當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

班級團隊建設心得體會精選一

一,、組建原則

1,、“組內異質，組間同質”原則

根據(jù)學生各自不同的學業(yè)成績,、心理特征,、性格特點、興趣愛好,、學習能力等方面組成學習能力相當?shù)膶W習小組,，使小組成員具有互補性和個性化。同時促進組內合作與組間競爭,。

2、“指定組長,，雙向選擇”原則

在教師指定好各組的組長之后,，讓組長和組員之間進行雙向選擇，縮短學習小組內學生間的“磨合期”,，便于小組管理,，同時，融洽的情感增強了合作學習的效能,，也大大提高了學生自主參與的積極性,。

3,、“小組互助學習”的原則

二、學習小組組建程序

1,、小組建設

A、創(chuàng)設組名：

B,、創(chuàng)意組訓：

C,、制作組標：

D、確定目標：

2,、學生分組：由班主任,、任課教師和班長、學習委員,、課代表一起,，對全班學生按性別、成績,、能力等因素進行均衡組合,，分成9個小組，每組4人,，并推選出組織能力強的學生任組長,。分為A、B,、C三層,，各小組公平競爭。

3,、學習小組長定位與職責：

學習小組長要有極強的學習能力和良好的學習習慣,。學習成績不一定最好，但組織能力一定要強,。

（1）指導學科組長組織實施好每節(jié)課的課堂展示,、討論和自學。

（2）小組長要組織小組成員進行一對一討論或是小組內部三個層次間的研究解疑,。確保每個小組成員實現(xiàn)高效學習,，都達到“跳一跳夠得著”的學習目標，最終實現(xiàn)學習小組的整體學習目標,；

（3）小組長要及時檢查小組成員課堂學習情況和每天學習內容的落實情況,，學習內容堂堂清，日日清,，周周清,，月月清；

（4）小組長要建立起針對每個小組成員學習態(tài)度,、學習效果的評價制度,，每周公布,、總結一次，以督促小組成員不斷反思,，不斷進步,；

（5）小組長要負責維持本組同學的學習紀律。

（6）幫助C層同學完成各項學習任務,。

（7）小組發(fā)言：第一步：每小組先指定一位學生做中心發(fā)言人,。

第二步：小組內輪流發(fā)言，其他同學認真聽,，中間不能打斷別人,，并準備補充或質疑。

4,、分工和責任：

①每小組設組長一人（主抓全面,、調動、激發(fā)小組每個同學的學習積極）,、監(jiān)督員一人（負責學習紀律,、勞動衛(wèi)生、杜絕作弊）,、記錄員一人（記錄星級,、匯報結果）。

三,、小組要求

1,、培養(yǎng)樹立團隊意識

2、培養(yǎng)積極參與習慣

3,、培養(yǎng)認真傾聽習慣

4,、培養(yǎng)質疑對抗習慣

5、培養(yǎng)良好的組織紀律性

四,、成員分組

組員名單見教室：

五,、獎懲原則及措施：

1、標兵

（1）小組自由討論時主動發(fā)表自己的見解并正確獎1星,，不正確的鼓勵但不獎星,，主動代表小組展示的獎1星。上講臺主動展示的獎1星假借發(fā)言扣1星,，組內不參獎討論的扣1星,，不傾聽別人匯報的扣1星。小組不參與討論與展示的小組長扣1星,。

（2）組內組間相互合作中學習不得星,，每幫助同學學會一道題得1星。

（3）每天每節(jié)A,、B等生必須完成作業(yè)且質量高得1星,，不完成個人扣2星,，組長扣1星。

C等生能完成基礎作業(yè)的得1星,，沒完成兩次作業(yè)扣1星,。組長不督促扣組長1星。

（4）獲得周最佳小組學習標兵的學生獎1星,，獲得周班級學習標兵的獎2星,。連續(xù)兩次獲周班級學習標兵的個人和該小組各獎1星。

（5）每月末小組內每個成員都要參與評比,，第一名得4星，第二名得3星,，第三名得2星,，第四名得1星。

2,、進步：

（1）每周在學習,、紀律中連續(xù)3天有明顯的進步得1星，但違紀2次扣2星,。

（2）月考,、期中、期末考試成績單科優(yōu)勝者得5星,，年級總成績1-6名得8星,，7-15得7星，16-25得5星,，26-35得4星,，36-42得3星。進步幅度超過5個名次的直接得3星,。倒退兩個名次直接扣2星,。每次考試成績進步倒退以上次考試名次

3、活動：

（1）大型活動或競賽,，為班集體爭榮譽的同學,，一等獎獎8星，二等獎獎6星,，三等獎獎5星,，該生所在小組獎2星。

（2）班級活動中表現(xiàn)突出,，受到老師全班通報表揚的,，給予該同學小組獎勵1星。班級活動或平時表現(xiàn)極差,，受到老師全班通報批評的,，給予該同學小組扣2星,，本人扣1星。

