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企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇一

一、公司禁煙工作實行“分層負責(zé),、加強引導(dǎo),、嚴格管理”的原則，全體員工應(yīng)自覺遵守禁煙規(guī)定,。

二,、公司范圍內(nèi)所有場所(除公司接待室,、吸煙室內(nèi))、單位車輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域。

三、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴重違紀行為，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為，并有義務(wù)向外來人員說明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定,，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙,。

四,、員工嚴禁把打火機,、火柴,、香煙帶入生產(chǎn)車間、倉庫等公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機,、火柴,、香煙進入公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域的，一律視為在公司內(nèi)吸煙,。公司特殊作業(yè)人員所使用的點火工具自己保管，特殊作業(yè)人員不準把火種借給他人使用,，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用，對該員工也做連帶處理,。

五、公司禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視,。

六,、公司員工有監(jiān)督所有外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權(quán)利。

七,、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室,、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款，在高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元,，并處以記過處分,，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開除處分，把打火機,、火柴,、香煙帶入公司高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員,，公司將提交公安機關(guān)處理,。

行政保障部

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇二

為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康不受損害,，特制訂本規(guī)定,。規(guī)定如下

一、原則

1,、預(yù)防為主的原則;

2,、權(quán)責(zé)明確的原則;

3、嚴格考核的原則,。

二,、適用范圍

本規(guī)定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

三,、職責(zé)

經(jīng)營管理部歸口負責(zé)公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理,。

四、內(nèi)容及要求

1,、在公司倉庫及辦公室,、會議室等周圍場所禁止吸煙;

2,、由經(jīng)營管理部及蔣壽強負責(zé)倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查,發(fā)現(xiàn)吸煙者,每人每次罰款100元并通報批評;

3,、倉庫內(nèi)及周邊5米范圍內(nèi)嚴禁吸煙。發(fā)現(xiàn)在倉庫內(nèi)吸煙者每次罰款500元;在倉庫周邊5米范圍內(nèi)吸煙每次罰款100元;

4,、界定的吸煙區(qū)域為：倉庫的大門外(即三沐公司大門外的公路上),。

5、發(fā)現(xiàn)外來人員在倉庫及周圍吸煙,，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款50元;

6,、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒,，吸煙者必須尊重他人,，不得無視他人的勸告阻止,，不得影響他人的健康。各部門負責(zé)本單位衛(wèi)生區(qū)內(nèi)煙頭的清理,，本部門衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不得有煙頭,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每個煙頭20元對責(zé)任單位進行處罰;無法查找責(zé)任者時，由本辦公室人員共同承擔(dān)罰款額,。

7,、會議期間不得吸煙，違反者罰款50元/次;

五,、附則

1,、本規(guī)定由經(jīng)營管理部負責(zé)起草并解釋;

2、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇三

第一條 為加強公司生產(chǎn)廠區(qū)安全管理,，維護員工身體健康，保持正常的生產(chǎn),、工作秩序,，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)所有員工和外來人員,。

第三條 廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

1、除吸煙室外,，其余場所均禁止吸煙,。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放,。

2,、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙,。

3,、安全生產(chǎn)部對禁煙歸口管理，負責(zé)吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘,，工作時間內(nèi)每日不得超過4次,，否則按曠工處罰。

4,、各工段工段長負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的禁火,、禁煙工作落實，并檢查督促實施,。

5,、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒,，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者,，給予本人解除勞動合同處罰,。

6、無論何種原因,，工作期間,，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的,，處以50元/次/人罰款,，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款,。超過三次者,，給予本人解除勞動合同處罰。

7,、 兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定,，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位,。

8,、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，安全生產(chǎn)部有權(quán)按本規(guī)定第6,、7條進行罰款,，并將其強制清除出廠。

9,、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙,。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負責(zé)交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工,，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除,。

第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權(quán)歸公司安全生產(chǎn)部,。

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇四

一范圍

本標準規(guī)定了禁煙的基本原則,、區(qū)域劃分、管理權(quán)限和獎罰等,。

二基本原則

1,、為嚴格火種管理，杜絕和減少火災(zāi),、爆炸事故的發(fā)生,，各級領(lǐng)導(dǎo),，全公司員工必須嚴格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴禁吸煙的決定》,。

2、全公司各部門應(yīng)加強禁煙的管理,，采取有效措施,，各級領(lǐng)導(dǎo)要把禁煙工作列入議事日程,。

3、各級領(lǐng)導(dǎo),、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁。

三,、禁煙范圍的劃分

為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工,，允許在室內(nèi)吸煙，做好防火安全工作,，不準將煙帶丟在室外,，人走煙滅。

四禁煙的管理權(quán)限

1,、安全主管負責(zé)監(jiān)督,、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度。日常檢查管理,，違章罰款處理工作,，由公司辦公室負責(zé)。

2,、辦公室應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容,，經(jīng)常開展對全公司員工、干部進行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作,。

3,、工會協(xié)同辦公室監(jiān)督、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育,，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評比文明班組和勞動保護監(jiān)督之一,。

4、各部門要嚴格落實措施,，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作,。

5、外來人員(參觀,、學(xué)習(xí),、聯(lián)系業(yè)務(wù)、檢修施工,、臨時工,、檢查、指導(dǎo)工作等)應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定,，有關(guān)部門接待人應(yīng)向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容,。

