報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告,，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

酒店社會實踐報告心得篇一

首先是關于黃鶴樓這個連鎖店的簡介，然后根據其連鎖店性質闡述了飯店集團,，接下來的七大塊資料分別為：服務質量,，飯店人力資源管理，廚房生產,，宴會管理,，菜單，飯店組織結構圖,，飯店企業(yè)文化,。這些都是透過把實習感受，實習所得與以前學過的理論知識結合起來而完成的,。

實習經歷：

7月31日—8月25日,，盯六廳10號，11號,，12號桌

8月26日—9月1日,，盯"靜川""三峽"雅間

黃鶴樓大酒店簡介：湖北素有"千湖之省，魚米之鄉(xiāng)"的美稱,，黃鶴樓大酒店集湖北菜肴之精華,，考證了中國古今名人在湖北愛吃的菜肴，老一輩的革命家毛主席生前在湖北吃了"毛氏紅燒肉"和"紅燒武昌魚"并且留下了"才飲長江水,，又食武昌魚"的經典詩句,。林彪元帥對"珍珠丸子"和"鐵板黃豆牛柳"愛不釋口，李先念主席生前在湖北十分喜歡吃"竹香鯇魚"和"金枕黃瓜",，還有董必武副主席,，賀龍元帥,，劉少奇副主席，朱德元帥也對"石烹腰花",，"酥炸藕夾",，"過江財魚"，"三鮮豆腐包",，"明爐西柿牛楠"贊不絕口,。

湖北黃鶴樓大酒店特聘湖北名師主理，將中國古今名人食過的菜肴介紹給全國的朋友品嘗,，同時,，在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)美食文化的基礎上，創(chuàng)立了黃鶴樓自我的具有特色風味的湖北菜肴,，她既有登大雅之堂的傳統(tǒng)大菜,，又有讓您回味無窮的風味小吃。

黃鶴樓菜肴進入市場以來,，深受全國各地朋友的喜愛,，目前在貴陽，深圳,，西安,，咸陽，石家莊,，唐山,，辛集，永平,，呼和浩特,，包頭，鄂爾多斯,，臨河,，太原，陽泉,，青島動有20余家連鎖店,。

有人曾說過，人生的歲月是一串珍珠,，漫長的生活是一組樂曲,，而溫馨感人的經歷是其中最精彩的樂章，由于某種經歷而獲得的獨特魅力是任何人也無法取巧豪奪的財富,。幸福不僅僅是已取得的成果,，也是奮斗的過程，正如項鏈上的珍珠，每一顆都應是閃光的,，震撼心靈的那些往昔經歷,，像潔白的雪，美麗的雨離去后,，讓人久久不舍,，其實他們并沒有離去，他們留在我們身上,，開闊了心靈的視野,。是的,，猶如這次實習,，當時看來無所謂的事情返校后講給同學聽后，不愉快的情緒都"揮發(fā)"掉了,，留下的都是一些溫馨感人的經歷和震撼心靈的往事,。

去年暑期，我是在客房實習,，今年我選取了餐飲,。

黃鶴樓大酒店在所有權上隸屬于蒙達麗大飯店，蒙達麗大飯店是集餐飲,，住宿,，娛樂等于一體的一家大飯店，黃鶴樓大酒店是其餐飲部,，它的餐飲部于20xx年8月18日正式加盟黃鶴樓這個飯店集團,，在我們所學過的經營方式中，它屬于委托經營,，自從加入黃鶴樓這個連鎖店以來,，餐飲部的營業(yè)額直線上升，應為飯店集團有它獨特的優(yōu)勢：

1,、是市場優(yōu)勢,，利用集團的聲譽和名氣產生品牌效應，增強市場吸引力,，憑借集團的實力和條件,，擴大廣告，宣傳的范圍和效果,；

2,、是經營管理優(yōu)勢，集團擁有一套先進的管理方法和操作規(guī)范,，每個成員務必嚴格遵守,，有利于提高成員飯店的管理水平和服務質量，組織所屬飯店進行相互交流，取長補短,。

3,、資金優(yōu)勢，集團以入股,，合資,，合作，貸款等方式在資金上大力支持成員飯店,，產權的多元化有利于提高資金利用效率,，集團將千方百計幫忙成員飯店實現贏利，以防止出現財務困境,，以此來維護集團聲譽,。

4、人力優(yōu)勢,，集團擁有超多的各類專門人才,，成員飯店憑借集團的聲譽也容易吸引人才。透過內部調配和調動,，不僅僅容易解決成員內部人員短缺問題,，而且也有利于提高和提升部分有才干的人員到管理崗位。

5,、成本優(yōu)勢,，物品的統(tǒng)一采購和批量化降低了成本，廣告的統(tǒng)一制作和宣傳降低了費用,。

當然任何事物都有利有弊,，飯店集團亦然。

1,、成員飯店的經營負擔加重,，投資收益減少，在我所實習的飯店,，資方和管理方簽訂合同時,，約定的管理費為營業(yè)額的2.5%。

2、成員飯店受集團的管理和干涉，容易在人事,，財務等方面產生摩擦。黃鶴樓在這方面也體現的很突出,。在人事方面，管理方給臨河黃鶴樓調來一位領班,，但投資方拒絕那位小伙子當領班,，而把他下方為服務員,。

從很多方面，我能夠看到管理方老總所表現出的管理藝術,，與大家打成一片,，但是工作的時候，亦然個性嚴肅,，認真,。資方老板要的是效益，他認為基層員工再苦再累都是就應的,，他從不與服務員交談,，失去了"民心"。有時甚至剝奪服務員的利益,。顯然資方的管理很不講信用,，而且既要馬兒快跑，還不想給馬兒多吃草,。此刻,，服務業(yè)提倡人性化管理,，其口號為"顧客至上,，員工第一"，說的就是飯店盡力滿足基層員工的需要,，基層員工再去滿足顧客的需要,，其實，這是一種需要的傳遞,，飯店最終還是把需要讓渡給顧客,，最終會得到顧客的認可。

餐飲業(yè)也是一個情感型行業(yè),，以人的服務為精髓和特質,，人格化服務是其主體產品和靈魂產品，餐飲業(yè)已經度過了它的暴利時期,，呈現初供過于求的現狀,，硬件上的競爭已經不是主要競爭方面，各家酒店都把著眼點放在服務質量的競爭上,，飯店服務質量具有整體性和多次服務的特性,。飯店作為一個服務性企業(yè)，它的經營運作是群體合力的,。因此,，他的服務質量是一個透過一系列相互聯(lián)系相互支撐的整體服務活動來體現。顧客也是從飯店服務的整體過程和整體形象來評價飯店的服務質量,。飯店服務的這種整體評判尺度,，對飯店服務人員，服務過程和服務設施的各個服務接口上的銜接，都提出了十分明確的要求,。

服務質量包括服務設備設施質量,，勞務服務質量，實物產品的質量,，環(huán)境氛圍質量,，安全衛(wèi)生質量。實習的時候,，我發(fā)現一個問題：就是上至老總,，下至員工，對服務質量的理解過于狹小,。單純認為服務態(tài)度好就是服務質量好,。按等級標準來說，首先是服務項目,，缺少了應有的服務項目,，很多服務資料自然上不去。服務態(tài)度固然重要,，但并不是說服務態(tài)度好,，服務質量必須就會高，當客人爆滿,，生意火紅的時候,，廚房生產潛力，速度是有限的,，有些客人就會因上菜慢而不滿意了,，這是服務效率問題。

在提高質量方面,，我們必須要做到把握主動權,，克服坐門等投訴，而要走出門去抓質量,。主動與被動之間僅有一字之差,，卻反映了兩種截然不一樣的工作思路。我們都明白有一種管理方法叫全面質量管理,，且不說其具體資料,，我要說的是在這個循環(huán)中建立質檢的必要性。質檢部作為一個獨立的部門出現后,，它會盡職盡責的完成本職工作,。在沒有質檢部，由本區(qū)域管理人員代行質檢時,，很容易出現"徇情枉法",。在服務中,，有兩個誤區(qū)，一是認為區(qū)區(qū)小事,，不足為奇,，在實踐中忽略對細節(jié)的重視，一是以無微不至才是優(yōu)質服務,。實際上服務不能過頭,，恰到好處才是最佳服務，服務人員就應把握好服務的"度",。一個有效的方法就是在滿足客人需要的狀況下,，縮短"真實瞬間"，以減少出錯機會,。從中,，我們也看到了第一線服務人員的重要性，所以,，要進行人力資源管理,。

在市場經濟條件下，飯店業(yè)的競爭愈演愈烈,，人們越發(fā)感到市場競爭歸根結底是智力之爭,，人才之爭。飯店業(yè)是服務性行業(yè),，是勞動密集型行業(yè),，同時又是情感密集型行業(yè),。員工服務的以對象是需要情感的賓客?，F代飯店業(yè)的發(fā)展趨勢表此刻對各類水平和服務質量的要求越來越高。現代管理學認為,，一切管理工作均應以調動人的用心性,，作好人的工作為根本。所以對飯店從業(yè)人員的管理又是服務質量的保證,。一句話,，為了提高服務質量，為了創(chuàng)效益,，我們務必進行人力資源管理,。

對人力資源的管理首先是從對員工的招聘開始的。我們常見的招聘方式有：電話廣告,，雜志宣傳,，廣告欄里的廣告單等。這是招募人員的前湊,，然后開始對人員進行選拔,。選拔時,，要進行智商測試和個性測試。透過對人員資料的審核,，透過面談,，測試等決定是否錄用。錄用后,，就開始了培訓這一關,，對員工的培訓是十分重要的，培訓能夠提高員工的專業(yè)技術素質,，進而提高服務質量,。培訓能夠降低損耗和勞動成本，還能夠減少事故的發(fā)生,，培訓能夠降低員工的流動率,，提高生產效率，培訓還能夠增強員工的紀律性,，提高團體工作協(xié)調潛力,，進而增強團體凝聚力，培訓資料包括對職業(yè)道德,，知識潛力培訓,。職業(yè)道德是員工身上體現的精神面貌與社會行業(yè)的總合。飯店職業(yè)道德植根在員工深層次服務中,，直接影響賓客的心理感覺和身體健康,，飯店職業(yè)道德的培養(yǎng)過程就是將職業(yè)規(guī)范轉化為品質的過程，也是提高員工心理素質的過程,。說到職業(yè)道德,，使我又想到了實習生活。飯店員工的文化素質一般較低,，尤其是前廳服務人員,，傳菜員，后廚廚師,。這就不可避免地加大管理的難度,。例如，他們喜歡占點小便易,，私拿酒店的低值易耗品,。記得在舉辦某次宴會的時候，作為服務員的我在宴會大廳拾到100元錢,，然后交給經理,。事后，這位經理很平淡地把這100元錢交給吧臺,，再交到財務作為營業(yè)外收入,。我并不是期望他在例會上怎樣表揚我,。只是覺得這樣的事情宣傳一下比較好。至少我是酒店的一員,，我的誠實代表了酒店的誠信,。可她自始至終都很平靜,。對服務人員知識的培訓重點在于掌握本崗位所需的知識,，這是按速成性，需發(fā)性,，階段性的原則進行培訓的,，潛力培訓是飯店培訓的核心和重點。

飯店員工績效考核是人力資源開發(fā)與管理的重要資料,，考核務必堅持以貢獻為主,，長處為主的原則。堅持客觀準確,，公平公正的原則,，堅持平時考核重于定期考核的原則，考核能夠按定量考核,，定性考核,，考勤記錄考核，也能夠是三者的結合,。

飯店酬勞是人力資源管理中的重要因素,，也是飯店人力資源管理必然要研究的資料。因為金錢,，物質酬勞不僅僅直接涉及到飯店的費用支出,，而且直接影響到員工工作用心性的調動與發(fā)揮。酬勞主要包括工資制度,，獎金和福利待遇,。就拿我實習的酒店來說，服務員的工資結構是這樣的：

