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目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇一

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)制定和組織實施學(xué)校德育工作計劃,，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃,。

2,、抓好班級guǎn lǐ工作。定期召開班主任會議，學(xué)習(xí)先進教育理論和經(jīng)驗,，指導(dǎo)班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動,，加強對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí),、勞動,、生活、衛(wèi)生等方面的guǎn lǐ,。

3,、抓好學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，針對不同年級,、不同層次,、不同班級的學(xué)生特點，創(chuàng)造性開展學(xué)生德育工作,，扎扎實實抓好“困難生”的轉(zhuǎn)化工作,，建立后進生檔案。

4,、組織教職工政治學(xué)習(xí)，檢查教職工齊抓共管的德育情況,，考察年級主任,、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲,、考核,、評職提出意見。

5,、抓好學(xué)生干部工作,。定期召開班干部會，大力培養(yǎng)學(xué)生干部,，指導(dǎo)隊活動,，充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我教育，自我guǎn lǐ”中的先鋒作用,。

6,、抓好學(xué)生操行量化guǎn lǐ工作，建立學(xué)生德育檔案,，做好畢業(yè)生的政審工作;組織評選優(yōu)秀學(xué)生干部和“三好學(xué)生”,。

7、組織,、安排好行政領(lǐng)導(dǎo),、教師值日。

8、廣泛聯(lián)系家長和社會有關(guān)部門,，充分發(fā)揮學(xué)校,、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡(luò)的育人作用,。

9,、抓好安全教育工作，開展交通,、消防安全教育活動,。

10、加強德育研討,，及時總結(jié),、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責(zé)撰寫德育工作學(xué)期,、學(xué)年總結(jié),。

11、德育副主任協(xié)助德育主任工作,，并做好自己分管的工作,。

該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進行認真考核,，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾,。

考核單位：市中區(qū)楊家浩小學(xué)

責(zé)任人：

20xx年3月

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇二

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測,，參考歷史銷售業(yè)

績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn),，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：_____,。

銷售區(qū)域：_____ ,。

二、目標(biāo)銷售任務(wù)： 20xx年責(zé)任目標(biāo) _____元,。

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： 20xx年1月1日——20xx年xx月31日

四,、銷售責(zé)任人的義務(wù)

責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃,，勤勉工作,，保證目標(biāo)實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進,，公司將適時進行績效考評,、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù),。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,，遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

五,、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

1、目標(biāo)實現(xiàn)原則,。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),，進行年度銷售工作。公司組建評價小組,，對目標(biāo)的完成情況進行評價打分。

2,、考核與激勵原則,。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn),。在完成的基礎(chǔ)上,，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 。

3,、獎勵方式,。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配,。

4,、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進行考核。

監(jiān)督人：_____ 責(zé)任人：_____

20xx年 月 日 20xx年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇三

為進一步貫徹企業(yè)法人質(zhì)量思想,，規(guī)范施工質(zhì)量行為,，強化工程質(zhì)量管理,，增強質(zhì)量意識、品牌意識和市場競爭能力,，堅持以質(zhì)量求生存,、求效益、求發(fā)展的宗旨,，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)精心組織施工,，積極創(chuàng)建精品工程，并切實完成公司質(zhì)量工作目標(biāo),，特決定與__________項目部簽訂該責(zé)任書,。

一、目標(biāo)工程名稱：____________________

二,、工程質(zhì)量等級目標(biāo)

1,、確保完成該工程質(zhì)量目標(biāo)為__________。

2,、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現(xiàn)象,。

3、確保本工程在各級主管部門,、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工,、罰款、通報,，出現(xiàn)不合格分項,、扣分等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行iso9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),，確保各級審核順利通過,。

4、確保工程基礎(chǔ),、主體結(jié)構(gòu)安全,，滿足設(shè)計要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故,。

二,、具體措施

1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、有關(guān)規(guī)程、

上級有關(guān)文件,，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容,，并嚴(yán)格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患,，應(yīng)認真及時整改,，杜絕出現(xiàn)停工,、罰款、通報批評,、扣分等情況,，確保順利完成工程質(zhì)量目標(biāo)。

2,、建立健全質(zhì)量管理保證體系,，項目部必須按上級部門設(shè)置專職質(zhì)檢員文件要求及集團公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專職質(zhì)檢員、資料員,，認真執(zhí)行公司制定的各項申報驗收制度,，需由公司質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板,，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報,，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進行下道工序施工。

3,、確保該工程所使用的一切材料,、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達到國家標(biāo)準(zhǔn)以及日照市建委實行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進行試驗合格后才能使用,，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上,。

4、嚴(yán)格按一體化質(zhì)量體系要求,，深入開展qc攻關(guān)活動,，嚴(yán)格按攻關(guān)程序進行精心施工，消除不合格因素,，使竣工工程質(zhì)量達到無使用功能質(zhì)量通病工程,。

5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢,、季度檢查)所查工程分部分項均應(yīng)達到合格以上標(biāo)準(zhǔn),，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工,、罰款、通報批評,、扣分等問題,，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進行處罰,。?

