每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

班主任教育案例篇一

一,、案例背景：

以前教過一個學生，名叫,，這個孩子脾氣暴躁,，經(jīng)常與同學打架斗毆，做作業(yè)時動作很慢,，思想很不集中,，回家作業(yè)經(jīng)常不做，即使做了,，也做不完整,，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀,。于是，我找他談話,，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度,，以學習為重，按時完成作業(yè),，知錯就改,，爭取進步，爭取做一個他人喜歡,、父母喜歡,、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子,，后來口頭上答應了?？伤忠蝗缂韧?，毫無長進，真是“承認錯誤,，堅決不改”,。此時我的心都快冷了，算了吧,，或許他是根“不可雕的朽木”,。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮,，不能因一個后進生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班集體,，必須面對現(xiàn)實!我內(nèi)心一橫:不轉(zhuǎn)化你，誓不罷休,。

二、事情的經(jīng)過：

有一次在課堂上,，見不愛學習的很難得地高高舉起了小手,，我立刻請他作答，當時他可能是有些緊張,，在回答時結(jié)結(jié)巴巴的,，結(jié)果班上另一個同學田佳巖當場笑出聲來。我還沒來得及作出反應,，只聽氣勢洶洶地沖田佳巖吼道：“笑什么笑!”田佳巖頓時止住了笑,，可并未就此罷休，他立刻“氣炸了”,，把手中的課本往地上一摔,，徑直走向教室門口,，甩門而出。見此情景,，全班同學都愣住了,。當時我迅速做出判斷，首先要保證學生們正常上課,，其次為了確保安全,，要立刻把找回來。于是我立即追出門外,，叫住并告訴他現(xiàn)在是上課時間,，如果因為他的緣故而耽誤了其他同學的學習，會使本就不融洽的同學關(guān)系更增加一層隔膜,。也許是擔心成為全班同學的“公敵”,，默默地跟著我回到了教室。在接下來的教學過程中我發(fā)現(xiàn)雖然人在課堂,，卻始終沒有冷靜下來,，一會兒踢桌子，一會兒撕練習本,。為了保證其他學生的正常學習,，我引導其他學生繼續(xù)集中精神上課，對采取了冷處理的方式,。

下課了,，我發(fā)現(xiàn)仍然沒有“消氣”，因此先把田佳巖找來,，對他進行了批評教育,，田佳巖也表示已認識到自己的錯誤并愿意向道歉。又過了幾節(jié)課,，當我發(fā)現(xiàn)已逐漸冷靜下來后,，便將他找來談話。他一進辦公室便低著個頭看地板,，像是在找什么東西似的——我知道他已經(jīng)做好被批評的準備,，而且打算一如既往地“虛心接受，屢教不改”,。于是我決定換一種方式：我拉住雙手,，告訴他老師遇到類似的情況是會和他一樣不高興、很生氣,，對剛才的生氣表示理解,。聽到我這樣說，眼神“亮”了起來,，他抬起頭注視我,，一臉委屈地向我吐著苦水：“田佳巖太氣人了呀”這時我知道,，我已經(jīng)取得對我的一份信任，拉近我們的距離,。于是,，我認真地做起了“傾聽者”，耐心地聽把話說完,，并時不時地點頭表示贊同,。接著，我以“知心人”的身份與一同分析課堂上的做法,，讓知道他生氣時的甩門而出,、踢課桌、撕本子等行為對自己,、對教學用品都沒有好處,，這樣的生氣并不“合算”，同時告訴他“合算”的,、我喜歡的做法是：讓老師批評田佳巖,，自己可以生氣但不做傷害自己身體、破壞教學用品的行為,。見聽得很認真，并認同我的分析,，我再以老師的身份告訴他對于他發(fā)脾氣的做法我不喜歡,，學校的校規(guī)也不允許，同時告訴我相信今后如果再遇到類似的情況一定會采取“合算”的我喜歡的方式來處理問題,，真誠地點著頭,，以向我保證著。然后,，回歸事件本身,，在談話中鼓勵寬容、大度,，原諒田佳巖的錯誤,，并適時讓田佳巖當面道歉，使寬容落實在行動上,。在化解了與田佳巖的矛盾后,，我在班中進行了教育，表揚舉手發(fā)言,、熱愛學習以及寬容大度,、虛心改正，也表揚田佳巖的知錯就改,、真誠道歉,，使全班同學都受到教育的同時見證“后進生”進步,、期待他的下一個進步。

三,、個案分析

家庭教育方式的不當,、自身的性格特點、學校教育不夠完善等原因,，使成為了“后進生”,。有鑒于此，我認為可以從對本人的引導,、加強學校與家庭的配合,、對全班學生的引導三方面著手，對其進行引導,，加以幫助,。同時，對于“后進生”的轉(zhuǎn)變需要老師花更多的心思尋找出路,，找準方法,。

在本事件中，我冷靜思考,，迅速反應,，在保證課堂教學的前提下，以冷處理的方式給予冷靜下來的時間,，然后另尋時機與他進行談心交流,。對于此事，盡管我很生氣,，并知道該事件對班級學生有著很大的負面影響,，但為了更好地使轉(zhuǎn)變問題行為，我安奈自身情緒,，以溫和的口吻,、親切的話語、換位思考的方式換取對我的信任,、排除對老師的對立情緒,。同時，給予充分的時間,、付出真心的情感,，在談話中讓認識自身行為的不正確、了解正確的做法,，并調(diào)動情緒來原諒田佳巖,、并保證下不為例。之后,，我再對班級學生進行引導,，一方面讓學生對與田佳巖各自錯誤行為引以為戒,，一方面見證兩位同學的用于認錯與知錯就改。放學后,，我也及時與家長聯(lián)系,，由于家庭教育對問題行為也起到了極其重要的作用，因此,，放學后,，我與家長反饋了事情的經(jīng)過，在反饋的過程中,，我放下老師的身份,，不以“告狀”的口吻而以朋友的角度表示自己對擔憂,，消除家長對我的警戒心理,。在博取家長對我處理該事件的方法的認同后，我努力爭取家長也就此事對稍加教育,，博取家長對我工作的支持,，爭取家校教育的配合,，促使轉(zhuǎn)變。使對教育與轉(zhuǎn)變更有成效,。

四,、案例解析

1、培養(yǎng)信心是基礎(chǔ)

在教育過程中,，我們教師應該相信后進生同樣具有良好的本質(zhì),，并相信通過自己的愛心與堅持，“后進生”終究能夠得到轉(zhuǎn)變,。有了“信心”才能以積極的態(tài)度面對“后進生”，并努力尋求恰當?shù)姆绞浇逃龑W生,，幫助其漸漸轉(zhuǎn)變,。在引導教育“后進生”的過程中，教師一定會遇到“碰壁”的情況,，但我們不能失去信心,，不要放棄轉(zhuǎn)變“后進生”的信念，事實已經(jīng)證實：信心是基礎(chǔ),，信心不會枉費,。在教育過程中我是通過尋找孩子閃光點做文章，但是這個小家伙每天竟一個閃光點也找不到,，無奈,，我只好說謊。一天早自習,，我當著全班學生的面對這個孩子說：“老師昨天聽你媽媽說,，你吃蘋果時還能想著給媽媽,，真是孝順的孩子，老師就喜歡孝順的孩子,，更相信孝順的孩子會是遵守紀律的孩子,。”在他臉上我看到一絲笑容,，我一看有門,，在數(shù)學課后，我又悄悄地對表現(xiàn)和平時沒多大變化的他說：“老師看到你這節(jié)課,，比以前聽課認真了許多,，要是你以后課上能回答對一個問題老師就給你發(fā)顆五角星，加油啊孩子,?！彼吘故呛⒆樱豢渚透吲d了,，連續(xù)兩次善意的謊言,，他有了一點改變，于是我就經(jīng)?？渌?，經(jīng)常以朋友的口氣和他談心，還降低標準地為他發(fā)星,，孩子漸漸地開始學本分了,，后來還主動要求晚上留下來讓我考他詞，他說他想得個大獎狀回家,，我則不失時機地向他提出更高要求,，讓他幫助別人，為班級做一些力所能及的事……幾句善意的謊言竟起到了意想不到的結(jié)果,，增強了他的自信心,，讓他的學習興趣有了明顯的提高。

2,、師生關(guān)愛是秘訣

在班級教育中“后進生”其實是“弱勢群體”,，他們需要教師更多的關(guān)愛。關(guān)心他們,，多交流思想,，做他們的知心好友;寬容地面對每一次“問題行為”的反復，用真心感化學生的心靈,。當“后進生”出現(xiàn)“問題行為”的時候,，多采用換位思考、“心靈感應”，給予一份理解,、一份同情,。我們都知道教育是心靈的藝術(shù)。如果我們承認教育的對象是活生生的人,，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展,，而是充滿了人情味的心靈交融。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情,。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”,。對于這樣的后進生，我放下架子親近他,，對他敞開心扉,，并以關(guān)愛之心來觸動他的心弦?！皠又谇?，曉之于理”：用師愛去溫暖他，用真情去感化他,，用道理去說服他,，從而促使他主動地改正錯誤。對待,，我沒有直接批評他,，而是與他從交朋友做起，讓他感受老師對他的信任,，感受到老師是自己的良師益友;讓他感受到老師給自己帶來的快樂,，讓他在快樂中學習、生活;讓他在學習,、生活中體會到更多的快樂,，從而達到良性循環(huán)的效果!同學的幫助對一個后進生來說，是必不可少的,，同學的力量有時勝過老師的力量,。同學之間無話不說。同學是學生的益友,。讓他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友,。讓他感受到同學給自己帶來的快樂,，讓他在快樂中學習、生活,，在學習,、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流,，在轉(zhuǎn)化后進生工作中就能達到事半功倍的效果,。

