對于許多人來說,，生活中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn),，提煉核心內(nèi)容,，避免冗長和啰唆,。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀文章，希望對你有所啟示,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

您好!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,?！痹诒姸嗟母偁幷弋?dāng)中，我也許并不是最優(yōu)秀的,，但我肯定我自己是在不斷地進(jìn)取,。大學(xué)四年的孜孜以求，鑄成我今天笑對挑戰(zhàn)的自信,。作為21世紀(jì)的大學(xué)生,，我勇于表現(xiàn)自我善于充實(shí)自我。

四年來,，我業(yè)余致力于學(xué)習(xí)和掌握諸如寫作,、書法、電腦,、網(wǎng)絡(luò),、排球,、交際等技能,。在文學(xué)寫作方面，我筆耕不輟，曾多次獲得校內(nèi)外不同層次的獎(jiǎng)勵(lì),，積淀了一定程度的.文化修養(yǎng),。同時(shí)，我也同其他年輕人一樣,，精力充沛,，熱情洋溢，一方面力求博覽群書,，一方面投身社會(huì)實(shí)踐,，為此我加入了青年志愿者宣傳部等等組織，服務(wù)社群,。

作為一名中共預(yù)備黨員,，我嚴(yán)于律己，誠以待人,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

能在思想、生活和工作上嚴(yán)格要求自己,，踏實(shí)肯干,，熱心助人，在同學(xué)當(dāng)中享有較高威信,。

年輕的我可能缺乏經(jīng)驗(yàn),，但也正因?yàn)槟贻p，所以我能以飽滿的熱情,、充沛的精力投入未來的工作中去,。

xxx。

xx月xx日,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇二

首先,，面試前要有充足的準(zhǔn)備，歸納你覺得驕傲的個(gè)人經(jīng)歷或工作,，以當(dāng)時(shí)的形勢,、采取的措施、事情結(jié)果為主要構(gòu)造敘述,。

在參加面試之前要對該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”,，同時(shí)要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的.認(rèn)識(shí),，這樣才能做到知己知彼,。

其次,，自我介紹時(shí)要有一個(gè)思路,，盡可能的把每個(gè)特殊的經(jīng)歷寫成小段,，更多的迅速重點(diǎn)在你如何面對上,。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述,，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述,，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面,，一,、二、三的說清楚,，這樣會(huì)讓hr覺得你的思路清晰,。

第三，要注意心態(tài),，控制自己面試的情緒,，將你主要要敘述的事件找到一個(gè)中心，從中你學(xué)到了什么,。

很多人面試時(shí)都很緊張,，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒有必要,，你要相信你是個(gè)人才,，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會(huì)好很多,。

第四,，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華，控制好敘述的時(shí)間,，不要太冗長,，避免評委沒有耐心聽你的內(nèi)容，整個(gè)過程控制在5分鐘左右,，以一個(gè)300字大綱為主軸,。

比如敬業(yè)、認(rèn)真,、務(wù)實(shí),，但也要謙虛，不能過分夸大自己,，否則就作繭自縛了,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇三

侯捷先生認(rèn)為雖然很多人在選擇職業(yè)時(shí)受到家庭、環(huán)境等方面因素的影響,，不一定能從事自己非常感興趣的工作,，但是如果可能的話，一定要以興趣為要,，這樣在工作時(shí)會(huì)很開心,，在個(gè)人發(fā)展方面也會(huì)取得很好的成就。因?yàn)橹挥信d趣才能使你樂在其中,，樂在其中你才會(huì)產(chǎn)生熱情,，充滿熱情才能使你做到卓越,。

二、正確的認(rèn)知,。

侯捷先生將認(rèn)知的重要性歸納為“認(rèn)知影響態(tài)度，態(tài)度決定一切”,。他認(rèn)為一個(gè)人在選擇發(fā)展道路時(shí)尤其重要的是要對自己有一個(gè)正確的認(rèn)知,。每個(gè)人的興趣可能會(huì)變，有些人看到某個(gè)行業(yè)有發(fā)展,，有前途,，因此對這個(gè)行業(yè)、這條路產(chǎn)生很大興趣,，這是非?？赡艿摹５敲總€(gè)人的本質(zhì)基本不變,，你是否甘于寂寞,，是否能夠與寂寞為伍？你的抗壓性怎樣,？你的毅力強(qiáng)不強(qiáng),？你的心理素質(zhì)如何？這些特質(zhì)都是不易改變的,，而且只有你自己才能給出這些問題的準(zhǔn)確答案,。只有對自己有了正確的認(rèn)知后才能決定往哪個(gè)方向發(fā)展。

他認(rèn)為做it產(chǎn)業(yè)非常寂寞,，也非常辛苦,，大家可能在周末的晚上都要加班，這就要求從事該產(chǎn)業(yè)的人必須甘于寂寞,，具備一定的忍耐力,。侯捷先生在年輕的時(shí)候非常努力，曾被稱為部門的“門神”,，通常都是最早來,，最晚走！他認(rèn)為如果一個(gè)人喜歡交際應(yīng)酬,，喜歡公關(guān),，就應(yīng)該盡早離開這個(gè)行業(yè)，因?yàn)檫x擇道路一定要忠實(shí)于你的本質(zhì),、你的興趣,。

三、eq比iq更重要,。

尤其是在進(jìn)入社會(huì)后聰明才智已經(jīng)退為次要位置,，人們更重視eq方面的東西,，包括你的人際關(guān)系能力、溝通表達(dá)能力,，抗壓性,、處理危機(jī)的能力等等。

四,、學(xué)技術(shù)要掌握本質(zhì),。

侯捷先生認(rèn)為我們在學(xué)習(xí)技術(shù)時(shí)應(yīng)該注意掌握技術(shù)的本質(zhì)性、不變性和可復(fù)用性,。本質(zhì)的東西不易變,，不易變就可復(fù)用，這三者是一體的,。侯捷先生結(jié)合其個(gè)人經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，在接觸先進(jìn)的技術(shù)時(shí)，如果我們能將它的底層結(jié)構(gòu),、本質(zhì)性的東西搞清楚,，會(huì)給我們帶來莫大的幫助。本質(zhì)性,、結(jié)構(gòu)性的東西屬于基礎(chǔ)建設(shè)方面的問題,，它對我們做項(xiàng)目可能不會(huì)帶來直接的幫助，但在無形中會(huì)帶來很大的影響,，無形的通常是最寶貴的,！世界上沒有萬變不變的手法，只有萬變不變的宗旨,。

五,、刻苦修煉內(nèi)功。

學(xué)武的人都必須從最基本的馬步,、吐納等內(nèi)功方面學(xué)起,，招術(shù)很重要，但如果沒有內(nèi)功方面的基礎(chǔ),，招術(shù)也只能停留在基本的層面,，不會(huì)到達(dá)很高的成就。侯捷先生認(rèn)為在技術(shù)追求方面也一樣,，我們有時(shí)候會(huì)太熱心于學(xué)習(xí)業(yè)界的新技術(shù),，每一樣都想沾一點(diǎn)。其實(shí)不必太急,，基本功的東西更重要,，研究得扎實(shí)一些，招術(shù)就比較容易創(chuàng)作了,。

