每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

廣告公司員工守則篇一

并致力于挖掘有音樂,、演藝才能的藝人,，全權(quán)代理這些活動(dòng)選拔出來的藝員的經(jīng)紀(jì)事務(wù)以及藝員相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和制作發(fā)行等。

作為一家專業(yè)的娛樂傳媒機(jī)構(gòu),，大明傳媒借助領(lǐng)先的娛樂節(jié)目制作和卓越運(yùn)作娛樂媒體的強(qiáng)大資源,，推動(dòng)業(yè)內(nèi)多元化整合與各領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)運(yùn)作兩種模式的完美結(jié)合,。因此,，大明人本著人文關(guān)懷精神，引入國(guó)際經(jīng)營(yíng)理念,，執(zhí)著追求娛樂傳媒運(yùn)作與效益的終極統(tǒng)一,，致力于鑄造獨(dú)具創(chuàng)新稟賦的娛樂傳媒品牌。

經(jīng)營(yíng)模式

本公司以企業(yè)形象為典范,，以品質(zhì)為生命,，以營(yíng)銷為先導(dǎo)，以文化為基石,，以市場(chǎng)為依托,，以宣傳為武器，以管理為準(zhǔn)繩,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保證的品牌戰(zhàn)略,，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在誠(chéng)信中求發(fā)展是我們永恒的主題,。

我們秉承“創(chuàng)意,、創(chuàng)新;以市場(chǎng)為導(dǎo)向、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”法則,，以客戶品牌價(jià)值最大化為目標(biāo),，專注于為企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體等客戶提供咨詢?cè)O(shè)計(jì),、整體規(guī)劃到實(shí)施完成的全方位服務(wù),。完美的創(chuàng)意，不斷地革新!百年盛世,，朝氣蓬勃的專業(yè)團(tuán)隊(duì),，以嫻熟的執(zhí)行技能為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

經(jīng)營(yíng)理念

誠(chéng)信,、創(chuàng)新,、共贏、發(fā)展

工作理念

創(chuàng)意策劃,，積極準(zhǔn)備,，細(xì)致分工，嚴(yán)格執(zhí)行;

服務(wù)理念

服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 服務(wù)贏得尊重 服務(wù)打造品牌;

公關(guān)策劃項(xiàng)目：

公關(guān)活動(dòng)：新聞發(fā)布會(huì),、行業(yè)研討會(huì),、企業(yè)專訪,、經(jīng)銷商會(huì)議等相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織,、執(zhí)行和傳播;

日常傳播：根據(jù)企業(yè)傳播需求,，按一定的周期策劃、組織,、撰寫公關(guān)稿件在指定的媒體內(nèi)進(jìn)行溝通,、發(fā)布、跟蹤,、反饋,、收集;

公關(guān)監(jiān)測(cè)：按照企業(yè)需求，對(duì)其自身及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的傳播狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè),、收集和統(tǒng)計(jì)分析; 危機(jī)公關(guān)：針對(duì)企業(yè)可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的輿論負(fù)面新聞,，制訂媒體響應(yīng)對(duì)策和響應(yīng)機(jī)制，最大化地降低其對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生的影響;

其他服務(wù)：就企業(yè)遇到的特殊公關(guān)關(guān)系問題有針對(duì)性地展開公關(guān)策劃及執(zhí)行,。

第一章 總 則

一,、 根據(jù)國(guó)家及山東省有關(guān)法律條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，特制定本手冊(cè),。

二、 山東省濟(jì)南大明傳媒除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,，均按照本手冊(cè)對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)一管理,。

三、 本公司員工之征聘錄用,、用工制度,、勞資管理、調(diào)遷晉升,、薪資政策,、請(qǐng)假、休假,、加班,、出差、停職,、離職,、解雇、開除,、獎(jiǎng)懲,、考核、培訓(xùn)、福利,、保險(xiǎn),、安全保密等事項(xiàng)，均嚴(yán)格依本手冊(cè)辦理,。

四,、 本員工手冊(cè)一經(jīng)制定，由相關(guān)部門主要責(zé)任人,，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

