報告需要清晰明了的結構和邏輯，以便讀者能夠輕松理解和吸收所呈現(xiàn)的信息。重視報告的編輯和校對工作，確保語法和拼寫的正確性,。對于不同類型的報告，小編為大家提供了不同的范文,，供大家參考和借鑒,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇一

尊敬的領導：

您好!

一學期以來,，在校領導的關心和幫助下,，在全體教師的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將我的工作情況匯報如下：

學校辦公室是學校的.重要職能部門,，作為學校辦公室主任,，既聯(lián)系上下,，又協(xié)調(diào)左右，既是學校領導的參謀,，又是學校日常事務的“主管”,，是辦公室運轉(zhuǎn)的中樞。辦公室主任是否稱職,，對辦公室職能作用的發(fā)揮起著關鍵作用,，事關學校全局工作的正常運行。因此,，作為學校辦公室主任,，應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責,，富有成效地做好辦公室工作,。作為學校辦公室主任，必須適應新的情況,，進一步增強責任意識,、服務意識?？傊褪且敽梅諉T,、協(xié)調(diào)員，把握好所應扮演的角色,，把握好工作分寸,，做到管事不巨細，工作要到位,。

在工作中,，我始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;,。辦公室工作最大的特點就是“無規(guī)律”、“不由自主”,、“突然性強”,。為了完成學校工作任務，我經(jīng)常加班加點,，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作能順利完成,。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì),。

努力配合領導做好行政管理工作,。協(xié)助領導做好學校各項工作的協(xié)調(diào)管理，及時通知學校各部門召開校委會常務會議,，做好會前各項準備工作及會議記錄,。認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報等工作,。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實責任,。

解決和協(xié)調(diào)安排上級單位布置的各項工作,，做到重大問題及時上報,。本學期主要完成的工作有：教師年度考核，干部檔案整理,，教師職稱評定以及職掛,，退休教師上報以及工資調(diào)整，教師臨時的各類信息上報,。

(一)自身的問題：

一學期以來,，工作雖然取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距;由于工作的繁雜,，在某些方面還欠缺經(jīng)驗,，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干;工作能力有待提高,，開展工作時缺乏一定的魄力。

(二)今后工作的思路：

工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極探索工作的方法和思路,。

積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

此致

敬禮!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇二

按照黨委、政府的要求,，結合本辦的實際,，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議,。

在過去的一年,，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下,，在各部門單位,、各股室的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下,，本辦全體人員本著務實,、求實的宗旨，以“上傳下達,，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績,。

具體表現(xiàn)在：

1,、上傳下達工作做到及時、準確,、無誤,；

2、在工作事務的安排上,，積極主動,，利用有限的資源，作了較多的工作,，使政府得以協(xié)調(diào),，高效運作。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作,，使各項工作達到整體推進的目的；

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研,、督查、匯報,，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為政府決策提供有力依據(jù),。

5、按時,、按質(zhì)按量完成領導交辦的各項工作,，得到領導的信任、支持和好評,。

綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習,，努力提升本辦綜合素質(zhì),。

學習如同逆水行舟，不進則退,，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習，充實自我,。我深刻地認識到這一點,，故此，我一方面自身不斷加強學習,，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點,，有計劃,、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習,，要求他們在學習要做到一要勤學習,、二要多思考、三要善總結,。要讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習,，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學,，急需知識先學。二是讀好無字之書,。我時常強調(diào),，社會也是一本書，而且更豐富,，更有實際意義,，要求他們虛心向領導、向同事,、向群眾學,，學習他們的理論觀點、工作方法,、對人處事及語言,、文字表達等。與此同時,，在日常生活中要求他們要做到“多看,、多聽、多聞,、多想,、多寫、多做”,，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣,。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

2,、明確職責，合力做好本辦職能工作,。

我深刻地認識到,，辦公室是黨委、政府的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重，挑人難挑之擔”,。為此,，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,，挖掘每個人的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結一致,，高效運作的氛圍,，尤為重要。故此,，在主管領導李委員的大力支持下,，根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平,，辦公室從建立和完善各項工作程序,、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》,，強化了各人的職責和責任,，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責,，基本上做到事事有人管,，人人有專責，并落實目標考核責任制,。由于加強了管理,，明確了責任，強化了職責,，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高,。

3、真抓實干,，全力完成黨委,、政府及領導交辦的任務。

搞好服務,，是辦公室工作的天職,，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務,，首先要找準位置，我時常強調(diào),，辦公室上至主任,，下至一般干部職工，都是服務員,。其次要有責任,，我時常告誡，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事，不容不半閃失,，所以要求他們盡心盡責做好每一件事,，以高度負責的精神做好每一項工作。故此,，辦公室無論是黨委,、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時,、按質(zhì),、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間,，加班加點,，日以繼夜,，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料,，有寫出文章不難,，難就難在文章既要符合實際，突出重點,，有創(chuàng)意性和開拓性,，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮,，最怕總結匯報”,，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照,。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn),，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成,，從不拖拉推諉,，工作錘錘到肉，從不馬虎了事,；做人實實在在,，從不阿諛奉承；做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣,。可以講,，辦公室是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,，xx年本辦被縣“兩辦”評為先進單位,，本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進，這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持,，離不開各部門單位及全體干部,、職工的密切配合，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我,、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷,，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層,，調(diào)查研究做得不夠,；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬,。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高,；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面,；三是思想上有抱怨,，責任心不夠強；四是工作方式單一,、生硬,。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。

針對本人及本辦在工作中存在的問題,，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展”的思路精神,，在下來工作中，本辦將以加強機關作風建設為目標,，以緊緊圍繞黨委,、政府中心工作為重點，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，狠抓如下幾方面的工作：

1、以落實“四抓”為重點,，建設一支高素質(zhì)的隊伍,。

一抓學習，通過學習,，要不斷提高自身素質(zhì),，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀；二抓思想,，轉(zhuǎn)變那種“有求有功,，但求無過”的思想，樹立進行,、開拓,、積極的工作姿態(tài)；三抓團結,，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心,，多理解，找問題,，促提高,。四抓管理，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主,，以制度管人,、管事、管物,。

2,、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作,。

主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究,，掌握各方面信息材料,，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策提供服務；二是做好把關,。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質(zhì)量關,，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關,，做到承上啟下,，溝通內(nèi)外。三是做好督查,，積極認真對黨委,、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行,、落實情況進行督查。四是做好服務,，多點深入基層,，了解社情民意，為群眾服務,，為基層服務,。五是做好管理，嚴格按章辦事,，做好車輛,、飯?zhí)?、機關設施等后勤工作的管理。

3,、以落實“六個不準”為準則,，實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變。

主要以廖書記在大會上提出的“六不準”為基本要求,，強化機關作風建設,，即一不準遲到早退；二不準串崗串室,；三不準上班吃早餐,；四不準下鄉(xiāng)打麻將；五不準公辦私事,；六不準聚眾閑談,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇三

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的辦公室主任年終述職報告,，歡迎閱讀與收藏,。

我叫xx，今年39歲,，中共黨員,，大學學歷，現(xiàn)任xx辦公室主任,。

辦公室的主要職能是：負責文件辦理,、來客接待、公差管理,、會議管理,、車輛管理、文印管理等行政管理和調(diào)查研究,、內(nèi)部信息等工作,。20xx年，在各級領導的領導和關懷下,，在各基層單位和服務對外的大力支持下,，各項工作順利開展。現(xiàn)將主要工作情況述職如下：

一是立足服務,，全面提高自身素質(zhì),。對于單位而言，每個人的一言一行,、一舉一動都是單位形象,。為此,，我不論說話辦事，待人接物,，還是處理工作,，都努力做到有形象、有品位,、有人格,。不論是參與政務，還是管理事務,，都牢固樹立大局意識,、形象意識、精品意識,。

二是強化責任,，按照職責履行職能。工作中我堅持認真履行職責,，發(fā)揮螺絲釘精神,，對待每一項工作努力做到小心小心再小心，細致細致再細致,，認真認真再認真,，經(jīng)常犧牲個人休息時間加班加點，通常都是來得最早,、走得最晚,，努力搞好服務工作。

三是規(guī)范管理,，努力提高工作效率。根據(jù)上級文件精神,，我們出臺了用車管理,、文件打印、接待用餐等各項制度,，使機關工作處處有章法,，事事有規(guī)矩，以制度保證全體工作人員按照規(guī)范開展工作,。提高了機關服務工作效率,，努力做到了讓領導、職工和群眾滿意,。

今年來,，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下,，也取得了一定的.成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是深入基層調(diào)研少,；二是發(fā)表論文信息少；三是組織學習提高少,。今后我將進一步努力縮小差距,，為各位領導和廣大群眾提供更好的服務。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇四

尊敬的領導：

20xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里,，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位，認真履行職責,，扎實工作,。

這一年，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用,，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人,。

一年來,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧,。不斷改進工作方法,，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性,，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下,，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績,。正在積極向著團結,、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。

綜合管理辦公室主任,，主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成，承上啟下,、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,，不當之處,，請各位領導和同志們指正:。

作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到,，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求,，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路,、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用。

特別是在勞務派遣工作,、勞動爭議案件處理,、職工文化活動、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件,、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責、有布置,、有落實,。

第一、理順工作關系,，堅持原則,，嚴格工作程序、嚴格工作質(zhì)量,、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高。

第二,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記,、呈閱,、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了xx公司及xx分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱,、文件填補、資質(zhì)取證,、資料準備等工作,。

第三、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》,，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。在我們的統(tǒng)籌安排,、認真調(diào)配下,，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車,，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗,，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠、4s店為主,，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故,。

第四,、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難,，提供方便,。

一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處,。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備,。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力、燃料,，及時清掃,、消毒、換氣減少了疾病的傳播,。目前,，西區(qū)鍋爐使用有x年多了，經(jīng)常修修補補,，已老化,。我本著能堅持一天，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在x月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計xx余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷,。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水,、職工飲用,、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井,、水質(zhì)等進行了嚴格管理。保障了新區(qū)的供水,。而且,，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修,，減少了浪費,。

五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道,、廁所外,，時常到房間里為他們打掃。目前,，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀,。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制,、飯菜的質(zhì)量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣,、消費的不同,、承包人的理念等等，為食堂管理工作,，公司領導高度重視,，為上臺階,，進行了多次整頓，只要員工投訴,，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是,，由于經(jīng)驗不足,，膽子不大，總怕弄巧成拙,。今后要多學習,、多探討、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好,。特別是到了今年x月份以后，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作。

七是通勤車管理,，一年來,，與xx公交緊密合作，按照分廠的時間調(diào)整,，隨時調(diào)整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào),，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第五、辦公費用管理控制工作,。

20xx年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標是xx元,，實際用了xx元,，在管理中，嚴格規(guī)定,、嚴格控制把關,，起到效果。但由于多種因素的影響,，其他辦公費用比xx年略有增長,。如:多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油、通訊費,、招待費等等,，手緊點能省一省，手松點就多一些,。因此,，20xx年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式,，進行改進,，手要緊一點。