基本工資：

新服務員是260,，老服務員是300。

效益提成是個人推銷飯菜的1%,。

瓶蓋費,。

全勤獎（老服務員）。

月度優(yōu)秀服務員獎金為200,。

傳菜員的固定工資是440元,，迎賓員是500元。領班工資由700元降至600元,。

廚房是餐飲產品的生產場地,。廚房管理是餐飲管理的重要環(huán)節(jié),。廚房管理的成功與否對菜肴質量，食品成本,，餐廳服務質量及客人和飯店的利益都有著舉足輕重的影響,。廚房生產控制的目的是透過對廚房進行科學化管理，有效地控制廚房生產過程中的浪費,。吸引更多的顧客光顧,。從而獲得最佳的效益。廣義上的廚房生產包括采購,，驗收,，貯存，廚房生產,。采購時要進行質量控制,，數量控制和價格控制，采購成本直接關系到廚房生產成本,。因此,，對采購人員的素質有必須的要求：有強烈的進取性和職責感，有較豐富的商品知識,，有較強的社交活動潛力,，有必須政策水平和理論知識，廉潔,。驗收要遵循必須的程序,，建立科學合理的驗收體系：選用稱職的驗收人員和實用的驗收設備，器材,。

宴會往往集飲食,，社交，娛樂于一體,，是人們?yōu)榱吮仨毜纳缃荒康亩e行的高級聚會,。由于他規(guī)格高，影響大,，服務講究,，利潤頗豐，故歷來受到酒店經營者的重視,。一個高標準的宴會在必須程度上代表了一個酒店餐飲服務的烹調技術的最高水平,，同時透過某個酒店的宴會，也折射也一個酒店的餐飲服務管理水平,，對提高整個酒店的經濟效益和社會效益都有著十分重要的好處,。

我實習的酒店舉辦的宴會個性多，主要有婚宴，壽宴,，機關團體宴,，滿月宴，喪宴,。宴會設計是根據賓客的要求和承辦單位的物質條件和技術條件等因素對宴會環(huán)境,，臺面，菜單及服務程序等進行統(tǒng)籌規(guī)劃,，并擬出實施方案和細則的創(chuàng)作過程,。宴會設計要根據人，物,，境,，時，事對宴會場境,，宴會臺面,，宴會酒水，宴會服務及程序,，宴會設計時突出主題,，特色鮮明，安全舒適,，美觀和諧,，科學合算。

服務員和酒店都期望能多舉辦宴會,，對于酒店來說,，由于宴會統(tǒng)一制作菜肴，對原料浪費較少,，因而舉辦宴會能給酒店帶來豐厚的利潤,；同時，宴會還有必須的宣傳效果,，對于服務員來說,，宴會一般都是288，318,，368標準,，兩桌的提成比較可觀，而且宴會服務是集中勞動,，集中休息,，所以黃鶴樓大酒店接待的宴會個性多，小到三四桌的滿月宴,，大到五六十桌的婚宴，有時一天要舉辦三場宴會,，9月1日那天共計57桌在同一天的上午舉辦,，一樓都是288標準,，二樓都是368標準，當天上午營業(yè)額近1.4萬,，下午晚上一樓之后接待零點,，一天的收入比較可觀，黃鶴樓的宴會預定很好,，因為[經推出了一系列的優(yōu)惠政策：10桌及以上免費為客人請歌舞團,，免費攝像且送一桌。這也是一種營銷手段吧,！

菜單是餐飲經營者向客人推出的聯(lián)貫市場供給和客人需求的菜點目錄,，在餐飲經營活動中，菜單一面聯(lián)系經營者的產品供給,，一面聯(lián)系就餐客人的市場需求,，成為餐飲管理開展市場營銷和的橋梁。

黃鶴樓大酒店的菜單只有三種：零點菜單,，宴會菜單,，團體會議菜單。其零點菜單設計的比較有特色：古色古香的黃鶴樓祝你更上一層樓,，菜單里有說明和圖片,。會議菜單和宴會菜單由預定員保管，無論哪個標準八涼十熱送果拼這個標準是不變的,。268和288標準相差不大,，也就是換兩個稍高檔點的菜。268和388標準就不一樣了,，388講究搭配,，雕刻和菜品質量。

在激烈的市場競爭中,，競爭的著眼點由價格競爭轉到質量競爭,，此刻提倡的是文化競爭，文化競爭潛力是最高層次的質量競爭,，是高品位有競爭,，是適應市場需要的競爭。

飯店文化要突出個性,，文化要示個性,，個性帶來形象，形象增強競爭力,，飯店文化要有特色,，注重細節(jié)，有特色。永遠都不會忘記上午下午晚上例會結束時黃鶴樓全體員工呼喊的企業(yè)宗旨：親情服務,，互相關愛,，腳踏實地，永遠第一,，微笑,！微笑再微笑，努力努力再努力,！

在這次實習中我獲得了許多關于餐飲和企業(yè)方面的實踐知識,，也感謝童老師個性化的授課所給我的啟迪。

酒店社會實踐報告心得篇二

在中國的教育里,，我們學的都是理論知識,，真正用到的卻不多。理論加實踐才是最科學的學習方法,。感謝學校給我們學生提供一個社會實踐的平臺,。

本次到酒店參加社會實踐的總共有三位同學，所學專業(yè)有建筑,，監(jiān)理,，造價等。

實踐的時間是從01月09日到02月08號為期一個月,，實踐的主題是“了解自己,，了解社會”上班的主要日常工作有：刷盤子、擦酒杯,、上菜,、收拾餐具等等。

（一）基本情況以及工作體會：

我是通過熟人的介紹才找到的打工的機會,。第一天進去做事覺得感覺很奇怪,，因為以前一直都是以消費者的身份進的酒店，這次的身份卻是一個服務生,。呵呵,，第一個感覺就是首先要把心態(tài)調整好。酒店的老板娘我認識,，平常都叫她阿姨,。人很和善，第一天來什么也不懂,，她就叫了一個老生來教我們,。

平常在酒店吃的時候不覺得，來工作的才知道酒店的工作還真不是蓋的,，每個細節(jié)都要弄好,，我們第一天是試工,，大家都在努力的學習，雖然說有點累,，但我們每個同學都很積極,、很投入,，都感到很樂意,，因為這畢竟是我們本次社會實踐的第一步嘛。所以在那一天的時間里,，雖然說有一點點累,，但我們卻都覺得挺充實的

先說說我在那里的工作情況吧：我們每天8點半上班一直到晚上9點半。我們沒天的工作就是在客人來之前把房間弄干凈,，客人吃飯的時候,，男生負責端菜而我們女生就負責上菜報菜名，幫客人倒酒,、換餐盤之類的雜活,。

在我看來最辛苦的，就是每次客人吃飯的時候你必須站在外面等候,，一天下來腿跟腰都很痛,，剛開始的時候真的有點受不了。雖然說顧客就是上帝,，但有的時候難免會遇到些難纏的客人,。

要么是過于挑剔，要么就是素質不是很高,。記得有一次,，老板娘說那天下午的一桌客人看起來都挺鄉(xiāng)下的，叫我們看著別讓他們把毛巾給帶走了,。

我剛開始一挺就覺得挺別扭的,，鄉(xiāng)下人又怎么了，怎么可以這樣瞧不起人家呢,？但是我到了那個房間,，我剛給他們倒好茶，就那么一轉身的功夫,，桌上所有的毛巾都不見了,，都到他們的口袋里去了。做為酒店也不好說什么,。

所以服務生的工作看似簡單,，但操作起來還是挺麻煩的。

因為這個原因,，剛開始工作的時候感到有一點緊張,，但越是緊張我就越必須鼓起勇氣,，因此慢慢的我就習慣了。后來證明,，我還是很幸運的,，因為這給了我一個獨立鍛煉、獨立挑戰(zhàn)的機會,。

（二）實踐感悟以及心得體會

我以“善用專業(yè)知識,，增加社會經驗，提高實踐能力,，豐富暑假生活”為宗旨,，利用假期參加這次有意義的社會實踐活動，接觸社會,，了解社會,，從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少?，F在舉例如下：

一,。在社會上要善于與別人溝通。經過一段時間的實踐工作讓我認識很多的人,。如何與別人溝通好,，這門技術是需要長期的練習的。

以前實踐的機會不多,，使我與別人對話時不會應變,，會使談話時有冷場，這是很尷尬的,。人在社會中都會融入社會這個團體中,，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍,。別人給你的意見，你要聽取,、耐心,、虛心地接受。

二,。 在社會實踐中以及以后的工作中要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定,。就像剛開始時我到飯店那樣有一點膽怯,，但后來是自信給了我勇氣。有自信使你更有活力更有精神,。

酒店社會實踐報告心得篇三

自從走進了大學,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題。在現今社會,，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優(yōu)先”,，可還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經驗,，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會,，能夠適應國內外的經濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，在這段假期里,，耐不住閑的我開始了假期社會實踐-做一名服酒店務員。

我實習的崗位為酒店的前臺接待,。主要是進行客戶的接待與服務,，并且也負責來訪客戶的接待工作，其中包括為客戶登記入住和辦理退房手續(xù),。在辦理過程中為客人遞糖果,、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖,，對客戶來訪進行登記(填寫《來訪客戶登記表》),。如果客人為非消費客戶，則我們將提供提供服務,，及時引薦到各部門,。在工作中也會涉及接聽電話的工作，接起電話要用禮貌用語開頭,，以真誠甜美的聲音詢問客人需求,，展現公司良好的形象。通過實踐鍛煉我在任何環(huán)境下的忍耐力,，堅持毅力,！豐富自己的思想，加深自己對社會的認識,！切身了解社會服務市場的目前狀況,，為將來自己進入社會做好準備。熟悉酒店服務環(huán)境,，服務模式,，為將來全面發(fā)展打好基礎。通過自己親身體會,，以及前輩的現場指導,，希望能學到許多學校學不到的寶貴經驗,。

第一天，什么都不知道,，什么都不懂,。很緊張，很激動,。幸好酒店有派人帶我們,，這個前輩很熱心，先帶著我們熟悉了整個飯店的包間,、大廳等位置,。并且教導我們之后的的基本工作情況和該如何展開..不知道走菜是什么意思而問了半天。第一天,，什么都不知道,，什么都要多問多動。幸好有個前輩很熱心,，先帶著我熟悉了整個飯店的包間,、大廳位置。之后,，我就真正認識了什么叫做“走菜”,。拿著托盤，上面是能放幾盤菜就放幾盤菜,，我曾經試過端了四盤湯食外加爬樓將菜送往包間,。就是這么一趟一趟的上下跑來跑去，讓人覺得手和腿都不是自己的,。所以其他人看我端的那么痛苦,，有大盤子都搶著端，讓我著實感動了一把,。酒店年久失修,，硬件設施較差。就客房部而言,，房間只有少數房間有電腦配置,，套房沒有電腦配置，大部分房間的墻紙已經脫落,，地毯沙發(fā)也已破舊,。

酒店實習生居多，人員流動比較大,，給酒店的運營管理帶來不便?，F在酒店行業(yè)的形式大部分都是這樣，實習生確實在給酒店帶來利益的同時也降低了酒店的用工成本,，但也給酒店人力資源方面帶來很大的壓力,。酒店的管理不專業(yè),，問題很多，管理上的不專業(yè)體現在房價的混亂,，大堂的設置不和標準,，獎懲制度不嚴明，員工態(tài)度散漫,，各個部門之間協(xié)調不好,，相互推卸責任，團隊意識較差,，在人力資源方面,，招的人員普遍教育程度不高，甚至出現用未成年人的情況,，說明在人力資源工作方面的缺失和漏洞,。

通過這次實踐，我知道,，任何一項看似簡單的工作都需要很大的努力才能做好,，別看服務是一項簡單的工作，以前,，我看著那些服務生就是走來走去，看起來很簡單嘛,，但你真的做起來的時候,，你不懂技巧的話，那可真是一種煎熬啊,，開始工作時我感覺很累,，而且很不適應，幾度想就這樣放棄得了,，但最后我還是堅持了下來。在酒店實習期間,，對酒店行