3、耐心與家長是關(guān)鍵

在對“后進生”的教育中,，我們要堅定信念,，給予充分的時間和精力。無論是對“后進生”,，還是對班級學生,、對家長，耐心,，能換來學生對我們的信任,，耐心，能把事件妥善地解決,，耐心,，能讓每一次的教育作用發(fā)揮到最大化。我還經(jīng)常與家長聯(lián)系,，相互交流在家里,、學校的表現(xiàn)。我和家長達成共識,，齊抓共管,，現(xiàn)在孩子作業(yè)慢慢的開始寫了，課堂上我不時的就到他的身邊,，經(jīng)常提問他,，及時了解他的學習狀況，和他談心,，然后和家長互相交換近階段的學習狀況,，表揚已經(jīng)有的進步，共同交換需繼續(xù)督促的事項,，開學差不多兩個月了,，在學校和家庭的共同教育下，孩子學習的興趣明顯有了提高,，在學習習慣上也比以前好了很多,。相信他會有更大進步的!

我想，轉(zhuǎn)變“后進生”并非一朝一夕就能實現(xiàn)的目標,。魯迅先生曾說過這樣一句名言：“教育是植根于愛的,。”愛是教育的源泉,，教師的愛心是成功教育的原動力,，對學生的熱愛,、理解、尊重,，是教育成功必不可少的條件,。對“后進生”更要講究愛的情感、愛的行為和愛的藝術(shù),。愛學生,，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把自己當作學生的朋友,，去感愛他們的喜怒哀樂,。有時一個關(guān)愛的眼神，一句信任的鼓勵,，都能贏得問題學生的愛戴和信賴,，會使他們的潛能發(fā)揮出來。在這漫長的教育之路上,，我們始終能滿懷信心,、愛心、耐心,，抓住每個教育契機,，認真、努力,、妥善地把握它,，“后進生”的一定不只是夢想!

班主任教育案例篇二

背景：

學生自習課不守紀律的問題曾經(jīng)一直困擾著我，自從初一我?guī)线@個班起,，我就一直追求讓我的學生能夠做到自律,。我曾經(jīng)也制定了一些班規(guī)班法、班級公約,，也設(shè)立了值日班長制度,，想了好多辦法，但都好景不長,，堅持不下來,。實在沒辦法，年輕的我就狠狠把學生批評一頓,，有時似乎也起到了一定作用,，紀律確實做的很好，也讓我很欣慰,。但是,，一旦有些同學不自覺，打破了安靜的自習氛圍,，就很難再恢復平靜了。

案例：

一天，我在自己帶的班級看晚自習,，教室里很安靜,。臨近中考了，同學們都在認真地看書,、復習,。突然，我的手機發(fā)出了振動,，我拿出一看,，原來是一位家長打來的電話。于是,，我起身離開教室,，去外面接聽電話(我們教室是平房)。這位家長很關(guān)心自己的孩子,，不停地問這問那,。一轉(zhuǎn)眼，十分鐘過去了,，那位家長還是說個沒完,。終于聊完了，我準備回教室,，剛走到教室門口,，卻發(fā)現(xiàn)學生已經(jīng)在教室里大吵大鬧了，我一下怒火就上來了,。

我猛地推開門,，怒氣沖沖地站在教室門口，喧鬧聲嘎然而止,，所有的人都抬起頭來,，看了一下又低下了頭，好似在等待著什么,。當時我怒火上沖,，想揪出幾個來大罵一頓，但又沒盯住是誰吵的比較歷害,。而此時另一股力量也在不斷提醒我,，要冷靜，要冷靜,。我鐵青著臉,，一句話不說，站在門口,，看著他們,。對這些學生的不自覺我非常惱怒,，但是我努力地壓制著怒火，控制著自己,。因為無數(shù)次經(jīng)驗教訓告訴我,，在最生氣的時候把學生痛罵一頓并不能起到預期的效果，而一旦說出什么過分的話,，冷靜下來之后還需要去做工作彌補,，其實非常不合算?？墒?，今晚學生的表現(xiàn)的確非常不好，一定要趁此機會給他們一個大的教訓,，讓他們真正知道遵守紀律的重要性,。

我該怎么辦呢?在足足沉默了好幾分鐘之后，我終于開始說話了：“剛才我只不過去接了我們班一位同學家長的電話,，你們就這么吵,，我非常生氣，也非常難過,，不是生你們的氣,，而是生我自己的氣。我要好好反思一下這兩年來對你們的教育,，為什么竟然如此失敗!”我的話音低沉而緩慢,，聽到這話，同學們的頭壓得更低了,，教室里靜的連喘氣聲都能聽到,。我沉默了一會，接著又說：“我覺得我是一個不稱職的班主任,，我沒有讓你們真正做到一個自律的人,，這也許是我能力有限，我恨我自己,，我要懲罰一下自己,，我決定去操場罰跑十圈，讓我清醒清醒,?！?我也算是搞體育的，十圈對于我來說不算什么)說完,，我就向操場跑去,。當我跑了7圈時，我看見我的三個班干部來了,，“韓老師……”他們似乎要說什么,，但被我攔住了,。我故意笑著說：“我已經(jīng)跑7圈了，還有3圈,，快完了,。”他們見我沒停下來,，三個人就也跟在我的后面跑了起來。終于跑完了,，我氣喘吁吁的回到教室,。這時我臉上已明顯有汗水滲出，站在講臺上,，這時的我沒急著多說話,，而是仔細望著每一位同學。有的也在不斷的抬頭看我的表情,。他們顯然是受到震撼了,。許多人臉上露出慚愧、不忍的表情,。他們犯了錯誤,，卻讓老師受罰，似乎沒自己什么事一樣,。對一些懂事的孩子來說,，這絕對是一種心靈的煎熬。有個別女生想說話,，嘴巴動了動,，最終欲言又止。

又沉默了大約五分鐘后,，我對他們只說了三句話,。第一句是：如果你們平時的自習紀律都像現(xiàn)在這樣，我將永遠以你們?yōu)樽院?。第二句話是：我希望我教出來的學生都能夠嚴于律已,，做一個真正自律的人。第三句話是：還有剩下的兩個多月時間,，我就看你們的表現(xiàn),。最后問了一句：“以后怎么做?”我的聲音很沉，聽上去有點虛弱,?？墒翘撊醯脑捳Z所產(chǎn)生的作用是巨大的。學生們反應神速：“要安靜!”,。我又笑著說：“那做不到呢?”有的說罰跑10圈,，有的說30圈,，有的說50圈，甚至還有的說跑100圈,。

那天以后,，不斷地有教師夸贊我們班自習課紀律好。在自習課上,，如果有同學不小心說話聲音大了一些,，馬上就會有人提醒他不要講話，而被提醒的人也感到好像做錯了什么,，立馬就安靜了,。我自己也幾乎沒有再就紀律問題批評過他們。而那個晚上的事情,，也讓所有學生上了刻骨銘心的一課,。

反思：

1、適當?shù)某聊薪逃?。我們?jīng)常在教育學生時,，大多數(shù)情況下都是給他們苦口婆心的講道理，讓他們明白什么是對的,，什么是錯的,。其實像有些道理學生聽的多了，也就聽煩了,，所以起的作用不是太大,。就拿班級紀律來講，如果每天都對學生說要安靜,，不要說話,，那學生肯定聽煩了，也根本聽不進去,，如果在他們吵鬧時,，你進去在講臺上或在說話的那個學生面前站上幾分鐘，那么他肯定也會明白自己做了什么,。所以有時適當?shù)某聊斜却蠖训牡览砀姓f服力,，更能起到教育的作用。

2,、適當?shù)淖粤P會更有說服力,。要時刻把握住學生的內(nèi)心活動，想一想他的心理弱點是什么,，你所采取的方法要讓他從心理上認識到自己的言行是錯誤的,，讓他真正從內(nèi)心受到教育，從而去改正自己的錯誤。這個例子即通過班主任的自責以及自罰,，讓學生在良心上受到譴責,，內(nèi)疚，從而真正認識到自己的錯誤,。

3,、遇到突發(fā)事件要冷靜，不能盲目,、沖動,，那樣不僅不能取到預期的效果，只會讓事情越來越復雜,，使師生間的關(guān)系惡化,。如果能夠冷靜下來，認真地思考一下,，假設(shè)自己是那犯錯誤的學生，站在學生的角度去考慮,，去解決,，那么會收到意想不到的效果。如果當時我進去就劈頭蓋臉的大罵一頓,，或是再給講一大堆道理,，可能還是會像以前一樣，會暫時收到一些效果,，但不會太長久,。

