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事故檔案管理制度及流程篇一

一,、安全生產(chǎn)組織機構

公司成立安全生產(chǎn)領導小組及專職安全生產(chǎn)管理部門,，安全生產(chǎn)領導小組領導成員要有具體分管安全生產(chǎn)的領導,。以上組織機構都要用項目部內(nèi)部的文件形式發(fā)布并存檔案備案。

二,、安全生產(chǎn)責任制度

安全生產(chǎn)領導小組根據(jù)國家和上級有關安全生產(chǎn)法規(guī),、指令和要求，結合公司的實際情況建立安全生產(chǎn)責任制,。在建立健全安全生產(chǎn)責任制的基礎上制定安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,，同時根據(jù)本公司的從業(yè)情況，制定各工種的安全技術操作規(guī)程,。

三,、安全生產(chǎn)目標管理制度

制定安全生產(chǎn)管理目標。要將安全生產(chǎn)責任目標分解建立考核規(guī)定和考核辦法,。

四,、安全生產(chǎn)考核制度

制定安全生產(chǎn)考核制度。安全生產(chǎn)考核制度要有安全生產(chǎn)技術措施,，專業(yè)性較強的考核內(nèi)容,。安全生產(chǎn)規(guī)范流程的制訂，操作船舶嚴格遵守規(guī)范流程執(zhí)行,。

五,、安全生產(chǎn)檢查制度

安全生產(chǎn)領導小組制定安全生產(chǎn)檢查制度，檢查要有記錄,。安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要有整改通知書,，整改完后要有檢查記錄。安全生產(chǎn)檢查評分表格要歸檔,。

六,、安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓制度

碼頭及辦公等區(qū)域的安全生產(chǎn)宣傳標牌,、標志布置等,，除有書面記載外，還采用攝影攝像進行記錄歸檔,。安全生產(chǎn)領導小組要制定安全生產(chǎn)教育制度,，新員工入場前的三級安全教育、變換工種的安全教育,、各工種工人的安全技術操作規(guī)程的培訓,、特種作業(yè)人員要經(jīng)過培訓取證、施工管理人員的定期安全技術培訓,、專職安全員的專業(yè)培訓與考核等,，都要有書面記錄歸檔。

七,、班組安全生產(chǎn)活動制度

班組安全生產(chǎn)活動要有制度,，班組安全生產(chǎn)活動要有針對性,，每次活動要有記錄。

八,、安全生產(chǎn)獎罰制度

在執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度中,，經(jīng)過檢查評比，對于安全和工作做出了顯著成績的單位和個人,，對排除安全隱患有功人員,，要給予獎勵和表彰。對于安全責任心差,，平時不重視安全生產(chǎn),，甚至于造成生產(chǎn)安全事故的班組和個人，要進行處分和處罰,。一切安全生產(chǎn)獎罰資料有要有資料歸檔,。

九、工傷事故檔案管理制度

凡發(fā)生工傷事故,，要組織進行調(diào)查,，寫也調(diào)查報告，分析發(fā)生事故的原因,，提出整改的措施,，使施工人員受到教育，對責任者提出處理意見,，按照“四不放過”的原則進行處理,。凡發(fā)生工傷事故都要按規(guī)定進行報告，并建立工傷事故檔案,。

十,、有關安全生產(chǎn)的文件和會議記錄制度

收集齊全國家和上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護方面的法律,、法規(guī),、規(guī)范、標準,、條例,、制度及文件通知。各種有關安全生產(chǎn)的會議,，都要有記錄，會議記錄都要整理歸檔,。

十一,、總、分包工程安全生產(chǎn)文件資料

總,、分包工程,，要有分包施工合同,，合同條款要明確規(guī)定總、分包雙方安全生產(chǎn)工作的責任,?？?、分包單位各自的生產(chǎn)經(jīng)營范圍和生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)證件(可以留存復印件),。

十二、搞好安全生產(chǎn)管理資料的建檔工作

首先要認真收集和積累資料,，事前要有制度,、有計劃、

有措施,，過程中有檢查、有記錄,、事后有資料;其次是要定期對資料進行整理和鑒定,，保證資料的真實性,、完整性和保存的價值性;其三是將資料分目、編號,、裝訂歸檔,。

事故檔案管理制度及流程篇二

安全檔案的建立、完善和管理,，是安全管理工作的重要 組成部分,。學校應根據(jù)實際情況建立安全工作計劃部署檔 案,、消防檔案,、重點部位檔案、易燃易爆危險品檔案等,。安 全檔案的管理工作,，由朱寶雙老師統(tǒng)一管理負責。安全檔案 應包括安全基本情況和安全管理情況,。安全基本情況應包括 以下內(nèi)容：

(一)年度安全工作計劃,、部署，各種安全文件資料。

(二)單位基本概況,，重點部位情況,。

(三)安全責任人、管理人,、安全員崗位職責,。

(四)各種安全制度。

(五)各種安全設施,、器材情況,。

(六)其他與安全有關的情況。

安全管理情況應包括以下內(nèi)容：

(一)安全設施,、器材定期檢查記錄,，維修保養(yǎng)的記錄。

(二)安全隱患及其整改情況的記錄,。

(三)安全檢查,、巡查記錄。

(四)安全宣傳教育培訓記錄,。

(五)安全情況,、事件、事故及處理記錄,。

(六)獎懲情況記錄,。

(七)其他有關安全管理的情況。 學校資金安全管理制度;(漢正小學);為了規(guī)范學校財務行為,，加強財務管理,，建立健全資金;一、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，按規(guī)定辦理銀行和現(xiàn)金收;

二,、嚴格審核原始單據(jù)的合法性;三、凡屬購買的固定資產(chǎn),、圖書,、儀器設備等，必須由;四,、所有原始憑證必須由當事人,、分管領導、校長簽字;五,、根據(jù)上級規(guī)定,，凡屬政府采購的項目，需事先編制;六,、學校大型基建費年初編制預算,，項目完成,。

事故檔案管理制度及流程篇三

為規(guī)范和加強生產(chǎn)安全事故檔案管理，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國檔案法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的有關規(guī)定，制定本制度,。

一,、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故檔案(以下簡稱事故檔案)，是指生產(chǎn)安全事故報告,、事故調(diào)查和處理過程中形成的具有保存價值的各種文字,、圖表、聲像,、電子等不同形式的歷史記錄,。

二、事故檔案管理按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定的事故等級處理程序,，實行分系統(tǒng),、分級管理。

三,、事故檔案管理是參與事故調(diào)查處理單位檔案工作的組成部分,。

事故檔案的管理應與事故報告，事故調(diào)查和處理同步進行,。參加事故調(diào)查處理的有關單位及個人都有維護事故檔案完整,、準確、系統(tǒng),、安

全的義務,。任何單位和個人都不得將事故檔案據(jù)為己有或拒絕歸檔。

四,、事故文件材料的收集歸檔是事故報告和調(diào)查處理工作的重要環(huán)節(jié),。

五、參加事故調(diào)查的其他單位可保存與其職能相關的事故調(diào)查文件材料的副本或復制件,。

六,、事故調(diào)查及處理工作中應歸檔的文件材料主要有：

(一)事故報告及領導批示;

(二)事故調(diào)查組織工作的有關材料，包括事故調(diào)查組成立批準文件,、內(nèi)部分工,、調(diào)查組成員名單及簽字等;

(三)事故搶險救援報告;

(四)現(xiàn)場勘查報告及事故現(xiàn)場勘查材料，包括事故現(xiàn)場圖,、照片,、錄像，勘查過程中形成的其他材料等;

(五)事故技術分析,、取證,、鑒定等材料,，包括技術鑒定報告，專家鑒定意見,，設備,、儀器等現(xiàn)場提取物的技術檢測或鑒定報告以及物證材料或物證材料的影像材料，物證材料的事后處理情況報告等;

(六)安全生產(chǎn)管理情況調(diào)查報告;

(七)傷亡人員名單,，尸檢報告或死亡證明,，受傷人員傷害程度鑒定或醫(yī)療證明;

(八)調(diào)查取證、談話,、詢問筆錄等;

(九)其他有關認定事故原因,、管理責任的調(diào)查取證材料，包括事故責任單位營業(yè)執(zhí)照及有關資質(zhì)證書復印件,、作業(yè)規(guī)程及技術圖紙等;

(十)關于事故經(jīng)濟損失的材料;

(十一)事故調(diào)查組工作簡報;

(十二)與事故調(diào)查工作有關的會議記錄;

(十三)其他與事故調(diào)查有關的文件材料;

(十四)關于事故調(diào)查處理意見的請示

(十五)事故處理決定,、批復或結案通知;

(十六)關于事故責任認定和對責任人進行處理的相關單位的意見函;

(十七)關于事故責任單位和責任人的責任追究落實情況的文件材料;

(十八)其他與事故處理有關的文件材料。

七,、事故檔案整理應當以事故為單位進行分類組卷,，組卷時應保持文件之間的有機聯(lián)系。 同一事故的非紙質(zhì)文件材料應與紙質(zhì)文件材料分別整理存放,，并標注互見號,。

八、歸檔文件質(zhì)量要求：紙質(zhì)文件材料應齊全完整,，字跡清晰,，簽認手續(xù)完備;數(shù)字照片應打印紙質(zhì)拷貝;錄音、錄像文件

包括數(shù)字文件),、電子文件應按要求確保內(nèi)容真實可靠,、長期可讀。

九,、文件材料向檔案部門歸檔時,，交接雙方應按照歸檔文件材料移交目錄對全部文件材料進

行清點、核對,，對需要說明的事項應編寫歸檔說明,。移交清冊一式二份，雙方責任人簽字后各保留一份,。

十,、擅自銷毀事故文件材料、未及時歸檔,，或違反本辦法,，造成事故檔案損毀、丟失或泄密的,，

將依照安全生產(chǎn)法律法規(guī),、檔案法律法規(guī)追究直接責任單位或個人的法律責任,。

事故檔案管理制度及流程篇四

1、加強檔案的治理和收集,、整理工作,，有效地保護和利用檔案，居民健康檔案管理制度,。健康檔案要采用統(tǒng)一表格,，在內(nèi)容上要具備完整性、邏輯性,、正確性、嚴厲性和規(guī)范化,。

2,、建立專人、專室,、專柜保存居民健康檔案,，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案安全,。居民健康檔案要按編號順序擺放,，指定專人保管，轉(zhuǎn)診,、借用必須登記,，用后及時收回放于原處，逐步實現(xiàn)檔案微機化管理,。

3,、為保證居民的隱私權，未經(jīng)準許不得隨意查閱和外借,。在病人轉(zhuǎn)診時,，只寫轉(zhuǎn)診單，提供有關數(shù)據(jù)資料,，只有在十分必要時,，才把原始的健康檔案轉(zhuǎn)交給會診醫(yī)生。

4,、健康檔案要求定期整理,，動態(tài)管理，不得有死檔,、空檔出現(xiàn),，要科學地運用健康檔案，每月進行一次更新,、增補內(nèi)容及檔案分析,，對轄區(qū)衛(wèi)生狀況進行全面評估,，并總結報告保存。

5,、居民健康檔案存放處要做到

6,、達到保管期限的居民健康檔案，銷毀時應嚴格執(zhí)行相關程序和辦法,，禁止擅自銷毀,。

居民健康檔案建檔制度

一、居民建檔率要符合衛(wèi)生局的要求,。設立健康檔案資料室,，以戶為單位，一人一檔的準則為家庭和居民建立健康檔案,。

二,、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號順序存放,，檔案專柜存放,，保持整齊、美觀和規(guī)范有序,，逐漸實行計算機化管理,。

三、居民健康檔案應由全科醫(yī)師負責填寫,，責任醫(yī)生要對健康檔案進行按照65歲以老人,、兒童、孕產(chǎn)婦,、慢性病人及重性精神病人等進行分類專冊登記,，檔案盒要設目錄和分類信息登記。

四,、定期開展隨訪工作,，按疾病分期隨訪病人，結合參加合作醫(yī)療農(nóng)村居民和育齡已婚婦女每年一次的健康體檢,，以及兒童防備接種和體檢,、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療,、職業(yè)體檢和健康隨訪服務等資料內(nèi)容,，及時記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題,，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預,。