五、大明傳媒全體員工在本手冊(cè)面前一律平等,，本手冊(cè)解釋權(quán)歸公司所有,。

第二章 公司簡(jiǎn)介 公司麾下集合業(yè)界精英和頂尖藝人團(tuán)體,，以影視投資制作,、節(jié)目(活動(dòng))策劃制作、藝人經(jīng)紀(jì),、公關(guān)策劃為四大主版業(yè)務(wù),，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋唱片制作、娛樂活動(dòng)策劃,、各類演出策劃,、模特演員經(jīng)紀(jì)、包裝推廣等領(lǐng)域,。

第三章 組織結(jié)構(gòu)

公司的組織結(jié)構(gòu)按職能專業(yè)化原則劃分為：總經(jīng)理,，副總經(jīng)理，公關(guān)部,，制作部,，藝員經(jīng)紀(jì)部，行政財(cái)務(wù)部,，項(xiàng)目總監(jiān)(隨項(xiàng)目臨時(shí)設(shè)置),。

二、崗位職責(zé)

本公司依據(jù)部門職能劃分崗位職責(zé),，公司所有員工必須堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，盡忠職守，認(rèn)真屢行部門職責(zé),。如對(duì)工作有不同見解,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定,，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行,，不得有抵觸推諉。

第四章 入職引導(dǎo)

一,、 征聘標(biāo)準(zhǔn)

1) 公司將根據(jù)不同時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo),，確定合理的人才結(jié)構(gòu),。

2) 本公司人員之增補(bǔ)，將以“公開招聘,、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,，凡具符合公司條件應(yīng)聘條件者均有被錄用之可能。

3) 應(yīng)聘人員需填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》,，參加初(面)試,、復(fù)試。初試由經(jīng)理及相關(guān)部門主管參與考評(píng),，復(fù)試由錄用部門主管考評(píng),，符合錄用標(biāo)準(zhǔn)人員，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)方可錄用,。

4) 已被錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職,，超過規(guī)定時(shí)間視為放棄。

二,、 錄用手續(xù)

凡被錄用之新員工,，均須辦理以下手續(xù)：

1) 在行政財(cái)務(wù)部處如實(shí)填寫本公司入職《員工登記表》交行政財(cái)務(wù)部備案。

2) 繳驗(yàn)學(xué)歷證書,、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及身份證之復(fù)印件,，并附帶近期半身正面免冠彩色照片一寸2張。

3) 入職員工須認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》并簽字確認(rèn),，在行政財(cái)務(wù)部登記,，領(lǐng)取相關(guān)辦公用品。

三,、 員工類別

1) 試用期員工：凡入職“大明”之新員工均需經(jīng)過試用期三個(gè)月考核,，同時(shí)享受試用員工的有關(guān)福利待遇。試用期間公司有權(quán)隨時(shí)解除雇傭關(guān)系,，如部門主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要時(shí),，試用期可適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。

2) 正式期員工：試用期滿后,，員工本人填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,，部門主管領(lǐng)導(dǎo)考核并簽署具體意見， 由經(jīng)理審核,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)為正式職工,，享受正式員工的有關(guān)福利待遇。

3) 臨時(shí)工：臨時(shí)雇用人員,，不享受公司福利待遇,。

廣告公司員工守則篇二

一、員工守則

員工必須遵守國(guó)家和地方的政策、法律,、法令,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)物,，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí)和專業(yè)技能,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù),。提高自身修養(yǎng)做到誠(chéng)實(shí)可信,，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，維護(hù)公司榮譽(yù),。

凡入職本公司員工,，均應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1) 公司員工要團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重,，相互關(guān)懷等,。同事間應(yīng)通力合作、和睦相處,，言行應(yīng)誠(chéng)實(shí),、謙恭,、廉潔,、謹(jǐn)慎、勤勉,，以身為“大明”公司員工為榮,。

2) 注意提高文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，保持儀容,、儀表的整潔;所有員工須注重自身形象,，不得有任何損害本公司名譽(yù)之行為。