第六,、erp信息中心管理工作,。

1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決,。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。

2)對公司網(wǎng)站時時管理,，設計網(wǎng)頁,、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用。

3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。

第七,、人力資源管理工作,。

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署，圍繞核心職能,，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行,。

1)開展職工培訓教育工作:在有關部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓大綱,，先后進行了:專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經(jīng)驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。

2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃,、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容,，比如:人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。

3)勞務派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中,，屢有不暢。在今后的工作中,，加強溝通,、加強磨合。

4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如:員工的入職,、調(diào)動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用,。

第八,、積極開展職工文化活動工作。

在20xx年的工作中,，開展職工文化活動,，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求,，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。

綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及xx市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心:有乒乓球、臺球,、棋牌室、放映室,、閱覽室,，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高,。

豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

第九,、臨時交辦的工作,。

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質(zhì)量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用,。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，自重,、自省、自警,、自勵,，以身作則，言行一致,，自覺接受監(jiān)督,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

綜合辦是公司一個特殊群體,，我特別注重加強協(xié)調(diào),。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，從為領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家,。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務,，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分，目標上合,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護,，力所能及地提供方便,、給予幫助，解除后顧之憂,，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇五

述職報告是指各級各類機關工作人員,，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主,，少有職能和管理部門陳述。主要是領導干部向上級,、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責,，完成工作任務的成績,、缺點問題、設想,，進行自我回顧,、評估、鑒定的書面報告,。下面是一篇辦公室主任年終述職報告,，歡迎參閱！

尊敬的領導們,、同事們：

大家好!我是辰光公司辦公室主任扈可,。 很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流。我自2007年開始 擔任辦公室主任,，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了,，在此感謝領導們的培養(yǎng)和 信任，感謝同事們的幫助和支持,。 辦公室是董事長,、總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟 下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既 定目標前進的中心,，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家,。

辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理,、會議安排,、迎來送往、用車管 理,、檔案管理,、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排,。 面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我能夠自我加壓，不斷學習,，強化 服務意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,， 力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速,、安 排得當,。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責,，完成了領 導交辦的各項工作任務,。 以下是我2010年的工作述職報告，敬請各位領導和同事評議,。

1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表 現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中，協(xié)助領導全面了解基層情況,、確定工作方 向和重點,。第二，在決策實施過程中，協(xié)助領導及時了解工作進展情況,、審 時度勢,、強化控制。第三,，在決策實施過程結束后,，協(xié)助領導正確驗證效果、 總結經(jīng)驗,、進行新的決策活動,。

2、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部 門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報,、信息反饋、 會務安排,、活動組織等,，必須認真對待，按期完成,。二是來自公司決策決議,， 需要及時傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務;三是來自公司 內(nèi)職能科室及下屬單位職工,，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供 有力的后勤保障,。

3、管理職能。一是文書管理。及時,、正確的處理各種公文,，完成領導交付 的各項文書撰寫任務，保證信息傳遞流暢,。二是事務管理。如會議組織、公 務用車,、后勤接待、后勤維修,、保潔管理,、辦公采購以及為公司職工提供生 活服務的有關事項。

4、協(xié)調(diào)職能,。主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào),， 即指致力于上下級之間關系流融洽,，上令下行，下情上曉,，上下緊密配合,、 步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位， 能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關系,。三 是內(nèi)部協(xié)調(diào),，做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務管理,，形成團結高效的團隊組織,，發(fā) 揮部門的最大功效。

1,、依據(jù)董事長,、總經(jīng)理工作方針目標的要求，及時編制 本部門工作方針目標,，并組織,、落實、檢查,、修訂,。

2、定期組織收集,、分析,、綜合公司有關行政、后勤,、保 衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經(jīng)理匯報請示工作，確保 后勤保障工作得力,。

3,、根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示,，負責組織各類的工作會 議,，并安排作好會務工作,。

4、負責督促,、檢查各職能部門,、下屬單位對上級的指示、 經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況,。

5,、組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達,，信息流 暢,，并做好相關的立卷、歸檔,、保管工作,。

6、負責公司公章,、印章,、印信的保管和使用，禁止亂蓋 亂用,，嚴肅公司形象,。

7、負責審批,、安排后勤招待,。按照工作需要、來客規(guī)格,， 合理安排招待和陪同人員,，服務熱情、工作高效,。

8,、負責公務車輛的管理和協(xié)調(diào)工作;根據(jù)輕重緩急，協(xié) 調(diào)安排各部門公務用車,，確保公車公用,、服務公司。

9,、負責組織公司工裝的選型、比價,、采購,、發(fā)放等工作。

10,、負責公司辦公設備,、辦公用品的申報,、采購及各類辦 公網(wǎng)絡、辦公設施,、辦公設備的維護維修,。

11負責通勤班車的管理和協(xié)調(diào)，確保職工上下班安全,、 準點出行,。

12、負責公司廣告,、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對 其真實性負責。

13,、負責公司防暑降溫物品,、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。

14,、負責協(xié)助領導協(xié)調(diào)政府,、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn) 的關系,。

15,、負責完成董事長、總經(jīng)理和其他領導臨時交付的其他 工作任務,。

1,、完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件13份,，每月管 委會會議紀要,，半年及全年公司工作總結，日常各類通知,、 通報,、發(fā)言材料等，力求行文準確,，符合規(guī)范,，保證公司 政策和措施的實施。在領導的細心指導下,，以及自己積累 的一些經(jīng)驗,，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則， 文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質(zhì)完成領導交辦 的各項文秘工作,。

2、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū) 經(jīng)濟現(xiàn)場會,、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導 組現(xiàn)場檢查、半年總結大會,、各類干部會議等,。

3、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,，出臺小車 管理補充規(guī)定,，所有公務車歸屬辦公室調(diào)配，加強對司機 的管理和約束,，根據(jù)輕重緩急,、合理派車，公務車利用效 率明顯提高,。

4,、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購,、公共區(qū) 域保潔外包,、保衛(wèi)科、濟北建設指揮部電氣改造,、辦公樓 防水維修等公共事務,，價格透明、質(zhì)優(yōu)價廉,、行動迅速,。

5、完善班車管理制度,，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采 取教育溝通、制度考核,、人情關懷的多元模式,，保證了班 車的良好運作，與職工的關系也逐漸改善,、融洽,。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班,、 廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領導慰問接待服務等,。

7,、組織完成升旗臺、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形 象設施,。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用,。 ? 以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清、名稱不全,、任意涂改,，盤 點復雜、數(shù)據(jù)不準等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領導建議,，自 主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動 記錄,、自動檢索、自動統(tǒng)計,、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于2010年 1月1日起，投入使用,，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在 的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中,。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。 ? 為提高公司管理水平,，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,，并借助科技手段， 加強廠區(qū)安保水平,，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進 的c/模式，易于擴展,、維護,，共安裝53個攝像頭 分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權限,，各有權人 員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看,、錄像回 放、調(diào)焦,、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好,，為各項管 理及安防取證提供了有力依據(jù),。

10,、組織維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng),、財務用友軟件,、 人事管理軟件、餐卡服務系統(tǒng)等,，保證了良好的辦公平臺,。 ? 11、組織完成日常辦公設備維護與維修,。隨著公司的不斷 發(fā)展,，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多,，現(xiàn) 整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關配套打印設備與網(wǎng) 絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大,、 任務多的特點,，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量,，較好 的完成了維護任務,。

1、個人素質(zhì),、工作水平還需要繼續(xù)提高,。組織大型 活動的駕馭能力;撰寫重要的公文的經(jīng)驗;協(xié)調(diào)各類 關系的熟練程度;都需要進一步的提升。

2,、人員配置方面未形成高效團隊,。部分人員的工作 能力欠缺，對其溝通和培訓不足,。

3,、與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)和階段性 的需求不能夠及時了解,。

4,、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細 化，要及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、科學管理。

1,、立足本崗位,，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領導的助手， 積極獻計獻策,，不推諉,、不扯皮，廉潔高效,、態(tài)度熱情,，為公司 發(fā)展貢獻力量。

2,、在現(xiàn)有網(wǎng)絡的基礎上，進一步融合,、改善園區(qū)的網(wǎng)絡平臺,，整 合oa辦公、生產(chǎn)管理,、設備管理,、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等,，考察 開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3、推進公司通訊方式的整合,，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合 手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機,、內(nèi) 部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用,。

4,、合理調(diào)配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件,，抓好餐 飲,、班車、信息,、福利四大項,，提供有力的后勤保障，反應迅速,、 真抓實干,，讓領導放心、讓職工舒心,。

5,、積極組織、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊,、網(wǎng)絡,、 簡報等媒體工具，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度,。

6、組織好各類重要的會議和接待,，維護良好的公司形象,。

7、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹,、基層傳達、上下通氣,。

8,、完成領導交辦的其他工作。

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的 發(fā)展和超越,，辰光公司也將在集團公司的領導下 繼續(xù)蓬勃成長，做大做強,。做為最早一批來到辰 光園區(qū)參加建設的一名年輕職工,，我時刻感受著 這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念,，一 定要堅持理想,、虛心好學、不斷進步,，以職業(yè)道 德時刻約束自己,、嚴格要求自己，在崗位上發(fā)光 發(fā)熱,，為企業(yè)貢獻力量,、為職工多做實事，履行 好辦公室主任的崗位職能,，請領導和同事們監(jiān)督 我的言行!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇六

一年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，在人大,、政協(xié)的有力監(jiān)督下，經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力,，比較圓滿地完成了既定的各項工作任務,，辦公室調(diào)研,、督辦、信息,、法制,、信訪、民族宗教僑務等各項工作都取得了突出成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下,。

一是政治學習與業(yè)務學習相結合。既學習政策性,、理論性較強的國家大政方針,，又學習和自身工作聯(lián)系緊密、具有較強指導性,、針對性的業(yè)務知識,，二者相輔相成，融會貫通,。二是集中學習與個人自學相結合。積極參加區(qū)委中心組,、辦公室支部周五集中學習之外,，還利用各種時間采取學文件、讀報紙,、查資料等多種方式進行自學,，堅持每天看新聞、聽報道,、認真研讀理論文章,，努力把上級精神變作行動指針、工作動力,。在抓好自身學習的同時,，也注重抓好辦公室其他成員的學習。每月都定期組織開展文秘專業(yè)知識學習,，并帶領秘書深入基層單位搞調(diào)研,，認真地向?qū)嵺`學習。我還支持鼓勵辦公室工作人員參加自考,、成人高考等學歷教育,，不斷充實提高自己，目前,，辦公室人員學歷都在大專以上,，其中18人具備大學學歷，3名同志取得研究生學歷,，5名同志獲得雙學歷,，4名同志正備考參加司法考試。目前，辦公室7名后備干部在全區(qū)后備干部考試中都取得了較好成績,。

圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，我堅持提前謀劃,，開拓創(chuàng)新,，積極發(fā)揮參謀助手作用。一是深入開展調(diào)查研究,。先后組織人員開展了關于輻射型商業(yè)的調(diào)查,、園區(qū)型工業(yè)的調(diào)查、發(fā)展精品農(nóng)業(yè)情況的調(diào)查,、全區(qū)宗教工作情況調(diào)查等專項調(diào)查30多次,，形成調(diào)查報告15篇，提出合理化建議30多條,，其中多數(shù)被領導采納,，都見到了較好效果。二是積極協(xié)調(diào)解決冠群步行街等信訪案件,。先后組織法制人員成立專案組,，調(diào)查情況、查閱資料,，接待上訪人員,，耐心地作思想工作，避免或減少矛盾的激化,，為我區(qū)處理案件爭取時機,，盡量減少損失。在處理薩大路地區(qū)動遷業(yè)戶異地建設過程中,，我建議抽調(diào)了2名工作人員負責建設前期的溝通協(xié)調(diào)工作,，目前，工程籌備正在逐步推進,，緩解了動遷業(yè)戶的矛盾,。三是推進了政務公開制度。推進陽光政務,，制定了x'xxx區(qū)政務公開實施意見,，對公開項目進行了清理，重新確定了對外,、對內(nèi)公開范圍,、內(nèi)容、程序,、形式,，明確了考核標準,，促進了政府職能的轉(zhuǎn)變；建立了政府辦公室網(wǎng)站,，及時傳達上級精神,，反映領導政務活動，反饋大事實事推進情況,，為領導決策提供了參考,，提高了辦事效率和透明度。目前,，正在籌備建設啟動政務公開大廳,。

作為政府辦公室，上要對政府領導負責,，下要與居民群眾經(jīng)常接觸,，橫要聯(lián)系有關科室、部門,，起著中樞及橋梁紐帶作用,。只有中樞作用發(fā)揮得好，才能確保政令暢通,、工作有效,。在協(xié)調(diào)中，我抓了三個環(huán)節(jié),。一是認真做好來信來訪的處理接待,。采取“強化,、感化,、軟化”的方式方法，盡力解決和人民群眾密切相關的熱點,、難點問題,，共接待群眾來訪700多人次，幫助來訪人員解決問題200余個,，對來信來訪做到了“件件有著落,，事事有回音”。冠群步行街業(yè)戶的經(jīng)營問題,、鐵西動遷企業(yè)補償問題都基本得到了解決,，市長熱線反饋批復來的案件全部得到處理并有明確答復，基本達到了領導滿意,，群眾滿意,。二是認真做好督辦、催辦工作,。人大代表建議,、政協(xié)委員提案是人民群眾最廣泛意見的集中體現(xiàn),，建議、提案的辦理質(zhì)量如何,，辦公室的協(xié)調(diào)督辦力度起著至關重要的作用,。我們按照“誰主管、誰負責”的原則,，堅持“橫向到邊,、縱向到底，齊抓共管”的辦事制度,，把有關建議,、提案逐一落實到相關單位部門，明確責任人,、責任部門和辦結時限,。在推進落實中，加大督辦檢查力度,，跟蹤問效,。年初以來，共辦理人大代表建議51件,，政協(xié)委員提案,、意見81件，為市區(qū)人大,、區(qū)政協(xié)完成視察服務工作40多次,。同時，我們把事關我區(qū)發(fā)展的大事,、實事作為督辦的重點,，及時對工作目標進行分解，明確責任,，并對一些大事實事的進展情況以《督辦與落實》的形式定期予以公布,，對有關單位、部門的工作產(chǎn)生了極大的促動作用,。三是認真做好接待工作,。去年，共接待省,、市等上級檢查20多次,，日本、廣州,、溫州,、大連等地領導、商家考察,、訪問10多次,，組織各類會議200余次,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇七

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結領導和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶,，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。為大家?guī)砹?017辦公室主任述職報告,，歡迎閱讀。

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結領導和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。實踐表明，高管局,、公司,、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內(nèi)后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任,。因此,，做一個忠于職守、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標,。

1本人自投身高速公路事業(yè)以來,，一直擔任基層辦公室后勤工作,。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會,，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗,，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題,，談一點粗淺的看法,。

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講,，其基本職能大體有四項，即參謀職能,、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1,、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中,，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點,、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二，在決策實施過程中,，在幫助領導及時了解工作進展情況,、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三,，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確,。

總結,。

經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。

22,、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的,。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調(diào)研,、信息反饋,、工作總結等，需要認真對待,，按期完成,。二是來自站領導的。對于站班子的決策,，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,，負有領導、組織,、指揮和管理的責任是第一責任人,。三是來自站內(nèi)各科室和班組的,。站內(nèi)職工需辦理有關事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍，一辦到底,，落到實處,。

3、管理職能,。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理,。盡管站內(nèi)文件并不太多,，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排,，負責督促,、檢查，把好質(zhì)量關,，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理。辦公室作為站內(nèi)事務性辦事機構,，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細，都要認真操辦,。如會議安排,、領導用車,、對處接待,、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐,。

34,、協(xié)調(diào)職能,。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證,、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

4而不圓滑,。同時,，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要,。此外,，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重,。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系,，特別是三個代表重要思想的基本內(nèi)涵,。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,，努力成為一個多在手,。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識,。

一,、要樹立敬業(yè)意識。

5燥,，沒有一定的愛心,，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情,，是做不好的,。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為站領導和同志們服務,，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄,，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，全身心投入進去,，努力把工作干好。其次要鉆這一行,，專這一行,。第一個鉆是鉆研的鉆，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的專,，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作,，專業(yè)性不強,，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的,。沒有一定的專業(yè)知識,，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的,。例如,，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識,，后勤設施的使用保養(yǎng)知識,，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的,。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹,。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平,，增強使命感和工作能力。

二,、要樹立公樸意識,。

公仆意識，也可以說是服務意識,，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務,。

6當好公仆要做到三心、四勤,。三心是熱心,、誠心、耐心,，四勤是腦勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,。熱心，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務,，自學自愿地服務，盡心盡力地服務,。當辦公室主任,，不是為了應付差事，不能敷衍了事,，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責,、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負責的精神,，去干好每一項工作。誠心,，就是要有一顆真誠的心,，真心實意地、實實在在地干事情,，不弄虛作假,，不懈怠，不自滿,。一方面,，我們反映情況、提供資料,，要實事求是,，真實可靠，有一是一,，有二是二,，不能瞎估計，想當然,，含糊其詞,，似是而非，以免貽誤工作,。耐心,，就是不怕麻煩，不辭辛苦,，謙虛謹慎,，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,，而是要對全站職工服務,，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力,，有韌性，有忍辱負重的精神,。接受任務,、聽取意見、匯報情況,、開展工作,，都必須有耐心，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉,，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng),。腦勤，就是要勤于動腦,，善于思考,。

7時得到領導的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持,。手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結、情況匯報,、調(diào)研文章,、領導講話、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫,，不能懶惰。腿勤,，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作,、匯報情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究,，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型、總結經(jīng)驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系,、多溝通、學習優(yōu)秀經(jīng)驗,，取長補短,，不斷改進自身工作。

三,、

要樹立奉獻意識,。

8平凡的成績來。

20xx年,，區(qū)委辦公室在區(qū)委的正確領導下,，深入貫徹黨的十六屆五中,、六中全會精神，立足三個服務,，認真落實全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作會議精神,，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委提出的工業(yè)立區(qū),、農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū),、三產(chǎn)活區(qū)的整體工作部署，注重團結實干,，參到點子上,，謀到關鍵處，真正履行了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào),、督促檢查的工作職責，工作質(zhì)量和整體水平不斷提高,，受到區(qū)委的肯定和市委辦公室的好評,。

一、圍繞中心,，突出重點,，努力提高決策服務的針對性、超前性和實效性,。

1,、創(chuàng)新調(diào)研方法，當好決策參謀,。按照圍繞中心,、貼近實際、深入調(diào)研、多出精品的思路，把參謀服務作為辦公室工作的重中之重,，著眼于區(qū)委決策需要，開展廣泛深入地調(diào)查研究,。調(diào)研內(nèi)容上，9緊緊圍繞南陽生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設,、迎賓大道建設,、市場建設和、農(nóng)村雙加模式工作等,，抓住區(qū)委決策的重大問題和關注點,，把握工作中的新情況、新問題,，有目的,、有計劃,、有組織地深入基層、深入群眾,、深入實際調(diào)查研究,，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況,，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,，為區(qū)委決策獻計獻策。年初,，確定了10項區(qū)級重點調(diào)研課題和20項鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、區(qū)直部門各類調(diào)研課題。一年來,，積極協(xié)助區(qū)領導完成8個重點調(diào)研課題,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)直部門完成各類調(diào)研報告1,。有6篇調(diào)研文章在上級各類刊物和媒體上發(fā)表,。調(diào)研方法上,，圍繞全區(qū)三大文明建設中的重點,、難點、焦點問題,，選好題目,，備好方案，實現(xiàn)了由被動型調(diào)研向主動型,、預測型調(diào)研轉(zhuǎn)變,，由隨機調(diào)研向規(guī)范化調(diào)研轉(zhuǎn)變，并把信息,、調(diào)研,、督查等工作有機結合起來，強化中心意識,、超前意識,、創(chuàng)新意識和精品意識，增強調(diào)研工作的全局性,、前瞻性,、發(fā)展性和對策性。今年來,，在組織開展經(jīng)常性調(diào)查研究的同時,，還組織人員深入基層，對南紡集團改制,、莊稼金協(xié)會,、農(nóng)村雙加模式,、民營經(jīng)濟發(fā)展、迎賓大道建設,、村村通工程等展開調(diào)研,，編發(fā)《工作通報》18期，撰擬出30篇高質(zhì)量的調(diào)研文章,。其中《雙加模式助推新農(nóng)村建設》等在市級以上報紙,、刊物采發(fā)。有3項調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策性文件,。

10的科學化,、規(guī)范化、特色化,、制度化方面下功夫,，堅持重要文稿出精品，一般文稿出優(yōu)質(zhì)品,，所有文稿出合格品的指導思想,，提高對領導意圖的理解能力，對上情下情的把握能力,，對文字運用的駕馭能力,，達到高效率、高質(zhì)量,、高認可度,。文稿起草上，強化精品意識,，對各類文稿的起草進行分類規(guī)范,，堅持與時俱進，力求立意深遠,，富有鮮明的時代氣息;思考深入,，分析問題切中要害;思路清晰，部署工作周密到位;結構合理,，用語用句規(guī)范準確,，不斷增強文稿的指導性，努力提高以文輔政的水平,。撰寫的區(qū)委經(jīng)濟工作會,、三屆四次全會和區(qū)四次黨代會等三個《報告》，緊扣___的實際,，集中體現(xiàn)了科學發(fā)展觀和提高黨的執(zhí)政能力的要求,，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件。全年共起草各類文稿近200篇，60余萬字,。公文處理上,，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》和河南省《關于加強公文處理規(guī)范化工作的意見》的要求，堅持工作人員嚴格核稿,，分管主任把關,，確保辦文質(zhì)量，達到了公文制作規(guī)范,、傳閱準確及時,、不出差錯的要求。全年共制發(fā)區(qū)委,、區(qū)委辦文件及會議紀要60份,，內(nèi)部明電40余份。文印工作管理嚴格,，周密細致,，全年實現(xiàn)印制各級各類文件、材料無差錯,。

