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2022行政管理畢業(yè)論文題目篇一

摘要：黨的xxxx屆三中全會以來，我國對農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制進行了大的調(diào)整,。

由過去的”政社合一”的公社,、生產(chǎn)大隊,、生產(chǎn)小隊高度集中的垂直管理體制改變?yōu)椤罢绶衷O”的鄉(xiāng),、村,、組的相對獨立和集中的管理體制,。

改變了過去政企不分的狀況。自治權力在基層政權體系中的比重日益增加,，農(nóng)村基層政權建設也得到了加強,。

隨著農(nóng)村改革的深化，社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,。

農(nóng)村經(jīng)濟一體化要求日益突出,。

但目前我國實行的條塊分割,、相互封閉的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村管理體制,，客觀上制約了農(nóng)村大市場的統(tǒng)一管理和規(guī)劃,，人國地阻礙了區(qū)域之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、村與村之間的橫向聯(lián)系和緊密協(xié)作,，嚴重影響了農(nóng)村經(jīng)濟的協(xié)調(diào),、健康、迅速發(fā)展,。

因此,，探討我國目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn))村管理體制中存在的問題，改革和完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）村管理體制,，以適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的要求,。具有重要的意義。

關鍵詞：國家政權建設 鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革 鄉(xiāng)鎮(zhèn)自治 基層政府建設 村民自治

一,、我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制的發(fā)展和存在的問題

1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級“條條”與“塊塊”互相分割，政府利益與部門利益的沖突日益加劇,。

條塊分割的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政效率的要求不相適應,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。作為國家在農(nóng)村最基層的一級政權,，承擔著管理本地區(qū)政治,、經(jīng)濟、文化和各項事務等繁重任務,。

繁重的任務客觀上要求行政的高效率運轉(zhuǎn),。

但由于現(xiàn)行條塊分割的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權的職能受到了嚴重的削弱,。

行政管理很難實現(xiàn)高效運作,。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的“事權”與“財權”嚴重失衡,。

人民公社解體后,。

鄉(xiāng)村兩級組織仍然承擔著舊體制遺留下來的公共服務職能。

如興辦農(nóng)村教育,、修建鄉(xiāng)村公路,、優(yōu)待軍烈屬,、供養(yǎng)五保老人、興辦農(nóng)林水基礎設施等等,。

此外,，還有落實計劃生育國策、征收農(nóng)業(yè)稅費和“三提五統(tǒng)”,。

調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構,、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)、保護生態(tài)環(huán)境,、維護社會治安,、調(diào)節(jié)民事糾紛、組織防洪救災,、實施移風易俗,、舉辦民間文化娛樂活動等項工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級“小政府”與“大服務”“強政府”與“弱財政”長期并存的`格局,。

造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導想方設法增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入，必然成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的第一要務,。

3,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級“黨政企不分”與“村民自治”之間的矛盾沖突和利益摩擦愈演愈烈。

主要是黨,、政,、企之間的關系還沒有完全理順，有些地方黨政不分,、政企不分的現(xiàn)象依然存在,。少數(shù)地方鄉(xiāng)政府還沒有完全起到一級政權的作用。

總的來看,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家政權結(jié)構中最低的一級政權組織,。仍未擺脫人民公社體制的影響，實際是黨政混合運作的一體性機構,。具體表現(xiàn)在上下組織之間習慣于采取行政措施處理關系,。

習慣于直接指揮和控制，不善于運用各種杠桿和利益導向?qū)嵭虚g接,、彈性控制,，而且“村民自治也始終處于行政和財政雙重壓力下的‘緊約束’運行狀態(tài)?！?/p>

這是我國新時期的農(nóng)民負擔不斷加重,、社會秩序混亂、黨群干群關系日趨緊張的政治根源所在,。

4,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構缺少監(jiān)督系統(tǒng),。

行政監(jiān)督是權力構成的一個重要組成部分，是減少政府行政失誤,，確保政府管理暢達,，高效運行的必要環(huán)節(jié),。

從某種程度上說,，目前我國農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設中，卻缺少有效的行政監(jiān)督系統(tǒng),。