五.獎罰

1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，第一次罰款50元,，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴重者,，依據(jù)消防法等有關(guān)規(guī)定從重處置執(zhí)行。

2,、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,，對所在部門或個人處以每只10元的罰款。禁煙區(qū)內(nèi)吸煙按員工獎懲條列有關(guān)規(guī)定從嚴處罰,。

3,、離崗吸煙者，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎懲條列》有關(guān)規(guī)定條例處罰,。

4,、各級領(lǐng)導(dǎo)在禁煙中應(yīng)以身作則，違反規(guī)定者加重處罰,。

5,、各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行禁煙制度不力，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報和為違反者以各種理由說情的,，要追究管理責(zé)任,，并扣當月崗位責(zé)任工資20~50%或罰款。

6,、對違反本規(guī)定者,，人人有權(quán)制止監(jiān)督、檢舉,，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵,。

7、罰款費用可用于獎勵對安全,、消防工作有貢獻的人員和部門,，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批。

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇五

項目部各施工班組：

為響應(yīng)建設(shè)單位控制吸煙的有關(guān)規(guī)定,，確保安全文明施工,，保障項目施工的順利完成，根據(jù)公司會議相關(guān)指導(dǎo)精神,，本項目部特制訂如下禁煙管理條例：

一,、目的

為了貫徹企業(yè)項目部禁煙、禁火管理,，確保安全,、文明施工，展示企業(yè)項目形象,，維護項目部良好的施工環(huán)境,。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“安全第一、預(yù)防為主”方針的認識,，自覺禁止吸煙，以企業(yè)項目形象為重,，嚴格遵守項目部禁煙管理制度,。

(二)項目施工現(xiàn)場圍擋內(nèi)區(qū)域均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場,、辦公室,、接待室、會議室,、衛(wèi)生間,、倉儲室、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時禁煙區(qū)域。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志,，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時予以處罰,。

(四)在接待外來人員時不敬煙,、不接煙，并主動提醒外來人員項目部的禁煙規(guī)定,，外來人員等需將隨身攜帶的煙火寄放在門衛(wèi)后方可進場

(五)外來協(xié)作施工單位,，進場施工前必須由項目部責(zé)任部門向施工方具體負責(zé)人闡述禁煙規(guī)定，并到項目部交納1000元吸煙抵押金,。

三,、處罰

(一)、凡在施工現(xiàn)場有吸煙和攜帶煙火者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其本人處罰500元/次,、并解除勞動合同;

(二)、為加大禁煙工作力度,，項目施工現(xiàn)場實行作業(yè)班組禁煙責(zé)任區(qū)劃分,，凡在作業(yè)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒或火柴桿等均視為違章吸煙,，對施工班組責(zé)任人處罰1000元/次,，并對其班組人員警告和再教育;

四、禁煙區(qū)的管理工作的責(zé)任和負責(zé)人

公司項目部作為職責(zé)部門,，由項目部負責(zé)實施禁煙管理,，負責(zé)定期對施工區(qū)域、公共場所進行檢查，對違禁者實施處罰,。各班組負責(zé)人予以配合,。

各施工班組禁煙工作及處罰由各班組負責(zé)人負責(zé)處理，每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

五、本條例自下發(fā)之日起實施,。

特此通知,。

中億建業(yè)集團有限公司

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇六

為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識,，確保公司財產(chǎn)和人身安全,，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

一,、禁煙范圍：

1、公司內(nèi)公共場所,、道路,、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙;

2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;

3,、辦公樓所有辦公室,、會議室、廁所,、樓梯,、過道等區(qū)域禁止吸煙;

4、食堂,、廁所及走廊禁止吸煙;

5,、有重要客人時，會議室經(jīng)批準后方可吸煙;

6,、車間,、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點，,。

二,、禁煙對象：

1、公司所有員工;

2,、進入公司的外來人員,。

三、管理職責(zé)：

(一)管理部

1,、負責(zé)本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施;

2,、負責(zé)對違規(guī)人員(部門)的處理,。

(二)保安公司

1、保安公司負責(zé)公司內(nèi)公共場所,、道路,、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理;

2、保安人員負責(zé)對上述區(qū)域進行不定期巡查,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

(三)各部門

1,、各部門(單位)主管領(lǐng)導(dǎo),，為本部門(單位)禁煙管理的第一責(zé)任人;

2,、各部門(單位)負責(zé)本部門(單位)責(zé)任區(qū)的禁煙管理,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

(四)總經(jīng)辦

總經(jīng)辦負責(zé)會議室,，各辦公樓、廁所,、樓梯,、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責(zé)以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

四、處罰條例：

1,、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所,、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元,，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元,，第二次40元，第三次80元),。

2,、違規(guī)吸煙，不服從管理,，態(tài)度惡劣者,，另外罰款50元;情節(jié)嚴重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元,、全公司通報批評,、停職檢查、留廠查看,、解除勞動合同等處罰,。

3,、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒,，對責(zé)任區(qū)的部門(單位),，每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上,，對部門(單位)的第一責(zé)任人罰款50元,。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門(單位)的第一責(zé)任人罰款100元,，并進行全公司通報批評,。

