產(chǎn)982萬公斤,。
2、無公害生產(chǎn)投入品合格率目標數(shù)100%，完成數(shù)100%,；蔬菜送檢合格率目標數(shù)97%,，完成數(shù)100%；訂單農(nóng)業(yè)目標數(shù)10400畝,，完成10400畝,，完成目標的100%；產(chǎn)業(yè)化帶動（戶）目標數(shù)3900戶,，完成3900戶,，完成目標的100%。
3,、在發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時,，加強春秋兩季動物的防疫工作，全年動物防疫率達到100%,，實現(xiàn)生豬出欄1.8萬頭,，小家禽出欄134萬只。
4,、大力宣傳農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械補貼政策和加強農(nóng)機田間作業(yè)安全工作,，全年新增農(nóng)機具38臺（套），享受國家,、省補貼68.4萬元,。
5、積極探索農(nóng)村承包土地流轉新機制,，成立了土地流轉服務中心,，各村設置了一名兼職的土地信息流轉宣傳聯(lián)絡員，統(tǒng)一發(fā)布土地流轉信息,，有土地流轉中心與有意愿的農(nóng)戶進行商談,，簽訂土地流轉合同。目前,，全鄉(xiāng)流轉土地358畝,。
7、我鄉(xiāng)農(nóng)民工工會為農(nóng)民工追討回拖欠工資近萬元,，切實維護了農(nóng)民工的合法權益,。我鄉(xiāng)農(nóng)村人才服務站組織舉辦農(nóng)民工技能培訓目標數(shù)200人，完成200人,，完成數(shù)100%,；新增輸出轉移目標數(shù)150人，向市外,、省外輸出勞務150人,，完成數(shù)100%,；提供就業(yè)信息40余條,，推薦工作崗位60余個,。
8、鄉(xiāng)村不良債務逐步化解,。在財力十分有限的情況下,，我們合理利用資金，采取有力措施節(jié)約經(jīng)費,，凡是不該開支的錢堅決不開支,，可用不可用的錢盡量不用，將有限的資金用于急需建設和化解債務之中,?；獠涣紓鶆漳繕藬?shù)300萬元，完成數(shù)311萬元,，完成目標數(shù)的104%,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇七
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)?！皼Q心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面,。為了在20xx年能更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)總結如下,。
我是今年11月份又來到單位工作的,，雖然對單位已不陌生，但是,，現(xiàn)在的單位對我來說是一個全新的工作環(huán)境,，一個新的起點。到單位之后,，一切從零開始,，一邊學習專業(yè)知識，做好辦公室服務工作,。一邊憑著自己對計算機技術的熱愛,，解決了一些網(wǎng)絡故障。我經(jīng)常請教單位的一些有經(jīng)驗的水產(chǎn)工程師,，一起尋求解決問題的方案和對一些比較復雜的問題進行研究針對性的策略,，取得了良好的效果。
通過不斷的學習專業(yè)知識,，吸取同行業(yè)之間的信息和積累經(jīng)驗?，F(xiàn)在對網(wǎng)站建設有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸掌握了網(wǎng)絡建設、網(wǎng)頁設計的各種技術,。所以經(jīng)過一個月左右的努力,，也完成了網(wǎng)站域名注冊，網(wǎng)站空間申請等成功任務,。郯城漁業(yè)信息網(wǎng)的上線將成為我站對外宣傳的一個新的窗口,。
在不斷的學習專業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力,、業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，針對我站目前的形式，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些網(wǎng)絡故障,，對于一個網(wǎng)站建設項目可以全程的操作下來,。
一、存在的缺點：
對于漁業(yè)技術的專業(yè)知識了解還不夠深入,，對網(wǎng)站建設的技術問題掌握的還比較薄弱,。還不能十分清晰的向漁民解釋魚病防治的相關知識。對于一些大的網(wǎng)絡故障不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。本職的工作做得不好,，感覺還停留在一個計算機初級水平。
xx年的目標是將郯城漁業(yè)信息網(wǎng)站的訪問量有大的突破,，這個目標很難達到,，不過努力吧，努力總會有好的結果,。
xx年需做的事情：
2,、致力于二個重點欄目：漁業(yè)技術推廣和漁政監(jiān)督管理。
3,、尋找到新的突破點,。
近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展很快,，應用日益普及,，為了適應信息時代的要求，我站每一間辦公室都專門配置了用來連接到互聯(lián)網(wǎng)的計算機,，并與互聯(lián)網(wǎng)相連,，單位職工能通過因特網(wǎng)這一新興的媒體傳播技術及時查閱信息，掌握動態(tài),，為職工的日常工作提供了便利,。
我站在互聯(lián)網(wǎng)上的畢業(yè)范文完成了域名注冊和空間申請工作，已建設完成,，目前正在進行主頁開發(fā)和信息收集,，不久可投入使用,。該網(wǎng)站建成之后，將成為我站對外宣傳的窗口,，聯(lián)系漁民的橋梁,，發(fā)布信息的平臺，同時也為構建電子漁業(yè)創(chuàng)造了條件,。發(fā)布的信息范圍包括我縣漁業(yè)行業(yè)的科技示范戶信息,、漁業(yè)供求信息等,，并與相關兄弟網(wǎng)站建立友情鏈接,。同時，我們還將在互聯(lián)網(wǎng)上建立基礎性數(shù)據(jù)庫供公眾瀏覽查詢,。
幾年來,，我站漁業(yè)信息化工作發(fā)展較快，取得了一定成績,，但也存在著不可忽視的問題,。信息化意識不強，資金投入不足是制約我站漁業(yè)信息化發(fā)展的主要因素,。信息化工作的技術薄弱,，設備也比較落后，信息的收集,、處理和加工能力差,，甚至存在行業(yè)內信息封鎖的情況，尚未實現(xiàn)信息共享,。從事漁業(yè)信息工作的專業(yè)技術人員不足,，專業(yè)培養(yǎng)跟隨不上發(fā)展的需要，尤其是既懂計算機技術,，又懂漁業(yè)專業(yè)知識復合型人才更為缺乏,。
漁業(yè)信息化工作要以“統(tǒng)籌規(guī)劃，漁業(yè)主導,，統(tǒng)一標準,，共享建設，互聯(lián)互通,，資源共享”的方針進行建設,。要吸取先進經(jīng)驗，發(fā)揮后起優(yōu)勢,，以漁業(yè)為主導,，以信息網(wǎng)絡建設為基礎，充分重視漁業(yè)信息技術的推廣應用,。
1,、加快漁業(yè)信息網(wǎng)建設,，與各漁業(yè)兄弟網(wǎng)站實現(xiàn)友請鏈接。
漁業(yè)信息網(wǎng)建成后,，以局域網(wǎng)的形式,，與省市漁業(yè)網(wǎng)站的辦公業(yè)務互聯(lián)，實現(xiàn)公文的無紙化傳輸和資源共享,，并能使用計算機技術和網(wǎng)絡技術來搜索,、加工、處理和傳輸信息,，報表和數(shù)據(jù),。這對于單位工作作風，提高辦公自動化,，管理信息化的水平,。為站領導科學決策提供服務將發(fā)揮重要作用。