3) 按時(shí)上,、下班,，執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)上級(jí)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效,，不拖延不積壓,，力求切實(shí)，不得畏難退避或互相推諉無故遲延,。

4) 堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，盡忠職守。如對(duì)工作有不同見解,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行，不得有抵觸情緒,。

5) 不得私自經(jīng)營(yíng)與本公司業(yè)務(wù)類似之產(chǎn)品,，不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密,不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)之文件、帳目,、簿冊(cè)或函件,。

6) 工作時(shí)間不得擅離職守，如需離開,，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后方可離開,。工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接見親友,，如確因重要事件必須會(huì)客,，由部門主管批準(zhǔn)方可。

7) 愛護(hù)本公司財(cái)物,，杜絕浪費(fèi),，不得假公濟(jì)私，非因職務(wù)需要不得動(dòng)用公物或支用公款,。

8) 每日應(yīng)辦事宜必須當(dāng)日完成,，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥，應(yīng)加班趕辦,，直到完成為止,。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)，奉主管人員通知時(shí),，雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理,，不得借故拖延。

9) 對(duì)外接洽事務(wù),，應(yīng)態(tài)度謙和,、彬彬有禮，不得有驕傲,、傲慢等現(xiàn)象,。對(duì)來賓應(yīng)保持誠(chéng)懇友善之態(tài)度，力求做到機(jī)敏處理,，不得草率敷衍或隨意擱置不辦,。

11) 工作時(shí)間內(nèi)，除主管及事務(wù)人員外,，員工不得隨意撥打長(zhǎng)途電話,，如確為重要事故時(shí)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)人員核準(zhǔn)后方得使用,。

12) 前臺(tái)或各部門員工接聽電話時(shí)要語(yǔ)氣溫和,，報(bào)出公司名稱(您好,，“”)，并對(duì)電話內(nèi)容做以記錄,，如：對(duì)方姓名,、電話、事由等,，并將信息及時(shí)呈報(bào)相關(guān)責(zé)任人,。

13) 部門需打印、復(fù)印,、傳真,、郵寄資料時(shí)，指定由相關(guān)人員辦理,。打印文件時(shí),，其他人不得圍觀，工作人員有權(quán)請(qǐng)其離開,。員工必須獨(dú)立建立各自相關(guān)辦公文檔,，不得隨意處理文檔。

14) 所有員工需嚴(yán)謹(jǐn)操守,，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng),、賄賂或向其挪借公款。

15) 全體員工必須了解,，只有不斷進(jìn)取,、勤奮工作，才能獲得改善及增進(jìn)福利,，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，為社會(huì)創(chuàng)造更大財(cái)富。

二,、 考勤管理制度

1、 公司實(shí)行上下班簽到考勤管理制度,，所有員工必須在上午8：30前,，到簽到處簽到，行政管理由公司執(zhí)行總監(jiān)全權(quán)負(fù)責(zé),。

2,、 工作時(shí)間：公司實(shí)行六天工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)

上午工作時(shí)間：8：30——11:30; 下午工作時(shí)間：12:30——17:00; 午間休息時(shí)間：11:30——12:30

上班時(shí)間超過10分鐘則視為遲到,，下班時(shí)間提前10分鐘則視為早退,。

3、 遲到或早退者,，扣除當(dāng)日考勤工資,，每次以人民幣10元計(jì);情節(jié)特別嚴(yán)重又沒辦理請(qǐng)假手續(xù)者,，可以給予辭退。

三,、 加班及值班工作制度

1,、 因業(yè)務(wù)工作需要，要求員工在規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間范圍外加班時(shí),，如無特殊理由,，不得拒絕。因事需請(qǐng)假的,，要求部門主管批準(zhǔn)方可,。

2、 值班人員具體安排見《通知》,，值班人員工作要求依《通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、 請(qǐng)假管理

1,、 員工請(qǐng)假必須事先填寫請(qǐng)假條,，一天內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)生效，報(bào)行政財(cái)務(wù)部備案;兩天以上需由副經(jīng)理批準(zhǔn),。