6,、工程資料應(yīng)按一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進行編制，加強過程控制,，專人管理,，與工程實體同步進行,，嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程組織施工,，規(guī)范施工管理,，對單位工程各檢驗批、分項,、分部資料認真進行核定,，督促項目部認真及時整理工程技術(shù)資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料(包括竣工圖),，工程竣工后負責(zé)報送各部門歸檔,、辦理交接手續(xù)。

7,、切實落實好工程驗收備案制度,，嚴(yán)格按照日照市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎(chǔ),、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗收工作,。

8、積極做好工程回訪工作,，工程竣工驗收3個月內(nèi)必須進行一次全面回訪,，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時返修，達到用戶滿意,。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔,。

三、獎罰規(guī)定

1,、獎勵

在確保完成集團公司確定的目標(biāo)外,，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程1000元獎勵;創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予20xx元獎勵;創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵;獲省泰山杯獎工程,，給予每平方米5元獎勵;創(chuàng)出國優(yōu)工程,，每平方米獎勵6元;創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵;qc成果獎按公司管理大綱進行獎勵。(上述獎項只計最高獎),，完不成上述指標(biāo)的等額處罰,。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元;在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程,，每平方米獎勵4元,。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實際情況自行獎勵,。

2,、處罰

1、未達到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標(biāo)準(zhǔn),，虛報人員或者借用非本單位人員的,，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,，質(zhì)量管理人員不到崗到位的,，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴(yán)格管理,，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔,，未履行管理職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,。

2,、工程主體分部備案驗收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰,。

a,、砂漿、砼強度不足,，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過;

b,、現(xiàn)澆砼板負筋位移超標(biāo)、板厚不足,、板面嚴(yán)重不平整;

c,、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的,。

3,、對上級部門的質(zhì)量檢查，檢驗批,、分項,、分部合格率達不到100%，出現(xiàn)不合格,、通報批評,、罰款、停工,、扣分等情況,，根據(jù)輕重罰項目部1000—5000元，項目經(jīng)理1000—20xx元,，質(zhì)檢員100-500元,。

4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查,，對各項條款的獎罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定。

5,、加強工程回訪制度的落實,，工程竣工驗收后各公司應(yīng)認真組織各棟號進行回訪,、維修、確保用戶滿意,，杜絕投訴現(xiàn)象,，并將回訪結(jié)果報公司主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時,，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項目部1000元,，如投訴到集團公司，罰項目部20xx元,，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團聲譽的,，視情節(jié)輕重，罰項目部3000—5000元,，罰項目經(jīng)理500—1000元,。

6、工程基礎(chǔ),、主體,、備案必須及時，各項資料與工程進行同步,，在巡檢和月底大檢查中,，缺項多，不規(guī)范,，不認真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元,，項目部500—1000元?；A(chǔ),、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元,。

7,、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失5000元以上的,，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的,。除按公司管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外，年底不得參加集團公司及開發(fā)區(qū)分公司先進單位和先進個人的評比,。

8,、對不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達不到公司質(zhì)量驗收規(guī)定和國家驗收標(biāo)準(zhǔn)的項目部或項目經(jīng)理,，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項目的資格(內(nèi)部分包隊伍不在日照安排任務(wù)),。

9、其他事項的獎罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。

四,、有關(guān)事項

1,、本責(zé)任書雙方簽訂后應(yīng)嚴(yán)格認真的履行其職責(zé)，確保本責(zé)任書目標(biāo)的完成,，本責(zé)任書由開發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負責(zé)簽訂和解釋,。

2、本責(zé)任書自_____年_____月_____日始至該工程竣工驗收完成目標(biāo)止,。保修和回訪執(zhí)行施工合同,。

房建八分公司(簽章)：_____ 項目經(jīng)理(簽章)：__________

經(jīng)理(簽章)：_________ 專職質(zhì)檢員(簽章)：_________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇四

銷售目標(biāo)責(zé)任書

為了進一步開拓市場，提高產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率,，加強銷售費用管理,，充分發(fā)揮銷售人員的積極性，根據(jù)《公司銷售管理制度》規(guī)定,，公司(以下簡稱甲方)與各銷售人員(以下簡單稱乙方)簽定本目標(biāo)責(zé)任書,。

一、甲方經(jīng)給乙方每月底薪××××元,，由人力資源部在按照公司規(guī)定的時間發(fā)放,。

二、乙方須完成目標(biāo)銷售收入××××萬元,，資金回籠××××萬元(考核期自××××年××月××日始至××××年××月××日止),。并且開拓目標(biāo)新市場××個(名稱：請輸入名稱)。

