從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

管理者培訓(xùn)心得體會(huì)和感悟2022年一

通過(guò)這幾天對(duì)《目標(biāo)管理》相關(guān)視頻的學(xué)習(xí),，使我受益匪淺。從人生的角度來(lái)看目標(biāo)管理,，沒(méi)有目標(biāo)的人生是暗淡無(wú)光的,，沒(méi)有努力的方向，沒(méi)有奮斗的動(dòng)力,。你不知道你要去哪里,，更不知道如何去。

積極地心態(tài)為成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，但態(tài)度只是成功的第一步,，打好基礎(chǔ)，還要在上面構(gòu)筑成功的大廈,。目標(biāo)就是構(gòu)筑成功的磚石,。要取得成功，必須制定目標(biāo),。

首先,，目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)，使我們看清使命,，產(chǎn)生動(dòng)力,。目標(biāo)是你努力的依據(jù)，也就是一種鞭策,。目標(biāo)給你一個(gè)看得見的彼岸,。隨著實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會(huì)有成就感。你的思想方式或工作方式就會(huì)向著更積極主動(dòng)的方向轉(zhuǎn)變,。有了目標(biāo),，對(duì)自己心目中喜歡的世界便有了一幅清晰的圖畫，你就會(huì)集中精力和資源于你所選定的方向和目的上,，因而你也就更加熱心于你的目標(biāo),。

其次，目標(biāo)使我們覺得生存的意義和價(jià)值,，使我們集中精力,，把握現(xiàn)在。人們處事的方式主要取決于他們?cè)趺纯创约旱哪繕?biāo),，如果覺得自己的目標(biāo)不重要,，那么所付出的努力自然也就沒(méi)有什么價(jià)值；如果覺得目標(biāo)很重要,，那么情況就會(huì)相反,。如果心中有了理想，你就會(huì)感到生存的重要意義,，如果這個(gè)理想又是由一個(gè)一個(gè)目標(biāo)組成的,，那么，你就會(huì)覺得為目標(biāo)付出努力是有價(jià)值的,。目標(biāo)對(duì)目前工作具有指導(dǎo)作用,，也就是說(shuō)，現(xiàn)在所做的,，必須是實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)的一部分,。因而讓人重視現(xiàn)在，把握現(xiàn)在,。

再次,，目標(biāo)產(chǎn)生信心，勇氣和膽量,，使人自我完善,，永不停步。信心,，勇氣和膽量來(lái)自于“知己知彼”,。對(duì)目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程的清晰透徹的認(rèn)識(shí)，必須使你從容不迫,，處變不驚,。自我完善的過(guò)程，其實(shí)就是潛能不斷發(fā)揮的過(guò)程,，而要發(fā)揮潛能,，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢(shì)并且會(huì)有高回報(bào)的方面。目標(biāo)能使你最大限度地集中精力。當(dāng)你不停地在自己有優(yōu)勢(shì)的方面努力時(shí),，這些優(yōu)勢(shì)必然進(jìn)一步發(fā)展,。

從工作的角度來(lái)看一下目標(biāo)管理。有目標(biāo)的工作往往意味著有壓力,，意味著你必須努力去工作,。可能有人會(huì)不太喜歡有目標(biāo)的工作,，但是卻沒(méi)有想到,，沒(méi)有目標(biāo)的工作是不會(huì)被重視的。加薪,、晉升,？有難度，最后就只能混日子了,。從公司的角度來(lái)看一下目標(biāo)管理,。從公司的使命中得到一定時(shí)期內(nèi)公司的總目標(biāo)，然后經(jīng)過(guò)上下級(jí)人員的共同協(xié)商,，將總目標(biāo)分解下去到每個(gè)崗位上,，每個(gè)員工身上。在分解的時(shí)候,，下一層的所有目標(biāo)相加必須等于或大于上一層的目標(biāo),，以確保目標(biāo)分解的有效性,。確定了目標(biāo),，就要有具體的實(shí)施計(jì)劃，就要進(jìn)行具體的目標(biāo)管理,。任何的目標(biāo)管理都不會(huì)自動(dòng)地實(shí)現(xiàn),。目標(biāo)，是一種結(jié)果導(dǎo)向,，但并不是簡(jiǎn)單的重視結(jié)果,，緊盯結(jié)果，更重要的關(guān)注過(guò)程,，確保目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn),。

