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良好溝通技巧的好處篇一

良好的談吐有一半要靠聆聽——并非單用耳朵,，還包括所有的感官;不僅用頭腦,，還得用心。聆聽常與說話同等重要,。在談話較為沉悶之際,，你常會發(fā)現(xiàn)自己心不在焉，漏掉了重要的關(guān)鍵字詞,，誤解了聽到的字句,，甚至先入為主地決定別人的論點，而疏略了那個觀點與你想的完全不同,。在聽人說話的時候,，你是否雙睛遲滯,、垂頭喪氣?冷漠、煩悶是否明顯寫在你臉上?你是否靜待說話者停下來喘口氣,，自己接口?你整個態(tài)度是消極否定的嗎?是不是因為你希望自己在那兒講,，因而對正在講話的那個人顯示失望、消沉的態(tài)度?那么,，輪到你說話時不論你如何成功地表達自己,，你仍然不是個善談?wù)摺?/p>

假設(shè)一個人正講得興致勃勃，聽眾也像一群緊追新娘花球的女儐相一樣熱烈,，這時,，你突然插嘴，問些不相干的問題,，說話的那個人絕對不會對你有好感,，很可能沒有人會對你有好感。因此：勿以不相關(guān)的問題打斷別人的談話;勿以無關(guān)的言論打斷別人;勿搶著替別人說完話;勿搶著幫別人說故事;勿爭辯不重要的細節(jié)而打斷別人的話語,。簡而言之：別插嘴,。

此地所談的只是會傷人的閑談。不論有意無意,，傷害別人均屬不可原諒：故意是卑鄙,，無意是疏略。傳述傷人的事實,，或出于嫉妒和惡意的空言,，或想借著顯暴別人不知的秘密而提高自我身價，這些都令人齒冷,。我并非要你完全不提不在場的人,，你可以提到。但一等到你發(fā)現(xiàn)自己想說些不太愉快的話時,，我建議你趕快默誦下列金科玉律：“己所不欲,，勿施于人?！?/p>

大多數(shù)的社會團體中至少會有一位格格不入的人--一位外表,、舉止都像局外人的人，也就因此而被視為局外人,。不論他看來多么無趣乏味,，你也不該如此對待他。每個人在某一時期都會自覺是個局外人,。你該設(shè)身處地替那個遭人冷落的人想一想,，讓他感到安逸自在是必要的，讓他參與!

不論你僅與一位朋友閑談,，還是向數(shù)千名聽眾演說,，應(yīng)有一條要諭,，那即是“說話中肯切題”。最令人們困擾的便是缺乏組織的談話習(xí)慣,。無數(shù)人的時間都因此而化為烏有--浪費在信口開河,、廢話連篇、離題胡扯,、一再重復(fù)的同樣話語上面,。漫談可能是思想不清的顯示，也可能是迂回曲折,，達到中心的一種手段,。不過，更可能的是那也許只是一種壞習(xí)慣,，戒除此種習(xí)慣要比戒煙容易多了,。要是你警覺到自己已有無休止談話的習(xí)慣，不妨就想你正在付錢打長途電話,，既浪費時間又要付出代價

幾乎沒有人會有興趣傾聽你枯燥的談?wù)摚汗?、孩子、食譜及食物,、健康問題,、高爾夫球、家庭煩惱等等,。

把你的健康問題留給醫(yī)生……在球場上打高爾夫球而不是在客廳中打……將你的家務(wù)事留在家里,。

記得有次我坐在一位聰敏的律師旁邊,。他原可帶動輕松的氣氛,，談?wù)摷~約發(fā)生的重要事件;相反的，他花了整整半小時的時間來敘述如何去找尋一條失蹤的長毛狗,。等他結(jié)束,，我想我對他走過路面的每條隙縫都一清二楚了，所有的聽眾都有點像那頭失蹤的長毛狗,，垂頭喪氣,、無精打采。

溫斯敦·邱吉爾認為孩子并非宜于談?wù)摰脑掝},。在某場合中一位大使對他說：“你曉得,，溫斯敦爵士，我從未向你提過我的孫兒,?！?/p>

邱吉爾拍了拍他肩膀，聲言：“我明白,，親愛的伙伴,，為此我實在說不出我有多么感謝!”