六,、唯堅(jiān)持得成功,。

堅(jiān)持、毅力對一個(gè)人的成功是最重要的,。有一句話說：在大樹底下站久了,，樹陰就是你的。侯捷先生自認(rèn)才能平庸,，但很能堅(jiān)持,。他的這個(gè)個(gè)性在朋友之間是被稱道的。雖然有時(shí)堅(jiān)持并不代表一定成功,，但只有堅(jiān)持才能有成功的機(jī)會(huì),。年輕時(shí)盡量刻苦一些,，使肉體承受最大的痛苦,，年齡稍大一些的時(shí)候才能享受成果。有一句話“退一步海闊天空”,，但侯捷先生更希望大家“撐一下海闊天空”,，一試再試做不成，再試一下,。

延伸閱讀：

侯捷的書——小李飛刀的刀,。

侯捷：如何至此。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇四

古語有云：“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”,，在做任何事情之前都需要進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃,，對于一個(gè)人來說職業(yè)生涯的規(guī)劃甚是重要。

一,、選擇職業(yè),。

職業(yè)的選擇，總的來說,，無非就是銷售,、市場、客服,、物流,、行政、人事,、財(cái)務(wù),、技術(shù)、管理幾個(gè)大類,，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是,，500強(qiáng)的ceo當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身,，這兩者加起來大概超過95%,。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財(cái)務(wù),，究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系,，有些人就喜歡下班按時(shí)回家,，看看書聽聽音樂，那也挺好,，但就不適合找個(gè)銷售的工作了,，否則會(huì)是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭,，喜歡成為一群人的中心,，如果選擇做財(cái)務(wù)工作，大概也干不久,，因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極,，也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生,，再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè),。有很多的不快樂，其實(shí)是源自不滿足,，而不滿足,，很多時(shí)候是源自于心不定，而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?，不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,，結(jié)果什么都沒得到。

二,、跳槽與積累,。

跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,，而且不能安心工作,。

要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了,，躲是躲不開的,，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心，如果這種不開心,，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決,，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必須相信,，90%的情況下,，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好。就像圍城里說的,，“城里的人拼命想沖出來,，而城外的人拼命想沖進(jìn)去?！泵總€(gè)公司都有每個(gè)公司的問題,，沒有問題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問題,，與其如此,，不如就在當(dāng)下把問題解決掉。很多問題當(dāng)你真的想要去解決的時(shí)候,，或許并沒有那么難,。有的時(shí)候你覺得問題無法解決，事實(shí)上,，那只是“你覺得”,。

資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系,，經(jīng)驗(yàn),，人脈,，口碑……如果常常更換行業(yè),，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始,，如果換了兩次行業(yè),，35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累，而一個(gè)沒有換過行業(yè)的人至少有了的積累,，誰會(huì)占優(yōu)勢,？工作到2-3年的時(shí)候，很多人覺得工作不順利,，好像到了一個(gè)瓶頸,，心情煩悶，就想辭職,，乃至換一個(gè)行業(yè),，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會(huì)好很多,。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始,，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步,，要知道每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過程,，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了,。跑長跑的人會(huì)知道,，開始的時(shí)候很輕松,，但是很快會(huì)有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段,，接下來會(huì)碰到第二次的難受,，堅(jiān)持過了以后又能跑一段，如此往復(fù),，難受一次比一次厲害,，直到堅(jiān)持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅(jiān)持不了了,，一些人能堅(jiān)持到第二次,，第三次雖然大家都堅(jiān)持不住了，可是跑到這里的人也沒幾個(gè)了,，這點(diǎn)資本足夠你安穩(wěn)活這一輩子了,。

三、等待,。

人總是會(huì)遇到挫折的,，人總是會(huì)有低潮的，人總是會(huì)有不被人理解的時(shí)候的,，人總是有要低聲下氣的時(shí)候,，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)碰到挫折,，而大多數(shù)人過不了這個(gè)門檻,，你能過，你就成功了,。在這樣的時(shí)刻,，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待,，相信,，生活不會(huì)放棄你，機(jī)會(huì)總會(huì)來的,。至少,，你還年輕，你沒有坐牢,，沒有生治不了的病,，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過比你幸運(yùn)的人,，你還怕什么,？路要一步步走，雖然到達(dá)終點(diǎn)的那一步很激動(dòng)人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的,，但沒有這些腳步,，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最后的那些激動(dòng)人心,。

逆境,，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道,，你不好受,，別人也不好受，你堅(jiān)持不下去了,，別人也一樣,，千萬不要告訴別人你堅(jiān)持不住了，那只能讓別人獲得堅(jiān)持的信心,，讓競爭者看著你微笑的面孔,，失去信心，退出比賽,。勝利屬于那些有耐心的人,。

四、入對行跟對人,。

在中國,，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此,，第一份工作還是有些需要注意的地方,，有兩件事情格外重要,，第一件是入行,，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行,，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì),，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家，不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專家,。很多案例也證明即使一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)非常成功,，到另外一個(gè)行業(yè)，往往完全不是那么回事情,，“你想改變世界,，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯考利加盟蘋果時(shí)所說的話,，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實(shí)沒有哪個(gè)行業(yè)特別好，也沒有哪個(gè)行業(yè)特別差,，或許有報(bào)道說哪個(gè)行業(yè)的平均薪資比較高,，但是他們沒說的是，那個(gè)行業(yè)的平均壓力也比較大,?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見,。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始,，尤其要注意的是，要做對的事情,，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說,，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師,，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn)，需要有人言傳身教,。對于一個(gè)人的發(fā)展來說,，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。所謂“好”的標(biāo)準(zhǔn),，不是他讓你少干活多拿錢,，而是以下三個(gè)。

首先,，好領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的心胸,，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)每天都會(huì)發(fā)脾氣，那幾乎可以肯定他不是個(gè)心胸寬廣的人,，能發(fā)脾氣的時(shí)候卻不發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo),，多半是非常厲害的領(lǐng)導(dǎo)。中國人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最大的毛病是容忍不了能力比自己強(qiáng)的人,，所以常?？梢钥吹降囊粋€(gè)現(xiàn)象是，領(lǐng)導(dǎo)很有能力,，手下一群庸才或者手下一群閑人,。如果看到這樣的環(huán)境，還是不要去的好,。

其次,，領(lǐng)導(dǎo)要愿意從下屬的角度來思考問題，這一點(diǎn)其實(shí)是從面試的時(shí)候就能發(fā)現(xiàn)的,，如果這位領(lǐng)導(dǎo)總是從自己的角度來考慮問題,，幾乎不聽你說什么,，這就危險(xiǎn)了。從下屬的角度來考慮問題并不代表同意下屬的說法,，但他必須了解下屬的立場,，下屬為什么要這么想，然后他才有辦法說服你,，只關(guān)心自己怎么想的領(lǐng)導(dǎo)往往難以獲得下屬的信服,。