通過(guò)目標(biāo)管理的學(xué)習(xí)，在下一步的工作中,，能讓我們調(diào)整好心態(tài),，明確目標(biāo)，建立信心,，鼓足干勁,，更密切地協(xié)調(diào)工作和團(tuán)結(jié)一致地完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。

管理者培訓(xùn)心得體會(huì)和感悟2022年二

自從人們開始組成群體來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人無(wú)法完成的目標(biāo)以來(lái)，管理工作就成為協(xié)調(diào)個(gè)體努力必不可少的因素了,。由于人類社會(huì)越來(lái)越依賴集體的勞力以及越來(lái)越多的有組織的群體規(guī)模的擴(kuò)大,，管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。作為當(dāng)代的大學(xué)生,，我認(rèn)為管理學(xué)同樣與我們息息相關(guān),。管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織,，盈利與非盈利的企事業(yè)單位,，制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)。因此,，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于學(xué)生干部在現(xiàn)在乃至今后步入紛繁的社會(huì),，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常深刻的意義。

管理學(xué)潛藏于人類生活的各個(gè)角落,。首先就一個(gè)人而言,，他在學(xué)習(xí)中為了提高學(xué)習(xí)成績(jī)，必須通過(guò)制定一份計(jì)劃（或長(zhǎng)期或短期）,，然后同過(guò)這份學(xué)習(xí)計(jì)劃控制自己并且有效的分配自己的時(shí)間,、精力，還要有效地選擇合適的信息,，從而達(dá)到自己的計(jì)劃,，取得成功；又或者一個(gè)人的一生必須經(jīng)過(guò)仔細(xì)的規(guī)劃,、組織,，要不然這一輩子將渾渾噩噩。大至一個(gè)國(guó)家,，一個(gè)社會(huì),，一個(gè)民族，小至一個(gè)企業(yè),，一個(gè)家庭,，甚至到每一個(gè)人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響。所以說(shuō)管理充溢著整個(gè)人類社會(huì),。正如在管理學(xué)行程中提到,，管理活動(dòng)所引出的一切問(wèn)題，推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步,，這個(gè)推動(dòng)力并繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展,，正在并將長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)。

對(duì)學(xué)生干部來(lái)說(shuō),，作為聯(lián)系老師和同學(xué)的橋梁和紐帶,，自我教育和自我管理的主體,，必須具備其應(yīng)有的素質(zhì)。

首先,，應(yīng)以人為本,。在當(dāng)今中國(guó)注重的是一種“和諧”、“含蓄”的管理理念,，強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)以感情為基調(diào)的傳統(tǒng)社會(huì),，尊重人，以人為本,，強(qiáng)調(diào)人的重要性,。學(xué)生干部在其管理工作中要切實(shí)遵循這一原則。

其次,，必須處理好人際關(guān)系,。一個(gè)優(yōu)秀的管理者必修有足夠強(qiáng)的人際技能，這是其立足于社會(huì)的基本點(diǎn),。而學(xué)生干部亦是如此,，這就印證了“天時(shí)不如地利，地利不如人和”,。學(xué)生干部應(yīng)該樹立位同學(xué)服務(wù)創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍的工作宗旨,；要身正為范給同學(xué)起到旗幟鮮明的導(dǎo)向作用。要細(xì)心,、耐心地給予同學(xué)們學(xué)習(xí)生活的幫助和指導(dǎo),。