業(yè)有了一定的認知,，對自己的職業(yè)也有了一定的規(guī)劃,。首先，酒店行業(yè)人流量很大,，老員工對酒店是一種無形的財富,，所以做這份工作一定要做到持之以恒,，認準一個酒店以后堅持做下來,，一定會有上升的空間，一般情況下酒店的中高層領導也都是在一家酒店做了很長時間的員工。其次，本科在酒店行業(yè)算是比較有競爭力的教育水平,，但不管教育程度多高，酒店行業(yè)都是要從底層做起累積工作經驗,，才能一步步晉升的,，所以學歷是資本,，但是一步一腳印更重要,，所以學歷加上持之以恒的態(tài)度,，酒店行業(yè)就我個人而言還是很有發(fā)展前景的,。最后,，給自己的職業(yè)生涯定一個近期目標，認定一個酒店爭取在3年之內做到中層管理者，本人認為只要是能堅持下來,，本專業(yè)的學生在酒店行業(yè)的發(fā)展前景還是很樂觀的,。

對于酒店的服務，服務員是直接對客人提供面對面的服務,，為了滿足顧客不同的需求,，就要求我們要有很強的應變能力，我們每天都要工作到很晚,，但是我邊工作的時候就邊思考一些問題,，也順利的將所思考的運用到實踐之中，做到了理論和實踐的結合。

這次暑期社會實踐真的讓我收獲很多,特別是讓我看清了自己這樣的大學生在成人的世界里是什么樣的,我們真的做好準備踏入這個社會了嗎?自以為滿腔熱血,滿腹經綸,就能干出一番偉績的我們,應該收起那副為我獨尊的架子,宏圖之志,我們應該有,但我們更應該看清自己的實力,認清社會的現實,有的放矢.不然我們會摔的很重很痛,痛到我們連面對自己的勇氣都沒有,這次實踐,雖然沒能和我的專業(yè)直接接洽,但是通過這次實踐我學會了做好管理最基礎的東西,這些是在課本中學不到的管理是要和許多不同的人溝通的,他們或許是高階層的,也可能是生活在社會最低層,這次實踐鍛煉了我怎樣與不同身份的人溝通才能達到預期的效果.才能實現雙贏.

酒店社會實踐報告心得篇四

前臺作為酒店的第一接待部門,，是最先對客人產生影響并做出服務的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的,。

佛山電子賓館,，作為改革開放最先成立的一部分酒店，擁有在當時比較先進的設備和住宿條件,。作為中國重要的商業(yè)和工業(yè)城市,，佛山，擁有足夠的商務客人,，從電子賓館的統(tǒng)計來看,，80%的客人都是在佛山公干的企業(yè)或商業(yè)集團代表，其中很大一部分是長期選定電子賓館作為下榻賓館，并和賓館簽訂有長期合作協(xié)議。這些商務客人的住宿成為電子賓館這樣的商務酒店的重要盈利點,。

前臺的工作主要分成接待及客房銷售，登記入住,，退房及費用結算，客人答疑及服務要求處理，電話轉接,，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務。另外前臺作為客人直接接觸的部門,，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出,，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中心進行工作,，這一點,，在電子賓館尤為的體現出來,。

電子賓館的前臺分為早班、中班和通宵班三個班,，輪換工作,，并一周一休。除通宵班為一人外,，早班和中班都各有三人擔當,。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松,，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作,。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗,，迅速成長,。

但是，問題也是顯而易見的,。

由于這種基本沒有處于精細管理的狀態(tài)下,，因此，個人的責任很不清楚,，責任不清直接導致的就是權力不明,，出現了問題的時候自然會互相推諉，這個問題不是通過教育培訓能解決的,?；ハ嗤普啠緛砭褪侨说奶煨?。

所以,，必須解決這樣的問題，一人一崗位,，這樣的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已經開始應用了,，傳到國內也有一段時間了。從各地的經驗來看,，這樣是可以有效的提高前臺接待和其他工作的效率,，并且可以給客人以整齊，有秩序的感覺,。根據消費心理學的相關內容,，我們知道，有秩序的環(huán)境,，會給人以質量的提高感,，有優(yōu)越感，自然會加深對經營單位的好感,，這個時候再配合以優(yōu)質的客房服務,，酒店在客人眼中的地位會迅速提升。

另外,，電子賓館已經存在了比較合適的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng),，但是沒有得到很好的應用。

對于這個問題,，我做了一個簡單的分析,。

問題：

在房間退房之后，一般情況客房服務員需要20-30分鐘時間做房,，這個速度是具有一定的隨機性的,，客人不同，做房需要的時間也不一樣,。

但是在由于現在的操作流程是：客人退房――房間查酒水――房態(tài)置ok房――準備新客入住,。

在很多情況下，客人的選擇是具有集中性的,，這主要是由于客人的選擇具有趨同性,，因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高，這個現象是由客人習慣,、房價,、季節(jié)等很多條件共同決定的。

在我們現有的操作流程中,，沒有給客房服務員預留時間做房,，經常出現房間沒有做完就通知樓層開房，然后客房服務員經常會有怨言,。這樣的情況很不利于客房服務質量的提高,。

因此，我提出,，一定要把現有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來,。主要的做法有以下兩點。

重新規(guī)劃從客人退房到置ok房的流程,，盡量吸取客房和前臺兩方面服務員的實際經驗,，做出最有效率的操作流程和責任分工,。

從退房到客房服務員做房，由客房領班查房之后再確定是否可以置ok房,，這樣的操作是為了避免上述情況,。

另外，由于前臺員工很長時間都是應用紙筆記錄的方式進行房態(tài)管理,，因此加強對電腦的使用可能需要比較多的培訓和規(guī)定,。這種轉換可能會有一些難度。但是,，相信只要管理層肯這樣做,，員工又可以提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的,。

實習基本概況

作為一名酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生,，應聘到 大酒店距今已經有了一段時間，回顧這段時日,，這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了不同尋常的回憶?；叵脒@次在酒店實習的點點滴滴,，覺得從中獲益匪淺，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識,。實習過程單位給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步。

酒店的前臺工作班次分為早班,、中班和通宵班三個班,，輪換工作，并一周一休,。除通宵班為兩人外,，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作，而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗,，迅速成長。

也許,，在旁人看來,，前臺的工作很簡單，事實上,，這工作的程序復雜繁多,，在這說長不長說短不短的幾個月里，我發(fā)現要做好一項工作,，心態(tài)必須調整好,，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨;當你犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避?，F在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的,，也就是說，入住的客人多,，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在,。作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經理和同事也沒有很責怪,，還給我安慰和鼓勵,，這讓我非常感動。感謝一位年長的同事告訴我,，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點：勤快，忍耐,，不恥下問,，我會一直牢記在心的。

實習感受

成績與收獲

這些日子我確實學到了不少東西,，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外,，更學習到了做人,，如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系,、如何調整自己的心態(tài),，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識。實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了新的領悟和熟悉,，只有在現實中經歷過，才會明白這個社會是如此的復雜,，遠沒有我們想象

的單純,。在酒店實習期間，曾有一段時間,，我發(fā)現自己的想法和觀點是如此的幼稚,，不過后來我就慢慢放開了。剛開始上班時,，不適適應長時間的站立和工作作息時間的改變,，一天下來，手腳僵硬酸痛,，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息,，一時間真的有點吃不消。對于這些我都咬咬牙堅持下來了,，也更深地體會到了生存的不易,。以前在家的時候，衣食無憂,，根本就沒有認真思考過這些東西是怎么得來,，現在當自己有了一份工作的時候，才發(fā)現得來不易,。在大學里,，我們只是一張白紙，通過實習我們體味了社會和人生,。在學?；蚣依镆苍S有老師或家長分配說今天做些什么，明天做些什么,，但在這里,，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做,，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，大多是學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力,，無論是學習還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力,。在前臺這個崗位,，我漸漸能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經驗和學習處世之道,，了解人際關系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的一部分,。整個實習歷程,，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來,，從而讓我關注到自己未曾注重的東西,。

通過這次實習，我比較全面地了解了飯店的組織架構和經營業(yè)務,，接觸了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深刻地了解了社會,，他們拓寬了我的視野,，也教會了我如何去適應社會融入社會。實習過程中,，讓我提前接觸了社會,，認識到了當今的就業(yè)形勢，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃,。通過這次實習,，我發(fā)現了自己與社會的契合點，為我的就業(yè)方向做了一個指引,。

問題與不足

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

首先學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐;

其次 業(yè)精于勤而荒于嬉 ,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷地提高自己的各種能力;

最后不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

意見與建議

電子賓館已經存在了比較合適的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng)，但是沒有得到很好的應用,。對于這個問題,，我做了一個簡單的分析。 問題： 在房間退房之后,，一般情況客房服務員需要20-30分鐘時間做房,，這個速度是具有一定的隨機性的，客人不同,，做房需要的時間也不一樣?，F在的操作流程是：客人退房 房間查酒水 房態(tài)置ok房 準備新客入住。 在很多情況下,，客人的選擇是具有集中性的,，這主要是由于客人的選擇具有趨同性，因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高,，這個現象是由客人習慣,、房價、季節(jié)等很多條件共同決定的,。在我們現有的操作流程中,，沒有給客房服務員預留時間做房，經常出現房間沒有做完就通知樓層開房,，然后客房服務員經常會有怨言,。這樣的情況很不利于客房服務質量的提高。因此,，我提議,，把現有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來。 主要的做法有以下兩點,。

重新規(guī)劃從客人退房到置ok房的流程,，盡量吸取客房和前臺兩方面服務員的實際經驗,，做出最有效率的操作流程和責任分工;

從退房到客房服務員做房，由客房領班查房之后再確定是否可以置ok房,，這樣的操作是為了避免上述情況,。 另外，由于前臺員工很長時間都是應用紙筆記錄的方式進行房態(tài)管理,，因此加強對電腦的使用可能需要比較多的培訓和規(guī)定,。這種轉換可能會有一些難度。但是,，相信只要管理層肯這樣做,，員工又可以提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的,。

實習到現在將近結束了,，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜,、有汗水、有苦澀,，很難用一言兩語說得清楚,。這幾個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長的，我要好好地總結歸納一下,，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心,，迎接新的開端,。通過這次實習，我真的學到了很多實際的東西,，而這些恰恰是在課堂上所學不到的,。

酒店社會實踐報告心得篇五

山東經濟學院燕山學院國貿系0502班 周琛

20xx年-1-28—xx年-2-28

酒店大廳服務

第一，勤工儉學,；第二,，鍛煉自己與人交往的能力，增加社會經驗

這是我上大學以來的第二個寒假,，一年到頭,，忙于學業(yè)，在外奔波,，理所當然要回家和父母親人團聚,。不過身為當代大學生，總不該“日出三竿而起,，日落西山而息”地無所作為,。況且也是大二學生，應該出去鍛煉一下了?；氐郊液?，我與父母商量，準備找一份工作,。我家不遠就是肥牛大世界,，放假的第二天就去應聘了。

我先從傳菜干起的,，在我的印象中,，傳菜不外乎是把菜交到服務員手里就啥事沒有了，但實際上我想錯啦,，酒店里的傳菜員工作很多,，當點完名后，就要把前一天的酒瓶都收起來放到洗刷間等人來賣掉,，不能小看這活,，當你面對成山的瓶子時就有感觸啦。然后去給大廳打熱水以供客人喝,，兩個人抬八十多斤的水桶,，起初還不習慣，胳膊酸得抬不起來,，慢慢適應了才緩過勁來,。接下來就是最臟的活了——打掃廁所。由于下水道管子細,，又難找人疏通（清掃工過年下班）,。就只有我們拿塞子哼哧哼哧的干啦，好幾次都想嘔了,，真不容易?。‘斶@些活干完,，我已是氣喘吁吁了,，這時候心理開始不平衡來，心想來從小到大讀了這么多的書,，家里花了那么多的錢把我培養(yǎng)長大成人,，可現在只能干這些零活，怎么著在學校里也是個學生會干部,，多少也有點社會能力,，不免有點失落。

