總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

教導主任工作總結反思篇一

一,、關注學生的發(fā)展,，對學生負責。

從執(zhí)教的第一天起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來,，我要對他們負責,。在新課程背景下我努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解,，熱愛學生包括尊重信任學生,、關心愛護學生，只要是我的學生,，無論成績好壞,，我都一視同仁。對性格孤僻的學生,，更多給以熱情幫助,。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū),。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處,，鼓勵他們談自己的想法,，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人,，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研,、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學規(guī)律,，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學,、有效的教育方法,，靠自己不斷地摸索才能得到。科學施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務水平,、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā),，提的問題自然就多了，面也廣了,，所以不管工作有多忙,，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力,。我想，教育是一項高難度的工作,，要做好它,，十分不易。但我相信,，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉,。

二,、加強服務意識，對學校負責,。

作為教導副主任,，能正確定位，努力做好校長,、教導主任的助手,。做好以下幾方面的工作：

1、在校長室的指導下,，和教導處其他成員研討,，制訂好學校的教育教學工作計劃，并組織實施,，使學校教育教學工作更有針對性,、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗,。

2、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度,，負責好教學工作的期中抽測和期終檢測工作,。

3、關心全體學生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動,，組織好學生的競賽活動,。

4、組織好備課,、聽課,、評課工作，負責指導各科教研組工作,，審查教學計劃,，組織好教研活動。協助分管領導具體負責學校各室的管理工作,。

三,、存在問題與不足

1、在學校工作方面做得不夠細盡,。平時只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心,、不夠主動,，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠,，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題。

2,、在工作協調性方面較差,。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反,，自己關心,、幫助他人也不夠，與他人談心,、交流,、溝通的機會比較少。因此,，做了很多自以為是不錯的事情,，卻得不到教職工的理解或認同。

作為教導副主任,，在學校負有一定的責任,，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快,，正是大家的工作,，在承受著各種各樣的壓力,，奠定了學校發(fā)展的基礎，我為學校的每一個人驕傲,。我也期待著明年,，我們合作得更愉快。

教導主任工作總結反思篇二

201*年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。學校進一步規(guī)范辦學行為，以“創(chuàng)名校,、出名師,、育新人”為目標，以“樹立名校意識(責任意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識)，建設名師團隊”為工作主題,，以抓好規(guī)范辦學和校園文化建設為重點,，教育教學管理工作取得了較好的成績。

一,、加強規(guī)范教學行為管理,，推進學校可持續(xù)發(fā)展,。

規(guī)范管理是我校的管理特色,，目前已滲透到學校管理的方方面面。學校修訂了各項職責,、制度,、辦法，使管理更加精細化,，有章可循,。如修定了《xx中課堂教學規(guī)范十條》、《班主任工作量化考核辦法》,、《績效考核實施方案》等管理和考核辦法,，特別是借今年全市開展的行評工作，在全校深入扎實地開展了治理“亂辦班,、亂提成,、亂訂教輔資料、亂收費”的“四亂”工作,，成效顯著,。具體為：

(一)以抓好“五評五改”為核心，多角度全方位對學校各項工作進行查找整頓,，練好內功,，提升辦學質量,。

一是由社區(qū)群眾評學校，改進校風建設,。學校在校內外廣泛宣傳行風評議的內容和意義，樹立“評議結果群眾說了算”的觀點;二是由家長評教師,，改進師德建設,。請部分家長以座談、咨詢,、問卷等方式征詢對教師師德師風的意見,，將家長監(jiān)督作為改進學校師德師風建設的重要力量;三是由學生評課堂，改進教學模式,。按照《課程標準》要求審定課堂教學的效率,，一看學生是否喜歡，二看形式是否新穎,，三看是否學有所得,，教有所得;四是由教師評干部，改進管理方法,。評價的主要標準是學校干部是否真正把服務意識放在首位,，能否嚴格要求自己，做好教師的表率,，在實際工作中以身作則,，模范帶頭;五是由黨員評領導，改進黨風廉政建設,。通過黨員民主生活會,、黨小組學習等形式加強廉潔從教、廉政治校等工作,，突出校領導以身示范作用,，把構建廉潔校園、和諧校園作為最終目標,。

(二)強化長效機制建設,，認真做好四步強化工作，促進學校行風評議工作深入持續(xù)開展,。

1,、強化教育。通過雙周行政例會,、班主任工作例會,、每周升旗儀式、黨小組學習,、全校教職工大會以及校內簡報等多種形式進行廣泛持續(xù)的校風,、教風教育,，加強教師的政治學習和業(yè)務學習。

2,、強化溝通,。通過教研組、年級組,、黨小組,、班集體等學校基層工作組織進行干群間的相互溝通交流,，拓展不同渠道向家長進行溝通,，減少工作中的失誤。

3,、強化監(jiān)管,。繼續(xù)把“五評五改”作為我校評議工作的核心和抓手，向家長制發(fā)“致家長的一封信”,，請求家長進行支持配合,，并告知舉報電話以及處罰辦法，表明學校堅決懲處違規(guī)行為的決心,。

4,、強化宣傳。充分利用校內外各種媒介進行大力宣傳,，樹立好的典型,、學習好的榜樣，對不良行為進行嚴厲懲戒,，對教育教學行為不當的教師進行警告和處罰,，對其他教師進行持續(xù)的警示，以做到警鐘長鳴,。

我校自開展行風評議工作以來,，通過扎實、有效的工作方式,，取得了顯著的成效,，201*年全年實行了零投訴、零上訪的目標,，并被評為全市“綜合考評先進單位”,。今年保持了去年的良好態(tài)勢收到上級轉交督辦的問題，經核查均屬不實,。在今年行評中我校取得了較高評價,，全年各級簡報、媒體宣傳我校行評方面的文章達10余篇,。