2,、建立我站漁業(yè)基礎性數(shù)據(jù)庫,。
在今后幾年，我站將著重建立起門類齊全,、內容豐富,，更新及時，查閱方便的綜合性數(shù)據(jù)庫,，為廣大漁農(nóng)提供漁業(yè)信息服務,。
xx漁業(yè)信息網(wǎng)站規(guī)劃書。
一,、建設漁業(yè)信息網(wǎng)的市場分析(公益性),。
二、建設漁業(yè)信息網(wǎng)的目的及功能定位(服務郯城漁業(yè),，振興郯城經(jīng)濟),。
三、網(wǎng)站技術解決方案,。
1,、租用虛擬主機。
2,、選擇操作系統(tǒng),，用windowsxp。
3,、采用系統(tǒng)性的解決方案(如ibm,、hp)等公司提供的單位上網(wǎng)方案，電子商務解決方案,。
4,、網(wǎng)站安全性措施,，防黑、防病毒方案,。
5,、相關程序開發(fā)，如網(wǎng)頁程序asp,、jsp,、cgi數(shù)據(jù)庫程序等。
四,、網(wǎng)站內容規(guī)劃,。
根據(jù)網(wǎng)站的目的和功能規(guī)劃網(wǎng)站內容。
五,、網(wǎng)頁設計,。
1,、網(wǎng)頁設計美術設計要求,，網(wǎng)頁美術設計與漁業(yè)整體形象一致，要符合ci規(guī)范,，要注意網(wǎng)頁色彩,、圖片的應用及版面規(guī)劃，保持網(wǎng)頁的整體一致性,。
2,、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層,、網(wǎng)絡速度,，閱讀習慣等。
3,、制定網(wǎng)頁改版計劃,，如半年到一年時間進行較大規(guī)模改版等。
六,、網(wǎng)站設計的原則,。
1、不同身份的用戶看到不同的網(wǎng)站內容：
漁戶,、科技示范戶,、中層領導、站長按照不同身份,，看到的網(wǎng)站內容不一樣,。
更多。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇八
xx年總結：
xx年即將過去,，新的一年又即將來臨,。過去的一年里,，在領導的大力支持、熱心幫助下,，在同事們密切配合下,，本著踏踏實實做事，認認真真工作的原則,，基本上完成了自己所承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，個人思想政治素質和工作能力都取得了一定的進步。現(xiàn)將工作學習情況總結如下：:,。
一,、從思想上：過去的一年里從思想上嚴格要求自己，加強學習,，能夠完成領導交辦的各項工作任務,。在工作的過程中，我深深體會到加強自我學習,，提高自身素質的重要性,，一個是向書本學習和上網(wǎng)查找相關資料，不斷充實自己,，改進學習方法,；二是向周圍的同事學習，虛心求教,；三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐工作中校驗所學知識,，查找不足,，提高自己。
二,、從工作方式上：過去的主要工作就是搶修,，整天忙忙碌碌，設備問題越來越多,，不僅自己不輕松還時常耽誤生產(chǎn)?，F(xiàn)在在檢修和保養(yǎng)同時逐步形成做臺帳的習慣。設備檢修后都有檢修記錄和檢修臺帳,，對經(jīng)常發(fā)生故障的設備進行檢查,，分析設備故障的主要原因，若是操作問題要求現(xiàn)場操作人員及時整改,，對工藝要求上不適用的設備,，與工藝人員、設備主管和保全小組成員討論后進行改型試用，是其故障率大大降低,。以513a小組氧化釜移料泵為例子,，原來使用的是wihf80-65-160開式葉輪襯氟泵，現(xiàn)場共計有8臺,，檢修的頻率比較高,。經(jīng)過對多臺故障的泵機檢查總結后我們認為該泵在使用過程中打空泵的幾率比較高，同時由于氧化釜內盤管抱箍掉落也經(jīng)常造成泵機發(fā)生故障?，F(xiàn)在已安排對每臺氧化釜的盤管抱箍進行改型更換并嚴格驗收,，同時要求該泵機輸送過程中操作人員不得離開現(xiàn)場防止打空泵。并從設備堆場找到1臺az80-65-160整理后進行試用效果很好,，目前這8臺泵機的檢修的頻次相當于之前的1/10,。不但降低了設備維修的費用還減低了工人的勞動強度。
三,、大修工作和技術改造工作：在今年公司效益不好的情況下,，本著修舊利廢的原則，對大檢修突出主要設備和關鍵設備重點維修,，同時在對xx年度大檢修后出現(xiàn)的主要設備問題進行分析改進了檢修的方式,，xx年的大修工作比較成功。對工藝要求的技術改造優(yōu)先利用設備堆場內閑置和老廠拆遷過來的舊設備,。并將停車小組不使用的部分設備調濟使用,。確保各項技改的設備需求。
四,、經(jīng)驗和教訓：過去的一年雖然學到了很多東西，取得了一定的進步,，但是仍有很多不足之處,，現(xiàn)總結如下：
1.對設備管理比較粗糙，缺少細致的,、連續(xù)的管理方法,。
2.對檢修人員的管理比較松散。
3.對設備的潤滑保養(yǎng)做的還不全面,。
寄望在以后的工作中總結成功經(jīng)驗,，再接再厲，發(fā)揮潛力,，更好的為公司服務,。
1.深入學習設備管理知識，提高設備管理能力,。學習設備部發(fā)放的《設備設施管理制度》總結設備管理方法,，使設備管理標準化、細致化。
2.加強對檢修人員的管理和培訓,。對新安裝的設備在對操作人員進行操作規(guī)程和要點的培訓同時,，對維修人員進行常見故障的培訓。
3.加強設備的潤滑保養(yǎng),。動員全員進行設備的潤滑保養(yǎng),，將設備的各潤滑點制作表格發(fā)放到小組，指導小組成員和保全進行設備潤滑,，通過設備的潤滑保養(yǎng)降低設備故障的發(fā)生,。
4.加強對二級倉庫的管理，根據(jù)設備的開動情況對已形成的常用備件的庫存定額量進行調整,，對非常用的庫存?zhèn)浼y(tǒng)計詳細的型號,、數(shù)量形成表格供技術改造時查找優(yōu)先選用。
5.組織對分廠所有離心機的液壓系統(tǒng)和潤滑系統(tǒng)的換油,。
6.對現(xiàn)有的設備巡回檢查方式進行調整,，加強小組員工對自己小組設備問題的認識并培訓簡單處理的方法，力求在設備故障的起始階段對設備進行檢修,，防止設備帶病運行和設備小故障的擴大,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇九
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，_年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：
對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：
一,、學習業(yè)務知識,，作好本職工作。
學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應,，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。
二,、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長。
無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。
冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。
三,、加強思想文化建設，提升綜合素質,。
我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次,。
我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。
四,、自身不足之處，及今后工作計劃,。