三,、甲主承諾乙方在完成銷售目標(biāo)任務(wù)內(nèi)給予1%的銷售業(yè)務(wù)提成,，每月根據(jù)財務(wù)部確認的資金回籠數(shù)按規(guī)定比例的××%從財務(wù)部提取。其余部分由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、實際業(yè)績等因素綜合考評后,，于次年××月份發(fā)放。

四,、乙方超過銷售目標(biāo)每××萬元,，其超出部分的銷售業(yè)務(wù)提成系數(shù)增加××%;乙方如沒有完成甲方下達的銷售目標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)對銷售業(yè)務(wù)提成系數(shù)實施降點,。

五,、一切銷售費用(車旅費、招待費)在乙方的銷售業(yè)務(wù)提成中開支,，憑發(fā)票在財務(wù)部報銷,。為了使甲方的業(yè)務(wù)持續(xù)性發(fā)展，乙方承諾銷售業(yè)務(wù)提成的××%必須用于客戶,，憑客戶當(dāng)?shù)氐陌l(fā)票在財務(wù)部報銷,，否則甲有權(quán)扣除乙方不足部分,。乙方的手機費用甲方承擔(dān)××%。

六,、為了鼓勵乙方積極爭取新產(chǎn)品,，開拓新市場。甲方承諾現(xiàn)有客戶的新產(chǎn)品從批量供貨(××以上)之日起,，根據(jù)資金回籠給予乙方××%的銷售業(yè)務(wù)提成，計提一年;乙方開拓的新市場從批量供貨(××以上)之日起,，根據(jù)資金回籠給予乙方××%的銷售業(yè)務(wù)提成,，計提一年。在進行銷售業(yè)務(wù)提成時,，按最高一項給予計算,，不再重復(fù)。

七,、乙方必須保證甲方的資金按照與客戶簽定的合同規(guī)定時間回籠,，并且保證××月份以前的資金必須××%回籠，否則甲方有權(quán)按照銀行公布的利率從乙方的銷售業(yè)務(wù)提成中扣除利息,。

八,、甲方在乙方確認的時間內(nèi)完成產(chǎn)品，如沒有充分的理由退回甲方,，或存放在甲方倉庫及中傳庫內(nèi)達××月以上的,，公司將按成本價總值的××%對乙方進行處罰;達××月以上，公司將按成本價總值的××%對乙方進行處罰,，以作為對甲方的賠償,。并追究乙方瀆職責(zé)任。

九,、當(dāng)產(chǎn)品的月平均單品產(chǎn)量超過××套時,，甲方允許一定的單品種全年累計合理庫存量(月平均數(shù)的××%)。超過此比例的,，甲方將按超出部分產(chǎn)品成本價總值的××%對乙方進行處罰(此罰款將從乙方每月業(yè)務(wù)提成留存額的××%中扣減,，累計扣完為此)，以此作為對甲方的賠償,。

十,、本責(zé)任書一式××份，甲乙雙方,、××及××各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇五

姓名：__________任課班級：____________主任教科目：___________

1、全面貫徹黨的教育方針,。努力學(xué)習(xí)教育理論,，積極開展教育教學(xué)研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,。

2,、關(guān)心兒童，熱愛兒童,。言行一致,，表里如一，以身作則,，言傳身教,，為人師表。

3,、遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學(xué)校,，搞好教師之間的團結(jié),、協(xié)作，做到互幫互學(xué),、共同提高,，維護其他教師在學(xué)生中的威信。

4,、熟悉,、鉆研課標(biāo)和教材，認真?zhèn)湔n,，做到學(xué)期初有計劃,、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié),，有工作改進措施,，對學(xué)生要進行適量的考查測試。

5,、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo),、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則,，有效合理的利用各種媒體,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

6,、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作,，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心,，要求講授正確無誤,、文道結(jié)合,、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng),，批閱有章,，當(dāng)堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。

7,、教書育人,、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負責(zé),，既要嚴(yán)格要求,，大膽guǎn lǐ，又要耐心教育,，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生,，因材施教,，對學(xué)生不偏愛、不厭棄,，努力做好后進生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作,。教育學(xué)生必須堅持“動之以情，曉之以理,，導(dǎo)之以行,，持之以恒”的疏導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,。

8,、學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理,，探索教學(xué)規(guī)律,，積極改進教法，提高課堂教學(xué)效率,。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗,，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文

9、善于思考,，在實踐中探求,、感悟。要堅持用腦子工作,，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新,。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作,，在工作中思考,，創(chuàng)造性地開展工作,。

10、嚴(yán)格要求學(xué)生,，要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織,、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動,，發(fā)展學(xué)生的特長、愛好,。

11,、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到,、不早退,、不壓堂、中途不無故離開教室,，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好,。

12、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室,，特殊情況須征得上課教師同意。

13,、服從學(xué)校安排,，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作,，尊重科學(xué),、實事求是、不掩飾錯誤,、不弄虛作假,。