五、資料管理人員及責任醫(yī)師,，應及時登記已經(jīng)獲取的各種信息,，并進行分析統(tǒng)計,，及時反饋。

居民健康檔案信息管理制度

一,、加強信息化建設,。及時準確收集、整理,、統(tǒng)計,、分析管理相關信息，鼓勵利用計算機管理健康檔案,。

二,、公共衛(wèi)生科信息員每個月定期向上級主管部門報告新增建檔花名冊、報表及其他相關資料,。按要求上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息,，不得拒報、遲報,、虛報、瞞報,、偽造或篡改,。

三、建立健全居民健康檔案信息登記,、統(tǒng)計制度,，做好統(tǒng)計匯編，遵守各種信息資料的保密制度,。計算機化健康檔案,，要在技術上加強用戶權限和密碼管理設計，使所有操作和使用者在獲得認可后,，才能登陸,。

四、根據(jù)統(tǒng)計指標,，定期分析工作效率,、工作質(zhì)量，及時總結經(jīng)驗,、發(fā)現(xiàn)問題,、改進工作。

五,、逐步健全網(wǎng)絡信息系統(tǒng),，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。

六,、嚴格執(zhí)行計算機操作規(guī)范,，定期對計算機進行保養(yǎng),、維護及數(shù)據(jù)備份。

建立居民健康檔案崗位責任制度

一,、負責健康檔案文本保管,，資料微機輸入，保持微機內(nèi)的記錄與文本記錄一致,，并做到同步更新及動態(tài)變更,，管理有序。

二,、居民健康檔案由醫(yī)院保管,，應保證居民信息資料的完整性與可利用性。 三,、非檔案資料管理人員,，不得隨意翻閱已經(jīng)建好的各種檔案資料。未經(jīng)檔案資料管理人員同意,，任何人不得調(diào)出,、轉(zhuǎn)借各種檔案資料。凡非本人管轄區(qū)居民的診療情況應及時反饋給轄區(qū)責任醫(yī)生,，以便納入該居民本人的健康檔案;凡居民因大病轉(zhuǎn)上級醫(yī)院住院時應隨帶健康檔案,，出院后繼承交由社區(qū)責任醫(yī)生保管并及時將本次住院概況記入檔案。

四,、責任醫(yī)生是轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案建檔的第一責任人,。對填寫健康檔案的責任醫(yī)生應進行培訓。按統(tǒng)一的規(guī)范來描述記錄,，內(nèi)容要真實可靠;符合邏輯,，不得隨意涂改。如有改動,，責任醫(yī)生必須簽字,，以示負責。做到字跡清晰,，格式規(guī)范統(tǒng)一,。

五、對各科室(站)查閱,、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限,，保證信息安全。調(diào)閱或更新檔案必須有登記,。

六,、純熟運用各種衛(wèi)生服務管理軟件，保證信息渠道通暢，每月有資料匯總,、統(tǒng)計,、分析，主要數(shù)據(jù)上墻,。做好信息的開發(fā)利用工作,。

慢性非傳染性疾病管理制度

1、.設專(兼)職人員管理慢性病工作,，建立轄區(qū)慢性病防治網(wǎng)絡,，制定工作計劃。 2,、.對轄區(qū)高危人群和重點慢性病定期篩查,，把握慢性病的患病情況，建立信息檔案庫,。

3,、.對人群重點慢性病分類監(jiān)測、登記,、建檔,、定期抽樣調(diào)查，了解慢性病發(fā)生發(fā)展趨勢,。

4.,、針對不同人群開展健康咨詢及危險因素干預活動，舉辦慢性病防治知識講座,，發(fā)放宣傳資料。

5,、.對本轄區(qū)已確診的二種慢性病(高血壓,、糖尿病)患者進行控制管理。為慢性病患者建立健康檔案,，實行規(guī)范管理,，跟蹤隨訪，具體記錄,。

6,、.建立相對穩(wěn)定的醫(yī)患關系和責任，以保證對慢性病患者的連續(xù)性服務,。

慢性病監(jiān)測制度

一,、.公共衛(wèi)生辦公室全面負責慢性病監(jiān)測管理工作?？浦魅螢楸据爡^(qū)相關業(yè)務的管理者和監(jiān)督者,，各經(jīng)管醫(yī)生是慢性病的報告責任人。 二,、.報告范圍：高血壓,、糖尿病,。

三、.接診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)確診的上述二種需要報告的病例,，定期內(nèi)向公共衛(wèi)生辦公室報告,，公共衛(wèi)生辦公室收到報告卡，審核合格登記后,，及時向疾控中心報出卡片,。 四、.各種表卡填寫要完整,，字跡要清楚,，不漏項。

五,、.凡未按要求上報者,，按年度考核細則的規(guī)定與考核掛鉤，若隱瞞不報的,，一經(jīng)查實加倍處罰,，管理制度《居民健康檔案管理制度》。

35歲以上病人首診測血壓工作制度

1,、免費為35歲以上首診病人測量血壓,，以提高高血壓病人的檢出率。 2,、全科診室(內(nèi),、外、婦科),、慢性病管理室,、中醫(yī)門診等科室，把35歲以上病人首診測血壓做為常規(guī)檢查內(nèi)容,，并在門診日志和病歷中記錄血壓值,。 3、發(fā)現(xiàn)高血壓病人,，門診醫(yī)生應填寫慢性病患者報告卡,，交給該公共衛(wèi)生管理科醫(yī)生，并向患者進行面對面的健康指導,，發(fā)放健康教育處方,，指導正規(guī)治療，宣傳高血壓防治知識,。4,、責任醫(yī)生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。

5,、疾控中心慢病科定期對各單位各科室35歲以上病人首診測量血壓的落實情況,，進行督導檢查，并列入考核范圍,。

健康教育工作管理制度

1.制定健康教育工作計劃,，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作,。 2.建立健康教育宣傳板報,、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識,，倡導健康的生活方式,。

3.開通轄區(qū)健康服務咨詢熱線(專線)，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務,。 4.針對不同人群的常見病,、多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題,。

5.發(fā)放各種健康教育手冊,、書籍，宣傳普及防病知識,。

6.完整保存健康教育計劃,、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料,。

資料管理制度

一,、各種文件、計劃,、宣傳資料等是工作的重要組成部分,，必須嚴格管理好，由專人負責管理,，專室存放。

二,、資料主要包括四大部分：即計算機資料,、網(wǎng)絡技術資料、多媒體,、音像資料和文字資料等,，應分類存放分類管理。

三,、文字資料中的教材,、參考書、工具書等應按圖書分類統(tǒng)一編目注冊登記，期刊雜志,、報紙,、合訂本、宣傳折頁,、海報等均須統(tǒng)一登記編目,。

四、音像資料中的錄音帶,、錄象帶,、軟盤、光盤等必須分類登記編目,，分類存放,，并定期檢查其質(zhì)量變化情況。

五,、計算機資料,、網(wǎng)絡技術資料等應按操作系統(tǒng)、應用軟件,、工具軟件等分類管理,，注重用時升級、更新等,，并配備相應的殺毒軟件,。

六、資料必須始終為衛(wèi)生工作服務,，其他人員均可借閱有關資料,，但必須履行以下手續(xù)：

1、每借閱一次登記一次,，每次限借5盤或5本或5盒,，如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。

2,、每次借閱期限不得超過一星期,，如因工作需要繼續(xù)借閱者必須辦理續(xù)借手續(xù)。

3,、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借,，可臨時使用。

4,、借出資料歸還時,，資料人員必須認真檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞者必須照價賠償,，如資料丟失,，應借閱人重新購買完全相同的資料進行賠償,，或處以原資料價值的3― 5倍罰款,。

七,、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料,。

八、聲像資料其版權所有，借閱人不得翻版，如有未經(jīng)許可私自翻錄的，責任自負,。

九,、外的部門或人,，如因工作需要借閱資料的，必須經(jīng)領導批準,，并辦理正常的借閱手續(xù),。十,、宣傳資料收發(fā)做到每張(份)出入庫有登記有簽字。

服務接待制度

一),、端正接待工作態(tài)度,，重視文明接待工作,。本著：熱情,、耐心、負責的精神，禁止

二)、對接待外來咨詢的人員，都必須首先認真了解病情,，做到：無論何時來訪，隨時給予接待;來訪無論干部,、群眾,，態(tài)度好壞一個樣;堅持誰接待誰負責落實;(三)、堅持自辦,、轉(zhuǎn)辦,、聯(lián)辦、指導辦相結合的準則,。對咨詢者出的問題和要求,，能立刻解答的就當即答復;對不了解的問題，既要堅持醫(yī)學理論準則,，又要說明原因,，做好解釋工作;

四)、絕不答應對群眾來訪互相推諉或置之不理,。要嚴格落實接待工作

五),、嚴厲接待工作紀律。對接待工作不負責任,、無端拖延時間,、影響較壞的人員要追究責任;

六)、對接待工作中反映出的重大問題，要及時向局領導匯報,。

老年人保健工作制度

1.,、設專(兼)職人員負責老年人保健工作，建立網(wǎng)絡,，制定工作計劃,。

2.、對轄區(qū)內(nèi)老年人的基本情況和健康狀況,，進行調(diào)查,、登記、建立健康檔案,。 3.、對以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))居家養(yǎng)老形式為主的老年人進行服務需求評估,，提供醫(yī)療護理,、康復、保健服務及精神慰籍,、舒緩治療服務,。

4.、對患有慢性病的老人進行管理進行飲食,、運動,、合理用藥、合理就醫(yī)指導,。 5.,、對于高危行為老人，進行健康指導,、進行行為危險因素干預,。

6.、開展多種形式的健康教育,，對老年人進行疾病的預防,、自我保健、常見傷害預防,、自救和他救等指導,。

服務隨訪制度

1、.要定期走訪村委會老年人,，至少每3個入戶走訪一次轄區(qū)登記在卡的老年人,，及時掌握老年人變化情況，見面率達90%以上,。

2,、.對新出院老年患者的第一次隨訪，根據(jù)疾病的分期，對患者及家屬進行康復治療指導,，完整填寫相關隨訪記錄,。

3、.對疾病期,、波動期,、人在戶不在、戶在人不在的老年病人進行隨訪,，了解病人的病情變化,、治療情況、去向,，填寫隨訪記錄,。

4、.指導老年患者按時服藥,，觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應,，動員老年人參加村(社區(qū))組織的健康活動。

5,、.隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難,，符合免費服藥治療標準的老年患者，與有關部門協(xié)商,，使患者享受免費藥物治療,。

重性精神疾病管理制度

1、.成立本轄區(qū)重性精神疾病衛(wèi)生工作領導小組,，建立精神衛(wèi)生三級管理網(wǎng)絡(街道,、居委會、監(jiān)護人),，制定工作計劃,，定期召開例會。

2,、.開展重性精神疾病流行病學調(diào)查,，準確掌握精神病人基本情況，實行動態(tài)管理,，及時準確將相關報表上報至市重性精神疾病領導小組工作辦公室,。 3、.開展重點人群的心理衛(wèi)生咨詢,、心理行為干預,、精神疾病預防等服務，早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人,。

4,、.開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對新發(fā)現(xiàn)或疑似病人應及時轉(zhuǎn)診至上級專業(yè)機構確診。

5,、.建立隨訪制度,。定期走訪居委會，按疾病分期隨訪精神病人,，及時掌握病情變化,、治療情況、去向,，填寫隨訪記錄,，進行康復治療指導。

6,、.指導監(jiān)護人督促病人按時服藥.觀察可能出現(xiàn)的藥物副反應和精神癥狀,，動員病人參加社區(qū)組織的康復活動。

7,、.病人就診或醫(yī)務人員到病人家中診療時,，應有家屬或監(jiān)護人陪同。 8,、.做好重性精神病人的管理,，防止肇事肇禍事件的發(fā)生,。

9,、.對

服務隨訪制度

1、.要定期走訪村委會病人,，至少每3個入戶走訪一次轄區(qū)登記在卡的精神病人,，按要求填寫

2、.對新出院患者的第一次隨訪,，確定疾病的分期,，對患者及家屬進行康復治療指導，完整填寫隨訪記錄,。

3,、.對疾病期、波動期,、人在戶不在,、戶在人不在的精神病人進行隨訪，了解病人的病情變化,、治療情況,、去向，填寫隨訪記錄,。

4,、.指導監(jiān)護人督促患者按時服藥，觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應和精神癥狀，動員患者參加村組織的康復活動,。