二,、加強隊伍建設,，有效推進名師培養(yǎng)工程。

為實現學?？茖W與和諧發(fā)展,，成為名師輩出的名校,我們在隊伍建設方面，主要抓了三點,。

(一)建設一個廉潔從教,、無私奉獻的教師群體。

學校認真開展師德教育活動,，抓教師良好形象的塑造。學校倡導全體教師努力構建一種合作伙伴式的師生關系,。要求教師每天做到“三個一”(每天送給學生一個微笑,，每天說一句鼓勵學生的話，每天找一名學生談話),，樹立“三心”(愛心,、耐心、信心),，做到“三不”(不埋怨,、不嫌棄、不放棄),，做到“三個一樣”(對待工作像對待自己的家事一樣,、對待學生像對待自己的孩子一樣、對待同事像對待自己的親人一樣),，努力扮演好“四角色”(做學生思想的引導者,、生活的激勵者、學習的促進者,、心理的疏導者),，以平等、尊重,、理解,、寬容的心態(tài)去塑造學生心靈世界，用健康的心理打造心靈的和諧,。

在3月開展了“學雷鋒月”和“規(guī)范師德教育月”活動,，全校教職工面向國旗莊嚴承諾，嚴守師德,，愛崗愛生,。并評選出學雷鋒標兵趙長明，號召全校老師向他學習,，在三月份還開展“十佳魅力女性”評選表彰活動;4月份又開展了以“拒絕有償家教,、有償帶生,、有償辦班”為主題的“師德教育月”活動，簽訂了師德責任書,，同時評選出“十佳優(yōu)秀班主任”并在社區(qū)宣傳其事跡;5月份開展了 “黨風廉政教育宣傳月”系列活動,，加強對全體教職工的黨紀國法教育和廉潔自律教育。在8月份校本培訓中邀請了深圳道宏專家來校演講,，對全校教職工進行了師德師風教育和業(yè)務學習,。學校結合《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，加強對教師的“名校意識”(即責任意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識)教育和“三愛”(即愛校、愛崗,、愛生)教育,。一種愛校、愛生,、敬業(yè),、奉獻的良好風氣在我校蔚然形成。學校堅持每月一個活動主題,，如六月份組織評選了?！笆髱煹聵吮焙汀笆髮W生最滿意的教師”活動，在“七一”開展了評選“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀黨員”活動,，在九月份開展了評選“首席教師”和“教學技能先進個人”活動,，使廣大教師學有榜樣，趕有方向,，充分調動了廣大教師教書育人工作的積極性,。通過開展以上活動，“志存高遠,、敬業(yè)愛生,、教書育人、德為人先,、學為人師,、行為世范”的理念已深入到每一位教師的心中，并落實到每一個教師行為之中,。

(二)培養(yǎng)一支業(yè)務精湛精,、銳意進取的青年教師隊伍。

9月份學校實施“青藍培養(yǎng)工程”,。有10對新老教師簽訂了“幫帶協議書”,，結成師徒關系。并舉行隆重的師徒結對子儀式：會上給每位青年教師分別配兩方面指導教師：一是業(yè)務師傅，二是班主任師傅,，業(yè)務上要求師徒每周互聽一節(jié)課,，互看一次教案，互評一節(jié)課,，期末交一篇教育教學論文,，年終根據工作開展情況和徒弟考試成績實施獎懲。班主任指導老師和徒弟之間要每周交流一次班會教案,，每月開一次碰頭會,，由有經驗班主任介紹班主任管理經驗，學生學法指導方法,，與家長交流方法,，年終根據政教處班主任考評得分情況給予獎懲。

三月份,，成立青年教師成長學院,。 將青年教師培訓工作與“課內比教學、課外訪萬家”工作緊密結合起來,，將青年教師群體列為“比訪”工作的重點參與對象;將青年教師成長與“雙課”評比結合起來，想方給青年教師壓擔子,，使青年教師每周有任務,、每月有目標;每日有進步、每天有成長,。逐步在人生事業(yè)上走向成熟,，走向成功。為此,，學校特地給所有青年教師定下了個人成長“十個一”工程：每學期講一節(jié)優(yōu)質課,、每周聽一節(jié)優(yōu)秀教師示范課、每月在集體備課中做一次精彩的發(fā)言,、每學期讀一本教育理論書籍,、每兩月提交一篇優(yōu)秀教學案例、每學期寫一篇教育教學論文,、每月寫一篇新聞報道,、每周走訪一次學生家庭、練一筆好字,、每學期發(fā)展一項業(yè)余特長,。通過以上培訓，我校青年教師迅速成長起來：董銳,、陳丹,、陳曉麗、在省級優(yōu)質課競賽活動中獲一等獎，陳艷,、吳迪,、王瑋獲市級優(yōu)質課一等獎，郭玲,、宋輝,、陳艷、朱穎穎成為市教育戰(zhàn)線較年輕的講師團成員,。在今年教育局組織的課內比教學大比武活動中,，我校派十二名青年教師參賽，獲市直學校團體第二名,，為學校爭得了榮譽,，也充分展示了學校教師培訓成果。