第三，領(lǐng)導(dǎo)敢于承擔(dān)責(zé)任,，如果出了問題就把責(zé)任往下推,，有了功勞就往自己身上攬，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟也罷,。選擇領(lǐng)導(dǎo),，要選擇關(guān)鍵時(shí)刻能抗得住的領(lǐng)導(dǎo)，能夠?yàn)橄聦俚腻e(cuò)誤買單的領(lǐng)導(dǎo),，因?yàn)檫@是他作為領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

五、選擇,。

我們每天做的最多的事情,，其實(shí)是選擇，因此在談職業(yè)生涯的時(shí)候不得不提到這個(gè)話題,。

我始終認(rèn)為,，在很大的范圍內(nèi)，我們究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人,，決定權(quán)在我們自己,，每天我們都在做各種各樣的選擇，你可以選擇不刮胡子就去面試,，也可以選擇出門前照照鏡子……每天,，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心,，也可以多花些心思,，成千上萬的小選擇累計(jì)起來，就決定了最終我們是個(gè)什么樣的人,。

從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的,。生活每天都在給你選擇的機(jī)會(huì),，每天都在給你改變自己人生的機(jī)會(huì)，你可以選擇賴在地上撒潑打滾,，也可以選擇咬牙站起來,。你永遠(yuǎn)都有選擇,。有些選擇不是立桿見影的，需要累積,，比如農(nóng)民可以選擇自己常常去澆地,，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長出來,，但常常澆水,，大部分苗終究會(huì)長出來的，如果你不澆,，收成一定很糟糕,。

你選擇相信什么？你選擇和誰交朋友,？你選擇做什么,？你選擇怎么做？……我們面臨太多的選擇,，而這些選擇當(dāng)中,，意識(shí)形態(tài)層面的選擇又遠(yuǎn)比客觀條件的選擇來得重要得多，比如選擇做什么產(chǎn)品其實(shí)并不那么重要,，而選擇怎么做才重要,。選擇用什么人并不重要，而選擇怎么帶這些人才重要,。大多數(shù)時(shí)候選擇客觀條件并不要緊,，大多數(shù)關(guān)于客觀條件的選擇并沒有對錯(cuò)之分，要緊的是選擇怎么做,。一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)了,，他要去微軟也好，他要賣豬肉也好,，他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)也好,，他要做游戲代練也好，只要不犯法,，不害人,，都沒有什么關(guān)系，要緊的是,，選擇了以后,，怎么把事情做好。

除了這些,，你還可以選擇時(shí)間和環(huán)境,，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時(shí)候,，也可以走一步看一步,，等到了40歲再說,，只是到了40多歲，那正是一輩子最脆弱的時(shí)候,，上有老下有小,，如果在那個(gè)時(shí)候碰上了職業(yè)危機(jī)，實(shí)在是一件很苦惱的事情,。與其如此不如在20多歲30多歲的時(shí)候吃點(diǎn)苦,，好讓自己脆弱的時(shí)候活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長,，也可以選擇到野外磨礪,，你可以選擇在辦公室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下,，去見你的客戶,，只是，這一切最終會(huì)累積起來,，引導(dǎo)你到你應(yīng)得的未來,。

我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇,，只是往往你不把這當(dāng)作一種選擇,。認(rèn)真對待每一次選擇，才會(huì)有比較好的未來,。

3.高中生職業(yè)規(guī)劃范文參考,。

4.醫(yī)藥代表職業(yè)規(guī)劃范文參考。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇五

職業(yè)規(guī)劃師是很熱門的一個(gè)職業(yè),，所以職場人了解職場潛規(guī)則是很有必要的,。

1、簡歷在hr手中可能只停留幾秒鐘,。

其實(shí),，每個(gè)人的簡歷在hr手中可能只會(huì)停留幾秒鐘時(shí)間，因此讓對方在最短的時(shí)間內(nèi)看到你的優(yōu)勢非常重要,。

2,、學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明。

有時(shí)候,，本科碩士之間的.學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異,。

國內(nèi)各行各業(yè)，多的是高中文憑的牛人,，比如韓寒,、羅永浩、茅侃侃……隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)密,，某個(gè)領(lǐng)域的專才往往會(huì)更容易走向優(yōu)秀,。這也不是說讓大家不去讀大學(xué)，畢竟,，國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,，還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。

3,、除了非研發(fā)類型的崗位,，很多職位并沒有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。

管理,、銷售,、市場、公關(guān)甚至是財(cái)務(wù)等職位,，關(guān)鍵看的是適不適合,，工作中能否勝任。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景,，也可以通過校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來彌補(bǔ)這塊的不足,。

4、相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的,。

對于銷售,、市場、公關(guān)等這些與人打交道的職能,，還有時(shí)尚,、廣告、奢侈品,、傳媒等行業(yè)的工作,，lookingpresentable其實(shí)是很重要的，公司有employeebrand這個(gè)說法,，如果一家公司招聘了你,，對外你就代表公司的形象。

5,、500強(qiáng)校園招聘只是采荷葉尖,，大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國”。

如果沒有辦法一步到位,，可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè),，做自己適合的職能，潛伏著,、積累工作經(jīng)驗(yàn),，并等待一切機(jī)會(huì)，去自己夢想的公司,。

6,、其實(shí),，機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的，要積極地爭取,。

人力資本市場是個(gè)買方市場,，不管你是不是牛人，不管有多牛,，在公司面前,，都是弱勢群體，都應(yīng)該積極爭取并不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì),。

7,、很多好工作都不是找出來的，而是做出來的,。

這世界上,，真正杰出的人才，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來,，而是“開拓者”,，哪怕是在相對保守的公司，也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí),，一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，那些沒有人做的,，新設(shè)立的工作崗位,，往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。比如各大快消公司的市場部,，5年前,，甚至都沒有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷的職能，也沒有太多人會(huì)在意,，而現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代,，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時(shí)代，社會(huì)化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場,、公關(guān)人士的工作職責(zé)上,。

在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”,，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代,，大家不妨退一步想一想。社會(huì)大環(huán)境還是好的,，國內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會(huì)也是層出不窮,，海闊任魚躍。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新！哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪,，也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天,。城市方面，“北上廣”如果擠破頭擠不進(jìn)去,，不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市,，現(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),，哪怕是在大理,、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn)，也吸引越來越多有理想,、有抱負(fù),，熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢。

記得有位前輩曾經(jīng)說過,，年輕人應(yīng)該去流浪,，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì)變得寬廣,?？墒?0后一代，早就被現(xiàn)實(shí)的問題（房價(jià),、結(jié)婚,、職場）壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里,，其實(shí)我們都太渺小,，太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作,，不如去旅行,、背包去“流浪”，看看這個(gè)博大的國家,，也許走到哪里會(huì)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)呢,。