一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，與客戶溝通還在基本格式上徘徊,，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。
發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。
發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十
轉眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作,，在領導和同事們的無私的幫助和指導下,，經(jīng)過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在20xx年度個人工作總結報告：
（一）不畏艱辛,、克服困難,，全力做好本職工作。
我是20xx年x月x日進入公司,，也是我踏入社會工作的第一天,。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作,，當時無從下手,，充滿了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通,，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任xx組長和參與xx倉庫管理,，至今順利完成xx入倉的系統(tǒng)操作；完成xx倉庫出入庫流程圖繪制,；組織員工進行xx系統(tǒng)培訓,；完成核查、修改xx系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異,；繪制xx倉庫平面草圖,；參與xx審計盤點等。能準確,、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度,。
（二）對本職工作的認識,。
1.對倉庫的認識：熟悉xx、xx倉庫基本情況,，包括庫房庫區(qū),、貨架、貨品擺放等,。
2.對流程的認識：熟悉xx倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程,、xx倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程；qc流程,；增值服務操作流程,；異常處理流程；盤點流程等,。
3.對管理的認識：較好地熟悉了5s管理,；倉庫安全管理；庫區(qū)規(guī)劃,；貨品擺放,；成本節(jié)約；人員安排等,。
4.對職責的認識：明白了團隊的重要性,；工作合理安排、保障效率的重要性,；較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性,；對工作能夠負責和能夠按時順利完成。
（一）高效服務,，全力做好客戶服務工作,。
我們的工作本職是服務,，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務,，得到了客戶的認可,。客戶才會真正地認同我們,。能做到高效服務,，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決,，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決。
（二）專業(yè)學習是做好工作的動力源泉,。
我們的工作價值是什么,？是在工作中，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步,。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己,。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證,，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值,。點的精通,，線的發(fā)展，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領域,，才能在各方面不斷地提升自己。
（三）因勢而變,，順勢而為,，全力做好自己。
在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉變思路,，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。天下難事,，必始于易,；天下大事，必先于細,，從簡單的事做起從細節(jié)入手。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天,，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起,，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低，不心浮氣躁,，只有當浮躁被扎實所代替,，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇,。
（四）認真負責是做好工作的有力保障,。
你手上的每一份工作，都是為自己而做,，在服務別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉,，品質的提升與名譽的提高,。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉變自己的思想和認識,，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。
（五）心態(tài)決定一切。
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變,。懷疑、抱怨,、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。
在過去的工作中,，在公司領導和同事的幫助下,，經(jīng)過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,，也使客戶對自己有了較高地評價,。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白,，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識,，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。
為了適應新形勢,、謀劃新發(fā)展,，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績,、克服不足,、加強學習、努力工作,，為新的一年做好營銷工作,。決心做好以下幾方面：
（一）虛心學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破,。
通過制定學習計劃,，做到與時俱進，每天晨會認真學習,、總結,。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理,，處世的方法,，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力,，增強解決客戶問題的能力,，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識,，做到學以致用,。
（二）加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習,，并在工作中不斷應用這些知識,，做到理論實際相結合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自己和公司能夠共同進步,。