(三)“請進來”,、“走出去”,，整體提升教師素質。

一年來,，我校各科教研組,，除利用集體備課時間、教研活動時間開展新課標學習,，并展開討論,，提高認識，更新觀念外,，還聘請華師大郭元祥教授,、教科所安良海所長、xx區(qū)田家炳中學高慧明老師,、教研室各科教研員等十幾位專家到我校舉行教育思想,、教育理論、和教育教學技法講座;為進一步拓寬視野,，開闊眼界,，我們采取“走出去”的方式，分批組織教師外出學習考察,。一年來,，我們先后派出30余名教師16次參加省內優(yōu)質課觀摩，36人5次分別到宜昌,、成都武侯祠實驗中學,、山東杜郎口中學、江蘇泰安中學考察學習,，學習先進教改經驗,，認真觀摩高效課堂，報銷考察學習費用30多萬元。同時,，凡寒暑假舉辦的國家,、省、市級課改培訓,，我們都要求教師必須參加,，不得請假，更不許缺席,。通過學習,，廣大教師提高了認識，全面更新了教育觀念,，也有效提高了教書育人水平和能力,。同時，為增強教師的職業(yè)幸福感,，我們于8月26日專門從深圳道宏教育集團金牌講師王開元到我校作《教師職業(yè)幸福三部曲》講演,，通過聽講演，廣大教師明確教師工作重要性,，懂得教書育人意義,，進一步增強了教師職業(yè)幸福感。

另外,，為充分調動廣大教師讀書學習積極性,，學校在全體教師會上宣布：凡教師購買有關教育教學書籍，費用學?？梢詰{發(fā)票和原書報銷;教師平時參加市直學校教研活動或暑期參加市教育局繼續(xù)教育科組織的培訓學習,，往返車費一律報銷,。為老師們解除了業(yè)務學習的后顧之憂,。

正是由于采取以上措施培養(yǎng)了一批“愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻”的教師隊伍,，才使我校素質教育碩果累累,，中考成績年年穩(wěn)居市直學校前列。

三,、加強教學管理,，有效提升教育教學質量。

(一)立足課堂,，“課改”促高效,。

全面落實教學課程規(guī)劃，努力構建符合創(chuàng)新教學要求的“高效課堂”模式,。按照“尊重主題,，面向全體，講究實效，充滿活力”的十六字高效課堂特征,，探索并推行“目標導學——啟發(fā)引導——歸納小結——當堂訓練”的課堂教學模式,。認真落實“543”課堂教學要求?！八臑橹鳌奔矗航處煘橹鲗?，學生為主體，啟發(fā)為主軸,，訓練為主線;“四帶入”即：把激情帶入課堂,，把微笑帶入課堂，把趣味帶入課堂,，把歡樂帶入課堂;“三還給”即：把課堂還給學生,，把思維還給學生，把創(chuàng)造還給學生,。讓學生做課堂的主人,，真正把課堂變成師生的精神樂園，變成“互動式”的高效課堂,。我校也因此被評為“新課改先進單位”,。

(二)潛心教研，科研興學校,。

今年,，我校各學科教研組、備課組“天天奏響主旋律,，周周交流一心得”,，根據“問題課題化，課題常規(guī)化”的原則,，每天結合平時教學工作中出現的課堂教學問題隨時隨地進行研討總結,，共同探討最優(yōu)教學方法，并結合教學實際,，向中央教科所申報了“喚醒教育”國家級課題,。通過研究，廣大教師更新了理念,，轉變了觀點,，提升了素質，同時減輕了學生負擔,，使學生樂學,、善學，學有余力,，學有所長,，又提高了教學質量,，提升了學校形象，收到良好的辦學效益：一是我校中考成績連年名列市直學校前茅,，其中政治學科中考成績名列市直學校第一;二是畢業(yè)生成為省,、市重點高中的“搶手貨”，被四中,、五中視為最有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c生源學校;三是學習研究,、總結提高也取得豐碩的教研成果：一年來參加各級各類教學技能競賽和教研論文比賽，共有60余人次獲獎,，市級以上報刊雜志發(fā)表文章15篇,。

四、加強德育工作,，全面提升學生思想素質,。

(一)狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育。

貫徹落實“小事育大德”的德育觀念,，對學生行為習慣的養(yǎng)成從細處入手,，從起點抓起，讓良好習慣的養(yǎng)成成為學生終身受益的良藥,。本學期,，我校將培養(yǎng)學生“十個”好習慣作為德育工作的重點，即：把衣穿好,、把飯吃好,、把路走好、把地掃好,、把操做好,、把書讀好、把歌唱好,、把課上好,、把人待好、把人做好,。為培養(yǎng)學生這十個好習慣,，學校堅持“抓早,、抓細,、抓薄弱、抓反復”的原則,，在“內化”上下功夫,，在“養(yǎng)成”上做文章。將九月份定為行為習慣養(yǎng)成月,，將開學的第一周定為入學教育周,。在開學第一周各班開展了“三個一”活動：即：召開一次“好習慣成就未來”的主題班會,，把十個好習慣養(yǎng)成教育的內容具體化，分解成細目,，也讓學生明白具體該做什么,，該怎么做，做到有章可循,。辦一期“習慣決定命運”的主題黑板報,，營造氛圍讓學生明白習慣養(yǎng)成對其終身發(fā)展的重要性。開展一次禮儀知識競賽,，讓學生學會說文明話,、干文明事、做文明人,。在習慣培養(yǎng)過程中,，學校注重抓反復、反復抓,，注重強化訓練,。三月份，我校在全市關工委會上做了《防止青少年犯罪》經驗介紹,，幾家簡報全文刊登了這篇文章,。

(二)寓德育教育于豐富多彩的活動中。

在學校有計劃不間斷的系列活動中,，我校堅持“解放學生,，發(fā)展學生，利用學生,，成就學生”的思想,，讓學生自主策劃，主動參與,。我校每年開展的活動主題和打造的品牌活動有：二月：凈化自我活動月——開展“十好”主題活動;三月：奉獻自我活動月——開展“感恩”主題活動;四月：展現自我活動月——開展“體育競賽”主題活動;五月：激勵自我活動月——開展“紅五月”主題活動;六月：感化自我活動月——開展“給家長寫一封信”活動;九月：美化自我活動月——開展“書畫比賽”活動;十月：唱響自我活動月——開展“歌唱祖國” 歌詠比賽活動;十一月：欣賞自我活動月——開展“小制作展”活動;十二月：凈化自我活動月——開展評選“感動校園十大人物”活動,。在學校科學規(guī)范的管理下,，學生逐步養(yǎng)成了良好的行為習慣,，學校形成了“文明禮貌、積極進取,、勤學務實,、和諧團結”的優(yōu)良校風。