8、其實(shí),，大部分情況下,，薪資是不可以談的。

各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水,。

當(dāng)進(jìn)入公司兩年左右時(shí)間,，充分證明了自己的能力，有了一定的話語權(quán),，才可以開始和老板,、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時(shí),，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間,，而不要太過于計(jì)較起薪。不少公司和行業(yè),，起薪并不高,，但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力,，好好找工作,，并找到好工作！

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇六

一個(gè)人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個(gè)方向發(fā)展,，其一生要穩(wěn)定從事哪種職業(yè)類型,，扮演何種職業(yè)角色，都可以在此之前做出設(shè)想和規(guī)劃,，這就是職業(yè)生涯規(guī)劃,，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃我有四點(diǎn)建議：

一、不要在乎你的第一份工作,。從未來的發(fā)展來看,，第一份工作不管做什么，哪怕只做包裝工,，不要眼高手低,。對職場新人來說，第一個(gè)工作做什么并不重要,，關(guān)鍵是腳踏實(shí)地工作,，能在崗位上學(xué)到東西、有所積累,，揚(yáng)長避短地積累自己所需要的人脈,、專業(yè)知識(shí)等。

三,、你目前的.工作應(yīng)該是確定,，而不是假設(shè)。你不能拍腦袋決定自己的就業(yè)方向,，也不能靠道聽途說,。你現(xiàn)在的工作可能就是你職業(yè)生涯的開始。

四,、你需要的不是金“飯碗”,，而是永不停止學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神。你目前的技能不夠好,，也決定你目前的工作不夠好,。這山望著那山高未嘗不可,，但是關(guān)鍵要看你有沒有爬更高的山的本事。

定出目標(biāo)做出計(jì)劃,，應(yīng)該讓自己行動(dòng)起來,，依照既定的規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施。只有按規(guī)劃去實(shí)施了,，才有可能接近自己的目標(biāo),。

歡迎繼續(xù)關(guān)注職業(yè)規(guī)劃頻道。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇七

1.一定要有獨(dú)立的人格,、獨(dú)立的思想,。一個(gè)經(jīng)過獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品,。

2.在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,，不妨以此作為思考的出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃來塑造各自的核心競爭力,。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己應(yīng)該學(xué)什么,。

3.專業(yè)無冷熱,，學(xué)校無高低。沒有哪個(gè)用人單位會(huì)認(rèn)為你代表了你的學(xué)?；蛘吣愕膶I(yè),。千萬不要因?yàn)槟闶敲拼髮W(xué)或者熱門專業(yè)而沾沾自喜，也大可不必因?yàn)槟愕膶W(xué)校不好或者專業(yè)冷門而自卑,。

4.千招會(huì),，不如一招熟。十個(gè)百分之十并不是百分之百,，而是零,。如果你有十項(xiàng)工作每項(xiàng)都會(huì)做百分之十，那么,，在用人單位眼中,，你什么都不會(huì)。所以,，你必須要讓自己具備核心競爭力,。“通才”只有在“專才”的基礎(chǔ)上才有意義,。比如說你會(huì)c語言但是又會(huì)java,，還會(huì)c#，不如自已把java的整個(gè)部分全都搞明白,，要讓深度達(dá)到才行,！

5.不逃課的學(xué)生不是好學(xué)生。什么課都不逃，跟什么課都逃掉沒什么兩樣,。一定要掌握學(xué)習(xí)的.主動(dòng)性,，不要像讀中學(xué)一樣被老師牽著鼻子走。逃課沒有錯(cuò),，但是不要逃錯(cuò)課,。同時(shí)，既要逃課,，又要讓老師給高分,。

6.大部分女生將電腦當(dāng)成了影碟機(jī)，大部分男生將電腦當(dāng)成了游戲機(jī),。大學(xué)生要掌握必要的計(jì)算機(jī)操作能力,，但是，很多時(shí)候電腦會(huì)成為浪費(fèi)時(shí)間的堂而皇之的借口,。有電腦的大學(xué)生非常多,，可是，這中間很多人可能大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候還不會(huì)excel,，不會(huì)做一個(gè)像樣的ppt,。

8.做事不如做人，人脈決定成敗,。一個(gè)人有多少錢并不是指他擁有多少錢的所有權(quán),，而是指他擁有多少錢的使用權(quán)。一個(gè)人具備多少能力,，不只是說他一個(gè)人的時(shí)候能做什么,，還包括他能通過別人做什么。一個(gè)人賺的錢,，12.5%是*自身的知識(shí),，87.5%則來自人脈關(guān)系。三十歲以前靠專業(yè)賺錢,，三十歲以后拿人脈賺錢,。所以，請好好珍惜大學(xué)期間建立起來的人脈關(guān)系,。這幾年你認(rèn)識(shí)的朋友可能會(huì)是你畢業(yè)以后最可寶貴的財(cái)富,。

9.互聯(lián)網(wǎng)固然威力無窮，但是,，如果你沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天,，或者沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，浪費(fèi)的金錢倒是可以彌補(bǔ),，荒廢的青春就無可追尋了,。輕舞飛揚(yáng)已經(jīng)紅顏薄命了,，而痞子蔡卻繼續(xù)跟別的女孩發(fā)生著一次又一次的親密接觸。對于很多大學(xué)生而言,，網(wǎng)吧就是一個(gè)血淋淋的黑洞,。

10.愛情是不期而至的，可以期待,，但不可以制造,。花開堪折方須折,，莫讓鮮花敗殘枝,。一個(gè)有一萬塊錢的人為你花掉一百元，你只占了他的百分之一,；而一個(gè)只有十塊錢的人為你花掉十塊,，你就成了他的全部。

11.研究生擴(kuò)招的速度是30%,，也就意味著碩士學(xué)歷貶值的速度是30%,。千萬不要以為考研究生就是積極進(jìn)取的表現(xiàn)。對于很多人而言,，考研不過是一種消極逃避的方式罷了,。對于絕大多數(shù)人而言，讀研究生純粹是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)金錢,，立志從事科研、學(xué)術(shù)的人及其他少數(shù)人除外,。

13.人才市場就是一個(gè)地雷陣,。通過多種方式求職固然沒有錯(cuò)，但是千萬不要饑不擇食,。只要用人單位一說要你交錢,，你掉頭就走便是了。

15.垃圾是放錯(cuò)位置的人才,。所以,，在找工作的時(shí)候一定要把自己放到那個(gè)讓你成為人才而不是垃圾的職位上。當(dāng)然,，前提是你要知道自己究竟想做什么,、究竟適合做什么。世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么,。騎驢找馬固然沒錯(cuò),，可是，并非隨便找一頭驢就能找到千里馬,。所以,，一定要重視第一份工作,。

16.大公司是做人，小公司是做事,。進(jìn)入公司工作以后,，必須盡快融入寫字樓政治。職員能否得到提升,，很大程度不在于是否努力,，而在于老板對你的賞識(shí)程度。在寫字樓的政治斗爭中,，一定要學(xué)會(huì)自我保護(hù),。