一是國家行政監(jiān)督體系延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了“斷層”,。

中央、省,、地(市),、縣都設有政府的監(jiān)察機關，負責對同級國家權力機關的監(jiān)督,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府,，卻沒有設置監(jiān)察機構。

二是缺乏自下而上的群眾監(jiān)督機制,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要任務是貫徹執(zhí)行黨和國家的各項政策,、指令和任務。

但貫徹執(zhí)行的情況如何,。

必須接受人民群眾的監(jiān)督,。

人民是主人,，干部是公仆,，公仆必須接受主人的監(jiān)督。

但由于耳前鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制中缺乏自下而上的群眾監(jiān)督,，使主人對公仆的監(jiān)督難以落到實處,。

二、如何建構21世紀的現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制

1,、應當充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府在國家行政體系中所具有的重要地位與作用,。

在中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)既是國家最基層的政治權力中心，又是滿足農(nóng)民各種需要的經(jīng)濟文化中心和社區(qū)服務中心,。

當前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革的實質(zhì)是把它所擁有的行政權力規(guī)范到合理的空間,，逐步形成一種“國家、社會,、農(nóng)民”三者良性互動,、密切合作的關系,。

而其核心是解決過去在傳統(tǒng)計劃體制下所形成的“政黨政治”與“政府政治”互相交叉,?！皣倚姓唷迸c“村民自治”互相滲透。

“條條”與“塊塊”互相分割,，“事權”與“財權”互相脫節(jié)等等一系列歷史遺留問題,。

無論怎么改革，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”作為一種地方基層行政建制,。應當保持其行政地域的完整性,，人口規(guī)模的適度性。

管理層級的有序性,，職能定位的科學性,，機構設置的合理性，人員編制的法律約束性,，政權名稱的固定性和運行程序的規(guī)范性,。

只有這樣，才能使之逐漸成為直接面向9億農(nóng)民的法制型,、公共服務型政府,。

2、堅持黨對農(nóng)村工作的領導核心地位,，不斷加強和改進黨的領導方式,。

多年來，我國農(nóng)村政治體制改革尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革遇到的最棘手問題是如何處理黨政關系,。

堅持黨對農(nóng)村工作的領導,，不斷鞏固和完善黨在農(nóng)村的組織體系，是由中國的特殊國情決定的,，是歷史的必然選擇,，是不能輕易改變的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各種組織的領導核心,，是作好農(nóng)村各項工作的“前沿指揮部”,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各種組織是領導與被領導的關系。

同時,，實行村民自治,，擴大農(nóng)村基層民主，也要在黨的統(tǒng)一領導下有步驟,、有秩序地進行,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部的領導核心作用。

不斷改善鄉(xiāng)村基層黨組織的領導方式和工作方法,，重塑鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的”政府形象 “,，使之逐漸形成一種整合的,、協(xié)調(diào)互動的社會政治力量，共同為建設社會主義新農(nóng)村而奮斗,。

3,、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共財政制度和公共服務體系，建設精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府,。

我國下一步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革重點是,。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共財政制度和現(xiàn)代農(nóng)村公共服務體制及運行機制。

同時,，要按照在合理區(qū)分公益性和經(jīng)營性職能的塾礎上,。整合現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，強化公益性事業(yè)單位的公共服務功能,。

其經(jīng)費主要由縣級財政保障：逐步增強經(jīng)營性事業(yè)單位的自我發(fā)展能力,。

使其走向市場化經(jīng)營的軌道總之。我國建構21世紀的現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理新體制,，光靠中央和省級財政投入是不夠的,，

還需要進行政治體制改革的全面突破：光是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級改而豎立其上的政府機構不改革。也難有實質(zhì)性的進展,。還需要啟動市,、縣政府體制改革。