(三)以“五園”創(chuàng)建為契機,，促進校園文化建設,。

抓平安校園建設，年初學校與老師簽訂安全目標責任書,，兩次成功組織學生從教學樓逃生演習,，成立校園周邊安全巡邏隊,，主動聯合社區(qū)派出所、居委會,，適時開展學校及周邊環(huán)境專項治理活動,，定期開展校園安全隱患大排查、大整改活動,，確保了師生人身財產安全,。

抓藝術校園建設，我們在校園,、教室,、走廊、設置固定標語,，懸掛名人,、名言、警句,、學生藝術作品,，在文化墻上東西兩面雕刻《xxxx中賦》及《辦學理念》，在二號樓西墻上懸掛《弟子規(guī)》,，從而提升了校園文化品味,，使學生在潛移默化中受到熏陶和教育。利用校園廣播站,，校園藝術節(jié),，重要節(jié)日積極開展豐富多彩的文藝活動，使每個學生努力做到能唱歌,、能跳舞,、能繪畫，能演奏樂器,，能表演節(jié)目,。為提升藝術校園的品位，學校還成立xx中藝術團，常年堅持練功、活動,，編排節(jié)目，已連續(xù)八屆在xx省中小學黃鶴美育節(jié)上榮獲一等獎,。

抓科技校園建設，學校成立了科技教育領導小組,，選拔兩名優(yōu)秀青年教師擔任總輔導員,，組建各類科技興趣小組,，建立科技制作展覽室,，邀請了科技專家來校講座輔導,，積極組織科技發(fā)明申報工作。

(四)家校共建,，學校為家長服好務,。

家校只有“相互補臺”，教育才能“好戲連臺”,。為了確保家校工作暢通,，我校做到了“四落實”，即：制度落實,、組織落實,、場地落實、活動落實,。具體做法是：一是發(fā)揮“校信通”的作用,，做到班主任和家長每日溝通;二是每學期堅持開展好“五個一”活動，即：召開一次家校合作研討會,，舉辦一次新生家長培訓會,，進行一次家庭教育知識專題講座，召開一次成績診斷會,，開展一次致家長一封信活動,。學校通過開展致家長一封信活動，收集到家長對學校的管理及教學建議十多條,。如希望學校 “成立興趣小組,，給學生提供更多展示自我的舞臺”、“在培養(yǎng)學生的實踐動手能力上下功夫”等,。針對這些建議,，學校積極做出整改，把每周三下午定為興趣小組活動日,。成立了“大家唱,、大家跳”、科技之家,、英語角,、閱讀屋等興趣小組，讓學生走到陽光下活動,，讓學生的個性綻放光芒,，校園呈現出了一派生龍活虎的局面。

五,、加強后勤服務工作,，為教育教學工作提供保障。

1,、嚴格財經制度,，規(guī)范財務管理,。嚴格實行“收支兩條線”管理，固定資產登記和建臺賬工作,，貧困生“兩免一補”補助發(fā)放準確無誤,，日常報賬工作及時、準確,，賬目資料完整,，無違反財經制度現象，財務管理工作規(guī)范,。

2,、厲行節(jié)約，克服困難,，保證正常的教育教學需要,。在當前辦學經費捉襟見肘的情況下，為了確保教師的福利待遇不降低,，正常的教育教學工作不受干擾,，學校領導千方百計地采取措施壓縮非教學開支，201*年,，我校水電費與去年相比有所節(jié)約,，招待費壓縮了30%，把有限的資金用在刀刃上,，保證了正常的教育教學秩序,，維護了學校的穩(wěn)定大局。

六,、存在的問題和今后的打算,。

在即將過去的一年里，我校的各項工作雖然取得了顯著的成績,，但距市局領導的期望和要求,，還有一定差距，還面臨著少量問題和矛盾,，這些問題和矛盾主要表現在以下幾個方面：

1,、少數教師自我學習意識不強，教育教學觀念有待更新,，在課堂教學形式多樣化方面還需下功夫,。

2、教師隊伍年齡老化,，且缺員23人,。近年來先后有近20余名老教師退休，而補充的正式進編的青年教師人數非常有限，造成了教師數量嚴重不足,，給正常的教育教學工作帶來一定影響,。

3、辦學條件還需進一步完善,。我校是一所由企業(yè)劃轉的學校,，近幾年,，雖有了較大改善,，但與社會一流學校相比還需要進一步完善，缺階梯教室,、舞蹈練功房,、檔案室教職工活動室、關工委辦公室等,。

4,，辦學經費不足，矛盾依然突出,。我校尚有5人屬于經費自理的正式教職工,，加之教師有一定的缺口還不得不聘用少量臨時代課教師，加大了辦學經費不足的矛盾,。

我們將針對以上問題,，結合學校的長遠發(fā)展，對明年的工作做出以下初步安排:

1,、繼續(xù)開展簽訂師德責任書活動,，實行師德考核“一票否決”，將師德師風考核與績效工資考核掛鉤,。進一步加強校本培訓,，轉變教育觀念，樹立優(yōu)良師風,，努力推進學校各項工作和教育教學質量有新的提升,。

2、教學常規(guī)管理實現規(guī)范化,、制度化,、常態(tài)化，常規(guī)檢查做到七個一：即“教案一月一檢查”,、“作業(yè)一月一檢查”,、“集體備課一周一次”、“文課作業(yè)一課一練”,、“理科作業(yè)一節(jié)一練”,、“每月一次月考”、“檢查結果一月一通報”。以教學常規(guī)得分作為教師年終評優(yōu)及績效考核的依據,。