17.瘦死的駱駝比馬大。撐死膽大的,，餓死膽小的,。一定要有創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力。如果你一只滿足于給別人打工,，那么,，不管你工資多高，永遠(yuǎn)都只能是一個(gè)可憐的窮光蛋,。就算月薪2萬,，在深圳上海那種地方，一年的存款還買不來一個(gè)小小的洗手間,。

18.大學(xué)期間一定要多去圖書館多去自習(xí)室,。很多書你現(xiàn)在不讀，一輩子就再也沒有機(jī)會(huì)去讀了,。雖然不是每本書看了都一定有用,，但是，因?yàn)槟悴恢谰烤鼓谋緯院髸?huì)有用,，所以只好多看書,，并且拋棄那些過于功利的想法。盡管每次網(wǎng)到魚的不過是一個(gè)網(wǎng)眼,，但要想捕到魚,，就必須要編織一張網(wǎng)。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇八

2017年注冊會(huì)計(jì)師考試專業(yè)階段考試科目：會(huì)計(jì),、審計(jì),、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理,、經(jīng)濟(jì)法,、稅法。專業(yè)階段考試報(bào)名人員可以同時(shí)報(bào)考6個(gè)科目,，也可以選擇報(bào)考部分科目,。專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內(nèi)有效,。對在連續(xù)5個(gè)年度考試中取得專業(yè)階段考試全部科目合格成績的考生，頒發(fā)注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證,。

單從學(xué)習(xí)上來說,，稅法相對于注冊會(huì)計(jì)師其他五門來說，既要記憶理解相關(guān)法條,，又要結(jié)合運(yùn)用計(jì)算,，不像經(jīng)濟(jì)法偏重記憶，財(cái)管偏重計(jì)算,。

從考試命題的趨勢來說,，稅法考試側(cè)重全面考核、重點(diǎn)突出,、綜合性題目越來越實(shí)務(wù)化,。

針對稅法考試的'特點(diǎn)，稅法的學(xué)習(xí)應(yīng)該從兩方面著手,。整體上,，精讀教材，全面把握,，突出重點(diǎn),。

所謂精讀教材，即稅法不提倡先泛泛通讀一遍教材預(yù)習(xí),，而是一章一章的詳細(xì)學(xué)習(xí)各個(gè)稅種,。全面把握、突出重點(diǎn),，則是根據(jù)稅法科目內(nèi)容的特點(diǎn),，縱觀全書，把學(xué)習(xí)的重心放在增,、消、營,、企業(yè)所得稅,、個(gè)人所得稅幾個(gè)主要的稅種上，通常這幾個(gè)稅種在考試中占分值較多,。

細(xì)節(jié)上,，做大量習(xí)題，稅法必須要做大量的練習(xí)題目,，光靠記憶和理解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的,，通過做題掌握教材中的重點(diǎn)內(nèi)容，總結(jié)考試的重點(diǎn)和規(guī)律,，發(fā)現(xiàn)自身的薄弱環(huán)節(jié),，從而提高考試成績,。

我們做題一定要做典型和含金量高的題目，但是資料不是越多越好,，多了反而不利于學(xué)習(xí),，建議大家根據(jù)自身情況選擇試題。

2017年注冊會(huì)計(jì)師考試科目暫未公布,，我們會(huì)及時(shí)公布關(guān)于注冊會(huì)計(jì)師考試信息,，敬請關(guān)注東奧注冊會(huì)計(jì)師頻道?？忌蓞⒖?016年注冊會(huì)計(jì)師考試科目,，具體歷年考試科目如下供參考：

專業(yè)階段考試科目：會(huì)計(jì)、審計(jì),、財(cái)務(wù)成本管理,、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法,、稅法,。

專業(yè)階段考試報(bào)名人員可以同時(shí)報(bào)考6個(gè)科目，也可以選擇報(bào)考部分科目,。

綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測試(試卷一,、試卷二)。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇九

考慮重點(diǎn)：充分利用自己的工作優(yōu)勢,，先搞定相關(guān)科目,，再挑戰(zhàn)難度科目，第二年報(bào)考剩余簡單科目,，做好兩年通過專業(yè)階段的準(zhǔn)備,，最遲三年，重要的是樹立自信,。

1,、學(xué)習(xí)時(shí)間4個(gè)小時(shí)左右：會(huì)計(jì)+稅法+財(cái)管或者會(huì)計(jì)+審計(jì)。

第一種主要考慮了企業(yè)財(cái)務(wù)方向,，第二種主要考慮事務(wù)所方向,。雖然難度會(huì)大一些，不過有工作優(yōu)勢和學(xué)習(xí)時(shí)間優(yōu)勢,，兩種組合報(bào)考是比較理想的,。不要畏懼難度，更要相信自己,。學(xué)習(xí)上注意學(xué)習(xí)時(shí)間的分配,，一天可以學(xué)習(xí)兩門，前期主要以會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)為主,，稅法學(xué)習(xí)每天安排一個(gè)小時(shí)就可以了,，進(jìn)度不用太快,，重點(diǎn)放在幾大稅種的學(xué)習(xí)上，也能夠促進(jìn)實(shí)際工作的進(jìn)步,。

2,、學(xué)習(xí)時(shí)間2個(gè)小時(shí)左右：會(huì)計(jì)+財(cái)管或者會(huì)計(jì)+稅法或者審計(jì)+稅法。

因?yàn)闀r(shí)間比較緊張一些,，所以選擇會(huì)計(jì)的,，搭配科目應(yīng)該是財(cái)管或者稅法，企業(yè)方向上重點(diǎn)考慮;如果是事務(wù)所方向的,，審計(jì)肯定是必報(bào)科目,，搭配一門的話應(yīng)該是稅法比較合適，會(huì)計(jì)只看看就可以了,，報(bào)考肯定是不現(xiàn)實(shí)的,。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該根據(jù)自己的工作特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，企業(yè)方向肯定以會(huì)計(jì)為主,，事務(wù)所方向是審計(jì)的學(xué)習(xí);至于稅法和財(cái)管先不作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)對象,，集中優(yōu)勢兵力搞定一門。學(xué)習(xí)中注意和實(shí)際工作聯(lián)系,，尤其是事務(wù)所工作,，實(shí)務(wù)中對于審計(jì)的一些理解能夠促進(jìn)審計(jì)教材的學(xué)習(xí)。

