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35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇一

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協(xié)力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃，通過緊張細致的工作,，圓滿完成了20xx年度工作計劃,，在財務核算、經濟管理和物價管理,，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果,。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況,，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎,。以下是今年的工作總結。

一,、嚴格經濟核算,，準確分析經營成果。

做好經濟核算,，正確評價經營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實,、細致的經濟數據,，認真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經濟運營情況,，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析,，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據。

對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目,，各項收入比例變化;人員經費支出,、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量,、入,、出院患者量、床位使用率,、床位周轉次數,、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢,，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

二,、履行監(jiān)督和控制職能,，嚴格把關成本支出。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量,、額度,，限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下,，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義,。

醫(yī)院在采購,、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務,，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高,，對醫(yī)院收支結構的影響較大，收支結構不夠協(xié)調,，醫(yī)院未能達到效益化,，利潤率水平受到一定抑制。

三,、加強資產管理,，核準醫(yī)院資產,。

財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務,，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線,，核準全院資產總額，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊,，真實反映醫(yī)院實際資產情況,，同時將有賬無物、損毀無法使用,、過期,、淘汰的資產申請有關部門報廢。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學,、合理地管理醫(yī)院資產，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,，財務處對其固定資產進行了徹底清查，保證醫(yī)院資產不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行為在平等互利條件下完成。

四,、嚴格執(zhí)行物價政策,，規(guī)范收費標準。

財務處始終堅持把好物價管理關,，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費,、合法收費,、透明收費。在執(zhí)行標準方面,，嚴格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象,。嚴格履行新項目,、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定,，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費,。

保證醫(yī)院收費透明度，堅持執(zhí)行價格公示制度,，通過設置觸摸屏,、公示板,、公示本、公示牌,，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類,、影像類等價格調整的收費項目,，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用。

物價工作堅持以服務臨床,、服務患者為首任,，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作,，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

五,、重視知識更新,，提高業(yè)務水平,。

20xx年起,，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識,，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作,。在工作中,，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時找財務軟件供應方加以解決,，確保財務核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化,、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到xxxx醫(yī)院進行學習,，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配、院內各科室,、部門間的內部核算方法,，拓展了思路，為我院財務管理工作進一步科學化,、合理化,、嚴謹化有借鑒作用。

六,、年度內完成的其他工作,。

積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費,。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作,，查找存在缺陷和不足之處，及時向有關處室提出整改意見,。按合同規(guī)定做好xxxx貸款工作,。系統(tǒng)升級完成后，根據工作需要調整收款處,、結算室人員配置,，充實門診窗口崗位。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結,，同心協(xié)力，在院領導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標,，取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行崗位職責,，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內,，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇二

一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少。下面小編就和大家分享財務人員,。

來欣賞一下吧,。

1、客服中心：

(1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住,，對房屋進行嚴格的驗房,，發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤。

(2)嚴抓水電,、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調試有問題,，導致二次供水不能正常供應?？头行募皶r制定緊急方案,，一邊解決業(yè)主二次供水問題，一邊督促和協(xié)助外來單位調試水泵房變壓器,，電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調試并學習相關技能;在大家的共同努力下,，小區(qū)二次供水得以正常運行。

(3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業(yè)主,，特別是老人和婦女解決了生活中的難題,，深得業(yè)主的好評。

(4)堅持每日嚴抓裝修管理,，保安部上門勤檢查,，保潔班監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋,、溝通并提出整改意見,。

(5)認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調查,、核實,、處理、回訪,，至今未有一件重大有效投訴,。

(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草,、修剪,、施肥、補苗等),，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀,。

(7)安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯,，得到大部分業(yè)主的一致好評,。保潔班各員工一向厲行節(jié)約，在保證服務質量的前提下,，節(jié)約了大量的各種日耗品,，如垃圾袋、洗衣粉、抹布,、拖把等等，為公司節(jié)約成本,。

(8)客服中心每月制定催款計劃,，采取“一電話、二電話,、三書面,、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn),，有相當一部份業(yè)主因各種原因據交物管費,，例如，因開發(fā)商漏水等工程質量問題據交的有8戶,，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶,，無其他正當理由拒交的有3戶，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶,。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉,，共同努力解決欠款催交工作。

(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水,、煙道串煙等),，雖有些許成效，但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤,。

(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理,，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議，為公司創(chuàng)造收入,。

(11)將相關資料輸入物業(yè)軟件中,，便于管理和存檔，同時緩解人員困境,，提高辦公效率,，實現(xiàn)辦公自動化。

(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊,、乒乓球隊,，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳,，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活,。

(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎知識培訓工作，并根據培訓情況對所有員工進行考核,，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務素質,，使我公司的整體服務質量實質性地提高了一個臺階。

(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商，并制定出詳細,、周密,、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作,，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難,。

(15)積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節(jié)能降耗意識,、團隊協(xié)作意識,、服務意識、“主人翁”意識,。

2,、保安部：

(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿,、站姿,、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面,，從而提高了物業(yè)公司的形象,。

(2)抓好安全、消防,、車輛日常管理工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷,。

(3)堅持做好保安的隊列訓練,，并保證訓練質量。積極參加公司組織的培訓工作,，提升自己的專業(yè)水平,。

(4)將消防設施設備作為巡查內容，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理,。

(5)華菱交房期間,，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作,，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證,。

(6)嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作，做到了指揮車輛進出,、停放有序,，保證了小區(qū)的日常交通秩序。

(7)做好了公司用車和日常采購工作,，積極配合各部各項工作,。

(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識,、安全意識、服務意識,、“主人翁”意識,。

忙碌、緊張,、有序的xx年即將成為歷史,，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理,，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一、財務制度建設：財務部在為期一年的工作中,，強化了內部控制,、預算管理、風險管理,，加強了財務內部控制的力度,，健全、完善了內部財務,。

規(guī)章制度,。

1、內部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié),，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論,。首先，修訂了財務內部控制制度,，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次,，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化,，制定了新的出差管理辦法,，制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度,，在此不再一一列舉,。

2,、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講,，沒有現(xiàn)成的模式,、經驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進,，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理,，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分,，每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入人心,。

3、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力,，及對風險快速反應的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險,、法律風險,。

二、核算體系建設：進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系,，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時,、合理,，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,，針對公司機構體制的調整,，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下,，銜接以往,，投入專人進行查證落實，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰,、合理，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面|：

1,、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研,，力求將資料、帳目,、報表作到準確,、完整、精益求精,。

2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系,，基本滿足內部管理數據的需求,。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務核對,。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用,，對上家調價的計算,、核對，對下家的調價的核對,、計算,，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關的作用。

3,、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,，內部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況,，財務部采取有力措施,，在人員、資源等方面重新進行了配置,，取得了顯著成效：

a,、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務,，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據,，并使客戶確認,，為公司挽回了損失。經過核對,、調整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符,。b,、加強內部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單,、維修工單、出庫單,、入庫單,、發(fā)票等原始單據的傳遞、及款項的流轉,，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題,，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件,，對配件的收發(fā)存、單據的傳遞,、款項的流轉,、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,，對保證公司資產的安全,、完整具有重要意義,。c、推進公司信息化建設,，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是十分必要的,。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬,，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且容易出錯,，工作效率較低,，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述情況,，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬,。期間需要建立商品目錄、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算,，售后財務人員自愿加班加點工作,，使財務軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬,、盤點，可方便的通過互連網直接調用賬套,，提高了工作效率，并保證了工作質量,。通過以上三個方面的工作,，現(xiàn)在售后財務核算井然有序,、全面、客觀,、真實、準確,，并及時報送,，保證了整體財務核算的順利進行,。

4,、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多，商品品種繁多,，帳務處理上比較瑣碎,，工作量大,。經過財務人員潛心攻關,，多次調整核算方案,，使這一問題得到了妥善解決。

5,、理順網絡部帳務：由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清楚反映,、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整,，xx年上半年已經將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平,。

6,、在各個公司各自獨立核算的基礎上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺,，并適當精簡了財務流程,，提高了工作效率,。

和精力參與到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳,、算帳，譬如,，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核,，采購政策、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)督,、事后核對,，應收款項的核對與催收,，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務活動的正常開展,，在一定程度上起到了把關,、監(jiān)督作用,。為了決策層的需要,，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析,、公司財務狀況和經營成果的復合分析,、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等,。為了提高財務管理水平,，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