3,、全面推進課堂教學改革，以全國教改名?！岸爬煽凇苯涷灋榻梃b,，繼續(xù)推行小組合作學習模式，提倡“高效課堂”,，把課堂還給學生,，讓學生學會自主學習、快樂學習,、創(chuàng)造性學習,。

4、改善辦學條件,，滿足教學需要,。積極向市局爭取立項，一是購回3號樓五樓襄棉電視臺用房;二是對小學教學樓進行改建或推倒重建,，上述兩項工作已向市局正式遞交了文字報告,。

以上就是本年度學校教育教學工作總結報告，不當之處還請上級領導批評指正,。

年終工作總結的內容

教導主任工作總結反思篇三

本年度我繼續(xù)擔任教導主任工作,，回首一年的工作軌跡，有付出,，亦有收獲,。新的一年即將來臨，為了更好完成本職工作,，現將本學年個人工作總結如下：

一,、個人思想政治狀況

作為一名黨員領導干部，一年來在黨支部的指引下,，認真學習黨章黨規(guī),，不斷開展批評和自我批評，更加堅定了理想和信念,，牢固樹立了教育是一種服務的意識,，積極地為學生成長服務、為教師發(fā)展服務,。嚴格遵守學校的各項管理制度,，要求教師做到的，自己先做到;要求教師不做的,，自己堅決不做,。對自己高標準,、嚴要求，做自覺遵守學校制度的表率,。

二,、履行崗位職責情況

(一)加強常規(guī)管理。

1.嚴格執(zhí)行課程計劃,。每學期初,，我都嚴格按照《**省義務教育階段新課程計劃》和《**區(qū)教育局關于執(zhí)行**省義務教育階段新課程計劃>的實施意見》安排課表，開全所有學科,、開足課時,。實現學科安排合理，課表設計有效,，為學校高質量完成各科教育教學任務奠定了基礎,。

2.注重過程管理,。采用“定時檢查與隨機抽查相結合”的辦法,，加強對課程計劃的執(zhí)行和管理。加大了巡課力度,，每天至少巡課一次,，不定時地檢查教師的備課、上課情況,。每周進行一次教學周工作總結,，每月召開一次教導例會，對教學工作進行總結,，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核,。

3.加強減負工作。嚴格執(zhí)行省,、市,、區(qū)“減負”有關要求，通過不定期抽查的形式檢查學生的作業(yè)量及有無訂購各種復習資料,、試卷情況,，并將檢查情況納入教師考核。

4.嚴格執(zhí)行教職工請假,、上下班制度,，按時做好各項統計工作和日常代課工作，保證了學校教學秩序的正常運行,。

(二)做好教研工作

1.抓好課前備課,。學期初，對教師的備課提出明確的要求,，在期初,、期中、期末共集中檢查了3次教案，每次檢查后,，我都會認真總結,，如實反饋，促使教師改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,。

2.提高集備質量。加強對集體備課的檢查力度,，每次集備我都深入其中,，對各學年組的集備情況進行檢查和指導，對教師在備課中提出的問題給予引領,。

3.抓活課堂,。經常深入班級聽課，課后認真點評,，指出課堂中存在的問題,，提出改進的建議，提高教師駕馭課堂的能力,。

(三)加強質量監(jiān)控

1.根據學期初的計劃,，分別對各年級學生進行了字詞、計算,、閱讀,、解決問題等單項測試，進一步促進教師對學生基礎知識教學的重視,，促進學生素質的提高,。

2.加強學習方式的訓練。根據教師制定的“學習方式訓練推進表”檢查各班學生學習方式訓練的情況,，并將此項內容與“有效教育”活動結合起來,，學生的學習習慣發(fā)生了可喜的變化。

三,、完成重點工作情況

今年我將學生學習方式的訓練和學習習慣的培養(yǎng)作為重中之重來完成,，開學初要求全體語數教師制定推進表，有計劃地進行學生學習方式的訓練,，每周五為學生學習方式訓練檢查日,，對學生的課堂表現進行隨機抽查，每月進行一次集中檢查,，并及時進行反饋,。在教導處的認真檢查和督促下，全校各個班級學生學習習慣有了很大程度的改觀,，學習方式的訓練促進了學習效率的提升和教學質量的提高,。

四,、廉潔自律情況

本人始終以“學高為師、身正為范”來嚴格要求自己,，堅決不受任何不良思想,、不良社會風氣的影響。拒“非法活動”于大門之外,，潔身自好,。恪守教師職業(yè)道德，工作期間從不做違規(guī)的事,，八小時之外也時刻注意自己的教師身份,，樹立師者的良好形象。

五,、存在問題

回顧一年的工作,，還存在著許多不盡人意的地方，概括起來,，主要有以下幾點：

一是“深”字的體現上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務,、及時服務,、細致服務的工作還不到位,。深入課堂,、深入班級指導業(yè)務的力度不夠，教學管理水平還有待進一步提高,。

二是“韌”字的體現上還不夠,。本人由于性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到,，對教學過程的管理還不夠有力,，今后工作中要加以改進。

六,、改進措施

1.進一步加強教研工作的督促檢查,，要在以后的工作中強化崗位意識，加強業(yè)務指導,，促進學校教研工作的發(fā)展,。

2.提升自已的辦事效率，使學校教學工作完成得更好,。

以上這些是我在今后的工作中應當注意的問題,，也是自己錘煉的方向，相信在學校領導和同事的幫助下能不斷完善,，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。