（三）確立目標，不折扣行動。
（四）大膽思考,，小心求證,，力求做得更好。
在20xx年,，我會努力改進,，做好20xx年個人工作計劃，爭取做出更好成績,。為了進一步做好工作,，為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎，積極參加部門培訓,，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時,，也促進了大家學習的熱情,。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥,。
隨著公司不斷擴大,，規(guī)范，完善,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高，需掌握的知識需更廣,，為此,，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能,，適應公司發(fā)展要求,。
以上是我的年度個人工作總結，請領導監(jiān)督和指正,！
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十一
1．員工分批次培訓,，理論與實做相結合。
2．根據(jù)員工的工作能力和接受能力進行崗位微調,，重點培養(yǎng)有潛力的員工,。
3．與有開店經(jīng)驗的資深進行交流，分析開業(yè)時會遇到的哪些問題,，進行重點防范,，以及解決方案。
4．進一步更深入的進行桐城市場調研,，彌補第一次市調的不足,，并做出正確的判斷和分析。
5．與門店主管溝通，讓我店員工進行實操,，參與滾盤,、換擋等等。
6．對各課骨干進行更深入的培訓,，包括幾大異常報表的初步了解,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十二
瞬間又是一年，在這的一年工作,，順利的完成了每個部分的工作,。對此回顧工作，對過去的工作進行一個簡單總結,。如下是這一年度工作的總結：
一,、思想情況。
本年度,，我覺得自己在思想方面是有些進步的,，往日里的幼稚多少變得成熟了。做事也不會想的那么簡單了,，在做一個工作時,，會去考慮各方面的問題，會盡量多鉆研,，思考的時間也多了,。我這一年努力吸取去年的一個教訓，努力去開創(chuàng)個人的思維,，改變自己不成熟的思維,，盡可能的讓個人的思想跟著公司走，按照公司的發(fā)展去逐步的做工作,。不計較個人小利,，努力去爭取大的利益。
二,、工作情況,。
工作的整體情況比較好，工作更認真了,，也更積極了,，變得勤奮很多，不單單是為了拿到工資,，更是希望自己在工作上取得一些成績,，讓自己能在公司站穩(wěn)。處理問題喜歡去進行多方面的思考,，更愛去鉆研,。熱愛自己的工作,，盡管有時很辛苦，但我覺得踏實,。每天的工作我基本上是能夠做好,，并且會把第二天的一個前期工作也準備好,，那樣第二天我就可以直接進入狀態(tài)工作了,。一年里，勤勤懇懇的做好自己的每份工作,，盡努力的去完成領導吩咐的事情,。我努力的接取任務，這樣也在鍛煉自身能力,。所以這一年,，我工作成績有很大的提高，同時我也收獲許多工作經(jīng)驗,，這可是讓我好一同高興的,。完成了公司的幾大訂單，努力拿到了業(yè)績,。
下個年度，我覺得自己在學習上還要加強,，所以新的一年,，我要去學習一些新的東西，增加自己的知識,。再有,，我要給自己制定一個大的目標，這樣我就有動力去做,。另外,，在工作上還要再積極些，多去接一些工作,，把工作成績真正做上去,，那樣才能給有更多的機會去晉升，相信領導也會看到我的作為的,。
新年,，有更多的挑戰(zhàn)，但是我覺得挑戰(zhàn)對我也是一種助力,，多一些艱難,，我就會去想辦法解決，當處理的多了,，經(jīng)驗自然也就積累了,，而且工作能力也是能上升的,。所以帶著一點緊張，更多的是帶著期待迎接新年,，我自信自己可以接受所有的挑戰(zhàn)并且戰(zhàn)勝它們,。未來只會發(fā)展更好，只要我足夠的努力工作,，讓工作順利被完成,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十三
20x年毫無聲息的流逝了，需要總結之際才猛然間意識到時間的匆匆,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。“決心再接再厲,，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面。為了在20x年能更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)將總結如下:。
一,、工作方面,。
這半年來自己一直嚴于律己，刻苦謹慎,，認真負責,。在公司領導和全體同事的共同指導幫助下,通過自身的學習和工作,取得了一定的成效,很好地履行了。
崗位職責,。
現(xiàn)在就將自己的工作情況作下總結:,。
1、上機前的準備工作(領片,、數(shù)片,、核對隨工單、小條標識等),。
我們的上道工序是厚度檢測,，對于輕磨或研磨再或磁場片來說，每天工作的第一件事就是先要領到厚度檢測所測好的硅片,，核對好小條與隨工單后,，就到數(shù)片的環(huán)節(jié)了，等核實無誤就開始工作,，這樣每天在這個環(huán)節(jié)所用的時間一般來說是一個小時左右,。
然后分類自己的所有硅片，把同一個厚度的合盒到一起,，二級品分類放好,，這樣在測片的時候會減少混片的幾率,。(還可以和。
其它,。
同事調換一下二級品或者厚度不同的硅片,，這樣就使得大家的類別都少兩樣，測起來比較方便,，也可以預防一些小錯誤的發(fā)生,。)。
2,、上機操作(包括到崗后的開機,、維護、測片,、抽檢等),。
在分好片后，接下來就是換掉平臺上面的紙,、調整好系數(shù),、對好樣片、填好校準記錄,。這時候儀器大概也就該預熱夠30分鐘可以開始測量了,。
測片時一定要以仔細認真的態(tài)度去對待，不可以有似乎的疏忽大意,。這樣才可以保證測量結果的準確性,。而且現(xiàn)在的硅片經(jīng)常有電阻率不穩(wěn)定情況出現(xiàn)，經(jīng)常要重測,，甚至反復測量。為了減少測量的次數(shù)首先就要保證看準測量數(shù)字,，以保證不放錯任何一片,。因為大家都認識高低點甚至混檔的重要性。
現(xiàn)在分檔一般情況下低檔的比較穩(wěn)定,，但高檔點的像輕磨片40-45的與磁場研磨55-60的就經(jīng)常會出現(xiàn)高低點,，免磨的就更加的不穩(wěn)定。這樣就造成了像混檔一樣的問題,。所以測這兩個檔的時候,，經(jīng)常要反復測量，甚至這樣還是不能保證歸檔的準確性,。所以測量這兩個檔的時候就更加要仔細,，經(jīng)常與同事對片，對機子等,，以這樣的方式盡量減少誤差的出現(xiàn),。
3,、下機收尾(數(shù)片、核對數(shù)量,、厚度字條標識等),。
在測完后，就可以數(shù)片,、核實種類,、厚度、數(shù)量然后開票了,，這幾個環(huán)節(jié)也是一點都馬虎不得,，因為任何一個小小的差錯都可能會造成后面一連串的錯誤發(fā)生。比如說數(shù)少了一片,，這樣就要重新來數(shù),，運氣不好的話，可能要全部數(shù)上一遍,?；蛘咝l標識上面少填一樣，那么到中轉庫就會對不上數(shù),。所以說一定要在確保準確了的時候才可以合盒交片,。
在上面這整個操作流程中，都始終要嚴格要求自己,，有條不紊的完成好各項工作,，以保證不只自己還要有其它各道工序的順利運行。當然,，在這整個流程中,，我還存在著很多不足，有待進一步提高,，在工作過程中,，缺乏大膽提出可行性建議，缺乏創(chuàng)新意識,。今后應加強學習不斷總結,。