11作落實情況信息反饋,，關注熱點、難點,、焦點問題,，抓住重點、特點,，突出超前性,、苗頭性、綜合性,、指導性，及時,、準確,、全面地收集、選編各類信息,，信息服務質(zhì)量有了新提高,。全年向市委辦公室報送信息500余條，被省委辦公廳錄用4條,，市委辦公室錄用60條,。共編發(fā)《___區(qū)工作信息》96期，《___快報》75期,，《領導參閱》6期,，為區(qū)委領導全面真實地掌握情況、正確決策和各級各單位相互借鑒先進經(jīng)驗,，提供了大量有價值的參考信息,。

12表市委,、市政府接受了省督檢組的驗收，得到了省,、市領導的充分肯定,。加大臨時性工作的督查力度，配合市委,、市政府對城區(qū)臭味源治理活動中,，多次帶領有關部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊，真督實查,，在極短時間內(nèi),，有效制止了臭味源的擴散，受到市領導的肯定和轄區(qū)群眾一致好評,。在批示件的辦理上,，做到了快批、快辦,、快報,，并明確專人負責，做到準確無誤,。全年共辦理市區(qū)領導批示件6件,，結案率達到100。緊貼中心工作開展督查調(diào)研,，把決策督查和督查調(diào)研有機結合,，并注意實際效果，充分發(fā)揮了督查決策落實的作用,。全年共編發(fā)《督查通報》14期,，《督查專報》18期，市級采用4篇,，其中《支部加協(xié)會聯(lián)動,，黨建與經(jīng)濟共贏》、《關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進展情況的現(xiàn)狀及建議》,、《整合力量,，再度出擊，堅決取締轄區(qū)臭源》等先后被上級期刊和《南陽日報》采發(fā),。

13引資任務進行分解,、量化，推動了南陽生態(tài)工業(yè)園區(qū)和項目建設,。同時,，對招商引資做出突出貢獻的單位和個人進行了獎勵。認真落實了目標管理分析、自查,、通報等項工作制度,，并注意從目標管理運行中發(fā)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展存在的問題，不斷改進工作措施和方法,，保證了各項目標的健康運行,。堅持調(diào)查研究，客觀評價目標運行態(tài)勢,，提高目標考評的真實性,，真正體現(xiàn)憑工作看政績，靠發(fā)展定位次,，把廣大干部的注意力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,，切實發(fā)揮了目標管理在推動全區(qū)重點工作運行中的作用。

二,、嚴謹細致,，規(guī)范運作，努力為區(qū)委總攬全局和高效運行提供綜合服務,。

14湊,，秩序好，效果佳,，保證了會議順利召開,。全年共組織各種會務50余次，大型慶典活動20余次,，做到會議(活動)通知,、主席臺布置、座次安排,、會標懸掛,、燈光音響、材料分發(fā)無差錯,。尤其是省市主要領導先后到我區(qū)檢查指導工作,、兩節(jié)一會、項目奠基等,，領導多，規(guī)模高,，活動多,，會務組織難度大，但辦公室從制定預案,、研究日程安排,、行車路線、情況介紹到整個會務活動，每個環(huán)節(jié)都組織得非常圓滿,，受到省市領導和與會人員的充分肯定,，為區(qū)里爭了光，為辦公室添了彩,。

15市四大家辦公室和市直部門加強溝通和聯(lián)系,，反映問題和建議，主動詢問和了解市委的工作重點和工作動向,，全力為區(qū)委提供超前服務,。對下多指導。組織召開了全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作會議,，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委辦公室和區(qū)直部門辦公室的指導,，進一步密切了區(qū)委辦公室和全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)的聯(lián)系，提高了全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)服務全區(qū)經(jīng)濟社會建設的水平,。

三,、強化素質(zhì)，提升能力,，切實加強辦公室干部隊伍建設,。

1、重視理論學習,，堅定政治信念,。工作中，做到三學：一是學政治,。今年,，集中組織學習了《中共中央關于構建社會主義和和諧社會若干重大問題的決定》和胡錦濤總書記在黨的十六屆六中全會上的《講話》等，通過深刻領會其精神實質(zhì),，用以指導辦公室的整體工作,。二是學業(yè)務。重視業(yè)務知識的學習,。積極利用參加辦公室和其它單位組織的業(yè)務學習和培訓的機會,，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,，努力學習有關經(jīng)濟,、政治、科技,、法律,、文書處理等最新知識，努力做到融匯貫通,。三是會學習,。堅持學中干,，干中學，學干結合,，做到理論聯(lián)系實際,。圍繞區(qū)委的工作重心，拿出時間,，騰出精力,，潛下心來，鉆研區(qū)情,，努力提高構建和諧社會立場,、觀點、方法的運用能力,，為區(qū)委領導決策提供參謀助手作用,。

2、以身作則,，打造一個好班子,。著力加強領導班子的自身建設，按照工作,、團結,、正派、高效要求和求真務實,、團結協(xié)作,、清正廉潔標準，著眼于增強班子整體效能,，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在日常工作中，堅持民主集中制原則,，定期召開主任辦公會和民主生活會,，班子成員講團結、顧大局,，大事講原則,，小事講風格，重大事項集體研究,，民主決策,。班子成員模范帶頭，勇挑重擔,。除了完成聯(lián)系,、分管的大量工作，還主動深入綜合調(diào)研,、目標督查,、信息服務、辦文辦會等具體環(huán)節(jié),。在自身要求上,，班子成員嚴以律己，秉公辦事,，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，個個勤政務實，處處率先垂范,，帶動辦公室全體干部思想上合拍,，感情上和諧，工作上合力,，相互尊重,、相互信任、相互支持,，圓滿完成了各項工作任務,。在組織建設上，班子成員都積極支持,、組織,、參加機關黨支部開展的各項活動，進一步促進了黨的思想,、組織,、作風和精神文明建設，極大地激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。辦公室黨支部被評為先進基層黨組織,。

17同志們樹立正確的世界觀點、人生觀,、價值觀,，又積極創(chuàng)造條件，主動幫助解決實際困難和問題,，最大限度地發(fā)揮了機關工作人員的主觀能動性,。二是提高工作能力和業(yè)務水平。有針對性地培養(yǎng)實際工作能力和綜合協(xié)調(diào)能力,，做到全面提高,。經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務知識考核,、寫作能力測試等活動,，有效地推動了各項工作開展。三是注重優(yōu)化干部隊伍結構,。今年,，根據(jù)組織上的安排,，辦公室由一名同志被區(qū)委重用，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦任主要領導職務,。同時,，為彌補人員不足的狀況，又從基層單位抽調(diào)了5名年輕,、學歷高,、素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志充實到辦公室隊伍,，確保辦公室整體工作活力和能力不斷得到加強,。購置微機等辦公室設備，基礎設施建設不斷完善,。

回顧區(qū)委辦公室一年來的工作,，全體人員都付出了辛勤的勞動，一次又一次出色地完成了上級和區(qū)委領導交辦的任務,，取得了較好的成績,。但是，我們也清醒地看到了工作中存在的問題和不足,。如工作創(chuàng)新還不夠,，工作方法和工作作風與新形勢的要求還不盡適應;服務的水平和工作效率還需進一步提高;辦公條件和設施還需進一步改善等。這些都需要在今后的工作中逐步加以改進和克服,，更好地服從和服務于區(qū)委工作,，為建設富強美好和諧的新___做出新的更大的貢獻。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇八

承蒙學校領導對我的信任,，20xx年8月我被任命為長陔中心學校辦公室副主任一職,。近三年來，我在學校領導班子的正確領導下,，以積極的工作態(tài)度,，圍繞學校中心工作開展各項工作，為學校教育教學服務,，為全體師生員工服務,，現(xiàn)將這三年的工作簡要述職如下：

一、自覺加強學習,，努力提高思想素質(zhì)與業(yè)務水平我始終堅持堅定的政治立場,，思想上、行動上與學校保持高度一致,，嚴于律己,，寬以待人，勤勉工作,，與時俱進,。認真參加科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，積極撰寫學習心得體會，以此增強政治敏銳性和鑒別力,，并增強了用理論指導工作的意識和能力,。平時重視業(yè)務學習，并虛心向同事請教,，不斷提高自身的業(yè)務水平。

二,、擺正自身位置,，不折不扣做好各項服務工作作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己的職責,。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，甘于吃苦,，有功不居，努力做好協(xié)調(diào),、聯(lián)絡,、督導和服務工作。

平時,，我及時關注縣教育辦公系統(tǒng)信息,，并及時下載上級文件，交給校長審閱,，安全衛(wèi)生以及急辦的文件立即轉(zhuǎn)發(fā)到各個部門和村小,，認真做好公文、材料的撰寫,、報送工作,，努力做好上傳下達的溝通作用。即使是雙休日,、節(jié)假日,，我也堅持經(jīng)常上縣辦公網(wǎng)瀏覽，做到不耽誤任何一項工作,。

另外,，我與其他部門、各村小,、教學點加強聯(lián)系,，努力為他們提供服務，共同提高學校日常辦公效率,，盡可能使辦公室成為為學校教育教學工作服務的一個重要部門,。

盡管辦公室平時事務比較繁瑣,，擔負著全校的文字處理、接待,、會務,、精神文明建設等多項工作，但我總是以認真負責的態(tài)度對待每一項工作,，高質(zhì)量地完成學校領導交給我的各項任務,。

三、積極撰寫報道,，宣傳辦學特色和教育成果,。

學校發(fā)展了，社會未必完全知曉,，現(xiàn)在是網(wǎng)絡社會,，學校作為社會不可分割的一部分，必須打破“深在閨中無人知”局面,，要讓社會及時了解學校的辦學特色和教育教學成果,。因此，閑暇之余,，我積極撰寫報道,，向歙縣教育網(wǎng)、黃山市新聞網(wǎng),、黃山市文明網(wǎng)和黃山晨刊等媒體投稿,，宣傳我校重大活動、教育教學改革成果和辦學特色,。近三年來,，我有幾百篇稿件在縣教育網(wǎng)、市新聞網(wǎng),、文明網(wǎng),、省文明網(wǎng)、黃山晨刊等媒體發(fā)表,，擴大了學校的知名度,，為學校的可持續(xù)發(fā)展注入了新的生機。

為了激發(fā)廣大教師撰寫宣傳報道的積極性,，我主持起草了《長陔中心學校對外宣傳工作獎勵辦法》,，并及時給寫稿教師兌現(xiàn)相關獎勵。由于學校領導的重視和我個人的努力,，學校連續(xù)多年被評為縣宣傳工作先進集體,，我個人也連續(xù)三年被評為縣宣傳工作先進個人。

此外，我還協(xié)助分管校長做好安全宣傳工作,，認真寫好并及時發(fā)放開學初,、學期末和特殊時期的《致學生家長一封信》。建立了學校網(wǎng)站,，并做好日常維護工作,。