如果僅僅寄希望于”撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn),、精簡機構,、裁減人員”這樣的低層次改革，那么很可能陷入“循環(huán)改革的陷阱”,。

2022行政管理畢業(yè)論文題目篇二

1,、確認行政主體的作用

2、法律法規(guī)授權的組織與行政主體

3,、行政機關委托的組織在行政管理中的作用

4,、我國的行政主體及其責任

5、營利性組織成為行政主體的得失利弊

6,、論行政組織的層級與幅度

7,、論行政環(huán)境對行政組織生成與發(fā)展的影響

8、行政效率制度的因素分析

9,、論行政效率與民主的關系

10,、論行政效率與公平的關系

11、論民主的本質(zhì)與形式

12,、論人民代表大會與政府的合理關系

13,、我國選舉制度的缺陷與完善

14、我國直接選舉制度存在的問題及完善

15,、我國間接選舉制度存在的問題及完善

16,、我國實行人民代表職業(yè)化的探討

17,、我國人民代表的構成及完善

18、中國共產(chǎn)黨在我國政治生活中的核心地位

19,、論提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力

20,、中國特色的政黨制度：共產(chǎn)黨領導下的多黨合作

21,、我國的民族區(qū)域自治制度研究

22,、“一國兩制”的意義及未來

23,、基層民主制度建設的地位和作用

24,、我國農(nóng)村基層民主建設狀況和前景

25,、經(jīng)濟體制改革對政治體制改革的要求

26,、我國行政體制改革的前景展望

27、加強和完善我國的行政體制

28,、我國養(yǎng)老保險面臨的形勢與政策建議

29、我國醫(yī)療保險制度改革的困境與出路

30、我國工傷保險的不足與可操作性探析

31,、我國失業(yè)保險制度的缺陷及其完善

32,、對完善我國婦女生育保險制度思考

33、城市貧困現(xiàn)象及其社會救助

34,、論我國社會慈善事業(yè)的發(fā)展

35,、我國社會改善民生福利的前景

36、軍人社會保障制度的完善

37,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的模式

38,、對建立農(nóng)村社會保障體系的思考

39,、論我國公務員權力保障問題

40,、論我國公務員申訴制度

41、論我國公務員處分問題

42,、論我國公務員紀律和職業(yè)道德的關系

43,、論行政領導的藝術

44、論行政領導的素質(zhì)

