隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
國有企業(yè)用工合同篇一
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一,、甲、乙雙方經平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書,，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,。
二,、勞動合同的期限
本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。
三、生產(工作)任務
1.甲方根據本企業(yè)生產(工作)需要,，安排乙方_________生產(工作)崗位,，為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要,，服從甲方所安排的工種,、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,。
3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數量,、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》,。
四,、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產,、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全、健康的生產,、工作環(huán)境,。
2.其它必要的生產、工作條件,。
五,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.根據國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的生產,、工作崗位。
3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚
(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、安全生產,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。
4.具有下列情況之一,，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經甲方勞動鑒定委員會確認的;
(4)乙方為女職工，在孕期,、產期和哺乳期間的;
(5)應征入伍,，在義務服兵役期間的;
(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人,、退役運動員和建設征地農轉工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國家有關政策的。
六,、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資,、晉級獎勵,、勞動保護、勞動保險和福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
(5)經甲方同意,，屬于正常工作調動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員,，試用期內甲方未履行招工簡章的;
(8)經甲方同意,，因私出國進修或定居的。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益,。
2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓,。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
4.努力完成生產,、工作任務,，并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。
5.按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準,。
6.如有違章違紀行為,，應接受甲方的批評教育。
七,、勞動報酬
1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬,。
2.甲方根據企業(yè)的經濟效益及乙方在生產,、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵,。
八,、勞動保險和福利待遇
1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼,、勞動保險和福利待遇,。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.患有精神分裂癥,、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,，經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準,，可享受長期醫(yī)療期,。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇,。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金,。
7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5),、(6)項,，第六條第一款第4(1)、(2),、(3),、(4)、(6),、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資,。
九,、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育,。
2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權進行批評教育。經教育不改者,，甲方可視其錯誤性質,、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分,。
十,、終止、變更,、續(xù)訂,、解除勞動合同的手續(xù)
1.勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。
2.合同期內甲方生產,、經營、工作發(fā)生重大變化,，經與乙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù),。
3.任何一方解除勞動合同,，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。
4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因,。
5.乙方被開除,、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,，勞動合同自行解除,。
十一、違反勞動合同應承擔的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失,，應當根據其后果和責任大小,，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償,。
十二、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù),。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決,。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。
3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補充。
4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行,。
十三、《崗位協(xié)議書》,、《病休協(xié)議書》,、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》,、_________,、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)用工合同篇二
甲方(雇用單位)：_____ 法 定 代 表 人：_______________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別： 出生日期：______年___月___日
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 .本合同生效日期年月日,，合同期為 壹 年，其中試用期__壹_月,。本合同至終止,。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事____門窗安裝__工作,。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是____優(yōu)良 __
三,、勞動報酬
第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元,。其中試用期間工資為__2400__元,。
四,、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎,，再次請假一天將扣除全部全勤獎,。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。
第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具,。
第八條 乙應遵守的勞動紀律是：甲公司的規(guī)章制度。
五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第九條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第十條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經甲方
雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的,。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發(fā)現嚴重偷產量的。
7.發(fā)現偷盜行為的,。