經(jīng)驗。
以提高自己的專業(yè)知識,。
二,、思想方面。
“您想做精英嗎?請從基層做起”,，公司不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做管理者,。進入這個公司以后，無論您是本科生,、大專生還是高中生,，您的一切業(yè)績將憑實際能力與責任心定位,，對您個人的評價及應得到的回報主要取決于您對公司的貢獻。在晶龍,，晉升的途徑只有兩個：一,、努力奮斗;二、做出杰出的貢獻,?！彼鼈兩钌钣|動著我的內心，在自己正值盲目是從心路搖擺不定的時候,，正在為自己的一事無成而懊惱的時候,，正在為自己的未來選擇目標的時候，剛好看到了這幾句話,，使我好像看到了自己在公司所要經(jīng)歷的每個階段,，看到了自己以后的發(fā)展之路。
我相信“機遇是偏愛有準備的,、踏踏實實的工作的人的,。”所以說我以后一定會腳踏實地的投入到工作中去,，為把工作做好,，也為自己能夠爭取到每個機會而努力。
人是在不斷改正錯誤中提高的,。我對未來充滿了希望,，所以對于下半年來說，我會更加嚴格要求自己,，努力做到下面幾點：
1,、責任感。字就三個但意義卻很深遠,，做起來也不難,，關鍵是思想觀念轉變問題。我會把公司當作象自己的家一樣去關愛,，去對待，維護好它的形象,，保護好它的財產(chǎn),，作個有心人，有責任感的人,。
3,、加強學習，力求精益求精,。多加學習一些專業(yè)知識,，尤其是對我們檢測室的檢驗標準要有問必答,，做到99%以上的準確性。還要經(jīng)常與其他同事學習,，學習她們的長處,，以彌補自己的不足。除了在工作中學習,、掌握一些知識外,，還要在工作之余，如培訓,，下班后,、休班時等加強專業(yè)知識的積累以便早日成為技術骨干。
4,、團隊精神,。俗話說，“兄弟齊心,，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結就是力量”……集體的力量是巨大的,，一個人不能完成的事情，團隊可以完成;一個人能完成的事情,，團隊可以完成的更好!只有將自己融入到團隊里,，才會將工作做的至善至美。
通過總結前面的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路,，個別工作做得還不夠完善,。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書，認真學習好與工作有關的各項參核標準及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十四
市總工會在市委,、市政府的正確領導下，堅持“務實,、創(chuàng)新,、爭先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線,，以協(xié)調解決職工群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎,，大膽探索，努力創(chuàng)新,，各項工作額有了突破性進展,。
現(xiàn)將今年。
工作總結,。
如下：
一,、主要工作。
（一）,、繼續(xù)深化幫扶工作,，解困難職工之所憂。,，我們依托幫扶中心這個“窗口”,，在面向社會、服務職工群眾上,，開展形式多樣幫扶工作,，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”,。
2,、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作,。我會多方籌措資金,，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果,。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元,，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關懷。8月,，我會幫扶中心開展“金秋助學”活動,，為39名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶,，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學資金7.4萬元,。從開展“金秋助學”活動以來,，四年共資助51人困難職工子女上大學，累計發(fā)放助學金27萬元,?！敖鹎镏鷮W”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力,，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評,。
（二）、加強了工會組建力度,，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求,。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內容和要求,，面臨許多新的挑戰(zhàn),，研究新情況，解決新問題,，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面,，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權益,，構建和諧勞動關系及和諧穩(wěn)定社會,。
1、廣普查,。今年,，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”,、特別是工業(yè)園內正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調查,，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清,、未建會原因清,，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調查,，我市工業(yè)園區(qū)內落戶企業(yè)79家,，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織,。
2,、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務納入目標管理,。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法,。圍繞贛州市總工會關于組建工會和發(fā)展會員的預期目標，積極推行“一對一建會”模式,，實行主要領導負總責,，其他領導帶領小分隊，工會組建任務落實到人的考核辦法,，調動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性,。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效,。二是根據(jù)工會工作的不同要求,，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標管理任務,，使工會工作具有較強的針對性和可操作性,。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應建工會企業(yè)41家,，已有39家企業(yè)提交了建會申請,，工會組建率為95.1%。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十五
轉眼間,，一年即將過去,，回顧這一年來的工作，心中感慨萬千,，有苦有甜,，付出也得到了回報，你的年終工作總結寫好了嗎?對明年的規(guī)劃,，你想好了嗎?以下是本站小編為大家精心整理的“銀行年終工作總結及明年工作計劃”,，歡迎大家閱讀，供您參考,。更多詳請關注本站!