千萬別把我變成你語言中最大的字,。別說：“我想，”而說：“你想呢?”

談話者就像汽車司機一樣必須隨時留意紅綠燈,。要是他沒有看到紅燈,，繼續(xù)說話，他會發(fā)現(xiàn)自己正是使談話發(fā)生阻滯的原因,。要是你的聽眾真的被你的機智與智慧吸引,，他們會不斷閃著“繼續(xù)下去”的綠燈信號。

有次一位住在兩千里外五年未見的老友即將與我相聚,，我對此已盼望良久,，結(jié)果她帶了一位新丈夫回到城里。他從一開始便獨占了整個談話,，一個接一個地說著笑話--說得并不太好;而她卻慫恿他繼續(xù)下去,。他們離開之后，我對她在這五年間的情況了解與未見面時相差無幾,。

在以往的雜耍表演中,，要是節(jié)目拖得太長，站在舞臺側(cè)面的經(jīng)理便會用一根十尺長的竹竿,，吊著一個鉤子,，把那個犯規(guī)者鉤住，然后將他拖出觀眾的視線,。我們也應(yīng)該有一個鉤子來解救那些因“我”與“獨占”而自苦苦人的男女,。

良好溝通技巧的好處篇二

“我說的才是對的”，這種態(tài)度只會導(dǎo)致溝通關(guān)系的惡化,，讓溝通無法進行下去,。在進行溝通的時候，要盡可能放低姿態(tài),，也就是說,，應(yīng)當在充分尊重對方意見的同時，適當不過激地表達自己的意見和主張才是最好的,。即使認為自己的說法沒有錯或者對方的意見存在問題,，也應(yīng)當首先聽對方把話說完，不同的人有不同的想法,，表達的能力,、理解的能力也有不一樣，或許有對方表達失誤或者自己理解有偏差的地方,，應(yīng)當放低姿態(tài)耐心傾聽,。

溝通的時候保持平常心，不要感情用事是很重要的,。感情用事有可能讓溝通卡在半途無法溝通下去,，甚至導(dǎo)致溝通的放棄和失敗,。如果在溝通的過程中因為感情用事而感到格外煩躁、不安導(dǎo)致注意力無法集中,，那么就不得不停止溝通,，過一段時間等待心情平復(fù)后才能繼續(xù)溝通，而這實際上會讓溝通的各方都不愉快,。

無謂的自尊和自傲只會成為溝通的絆腳石,，因此，至少應(yīng)當在溝通的時候舍棄自己所謂的自尊心,。不要說出“我的自尊心不允許我……”這樣的話,，這只會讓溝通無法進行下去。

溝通的過程中與溝通對象坦誠相待非常重要,，不要有隱瞞,，坦誠是你們通過溝通加深合作關(guān)系的重要臺階。首先可以通過自己的坦誠,，讓對方相信自己,，進而帶動對方對你坦誠，進而促進溝通的順利愉快進行,。

無論是什么問題,，為什么、怎么做,、理由是什么之類的一定要充分地向?qū)Ψ浇忉?，即使沒什么理由的行動，也一定要告知對方自己的考慮和想法,，得到對方的理解和行動上的支持對于溝通的發(fā)展和接下來事態(tài)的發(fā)展都有良好的幫助,。

良好溝通技巧的好處篇三

尊重權(quán)威

上級領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)你的人，所以不能沒大沒小,，要會分尊卑,，即使在平常生活中兩個人是好朋友，在工作中也要叫職務(wù),，在飯局茶局上，不應(yīng)該自己坐主賓位,。跟領(lǐng)導(dǎo)說話時要注重自己的語氣,，不能盛氣凌人，最好采取委婉的語氣,。

