總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司部門(mén)年終工作總結(jié)篇一

(一)學(xué)習(xí)無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,，并進(jìn)一步提高、升華,。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,，通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀(guān)決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類(lèi)行業(yè)政策和投資信息,，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量,。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過(guò)程中,，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí),。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算,，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程,。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用,，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題,。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集,、整理有關(guān),，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí),，如果有心多思考一下,，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類(lèi)目繁多,、信息量大。于是,，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū),、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索,。

當(dāng)然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來(lái)的工作中,，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

公司部門(mén)年終工作總結(jié)篇二

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來(lái)了嶄新的,、充滿(mǎn)期待的2022年?；赝?021年度的工作,，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了,，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,，從無(wú)到有,，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟,。自2021年以來(lái),，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了人才,，水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。過(guò)去,，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi),，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)：

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會(huì)較少,，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同,。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好。

三,、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。

五,、公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施,。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問(wèn)題,，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了激勵(lì)員工的作用,。

六、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作,。自今年x月份以來(lái),，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng),，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理迫在眉睫,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備的業(yè)務(wù)人才,。

七,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應(yīng)聘資料,、安排人員、跟蹤落實(shí)人員的情況等。

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng),。

此外,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。來(lái)之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。2022年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà),。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好!

公司部門(mén)年終工作總結(jié)篇三

大家好,，我是20xx年進(jìn)入供水公司的新員工xxx。

轉(zhuǎn)眼間,，我來(lái)到這個(gè)集體已近一年的時(shí)間,。在這段日子里，通過(guò)各位前輩的幫助和引導(dǎo),，我由一名普通大學(xué)生,，逐漸成長(zhǎng)為從事首都公共事業(yè)服務(wù)的工作者，并且有幸和我的同事們共同參與了“系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)整理工作,。一方面,，這一年的時(shí)間，我獲益匪淺,，感觸良多,；另一方面，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，為今后的工作打好基礎(chǔ),，做好準(zhǔn)備,，我想結(jié)合這段時(shí)間的工作，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

初入公司,，簡(jiǎn)單的寒暄過(guò)后,，就是兩周緊湊而充實(shí)的培訓(xùn)。這種機(jī)制讓我們?cè)诠ぷ饕潦季褪艿搅肆己缅憻捄驼_引導(dǎo),，為我們新人熟悉工作環(huán)境,，認(rèn)識(shí)工作價(jià)值，樹(shù)立工作信仰,，鋪平了道路,。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有的新員工,，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和師父,、師兄為我們的悉心安排，表以謝意,。

數(shù)據(jù)整理,，是供水公司工作中的重中之重。它的完成,，將使自來(lái)水集團(tuán)供水管網(wǎng)管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,；同時(shí)，通過(guò)這樣的數(shù)據(jù)整理,，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn),、解決和改正問(wèn)題，使市區(qū)配水管網(wǎng)圖紙更加準(zhǔn)確,、完善,。這一工程的實(shí)際運(yùn)作，很快成為我們正式進(jìn)入工作階段的第一考驗(yàn),，這對(duì)我們既是挑戰(zhàn),，更是深入學(xué)習(xí)的大好機(jī)會(huì)。

面對(duì)時(shí)間緊,、任務(wù)重的壓力,，我們這一批新員工在各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩,、師父的帶領(lǐng)下，加班加點(diǎn),、倒班作業(yè),；并且積極響應(yīng)了公司團(tuán)組織倡導(dǎo)的“早到一小時(shí)、晚走60分”活動(dòng),。我們認(rèn)真投入,，積極配合,，早來(lái)晚歸，克服了一系列困難,。為了能夠更快完成公司賦予我們的任務(wù),，我和幾個(gè)同事曾相約周六、日到單位加班,；但很快,，這就成為我們?nèi)w同事，利用周六,、日加班的默契協(xié)作,。經(jīng)過(guò)努力，我們終于提前一個(gè)月,，保質(zhì)保量的完成了集團(tuán)賦予我們的使命,。

回頭看來(lái)，這半年的工作雖然緊張,、忙碌,，但我、我們卻受益良多,。這些大強(qiáng)度,、高效率、高精度的工作,，使我對(duì)供水工作模式和工作意義有了更加深刻的理解,；使我明白了供水公司的資料圖、閘門(mén)圖的重要價(jià)值和技術(shù)意義,；更讓我懂得無(wú)論做什么事情,，都要細(xì)心、細(xì)致,、細(xì)密,，力爭(zhēng)做到精益求精！

正式入職后,，我們又被賦予抄寫(xiě)坐標(biāo)點(diǎn)的任務(wù),。這6位的坐標(biāo)，看似僅僅是10個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字的排列重復(fù),，卻責(zé)任重大,、關(guān)系重大。截止目前,，我們已經(jīng)為上萬(wàn)個(gè)設(shè)備管點(diǎn)填寫(xiě)了坐標(biāo),。

