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學生工作座談會會議紀要篇一

地點：海洋學院東區(qū)教學樓239教室

主持人：倪xx教授

出席人：b08歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議,。會議主要就“上大學的目的”,、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”,、“大學教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認真反思、用心剖析,，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

一、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看,，同學們都結(jié)合實際,，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析,，幫助同學們認清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié),。

會議認為,，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學習,，不斷“轉(zhuǎn)識成智”,，提高認識世界和改造世界的能力。

會議認為,，大學生應該認清自己的身份和地位,。就目前而言，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者,。大學生在就業(yè)方面,，不能眼高手低、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己,。總之,，大學生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦,、肯上進,，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明,。

會議認為,，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的,。在當代，大學生的使命一是繼往開來,，建設中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻,。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時間關(guān)系，關(guān)于“大學教育“議題未作深入探討,。

二,、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學擴招政策,、技工比大學生工資高、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達成共識,，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎,，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決,。大學生是社會人才儲備力量,，是民族未來中堅力量，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎,、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川、自強不息

學生工作座談會會議紀要篇二

時間：-11-11 13：30

地點：系會議室

參加人員：系主任,、教學助理,、各班學生代表

會議記錄：

會議內(nèi)容：

11月11日下午，國際商學系召開了--1學期的期中學生座談會,。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話,，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見,，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉(zhuǎn)達給我們的教師,。在座談會中,，同學們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復蘇,，很多學生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑,，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習機會，以便結(jié)合專業(yè)的學習,，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應用水平,，希望能再課程設置方面做到理論結(jié)合實踐，從做中學,。

針對學生的問題與期望,，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議,，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè),，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量,，因此,，我們的學生會面臨很多就業(yè)、實習的機會,。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇,，積極容身到企業(yè)招聘中去，認真對待,，不好高騖遠,，腳踏實地，努力工作,，爭取能在較快的時間內(nèi)成為企業(yè)的一員,。

最后，鄒助理在會議結(jié)束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處,，會盡力為大家解決問題,，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關(guān)教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面,，以便系里對工作不斷總結(jié)經(jīng)驗和不斷改善優(yōu)化,。

學生工作座談會會議紀要篇三

時間：x年五月十七日晚7：00—10：30

地點：學院多功能廳

會議議題：關(guān)于教學管理、教學運行情況,，教學設施建設,，學生管理，后勤管理等方面可能存在的問題,。

參會人員：教學院長王大忠教授,，基礎部副主任薛黔教授，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記,、臨床部徐平副主任,，大外部張林主任,，體工部汪愛平副主任，影像系先正元主任,，檢驗系王鳳學主任,，護理系鄧仁麗副主任及各部、系年級輔導員,，學生會干部及各專業(yè)學生代表

主持人：李x處長

記錄人：覃x龍

會議內(nèi)容：

為加強對教育教學質(zhì)量的監(jiān)控,，進一步提高教育教學質(zhì)量，提高辦學水平,，召開了本次學生座談會,。會上，同學們敞開心扉,，暢所欲言,，針對教學管理、教學實施情況,、教學設施建設,、教學改革、學生管理,、宿舍管理,、后勤管理、圖書管理,、校園管理等諸多方面存在的問題和困難,，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議。

王大忠副院長和李春鳴處長及各部,、系領(lǐng)導認真聽取學生意見，并對學生提出的問題,，作了耐心的解答,。會后，王大忠副院長指示：教務處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理,，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導和部門,，提請有關(guān)部門落實、解決,。

現(xiàn)針對學生代表提出的問題,，梳理、匯總?cè)缦拢?/p>

(一)教學管理

1,、同學普遍認為教學運行良好,，教學工作穩(wěn)步進行。

2,、部分專業(yè)課程設置,、課程安排,、課時分配存在一定的問題：

x3級

① 檢驗、影像專業(yè)反映《外科學》未開設手術(shù)學實驗,，無菌操作在醫(yī)院很重要,，希望學校給予安排;

② 英語專業(yè)建議能否開設諸如禮儀課之類的課程，以提高交際能力;

③ 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學》的理論課與實驗課時間相隔較長;

④ 五官,、美容專業(yè)建議增開《兒科學》,。

x4級

① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理，1~12周課程較少,，12~18周課程較多,。

② 美容專業(yè)建議適當增加《局部解剖學》的課時數(shù);

③ 英語專業(yè)反映選修課，非醫(yī)學類專業(yè)的學生能否不選醫(yī)學類選修課;

④ 體育課的安排,，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時間，影響之后的課程學習,。

(二)課堂教學

優(yōu)勢(優(yōu)點)

1 ,、x3級臨床專業(yè)反映《口腔科學》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內(nèi),、外科老師：上課負責認真,，結(jié)合臨床實踐，講得好;英語張林老師：講課生動,，能吸引同學,，但希望教學內(nèi)容能否作適當調(diào)整，增加英語四,、六級考試的內(nèi)容,。

x3級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認真，教學內(nèi)容豐富,，經(jīng)常給同學們開設一些學習講座(考研,、就業(yè)指導課等)。