坦誠相待,，主動溝通

與上級溝通時，如果在工作上出現(xiàn)問題或者對一些事情抱有自己的想法,，可以主動與上級溝通,，不要刻意隱瞞,。有些剛?cè)肼殘龅娜似扔诃h(huán)境的壓力，不敢想領(lǐng)導(dǎo)表露自己的想法和意見而錯失機會,，其實很多時候敢于說出自己的想法會得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,。我們也可以試著和領(lǐng)導(dǎo)做朋友，不要覺得領(lǐng)導(dǎo)是自己高攀不起的,，領(lǐng)導(dǎo)也是普通人,，在日常生活中也需要朋友，只要你真誠想跟他們做朋友,，我相信很多人都不會拒絕的,。

讀懂領(lǐng)導(dǎo)的心思

通常讀懂一個人的心理可以更有利于溝通，對于領(lǐng)導(dǎo)也是如此,。在平時生活中注意留意領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好,，了解他的性格特點，適當?shù)臅r候可以適當?shù)毓ЬS,。

選擇適當?shù)膱龊虾蜁r機

與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候一定要選擇適當?shù)膱龊虾蜁r機,，不要選擇領(lǐng)導(dǎo)心情不好或者工作繁忙的時候與之溝通，這樣領(lǐng)導(dǎo)不但沒有心思聽你講話,，而且還會感到煩躁,，所以應(yīng)該選擇領(lǐng)導(dǎo)心情好，工作比較順利,，時間比較寬裕的時候再進行溝通,。

把握捧場尺度

作為領(lǐng)導(dǎo)，肯定希望被下屬肯定和仰慕,，所以適當?shù)臅r候要學(xué)會捧場,，但是捧場并不等于阿諛奉承，無原則的套近乎,，有些事情一定要有自己的立場和觀點,，不能一味附和。

良好溝通技巧的好處篇四

不管是你在說話還是你在聽別人說話,，注視和你談話人的眼睛會是很有效的技巧,。通過眼神交流，能傳遞大家關(guān)心的話題,，能鼓勵和你談話的人,。

用肢體語言可以用在很多用語言不能表達的場合。比如,，手臂保持張開的姿勢,，可以告訴別人你很平易近人，也樂于接受別人的意見;手臂交叉，肩膀微聳,，表示談話不投機或者不愿意溝通,。這樣，在通過語言交流之前,，你可以用肢體動作告訴對方你是否對他的講話感興趣,。良好的肢體語言和積極的態(tài)度能夠使談話更加輕松有效。

溝通技巧是一步步練出來的,。人說話猶豫不決是因為他認為自己沒有什么有價值的觀點,。每天注意自己的想法和感受，只有當你對某件事情有了自己的認識以后,，你才能更好地把你的想法告訴其他人,。世界這么大，你的想法并不是每個人都會贊同,，但是一定會有人贊同,。只要你有勇氣把想法說出來，你就有機會,。

當你說出你的想法時,，要有自信，一定要讓別人聽得到,。用適當?shù)囊袅靠梢愿嬖V你的聽眾你在說什么,，你所說的話是經(jīng)過深思熟慮的，你說的話是值得一聽的,。適當?shù)囊袅亢吐曊{(diào)能夠保證你的聽眾聽清楚你說的每一個字,，避免產(chǎn)生誤解。

每天抽出時間,，從最基本的溝通技巧到專業(yè)的溝通技巧,，不斷練習(xí)。你可以去參加專門的溝通技巧訓(xùn)練班,，或者通過在公共場合發(fā)表演講來提高自己,。通過這些訓(xùn)練，你能夠找到更多的交流機會,，也會學(xué)到更多,、更新的溝通技巧。這些技巧能夠給你創(chuàng)造更多的機會,，結(jié)交更多的朋友,。

良好溝通技巧的好處篇五

1.尊重上司

秘書工作是直接為上司服務(wù)的，這一點相信每一位秘書心里都十分清楚,。但是每個人的思維方式都不同，其處事的原則與方法也會不一樣，所以做好秘書工作的第一步,，就是要學(xué)會如何尊重上司,。