8.勾結外人來廠打架的,。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條 下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的,，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十三條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同,。
第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。未提前通知者將不結算當月工資,。
第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。
第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方賠償培訓費和招接收費,。其標準為___1000 元。
五,、勞動爭議處理
第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向___陽泉市__勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
六,、其他
第二十條 本合同未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決。
第二十一條 本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)用工合同篇三
發(fā)包人______(簡稱甲方),，地址_______,，
法人代表：_______。
承包方：______(簡稱乙方);地址______,，
企業(yè)經營者：_________,。
甲乙雙方根據________________________________________經協(xié)商簽訂本合同。
一,、承包形式為上繳利潤遞增包干。
二,、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止,，共__年,。
三、上繳利潤數額
1.乙方以____元為上繳利潤包干基數,，自____年起,，按平均每年遞增__%的比例上繳利潤，即____年為____元,，____年為____元,，____年為____元。
2.上繳利潤后剩余部分,，全部留給乙方,，由乙方首先歸還國家貸款，然后建立生產發(fā)展基金,、獎勵基金和職工福利基金,。各項基金的比例為：
3.乙方完不成上繳利潤時，其差額由乙方用當年留利抵交,。不足時,，用企業(yè)資金抵交。
四,、承包期間,，乙方保證完成國家的指令性計劃：________________________。
五,、主要經濟技術指標
1.乙方保證____年達到____企業(yè)標準,，____年達到____企業(yè)標準。
2.承包期間,，新增固定資產總額為______元,，其中,，____年____元，____年____元，____年____元。
3.新產品開發(fā)數分別為：____年____個,，____年____個,，____年____個;主要項目是__________________;新產品產值率為：____年____,，____年____,，____年____。
4.承包期間技術改造投資總額共_____元,，新增總產值____元,，利潤____元,。
5.承包期間產品質量達到___級標準,，新創(chuàng)___________________________,。
六,、承包期間，甲方有權對乙方的經營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權____承包期間,，甲方必須尊重乙方自主權,，不干預乙方正常經營活動;并幫助乙方解決下述問題：____________________________,。
八,、違約責任
1.甲方無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額,。賠償金的計算方法為_______,。
2.甲方不按合同第___條規(guī)定為乙方解決______問題時,，按___的__%交付違約金,，違約金從上交利潤中扣除。
3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額,，按下述辦法交付違約金：_______________,。
4.乙方未實現第___條規(guī)定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金;未實現企業(yè)升級時,，_____;新增固定資產達不到規(guī)定數額時,，______;技術改造任務未完成時, _____;產品質量未達到規(guī)定標準時________。
5.乙方承包期間,，給企業(yè)財產造成損害的,，按下述辦法支付賠償金：____
九、企業(yè)經營者的獎懲
乙方完不成承包指標時,，分別下列情況對企業(yè)經營者進行處罰：
乙方完成或超額完成承包指標時,，分別下列情況，對企業(yè)經營者進行獎勵：
十、合同的變更和解除
十一、爭議的解決方式
因本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，以下列第___種方式解決：
1.交_____工商局經濟合同仲裁委員會仲裁;
2.交_____法院審判,。
十二,、本合同自____時起生效,。
合同正本一式2份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，副本一式___份,，分送_____
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)用工合同篇四
甲方：
乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________
根據企業(yè)發(fā)展需要,，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任,，經雙方協(xié)商,，現簽訂用工合同如下：
一,、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止,，期限為____年,，根據需要,，經雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同,。
二,、工作任務：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工,。
三,、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保證乙方工作安全,，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負,。
四,、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度,、服從管理,，如有違紀現象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰,，直至解除合同,。
2、乙方違章操作,，造成經濟損失要賠償,。
五、工資待遇：
1,、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,，多勞多得。
2,、在淡季,，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作,。
3,、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資,，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人,，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4,、在本公司工作過一年以后接著工作者,，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增,。
六,、福利待遇：
公司包食宿,，員工同時享受工廠的其它福利待遇,。
七、甲,、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理,，并扣發(fā)一個月工資,。
八,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效，未盡事宜,，雙方共同協(xié)商解決,。
甲方： 乙方(簽字)：
年 月 日
國有企業(yè)用工合同篇五
甲方：
姓名:
身份證號碼: 乙方：
姓名:
身份證號碼:
一、根據有關規(guī)定,， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。
二、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
三,、工作任務：
1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3 乙方應按時完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
四,、勞動報酬：
按工作任務情況發(fā)給工資，任務未完成之前每月發(fā)一半工資,，任務按時完成后補發(fā)全部工資,，每月標準為 元。
五,、勞動紀律：
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育,。
2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
六,、施工現場考勤制度
1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤,。上班作息時間上午7：30~12：00,，下午1：30~18：00，工作時間為9小時,。 不遲到,，不早退、不曠工,。遲到20分鐘以上者罰款50元,，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理,，曠工一天罰款200天,，一個月累計三次者自愿離崗處理。
2,、工作人員外出執(zhí)行任務需要向負責人請示,，填寫外勤任務單，獲準后方可外出,。
3,、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資,，10天以上每月減少發(fā)給標準工資,。
4、因工程進度需要加班時,，所有工作人員必須服從,。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,，需要加班的,，不計加班工資。如值班人員擅離職守的,，罰款50元,。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名,。
8 ,、上班時間不準干與工作無關的事，發(fā)現一次罰款20元/次