再次，分工與協(xié)作,，分工要求各盡其責(zé),，協(xié)作便是“團(tuán)隊(duì)精神”,。學(xué)生干部應(yīng)形成一個(gè)凝聚力、向心力極強(qiáng)的一個(gè)團(tuán)隊(duì),，并且各盡其職,，互相協(xié)作，才能發(fā)揮其最大的管理優(yōu)勢(shì),。除此之外，學(xué)生干部還應(yīng)具有自我控制能力。首先遇事不慌而要冷靜,、理智，是其開展工作的前提,，這就需要其有良好的心理素質(zhì),，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅(jiān)定的信念,，頑強(qiáng)的意志,，穩(wěn)定的情緒,，健康的身心，做事要自信,。保持良好的心理素質(zhì)和端正的心態(tài)且加積極向上的樂(lè)觀精神,。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向,，從而能夠達(dá)到事半功倍的效果,。時(shí)代華納說(shuō)：“我們力求成為最受尊敬和最為成功的媒體公司——在我們的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)成為領(lǐng)導(dǎo)者；以優(yōu)質(zhì),、卓越聞名于世,。我們成功的靈魂在于聚集最優(yōu)秀的人才，包括世界上最好的記者和作家,，并使大家創(chuàng)造性的思考和工作,。”這些公司都清醒的規(guī)劃好了其長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，這就使得他們之后的經(jīng)營(yíng)方向目標(biāo)明確,，并可以因此而調(diào)整期相關(guān)戰(zhàn)略,。其實(shí)學(xué)生干部在工作中完全可以借鑒那些企業(yè)、公司的經(jīng)營(yíng)策略,，規(guī)劃一個(gè)學(xué)期或一個(gè)學(xué)年的工作方向和目標(biāo),。和其他管理者一樣，學(xué)生干部應(yīng)達(dá)到幾種境界：第一,，自知不能,；第二，不知有能,；第三,，能在卓越。必須有自己的一套理念,。俗話說(shuō)：理念為“體”,，能力為“用”。“用”不足可以找人幫忙,，“無(wú)體”則為無(wú)頭蒼蠅,。

在《易經(jīng)》中有一種說(shuō)法;：生生之謂易，易是指太極,，太極生兩儀,，兩儀生四象，四象生八卦,，這即是指變化,，天地萬(wàn)物隨時(shí)隨地地在一定的自然規(guī)律下不斷變化的，在這些規(guī)律下產(chǎn)生了很多的思想,、學(xué)派,，管理學(xué)也隨之誕生,。人類活動(dòng)的一切表明“變化”的重要，缺少了“變化”,，世界,、人類的發(fā)展見寸步難行。

在古代的中國(guó),，存在著相當(dāng)多的管理理念和哲學(xué),。比較有影響力的儒家學(xué)派認(rèn)為管理應(yīng)該是“以人為本，道德教化,，以仁愛治天下”,；而道家學(xué)派提出的是“以道為中心，以德治國(guó),，無(wú)為而治”,，老子是怎樣闡述這個(gè)理念的呢？他極力反對(duì)“有為”,，他認(rèn)為國(guó)家的禁令越多,，人民越貧窮；政府規(guī)定越多,，社會(huì)越混亂,。不能為了管理而“管理”，不知所謂“管理”,。而他認(rèn)為“無(wú)為”就是：不任意妄為,，“無(wú)不為”就是：為而不恃，為而不爭(zhēng)：而法家則認(rèn)為管理應(yīng)“以法為中心,，依法治國(guó)”,，其理念衍發(fā)了法律面前人人平等。種種說(shuō)法不一,，眾說(shuō)紛紜,。

不過(guò)在新的歷史發(fā)展時(shí)期，管理的概念也應(yīng)隨之發(fā)展,，即古今中外管理的思想結(jié)晶,、整合和發(fā)展。管理理念也應(yīng)隨著時(shí)代的步伐前進(jìn),，時(shí)刻以嶄新的姿態(tài)和理念應(yīng)對(duì)未來(lái)的每一個(gè)挑戰(zhàn),。