我們正式站位時差不多是中午十一點和晚上五點鐘,。這一站就是四五個小時不能歇著,，師傅先教我認了臺號和房間,，當客人陸陸續(xù)續(xù)進來時，正式傳菜才開始,。我眼睛都跟不上刨肉機的速度,，我必須集中精力接好每一盤肉和菜，接肉時還要懂規(guī)矩,，就是每接盤肉都要大喊菜名,，喊菜員告知你地點，你必須回一聲才能去傳,，剛開始我羞于出口,，總是惜字如金，總是挨批,，后來隨著環(huán)境的熟悉,，拘束感沒了，自然也就沒事啦,。傳菜可有學問,，它不僅練體力，還練反應能力和菜名,，幾十種菜名幾天就認清了,，但體力是有點吃不消了，晚上回到家時累得一句話也不想說,，睡覺時腿抽筋很厲害,，開始那會真想打退堂鼓了。

累只是一方面,，真正的考驗是如何服務好客人,，在打工期間里，服務員有的休班回家過年,，留下來繼續(xù)工作的不多，我們傳菜員就客串了一回服務員,，負責備小菜,，出鍋，酒水服務,。不干不知道其中不易?。∽鳛?0年代后的我們,，平時在家象個小皇帝,，享受著年輕所應有的優(yōu)越，讓我們一下子放下這一切去服務別人真是不習慣,，客人有時是很苛刻的,，對服務要求很高,，我初來乍到，就惹了不少禍,。大年初一,，我在收拾臺面時，不小心將湯桶弄翻,，結果弄了旁邊的客人一身,，客人很生氣，找到了老板,，并喝叱我,，當時我嚇壞了，不知如何是好,，這件事整整斡旋了兩個小時才解決了,，老板出于同情，并未罰我工資,，但經過此事,，我真是害怕了，做事反而拘束的不得了,，心情也很差,，從初一到初三這幾天里，我始終是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，也不知是怎么過來的,，精神始終不振。

好不容易修了一天班調整,，我也主動找我同事虛心地向他們請教和學習,，傳菜部的領班跟我說：“我知道你是大學生大常有志向，想做大事,，但是你千萬不要小看做小事,，大事都是由小事積累起來的，做大事的本領也是由做小事的本領不斷地積累而成的,，不積小流無以成江海,；不積跬步無以致辭千里?！彼麨槲抑赋隽斯ぷ髦械暮芏噱e誤和缺點,，還對我說，我看一個人怎么樣并不是看他學歷,、文憑怎么樣,，關鍵是看此人做事是否認真勤快踏實，對事對物要對得起良心,，對得起自己,，凡事要堅強,，拿得起放得下。你跟我們的一些同事不一樣,，你是受過高等教育的,，應該多利用時間不斷地學習，不斷地充實,，不斷地提升自己,，年輕人不要怕吃苦，年累人就行能挑大梁,，年輕人的時候不吃苦,，難道到老了再吃苦嗎？” 確實,，聽了我的領班對我所說的金玉良言,。我的確讓的思想認識有了更深一層的提高，某種程度上,，給我指明了很好的一個努力方向,。

從那天開始，我重新樹立了目標,，重新找回了信心,，在這幾天里，我從沒犯任何差錯,，始終默念一條原則,，“客人永遠沒有錯，我們永遠有不足”,。終于我的努力有了回報,，我第一次聽到了客人對我的夸獎，那一刻,，我別提多興奮了,，從小到大，我聽到無數夸獎,，卻沒有此句這么讓我如此的感動,，如此的感慨，如此的回味,，真的,！我也認真學習其他工作,，慢慢琢磨,，總結，后來我成了多面手,，除了傳菜員,，還能勝任洗刷工,，喊菜員，吧臺結算員等多種角色,。

我的老板在走之前也給了我一些指點,，他說：“一個人在他的學生時代最重要的是學習知識，增長見識,，鍛煉能力,，尤其在大學學習時候，選用寒假期間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,，賺錢不是主要的,，作為學生，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,，然后他給我說了他讀書時的事，他說他讀書的時候,，也是求知欲非常強烈,，想方設法地想多學點本領，放假的時候,，經常往全國各地跑,，不為別的，就為了增長見識”,。這個假期,，我過得是如此的充實，如此有意義,。 它是一筆財富,。一分付出，一分收獲,，有付出,，就一定會有收獲。在社會實踐中可以學到在書本中學不到的知識,，它讓我開闊視野,，了解社會，深入生活,，無限回味,。更何況參加社會實踐活動的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富,。它也是一種動力,，是體味人生的"百味筒" ，是驗證實力的"試金石",，它讓我體味到生活的酸甜苦辣咸,，父母的不易,，懂得了各種滋味只有親身參與才能體會的到，錢來之不易,。 走出校門融入社會的大舞臺,，我們才真正體驗到自身知識的欠缺，能力的有限,。任何理論知識只有與實踐密切結合,，才能真正發(fā)揮它的價值。行不行,，實踐中看,！

"紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知",。我相信,，經過社會實踐的磨練，我會漸漸變得更加成熟,、更加自信,，校園里到處洋溢著蓬勃向上的良好氛圍。我相信,，當代青年大學生不會再是小皇帝,，我們有實力承擔的起未來建設國家的重任，追求進步,，刻苦求知,，勤于實踐，在身體上受到了錘煉,在思想上得到了啟發(fā)和升華,，多了一份生活體驗,，社會實踐經驗和組織活動能力。我相信,，這對我以后的學習,生活和工作都將起到重要的影響作用,。

酒店社會實踐報告心得篇六

作為一名大一新生，對繽紛多彩的大學生活充滿了好奇,。在大學的第一個寒假里,，我希望能與以往有所不同。在這個時候團支布提供了參加實踐活動的建議,。

這是一種磨練,，對于學生來講，實踐的機會真的是很難得,。在中國的教育里,，我們學的都是理論知識，真正用到的卻不多。理論加實踐才是最科學的學習方法,。感謝學校給我們學生提供一個社會實踐的平臺。

實踐的時間是從01月20日到02月10號3為期一個月,，實踐的主題是進行相關的專業(yè)實踐學習,，主要內容有刷盤子、擦酒杯,、上菜,、收拾餐具等等。現將本次實踐活動的有關情況報告如下：

基本情況以及工作體會：

我是通過熟人的介紹才找到的打工的機會,。第一天進去做事覺得感覺很奇怪,，因為以前一直都是以消費者的身份進的酒店，這次的身份卻是一個服務生,。呵呵,，第一個感覺就是首先要把心態(tài)調整好。酒店的老板娘我認識,，平常都叫她阿姨,。人很和善，第一天來什么也不懂,，她就叫了一個老生來教我們,。

平常在酒店吃的時候不覺得，來工作的才知道酒店的工作還真不是蓋的,，每個細節(jié)都要弄好,。我們第一天是試工，大家都在努力的學習,，雖然說有點累,，但我們每個同學都很積極、很投入,，都感到很樂意,，因為這畢竟是我們本次社會實踐的第一步嘛。所以在那一天的時間里,，雖然說有一點點累,，但我們卻都覺得挺充實的

先說說我在那里的工作情況吧：我們每天8點半上班一直到晚上9點半。我們沒天的工作就是在客人來之前把房間弄干凈,，客人吃飯的時候,，男生負責端菜而我們女生就負責上菜報菜名，幫客人倒酒,、換餐盤之類的雜活,。

在我看來最辛苦的，就是每次客人吃飯的時候你必須站在外面等候，一天下來腿跟腰都很痛,，剛開始的時候真的有點受不了,。雖然說顧客就是上帝，但有的時候難免會遇到些難纏的客人,。

要么是過于挑剔,，要么就是素質不是很高。記得有一次,，老板娘說那天下午的一桌客人看起來都挺鄉(xiāng)下的,，叫我們看著別讓他們把毛巾給帶走了。

我剛開始一挺就覺得挺別扭的,，鄉(xiāng)下人又怎么了,，怎么可以這樣瞧不起人家呢？但是我到了那個房間,，我剛給他們倒好茶,，就那么一轉身的功夫，桌上所有的毛巾都不見了,，都到他們的口袋里去了,。做為酒店也不好說什么。

所以服務生的工作看似簡單,，但操作起來還是挺麻煩的,。

因為這個原因，剛開始工作的時候感到有一點緊張,，但越是緊張我就越必須鼓起勇氣,，因此慢慢的我就習慣了。后來證明,，我還是很幸運的,，因為這給了我一個獨立鍛煉、獨立挑戰(zhàn)的機會,。

我以“善用專業(yè)知識,，增加社會經驗，提高實踐能力,，豐富暑假生活”為宗旨,，利用假期參加這次有意義的社會實踐活動，接觸社會,，了解社會,，從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少?，F在舉例如下：

一,、在社會上要善于與別人溝通,。經過一段時間的實踐工作讓我認識很多的人。如何與別人溝通好,，這門技術是需要長期的練習的,。

以前實踐的機會不多，使我與別人對話時不會應變,，會使談話時有冷場,，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中,，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍,。別人給你的意見，你要聽取,、耐心,、虛心地接受。

二,、在社會實踐中以及以后的工作中要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定,。就像剛開始時我到飯店那樣有一點膽怯,，但后來是自信給了我勇氣。有自信使你更有活力更有精神,。

三,、在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。自己覺得困難挺多的,、缺乏社會經驗等種種原因往往使自己覺得自己很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來。所以應該嘗試著克服自己內心的恐懼,。相關新聞：超市售貨員寒假社會實踐報告范文

如有人所說的“在社會中你要學會厚臉皮,，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應付,，大膽與人對話,，工作時間長了你自然就不怕了?！?/p>

其實有誰一生下來就什么都會的,，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕,，當你克服心理的障礙,，那一切都變得容易解決了,。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界,。有勇氣面對是關鍵,，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄,?！?/p>

四、在工作中要不斷地豐富知識,。知識猶如人體血液,。人缺少了血液，身體就會衰弱,，人缺少了知識,，頭腦就要枯竭。

此次社會實踐,，真正地填補了我在課堂上所沒能學到的空白,，真正增長了我的社會交際經驗。一個人可以沒有淵博的知識,，但絕對不能沒有社會交際的經驗和能力,，這也是我此次實踐體會最深的一份心得。

存在的問題以及幾點思考：

在實踐過程中,，我也發(fā)現了自身存在的一些問題：

第一,，本人的人際交往的能力還欠佳，這還應在日后的日常生活,、交際中有待加強和學習,。

第二，缺乏社會經驗,，在為人處事方面尚還不太成熟,，處理事物的態(tài)度和方法往往有時不得當。

雖然在實踐中存在著一些問題,，但是我覺得仍有一些值得驕傲的閃光點的,。本人參加社會實踐有著不畏困難的精神，敢于實踐,，對工作充滿熱情,，細心真誠。

通過參加社會實踐,，我認識到,，在生活中吸取周圍人的經驗和閱歷，掌握一些社會禮儀的技巧是極為必要的,。充分發(fā)揚本人自身的優(yōu)點,，取長補短,，總結經驗，吸取教訓,，使自己對將來充滿信心,，也為以后真正融入社會奠定堅實的基礎

本次社會實踐的問題和建議：

一、在同一個地方的時間有點太長,，社會實踐不完全等于上班工作,，所以不應該總在一個地方，時間長了會讓人有一種厭倦的感覺,。所以建議應該在適當的時候調換一下實踐崗位,。

二、因為我的專業(yè)是經濟方面的,，雖然不知道自己的建議到底對不對,。但還是覺得如果想要建立良好的社會經濟秩序，一定是雙方面的,。商家和消費者都應該提高自身的素質,，努力達到“雙贏”,。

最后,，很高興能有這個實踐的機會，雖然只是短短的一個月,，但我覺得挺充實的,，至少讓我的寒假過得有意義。在今后我要參加更多的社會實踐,，磨練自己的同時讓自己認識得更多,，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認識社會,。