2.注意嚴格要求自己

任何上司都不會喜歡一位工作自由散漫、做事丟三落四,、不注意傾聽,、說話啰嗦的下屬。所以我們要做到,，以事業(yè)為第一生命;說話簡潔清晰;注意仔細聆聽,。

3.注意將反對意見轉(zhuǎn)化為建議

先將反對意見換成建議,每個人都喜歡聽贊美的話，而不喜歡被人批評或否定,，上司亦是如此,。但是如果發(fā)現(xiàn)上司決策出現(xiàn)原則性錯誤了我們應(yīng)該找到上司，禮貌地說：“我對某個問題有些想法,，不知能否耽誤您一點時間……”如此,，上司會感到問題的嚴重性，而你有好的態(tài)度,，對于解決整個問題也有好處,。

4.注意與上司進行情感交流

秘書與上司除了普通的上下級工作關(guān)系以外，還多了一層個人關(guān)系,。上司可能將自己的私人事務(wù)交給秘書去辦理,，例如：上司很有可能在工作時間段讓你去處理他(她) 的私事,像外出買咖啡、或是接送朋友等,。作為秘書的我們要有意識的與上司進行思想感情的溝通,，要自覺融入上司的社會關(guān)系中去，平時注意培養(yǎng)和發(fā)展與上司相同或相近的業(yè)余愛好,，要學(xué)會體諒上司,，在上司家庭生活出現(xiàn)裂痕，或是身體欠舒服時,，也許會精神不振,，情緒也會低落、苦悶,、煩躁等,，此時，我也應(yīng)感同身受,，注意多關(guān)心他(她) 的生活,，體諒其莫名的火氣。

5.注意察言觀色

當我們的上司因為某種原因不能,、不便或不想用語言來交流時,，我們要學(xué)會觀察他(她)們的一舉一動,，通過他們的肢體語言和潛臺詞領(lǐng)會他(她)們的真正用意。

良好溝通技巧的好處篇六

1,、抓住重點(溝通主題具體,、精簡)。

2,、速度適中(不急不徐),。

3、保持微笑(伸手不打笑臉人),。

4,、察言觀色(看對方反應(yīng)調(diào)整說話情境)。

5,、間接指出對方錯誤(人人都愛面子),。

6、善用形容詞(增強說話效果),。

7,、叫出對方的名字與頭銜(表示親切與尊重)。

8,、以對方擅長為話題(每個人都有引以自豪的成就),。

9、分辨混淆字詞(如十與四),。

10,、注意說話禮貌(多說“請”“謝謝”等禮貌詞)。

11,、避免滔滔不絕(讓對方有說話機會),。

12、善聽對方的話(能抓住對方的語意與重點),。

13,、清楚傳達訊息(讓對方了解有關(guān)信息)。

14,、保持合適的談話距離(視人際關(guān)系親疏而調(diào)整),。

15、以自然姿勢輔助說話(不裝腔作勢),。

16,、以低而穩(wěn)的態(tài)度溝通(一般人討厭高傲者)。

17,、重述與整理對方語意(對方語意不清時),。

18、投入到對方話中(融入對方話題),。

19,、適時調(diào)整音調(diào)(引起對方注意),。

20、預(yù)先計劃溝通所需時間(按部就班達到目標),。

21,、讓對方能暢所欲言(營造輕松開放的氣氛),。

22,、提示對方你想要聽的話(表達自己的意愿)。

良好溝通技巧的好處篇七

巧實訓(xùn)總結(jié)

班級 11物流2班 學(xué)號 05

在人類的生存活動與社會活動中,，“溝通”是一項不可缺少的內(nèi)容,。我們只要多留心周圍的事物，便會發(fā)現(xiàn),，任何情侶,、家庭、親屬,、鄰里之間以及商業(yè),、社交、公務(wù),、管理活動都離不開與人溝通,。

溝通是人與人之間叫我的橋梁，沒有溝通就沒有相互交流的平臺,。以前,，我總以為有了“禮貌、真誠”的態(tài)度,，就可以與人們進行很好的溝通,。直到學(xué)校給我們安排了《溝通技巧》這門課程，我才了解到溝通并非那么簡單,。