管理者培訓(xùn)心得體會(huì)和感悟2022年三

從工作的角度來(lái)看，有目標(biāo)的工作往往意味著有壓力,，意味著必須努力去工作。根據(jù)管理學(xué)大師彼得·德魯克先生的話,，不是有了工作才有目標(biāo),，而是相反,，有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。由此得知,，所有的工作都應(yīng)該有目標(biāo),。從公司的角度來(lái)看，全體人員從公司的使命中得到一定時(shí)期內(nèi)公司的總目標(biāo),，然后經(jīng)過(guò)上下級(jí)人員的.共同協(xié)商,，將總目標(biāo)分解下去到每個(gè)崗位上，每個(gè)員工身上,，以確保目標(biāo)分解的有效性,。確定了目標(biāo)之后，就要有具體的實(shí)施計(jì)劃,，就要進(jìn)行具體的目標(biāo)管理,。因?yàn)槿魏蔚哪繕?biāo)管理都不會(huì)自動(dòng)地實(shí)現(xiàn)。目標(biāo),，是一種結(jié)果導(dǎo)向,，但并不是簡(jiǎn)單的重視結(jié)果，緊盯結(jié)果,，更重要的關(guān)注過(guò)程,，確保目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。

通過(guò)對(duì)目標(biāo)管理的自我學(xué)習(xí),，我明白了管理人員的目標(biāo)就是把重點(diǎn)放在團(tuán)隊(duì)工作和成果上,，以企業(yè)的總體目標(biāo)為依據(jù)，在這個(gè)基礎(chǔ)上,，每一個(gè)管理人員的目標(biāo)都應(yīng)該規(guī)定自己對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的公司的目標(biāo)所做出的貢獻(xiàn),，同時(shí)兼顧短期的考慮和長(zhǎng)期的打算，以及有形和無(wú)形的目標(biāo),。

以下是我對(duì)目標(biāo)管理的學(xué)習(xí)體會(huì)：

1,、對(duì)于目標(biāo)的選擇，一定要清晰,，需要量體裁衣,，自我進(jìn)行定位，不能好高騖遠(yuǎn),，也不能自我低估,，要尋找一種符合自身現(xiàn)階段能做的目標(biāo)。

2,、目標(biāo)的制定,，通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并且對(duì)每個(gè)階段目標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn),，用量化時(shí)間的方式,，看是否自己達(dá)到所制定目標(biāo)要求,。

3、制定完目標(biāo)以后,，需要圍繞自己所制定的目標(biāo)去工作,，這是是否能達(dá)到目標(biāo)的核心，那自己需要自己來(lái)管理,，起到監(jiān)督的作用,，看自己是否真正的為自己的目標(biāo)來(lái)奮斗。

目標(biāo)管理對(duì)我個(gè)人而言,，讓我真正明白了制定目標(biāo)的重要意義,，目標(biāo)是我們工作的動(dòng)力，也是我們?cè)诿悦r(shí)的燈塔,，這樣才能讓自己找到成功的方向,。

管理者培訓(xùn)心得體會(huì)和感悟2022年四

通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我受益匪淺。聽專家,、教授們滔滔不絕,、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才,，佩服他們的自信,，佩服他們的敏銳，佩服他們知識(shí)的淵博,。想想如此才氣從何而來(lái)?所有人都是走著同一條道,，那就是不斷的讀書學(xué)習(xí)，關(guān)注專業(yè)知識(shí),，關(guān)注國(guó)家大事,，日復(fù)一日，永無(wú)止境,。雖然物業(yè)管理人和酒店管理人一樣都要求具備：管理,、執(zhí)行和協(xié)調(diào)這三種能力，但是它也對(duì)我們有了不一樣的要求,，這就是：熟悉相應(yīng)的法律法規(guī),、對(duì)房屋的了解和親和力。

通過(guò)學(xué)習(xí),，慢慢理出一點(diǎn)頭緒,，下面談?wù)勎易约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)：