教導主任工作總結反思篇四

轉眼新又一學期即將結束,，回顧過去，本學期,，教導處按照學期初制定的工作計劃,，緊緊圍繞學校工作和全面提高教育教學質量這個中心開展教學活動，同時我也繼續(xù)加強所任學科的教學力度,。取得了一定的成績：開學初參加市科學能手比賽獲得良好的成績;論文《讓興趣成為學習數學的催化劑》在上饒教研上發(fā)表;上半年還已申報市學科帶頭人等等,。份份榮譽的取得令人欣喜，同時榮譽背后的辛酸和坎坷也時時在腦海中浮現,。這些都將更好的激勵著我成長和工作,。

在數學教學工作方面：一個學期以來，我仍堅持向課堂要效率的教學理念,，在教學方法上動腦筋,，及時關注學生的學習動態(tài)，針對本學期的教學內容繁多,、教學任務重,、學生兩極分化嚴重的情況，我經常借用一些副課和課余時間花在班級教學上,，以此彌補后進生的被動學習狀態(tài),。經過一個學期的再磨礪，班級的整體數學成績較上一學期有了一定的進步,，讓人欣慰,。但是，由于一些客觀原因,，這個班的學生兩極分化現象極為突出,，將近十余人的數學知識還停留在小學二年級的水平上，這給教學帶來極大的困難,，我覺得這個班在以后的教學中仍需要極大量的時間專輔后進生,，以此提高學生的整體成績，使班級教學得到均衡發(fā)展,。同時,，多與家長溝通，注重學習興趣的培養(yǎng),，提高班級學習風氣也同樣重要,。

教導處工作方面：常規(guī)性的工作接踵而至，從未間歇過,。課程安排,、代課安排、各項計劃的審批與制定,、各類考試的組織與安排,、教學常規(guī)檢查,、興趣班設置方案、教學資料的發(fā)放與收集,、迎接上級檢查時的資料分類整理等,。工作任務很多，事情瑣碎繁雜,。一個學期下來,，也基本上算順利地完成了各項工作。

1,、教師信息的錄入與管理工作,。由于是第一次建立教師信息管理系統，使用存在很多不科學性,，同時伴有一些客觀因素,，致使這項工作完成地相當艱苦，歷時一個多月不說,，在管理中的學習,、摸索、咨詢都重復花了很多的精力與時間,，值得欣慰的是最終在大家的努力下還算完成任務,。

2、計劃的審批與制定工作：學期初要根據學校工作安排,，制定學校教學工作計劃,、教導處工作計劃，安排各綜合學科的備課,，收集及審批各老師的學科工作計劃,，按要求分類歸檔。

3,、教學常規(guī)工作：按照教學行事歷安排，定時完成各項任務,。每學期進行三次常規(guī)檢查,，并及時寫出檢查情況通報;

4、做好考試考核組織工作,。對期中,、期末考試和月考各種考試工作進行安排，制定秩序冊,。做好考場安排,、監(jiān)考安排、閱卷安排,、成績統計等工作,，確?？荚嚬ぷ黜樌行蜻M行。

5,、興趣班開展工作：制定興趣班活動開展方案,，落實各班學生及教師安排，使興趣課能比較有序的開展,。

6,、做好教學資料的發(fā)放與收集工作：做好教師教學用書、備課本,、聽課本的發(fā)放,、收集、登記工作,，讓教師備課用書能高效合理地利用,。

7、學期迎檢資料整理：本學期的迎縣督導室的示范教育學校評選,，將教育教學的所有相關工作的材料進行的整理,。

存在的問題與不足有：

1、在學校工作方面做得不夠盡細,，與老師交流不夠,。

2、在工作協調性方面不夠盡善盡美,。服務教學,，服務教師，服務學生,，做的不是完全到位,。

3、處理事情,，考慮問題還很稚拙,，工作沒有創(chuàng)造性。

總之,，身為教導主任這樣一個特殊的職位,，注定了事無休止，在諸多不順和委屈時,，我常常告誡自己：要受得了甘苦,，耐得了寂寞。但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快,，正是大家的工作,，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發(fā)展的基礎，我為學校的每一個人驕傲,。

教導主任工作總結反思篇五

在省教育廳出臺“五嚴”禁令,，教師施行“績效”工資的背景下，教導處堅持以“規(guī)范,、質量,、發(fā)展”為指導，以學生,、教師發(fā)展為本,，求真務實，培養(yǎng),、提高學生全面素養(yǎng),，促進、服務教師專業(yè)成長,。本學期教導工作總結如下：

一,、“五嚴”禁令執(zhí)行嚴格到位

1、全面貫徹教育方針,，深入實施素質教育,，引導教師樹立正確的質量觀。修改完善《教學人員考核方案》,、《班主任考核方案》,，建立起較為科學的教育教學考核評價和質量檢測制度，并通過家長會,、《彩虹報》,，努力引導家長扭轉傳統應試觀念。

2,、堅持“健康第一”,，切實保證師生法定休息權利。認真制定《作息時間表》,，上網公示,，自覺接受學生、家長,、社會監(jiān)督,，嚴格控制學生在校集中教學活動時間不超過八小時。制定《溧水縣實驗小學控制學生作業(yè)量的規(guī)定》,，對學生課業(yè)負擔進行調查了解，確保學生充足的睡眠時間,，并按要求取消周六少兒藝校,。

3、嚴格執(zhí)行國家課程計劃,，開齊課程,，開足課時,。規(guī)范調課、代班管理,，加強校內督查,，基本杜絕未經教導處同意隨意調課、讓課,、占課現象,，綜合學科在考核結束后堅持上課至期末考試前一天。

4,、嚴格規(guī)范考試和招生管理,。新生招收嚴格按照縣局要求規(guī)范操作，教導處成員共同參與新生入學資格的核查,，共同簽字負責,。制定《溧水縣實驗小學控制考試次數的規(guī)定》，取消單元測試統一管理,。嚴格執(zhí)行省教育廳《關于進一步規(guī)范中小學考試問題的通知》要求,，認真制定《期末考核學科考務安排》、《期末考試學科考務秩序冊》,，規(guī)范地組織期末考核,、考試工作。