實訓(xùn)的第一天,，老師給我們安排了任務(wù)。首先分為八個小組,，我有幸成為第四組的成員,，我組成員有:丁艷飛，陳婷婷,，王星星,，臧子祥，李明,。然后通過抽簽的方式,，決定每個小組所要演示的案例。我組抽到情景八模擬的案例,，主題是“同級之間的溝通”,。因為給的內(nèi)容,，情節(jié)少，我組商議分為正,、反面來展現(xiàn)老趙如何處理公司里同事之間的評優(yōu)案例,。設(shè)想了相關(guān)情節(jié)，臺詞,。我們小組成員分頭上網(wǎng)查找了一些關(guān)于同事溝通技巧中,，如何正確溝通的方式，注意事項以及注意問題等資料,。通過討論,，做了ppt，決定在ppt上面總結(jié)一些關(guān)于同級之間溝通的注意點,。通過一上午的時間,，每組成員做了充足的準備。下午就是我們演示的時間,，總體說案例演示的不錯,。但是我們組的比較呆板，作為反面小李演示的我,，沒有做好,，在開始時候有點忘記。不過,，我們都在繼續(xù)努力,。

由于放假耽擱了一天，在第三天的實訓(xùn)中,，老師繼續(xù)安排我們實訓(xùn)內(nèi)容,。關(guān)于辯論賽，要求八個小組商議擬定辯論主題,。最終討論得出“順境有利于成長,，還是逆境有利于成長”的辯論主題，為了讓每組都有機會參加,，就每組派出一位辯手,，評委。由此組成八位辯手,，八位評委,。我組正方辯手(李明),，評委(王星星),。隨后每組成員開始上網(wǎng)查找關(guān)于此辯論題的相關(guān)資料,，看了一些辯論賽的視頻,，了解了辯論賽的評分規(guī)則，也給辯手準備了辯詞,。還找了兩位記分員計時,。下午是實訓(xùn)課規(guī)定的休息,，但是我們組還是上網(wǎng)看了關(guān)于此辯論賽的辯詞。第四天上午8：30辯論賽正式開始了,，同學(xué)們早早就來到教室準備了相關(guān)的事情,。在兩位主持人介紹比賽規(guī)則之后，緊張的辯論賽就展開了,。正方的一辯,、二辯很出色，不僅口才好,，邏輯思維很連貫,。緊緊抓住他們的正方觀點進行辯論。反方的一辯,、二辯、三辯也不錯,，在前半部分表現(xiàn)的沒有正方精彩,。到了自由辯論的時候，可能也是高潮部分吧,。每位辯手都激情的為自己方進行辯論,，有點忘記了比賽規(guī)則(不能同時站出來進行辯論)。那辯論就像口水戰(zhàn),，絕對精彩,，讓觀眾感受到那辯論賽的緊張，激烈,。雙方四辯總結(jié)很好,，就自方觀點闡釋了相關(guān)理由和原因。觀眾提問時間也很精彩,，提出的問題比較犀利,，由于比賽規(guī)則，四辯沒有能和觀眾進行更多的互動,。就這樣,，一上午的時間過去了，比賽也結(jié)束了,。反方獲勝,。老師也做了總結(jié)。很現(xiàn)實很生動,。

下午老師給我們布置了最后一項任務(wù),。要求八個小組進行不同種類，方式的面試模擬,。八個不同職位的模擬,，我組是文秘類的,。通過實訓(xùn)課時間的討論，我組有了大體的思路,。臧子祥和李明飾演主考官,。丁艷飛，王星星和陳婷婷分別是面試者1號,，2號,，3號?？痛撸宏惥S維(旁白),，楊玉軍(客戶)，楊農(nóng)(客戶),。也做了ppt.