而是要深入地探索,，為自己的未來打好基礎，在學校學會更多的書面專業(yè)知識,，在實踐中好好利用知識進行運作,。真希望以后能再有這樣的機會，也希望我們學校以后能有更多的同學有機會去參加這樣的社會實踐吧,。

在這次社會實踐中,，系領導和老師對我們的支持是不可忽視的。正是系領導和老師的支持,，才使我們多了一次與社會充分接觸,，增強了社交能力及實踐能力的機會。

實踐活動的成功,，為我們下一次實踐做了較好的鋪墊,，這也說明了,，只要我們努力過，在那段烈日與汗水的日子里,，一切顯得更有意義,。

酒店社會實踐報告心得篇七

短短的一個月的社會實踐一晃而過，我的第一份工作也這樣結束了,。在楚天盧酒店工作的一個月中,，我學到了許多，感受到了許多,，也領悟到了許多,。在這一個月中我也學到了讓我終身受用的東西。

第一次實踐,，第一次工作,，使我明白現在的我們只不過是開在溫室中的花朵，沒有經歷過任何的風吹雨打,，所以在我們被移栽到戶外的時候,，我們會枯萎。所以多參加社會實踐活動是必須的也是必要的,。這樣我們可以在走出校門時,，更好的邁向社會，接觸社會,，了解社會,，從而投身社會。實踐還可以讓我們在社會中去開拓我們的視野,，增長我們的才干,，明確我們在未來生活中的目標。社會是一個大課堂,，它可以讓我們來學習,，也可以讓我們受教育，更可以激勵我們?yōu)橐院蟮纳畲蛳聢詫嵉幕A,。

整天在酒店里辛辛苦苦的工作,，天天都面對著同樣的事物，做著同樣的事情,，真的感覺到好無聊,，好辛苦。在那時我才真真正正的明白,，原來父母在家里掙錢真的很不容易,。

在這次實踐中最讓我有感觸的是在人際交往方面。大家都知道社會上的人際交往是非常復雜的,。我想大家都很難說的清楚,，只有經歷了才能了解,，才能有深刻的體會。

酒店像是一個大染缸什么樣的人都有,，大家為了工作走到了一起,，每個人都有自己的思想和個性，要想和他們搞好關系好需要許多的技巧,。在交往中如果我們不能夠去改變什么東西,，那么我們要采用各種方法去適應它。這次實踐讓我掌握到了許多的東西,，但最重要的是在待人處事,，如何處理好人際關系方面有了很大的進步。同時在這次實踐中也讓我深深的體會到,，在實踐的過程中,，我們應勤于動手，不斷琢磨,，不斷學習,，不斷積累，不懂的地方要多問,，請教師傅,，多和同事們溝通，共同協(xié)作,。

在一個酒店里面有許多的管理員,，他們如同我們學校里面的領導和班上的班干部,。要想成為一名好的管理員要有一套屬于自己的好的管理方案,。以最好的管理方法去管理好自己的每一位員工。但在管理的方法上我們要因人而異,，面對不同的員工要有不同的管理方案,，這樣你的員工才會服從你。

在家里的時候我們有自己父母的照顧,、關心,、呵護，生活過的無憂無慮,。但是只有我們走進了社會,，參加工作的時候，不管我們遇到了什么樣的困難,、挫折,，都要靠我們自己獨自一個人去解決，去承擔,。在這一個月的實踐中也讓我懂得了自強自立,。凡事都要靠自己,，現在算父母不在我的身邊我也能夠自己獨立。

在這一個月的實踐中我中途差點放棄了,，工作的單調,，腳上的病痛，天氣的炎熱,，身上的痱子,，都差點使我放棄。但是我還是撐了過來,，我戰(zhàn)勝了自己,，我也能自強自立。

選擇學烹飪專業(yè)的我,，在這次實踐中自然也比較關注和自己專業(yè)相關的事物,。雖然在廚房我只是一個打荷的，但是能把我在學校學到的知識真正的運用出來也使我頗然起勁,。在學校上課的時候,，實踐的時間一般都比較的少，自己對專業(yè)的掌握大多屬于理論的部分,，在實際的操作當中有時根本利用不到,。這使我明白如何把自己學到的理論知識與實際操作結合起來是一個非常重要的環(huán)節(jié)。所以我們要更好的學好我們的專業(yè)知識,，為我們以后的工作打好更為堅實的基礎,。

在這一個月的實踐中，由于我們工作的地方到我們的住處還有一段的距離,，所以我們都是做公交上班,，下班的時候走著回宿舍。這樣我好像也成為了蟻族中的一員,，也融入到了蟻族中的生活,。這樣的生活也過的有滋有味的，我在想我獎來的生活會是這樣的嗎,？在將來我會怎樣去看待我的工作,，怎樣去看待我的生活。

一個月的實踐讓我認識到了親身實踐的必要性和重要性,。實踐可以把我們在學校學到的知識運用到我們的實際操作中去,，使自己學到的知識有用武之地。只學不實踐,，那么所學的等于零,；只實踐不學，那么你將永遠原地踏步止步不前。理論應與實踐相結合,，實踐可以為我們以后的工作打基礎,。通過這一次的實踐，我學到了一些在學校學不到的東西,，因為環(huán)境的不同,，接觸到的人與事不同，從中所學的所認識的自然也不同,。參加的實踐多了你的收獲也會越多,，所認識到的新事物新理念也會越多。

總之我們要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,，只有這樣我們才能在競爭中突顯自己，表現自己,。

酒店社會實踐報告心得篇八

自從走入大學,，就業(yè)問題就似乎總是環(huán)繞在我們身邊，成了說不完的話題,，然而當今社會,，無論什么工作，都總是“有經驗者優(yōu)先”,。所以為了拓展自身的知識面,，擴大與社會的接觸面，以及鍛煉與提升自身的能力,，在這個暑假我開始了自己的社會實踐,。

不管是哪個崗位，都有其中的知識;不管從事哪份工作,，都必須以一個平常心去接納,，并對此份工作進行學習，以致做到最好!這個假期,，我的工作是一名普通的服務員,，可能在大多數人心中,，都不大看好這份職業(yè),，覺得這只是伺候人，端茶倒水的簡單工作,，一開始我也這樣認為,。但當自己真的接觸了這份工作時，才體會到自己原來的想法是多么的可笑,。

對于大學生打工,，一直是“仁者見仁，智者見智”,，許多人的看法不盡相同,。每個人都有自己的人生模式,，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己,，掌握好學習與打工的分寸,，肯定能把大學這個人生階段過得豐富多彩。打工的途徑或者形式多種多樣,，只要是對社會有益,，對自己積累人生經歷有益，還能夠有少量收入,，就可以毫不猶豫的參與其中,。

兩個月的暑期生活就這樣匆匆結束了，還有我的這次社會實踐,。讓整日呆在象牙塔的我,，嘗到了生活的現實和不易?；蛟S,，這種真切的體會，才是最寶貴的收獲,。

由于該酒店所招聘的大部分員工都為假期工,，所以一開始我們進行了為期15天的短期培訓，培訓過程當中我們學到了很多不知道的東西,，同時也深刻體會到任何工作都有難度,，只有持之以恒才可以成功。例如,，頭幾天我們先進行了口頭講解培訓,，經理以上領導，以及外聘指導導師分別為我們講解了餐飲的一些注意事項,，餐桌禮儀,，以及如何心理定勢等關鍵問題，每日下午我們也會進行一些實操,，例如練習托盤等,。以前看到酒店服務員托托盤也不覺得有什么，但當親身體會到時,，才感受到了他們的不容易,。通過長時間的練習我們同樣也找到了一些技巧···在培訓過程中，我們雖然很辛苦,，但我們學到的東西也很多,，這些在以后的工作生活中，都是很有幫助的。

記得開始的第一天,，我總是很難開這張似皇帝般的金口,，也不怎么知道微笑待人，和別人的交流方式都會出很多的差錯,，對很多東西總是放不開,。可以說我的第一天就是充滿緊張,、激情和好奇中結束,。有時不小心對顧客說錯話，就會招來白眼,，也會受到老板的一些責備,，心情也會有些波折。我也時常告誡自己：堅持就是勝利,，認真做好自己的事,，就會覺得生活中的錯誤不是絆腳石，而是人生中的一筆財富,，也是“自力更生”的一大挑戰(zhàn),、一大樂趣。就這樣的不斷告誡,，我就不知不覺的感受到了生活的充實就是生活的快樂與幸福,。

8月1日我們迎來了我們假期工的第一次接待任務，同時也是一次十分重要的市領導接待,，此次接待實為重大,，負責接待的服務生，同我一樣,，一開始都忐忑不安,，但當客人來了以后，大家也只有一個信念,，那就是‘服務到位’,，大家都一起努力著。本次接待以本店的一大特色位上個吃‘蒙古宴席’為主,，第一道菜為蒙古烤肉,，烤肉盤重達8斤，并且?guī)Щ?，完全由服務員上,，服務員撤，這也是上菜過程中最有難度的一道···席間,，服務員們都分工明確，配合默契，三人一組,，一上一撤一挪位以及倒酒倒茶換香巾,。所有工作都在有序進行，為21為客人井然有序的服務···約兩個多小時后,，我們圓滿的結束了此次接待任務,，不論是菜品還是服務我們都受到了領導們的一致好評!當自己圓滿盡全力圓滿完成一項任務時，心里總是美滋滋的,，擁有一份成就感,。同時我也深刻體會到，不論做什么,，只要端正態(tài)度,，努力進取，總會得到意想不到的收獲,?？腿伺c家人等同，只要我們用心為其服務,，將他們真的看做我們的家人,，我們一定可以做到最好···

整個八月份的時間我都在打工，這次選擇的工作地點是在家樂福大世界店,，因為九月份開學的來臨,，所以選擇做馬培德文具的暑期促銷工作。八月份這個時候,，面臨孩子們的開學,，幾乎每家大型超市都會有這個學訊的促銷，商場里的各大文具廠商也會開始降價,，以便吸引學生和家長的眼球,。

通過這次的暑期社會實踐經歷，是我學到和懂得了許多,，我懂得了賺錢的艱辛,，所以以后我會很節(jié)儉;在工作過程中我也同樣學會了如何端正態(tài)度，擺正位置,，不論做什么工作,，都不該隨意挑剔，或伴有不滿不服態(tài)度,，而是應該正確看待自己的工作,，發(fā)現其中的樂趣，努力做到最好,。同時我也看到了一些不公正不公平,，但是我們也不可以任性與其較勁,，而是應該學會忍耐，用實際工作去證明自己的實力,，去打消別人的異樣眼光,，讓他人真正信服···總之，這次難忘的暑期實踐經歷使我受益匪淺,，對我以后的發(fā)展起著十分重要的作用,。

我們有幸參加了這支部隊。那段承載了太多歡笑與淚水,、溫暖與震撼的日子如今被放大了無數倍,，在我們面前鋪陳開來，帶給我們又一次深深的感動,。

酒店社會實踐報告心得篇九

社會,，在實踐中增長知識，鍛煉自己的能力,，更重要的是檢驗一下自己所學東西能否被社會所用,，找出自己的不足之處，以便更好的取長補短,，完成自己的學業(yè),。此次實踐的具體內容為：

實踐內容

在酒店客房部實踐，上崗之前是要經過培訓的,。而培訓的主要方式就是學會怎樣鋪一張合格的床,。培訓我們的是我們部門主管劉小姐。

在鋪床時每一步都有要求,，而整個鋪床進程包括甩單,、套被子并鋪平、三線合一和套枕套等,，這個過程必須在限定的三分鐘內完成,。對從未接觸過客房工作的我而言，首先的甩單就顯得很艱難,。一般的,，這個步驟是要一次完成，并且保證床單的中線要和整張床的中線重合,。接下來就是給床單包角,，即把床單劃一地包進高低兩個床墊之中，這里的要求是不能讓床單和床墊之間有空隙,，否則床單就不能保持平整,。然后就是開端套被子，這個步驟很講究,，也很顯技巧性,，操作時需把被子和被套的角相對應,，然后用力向里甩幾下，使被子在被套里均勻分布,。整個過程完成后被子的中線要和床,、被單的中線重合,，這就是鋪床進程中所謂的的“三線合一”,。做完了這些，最后一步是把枕頭放進枕套里,，要保持飽滿的一面朝向床尾,，而且要注意的是枕套開口的方向不是朝向墻壁就是窗戶。在酒店行業(yè)中,，這是很有講究的,。