三附院x3級臨床專業(yè)學生反映,，上課的多數(shù)老師認真負責,，課程講解生動，富有吸引力,，如《內(nèi)科學》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護同學，是同學們的良師益友,。

2,、x4級臨床專業(yè)學生認為《病理學》李春鳴老師講課生動，能調(diào)動同學們的積極性;公管,、心理專業(yè)的學生反映《免疫學》羅軍敏老師關(guān)心同學,，教學態(tài)度認真,，教學效果好。

3,、x3級五年制?？品从场渡锘瘜W》馮占杰老師講課內(nèi)容生動，對同學認真負責,，能調(diào)動同學的積極性,。

缺陷(不足之處)

1、x3級臨床專業(yè)學生反映承擔《眼科學》基礎部分教學的老師：語速偏快,，內(nèi)容太多,，跳躍性大，難記筆記;《影像學》個別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學》個別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時間過多;《內(nèi)科學》個別教師不用普通話教學,。

2,、x3級臨床專業(yè)三附院學生反映《影像學》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學》有個別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多媒體的使用需要進一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時有發(fā)生。

3,、x4級臨床專業(yè)學生反映《免疫學》個別老師講解內(nèi)容較抽象,，用代名詞上課，對同學理解教學內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學》個別教師上課聲音較小,，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓練,，提高語言表達能力。

4,、x4級其他專業(yè)認為數(shù)學系個別教師需進一步端正教學態(tài)度;英語系的專業(yè)課程,，換老師上課，不宜太頻繁;目前,，英語課可否適當改變教學模式,。

(三)實驗課教學

1、x3級臨床專業(yè)學生認為《外科手術(shù)學》多數(shù)老師上課認真負責,，建議第二實驗室個別老師應多指導同學做實驗;建議《影像學》第三實驗室個別老師應端正教學態(tài)度,，對學生提出的問題要認真回答。

2,、x4級臨床專業(yè)學生反映《病理學》實驗室較小，實驗效果不太好,，希望采用提問式的教學方法,，提高同學們的積極性。周一下午第二實驗室的上課老師教學態(tài)度有待改善,，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學》實驗室顯微鏡部分陳舊,，影響實驗教學。

3,、希望《組織胚胎學》實驗室向同學開放;《解剖學》實驗室要加大對實驗標本的維護(標本標簽掉);法醫(yī),、藥學專業(yè)學生建議要加大實驗室建設的力度,。

(四)臨床實習

1、x2級實習年級反映內(nèi)科,、婦產(chǎn)科,、兒科實習講座做得好，外科欠佳,，兒科病房地方不大,，在進行病例討論、講座時較擁擠,。

2,、血液內(nèi)科教學查房龔方澤、譚天海老師認真負責,，教學內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實習學生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前、術(shù)后討論非常好,，能夠幫助學生學到很多臨床知識,。

3、建議：臨床部老師從根本上加強對實習生的紀律管理;實習帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習生作指導,。

4,、美容專業(yè)學生反映在有的美容專科醫(yī)院實習時,，沒實習內(nèi),、外科，能否回本院補實習內(nèi),、外科?

5,、心理學專業(yè)、藥學系,、計算機專業(yè)建議加大對實習基地的落實和建設,。

(五)考試問題

1、加強考風建設：個別同學利用高科技手段作弊,，希望監(jiān)考老師更加嚴格要求,，保證考試的公正、公平;嚴肅考風,、考紀,，倡導誠實守信。

2,、x3級臨床專業(yè)4~5班同學建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;

3,、體育專業(yè)學生反映醫(yī)學課程的考試可否適當降低難度。

(六)學生管理、學風建設

1,、英語課上課學生人數(shù)較少,，建議任課老師適當點名督查;

2、學生反映部分大課紀律不太好,，需進一步加強學風建設;

3,、學習方式應改變，不能只背教研室提供的習題集,，而要注重知識的系統(tǒng)學習和積累,。

(七)后勤管理

1、四,、六宿舍用水不便;附近施工,，同學中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則,，會影響下午的學習;

2,、宿舍開水供應、分布不合理,，開水供應主要集中在9公寓,，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞，希望盡快修繕;

3,、宿舍活動室應合理利用,，避免階梯教室擁擠;

4、要進一步加大對學生宿舍的管理(安全,、衛(wèi)生,、水電等)，盡可能避免個別宿舍男女生混住;

5,、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費較貴，飯菜口味較單一,。

(八)教室管理

1,、12階、14階,、16階,、中5等教室應加大對多媒體設備的系統(tǒng)維護;

2、 其他教室要加大對內(nèi)部設施的日常管理和維護(如13階的窗簾壞,、5階后面的燈管壞);

3,、三附院學生教室多媒體屏幕太小，希望能更換,。

(九)圖書館管理

1、周末能否安排工作人員值班，方便學生查閱圖書資料;