14、禮貌接待家長,，學(xué)生未到校,、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系,。

15,、按時組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生,，未經(jīng)學(xué)?；虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動,。16,、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量,，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù),，評價合理、科學(xué),。

責(zé)任人簽名：______________校長簽名：_____________

x年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇六

為加強公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事故發(fā)生,，減少傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全,，確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合公司實際，特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,。

一：控制目標(biāo)

杜絕安全事故發(fā)生

二：工作目標(biāo)

1,、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，各責(zé)任單位 負責(zé)人對本責(zé)任單位安全生產(chǎn)全面負責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人,。負責(zé)組織本責(zé)任單位人員認真學(xué)習(xí),，貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度,，做到嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程,。

2、組織制定并實施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施,。

3,、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，做到人員落實,，職責(zé)明確,，特種作業(yè)人員需持證上崗，抓好從業(yè)人員安全教育,加強從業(yè)人員安全意識,，和安全操作技能培訓(xùn),。

4.、加強安全管理,，搞好隱患排查治理工作,。一是堅持 領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè)，抓好現(xiàn)場安全管理;二是專項整治,，規(guī)范用電,，機械安全運行管理,，嚴(yán)密防范觸電、絞傷,、高空墜落等事故,，企業(yè)負責(zé)人和安全負責(zé)人按月組織安全大檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實好本責(zé)任單位易燃,、易爆,、危險物品等安全部位的嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁私存亂放,，并做好出入庫手續(xù)辦理,。

5、加強防火,、防盜工作,。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，增加 防盜措施,，增強防盜意識,。

6、全面推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化管理制度,，做好職業(yè)病防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，務(wù)必加強項目建設(shè)和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理,，嚴(yán)密防范腳手架，起重機械倒塌,，工地坍塌,，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發(fā)生,。

7,、發(fā)生安全事故時，部門(班組)負責(zé)人應(yīng)立即趕赴 現(xiàn)場,，在第一時間內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,，并組織實施救護，防止事故擴大,。

本安全目標(biāo)責(zé)任書,，望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,，共創(chuàng)美好明天!

x有限公司 責(zé) 任 人： 監(jiān)督人： 責(zé)任范圍： 工 種：

二0xx年 月 日 二0xx年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇七

目 標(biāo) 責(zé) 任 書

為了切實有效地貫徹和執(zhí)行公司的既定方針,，力爭在經(jīng)營管理與經(jīng)營業(yè)績上實現(xiàn)更大的突破，充分發(fā)揮各分公司,、各職能部門的自主經(jīng)營,、開拓市場的主觀能動性,，順利完成公司x年的目標(biāo)任務(wù)，特制定本責(zé)任書,。(注本目標(biāo)責(zé)任書采用百分制考核)

一,、安全生產(chǎn)(10分)

1、確保全年安全生產(chǎn)無重大事故,。必須貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按上級主管部門相關(guān)要求落實到位,。

2,、發(fā)生安全事故的，視事故責(zé)任大小以及造成損失程度相應(yīng)扣減分值,。

二,、工程質(zhì)量(10分)

1、所有工程必須一次性驗收合格,，且無重大質(zhì)量事故發(fā)生,。

2、創(chuàng)市級優(yōu)質(zhì)工程加5分,，省級優(yōu)質(zhì)工程加10分,，國家優(yōu)質(zhì)工程加20分。

三,、工程工期(10分)

1,、所有工程應(yīng)按照施工合同約定的工期時間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。

2,、屬施工安排不當(dāng)造成工程延期的,，視延誤期限長短相應(yīng)扣減分值,。

四,、經(jīng)營利潤(60分)

1、產(chǎn)值：合同簽訂產(chǎn)值萬元,，完成施工產(chǎn)值萬元,，其中自營施工產(chǎn)值 萬元。

利潤：完成利潤 元,。

2,、每種產(chǎn)值超額完成的，每超過10%,，每加5分,，如此類推。未能完成產(chǎn)值目標(biāo)的,，則按比例扣減,，扣完為止,。

超額完成利潤目標(biāo)的，按實際超過部分的30%～40%獎給經(jīng)營承包單位,，由承包負責(zé)人自主分配,，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標(biāo)的,，按相應(yīng)比例扣減績效工資,。

2、工程當(dāng)年不能決算的,，根據(jù)實際完成工程量,，參照同行業(yè)的利潤標(biāo)準(zhǔn)計算當(dāng)年利潤。待工程結(jié)算后,，留作下年度考核,。

3、當(dāng)年利潤過大的,，項目負責(zé)人的所得不超過年薪的兩倍,，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠,。

五,、資金回籠到位率(10分)

1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款(含增補工程),。

2,、超額收取工程款的，加5分,，不能如期收取工程款的,，扣5分。

六,、其它部分

1,、參與目標(biāo)考核的人員包括：

2、各分值量化部分,，按實際考核結(jié)果以及所占權(quán)重比例計算總分值,。考核分值為100分,，風(fēng)險金足額拿取;超額部分,，按分值進行計算。

