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高速收費員總結(jié)范文

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高速收費員總結(jié)范文
時間:2023-01-03 21:23:50     小編:王wj

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助。

高速收費員總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間,,一年的時間過去了,,回顧這一年來在工作上所經(jīng)歷的點點滴滴,讓我成長了很多,,收獲了很多,。總結(jié)20xx,,規(guī)劃20xx.作為一名收費員和一名共產(chǎn)黨員,,在收費工作方面—,我一直秉承著不懂就問的態(tài)度,,剛開始實習(xí)的時候,,遇到不明白的就問師傅,,很快就掌握了。在休息的時間和同事討論不懂的問題,,教別人不會的東西,。積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。隨著時間的增加和業(yè)務(wù)的熟練度,,我也為大家樹立了良好的榜樣,。

在服務(wù)態(tài)度方面,作為窗口服務(wù)行業(yè),,我們每一名收費員都代表著首發(fā)的形象,,作為黨員更要起模范帶頭作用,所以我嚴格要求自己,,著裝整齊,,時刻注意自己的服務(wù)態(tài)度,文明服務(wù),,微笑服務(wù),。遇到出口不遜的司機,我都忍住,,不發(fā)脾氣,,用禮貌的語氣,,耐心的解釋,。用善意的微笑去化解,讓他們理解配合我們的工作,。

在日常工作方面,,多干活少計較,做出表率,,熱心幫助同志,,在各個方面全心全意為大家服務(wù),為大家創(chuàng)造了一個美好舒適的生活環(huán)境,。

對于在過去的一年里出現(xiàn)的問題和存在的不足,,我都以予了改正,并會吸取教訓(xùn),。今后,,我將繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排,通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,,提高自身素質(zhì),,發(fā)揮自己的能力,為大家服務(wù),,發(fā)揚黨員的作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng),,為大家樹立更好的榜樣,,更好并且出色的做好收費這項工作。做一名領(lǐng)導(dǎo)放心,,司機滿意的愛崗敬業(yè)的收費員,。

高速收費員總結(jié)

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在京包收費口愉快的工作了快兩年了,,在這兩年的工作中,,我們在站長,辦事員,班長的帶領(lǐng)下,我從最初的不安和緊張,,到現(xiàn)在能夠每天從容準確的收費,,熟練的操作設(shè)備。在高速公路的長龍上,,在平整延綿,、寬闊的路面上,在莊嚴的收費窗口,,穿梭著無數(shù)的身影,,形成了遼闊大地上一道獨特、亮麗的風(fēng)景線,。他們來自不同的地方,,但都是為了一個共同的奮斗目標——高速公路事業(yè)的發(fā)展,北京經(jīng)濟的振興與騰飛,,遠離親人和朋友,。這里沒有城市的喧囂繁華、高樓林立,、車水馬龍,、燈紅酒綠、霓虹閃爍,,有的只是邊荒,、艱辛與寂寞。

在外人看來,,高速公路收費人員有著如意的工作崗位,,有著很好的工作條件,體面又風(fēng)光,,令人羨慕而神往,。殊不知他們也有自己的艱辛和不易,由于收費人員工作的特殊性,,決定了他們的付出比得到的將更多,。收費站實行的是半軍事化管理,有著嚴格的組織紀律,上班期間自由度極小,,不能隨意離開征費崗位,,上廁所不能超時;再者,收費站是服務(wù)窗口,是展示高速公路人良好職業(yè)形象的窗口,。要求優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),,唱收唱付,文明用語,,微笑服務(wù),,我們心甘情愿!

收費員日復(fù)一日地重復(fù)著文明用語、忙于收費和發(fā)卡等事務(wù),。每天呼吸著“大量”汽車尾氣,,面露微笑迎接著五顏六色、各式各樣的車輛,,迎來送往著南來北往的司乘人員,。在每天的“您好”、“再見”等用語及“收你多少錢,,找你多少錢”的唱收唱付中度日,。三尺崗?fù)ぞ褪俏覀兊墓ぷ髦瞰I之地,,里面所發(fā)生的就是我們工作的全部內(nèi)容,,工作簡單、枯燥而乏味,。但是為了高速公路事業(yè)的興旺發(fā)達,,“辛苦我一人,幸福千萬家”,,使我們有了奉獻之心!當(dāng)四周漆黑一片,、萬籟寂靜,,人們進入到沉沉的夢鄉(xiāng)時,,我們又連忙起床,匆忙洗漱完畢后,,便排著整齊的隊列,,來到了三尺收費崗?fù)ぁP浅脚c我們做伴,,日月伴我們同行,。當(dāng)大地像一位含羞的少女輕輕地揭開面紗,旭日從東方緩緩升起之時,,我們才披著晨霧進入了甜甜的夢鄉(xiāng),。一直以來,我們就在這種經(jīng)常反復(fù),、晝夜顛倒中度過,,但我們毫無怨言!