1、在xxx年10月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的,、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少,，我們可操作多少,，一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng),，并能提供很多方面的報表,，包括對內明細至各部門的利潤表,、銷售明細表、匯總表,、毛利表、固定資產明細表,、各種盤點表,、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等。

2,、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用,，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數限制,，提高了認證發(fā)票的及時性。

3,、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%,。

四,、財會團隊建設,。

1、聘用素質高,、經驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配,。

2,、長期灌輸服務意識,，人人有事做,，事事有落實,。重視內部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務經理的需求，以及對財務部門服務質量的反饋,。

3,、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4,、促進團隊協(xié)作,、提高團隊凝聚力,。

5,、創(chuàng)造學習氛圍,，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術水平。

五,、外圍關系的建立及維護,，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境：

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系,，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的關系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展。

總而言之,，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經營的不合理開支,，提高了公司抗風險的能力，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據,。

展望公司發(fā)展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理,，根據企業(yè)的整個運營，用數據表達出來,。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng),、實行財務委派制,、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等,。對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓、應收賬款壞賬等)的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范風險,、規(guī)避風險的能力,，提升應對風險的快速反應能力,，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等,。

20xx年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作,，在各級領導的正確領導和業(yè)務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績,，但也存在著很多的不足之處,。本著正視當下,、展望明天、總結成績,、剖析不足的思想,，對本人今年的工作作以膚淺的小結,，不足之處請領導批評指正：

一,、崗位工作取得的成績：

1、資金方面：作為一個企業(yè),，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作,，20xx年我每月月末會與出納人員及時,、完整核對現(xiàn)金,、銀行存款,、其他貨幣資金往來進行對賬,、盤點,，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符,、帳實相符,，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎,。

2,、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購,、出庫等發(fā)票的生成,，月底我要做供應鏈的對賬,、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發(fā)票,、月底做庫盤點數據并參與盤點,、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告,，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責,。

3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收,、付款單據在當天入賬,，及時核銷客戶應收款,、供應商應付款;及時處理商務部門及業(yè)務人員oa郵件關于應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后,、帳期影響,。在這一塊,，通過我的工作有了很大改善,，為公司各層級數據需求者提供了及時,、完整,、準確的數據支持,。每月底及時進行了關,、結賬工作,，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數據不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單,。

4,、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬,、建立卡片,，月底對資產項目核對關結賬,。

5,、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據,，及時分類歸集記賬,，做到分錄摘要清晰明了、數據準確,、核算項目對應無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進行賬目核對,，保證資金,、備用金項目,、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收,、應付預付項目的數據的對比,，核銷了應收款,、應付款的重復項,，保證了資產負債表項目數據的真實合理,，為數據分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經理,、財務總監(jiān)oa郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作;能及時每月對pxxf工廠,、cxxt采購,、銷售,、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表,，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決,，保證雙方往來賬務清晰,、數據準確,。

6、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度,、領導要求,，處理相關財務事宜,，提供需要的數據信息及賬表及其他事務;對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項,，能積極配合并釋疑;遵守財經紀律和制度、遵守職業(yè)道德,、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,，做到數據不外泄不傳播,。

二,、工作中存在的各種問題及修正：

1,、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數據登記不完整,、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候,，在20xx年的工作中應更加仔細,、詳細分析數據屬性,，做到摘要意思清楚,、信息全面,、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確、數據準確,。

2,、對于應收應付項,、資產項、總賬項,，不能拘泥于做賬而作帳,，在每項目完成之余,，多看多想各環(huán)節(jié)數據狀況、關聯(lián)信息,，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項,，使財務帳各項目,、數據更完整清楚、符合邏輯,。

三,、20xx年工作打算及展望：

新的一年,，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望,，在嶄新的下一年我要：

1,、20xx年建立新財務帳套,，全面準備、核對,、處理數據,，在1月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作,。

2,、更好、更全面完成本崗工作;團結部門全體人員,、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作,。

3,、積極參與各種培訓及學習，不斷充實,、更新知識，提升職業(yè)勞動技能,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇三

20xx年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務,、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。以下是今年的財務工作總結。

一,、進一步明確了加強學習,。

財務科通過多種形式認真學習,，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少,，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一起;統(tǒng)計，核算,，收帳,，調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

三,、做好醫(yī)院專項資金管理工作,。

在積極調研論證,、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策,。

四、認真完成了醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,。

醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明,，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取,、管理和核算，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則,。

進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立,。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理;提高工作效率,。進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式,。根據財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇四

作為一名財務人員,，就面臨著長期與貨幣和數據打交道,。下面小編就和大家分享醫(yī)院財務人員,。

來欣賞一下吧。

瞬間鼠年又將過去,，人們又將迎來新的鼠年,。xx年度醫(yī)院財務運行狀況良好,，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元,。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。為進一步做好xx年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、xx年度主要工作回顧,。

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中個性是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算貼合率到達預期的工作目標。

3,、完成起草完善綜合目標職責工作：醫(yī)院綜合目標職責方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標職責制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行狀況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與推薦供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據,。所撰寫的全面財務與預算分析報告貼合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率貼合規(guī)定要求,。

6,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確貼合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，貼合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的推薦;編制核算科室同比收支結余比較分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作帶給了翔實的信息,。

大家好!

××××會召開以來，在各級領導的關懷支持下,，在全院廣大職工的用心協(xié)助下，我們嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務制度,，遵循財務工作為醫(yī)療工作服務的原則,，統(tǒng)籌兼顧，較好地完成了我院領導及上級主管部門安排的財務工作,，促進了我院各項工作的開展。現(xiàn)將全年的財務工作狀況報告如下：

一,、資產狀況,。

截至20xx年12月31日，資產總額為××××元,，負債××××元,，凈資產××××元,。

(一)資產概況。

總資產中,，貨幣資金××××元，占資產總額的4.63;其他應收款××××元,，占資產總額的7.05;固定資產××××元,，占資產總額的79.43。

需要說明的是,，今年我院購置了××××,、××××、××××等大型醫(yī)療設備,，共投資××××萬元,，完成了上年的投資計劃,。另外，今年報廢固定資產××××元,，其中,，專用設備××××元,，一般設備××××元，房屋建筑物××××元,。

(二)負債概況,。

負債中，主要為購進藥品的應付帳款××××元和預收醫(yī)療款××××元,，分別占負債總額的46.31和45.65,，應付社會保障金××××元,，占負債總額的0.5,，其他應付款××××元，占負債總額的7.53,，主要為大型醫(yī)療設備的押金和質保金,。

二,、收支狀況。

20xx年全年收入總額為××××元,，支出為××××元，收支結余為××××元,。

(一)收入概況,。

全年收入總額為××××元，分別由以下收入類別構成：

1.財政補助收入××××元(其中財政專項補助××××元),。

3.藥品收入××××元,，占總收入的25.37,，比去年同期下降了2.33。

4.其他收入××××元,，占總收入的2.02,。

由此可見，醫(yī)療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理,。全年完成業(yè)務收入××××元,，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務××××元,，比去年同期減少了0.89%,。

(二)支出概況,。

全年支出總額為××××元,，分別由以下支出類別構成：

1.醫(yī)療支出××××元。

(1)其中人員支出××××元。

包括基本工資××××元,，津貼××××元,，獎金××××元,，社會保障××××元，其他支出××××元,。

(2)公用支出××××元,。

包括辦公費××××元，印刷費××××元,，水電費××××元,，郵電費××××元，交通費××××元,，旅差費××××元,，會議費××××元，培訓費××××元,，招待費××××元,，福利費××××元,，勞務費××××元,，物業(yè)治理費××××元，維修費××××元,，租賃費××××元,，專用材料××××元，圖書費××××元,，燃料費××××元,，洗滌費××××元，工會經費××××元,，提取壞帳預備××××元,，其他費用××××元,。

(3)補助支出××××元,。

包括退休費××××元，生活補助××××元,，住房補助××××元,，其他支出××××元。

2.藥品支出××××元,。

3.其他支出××××元。

透過以上數據能夠看出,，所有收入,、支出項目基本貼合醫(yī)院財務運行規(guī)律。全年職工工資,、獎金,、福利共計××××元，比去年增長了12.32%,，人均××××元,，比去年增長了6.66%,。