3,、實際獎勵或扣減金額,，依據(jù)目標(biāo)利潤的完成情況乘以總分值。

目標(biāo)考核人： 目標(biāo)責(zé)任人：

簽訂日期： 年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇八

**集團下屬子公司

年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),， (以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人的 子公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。

按照責(zé)、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的

建立公司對下屬子公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監(jiān)控;在以子公司經(jīng)理負責(zé)制為核心的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動下屬子公司經(jīng)營管理人員積極性,，充分挖掘人力資源潛力;推動子公司乃至整個千圣源鐵公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué),、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬各子公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力,。

二,、201 年年度考核期間：220xx年 月 日至201 年 月 日。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備,、后勤等支持和保障;

2,、 甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕子公司公共分?jǐn)傎M用負擔(dān);公共費用為各子公司所在項目及

人員來公司總部所發(fā)生的費用;

3,、 甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)督,，并提出改進意見;

4、 甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行;

5,、 連續(xù)一個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

6,、 連續(xù)兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建子公司適當(dāng)放寬1月),。子公司經(jīng)理

兩年內(nèi)公司不再委派至其他區(qū)域任子公司經(jīng)理;

7,、 甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期審計與考核。

8、 因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,，甲方有權(quán)調(diào)整子公司經(jīng)營目標(biāo),。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。

2,、 乙方負責(zé) “甲供,、甲控材料”投標(biāo)的信息搜集，以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作,，“甲供,、甲控材料”

的銷售毛利按20%分配給子公司。

3,、 乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成凈利潤 萬元;

注：(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;

(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分?jǐn)傎M用—稅金;

(3),、銷售成本：直接工資,、直接費用(運輸費、水電費用,、固定資產(chǎn)折舊,、子公司人員差旅費)

(4)、管理費用：差旅費,、電話費,、招待費、辦公費;

(5),、銷售費用：招待費,、傭金;

(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：利息,、銀行手續(xù)費;

(7),、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：公司職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;

(8)、稅金(按實際發(fā)生額);

(9),、按項目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和x年度折舊;

(10),、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔(dān)。

4,、 乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標(biāo)實

施詳細計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

5,、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。

(2)各種財務(wù)報表,。

(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。

(5)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施,。

6,、 乙方享有對子公司其他經(jīng)營管理人員的管理權(quán)。

7,、 乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán),。

8、 乙方擁有對子公司全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計,，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總

經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實施。

9,、 乙方應(yīng)接受甲方季度,、年度考核，年度考核指標(biāo)包括凈利潤,、貨款回收,、費用控制三項，季度考核指

標(biāo)包括銷售額,、貨款回收,、費用控制三項，工資獎金核算標(biāo)準(zhǔn)(見附表1,、2),。

10、 子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,，年終由公司財務(wù)管理中心,、行政管理中心考評后審

核，報總經(jīng)理審批后發(fā)放(子公司獎金分配比例為：經(jīng)理：副經(jīng)理：其他員工=60%：20%：20%),。

五,、其它

1、 本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心,、財務(wù)管理中心負責(zé)解釋,、修訂。

2,、 本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效,，并對雙方都具有法律約束力。

3,、 本責(zé)任書一式三份,，公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心,、下屬子公司各持一份,。

*有限公司： 子公司：

總經(jīng)理： 子公司主任：

日期：x年 月 日 日期：x年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇九

為使學(xué)生順利通過中考，確?？荚嚻陂g的人身安全,、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生,，特與學(xué)生家長,、學(xué)生簽定此責(zé)任書。

帶隊教師,，是考生安全工作的第一責(zé)任人,，應(yīng)做好組織、guǎn lǐ工作,，考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律,，服從帶隊教師的組織和guǎn lǐ。

1,、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮,、guǎn lǐ。

2,、遵守秩序,，確保交通安全?？忌仨氃谝?guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時到達乘車地點,，乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外,。

3,、考生必須按學(xué)校規(guī)定，統(tǒng)一吃,、住,、行。

4,、遵守宿舍紀(jì)律,，按時作息,，充分休息，恢復(fù)腦力,，保持充沛的體力和腦力,，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境,，穩(wěn)定的情緒,，確保正常發(fā)揮。不得追,、打,、玩，嚴(yán)禁喝酒,、吸煙,。

5、考試期間,，考生各人應(yīng)guǎn lǐ好自己的生活用品,、錢物及學(xué)習(xí)用品，以免被盜,。

6,、有事要請假，有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q,。不隨便處出,，不在外逗留，不與外人,、生人,、不認識的人來往、交談,、外出,。

7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況,，注意個人清潔衛(wèi)生,，如有身體不適，必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生,，防止疾病,。不得買霉?fàn)€、變質(zhì),、腐蝕食品,，以免中毒。