4、凡在禁止吸煙的公共場所,、道路,、廣場，辦公樓走廊,、過道,，會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒,，對保安公司或總經(jīng)辦,，每次每個罰款10元。

5,、對違規(guī)者給予罰款處理的,，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務(wù)部,。三天內(nèi)不交的,，在其工資中加倍扣除。

6,、對部門(單位)給予罰款處理的,，由管理部開具罰款通知單，在部門(單位)第一責(zé)任人的工資中扣除,。

五,、附則

1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行,，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方,，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知,。

2,、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇七

為控制吸煙的危害,，消除公司安全隱患,，保障公司全體員工身心健康,，維護公司良好工作生活環(huán)境，樹立公司形象,，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>

一,、目的

為消除火災(zāi)隱患，提高職工健康水平,，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染,。

二、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識,，自覺禁止或控制吸煙,，以公司利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo),，嚴格遵守公司禁煙規(guī)定,。

(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

公司可吸煙區(qū)暫定：廁所、單人辦公室(宿舍),、車間大門外,、食堂大廳門外空曠場地,、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū),、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處。嚴禁亂丟亂扔煙頭,，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍,。

除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū)。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時禁止吸煙,。

(三)禁煙區(qū)實行屬地管理原則,，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴格執(zhí)行本制度,，嚴于律已，同時有權(quán)力對違反此規(guī)定者下達處罰通知,，并報綜合管理部備案,。

(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個人，接待人員有義務(wù)給予勸阻,，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙,。

三、處罰

(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工,，首次罰款50元,，第二次罰款100元，依此類推;

(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者,，加倍處罰;

(三)各部門經(jīng)理對違規(guī)者下達處罰通知單,，綜合管理部簽字后,，報財務(wù)部直接從工資中扣款。

(四)對因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的,，將根據(jù)損失大小,，由肇事者和管理者負責(zé)相應(yīng)賠償。

四,、監(jiān)督部門：綜合管理部,，負責(zé)不定期巡查。

五,、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行,。

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇八

一、校務(wù)委員會職責(zé)

1,、定期召開會議,，貫徹黨委精神，指導(dǎo)基層黨校堅持正確的辦學(xué)方向,。

2,、根據(jù)黨委提出的辦學(xué)意見，審定基層黨校的教育規(guī)劃和實施計劃,。

3,、決定基層黨校人事安排，研究和解決基層黨校建設(shè)中的各項重大問題,，

4,、聽取基層黨校工作人員述職，搞好目標管理,。

二,、校長職責(zé)

1、向黨委提出黨員,、干部輪訓(xùn),、培訓(xùn)的規(guī)劃、計劃和建議,。

2,、組織、實施基層黨校的教育規(guī)劃和計劃,。

3,、對基層黨校各項工作實行科學(xué)、規(guī)范管理,，

4,、對基層黨校工作人員進行全面考核與獎懲。

5,、提出基層黨校陣地建設(shè)的意見,，并抓好組織落實,。

6、調(diào)查,、了解,、總結(jié)基層黨校教育的成果，提出改進意見和建議等,。

三,、校務(wù)委員會例會制度

1、校務(wù)委員會成員要認真履行職責(zé),，按時參加例會,，積極參與決策，努力完成分管的任務(wù),。

2,、定期召開校務(wù)委員會例會，一般一個季度召開一次,，每年不少于四次,。

3、例會前,，要充分作好準備工作,，將例會的內(nèi)容和議題通知各校務(wù)委員，各校務(wù)委員與會前應(yīng)作好充分的準備,。

4,、基層黨校的年度教學(xué)計劃和班期教學(xué)計劃,、基層投資,、教育和管理工作的要求和措施、制訂有關(guān)規(guī)章制度,、聘請教員,、組織重大活動、實施獎懲等重大事項,，均須經(jīng)校務(wù)委員會集體討論決定,。

5、例會貫徹民主集中制的原側(cè),，充分發(fā)揚民主,，議而又決，決而有行,，并及時向黨委做出匯報,。

6、例會要有記錄,，并歸檔備查,。

四,、教員職責(zé)

1、認真研學(xué)政治理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識,，自覺高舉鄧小平理論偉大旗幟,，不斷提高思想覺悟、理論水平和教學(xué)能力,。

2,、注重調(diào)查研究，堅持理論聯(lián)系實際,，緊緊圍繞改革和發(fā)展之時代課題,，認真?zhèn)湔n授課，講求教學(xué)實效,。

3,、積極參加教研活動，虛心聽取學(xué)員意見,，不斷改進教學(xué)方法,，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4,、嚴于律已,，帶頭端正黨風(fēng)，言傳身教,，為人師表,。

5、自覺遵紀守法,，嚴格遵守黨校的各項規(guī)章制度,。

五、學(xué)員守則

1,、努力學(xué)習(xí)整治理論,、專業(yè)理論和科學(xué)文化知識，加強黨性鍛煉,，全面提高自身素質(zhì),。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目的,，正確處理工學(xué)矛盾，掌握自學(xué)方法,，養(yǎng)成刻苦鉆研,、獨立思考的學(xué)風(fēng)。