三、財務預算收支執(zhí)行狀況,。

財政補助收入××××元,，預算收入××××萬元，完成了預算收入的94.3;20xx年業(yè)務收入××××元,，預算收入××××萬元，完成了預算收入的112;實際結余××××萬元,，預算結余××××萬元,，完成了預算結余的145。

任務,。

四,、20xx年財務工作重點和財務預算,。

20xx年,，無論從財務收支還是財務治理方面，都有了長足的進步,，但這些成績還是初步的,。今后需要深化治理，使財務治理,、預算治理真正深入人心,，為更迅速地提高我院整體財務治理水平奠定基礎,。

1.深入貫徹以財務治理為中心的治理原則，總結上年度經驗教訓,，提高治理水平和執(zhí)行潛力,，逐步完善各項財務治理工作，加強對資金的治理和對項目的財務治理,，加強成本控制,，真正構成良好的財務治理秩序，以良好的財務治理促進我院的健康發(fā)展,。

2.為了醫(yī)院長期發(fā)展打下更好的基礎,，在完善財務治理制度建設的基礎上，逐步建立一整套預算,、核算,、分析,、監(jiān)督、數據信息傳遞,、財務與其他系統(tǒng)間良好的管控體系,。

3.根據今年任務的完成狀況，預計20xx年業(yè)務收入仍持續(xù)××××萬元,，與20xx年持平,，并在確保各項工作正常進行的基礎上，合理調度資金,，盡可能減少經費支出,，力爭使收支結余到達××××萬元。

各位代表,，20xx年是我院發(fā)展過程中承前啟后的要害一年,，工作任務十分艱巨，但在上級有關部門的大力支持下,，院領導的正確領導下,，透過全院廣大職工的共同努力,，20xx年將取得更大的發(fā)展,。

謝謝大家!

回頭望去,，才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生,，轉變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員,。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮,。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話,，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著。如今,，小樹苗的身上也有了一圈代表著經歷的年輪;我,，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結。作為一名財務人員,，就面臨著長期與貨幣和數據打交道;工作中更是要求自己務必努力,，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練,，不斷思考,，不斷完善。

個性對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作,，其間的數據歸集,、數據錄入、數據核算分析以及數據的報送，都需要自己嚴謹認真,、一絲不茍;我也鍛煉自己對數字持續(xù)高度的靈敏和絕對的真實,，應對事物時更是要多加思考和思索。

透過過去的校園學習和工作后的,。

學習總結,。

心得體會。

;其中就包括了"三性"和"四多",。所謂"三性"呢,，既作為財務人員，要保證數據要有準確性,、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性,，這樣才能更好地完成自己的工作,。"四多"呢，就是讓自己在工作中"多聽,、多看,、多學、多做";處處留心皆學問,，如今的我們就就應多積累和學習各方面的知識,。

古人云，"三人行必有我?guī)熞?,，所以每一位前輩都是我的老師;要在向前輩們的不斷學習和自我的不斷總結中,，不斷提升，不斷進步,。我也深知,，目前的所學所感離要求還有很長一段距離;我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質;今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《三好一滿意》的大型演講比賽，獲得了三等獎;在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》的論文,，這是向前輩學習的難得機會,，也讓自己的心智得到了鍛煉。

作為中心醫(yī)院大家庭中的一員,，我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務,。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈,，他們把時間和精力都獻給了病人,。所以，當他們需要我們的時候,，我更就應義不容辭的細心傾聽,，耐心解決;努力把自己最好的一面呈此刻他們面前，努力帶給優(yōu)質的服務;讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂;進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航,。

這一年的光景中,，我在一個全新的平臺上學習、實踐,、進步,。但我明白，自己還有許多的不足需要改善,。我會在今后的工作中繼續(xù)努力;去其糟粕,，取其精華，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇五

1,、概念解說：個人財務工作總結，是對個人從事財會專業(yè)工作諸情況所做的總結,，它又稱專業(yè)工作自我總結,。

2、寫作指導：專業(yè)工作自我總結一般包括標題,、前言,、主體和落款四部分組成。

3,、范例：

我于----年-月畢業(yè)于--財經學院,，同年-月分配到---公司一直工作到現(xiàn)在，從事會計工作--年,。

一,、不斷學習，更新知識,。

我----年-月從--財經學院財政金融系工業(yè)會計專業(yè)畢業(yè),。在校期間系統(tǒng)地學習了經濟、財會基礎理論和專業(yè)知識,，還學習了英語,。工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外，還有針對性地自學了“工業(yè)企業(yè)經營管理”,、“工業(yè)企業(yè)會計”等有關專業(yè)知識,。

----年，我參加了--工業(yè)部同--工學院共同舉辦的會計干部訓練班,，專門學習,、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實，并把管理會計,、經營決策,、長期投資決策和技術經濟預測作為重點,，進行了系統(tǒng)的研究。通過學習,，豐富了知識,，開闊了眼界，使我的預測,、決策能力進一步提高,。----年，我還參加了一次市經委舉辦的現(xiàn)代化管理學習班,，學習的課程有：《價值工程》,、《abc管理法》、《目標成本管理》,、《市場預測》和《經營決策》共計5門課程,。經考試獲得結業(yè)證書。通過自學和多次參加培訓,，使我比較系統(tǒng)地掌握了財務會計理論知識和現(xiàn)人化管理知識,，----年-月我參加全國會計專業(yè)技術統(tǒng)一考試取得會計師資格。

我的外語,，主要是在大學讀書時打下的基礎,。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平,。----年4月我通過了全國職稱外語(英語一人文綜合類b級)的統(tǒng)一考試。

二,、業(yè)務能力在逐步提高,。

我到----公司后，先在車間參加勞動鍛煉一年,，以后留在車間做核算員,。從此便開始了我的會計工作。從----年-月到----年-月,，我一直在財務科做生產費用審核與核算,、往來結算、固定資產核算,、成本核算,、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作。

----年-月我開始擔任領導職務,，由副科長逐級晉升到副處長,。在這段時間里，我從管理入手,，不斷完善規(guī)章制度建設,，主持修訂了《成本管理制度》、《流動資金管理制度》、《固定資產管理辦法》,、《材料核算辦法》等制度,，并參與了《崗位責任制》、《經營承包責任制》和《經濟責任制考核辦法》等制度的制定,。在技術改造指揮部財務科工作時,，還制定了《技改建設資金管理辦法》、《工程結算審定辦法》等,。同時,，又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算辦法，將房產,、物資,、醫(yī)院等部門劃為獨立核算單位，僅物資處獨立核算以來,，即為企業(yè)增加收益--萬元,。

---公司屬大型企業(yè)，財會業(yè)務比較復雜,。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時,，既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能,，其難度是可以想見的,。但這些年我在領導崗位上沒有發(fā)生過大的失誤。----年面對原,、燃材料漲價的不利情況,，我經過調查研究，具體算了兩筆賬,，提出了向管理要效益的意見,，通過提高勞動生產率，增加產品產量,，使工資總額降低,，同時采取成本控制目標責任制，降低廢品率,，節(jié)約原材料,。意見被領導采納實施后，由于克服了眾多減利因素,，使當年實現(xiàn)利潤總額仍比上年增長-%,。在推行現(xiàn)代化管理方法方面，我重點抓了目標成本,，并建立了各種保證體系,。由于按目標成本組織核算,，增強了內部消化能力。----年利潤總額比上年增長-%,。----年我提議在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統(tǒng),，經過國家、省,、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定,，得到專家們的一致肯定。

總之,，我這-年的專業(yè)工作,，是從做具體工作開始逐步擔任領導職務，由低到高循序漸進的,。隨著時間的推移和工作崗位的變化,，工作經驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高,，已具備主持,、領導一個較大型企業(yè)財務會計管理工作的實際能力。

三,、在我工作過的各個崗位上都取得了一定成績,，做出了一定貢獻。

從參加工作到現(xiàn)在,，不管是做具體工作還是擔任領導職務,，我都是努力地工作。由于工作成績突出,，從----年到現(xiàn)在,，我三次被評為公司先進工作者,。----年由于在全廠推行目標成本,，建立各種保證體系，取得了顯著的經濟效益,，受到了上級部門的表揚,。在企業(yè)建立微型電子計算機局部網絡系統(tǒng)，獲得了市經委和市企業(yè)管理協(xié)會授予的工業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化管理成果二等獎,。