8,、按時考勤,，向帶隊老師匯報考試情況,。

9、對不住宿者,，學(xué)校不承擔(dān)guǎn lǐ的義務(wù),，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考,，均與學(xué)校無關(guān),。

10,、考生考試結(jié)束,，集體返校解散后，必須立即回家,，不得走家串戶,，不得爬車、吊車,，不得下河洗澡,。

各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀(jì)律，服從帶隊教師的guǎn lǐ,，對因擅自行動,，無視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責(zé),，且學(xué)校將嚴(yán)肅處理,。

希望家長要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子,、承擔(dān)起家長應(yīng)盡的義務(wù),，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件,，與學(xué)校攜起手來,，為后代共同創(chuàng)造美好的明天。

學(xué)校(蓋章)：______________家長(簽字)：____________________

學(xué)生(簽字)：

20xx年6月10日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇十

為認真貫徹落實省,、市,、區(qū)關(guān)于治理非法超限超載車輛運輸、確保道路交通安全的精神,，加強對貨源裝運地,、道路運輸企業(yè)、道路運輸從業(yè)人員的監(jiān)督管理規(guī)范貨運市場秩序,，明確目標(biāo)責(zé)任,，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

本目標(biāo)責(zé)任書遵循公開,、公平,、公正,、實事求事的原則制訂。

治理非法超限超載運輸工作是在西溫莊鄉(xiāng)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下進行,。各相關(guān)單位及源頭企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的工作機構(gòu),，落實目標(biāo)，責(zé)任到人,，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一負責(zé)人,，積極開展治理超限超載車輛工作。

各相關(guān)單位及源頭企業(yè)必須按照《頭天治理非法超限超載車輛確保交通安全的通告》和《山西省人民政府關(guān)于治理非法超限超載車輛確保交通安全的意見》的相關(guān)規(guī)定,，要積極配合上級部門,，要在各自辦公區(qū)懸掛版面，設(shè)立警告,、警示牌,。

各村(居)要按照屬地管理的原則，加強對轄區(qū)內(nèi)運輸車輛的管理,。各村(居)協(xié)管員工進駐各裝載貨物源頭,，對轄區(qū)出廠(場)車輛的裝載情況進行嚴(yán)格監(jiān)管，杜絕超限超載車輛出廠(場)上路,。

各相關(guān)單位及源頭企業(yè)要進一步加強人員素質(zhì),，確保在治超工作中無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，從嚴(yán)從重處罰,。

要實行責(zé)任倒查制度，并將治超工作列入年終考核范圍,。從領(lǐng)導(dǎo)重視,、源頭管理、配合協(xié)調(diào),、執(zhí)法行為等方面進行全面考核,，對治超政策不落實、玩忽職守,、敷衍了事徇私舞弊甚至違法亂紀(jì)的單位,，進行通報批評，并按程序追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任,，嚴(yán)肅治超紀(jì)律,。

二〇一二年三月二日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇十一

為了適應(yīng)社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《湖北省人口與計劃生育條例》,，強化計劃生育屬地管理，單位負責(zé)、社區(qū)服務(wù),、綜合治理,，根據(jù)上級要求，特制定20____年度計劃生育責(zé)任書,，由局同各股(室,、局)簽訂。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視配齊人員,。健全計生專(兼)門機構(gòu)，配齊計生專干,，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專管,。

2、支持服從社區(qū)管理,。及時,、準(zhǔn)確向社區(qū)申報人口計劃,、上報育婦動態(tài)和人口情況并有相應(yīng)檔案資料;符合政策生育率達100%;積極配合所在社區(qū)計生工作,，按要求完成社區(qū)部署的任務(wù)。

3,、宣傳教育營造氛圍,。開展婚育新風(fēng)進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識教育,，知識普及率達100%且有培訓(xùn)記載,。

4、強化流動人口管理,。對流動人口管理有具體規(guī)定;建有帳,、卡，納入經(jīng)常性管理;流動人口辦(驗)證率達85%,。

5,、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責(zé)和措施;育婦能得到正常的避孕節(jié)育服務(wù),。

6,、提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每年3月和8月,，組織本單位已婚育婦按社區(qū)要求參加“三查”;提供避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù);對懷孕15周以上的孕婦全程提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，實行跟蹤管理且責(zé)任落實到人;對本單位生育后的婦女要在三個月內(nèi)實行避孕方法知情選擇，落實適應(yīng)的避孕節(jié)育措施,。

7,、向局提供下列材料。每年3月初,、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單,，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任;本單位新結(jié)婚和新生育人員要及時上報局辦公室,，不得漏報、瞞報,。

1,、考核年度時間為20___年1月1日至20___年12月30日。

2,、考核辦法：采取平時評估和半年,、年終考核記分。

3,、有計劃外生育,、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負責(zé)人和當(dāng)事人黨紀(jì)和行政處分,。