3、自覺遵守校紀校規(guī),，不遲到早退,、不無故曠課，專心聽講,，勤于思考,。

4、尊重教師,，虛心求教,，積極參加班組集體活動，關(guān)心幫助同學(xué)共同進步,。

5,、發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點,，不斷總結(jié),、提高、完善自己,，圓滿完成各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),。

六、教育計劃制度

1,、基層黨校每年年初要根據(jù)同級黨委工作部署,，制定年度教育計劃，并附課程內(nèi)容安排表,。

2,、教育計劃要明確教學(xué)內(nèi)容、參加對象,、辦班時間,、講課人、教育目的和要求,。

3,、基層黨校教育計劃由校委會制訂，報同級黨委討論通過,，由黨委發(fā)文，同時報上級主管部門備案,。

4,、校委會根據(jù)年度教育計劃，結(jié)合新形勢,、新任務(wù)的變化,，突出教育重點，可以及時調(diào)整和充實。

5,、基層黨校工作要做到年度有計劃,、季度有安排、每月有活動,，工作系統(tǒng)化,、制度化、經(jīng)?；?。

七、總結(jié)評比制度

1,、基層黨校每年要對年度工作實施情況進行認真回顧和總結(jié),，并以書面材料報同級和上級宣傳部門存檔。

2,、每期培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)有專題總結(jié),，并對改進教學(xué)和教育方法提出意見和建議。

3,、中長班培訓(xùn)結(jié)束時,，每個學(xué)員都要寫出學(xué)習(xí)小結(jié)，并適時交流學(xué)習(xí)體會,。

4,、基層黨校年終(或階段)要開展優(yōu)秀教務(wù)工作者和優(yōu)秀學(xué)員評比工作，被推薦為優(yōu)秀教務(wù)工作者和優(yōu)秀學(xué)員的,，其本人都要寫出年度(或階段)總結(jié),。有關(guān)總結(jié)評比材料要整理存檔。

八,、考勤制度

1,、為保證正常的教學(xué)秩序，全體工作人員必須無一例外地認真執(zhí)行考勤制度,。

2,、教師員工的考勤由主持日常工作的副校長負責(zé)，學(xué)員的考勤由各期培訓(xùn)班班主任負責(zé),。

3,、請假必須履行審批手續(xù)，學(xué)員請假一天以上須報黨校領(lǐng)導(dǎo)批準,，工作人員請假二天以上,，虛報黨校主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

4,、考勤項目包括所有的教學(xué)活動,，各項考勤要具體,、詳實，考勤結(jié)果定期公布,。

九,、教學(xué)跟蹤制度

1、參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各類人員必須建立教學(xué)檔案,，并要求逐一填寫記載以便查驗,。

2、學(xué)員回原工作單位后,，黨校應(yīng)隨時與之保持聯(lián)系,，落實專人定期向?qū)W員所在單位了解有關(guān)情況。

3,、校委會成員及時參加課后黨小組或黨員活動室討論,，指導(dǎo)性地組織討論，并掌握反饋情況,。

4,、黨校每年要召開2-3次學(xué)員座談會，聽取他們的思想工作等方面的匯報,，幫助他們總結(jié)思想,、工作、學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗體會,。

5,、定期向?qū)W員印發(fā)問卷調(diào)查表，征求其對黨校教學(xué)工作的意見和建議,，使黨校工作更貼近實際,。

十、檔案管理制度

1,、黨校檔案由校務(wù)委員會制定專人負責(zé)管理,。

2.檔案管理人員要遵守文檔管理和保密工作的有關(guān)規(guī)定，以嚴肅認真的態(tài)度,，及時,、準確地做好黨校文件、資料及材料的收集,、整理,、分類、編目,、立卷,、歸檔等工作。

3,、檔案要求做到內(nèi)同齊全,、分類清楚、不漏,、不重,、裝訂規(guī)范、檢索方便,、管理完善,。

4、嚴格檔案借閱手續(xù),。校內(nèi)人員借閱檔案要填寫借閱單;外單位借閱檔案須經(jīng)校長批準,。借閱的檔案應(yīng)如期歸還。

5,、存放檔案的設(shè)施要牢固,、安全、可靠,，應(yīng)有必要的防潮,、防蛀、防盜等措施,。

6,、檔案管理人員每半年自查一次檔案管理情況，校領(lǐng)導(dǎo)每年檢查一次,。

十一,、財務(wù)(產(chǎn))管理制度

1、基層黨校堅持財務(wù)公開,，專人管理的原則,。

2、黨校的固定資產(chǎn)要及時登記造冊,，指定專人負責(zé)保管,。未經(jīng)許可，不得改作他用,。

3,、財務(wù)收支要及時入賬，定期公布經(jīng)費使用情況,。

4,、自覺遵守財務(wù)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,。

5,、經(jīng)費的使用，堅持一支筆審批,。

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇九

一,、目的

確保安全,、文明辦公，強化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環(huán)境,。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重,，嚴格遵守公司禁煙管理制度。

(二)除指定吸煙點外,，公司南北區(qū)辦公,、生活、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車間,、食堂均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場,、辦公室,、接待室、會議室,、會客廳,、衛(wèi)生間、樓梯間,、電梯間,、公共通道等。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時予以勸阻。

