在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

短期人員聘用合同篇一

地址:

乙方: ____________________

身份證號(hào): _______________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人),。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《--醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報(bào)酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《--醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件:

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的'嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

6)

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)

聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九,、

甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：

(簽名蓋章)

日期：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

短期人員聘用合同篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款,。

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期自 年 月 日起至 年 月

其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi))，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二,、工作內(nèi)容

1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定)，完成工作任務(wù);

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;

3,、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三,、權(quán)力及義務(wù)

1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。

2,、甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的管理,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。

4,、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作,。

5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi),、書費(fèi),、補(bǔ)考費(fèi)等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。

6,、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。

四,、工資福利待遇

1、班主任薪金

(1),、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生,，基本薪金：700元;

(2)、帶班人數(shù)超過(guò)基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生;

2,、招生津貼

招生人數(shù)：10個(gè)/年+帶班人數(shù)×7%,，招生費(fèi)與在編職工一樣

3、其他津貼

(1),、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣;

(2),、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣;

(3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣,，發(fā)放現(xiàn)金,、購(gòu)物卡是校內(nèi)職工的一半。

4,、寒,、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元,。

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì),。

五,、合同的變更,、終止和解除

1,、勞動(dòng)合同需變更的,，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同終止,。

4,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,，或不能勝任本職工作的;

(3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;

(3)乙方不履行合同的,。

7,、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

9、甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的,。

10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

六、違約責(zé)任

甲,、乙雙方違反合同約定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

七,、其他事項(xiàng)

1,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

3,、在聘用合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決,，經(jīng)協(xié)商不能解決的,，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力,。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

短期人員聘用合同篇三

乙方：程偉

甲,、 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 甲方聘請(qǐng)乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理

二、甲方聘請(qǐng)乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理,。

三,、 甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住,。

四,、 從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方分配放發(fā)。

五,、 每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi),，提100元作為乙方電話費(fèi)。

六,、 所有員工的罰款,、請(qǐng)假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎(jiǎng)金,，由乙方分配放發(fā),。

七、 技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā),。

八,、 乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九,、 乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作,。

十、 聘請(qǐng)期間甲方有違反本協(xié)議的無(wú)條件賠償乙方半年以上基本工資,。

十一,、 如達(dá)到一定的營(yíng)業(yè)額、雙方另行協(xié)議,。

日期： 年 月 日

短期人員聘用合同篇四

乙方(被聘職工)：_________________

一,、聘用時(shí)間：_________________

年月日至年月日。

二,、聘用條件：_________________

1,、乙方身體健康，無(wú)疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理),。

2,、具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作,，年齡在50周歲以下,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律：_________________

1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

2,、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省市縣規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬：_________________

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班,，乙方應(yīng)無(wú)條件配合,。

2、甲方付給乙方工資每月元,。

3,、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

五,、終止勞動(dòng)協(xié)議條件：_________________

2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),，必須立即離開工作崗位,，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān),。

3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電,、用炊具,、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責(zé)任由乙方自負(fù),。

六、其他事項(xiàng)：_________________

1,、乙方在工作期間或上班,、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故,、交通事故,、個(gè)人疾病等甲方概不負(fù)責(zé)。

2,、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

3、本合同書一式兩份,，甲方和乙方本人各執(zhí)一份,。

甲方：_________________(簽字蓋章)

乙方：_________________(簽字手印)

_____年_____月_____日

短期人員聘用合同篇五

甲方(用人單位)

單位名稱：信限公司

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名：身份證號(hào)：

學(xué)歷： 專業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上,，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守,。

一,、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同,，若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同,。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

二,、乙方崗位

乙方從事 工作,。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù),，乙方承諾按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方受聘后,，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成,、福利,。

2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整,。

3,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方工作滿一年后，甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn),，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額,，繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、乙方必須履行的義務(wù)

2,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守,，勤奮工作,。

3、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結(jié)果,，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。

5,、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。

6,、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金,，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除,，直到額度達(dá)到月工資額為止,，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,，則押金不退還,。

五、甲方必須履行的義務(wù)

1,、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無(wú)原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個(gè)月工資,。

3、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn),。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí),，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內(nèi),，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí),，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達(dá)成一致意見,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散,。

(2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商,，均同意終止合同。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3),、(4)情況之一的,，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置,。

4,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù),，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

七,、違反和解除合同的責(zé)任

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),。

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同。

4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。

八、其他

本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

合同內(nèi)未盡事宜，甲,、乙方協(xié)商解決,。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

短期人員聘用合同篇六

根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號(hào))及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號(hào))通知的要求，“按崗聘任,、簽訂聘約,、優(yōu)勝劣汰、自主聘任”和“學(xué)用”一致原則,，特制定以下合同條款,。

甲方：

乙方：(被聘用人)

第一條：乙方必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，忠于職守,，保守國(guó)家機(jī)密,，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù),。

第二條：自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，聽從命令，服從指揮和安排,，勞動(dòng)管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條：甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實(shí)際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業(yè)技術(shù)職務(wù),，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù),，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

第五條：乙方在被聘用期內(nèi),，能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇，如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù),，甲方有取消待遇解聘,。

第六條：甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計(jì)劃地安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)(指各專業(yè)部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)),。

第七條：乙方在聘用期內(nèi),，工作成績(jī)特別突出，有重大發(fā)明,、創(chuàng)新,，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可)，甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào),，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升,，甲方將聘期內(nèi)的“德、能,、勤,、績(jī)”做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案》,。

第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的,，期滿后，可在本對(duì)口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動(dòng)除外),。

第九條：本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份,，合同簽字之日起生效,。

甲方： 乙方簽字：

法人代表簽字：

年 月 日簽立