5,、.隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難，符合免費服藥治療標準的患者,，與有關部門協(xié)商,，使患者享受免費藥物治療。

6,、.入戶隨訪前應了解患者家庭的基本情況,，提前與所在地的村(居)委會干部聯(lián)系，并通知患者家屬,，尤其對病情不穩(wěn)定患者的隨訪要做好安全防護工作,。

事故檔案管理制度及流程篇五

第一章 總則

第一條 為加強公司檔案管理工作，有效地保護和利用檔案,，特制訂本制度,。

第二條 本制度所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的企業(yè)各級部門及員工從事生產(chǎn)、經(jīng)營,、企業(yè)管理,、公關宣傳等活動中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表,、賬冊,、憑證、報表,、技術資料,、電腦盤片、聲像,、膠卷,、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄,。

第三條 重要原始檔案遵循“雙人雙控,，共同管理”原則，由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理,。

第二章 檔案歸檔

第四條 歸檔范圍

(一)

(二) 通用管理：證書,、部門職責、崗位職責,、手冊,、注冊申報資料等。 工程基建：設計文件,、圖紙,、會議記錄,、招投標文件、造價,、工程管理 (變更,、進度控制、質(zhì)量控制),、工程驗收,、工程報批資料等。

(三) 合同：原輔料采購,、設備采購,、工程基建、技術轉(zhuǎn)移,、委托合同,、設計 合同、其他合同,。

(四) 設備檔案：公用系統(tǒng),、物料、倉庫等輔助設備;生產(chǎn)部設備,、工程部設 備,、qc部設備等。

(五)

(六) 員工培訓：培訓計劃,、總結,、內(nèi)部培訓記錄、外部培訓報告等,。 計量：化測類,、力質(zhì)類,、溫濕度類,、壓力類、熱工類,、長度類,、計時類、 流量類等,，設備內(nèi)部校驗記錄歸于設備檔案中,。

(七) 產(chǎn)品檔案：產(chǎn)品批件、包裝設計,、技術轉(zhuǎn)移資料,、產(chǎn)品工藝規(guī)程及空白 批記錄、質(zhì)量標準,、留樣觀察和產(chǎn)品穩(wěn)定性試驗資料,、產(chǎn)品質(zhì)量回顧,、變更情況、產(chǎn)品藥檢所檢驗報告(含送檢或抽檢),、產(chǎn)品重大質(zhì)量事故資料等,。

(八)

(九)

(十) 檢驗方法：原料、輔料,、中間產(chǎn)品,、待包裝產(chǎn)品、成品,、包裝材料等,。 (十一) 記錄：除批記錄以外的所有記錄。包括輔助記錄,、出入庫單,、銷毀記錄、 盤存表,、溫濕度記錄,、物料請驗單等;

(十二) 批記錄：批生產(chǎn)記錄、批檢驗記錄,、批監(jiān)控記錄,、批包裝記錄等。 (十三) 標準操作規(guī)程,。

(十四) 驗證文件：驗證主計劃,、廠房及公用系統(tǒng)、生產(chǎn)設備驗證,、qc設備驗證,、 工程部設備驗證、方法驗證,、工藝驗證,、清潔驗證等。

(十五) 行政類文件：

行政法規(guī)性文件,。包括上級頒發(fā),、需要企業(yè)執(zhí)行的，或由企業(yè)發(fā)行的各種標 準,、規(guī)章規(guī)程等;

各類公文,。本企業(yè)對外的正式發(fā)文與相關機構來往的批復;

各類證照、證書,。包括章程,、法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證,、稅務登記證,、 土地證,、房產(chǎn)證、商標注冊證書,、企業(yè)和產(chǎn)品獲得的各類榮譽牌匾和證書等; 人事任命,、勞動糾紛等;

各類固定資產(chǎn)資料。包括車輛所有原始證照,、辦公設備,、儀器設備說明書、 保修卡等;

所有加蓋公章的文件復印件;

在企業(yè)文化建設和社會活動中直接形成的有保存價值的各種文字,、聲像光碟 等形式的歷史記錄,。

第五條 歸檔時間

(一) 各類證照、批件,、商標,、合同、協(xié)議等原始文件和加蓋公章的文件復印 件須于文件產(chǎn)生的24小時(一個工作日)內(nèi)到檔案室辦理歸檔手續(xù);

(二) 設備檔案,、產(chǎn)品檔案,、質(zhì)量標準、檢驗方法,、標準操作規(guī)程隨時產(chǎn)生隨 時歸檔;

(三) 員工培訓類資料按月歸檔,，于每月25日之后次月5日之前到檔案室辦理 歸檔手續(xù);

(四) 計量類資料按半年歸檔，于每年5月25日之后6月5日之前,、11月25 日之后12月5日之前到檔案室辦理歸檔手續(xù);

(五) 供應商檔案按年度歸檔,，于每年1月25日之后2月5日之前將上一年的

資料到檔案室辦理歸檔手續(xù); (六) (七) 手續(xù); (八)

驗證文件隨時產(chǎn)生隨時歸檔，驗證主計劃按年度歸檔,，于每年1月25 記錄文件,。輔助記錄半年歸檔一次，其他記錄每年歸檔一次;

批記錄文件按月歸檔,，于每月25日之后次月5日之前到檔案室辦理歸檔

日之后2月5日之前到檔案室辦理歸檔手續(xù); (九) (十)

其他文件每周一集中歸檔一次,。

未按要求及時歸檔而造成損失的,，由當事人承擔全部責任，并根據(jù)情節(jié)

輕重予以相應處理,。

第六條 歸檔份數(shù) (一) (二)

原件全部歸檔,，并注明份數(shù)、出處,。

使用頻繁的檔案，各使用部門應復印留存自用。

第七條 歸檔要求 (一) (二) (三) (四)

由檔案室和各部門指派一名專人負責歸檔事宜,。 對已經(jīng)破損或模糊的文件必須先修復再歸檔。 文件必須通過系統(tǒng)整理后再歸檔,。

文件須經(jīng)歸檔部門主管或部門以上領導簽字確認后方可歸檔,。

第八條 歸檔手續(xù)

各類文件歸檔時,，歸檔部門應填寫《文件歸檔單》一式二份，由歸檔部門負責人和總經(jīng)辦負責人審批,，歸檔部門和檔案室各留存一份,，以備查考。由檔案員填寫《文件歸檔登記薄》,，歸檔人和檔案員共同簽字確認,。

第三章 檔案的收集與整理

第九條 檔案的收集 (一)

由各部門指派專人，每周一對其本部門需要歸檔的文件進行收集,，并進行分類,、排列、編目后移交檔案室,。

(二) 由檔案管理人員定期到各部門對零散的文件進行收集,，再進行系統(tǒng)的、

全面的整理,。 (三)

收集時要保證檔案的質(zhì)量,。如不完整，需進行進一步的收集,，對收集不全的檔案,，要做好記錄。

第十條 檔案的整理

(一) (二)

檔案采用按類別分類的方式,，做到層次分明,，便于保管和利用。 檔案嚴格按照分類,、排列,、組卷、編目的整理步驟進行系統(tǒng),、全面的整理,，并做電子目錄方便日后檢索。檔案編號由英文字母及阿拉伯數(shù)字組成,，具體說明如下：

7,、8、9位代表流水號001～999,。,、6位為檔案柜號。 ,、4位為二級分類的編號,。 、2位為一級分類的英文縮寫,。

第四章 檔案建檔

第十一條 分類梳理

歸檔的資料,，由檔案員分類,、編號，于文件歸檔的當天入庫,，并建立《檔案明細臺賬》,。 第十二條 檔案專用章

所有歸檔的復印件及歸檔原件產(chǎn)生的復印件，每頁紙加蓋藍色檔案專用章,，加蓋檔案專用章的復印件視同原件使用,，檔案專用章置于檔案室，由檔案員保管,。 第十三條 檔案編號章

檔案盒中每份檔案右上角加蓋紅色編號章,，編號手寫，檔案編號章置于檔案 室,，由檔案員保管,，對已歸檔編號檔案做出的任何調(diào)整須登記備查。 第十四條 檢索目錄

所有歸檔文件,，由檔案員建立對應關系的電子版檢索目錄,，并定期核對。

第十五條 電子備份

重要資料的原件須通過掃描等方式建立電子備份,，各歸檔資料如有電子版的也應一并建檔備份,。

第五章 檔案使用和歸還

第十六條 檔案使用 (一)

文件復印：由使用人填寫《檔案復印登記薄》,，一般性文件經(jīng)部門負責人批準,，重要文件同時報分管副總批準，由檔案員復印,、提供,。

(二)

借出已加蓋檔案專用章的復印件：由使用人填寫《檔案借出登記薄》，經(jīng)部門負責人批準,，最長不超過十個工作日,，重要文件及特殊情況同時報分管副總批準;十日后仍未歸還的，由檔案員跟催或辦理重新借出手續(xù),。

(三)

借閱原始文件：由使用人填寫《檔案借閱登記薄》,，經(jīng)部門負責人批準，于檔案室指定的地點查閱,，不得帶離檔案室,，重要文件及特殊情況同時報分管副總批準。

(四)

借出原始文件：由使用人填寫《檔案借出登記薄》,，經(jīng)部門負責人批準,，最長不超過五個工作日，重要文件及特殊情況同時報分管副總批準,，總經(jīng)辦會簽;五個工作日后仍未歸還的,，由檔案員跟催或辦理重新借出手續(xù);原件借出后不再歸還的，須經(jīng)分管副總,、總經(jīng)理批準,，總經(jīng)辦會簽，檔案室保留復印件備查;

(五)外單位借出檔案時,，由使用人填寫《檔案借出登記薄》,，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用。

(六)

按規(guī)定審批,，由當事人和檔案員在相應登記薄上登記并簽字確認方可使用檔案;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，對檔案員處以200-1000元/人/件的罰款;造成損失的，由檔案員全額承擔,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以相應處理,。

第十七條 檔案歸還 (一)

檔案使用者應愛護檔案，確保檔案的完整性,，不得擅自涂改,、勾畫、剪裁,、抽取,、拆散或損毀。借出的各類檔案文件在歸還時,，經(jīng)檢查無誤后,，應在《檔案借出登記薄》登記，并由使用人和檔案員分別簽字確認,。

(二)

發(fā)生損壞,、丟失的，對使用人處以200-1000元/人/件的罰款;造成損失

的,，由使用人全部承擔,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以相應處理。

(三)檔案歸還時內(nèi)容發(fā)生變更的,，使用人應及時知會檔案員進行更新,，以保持檔案的準確性。

第十八條 檔案保管與檢查

(一)

公司各類應歸檔文件應集中于檔案室管理,，任何部門和個人不得私自保存,，更不得擅自銷毀或據(jù)為己有，造成損失的,，由當事人全額承擔,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以相應處理。

(二)

每月底，總經(jīng)辦負責人將對檔案室的資料進行抽查;每三個月與檔案員共同對檔案室的所有資料進行一次徹查,，并填寫《檔案清查記錄》,。

(三)

檔案管理應賬實相符。檔案損毀或丟失的,，由檔案員全額承擔,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以相應處理。

第六章 檔案保管期限和銷毀

第二十條 檔案的銷毀 (一)

對需要進行銷毀處理的檔案,，由檔案室填寫《檔案銷毀申請表》,，并制作

《檔案銷毀清冊》，包括：本單位和卷宗的簡短的歷史情況,、銷毀檔案所屬年代,、保管期限及其數(shù)量和詳細內(nèi)容、鑒定的情況和銷毀的理由等內(nèi)容的書面報告,，經(jīng)相關部門負責人和總經(jīng)理審核簽字同意后,，方可銷毀。

(二)

由檔案員進行檔案銷毀,，qa和檔案歸檔部門各指派一人進行監(jiān)銷,，檔案

銷毀須協(xié)同保衛(wèi)部門共同處理。

(三)