(四)在接待外來人員時不敬煙,、不接煙,，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定。

(五)外來協(xié)作施工單位,，進場施工前必須由具體責(zé)任部門向施工方具體負責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到財務(wù)部交納1000元吸煙抵押金。

三,、處罰

(一)嚴禁在吸煙室外吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來合作單位,、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元,，抵押金不足從施工費用中扣除,，并附上罰單。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻,，對在場人員同樣處以50元罰款,。

四、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門,，由總務(wù)科負責(zé)實施禁煙管理,，負責(zé)定期對全廠區(qū)道路、公共場所進行檢查,，對違禁者實施考核,。物業(yè)部門予以配合。舉報電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負責(zé)人負責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負責(zé)監(jiān)督,、處理,。每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳,、張貼禁煙標志，定期宣傳禁煙好處,，提高全體職工禁煙自覺性,，為爭創(chuàng)無煙單位奠定基礎(chǔ)。

五,、本條例自下發(fā)之日起實施,。

特此通知。

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇十

一.場地管理及使用條例

1. dance room是供應(yīng)于導(dǎo)師為學(xué)員進行授課培訓(xùn)專用,，由授課導(dǎo)師安排上課秩序,，管理人員、負責(zé)其他管理;

2.凡玩咖隊員,、學(xué)員有需使用dance room的,，除課程表安排授課時間和學(xué)員,、隊員,、老師交流時間,，須提前一天與管理人員匯報取得批準,，準予使用;

3.有寄放衣物者,，請自身保管好鑰匙，課程結(jié)束后退還與管理處;

4.室內(nèi)設(shè)備人人愛護,，不得擅自玩弄,，如有損壞室內(nèi)設(shè)備者應(yīng)承擔(dān)賠償損失;

5.為保持室內(nèi)整潔，該舞蹈室嚴禁吸煙,，請勿隨地吐痰,，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中;

6、

二.人員管理與處罰條例

1. 該舞團自成立以來一直保持團結(jié)友好共同進取的精神,，每一位成員應(yīng)以此為基本原則,，完善各個層次上對內(nèi)、對外的人際關(guān)系;

2. 玩咖是一個力求自我突破激發(fā)夢想的健康集體,，凡隊內(nèi)人員不得有辱罵,、猥瑣、貪賄等不良行為;

3. 做為團隊的一份子,，應(yīng)做到嚴格要求自己,，利用其他時間努力練習(xí)，心思不可松散,更不可好高騖遠;

4. 嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發(fā)生口角,、斗毆事件,，嚴重者給予強制性卒隊處理;

5. 隊員之間應(yīng)該相互交流，不該有舞種類別輕視,，積極交流與配合,，共同學(xué)習(xí)促進，提高自己的舞品,、舞德,、以舞會友，舞出自己;

6. 每一位成員,，都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖,，或做以不良炫耀，被發(fā)現(xiàn)者給予降級或卒隊處理;

三.授課導(dǎo)師

1. 每位授課導(dǎo)師都為該專業(yè)資深教師,，也代表著玩咖的職業(yè)形象,，言行舉止不應(yīng)過于狂躁魯莽;

2. 導(dǎo)師在每一期的課程結(jié)束時都應(yīng)自行做以調(diào)整更新，以備即下一期課程需要;

3. 每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教,，給予提供課程中的幫助;

4. 導(dǎo)師在授課過程中不可以接聽電話及回復(fù)手機短信,，或是與學(xué)員進行閑聊浪費課程時間(中途休息時間可以給予回復(fù)來電);

5. 每個課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給學(xué)生進行考核，例外的學(xué)生因做好輔導(dǎo)工作;

6. 授課時間上,，導(dǎo)師應(yīng)提前十分鐘到達現(xiàn)場并簽到,，特殊情況須在提前匯報說明，如不能趕來授課,，應(yīng)找代課老師,，違例者以扣除20%做為公費處罰，遲到早退授課導(dǎo)師，扣除10%作為公費處罰;

四.工作室的使用

1.工作室作為主導(dǎo)部門,，非舞社人員嚴禁進入,，工作室內(nèi)嚴禁喧嘩玩鬧;

2.工作室除辦公會議以外，其對外招呼客戶使用,，非舞社人員勿進;

3.管理員應(yīng)做好管理工作,，積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作，以提供給大家一個更舒適的上課環(huán)境;

五.演藝管理

1. 私人接手的case應(yīng)及時與管理人員報備,，確保耽誤隊內(nèi)其他重要事宜,，不得私自接手及其分配;

2. 每一位成員都能遵守自身角色，用心對待認真配合,，不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度;

3. 由于部分成員舞種類別不同,，編排上會出現(xiàn)偏差，此時應(yīng)尋求指導(dǎo)配合練習(xí)時間,，以達到跟進集體腳步，提高演出質(zhì)量;

4. 演出時部分成員出現(xiàn)意外狀況,，其他人員不得譏笑和嘲諷,，應(yīng)友善給予批評要求其成員多加練習(xí);

5. 所有演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出，即以公司制形式發(fā)放工資費用(即每月月底);