45,、論行政領導能力的提升

46,、論行政領導的知識結(jié)構

47,、論行政領導決策能力

48、論行政領導的領導藝術

49,、論行政領導用人藝術

50,、論領導體制的完善

51、論領導體制改革

52,、論領導優(yōu)良作風建設

53,、論領導作風與黨風

54、論領導作風與社會風氣

55,、論政府的經(jīng)濟職能

56,、論政府的政治職能

57、論政府的文化職能

58,、論政府的教育職能

59,、論政府的宏觀調(diào)控職能

60、政府在和諧社會建設中的地位與作用

2022行政管理畢業(yè)論文題目篇三

1行政文化的革新與行政體制改革

2行政文化革新與廉政建設

3城市化進程中的社區(qū)建設管理

4城市化建設中的問題與對策研究

5執(zhí)政能力建設與提高行政效率

6行政道德建設與反腐倡廉

7完善國家公務員制度研究

8政府管理與構建和諧社會

9危機管理相關問題研究

10現(xiàn)代城市管理的歷史發(fā)展

11提高新時期黨的執(zhí)政能力研究

12反腐倡廉研究

13民主政治研究

14干部制度與公務員制度研究

15政治文化研究

16公平和效率與政府責任研究

17政府管理體制與管理模式創(chuàng)新研究

18制度分析與制度創(chuàng)新研究

19行政效率與行政成本研究

20電子政務研究

21政府職能轉(zhuǎn)變對國家公務員制度建設的影響

22加入wto對國家公務員制度建設的影響

23中國國家公務員制度的特色研究

24中國國家公務員制度的發(fā)展趨勢研究

25當前國家公務員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究

26當前國家公務員培訓中存在的問題及對策研究

27現(xiàn)階段我國收入分配政策分析

28我國公共政策績效評估存在的問題與對策

29現(xiàn)階段我國土地政策分析

30現(xiàn)階段我國科技政策分析

31現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)政策分析

32當代中國教育政策分析

33現(xiàn)階段我國財政政策分析

34入世對中國政府依法行政走向的影響研究

35行政許可法實施過程中存在的問題和對策研究

36我國行政執(zhí)法存在的問題和對策研究

37推進制度創(chuàng)新提高執(zhí)政能力

38以科學發(fā)展觀指導政府管理創(chuàng)新

39有效監(jiān)管與政府公共服務和社會管理能力建設

40政府采購與社會公共利益

41執(zhí)政為民和我國行政管理模式的構建

42經(jīng)濟全球化背景下我國行政管理體制改革

43經(jīng)濟全球化背景下我國行政管理體制改革

44試論我國政府的經(jīng)濟性管制

45服務行政---二十一世紀中國行政管理的方向選擇

46建立國家公務員失業(yè)保險制度的思考

47試分析生態(tài)價值對公共行政的影響

48我國公共行政的發(fā)展趨勢研究

49試析西方公共行政中的基本價值取向

50試析公共行政的合法性

51試析行政協(xié)調(diào)對產(chǎn)學研合作的影響

52創(chuàng)新文化對公共管理的影響

53我國行政文化的發(fā)展趨勢

54行政創(chuàng)新的文化環(huán)境研究

55試論政府創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)集群的影響

56哈爾濱文化對公共管理的影響研究

57建設規(guī)范化服務型政府的理論與實踐

58政府行政成本與效率研究

59轉(zhuǎn)型期中國公共預算與財政改革研究

2022行政管理畢業(yè)論文題目篇四

1,、行政組織發(fā)展的倫理文化解釋

2,、我國藥品監(jiān)管行政問責制度的法治化研究

3、行政事業(yè)單位人力資源管理中的問題與解決策略

4,、行政類事業(yè)單位改革方法分析

5、分散利益組織化參與行政決策問題研究

6,、反思與展望：規(guī)范實證下的行政合理性原則

7、研究我國人事行政管理存在弊端及其改革

8,、提高行政管理效率的內(nèi)在機理與方法論途徑

9、行政決策科學化問題探析

10,、行政管理學課程教學方法改革與創(chuàng)新研究

11、關于我國行政審批制度改革的思考

12,、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的思考

13,、對pbl教學法與行政管理學教學改革的探討

14,、地方政府行政服務標準化研究與探索

15,、我國政府行政成本優(yōu)化的對策研究

16、我國行政審批制度改革過程中的利益分析

17,、困境與出路：行政審批制度改革的法治進階

18,、法治視域下的行政審批制度改革思考

19、大數(shù)據(jù)視閾下行政決策風險評估的趨勢,、困境與路徑

20,、整體性治理理論視野下的地方行政服務中心建設

21、行政單位人力資源管理模式的創(chuàng)新研究

22、統(tǒng)籌與扁平化：行政體制改革新趨向評析

23,、基于知識經(jīng)濟之下的現(xiàn)代行政管理分析