通過培訓后，我正式加入了客房部,。經過幾天的工作后,，我發(fā)現客房部服務員的工作不僅是鋪床的復雜而已?？头糠諉T的首要職責是清潔客房,。清潔客房也是有概定的標準可尋的。實踐時我了解到,，服務員進客房進行服務要先敲門,，進門之后第一步是打開窗戶，然后拾掇渣滓,，倒掉,，接下來就要更換床上用品，首先要撤下已經被客人使用過的被子,、床單和枕套等,，按照鋪床次序一一換上。這一切結束之后開始打掃客房的衛(wèi)生,，要注意的是,，手上的濕布一般用于擦木制家具，干布則用于拭擦金屬和玻璃制的家具,，客房內每一個角落的衛(wèi)生都不能馬虎,，整體上擦拭次第呈環(huán)形。整個進程中還要把各種家具,、器皿歸放原位,，另外還要檢查房間里耗費了的日常用品，并且補足到客房物品要求提供的數量,。至于細節(jié)的地方,，如電話該當擺放在床頭柜兩頭,、放在便條紙上的筆頭如何朝向和擦鏡子時應留意反復檢查鏡子是否干凈等等，在整個清潔進程中都需要細心對待,。

打掃過之后要用吸塵器清算地毯,，這里還要讓吸塵器的吸口順著地毯的文理挪動，這樣就既不會損壞地毯又能打掃干凈地毯,。最后一步就是把房間耗費掉的物品補上,，假如有喪失的物品，則要記載并上報主管,。實踐時期就發(fā)生過了一件客人弄丟了一塊小方巾的事情,，當時客人在離店之際返回客房，服務員向客人闡明情況,，最終客人的方巾失而復得,，并對服務員大加贊許?？头坎糠諉T的職責還包括,，每個員工都要熟悉一定的安全知識，服務員至少要了解普通的的消防常識,。另外,，服務員還應對酒店和酒店所處的地方比較熟悉，這樣才能為客人提供更多意想不到的服務,，讓客人更滿意,。

實踐體會與小結

經過在酒店客房部實踐，我認識到客房部工作內容和職責都是復雜繁多的,。此外,，我了解到客房部的領班、主管和經理等管理人員基本都是從基層服務員一步一步走上來的,，他們對基層員工很理解,，也很熱情，比如我們的客房部經理就曾親身給我們做鋪床示范,。而且,，每當酒店接待重要的客人時，一般由主管甚至經理親身打掃客房,，一絲不妥也絕不忽視,。由此可知，注重細節(jié)是酒店每一位員工不可忽視的技能,。

在學校中的學習已經讓我了解到酒店行業(yè)是很重視理論和細節(jié)的,，但是在實踐中才體現到酒店重視細節(jié)會細到連物品的擺放都有規(guī)則。在實踐中學到的都基層服務員的工作技能,，在工作過程中我盡量結合理論知識加以熟練,。另外,，我了解到在管理的過程中要處理好和下屬的關系，而要做到這點,，最重要的是需求務實,，一個成功的治理者必定是這樣發(fā)為的，成功的治理者能把一切員工聯(lián)合起來,，這樣完成的是整個企業(yè)的管理,。所以，日后酒店需要的管理人才,，必定是經驗豐厚的,，而不是一個具有高學歷卻沒有實踐經歷作為支撐理論的人,。酒店需要的服務員也必定是很有操作技能,，極為注重細節(jié)的人。

在工作中,，固然我只是充任一名普通服務員的角色,，但我的服務也絕不是可以忽略的。在實踐期間,，我發(fā)覺要能自如的做好一項服務,，就必須正視自己的服務態(tài)度，用樂觀的心態(tài)去面對每一天的工作,，要主動去完成自己的工作,，而不是由于工作量比例的大小去抱怨，因為抱怨是毫無作用的,。 我在工作中也曾存在失誤,，是同事們給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱誠,。米爾蘭德教師曾說過：年輕人天生就需求鼓勵,。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢地面對難關,，不時地進步,。

這次實踐讓我對社會有了新的概念、新的認識,，當我走在這座城市的街頭,，穿越于蕓蕓眾生之中，我感覺到了自己的渺小,，而這個社會是如此的繁雜,、無邊無際。在酒店實踐過后,，當我再次面對這大千世界,，我的想法和觀念是如此的現實,，然而我的襟懷卻不夠寬廣，我只能靜靜地去察看去感受去錘煉,。但是我已經處于畢業(yè)的邊緣,，再沒有校園作為我的庇護，我只能在殘酷的社會中摸索,，付出加倍的努力去贏取我的人生,。

酒店社會實踐報告心得篇十

這個暑假我又沒回家一個人留在了海口工作實習,，這次工作實習的公司是一家專業(yè)的酒店培訓機構,，公司的老總是給我們上過兩學期課程姜玲姜老師，也正是師生的關系,，我才能獲得這么一個寶貴的實習機會,，在此對姜老師表示感謝。

做我這個工作首先一點就是對自己的公司以及業(yè)務必須有詳細的了解,，這樣才不至于在與客戶交流的時候出現回答不出客戶問題的尷尬場面,，這也是我一開始就面臨的問題所在，因為第一次做正規(guī)的銷售工作,，由于經驗不足,，所以一開始就出現了很多問題，這樣就先從我的工作流程來介紹我整個的暑期社會實踐吧,。

工作的第一天就是了解公司以及相關也業(yè)務情況,，大致簡介如下：新博亞酒店培訓由酒店業(yè)著名培訓師姜玲女士創(chuàng)立，是中國酒店業(yè)最有影響力培訓品牌,。姜玲女士,，經濟學碩士，法學博士在讀,，高級經濟師,，經濟學副教授。在奧地利獲得酒店管理文憑,，在美國取得注冊高級教育導師che和高級培訓師cht認證,。

自20xx年8月新博亞酒店培訓創(chuàng)建以來，公司經歷了從單純代理美國酒店業(yè)經理人認證項目到研發(fā)并擁有獨立培訓課程體系,、完善配套教材體系以及為企業(yè)進行內訓服務的酒店專業(yè)培訓之路,。

目前，新博亞酒店培訓擁有自由課程《酒店業(yè)督導技能hss》與《酒店業(yè)培訓培訓師ttt》課程,，以及《服務禮儀scm》,、《收益管理戰(zhàn)略rms》、《對客服務技巧star》、《酒店對客服務管理tom》等高星級酒店專業(yè)培訓課程,。公司在酒店一線員工工作流程及標準設計方面的經驗使得許多酒店受益,，他們在新博亞顧問指導下建立了自己酒店的工作流程與標準以及相應的執(zhí)行監(jiān)控體系。

新博亞培訓教材資源也在日益完善,，《新博亞酒店叢書》17本中已有6本做了修訂版,，非常暢銷，該套叢書全面反映了酒店管理的各個領域,，如前廳,、客房、餐飲等,，曾被中國飯店業(yè)職業(yè)經理人協(xié)會確定為“中國飯店業(yè)經理人執(zhí)業(yè)資格指定用書”,，還有很多院校將其選作學生教科書。

新博亞酒店培訓的《星級服務人員資格認定指導教程》共4本,，是中國飯店業(yè)星級服務人員資格認定指導教材,，在業(yè)內得到最廣泛的應用。

新博亞酒店培訓服務過的企業(yè)遍及全國各省市,，其中包括浙江的最佳東方,、北京的時代光華、中國飯店協(xié)會,、新加坡君華酒店集團、海航酒店集團,、廣東廣晟酒店集團,、浙江開元國際酒店集團、上海如家快捷連鎖等,。

新博亞酒店培訓有一支活躍在酒店培訓一線的培訓師團隊,，他們具有豐富的一線員工培訓經驗，又接受專業(yè)培訓,，每位培訓師均有擅長的培訓課程,，這些課程在各地高星級酒店培訓近百場，受到廣大學員的一致好評,。

通過這些我對公司有了比較基礎的了解,，這也為我的下一步工作——營銷打下了良好的基礎。

接下來幾天我的工作就是向?？谛羌壘频晖扑]他們需要的課程,，由于我們的培訓費用較高，我把營銷目標首先地位在?？诘奈逍羌壘频?，我去的第一家五星級酒店是寶華海景大酒店，這是一家上市的五星級酒店，在于他們的總經理聯(lián)系無果的情況下,，我來到了人力資源部,。負責接待我的是他們的培訓主管,，可能是他們的培訓計劃已經做好不變改動,，又或許我稚嫩的營銷方式不足以打動客戶,，哎,，總之第一次是簡短的交流之后就空手而歸,。之后我還去過寰島泰得大酒店,、萬國大都會大酒店,、金海岸羅頓大酒店,、文華大酒店,、新國賓館……但效果都不是很好,。最后我好好總結了一下，原因可能如下：一是我們的培訓費用太高,，有時候很多五星級酒店都不愿意接受這樣的價位,；二是我非專業(yè)的營銷方式觸動不了客戶；三是?？诘木频昱嘤栆庾R還不夠,，總體條件不如內地；四是課程與客戶需求的不對稱等諸多因素,，是的我總是一無所獲,。

最后和姜總商量之后開始電話銷售，銷售目標是三亞星級酒店,，但是這是問題出來了,，首先電話銷售不是我的特長，所以在交流溝通的時候就出現了很多問題,；其次電話營銷有很多不可避免的弊端,。總之又是沒有太多的收獲,。

其實公司沒有人專業(yè)跑銷售的,，因為我們的顧客多是主動上門的，而我之所以出去跑銷售,，更多的是想鍛煉一下自己,，由于接觸的多是主管或是總監(jiān)，總體素質相對較高,，所以沒有像一般銷售那么為難,。

在銷售效果不明顯的情況下，我開始了我的第二個工作,，那就是負責一個新的項目開發(fā)的相關工作,，這是一個與美國康奈爾大學合作的中國酒店與餐飲業(yè)職業(yè)資格認證體系項目，簡單的來說就是做康奈爾大學的中方代理工作，因為這是一項新業(yè)務,，所以有很多東西都要重新開始,，比如代理協(xié)議、加盟協(xié)議的起草,，各個不同崗位申請單的設計,，一起前期的宣傳等等，一方面由于老板的要求和一般的傳統(tǒng)的中國式做法不一,；另一方面自己是第一次接觸這些東西,，頭腦里了解的等于是零，所以剛開始做的很多工作都不符合老板的要求,，一遍又一遍重新開始做,，有時候真的很不耐煩，但是還是堅持了下來,，完成了相關的工作要求,。

這個認證項目其實還有很多要做的，但是由于假期的原因我就實習到這里,，總體來說這個暑假收獲還是很豐富的,，首先，我這算是進入比較正規(guī)的一家公司,，所以工作時間和工作態(tài)度都是比較規(guī)范了,，這讓我提前接觸到社會，對于工作一族有了新的了解和感受,，因為每天即使很不想睡懶覺也要按時起床,，然后匆匆忙忙去吃早餐，之后是去趕早班車,。說起擠車當然要說下班時的高峰，這里只能說一句,，上班一族真的不是那么容易的,；其次，銷售工作一方面讓我對銷售有了更多的理解和認識,，另一方面也鍛煉了自我,，學會了更好的人與人之間的交流與溝通，學會了忍耐,，學會了微笑對待客戶,；再一個就是進入公司做工作就不能想自己平時辦事情那么粗心大意了，光是認真負責的態(tài)度是不夠的,，除此之外你還要有靈活的思維和辦事方式,，要能做到對老板思想的領略，只有這樣做出的效果才是老板最滿意的，最忌諱那種不按要求只知道按自己的理解埋頭苦干的方式,，這樣只會是吃力又不討好,，所以要領會到要點，按目標去做事,，這樣效果會更好,。