三年的辦公室工作，我總覺得自己還存在著許多不足,，如缺乏主觀能動性,，創(chuàng)新意識不強，許多工作都要等幾位校長多次提醒;平時不用心觀察,，寫起活動總結和其他材料來內(nèi)容空洞,。不過，今后我會努力克服不足,，力爭務實、創(chuàng)新工作,，為學校健康持續(xù)發(fā)展盡自己的微薄之力,。

述職人：

x年xx月xx日。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇九

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作,，以實為本，盡心盡力”,。在公司領導的關心和指導下,，在各位同事的熱情幫助下，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務,，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。

辦公室人員是領導的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊,、關系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求，我不斷地加強學習,。一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》,、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領導學,。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多,。一年來,，我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力、每位領導都有一套不同的管理模式,，很多領導都非常注重制度管人,，也很會做員工的思想工作，積極創(chuàng)建學習型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風范和工作藝術，讓我受益匪淺,，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務專家,，有銷售能手,，也有管理精英，正是不斷地相互學習和交流,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能順利開展。

作為公司領導的助手,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任,、帶頭工作的義務,。在平時的工作中，對領導交辦的工作,，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待,，互幫互學。對上級領導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對基層同事，做到嚴于律己,，寬以待人,。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公司領導及各位同事給了我許多支持和幫助,，這些都無以為報,，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來,，對領導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成,。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作,，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當，不停地穿梭于集團,，商務廳,，工商局，政務廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄,，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助，在5月12日那天,，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更,，商務局的批準證書、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證均已提前辦好,，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,，為了完成部門任務可謂是東奔西走,，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務宣傳員,，在最后沖刺關頭,，為了完成部門任務，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務。任務的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的心情始終是舒暢的,。每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說：人三十而立,。已經(jīng)三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢,、對名譽,、對權力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我追求的方向,。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇,。

總之，在過去的一年里,，我雖然做了一定的工作,，取得了一些小成績，但在某些方面,，離領導的要求還是有很大差距,，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里,，我一定要認真查找不足,，積極改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。

謝謝大家!

述職人：xxx,。

2017年xx月xx日,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十

各位領導、同事們：

2016年12月,，我懷著如履薄冰之情踏上這個崗位,，由主持工作的副主任轉(zhuǎn)為主任?！叭缏谋”币环矫媸且驗槌忻深I導和在座各位同事的信任與支持,，另一方面是因為在校整整十年，在辦公室多位前輩的身上,，我深知并體會到,，這是一份很多人不愿意做的苦差，這個崗位沒法也不可能做到面面俱到,，沒法不被吐槽和承受委屈,。

過去一年的工作實踐對我而言，有太多煩惱太多無奈,，但更多的是心存感激,，因為在這個位置上我不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,，學習到了為人處世的道理,，也鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。因此,，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學習著,、思考著。現(xiàn)將過去一年的工作向大家做一個匯報：

利用業(yè)余時間認真學習省市教育部門各類文件,，及時把握高等職業(yè)教育發(fā)展方向,，掌握各項指標數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢，按照上級要求編制調(diào)整學院各項各類數(shù)據(jù)指標,。集中精力,，全力以赴，在短時間內(nèi)起草了學院三年建設目標管理責任書,、高等學校教育事業(yè)基礎統(tǒng)計報告,、民辦高校依法規(guī)范辦學自查報告、高等職業(yè)教育年度報告(2016),、普通高校發(fā)展?jié)摿χ笜藬?shù)據(jù)及年度職業(yè)教育工作總結等多項重點工作報告,。這幾份工作報告是省市教育部門對民辦高校改革發(fā)展績效獎補經(jīng)費的重要依據(jù),，為學院過去一年各項設備的添置、環(huán)境的優(yōu)化,、設施的改善奠定了基礎,。

在完成辦公室工作的同時，與教務處,、學工處,、招就辦同事共同學習研討，積極參加國家高職高專十三五發(fā)展規(guī)劃教材《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導》等教材的編寫工作,，目前已編輯成冊正式出版,。本人與學工處輔導員的科研課題《民辦高職院校學生黨員發(fā)展工作的難點問題與對策》也獲得2016年第一批福建省中青年教師教育科研項目立項。本人參與教務處《民辦高校實習生黨員教育與管理研究》課題已進入結題階段,。

黨政辦公室的協(xié)調(diào)工作做得好不好,，將直接影響到各項工作的順利開展，直接影響到全院教職工工作的積極性,。在工作中,，對領導交辦的工作及時處理，隨叫隨辦;對學院的日常事務統(tǒng)一協(xié)調(diào),，綜合權衡,。過去的一年，盡管辦公室人手少,，但我從未因此而影響各項公務活動的開展,，如迎新生報到、新生軍訓,、技能活動周,、運動會、校慶,、安全檢查,、紅五月等大型活動期間，我第一個到辦公室,，最后一個離開,，努力與相關部門做到緊密配合，使各項工作良性運行,。

黨政辦作為上傳下達的中心,，對上級下達的文件，在最短的時間內(nèi),，按傳閱范圍,，及時給有關領導審閱，為領導及時部署工作提供準確依據(jù);在向上的信息傳輸中,，充分利用電子郵件,、電話傳真等多種形式,，實現(xiàn)了信息上報的的準確性和及時性。

積極做好學院的新聞報道等宣傳工作,。一年來學院黨政辦共發(fā)表各類新聞報道近百篇,，其中有10余篇在省市各類媒體發(fā)表，傳遞正能量,，營造良好氛圍,。另外，努力凈化網(wǎng)絡宣傳環(huán)境,。組織學生在學院百度貼吧,、論壇刪除近千條負面消息。特別是在招生季節(jié),，組織學生干部24小時監(jiān)控網(wǎng)絡貼吧,，做到負面信息保證10分鐘內(nèi)刪除，最高峰一天刪除近百條負面消息,。

組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一,，堅持嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排,、會議材料準備,、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致,，不出任何差錯,。從本學期開始，根據(jù)學院黨政領導的安排,，制訂每周工作安排表,，在前一周的周五或周六發(fā)布，為各部門下一周的工作安排,，做好計劃,。按照熱情有禮、大方得體的原則,，切實做好日常接待工作,。一年來，辦公室接待了省政協(xié)陳紹軍副主席,、省教育廳陳國龍副廳長、市教育局嚴星副局長等省市領導和各類檢查組的檢查20多次,。

以上是本人一年來的主要工作表現(xiàn),，這些成績的取得離不開各位領導的支持，離不開各部門在工作上的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向各位領導和同事表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，主要體現(xiàn)在：一是在處理人與人的關系上表現(xiàn)得比較生硬,，頭腦簡單，容易脫口而出,。特別是在工作繁雜或受到誤解時態(tài)度較差,，不夠冷靜。二是因為辦公室只有三個人,，一個秘書負責黨務工作與高等學?；A數(shù)據(jù)實時報表，一個負責收發(fā)文件和新聞報到和檔案管理,，人手緊缺,。本人在調(diào)動部門員工工作積極性，提高部門員工工作能力方面存在不足,，自己和部門工作人員一直處于疲于應付的狀態(tài),，導致有些工作進展比較緩慢，有心無力,。

我的述職報告發(fā)言完畢,，請各位領導、同事對我提出寶貴意見,，希望各位繼續(xù)一如既往支持我的工作,。謝謝大家!

謝謝大家!

述職人：xxx。

2017年xx月xx日,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十一

*年是我行具有重要歷史轉(zhuǎn)折意義的一年,，這一年,，全行在黨委的正確領導下,，廣泛學習和運用管理方法,，各項工作都實現(xiàn)了追趕型,、跨越式大發(fā)展,，尤其是在經(jīng)營效益上一舉扭虧為盈,，結束了我行連續(xù)**年虧損的歷史,，真可謂：遂心遂愿,，一路凱歌,。一年來,，我們辦公室的工作，如同全行的形勢一樣,，工作與時俱進,，業(yè)績伴行而生，雖然“不識辦公真面目,，只緣身在機關中”,，但我們所取得的成績還是“橫看成嶺側(cè)成峰,，高低遠近各不同”，受到了省分行辦公室和市分行領導及同志們的一致好評的,。我們的成績主要表現(xiàn)在：

宣傳策劃水平明顯提高,，報導力度進一步加大，正面影響更加深遠,。全年適時并成功策劃大型報道活動**次以上,，將我行改革發(fā)展和扭虧為盈的先進事跡，先后在人民日報,、湖北日報,、中國審計報、金融時報,、城市金融報,、中國產(chǎn)經(jīng)新聞報、學習月刊,、現(xiàn)代銀行改革創(chuàng)新與經(jīng)營管理,、《共和國放歌集》等全國、全省有重大影響力的報刊上進行了重點報道,，有的還譯成英文擬收錄在大型權威性英中文系列叢書《創(chuàng)造世界的人》中,，其宣傳檔次級別之高、文章篇幅之大,、影響效果之深遠,，是前所少有的，甚至可以說是絕無僅有的,，得到省分行辦公室的高度評價和充分肯定,。

來自 m.sevw.cn

另據(jù)初步統(tǒng)計，全行共在市以上報刊臺發(fā)表通訊報道及理論探討文章342篇,，其中省以上180余篇,。我們還在市區(qū)天橋、人民廣場,、汽車站,、和國道交匯處以及指導城區(qū)外行處在這些重要地段，制作大型戶外廣告牌30多塊,，有力地配合有關部門開展了業(yè)務大營銷,，促進全行各項業(yè)務實現(xiàn)了追趕型、跨越式的大發(fā)展,。在分管領導行長的高度重視和大力支持下,，我們還向省分行爭取專項宣傳費用40余萬元，較好地解決了加強業(yè)務宣傳與專項費用不足的矛盾。除此之外,，我們本著“新鮮活潑、喜聞樂見,、實效性與綜合性相結合,、權威性與群眾性相結合、適用性與趣味性相結合”的原則,，進一步辦精辦活內(nèi)部刊物《*人》,，全年共編32期，進一步擴大了在行內(nèi)的影響,，提高了知名度,，受到領導和有關部門的好評。

綜合協(xié)調(diào)能力明顯提高,，督辦力度進一步加大,，紐帶作用更加突出。全年從各個階段行長的講話及其他重要會議中篩選出需要落實的重要事項近百條,，分別按照責任領導,、責任單位和落實時間，逐一進行分解,，定期進行檢查督辦,。在檢查督辦過程中注意溝通協(xié)調(diào)，正確把握剛性和柔性的藝術,，有力地促進了機關抓落實的效果,，全年正式發(fā)督辦通報*期，使行領導意圖和重要決策得以及時落實到位,。

辦文辦會水平明顯提高,，工作力度進一步加大，機關辦公更加規(guī)范,。無論是撰寫領導的重要報告,，還是起草我行的重要文件，我們都能夠較好地吃透上級精神,，把握精神實質(zhì),，研究本行行情，切實把黨委的意圖形成可操作性的東西,，以便更好地指導全行工作,。全年撰寫領導講話和各類文件不計其數(shù)，為保證市分行各項政令的暢通,、促進全行各項工作的正常開展發(fā)揮了重要的推動作用,。在發(fā)文的審核上，我們十分注重把好出口關，由一名副主任專門負責發(fā)文的審核把關工作,，使行文比以往更加規(guī)范,。全年承辦的大大小小的各種會議，無論多么緊急,，我們也都能做到通知及時,、布置合理、安排得當,、服務到位,，確保了各種會議的成功召開。