----年以來,，我結合工作實際撰寫了多篇文章，在全國性刊物和省級刊物上發(fā)表的有-篇(見《論著目錄調查表》),，其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優(yōu)秀論文,，頒發(fā)了證書。本人編寫的《工業(yè)會計核算》一書,，已由--出版社正式出版發(fā)行,。

除了撰寫論文,，我還應邀擔任專業(yè)方面的授課工作。----年市經委舉辦了有--人參加的廠長短期學習班,，我自編教材講授了“怎樣抓財務會計工作”課,，為廠長們抓好財務會計工作提供了思路，大家反映較好,。

四,、認真貫徹法規(guī)制度，維護財經紀律,。

認真貫徹執(zhí)行法規(guī)制度,，是每個會計人員的職責。十多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外,，還注意抑制違反法規(guī)制度和財經紀律的行為;注意處理好堅持原則同靈活變通的關系,，做到既把好監(jiān)督關，又實事求是地解決實際問題,。在每年一次的財務稅收大檢查期間,，都組織自查，查出問題主動糾正,。從----年以來,，公司在有關部門的多次審計中均未有偷稅、漏稅,、罰款等情況,。

十多年的工作實踐，使我常常體會到：作為一名財會人員,，要做好財務會計工作,，除必須堅持原則，自覺維護財經紀律外,，還應堅持不斷學習,，以提高自己的業(yè)務能力和工作水平，更好地為企業(yè)生產經營服務,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇六

一年來,，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下，財務管理水平進一步提高,，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化,，帳目理順,，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳,、算帳,，譬如，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,，采購政策,、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督,、事后核對,，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展,，在一定程度上起到了把關,、監(jiān)督作用。為了決策層的需要,，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息,，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析,、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等。為了提高財務管理水平,，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

1,、在20x年x月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的,、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少,，我們可操作多少,，一切還都是未知數,。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表,，包括對內明細至各部門的利潤表,、銷售明細表、匯總表,、毛利表,、固定資產明細表,、各種盤點表、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等,。

2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用,，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的及時性,。

3,、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%,。

財會團隊建設,。

1、聘用素質高,、經驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配。

2,、長期灌輸服務意識,，人人有事做，事事有落實,。重視內部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務經理的需求,，以及對財務部門服務質量的反饋。

3,、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4,、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力,。

5,、創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術水平,。

外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境。

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通,，妥善處理與具體經辦人員的關系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展,。

總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力,，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據,。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理,，根據企業(yè)的整個運營，用數據表達出來,。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng),、實行財務委派制、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等。

對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓,、應收賬款壞賬等)的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里,，繼續(xù)提升財務防范風險,、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力,，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇七

光陰似箭！一晃眼,，從我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作差不多快xx年了。在院領導,、科主任及護士長的正確領導下,，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神,，并認真嚴謹的態(tài)度和進取的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，可是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。順利完成了xx年的工作任務,。

一,、進取主動認真的學習護士專業(yè)知識。

工作態(tài)度端正,，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能進取參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事,。

二、專業(yè)知識,、工作本事方面,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心，我期望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情,。

三,、

在生活方面。

進取參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自我的閱歷,。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造,，努力克服自我存在的問題,，做到：

（1）扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅定性,。

（2）在院領導,、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責,，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家,，工作進取主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

20xx年工作計劃：

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退,。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務。

3.解放思想,，為科室的發(fā)展提提議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4.加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

5.加強專業(yè)知識學習，努力提高自我的專業(yè)技能,，為患者供給更有效更優(yōu)質的服務,。

6.協(xié)助同事做好科室工作，做到工作職責明確,、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績。

在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自我應有的貢獻！在即將迎來的xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自我的工作，對病人負責,，對自我的工作負責,。在生活中我也會嚴格要求自我，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督,！

一年來，我覺得我現(xiàn)在做的事情就是跟導醫(yī)差不多的的工作,。每天跟真正的導醫(yī)在導診臺接待病人,。在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心,，堅持與人為本,，推動我們的工作上了一個新臺階。

這些事都很不起眼,，但是做好了就能為患者提供極大的方便,，使患者感到愉悅和欣慰,，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象,。

工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧,，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經濟效益,，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感,，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中,，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂,。

一,、樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責任感,。

患者來咨詢,，我們是咨詢員；

患者行動不便,，我們是陪診員,；

患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員,，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任,。

2,、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站,，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸,，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量,，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍,、特色及專家特點,。通過自己得體的言談，廣博的知識,，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二,、通過各種培訓,，提高了工作人員的整體素質。

提升服務質量的關鍵,，在于服務人員素質的提高,，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,，通過制定相關職責,、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓,、禮儀培訓等,，提高導診人員的素質,，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神,。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口,，只有從這一高度去認識,，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三,、對門診區(qū)域進行科學的管理,，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境。

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當，可導致秩序混亂,。我們護士要富有同情心,，把病人當成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作,，按序就醫(yī),，維護門診秩序。另外,，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作,，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想,，急病人之所急,，理解病人，全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓,，好的表揚，錯的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進,，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用,。

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，總結如下：

一、政治思想方面,。

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

二,、增強法律意識。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到,，社會主義市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、規(guī)范護理工作制度,。

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經驗,，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長,、護士質量考核標準,，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科,、總務科等給了很大支持）,，使護理工作有章可循,、有法可依，逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

四,、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了xx名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及xx名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到xx,。

3,、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練，組織xx次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達xx。

4,、選派護理人員外出進修共xx人,，護士長3次參加學習班共計xx人次。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)專科畢業(yè)xx人,，本科學習的xx人,，提高了整體水平。

6,、在護士長的帶動下,，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文,，不完全統(tǒng)計,，共撰寫論文xx篇，分別在盛市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流xx篇,。

五,、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務,。

從護理人員的比例、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關，加強護理質量管理,，提高護理質量特別重要,。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,，身先士卒,，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄,。

2、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達xx,。

3,、加強病房管理，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達xx,，褥瘡發(fā)生率為xx。

5、深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹,、出院指導,、護理計劃、護理措施落實,，病人對責任護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的責任心。

6,、加強護理表格書寫質量管理,，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護理病歷質量,，護理表格合格率達到xx,。

7、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯，認真總結,、分析,、查找工作隱患，加強護理安全管理,，防患于未燃,，使護理工作到位率較高。精益求精,，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。

時光荏苒,，xx年已經過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫忙下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心、支持和幫忙下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的提高,，現(xiàn)總結如下：

一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高,。

一年來,，我始終明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自我的學習,、工作和生活實踐,，在思想上進取構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。工作進取主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質,。

（1）是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,，所以,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，經過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神，在自我內心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自我,，以便真正培養(yǎng)自我的道德品質。

（2）是我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意禮貌禮貌服務,，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)可是肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，進取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長進取認真指導下,，我在很多方面都有了長足的提高和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急本事,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

我先后在icu、呼吸科,、綜合外科輪轉學習,。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自我并多請教帶教教師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。過去的一年,，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。內科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內科快,，工作要比內科忙，瑣碎,。記得剛去外科時我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向教師請教,、向同事學習、自我摸索實踐,，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作本事,，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自我的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自我的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自我，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻自我的一份力量,！

萬萬沒想到，寫得這么好,！

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇八

春去秋來,，時光荏苒，時光流逝?。,。?/p>

回頭望去,，才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景,。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員,。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上,，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話,，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著,。如今，身上也有了一圈代表著經歷的年輪,；所以,，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結,。

作為一名財務人員，就面臨著長期與貨幣和數據打交道,；工作中更是要求自己必須努力,，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練,，不斷思考,，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作,，其間的數據歸集,、數據錄入、數據核算分析以及數據的報送,，都需要自己嚴謹認真,、一絲不茍；我也鍛煉自己對數字保持高度的靈敏和絕對的真實,，面對事物時更是要多加考慮和思索,。通過過去的校園學習和工作后的。