首先我們設(shè)想了三個情景,。第一是三個面試者的自我介紹，然后是主考官的提問時間,。在此環(huán)節(jié)淘汰了面試者2號,。第二是電話情景模擬，主考官希望通過

此環(huán)節(jié)來看哪個面試者比較適合擔任公司的文秘的工作,。在此環(huán)節(jié)也就淘汰了面試者1號,。第三情景也可以說是一個小插曲，說的就是被淘汰者3號,，在出公司時候碰巧遇到客戶投訴一事,。可能為公司著想,，面試者2號就上前處理,，這一幕恰巧給主考官看到了。也就破格被公司錄取了,。其中的客戶投訴情景,，我覺得很好，楊農(nóng)將飾演的客戶角色扮演的維妙維肖,，還有楊玉軍飾演的客戶2,，有點本色出演，生動,。作為旁白的陳維維,，演說不錯，配合的很好,。

因為這次的面試情景模擬時間比較緊,，老師以為我們沒有做好充足的準備，但是結(jié)果真的很讓人滿意，面試涉及各個領(lǐng)域,，面試方式也各式各樣,，面試的環(huán)節(jié)也可謂很多。有游戲的參與,，有實戰(zhàn)的情景,。有的小組的面試也反應(yīng)了我們社會當中存在的一些潛規(guī)則 ，感同身受,。我們同學(xué)很在意這次比賽,，畢竟我們同學(xué)有的是熬夜做出來的，一般都做到十一點到十二點左右,。小組成員呆在一起,，討論和研究臺詞，模擬場景,。大體完成之后,，思路明確了，就開始做了ppt的演示搞,。就這樣,，老師給的準備時間不怎么夠用，第二天早上又給我們半小時時間準備,，我組練習(xí)了兩遍，也在此時間段里面將ppt做了修改和補充,。不過結(jié)果怎么樣,，我們都很滿意。

在實訓(xùn)課結(jié)束之后,，我們資深帥氣的沈老師給我唱了一首歌,，作為本次實訓(xùn)課的結(jié)束。

在這次實訓(xùn)課中,，我學(xué)到了很多,。不僅是對溝通技巧課內(nèi)容的補充，更是溝通情景模擬了解了溝通的重要性,。通過本次實訓(xùn)課,，我們同學(xué)之間的友誼也更近一層樓。沒有以往男生,，女生的各自為事了,，而是大家一起努力，一起思考,。共同完成老師布置的任務(wù),。比起之前的物流實訓(xùn)課，本次的更加有活力,。沒有之前只是靠著電腦查找資料,，總結(jié),。更多的是同學(xué)之間的溝通，思想交流,。

溝通是一種能力,。事實上，人在睡醒狀態(tài)時約70%的時間都是在做這樣或那樣的溝通,。與人交談,，讀書看報，上課聽課,，看電視,，聽廣播，上網(wǎng)聊天等都屬于溝通,。既然溝通與我們生活這樣密切相關(guān),，我們就有必要掌握一些溝通的知識，讓溝通架起一座人與人之間交流的橋梁,。

社會是一個大舞臺,，紛繁復(fù)雜。國與國之間需要溝通,，于是有了外交;單位與單位之間需要溝通,，于是有了聯(lián)系;人與人之間需要溝通，于是就有了交流,。溝通是一盞指明燈,，可以隨時矯正我們航行的方向。這世上橫尸因為有了溝通,，語言才顯得那么美麗飛揚,，讓溝通走進你我生活，讓矛盾遠離人間,，愿和諧能走進每一個人心里,，解除美好的果實

良好溝通技巧的好處篇八

1 招呼的技巧——熱情大方、回復(fù)快速當買家詢問在么的時候,，可以作答：親,，在的，正等您呢!很高興為您服務(wù)!要在買家咨詢的第一時間,，快速回復(fù)買家,，因為買家買東西都會貨比三家，可能同時和好幾家聯(lián)系,，這時候誰第一時間回復(fù),，就占了先機。

2 詢問的技巧——細致縝密當買家詢問店里的商品時，如果有的話,，就跟客戶介紹這個商品的優(yōu)點好處等,。如果詢問的商品已經(jīng)沒有了，可以這樣回答：真是不好意思,，這款賣完了,，有剛到的其他新款，給您看一下吧,。不要直接回復(fù)沒有,，這個時候要做到，即使沒有也讓客戶還想看看店里其他的商品,，所以注意回答的技巧,。