6. 參加演出活動的人員,，應(yīng)做好演出準備工作,，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必須自帶舞臺妝容及首飾搭配,，以完善專業(yè)舞臺形象;

7.演出現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為,，破壞團隊形象等;

8. 參加演出的人員應(yīng)提前半個小時到達現(xiàn)場。

六.管理層人員守則

1. 管理者應(yīng)具備和藹親切,，沉穩(wěn)大方,，談吐文雅有禮的交際形象 ;

2. 管理者要有以事實為依據(jù)，客觀判斷和實事求是的思想,，不尚空談,，敢于承擔(dān)責(zé)任，以身作則,，要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴;

3. 管理者要有創(chuàng)新精神和應(yīng)變能力,，對工作勇于探索，改變觀點,，破除陳規(guī)陋習(xí),，不斷戰(zhàn)勝自我，勇于突破;

4. 管理者應(yīng)不斷增進知識,，提高個人及性格修養(yǎng),，做到莊重、熱忱、堅定,、沉著,、大方、自然;

5. 管理者應(yīng)善于審時度勢,，具備敢于拍板決斷的大將風(fēng)格,，決不能畏首畏尾，急躁冒進,，處理事情冷靜沉穩(wěn),，懂得宛轉(zhuǎn)、圓滑理事;

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇十一

第一條 根據(jù)《考勤管理制度》,，結(jié)合實際情況修訂如下,。

第二條 本制度適用于公司全體員工。

第三條 工作時間：各部門具體上班時間,，以排班時間為準,。(即現(xiàn)行的各部門上下班時間不便)

第四條 公司采用電子智能考勤系統(tǒng)，員工全部依排班表打卡上,、下班,，并以此作為出勤及薪資計算、發(fā)放的憑據(jù),。員工需親自打卡,，不能托人或代替他人打卡。否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每人每次捐款50元;屢教不改者，給予開除處分,，不結(jié)算任何工資,。對于上下班不打卡者，保安有權(quán)不予放行,。對保安執(zhí)行制度的行為進行對抗的,，將視情況予以50元罰款處理，情節(jié)嚴重者作開除處理;值班保安人員對不打卡人員不進行管制的,，一經(jīng)查實,，予以捐款50元/次處理。

第五條 請假

1,、員工請假(以小時為最小單位,，不足1小時按1小時算)，應(yīng)于請假前填寫書面的《考勤異常申請單》交各組長,、課長,、廠長(經(jīng)理)審批后才可請假;如因突發(fā)事件或急病無法先行請假的，應(yīng)通過電話或其它方式，向部門主管報告,，并于二天內(nèi)由本人或其代理人代辦請假手續(xù),。不按上述要求辦理者，視為曠工并不接受考勤異常補辦,。所有請假人員請假期間不需刷卡,。(例如6月17日下午13：45開始至6月20日21：00請假，共計請假3.5天,，那就在11：45打最后一次卡,，在請假期間是不需要打卡的)。如果有提前上班的,，應(yīng)當再次填寫書面的《考勤異常單》進行銷假,。如果又提前上班又不銷假的按原請假天數(shù)處理。

2,、員工請假應(yīng)按以下規(guī)定呈請審批：

干部(上oa填寫申請),、員工(填寫書面《考勤異常單》)

請假3天(含3天)以內(nèi)，經(jīng)廠長(或部門主管)審批;

請假連續(xù)3天以上15天以下,，經(jīng)廠長,、經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理審批;

連續(xù)請假15天至30天,，由事業(yè)部中心負責(zé)人審批;

連續(xù)請假3030天)，由總經(jīng)理審批;

3,、病,、事假：公司實行病假、事假無薪制,。

4,、工傷假：由于各種原因?qū)е鹿模氂晒救肆Y源部確認方可納入工傷假別,。員工工傷期間,，按珠海市最低保障工資發(fā)放工資;如工傷屬員工違章操作導(dǎo)致的，按病假論處,。

5,、調(diào)休假：員工因工作需要在節(jié)假日加班而未安排調(diào)休的，可憑批準的《考勤異常申請單》進行調(diào)休,。

第六條 外出和直落

1,、員工因公外出，即出差,，必須事前填寫《考勤異常申請單》,，審批權(quán)限參見第五條第二款員工請假審批程序。

2、員工外出如因急事無法提前辦理上述手續(xù),，需回公司的當天補辦或在兩天內(nèi)委托他人辦理,，否則不計算出勤。

3,、簽卡程序

1)出差

出差人員,，須在出差前填寫《考勤異常申請單》，并按考勤異常審批流程審批,，將審批后的

《考勤異常申請單》交考勤專員辦理相關(guān)手續(xù),。

2)中途外出

①上班后因公外出的人員，須填寫《考勤異常申請單》,，經(jīng)組長,、課長、廠長簽字后,，到前臺保安處交單后打卡方可外出;回來后補填“回廠時間”,，并在下班時按規(guī)定打下班卡。如外出時間超過該期限,，須補簽《考勤異常申請單》經(jīng)組長,、課長、廠長簽字后,，于次日10：00之前交考勤人員,，否則以曠工處理。