2,、 遇特殊情況不能提前申請(qǐng)時(shí)，需用打電話或其他方式通知部門主管,，并在上班后立即補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),。否則，視為曠工處理,。

3,、 事假申請(qǐng)經(jīng)允準(zhǔn)者，當(dāng)日無薪資,。每月累計(jì)2天為限,，超出標(biāo)準(zhǔn)將扣除當(dāng)月部分工資。

4,、 未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到職者,，按曠工處理。無故曠工超過三天者,，視為自動(dòng)辭職,。

五、 休假管理

具體安排由公司《通知》公布,，休假人員須認(rèn)真做好工作交接,，不得敷衍、推諉,。 全體公民放假的節(jié)日：

(一)元 旦：放假1天(1月1日);

(二)春 節(jié)：放假3天(農(nóng)歷正月初一,、初二,、初三);

(三)勞動(dòng)節(jié)：放假3天(5月1日、2日,、3日);

(四)國(guó)慶節(jié)：放假3天(10月1日,、2日、3日),。全體公民放假的假日,，如果適逢星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假,。

在休息日的確定上,，如本公司所定與當(dāng)?shù)卣?guī)定之休假日期沖突，按政府規(guī)定執(zhí)行,。

廣告公司員工守則篇三

1,、公司財(cái)務(wù)工作由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。由財(cái)務(wù)總監(jiān),、會(huì)計(jì)及出納組成,。總經(jīng)理具有監(jiān)督權(quán),，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

2、工作職責(zé)：

會(huì)計(jì)工作：財(cái)產(chǎn)物資核算,、 工資核算,、成本費(fèi)用核算;財(cái)務(wù)成果核算、資金核算,、往來結(jié)算,、總帳報(bào)表、稽核,、財(cái)務(wù)檔案管理等

出納工作：根據(jù)會(huì)計(jì)審核的憑證進(jìn)行復(fù)核,，辦理款項(xiàng)收付等業(yè)務(wù)，不得兼管審核,、會(huì)計(jì)檔案保管和收入,、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作,。

1、 財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質(zhì),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

2,、 財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整。

3,、 財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外， 不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息,。

4,、 財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員,。 5

沒有辦清交接手續(xù)的,，不得調(diào)動(dòng)或者離職。接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作,，并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng),。

5、 公司財(cái)務(wù)工作規(guī)定如下：

1) 會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止,。會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣,。

2) 原始憑證必須當(dāng)日登記，并于下班前核對(duì)賬務(wù)進(jìn)行結(jié)算,，由總經(jīng)理簽字確認(rèn),。

3) 當(dāng)月帳目要在下月8日之前全部登記入帳。每周應(yīng)登記周報(bào)表,，當(dāng)月報(bào)表應(yīng)在下月9日之前完成財(cái)務(wù)報(bào)表交付經(jīng)理審核,，并于當(dāng)月10日將所有上月原始憑證全部裝訂完畢，交總經(jīng)理簽字封存,。

6,、 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容和要求必須符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿,，不得設(shè)置帳外帳,，不得報(bào)送虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。 單位對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表格式由財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定,。

7,、 單位的會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,，應(yīng)當(dāng)建立檔案,，妥善保管。會(huì)計(jì)檔案建檔要求,、保管期限,、銷毀辦法等依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

8,、 原始憑證的基本要求是：

(一) 原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱,、填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名,、經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章,、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容,、數(shù)量,、單價(jià)和金額。

(二) 從外單位取得的原始憑證,，必須蓋有填制單位的公章,、從個(gè)人取得的原始憑證， 必須有填制人員的簽名或者蓋章,。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或者蓋章,。對(duì)外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章,。

(三) 凡填有大寫和小寫金額的原始憑證,，大寫與小寫金額必須相符。購(gòu)買實(shí)物的原始憑證，必須有保管人員驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證,，必須有收款單位和收款人的收款證明。