24,、證監(jiān)會取消4項行政審批事項 后端監(jiān)管將加強

25,、互聯(lián)網(wǎng)背景下政府行政管理方式創(chuàng)新

26、“傳統(tǒng)官僚制”:我國行政省直管縣體制改革的重要制約因素

27,、論行政審批權力清單制度的法治化及科學化

28,、網(wǎng)上行政審批存在的問題及對策

29、控制我國地方政府行政成本的措施研究

30,、論重大行政決策風險評估制度之構建

31,、當前我國行政審批改革的深化路徑--基于整體政府理論視角

32,、大數(shù)據(jù)時代與行政權力運行機制轉(zhuǎn)型

33,、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設

34、少數(shù)民族自治地區(qū)行政管理體制改革創(chuàng)新研究

35,、行政管理體制改革的依據(jù),、原因及實踐路徑

36、服務型政府視角下行政倫理建設路徑探析

37,、政府部門行政效率低下的原因及其改善路徑分析

38,、加強行政審批事中事后監(jiān)管路徑研究

39、論我國地方海洋行政管理體制的優(yōu)化

40,、日本經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的行政改革及對中國的啟示

41,、雙語教學的提升路徑探索--以s大學行政管理專業(yè)為例

42、重大行政決策終身責任追究的適用范圍

43、行政審批市縣層級一體化改革研究--以嘉興市為例

44,、轉(zhuǎn)基因作物產(chǎn)業(yè)化與行政倫理的進化

45、中國基層政權行政改革的新嘗試--江蘇省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革觀察

46、淺談彼得原理現(xiàn)象對行政效率的影響

47,、論新媒體對行政權力的監(jiān)督

48,、行政權力清單制度與政府治理現(xiàn)代化

49、論我國公眾參與行政決策的法律地位

50、南通市重大行政決策法治化研究

51,、情境模擬教學法在行政管理專業(yè)教學中的運用--以《公共政策學》的本科教學為例

52、優(yōu)化行政自由裁量權的控制研究

53、公共行政學的想象力

54,、淺析行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新

55,、淺論行政人事管理現(xiàn)狀及措施

56,、深化廣東行政體制改革的有效路徑探析

57、經(jīng)濟強鎮(zhèn)行政體制改革的必要性與問題分析

58,、民主黨派參與我國行政體制改革的思考

59,、公眾參與：城市管理綜合行政執(zhí)法困境解決的新探索

60,、服務型政府建構中公務員行政人格塑造的合理途徑

61、事業(yè)單位“去行政化”新動向

62,、淄博市推動行政審批區(qū)域化評估評審

63,、治理型政府建設中的行政問責制

64、淺析行政管理中的人力資源管理

65,、淺析我國轉(zhuǎn)型階段的棱柱形行政模式

66,、改革開放以來我國行政文化的變遷與思考

67、論公共行政學方法論建構中的事實均衡邏輯

68,、依法行政視野下政府績效評估的路徑

69,、淺談依法行政面臨問題及權力機制的解決方式

70、我國行政問責制的實踐效果評估及對策研究

71,、我國政府行政成本居高不下的制度分析

72、淺談民族自治地方行政管理的問題與對策

73,、新時期行政權力腐敗對策研究

74,、高校行政管理專業(yè)案例教學中的教師角色分析

75、行政事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路探究

76,、西方發(fā)達國家行政問責制的類型及比較研究

77,、對我國行政審批制度改革的思考

78、行政機關公務員依法行政能力提升的途徑

79,、基于組織文化的行政服務標準化建設

80,、行政生態(tài)學視角下的地方政府大部制改革困境及其解決之道

81、關于地方行政機關后勤管理改革探討

82,、我國行政機關與企業(yè)組織薪酬管理比較研究

83,、淺論中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革

84、《行政管理學》案例教學法探析

85,、我國行政類事業(yè)單位專業(yè)技術人員激勵制度研究

86,、非行政許可審批改革：問題檢視與應對

87、淺析行政學誕生于美國的文化原因

88,、行政管理道德建設思考

89,、行政管理體制改革存在的問題及解決措施

90、電子政務在行政管理中的價值及作用研究

91,、強化對行政權力的制約和監(jiān)督研究

92,、基層行政機關的人力資源管理探討

93、提高行政監(jiān)察效率的有效途徑

94,、《西方行政思想史》教學面臨的問題及其完善路徑

95,、行政管理學研究的社會方法探討

96、運用電子政務改進政府行政管理的探討

97,、事業(yè)單位去行政化改革的文化分析

98,、我國行政組織內(nèi)部沖突及其管理措施

99,、煤礦安全監(jiān)管行政問責的現(xiàn)狀與對策研究

100、我國新媒體行政問責機制存在的問題及對策