②上班后因私外出的人員,，須持有廠長批準的《考勤異常申請單》方可外出,。《考勤異常申請單》交前臺保安檢查,，保安必須在次日10：00前交行政人事部考勤人員辦理相關(guān)手續(xù),。

3)直落

所有的直落均須事先書面申請(填寫《考勤異常申請單》)，以組為單位詳細列明具體人員名單與工號,，并由課長級人員簽名審批后方為有效,。

員工在直落工作時間內(nèi)如未出廠區(qū)，則無須按規(guī)定上下班時間打上,、下班卡,，一律簽卡，待直落結(jié)束出廠區(qū)時,，則必須打下班卡,。

等出現(xiàn)考勤異常后，再填寫“直落”原因,，而事實上又不是直落的,，則追究組長,、課長責(zé)任。

第七條 遲到,、早退(按全勤獎通知執(zhí)行)

第八條 自動離職

在未請假的情況下,，員工連續(xù)3天未上班視為自動離職，不結(jié)算任何工資,。因請假到期沒有續(xù)假而無法聯(lián)系的,，作自動離職。

第九條 異常打卡,、簽卡

1,、員工因私簽卡(忘記打卡、忘帶卡等),，每次樂捐50元,。(詳情請看《全勤獎通知》)

2、若因公事(如開會等)導(dǎo)致無法打卡的,，經(jīng)組長,、課長、經(jīng)理簽字后,，可給予補卡,，此類補卡不需捐款。

考勤出現(xiàn)異常后,，只有因私(忘記打卡,、忘帶卡等)和因公(卡鐘壞、卡壞,、開會,、直落、出差等)二種,，不可能出現(xiàn)“正常上班”等原因的，如事實上有遲到,、早退,、不打卡的情況而填寫“正常上班”的，追究組長,、課長責(zé)任,。(如有卡遺失的有當天向行政人事部報告的可作正常上班處理)。

3,、考勤處理事宜

1)各部門文員每天早上9：00負責(zé)收集本部門昨天的考勤異常單據(jù),，并于10：00前將已審核的單據(jù)統(tǒng)一交至考勤人員處，由考勤人員核對是否符合審批流程,，對不符合審批流程的,，考勤人員退回部門文員處理,。

2)行政人事部考勤人員按收集的《考勤異常申請單》或oa上流轉(zhuǎn)的考勤申請單處理每天的異常，所有考勤異常的處理都必須在第二天內(nèi)完成,，從第三天開始考勤人員將有權(quán)不處理(如遇節(jié)假日則時限順延),。

3)所有考勤異常原則上要求事前申請，事后交單有效時限為第二天上午10：30以前,，超出此時限將不再受理,。

*公司

二0xx年六月十五日

企業(yè)禁煙管理規(guī)定篇十二

(一)目的：加強火災(zāi)、爆炸事故的預(yù)防管理,，杜絕惡性事故的發(fā)生,。

(二)適用范圍：本制度適用于防火防爆管理。

(三)內(nèi)容：

1,、消防組織管理：

a逐級建立領(lǐng)導(dǎo)防火責(zé)任制,，公司長為消防安全第一責(zé)任者，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)消防安全工作,。各片區(qū),、科室、班組的主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)消防安全工作,，各級負責(zé)人要盡職盡責(zé),，各級負責(zé)人變動時，要做好交接工作,。

b生產(chǎn)崗位實行防火責(zé)任制,，責(zé)任落實到人，每個職工必須明確并認真履行自已崗位的防火職責(zé),。

c企業(yè)組建義務(wù)消防隊,，每年都要進行消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，熟悉防火,、滅火知識,。

d按照《建筑滅火器配制設(shè)計規(guī)程》，根據(jù)防火和滅火的需要,，配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材,、設(shè)備和設(shè)施。各類消防器材必須放在取用方便的固定地點,，有明顯標志,，并勤檢查、勤維護,、勤擦拭,，不許將消防器材挪作他用。消防用供水系統(tǒng)均應(yīng)有可靠的保障設(shè)施,，確保消防用水量和壓力要求,，保證消防通道暢通,。

e對火險隱患及時發(fā)現(xiàn)并立案整頓，公司級每季度組織檢查一次,，車間每月檢查一次,，班組隨時檢查，并認真做好檢查記錄,，重大火災(zāi)隱患要有“三定”(定人,、定措施、定時間)整改方案,，火險隱患消除前要有可靠的防范措施,。

f全公司職工必須達到“四懂”、“四會”(懂火災(zāi)危險性,、懂預(yù)防措施,、懂撲救辦法、懂火場逃生知識;會使用消防器材,、會撲滅初級火災(zāi),、會報警、會組織逃生)的要求,。

g消防安全工作與生產(chǎn)要同時計劃,、布置、檢查,、總結(jié),、評比、承包,。對消防有功的單位或個人及時表彰,、獎勵，對違反消防規(guī)章制度的部門,、個人和火災(zāi),、火警、火情事故的責(zé)任者,，要按照有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