2,、圖書資料需要更新,，希望增加人文社科和英語圖書資料。

(十)校園管理

1,、校園安全管理,、注意保安形象;

2、教學樓,、辦公室,、學生宿舍、教室的水電維護與監(jiān)控(長明燈或燈不亮,、滲水,、漏水);

3、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車人安全問題;

4,、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡維護。

學生工作座談會會議紀要篇四

時間：x年x月x日晚7：00—10：30

地點：學院多功能廳

會議議題：關(guān)于教學管理,、教學運行情況,，教學設施建設，學生管理,，后勤管理等方面可能存在的問題,，

參會人員：教學院長王大忠教授，基礎部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記,、臨床部徐平副主任，大外部張林主任,，體工部汪愛平副主任,，影像系先正元主任，檢驗系王鳳學主任,，護理系鄧仁麗副主任及各部,、系年級輔導員，學生會干部及各專業(yè)學生代表

主持人：李xx處長

記錄人：覃會議內(nèi)容：

為加強對教育教學質(zhì)量的監(jiān)控,，進一步提高教育教學質(zhì)量,，提高辦學水平，召開了本次學生座談會,。會上,，同學們敞開心扉，暢所欲言,，針對教學管理,、教學實施情況,、教學設施建設、教學改革,、學生管理,、宿舍管理、后勤管理,、圖書管理,、校園管理等諸多方面存在的問題和困難，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議,。

王副院長和李春鳴處長及各部,、系領(lǐng)導認真聽取學生意見，并對學生提出的問題,，作了耐心的解答,。會后,，王大忠副院長指示：教務處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理,，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導和部門，提請有關(guān)部門落實,、解決,。

現(xiàn)針對學生代表提出的問題，梳理,、匯總?cè)缦拢?/p>

(一)教學管理

1,、同學普遍認為教學運行良好，教學工作穩(wěn)步進行,。

2,、部分專業(yè)課程設置、課程安排,、課時分配存在一定的問題：

x級

① 檢驗,、影像專業(yè)反映《外科學》未開設手術(shù)學實驗，無菌操作在醫(yī)院很重要,，希望學校給予安排;

② 英語專業(yè)建議能否開設諸如禮儀課之類的課程,，以提高交際能力;

③ 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學》的理論課與實驗課時間相隔較長;

④ 五官、美容專業(yè)建議增開《兒科學》,。

x級

① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理,，1~12周課程較少，12~18周課程較多,。

② 美容專業(yè)建議適當增加《局部解剖學》的課時數(shù);

③ 英語專業(yè)反映選修課,，非醫(yī)學類專業(yè)的學生能否不選醫(yī)學類選修課;

④ 體育課的安排，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時間,，影響之后的課程學習,。

(二)課堂教學

優(yōu)勢(優(yōu)點)

1 、x級臨床專業(yè)反映《口腔科學》任課教師：上課思路清晰,，課堂氣氛好;內(nèi),、外科老師：上課負責認真，結(jié)合臨床實踐,，講得好;英語張林老師：講課生動，能吸引同學,，但希望教學內(nèi)容能否作適當調(diào)整,，增加英語四、六級考試的內(nèi)容,。

x級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認真,，教學內(nèi)容豐富，經(jīng)常給同學們開設一些學習講座(考研,、就業(yè)指導課等),。

三附院x級臨床專業(yè)學生反映，上課的多數(shù)老師認真負責,，課程講解生動,，富有吸引力，如《內(nèi)科學》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護同學,，是同學們的良師益友。

2,、x級臨床專業(yè)學生認為《病理學》李春鳴老師講課生動,，能調(diào)動同學們的積極性;公管、心理專業(yè)的學生反映《免疫學》羅軍敏老師關(guān)心同學,，教學態(tài)度認真,，教學效果好。

3,、x級五年制?？品从场渡锘瘜W》馮占杰老師講課內(nèi)容生動，對同學認真負責,，能調(diào)動同學的積極性,。

缺陷(不足之處)

1、x級臨床專業(yè)學生反映承擔《眼科學》基礎部分教學的老師：語速偏快,，內(nèi)容太多,，跳躍性大，難記筆記;《影像學》個別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學》個別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時間過多;《內(nèi)科學》個別教師不用普通話教學,。

2,、x級臨床專業(yè)三附院學生反映《影像學》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學》有個別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多媒體的使用需要進一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3、x級臨床專業(yè)學生反映《免疫學》個別老師講解內(nèi)容較抽象,，用代名詞上課,，對同學理解教學內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學》個別教師上課聲音較小，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓練,，提高語言表達能力,。

4、x級其他專業(yè)認為數(shù)學系個別教師需進一步端正教學態(tài)度;英語系的專業(yè)課程,，換老師上課,，不宜太頻繁;目前，英語課可否適當改變教學模式,。

(三)實驗課教學

1,、x級臨床專業(yè)學生認為《外科手術(shù)學》多數(shù)老師上課認真負責，建議第二實驗室個別老師應多指導同學做實驗;建議《影像學》第三實驗室個別老師應端正教學態(tài)度,，對學生提出的問題要認真回答,。