xx年對**支行來講,，是辛勤耕耘的一年，是適應變革的一年,，是開拓創(chuàng)新的一年,，也是理清思路、加快發(fā)展的一年,。在全體員工的共同努力下,，**路支行堅持年初制訂的工作思路，克服重重困難,，團結一致,，勇于開拓,，在堅持規(guī)范經(jīng)營、防范風險的前提下,，以發(fā)展為主線,，以利潤為目標，以高品質,、專業(yè)化服務為手段，積極擴展市場,、創(chuàng)新產(chǎn)品,、培育客戶，實現(xiàn)了各項業(yè)務的全面,、快速增長?，F(xiàn)將xx年工作情況匯報如下：
一、經(jīng)營業(yè)績
1,、負債業(yè)務：截至11月底,，我行全口徑存款時點達到60978萬元，較年初增長2358萬元,，其中對公存款余額達28614萬元,，較年初增長1525萬元，儲蓄存款時點余額32364萬元,，較年初增長833萬元,。截止11月底全年全口徑日均存款余額為60625萬元，較年初增長1020萬元,，其中對公存款日均已浮出水面,，較年初正增長39萬元，余額為27517萬元;儲蓄存款日均余額為33108萬元,，較年初新增981萬元,。
2、資產(chǎn)業(yè)務：截止11月底,，我行貸款余額為40273萬元,，比年初新增 萬元。9月底,，我行向**項目成功營銷4億元貸款,，并分別于9月底投放2億元、11月置換1億元固定資產(chǎn)貸款,，有效調整了我行的貸款結構,，提高了利息收入水平。同時,，我行今年在房地產(chǎn)項目貸款營銷上也取得了較好的成績,，分別營銷**,、**兩家優(yōu)質房地產(chǎn)企業(yè)貸款各5000萬元，為我行房地產(chǎn)金融業(yè)務打下了良好的基礎,。全年累計收息達到634.26萬元,，資產(chǎn)質量良好。全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票達13189萬元,，手續(xù)費收入達到6.6萬元,。
3、中間業(yè)務：今年我行對中間業(yè)務收入的認識有了較大的提高,，并積極拓展中間業(yè)務收入的各種渠道,，積極組織收入，提高收益水平,。截止11月底,，全年累計中間業(yè)務收入達172萬元，比去年增速達到215%,。其中10月份我行收到第一筆財務顧問收入7.5萬元,，以及國際結售匯收入2800元，開拓了新的中間業(yè)務空間,。代理發(fā)售國債1651萬元,，基金1300萬元，信托280萬元,，各類保險25萬元,，理財產(chǎn)品中間業(yè)務收入達到**萬元。
4,、國際業(yè)務：今年我行國際業(yè)務有了較大的進展,。通過營銷**科技、**等有進出口業(yè)務的貿(mào)易企業(yè),，我行僅10月和11月就完成對公企業(yè)國際結售匯82.59萬元,，國際結算量達到71.71萬元。11月,，經(jīng)上級行批準我行開辦外匯儲蓄業(yè)務后,，我行積極行動，對前臺員工進行多次國際業(yè)務培訓,，懸掛宣傳條幅進行業(yè)務推介,，并在較短的時間內開始辦理業(yè)務，為我行今后國際業(yè)務和外匯理財業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。
5,、電子銀行業(yè)務：為了給客戶提供方便快捷的高科技服務，減輕前臺壓力,，今年我行對電子銀行業(yè)務的發(fā)展提出了較高的目標,。截止11月底,，我行共發(fā)展企業(yè)網(wǎng)銀客戶14戶，個人網(wǎng)銀273戶,，callcenter簽約287戶,，網(wǎng)銀結算量達到32393萬元。
6,、其他方面：xx年**路支行在結算服務,、核算質量、安全生產(chǎn)等方面也取得了一定的成績,，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故,。同時也積極參與**支行舉辦的各種活動，在行慶50周年合唱比賽中,，我行做為牽頭行，積極準備,，組織有序,，與營業(yè)部、黃河支行組成的參賽隊一舉獲得第一名的好成績,。
二,、主要工作回顧
1、圍繞增強價值創(chuàng)造能力,，提高經(jīng)營水平
開通對公高端客戶窗口,，不僅完善了理財中心的功能，也提高了對公高端客戶對我行的滿意度,，實現(xiàn)了對客戶的差別化服務,。此項舉措對我行的.服務水平是一個很大地提升，收到了良好的效果,。
在今年的業(yè)務發(fā)展中,，我行將對公客戶進行了細分，有信貸業(yè)務的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經(jīng)理進行維護,，小額客戶由前臺通過優(yōu)質服務進行維護,，要求每天專人統(tǒng)計余額變動，大額進出情況,，并調查分析原因,，提出有針對性的為客戶提供量身定體的服務方法。初步形成多層次的營銷網(wǎng),，如前臺柜員通過余額大小或者大額進出篩選出潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，客戶經(jīng)理負責上門走訪維護，并由前臺客戶經(jīng)理進行方便快捷的核算服務,。今年以來客戶經(jīng)理維護的優(yōu)質客戶戶數(shù)增加了42%,，存款余額增加22%,。 在今年3月份儲蓄存款達到37000萬元以后，我行對私存款新增不理想,。一度回落到年初3xx萬元左右,。目前通過設立對私前臺客戶經(jīng)理，開辟vip客戶專區(qū),，篩選金博大和世紀聯(lián)華返款商戶的前20名做為重點尋找溝通聯(lián)系等手段,，發(fā)現(xiàn)并留住高端客戶，從而促進對私業(yè)務向上增長,。同時狠抓前臺人員服務水平和工作效率,，目前由于dcc上線、集約化經(jīng)營等因素流失的客戶已逐漸開始回流,。
2,、積極推行績效管理，提高支行管理水平