學習總結,。

我也梳理出了一些小小的工作感想和,。

心得體會。

,；其中就包括了“三性”和“四多”,。所謂“三性”呢，既作為財務人員,，要保證數據要有準確性,、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性,，這樣才能更好地完成自己的工作,。“四多”呢,，就是讓自己在工作中不斷提升自己在各方面的知識,。古人云，“三人行必有我?guī)熞印?，所以每一位前輩都是我的老師,；要在向前輩們的不斷學習和自我的不斷總結中，不斷提升,，不斷進步,。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離；我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質,。

作為中心醫(yī)院大家庭中的一員,，我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務。他們奮戰(zhàn)在第一線上,，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈,，他們把時間和精力都獻給了病人。所以,，當他們需要我們的時候,，我更應該義不容辭的細心傾聽，耐心解決,；努力把自己最好的一面呈現(xiàn)在他們面前,，努力提供優(yōu)質的服務；讓他們沒有其他疑慮,，沒有后顧之憂,；進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。

這一年的光景中,，我在一個全新的平臺上學習、實踐,、進步,。但我知道，自己還有許多的不足需要改進,。我會在今后的工作中繼續(xù)努力,；去其糟粕，取其精華,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇九

轉眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有一年時間,，回首過去一年，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。財務工作是一項事情繁雜的工作，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事,，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、愛崗敬業(yè)。

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用,。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對前幾月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月x號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處,。

1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距;,。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神;,。

3,、日常工作中有些做的不夠細致、深化,，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點。

三,、明年的工作打算,。

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，用心參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，透過緊張細致的工作,，圓滿完成了20__年度工作計劃，在財務核算,、經濟管理和物價管理,，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面到達了預期的成果。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支狀況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況,，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。

一,、把握經營狀況,，準確反映醫(yī)院運營成果。

20__年醫(yī)院實現(xiàn)總收入___萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收___萬元,，同比增加___萬元，增長__%,，完成預算的__%,。其中：醫(yī)療收__萬元,，藥品收入__萬元，其他收入__萬元,。藥品比例為__%,，同比下降__%。另,，財政補助收入__萬元,。業(yè)務支出__萬元，同比增加__萬元,，增長__%,。實現(xiàn)業(yè)務收支結余__萬元，增減__萬元,。

20__年,，醫(yī)院門診量到達____人次，同比增加___人次,，增長__%,，同期入院患者__人次，增加__%,。門診量大幅增加,，使得住院患者量隨之增加，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展,。實現(xiàn)門診收入同比增加__萬元,，增長__%，住院收入同比增加___萬元,，增長__%,。其中住院醫(yī)療收入增加__萬元，增長__%,，住院藥品收入__萬元,，增減__%。藥品比例__%,，同比下降__%。收入結構得到調整,，利潤率較高的服務性收入比例提高,，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平。

二,、嚴格經濟核算,，準確分析經營成果。

做好經濟核算,，正確評價經營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能,。財務處透過詳實、細致的經濟數據,，認真分析醫(yī)院在每月,、每季、每年的經濟運營狀況,，在財務分析中做出客觀,、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略帶給有力的參考依據,。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目，如治療費,、床位費,、檢查費、化驗費,、藥品等等,，各項收入比例變化;人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量,、入、出院患者量,、床位使用率,、床位周轉次數、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經營指標的變化,，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果,，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢,，調整經營策略和工作方向帶給重要的參考資料,。

三、履行監(jiān)督和控制職能,，嚴格把關成本支出,。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量,、額度，最大限度降低庫存物資成本,。在人員經費支出不斷增加的狀況下,，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例,，持續(xù)并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要好處,，因此，醫(yī)院在采購,、領用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨床用心開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構的影響較大,，收支結構不夠協(xié)調,，醫(yī)院未能到達效益最大化，利潤率水平受到必須抑制,。

四,、加強資產管理，核準醫(yī)院資產,。

財務處在去年進行的資產清查基礎上,，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線,，核準全院資產總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產狀況,，同時將有賬無物,、損毀無法使用、過期,、淘汰的資產申請有關部門報廢,。目前已對_輛汽車及1萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值___萬元,。透過醫(yī)院財務制度和會計制度改革，更加科學,、合理地管理醫(yī)院資產,，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成,。

五,、嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費標準,。

財務處始終堅持把好物價管理關,，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益,，做到合理收費,、合法收費、透明收費,。在執(zhí)行標準方面,，嚴格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象,。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標準確定其是否貼合規(guī)定,，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度,，透過設置觸摸屏、公示板,、公示本,、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種方式和措施,，為患者帶給收費項目標準及消費狀況查詢服務，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類,、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目,，以及特需病房床位費標準,。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。物價工作堅持以服務臨床,、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,，個性是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

六、重視知識更新,，提高業(yè)務水平,。

20__年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。透過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作,。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決,，確保財務核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化,、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內各科室、部門間的內部核算方法,，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用,。

8月初,，我院病案管理系統(tǒng)全面升級，涉及到收費系統(tǒng)也同時升級,。財務處全體人員十分重視此次升級，全員動員,，共同行動,，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成。從升級前的思想動員和操作學習,、提出軟件應用需求,，到收費數據校對、整理,，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實,。新系統(tǒng)上線后，我們對收費數據重新進行了認真核對,，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，并透過系統(tǒng)實際運行,，不斷完善軟件功能,。目前，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn),，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善,。

七、重視“三甲”復審,，用心做好迎檢工作,。

20__年我院將理解“三甲”復審，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓,，并成立了“三甲”復審辦公室,，全面領導和布置“三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃,，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標,，整理、完善各種材料,，并根據實際工作狀況切實做到持續(xù)改善,。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢，根據工作需要隨時補充資料,。財務處的迎檢準備工作充分,，在理解院內模擬檢查過程中，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定。

八,、醫(yī)院為了增強醫(yī)療救治潛力,，提高技術水平。

滿足廣大人民群眾的需求,，決定向銀行借入貼息貸款____萬元用于建造新病房樓,，利用外國政府貸款___萬美元購置設備。財務處用心與銀行和財政局溝通,，帶給還貸方案,、醫(yī)院財力狀況報告、醫(yī)院收入狀況,、預計可增加收入測算及可行性報告等各種資料,，為順利取得貸款，支持醫(yī)院發(fā)展建設,、做大做強而努力,。

九、加強教育培訓,，嚴肅獎懲制度,，規(guī)范服務行為。

做為服務部門,，財務處始終把服務于臨床,，服務于患者做為工作重點來抓。財務處在做好基本工作的基礎上,，多次進行全處人員學習,，加強服務思想和服務理念教育。結合“三甲”復審要求,，財務處除了學習各項規(guī)章制度,，還針對性地學習了禮儀服務、服務語言運用,、著裝,、儀表等各方面知識。不但重視培訓學習,，還在實際工作中嚴格按財務處制定的獎懲制度進行考核,，對違反規(guī)定的班組和個人按章處罰。在醫(yī)院全面開展“創(chuàng)優(yōu)質服務展風采,，樹立醫(yī)院新形象”活動伊始,，財務處在第一時間召開全處大會，傳達陳院長和李書記在支部書記會議上的講話精神,，布置了財務處在活動中的工作計劃,，決心要以本次活動為契機,，力爭全處各崗位，個性是窗口崗位全面增強服務意識,，提高服務質量,，樹立服務窗口新形象。

十,、加強發(fā)票管理,，進行發(fā)票認證。

免醫(yī)院經濟損失財務處加強對采購商品取得的發(fā)票規(guī)范管理,，制定了《機打發(fā)票網上認證暫行規(guī)定》,，要求取得機打發(fā)票的經手部門或經手人對發(fā)票進行審核認證。同時指派專人對近兩年所取得的機打發(fā)票進行復核,，造成醫(yī)院經濟損失。市國稅局稽查分局對我院在____年,、____年兩年內取得的藥品,、衛(wèi)生材料及建筑安裝發(fā)票進行大檢查。財務處協(xié)同藥劑科,、設備處的會計人員及臨時借用人員對兩年內所取得的一萬余張發(fā)票進行逐一登記,，按規(guī)定格式逐項填制資料，并按要求向稅務機關報送資料光盤,。