2、x級臨床專業(yè)學生反映《病理學》實驗室較小,，實驗效果不太好,，希望采用提問式的教學方法，提高同學們的積極性,。周一下午第二實驗室的上課老師教學態(tài)度有待改善,，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學》實驗室顯微鏡部分陳舊，影響實驗教學,。

3,、希望《組織胚胎學》實驗室向同學開放;《解剖學》實驗室要加大對實驗標本的維護(標本標簽掉);法醫(yī)、藥學專業(yè)學生建議要加大實驗室建設的力度,。

(四)臨床實習

1,、x級實習年級反映內(nèi)科、婦產(chǎn)科,、兒科實習講座做得好,，外科欠佳，兒科病房地方不大,，在進行病例討論,、講座時較擁擠。

2,、血液內(nèi)科教學查房龔方澤,、譚天海老師認真負責，教學內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實習學生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前,、術(shù)后討論非常好,，能夠幫助學生學到很多臨床知識。

3,、建議：臨床部老師從根本上加強對實習生的紀律管理;實習帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習生作指導,。

4、美容專業(yè)學生反映在有的美容?？漆t(yī)院實習時,，沒實習內(nèi)、外科,，能否回本院補實習內(nèi),、外科?

5、心理學專業(yè),、藥學系、計算機專業(yè)建議加大對實習基地的落實和建設,。

(五)考試問題

1,、加強考風建設：個別同學利用高科技手段作弊，希望監(jiān)考老師更加嚴格要求,，保證考試的公正,、公平;嚴肅考風、考紀,，倡導誠實守信,。

2、x級臨床專業(yè)4~5班同學建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;

3,、體育專業(yè)學生反映醫(yī)學課程的考試可否適當降低難度,。

(六)學生管理、學風建設

1,、英語課上課學生人數(shù)較少,，建議任課老師適當點名督查;

2、學生反映部分大課紀律不太好,，需進一步加強學風建設;

3,、學習方式應改變，不能只背教研室提供的習題集,，而要注重知識的系統(tǒng)學習和積累,。

(七)后勤管理

1、四,、六宿舍用水不便;附近施工,，同學中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則,，會影響下午的學習;

2,、宿舍開水供應,、分布不合理，開水供應主要集中在9公寓,，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞,，希望盡快修繕;

3、宿舍活動室應合理利用,，避免階梯教室擁擠;

4,、要進一步加大對學生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生,、水電等),，盡可能避免個別宿舍男女生混住;

5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費較貴,，飯菜口味較單一。

(八)教室管理

1,、12階,、14階、16階,、中5等教室應加大對多媒體設備的系統(tǒng)維護;

2,、 其他教室要加大對內(nèi)部設施的日常管理和維護(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);

3,、三附院學生教室多媒體屏幕太小,，希望能更換。

(九)圖書館管理

1,、周末能否安排工作人員值班,，方便學生查閱圖書資料;

2、圖書資料需要更新,，希望增加人文社科和英語圖書資料,。

(十)校園管理

1、校園安全管理,、注意保安形象;

2,、教學樓、辦公室,、學生宿舍,、教室的水電維護與監(jiān)控(長明燈或燈不亮、滲水,、漏水);

3,、校內(nèi)施工，道路路面狀況及車人安全問題;

4、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡維護,。

學生工作座談會會議紀要篇五

時間： x1年4月6日上午9:50—11:35

地點：海洋學院東區(qū)教學樓239教室

主持人：倪x教授

出席人：b08歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開,，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”,、“大學生就業(yè)”,、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā),，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑,、認真反思,、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

一,、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結(jié)合實際,，就預定議題進行了深入分析和探討,。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質(zhì),。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié),。

會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識,、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學習,，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認識世界和改造世界的能力,。

會議認為,，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言,，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者,。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己?？傊?，大學生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦,、肯上進,，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明,。

會議認為,，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的,。在當代，大學生的使命一是繼往開來,，建設中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復興;三是.積極努力，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進步事業(yè)做貢獻,。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

由于時間關(guān)系,，關(guān)于“大學教育“議題未作深入探討,。

二、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高,、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎,，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。

座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學生深思,，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量,，是民族未來中堅力量,，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川,、自強不息

學生工作座談會會議紀要篇六

會議主題： 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

會議時間： x年11月8日上午9點

會議地點： 佳成軟件有限公司會議室

與會嘉賓： 美儂事業(yè)機構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

xx集團財務總監(jiān)龔服從

籍長沙聯(lián)誼會秘書長

會議主持： 彭偉雄

會議組織： 籍長沙聯(lián)誼會 學子長沙聯(lián)誼會

參會人數(shù)： 19人

會議流程：

(1) 美儂事業(yè)機構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內(nèi)在修養(yǎng)、外在形象,、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧,，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,，而是最合適的人,。”,，“沒有完美的個人,，只有完美的團隊”等經(jīng)驗。