檔案銷毀時檔案員要在銷毀清冊上“銷毀情況”一欄注明“已銷毀”字

樣和日期,，監(jiān)銷人員要在銷毀清冊上簽字確認,。

事故檔案管理制度及流程篇六

行政事業(yè)單位正處于深化改革、管理轉(zhuǎn)型的關鍵時期,，對干部的綜合素質(zhì)和能力提出了更高的要求,，行政事業(yè)單位領導干部的教育培訓在事業(yè)單位改革與發(fā)展中作為一項全局性、戰(zhàn)略性的重要工作,，具有不可替代的地位和作用,。應廣大學員要求，中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心和北京中建啟航教育咨詢有限公司定于20__年9月,、10月分別在長春市,、成都市舉辦“機關事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置專題研修班”,。培訓旨在通過系統(tǒng)的理論學習,，針對性的課堂討論，提升干部的職業(yè)素養(yǎng),、知識水平和管理能力,，切實加強行政事業(yè)單位人事管理工作。培訓班由北京中建啟航教育咨詢有限公司承辦,，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一,、培訓內(nèi)容

(一)機關事業(yè)單位人事檔案管理制度的改革措施1.中共中央辦公廳《干部人事檔案工作條例》政策宣貫解讀2.人事檔案的歸檔要求,、調(diào)轉(zhuǎn)及手續(xù)、信息化建設3.人事檔案管理內(nèi)容及審核要求,、人事檔案材料的收集歸檔范圍的規(guī)定和分類方案4.干部人事檔案人事檔案管理存在的問題與對策,、流動人員檔案管理方法

(二)行政事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核1.行政事業(yè)單位實施績效工資難點及對策2.行政事業(yè)單位基礎性與獎勵性績效工資方案的設計技巧3.行政事業(yè)單位績效考核組織實施方法與步驟4.一般職工績效指標客觀量化設計及案例5.職能部門和業(yè)務部門績效指標客觀量化設計及案例6.部門和崗位工作量平衡方法及案例分析7.一般職工績效考評組織實施難點與對策8.績效考評結果評價方法9.績效考評結果反饋面談藝術10.行政事業(yè)單位績效工資操作方案設計實操11.行政事業(yè)單位績效考核方案設計技術

(三)行政事業(yè)單位特殊薪酬激勵政策及方案設計1.行政事業(yè)單位收入分配改革走向及特殊激勵政策2.行政事業(yè)單位年薪制工資分配方案設計3.行政事業(yè)單位協(xié)議工資分配方案設計4.行政事業(yè)單位項目工資分配方案設計5.行政事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化提成分配方案設計6.行政事業(yè)單位特設崗、創(chuàng)新崗及流動崗薪酬方案設計7.兼職兼薪離崗創(chuàng)業(yè)特殊薪酬激勵規(guī)定與管理8.行政事業(yè)單位實施特殊薪酬激勵政策的配套管理

(四)事業(yè)單位崗位設置與管理方案設計1.事業(yè)單位崗位設置管理系列文件解讀2.事業(yè)單位管理崗位等級設置,、專業(yè)技術崗位等級設置,、工勤技能崗位等級設置,、特設崗位設置3.事業(yè)單位的不同類別崗位的結構比例4.事業(yè)單位的崗位設置方法與動態(tài)調(diào)整5.事業(yè)單位崗位設置中存在的特殊問題(如最高等級設置,、雙肩挑、一級崗位設置等)及解決方案6.崗位設置與績效量化考核,、績效工資分配相互銜接的操作方法7.事業(yè)單位崗位設置與管理的案例分析

(五)行政事業(yè)單位相關法律法規(guī)與風險防范1.《事業(yè)單位人事管理條例》解讀2.行政事業(yè)單位機構設置和編制管理相關法律法規(guī)與風險防范3.行政事業(yè)單位崗位設置相關法律法規(guī)與風險防范4.行政事業(yè)單位干部選拔與全員聘用相關法律法規(guī)與風險防范5.行政事業(yè)單位用工選擇相關法律法規(guī)與風險防范6.行政事業(yè)單位績效考核相關法律法規(guī)與風險防范7.行政事業(yè)單位工資福利相關法律法規(guī)與風險防范8.行政事業(yè)單位勞動保護相關法律法規(guī)與風險防范9.行政事業(yè)單位勞動關系相關法律法規(guī)與風險防范

二,、主講專家屆時擬邀請相關政策部門專家授課;結合典型案例和實例分析、經(jīng)驗交流等方式進行;培訓結束后,統(tǒng)一頒發(fā)中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心“機關事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核,、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置專題研修班”結業(yè)證書,。

三、培訓對象各級行政事業(yè)單位主管領導及相關部門負責人,、各教育,、科技、衛(wèi)生,、文化體育,、新聞廣電、住建,、交通,、財政、國土,、稅務,、司法、編辦,、城管,、規(guī)劃、房產(chǎn),、公安,、水利,、環(huán)保,、市場監(jiān)督管理,、糧食,、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè),、水利等行政事業(yè)單位領導、科研院所,、行業(yè)協(xié)(學)會等相關事業(yè)單位的負責人及相關人員,。

四,、培訓費用培訓費2800元/人。(含專家費,、場地費,、資料費、午餐費等)住宿統(tǒng)一安排,，費用自理,。

五、培訓時間及地點20__年09月19日-23日 長春市20__年10月23日-27日 成都市

六,、報名辦法

事故檔案管理制度及流程篇七

一,、職責

1、公司檔案管理工作實行公司(含公司職能部門),、管理處和部門三級管理制度,。

2、公司行政人事部經(jīng)理,、管理處經(jīng)理,、部門主管分別負責公司、管理處和部門檔案管理工作,，分別對公司,、管理處和部門工作過程中產(chǎn)生的文件資料及與本部門工作相關的其它文件進行管理和控制,。所有檔案立卷,、歸檔后分別由公司行政人事部和管理處統(tǒng)一實行管理,。

3、公司財務檔案由公司財務部依據(jù)相關法律法規(guī)建立和完善,，其立卷,、歸檔,、管理工作由公司財務部經(jīng)理負責管理和控制,。

二,、管理內(nèi)容與方法

1、立卷歸檔

公司應立卷,、歸檔的文件資料包括：

⑴證照資料：包括營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證、法人組織機構代碼證,、收費監(jiān)審證,，以及公司開辦、年檢,、變更等有關資料,。

⑵規(guī)章制度：包括公司制定和修改的全部制度、規(guī)定,、辦法,、細則等。

⑶行政資料：包括公司內(nèi)部文件,、總公司與各管理處往來文件,，公司與政府行政主管部門和單位往來公文,、公函、批復等文件,，公司與其它公司,、單位和個人業(yè)務往來文件，公司發(fā)出的決定,、通報,、紀要、重要通知,、會議記錄等,。

⑷合同資料：包括公司訂立的各類合同及合同訂立、履行,、變更,、終止及合同糾紛處理過程中產(chǎn)生的有關資料。

⑸工程技術資料：包括公司工程技術項目實施過程中產(chǎn)生的設計,、施工圖紙,、設備資料等。

⑹照片,、聲音資料：包括反映公司發(fā)展歷程和重大活動的有關攝影,、錄音、錄像,、光盤資料,。

⑺其他需歸檔的文件資料。

管理處應立卷,、歸檔的文件資料包括：

⑴公示資料：包括公司營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證、法人組織機構代碼證,、收費監(jiān)審證等有關證照資料，項目物業(yè)服務合同,、管理規(guī)約,、服務內(nèi)容、服務標準等資料,。

⑵規(guī)章制度：包括公司和管理處制定和修改的全部制度,、規(guī)定、辦法,、細則等,。

⑶客戶資料：包括客戶綜合、匯總資料等,。

⑷物業(yè)資料：包括物業(yè)項目竣工總平面圖,，單體建筑,、結構、設備竣工圖,，配套設施,、地下管網(wǎng)工程竣工圖等竣工驗收資料;

包括共用設施設備清單及安裝、使用和維護包阿姨那個等技術資料;

包括供水,、供電,、供氣、供熱,、通信,、有線電視等準許使用文件;

包括物業(yè)質(zhì)量保修文件和物業(yè)使用說明文件;

包括物業(yè)服務所需的其它資料。

⑸服務資料：包括客戶報修,、維修和回訪記錄,、征求客戶物業(yè)服務建議意見記錄、住宅裝飾裝修巡查記錄,、客戶繳費收費統(tǒng)計,、記錄等客戶服務資料;

包括房屋共用部位維修養(yǎng)護記錄、共用設施設備巡查維護保養(yǎng)維修記錄,、突發(fā)設備故障演練記錄等工程服務資料;

包括秩序維護各崗位詢查檢查登記記錄,、安全防范監(jiān)控記錄、安防設施巡查檢查記錄,、車輛機動有序通行和停泊記錄,、治安和安全防范突發(fā)事件應急演練記錄等秩序維護服務資料;

包括消防安全巡查檢查記錄、消防安全整改通知,、消防安全控制記錄,、消防安全突發(fā)事件應急演練記錄等消防安全服務資料;

包括物業(yè)公共區(qū)域清潔保潔工作記錄、清潔保潔巡查檢查記錄,、清潔衛(wèi)生消毒消殺記錄等清潔保潔服務資料;

包括園林綠化養(yǎng)護管理服務資料等,。

⑹行政資料：包括公司內(nèi)部文件、總公司與各管理處往來文件,，管理處與政府行政主管部門和單位往來公文,、公函、批復等文件,，管理處與其它公司,、單位和個人業(yè)務往來文件，管理處發(fā)出的決定,、通報,、紀要、重要通知、會議記錄等資料,。

⑺照片,、聲音資料：包括反映管理處發(fā)展歷程和重大活動的有關攝影、錄音,、錄像,、光盤等資料。

⑻其他需立卷,、歸檔的文件資料,。

部門應立卷、歸檔的文件資料：

管理處各部門應根據(jù)管理處應立卷,、歸檔的文件資料結合各自物業(yè)服務實際建立,、健全和完善物業(yè)服務檔案資料，認真做好各項物業(yè)服務管理工作臺賬,，并及時立卷和送交管理處歸檔管理,。

部門因物業(yè)服務工作需要建立的檔案，其立卷,、歸檔管理工作由各部門主管負責管理和控制,。

客戶資料，包括客戶服務資料(如通知,、合同,、協(xié)議等)、客戶裝修資料等由客戶服務部分戶立卷和歸檔,，其立卷,、歸檔管理工作由客戶服務部主管負責管理和控制。

2,、立卷歸檔要求

⑴各類文件應分別立卷,，按年、按類裝訂成冊;

⑵文件的正文與附件,、底稿等應歸案在一起,，保持檔案資料的完整性;

⑶立卷歸檔的文件應便于查找;

⑷文件有標題的，應在目錄中列上標題,。無標題的,，應根據(jù)文件內(nèi)容擬定標題，并標上方括號以示立卷人加的標題;

⑸案卷封面要用毛筆或鋼筆填寫清楚,，對破損文件應加以裱糊;

⑹照片、聲像,、磁盤檔案需用文字標明內(nèi)容,、時間、地點。

3,、檔案的使用

⑴各部門因工作需要需查閱,、借閱檔案，應經(jīng)查閱人,、借閱人主管領導批準;

⑵查閱,、借閱檔案，要填寫查閱,、借閱登記簿,，查閱、借閱后應及時歸還,。查閱人,、借閱人對所查閱、借閱的檔案應妥善保管,，防止遺失,、泄密和污損，不得抽換,、涂改,、勾畫、拆散和轉(zhuǎn)借,，不得擅自復制;

⑶外單位借閱,、查閱公司檔案(含管理處檔案、部門檔案),，需經(jīng)公司總經(jīng)理同意,。

4、檔案銷毀

⑴檔案保存期限,，由公司行政人事部負責統(tǒng)一管理,。專業(yè)性檔案(如財務檔案、工程技術檔案,、客戶檔案等)的保存期限按照國家有關制度執(zhí)行;

⑵對超過保存期限,、失去保存價值的檔案，由檔案管理部門負責人提出銷毀申請,，報公司總經(jīng)理批準;

⑶銷毀檔案時,，應認真清點，由2名以上監(jiān)銷人員監(jiān)銷,。監(jiān)銷人員由公司行政人事部經(jīng)理指定,。銷毀后，由銷毀經(jīng)辦人和監(jiān)銷人員在銷毀記錄上簽字;

⑷對已銷毀文件,，應制定目錄清冊存檔,。

5,、檔案管理

⑴公司、管理處應建立檔案登記,、統(tǒng)計制度,。檔案收進移出、銷毀必須在流水帳簿上登記;

⑵檔案管理人員離職或調(diào)職,，必須與接任人員辦理移交手續(xù);