此外,，公文處理及檔案管理更加規(guī)范,，保密工作上了一個新的臺階。我們加強了電子公文系統(tǒng)的管理,，并通過使用“公文瀏覽庫”,，大大加快了公文處理速度，提高了公文傳遞效率,，也降低了文件的復印成本,。嚴格按照《檔案法》的規(guī)定，規(guī)范化,、系統(tǒng)化,、科學化地整理了*年度的檔案90余卷，積極主動地整理匯編重要資料20多本,，并加強了對系統(tǒng)檔案工作的指導,。我們正在加緊編纂工作年鑒，以便鑒往知來,、存史修志,，為后人留下寶貴的精神財富，預計2月份正式付印,。進一步加強了保密工作的軟硬設施建設,，并嚴格規(guī)范管理，受到總行和省分行檢查組的好評,，被評為**省保密工作先進單位,。此外，機關辦公更加規(guī)范,，通信聯(lián)絡暢通無阻,，工作效率進一步提高，為領導,、為機關,、為基層的大服務意識進一步增強,，部門之間的配合更加緊密，關系更加融洽,，真正形成了“團結,、互助、和諧,、友愛”的良好氛圍,。

一年來，我們辦公室雖然取得了明顯的進步,，但與管理方法以及行領導的要求還有差距，存在的問題也不少,，其主要表現(xiàn)我在去年下半年的機關作風整頓會上向行務會專題報告過,，許多問題已經(jīng)得到了很好的整改和糾正，不足之處,，將在*年不斷加以完善,，具體情況不在這里贅述。

總之,，作為綜合服務部門,，我們將急領導之所急，想部室之所想,，憂基層之所憂,，并與兄弟部室一道，在新的一年里,，堅持高標準,，立足嚴要求，進一步學習運用新型目標管理方法,，切實把辦公室以及機關的各項工作提高到一個新的水平,，真正把我們辦公室以及機關建設成為“領導靠得住、部室連得緊,、基層信得過”的先進機關及部室,，為實現(xiàn)黨委提出的新的奮斗目標做出新的更大的貢獻!

述職人：

x年xx月xx日。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十二

尊敬的領導：

一學年以來,，在學校領導下,，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下,，學校辦公室以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務到位”為目標,，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調(diào),，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將辦公室的主要工作述職如下：

一、組織會議快速高效,、接待客人節(jié)儉大方,。

本學年學校的各種會議、交流訪問,、參觀考察等活動比較頻繁,。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大,。會議是否開得既精煉又高效,，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質(zhì)量和效益以及對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了效益。

二,、樹立服務意識強化責任意識,。

辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識,、強化責任意識才能提高工作效率和服務質(zhì)量,，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。關于辦會,，本學年圓滿完成了各種重要會議,。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成各類工作計劃,、工作總結,、工作規(guī)劃以及大量的各種匯報材料等。

關于辦事,，一是上傳下達,，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息,，做到了快捷和實效,，保證全局上下信息暢通。本學年沒有出現(xiàn)信息傳遞不及時不到位的情況,。二是為老師辦事,，本學年辦公室為教師們做了幾件大事：

第一件是職稱評定工作。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中,，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核,，辦公室所有人員忙前忙后，跑上跑下,，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據(jù),、公平,、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱,。

第二件事情是工資調(diào)整的相關工作,，今年每個教師工資增加___元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，最終使每位老師都按時領到了補貼,。

第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經(jīng)去世的曾經(jīng)在我校工作過的同志,，國家將給他們的家屬一定生活補貼,。辦公室在接到這件事情之后，四處聯(lián)系那些去世同志的家屬,，收集相關材料,，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作,。

三,、通過各種渠道宣傳學校。

通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳,，為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。辦公室每月都將學校的重大事件報送教育局，對外樹立了__中學的良好形象,。

四,、各類常規(guī)工作,。

為班子、領導干部考核進行準備工作,，進行年度考核手冊審核,，完成各類報表，為教師各種考試報名,，打印各類表冊,，結算每月津貼，校長辦公室,、會議室的清潔工作,。

五、工作體會和認識,。

學校辦公室取得的成績都是在學校領導的關心指導下,，各處室、各年級鼎立支持下,，在全校老師的配合下取得的,。由于辦公室工作人員都是本學年才開始辦公室工作，經(jīng)驗不足,，存在一些缺憾和不足,，加上學校辦公室工作任務重、頭緒多,、要求高,，所以節(jié)假日、中午,、晚上加班是常有的事,，但甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解,。

我們將在今后的工作中不斷改進,、不斷完善，爭取各位老師的理解和支持,。我們將在今后的工作中進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教學和為廣大師生服務的能力,，為學校發(fā)展做出更大的貢獻!

此致

敬禮!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十三

各位領導、同事們：

根據(jù)中層干部考核工作安排,，今天我在此做20xx學年述職報告,。

20xx年12月，我懷著如履薄冰之情踏上這個崗位,，由主持工作的副主任轉(zhuǎn)為主任,?！叭缏谋”币环矫媸且驗槌忻深I導和在座各位同事的信任與支持，另一方面是因為在校整整十年,，在辦公室多位前輩的身上,，我深知并體會到，這是一份很多人不愿意做的苦差,，這個崗位沒法也不可能做到面面俱到,，沒法不被吐槽和承受委屈。

過去一年的工作實踐對我而言,，有太多煩惱太多無奈,，但更多的是心存感激，因為在這個位置上我不僅學到了與工作相關的知識,、技能與方法,，學習到了為人處世的道理，也鍛煉了自己的意志,，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。因此，我一直懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著,、思考著。現(xiàn)將過去一年的工作向大家做一個匯報：

(一)加強學習,，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

利用業(yè)余時間認真學習省市教育部門各類文件,，及時把握高等職業(yè)教育發(fā)展方向,，掌握各項指標數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢，按照上級要求編制調(diào)整學院各項各類數(shù)據(jù)指標,。集中精力,，全力以赴，在短時間內(nèi)起草了學院三年建設目標管理責任書,、高等學校教育事業(yè)基礎統(tǒng)計報告,、民辦高校依法規(guī)范辦學自查報告、高等職業(yè)教育年度報告(201),、普通高校發(fā)展?jié)摿χ笜藬?shù)據(jù)及年度職業(yè)教育工作總結等多項重點工作報告,。這幾份工作報告是省市教育部門對民辦高校改革發(fā)展績效獎補經(jīng)費的重要依據(jù)，為學院過去一年各項設備的添置,、環(huán)境的優(yōu)化,、設施的改善奠定了基礎。

在完成辦公室工作的同時,，與教務處,、學工處,、招就辦同事共同學習研討，積極參加國家高職高專十三五發(fā)展規(guī)劃教材《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導》等教材的編寫工作,，目前已編輯成冊正式出版,。本人與學工處輔導員的科研課題《民辦高職院校學生黨員發(fā)展工作的難點問題與對策》也獲得20xx年第一批福建省中青年教師教育科研項目立項。本人參與教務處《民辦高校實習生黨員教育與管理研究》課題已進入結題階段,。

(二)理順關系,，做好服務協(xié)調(diào)。

黨政辦公室的協(xié)調(diào)工作做得好不好,，將直接影響到各項工作的順利開展,，直接影響到全院教職工工作的積極性。在工作中,，對領導交辦的工作及時處理,，隨叫隨辦;對學院的日常事務統(tǒng)一協(xié)調(diào)，綜合權衡,。過去的一年,，盡管辦公室人手少，但我從未因此而影響各項公務活動的開展,，如迎新生報到,、新生軍訓、技能活動周,、運動會,、校慶、安全檢查,、紅五月等大型活動期間,，我第一個到辦公室，最后一個離開,，努力與相關部門做到緊密配合,，使各項工作良性運行。

(三)做好信息管理和新聞宣傳工作,，為領導決策未雨先綢,。

黨政辦作為上傳下達的中心，對上級下達的文件,，在最短的時間內(nèi),，按傳閱范圍，及時給有關領導審閱,，為領導及時部署工作提供準確依據(jù);在向上的信息傳輸中,，充分利用電子郵件、電話傳真等多種形式,，實現(xiàn)了信息上報的的準確性和及時性,。

積極做好學院的新聞報道等宣傳工作,。一年來學院黨政辦共發(fā)表各類新聞報道近百篇，其中有10余篇在省市各類媒體發(fā)表,，傳遞正能量,，營造良好氛圍。另外,，努力凈化網(wǎng)絡宣傳環(huán)境,。組織學生在學院百度貼吧、論壇刪除近千條負面消息,。特別是在招生季節(jié),，組織學生干部24小時監(jiān)控網(wǎng)絡貼吧，做到負面信息保證10分鐘內(nèi)刪除,，峰一天刪除近百條負面消息,。

(四)組織好各項會務、接待工作,。

組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一,，堅持嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排,、會議材料準備,、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致,，不出任何差錯,。從本學期開始，根據(jù)學院黨政領導的安排,，制訂每周工作安排表,，在前一周的周五或周六發(fā)布，為各部門下一周的工作安排,，做好計劃,。按照熱情有禮,、大方得體的原則,，切實做好日常接待工作。一年來,，辦公室接待了省政協(xié)陳紹軍副主席,、省教育廳陳國龍副廳長、市教育局嚴星副局長等省市領導和各類檢查組的檢查20多次,。

以上是本人一年來的主要工作表現(xiàn),，這些成績的取得離不開各位領導的支持，離不開各部門在工作上的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向各位領導和同事表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，主要體現(xiàn)在：一是在處理人與人的關系上表現(xiàn)得比較生硬,，頭腦簡單，容易脫口而出,。特別是在工作繁雜或受到誤解時態(tài)度較差,，不夠冷靜。二是因為辦公室只有三個人,，一個秘書負責黨務工作與高等學?；A數(shù)據(jù)實時報表，一個負責收發(fā)文件和新聞報到和檔案管理,，人手緊缺,。本人在調(diào)動部門員工工作積極性，提高部門員工工作能力方面存在不足,，自己和部門工作人員一直處于疲于應付的狀態(tài),，導致有些工作進展比較緩慢，有心無力,。

我的述職報告發(fā)言完畢,，請各位領導、同事對我提出寶貴意見,，希望各位繼續(xù)一如既往支持我的工作,。謝謝大家!