七,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：
1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產工作需要,， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。 3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。
4 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15天通知對方,。
5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
6 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。
7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
國有企業(yè)用工合同篇六
甲方代表人(雇用單位)：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：
乙方代表人(受雇職工)：性別：文化程度：出生日期：
居民身份號碼：家庭住址：
根據甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。
第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限,。
第二條：工作內容
1)甲方根據自身生產經營狀況，結合乙方的技能特長,，為乙方安排適合的工作崗位,，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2)根據企業(yè)不斷地生產及發(fā)展需要,，經雙方協(xié)商同意,，甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位,。
第三條：勞動條件
1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件,。
2)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。
第四條：工作時間和休假
1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日,。
2)在國家法定節(jié)日期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要請假的,，需提前三天向甲方申請,，待甲方批準同意后方可休假。
第五條：勞動報酬
1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,，自主確定工資水平和分配方式,。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得,，不勞不得的原則,。
2)乙方按甲方規(guī)定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過三個月。
3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間,，如少于十一個月,，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年,，如無故少于一年,，要承擔給甲方所造成的損失。
4)依法解除或終止勞動用工協(xié)議時,，甲方應在解除終止協(xié)議時一次性付清乙方工資,。
第六條：勞動紀律
1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理,。積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同,。
第七條：職業(yè)培訓
1)甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。
2)乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓,，培訓事宜由甲方負責,，安排專人幫帶。
3)在本協(xié)議期限內,，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協(xié)議,，經甲方同意,，乙方應當按照未滿協(xié)議的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。
第八條：處罰與獎勵
1)乙方在勞動工作過程中,，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵;
2)乙方若在工作中一貫表現積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵;
3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露甲方信息機密、技術機密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
第十條：協(xié)議的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿,，本協(xié)議將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
2.嚴重失職,，泄露甲方信息機密和技術機密資料,，對甲方利益造成了重大損害;
3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
4.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
2.長期拖欠工資,，無故三十日內不發(fā)放基本生活費;
3.從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
4)乙方未經甲方同意，單方解除協(xié)議,，所造成的經濟損失及其它相關的損失,，都由乙方全部承擔。第十一條：本協(xié)議未盡事宜,，按國家現行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方代表人：乙方：
年月日年月日
國有企業(yè)用工合同篇七
甲方：姓名
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
一)甲方公司總部;
二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內地省份機構及境外機構;
四)應出差服務的場所,。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
國有企業(yè)用工合同篇八
甲方： 乙方：
公司: 姓名:
身份證號碼:
一、根據有關規(guī)定,， 經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。
二,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三,、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
四、勞動報酬：
4.1 甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。
4.2 甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
五,、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
六,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經國家有關部門確認,， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 30天通知對方。
七,、 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
八,、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
九,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
國有企業(yè)用工合同篇九
甲方:x
乙方(員工):
由于限公司(以下簡稱甲方)工作的需要,，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,，經過雙方協(xié)商同意,，達成以下協(xié)議：
第一條：甲方必須提供場所和合格的設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.
第二條：經甲方和乙方協(xié)商,乙方從事工作主要負責______________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.
第三條：經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,如果遇到不在上班時間加班時,甲方必須依照<<勞動法>>相關規(guī)定,按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將上月的工資及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須
第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整時,甲方必須在調整前____天通過書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：為了甲方的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.
第七條：由于工作的需要,為了提高公司質量,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對其工作不斷改進,以滿足甲方的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.
第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的，甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),。
第九條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.