4,、內務衛(wèi)生：

（1）當日寢室常規(guī)檢查被評為“文明寢室”的該值日獎3星,，造成通報的小組扣2星，本人扣1星,。

（2）小組成員負責的衛(wèi)生區(qū),，在檢查中被通報的，該生所在小組扣2星,，本人扣1星

5,、其它：

（1）對不遵守班級管理條例，對班集體造成重大名譽影響的,，給予該同學小組2星,，個人扣2星。對打架斗毆,，在課余時間跑,、跳、叫,，影響他人正常學習,，生活、休息的給予該同學小組扣1星,。

（2）對班干部安排的事情,，即使有意見要先執(zhí)行，后反映,。頂撞干部,，不服從安排的，給予該同學小組扣2星,，本人扣1分,。頂撞老師的，給予該同學小組扣2星,，個人扣1星,。

（3）偷盜、破壞公物沒有及時賠償?shù)慕o予該同學小組扣2星,，本人扣1星,。

（4）對一些嚴重違規(guī)事件舉報，避免為班級造成重大損失的,，給予該同學小組獎勵星3星,。

六、升級：

1、個人升級：班內每位學生都有自己的級別,，用自己的得星來升級：每月10星升級為1個月亮,，3個月亮升級為1個太陽，3個太陽升級為鉆石,，每月一總結,。

2、優(yōu)秀小組升級：

（1）優(yōu)秀小組評價每周評價1次,，綜合前兩名的小組得2星,。

（2）每節(jié)課上只要該小組參與展示獎1星。

（3）每節(jié)課問題回答質量高好,，受表揚獎1星,。

（4）每節(jié)課后給回答問題的學生進行點評、評價和改正獎1星,。

（5）小組得星=各組內成員得星之和+其他得星-扣星,。

（6）每月各小組根據(jù)得星匯總依次分為白銀組（4個月亮）、黃金組（5個月亮）,、鉑金組（6個月亮）、鉆石組（7個月亮）,。

七,、結果利用：

1、評出“六星”：管理星1名（優(yōu)秀組長：小組綜合得分）,、標兵星2名（組員得星）,、進步星3名（綜合課堂表現(xiàn)與紀律）。

2,、每周,、每月分別統(tǒng)計匯總，分數(shù)統(tǒng)計到個人,，獎到小組,，每周和每月評選“優(yōu)秀小組”、優(yōu)秀組長,。

3,、學期末匯總后作為“評優(yōu)表模”重要依據(jù)。

八,、要求：

1,、英語課代表必須向教師請示第二天晨讀任務；

2,、組長連續(xù)2次不履行任務的學期末取消評優(yōu)表模資格,；

3、每組組長A都是中心發(fā)言人，有義務對本組學習,、紀律,、探究、發(fā)言等進行指定,、總結,、匯報；

4,、每組A,、B組員必須完成當天任務，并積極幫扶小組組員B,、C組員學習,。

5、每節(jié)語文,、數(shù)學,、英語、課后小組長都要對組員參與活動進行評析,，并即及時匯總到班級記錄員處,。

班級團隊建設心得體會精選二

優(yōu)良的學風能夠保證和促進學生高質量圓滿地完成學業(yè)，能夠為班級塑造一個好的學習氛圍,。因此為貫徹我院關于加強學風建設活動的有關決定,，結合各班的具體狀況特提出如下方案：

一、不斷提高對加強學風建設工作的認識,。

1,、組織學生黨員、團總支,、學生會及班干部認真學習學校的有關學風建設文件,，并召開動員大會，使他們明確開展學風建設的含義,、目的,。

2、各班召開主題班會,，使學風建設入腦入耳,，從而深入到各個同學之中。

二,、營造良好的學習氛圍,，為建立學風建設的長效機制打基礎。

1,、借我院督導教學檢查的東風,，抓好早晚自習的出勤，抓好早上第一節(jié)課、下午第一節(jié)課的出勤,，對遲到,、曠課作好思想教育，并對曠課必須數(shù)量者推薦給予適當處分,。

2,、以個體帶動整體，抓好全院優(yōu)良學風的構成,。一是深入作好班級學風建設的動員工作,。讓學生樹立緊迫感，使命感和職責感,。二是讓低年級的2個班先行開展優(yōu)良學風班級達標活動,，與評優(yōu)同步開展。三是各班的學生黨員,、學生干部要在學風建設起好先鋒模范作用和骨干帶頭作用,。

3、以評優(yōu)為契機,，對先進班群眾,，優(yōu)秀三好學生等利用宣傳工具網(wǎng)絡宣傳他們的事跡，同時舉辦報告會感染教育全體學生,，以他們?yōu)榘駱訋悠渌鄬W生爭優(yōu)創(chuàng)先,。從而掀起學風建設的新高潮。