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十四

20xx年在縣委、縣政府及局黨政部門的領導下,，我與xx局全體同志經(jīng)不懈努力,，勝利完成了我局《目標管理職責制》規(guī)定的各項任務及公務員考核的要求。現(xiàn)就具體工作總結如下,，請予以審核：

一,、政治思想方面：

自己勤奮學習政治理論，政治立場堅定,，道德高尚禮貌辦公,。用心參加機關的政治學習及各種政治、文體活動,，透過真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，個性是認真學習黨的“xx大”、xx屆三中,、四中全會和市,、縣八屆黨代會的精神。更加堅定了高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想,，繼往開來,，與時俱進，全面建設小康社會,，加快推進社會主義現(xiàn)代化,，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的使命感和自覺性。深入學習和深刻領會,，認真反省,，按照“三個代表”的要求，結合自己的實際,，力圖落實在自己的各項工作實踐中,。

自覺提高忠于黨、忠于祖國,、忠于人民,、忠于法律的思想素質(zhì)，把堅持行政為民,，禮貌辦公作為突破口,。做到準確掌握、貫徹有關政策,。按政策正確,、高效地處理和管理行政事務。學習和實踐“三個代表”,，很重要的一點,，就是要善于聯(lián)系自身的思想實際和工作實際，用“三個代表”的要求指導自己的實踐,，并確實有效地開展工作,。在實踐中，認真落實有關部門“繼續(xù)狠剎部門和行業(yè)不正之風”的規(guī)定,。提高端正行業(yè)作風的主動性和自覺性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時堅決執(zhí)行組織決定,，模范遵守各項規(guī)章制度和紀律,，工作中善于調(diào)研，能結合我局的特點制定相關的措施,，求真務實,。同時,，尊重領導,，關心、團結同志。處理公務公正,，自覺遵守縣委,、紀委及我局的各項廉政建設規(guī)定，堅決抵制各種不正之風,。在思想上,、言行上和一切工作中和黨中央持續(xù)高度一致，旗幟鮮明,。

二,、工作實績：

我的工作崗位是局辦公室主任，同時,，任局工會主席,。就辦公室的工作而言，看似簡單,，實際不然,。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬,。個性是在我局人少事多,、面寬事雜的狀況下，辦公室主任尤其顯得不好當,。但我這人天性好強,，又不服輸，既然干了,，就務必干好,。所以，我嚴格按照《辦公室主任崗位職責》的要求,，用心調(diào)整思維形式和工作方法,，同時，認真學習并研究如何作好辦公室主任工作這個課題,。透過參加“辦公室主任培訓班”的學習,，使我受益非淺。而且,，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念,。認真做好領導的助手和參謀，作好局內(nèi)各科室（隊）,，下屬各單位的協(xié)調(diào)和督導,、督察工作，起到“上情下達”,、“下情上報”的橋梁作用,。

做好面向局領導和全系統(tǒng)干部職工的服務和后勤保障工作,。幫忙他們解決了實際困難，而只能默默無聞,，均與成績和功名無緣,，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員,，只要是于工作有利,，我無怨無悔。透過一年來的努力,，我已逐步適應了辦公室的各項工作,，規(guī)范了人、財,、物的管理和各類公文的起草,、抄發(fā)抄報。我堅持始終以全心全意為人民服務為宗旨,，把為我縣的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略服務,，為領導服務，為基層單位服務,，作為中心工作點,。建立強烈的事業(yè)心、職責感,，工作用心主動,，認真細致。愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,。任勞任怨，不計個人得失,。出滿勤,，按時上班，自覺加班完成特殊,、緊急任務,。認真履行職責，用心下屬單位的工作,。用心關心它們,，力爭多為基層辦實事。

三,、完成的其他工作：

1,、盡心盡力地完成了工會的各項工作，使xx局工會獲得xx縣總工會“先進職工之家”稱號,。

2,、用心完成了縣委下達的“對口幫扶”任務,，多次到桃xx村委會聯(lián)系點進行協(xié)調(diào)、慰問工作,。

3、完成了三位領導交辦的特事,、急事,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十五

xx年已經(jīng)成為過去，新的一年,、新的環(huán)境,、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結經(jīng)驗,，提高業(yè)務素質(zhì),，響應公司號召，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結,，對xx年新的開始作出規(guī)劃,。

室副主任兼勞資員、設備核算,。

1,、崗位認識。

1）辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位,，辦公室是服務性的部門,，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬項目經(jīng)理管轄,，一個好的辦公室主任能夠為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情,，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關系，一個稱職的業(yè)務潛力強的主任能夠為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本,，從微觀上提高工作效率,，體此刻直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中,，始終以制度辦事,，堅持原則，持續(xù)不跨越公司管理規(guī)定,。

2）材料會計是材料管理中的重要崗位,，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事,，依據(jù)合同辦事,，廉潔自律，堅持原則,，為領導及時帶給有用數(shù)據(jù),，以便作出正確決策,。

3）設備核算是設備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設備核算,，和材料會計一樣直接應對的相對人是和項目有直接利益關系的單位,，這就要求務必有較高的道德標準及較強的職責心，工作務必認真嚴謹,，每項工作要有依有據(jù),，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線,，不碰公司,、法律紅線，保障公司利益,。按制度按流程辦事,。作為設備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者,，所以就應給上級各級領導把關,，而不是放流，要合理應用制度,，制度不是用來難為刁難人的,，制度是用來約束人們不正當行為，規(guī)范不良行為的,，如果作為材料,、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業(yè)務素質(zhì),，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。材料,、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入,，如果你不堅持原則，不按章辦事,，不按合同辦事,，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標準,，他們會得寸進尺,，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要,，相反他們會覺的此公司管理嚴格,，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法,，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則,，按章辦事,。其次，材料會計同設備核算也是公司的窗口,，因為在工作中他們會直接應對上級單位或相關單位的人員,，那么他們的信譽、態(tài)度,、辦事方式,、潛力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,，對方能夠透過你得出對咱們公司的口碑,，這天你的信譽,、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識,、服務意識,、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”,，這四種意識不僅僅領導要樹立,，廣大員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊,，每個人就應為企業(yè)的競爭力提升做用心,、進步的交流者、工作者,，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動,，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強,，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效,。

3、勞資員主要是公司與項目的紐帶,，是服務性崗位,，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是,，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,，偏左不行，偏右不行,，所以務必嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道,，處處存在不公平的聲音,，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作,。勞資員同時也是領導與員工的紐帶，是領導的一扇窗口,，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度,，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領導的信任度與忠誠度,，影響員工對工作的態(tài)度,，對于新員工來講，影響其對公司的整體認識,，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向,，所以勞資工作是致關重要的崗位，務必要堅持以人為本,，以制理事的原則,。

2）取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓,。

在xx年的工作中,，堅持以人為本，以制理事,，大部份工作都圓滿完成,。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯,，從中也吸取了教訓,，這在以后的工作中會起到用心的作用。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,，xx項目人員減少,，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作,，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌，工作任務十分之多,，所以由于時間安排只能先挑重要的工作資料來做,，堅持保證生產(chǎn)，服務一線的原則,，這樣一來有好多的工作做不到位,。其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度,，做完各項工作,，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度,，做完文件要進行嚴格審核再行上報,，養(yǎng)成良好的工作習慣。

二,、思想建設方面,。

在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿來源理方案,，確定出總體要到達的目標,，然后逐條列出進度安排，隨后會制作出解決措施,，最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的,。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn)，比如計劃底爭取加入黨織,，但是由于執(zhí)行力差,，導致年工作計劃未實現(xiàn)，所以今后工作中應加強計劃的落實,。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑,，比如領導與制度的矛盾,，個人利益與群眾利益的矛盾,，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾,，項目利益相關者與項目利益的矛盾,，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾,，職工個別利益與項目利益的矛盾,，職工群眾利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,，我通常采取的處理方法是先重點,，后次要，以公司利益為先,，群眾利益為次,，不損害員工個人利益的前提下以群眾利益為先，個人利益次,，堅持制度,，摒棄人情，堅持原則,，遠離個人感情,，堅守合同，遠離違規(guī)。與公與私都持續(xù)平常心,，公正,、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用,，給企業(yè)減少了損失,，避免了合同糾紛，避免了結算時的扯皮現(xiàn)象,。

三,、20xx年工作計劃以及完成計劃的具體措施。

1,、以制理事,，全新應對未來。

在總結xx年不足基礎上,，堅持以制理事,，加大制度執(zhí)行辦度，結合圍繞公司20xx年工作的重點問題,，貫徹公司的各項管理制度,，協(xié)助部門領導控制部門成本目標職責，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行,，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動,，以用心暫新的面貌配合本部門做好本職工作。

2,、立足本崗,，做好榜樣。

作為公司年輕一代,，是企業(yè)文化的宣傳者,，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來,，剛進企業(yè)的新同志來講,，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀十分模糊，他們會透過我們公司的每位員工逐浙構成新的認識,。其次對于比我們晚來公司的新同志,，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫忙的時候,，這就要求我們要有團結意識,，要有服務意識，要有大局意識,，幫忙新同志排憂解難,，給他們樹立一種團結就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種用心向上的氯圍,，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖,。其次，律人首先律己,，我們自己堅持吃苦在前,，享受在后的作風，我們要以“老大哥”的身份去應對新的問題,，新的挑戰(zhàn),，給年輕人做出榜樣。

3,、團結至上,，目標清晰。

在工作過種中,，要時刻記得你是企業(yè)的一部份,，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識,，要以企業(yè)利益為第一位,，不要老是個人主意。合則立,，不合則分,，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化,，共同的精神,，這就要求我們時刻持續(xù)一顆用心向上的心態(tài),，去應對工作中發(fā)生的一切問題,。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做,，離開了項目我們的工作無從談起,，這樣項目、公司成了我們共同的目的,，所以一切行動一切行為都要以企業(yè),、項目群眾的利益為前題，從自身出發(fā),，加強與相關同事的協(xié)作與合作,，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫忙,，加強勾通,，減少彎路；在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍,，有不屬于你解決的范圍,，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子,，你是公司的一個窗口,，你代表公司的形象，這就要求我們加強部門間的勾通,，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情,，我們有告知義務，我們有提醒義務,，你不能一桿子把人支到地球外,，這事和你沒關系并不代表這事和公司沒關系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象,，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè),，人家找到你后你說和你沒關系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司,，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄,。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務，我們應從工作中的點滴做起,。

四,、項目管理中的推薦。

今年是企業(yè)加強管理的一年,，是精細化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學習，為做好在建項目做出貢獻,，為實現(xiàn)總公司的20xx年的工作目標做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識,，現(xiàn)結合自己本職工作,，談下自己的想法。

1,、材料管理,。

1）前期材料信息管理。

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎,。

2）材料采購。

第一,、前期要從總體上思考,，從量和價分別制定出切實可行的方案來,。

第二、采購價格要從總體上思考,，運價,、運距、談價（多少,、總體戰(zhàn)略上）預期要和量掛勾,。

第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上,，對材料屬性,，需求量，進貨批量都有直接關系,，這些屬間接影響材料成本,，首先要從總體上思考，否則增加采購資源投入量,，造成浪費,，減少利潤。