(2) 正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個人職業(yè)經(jīng)歷,，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解,。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認清自我最為重要,，保持良好的心態(tài),，學會服從(即高效執(zhí)行力)，腳踏實地干實事,，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”,，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化,，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”,。

(3) 用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程,，講述自己由財務向市場營銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，和親身經(jīng)歷的營銷實戰(zhàn),。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展,。

(4) 籍長沙聯(lián)誼會秘書長：分享了自己擔任用友軟件大客戶經(jīng)理時的營銷實戰(zhàn)，針對“三分軟件,，七分實施”的軟件市場,，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng);

(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家改革),，都是很敏感的區(qū)域,，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎,。同時緊密關(guān)注國家政策的變化,，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用,。提倡“不在其位,，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書,，多積累,，以備不時之需。

學生工作座談會會議紀要篇七

會議主題： 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

會議時間： x年11月8日上午9點

會議地點： 佳成軟件有限公司會議室

與會嘉賓： 美儂事業(yè)機構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

xx集團財務總監(jiān)龔服從

籍長沙聯(lián)誼會秘書長

會議主持： 彭偉雄

會議組織： 籍長沙聯(lián)誼會 學子長沙聯(lián)誼會

參會人數(shù)： 19人

會議流程：

(1) 美儂事業(yè)機構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內(nèi)在修養(yǎng),、外在形象,、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理,，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,，而是最合適的人?！?，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經(jīng)驗,。

(2) 正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個人職業(yè)經(jīng)歷,，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中,，認清自我最為重要,，保持良好的心態(tài)，學會服從(即高效執(zhí)行力),，腳踏實地干實事,，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”,，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化,，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”,。

(3) 用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程,，講述自己由財務向市場營銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，和親身經(jīng)歷的營銷實戰(zhàn),。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展,。

(4) 籍長沙聯(lián)誼會秘書長：分享了自己擔任用友軟件大客戶經(jīng)理時的營銷實戰(zhàn),，針對“三分軟件，七分實施”的軟件市場,，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng);

(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞,，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家改革),，都是很敏感的區(qū)域,，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎,。同時緊密關(guān)注國家政策的變化,，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用,。提倡“不在其位,，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書,，多積累,，以備不時之需。

學生工作座談會會議紀要篇八

時間： x年4月6日上午9:50—11:35

地點：海洋學院東區(qū)教學樓239教室

主持人：x教授

出席人：歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

缺席人：無

列席人：無

歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開,，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議,。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”,、“大學生的身份和使命”,、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā),，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑、認真反思,、用心剖析,，會議取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

一,、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看,，同學們都結(jié)合實際，就預定議題進行了深入分析和探討,。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析,，幫助同學們認清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié),。

會議認為,，大學生上大學不僅是為了學習書本知識,、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學習，不斷“轉(zhuǎn)識成智”,，提高認識世界和改造世界的能力,。

會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位,。就目前而言,，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學生在就業(yè)方面,，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄、隨意看輕自己,?？傊髮W生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強的適應能力,，只要大學生肯吃苦、肯上進,，保持積極樂觀的的心態(tài),，其前景將一片光明。

會議認為,，大學生是有使命的人,。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學,，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的,。在當代,，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻,。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時間關(guān)系，關(guān)于“大學教育“議題未作深入探討,。

二,、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策,、技工比大學生工資高,、本科高校與專科學校的區(qū)別等問題進行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識,，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力,，進而實現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思,，也有許多問題在等待大學生親自去解決,。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量,，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎,、不驕不躁;艱苦奮斗、勇往直前;海納百川,、自強不息

學生工作座談會會議紀要篇九

時間： 20xx年4月6日上午9:50—11:35

地點：浙江海洋學院東區(qū)教學樓239教室

主持人：倪濃水教授

出席人：b08歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開,，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”,、“大學生就業(yè)”,、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā),，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑,、認真反思,、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

一,、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結(jié)合實際,，就預定議題進行了深入分析和探討,。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析,，幫助同學們認清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié),。

會議認為,，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學習,，不斷“轉(zhuǎn)識成智”,，提高認識世界和改造世界的能力。

會議認為,，大學生應該認清自己的身份和地位,。就目前而言，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者,。大學生在就業(yè)方面,，不能眼高手低、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己,。總之,，大學生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦,、肯上進,，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明,。

會議認為,，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的,。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進步事業(yè)做貢獻,。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時間關(guān)系,，關(guān)于“大學教育“議題未作深入探討,。

二,、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策,、技工比大學生工資高,、本科高校與專科學校的區(qū)別等問題進行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識,，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力,，進而實現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思,，也有許多問題在等待大學生親自去解決,。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量,，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎,、不驕不躁;艱苦奮斗、勇往直前;海納百川,、自強不息

學生工作座談會會議紀要篇十

時間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點：技術(shù)大樓104,、112及展示廳一樓會議室