記得初涉這一工作的時(shí)候，每天重復(fù)抄寫(xiě)幾百?gòu)?，甚至上千張,，我們都或多或少感到厭煩,、無(wú)趣；而且抄寫(xiě)過(guò)程中,，由于時(shí)間緊迫,，不允許通過(guò)電腦對(duì)坐標(biāo)點(diǎn)進(jìn)行圖像定位，這加劇了我們核對(duì)和抄寫(xiě)的難度,。然而,，師父教育我們，現(xiàn)在工作中的一個(gè)小小失誤,，都會(huì)為將來(lái)的供水管理埋下隱患,。因?yàn)橐粋€(gè)數(shù)據(jù)的誤差，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)位置的錯(cuò)誤,，在卡片圖紙上也許僅僅是一個(gè)數(shù)字的問(wèn)題,；但是，在現(xiàn)場(chǎng),，那就是幾米,、幾十米甚至上百米的差距，會(huì)為現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備位置的確定帶來(lái)極大不便,、耽誤關(guān)閘時(shí)間,，在經(jīng)濟(jì)上、聲譽(yù)上造成對(duì)公司和人民的莫大損失,。因此,，在填寫(xiě)坐標(biāo)點(diǎn)的過(guò)程中，我用我的耐心,、細(xì)心,，保證每一個(gè)坐標(biāo)的準(zhǔn)確，保證設(shè)備位置的準(zhǔn)確,。

在大家的齊心努力下,，抄寫(xiě)坐標(biāo)點(diǎn)的工作又很快就順利完成了。現(xiàn)在,，我們大家已經(jīng)重新分配了工作,，各自有了新的崗位呵職責(zé)。

我和同志以及師傅現(xiàn)在負(fù)責(zé)修改由巡線(xiàn)返回的協(xié)作單,。這些協(xié)作單,，主要是更正我們的新圖紙經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查后，所產(chǎn)生的問(wèn)題,。巡線(xiàn)的師傅們,，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的了解、調(diào)查,，逐個(gè)指出圖紙的問(wèn)題和存在的隱患,，保證了圖紙的精確性與可操作性，減少了管網(wǎng)隱患,。然而,，修改協(xié)作單不像數(shù)據(jù)整理那樣系統(tǒng)，也不像抄寫(xiě)坐標(biāo)點(diǎn)那樣范式明確,，它不僅需要細(xì)心,、耐心的工作態(tài)度和方法，更需要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后分析,、解決問(wèn)題的能力,。

在這項(xiàng)工作中，每一個(gè)問(wèn)題的修改,、解決,，都需要對(duì)照舊的閘門(mén)圖、閘門(mén)卡片,、資料圖,，以找出其中的不同，然后調(diào)檔案進(jìn)行修正,；其中,，甚至還有需要同巡線(xiàn)師傅一起現(xiàn)場(chǎng)解決的；但是我們始終堅(jiān)持一切從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際出發(fā)的原則,，努力實(shí)現(xiàn)著圖紙的準(zhǔn)確性,、完整性和適時(shí)性。我記得在解決415象限的一個(gè)問(wèn)題時(shí),，巡線(xiàn)師傅和我們一起商討,、研究后，又去了好幾次現(xiàn)場(chǎng)才圓滿(mǎn)順利的解決了協(xié)作單矛盾,。

其實(shí),，參加工作以來(lái)，一直有很大的壓力,，也一直非常忙碌,，但每當(dāng)看到厚厚的一摞協(xié)作單寫(xiě)上“已解決”字樣時(shí)，心中感到的是無(wú)限欣慰和喜悅,。最近不到兩個(gè)月的時(shí)間里,，我們已經(jīng)總共解決返回協(xié)作單近400張、500余處與現(xiàn)場(chǎng)不一致的地方,；撤檔上百份,，新增修改設(shè)備管點(diǎn)500余處。

現(xiàn)在,，我對(duì)給排水的工作又有了進(jìn)一步的了解認(rèn)識(shí),，同時(shí)提升和增強(qiáng)了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力。經(jīng)過(guò)和巡線(xiàn)師傅的交流,，我對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況也有了進(jìn)一步的了解,，使自己對(duì)供水的管網(wǎng)設(shè)備有了新的認(rèn)識(shí)。

我們?nèi)肼毜男聠T工們,，每一個(gè)都有和我一樣的學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)經(jīng)歷，我們樸實(shí)而踏實(shí),，明白自己任重道遠(yuǎn),，而一直孜孜不倦；我們勤奮而努力,，了解自己責(zé)任重大,，而一直兢兢業(yè)業(yè)。我們已經(jīng)順利完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的幾個(gè)階段的任務(wù),，承擔(dān)起了我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),；我們還會(huì)更加努力，為了公司的服務(wù)宗旨和市民的服務(wù)需求,，用我們的力量,，為建設(shè)和諧，揮灑我們所具有的學(xué)識(shí)和才華,！謝謝大家,！

公司部門(mén)年終工作總結(jié)篇四

20xx年已經(jīng)接近尾聲了。對(duì)一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，只能說(shuō)是忙碌而充實(shí),。一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下,，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作,，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛(ài)自己的本職工作,，才能把工作做好,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對(duì)工作積極,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作,。

在工作中，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足,。工作才能更順利的進(jìn)行,。僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使,，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿(mǎn)完成,。

工作有成績(jī),，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn),，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足，把工作干好,。工作中無(wú)論你做什么事,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，理智的處理問(wèn)題，不給大家和談對(duì)造成麻煩,，培養(yǎng)大局意識(shí)同事之間要坦誠(chéng),、寬容、溝通和信任,。我能做到坦誠(chéng),、寬容和信任，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會(huì),，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率,，工作中有些問(wèn)題往往就是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)溝通引起的,，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。

積累工作經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)工作方法,，向周?chē)緦W(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn),，學(xué)習(xí)他們處理問(wèn)題的方法,，查找不足，提高自己,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟,，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面等等,，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，努力克服缺點(diǎn),，在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,！