大多在高速公路收費站上班的收費人員,,遠離家人、遠離朋友,,更有纏綿的戀人天各一方,,承受著相思的煎熬。尤其是“每逢佳節(jié)倍思親”這種想家思人的感覺浸入肌膚,,滲入骨髓,。要知道,在收費站是沒有法定節(jié)假日可言,,就連大年初一也無一例外,,可是我們都能忍受!我們把站當(dāng)作自己的家,把站里的同事當(dāng)作自己的兄弟姐妹,,在這充滿溫馨與關(guān)愛的大家庭里,,親如一家人。我們在工作上相互支持,、幫助,,在生活中互相關(guān)心、照顧,,遇到困難向站領(lǐng)導(dǎo)反映請求幫助,,遇有煩心的事可以向兄弟姐妹傾吐。

我們每天在重復(fù)著簡單而又繁鎖,、平凡而又偉大的工作,。我們在努力踐行著“態(tài)度和藹、百問不厭,、不急不躁,、車道暢通、耐心解釋”的服務(wù)承諾,。以飽滿的工作熱忱盡最大的能力去做到“對年長者親切,、對暴躁者忍耐、對困難者幫助,、對詢問者細心”,。以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨開展工作,,“以群眾是否滿意”來檢驗自己的服務(wù)工作是否到位,。然而我們的辛勞、努力卻讓少數(shù)司乘人員不理解,,換來的是有些司機無理的取鬧與謾罵,,委屈得淚水漣漣還要強露笑容,還要微笑服務(wù)、委屈服務(wù),、禮貌服務(wù),。可是,,我們無怨無悔!

這就是我們高速公路的收費人員,,一群勇于獻身高速公路事業(yè),為了千萬家的安寧,、幸福,,為了高速公路事業(yè)的蓬勃發(fā)展,北京經(jīng)濟的跨躍式發(fā)展而默默無聞,、無私奉獻的收費人員,。

高速收費員總結(jié)

一、加強站管理人員業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)

計重收費開展以來,,收費系統(tǒng)進行了多次的升級與更新,,還新增了查處逃漏通行費、計算通行費額等各項功能,。站長,、管理員作為基層收費站的管理者,要想將收費站通行費征稽工作協(xié)調(diào)管理好,,沒有過硬的業(yè)務(wù)水平是絕對行不通的,,正是認識到了這一點,收費站的管理人員主動深入收費一線,,虛向收費員,、值機員求學(xué)取經(jīng),通過第一輪的理論學(xué)習(xí),,對整個計重收費系統(tǒng)的配置與基本操作有了更進一步的了解,;光是紙上談兵是不行的,上崗操作實踐也是必修課,,通過近半個月的強經(jīng)練習(xí),,站管理人員的實際操作能力有了明顯的提高,無論是文明用語,、微笑服務(wù),,還是唱收唱付、特情處理均能處理得游刃有余,。本月21、22日兩天,,站站長,、管理員參加了收費分公司在蘇魯省界舉行了管理人員業(yè)務(wù)考核中,發(fā)揮正常,可望取得優(yōu)異的成績,。

二,、嚴厲查處逃漏通行費車輛

繼三月份嚴打逃漏通行費車輛取得可觀的效益之后,我站仍舊毫不放松,,對可疑車輛進行嚴格,、細致地盤查,通過隔離盤問,、調(diào)看錄像,、查看相關(guān)票據(jù)、與入口站互通信息等方法,,對十余輛重型貨車進行審查,,結(jié)合上級下發(fā)的可疑車輛檔案,收費站月份查處換卡逃費車輛一輛次,,金額達14595元,,為公司追回了巨額損失,對企圖鉆空子的狡猾車主予以了沉重打擊,。

三,、強化安全管理,力爭安全生產(chǎn)無事故

安全工作是一切工作的重點,,而車輛管理與收費管理又是收費站日常安全管理工作中的重中之重,,在這兩點上,收費站本著安全長效管理的思想,,每周對站駕駛?cè)藛T開展談心活動,,在及時地了解車況的同時,還不斷地為駕駛員敲響了安全行駛的警鐘,。月份,,收費站保持全年安全行車無事故的記錄。

加強站區(qū)安全管理,,召集保安人員參加站安全例會,,重申對外來進站人員的登記、審核工作,,做到有記錄,、有制度;此外,,規(guī)定了站與經(jīng)發(fā)公司相通的小徑上的大門的關(guān)閉,、開啟時間,以防非工作人員私自進入站區(qū),,引發(fā)為不必要的安全隱患,。

四,、開展愛國主義教育活動

隨著清明節(jié)的到來,我站組織廣大青年團員至烈士陵園進行了祭掃活動,,通過陵園工作人員的講解,,使全體團員青年進行了一次愛國主義的教育,以時時提醒他們今天的生活來之不易,,作為祖國的青年一代,,更應(yīng)該勤勤懇懇地工作,以滿腔的熱情投入到工作中去,。

五,、實行《員工百分制考核》,效果良好

收費站開始實行了《員工百分制考核》,,首先是分班組對全站員工進行廣泛的宣傳教育,,將思想統(tǒng)一起來;接著由各班召開班組會議討論百分制考核細則的可行性,、合理性,,在站部采納部分合理化建議對細則進行調(diào)整后,最終組織實施,。由于有了新制度的約束,,以往員工小的違紀、違規(guī)都因為有章可循而消失,,對于個別懷有僥幸心理的同志因故被罰時,,也能主動意識到問題的嚴重性。站各項工作也因此都朝著正常的軌道發(fā)展,。

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