十一,、維護職工利益，保證工資,、福利按時發(fā)放,。

財務處每月按時發(fā)放職工工資、獎金,，及時上繳各類保險金,、住房公積金等各項社會保障金，以及為貼合標準的職工報銷取暖費,，使職工利益得到保障,。按醫(yī)院規(guī)定及時發(fā)放各種福利，使全院職工感受到醫(yī)院領導的關懷和醫(yī)院的溫暖,。中秋節(jié),、“十一”前夕，財務處按院長指示為職工發(fā)放購物券,，以及發(fā)放月餅,、水果等實物。雖然財務處辦公室人員少任務重,，但在做好充分準備工作狀況下,，圓滿完成了福利發(fā)放任務,，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節(jié)。

十二,、年度內完成的其他工作,。

1、用心配合體檢科工作,，安排人員收取門診慢性病體檢費,。

2、用心做好醫(yī)院缺陷管理工作,，查找存在缺陷和不足之處,，及時向有關處室提出整改意見。

3,、按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作,。

4、系統(tǒng)升級完成后,，根據工作需要調整收款處,、結算室人員配置，充實門診窗口崗位,。

5,、將20__年會計檔案送交檔案室歸檔管理。

6,、按“三甲”要求,，理解會計師事務所對我院財務報表進行審計。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結,，同心協(xié)力，在院領導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標,，取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行崗位職責,，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內,，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十一

進入新世紀,，特別是黨的__大以后,，全面建設小康社會面臨重大的戰(zhàn)略機遇期，也是我們人口和計劃生育事業(yè)加快發(fā)展的重要機遇期,。能否抓住戰(zhàn)略機遇,，加快發(fā)展,，是新時期計生工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)。我們恰好在這一重要時期加入計生行列,，所以從一開始進入計生委起,，我就不斷提高自己的思想素質和業(yè)務技能，嚴格按照“思想上合格,、業(yè)務上精通”的標準要求自己,，端正態(tài)度，踏實工作,，認真踐行在一來計生委主任給我們上的第一堂思想教育課中指出的“成才先成人,，成人再成才”的思想。本著知行結合的原則,，邊工作邊學習,，在學習中提高，在提高中前進,，使自己盡快進入工作角色,，逐漸滿足工作需要，適應現(xiàn)實需求,。首先，身處當今知識經濟時代,，必須時刻學習方能不落伍,。計生干部職工的思想素質和業(yè)務素質決定著人口與計劃生育工作的管理水平和服務質量，關系到計劃生育工作的形象,。所以我把加強學習,，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累了知識,。第二,，作為一名文職人員，我從隔行不熟悉業(yè)務到慢慢進入角色,，起草了一些文件,，也寫了一些工作材料；協(xié)助辦公室參加了幾次全市性的大型會議的籌備工作,，并撰寫了一部分領導的講話稿,；就我市計生信息化建設情況,、計劃生育上訪工作情況、法制建設,、科技工作等向省計生委寫了匯報材料,。第三，加快人口與計劃生育信息化建設,，是提高人口與計劃生育工作水平的科學保障,，是實現(xiàn)計劃生育工作可持續(xù)、跨越式發(fā)展的重要途徑,。我利用自己掌握的辦公自動化基礎知識,，積極協(xié)助單位搞好信息化建設，先后參與了對六縣區(qū)統(tǒng)計及計算機操作人員的培訓工作,，全市電子政務建設培訓,，流動人口信息交換平臺培訓等，并且負責每月兩次延續(xù)非典以來的跨省流動人口網上適時上報工作,，不斷推進機關無紙化辦公和統(tǒng)計,、信息、公文電子化進程,，為整個機關信息化建設做了一定工作,。一年多的時間雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、思想不夠解放。

在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習和思想道德的培養(yǎng),，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身學識,、能力,、思想、心理素質等的局限性,，導致在平時的工作中教條僵化,、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有客觀,、全面的理解與把握，容易就事論事,、顧此失彼,。同時由于種種原因，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少,，工作目標不明確,，與領導的思想不能完全統(tǒng)一起來,。并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習,，不恥下問,。

2、缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極適應工作需要。領導交辦的事基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動。缺乏認真鉆研,，開拓進取精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

3,、不能與時俱進。

身為新時代的大學生,，卻沒有青年人應有的朝氣,，學習新知識、掌握新東西不夠,。缺乏敏銳的洞察力,，進取心和憂患意識不強，容易被時代淘汰,。

4,、工作不很扎實,。

存在眼高手低,、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,，材料寫的還比較少等等。

這是我對一年來工作的小結,，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十二

20___年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達_億元,、總收支結余達_萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余_萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好20___年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

一,、20___年度主要工作回顧,。

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有_個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據__省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8、做好醫(yī)院與__區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年__月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得__余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。

11、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

二,、存在不足方面。

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十三

新的一年馬上就要來了，很多的員工都想要對這一年的工作做一次總結,。下面小編就和大家分享醫(yī)院財務人員工作總結,，來欣賞一下吧。

xx年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務潛力,，用心探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院xx年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶給了較好的財力保障,。

一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要好處,。財務科透過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數量少,，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，用心為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導職責和經濟職責,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識,，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運潛力和抗風險潛力。

三,、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量帶給了制度保障,。xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一齊;統(tǒng)計，核算,，收帳,，調撥放到一齊減少了不必要的環(huán)節(jié),，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。四,、xx年財務收支狀況的綜合反映良好,，同時也是下一年度財力安排的重要依據。止于11月底,，醫(yī)院醫(yī)療收入高達.50元;藥品收入高達.40元;(其中西藥收入為.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為.50元;),。財政補助收入達.00元;其它收入達6933.24元。合計為.14元,。醫(yī)療支出為.23元,，(其中：工資福利支出為.00元;商品和服務支出為.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為.00元)。藥品支出為.12元,，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為.12元;其他資本性支出為3300.00元),。其他支出為3512.67元。合計為.52元,。xx年收支結余為.87元,，xx年1月至11月底收支結余為.49元，為xx年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證,。

五,、用心調研論證、多方協(xié)調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作,。在用心調研論證、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外透過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診,，止于xx年12月17日住院總費用為.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為.71元;實際補償額為.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策,。

本標準,、收費公示和自愿付費原則。

七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務狀況,，科學決策,、科學管理;提高工作效率,。

八、進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法。

過去的20xx年里一年中,，本xx醫(yī)院的藥械科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧社會”為己任,，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下,，在有關職能部門和科室的大力支持下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以團結協(xié)作,、求真務實的精神狀態(tài),，順利完成了各項工作任務和目標。現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一,、加強理論學習,，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹黨的xx大精神,，充分認識“解放思想,，開拓創(chuàng)新”的重要好處，加強理論與實踐的聯(lián)系,，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,，在日常繁忙的工作中，不拘形式,，結合科室的實狀況開展學習和討論,，激勵職工用心推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實,。

二,、認真學習專業(yè)基礎知識,，使大家的基礎知識和基本理論有較大的提高。藥械科職工由于底子雹基礎知識差,，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚,。根據這些狀況，我們采用了布置專門題目,、專門課程,、自學、科室群眾輔導等形式,，透過學習,，大家的基礎知識有了較大的提高。

三,、加強科室管理,，管理出效益，科室由于部門分散,，人員素質參差不齊,，難教育難管理。

首先科主任帶頭,，嚴格執(zhí)行制度,，用制度管人，在管理上對事不對人,，犯了哪一條就用哪一條處理,，同時調動工作人員的用心性，開展部門內部管理,，大家相互監(jiān)督,，相互激勵，并發(fā)揮經濟杠桿作用,，使工作人員用心性有了較大的提高,，改善了過去中藥房由于管理不善，經常性有處方無人抓,，病人擠成堆的現(xiàn)象,，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態(tài)度差,、給病人解釋不清楚,、藥物供應不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經濟效益,。

四,、加強勞動紀律。今年以來根據我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定,，我們對違紀事件嚴肅處理,，對遲到人員多次進行了罰款處理,，，對在工作中服務態(tài)度不好,，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理,，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果,。

出自 m.sevw.cn

五,、鼓勵職工用心參加晉級晉職考試，有四名無職稱人員參加了職稱考試,。

20xx年以來,，雖然我們工作取得了必須的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點,，有待我們在新的一年里,，繼續(xù)加強管理,，完善制度,，使我們的工作健康有序的發(fā)展。