4、當他們犯錯誤時,，老師可以適時的承攬學生的錯誤,，勇敢的把錯誤挑起來，這樣可以緩解他們的壓力,，使之內(nèi)心受到一種震撼,，讓他們覺得你值得信任。當老師犯錯誤時,，可以當面向?qū)W生道歉,，做出檢討或是懲罰，這樣表面上老師似乎沒面子,，其實這在很大程度上已經(jīng)在學生面前做了榜樣,，也樹立了威信。

班主任教育案例篇三

“學校教育,，以人為本”,，承擔這一重任的主要力量——班主任，是班級工作的組織者,、班集體建設(shè)的指導者,、學生健康的引領(lǐng)者,，是溝通家長和學校的橋梁。班主任工作,，既是一門科學,，又是一門藝術(shù)。從畢業(yè)開始參加工作以來,，我一直研究著這門科學和藝術(shù)——班主任的教學和工作,。說句實在話，當過班主任的教師肯定心里都有一個共同的感受——班主任的工作實在辛苦,，實在瑣碎,、繁雜。但是,，只要是踏進了教育這番圣土的你一定會毫無怨言地熱愛起這份職業(yè),，這個崗位來，當別人問起我們的職業(yè)時,，我們一定會很自豪的告訴他們我是一名教師,，因為教師是許多人羨慕的職業(yè)，人人都說教師一年有誰都無法享受的三個月假期,，尤其是和別人談到自己的學生時,，每個教師更加顯得驕傲無比，因為學生值得我們?nèi)レ乓?。因為學生會讓我們逐漸走向成熟,。讓我們體會到了成功帶來的喜悅。

班主任工作的核心是德育工作,，當前中小學生的思想道德現(xiàn)狀不容樂觀,，分析中小學生思想道德現(xiàn)狀的成因，積極探索適合中小學生特點的教育方法和對策,，是我們行之有效地開展中小學生思想道德教育的必然要求,，也是教育工作者不容推卸的責任。下面是我在班級教育工作實踐中經(jīng)歷的一個故事,。

一,、案例學生基本情況

小明，男,，13歲,。父母因為感情不合離異，父親無業(yè)長年在外打工,，由爺爺奶奶照顧學生,、教育學生。但是長輩們對其是一味的溺愛，對孩子缺乏嚴格的管理,，使學生心理嚴重失衡,，由此帶來了行為反應偏差。學生本人很機靈聰明,，接受能力強,，能言善辨，懂得的道理也多,，但是由于家庭教育方式,、社會環(huán)境影響等方面的原因，該學生一直對學習沒有真正產(chǎn)生興趣,，作業(yè)也不能按時完成,，學習行為習慣很差，上課不遵守課堂紀律,，經(jīng)常自己不聽課還干擾別人;老師,、同學講話時喜歡插嘴，有時上課會喊一些和課堂無關(guān)的話,，而且只能表揚,，不能批評，只要受到老師批評就會情緒激動,，或與老師狡辨。而對老師,、同學的錯誤則抓住不放,，甚至幸災樂禍。其表現(xiàn)出了明顯的自私自利,。

自從接這個班開始,，就發(fā)現(xiàn)該學生不是很“聽話”，第一節(jié)上數(shù)學課,，為了能引起學生的興趣,，我做了精心的準備，本想這樣的課上起來肯定學生們都會很喜歡,，可正當我和其他的學生興趣十足的討論問題時,，他居然無視我的存在，隨意的站起,、離開座位走動,，還隨意地動別人的東西，找別人講話,，別人不與他講話時,，還大打出手。此時我甭提有多生氣，畢竟是第一堂課要是不制止了,，那以后的課堂還不知道會怎樣呢?于是就把他“請”出了教室,，但是突然他好像意識到了什么一樣，就撲通一聲坐回到了位置上,，還用無辜的眼神看著我,，此時為了不耽誤其他學生，我也就只好裝作什么也沒發(fā)生,，壓住心頭的怒火繼續(xù)上課,。課后，我及時從同學,、其他老師,、其爺爺奶奶那里了解了一些情況后，知道了其實他是因為缺少關(guān)愛,，想利用一些奇異動作和上課破壞課堂紀律的方式來引起老師和同學們的注意,。因為他往往受人歧視，遭人嫌棄,。這就更需要教師用真情去感化他,，后來我給他當上了一個數(shù)學小組長，還時常地表揚,、鼓勵他,，督促他學習，還經(jīng)常地抽出自己的空余時間給他補課,，由于該學生就住在學校附近,，所以我經(jīng)常利用飯后之余到他家進行家訪，了解相關(guān)情況,。功夫不負有心人,，現(xiàn)在他的學習態(tài)度端正多了，雖然上課偶爾還會開小差,，但絕大部分時間能認真聽講,，發(fā)言也較以往積極，而且作業(yè)也能及時完成,，學習成績也在穩(wěn)步提高,。看到他的進步,，老師們,、同學們都很欣慰，對他的看法也在不斷改變中,。

沒有差的學生,，只有不當?shù)慕逃绞?。教師要學會熱愛學生，對每一個孩子在充分了解的基礎(chǔ)上進行不同的激勵方式,，做到因材施教,。所以對于該學生我經(jīng)常關(guān)心他，經(jīng)常鼓勵,、挖掘孩子的優(yōu)點,，用他的優(yōu)點去消除他自身的弱點，使其感覺到他也是受人重視的,，蘇聯(lián)教育家贊可夫曾說過：漂亮的孩子人人都喜歡,，而愛難看的孩子才是真正的愛。這就是愛和寬容帶來的美妙與和諧啊!教師對學生的愛,、理解,、寬容、尊重,、鼓勵,，猶如春風化雨，潤物無聲,，能誘發(fā)學生的內(nèi)省,，凈化學生的心靈，使學生鼓起前進的勇氣,，揚起理想的風帆,，駛向勝利的彼岸。

學生都是有思想,、不斷發(fā)展的個體,，沒有誰是一塊天生的頑石，在他們的內(nèi)心深處,，都有一塊最柔軟的地方,，只要我們當班主任的工作做到家,，我們定能觸摸到這塊地方,，要知道，這兒就是學生心靈的門戶,，打開它,，你就能看到一顆顆鮮活的心。天道酬勤,，只要我們努力,，一定會成功的。在這幾年的實際摸索工作中,，我深刻體會到,，作為一名新時代的教師要擁有敏銳的眼光,，積極的思考，并能針對時代的新特點,，尋求科學有效的教育方法,，打開每個學生的心扉，與學生共同進步,，在工作中不斷探索和實踐,，真正做到教好書，育好人,。

班主任教育案例篇四

優(yōu)秀班主任先進事跡材料：用心交流,，愛心傳遞

20xx年9月，趙擔任了20xx級高分子材料與工程專業(yè)1(班)班主任,。按照“以學生為中心,，引導學生成長成才”的教學理念，時時處處為學生著想,，在專業(yè)上為學生拋磚引玉,、指引方向，在思想上,、生活上給予學生最大的支持和鼓勵,，得到了學生的一致好評

一個具有良好班風班貌的班集體，一定具有凝聚力,，吸引力,，一定會給學生提供一個良好習慣養(yǎng)成的環(huán)境氛圍。班上共計學生xx人,，從他們一踏進大學的校園,，趙艷芳老師就對班里每學生的姓名、性格特點,、學習情況,、家庭背景等作了詳細的記錄并建立檔案。為后面進一步做好班主任工作打下基礎(chǔ),。

在具體工作上,，趙老師以班委建設(shè)開始，從思想,，學習,，生活三個方面做好班級工作。

營造輕松的氛圍,，給學生提供展示自我的舞臺,，鼓學生來到大學校園時有的充滿信心，但也有的感到迷惘和無助,，學生當中有較多的獨生子女,，有的不適應大學生活,，找不到自己的學習方向。老師開始引導學生,，多次組織班會和班級活動,，營造輕松的大學生活氛圍，增強學生的信心和學習熱情,。

通過班干部的選舉,，讓同學們充分展示自我。班干部是班級各項活動的組織者和倡導者,，在班級中起核心骨干的作用,。班級的興衰與他們的工作密不可分，如何調(diào)動學生干部的積極性,，利用他們的優(yōu)勢,、挖掘他們的潛力，是出色管理好班級的重要條件,。因此認真做好班干部的培養(yǎng),、使用是所有工作中的重中之重。班級的班委是學生自薦,，班里同學選舉出來的,，應該說是得到大家的公認的。趙老師注重從工作方法,、工作藝術(shù)上進行指導,，幫助他們處理好學習跟工作的關(guān)系、能力的鍛煉與為同學服務的關(guān)系,。同時在學習,、生活上嚴格要求他們，在工作上科學使用他們,，使他們真正成為班級建設(shè)的排頭兵,。對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵,，對工作中取得的成績要給與表揚和獎勵,。