3 推薦的技巧——體現(xiàn)專業(yè)、精確推薦客服：親,，讓您久等了,，這兩款風格簡潔、時尚,，很受年輕人喜歡哦,，這是鏈接地址….. 這樣專業(yè)準確的告訴了賣家，你是用心的為他挑選了合適的商品,，而不是單純?yōu)榱松虡I(yè)利益,。

4 議價的技巧——以退為進、促成交易如果客戶繼續(xù)議價的話：這個時候,，可以通過其他方式,，比如小禮品。會讓客戶覺得就算沒有講下價來,，也有成就了。注意,，當話語很長的時候,，不要一次性打這么多，因為賣家等久了,，可能就沒有耐心了,。可以一行為一段,，接著就發(fā)出去,。再繼續(xù)打，這樣不會讓買家等太久,。這個時候買家說貴的話,，順著買家的意思，承認他們說的貴，但是委婉的告訴客戶物有所值,，一分錢一分貨,，要告訴買家需要綜合考慮的，不只是要看商品,，還要看包裝品質(zhì),、價格、品牌,、售后等委婉的告訴客戶,，這樣的話，大部分買家都會比較滿意的,。

關(guān)于議價,，我們平時買東西，那些地方可以議價呢?議價也是需要空間的,。人人消費都有議價的想法,，但是去沃爾瑪?shù)染筒粫h價，因為找不到議價的地方,，而且有優(yōu)惠就已經(jīng)給出來了,。我們要做網(wǎng)上的 “沃爾瑪”、“家樂?！背?，不要做集市。如果給了客戶集市的概念,，那就是議價……如果給了議價的可能,，那也要留出議價空間，不要一開始給價就給的太低,。

5 核實技巧買家付款后,，在買家下線前，把訂單中的買家信息發(fā)給買家,，讓買家確認下,，避免出錯，這樣就會減少快遞不到等的問題了,，也給客戶我們認真負責的印象,。

6 道別的技巧成交的情況下： 謝謝您的惠顧，您就等著收貨吧,，合作愉快,，就不打擾您了。

簡單大方的結(jié)束話題,，也講究效率沒有成交的情況下：也要客氣的回答

7 跟進的技巧——視為成交,，及時溝通我們收到寶貝被拍下但是還沒有付款的情況下,，這個時候要做到及時跟進，可以根據(jù)旺旺或訂單信息里聯(lián)系買家,。告訴買家這樣告訴買家,，也給買家施加了壓力，我們已經(jīng)為他的拍下,，做出了努力準備收到款就發(fā)貨了,，這時候一般情況下都會交易的。在此要注意聯(lián)系方式,，如果打電話過去的話,，扣掉是很正常的，因為客戶可能要開會啊工作啊等,，所以也可以發(fā)短信確認下,。不要直接問，買還是不買,，這時候客戶只有2個選擇,，一般的回答都會哦那算了，就不買了,。沒有成交的情況下：表示驚訝,，要表示寬容，大度,，歡迎再來,。

良好溝通技巧的好處篇九

1)議程安排。2)挑選與會者(信息型,、決策型)3)選擇適宜溝通的會議室,。4)會議桌椅擺放方式。

1,、成功的開始會議：

1)準時開會,。

2)向每個人表示歡迎、介紹新來客人,。

3)簡單介紹會議的目的,。

4)制定或重申會議規(guī)則。

5)分配計時員和記錄員的職責,。

2、會議主持人的溝通技巧：用問題引導(dǎo)與會人員發(fā)表言論,。

3,、圓滿結(jié)束會議

1)重新回顧總結(jié)會議結(jié)果。

2)給每位與會者發(fā)表簡短意見,。

3)對會議進行評估(效果,、效率),。

4)積極的氣氛中結(jié)束會議。

4,、處理會議的困境：

1)跑題(fast)face直接面對造成問題的人,。appreciate感謝或肯定這個人suggest建議一種新的行為方式try多做幾次嘗試.

2)一言堂：詷動其他人發(fā)言。

3)開小會：a,、請出來大聲說清楚,。b、沉默片刻