⑶檔案管理人員對保存的檔案應根據(jù)需要進行全面或重點檢查,，平時注意檔案的保存情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時報告解決;

⑷檔案管理應注意防火,、防霉、防盜,、防蟲,、防鼠、防光,、防潮,、防塵等工作;電子存檔應注意防病毒、防磁,、防潮,、防擠壓，并注意溫度適宜;

⑸立卷的檔案應分類放入檔案盒存放,。

6,、檔案移交

⑴由部門負責管理的檔案不移交，公司行政人事部,、管理處定期對部門負責管理和控制的檔案進行檢查;

⑵由部門負責按年度立卷,、歸檔的檔案資料，部門應在每個自然年度結束后1個月內(nèi),，將立卷,、歸檔的檔案資料交該檔案管理部門管理和控制;

⑶負責管理、控制和保管檔案的員工離職或調(diào)離工作崗位時,，應將有關檔案資料按要求整組卷后,，與行政人事部負責人、部門負責人一同進行檔案移交,，移交給本部門負責人或接崗人;

⑷檔案移交時,，移交人應填寫移交清單一式三份，交接雙方按清單核對交接,，并在移交清單上簽字,。移交清單由移交人、接交人,、公司行政人事部或管理處各執(zhí)一份,。

三,、責任

員工違反檔案管理制度有下列行為之一者，公司視情節(jié)輕重依據(jù)《員工手冊》給予處罰：

1,、損壞、丟失公司檔案的;

2,、擅自提供,、銷毀公司檔案的;

3、涂改,、偽造檔案的;

4,、不按制度立卷、歸檔或不按期移交檔案的;

5,、檔案管理人員玩忽職守,，造成公司檔案損、損毀的;

6,、其它嚴重影響檔案立卷,、歸檔和管理的。

事故檔案管理制度及流程篇八

為進一步加強檔案管理工作,，夯實檔案工作基礎,，切實提高檔案管理水平，有效地保護和利用檔案,，根據(jù)《干部人事檔案工作條例》,，現(xiàn)制定管理辦法如下：

本辦法適用于我縣機關事業(yè)單位副科級以下的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員的檔案管理工作,，實行單位一把手負責制,，選配政治素質(zhì)好、作風正派的專門工作人員(以下簡稱人事干部)負責本單位檔案的收集,、整理,、保管、接交和利用工作,，并保證人員相對穩(wěn)定,。

檔案工作應遵循五大原則，即黨管干部,、黨管人才,，依規(guī)依法、全面從嚴,，分級負責,、集中管理，真實準確,、完整規(guī)范,，方便利用,、安全保密。

各單位人事干部主要負責本單位檔案材料的收集,、整理,、移交和保管保密工作，負責本單位檔案的查(借)閱等檔案利用工作,，負責接交的檔案材料真實準確,，完整規(guī)范，堅決杜絕非專職人員辦理檔案相關事宜,。

一,、檔案內(nèi)容

檔案材料主要涉及干部職工工作及學習過程中形成的供組織考察的各類資料，包括十大類：一是履歷類材料,，二是自傳和思想類材料,，三是考核鑒定，四是學歷學位,、職稱,、論文、培訓,，五是政審,、審計類，六是黨,、團材料,，七是表彰獎勵材料，八是處分材料,，九是工資,、任免、招工,、入伍,、考察、職級并行,、出國(境)審批,，十是報到(派譴)證、計生材料,。

二,、檔案管理

檔案管理包括檔案材料的收集、鑒別,、整理和接交,。

收集檔案材料時應確保收集材料屬歸檔范圍，確保收集材料填寫規(guī)范,、真實完整,。具體要求：①檔案材料應當為原件;②檔案材料載體使用國際標準a4型(長297毫米,，寬210毫米)公文用紙，用黑色的中性筆填寫(或打印);③屬成套材料的,，必須頭尾完整,。

經(jīng)鑒別，符合歸檔范圍的材料自材料形成之日起一個月內(nèi)按要求履行移交手續(xù)送交檔案室,。自文件下發(fā)之日起,，未及時移交的檔案材料，檔案室不再接收,。

三、檔案利用

檔案利用主要包括查(借)閱,、復制和摘錄等,。嚴禁拍攝復印檔案內(nèi)容，因工作需要取證的,，經(jīng)審查批準后方可復印,。

查(借)閱檔案一般要求2名以上共產(chǎn)黨員按程序申請，

由檔案室根據(jù)規(guī)定,，確定是否提供和提供什么材料,。嚴禁個人查(借)閱本人及其直系親屬的檔案。檔案一般不外借,。確因工作需要外借的,，由借閱單位履行審批手續(xù)，限期歸還,，不得轉(zhuǎn)借,。

查檔(含復制、摘錄)程序：查閱單位填寫《查閱檔案審批表》,，經(jīng)單位和主管單位負責人同意后,，報檔案室分管領導審批，人事干部持本人二代身份證及審批后的《查閱檔案審批表》到檔案室辦理,。不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查檔,。

臨猗縣人力資源和社會保障局

20__年7月11日

事故檔案管理制度及流程篇九

環(huán)境保護檔案管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強環(huán)境保護檔案的形成、管理和保護工作,，開發(fā)利用環(huán)境保護檔案信息資源,，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其實施辦法、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等相關法律法規(guī),，結合環(huán)境保護工作實際,，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱環(huán)境保護檔案,，是指各級環(huán)境保護主管部門及其派出機構,、直屬單位(以下簡稱環(huán)境保護部門),，在環(huán)境保護各項工作和活動中形成的，對國家,、社會和單位具有利用價值,、應當歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，主要包括文書檔案,、音像(照片,、錄音、錄像)檔案,、科技檔案,、會計檔案、人事檔案,、基建檔案及電子檔案等,。

第三條 環(huán)境保護檔案工作是環(huán)境保護部門的重要職責，實行統(tǒng)一領導,、分級管理,。

第四條 國務院環(huán)境保護主管部門對環(huán)境保護檔案管理工作實行監(jiān)督和指導，在業(yè)務上接受國家檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導,。

地方各級環(huán)境保護主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案管理工作實行監(jiān)督和指導,，在業(yè)務上接受同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護主管部門的監(jiān)督和指導。

第二章 環(huán)境保護部門檔案工作職責

第五條 環(huán)境保護部門應當加強對檔案工作的領導,，完善檔案工作管理體制,，建立檔案管理機構，配備政治可靠,、責任心強,、具備檔案管理及環(huán)境保護相關專業(yè)知識和業(yè)務技能的正式專職檔案管理人員。環(huán)境保護部門辦公廳(室)檔案管理機構歸口負責本部門檔案管理工作,。

第六條 環(huán)境保護部門應當將檔案工作納入本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，列入工作考核檢查內(nèi)容，及時研究并協(xié)調(diào)解決檔案工作中的重大問題,，確保檔案工作與本部門整體工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展,。

第七條 環(huán)境保護部門應當按照部門預算編制和管理的有關規(guī)定，科學合理核定檔案工作經(jīng)費,，并列入同級財政預算,，加強對檔案工作經(jīng)費的審計和績效考核，確?？茖W使用,、專款專用。

第八條 環(huán)境保護部門應當按照國家有關檔案管理的規(guī)定,，確定文件材料的具體接收范圍,，包括本部門在各項工作和活動中形成的具有利用價值、應當歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄,，以及與本部門有關的撤銷或者合并部門的全部檔案,。

第九條 環(huán)境保護部門應當將檔案信息化建設納入本部門信息化建設同步實施，推進文檔一體化管理,，實現(xiàn)資源數(shù)字化,、利用網(wǎng)絡化、管理智能化,。

第十條 環(huán)境保護部門應當為開展檔案管理工作提供必要條件,。檔案管理人員辦公室、檔案庫房,、閱檔室和檔案整理間應當分開,。

第十一條 環(huán)境保護部門應當加強檔案基礎設施建設，改善檔案安全管理條件,，提供符合設計規(guī)范的專用庫房，配備防盜,、防火,、防潮、防水,、防塵,、防光、防鼠,、防蟲等安全設施,，以及計算機、復印機,、打印機,、掃描儀、照相機,、攝像機,、防磁柜等工作設備。

第十二條 環(huán)境保護部門應當將檔案管理人員培訓,、交流,、使用列入干部培養(yǎng)和選拔任用統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排,，為檔案管理人員學習培訓,、掛職鍛煉、交流任職等創(chuàng)造條件,。檔案管理人員的職務晉升或者職稱評定,、業(yè)務能力考核,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，并享有專業(yè)人員的同等待遇,。

第十三條 環(huán)境保護部門應當按照《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關法律法規(guī),，確保環(huán)境保護檔案安全保密和有效利用。

第三章 檔案管理機構,、文件(項目)承辦單位職責

第十四條 環(huán)境保護部門的檔案管理機構應當履行下列職責:

(一)貫徹執(zhí)行國家檔案法律法規(guī)和工作方針,、政策。經(jīng)國家檔案行政管理部門同意,，國務院環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構負責研究制定環(huán)境保護檔案管理規(guī)章制度,、行業(yè)標準和技術規(guī)范并組織實施。地方各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構依據(jù)上級環(huán)境保護主管部門和檔案行政管理部門的相關制度要求,，制定本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案管理工作制度并組織實施,。

(二)負責本部門檔案的統(tǒng)一管理，地方各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構對本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案管理工作進行監(jiān)督和指導,。

(三)負責編制本部門檔案管理經(jīng)費年度預算,，將檔案資料收集整理、保管保護,、開發(fā)利用,，設備購置和運行維護，信息化建設,，以及檔案宣傳培訓等項目經(jīng)費列入預算,。

(四)負責本部門檔案信息化工作，參與本部門電子文件全過程管理工作,，組織實施本部門檔案數(shù)字化加工,、電子文件歸檔和電子檔案管理以及重要檔案異地、異質(zhì)備份工作,。

(五)負責對本部門重點工作,、重大會議和活動、重大建設項目,、重大科研項目,、重大生態(tài)保護項目等歸檔工作進行監(jiān)督和指導，參與重大科研項目成果驗收,、重大建設項目工程竣工和重要設備儀器開箱的文件材料驗收工作,。

(六)負責制定本部門文件(項目)材料的歸檔范圍和保管期限，指導本部門的文件收集,、整理,、歸檔工作，組織檔案信息資源的編研，科學合理開發(fā)利用,，安全保管檔案并按照有關規(guī)定向檔案館移交檔案,。

(七)國務院環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構，負責匯總統(tǒng)計地方環(huán)境保護主管部門,，本部門及其派出機構,、直屬單位檔案工作基本情況的數(shù)據(jù)，并報送國家檔案行政管理部門,。地方各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構,，負責匯總統(tǒng)計本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護檔案工作基本情況數(shù)據(jù)，并報送同級檔案行政管理部門和上級環(huán)境保護主管部門,。

(八)負責開展環(huán)境保護部門檔案工作業(yè)務交流,，組織檔案管理人員專業(yè)培訓。

(九)各級環(huán)境保護主管部門的檔案管理機構負責組織實施同級檔案行政管理部門布置的相關工作,，并協(xié)調(diào)環(huán)境保護部門的檔案管理機構與其他部門檔案管理機構之間的檔案工作,。

第十五條 環(huán)境保護部門的文件(項目)承辦單位在本部門檔案管理機構的指導下，履行下列職責：

(一)負責本單位文件(項目)材料的收集,、整理和歸檔,。

(二)負責督促指導文件(項目)承辦人分類整理文件材料，做到齊全完整,、分類清楚,、排列有序，并按照規(guī)定向本部門檔案管理機構移交,。

(三)重大建設項目、重大科研項目,、重大生態(tài)保護項目承辦單位負責制定專項檔案管理規(guī)定,、歸檔范圍和保管期限，報環(huán)境保護部門的檔案管理機構同意后,，由項目承辦單位組織實施,。

第四章 文件材料的歸檔

第十六條 環(huán)境保護文件材料歸檔范圍應當全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī),、科學技術,、環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)測,、污染防治,、生態(tài)保護、核與輻射安全監(jiān)管,、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務活動,。

第十七條 環(huán)境保護部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項工作時，應當明確文件材料的歸檔要求;在檢查專項工作進度時,，應當檢查文件材料的收集,、整理情況;重大建設項目、重大科研項目和重大生態(tài)保護項目文件材料不符合歸檔要求的,，不得進行項目鑒定,、驗收和申報獎項。