用心交流，平等尊重,，愛心傳遞,，營造和諧友愛的班集體,。

思想政治工作是班主任工作的重要內(nèi)容?，F(xiàn)在大學生的思想正處于定型時期，比較容易受到外界不良思想的影響,。對此,，趙老師對班上學生的要求是“思想上要積極爭取入黨,，堅決抵制社會上各種歪風邪氣”。通過推優(yōu)等方式積極鼓勵同學參加入黨培訓學習我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。通過一年的努力,，班上共有30個人遞交了入黨申請。其中有5人光榮加入了中國共產(chǎn)黨,，另有4人被列為積極分子,。

同時，鼓勵班級學生以團組織活動加強基層團組織的建設(shè),，要求自己和團支部及時了解同學的思想動態(tài),，及時去處理和解決出現(xiàn)的問題。如在20xx年10月,，班上組織了一次以“加強交流,，共建和諧班級”為主題的團組織活動，學生們踴躍為班級建設(shè)獻計獻策,。通過交流,，達到了對同學們思想動態(tài)的掌握和增強班級凝聚力的目的，取得了較好的效果,。

生活上,，深入宿舍與學生談心，以了解學生的生活情況,，及時溝通,，及時解決好學生各方面困難。逢年過節(jié)邀請學生到家里吃飯,，用“家”的感覺創(chuàng)造溫暖的集體,。每當學生生病時，主動買上水果或營養(yǎng)品親自看望,，甚至為學生煎熬中藥,，讓在痛苦中的學生能有一種家的感覺，感受到集體的溫暖,，給予他們精神上的安慰和鼓勵,。20xx年端午佳節(jié)，趙老師從儋州給班上每個學生買了一個粽子,，與同學們共渡節(jié)日,。安全教育也是很重要的一項工作，每次開班會都會強調(diào),。為此還開過“安全教育主題班會”,。經(jīng)努力，目前班級的學生在大學階段已邁出了人生至關(guān)重要的良好趨勢的第一步,。今后的路還很長,，相信老師對學生學會做人,、學會生活、學會學習的培養(yǎng)將對學生的一生產(chǎn)生積極的影響,。同時,，趙老師嚴格要求學生注意保持個人衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生，在學生中提倡文明健康的生活習慣,，做到處處干凈整潔,，人人團結(jié)友愛。目前,，班級學生如兄弟姐妹一樣生活在一起,，相互關(guān)心，相互幫助,，有著很強的凝聚力,。

另外，為了加強社會主義榮辱觀教育,，從網(wǎng)站上下載并申請多媒體課室播放了大型社會主義榮辱觀教育演講《讓世界充滿愛》給學生觀看,。該演講包含四個主題：愛祖國、愛老師,、愛父母和愛自己,，一共84分鐘。這是一場觸動心靈的演講,，這是一場最值得參與的感恩教育,，一場最值得推薦的勵志演講!

調(diào)動學生渴望成功的心理，有效引導,，提供機會,，建造環(huán)境，充分發(fā)揮學生的潛力,。

積極發(fā)掘?qū)W生的潛能,，鼓勵大家實現(xiàn)夢想學習上，要求班委制定《班級公約》,，以加強紀律建設(shè)和學風建設(shè),。在要求學習紀律的同時，還通過不定期詢問班委等途徑力求在第一時間內(nèi)掌握班級學生學習情況,，做#from 班主任先進事跡材料_用愛心感化學生_用心交流,，愛心傳遞_在奉獻中收獲在快樂中成長，到一出現(xiàn)問題就馬上解決,。另外,，通過事跡傳播，以高分子專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生的實際事例鼓勵他們向高學分高績點看齊;要求班上學生在學習專業(yè)知識的同時不能把英語落下。經(jīng)過全班同學的努力,，大一下學期班上學生績點達到2.5以上的就有17個人，有xx人過了國家英語四級,，有1人過了計算機二級,。

同時，鼓勵班里同學積極參加院校各種文體活動,，在各種院校球類比賽,，藝術(shù)歌曲大賽，演講賽,，廚藝大賽中取的了不錯的成績,，充分展示了班級學生的精神風貌，營造了健康向上的育人氛圍,。

另外,，每個學期都拿出xx元作為班里活動經(jīng)費，希望班上學生通過自己組織班級活動進一步實現(xiàn)了對他們提出的“全面發(fā)展”要求,，如：班級每個學期都組織“班級宿舍杯籃球賽”,，4月份親自為班上配備了一個排球并組織舉行了一場排球賽。

在這一年的班主任工作中,，做到了以下幾點： 1,、尊重每個學生，深入到學生中去,，與他們一起交談,、活動，與他們無拘無束地相處,。2,、發(fā)動大家參加班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己的發(fā)言權(quán),，都有展現(xiàn)自己才能的機會,。3、讓每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量。4,、在各項中不冷落每一個人,。凡各種班級活動必須做到各司其職，人人有份,，絕無局外之人,。5、使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。6,、作為班主任，善于發(fā)現(xiàn)學生們身上的閃光點,，能善于給他們以信任,，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點,，揚長避短,，從而向好的方面發(fā)展。

以“耐心+愛心+奉獻之心”實現(xiàn)著班主任職責,，并且“能在學生的成長路上幫他們一把,，是為師者至大的幸福和快樂了”，對于未來的班主任工作,，充滿了信心和期待!

班主任教育案例篇五

“愛是教育的前提,，沒有愛就沒有教育?！弊鳛榻處?，只有熱愛學生，特別是尊重,、愛護,、信任學生，使學生真正感到來自教師的溫暖和呵護,，教育才富有實效,。那些在學習、思想,、行為等方面存在一定偏差的學生,，我們稱之為“問題學生”。他們往往被忽視,、被冷落,，殊不知，學生看起來最不值得愛的時候,，恰恰是學生最需要愛的時候;殊不知,，錯過學生的一個教育機會，沒準就錯過學生的一輩子,。

在我接的三(3)班里,，有一個好動的學生，他叫范騰飛,，他人長得瘦小,，好動愛講話，還特別愛隨地扔垃圾。他人很聰明,，但是上課的時候總管不住自己的手,。不是弄同桌，就是自己玩,，有時一個筆頭就能玩大半節(jié)課,。跟他坐在一起的同學換了又換，有的受到他的感染,，也都開始不同程度地違反課堂紀律,、影響任課老師的課堂教學和情緒,。對于范騰飛,，任課老師的反應最為強烈，他的行為不僅影響違反了課堂紀律,，而且嚴重影響了教學進度和任課老師的教學積極性,。他對任課老師的批評教育非但不能謙虛接受，而且還處處找借口,，刁難老師,。任課老師經(jīng)常向我反映他的不是，也許因為我是班主任的緣故,，在我的課堂上他還算能夠“識相”,。

我利用課余找他談話，而他總是這里答應改,，轉(zhuǎn)頭又管不住雙手,。有時趁課任老師上課，我到班里聽課,，他也能認真地聽講,，不過最多十幾分鐘又開始動了。我也找家長多次溝通,，共同教育,，也無濟于事。

有一天早上,，他爸爸突然來學校偷偷地告訴我,，孩子得的是小兒多動癥。醫(yī)生說吃藥無利于孩子的身體,，希望老師能體諒,。我只能想方法去慢慢地改變他了。有一天早上正上著課,，我發(fā)現(xiàn)范騰飛在一張廢紙上畫畫,，盡管他這樣做固然不對，但畫卻畫得相當不錯。抓住這個機會,，我就讓他展示自己的畫,，同學們都認為畫的不錯。跟著我向他提出如果在學習上也能這樣出色就更好了,。那段時間,，他每天都認真地做作業(yè)(不過字體就不敢恭維了)，我還是及時表揚他,。還有一次,，班里大掃除，他非常積極,，搶著拿掃把打掃清潔,，并用抹布把自己座位的周圍打掃得很干凈。我立刻就在班里表揚他,，要同學們向他學習,，看他多會勞動啊!打那以后，范騰飛他扔垃圾少了,，有時還看見他自覺地撿地上的垃圾,。課間也沒有和同學追打了，并能與同學和睦相處,。后來,，我又讓他做了紀律小衛(wèi)士，他非常開心,，看到老師如此器重自己,，范騰飛的學習勁頭更大了，成績進步神速,。

分析：愛心與賞識是實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)化的兩大支柱,。

1、奉獻愛心,，增其自信,。我國近代教育家夏丐尊也說過：“教育之沒有情感，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣,。沒有水，就不能稱其為池塘,，沒有愛,，就沒有教育?！弊鳛橐幻嘀魅?，要搞好教育工作,，首先要有一顆赤誠的愛心，用愛的甘露滋潤孩子們的心田,，用愛心點燃一顆顆純潔的靈魂,。對于那些學困生，特別是留守的學困生,，教師應給她們更多的愛,，經(jīng)常鼓勵、幫助,、督促她們,，讓她們逐漸增強自信心。

2,、運用賞識,，促其發(fā)展。每個學生身上都有優(yōu)缺點,，學困生也并非一無是處,，對于學困生身上表現(xiàn)出來的哪怕是很微弱的閃光點,，很微小的進步,，我們教師也要及時予以引導肯定：盡量挖掘其閃光點，努力從贊美中去滿足他們的心理需求,，使他們產(chǎn)生欣慰,、幸福的內(nèi)心體驗,，增強榮譽感,、自信心,、上進心,，提高學習的興趣與內(nèi)在的動力,。當一個孩子對學習有了興趣與動力,，他的進步就變得輕松,、容易多了,。

愛心與賞識,，轉(zhuǎn)變了范騰飛同學,，也給我這個班主任帶來了無限的欣慰與快樂!