三,、把學風建設和其他工作密切結合，使學風建設滲透到教學,、學生管理的日常工作中,。

1、把學風建設同教學工作緊密結合起來,。

2,、把學風建設與安全教育穩(wěn)定緊密結和。安全穩(wěn)定是學風建設的基礎和保證,，是學風建設的重要陣地,。把建立宿舍內良好的學習風氣作為建立五星禮貌宿舍的重要資料，促使學生構成良好的學習習慣,。

3,、把學風建設與黨建工作相結合。

（1）要求學生黨員成為學風建設帶頭人,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，務必成為學生黨支部重要工作。

（2）發(fā)展黨員要考察發(fā)展對象在學風建設中的表現(xiàn)。

（3）黨校學習班把學風建設的資料滲透進黨課里,，要求學生入黨,，從進入黨校起就要端正學風，從此刻做起,、從小事做起,，從我做起，爭當優(yōu)良學風帶頭人,。

（4）黨小組活動要把學風建設列為主要資料,，并經(jīng)常開展活動。

（5）黨建帶團建,，團支部,、團小組也要圍繞學風建設這一重點開展適合學生特點的各項活動，比如演講賽,、辯論賽于活動中,。

四、不斷深入開展優(yōu)良學風達標班活動,。

1,、迅速制定優(yōu)良學風達標的意見、辦法,，并組織各班認真學習討論并提出實施意見,。

2、把優(yōu)良學風達標班與禮貌班級的評比緊密結合起來,，堅持每周一匯總,，每月一評比，學期一總評,，學年一總評,。

3、團總支,、學生會組織優(yōu)良學風班級達標的具體評分,，作好各班優(yōu)良學風達標活動的組織工作。

班級團隊建設心得體會精選三

美術課堂教學中成功與否,，課堂的教學組織和管理占著很重要的作用,。班級紀律差的班級表現(xiàn)在學生遲到曠課、學習興趣不高注意力不集中,、不按時完成作業(yè)作業(yè)質量差上,。紀律差的原因班級班風學風的由來、應試教育思想,、不合理的課堂作業(yè)評價等原因,。建議調整改變融洽師生關系,、課堂有效的組織和管理。在課堂給以學生的鼓勵,、以及用多種豐富的評價方法,，來引導學生遵守紀律，更加喜歡美術課,。

關鍵詞：紀律差教學組織管理美術課

初二（4）班是自己本學期接手的班級,，從第一節(jié)課開始，自己就發(fā)現(xiàn)該班的學習氛圍不濃厚,，紀律特別差,。正常的美術課堂教學工作，在該班無法順利完成,。時常被學生的吵鬧聲打斷終止,。有時，他們故意調動我的情緒,。有時在忍無可忍的時候,，也會訓斥他們，但結果卻不盡如意,。他們有時會更加變本加厲,。上完課以后，時常感到自己有一種挫敗感,。通過自己的教學反思發(fā)現(xiàn)該班級紀律差的原因,，以及通過自己的總結摸索，改變一些教學方法和教學策略,。通過調整改變融洽師生關系,、精心備課，合理的教學組織管理,、在課堂給以學生的鼓勵,、以及用多種豐富的評價方法。讓該班的學生有紀律感,，喜歡學習美術學科、熱愛美術學科,。

一,、該班學生美術課的現(xiàn)狀

美術課堂教學中學生的紀律差表現(xiàn)得很多，篇幅所限,，本文僅在班級紀律差表現(xiàn)在學生遲到曠課,、學習美術興趣不高注意力不集中、不按時完成作業(yè),，作業(yè)質量差上三個方面討論,。

1,、學生遲到曠課、不帶美術材料工具,。該班上美術課的時候,，通過我的觀察，從走進美術教師的順序一般分成三個部分,。上課鈴聲響起時,，班級有十名學生走進美術教室，這部分學生守時守紀,，而且?guī)Ш妹佬g材料工具,。第二部分學生遲到五分鐘左右，手里拿著試卷或作業(yè)走進教室,，臉上寫滿著無奈,，只有半數(shù)左右的人帶美術工具材料。第三部分學生遲到要到十分鐘以上,，有六位左右大搖大擺的走進教室,。有拉拉扯扯的走在一起。如果制止他,，他們會立即說道：“我來就不錯,，還有兩個學生曠課你都不管。”

2,、學習興趣不高,、注意力不集中。在美術課堂上,，只有部分學生專注聽講并完成課堂作業(yè),，大部分學生在課堂上做小動作和開小差，以及做其他學科的作業(yè),。在上課的過程中時常被一些學生的打鬧,，中斷課堂教學，自己時常為了維護正常的課堂紀律,。采用直接的訓斥,。從而導致師生關系緊張。