全面負責一分院的財會工作,。經過這次工作,，我在會計業(yè)務方面得到了一次全面的鍛煉。我來之前,，一分院財務工作很不規(guī)范,，債權債務混亂，只有簡單的收入支出賬,，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范,。針對這種情況我采取了如下措施：首先，根據醫(yī)院財務制度的規(guī)定,，醫(yī)院會計科目設置的要求,，將簡單的收入支出賬改為資產類、負債類,、專用基金,、固定基金、固定資產等分類賬,、以及相應的總賬,。這樣，不僅賬目規(guī)范了,，科目設置也合理了,。其次，將一分院的債權債務進行了徹底的清理,，設立了應付賬款明細賬,，預收款明細賬,。

一、藥品經濟核算制度,。

一分院原來的藥品銷售的核算,，是以月末盤點藥房庫存數來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法,，建立了規(guī)范的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品,，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯(lián),。一聯(lián)送交財務登記入賬,，如未付款的根據廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯(lián)藥房存留,，一聯(lián)廠家留存,。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯(lián)網。每月銷售數量有據可查,。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行,，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因,。月末制作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務,，并將盤點表送交財務。財務設置藥品及藥品進銷差價科目,，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數,。使藥品的財務控制管理規(guī)范化。

二,、門診收費工作的規(guī)范化管理,。

門診收費員每日的收入，必須做到日清;個人收入日報表與現(xiàn)金交款單一一對應,。由我負責進行當天的匯總日報表工作,。收據的領用、核銷和上交進行制度化管理,。收費員領用收據進行登記,，自己用自己的，收據不得混用,。每天,，收費員要將收據存根與個人收入日報表和現(xiàn)金交款單一并上交，由我負責審核,。我將所有人的每張收據的存根都一一進行手工核對,，將收據起始號標明，將金額核對一致的收據存根，裝訂整齊,，進行核銷,，然后我定期再將已核銷的收據送到總院進行核銷。這項審核工作是非常重要的,，保證了收入的完整性,，入賬金額與微機完全一致。由于我工作的細心和認真,，總院多次審計,，都對我的工作提出了肯定。

每一筆賬落實到人,，落實到每一個單位,。使債權債務一目了然，更加真實的反映出一分院的財務狀況,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十四

20___年度財務決算與以往相比變化較大,，且時間緊，任務重,，為保證財務決算的內容涵蓋單位的全部收支,，數據真實，內容完整,，我們克服了重重困難,，及時,、圓滿地完成了這項工作,。

三、注重統(tǒng)一規(guī)范,，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能。

1,、核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷,、財務核算與結轉,、財務報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。財務審核是把好我社經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,，決不應個人面子而放松政策,。

2、完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低我合作社經費支出,。統(tǒng)一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作,。

四、強化一支勤政,、廉潔,、高效、務實,、作風過硬的高素質財務隊伍,。

1、在我社主任領導下能夠以身作則,，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為,。

2,、嚴格要求。以格式化,、規(guī)范化,、量化考核等方式，嚴格責任考核,，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行。

3,、堅持“規(guī)范第一,，服務至上，效率保障”的工作宗旨,，倡導“軟服務”,，軟化矛盾，用心服務,，加強與各核算單位之間聯(lián)系,，協(xié)調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。強化財務核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的財務核算隊伍,。

五、資金管理,。

認真做好資金結算的日清月結工作,，及時反映資金的流向和存量情況，根據我社的資金需求量做好資金籌措工作,。

以上是我一年來的財務工作總結,，其中還存在不少問題，在下一年的工作中我將即使改正,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十五

財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識,，團結一致，齊心協(xié)力,，圍繞我院年初既定的工作目標,，現(xiàn)在，就來看看以下兩篇范文吧!

尊敬的各位領導,。

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作。

1,、我院為加強經濟管理,，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施,。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元，20xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，20xx年21.19%，20xx年15.85%,，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,，20xx年75.57%，20xx年比20xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2,、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委,、人事科、審計科支持幫助下,，財務機構,、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇,，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3、我院目前財力非常困難,、資金不足,、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等,、不靠，積極籌措資金,，走負債經營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政、計委,、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔保、轉貸等工作,，投入了很大精力,。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本,、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入,、成本、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%。

5,、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責,，開動腦筋，集思廣益,，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬,，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符、賬實相符,。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大，學到了很多東西,，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,，但是,，只要負債，就有財務風險,，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制、管理等工作,?？傊懈冻鼍陀惺斋@,。

二,、各項日常工作圓滿完成。

1,、嚴格遵守財經法律,、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,，并能認真執(zhí)行,，層層把關，堅持原則,，不徇私情,。

2、積極做好經濟管理工作,，為領導及時提供經濟信息,，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施,，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

3、完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數據,，填制各種表格,，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本、出院人次成本,，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象,。根據iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平。

4,、讓病人“看放心病,、交明白錢”，自今年以來,，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,，尊重病人的知情權，為不影響工作,，住院處利用晚間調整了軟件程序,，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人,，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病,、交明白錢”,。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查,，合理用藥，提高了診療質量和水平,。

本人在醫(yī)院正確領導下,，在新科長的帶領下認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習醫(yī)保政策,、財經法規(guī),、醫(yī)院會計制度,，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院各項工作制度,，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,，認真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，為醫(yī)院做好管家婆,，通過努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)總結匯報如下：

二,、日常會計工作：1、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經紀律,。堅持原則秉公辦事2、在財務科負責人的直接領導下,，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作,。3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性,、合法性,、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全,。4,、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5,、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣,、代繳個人所稅稅工作,。7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作,。

三,、其他工作1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費,，根據內部控制制度,，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據逐一核對,，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行,。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。2.加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎工作,。醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理,，參與了整理裝訂了會計憑證，立卷歸檔,。3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作,，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，醫(yī)院東區(qū)搬遷,，給工作帶來了不便,，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面,，熱情周到,，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位,。4.完成社?；撕褪召M年審工作，配合學院對醫(yī)院財務收支的審計工作,。為20xx年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料，整理的財務制度,，會計賬薄,、憑證、報表,，配合學院的財務收支審計,。通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定,，20xx年,，財務室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人,。存在的問題和建議首先,，由于醫(yī)院無基本賬戶，財務核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產生態(tài)環(huán)境,。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。其次，醫(yī)院業(yè)務量較大,，財務人員較少,，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表,。最后財務人員的知識結構需要更新和調整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十六

總結是對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率,，因此十分有必須要寫一份總結哦,。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院財務工作人員年終總結,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

春去秋來,，時光荏苒,，時光流逝。

回頭望去,，才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景,。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員,。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上,，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話,，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著,。如今，身上也有了一圈代表著經歷的年輪,；所以,，也對這一年間工作感想做一個梳理和總結。

作為一名財務人員,，就面臨著長期與貨幣和數據打交道,；工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識,、心智和耐心等各方面進行歷練,，不斷思考,，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作,，其間的數據歸集,、數據錄入、數據核算分析以及數據的報送,，都需要自己嚴謹認真,、一絲不茍；我也鍛煉自己對數字保持高度的靈敏和絕對的真實,，面對事物時更是要多加考慮和思索,。通過過去的校園學習和工作后的學習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得體會,；其中就包括了“三性”和“四多”,。所謂“三性”呢，既作為財務人員,，要保證數據要有準確性,、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性,，這樣才能更好地完成自己的工作?！八亩唷蹦?，就是讓自己在工作中不斷提升自己在各方面的知識。古人云,，“三人行必有我?guī)熞印?，所以每一位前輩都是我的老師；要在向前輩們?不斷學習和自我的不斷總結中,，不斷提升,，不斷進步。我也深知,，目前的所學所感離要求還有很長一段距離,；我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質。

作為中心醫(yī)院大家庭中的一員,，我們更多的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務,。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈,，他們把時間和精力都獻給了病人,。所以，當他們需要我們的時候,，我更應該義不容辭的細心傾聽,，耐心解決；努力把自己最好的一面呈現(xiàn)在他們面前，努力提供優(yōu)質的服務,；讓他們沒有其他疑慮,，沒有后顧之憂；進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航,。

這一年的光景中,，我在一個全新的平臺上學習、實踐,、進步,。但我知道，自己還有許多的不足需要改進,。我會在今后的工作中繼續(xù)努力,；去其糟粕，取其精華,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十七

__年，是本人在財務科工作的第二年,。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻,。

一,、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

__年，本人積極響應自治區(qū)勞教局,、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,，同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽,、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候，明確目標,、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。今年,，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷,；對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經辦人員更正,、補充。通過認真的'審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧內勤，做好預算,，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評,。