第十八條 環(huán)境保護文件材料歸檔工作一般應于次年3月底前完成,。文件(項目)承辦單位根據(jù)下列情形,，按要求將應歸檔文件及電子文件同步移交本部門檔案管理機構進行歸檔，任何人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔：

(一)文書材料應當在文件辦理完畢后及時歸檔;

(二)重大會議和活動等文件材料,，應當在會議和活動結束后一個月內(nèi)歸檔;

(三)科研項目,、建設項目文件材料應當在成果鑒定和項目驗收后兩個月內(nèi)歸檔，周期較長的科研項目,、建設項目可以按完成階段分期歸檔;

(四)一般儀器設備隨機文件材料,，應當在開箱驗收或者安裝調(diào)試后七日內(nèi)歸檔，重要儀器設備開箱驗收應當由檔案管理人員現(xiàn)場監(jiān)督隨機文件材料歸檔,。

第五章 檔案的管理

第十九條 環(huán)境保護部門應當加強對不同門類,、各種形式和載體檔案的管理，確保環(huán)境保護檔案真實,、齊全,、完整。

第二十條 環(huán)境保護檔案的分類,、著錄,、標引，依照《中國檔案分類法 環(huán)境保護檔案分類表》《環(huán)境保護檔案著錄細則》《環(huán)境保護檔案管理規(guī)范》等文件的有關規(guī)定執(zhí)行,，其相應的電子文件材料應當按照有關要求同步歸檔,。

文書材料的整理歸檔，依照《歸檔文件整理規(guī)則》(da/t 22-20__)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

照片資料的整理歸檔,，依照《照片檔案管理規(guī)范》(gb/t 11821-20__)的有關規(guī)定執(zhí)行。

錄音,、錄像資料的整理歸檔,，依照錄音、錄像管理的有關規(guī)定執(zhí)行,。

科技文件的整理歸檔,，依照《科學技術檔案案卷構成的一般要求》(gb/t 11822-20__)的有關規(guī)定執(zhí)行。

會計資料的整理歸檔,，依照《會計檔案管理辦法》(財政部,、國家檔案局令第79號)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

人事文件材料的整理歸檔，依照《干部檔案工作條例》(組通字〔1991〕13號),、《干部檔案整理工作細則》(組通字〔1991〕11號),、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》(中組發(fā)〔20__〕12號)等文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

電子文件的整理歸檔,，依照《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(gb/t 18894-20__),、《cad電子文件光盤存儲、歸檔與檔案管理要求》(gb/t 17678.1-1999)等文件的有關規(guī)定執(zhí)行,。重要電子文件應當與紙質(zhì)文件材料一并歸檔,。

第二十一條 環(huán)境保護部門的檔案管理機構應當定期檢查檔案保管狀態(tài)，調(diào)試庫房溫度,、濕度,，及時對破損或者變質(zhì)的檔案進行修復。

第二十二條 環(huán)境保護檔案的鑒定應當定期進行,。

環(huán)境保護部門成立環(huán)境保護檔案鑒定小組進行鑒定工作,，鑒定小組由環(huán)境保護部門分管檔案工作的負責人、辦公廳(室)負責人,，以及檔案管理機構,、保密部門和文件(項目)承辦單位有關人員組成。

對保管期限變動,、密級調(diào)整和需要銷毀的檔案,，應當提請本部門環(huán)境保護檔案鑒定小組鑒定。鑒定工作結束后,，環(huán)境保護檔案鑒定小組應當形成鑒定報告,，提出鑒定意見。

第二十三條 環(huán)境保護檔案的銷毀應當按照相關規(guī)定辦理,，并履行銷毀批準手續(xù),。未經(jīng)鑒定、未履行批準銷毀手續(xù)的檔案,，嚴禁銷毀。

對經(jīng)過環(huán)境保護檔案鑒定小組鑒定確認無保存價值需要銷毀的檔案,，應當進行登記造冊,，報本部門分管檔案工作負責人批準后銷毀。檔案銷毀清冊永久保存,。

環(huán)境保護檔案的銷毀由檔案管理機構組織實施,。銷毀檔案時，檔案管理機構與保密部門應當分別指派人員共同進行現(xiàn)場監(jiān)督,，并在銷毀清冊上簽字確認,。檔案銷毀后,，應當及時調(diào)整檔案柜(架)，并在目錄及檢索工具中注明,。

第二十四條 環(huán)境保護部門撤銷或者變動時,，應當妥善保管環(huán)境保護檔案，向相關接收部門或者同級檔案管理部門移交,，并向上級環(huán)境保護主管部門報告,。

第二十五條 文件(項目)承辦單位的工作人員退休或者工作崗位變動時，應當及時對屬于歸檔范圍的文件材料進行整理,、歸檔,，并辦理移交手續(xù)，不得帶走或者毀棄,。

第六章 檔案的利用

第二十六條 環(huán)境保護部門的檔案管理機構應當積極開發(fā)環(huán)境保護檔案信息資源,，并根據(jù)環(huán)境保護工作實際需要，對現(xiàn)有檔案信息資源進行綜合加工和深度開發(fā),，為環(huán)境保護工作提供服務,。

第二十七條 環(huán)境保護部門應當積極開展環(huán)境保護檔案的利用工作，建立健全檔案利用制度,，明確相應的利用范圍和審批程序,，確保檔案合理利用。

第二十八條 環(huán)境保護檔案一般以數(shù)字副本代替檔案原件提供利用,。檔案原件原則上不得帶出檔案室,。

利用環(huán)境保護檔案的單位或者個人應當負責所利用檔案的安全和保密，不得擅自轉(zhuǎn)借,，不得對檔案原件進行折疊,、剪貼、抽取,、拆散,，嚴禁在檔案原件上勾畫、涂抹,、填注,、加字、改字,，或者以其他方式損毀檔案,。

第七章 獎勵與處罰

第二十九條 有下列事跡之一的，依照國家有關規(guī)定給予表揚,、表彰或者獎勵：

(一)在環(huán)境保護檔案的收集,、整理或者開發(fā)利用等方面做出顯著成績的;

(二)對環(huán)境保護檔案的保護和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的;

(三)將個人所有的具有重要或者珍貴價值的環(huán)境保護檔案捐贈給國家的;

(四)執(zhí)行檔案法律法規(guī)表現(xiàn)突出的。

第三十條 在環(huán)境保護檔案工作中有違法違紀行為的,，依法依規(guī)給予處分;情節(jié)嚴重,，涉嫌構成犯罪的,，依法移送司法機關追究刑事責任。

第八章 附 則

第三十一條 地方各級環(huán)境保護主管部門可以根據(jù)本辦法,，結合本地實際情況,，聯(lián)合同級檔案行政管理部門制定實施細則，并報上級檔案行政管理部門和環(huán)境保護主管部門備案,。

第三十二條 本辦法自20__年3月1日起施行,。1994年10月6日公布的《環(huán)境保護檔案管理辦法》(原國家環(huán)境保護局 國家檔案局令第13號)同時廢止。

事故檔案管理制度及流程篇十

一,、居民健康檔案(及電子健康檔案)是記錄居民健康信息的系統(tǒng)資料,，是對居民進行衛(wèi)生服務和健康管理的重要依據(jù)，應設健康檔案室和檔案柜專門存放,。有專(兼)職人員管理,、維護，檔案放置有序,，取用方便,。

二、居民健康檔案實行動態(tài)管理,，居民接受醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務的信息,，以及其他信息變動情況，都應在健康檔案(含電子檔案)中及時記錄,。

三,、使用健康檔案要細心、愛護,，用后及時放歸原處,，防止丟失。輔助檢查報告單據(jù)和轉(zhuǎn),、會診的相關記錄應粘貼留存歸檔,，保持健康檔案完整無損。

四,、居民健康檔案不可外借,，也不準其他人員查閱。管理和使用健康檔案的人員,，應保護居民個人隱私,，不得隨意泄露檔案中的信息。

五,、居民電子健康檔案的數(shù)據(jù)存放在區(qū)級健康檔案數(shù)據(jù)中心，查閱居民電子檔案應設置分級權限和密碼,，保證信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全,。

六,、應定期分析、利用居民健康檔案記錄的信息,，評估居民健康狀況,，及時發(fā)現(xiàn)健康問題，針對危險因素和健康問題,，制定,、實施并調(diào)整干預計劃或治療措施，管理,、維護居民健康,。

七、健康檔案室及檔案柜應具備適當?shù)姆缐m,、防曬,、防潮、防火,、防蛀,、防鼠等防護設施。健康檔案室或檔案柜中,，不存放其他無關物品,。

八、建檔居民住址變更的,，遷出與遷入地的社區(qū)衛(wèi)生服務機構之間,，應做好居民健康檔案(或電子檔案)的轉(zhuǎn)出與接收，保證居民健康管理的連續(xù)性,。

九,、建檔居民發(fā)生死亡的，應在其檔案(或電子檔案)做好相關記錄,，整理裝訂后,，按死亡年度分卷另行存放(電子檔案也要妥當保存)。

事故檔案管理制度及流程篇十一

一,、文書類

1.黨群組織工作文件材料

1.1本村黨組織(黨委,、黨總支、黨支部)委員會會議記錄,、黨員大會會議記錄,、村“兩委”聯(lián)席(班子)會議記錄永久

1.2本村黨組織年度工作計劃、總結等材料永久

1.3本村黨組織關于機構設置,、撤并,、名稱更改,、啟用和廢止印章的請示,，上級批復,、通知,、決定等材料永久

1.4本村黨務干部任免、分工,、考察,、獎懲等材料永久

1.5本村黨組織換屆選舉候選人的請示、批復和換屆選舉工作的通知,、議程,、報告、領導人講話,、大會發(fā)言,、選舉辦法、選舉結果,、決議,、上級批復等材料永久

1.6本村黨員教育培訓、組織活動,、黨性分析,、民主評議等方面的計劃、總結,、會議(活動)記錄,、請示及上級的批復永久

1.7本村發(fā)展新黨員，黨員轉(zhuǎn)正,、延期,、退黨，處置不合格黨員等方面的材料永久

1.8本村執(zhí)行上級黨組織工作的決定,、紀要,、報告等材料

(1)重要的永久

(2)一般的30年

1.9本村黨組織、黨員名冊和年報表永久

1.10本村黨組織關系介紹信,、通知書存根永久

1.11本村黨員交納黨費的清單,、票據(jù)等永久

1.12本村先進集體、先進個人登記表,，審批表,，名冊及各種事跡材料

(1)受到縣級(含)以上表彰、獎勵的永久

(2)受到縣級以下表彰,、獎勵的 30年

1.13本村黨員違法違紀的有關材料,，處理意見和上級決定、批復等材料

(1)受到警告(不含)以上處分的永久

(2)受到警告處分的30年

1.14本村紀檢,、黨風廉政工作的計劃,、總結、報告等材料30年

1.15本村開展政治思想、形勢教育,、精神文明建設工作的計劃,、總結等有關材料10年

1.16本村共青團組織發(fā)展、換屆選舉材料,，團員名冊、組織關系介紹信及存根,、團費繳納,、年度統(tǒng)計表等材料永久

1.17本村團代會通知、議程,、代表名單,、開幕詞、報告,、決定,、選舉結果、閉幕詞等材料永久

1.18本村團組織,、團員獲得表彰獎勵及違法違紀受到處分的請示,、報告、批復等材料永久

1.19本村工會年度工作計劃,、總結,，工會代表大會的通知、名單,、議程,、開幕詞、報告,、決議,、閉幕詞、選舉結果等材料永久

1.20本村工會干部任免的請示,、批復,，會議記錄，工會干部,、會員名冊及統(tǒng)計年報表等材料永久

1.21本村婦代會換屆選舉等材料永久

1.22本村計劃生育工作年度計劃,、總結、統(tǒng)計表等材料永久

1.23本村獨生子女證申請表,，育齡婦女生育多胎的申請表,、審批表及超生調(diào)查報告、匯報,、處罰決定等材料永久

1.24本村村民婚姻狀況證明存根等材料永久

1.25本村五好家庭,、敬老愛幼模范、文明戶、好婆婆,、好媳婦等評選活動的材料30年

1.26上級發(fā)布的本村民兵工作需要執(zhí)行的文件材料10年

1.27本村普通民兵,、基干民兵登記表和花名冊永久

1.28本村兵役登記材料，現(xiàn)役軍人,、退伍軍人情況登記表永久

2.村務管理文件材料

2.1本村村委會會議記錄,、紀要、決議等材料永久

2.2本村村委會年度工作計劃,、總結等材料永久

2.3本村村史,、組織沿革、大事記等材料永久

2.4本村村委會換屆選舉工作的通知,、選票,、選舉結果、干部任免等材料永久

2.5本村各類工作的請示,、報告,、匯報及上級的批復等材料

(1)重要的永久

(2)一般的30年

2.6本村干部、村民名冊,，村辦股份公司股民名冊,、各類技術人員名冊等永久

2.7 本村干部的招聘、錄用,、定級,、調(diào)配、人員任免,、離退,、調(diào)動介紹信存根、工資表,，農(nóng)業(yè)村級協(xié)管員的聘書,、合同或協(xié)議等材料永久