年初伊始,，我行率先推出《*****案》,，為每一個中層干部量身定體，制定了績效管理目標,、績效管理綜合評估和相應的激勵約束辦法,，經(jīng)過科學的推算，對每一位中層干部所在的崗位不同,，分別進行不同的設定,，并由行里與中層干部的各自不同崗位相互進行認定。通過績效管理的推行,，使中層負責人的責,、權、利相匹配,，以鼓舞中層負責人的工作熱情和主觀能動性,。經(jīng)過半年多的運轉，績效管理的激勵約束效果已得到充分的體現(xiàn),。部分部門也在本部門內部對員工進行了試運行,。我行試行的績效管理辦法也得到了金水支行相關部門的關注和認可，準備在一定范圍內予以推廣,。
為了調動客戶經(jīng)理的積極性,，5月份我行出臺了客戶經(jīng)理管理辦法和相應的考核辦法，由于激勵約束有力,，使客戶經(jīng)理充分發(fā)揮自身潛力,，積極營銷客戶，主動承擔行內大客戶的維護工作,，我行對公業(yè)務有了較大的起色,。今年我行自行上報申請審批的項目全部得到省分行認可并順利通過,，使**科技、等信貸業(yè)務的投放為我行今年以及明年的對公業(yè)務,、國際業(yè)務發(fā)展奠定了基礎,。
3、從嚴把握核算質量,，防范資金風險
今年,，面對dcc上線、員工業(yè)務水平參差不齊,，差錯率較高等情況,，我行從嚴把關，要求員工提高核算質量,，積極防范資金風險,。通過強化培訓、一對一老帶新等方式,，迅速提高核算水平,。對會計主管的工作給予有力的支持，對核算差錯出臺了相應的處罰措施,，使員工的業(yè)務水平在短時間內達到了迅速的提升。同時,，在人員相對緊張的情況下,，將b級柜員崗位后撤，做好全行后臺稽核工作,，從嚴把關,，使我行的核算質量有了較大的提高。
4,、強化培訓,，提高員工業(yè)務水平和綜合素質
今年,，我行加大了培養(yǎng)優(yōu)秀人才的力度,，把內容繁多的學習培訓多層次分布在立體培訓網(wǎng)中，讓全行員工得到良好的教育,，成為適應建行改造和社會競爭的所需人才,。員工的培訓主要從以下幾個途徑展開：
1) 積極組織員工參加上級行培訓,，全年參訓132人次，是力度最大的一年,。特別是支行在人員短缺,、業(yè)務繁忙情況下，克服重重困難,，讓每一個前臺員工脫產(chǎn)11天專心學習,。
2),、支行自行組織對全體員工的深化培訓。專項制定學習計劃,，每周安排2個晚上培訓,。培訓采取多樣化的學習形式，如每次由3名員工做講師進行背課,，使每個人既是學生又是講師,，收到了很好的效果。
3),、加大對客戶經(jīng)理,、中層負責人、業(yè)務骨干的提升培訓,。組織讀書活動,，推薦《***》、《****》等優(yōu)秀書目,，開展讀后感想座談,，使骨干人員得到有效的素質提高。
5,、把安全防范溶入日常管理,，防微杜漸，繼續(xù)創(chuàng)造安全無事故
安全是各項業(yè)務發(fā)展的基礎,，是第一要事,。對外我行密切關注社會形式，嚴防不法分子的侵害,。從早接款晚送款,，到出入通勤門，我行都制訂了嚴格的規(guī)章制度,，并督促每一個員工遵照執(zhí)行,。做到人人熟悉防搶預案，定期演習,。對內簽訂職工聯(lián)保責任書,，員工思想動態(tài)調查報告。設立專職稽核員,，對帳務全程監(jiān)控,，并制訂核算差錯處罰辦法，有效遏制了業(yè)務差錯和違規(guī)違紀現(xiàn)象,。今年處罰相關責任人20多人,，消滅隱患30多起，有力保證了我行業(yè)務發(fā)展。
6,、工會把"家園文化"深入推廣,，團隊凝聚力越來越強
今年工會注意"家園文化"建設，給每一位過生日的員工當日送上一份鮮美的蛋糕,。同時組織員工參加了合唱,、跳繩、乒乓球,、籃球運動,，豐富員工業(yè)余生活。特別是由支行領導帶隊的合唱團,，經(jīng)過精心排練,，在20多家支行參加的比賽中一舉奪得第一名，使支行團隊凝聚力空前加強,，員工踴躍參與團隊活動,。
三、存在的問題
1,、前臺服務存在差距,，客戶投訴時有發(fā)生。今年我行發(fā)生一起有效投訴一起,，嚴重影響了我行的信譽,。
2、客戶經(jīng)理隊伍有待于加大?，F(xiàn)有客戶經(jīng)理只是維護了對公客戶,，如果加上對私客戶維護，顯然人力不足,。
3,、對公,、對私業(yè)務發(fā)展措施落實不到位,，需要樹立全員營銷理念，以推動業(yè)務快速發(fā)展,。
4,、網(wǎng)銀、電話銀行簽約推廣力度不大,，柜面客戶排隊的壓力依然很大,。
四、明年工作規(guī)劃
xx年發(fā)展思路：以學習《****》為發(fā)展契機,，圍繞增強價值創(chuàng)造能力,，深入挖掘人員和業(yè)務潛力，積極組織各項業(yè)務發(fā)展，堅持走高端路線,，創(chuàng)新經(jīng)營,，規(guī)范發(fā)展，防范風險,。
1,、指標規(guī)劃：對公日均新增3000萬元，儲蓄日均新增xx萬元,，中間業(yè)務收入有更大突破,，實現(xiàn)180萬元;儲蓄存款爭取突破4億元。國際業(yè)務,、電子銀行,、客戶拓展指標爭取完成金水支行下達的任務。
2,、繼續(xù)推進績效管理,，促進全行經(jīng)營績效的全面提高。
3,、擴充經(jīng)營人員隊伍,，增設客戶經(jīng)理崗位，從核算主導型向價值創(chuàng)造型轉化,。
4,、會計達標通過一級驗收。
5,、加大學習培訓力度,，使每個員工適應業(yè)務大綜合的需要。
6,、加大網(wǎng)銀,、電話銀行的營銷力度，全面提升我行服務手段,，最大限度減輕柜面壓力,。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十六
提前制定工作計劃，不僅有助于我們合理安排時間,，還能保障工作有序進行,。下面是由本站小編為大家整理的“銷售年終工作總結及明年工作計劃”，歡迎大家閱讀,，僅供大家參考,，希望對您有所幫助!