2、火源控制管理：

a企業(yè)禁火區(qū)內(nèi),，禁止使用一切明火，嚴禁吸煙,，并設(shè)置明顯的防火標志,，實行嚴格管理。

b因特殊情況需要電,、氣焊作業(yè)的動火部門和人員應(yīng)按照動火作業(yè)管理的要求辦理審批手續(xù),，落實現(xiàn)場監(jiān)護人,，在確認無火災(zāi)爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火作業(yè)人員應(yīng)當遵守消防安全規(guī)定,，并落實相應(yīng)的消防安全措施,。

c火災(zāi)爆炸場所的照明、布線和電氣,、電動儀表,、設(shè)備應(yīng)符合防火防爆要求，并保持清潔,、干燥和絕緣良好,。

d需要臨時安裝的設(shè)備、線路應(yīng)由使用部門提出申請,，經(jīng)主管批準后,，由正式電工安裝，應(yīng)符合防火防爆要求,，并限期拆除,。e建筑物、配電設(shè)備,、易燃液體罐區(qū),、突出層面的排放、可燃氣或蒸汽的放空管和呼吸閥等,，都應(yīng)設(shè)避雷保護裝置,，并應(yīng)每年檢測一次，符合相關(guān)國家標準,。

f搬運危險品容器或者在火災(zāi)爆炸危險場所搬運鐵制物品,，不得拋擲、拖拉和滾動,，應(yīng)使用防爆工具,，防止使用中摩擦碰擊產(chǎn)生火花。

g禁止穿釘子鞋進入火災(zāi)爆炸危險場所,，禁止在火災(zāi)爆炸危險場所使用手機,、對講機。

h運轉(zhuǎn)設(shè)備的摩擦部分,，應(yīng)及時加潤滑油,，防止摩擦生熱達到危險溫度。

i加強設(shè)備,、管道的保溫,，防止設(shè)備、管道表面達到危險溫度,。

j嚴格控制可燃氣體,、液體在管道,、設(shè)備內(nèi)的流速在限速之內(nèi)。

k在用蒸氣置換,、吹除可燃氣或者蒸煮易燃儲罐,、設(shè)備時，嚴格控制噴射速度,。

l禁止裝,、灌易燃液體過程中取樣、檢驗或?qū)⒔饘傥锲分萌牍迌?nèi),。

m在易產(chǎn)生靜電的設(shè)備,、管道上必須安裝導(dǎo)除靜電的接地裝置，法蘭間安裝導(dǎo)除靜電的跨接線,。

n在火災(zāi)爆炸危險場所不得穿化纖等易產(chǎn)品靜電的服裝和飾品上崗,。

3、易燃易爆物品的控制管理：

a生產(chǎn)中嚴格控制工藝指標,、嚴格控制火災(zāi)爆炸危險場所的可燃氣體,、易燃液體的濃度，不得超過規(guī)定的爆炸限值,。

b加強對易燃易爆物料儲罐設(shè)備和管道的維護保養(yǎng),，消除跑、冒,、滴,、漏。

c易燃易爆危險品的儲存,、運輸,、使用，應(yīng)符合危險化學(xué)品管理的要求,，并按其種類,、性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的防火、滅火,、防爆,、泄壓、中和,、防潮,、監(jiān)測、防曬,、通風(fēng),、調(diào)溫、防雷、防靜電,、防腐、防滲漏,、防護圍堤或者隔離操作等安全措施,、設(shè)備，并進行維護,、保養(yǎng),，保證符合安全運行要求。

d生產(chǎn)車間使用的易燃易爆物料,，禁止接近火源,、熱源和陽光下暴曬，露天存放必須要有防曬,、防雨措施,，存量不得超出當天生產(chǎn)用量。

e生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)按其物料性質(zhì)和工藝特點,，采取相應(yīng)的密閉及負壓操作,，通風(fēng)置換，惰性氣體保護等安全措施,。

f嚴禁使用易燃液體擦洗設(shè)備,、衣物和清洗地面等。

g生產(chǎn)中含有大量易燃液體的污水,、含油或者非水溶性易燃液體污水等排入廢水池進行進一步處理,，不得直接排入下水道。

4,、工藝生產(chǎn)裝置控制管理：

a嚴格按“三同時”原則對新建,、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目中的防火防爆設(shè)施同時進行設(shè)計,、施工和驗收,。

b在火災(zāi)爆炸危險場所，應(yīng)在易泄漏擴散處設(shè)置監(jiān)測和報警系統(tǒng),。

c生產(chǎn)和儲存,、使用壓力容器必須設(shè)置相應(yīng)安全閥、壓力表,、溫度計,、液位計、爆破片,、爆破帽,、易熔塞、緊急切斷裝置等，并按時驗檢,。

d在易燃液體易燃氣體管道應(yīng)設(shè)置符合安全技術(shù)要求的止回閥等,，管道及放空管末端應(yīng)設(shè)阻火器或水封，放空管應(yīng)有靜電接地,，并應(yīng)在避雷設(shè)施保護范圍之內(nèi),。

e生產(chǎn)、使用和儲存輸送可燃氣體和易燃液體的設(shè)備管道;用于空氣分離,、干燥,、摻和輸送可燃粉狀體或者易產(chǎn)生靜電積聚的固體物料的設(shè)備和管道，都應(yīng)有除靜電的接地裝置,。

(四)此制度解釋權(quán)由安全部負責(zé),，自發(fā)布之日起開始實施。