1,、全面完成責(zé)任目標(biāo)并取得優(yōu)異成績，予以獎勵,。

2,、未完成責(zé)任目標(biāo)的單位，除取消評獎資格外,，還要向局寫出負責(zé)任的報告,，并給予適當(dāng)處分。

局領(lǐng)導(dǎo)簽名：____ 股室負責(zé)人簽名：____

____年____月____日 ____年____月____日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇十二

安全責(zé)任書(總務(wù)處)

為了保證校內(nèi)正常教育教學(xué)秩序和明確各部門,、各相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)范圍,、督促各相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，特簽訂本安全責(zé)任書,。

一,、總務(wù)主任為本部門的安全責(zé)任人。

二,、安全工作職責(zé)范圍：

1.負責(zé)監(jiān)督班級安全工作制度的建立,、創(chuàng)建平安校園的落實情況。負責(zé)學(xué)?；A(chǔ)建設(shè),、集會、大型勞動的安全協(xié)調(diào)工作,。

2.建立落實安全教育制度,，對教職工和學(xué)生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識,。

3.要加強對學(xué)生的飲食衛(wèi)生教育,，使他們懂得有關(guān)食品衛(wèi)生常識，要按規(guī)定嚴(yán)把食品關(guān)，認真做好食品的采購,、運輸,、貯存等過程的衛(wèi)生工作，嚴(yán)防食品污染和食物中毒事件發(fā)生,。

4.食用水要符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn),，要保證學(xué)生飲水衛(wèi)生安全。

5.要嚴(yán)禁個體商販進校銷售食品,。

6.加強體育設(shè)施管理,，發(fā)現(xiàn)腐朽、生銹,、破損設(shè)備器械要及時維修,，并由教務(wù)、總務(wù),、體育教師驗收簽字,，方可使用。

7.要做好學(xué)生常見病的防治安全,，加強校醫(yī)培訓(xùn),，健全學(xué)生健康檔案，實施《學(xué)校工作衛(wèi)生條例》,。

8.要按照學(xué)校要求,，與有關(guān)部門配合加強學(xué)校周邊環(huán)境管理,。

9.嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定,，定期組織人員對校內(nèi)建筑物、圍墻,、運動場地,、大型體育器械、水電設(shè)施,、消防設(shè)施等進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,，杜絕事故隱患,。

10.發(fā)生事故時，實施事故緊急處理預(yù)案計劃,，同時盡快 向?qū)W校和有關(guān)部門回報,。

11、及時向?qū)W校上報校舍,、線路等情況,，提出維修意見。

12、加強對財務(wù)人員的管理和監(jiān)督,，嚴(yán)禁發(fā)生財務(wù)混亂,，出現(xiàn)貪污、挪用公款,、財物現(xiàn)金被盜的現(xiàn)象,。

三、責(zé)任追究：在部門工作范圍內(nèi)發(fā)生有責(zé)安全事故,，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外,，學(xué)校將追究總務(wù)主任的責(zé)任，此安全責(zé)任書有效時間為半年,，雙方簽字后生效,， 如有事故發(fā)生， 學(xué)校將進行責(zé)任追究,。本責(zé)任書一式兩份,，分別簽字后生效。一份由學(xué)校存檔,，一份本人備查,。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

總務(wù)處主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇十三

為認真貫徹落實省政府《山西省人民政府關(guān)于治理非法超限超載車輛確保道路運輸安全的意見》(晉政發(fā)〔20xx〕42號)及省政府第223號令《山西省道路貨物運輸源頭治理超限超載暫行辦法》和第224號令《山西省治理非法超限超載工作責(zé)任追究辦法》的精神，加強對貨運源頭單位的監(jiān)管力度,，確保轄區(qū)內(nèi)無非法超限超載車輛從貨運源頭站場駛出,，實現(xiàn)“抓宗制、保暢通,、保安全,、為人民”的目標(biāo)，特制定本目標(biāo)責(zé)任書,。

政府職責(zé)

一,、按照省政府第223號令落實源頭治超經(jīng)費。

二,、負責(zé)督查縣級人民政府將依法許可,、注冊登記的貨運源頭單位向社會公示情況。

三,、建立貨運源頭治超聯(lián)席會議和行政執(zhí)法聯(lián)動工作會,。

四、負責(zé)對源頭治超工作中成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵工作,。

五,、負責(zé)對貨運源頭治超工作不作為的進行責(zé)任追究。

運管職責(zé)

一,、建立全市治理貨運源頭非法超限超載管理長效機構(gòu),、機制,、制度，落實貨運源頭進駐,、巡查監(jiān)管責(zé)任制,。

二、落實督導(dǎo)檢查轄區(qū)縣(市,、區(qū))貨運源頭治超工作,。

三、認真履行移送,、抄告,、報告義務(wù)。

四,、確保轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的貨運源頭不駛出非法超限超載車輛,。

五、確保轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管維修企業(yè)沒有非法改裝車輛駛出廠區(qū),。