我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長(zhǎng)在學(xué)習(xí)過(guò)程中我感覺有一句話說(shuō)的很對(duì)“態(tài)度決定一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué),，如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個(gè)門,，進(jìn)了那個(gè)門你就要明白你是來(lái)學(xué)習(xí)的，不是睡覺。聊天和玩的,。為什么有人會(huì)覺得學(xué)習(xí)很苦,，也有人感到甘呢?我們應(yīng)該反思一下自己,，學(xué)習(xí)一下別人,，那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者。

在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺：學(xué)習(xí)+理解=了解物業(yè)管理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的行業(yè)和方向,，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，深深地刺激了我，我要走的路和方向原來(lái)還很寬很遠(yuǎn),，我們公司的前景和未來(lái)還那么的遠(yuǎn)大,，我為自己之前的工作和學(xué)習(xí)所丟失的時(shí)間感到悲哀，我也為我現(xiàn)在的決策感到慶幸,。

中國(guó)的物業(yè)管理發(fā)展才三十年,，剛剛進(jìn)入而立之年。物業(yè)管理水平普遍偏低,，我們站在挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的天平上,，但國(guó)外最早已有一百多年的物業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);只要我們努力學(xué)習(xí)，敢于面對(duì)挑戰(zhàn),，我們的物業(yè)管理的春天或許就在我們的明天,。到最后就是執(zhí)行力了。

提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念

日常工作中,，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇,。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題,，千方百計(jì)消滅問(wèn)題,，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展,，不思進(jìn)取,，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成,。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作,，為什么有的人能夠做得很好,，有的人卻做不到呢?

關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō)，觀念決定思路,，思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,，觀念的力量是無(wú)窮的,。一些成功企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念,，就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想,，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。

由此,，我們要認(rèn)識(shí)到,，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策,，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等,，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。對(duì)待日常工作,，不要總是找借口,，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作,。

管理者培訓(xùn)心得體會(huì)和感悟2022年五

學(xué)習(xí)機(jī)遇十分珍貴,，只爭(zhēng)朝夕。這次學(xué)習(xí),，于我而言,，機(jī)會(huì)異常難得。能夠到北大繼續(xù)深造學(xué)習(xí)是多少人的夢(mèng)想,。并不是每個(gè)人都這么幸運(yùn),，能夠通過(guò)區(qū)委組織部的嚴(yán)格審查，這是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和關(guān)愛,；另外,，這次學(xué)習(xí)是脫產(chǎn)三個(gè)月,，民防局的領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作安排方面給予了大力的支持，能夠使我輕裝上陣,。因而我倍加珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，自覺嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真聆聽,，仔細(xì)筆記,，積極參與討論，學(xué)習(xí)期間沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次假,，曠過(guò)一次課,，圓滿地完成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，滿載而歸,。

學(xué)習(xí)生活豐富充實(shí)，受益匪淺,。三個(gè)月來(lái),，共聆聽了38位名家大師的諄諄教誨，上了48門課程,，兼聽了20余次講座,，先后參加了參觀大學(xué)校園、西山農(nóng)嘗中國(guó)電影博物院,、燕京啤酒廠,、現(xiàn)代汽車基地、奧運(yùn)水上場(chǎng)館等活動(dòng),。在參加工作十幾年后,，帶著社會(huì)閱歷的積淀，我仿佛又重回了天真浪漫的學(xué)生時(shí)代,，暢游知識(shí)文明的海洋,。從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論到政治文明，從自然科學(xué)到社會(huì)科學(xué),，從中國(guó)傳統(tǒng)文化到和諧世界,，大師們或幽默或儒雅的風(fēng)采讓我為之傾倒，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度讓我為之震憾,。深邃的理論,、古老的文化似和風(fēng)細(xì)雨在導(dǎo)師們的言談話語(yǔ)中不經(jīng)意地滋潤(rùn)著我們的心靈，陶冶著我的情操,。理論與實(shí)踐的火花在心中碰撞,，第三思維發(fā)揮作用的時(shí)候，心靈的啟迪和升華讓我感悟頻生,。吾生也有涯,，而知也無(wú)涯,。感受最深及收益最多的幾個(gè)方面——