3,、注意學(xué)習(xí)順序的安排：會(huì)計(jì),、審計(jì)/財(cái)管、稅法,、風(fēng)險(xiǎn)管理,、經(jīng)濟(jì)法在職人員的一大優(yōu)勢就是很容易理解各個(gè)科目之間的關(guān)系，也可以聯(lián)系實(shí)際工作調(diào)整好學(xué)習(xí)先后,，總體來說六個(gè)科目在學(xué)習(xí)上有一定的先后順序,。會(huì)計(jì)是基礎(chǔ)科目，之前先看看稅法中所得稅內(nèi)容;其次是審計(jì)或者財(cái)管,，企業(yè)方向可以選擇財(cái)管,，事務(wù)所方向可以選擇審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)管理需要有一定財(cái)管基礎(chǔ)，也可以促進(jìn)審計(jì)學(xué)習(xí),，所以學(xué)習(xí)上也比較靈活;稅法內(nèi)容是會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)，日常工作也會(huì)用到,，應(yīng)該是常?？纯绰犅犝n的科目;經(jīng)濟(jì)法肯定是超然獨(dú)立的，而且科目特點(diǎn)適合考前三個(gè)月左右學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)順序上放在最后,，也不影響整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,，作為整體計(jì)劃的調(diào)整性科目存在。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇十

一是要認(rèn)清,，手機(jī)是工具而不是玩具,。手機(jī)不論再怎么變化，都是一種通訊工具,。當(dāng)然現(xiàn)在通訊的概念,，已非傳統(tǒng)定義能概括了。我們要明白,，手機(jī)是為讓生活更便捷,，讓時(shí)間更有效，讓天涯變咫尺,。若把手機(jī)當(dāng)玩具,，功能無所不用其極，我們便被手機(jī)控制了,，便捷沒有了,，時(shí)間耗掉了，天涯更遠(yuǎn)了,。

二是要明白,，自己對手機(jī)的需要是什么。使用手機(jī),，要明白,，我要這個(gè)手機(jī)是做什么的，有利于自己工作,、生活的功能,，便充分發(fā)揮其作用，純屬消遣和娛樂的功能,，保留一兩個(gè),，偶爾用用。不可貪多求全,，該卸就果斷卸,，該root，就及時(shí)root,。別讓應(yīng)用讓我們無處安靜,。

三是要控制，使用手機(jī)的時(shí)間場合,。一個(gè)通訊工具,，怎么使用，是對自己負(fù)責(zé)，也是對他人的尊重,。所以,，手機(jī)的使用得分清時(shí)間場合。大家在一起談天交流,，你在玩手機(jī),，這是對大家的不尊重;大家在休息，你在玩手機(jī),，妨礙的是他人的權(quán)利,。沉迷手機(jī)世界，就忽略身邊的世界,。不利用建立良好的人際關(guān)系,，也不利于自己的成長。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇十一

根據(jù)您近期的狀況,，來回答以下問題,。每道題的分值都為10分，選“是”,，則分?jǐn)?shù)為零,，若選“否”則記10，最后計(jì)算總分,。

1.您是否每天長時(shí)間以同種姿勢工作,。

2.您是否經(jīng)常感覺到脖子發(fā)硬，背部酸脹,。

3.您是否從事高度緊張的工作,。

4.您是否每天上網(wǎng)3個(gè)小時(shí)以上。

5.您是否在起床,、轉(zhuǎn)頭或是轉(zhuǎn)身時(shí),，經(jīng)常感覺到頭暈、惡心,。

6.您的頭部,、頸部、肩部是否有發(fā)沉,、疼痛等異常感覺,。

7.您的生活是否沒有規(guī)律，經(jīng)常熬夜,。

8.您的上肢是否經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)麻木感,。

9.您的頸部在活動(dòng)時(shí)是否有彈響聲。

10.您是否經(jīng)常感覺視力模糊,，目眩,。

頸椎病癥狀測試結(jié)果,。

如果您的得分為100分，說明您的頸椎十分健康,。

如果您的得分在80分以上，說明您的頸椎還不錯(cuò),，請繼續(xù)保持,。如果您的得分在60～80分之間，說明您的頸椎需要引起注意了,，要做好頸椎病的預(yù)防保健,。

如果您的得分在60分以下，說明您可能已經(jīng)患上了頸椎病,，一定要及時(shí)去醫(yī)院進(jìn)行檢查治療,。

二、手腕測試,。

如果這樣感覺到疼痛的話,，你的手腕可能得到腱鞘炎了。

腱鞘炎(肌腱炎)常因過度且長時(shí)間使用而產(chǎn)生局部紅,、腫,、熱、痛的現(xiàn)象,。若是無好好治療或休息,，很容易變成慢性發(fā)炎，造成酸軟無力或是僵硬疼痛,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇十二

從社會(huì)環(huán)境角度分析,，快節(jié)奏、大城市通勤路線拉長,、高頻率的都市生活在客觀上令私人時(shí)間碎片化,，屬于自己的“整塊”時(shí)間越來越少，導(dǎo)致不少年輕人只能抓緊碎片時(shí)間,，通過數(shù)字終端進(jìn)行娛樂休閑,。

二、個(gè)體原因,。

1.心理需求的缺失,。

(1)安全需要的缺失。在公共場合拿出手機(jī)低頭玩,，就可以讓自己與周圍的環(huán)境隔離,，進(jìn)而營造自我世界。這樣一來就可以形成自我保護(hù)狀態(tài),，這樣一種狀態(tài)在當(dāng)今普遍缺乏安全感的年輕人中是很受歡迎的,。在側(cè)面表現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)中人與人之間冷漠化,，反襯出社會(huì)對于現(xiàn)實(shí)的某種逃避與冷漠。人們越來越喜歡在真實(shí)世界里偽裝自己,，卻又選擇在虛擬世界里表達(dá)真實(shí)的自我,。

(2)社交需要的缺失。人人都希望得到良好的社會(huì)關(guān)系,，希望得到彼此的相互照顧,。獲得信息就變得至關(guān)重要。不停刷屏,，時(shí)刻關(guān)注最新的動(dòng)態(tài),，尋找與人交流的共同話題，人們便擁有了信息權(quán),?；ヂ?lián)網(wǎng)信息爆炸的時(shí)代，通過手機(jī)上網(wǎng)查看資訊更為便捷,，亦滿足人們對各類信息的需求,。

(3)自我實(shí)現(xiàn)的缺失。自我實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活中很難得到滿足,，而手機(jī)中的社交網(wǎng)絡(luò)使獲取“自我實(shí)現(xiàn)”變得空前容易,，發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)并評論,、曬個(gè)人生活,，能以零成本迅速得到別人的反饋。同時(shí),，窺視親朋好友甚至陌生人的生活,，從而得到心理滿足。

2.理想的缺失,。

沒有理想,，沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，造成學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,，基礎(chǔ)不扎實(shí),，于是，產(chǎn)生了厭學(xué)思想,，這種厭學(xué)思想成就了一個(gè)“厭學(xué)族”,，而這支厭學(xué)族順理成章地成為低頭族大軍的中堅(jiān)力量。

三,、科技,。

1.軟件方面，信息技術(shù)的不斷發(fā)展,。以智能手機(jī)為代表的數(shù)字終端為人們提供了豐富的應(yīng)用程序,，帶來生活的便利和多樣的娛樂手段,。

2.硬件方面，硬件的普及和制造工藝的進(jìn)步,。高質(zhì)量智能手機(jī)等移動(dòng)通訊及娛樂設(shè)備的普及,、無線網(wǎng)絡(luò)信號(hào)的覆蓋。