班主任教育案例篇六

“教育無痕”是一種“潤物細無聲”式的不露痕跡的教育方式，教師需要這種智慧,，班主任尤為需要這種智慧,。在平時工作中，我們班主任經(jīng)常公開教育意圖或教育目的,，惟恐學生不知道自己的良苦用心,，孰不知畫蛇添足的說教不只降低了學生濃厚的興趣及期望值，也會引起學生的反感,。因此,，把教育意圖隱藏起來,，是教育藝術(shù)十分重要的因素之一。

一,、案例概述

一次以《我想對你說……》為題的作文課上,，全班大部分同學都把傾訴的對象放在了老師和父母身上，其中有一個小男孩的作文引起了我的注意,，《學習好的同學,，我想對你們說……》這一文題就與眾不同，其間表達了他也想向優(yōu)秀生那樣出色,，但他們的一些行為,，卻也讓他不滿，例如都不愛值日,、常欺負人等,。小作者叫劉帥，是班內(nèi)一名學習中等的學生,，平時言語不多,，可這次的作文卻寫了500多字。

二,、思考及處理

讀罷他的文章,，我沒有及時寫下評語，仔細地審視了他在作文中所提出的關(guān)于“學習好的學生的問題”,。下午放學值日時間,，我裝作匆匆忙忙去教室拿東西，進屋的短短幾秒鐘,，我偷偷地環(huán)顧了教室一周,，確如劉帥所寫的那樣，正在值日的是幾個平時學習上不太突出的甚至較差一些的孩子,，而另外幾個所謂的學習優(yōu)秀的學生正在閑聊,、看書，我什么也沒說,，快速走出了班級……當天晚上思索著事件的前后,，我們是小額班級，人數(shù)少導致學生兩極分化問題較突出,，優(yōu)秀學生表現(xiàn)的機會相對較多,，長期以來他們心里就產(chǎn)生了優(yōu)越感，這確實是個問題,。

第二天的晨會上,，我在全班同學面前提出了新的值日工作分組方法，那就是抽簽法,，這一提議激起了大家的興趣,，當然誰也想不到我在其中動了手腳!抽簽結(jié)果很快出來了,，幾個學習成績優(yōu)秀的同學分到了一組，他們歡呼著,，覺得自己是高層次組合呢!兩個組還分別起了個名字,，“必勝組”和“加油組”，接下來的一星期內(nèi)先由“必勝組”做值日,，他們在一周的檢查中共扣了5分,。一周過去了，我只是靜靜地觀戰(zhàn),。第二周時,，我悄悄地給“加油組”開了個小會，鼓勵他們在勞動上勝過第一組,，并教給了他們秘方：分工負責,，團結(jié)協(xié)作!果然在這一周中我們班的衛(wèi)生檢查獲得了滿分的好成績。當流動紅旗掛在教室門前時,，我召開了班會,，大張旗鼓地表揚了由劉帥等人組成的加油組合，表揚他們?yōu)榧w著想,，注意細節(jié),，團結(jié)協(xié)作等?？粗鴰讉€優(yōu)秀生低下了頭,，我依然什么也沒說,。班會后,，我留了一篇日記，第二天的日記批改令我感到欣喜：李杰寫到“我們組成員在值日過程中沒有做到團結(jié)協(xié)作”,，李蘭寫到“我平時總跟陳明艷一組值日,，倒垃圾的活都是她的，這周我們分開了,，可我給班級扣分了”劉帥寫到“我喜歡現(xiàn)在的值日組,，我們的努力得到了老師的表揚，我很高興”,。是時候給優(yōu)秀的學生開個會了,，我把他們幾個單獨召集到一起，當著他們的面故意賣弄了一下我寫給劉帥的評語：“教室盆里的水,，總因你的勤勞而清澈;衛(wèi)生角的工具,，總因你的認真而整潔;同學們的隊列，總因你的指揮而整齊!”孩子們的臉紅了,，他們紛紛向我道出了平時自己身上的不足之處,，也懂得了“尺有所短,，寸有所長”的道理，表示要向其他同學學習,，爭取改掉自身的缺點?，F(xiàn)在的他們，值日工作已經(jīng)不用老師再操心了,，每個人都有不同的改變,，當然是讓人欣喜的改變!

三、主要依據(jù)

蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“在教育過程中,，兒童越是覺察不到教師的教育意圖,，教育效果就越好?！彼栽谔幚磉@一案例時,，我運用了心理暗示法，以無批評的形式使學生接受批評,，對學生不產(chǎn)生心理壓力,，不強求學生接受，而最終能產(chǎn)生積極的,、主動的影響,，起到潛移默化的作用。第一：優(yōu)秀生往往長期處于金字塔尖而看不到自己的缺點和問題,。所以,，在對這部分學生的管理中，我們要千方百計創(chuàng)造各種各樣的機會,，有時甚至可以人為制造一些障礙,，正確運用“識己暗示”來引導他們來認識自己的不足，使優(yōu)秀生在與他人集體互動中,，認識自己,，發(fā)展自己。第二：班里所謂的“中等生”,，他們好象是常被老師“遺忘”了的學生,，在這次的事件中，我感謝劉帥同學讓我有了一個反思,，那就是應該關(guān)注每一個學生的內(nèi)心體驗,。一句好的評語，給學生增添一份自信,，同時也拉近了你與學生的距離,，學生也會樂于與你親近。切記：贊美莫忘中等生!

四,、自我評價和體會

這件事給我的啟示頗深,。在思考這個案例時,，我不露聲色地引導了優(yōu)秀生戒驕戒躁的心理，幫助中等學生樹立了自信心,。我覺得,，班主任要培養(yǎng)良好的班風，一定要善于抓住教育的契機,。而前提是要深入學生生活,，細心觀察;要面向全體，一視同仁,，捕捉孩子身上的每一個閃光點,，及時把贊美送給每一個學生。細心觀察學生要做到：第一,，見微而知著,。對學生的觀察應從審微開始，審清其微,，才能明辨其心,，從而對學生進行有針對性的教育。第二,，察近而料遠,。班主任對學生的教育應用發(fā)展變化的眼光看學生，看得遠一些,，想得深一些,，要知利害，明未來,。

對學生的教育和管理要想事半功倍,，就要想辦法啟發(fā)學生進行自我教育，把對個別學生的教育看成一次對全班學生引導教育的契機,，讓全體學生的思想品德得到一次凈化,，推動班級的管理工作得到進一步發(fā)展。給學生足夠的時間與空間,，不急于求成地去擠壓孩子們敏感的心靈，以尊重為前提,，雙軌道去處理問題,，從不同學生的興趣和需求出發(fā)，在輕松與平和之中更好地尋求教育智慧,，在春風化雨中做到智慧育人,，讓“教育無痕”。

班主任教育案例篇七

“讓每一個學生在學校里抬起頭走路,?！边@是蘇霍姆林斯基心靈的召喚,。有這樣一段話：如果一個孩子生活在批評中，他就學會了譴責;如果一個孩子生活在鼓勵中,，他就學會了自信;如果一個孩子生活在認可中,，他就學會了自愛。

班主任工作的辛苦和不易,，其間有歡笑,，有淚水，但我最大的感受,，則是充實,，這一點可能是沒當過班主任的老師無法體會到的。班主任工作是一門藝術(shù),，班主任是班級管理的組織者,、教育者、指導者,，其工作的對象是人,，是有思想、有情感,、有個性的活生生的人,，是正在成長的一代新人。因此管理班級,，是一項艱巨的工作,，它不僅需要愛心、耐心與細心,，也需要創(chuàng)造,。下面就想談一談自己在管理班級上的一個案例。

a某---一個有才氣的男孩,，但好動,、倔強、自我約束能力差,，因此常與同學鬧矛盾甚至大打出手,，上課經(jīng)常積極舉手但也時常廢話連篇，影響周圍同學聽課,，干擾老師上課,，真讓我頭痛。于是,，我找他談話,，肯定了他身上的優(yōu)點并希望他在學校遵守各項規(guī)章制度，以學習為重，自我調(diào)節(jié),，自我改進,，做一名優(yōu)秀的中學生。但經(jīng)過幾次努力,，他只在口頭上答應,，行動上卻毫無改進?？吹剿凰歼M取,，我的心都快涼了，算了吧,，或許他就是那根“不可雕的朽木”,，在又一次他沒有寫作業(yè)后，我終于失去了耐心,，給他爸爸打電話,，還有在全班同學的面狠狠批評了他。

但隨后的一段時間里,，我發(fā)現(xiàn)他上課能安靜聽課了但臉上沒有了往日的神采,，也不舉手回答問題了，課間也少了他的歡聲笑語,。似乎在小心翼翼的扮演著老師眼中的好學生,，眼神中卻流露著明顯的消沉和不滿。一個雖有缺點但充滿自信神采飛揚的男孩不見了,，變成了一個消沉的男孩,，看著他的變化我不禁問自己這是我希望的聽話的學生嗎?