一是個(gè)人價(jià)值觀得到重塑。

對(duì)于價(jià)值觀的認(rèn)識(shí),，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，感悟更加深刻。一個(gè)人的價(jià)值觀決定著一個(gè)人的行為,。儒家講“中庸”思想,，不偏為“中”，不易為“庸”,。這里非常重要的是一個(gè)尺度問(wèn)題,，什么情況是不偏？,，什么狀態(tài)是常態(tài),？不同的人有不同的標(biāo)準(zhǔn)，同一項(xiàng)客觀事物,，可能會(huì)有不同的主觀判斷,，價(jià)值觀起著至關(guān)重要的作用。道家講,，君子務(wù)本,，本立而道生，“人作對(duì)了,，事情才能作對(duì)”,；管理學(xué)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，做正確的事和正確地做事,；領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)強(qiáng)調(diào)決策,，目的和手段是兩個(gè)重要層面，目的對(duì)了手段才有意義,。有什么樣的價(jià)值觀,，站得有多高，就能看多遠(yuǎn),，就會(huì)做出什么樣的決策,。這對(duì)每一個(gè)人很重要，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其重要,。領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的執(zhí)政價(jià)值觀,，會(huì)決定或影響一項(xiàng)工作、一項(xiàng)事業(yè)或是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)部門,。行政決策時(shí)，是公平優(yōu)先還是效率優(yōu)先,，還是盡可能兼顧,；是看重權(quán)力還是權(quán)利,；是官本位還是事本位；是服務(wù)還是被服務(wù),，等等這些直接影響著行政效果,。終生學(xué)習(xí)，時(shí)刻修身,，才可能有正確的價(jià)值觀,，做出盡可能正確的決策，帶出好的隊(duì)伍,，搞好本部門工作,。

二是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí)得到豐富充實(shí)。

我畢業(yè)后一直在人防工作,，業(yè)務(wù)管理方面的工作偏重,，接觸經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域較少，這方面的知識(shí)是個(gè)弱項(xiàng),。但作為新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是順義區(qū)面臨著新的發(fā)展形勢(shì)和機(jī)遇，在專的同時(shí),，還要廣，必須拓寬知識(shí)面,。這次學(xué)習(xí)在這方面有很大的加強(qiáng),。宏觀經(jīng)濟(jì)方面，進(jìn)一步了解了國(guó)際和中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),。改革開放以來(lái),，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量攀升世界第四,，但人均產(chǎn)值還非常低,，路還很慢長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在很多問(wèn)題,，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)問(wèn)題,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題以及地區(qū)不平衡問(wèn)題等等。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)于我區(qū)打造臨空經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的理解與認(rèn)同,。要充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì),，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)企業(yè),。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)方面,，邊際效應(yīng)理論和博弈論深入我心。理性經(jīng)濟(jì)人的理論突出地體現(xiàn)了人的理性,，解釋了生活中人們?nèi)舾尚袨榈膭?dòng)機(jī),，對(duì)人們追求利益行為的看法變得豁達(dá),。囚犯困境考驗(yàn)著人們的誠(chéng)信與篤情，真正的雙贏談何容易,。智者博弈關(guān)鍵在于智和理,，大智若愚是關(guān)鍵，在其位謀其政,。斗雞博弈給了我們拼搏的精神動(dòng)力,，逆水行舟不進(jìn)則退。學(xué)習(xí)中有博弈,，工作中有博弈,，人生都在博弈。幸運(yùn)的是知道了為什么博弈,，怎樣去博弈,。