最后用幾句話總結這次的暑期社會實踐那就是———有付出不一定會有收獲，但是不付出一定是沒有收獲的,；有收獲,，但更多的是需要繼續(xù)努力。

酒店社會實踐報告心得篇十一

像曲徑上揮汗如雨的攀登者,，像彩云環(huán)繞的山岫,，像大漠里長途跋涉的征人，渴望鶯飛草長的綠洲,。終于通過幾天的努力,，找到了一份工作。還是跟人說了半天的情,，才讓去工作的,。不然別人一般不收短工，想想這幾天的經歷,，才知道要找一份好點的工作是如此的艱辛,。本準備去做促銷員，可是由于自己的能說會道能力還不行,，被拒之門外,。去幫別人買衣服吧，老板又說沒工作經驗不收,，只好泡湯,。經過一次一次失敗的打擊，本想放棄的,，可是又覺得不能這樣的逃避“失敗并不可怕,，可怕的是失敗后的畏懼不前”這句話閃過腦海，于是就找道了現在的工作,。

找到工作后的心情真是用言語無發(fā)去說,，高興的像只快樂的小鳥飛來飛去的，在家里亂躥,。只聽見媽媽說：“她是不是傻了,，怎么這么的興奮”其實她不知道我找到了人生的第一份工作，第一次讓我感覺到自己長大了,，自己可以工作了,，可以掙錢了,，以后就可以不用在向爸媽要錢了，有了第一次找工作的經驗對以后找工作就多了一份經歷了,。找工作讓我體會到當一扇門為我們關閉時,，我們不要放棄，因為總有一扇門會為我們開啟,。堅持就是勝利,！

20xx年1月13日工作的第一天

因為昨天晚上興奮過度，導致失眠,，但也并沒有影響我上班的時間,，7點準時起床，洗刷完畢后就在外面隨便吃了點早餐,，因為第一天給別人一個好點的印象,，早上的工作就是擇菜，掃地,，拖地,，擦桌子。我首先是掃地,，把屋內外全部掃完后,，就拖起了地板，剛開始拖得時候還蠻興奮的,，只是拖了兩間屋后就覺的很吃力了,，拖完后就累的上氣不接下氣了。小喝幾口水后,，便開始擇菜,，因為在家擇菜少，有的菜我還不會擇,，還好老板好,，教了我一些擇菜的方法，不一會各試各樣的菜都被我擇好了,！哇,，沒想到擇菜完了還歸我洗，沒辦發(fā)也只有認了,，在學校洗衣服有時還用熱水洗衣服，可現在不可能用熱水洗菜吧,！水真是刺骨?。〗K于明白了媽媽洗衣服的辛苦了,，媽媽真是偉大,，以前總是她一個人洗家里一大群人的衣服,，在冰冷的水中一洗就是幾個小時，從來沒有半句怨言,，等我回家了一定不讓媽媽那么的辛苦了,！菜終于洗完了，可是我的手卻似乎沒有了感覺,，但也不能休息,，地已經干了，還得去擦桌子,，一會還有人來吃飯,，如果看到桌子不干凈，別人又怎么會吃的香了,。中午時間快到了就看見有很多的客人紛紛的來到酒樓,，看到來了客人老板讓我們領他們去幾號餐廳坐下，還得倒水端茶他們喝,，還得一直的站在該號餐廳房的外面等待著被叫喊,，有什么需要馬上去辦。不靈活還得被老板說,，等客人吃完走后,，留下的殘局也得我們收干凈。第一天上班,，上天既然這樣的照顧我,。聽老板說今天客人最多，今天跑去跑來估計也有好幾十趟了,，等我把碗洗好后,，已經是下午3點了，在看看被搞臟的地面,，又在自己的范圍之內,，只得拿起掃把，拖把把它弄干凈,，還要我半個小時就搞定了,！還有大概2個小時的時間可以休息。在學校2個小時感覺好長好難過啊,，一是沒事做,，又不想出去，在寢室里這邊轉,，那邊又轉這邊,，好無聊，如今的`2個小時是那么的短暫,，還沒來得急休息好就過去了,，又是客人來吃飯的時間了,，又是引導客人們去幾號餐廳房。這次有個很挑的客人,，他不是說這個菜沒炒熟就是那個菜太淡了,，是不是沒放鹽，我都快被他搞的生氣了,，可是老板卻還是面帶笑容的幫他換,，真搞不懂，等到晚上快沒客人來吃飯的時間,，我的工作才算是完成了,。

完成了工作，老板還要開會,，也不算開會,，只是跟我一個人說，他說：“工作的還不錯,，要繼續(xù)堅持,，適當的時候要靈活，還有遇到很挑的客人不能發(fā)脾氣,，需要明白顧客是上帝,，還要注意以微笑待人，不能擺張臭臉,，不然客人還以為就像是非來你這不可一樣,，別人又怎么會吃的高興！吃的不高興下次怎么會再來了,？所以以后要記得微笑待人,！”

一天的工作終于完了，回到家以是晚上10點了,，看著家里人做再那里看著自己的電視,，好羨慕，累了一天的我,，躺再床上,，想想今天的一切也覺的有點自豪，因為我做到了,，我堅持住了,！

20xx年1月14日工作第二天

今天早上就比昨天起來的晚一點，我舍不得我暖暖的被子,，就多睡了一會,，趕到的時候剛好8點。開始工作,，和昨天的一樣開始了我第二天的工作,，重復的拖著我的地，沒有了昨天的興奮,，但是還是拿出了我不怕吃苦的精神,，干完了拖地的工作。然后開始擇菜,，問問擇菜的小王在這里干了多久,，哇，已經干了兩年了,，厲害真的很勤勞,，她的精神真是值得我學習。由于昨天第一天來上班不好意思和別人說話,，今天就主動搭話了,，問了一下其他人才知道她是干的最長的，也是最能干的,，什么都會做,，而且也是做的最好的，在這工資最高,，我昨天干了一天,，就嘗到了這種工作的辛苦，她能干這么長時間真是讓人佩服,，看著她那樣執(zhí)著,，我也從中學到了一點東西，不要懶惰,，要手快,，眼快，看到什么要做就馬上行動,，不要總等這別人來說,，來叫你，這樣就會有效率,，客人也就會越喜歡,，喜歡了就會經常來這里吃飯！今天我學到了要處事靈活,！

20xx年1月15日工作第三天

說實話,，經過兩天的累真的有點受不了這樣的生活，但也沒有半法,，不能說就這樣不做跑了吧,，那我不是太失敗了嗎！我不能做逃兵,，我要堅持我的工作,。于是我在掃地,，拖地中找到了自己的快樂，我可以把每天的掃地,，拖地當成自己在做某種運動,，即完成了工作身體也可以得到鍛煉，何樂而不違了,。我學會了從勞動中找到自己的快樂,，并努力的朝著勝利的方向前行！

20xx年1月16日~19日工作最后的四天

前三天還做著自己該做的事和自己力所能及的事,，一切都是那樣的平淡,，那么的累，但也從中慢慢體驗著父母的艱辛,，體驗著生活的酸甜苦辣,，明白了很多，也懂事了很多,。最后一天做完工作,，酒樓也開始停業(yè)了，準備著過大年了,，最后一天要把所有的椅子,，桌子全給洗一下，也過一個干凈的年,，當事情都搞完時,，老板給了我這幾天的工作的工資，雖然不是很多,，但是看著自己掙來的第一份工資心里無比的高興和喜悅,，還有老板的那句“你真行”讓我興奮了好幾天，我終于完成了我的工作,，我堅持下來了,。爸爸媽媽也為我能堅持下來而高興的不得了！說：“說這姑娘長大了,！”雖然只有短短的七天,，但是從中體會到了一個找工作到得到自己應該得到的快樂與經歷是多么的艱辛，體會到讀書的可貴,。我們都應該珍惜現在的幸福生活,，不要迷茫在人生的十字路口！

我們應該孜孜不倦地追求,，追求甘露可滋潤那干枯的心靈,，追求清風能鼓起偃息的生活翅膀，對理想和事業(yè)的追求，使人青春常在,，而那旺盛的精力如研峰吐翠,，催人自強不息！澎湃的生活似大江奔流,，我們要選擇好的生活追求,，不應該是損人利己，唯利是圖,，不應該是貪圖安逸，祈求神靈,，不應是沉醉酒色,，尋找刺激而應是在拼搏，進取,，創(chuàng)造中生根,，是在求真，至善生活中成熟,，它萌動于求知人心中茁壯于跋涉者足下,，它激勵你攻占知識的高地，從汗水中獲取歡樂的報酬,，召喚你征服科學的峰巔,。大步挺進新興學科的羊腸小道間，酷愛真理,，無所畏懼讓陽光與幸福并肩攜手,，憧憬未來，讓我們把歷史的使命擔在肩頭使追求的樂章?lián)P聲高奏,，讓我們把時代的彩筆握在手,，使明天的宏圖一片錦繡，雖然這次短暫的寒假實踐沒能讓我學到還沒有學到的東西,，但是我會努力的去學習,，不在那么的迷茫，那么的虛度光陰,，我們每個人都應該正視自己的人生,，從現在開始做一個求真，至善的人,！

酒店社會實踐報告心得篇十二

服務員工作都有工作車,，主要放置布草和日用品等，還有一邊是專門放垃圾的,。每天早上上班前都要把布草數點好,，布草疊放要整齊方便點數，工作車工作間保持干凈。每進入一個房間,，都要寫上進出房時間,，并備注有沒有損壞物品，或者客人外借,，以便做好交班工作,。

我的老板在走之前也給了我一些指點，他說：“一個人在他的學生時代最重要的是學習東本,，增長見識,，鍛煉能力，尤其在大學學習時候,，選用暑期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,，賺錢不是主要的，作為學生,，能賺多少錢,，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，然后他給我說了他讀書時的事,，他說他讀書的時候,，也是求知欲非常強烈，想方設法地想多學點東本,，放假的時候,，經常往全國各地跑，不為別的,，就為了增長見識”,。

終于盼來了寒假，是可以解脫了,？不,，更大的問題還在后面呢！懷著期待與迷茫的心情,，全系學生都參與了院上組織的寒假實習活動,。我因為各種原因被分配到花水灣名人度假酒店實習，花水灣名人度假酒店是一家由中鐵二局斥資22億打造的由城市名人酒店集團管理的五星度假酒店,。是西南地區(qū)最大的溫泉水會酒店,。

2月5日晚很晚才到得酒店，簡單的用過晚餐,，收拾行李之后就休息了,，應該說酒店的員工宿舍總的還是不錯的。2月5日七點左右起床收拾,，用餐之后人力資源部的培訓主管給所有實習生做了簡單系統(tǒng)的培訓,，初步了解了該酒店之后,，就分配崗位了。我不知道我是不是應該說我很不幸的被分配到了客房部,，至少當時我是覺得我很委屈的,。客房部的工作服很丑,，并非因為個人形象而是覺得員工的服裝不好看,，如果工作服丑，那么客人對酒店形象的打分也該會降低吧,。在部門還沒有做培訓就上樓層了,，當時什么都不懂，上樓層能做什么呢,?！澳弥€匙，去拆布草吧,。”好吧,，原來我們是來做這種沒技術的活的,，ok，下午的時間搞定,。第二天,，客房部經理露面了，挺年輕,，大家有些高興,，似乎看見了我們的未來，可是還是沒有做培訓,。說是正式分配樓層,，先打打雜吧，洗洗客用杯,，刷刷馬桶,，好，我忍,。幾天之后,，終于進行培訓,，了解了整理房間的整個程序,，開始單獨作業(yè)了，這不是一件易事,，工作車很重,，這需要很大的力氣，貌似本人力道還不夠。我喜歡為我的工作車減負,，老員工喜歡給自己的工作車增重，都是為了方便工作,，很好。鋪床也不容易,，要求也挺多的,，一張床得在三分鐘之內完成,，床單,、被套、枕套,，整理好就大功告成了,，說起來容易，做起來就苦了,。有的老員工人很好,，在工作中會給與自己很多幫助，客房里的很多事情并非中心短短培訓一段時間就能做完的,，很多時候都是發(fā)現問題，老員工會很耐心的告訴你這應該怎么做,，在大姐們那里,，我覺得自己學到了很多，我想我會一直記得,，謝謝,，花水灣名人客房部的大姐們。