3,、不按時完成作業(yè),、作業(yè)質量差。該班由于教學環(huán)節(jié)大部分學生沒有認真聽講,，導致學生不愿完成課堂作業(yè),。有部分學生完成作業(yè)也是應付。再加上自己授課班級較多,，作業(yè)量非常大,，批改時,，大筆一揮，不假思索的判個等級,，給個分數(shù),。學生看到自己的作業(yè)時，只注意批改的結果,，學生有時會互相比較起來,。美術作業(yè)分高的學生會非常高興，但自己的作業(yè)不能很好地得到肯定的學生,，導致學生不僅厭學而且討厭美術學科教師,。學生完成作業(yè)的越來越少。質量越來越差,。

因此,，該班的美術課堂班風學風如不改變，將給自己美術教學帶來許多的困難,。

二,、該班學生美術課紀律差的原因分析

班級紀律差的原因很多，但細分起來,，班級班風學風形成的由來,、應試教育思想、不合理的課堂作業(yè)評價等原因三方面是導致這些現(xiàn)狀的根本原因,。

1,、班級班風學風形成的原因

（1）經(jīng)過自己的調查和走訪，了解該班在初一年級的時候,，班級有位學生經(jīng)常的調皮搗蛋,，父母也無法管理，把所有的希望都寄托在學校里教師的管理,。而該班的班主任是一位剛剛走上工作崗位的女教師,。工作熱情較高，但工作經(jīng)驗缺乏,。對該生的管理就是請家長,。向家長訴說該生的種。種“惡行”,。家長一開始非常配合,，后來由于次數(shù)增加。反而站在學生的立場上,。甚至投訴到校長。導致這位女教師工作熱像受到打擊,。開始放松班級的管理,。而該學生就開始拉攏一部分不學習的學生,。后來使班級良好的班風和學風迅速下降。越來越差,。

（2）和新的班主任的溝通和交流,，升入初二年級以后，該班班主任采用多種的管理方式使該班已經(jīng)有所轉變,，但主要體現(xiàn)在一些主課科目,，班主任經(jīng)常聽到一些副科教師的抱怨。他也感到很苦惱,，但決定將配合我們共同管理好該班,。

2、片面的應試觀念,。學生從小學升入初中以后,，隨著課業(yè)增加再加上家長的期望。升學的壓力等等,。學生把主要的精力投入在主科的學習,，很多家長和班主任認為美術課非中考課目，于是引導學生忽視學習美術,。對美術學科不重視,，挫傷學生學習美術的動力和興趣。學生學習動力和興趣不強,。該班由于升入初二后,，主科老師的齊抓共管。導致他們只有把不認真體現(xiàn)在美術學科上,。所以造成一些學生思想意識上,，覺得美術課可聽可不聽，美術教師也不管,。

3,、不合理的課堂作業(yè)評價。美術教師的評價在很大程度上影響著學生的作業(yè)質量,。學生的心理是希望得到教師表揚,，美術教師評價作品必須做到多鼓勵、多啟發(fā),，還要采用多種藝術評價手法給予正確引導,。該班的學生其實也想得到更多的肯定，一位學生悄悄寫張紙條給我,。“老師我們學校的是鼓勵和幫助,。不是訓斥和指責。”這就話深深刺痛自己,。

由于該班存在各種主客觀原因,，通過自己的剖析,，發(fā)現(xiàn)自己只有通過研究教學組織和管理的方法，引導該班美術課走上正常的軌道中,。

三,、對該班美術課教學改變的建議

根據(jù)剖析以上的原因，總結出調整改變融洽師生關系,、精心教學設計合理的教學組織管理,。在課堂給以學生的鼓勵、以及用多種豐富的評價方法三個方面提高該班學生學習美術的興趣以及良好的課堂習慣建議,。

1,、調整師生之間關系營造學習美術良好氛圍。舊的師生關系已經(jīng)越來越來越不適應時代的發(fā)展,，老師與學生已簡單的“教與學”的關系,。如果老師不轉變自己的觀念，不確立新的師生關系,，教學過程中,，就會少了理解，少了引導,，多了批評,，少了關注，多了抱怨,。[1]我在教學過程中改變以往只是簡單的批評教育方式,。采用多引導，并對他們進行實質性的鼓勵,，經(jīng)過努力發(fā)現(xiàn)學生逐漸接受我,。實施義務教育階段的美術教育，必須堅信每個學生都具有學習美術的潛能,，能在他們不同的潛質獲得不同程度的發(fā)展,。[2]自己找到一些“調皮搗蛋”的學生，通過自己的耐心輔導,，和課堂的鼓勵,，是他們越來越了解美術，熱愛美術,。讓一些家長更加全面了解美術學科,。交流過程中體現(xiàn)美術學科對生活中的價值。調整教師與學生的關系,。學生與老師,、家長間的關系如何，在很大程度上決定了他們對美術學科的熱愛。如果學生感到老師,、尊重他,，態(tài)度溫和,，孩子的感覺很好,，往往就活潑愉快,，積極熱情，學習動力強,。