主持人：、

參加人員：,、各部門團支部書記及新入司大學生

主題：了解新入司大學生入職一個月后工作,、生活情況

一、基本情況

為充分了解新大學生入職一個月的實際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長，公司團委組織新入職大學生x余人，分三組進行座談,，就工作,、學習、生活三方面的情況進行詳細了解,。

二,、工作方面

1.公司各部門帶教工作落實到位，得到新員工一致肯定,。

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯誤,，還會告訴我錯在哪里,。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價,。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進行指導,。工作過程中，大都會給他們找些載體供他們學習,，如找一些成品或樣件來進行指導,，舉行集中的培訓學習等。對工作流程一般也會一一進行指點,、說明,，如：說明工作思路，指出需要準備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門,，接下去就是要學員自己去做，碰到問題再請教,，整個流程下來,，新員工不僅認識了各部門相關(guān)人員，也了解了整個項目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對本崗位的作用及個人的發(fā)展比較迷茫。

2.對工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業(yè)務流程術(shù)語、縮略語很陌生,，不明白其具體含義,，如sor、ots,、doe等

3.崗位工作單一化,，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖，有時從早上八點畫到晚上七點半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務生產(chǎn)現(xiàn)場,，熟悉流水線及制造工藝，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

三,、學習方面

1.新員工對崗位培訓計劃表示認同

不少新員工對他們目前應該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓計劃的實施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務水平,，受到大家的一致好評。

系統(tǒng)培訓需求旺盛

tc系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W生來說是個完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓,，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學習相關(guān)知識,。

3.崗位相關(guān)實習和職業(yè)發(fā)展培訓均是需求熱點

不少新員工都表示希望能以自愿為原則,，去車間進行拆裝實習，扎實專業(yè)基礎,。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓,，以幫助他們走好未來的工作之路。

四,、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，拖把,、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室。

五,、相關(guān)建議

1.加強新員工部門崗位培訓的實施與跟蹤,，加強對新員工的崗位指導與關(guān)懷。

2.加強新員工通用工具類和共性知識的培訓。

通過此次座談,，團委基本了解了新員工入職一個月的工作,、生活情況，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中,，團委必將積極推進以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵,、引導新員工更好發(fā)展,。

2.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作，從實事,、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團組織的關(guān)懷。

3.開展宿舍的自查自管活動,，改善住宿環(huán)境，倡導文明宿舍,，引導青年加強自我管理,。

學生工作座談會會議紀要篇十一

時間：20xx年10月23日

地點：

參會人員：、公司高層代表1人

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利

1,、公司員工外出展業(yè)人員餐費問題：

分公司各業(yè)務部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū),，很少有公交車和出租車,，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼,，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費,。

2、員工工作服問題： 會議紀要

分公司集團業(yè)務拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感,。

3,、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開、公平,、公正”的原則,。

二、員工教育培訓問題

1,、員工培訓問題：

員工普遍反映送外培訓的機會較少,，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為,，實行了“區(qū)域性管理,、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習,，特別是對營銷技巧,、營銷管理知識的培訓。大家一致認為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問題：

員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會,，對工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

三,、員工薪酬問題

1,、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因,。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題,，希望公司能夠確保每月工資準時發(fā)放。

2,、工資政策透明問題：

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰,，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學歷,、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平,、公開、公正”的原則對員工進行透明,。

對于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對考核分數(shù)和考核工資透明,。

四、員工費用報銷問題

員工反映費用報銷流程多,、時間長;員工報銷電話費難,，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復雜,。 另外,，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因,。

五,、員工建議

1、員工反映前期進行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名,、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內(nèi)容對員工進行公開,。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”,、“書吧”等活動場所,。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲,。

學生工作座談會會議紀要篇十二

在慶祝中國人民解放軍建軍xx周年之際,，游仙鎮(zhèn)黨委、政府高度重視下,，在20xx年7月31日召開慶“八一”座談會,，統(tǒng)一進行安排部署，要求各村結(jié)合實際,，按照會議要求開展形式多樣的活動,，現(xiàn)將開展活動情況匯報如下：

一、加大宣傳力度,，積極營造濃厚的雙擁氛圍

各村認真以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導,，張貼標語2至3幅，利用有線廣播大力宣傳,，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民堅持抗戰(zhàn),，爭取民族獨立的豐功偉績，宣傳人民隊伍為建設和保衛(wèi)新中國作出的巨大貢獻,，特別是部隊官兵涌現(xiàn)出的英雄事跡,，宣傳黨和國家對老紅軍,、老復退軍人、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對象的關(guān)心,、關(guān)愛和崇敬之情,。

二、利用座談會的形式,，加強國防教育和雙擁法規(guī)學習

各村組織召開復員軍人,、退伍軍人、傷殘軍人原8023部隊退役人員和現(xiàn)役軍人家屬的座談會,，組織他們學習了《國防教育法》,、《兵役法》等國防雙擁法規(guī)，會上表揚現(xiàn)役軍人家屬,，同時還對現(xiàn)役軍人“獲獎士兵”給予獎勵,，希望他們繼續(xù)支持部隊建設，大量宣傳,，爭取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應征入伍,。另外，還為參會代表發(fā)放了慰問品,。