因此越來越多的人成為了“低頭族”,，無論在開會(huì),、上課、睡前,、甚至是開車都忍不住拿出手機(jī)刷微博、玩游戲,、發(fā)微信,。其實(shí)，低頭族們總面臨各種威脅,。

“低頭族”現(xiàn)象的現(xiàn)狀,。

面對當(dāng)今社會(huì)低頭一族已成為當(dāng)前年青一代的一大社會(huì)性問題，以進(jìn)化論理論來說,，遠(yuǎn)古人類從四肢著地,，背脊朝天的靈長類動(dòng)物進(jìn)化為雙足著地，腰板挺直的現(xiàn)代人,，卻又開始低下頭去,，從某個(gè)層面上來說，這是否是一種退化的形式呢?這值得我們深思,。

“世界上最遙遠(yuǎn)的距離莫過于我們坐在一起,，你卻在玩手機(jī)?！睋?jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心12月發(fā)布的統(tǒng)計(jì),，我國手機(jī)網(wǎng)民的數(shù)量已達(dá)5億，我國人均每周手機(jī)上網(wǎng)時(shí)長約12小時(shí);八成手機(jī)網(wǎng)民每天至少使用手機(jī)上網(wǎng)一次,，近六成手機(jī)網(wǎng)民每天使用手機(jī)上網(wǎng)多次,。

香港研究協(xié)會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：53%的受訪者已患上“無手機(jī)恐懼癥”;26%的人每小時(shí)低頭看手機(jī)超過十次;11%的人每三分鐘查看手機(jī)一次;75%的人會(huì)在如廁時(shí)玩手機(jī)，甚至有19%的受訪者曾不小心把手機(jī)跌進(jìn)馬桶,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇十三

如題所講,，這本書作者就是要寫給那些此時(shí)正處在低谷，找不著人生方向的職場人員看的,。我曾經(jīng)也迷茫過,，就在這之前也有過低谷期。并且也像書中所說的那樣,，經(jīng)常跳槽換工作,。作者對這種草根族的描述,，在我的存在幾乎所有的現(xiàn)象，除了心態(tài)外,。作者作為一名職業(yè)規(guī)劃師,，他希望此書能夠幫助到那些人重新找到人生的方向，同時(shí)也認(rèn)為他的書能夠幫助到許多的人,。但我相信這本書只能幫助到少數(shù)的人,，甚至根本起不到什么作用，我的意思是它可有可無,。

書中有教人們?nèi)绾芜M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,，設(shè)定目標(biāo)的重要性、溝通,、人際關(guān)系等,，舉了很多案例來進(jìn)行說明。像這樣的書,，我之前看過很多,，我相信很多人也都接觸過。我也想按照書里面所講的去做,，可不久之后還是回到原樣,。我相信很多人有同感,，這不是自己沒有毅力,，也不是堅(jiān)持了不夠,。

那什么是內(nèi)功呢？作者舉了一個(gè)案例：“老師,，您好,。我已經(jīng)畢業(yè)5年了，換了七八份工作,。但每一份工作,，都做的不長。一起出來的大學(xué)同學(xué),，有的已經(jīng)年薪十幾萬了,，有的已經(jīng)買房結(jié)婚了，而我卻始終找不到適合自己的職業(yè)方向,，整天迷迷茫茫的過日子,。沒有目標(biāo)，沒有激情,，十分痛苦,。我不想在這樣下去了，請你幫幫我吧…,！”就拿這個(gè)案例來說,，我相信這個(gè)人在職場混了5年的大學(xué)生,，不可能不知道書中的一些道理。就職業(yè)規(guī)劃,，目標(biāo),，溝通，人際關(guān)系等等,，其實(shí)他自己心靈都清楚,，但為什么還會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我只能猜測,，可能他自己內(nèi)心還不夠痛苦吧,，當(dāng)一個(gè)人痛苦到一定的'程度會(huì)自己尋找出路的。既然都快30了,，我認(rèn)為那是沒的救了,。至少一般人救不了她，除了他自己,。一個(gè)潛意識(shí)不想改變的人，你怎么激勵(lì)他都沒用,，更何況是一個(gè)不能戰(zhàn)勝自己,，克服懶惰的人。

我認(rèn)為人際關(guān)系,、溝通,、目標(biāo)都非常重要，可只有劍招沒有心法怎么能夠闖蕩江湖,？

看完吃書我應(yīng)該馬上采取海濤給我的建議,，多看一些關(guān)于實(shí)際操作方法以及專業(yè)技巧方面的書籍，多多提升自身的能力才是王道,。

最后還是要非常感謝此書,，因?yàn)樗屛倚闹械囊粋€(gè)信念越來越堅(jiān)定。以此書為戒,，我一定要出一本能夠真正都走入讀者內(nèi)心的書籍,。我相信絕對可以的，因?yàn)槲艺趲椭易约?，這將會(huì)成為書中最真實(shí)的案例,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇十四

成功勵(lì)志類的職場書籍?dāng)?shù)不勝數(shù),，能夠入選《哈佛商業(yè)評論》的，更是鳳毛麟角,，而《職場救贖――寫給迷茫中的草根族》恰恰是這樣一本書,。作為全球最頂尖的管理雜志,，80年享譽(yù)全球的管理圣經(jīng)，哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性刊物,，《哈佛商業(yè)評論》一直在引領(lǐng)全球管理實(shí)踐,。凡是能夠入選《哈佛商業(yè)評論》的作品，其思想將會(huì)在其后幾十年甚至上百年的時(shí)間里影響全人類的思想軌跡,。更難能可貴的是,，該書中關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的觀點(diǎn)――《職業(yè)生涯的9個(gè)致命錯(cuò)誤》――以其獨(dú)特的視角和深邃的洞察力吸引了《哈佛商業(yè)評論》的注意，并于01月號(hào)全文刊登,。這在整個(gè)職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域,，尚屬首次。

如果你自己都放棄自己了,，還有誰會(huì)救你,？

在電影《肖申克的救贖》中，令人內(nèi)心最震撼的,，不是為了夢想而堅(jiān)持了的安迪,，也不是在進(jìn)入監(jiān)獄之后仍然樂觀地活著的瑞德，而是出獄之后已經(jīng)被嚴(yán)重體制化,、再也無法適應(yīng)社會(huì),、只適合在高墻內(nèi)活著、最后不得不選擇自殺的老布,。經(jīng)濟(jì)上的缺失并不可怕,，可怕是的你的心對于未來和希望已經(jīng)麻木，不再有任何的感知能力,。

“如果你自己都放棄自己了,，還有誰會(huì)救你？”強(qiáng)者自救,，圣者渡人。你不可能成為圣者,，但你必須成為生活的強(qiáng)者,，都能夠掌握自己的命運(yùn)，而不是“被體制化”,。