于是我轉(zhuǎn)換其他的方法，我讓他換個角度去想問題,，如果他是老師,，當著那么多人的面被一個學生頂撞會是什么樣的感覺，又讓他懂得作為生活老師每天要管理那么多的學生會多辛苦,，難免脾氣會躁一些,，人與人之間是需要相互尊重的，只要我們互相體諒,，其實就可以相處的很愉快的,，經(jīng)過將近半個多小時的疏導，他終于認識到了自己的不對,，并誠懇地向老師道歉,。

和他一次很長時間談話改變了他，不盡變得活躍而且變得守紀律了,。他檢查我們班的眼保健操，之前，他自己散漫,，所以,，不那么認真管理同學了，但是,，這件事以后,，努力地改變自己，當好體育委員,。在學習方面也是表現(xiàn)的很好,。成績也提高了很多，在月考時英語和數(shù)學都打了100多分,。

班主任生涯讓我學到了很多,，正如“教無定法”一樣，我認為管理也無定法,。情感激勵關(guān)鍵是一個“愛”字,，即熱愛學生?！坝H其師才能信其道”,，教師熱愛學生、對學生寄予希望,，學生在心理上就會得到滿足,，從而樂于接受班主任的教育和管理。每個學生都是活生生的有感情有思想的人,，只要付出愛心,，枯草也會發(fā)芽;只要一縷陽光，他們就會燦爛,?？傊撵`的橋梁要用情感去架設(shè),，用尊重,、信任、體貼,、關(guān)懷去充實,。愛，是一種力量,，一種品質(zhì),，是教育成功的秘訣，是班主任必備的修養(yǎng);以愛為根基的情感激勵,，是做好班主任工作的關(guān)鍵,。

班主任教育案例篇八

時光流逝,，歲月如歌，不知不覺中我已經(jīng)在教育這片沃土中走過了八年,。這里既有成功的喜悅,，也有失敗的遺憾，但我最大的感受,，卻是充實,。班級管理，是一項非?，嵥榈墓ぷ?，它不僅需要教師的愛心、耐心與細心,，更需要教師的創(chuàng)造精神,。因為，班主任是一群與心靈打交道的人,，面對的是幾十個活生生的,、充滿活力的學生。有這樣一件事情,，雖然不大但卻深深地印在我的腦海里,，因為它讓我看到其實班主任也有判斷失誤的時候，師生間的理解才是教育成功的秘訣,。

那天下午第6節(jié)才下課,，我就接到宿管員李老師的電話，“今天巡宿舍時,，我班的王x同學跟他了吵一架,，并且還說了一些‘出口臟’，罵得非常難聽,，他已經(jīng)叫這位同學寫檢討書,，希望班主任處理一下?！苯油觌娫捄?，我非常的生氣，又是王x!這是一個在全年級都很有名氣的學生,。此時,，我就暗暗想一定要嚴肅處理這件事情。

晚自習第三節(jié)還有30分鐘時,，我走進教室,，到王x同學面前問他：“今天的事，檢討書寫了沒有?”他說：“老師,，還沒寫完呢?”突然我有一種想法,，讓他到講臺去當著全班同學檢討,，想到此，我又對他說：“要到講臺上去檢討!”聽到這句話,，發(fā)現(xiàn)他臉上一陣紅說：“老師,，不會吧?”我就說：“有什么不會啊!就是要上講臺去說!”說完就走了,。

過了10分鐘,，我又走進教室，用眼神暗示王x同學上講臺檢討,，我本以為他會拒絕的,，但是他還是走上了講臺，進行了檢討,?？墒牵彝蝗话l(fā)現(xiàn)他的檢討講得也有一些道理,，他說：“晚自習下后,，他正在勸說沒有按時值日的同學干快點，聲音大了一點被管理員聽到了,，就說他不按時休息,，這樣就要扣班級量化管理評分。聽此,，他就覺得管理員太過分啦,，就跟管理員爭吵起來?！彼终f：“他雖然有錯,，但是管理員也有不對的地方，動不動就拿扣分來壓他們,。他認為管理員不會尊重學生,，因此根本不值得他尊敬?！甭牭酱?，臺下的同學都笑了，看到這個情景,，我突然覺得臺下有部分同學是認同他的看法的,。此時我覺得自己這樣做到底是對還是不對?我這樣做會不會給他造成心理傷害?

此時，我覺得該如何評定這個學生非常難,。既不能說他做得不對,，又不能完全肯定他做得對。如果說學生做得對,，那就會助長這種不好的風氣,。所以此時我先肯定他說得有道理,，管理員有時候確實不了解情況，處理得不妥,。但是王x同學也有不對的地方,，管理員老師也是老師呀，即使他有不對的地方,，我們還是應該要尊敬他的啊,。如果按你這樣的想法，對你不尊敬的人,，我們都不應該尊敬他了是嗎?如果你父母不尊重你,，你是不是就不尊敬他們?所以我希望同學們在遇到這樣的問題時，應該多點忍讓,，體現(xiàn)自己的素質(zhì),。最后，我還說,，王x同學讓你上講臺來檢討可能會傷害你的自尊心,，在此老師向你道歉。

從這件事,，我得到了一些啟發(fā),，我們作為教師，每當在批評學生之前,，一定要先問問自己,，事情搞清楚了嗎?事實是這樣嗎?我批評得有理有據(jù)嗎?千萬不能憑主觀想象就草率處理。因為高中學生的心理其實也是稚嫩而脆弱的,，傷害了就很不容易愈合,。

作為班主任我們一定要樹立正確的學生觀，學生都是可以教育可以塑造的,。我們不能感情用事,，用一成不變的老眼光看學生。難管學生犯了錯誤,，更應該動之以情,，曉之以理，讓他虛心接受你的批評,，而不是以傷害學生自尊心為樂趣,，這樣更容易激發(fā)學生的反叛心理，那樣班主任工作就更難做,。所以批評更應就事論事,，今天的事就說今天的，把以前的,、其他的都抖落出來說幾句,，學生心里會想：“我就算改好了,，老師也不會忘記我以前犯的錯，也不會相信我!”這樣很不利于學生改正錯誤,。

有時老師由于急躁的情緒或一時不冷靜會說出一些過火的話,，如：“你真是咱們班的害群之馬，我怎么會遇上你這樣的學生!”“咱們班有了你算是完了!”“你真是無藥可救了,，還是回家自學去吧!”這些定性的話,、消極的斷言，會嚴重傷害了學生的自尊心,，使他們失去了努力改正缺點的勇氣和信心,，嚴重抑制了學生的主動性。我們作為一名教師,，只有走進學生的心靈，得到學生在感情上的接納,，才能更好地教育學生,。這就要求我們在處理班務事情時還得懂得一些教育心理學知識，要進行換位思維,，站在學生的角度上考慮一些問題,，這樣才能保持一顆理解的心，才能真正走進高中學生們的真實的心理世界,。

擔任了七年的班主任了,，我累過，也笑過,。但是班主任生涯讓我學到了很多,，正如“教無定法”一樣，我認為管理也無定法,。教育學生關(guān)鍵是一個“理解”,。“親其師才能信其道”,，教師熱愛學生,、對學生寄予希望，學生在心理上就會得到滿足,，從而樂于接受班主任的教育和管理,。每個學生都是活生生的有感情有思想的人，只要付出愛心,，枯草也會發(fā)芽;只要一縷陽光,，他們就會燦爛?？傊?，心靈的橋梁要用情感去架設(shè),，用尊重、信任,、體貼去充實,。

班主任教育案例篇九

耐心是走進學生心理的良藥

20xx年9月下谷坪的秋天已經(jīng)泛著絲絲涼意，在開學的前幾天我接到領(lǐng)導的通知由我來接這屆七年級的新生,，我想接就接吧,，反正也不是第一次帶班主任，應該是可以應付得來的,。于是我?guī)е判淖哌M了我們七年級的教室,，可是令我萬萬沒想到的是開學第一天我就迎接了自己的第一個“挑戰(zhàn)”——一名來自廣州的女孩。

這個女孩的表情孤傲而不屑一顧,，一看就知道是典型的小姐脾氣,，是被家里人溺愛的小公主。當時我就在想這個女孩子如果我不想辦法幫她改改脾氣,，那么以后我的工作毫無疑問會難以進行,。那么我該怎么辦呢?于是我想還是先找她了解下基本情況并關(guān)心她到了我們的新環(huán)境下的適應情況。