三是公共管理理論水平得到提高。

我一直從事行政管理工作,，這次對(duì)公共管理有了更深層次的認(rèn)識(shí),。學(xué)習(xí)了新理論，接觸了新理念,，激發(fā)了新思路,。一是關(guān)于和諧的理念。和諧的概念源于中國(guó)的傳統(tǒng)文化,，天地人和,，道之本然。和諧的本質(zhì)是和而不同,，要承認(rèn)客觀矛盾的存在,，而不排斥與回避，積極地面對(duì)和解決矛盾問(wèn)題,，要求同存異,。和諧非常寬泛，先要做到自身和諧,，然后是人人和諧,，繼而社會(huì)和諧，最終是和諧世界,。自身和諧是關(guān)鍵,，這就是要修身，要有正確的利益觀,，要淡泊明志,，要自律自愛，要保持良好的心態(tài),，做到君子坦蕩蕩,，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心和諧,。和諧就是中庸之道，就是萬(wàn)物萬(wàn)事恰當(dāng)?shù)亩?，發(fā)展與環(huán)境,，效率與公平，貧富差距,，都需要適當(dāng)?shù)亩?，關(guān)鍵是要處理好資源和利益分配的關(guān)系，社會(huì)才能和諧,。二是對(duì)于危機(jī)管理的認(rèn)識(shí),。對(duì)于一個(gè)行政部門，一個(gè)政府,，危機(jī)管理至關(guān)重要,。首先要重視預(yù)防，凡事預(yù)則立,，要有備無(wú)患,，要做預(yù)案，做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；危機(jī)處理要關(guān)注執(zhí)行力,，政府政策取向，以及危機(jī)信息和政府誠(chéng)信度等問(wèn)題,。從以上兩個(gè)角度出發(fā),，對(duì)民防工作意義的認(rèn)識(shí)更加深刻。民防是國(guó)防的重要組成部分,，是重要的戰(zhàn)略防御手段。戰(zhàn)爭(zhēng)是最大的危機(jī),，民防的中心工作就是在戰(zhàn)爭(zhēng)危機(jī)來(lái)臨之前也就是和平時(shí)期做好預(yù)防準(zhǔn)備,，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要。國(guó)無(wú)戰(zhàn)事,，國(guó)泰民安,，是和諧社會(huì)的最基本前提和保障。抓好民防工作,，提高威攝力,，保存戰(zhàn)爭(zhēng)潛力，對(duì)于遠(yuǎn)離戰(zhàn)事,、保家衛(wèi)國(guó)意義重大,。另外，民防是最大意義上的危機(jī)預(yù)防,，要充分認(rèn)識(shí)每一項(xiàng)具體工作的重要性,，人防工程的建設(shè),，戰(zhàn)時(shí)人員疏散掩蔽方案，人防工程安全事故應(yīng)急預(yù)案都要落到實(shí)處,，具有可操作性,，要常存“寧可有備無(wú)戰(zhàn)，不能有戰(zhàn)無(wú)備”心態(tài),，可能今后戰(zhàn)爭(zhēng)的危機(jī)永遠(yuǎn)也不會(huì)發(fā)生,，而這不正是預(yù)防工作追求的最高目標(biāo)嗎！

構(gòu)成知識(shí)的要素之一是要付諸于實(shí)踐,，也就是理論還要充分結(jié)合實(shí)踐,。三個(gè)月來(lái)，大腦高度緊張,，聽到看到了很多東西,，確切的說(shuō)應(yīng)該是接收了大量的信息。還需要在今后漫長(zhǎng)的人生道路中,，工作業(yè)務(wù)中,，慢慢消化，慢慢吸收,，辯證客觀地分析,，把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，真正使這些知識(shí)為我所用,，受用終生,。一是要學(xué)而時(shí)習(xí)之，溫故而知新,。這次學(xué)習(xí)積累了很多寶貴材料,，要常翻常閱，不斷總結(jié),；二是要以新的理念,，新的角度，新的高度,，重新去審視,、開展自己的每一項(xiàng)工作，力求做到有新思路,、新變化,、新效果；三是要把學(xué)到的財(cái)富奉獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì),，積極創(chuàng)新決策,，傳遞知識(shí)理念，達(dá)到整體提高，促進(jìn)全面工作,。

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