5,、深入貫徹實施《義務教育法》,，杜絕違法行為。新生分班不分快慢班,，由電腦派位生成,，班主任、分管校長,、家長代表共同參與監(jiān)督,。“嚴禁體罰,、變相體罰”警鐘長鳴,，對違紀教師嚴肅批評教育，納入個人考核,，責成向家長及學生賠禮道歉,，并通報警示全體教師。

二,、常規(guī)工作落實認真細致

1,、平穩(wěn)做好課務調整。學期中途，兩名女教師產假,，一名老教師退休,，多人較長時間病假，及時調整部分班級,、教師課務安排,，確保教育教學秩序的穩(wěn)定。

2,、積極防控甲流感,。利用晨會、班隊會,、黑板報,、櫥告、家長書,，積極進行防控甲流感的宣傳教育,。認真做好每日晨檢、上報工作,，患病學生及時居家隔離,，對患病學生較多的班級及時停課。布置各班做好每日通風,、消毒工作,，組織826名學生自愿接種甲流感疫苗。

3,、認真做好八項迎查資料準備,。為迎接國家級衛(wèi)生城、平安校園,、家長學校,、辦學水平評估、語言文字規(guī)范化學校,、省教育現代化,、工人先鋒號、教育工會年度考核八大項檢查,，按要求認真做好各項資料準備,，僅教育現代化檢查中“學籍管理”一個小項，就需準備18個學期的各項學生數據,。以上資料準備,，在各項檢查中均受到好評。

4,、教學“五認真”常抓不懈,。月教學工作抽查和期中,、期末教學工作全面檢查結合,，及時反饋,，針對發(fā)現的問題，指導,、督促整改,，確保教學“五認真”的貫徹落實，確保日常的教學質量,。

5,、重視家庭教育指導工作。校園網上“家校聯系”欄目周周更新,，學校重大活動均書面通告家長,，校門口電子顯示屏也成為家校日常溝通的一個平臺。學校專門召開了一,、三年級家長會,，對起始年級、過渡年級家長進行必要的家庭教育指導,，還組織骨干教師編印了《看那花開》家庭教育指導書籍,。

三、教育教學活動有聲有色

1,、積極組織,、承辦各類學科教研活動。發(fā)放語數修訂版《課程標準》,，組織全體語數教師認真學習;組織語數教師傳達,、學習縣教研工作計劃;組織教師進行簡易多媒體應用培訓;組織到共和小學送教，到晶橋小學進行語文教學幫扶活動;組織與溧陽實小英語,、數學學科進行“同課異構”教研活動;迎接南京市教導主任班,、南京市小學數學骨干班來校學習、交流活動,，迎接浙江省龍游縣教育局考察團兩次來?？疾旎顒?承辦縣“吳義民老師課例示范”活動，縣音樂學科青年教師課堂教學交流活動,，縣語文,、數學、科學學科帶頭人課堂教學評選活動,，縣“一優(yōu)二促”教學模式推廣活動,。這些活動的開展、承辦,，為各科教師搭建了學習,、交流,、展示的平臺。

2,、開展豐富多彩的學生活動,。開學伊始，在各年級組籌劃的基礎上,，制定了《溧水縣實驗小學學生活動月工作安排》,，有計劃地開展了一系列豐富多彩的學生活動：三至六年級國慶60周年征文比賽、“童眼閃閃看中華”書畫賽,、尊師卡制作比賽,、金鑰匙科學校園行活動、“我為家鄉(xiāng)喝彩”攝影賽,、三年級鋼筆字比賽,、校園科技周活動、生活與數學作品比賽,、數學計算過關比賽,、秋季社會實踐活動、“童聲嘹亮頌祖國”歌唱比賽,、作家校園行活動,、小小知識競賽、冬季體育小型競賽,，還組織學生觀看了兩次電影,。這些活動的開展，激發(fā)了學生的興趣,、愛好,，陶冶了學生的情操，培養(yǎng),、鍛煉了學生各方面的能力,、素質，讓學生感受到校園生活的快樂與美好,。

四,、學生素質發(fā)展碩果累累

1、校體育運動隊在縣第18屆“振興杯”體育競賽中榮獲團體第三名,，在縣第46屆中小學生運動會上,，榮獲小學組總分第一名，參加20xx年南京地區(qū)“奇奇運動會”決賽榮獲季軍,。

2,、學生舞蹈《京韻花翎》參加縣藝術月演出，獲得二等獎,，校園集體舞《恰恰恰舞(操)》榮獲江蘇省第三屆學校體育舞蹈錦標賽團體總分第一名,。

3,、在南京市語委、南京市教育局舉辦的“書寫經典,，傳承文明”南京市首屆中小學生規(guī)范漢字書寫大賽中,，余陽同學榮獲二等獎，2名同學獲三等獎,，2名同學獲優(yōu)秀獎,。

4、60名學生參加全國少兒計算機考試,，近200名學生參加江蘇省少兒書法考試，實現歷史性突破,，同時,，我校有8名學生代表溧水縣參加南京市第23屆中小學生美術書法比賽。

5,、在20xx年度“雛鷹假日小隊”活動評選中,，我校8個假日小隊被評為縣“優(yōu)秀假日小隊”。六年級(7)班的《小區(qū)亂停車問題的研究》獲得市公民教育實踐評比一等獎,，并于9月份到南京市鼓樓一中心小學召開了聽證會,，作了展示，受到好評,。