通過真誠的交談我了解到了她剛來到我們這個偏遠的山區(qū)心情是跌宕起伏的,，她的心情是焦慮的,，我和她慢慢真誠的溝通，并和她談心,，她慢慢的對我卸下了一些防備,。從溝通中我了解到了她是一名留守兒童，父母親在外打工,，她跟著外婆一起生活,，她一直在外婆的嬌慣撫養(yǎng)下養(yǎng)成非常霸道的大小姐脾氣，特別容易沖動,，經(jīng)常與同學們發(fā)生沖突,，有時候甚至還和老師起沖突。對于這名“問題”學生,，我知道我只有通過的耐心和愛心才能慢慢走進她的心里,，然后才能達到自己的教育目標。

那么我到底該怎么辦呢?我該怎么幫助她呢?我想了一整天我該怎么解決這個讓人著急的問題,，正當我一籌莫展的時候我看到了湖南衛(wèi)視播出的《變形計》--公主李耐閱這一期,，我突然眼前一亮，這不就正好可以給我提供幫助嗎?不僅適用于她,，而且還可以給其他學生提個醒,。因此我決定了開展一個主題班會。后來我用了一節(jié)課播放我下載的那個公主李耐閱的身份轉(zhuǎn)換以及后來的一下轉(zhuǎn)變。許多學生看到感人的地方都哭了,，我相信我已經(jīng)在他們每個人的心里都埋下了一顆種子,，他們會去思考自己是否和李耐閱一樣，對家人那么的蠻不講理,，把家人的付出當作理所當然的,。他們也會去深思，自己的不對自己該怎么去改變,?？赐炅酥螅蠹叶急焕钅烷喫腥?，心情都有點沉重,，我知道我的預期效果達到了一半，那么我怎么讓這種效果更持久一點呢?我沒有采取讓他們說的方式,，我知道有的同學會不好意思說出口,，所以我讓他們把自己的感受寫在自己的日記本上，這樣他們以后拿出來看的時候還會給自己一次教育,，而且這樣會更加持久,。

通過那一次主題班會我發(fā)現(xiàn)她慢慢開始比剛開學的時候要稍微好點，當然我

早已做好了要靠長期的努力來改善她的態(tài)度,，因此我也沒有氣餒，而是經(jīng)常找她談心,，及時掌握她的心理動向,，并為她排憂解難，及時正確引導她,，當她和同學發(fā)生沖突時引導她分析自己的問題,，最后她能正確認識到自己的錯誤，并答應要向同學主動認錯并與同學和好,。而當她與老師起沖突的時候,，我則是更加耐心地引導她，剛開始的時候她對與她發(fā)生沖突的老師抵觸情緒非常明顯,，經(jīng)過我的耐心引導,，她最終也認識到自己的不對。后來她與同學的摩擦減少了,，與老師的沖突沒有了,，現(xiàn)在的她已經(jīng)是一個非常開朗的女孩，愛笑了,，也知道為別人考慮了,，當有同學生病時她會主動關(guān)心同學了，20xx年春季學期她更是主動的申請想當生活委員,，想為班級出一份力,，現(xiàn)在她身上的大小姐脾氣基本上已經(jīng)改掉了,。20xx年9月的第一期主題班會《感恩教育》是由她主持的，主持得非常的好,，看著她的點滴成長我真的很開心,，我為自己的付出得到了回報而感動，更為她的成長而高興,。從她的身上我明白了一個道理：耐心是走進學生的良藥,。

班主任教育案例篇十

“讓每一個學生在學校里抬起頭走路?！边@是蘇霍姆林斯基心靈的召喚,。有這樣一段話：如果一個孩子生活在批評中，他就學會了譴責;如果一個孩子生活在鼓勵中,，他就學會了自信;如果一個孩子生活在認可中,，他就學會了自愛。

班主任工作的辛苦和不易,，其間有歡笑,，有淚水，但我最大的感受,，則是充實,，這一點可能是沒當過班主任的老師無法體會到的。班主任工作是一門藝術(shù),，班主任是班級管理的組織者,、教育者、指導者,，其工作的對象是人,，是有思想、有情感,、有個性的活生生的人,，是正在成長的一代新人。因此管理班級,，是一項艱巨的工作,，它不僅需要愛心、耐心與細心,，也需要創(chuàng)造,。下面就想談一談自己在管理班級上的一個案例。

a某---一個有才氣的男孩,，但好動,、倔強、自我約束能力差，因此常與同學鬧矛盾甚至大打出手,，上課經(jīng)常積極舉手但也時常廢話連篇,，影響周圍同學聽課，干擾老師上課,，真讓我頭痛,。于是，我找他談話,，肯定了他身上的優(yōu)點并希望他在學校遵守各項規(guī)章制度,，以學習為重，自我調(diào)節(jié),，自我改進,，做一名優(yōu)秀的中學生。但經(jīng)過幾次努力,，他只在口頭上答應,，行動上卻毫無改進?？吹剿凰歼M取,，我的心都快涼了，算了吧,，或許他就是那根“不可雕的朽木”,，在又一次他沒有寫作業(yè)后，我終于失去了耐心,，給他爸爸打電話,，還有在全班同學的面狠狠批評了他。

但隨后的一段時間里,，我發(fā)現(xiàn)他上課能安靜聽課了但臉上沒有了往日的神采，也不舉手回答問題了,，課間也少了他的歡聲笑語,。似乎在小心翼翼的扮演著老師眼中的好學生，眼神中卻流露著明顯的消沉和不滿,。一個雖有缺點但充滿自信神采飛揚的男孩不見了,，變成了一個消沉的男孩，看著他的變化我不禁問自己這是我希望的聽話的學生嗎?

于是我轉(zhuǎn)換其他的方法,，我讓他換個角度去想問題,，如果他是老師，當著那么多人的面被一個學生頂撞會是什么樣的感覺,，又讓他懂得作為生活老師每天要管理那么多的學生會多辛苦,，難免脾氣會躁一些，人與人之間是需要相互尊重的，只要我們互相體諒,，其實就可以相處的很愉快的,，經(jīng)過將近半個多小時的疏導，他終于認識到了自己的不對,，并誠懇地向老師道歉,。

和他一次很長時間談話改變了他，不盡變得活躍而且變得守紀律了,。他檢查我們班的眼保健操,，之前，他自己散漫,，所以,，不那么認真管理同學了，但是,，這件事以后,，努力地改變自己，當好體育委員,。在學習方面也是表現(xiàn)的很好,。成績也提高了很多，在月考時英語和數(shù)學都打了100多分,。

班主任生涯讓我學到了很多,，正如“教無定法”一樣，我認為管理也無定法,。情感激勵關(guān)鍵是一個“愛”字,，即熱愛學生?！坝H其師才能信其道”,，教師熱愛學生、對學生寄予希望,，學生在心理上就會得到滿足,，從而樂于接受班主任的教育和管理。每個學生都是活生生的有感情有思想的人,，只要付出愛心,，枯草也會發(fā)芽;只要一縷陽光，他們就會燦爛,?？傊撵`的橋梁要用情感去架設(shè),，用尊重,、信任,、體貼、關(guān)懷去充實,。愛,，是一種力量，一種品質(zhì),，是教育成功的秘訣,，是班主任必備的修養(yǎng);以愛為根基的情感激勵，是做好班主任工作的關(guān)鍵,。

班主任教育案例篇十一

挖掘 “閃光點”堅持正面教育

我班有一位叫鐘松財?shù)哪猩^腦聰明,、相比而言學習成績也還過得去，尤其理科反應比較快,，但這個學生一貫紀律散漫,、上課不愛聽、常有小動作和說話現(xiàn)象相伴,，有時還愛跟任課教師抬抬杠,，學校、班里組織的活動經(jīng)常不參加,，而且誰積極參加他還挖苦諷刺,，平時還常遲到。據(jù)說以前的老師就拿他沒轍,。用我們的土話說,，這是一個比較刁的學生。面對這樣的學生該怎么辦呢?