在服務過程中,，我們接觸到了形形色色的客人,，在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴,，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店,，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數客人都是外國人,，在服務的過程中,，我們提高了英語口語水平,，增長了見識，開闊了視野,。

在酒店過了新鮮期之后,，每天都在重復，機械一般的生活,，開始厭倦,，開始想逃避，卻又不得不停留,，學分啊,，我親親的學分。每天都會感覺到很辛苦,，即使在來之前就已經做好了心理準備,，我們不是來度假的，我們是來鍛煉的,，但是,，年輕的身體好像還是承受不了這突如其來的負荷，工作車的分量可以減,，我的壓力誰來減,，每天辛苦的工作之后感覺身體都不是自己的，腰酸背痛,，我知道，我的靈魂正在脫離我的身體,。想到還在無限量增加的工作量,，想到自己微薄的實習工資，數著手指盤算著還有多長時間可以結束這樣的實習,，就忍不住感覺到疲憊,。偶有一日，夢到上班,，夢到發(fā)工資,，竟像是做噩夢般的哭著醒來，滿臉都是淚水和汗水（幸好那日宿舍沒人,，否則臉也該丟光了吧,。）那種感覺，至今仍然記憶猶新,，那般無助和憂傷,，連哭喊與傷痛的力氣也沒有，一時間仿佛失去了所有依撐,，頹然倒地,。我的期望從來也不高,，人說我是一個極其容易滿足的人，我會努力工作,，認真吃飯,，好好的對待身邊的人，我會很好,。我知道,，酒店會有自己的要求和規(guī)定，我理解酒店,，理解酒店旺季的時候工作量增加是很正常的,，可是你至少告訴我，我們工作量的上限啊,，至少心里會有個數,，感覺上班的時候會有盼頭，有動力,。還有,，生病的時候請假就那么不能容忍嗎，如果能當面到你面前向您請假,，請您批準,，那還有請假的必要嗎，如果有走到酒店的力氣何必請假,，何必受您的氣,。如果在上班的時候倒下不正好可以撒撒自己心里的火氣。如果員工暈倒了,，部門經理不是應該要負責嗎,？

雖然僅僅是短短兩個月的工作實踐，雖然并沒有獲得豐厚的物質回報,。但是,，我認為它給我?guī)淼慕涷灪驼J識，以及能力的提升卻比所謂的物質報酬要重要且有意義的多,?？偨Y兩個月來的工作表現和工作認識，我得到了以下幾個方面的成果：

在學校,，只有學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力,。無論是學習還是工作,，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人,，以提高自已的能力,。

實踐期間每天按工作時間到達xxxx社區(qū)轄區(qū)的辦公地點，初期主要是熟悉轄區(qū)及周邊環(huán)境,、工作范圍等基本條件,。我了解到西城街道辦事處xx社區(qū)居民委員會轄區(qū)面積人口7272人，轄區(qū)面積0.8平方公里,。常住人口為8272人,，實有人口7272人，流入人口210人,。待業(yè),、失業(yè)60人。低保戶407戶,，總計1010人,。居民委員會主要工作集中在與百姓生活密切相關的婚姻、戶籍,、社保,、福利等民事活動，以及社區(qū)綜合治理,。再熟悉了基本情況以后,，我開始正式地工作，同時對所選課題的相關問題進行調查和了解,。

一個酒店,，只有員工忠誠，才會有顧客忠誠,。如果一個酒店員工每天都想著跳槽,，酒店管理者每天都得煩惱怎樣才能留住員工，想著怎樣最大限度的利用勞動力,，進行成本控制，那么,，這個酒店無疑是非常失敗的,，即使現在贏利，可是終有一天員工散去,，誰來做一線,，誰來為客人提供基本的日常服務，管理者,，是您嗎,？所以，高高在上的人啊,，您垂耳聽聽基層員工的心聲吧,，一線服務人員每天兢兢業(yè)業(yè)的恪守在自己的崗位上,，才能維持一個酒店的正常運轉，為酒店帶來利潤,。而我們這些實習實習生,，未曾踏入社會，并非我們多么無知,，我們有著良好的成績,，認真的念著大學酒店管理的課程，一心以為我們真的可以成為一名管理者,。當得知,，一個管理者應該從基層做起，更應該是一名優(yōu)秀的一線人員時,，我們那么努力的才在這個專業(yè)堅持下來,，我們覺得從基層做起也是應該的吧。得到通知要去實習時,，我們至少是抱著期待的,，我們知道我們可以學到更多了。我們懷著虔誠的姿態(tài)加入酒店這個大家庭,，謙虛,、謹慎、小心翼翼的做著做基本的工作,。我沒覺得自己該有多大的抱怨,，我只是想說，我們找的不是兼職,，是見習啊,。

6月29日早上，我們的火車抵達了上?；疖囌?，同學的妹妹接待了我們。她是在外高橋鎮(zhèn)夏碧路360號的金府大酒店（現更名為欣源大酒店）工作,。我們也是由她介紹進入了該酒店工作,，成為了一名服務員。7月5日,，我們在欣源酒店開始正式上班,，至8月31日工作結束，工作了近兩個月,。

的確,，一個酒店成立的時間不長，管理上難免存在著漏洞，人是不斷學習成長的,，一個企業(yè)也該是這樣,，好吧，大家一起加油,。如果是人力資源的確缺乏,，多招聘幾名員工難道就這么難么?！耙粋€只剩下錢的企業(yè),，是沒有生命力的，在追求利益的同時,，更應該讓自己的后方充實起來,。”一個酒店在員工跳槽的時候,，應該做的不該是用暫時的金錢留住員工,，而應該加強酒店自身的文化建設，培養(yǎng)員工的歸屬感,，長久的留住員工,。同時，管理者應該重視員工內心的想法,，聽取他們的意見,，人性化管理才是長久之計。

總之,，在酒店進行社會實踐見習這么長時間,，學到了不少，更看到了不少,，一句話,，我仍然懷著極大的熱忱愿意加入酒店業(yè)，希望自己能夠和酒店一起進步,。

當然有總結就說明同時我也意識到了自己很多的缺點和不足,，例如不夠主動做事，有時候老板說了才知道做,，老板不說就沒有這個意識去做,；社會經驗比較缺乏，經常會做一些錯事,，得罪一些客人，有時也會得罪老板,；剛開始也不大會和人交流,，所以那時總是覺得自己很受委屈等等，雖然這些都是我的比較辛酸的歷史,，不過這些也都是我寶貴的經驗,，它們都將成為我以后參加工作和社會實踐的教訓,，我要力爭在我以后暑期實踐以及今后就業(yè)的時候不要再犯同樣的錯誤。

酒店社會實踐報告心得篇十三

在經歷大學生活一學期后,，接受了更加系統(tǒng)和完備的文化知識教育,，對當代經濟社會有了理論上的初步認識。然而作為當代大學生,，我迫切希望更深刻的體驗社會生活的點點滴滴,。加之，如今眾多企事業(yè)單位都非常注重工作經驗和實際生活工作能力,。我也深深體會到親自參加感受工作生活的重要性,。借此寒假之際，我來到紫蓬大酒店參加社會實踐工作,，來提升個人綜合素養(yǎng)和完善對社會生活其他方面的細微認知,。以自我親身經歷為基點，努力提升個人工作服務能力,，拓寬認識領域,，升華思想，全面提高個人綜合素質,。

紫蓬大酒店是紫蓬鎮(zhèn)上規(guī)模和設備都相對比較好的地方酒店,，其位于鎮(zhèn)上街道的中心地區(qū)。氣派的外部裝潢,，反映著當代經濟社會的發(fā)展和地方經濟的突飛猛進,。該酒店建立之初，主要承擔一些地方政府工作的接待任務,，后來開展一些婚慶酒席服務,，逐漸發(fā)展為服務對象寬泛的地方酒店，隨著硬件設備的改善和服務環(huán)境的改善,，服務人員熱情的工作態(tài)度和綜合素質的提高,，在紫蓬鎮(zhèn)贏得較好的評價和較大的認可。

1.崗位安排：酒店的餐飲服務人員

2.實踐時間：

3.實踐地點：xx盛xx市xx縣紫蓬鎮(zhèn)紫蓬大酒店

1.實踐初期

我?guī)е鵁o限的熱情和積極的態(tài)度投身于我的工作崗位,。在剛來到酒店時,，我憑借大學生的活力，努力地其他服務人員建立良好的交際關系,，以獲取他們的指點與教誨,。由于剛剛接觸這項工作，我還是比較被動的進行我的工作,，我仔細的觀察其他服務員的工作方法,，汲取他們的工作技巧，加上平日里在學校里積累的經驗。我微笑著嘗試著主動進行我的工作,，就這樣讓客人和其他工作伙伴感受到我的親和力,。其他細節(jié)方面的工作在服務部部長的帶領下，我也漸漸的上了手,，能夠很好的做好我的工作了,。我發(fā)揮我的主觀能動性，努力工作,。就這樣,，我得到了工作伙伴的認可，和顧客的贊賞,。這個過程也樹立了我好好工作的信心,，我暗示自己一定要堅持到底，獲得最完美的勝利,。

2.實踐過程階段

工作的日子一天一天進行著,，我冒著寒冷和風雨繼續(xù)著我的工作。在酒店和其他人員關系很是融洽,，這樣也讓我很自在,，忙的時候大家一起努力，閑暇的時候大家一起開著玩笑,。讓我感受到工作的辛苦,，同時也伴隨著快樂。隨著我工作的越發(fā)嫻熟,，積極性更加高漲,，我時常受到他人的夸贊，這一切也讓我很是滿足,。我明白,，作為一名工作人員，就應該做好自己分內的事情,，盡自己的努力,，給他人帶來的方便，這也是值得快樂的,。

3.實踐尾聲階段

時間過得很快,，轉眼來到假期期末了。酒店的工作一如既往,，大家依舊努力著,，我也全心全意做好最后幾天的工作。我有些不舍,，那些歡笑那些汗水,，都是我留戀的,。在這些平凡的日子里，讓我體會了酸甜苦辣,，在不舍中，我離開了我二十幾天的工作崗位,。

每一個堅守在自己崗位的工作者都是辛苦而快樂的,。辛苦是不得不做好每一份擺在眼前客觀實在的工作，而快樂恰恰是完成每項工作的滿足,。

在開展的社會實踐工作中讓我明白：

1.良好的交際能力是很重要的,。

每個工作者都有自己的工作伙伴和工作對象。良好的的交際可以在伙伴中進行友好的討論,，獲得工作上的進步,。可以與顧客建立和諧的氛圍,，更有利于工作的進行

2.必須要有敬業(yè)愛崗的精神,。

當愛上某個崗位時，工作者就會全心全意,，做出意想不到的成績,，那就會是無比出色的演繹，工作就會變得輕松,、自在,、享受。

3.針對目標,，提高專業(yè)水平,。

每個工作者或年輕的大學生對自己以后的職業(yè)都有預想的安排，我們要朝向自己的目標,，深入學習專業(yè)技能,，才能在自己熱愛的崗位上，做出一番成績,，成就一份事業(yè),。

在短短的寒假社會實踐中，我深深體會到,，作為當代大學生,，不能只停留于課本的理論知識上，要重視客觀實際的實踐工作能力的培養(yǎng),。在寬廣的社會生活領域,，注重專業(yè)知識的儲備，多多參加各方組織的活動,，深入到具體的工作中去,。不斷的發(fā)展自己,，提升自我，努力實現自己的個人價值和社會價值,。迎合時代的潮流,，加深認識的同時開拓眼界，努力在社會中做一個有用的人,。