6,、在第十屆全國中小學生繪畫、書法作品比賽中,，許珺瑤,、魏笑同學榮獲繪畫類一等獎，12名同學獲二等獎;史雅馨同學榮獲書法類一等獎,，6名同學獲二等獎,。

7、在溧水縣20xx年中小學生“英雄中國”讀書活動演講比賽中,，陳妍同學榮獲小學組一等獎,。在“愛滿天下杯”第六屆全國中小學生創(chuàng)意作文大賽中，孟莎同學的作文《來福,，謝謝你》榮獲一等獎,，17名同學獲得其它獎項。

8,、在溧水縣20xx年中小學師生科技創(chuàng)新大賽中,，彩蠶飼養(yǎng)興趣小組的作品《彩色蠶飼養(yǎng)活動》榮獲科技活動類一等獎，劉巖耒,、潘若雪的作品獲一等獎,，馮越,、王雨蒙同學的作品獲二等獎，魏笑同學的作品獲三等獎,。在第十二屆“國際科學與和平周”全國中小學生(江蘇賽區(qū))金鑰匙科技競賽中,，曾逸杰同學榮獲特等獎，張匯瑋同學榮獲一等獎,，3人獲三等獎,。

9、在溧水縣第二屆“百名少年之星”評比活動中,，張子茜,、汪麗燁、張子馨,、魏葉,、楊學睿同學分獲“和諧之星”、“文明之星”,、“科技之星”,、“自護之星”、“學習之星”稱號,。陳肖語同學被評為“南京市優(yōu)秀少先隊員”,，同時被授予三級“雛鷹獎章”。史雅馨同學被評為江蘇省優(yōu)秀少先隊員,。

短短一學期,，眾多學生在各學科領域取得的優(yōu)異成績，充分展示了我校學生的風采,，展示了我校素質教育的累累碩果,。

五、教師專業(yè)成長成績喜人

1,、在縣中小學信息技術教師優(yōu)秀課評比中,，蔣赟老師榮獲二等獎，李翠萍老師榮獲三等獎,。在縣小學科學學科兼職教師優(yōu)質課評比中,，李朝品老師榮獲二等獎。張姝老師榮獲縣小學語文課堂教學競賽一等獎,，南京市小學語文課堂教學競賽二等獎,。朱霞老師在南京市“萬用拼圖”小學數學說課評比活動中，榮獲二等獎,。朱霞,、張姝、薛昌鳳老師在南京市第八屆中小學信息技術與課程整合教學設計暨第十屆中小學cai優(yōu)秀教案評選活動中榮獲二等獎,。端云瑤老師在南京市20xx年小學品德與生活(社會)青年教師基本功比賽中榮獲一等獎,。在2010年度全省中小學優(yōu)秀法制教育課件評選中,，李雨虹老師榮獲二等獎，謝玉香,、尤珍珍,、丁健老師榮獲優(yōu)秀獎。傅行華老師執(zhí)教的《平均數》一課在江蘇省中小學“杏壇杯”優(yōu)質課評比中榮獲二等獎,。閔曉紅老師在組織輔導“愛滿天下杯”第六屆全國中小學生創(chuàng)意作文大賽中榮獲指導二等獎,。

2、在縣少先隊論文評比中,，謝玉香,、丁健、田青老師撰寫的三篇文章榮獲二等獎,。在縣第三屆工會優(yōu)秀調研報告和論文評比中,，蔣嶺老師的《“和諧校園”的建設與工會工作的創(chuàng)新》榮獲三等，獎楊清老師的《談新形勢下我校的工會建設》榮獲一等獎,。

3、在溧水縣20xx年中小學師生科技創(chuàng)新大賽中,，汪志平老師榮獲優(yōu)秀科技教師稱號,，作品《第三屆科技周活動方案》榮獲教師方案一等獎;陳義保老師榮獲優(yōu)秀指導獎。在南京市第十五屆中小學師生科技創(chuàng)新大賽中,，汪志平老師被評為優(yōu)秀科技教師,。在第二十一屆“國際科學與和平周”全國中小學生(江蘇地區(qū))金鑰匙科技競賽中，汪志平老師被評為“青少年科技教育先進個人”,，吳義民校長被評為“優(yōu)秀青少年科技教育校長”,。

4、嚴嬿老師被評為20xx年度縣十佳大隊輔導員,，陶美萍老師被評為縣優(yōu)秀中隊輔導員,。王祥連、楊清,、蔣嶺,、饒廣榮、傅行華老師被評為縣優(yōu)秀教育工作者,。葛家生老師被授予“優(yōu)秀支教教師”稱號,。陳云云、丁健,、朱霞,、薛昌鳳、丁潔老師被評為縣第六屆學科帶頭人,。田青老師榮獲南京市第三屆“斯霞獎”,。

在緊張忙碌的工作之余,，老師們勤于學習，勤于思索,，用先進的理念指導教育教學實踐,，這些喜人成績的取得是老師們心血、智慧的結晶,。

一學期來,，在全體教師的大力支持、共同努力下,，學校獲得縣第46屆中小學生運動會體育道德風尚獎,、縣科技創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織獎、江蘇省第三屆學校體育舞蹈錦標賽優(yōu)秀組織獎,，被評為縣實施“一優(yōu)二促”工程先進單位,、江蘇省小學英語課程教材改革實驗工作先進集體、國家青少年科技教育先進學校,?；仡櫋⒖偨Y成績的同時,，我們也清醒地認識到工作中存在的明顯不足和突出問題：(1)對教育教學工作過程性細致管理不夠;(2)部分綜合學科課程——如綜合實踐,、校本，執(zhí)行不力;(3)上級部門對績效工資的不合理操作嚴重打擊教師的工作積極性,，許多工作落實不到位,。新的學期，我們將發(fā)揚優(yōu)點,，努力改進不足,，與全體教師共同努力，爭創(chuàng)更為優(yōu)異的成績