作為一名材料管理人員前期從總體上思考,，后期細化管理,，做到用心管理，這樣才就應算是一名合格的材料管理人員吧,。

2,、設備管理。

1）嚴格執(zhí)行設備租賃合同與公司設備管理制度,。

2）加強合同交底,，讓一線管理人員了解合同，按合同管理,。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質(zhì)的區(qū)別,，這不僅僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理,，了解合同,。以前公司所有的施工任務都由自己的施工隊來完成，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關聯(lián),，整個項目是費用承擔的主體，也是收入分配的主體,，所以施工隊沒有哪個隊長,、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設備的費用是由誰來承擔，這部份工程項目是應由誰來干不會區(qū)分那么認真,，他們講的是整體的施工進度,，整體的施工質(zhì)量,，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去思考問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工,。

3）管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進,。此刻管理型項目完全不一樣,，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務他們是一點也不會去做,，同時就應屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成,，這樣我們的一線管理人員就要了解合同資料，要肯定施工任務的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔,，要嚴格按合同管理,，按合同辦事，只有詳細的了解合同資料才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到之后會造成資源浪費、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,，最終結算時出現(xiàn)糾紛。

4）人員管理方面要認真,、嚴謹,、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角,，公正,、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益,。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都十分敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員務必要認真,、嚴謹,，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位,，那么在今后的工作中會舉步維堅,，無法前進。

由于工作人員的模糊大意,，沒有按公司制度去辦事,，沒有把工作做到位,，那么付出了不必須會收到很好的效果，所以做了必須要做好才行,。

做工作要謙虛謹慎,，不驕不躁，腳踏實地,，認真細心,，把每一件事盡自己努力去做好，做為一個公司是一個群眾,，沒有規(guī)矩不成方圓,，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的,，也要按制度辦,，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量,，因為是整體,，有整體效應，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身潛力提高,，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對群眾對個人都會有所幫忙,。

人員管理要堅持制度,，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,，說任何話不能模棱兩可,，否則到之后會造成很被動，尤其是制度建設方面,，不能不假思索就定出某一制度,，務必要針對現(xiàn)實還得兼顧以后。人員管理中要時刻持續(xù)在制度的軌道上,，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面,，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴格堅持制度?，F(xiàn)實是動態(tài)的,，是可變的，但是制度是一句話,，是一個理念,，他是不能變的，否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生,，有誰能避免這些東西呢，有些人說此刻90后缺少人情味,，但是人情味并不是說隨處可要的,，在日常工作人與人的關系中，在政治上叫生產(chǎn)關系,，這種關系要是充滿了人情味,，那么一個企業(yè)就會轉(zhuǎn)成人人講人情，制度被人情,、面子折射的沒有威言,，沒有可信度，每個人都能夠去對它不認可,，對它踐踏,，到之后企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心,，人人抱愿,，人人埋愿，為什么某某那樣,，而我不能,，人家關系好等等，所以,，一個公司文化轉(zhuǎn)成了關系文件,，最后結果，在當今市場競爭激烈的這天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結果,，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結果,，同志們,，有誰期望你所在的群眾在你們將來幾年而轉(zhuǎn)成廢墟，有誰期望你將來存在一個很雜亂無章,，落后了倒閉的群眾里面,，沒有吧。現(xiàn)實生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度,，有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的空子，還有些人偷機鉆巧,，無所不入,，怎樣辦,，莫要人不知，除非己莫為,，人有所為有所不為,，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決,，考驗你的潛力,，考驗你的認真程度，怎樣辦,，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情,。

人員管理要持續(xù)公平,、公正、合情合理,、不偏不倚,。人是各項工作開展的關鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者,，如果每個人遇到不合理,，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產(chǎn),，延誤時機。但公平,、公正是建立在各項制度的基礎上的,。只有以制度為準繩，以公平公正的心態(tài)去應用,，這樣會對人員管理起到促進作用,，消除消極作用。以上是本人對xx年的工作總結以及20xx年的工作目標作出初淺闡述,，在今后的工作中會不斷總結,，不斷進取，不斷改善,，期望各級領導給予批評指教,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十六

人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,。轉(zhuǎn)眼20xx即將告一段落，回顧這一年，我在院領導及各位同事的支持與幫忙下,，在工作中嚴格要求自己,，求真務實，忘我奉獻,，以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風,，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：

一、辦公室行政管理工作,。

辦公室的工作千頭萬緒,，資質(zhì)申報、文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落。

1,、建章立制,，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化,。自我擔任辦公室主任以來,，我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度，認真執(zhí)行有關車輛管理,、維修,、油卡使用、公務接待,、收發(fā)文等各項制度,，使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實，辦公室的規(guī)范化建設上了一個新的臺階。

2,、重配合,、善協(xié)調(diào)，保障設計院整體工作有序開展,。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中，用心匯報,、溝通,，爭取支持，使院領導信息靈通,、決策正確,。同時，帶領辦公室人員用心協(xié)調(diào)本院各部門遇到的具體問題,，起到潤滑劑的作用,，使各項工作有序、高效運行,。

3,、狠抓行政事務及時辦理，確保日常工作順利進行,。在辦公室工作期間,，我十分重視檔案、倉庫管理,、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作,，要求辦公室人員要負責認真。在辦公用品的購置和領用上,，能夠嚴格審批,，嚴把進貨關，做到了物有所值,，杜絕了鋪張浪費,。

4、用心做好資質(zhì)的維護工作,，全力保障各項工作的順利開展,。在資質(zhì)工作上，我嚴格按照國家相關規(guī)定,，在資質(zhì)有效期內(nèi)對工程設計甲,、乙級資質(zhì)進行延續(xù)，并都順利完成延續(xù)工作,。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制,，對工程咨詢咨詢資質(zhì)進行變更,，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài)。

二,、市場部業(yè)務工作,。

本年10月，按照院里安排,，我調(diào)任市場部部長,。自上任以來，應對新的工作,，我大力加強理論學習,，進行部門員工合理分工，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔,，并結合結合自身條件,，分析市場，收集市場情報,，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理,，為各所進行費用分配,，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻,。

三,、加強自身學習，提高業(yè)務水平,。

由于感到自己身上的擔子很重,，自身會與院要求有必須的距離，平時注重學習積累,，工作中向領導,、同事學習，業(yè)余時間堅持自學,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理潛力,、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,，經(jīng)過鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

四、工作中存在的問題。

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻：第一，有些工作還不夠細致,；第二,，管理水平仍需進一步提高；第三,，統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)潛力有待加強。

五,、20xx年工作計劃和努力方向,。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，努力做到：

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習建材行業(yè)專業(yè)知識；

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，真正做好領導的助手,；

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十七

“德”是核心,。即政治思想品德是核心，德的位次處在“首要”位置,。

“能”是本領,，能的位次處在“重要”位置;。

績是成果,，是考核的重點,，績的位次處在“重點”位置,，或者說處在“落腳點”位置;。

“廉”是操守,，是開展工作的人格保障;,。

“健”的位次處于精神層面，貫穿于“德,、能,、勤、績,、廉”的整體之中,。

“德、能,、勤,、績、廉,、健”六個方面有著密切的關系,，六者之間的關系是：德是統(tǒng)帥、能是將領,、勤是士兵,、績是戰(zhàn)果、廉是保障,、健是靈魂。保持健的作風,、有德,、有能、有勤,、再加廉,，一般說來，就能創(chuàng)造績,?？儯绕涫枪ぷ鞒煽?，是在德,、能、勤,、廉,、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果,。德,、能,、勤、績,、廉,、健缺一不可，這就是德,、能,、勤、績,、廉,、健的關系。

綜上所述,，對于我們每位員工來說,，了解一下德、能,、勤,、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來,，將會有利于我們每位員工個人的發(fā)展,，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任,，銳意創(chuàng)新,，不斷進取，取得更大的成績,。

時間過得真快,，回顧過去,，對自己所從事的工作加以梳理,、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是接受領導指導,、同仁相助的極好機會。

我,，自1986年6月進本單位工作以來,，在供電所從事過抄表、收費,，出納,、會計、調(diào)度,、外線施工架線,，線損計量管理,，辦公室主任、供電所支部書記工作,，2007年9月被抽調(diào)代表習水縣電力局到習水縣小白塘電站工程實施工程管理(正所級待遇)至2009年3月回習水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今,。悉數(shù)過去的工作，有過成功,，不乏失敗,，暢享快樂，沉浸悲傷,，慶賀收獲,，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余,，最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容,。古語道：受人滴水之恩，理當涌泉相報?，F(xiàn)在我就先借此機會向各位領導和同仁們,，表示我最衷心的感謝：謝謝大家!下面我還是就2009年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導,、同行們指正,。

紫金公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生,、綜治,、黨務工作;負責單位的宣傳、文書起草,、信息傳遞,、上傳下達、綜合協(xié)調(diào),、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。

辦公室是一個綜合職能部門,，在擔當領導的參謀和助手,，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任,。從工作職能來看,，辦公室是領導的“左右手”，肩負著參與決策,、管理事務,、督查落實、平衡左右的重要職能,。從信息收集,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、勞資管理、車輛調(diào)度,、臨工入保,、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率,。從某種意義上來講,，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導,、服務單位,、服務基層”的思想，關系到領導決策的貫徹落實,，關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌,。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響,，應該發(fā)揮好參與政務,、處理事務、搞好服務,、管理內(nèi)務的作用,。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小,，工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮,，其作用舉足輕重。為此：

公司辦公室承擔著黨務,、文秘,、計生、綜治,、臨工入保,、各種證件更換辦理，宣傳報道,、檔案管理,、文件起草、來賓接待,、車輛管理,，后勤事務等工作，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通的窗口,，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務,，又要參與政務,。我都根據(jù)實際情況，進行合理分工,，合理調(diào)度,，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序,。

(及時傳達貫徹領導班子的決策,，認真領會其精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系本單位的實際,，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實,。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點,，通過跟蹤督查,、重點推進、及時反饋等手段,，促進單位各項決策的落實,。深入實際，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析原因,，研究找出解決問題的對策和方法。認真,、科學地搞好領導與領導,、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮,、推諉,，出現(xiàn)工作空檔，確保單位以工作為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，共同完成上級和領導下達的各項目標任務。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十八

第一,、辦公室的工作,，我們每個同志都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司發(fā)展的要求。

在今后的工作中,，我將不懈努力,，進一步提高業(yè)務工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應有的力量,，我想我們辦公室的每位人員都應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。

第二，本著實事求是的原則,，做到上傳下達,、下情上報;真正當好領導的參謀助手。

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，自我約束,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,，服務水平，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

第四,、“空談誤國，實干興邦,，事雖小,，不為不成”。我將繼續(xù)秉承,，南網(wǎng)文化：上下同欲,，快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務，竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化，制度流程化,，流程表單化,，表單信息化”而忘我工作。

第五,、愛崗敬業(yè),，服從領導，服從工作大局,，服務基層,，服務客戶。簡稱“敬業(yè),，服從,，服務”。

人生猶如秋千索,，歲月滄桑,，往事如夢，不堪回首,，光陰似箭不回頭,。殘陽雖余輝，男兒當自強,，痛飲杯中酒,，笑傲人生，揮刀斬愁,。為未來,，各位領導，各位同事：我們共勉吧!為公司的振興,，習水供電局的發(fā)展,，我們的美好明天，努力,，努力,，再努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日。