三,、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結合,，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務,，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，__年,，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力,；通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十八

瞬間虎年又將過去，人們又將迎來新的兔年,。xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2.4億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好xx年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

1,、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據輕、重,、緩,、急的原則，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放；二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益,；三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據,。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的'要求,。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據內控要求,，計算資料翔實，計算無誤,，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9,、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次,；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。

11、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

12,、積極完成領導臨時交辦工作任務：

（1）積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農歷年初五起，在施院長親自帶領下,，早上班遲下班,，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的,；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元,。

（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作,。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院xx婺民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力，不能作為定案依據,；一審判決適用法律不當,；大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇十九

??這些問題首先表現(xiàn)在對醫(yī)院財務管理的主體概念把握不準確。醫(yī)院的管理決策層大多認為,，財務管理僅僅是財務部門的管理范疇,，與其他的部門沒有瓜葛，沒有意識到財務管理與醫(yī)院上下各個部門都息息相關,，這也就導致了許多領導和職能部門在財務管理這一塊的管理缺失,。很顯然，如果醫(yī)院將所有的財務工作全部歸于財務部這一個部門來管理,，是非常片面且不利于醫(yī)院發(fā)展的,。所以醫(yī)院財務需要實施精細化的管理，將每個部門每個領導的責任細化,，各個部門都要管理好自己部門的財務管理,，各部門領導要相應的承擔該管轄區(qū)的財務工作管理責任。

??(二)財務管理制度不實用,。

??每個醫(yī)院都應該有一套適應本醫(yī)院發(fā)展的財務管理系統(tǒng),。然而實際情況卻是有的醫(yī)院缺乏創(chuàng)新，一味地借鑒,，就連財務管理系統(tǒng)也是從其他醫(yī)院生搬硬套過來的,，完全忽視了它的實用性和可操作性。只搬過來財務管理制度,，卻沒有與其相配套的流程和規(guī)范,，導致醫(yī)院的財務數據與實際情況有很大的偏差，進而影響醫(yī)院領導做出決策，不利于醫(yī)院的財務工作乃至整個醫(yī)院工作的正常運轉,。

??(三)陳舊的財務管理觀念和滯后的管理模式,。

??時代在進步，理念在更新,，這就要求所有的工作者與時俱進,，拋棄掉老舊的管理理念，及時更新自己的知識,。然而現(xiàn)在,，醫(yī)院的某些財務管理人員思想保守，沒有深刻理解“管理”的概念,，沒有明確自己的職責范圍,，以為自己的任務就是在辦公室核算好醫(yī)院的賬目，工作僅僅停留在“計算”層面,，沒有對醫(yī)院的財務進行管理,。

??工作的全部重心集中在對賬目的計算和核對，沒有去了解醫(yī)院工作的流程,，更沒有意識到財務管理與醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)都有所關聯(lián),。因此，也就沒有能力對醫(yī)院的工作做出準確的預算,，沒有能力幫助醫(yī)院提出切實可行的建議,，也就沒有能力為醫(yī)院提高經濟效益。

??財務工作者的管理模式不應該是坐在辦公室想當然的發(fā)布管理命令,，而是要深入到各個部門,，深入了解各個部門的工作流程，掌握各部門的實際情況后,，再做出的合理的預算，為提高醫(yī)院的經濟效益做出自己的貢獻,。而不能僅憑財務管理者的主觀想象和為了滿足某些領導的需求做出不合理的預算,，預算成為一種形式。

??(四)財務管理系統(tǒng)配置不足,。

??整個醫(yī)院的財務系統(tǒng)管理由財務管理工作者和其所運用的工具共同組成,。醫(yī)院財務管理系統(tǒng)配置不足也就體現(xiàn)在財務管理的工作人員和財務管理的工具兩個方面。有些醫(yī)院規(guī)模比較小,，財務部門也就一兩個人,，核算醫(yī)院大小賬目已經很不容易，想要實施醫(yī)院財務的精細管理,，很不現(xiàn)實,。想要實施醫(yī)院財務的精細管理，完善的計算機系統(tǒng)也是必要條件，但是由于醫(yī)院規(guī)模不大,，預算有限,，根本不可能為財務部門配備先進的計算機管理系統(tǒng)。

??二,、醫(yī)院財務實施精細化管理的重要性,。

35-55歲醫(yī)院財務人員的年終工作總結報告篇二十

??我國衛(wèi)生部下發(fā)的《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出要嚴格控制醫(yī)院財務管理工作，針對預算和收支管理必須建立起科學的管理體系,，以提升醫(yī)療服務水平位目標,，提高服務效率為基準，全面促進公立醫(yī)院的發(fā)展,，使我國公立醫(yī)院的財務管理更加細化,，改變目前現(xiàn)有公立醫(yī)院的辦院體制，轉向多元化的投資形式,。而醫(yī)院實行的精細化管理其目的在于控制成本核算,，開展預算管理，走向“優(yōu)質,、低耗,、高效”的發(fā)展道路。

??(2)醫(yī)院財務管理水平提升的需要,。

??醫(yī)院財務精細化管理是醫(yī)院財務管理水平提升的重要指標,，對財務管理系統(tǒng)構建起響應的業(yè)務規(guī)范和工作流程，精細到每一個財務崗位中,，精細到每一筆財務業(yè)務中,，將精細化管理理念融合到醫(yī)院的各個領域中，實現(xiàn)財務管理的精確,、精準,、精細化管理，挖掘出醫(yī)院財務管理的潛在價值,。

??(3)準確的提供有效會計信息,，有效的反映醫(yī)院經營成果。

??實行財務精細化管理,，使財會人員能夠在科學的管理方法,、分析方法、核算和考核方法下工作,，建立健全完善的財務工作管理體系,，使財務工作合理有序的進行。在此基礎上,，配合精細化的監(jiān)督體制,，使財會人員在工作中做到真實、科學、全面,，避免出現(xiàn)作假現(xiàn)象,。實行財務精細化管理，能夠有效直接的反映出醫(yī)院的經營成果,，提供有效準確的會計信息,，使管理者能夠及時調整內部結構，完善工作流程,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，并做好有效的解決措施。

??2.醫(yī)院實施財務精細化管理的可行性分析,。

??(1)財務精細化管理成為新的管理理念和管理手段,。

??作為一種新的管理理念和管理手段，財務精細化管理已逐漸被各行各業(yè)的管理者所接受和重視,。財務精細化管理的實施,，有利于提高醫(yī)院財務管理的水平，有利于將醫(yī)院的財務工作從記賬核算型向經營管理型轉變,，有利于將財務工作由靜態(tài)核算向全面動態(tài)控制轉變,，有利于將財務工作向服務性轉變。

??(2)等級醫(yī)院的評審為醫(yī)院實行財務精細化管理提供思路,。

??在等級醫(yī)院評審的標準中,，強調要求醫(yī)院規(guī)范程序和流程。而流程化管理也是精細化管理的重要環(huán)節(jié),。財務精細化管理強調可持續(xù)性,，即要通過不斷的實踐，做到不斷的優(yōu)化改正,。評審標準正是運用了pdca的管理法則,，持續(xù)的更正服務質量，進而為醫(yī)院實行財務精細化管理提供思路,。

??(3)完善的信息系統(tǒng)為醫(yī)院實行財務精細化管理提供保障,。

??醫(yī)院中各種復雜的結算模式以及各種財務數據都離不開信息系統(tǒng)，建立完善的信息系統(tǒng),，可以為醫(yī)院財務管理提供準確的財務數據,，管理者可以通過對數據的分析,，加強對醫(yī)院的管理水平,，提高財務管理的科技含量，充分優(yōu)化醫(yī)院的資源分配,，進而提高醫(yī)療效果和經濟效益,，促進醫(yī)院的增收節(jié)支，達到良性發(fā)展的目的。同時醫(yī)院通過完善的信息系統(tǒng),，充分發(fā)揮醫(yī)院財務精細化管理的作用,，只有充分提高信息的利用率，進而提高工作效率,，才能將醫(yī)院財務精細化管理工作細致深入的開展,，才能全面提高醫(yī)院的管理水平和醫(yī)療服務水平。

??三,、綜上所述,。