客觀看待你的職場,，不要做偏執(zhí)狂。

之前的職場書籍,，要么是站在老板的角度“教訓(xùn)”員工,，要么是站在打工者的角度教你如何“應(yīng)付”老板。這兩種做法其實(shí)都是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。但《職場救贖》則會(huì)告訴你一個(gè)客觀的職場,。比如,，在第3章會(huì)告訴你要學(xué)會(huì)對老板忠誠，對公司忠誠,；但同時(shí),，又會(huì)告訴你忠誠的前提，是要忠于自己的事業(yè)目標(biāo)：你要知道自己的未來的發(fā)展方向在哪里,，你想成為什么樣的人,。公司只是實(shí)現(xiàn)你事業(yè)目標(biāo)的一個(gè)平臺(tái)。如果當(dāng)前的老板或者公司無法為你的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有效的發(fā)展平臺(tái),，那么,，你就沒有必要盲目“愚忠”下去。如果沒有“事業(yè)忠誠”與“企業(yè)忠誠”的一致性,，那么,，無論對于員工還是公司，都是一種傷害,。再如,，在第一章《影響職業(yè)生涯發(fā)展的四大害人謬論》一節(jié)中，則對于一些深入人心的傳統(tǒng)觀念進(jìn)行了駁斥,，“木桶理論”,、“干一行，愛一行”,、“只要功夫深，鐵杵磨成針”,、“先就業(yè),，再擇業(yè)”等這些害人不淺的理念，在該書看來,，統(tǒng)統(tǒng)是職業(yè)生涯規(guī)劃中的“毒瘤”,。

同時(shí)，該書并不是純理論的說教,，還會(huì)通過大量的案例,，告訴你一些具體的操作方法。比如第四章《加薪溝通的五步秘訣》,，兼顧個(gè)人成長和公司利益,，從而使得加薪的成功率大大提高，是個(gè)非常實(shí)用的方法,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇十五

初期來講高中生人生觀和價(jià)值觀包含的興趣并沒有完全的成型,，因?yàn)槎际窃趯W(xué)校里面，跟將來的職場發(fā)展是有差距的,。而這些東西往往是依據(jù)市場的環(huán)境有所改變的,，這個(gè)時(shí)候的確要考慮到將來發(fā)展的趨勢和目前現(xiàn)實(shí)的情況,。那么如何來選擇這些呢?有以下幾點(diǎn)，一個(gè)是通過父母的分析判斷為孩子們設(shè)定這樣一個(gè)方向;另外通過父母本身的意愿,，并沒有做客觀的分析判斷,，把自己以前沒有實(shí)現(xiàn)的愿望強(qiáng)加給孩子，讓孩子承擔(dān)過多的責(zé)任;接下來就是學(xué)校里邊的規(guī)劃,，老師可以提供一些幫助和建議,，但是老師往往是依據(jù)孩子在學(xué)校的成績而做的判斷。再有一個(gè)就是孩子的興趣,。最后往往根據(jù)分?jǐn)?shù),，實(shí)在沒辦法了，就選一個(gè)吧,，上總比不上強(qiáng),。

來自 m.sevw.cn

如果切入到職場，肯定是通過父母進(jìn)行選擇是非常好的判斷,。但是父母并不能完全了解到孩子的一些想法,、一些興趣點(diǎn)，而這些從后期來看,，可能方向是沒有問題的,，但是后來發(fā)現(xiàn)孩子并不喜歡這個(gè)專業(yè)，雖然這個(gè)專業(yè)有非常好的發(fā)展前景,，卻并不喜歡,，這就要考慮把孩子的興趣和將來的發(fā)展結(jié)合起來，這是最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。而對于我們來講,，需要對他們進(jìn)行一些科學(xué)的測評和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)合我們非常廣泛的人力資源包括影響力的背景進(jìn)行判斷,，如果沒有這些的話肯定都是片斷的,。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃建議篇十六

考慮重點(diǎn)：科目聯(lián)系以及后續(xù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有目的,、有效率的學(xué)習(xí)比較好,。大學(xué)生畢業(yè)生就意味著馬上就要面臨找工作這個(gè)問題了。對于注會(huì)報(bào)考科目搭配這個(gè)問題,，可以根據(jù)自己想要從業(yè)的方向來確定,。

1、想去事務(wù)所發(fā)展的,。

會(huì)計(jì)+審計(jì)+稅法：這三科組合雖然難度比較大,，但是大學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間比較充裕、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，三科的學(xué)習(xí)任務(wù)雖然繁重,，但是回報(bào)比較大,，建議以會(huì)計(jì)和審計(jì)為主，去事務(wù)所能夠比較快地上手;同時(shí)建議不要將全部時(shí)間投入到學(xué)習(xí)中,，還應(yīng)該注意參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),、多做社會(huì)實(shí)踐，鍛煉自身的綜合能力,，“理論+綜合能力”將是在事務(wù)所成長的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

2、想去企業(yè)發(fā)展,。

會(huì)計(jì)+稅法+財(cái)管：進(jìn)入企業(yè)工作的話,，會(huì)計(jì)和稅法知識(shí)是很必要的，能夠首先對各項(xiàng)業(yè)務(wù)有一些基本了解,，加上實(shí)務(wù)工作鍛煉,，短時(shí)間內(nèi)對于企業(yè)會(huì)計(jì)或者出納工作能很快上手;當(dāng)然財(cái)務(wù)分析工作可能接觸的機(jī)會(huì)不是很大，不過對于報(bào)表最起碼要能夠熟悉,，在與人溝通和學(xué)習(xí)中建立基本的基礎(chǔ),，對于后續(xù)發(fā)展是個(gè)助力，因此財(cái)管雖然不重點(diǎn)學(xué)習(xí),，但是應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注,。

3、去向還不確定的,。

學(xué)習(xí)時(shí)間4小時(shí)左右：建議報(bào)考會(huì)計(jì),、審計(jì)和稅法，之所以選擇這樣的組合,，一個(gè)因?yàn)闀?huì)計(jì)和審計(jì)難度最大,，多利用在校有利條件搞定了，以后工作后學(xué)習(xí)壓力會(huì)小很多;另外是學(xué)習(xí)審計(jì)能夠讓自己多一條選擇的職業(yè)道路,，做財(cái)務(wù)工作到事務(wù)所鍛煉一下還是很必要的，所以做好雙重準(zhǔn)備,，至少在學(xué)習(xí)上應(yīng)該打好基礎(chǔ),。

學(xué)習(xí)時(shí)間2小時(shí)左右：建議報(bào)考會(huì)計(jì)+稅法或者會(huì)計(jì)+財(cái)管。主要考慮到會(huì)計(jì)是基礎(chǔ),，財(cái)管和稅法考慮到科目聯(lián)系問題,，對于理科背景的可以考慮財(cái)管，文科背景的考慮稅法,。最理想的組合應(yīng)該是會(huì)計(jì)和稅法,，一個(gè)因?yàn)槁?lián)系比較緊密，另外是難度稍微小一些，主要能夠?yàn)槠髽I(yè)工作方向打好基礎(chǔ),。