在20xx年當中，堅決貫徹xx廠家的政策,。學習,、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象,、品牌的形象,，在各媒體廣告里如：廣播電臺、報刊雜志等,，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識,。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準,、銷售部運行制度,、工作流程、團隊文化等,。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。
從銷量上看,，我們的工作做的是不好的,，銷售業(yè)績的確很不理想。
客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：
1、銷售人員工作的積極性不高,，缺乏主動性,，懶散，也就是常說的要性不強,。
2,、對客戶關系維護很差。
銷售顧問最基本的客戶留資率,、基盤客戶,、回訪量太少。一個月的時間里,，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個,，手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的,，每次搞活動邀約客戶,、很不理想,。導致有些活動無法進行,。
3、溝通不夠深入,。
銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的`反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤,。
4、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。
5、銷售人員的素質形象,、業(yè)務知識不高,。
個別業(yè)務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多,、工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力和形象、素質還有待提高,。(長久下去會影響公司的形象,、和聲譽)。
一,、市場分析,。
市場是良好的，形勢是嚴峻的,。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑,，廠家一定會調整應對的策略。明年是大有作為的一年,，我們一定要內強素質,，外塑形象。用鐵的紀律,，打造鐵的團隊,，打一場漂亮的伏擊戰(zhàn)。假如在明年一年內沒有把銷售做好,，我們很可能會失去這個發(fā)展的機會,。
在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務，高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，戰(zhàn)斗力,、高素質的銷售團隊是企業(yè)的根本,。只有通過高素質高效率的銷售人員不但能提高車的銷量，而且能把保險,、上戶,、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧,，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓,。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法,。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員的出勤、見客戶時處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。強化銷售人員的執(zhí)行力,，從而提高工作效率。
3)提高人員的素質,、業(yè)務能力,。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道,。
把握好制定好保險與裝潢的銷售模式,，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,，利用好公司現(xiàn)有資源做好店內銷售與電話銷售,、邀約銷售、車展銷售等之間的配合,。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到各個銷售顧問身上，再分解到每月,，每周,，每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標,。
5)顧全大局服從公司戰(zhàn)略,。
今后，在做出每一項決定前,，應先更多的考慮公司領導的看法和決策,，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時,，要靜下心來互相協(xié)商解決,，只要能經(jīng)常總結經(jīng)驗教訓,、發(fā)揮特長,、改正缺點，自覺把自己置于公司和客戶的監(jiān)督之下,，勤奮工作,，以身作則。我相信,，就一定能有一個更高,、更新的發(fā)展，我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,、公司的戰(zhàn)略方針,、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們銷售部在20xx年有信心,，有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌!
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十七
我于2xxx年x月x日以咨詢助理的身份進公司,，成為公司的一名普通員工。2xxx年x月x日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理,。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作,，有進步也有不足,，下面我從幾部分來對我的工作總結：
在剛入職時，作為一名新員工,，對公司的很多情況都不了解,，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事,，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多公司的資料來學習,，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教,，這樣,，我用最短的時間掌握了公司的情況,，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在x月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則,，做好每一項工作。為人正直,，原則性強,，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直,，正是確保了處理事務的公平、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰。
我欣賞xx在全球通廣告宣傳里的一句話：每個人,，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,，即便前進一小步也有新高度,。按我的理解，高度不同,，視野就不同,，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做,，把學院利益,、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂、減壓,，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑,，員工培訓是提升員工素質,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在20xx年的工作中,，多次組織員工活動與培訓,，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目，得到了員工的認可,。
行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布,，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖,。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯,、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法。為此,，我們評出了20xx年的最佳進步獎,、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,，通過人事部工作總結，我找打工作方法和技巧,，更好的執(zhí)行20xx年人事工作,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，對我們來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
1.完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。
2.加強培訓力度,，完善培訓機制,。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是各店長及部門負責人,，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊。
3.協(xié)助部門工作,，加強團隊建議,。
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年,，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心,。
其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信百姓會越做越強。
生產(chǎn)年終工作總結及明年工作計劃篇十八
20xx年即將結束,，20xx年的工作也即將告一段落,，在這一年里，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難,，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，經(jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎,。
雖然20xx年有所收獲,，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。
2.跟不上工藝流程和技術的需求,，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達,。這些個人因素直接影響到了工作的效果,。
3..生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期,、延期現(xiàn)象,。