2.8本村和村內(nèi)機構設置、更名,、撤并及行政區(qū)劃與隸屬關系的變化,，啟用、廢止印章等材料永久

2.9本村關于年終分配方案,、工資福利,、勞動保護的各種文件材料和參加社會養(yǎng)老保險人員名冊永久

2.10本村干部、職工工資單及年終收益分配審批表,、歸戶結算表等材料永久

2.11本村關于房屋拆遷,、土地征用、村民房產(chǎn),、地產(chǎn)等材料,，相關人員名冊等永久

2.12本村的村規(guī)民約等各種規(guī)章制度材料永久

2.13本村各種年度統(tǒng)計報表(包括農(nóng)副工業(yè)生產(chǎn)年報,，收益分配報表，土地,、人口,、戶數(shù)等基本情況統(tǒng)計表等材料)永久

2.14本村各種保險材料、綜合治理,、安全生產(chǎn)承包責任和各種案件,、民事糾紛的調(diào)解協(xié)議、處理決定等材料永久

2.15本村信訪信件處理結果等材料

(1)有領導重要批示及處理結果的永久

(2)有處理結果的30年

(3)沒有處理結果的10年

2.16本村擁軍優(yōu)屬,、優(yōu)撫救助等材料30年

2.17本村開展教育,、衛(wèi)生、合作醫(yī)療等工作的材料永久

2.18本村規(guī)劃,、經(jīng)濟建設及重大決策等材料永久

2.19本村公共設施管理、維修維護的材料永久

2.20本村生產(chǎn)管理,、企業(yè)管理的年度工作計劃及總結和重大決策等材料永久

2.21本村財務管理的年度計劃,、總結，有關財務審計情況材料永久

2.22本村工業(yè),、農(nóng)業(yè)等相關稅收征收清冊和納稅變動情況等材料永久

2.23本村各種經(jīng)濟,、人口普查統(tǒng)計表永久

2.24本村重大事故事件登記材料，調(diào)查處理意見,、情況報告及善后工作中形成的材料永久

2.25本村創(chuàng)建文明小區(qū),、愛國衛(wèi)生工作形成的材料30年

2.26 本村農(nóng)業(yè)村級協(xié)管事項公開、協(xié)查工作記錄等材料30年

3.村級集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理文件材料

3.1本村經(jīng)營管理中長期規(guī)劃和專項發(fā)展計劃等材料永久

3.2本村企業(yè)發(fā)展重大經(jīng)營決策方案,、規(guī)劃永久

3.3本村企業(yè)董事會會議記錄,、紀要、決議等材料永久

3.4本村企業(yè)負責人對企業(yè)承包,、租賃,、任期目標責任等材料永久

3.5本村企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制等各種法律證書等材料永久

3.6本村企業(yè)歷史沿革,、大事記等材料永久

3.7本村集體經(jīng)濟組織,、所屬各企業(yè)年度工作計劃、總結等材料永久

3.8本村企業(yè)的設置,、撤并,、名稱更改、啟用和廢止印章的請示,、批復,、通知等材料永久

3.9本村及所屬各企業(yè)的產(chǎn)權文件、土地使用證,，各種集體財產(chǎn)合同,、協(xié)議、委任書、公證書等法律文本,、證書材料永久

3.10本村集體經(jīng)濟組織章程,，換屆選舉工作的通知、選舉結果等材料永久

3.11本村集體經(jīng)濟組織成員(股東)名冊,、股權登記簿永久

3.12 本村新辦公司,、企業(yè)項目的申請和批復及可行性報告、章程,、合同,、驗資、營業(yè)執(zhí)照等材料永久

3.13本村有關工商企業(yè)管理執(zhí)照的申報,、登記,、批復以及違章違法被處理，經(jīng)營不善歇業(yè),、破產(chǎn)等材料永久

3.14本村企業(yè)年度各種統(tǒng)計報表及經(jīng)濟分析等材料永久

3.15本村有關物資供銷工作的合同,、協(xié)議等材料30年

3.16本村有關經(jīng)營活動的爭議、索賠,、判決等材料永久

3.17本村企業(yè)合資,、獨資、聯(lián)營招商的合同,、協(xié)議等材料永久

3.18本村企業(yè)年度經(jīng)營,、銷售統(tǒng)計等報表

(1)重要的永久

(2)一般的10年

3.19本村企業(yè)工資計劃、工資總額,、獎懲,、年終分配方案等表冊永久

3.20本村企業(yè)物資管理、安全生產(chǎn)檢查,、整改措施執(zhí)行情況等材料永久

3.21本村企業(yè)環(huán)境保護等材料永久

3.22本村企業(yè)有關產(chǎn)品標準,、國際質(zhì)量認證等材料永久

3.23本村企業(yè)有關資產(chǎn)評估，資金,、價格管理的審查,、驗證材料永久

3.24本村企業(yè)有關經(jīng)營、審計活動中形成的各項證明和結論材料永久

3.25本村有關產(chǎn)品市場調(diào)查,、宣傳,、廣告和用戶服務等材料30年

3.26本村有關產(chǎn)品銷售等活動中形成的材料30年

3.27本村各類農(nóng)業(yè)普查材料永久

3.28本村農(nóng)作物規(guī)劃布局，糧,、棉,、油多種經(jīng)營實種面積、產(chǎn)量以及采,、購,、留,、分配等材料永久

3.29本村科學種植、科學飼養(yǎng)的經(jīng)驗總結及原始記錄永久

3.30本村“星火”“豐收”“火炬”計劃項目的申報,、驗收材料永久

3.31本村農(nóng)業(yè)植保,、農(nóng)機管理、水利建設等材料永久

3.32本村副業(yè)生產(chǎn)及上交任務的指標(畜,、禽,、蛋、魚,、菌菇等)以及各項任務完成情況,、年報、統(tǒng)計表等材料永久

3.33本村村辦副業(yè)項目材料30年

3.34本村關于土地批租,、出讓,、租賃有關材料永久

3.35本村農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革實施方案、工作計劃,、總結,、匯報材料永久

3.36本村成立的農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革工作領導小組、理事會,、監(jiān)事會等機構及組成人員名單永久

3.37本村農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革工作領導小組、理事會,、監(jiān)事會工作職責及工作制度30年

3.38本村研究農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革工作所形成的會議記錄,、紀要、決議永久

3.39通過協(xié)商,、招標,、掛牌、拍賣等方式流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權的文件材料永久

3.40農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革的動員會,、宣傳,、培訓，上級領導檢查等形成的文件材料10年

3.41農(nóng)村耕地保護,、土地承包經(jīng)營權,、集體建設用地使用權臺賬永久

3.42集體土地調(diào)查材料及統(tǒng)計表永久

3.43農(nóng)村集體土地所有權、農(nóng)村建設用地使用權,、村民宅基地使用權等相關確權,、登記、頒證的文件材料永久

3.44農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記申請書,、變更登記申請書,、登記簿、核準文件永久

3.45農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)備案申請書,、登記表和備案證明等材料永久

3.46農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記方案,、登記冊,、花名冊及審核材料永久

3.47農(nóng)村土地使用權確權登記注冊情況公告、注冊表永久

3.48農(nóng)村土地承包合同,、土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)合同,、耕地保護合同永久

二、基建項目類

1.項目建議書,、申請,、報告及批復等材料永久

2.可行性研究報告、論證意見,、項目評估,、調(diào)查報告等材料永久

3.項目設計任務書、計劃任務書或立項報告,、批復等材料永久

4.基建項目的會議記錄等材料永久

5.地質(zhì)勘探合同,、報告、記錄,、說明等材料永久

6.征用土地移民申請,、報告、批復,、通知,、許可證、使用證,、用地范圍等材料永久

7.工程建設執(zhí)照,、防火、環(huán)保,、防疫等審核通知單長期

8.工程建設招投標文件,、會議紀要等材料長期

9.工程初步設計圖紙、概算,、設計合同等材料長期

10.施工設計,、說明、總平面圖,、建設施工圖,、給排水圖等專業(yè)圖紙長期

11.施工合同、協(xié)議,，施工預決算,，圖紙會審紀要、技術核定單,、工程更改,、材料代用、原材料質(zhì)保書和全套竣工圖等材料永久

12.施工監(jiān)理文件材料長期

13.水電安裝合同,、協(xié)議,，施工預決算,，技術交底，圖紙會審,，材料出廠證明和竣工圖等材料永久

14.項目竣工驗收申請,、批復，消防,、環(huán)保,、防疫、檔案等驗收記錄,，基建財務結,、決算，項目審計,，項目竣工驗收證書等材料永久

三,、設施設備類

1.設備儀器購置可行性研究報告、申請,、批復和購置儀器資金申請,、批復等材料長期

2.設施設備招投標文件、設備采購合同,、購買協(xié)議等材料長期

3.設備儀器開箱驗收記錄,、使用說明書、操作手冊,、合格證,、裝箱清單等材料長期

4.設備儀器安裝調(diào)試記錄、驗收報告,、操作保養(yǎng)規(guī)定等材料長期

5.設備儀器運行,、檢修,、保養(yǎng)、事故處理等記錄材料長期

6.設施設備技術改造,、升級改裝,、革新改進等文件材料長期

7.設備儀器報廢申請,、批復,、證明等材料長期

四,、會計類

1.各類會計原始憑證,、記賬憑證,、匯總憑證30年

2.會計賬簿類

2.1銀行日記賬,、現(xiàn)金日記賬30年

2.2總賬,、明細賬,、輔助賬簿30年

3.會計報表類

3.1年度財務報表永久

3.2年度財務決算表永久

3.3月,、季度財務報表10年

4.其他類

4.1會計檔案移交清冊永久

4.2會計檔案保管清冊永久

4.3會計檔案銷毀清冊永久

五,、照片類

1.上級領導來村視察、檢查工作的照片永久

2.國際友人,、專家,、學者等知名人士前來活動的照片永久

3.本村委會各種會議、重要活動形成的照片永久

4.本村委會各種產(chǎn)品,、獎狀,、證書、獎杯,、錦旗等的拍攝照片永久

5.反映村容,、廠貌、市政項目建設等的照片永久

6.新聞媒體刊登的反映本村情況的照片永久

事故檔案管理制度及流程篇十二

1.健康檔案包括家庭健康檔案,、個人健康檔案,。家庭健康檔案每戶一份,，個人健康檔案每人一份,，以家庭為單位成冊。實施電子健康檔案后,，應將健康檔案信息及時錄入電子檔案,。

2.健康檔案由責任醫(yī)生填寫，應內(nèi)容真實,、準確,、齊全,，字跡清晰、不得隨意涂改,。健康檔案的內(nèi)容包括基本人口信息,，主要慢病患病現(xiàn)況、治療,、康復情況,，慢病相關生活行為因素、家庭社會經(jīng)濟狀況等,。對患有高血壓,、糖尿病、冠心病,、腦卒中,、腫瘤的病人,，應在健康檔案袋(盒)上用紅、綠,、橙,、藍、黑色標識區(qū)分,。

3.健康檔案實行動態(tài)管理,，健康體檢,、門診就診,、參合住院病人出院隨訪、健康隨訪,、慢性病隨訪等資料內(nèi)容及時記錄并歸入健康檔案,。婦女病檢查、宮頸癌檢查,、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,、兒童系統(tǒng)管理、預防接種,、精神病康復管理,、肺結核治療管理等專案(冊)管理內(nèi)容，仍按專線管理要求,，做好資料存檔,，暫不歸入健康檔案，但有關信息特別是異常情況及治療情況應簡要記入,。