第十條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
第十一條：本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另留壹份備用于甲乙雙方發(fā)生糾紛時提交司法部門或相關機構,。叁份具有同等效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
國有企業(yè)用工合同篇十
甲方(雇用單位)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別：________ 出生日期：______年___月___日
郵政編碼：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 .本合同生效日期______年______月______日,，合同期為----------，其中試用期______月,。本合同至終止,。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________
三,、勞動報酬
第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資以工人個人產量結算其中試用期間工資為______元。
四,、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。
第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎,。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元,。
第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。
第八條 乙應遵守的勞動紀律是：_公司的規(guī)章制度________________________________
五,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第十條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的,。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發(fā)現嚴重偷產量的,。
7.發(fā)現偷盜行為的。
8.勾結外人來廠打架的,。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資,。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應提前十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十三條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。
第十四條 乙解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資,。
第十五條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十六條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止,。
第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費,。其標準為_________,。
五、勞動爭議處理
第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
六、其他
第二十條 本合同未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決,。
第二十一條 本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。 甲方(蓋章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________
簽訂日期：_________年________月________日
乙方(簽章)：___________________________
國有企業(yè)用工合同篇十一
甲方：
姓名:
身份證號碼:
乙方：
姓名:
身份證號碼:
一、根據有關規(guī)定,， 經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。
二,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務：
1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3 乙方應按時完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
四,、勞動報酬：
按工作任務情況發(fā)給工資，任務未完成之前每月發(fā)一半工資,，任務按時完成后補發(fā)全部工資,，每月標準為 元。
五,、勞動紀律：
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
六,、施工現場考勤制度
1,、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7：30~12：00,，下午1：30~18：00,，工作時間為9小時。 不遲到,，不早退,、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,，一個月累計五次作曠工處理,。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個月累計三次者自愿離崗處理,。
2,、工作人員外出執(zhí)行任務需要向負責人請示，填寫外勤任務單,，獲準后方可外出,。
3、病假需出示病假證明書,。請假一天扣除當天工資,，10天以上每月減少發(fā)給標
4、因工程進度需要加班時,，所有工作人員必須服從,。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,，需要加班的,，不計加班工資。如值班人員擅離職守的,，罰款50元,。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名,。
8 ,、上班時間不準干與工作無關的事，發(fā)現一次罰款20元/次 七,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：
1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產工作需要,， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。 3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。
4 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15天通知對方,。
5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
6 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。
7 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)用工合同篇十二
甲方
乙方
簽訂時期 年 月 日
甲方 法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,，于 年 月日終止,。其中試用期至 年 月 日止。
( )2,、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
( )3,、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至 年 月 日止,。
二,、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度,。
( )1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時),。
( ) 2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間),。
第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬,。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工,。
甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—_),。
第七條 甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,，試用期滿后月(日)工資為 元,。
2,、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工
費標準,。實行按工程量計付工資的,，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同,，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
六,、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七,、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴,。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一,、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。第一條,、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”,，并填寫日期,。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
二、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準確,，不得涂改,。
國有企業(yè)用工合同篇十三
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格,，無法與甲方建立勞動(合同)關系,。甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系,。因此,，本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止,，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念),。試工期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議,。
二,、工作條件
甲方應根據國家有關規(guī)定,，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。
三,、工作要求
1,、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責做好工作,。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的`工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。
3、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定,，乙方的工資為__________元/月,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行,。乙方工作期間,，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓。
乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
五,、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2,、甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。
4、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。
5,、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等離職手續(xù),。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。
3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
4,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
國有企業(yè)用工合同篇十四
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼:
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式:
家庭住址： 家庭住址:
經雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上,，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
一,、工作時間：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二,、工作內容：
乙方同意在甲方從事___________________________________工作,。
三、勞動報酬
依據按勞取酬的原則,，基本工資加獎金的辦法,，基本工資為 10000元(壹萬元整)。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶,。乙方指定的賬戶為：_______________________________________,。
四、勞動紀律：
1,、接受甲方的管理,，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法,，完成甲方交付工作,。
2、工作期間,，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作,。
3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,。
五,、合同解除：
1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方,。
2,、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同,。
六,、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,。
本合同經雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方 (簽字)：
乙方(簽字)：
年 月 日
國有企業(yè)用工合同篇十五
甲方：________________________
乙方：________________________
經雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
一,、工作時間
_________年_______月_______日至_________年_______月_______日,。
二、工作內容
乙方同意在甲方從事___________________________________工作,。
三、勞動報酬
依據按勞取酬的原則,，基本工資加獎金的辦法,，基本工資為_______元(_______萬元整)。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶,。乙方指定的賬戶為：_______________________________________,。
四、勞動紀律
1,、接受甲方的管理,，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法,，完成甲方交付工作,。
2、工作期間,，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作,。
3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,。
五,、合同解除
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前一個月通知甲方,。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同,。
六,、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決
本合同經雙方簽字后生效,，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