本責(zé)任書從20xx年7月1日起執(zhí)行,。

20xx年七月一日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇十四

為加強公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際,，特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,。

一：控制目標(biāo)

杜絕安全事故發(fā)生

二：工作目標(biāo)

1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，各責(zé)任單位 負責(zé)人對本責(zé)任單位安全生產(chǎn)全面負責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人,。負責(zé)組織本責(zé)任單位人員認真學(xué)習(xí)，貫徹落實相關(guān)法律,、法規(guī)和安全規(guī)章制度,，做到嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。

2,、組織制定并實施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施,。

3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，做到人員落實,，職責(zé)明確,，特種作業(yè)人員需持證上崗，抓好從業(yè)人員安全教育,加強從業(yè)人員安全意識,，和安全操作技能培訓(xùn),。

4.、加強安全管理,，搞好隱患排查治理工作,。一是堅持 領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè)，抓好現(xiàn)場安全管理;二是專項整治,，規(guī)范用電,，機械安全運行管理，嚴(yán)密防范觸電,、絞傷,、高空墜落等事故，企業(yè)負責(zé)人和安全負責(zé)人按月組織安全大檢查,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實好本責(zé)任單位易燃,、易爆、危險物品等安全部位的嚴(yán)格管理,，嚴(yán)禁私存亂放,，并做好出入庫手續(xù)辦理。

5,、加強防火,、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,，增加 防盜措施,，增強防盜意識。

6,、全面推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化管理制度，做好職業(yè)病防范工作,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，務(wù)必加強項目建設(shè)和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)密防范腳手架,，起重機械倒塌,，工地坍塌，模板支撐跨落,，人員墜落等安全事故發(fā)生,。

7、發(fā)生安全事故時,，部門(班組)負責(zé)人應(yīng)立即趕赴 現(xiàn)場,，在第一時間內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,，并組織實施救護，防止事故擴大,。

本安全目標(biāo)責(zé)任書,，望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,，共創(chuàng)美好明天!

x有限公司 責(zé) 任 人： 監(jiān)督人： 責(zé)任范圍： 工 種：

二0xx年 月 日 二0xx年 月 日

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇十五

根據(jù)焦作市教育局高中教育質(zhì)量推進會的要求,，充分發(fā)揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能,，確保我校高考成績再上新臺階,，力爭實現(xiàn)20xx年高考一本、二本,、三本上線率全面提高的目標(biāo),。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書，進一步明確高考目標(biāo)責(zé)任,。

一,、職責(zé)要求：

1.團結(jié)一心，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);

2.加強協(xié)作,，隨時商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法;

3.確定目標(biāo),，培優(yōu)補差工作務(wù)實高效。

二,、目標(biāo)任務(wù)：本班上線人數(shù)必須達到或超過下列標(biāo)準(zhǔn),。

類別上一本人數(shù)，上二本人數(shù),，上三本人數(shù),。

基礎(chǔ)目標(biāo)1050

爭取目標(biāo)1155

校長簽名：

主管副校長簽名：

班主任簽名：

任課教師簽名

語文：數(shù)學(xué)：

英語：物理：

化學(xué)：________________生物：________________

目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容篇十六

為了增強企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力，全面完成公司下達的各項工作目標(biāo),，本著優(yōu)先效益,、提升管理、改進工作的原則,，建立有效的激勵約束機制,。制定如下目標(biāo)責(zé)任：

一、職責(zé)：

1,、做好公司日常經(jīng)營收支會計核算及日常費用審核支付工作,，組織擬定和編制公司預(yù)算、決算,。

2、搞好公司月度,、季度,、年度財務(wù)報表和編制年度財務(wù)分析報告,，全面做好財務(wù)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,。

3,、做好成本、人本,、資本的內(nèi)控管理,，實現(xiàn)降本增效，使各項費用的支出嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi),。

4,、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理，掌握好資金運作及財務(wù)往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作,。

5,、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設(shè)會計核算,，節(jié)能降耗,，提高資金使用率。

6,、做好公司銀行賬戶,、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。

7,、及時準(zhǔn)確的配合做好各方面財務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的上報,，確保公司整體經(jīng)營情況真實反映，配合做好公司的績效考核工作,。

8,、做好稅務(wù)申報工作，協(xié)調(diào)上級及審計,、稅務(wù),、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系，全面完成財務(wù)各項工作,。

二,、目標(biāo)

規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流的財務(wù)工作局面,，為實現(xiàn)部門目標(biāo)采取如下措施：

1,、每天 時前報送統(tǒng)計日報表;

2、每月 日前提交財務(wù)報表及財務(wù)報告分析;

3,、每月進行一次財務(wù)知識學(xué)習(xí);

4,、每月按時做好稅務(wù)、工資,、電費,、燃氣等費用的繳納;

5,、每半年與客戶進行一次帳務(wù)核對、對銷售,、材料結(jié)算進行一次審計;

6,、每年配合公司進行一次財務(wù)審計。