村干部與退伍軍人進行座談交流中,，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護及防洪搶險中去，希望他們和積極為本村貢獻出一份自己的力量,。

三,、真情雙擁重實效，積極為構(gòu)建和諧社會作貢獻

在王書記帶領(lǐng)下,，鎮(zhèn)干部和村干部一起到個別復退軍人家中進行走訪和慰問,。如：對金山村老復員軍人吳文高、吳家村的老復員軍人吳天萬進行了走訪慰問,，深入了解他們的生活,、生產(chǎn)情況，并與他們倡談了國家對優(yōu)撫對象政策的落實情況和國家經(jīng)濟建設,，并希望他們積極為建設社會主義新農(nóng)村起好帶頭作用,。

總之，通過廣播和走訪座談等形式的廣泛宣傳和了解,，弘揚了先進,，交流了思想，增進了友誼,，使全鎮(zhèn)復員,、退伍軍人度過了一個祥和、愉快的“八一”建軍節(jié),。

學生工作座談會會議紀要篇十三

時 間：20xx年3月10日15：00—17：00

地 點：

會 議 主持人：耿寶云書記

出席會議人員：學工處老師,，各系(部)學生干部

記 錄：齊麗娜

一,、 耿寶云書記給各位老師，學生干部拜晚年,，祝大家萬事都給力,。

二、 耿書記提出“三不主義”,，要求全面落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神,。

三、 耿書記要求學生干部針對學院各方面情況提出自己的意見,，爭取人人發(fā)言,。在第一輪學生干部發(fā)言中，各系(部)學 生干部對學院就安全,、管理,、食宿、節(jié)能,、師生關(guān)系等方面提出了寶貴的意見,，具體情況如下：

化工系：①上課遲到現(xiàn)象嚴重(原因：跑早操時間不夠充分)

建議：上課前將教學樓后門提前打開

②水房的水不開，超市物品太貴

③在宿舍通向晚自習的路上安裝路燈

④五樓的水壓不夠,，水上不去,，給日常生活帶來不便機電系：①希望老師與同學的關(guān)系拉近

②食堂個別窗口飯菜不好吃

③多媒體質(zhì)量差，機房電腦太少

材料系：①教學樓后面的冰及時處理

②把各系(部)的晚自習室調(diào)放至同一樓層,，便于管理

計算機系：①宿舍供電時間延長

②澡堂開放時間短

③食堂衛(wèi)生差

④建議把宿舍樓道燈改為聲控燈

管理系：①宿舍管理問題

②自愿去上晚自習

基礎部：①在每層宿舍樓都可以設立一臺投幣式洗衣機,，便于同學

洗衣服

②建一個車棚，防止自行車丟失

四,、對于以上學生干部的建議,，耿書記回應大家：

1、就配套設施不完善,，影響學校的水電問題,，耿書記建議大家避免在洗漱高峰期集中洗漱,，在周六,、周日的時候會適當加大水壓，滿足同學們的需要;

2,、在晚自習的問題上,，耿書記認為，大部分學生的自主性較差,，學生應保持作息時間的規(guī)律與良好的生活,、學習習慣，不應該過度散漫;

3,、因為學院正在用電方面進一步鞏固設施,，目前的供電設施并不能滿足同學們?nèi)齑姷囊?，所以還是會給同學們帶來些不方便;

4、暫時無法實施的是同學們提出集中各系(部)晚自習教室的問題,，但在今年9月份之前會在某系部試行,，看效果如何。

五,、學生干部就學習問題繼續(xù)發(fā)言：

化工系：請成功人士多為同學做講座

機電系：①希望有專門開展團日活動的教室

②體育課后最好不要再安排別的課程

材料系：新聞來源(上午和晚上都是有電沒網(wǎng))

計算機系：①教材不到位

②在晚自習進行實際操作

六,、學工處老師就同學們提出的建議與意見展開討論后，認為：

1,、宿舍樓的電壓可以保證同學們的手機正常充電;

2,、在校園里開設網(wǎng)苑，但要進行收費,，以補貼教學,，同時也可以解決同學們的新聞來源，安全問題等;

3,、因宿舍反映漏水等問題,，存在時間差，不能及時解決,，所以打算在后勤建立一個24小時在崗的專業(yè)維修辦公室,，以方便學生維修;

4、學院將盡快向各宿舍樓層設立投幣式洗衣機;

5,、欲將預科班蒙語,、漢語都會的這種優(yōu)點展現(xiàn)出來，以解決預科班學生學習較困難,，就業(yè)較困難的問題;

6,、改進教學樓和宿舍樓走廊浪費電的情況，盡快解決校園內(nèi)路燈的問題;