2、美術課堂的有效組織和管理,。組織教學,，是教師活動中有意識地運用一些必要的活動方式，組織學生注意,、管理紀律,、構建和諧教學環(huán)境氛圍、及時控制學生學習行為,，一道學生學習的教學行為活動,。[3]明確教學目標，教學重難點,、教學環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,。經(jīng)過制定一套行之有效的美術課堂的組織管理方法，可以及時控制課堂紀律差的困境,，可以有效控制學生的不好的美術學習習慣,。把學生引導到正確的美術課堂上來，有利于學生的良好的美術學習習慣的養(yǎng)成,。

3,、用多種美術作業(yè)評價手法讓學生從成功的喜悅中獲得興趣和收獲。布魯納說過：“使學生對一門學科有興趣的最還的方法勢必使之知道這門學科是值得學習的,。”要激發(fā)學生學習美術的新區(qū),，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，可以通過美術課堂評價的方法,，讓學生在敢想,、敢說、敢做中找到學下的信心,。[4]每個學生都有自尊,，學生的自尊心則主要來自美術教師的肯定。學生每畫成一副美術作業(yè),，都希望得到老師的表揚以及肯定,，這樣會使他們感覺到成功，恰當而準確的表揚能使學生認識到自己的美術方面是優(yōu)秀的，激發(fā)學生的進取心和榮譽感,，再評改作業(yè)的時候改變以前的“一把尺”衡量標準,。給每位學生展示自己和發(fā)展的平臺。學生當感到開心的時候,，他會對你的課開始感興趣,。

教師在教學中處于主導作用。實踐使我體會到：對紀律差的班級不是簡單地說教就能改變,。通過教學反思,，找出原因對癥下藥。改變教學方法和教學態(tài)度,。孩子們才會喜歡你,，我們所培養(yǎng)出的孩子才能熱愛美術，學會美術,、感受美術,。

班級團隊建設心得體會精選四

一個新的班集體就好比一個剛剛集結在一起的戰(zhàn)斗小隊，沒有紀律的約束,，沒有統(tǒng)一的目標,，彼此還沒有情感的關聯(lián)，沒有默契,，戰(zhàn)斗力等同于單兵作戰(zhàn),。因此班干的首要任務是要這個集體盡快的意識到自己是一個整體。

任何一個集體都應該有一種屬于集體的專屬的文化,，它是一個集體之所以被定義為一個集體的關鍵與標志,，也是成員間強力的粘合劑。就像一個強大的國家與民族必有其引以為傲的民族精神,；一個成功的企業(yè)必有其充滿魅力的企業(yè)文化,；同樣，一個班級,，必須要有一種文化來引導同學們共同前進,，作為同學們默認的參加集體生活的共同準則。只有這樣,，一個班級才可以正常而高效地運作,，才有可能聚集體之力走向優(yōu)秀。

因此,，文化健設就是新班干應當竭全力思考的問題,。作為leader，必須要先思考出要建成什么樣的文化,？然后再思考通過什么樣的過程與形式去傳達這種文化,。

我建議班級文化應當包括：團結,、溫馨如家（友愛）、奮進三大點,，其余可視具體情況添加,，文化定義一旦制定完成，leaders必須要時刻牢記,，并將其帶入班級工作,，以行動來傳達文化理念（所謂的班干的帶頭作用就是這個了），以一定的外在形式來影響主導班級氛圍,，使同學們潛移默化地接受文化理念,，最終將該理念根植于同學們的思想之中，至此,，一個真正意義上的集體正式誕生。補充說明一下,，所謂的一定的形式,，其實就是學校規(guī)定的團日活動，學校搞團日活動的本意就是讓班集體能夠有集集體之力做成一件事的能力,，換言之就是考驗一個集體的團結統(tǒng)一的程度,。最為剛起步的班級，我們不應該奢望在團日活動上有所創(chuàng)新,，一句話,，我們這個時期的活動不求深刻，只求好玩,，只需要把供同學們交流的平臺搭建好就行了,。期間的文化灌輸就看班干自己如何把握了，基本原則就是：溫暖每一個,，關心每一個,，鼓舞每一個。

班級團隊建設心得體會精選五

為深入貫徹落實《第十八次全國高校黨建工作會議》精神和學校規(guī)范管理年實施意見,，進一步提高大學生綜合素質,，全面推進校園文化建設，努力提升大學生的思想品位,、學術品位,、藝術品位、創(chuàng)新品位,，結合本院實際,，經(jīng)黨總支研究決定，在全體學生中開展以班級文化為主題,，以班主任,、輔導員為中心，以學生為重點的班級文化建設活動，不斷加強和改進學生管理工作,，為學生的成人成長提高良好的學習環(huán)境,。

一、活動指導思想

以學風建設為抓手,，以班級文化建設為重點,，結合學科專業(yè)特點，創(chuàng)新實踐形式,，通過開展豐富多彩的班級活動,，充分發(fā)揮班級文化的磁性、磁力和磁場效應,，建設富有特色的班級文化,，形成班級文化與個性發(fā)展相結合的氛圍，全面提高學生文明素養(yǎng)和綜合素質,。