4.社區(qū)責任醫(yī)生應及時登記已經(jīng)獲取的各種信息,，并進行分析統(tǒng)計，及時反饋,。臨床保健醫(yī)生,、責任醫(yī)生應將非本人責任轄區(qū)居民的診療情況及時反饋給轄區(qū)責任醫(yī)生，以便納入該居民本人的健康檔案,。

5.中心站,、村衛(wèi)生室應設立健康檔案資料室(柜)，健康檔案按行政村(居委會)名和編號順序,，專柜分冊存放,，保持整潔、美觀和規(guī)范有序,，無污損,，無丟失。檔案盒要有索引目錄和分類信息登記,。

6.健康檔案主要由轄區(qū)責任醫(yī)生保管,、閱覽或利用,，不得轉(zhuǎn)借、涂改和丟失,，并確保個人隱私不向外泄露,，嚴格保密。

7.凡居民因大病轉(zhuǎn)上級醫(yī)院住院時,，可以把病人原始檔案里的資料借給轉(zhuǎn)診醫(yī)生,，但須辦理借閱登記手續(xù);出院后及時歸還，并及時將本次住院概況記入檔案,。

8.非社區(qū)衛(wèi)生服務資料管理人員,，不得隨意翻閱已經(jīng)建檔的各種資料。除轄區(qū)責任醫(yī)生外的本中心(站)人員調(diào)出,、轉(zhuǎn)借各種檔案資料,，須經(jīng)檔案管理人員同意;非本中心(站)工作人員，調(diào)出,、轉(zhuǎn)借各種檔案資料,，須經(jīng)中心分管領導同意。

9.設立健康檔案管理人員,，建立健康檔案質(zhì)量控制小組,，開展健康檔案質(zhì)量檢查和評價，不斷提高健康檔案質(zhì)量,。

事故檔案管理制度及流程篇十三

一,、每學年初，對新生進行心理健康普查后,，要及時建立健全心理健康檔案,。

二、心理檔案應包括學生的基本情況,、心理健康測量結果,、個人性格分析等;日常的咨詢情況，要及時補充到檔案中,。

三,、心理檔案要分類(正常/異常)保存。對普查中出現(xiàn)的心理狀況異常學生,，經(jīng)指導和咨詢恢復正常后,，及時將其檔案歸入正常學生檔案中。

四,、心理檔案要統(tǒng)一保管在指定的檔案柜中,，由專職人員負責保管。值班人員如需調(diào)閱,，需登記并寫明原因,，用后及時歸還,，不得私自帶出中心。

五,、檔案只能作為輔導人員開展輔導服務的依據(jù),，要實行專人管理，不得對外公開,，確保其保密性,。

六、特殊情況若確需對外提供或帶出時,，必須經(jīng)負責人同意,，并隱去全部可辯認的來訪者的信息。如有損壞或丟失,，借出人要負全部責任,。

翠屏區(qū)趙場初級中學校

20xx年1月

事故檔案管理制度及流程篇十四

1目的

為規(guī)范安全管理體系文件的管理,，對包括職業(yè)健康安全在內(nèi)的管理體系運行中使用的各類文件實施有效控制,，以確保各過程、環(huán)節(jié)/場所使用的文件具有統(tǒng)一性,、完整性,、正確性和有效性，與體系運行相關的部門均使用有效的現(xiàn)行版本文件,，防止誤用作廢文件,。

對安全記錄檔案進行有效控制，以證實符合規(guī)定要求,，為安全管理體系有效運行提供客觀證據(jù),，在必要時實現(xiàn)可追溯性。

2范圍

本程序包含了文件的編寫,、審批,、發(fā)放、使用,、更改及作廢等子過程,。規(guī)定了各過程負責人的職責，適用于各過程管理體系文件的控制,。

本程序包括記錄的填寫,、收集、保管,、處置等子過程,。適用于公司各部門的綜合管理體系運行中形成的所有記錄的控制。

3職責

3.1各過程管理部門職責：

3.1.1負責確定所管理的過程的文件需求,。

3.1.2負責對所需的文件進行策劃并安排專人編寫,。

3.1.3負責過程管理文件的(程序,、規(guī)定、制度,、表格)組織編制,。

3.1.4負責嚴格執(zhí)行過程管理文件的規(guī)定，并按規(guī)定的表格做好相應的記錄,。

3.1.5負責文件更改內(nèi)容等,。

3.2生產(chǎn)部職責：

3.2.1負責管理手冊的編制。

3.2.2負責體系的認證和日常維護管理工作,。

3.3各部門負責本部門各過程文件的編制,、評審和批準。

3.4各部門負責本部門記錄的建立與管理,。

4程序內(nèi)容

4.1確定文件種類

4.1.1為便于文件管理,，根據(jù)不同的管理方式將綜合管理體系文件分為外來文件、綜合管理體系文件,。

4.1.2外來文件：外來文件系指國家,、地方政府部門發(fā)布的法律、法規(guī),、條例和標準(見法律法規(guī)的識別與評價程序);上級部門下發(fā)的通知,、要求、規(guī)定和辦法;相關方的期望和要求,。

4.1.3綜合管理體系文件

a.方針,、目標和指標;

b.實現(xiàn)方針、目標和指標的策劃;

c.控制各業(yè)務過程的程序,、規(guī)定,、指導書、表格,。

4.1.4資料和記錄

相關的資料包括但不限于：

a.各類分析/評價/統(tǒng)計數(shù)據(jù)(如osha 統(tǒng)計分析數(shù)據(jù));

b.特種設備(如壓力容器等)及其附件的安全技術監(jiān)察(檢測)資料; c.建設(工程)項目可行性研究報告,、hse 預評價報告、設計方案和圖紙,、hse專篇,、竣工驗收報告及相關審查結論和批復意見;

d.各類檢查、教育培訓,、演習及其他活動記錄;

e.專項風險評價,、環(huán)境因素識別及環(huán)境影響評價報告;

f.化學危險品安全標簽、安全技術說明書,、儲存,、使用防護指南;

g.危化品應建立一欄三卡(職業(yè)危害公告欄、毒物周知卡,、安全操作卡,、異常工況處置卡)

h.設施的設計、運行技術資料;

i.供應商和承包商檔案;

j.作業(yè)許可證等;

k.其他資料,。

4.2提出文件的編制和修改需求

4.2.1公司所有人員都有提出編制和修改文件的權利,，但是必須向過程負責人提出申請。

4.2.2過程負責人確定所管理的過程的文件需求,。

4.3指定編寫人

4.3.1如需要編制或修改,，對所需的文件進行策劃并安排專人編寫。

4.3.2管理手冊由生產(chǎn)部負責編制;部門各過程管理類文件(管理過程的程序,、規(guī)定,、表格)由過程負責人負責組織編制;

4.4進行編寫

4.4.1按照體系文件編寫的格式要求進行文件編寫。文件格式基本內(nèi)容：

a.目的：明確編制本文件要達到的目的

b.范圍：本文件使用的范圍,，包括活動范圍,、職能范圍和管理范圍

c.定義：需要對使用人解釋的術語或詞匯

d.職責：本文件中的主要職責劃分，包括本文件的責任部門

e.程序/規(guī)定內(nèi)容：針對各項活動提出具體的要求,、職責,、時限

f.相關文件：編制本文件所依據(jù)的文件或引用的文件

g.相關記錄：本文件涉及到的文件、表格和記錄

h.修改記錄：本文件每次修改的主要概要的記錄

i.文件概要/流程：規(guī)定類文件的概要及程序文件的流程圖

4.4.2文件的編號按如下要求：

記錄編號

文件層別號

文件類別(aq)

公司代號jp

其中：序號為阿拉伯數(shù)字,，如：01,，02,，03 ???等;

文件類別為：管理手冊用01標識,，程序文件用02標識，公司級管理性制度用03標識,，部門自有的安全管理制度用部門拼音首字母組合標識,，如生產(chǎn)部用qg標識。

例子：

文件編號：jp-aq-0201《法律法規(guī)標準規(guī)范管理程序》

表格編號：編號jpl-aq-0201/01(適用法律法規(guī)標準和其他要求清單),，其中01表示對應程序的第一張記錄,。

所有文件(包括表格)必須有版本標識，如有文件更新,，版本隨之更新,。

4.5評審和審批

4.5.1文件評審。文件由編制人在文件原件編制人欄中簽字,，交部門主管審核同意,，再送交

相關部門主管審閱會簽(由部門主管確定會簽部門的數(shù)量)，并由4.5.2文件批準人應對文件進行仔細審核后,，如果同意在批準欄簽字;如果不同意將文件返回文件編寫人(或部門),，待修改完畢后再批準。

4.5.3文件審批權限,。

a.質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全方針、總目標,、管理手冊,、管理評審計劃及報告、最高管理層職責,、公司各部門的主要負責人職責由管理者代表審核,，總經(jīng)理批準。 b.過程管理文件(程序,、規(guī)定,、制度、表格)由過程負責部門主管審核,，安全生產(chǎn)負責人批準,。

c.技術類工藝操作規(guī)程、工藝指標等,、產(chǎn)品標準由技質(zhì)部主管審批,。 d.各部門內(nèi)部適用的文件由本部門負責人批準。

4.6發(fā)放控制

4.6.1生產(chǎn)部發(fā)布綜合管理體系文件, 建立外發(fā)文件清單,，該清單內(nèi)容包括：文件名稱,、編號、版本,、發(fā)放日期,、數(shù)量、發(fā)至,、接收人等,。該文件清單在修改、增加/刪減文件過程中應保持最新狀態(tài),。,。

4.6.2各過程負責人將所編寫的文件經(jīng)授權批準人批準后，將書面文件及電子版文件一同送交生產(chǎn)部,，生產(chǎn)部保存文件原件,。

4.6.3各部門需建立《文件控制清單》，在發(fā)布/修改文件的同時,，文件與文件清單保持一致,。

4.7使用控制

4.7.1生產(chǎn)部組織負責更新管理體系有關文件，保證體系文件始終保持最新有效狀態(tài);每季度備份一次電子版文件,。

4.7.2管理體系相關的文件必須妥善保存;各部門負責保管本部門相關文件;不得在文件上亂涂畫改,，不準私自外借，確保文件的清晰、易于識別和檢索,。

4.8文件更新

4.8.1文件更改時,，由過程管理部門持原批準人批準的文件(原件一份、電子一份),、填寫《文件更改通知單》,，到辦公室登記備案后。同時更新《文件控制清單》,，

生產(chǎn)部保存批準的文件原件,。同時各部門下發(fā)的綜合管理體系受控書面文件應立即回收并更新，填寫《文件與回收記錄》,，防止作廢文件非預期使用,。

4.8.2當文件在實施過程中因組織結構、產(chǎn)品,、工作流程,、法律法規(guī)、標準等發(fā)生變化時,，原文件編寫單位負責組織對文件進行評審,。如果需要進行修改，由原文件編寫單位負責提出

文件更改申請后組織對文件進行編寫并按原文件的審批程序進行審批,。

4.9安全記錄管理

4.9.1建立記錄清單

安環(huán)部制訂安全記錄臺帳,，使用統(tǒng)一表格。內(nèi)容包括：記錄名稱,、保管人,、收集方法、保存年限,、索引,、介質(zhì)、處置,、類別等。

4.9.2安全記錄的使用

按規(guī)定的項目填寫,，所有記錄應及時,、真實，字跡整潔,、清楚,，不得隨意涂改，不能使用鉛筆填寫,。

4.9.3收 集

定期對安全記錄進行收集并整理記錄,，放到指定的地點保存或交檔案室存檔。

4.9.4儲存、保護

4.9.4.1記錄可以是紙質(zhì)或電子媒體,，對于電子媒體形式的記錄,，必須保證所保存的記錄不被非記錄人員或計算機病毒干擾，應留有備份,。

4.9.4.2記錄保存要做到防潮,、防火、防蛀蟲鼠害,、防止丟失,、防磁等，同時還要做好標識,。

4.9.4.3保存期限依據(jù)“安全記錄臺帳”中保存的期限規(guī)定,。

4.9.5處 置

記錄保存人按照“安全記錄臺帳”中規(guī)定的處置要求在保存期滿后進行處置，包括銷毀或歸檔,。

5相關文件

無

6相關記錄

aq-0202/01文件控制清單

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