隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

國有企業(yè)勞動合同制度篇一

用人單位(甲方)：______________________

職工(乙方)：___________

身份證號碼：_________________________________?甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2.合同有效期限?年,，至?年?月?日止,。

3.合同期限至?工作(任務(wù))完成時終止,，其完成的標(biāo)志事件是_____________________________________________________________________________。

新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起?個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：___________________________________________________________________________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工_____等有薪假期待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六,、_____福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的_____福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷_____等社會_____基金,，并定期向乙方通告繳納社會_____基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、_____

(一)甲方按照國家有關(guān)_____規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

國有企業(yè)勞動合同制度篇二

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

1,、無試用期。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))為_____________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時,，每周工作____天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

2,、其他形式：____________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、

2,、

3、

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

國有企業(yè)勞動合同制度篇三

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一,、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》,。

本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位,。

3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的,。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4.具有下列情況之一,，乙方又無違紀(jì)行為的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;

(7)符合國家有關(guān)政策的,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵,、勞動保護(hù),、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動的;

(6)乙方在勞動組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的;

(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;

(8)經(jīng)甲方同意,，因私出國進(jìn)修或定居的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守國家法律,、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感,，維護(hù)企業(yè)合法利益,。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

4.努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6.如有違章違紀(jì)行為,，應(yīng)接受甲方的批評教育,。

七、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬,。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。

八,、勞動保險和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼,、勞動保險和福利待遇,。

2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),，可享受長期醫(yī)療期。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇,。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)(5)(6)項(xiàng),，第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時,，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過十二個月的本人累計工資,。

九、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育,。

2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。

十、終止,、變更,、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

1.勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營,、工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。

3.任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。

4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的,，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因,。

5.乙方被開除,、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,，勞動合同自行解除,。

十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，按照《_________公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十二,、其它具體事項(xiàng)

1.乙方因終止,、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù),。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決,。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理,。3.本合同未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)_________勞動局鑒證后,，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行,。

十三,、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》,、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》,、_________,、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效,。

甲方(蓋章)_________ 代表人(簽字)_______

_________年____月____日

乙方(簽字)_________

_________年____月____日

此國有企業(yè)勞動合同范本僅供參考,，實(shí)際合同需要根據(jù)具體情況進(jìn)行擬定，如果需要代寫合同或咨詢合同相關(guān)法律問題,，歡迎直接來電詳談,。

國有企業(yè)勞動合同制度篇四

用人單位（甲方）：_________

地址：_________

編碼：_________

職工（乙方）：_________

住址：_________

編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）,。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。

3.合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止,，其完成的標(biāo)志事件是_________。

（二）新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工_____等有薪假期待遇。

五,、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六,、_____福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的_____福利待遇,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____,、失業(yè)_____和工傷_____等社會_____基金,，并定期向乙方通告繳納社會_____基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、_____

（一）甲方按照國家有關(guān)_____規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《_________》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

國有企業(yè)勞動合同制度篇五

乙方(勞動者)：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,。

本合同期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意甲方安排，從事崗位_________,，為_________工種,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)為：_________,。

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施,。

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位、技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為_________,。

(二)加班工資為每小時_________元,。法定節(jié)假日每小時_________元。

(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi),。

(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等,，每月計_________元,，津貼_________元，獎金_________,。

福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。

甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵,、處分、經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨,、入團(tuán),、評選先進(jìn)、模范等),。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,。

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(二)被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除,。

(三)在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍,、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的,。

(五)合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。

(六)任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

_________,。

本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

因本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴,。

(一)本合同一式三份,。甲方、乙方,、勞動行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效,。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日