7,、在風雨雪天等情況下,，教學樓后門將延長開放時間，以避免教學樓后門開的晚,，關(guān)的早,，造成易擁擠，下雪后,，路面結(jié)冰,，易滑到，摔傷的現(xiàn)象;

8,、晚自習室與宿舍的進一步規(guī)范,，以便于老師和學生干部的管理;

9、提高學院內(nèi)的多媒體質(zhì)量,，避免嚴重影響教育水平;

10,、調(diào)試電梯的內(nèi)部程序,，避免再次出現(xiàn)電梯程序錯亂的現(xiàn)象;

11、專業(yè)課安排將提前(原因：大二有同學離校,，但專業(yè)課還沒有修完)

12,、學院將加快硬件設施的建設工程，將校園路面建設的更平坦,，會適當建立若干個車棚,，供師生使用;

13、在學習教育方面,，學生上課學習的效率低,，缺乏自主性，所以考慮將晚自習進行改革,，從“要你學”的方面逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”;

14,、在就業(yè)方面，每位同學都有三次就業(yè)面試的機會,，但同學們?nèi)鄙俾殬I(yè)規(guī)劃,，老師對學生就業(yè)方面貫輸太少，同學們應增加社會適應能力教育,，增強自我人生觀,，提高學生干部的綜合素質(zhì);

七、耿書記向?qū)W生干部們提出四個問題：

1,、針對校園熱點問題,，你最關(guān)注的是哪一方面?

2、你最想在大學期間里得到什么?

3,、你認為你目前的大學生活?

4,、你認為學院內(nèi)對學生影響最大、最有意義的活動是什么?

經(jīng)過學生干部的討論,，結(jié)果如下：

1,、關(guān)注在校學生學習問題的占9%，我校畢業(yè)生就業(yè)問題的占80%,，校園安全問題的占11%,。

2、45%的學生認為在大學期間得到了過硬的專業(yè)知識,，18%的學生認為培養(yǎng)了良好的社會活動能力,，35%的學生認為在大學生活中得到了更好的人生磨練,，只有2%的學生認為上大學主要是為了感受大學生的校園生活,。

3、有55%的學生認為自己的大學生活充滿了生氣,，活力,。30%的學生認為找不到奮斗目標,，還有15%的學生認為在大學里就可以做自己想做的事。

4,、所占比例最多的幾個方面分別是：希望大量召開模擬招聘會的占42%,，舉辦大型文藝匯演的占13%，開展學生學習交流會的占28%,，開展社會實踐活動的占10%,，其他占7%。

耿書記根據(jù)學生干部的回答,，做出總結(jié),，提出建議。耿書記認為：由于大學也是一個比較復雜的小社會,，而學校思想教育也不可能十全十美,，使每個同學都能感到滿意，加之同學們正處于思想的半成熟期,，思想變化非?？欤松^和價值觀容易受到外界的影響,，這就難免出現(xiàn)一些思想和行為上的矛盾問題,。當代大學生是一個多層次的多向度群體，無論是在思想水平,、道德準則,，還是在綜合素質(zhì)上差別較大，層次清晰,。這四個問題反映出絕大部分同學有明確的理想信仰和道德追求;但還存在極少數(shù)學生缺乏遠大理想和學習動力,，缺乏政治現(xiàn)時感和集體榮譽感，盲目悲觀,，心理壓力過大等問題,。

通過這四個問題，使我們對學生的思想動態(tài)和學習生活等方面的現(xiàn)狀有了比較全面的了解,?？傮w情況是比較好的，絕大多數(shù)學生思想觀念積極,，學習態(tài)度端正,，人際交往和諧，但同時反映出的一些問題也值得我們今后更多的關(guān)注和改正,。當然我們更希望學生們在今后的學習生活和工作中能形成更加向上的正確的思想意識,，以良好的心態(tài)來面對將來社會競爭的嚴酷考驗。

八、耿書記對這次座談會做最后的總結(jié),。

1,、耿書記先對本次座談會所提出的問題做了總結(jié)：

①伙食：衛(wèi)生，價格;

②生活：水,，路,，電，燈,，購物,，門衛(wèi)，安全問題;

③學習：晚自習,，上機;

④管理：體制機制不順

2,、解決辦法：

①保證伙食不漲價，學校繼續(xù)進行補貼;

②加強后勤基本素質(zhì)培養(yǎng),，改進服務態(tài)度,，要求學生工作人員態(tài)度端正，彼此之間相互尊重;

③對食堂和小賣部的進貨渠道進行檢查,，達到衛(wèi)生條件的指標;

④對學校水電問題做出根本性的改善;

⑤盡快安裝路燈,，填補路上的坑洼之處;

⑥學院將盡快就洗浴，洗衣服的問題進行研究解決;

⑦要求學院學風要嚴謹,。

最后,，耿書記再次強調(diào)，學生在學習過程中需培養(yǎng)道德,，例如：為人處事,，職業(yè)道德，企業(yè)意識,，愛護公物等,。另外，耿書記還對大家承諾,，爭取就上述問題給大家滿意的答復,，盡快落實實施。