(四) 一式幾聯(lián)的原始憑證,，應(yīng)當(dāng)注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報(bào)銷憑證,。 一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù),，必須用雙面復(fù)寫紙(發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫紙功能的除外) 套寫，并連續(xù)編號(hào),。作廢時(shí)應(yīng)當(dāng)加蓋“作廢”戳記,，連同存根一起保存，不得撕毀,。發(fā)票,、收據(jù)及登記本必須依編號(hào)開具，不得多本同使用,。

(五) 發(fā)生銷貨退回的,，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗(yàn)收證明;退款時(shí),，必須取得對(duì)方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證,，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。

(六) 職工因公外出借款憑據(jù),，必須附在記帳憑證之后,。收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本,，不得退還原借款收據(jù),。

(七) 經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件：如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的,，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱,、日期和文件字號(hào)。

(八) 原始憑證不得涂改,、挖補(bǔ),，如發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開出單位重開或者更正,，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章,。

9、外帳若索取內(nèi)帳憑證時(shí)需標(biāo)明,，便于審核,。

出納規(guī)章制度

遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算制度。根據(jù)會(huì)計(jì)要求審核憑證并進(jìn)行復(fù)核,，辦理款項(xiàng)收付等業(yè)務(wù),，必須經(jīng)過有會(huì)計(jì)及經(jīng)理復(fù)核批準(zhǔn)簽字方可辦理，收付后要蓋“收訖”,、“付訖”,。庫(kù)存現(xiàn)金不得超出銀行核算限額，超出部分要及時(shí)存入銀行,，不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金和任意挪用現(xiàn)金,。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，使用轉(zhuǎn)帳支票時(shí)必須在支票上寫明收款單位、用途,、日期,、領(lǐng)取人簽字，遇到未用的支票要及時(shí)注銷,。

公司出納工作規(guī)定如下：

1) 日現(xiàn)金或支票應(yīng)憑登記單蓋章簽收后,，及時(shí)入庫(kù)并在《現(xiàn)金日銷表》中登記，下班前與會(huì)計(jì)核對(duì),，交付總經(jīng)理審核,。

2) 每周六與周日賬務(wù)輪休人員必須做好交接工作，并于下周一清理核對(duì)?，F(xiàn)金帳面余額要與庫(kù)存相符,，銀行帳面余額要及時(shí)與銀行相對(duì)，及時(shí)編制調(diào)節(jié)表,，對(duì)于未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)查詢并報(bào)經(jīng)理,。

3) 支票業(yè)務(wù)必須在當(dāng)日到支付方銀行入賬，不得托收,，不得推諉;特殊情況,，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則,，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任,。

4) 掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票,，不將銀行賬戶出租出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算,，保管好有關(guān)印章、空白支票及收據(jù),，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用,，要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙,，不得轉(zhuǎn)交他人,。

公司付款流程：按照規(guī)定的程序辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)。

(一)支付申請(qǐng)：?jiǎn)挝挥嘘P(guān)部門或個(gè)人用款時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)徟颂峤回泿刨Y金支付申請(qǐng),，注明款項(xiàng)的用途、金額,、預(yù)算,、支付方式等內(nèi)容，并附有效經(jīng)濟(jì)合同或相關(guān)證明,。

公司規(guī)定金額在超過100元以上的,，必須填寫申請(qǐng),，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

(二)支付審批：審批人根據(jù)其職責(zé),、權(quán)限和相應(yīng)程序?qū)χЦ渡暾?qǐng)進(jìn)行審批,。對(duì)不符合規(guī)定的貨幣資金支付申請(qǐng)，審批人應(yīng)當(dāng)拒絕批準(zhǔn),。

(三)支付復(fù)核：復(fù)核人應(yīng)當(dāng)對(duì)批準(zhǔn)后的貨幣資金支付申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核,，復(fù)核貨幣資金支付申請(qǐng)的批準(zhǔn)范圍、權(quán)限,、程序是否正確，手續(xù)及相關(guān)單證是否齊備,，金額計(jì)算是否準(zhǔn)確,，支付方式、支付單位是否妥當(dāng)?shù)?。?fù)核無誤后,，交由出納人員辦理支付手續(xù)。

(四)辦理支付：出納人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)核無誤的支付申請(qǐng),，按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù),，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。