二,、活動主題

培育班級文化，構建和諧班集體

三,、活動對象

全體班級

四,、活動時間

（一）宣傳發(fā)動階段（每年9月份）

1、通過召開學生工作會議,，進一步明確班級文化活動的重要意義,；

2、利用班會,、學生會例會,、團課等組織全體學生進行討論，制度符合班級特色的活動方案,；

（二）組織實施階段（每年10月1日—次年5月30日）

1,、充分發(fā)揮學生的主體地位，正確引導學生開展積極向上,、符合班級特色的班級文化系列活動,；

2、加強日常管理和監(jiān)督力度,，營造良好的班級文化氛圍,；

（三）檢查評比階段（次年6月份）

1、各班級要對本學期班級開展的活動情況進行總結,，并將活動材料于每學期末上交學生工作辦公室,；

2、學生工作辦公室通過綜合測評,，對涌現(xiàn)出的先進班級,、先進個人進行表彰,，同時對相關先進事跡材料收集整理歸檔并制作版面進行宣傳報道；

五,、活動目標

1,、建立班級自主管理模式，逐步讓每一位學生都有參與班級管理的職務,，擔任能發(fā)揮作用和自我滿意的角色,；發(fā)揮、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己獨特的作用和價值,，學會在自主管理中相互合作,，協(xié)商和民主評議，并鼓勵和指導學生在解決集體生活的各種矛盾中,，使集體和每個學生都得到成長,；

2、學生學會學習,，培養(yǎng)學生自主,，創(chuàng)新學習的能力，掌握科學研究及解決問題的科學方法,。在班級中形成探索與研究問題的良好的探究與學習的氛圍

3、通過培養(yǎng)學生的合作意識,，競爭意識,，提高學生的學習積極性，充分發(fā)揮學生的潛能,，使學生更快地學會學習,，學會生存；

4,、學生學會與人相處,，并在學習與集體活動中建立師生之間，學生之間的良好關系,，培養(yǎng)合作意識,，增強班級凝聚力；

5,、學生把握為人處世的原則與明辨是非及處理問題的道理,，學會理智的面對問題，分析問題,，解決問題,。同時能把握時代脈搏，與時俱進,，培養(yǎng)現(xiàn)代意識（競爭意識,，法律意識等）,，使班級正氣上升；

6,、開展各種各樣的班內學習競賽活動,。從組織形式上分有：小組學習競賽，大組學習競賽,，個人學習競賽,；從內容上分有：試教、朗誦,、寫作和其它課外知識等方面內容的競賽,，通過學生之間的合作，競爭與互動,，激發(fā)學生個體與整個班集體的學習與工作的熱情,，使學生的各方面都得到很大發(fā)展；

7,、學期總結,。利用讀報課，主題班會課,，針對學生及班級存在與暴露出的具體問題由教師或學生提出并分別由教師或學生分別主持,，進行分析與總結。以達到及時調整,，更快進步的目的,，使學生能夠明辨是非，揚善抑惡,，形成良好的班風,。

六、活動內容

班級文化是班級的靈魂,，主要指班級內部形成的具有一定特色的思想觀念,、班級風氣、學習風氣,、人及環(huán)境和行為規(guī)范等,，是一個班級內在素質和外在形象的集中體現(xiàn)。它具有無形的教育功能,、激勵功能,、制約功能，具有自我調節(jié),、自我約束的功能,，是每個班級所特有的。班級文化作為校園文化的重要組成部分,，其建設的好壞會直接影響到學生的發(fā)展和校園的穩(wěn)定,，主要包括班級物質文化建設,、班級制度文化建設和班級精神文化建設。

（一）班級物質文化建設

主要包括學生學習,、工作,、生活環(huán)境建設。通過建設健康,、幽默,、富有特色的教室、宿舍,、活動場所等環(huán)境,，形成良好的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生正確的審美觀念,，陶冶學生的美好情操,，激發(fā)學生熱愛班級、熱愛學校的感情,，促進學生奮發(fā)向上的精神,。各班級要開展宿舍文化建設活動，加強教室和宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、秩序、文化管理,。同時,，通過開展各類評比活動，表揚先進,，鞭策后進,。

（二）班級制度文化建設

班級各項制度的建立,、完善與創(chuàng)新是建構和諧班級,、凝聚班級人心的根本保證。要依據(jù)學生特點和班級人員構成的狀況,，建立完善班風建設制度,、文明建設制度、班級管理制度,、團學活動制度,、促進學生成長成才制度等班級制度，努力進行班級管理制度創(chuàng)新,。

班級團隊建設心得體會精選六

一,、指導思想

班級文化是指班級在學習、工作,、生活中所構成的具有必須思想內涵和文化特征的班級形象和思想行為方式,。班級文化是班級的一種風尚,、一種文化傳統(tǒng)，一種行為方式,，它自覺或不自覺地透過必須的形式融會到班級同學的學習,、工作、生活等各個方面中,，構成一種良好地自覺地行為習慣,，潛移默化地影響著人們的行為。班級作為學校的基層單位,，班級文化建設是校園文化建設的基礎,，搞好班級文化建設，對于營造良好的學習成才環(huán)境,，促進學生的身心的健康發(fā)展具有極其重要的作用,。

二、班級文化建設具體要求,。

第一,，在班級中樹立牢固的班級文化意識，良好的班級文化不會自然而然地產(chǎn)生,，需要透過各種形式的教育和灌輸,，使學生們樹立健康的思想導向和牢固的班級文化意識。

第二,、營造良好的文化環(huán)境,。班級環(huán)境對于班級文化的構成，具有潛移默化的作用,。要采取各種形式營造一個溫馨的文化氛圍,。

第三、班級是由每個同學組成的,。每個同學作為班級的成員,，其言行舉止都會對周圍產(chǎn)生必須影響，良好的班級文化不僅僅應具有良好的環(huán)境,，還就應體此刻大多數(shù)學生的行動之中,。

第四、由于每個同學的思想水平和綜合素質不同,，會表現(xiàn)出一些差異,，對少數(shù)落后的同學，應加強管理教育,，使他們溶入班級的主流文化,。

第五、班級文化體此刻班級和學生的各個方面,，表現(xiàn)為班級的良好的氛圍學生的良好的行為習慣,，而這些學生的表現(xiàn)由于基礎不同,，表現(xiàn)出一些差異，需要在日常學習,、工作,、生活中，逐步的鍛煉和養(yǎng)成,。

第六,、良好的班級文化具有較高的內涵，建設良好的班級文化不是一朝一夕的事情,，需要在實踐中逐步的加強和提高,。

三、班級文化的資料

班級文化的資料主要有以下幾點：愛國主義精神,、群眾主義觀念（團隊精神）,、紀律意識、勤奮學習,、珍惜時間,、整潔有序、團結互助等,。

四,、班級文化的具體措施

1、為班級布置良好的文化環(huán)境,，使班級在精神面貌具有和諧的氣氛,。我與學生一同在教室的前后墻上布置展示了如“靜下來，鑄我實力,；拼上去,，亮我風采”“初三（3）班，夢想飛揚的地方”等等句子來激勵同學不斷求知,、進?。徊贾糜⒄Z角,，光榮榜等專欄,。,；學生成績取得進步之時,，在名字下方貼一只小狗，或者發(fā)一個小小的象征性的獎狀,。還利用黑板報這一宣傳陣地等外部環(huán)境布置來發(fā)揮對學生潛移默化的教育作用,。

2、布置激勵學生的比賽機制,。教師后面墻上張貼“心靈之聲”,，全班57人每人一心,，心上標明姓名，學習目標等,。讓學生在競賽中養(yǎng)成競爭意識,。

3、注重學生職責感的培養(yǎng),，鼓勵學生發(fā)揮主人翁精神,。教育學生具有民主與法制的觀念、有職責感,、禮貌禮貌,、教育學生學會關心他人。關心他人能夠從關心自己的父母開始,，關心身邊的人,，相互尊重、關心群眾,，關心學校,，關心班級，關心國家的`強盛和民族的興旺,，關心人類的前途命運,，進而關心我們賴以生存的地球上的環(huán)境污染、生態(tài)平衡,、能源危機等問題,。教育學生以班級為家，用心主動地布置并維護清新整潔的學習環(huán)境,，構成良好的文化氛圍,。每人為教室里的布置捐花草，請班長做好詳細的記錄,，明確分工,，設置圖書角，制定班級借書制度,。每個學生能主動為班級準備缺少的東西,，如美化環(huán)境的綠色植物，垃圾袋等,，讓學生更有家的感覺,，增強主人翁意識。

4,、建設班級精神文化時注重誠信教育,。引導學生說老實話、辦老實事、做老實人,，強化“誠信光榮,，不誠信可恥”的道德觀念，構成誠信者人人夸,，使學生們學習一些關于誠信的知識,，引起學生對誠信問題的關注。

5,、建立班級公約,，以此約束學生的言行。

為了使學生具有秩序觀念,，能夠自覺維護各類公共秩序,，遵紀守法，制定切合實際的班級公約：

1）遵守學校,、班級的各項常規(guī)制度,，不遲到早退。

2）尊敬師長,，同學間和睦相處,，共同發(fā)展。

3）愛護班級公共財產(chǎn),，主動為班級添磚加瓦,。

4）上課時，做到會認真傾聽,，會用心發(fā)言,。自主學習，具有探究創(chuàng)新精神,。

5）獨立完成各項作業(yè),，不抄襲，不遲交,，考試講誠信,，不作弊。

6）離開教室,，隨手關燈,、門、窗,，節(jié)約用水,、用電。

7）群眾活動聽從安排,，用心參加,，維護班級榮譽，為班級爭光,。

班級文化建設將在環(huán)境中陶冶,，在學生行動中體現(xiàn)，在教育中灌輸,，在管理中強化,，在日常中養(yǎng)成，在實踐中提高,。

班級團隊建設心得體會精選七

班級是學校的細胞,。班級的管理在于班主任，班主任作為學校的基層領導者,，其工作是學校教風,、校風、學風形成的關鍵,，同時也是提高教育教學質量的重要保證,。結合自己多年來任班主任的感受，現(xiàn)就如何進行小學班級管理談幾點粗淺意見,。

一,、選好班干部

班干部是班主任老師的得力助手，是班級學生學習的榜樣,。選好班干部對班級進行有效管理很重要,，但怎樣選好班干部是關鍵，筆者認為在選班干部時,，要通過班級學生民主推選,，推選具有一定組織能力，大膽管事,、品學兼優(yōu),，能與同學們搞好團結，不計個人得失,，對同學不偏心,，大公無私，熊熱心為班集體效勞,、集體榮譽感和工作責任心都比較強的同學擔任,。這樣的學生擔任班干部才具有一定的號召力、凝聚力,，才能有效的協(xié)助老師加強班級管理,。

二、開展好主題班隊會

小學生由于年齡較小,，思想單純,，明辨是非的能力還不強,，自控能力較差，容易受外界一些不良行為的影響,。因此要在班上定期開展一些與學生息息相關的主題班隊會,。如開展“遵守交通法規(guī)、從小做起”,、“告別不文明行為,、從我做起”為主題的班隊會，讓學生主持,，自編自演,。通過這樣的活動，讓學生感悟其道理,，從而鍛煉了學生的組織能力,，培養(yǎng)了學生積極、健康,、向上的思想,。

三、要制定切實可行的班級制度

國有國法,，家有家規(guī),，沒有規(guī)矩就不成方圓。作為幾十個小學生的班集體,。如沒有一定的管理制度是難以搞好班級管理的,。因此，應針對小學生的一些行為特點,，制定出切實可行的班級管理制度,。如不按時完成作業(yè)，不當好值日生,、與同學打架斗毆,、損壞公物、說假話等,，都應受到相應班級管理制度的約束,。在班級管理過程中，執(zhí)行制度必須嚴格,、一視同仁,。

四、經(jīng)常與家長聯(lián)系

教育學生,，學校與學生家庭的聯(lián)系很重要,，學校與家庭的相互配合是搞好班級管理的重要方面。父母是孩子的第一任老師,，孩子在家的行為習慣,、性格特點,，作為家長是非常清楚的。但孩子在校的學習情況,、行為習慣家長并不一定了解,，所以老師要經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，相互告知孩子在家在校的情況,，共同配合教育管理孩子,。老師家訪時一定要注意方法,，切忌一味的告狀,，要客觀地實事求是地反映學生在校的情況，以爭得學生家長的理解和支持,，同時要共同探討管理好學生的方式方法,。

五、抓典型

作為一個班集體,，學生都來自幾十個不同的家庭,。由于環(huán)境的不同，學生的性格特點,、行為特征都各不相同,。作為班集體的大部分學生，都能遵守校規(guī)校紀,，但每個班總有幾個不遵章守紀的“典型”,，他們常在班級里搗亂，屢教不改,，并且還影響其他的學生一起違反校規(guī)校紀,。針對這類“典型”，班主任老師要對他們多下功夫,，要找他們進行個別談話,，必要時要請學校領導和家長協(xié)助進行說服教育，讓他們認識到自己的不足,，從而改變自己的不良行為,。

六、要做好學生情況記載和評定工作

班主任平時要多了解班里的每個學生,，作好學生的情況記載,。如做好學生學習成績、出勤情況,、好人好事,、佩戴紅領巾、獲獎,、違紀等方面的情況記載,。每周作一次小結,，每月進行一次評比，學期結束時進行總結,，以此作為評選優(yōu)秀班干部,、優(yōu)秀少先隊員，“三好生”等的依據(jù),。

七,、注意后進生的轉化

班集體中，總有那么幾個后進生,，成績不理想,。班主任要經(jīng)常向科任教師了解后進生的情況。同時要在班里開展“一幫一,、手拉手”的活動,。對后進生的要求不要過高，要善于捕捉他們的“閃光點”,，讓他們認識到自己也有長處,，認為老師和同學們都在關心、關注,、關愛他們,。這樣，后進生就會感受到集體的溫暖,，奮發(fā)進取的精神就會得到有效激發(fā),。

抓好小學班級管理，不是一件容易的事,，因為小學階段存在學生年齡小,，認識事物的能力不強，自控能力差等諸多原因,。為了搞好小學班級管理,，我們工作在教育第一線的工作者，應從多角度,、多方面積極探索,，總結搞好小學班級管理的有效方法。

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