我首先提醒自己：千萬不能放棄他,，其次一定要找到適合他的教育方法,。經(jīng)過一段時間的觀察，我對該生有了較全面的認識,，發(fā)現(xiàn)他屬于個性極強又愛面子的那類學生 ,。所以，面對這個學生,，我從不直接批評,，而且絕對不因其做錯了什么事狀告家長。我采用以下措施：

1,、大力表揚積極維護班級體的同學，讓其感到為班級體服務是每個人的光榮,。

2,、發(fā)現(xiàn)該生點滴的進步就抓住不放。

在第一次階段測試中,，該生的成績由年段的182名進步到149名,。對此我首先在班級里大力表揚并及時把這件好事打電話告訴其家長(盡管其父母都在外地),。然后我抓住這件事認真和他談話、指出他的優(yōu)點,、也指出他身上存在的缺點,。他不僅聽進去了，也虛心接受了,。漸漸的該生在變：下課知道主動擦黑板了,、堅持做值日了。這時我看在眼里,、喜在心頭,，又不斷的找其耐心的談話，不斷認同他的改變,。在一次主題班會上,，我有意識的讓他作為主辯手參加辯論賽，結(jié)果他出色的表現(xiàn)搏得了同學們的滿堂彩,。從此以后該生真的變了,。上課不僅紀律真的轉(zhuǎn)變了，而且積極參加學校,、班級組織的活動,。學習也更認真了，在第二次階段測試中,，他一下子由年段的149名又躍到了年段的116名,。在該生的進步中，我感到了做班主任的樂趣,，也堅定了自己的工作方向,。

一學期來，像以上所述的案例不計其數(shù),，恕不一一列舉,。回顧本學期自己的班主任工作收獲的確是令人幸喜的,。雖說普通班的班主任是最費力不討好的工作,，用大家的話說就是：“勞而無功”。是啊!做普通班的班主任,，論省心,，每天學生可能都有事讓你做;論收獲，學生得獎的機會不多,，犯錯的機會多多,。再加上學校給我們普通班的定位較高，所以我們常常是用在班級管理上的精力超過了用在教學上,，結(jié)果仍不像自己預想的那樣如意,。但我們應該相信,，盡管學生的不良行為是經(jīng)過長期積累形成的，我們不可能在短時間內(nèi)就讓其完全改變,，要想帶好普通班的學生更需要我們的耐心和愛心,，但只要我們能夠多挖掘孩子的“閃光點”，堅持正面教育,，還是會取得令人心喜的成績的,。

班主任教育案例篇十二

案例：有個學生因與繼母拌嘴，一氣之下離家出走,，到了外地,，身上帶的錢已所剩無幾。她的手機開著,，但任何人的電話都不接,。父親給她發(fā)短信說：“......浪子回頭金不換......趕快回家，媽媽肯定會原諒你的......”,，她沒回信,，班主任發(fā)信息說：“......如果你在外面闖蕩，太累,，太難,，不妨先回家來，等年齡再大些,，各方面準備充足些,，再出去闖蕩也不遲。如果你暫時不想回來,，注意千萬要保護好自己,，隨時跟我們聯(lián)系。錢不夠了,，就給我個地址,，我把錢給你寄過去......家長、老師,、同學都很牽掛你......”她給老師回了電話,，隨后坐火車回到學校。請你分析這個學生對父親和班主任的信息反饋不同的原因：

分析：父親發(fā)短信說：“浪子回頭金不換”,。首先,，“浪子”一詞就把父親推到了女兒的對立面。女孩心里原本就對家長有抵觸情緒,，“浪子”一詞無疑會刺激其敏感脆弱的神經(jīng),，從而加重其逆反心理。而“媽媽肯定會原諒你的”,，潛臺詞中就包含了對女孩犯錯的責怪,，這很可能會增加其反感情緒，女兒選擇無視,，不回短信,，也就不難理解了。

接下來,，智慧而充滿愛心的班主任發(fā)的信息則包含了三個層面的有效訊息：

一,、設(shè)身處地毫不埋怨，心心相連溫言相勸,。班主任沒有樹立批判的靶子,，而是從情感入手，首先關(guān)心學生的現(xiàn)實處境,?！叭绻阍谕饷骊J蕩，太累,，太難,，不妨先回家來，等年齡再大些,，各方面準備充足些,，再出去闖蕩也不遲?！睂τ谝粋€漂泊在外而又經(jīng)濟窘迫的女孩而言,，出門闖蕩的疲憊與艱難已略有感知，班主任的短信無疑說到了女孩的心坎兒里,，這種精神的“共情”與“共鳴”能很好地打動人心,，在一定程度上消除其戒備心理，也拉近了師生之間的心靈距離,。為接下來的進一步溝通奠定了很好的情感基礎(chǔ),。

二、愛生如子寬容接納,，貼心關(guān)懷物質(zhì)支援,。“如果你暫時不想回來,，注意千萬要保護好自己,，隨時跟我們聯(lián)系。錢不夠了,，就給我個地址,，我把錢給你寄過去?！鼻懊嬉痪湓捊o學生留下了選擇的余地,，是對其人格的高度尊重,。同時，如親人般地惦念和牽掛其在外的安全,，是對學生受傷心靈的莫大撫慰,。青春期的孩子已經(jīng)有一定分辨是非的能力，但同時又容易感情用事,，尤其是對于單親家庭的孩子而言,，他們最渴望的莫過于身邊的成人對其發(fā)自肺腑地尊重、理解和關(guān)愛,?？吹桨嘀魅蔚亩绦牛氡貙W生內(nèi)心會有所觸動,，心里的天平自然也多多少少地向回家的方向傾斜,。

三、真情呼喚暖意無限,，用心溝通婉言勸勉,。“家長,、老師,、同學都很牽掛你......”這一句最容易觸及學生內(nèi)心最柔軟的地方。青春期的學生,，往往把友誼看得很重,，也最害

怕孤獨無依，這一句真誠的話語有力地喚醒了她回歸校園的渴望,。加上有了前面的兩大鋪墊,，班主任順利贏得學生的好感和信賴，融化其內(nèi)心的堅冰,，達成了有效溝通,，學生選擇電話回復并坐火車回家也就水到渠成了。

通過這個案例,，我感受最深的就是,，對于家庭成長背景復雜的學生而言，除了要捧著一顆真摯的心去呵護之外,，愛的表達方式也很重要,。教育當然離不開愛，但更為關(guān)鍵的是,，還要懂得怎么去愛,。當我們在教育教學過程中，遇到一些棘手問題時，不妨先放下師長的架子,，換位思考,，從心溝通，這樣才能取得較好的效果,。德國心理學家,、教育學家雅斯貝爾斯曾說：“教育意味著一棵樹撼動另一棵樹，一朵云推動另一朵云,，一個靈魂呼喚另一個靈魂?！卑嘀魅纬錆M理解和關(guān)切的短信如春風化雨,，正是在喚醒一個迷途中的生命。

班主任教育案例篇十三

含著淚微笑,，微笑著流淚

他,，曾鑫洋，名副其實,，他家最不缺的便是“金”了,。優(yōu)越的成長環(huán)境塑造了一個狂妄的他。

高三暑假夏令營悄然開始,，分到我班的學生除個別請假外,，基本到位。曾鑫洋,，排在分班名單的最后一個,，用斜體字與其他學生區(qū)別開來：因為高二下學期會考一結(jié)束便請長假離校了，屬特殊生,。雖然高一,、高二時我沒教過他，但他的大名早已如雷貫耳,?？梢哉f，班主任若聽到他分到自己的班級,，女班主任必會心虛,、發(fā)抖;男班主任則會搖頭，無奈,。因為他的名字出現(xiàn)在操行扣分欄上的次數(shù)太多了,。可這一次我卻不緊張,，因為我始終認為他是不會來的,，所以私下里還為自己感到慶幸。

那是夏令營活動的第三個清晨，我依舊像往常一樣,，騎著踏板車往學校趕,。太陽升起老高了，映照著遠處墨綠色的青山,，近處可愛的花草,，迎面吹來絲絲的和風，心情真是不錯!匆匆來到年段辦公室,，還未坐定,，“詹老師，曾鑫洋的爺爺找你”,，隔壁班的班主任詭秘地笑著對我說道,。果然，一位笑容滿面的老者已迎上來了,。他是替他的孫子來報名注冊的,，而且希望他的孫子能夠繼續(xù)讀完高三。明白這位態(tài)度誠懇的老人的來意后,，我緊張起來,，腦子一片混亂，甚至有些不知所措,，該如何面對這一情況?拒絕,，肯定省心省事。 不拒絕,，有信心面對嗎?“沒有教不好的學生,，只有不會教的老師?！毙ｉL在校會上講過的這句話又從我腦海里冒出來了,。我別無選折，因為我不想放棄我自己,，更不能放棄他——我的學生曾鑫洋,。最后我讓老人轉(zhuǎn)告他的孫子：想讀書必須拿出態(tài)度來，我想知道的是他本人的想法,。

第二天,，在我的辦公桌上，壓了一張曾鑫洋學生寫來的保證書,。正文內(nèi)容如下：

第一,、保證不騎摩托車來上學。(因其身體原因,，學校特批為通學生,，原先他經(jīng)常騎摩托車來上學)

第二、 保證上課不遲到、不早退,、不曠課,，有事事先辦好請假手續(xù)。

第三,、 保證在課堂上不講話,、不睡覺。

第四,、 ,、

他的不足在他的保證書里都體現(xiàn)了，并且表明了態(tài)度,。我不但無言了,，而且還為他的坦誠、直率笑了,，但我知道這將是含淚的微笑!

有人說：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術(shù),，都產(chǎn)生于教育對學生無比熱愛的熾熱心靈中,。”我也始終相信,，“誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,?！睗u漸地我也用我的愛心走進了他的內(nèi)心世界。他身體不好,，特別是皮膚,，一曬太陽，全身就發(fā)癢,，難受無比,。每每這時，他的心情就會受到影響,，情緒波動大,。每每這時，他便會克制不住自己,，想請假回家休息,。每每這時，我是看在眼里,，急在心頭,，只好帶他到校醫(yī)務室去應應急。我們知道，人在生病時,，是最脆弱的,，最需要有人關(guān)心他，有人照顧他,。因此,，

我對他不僅施以愛心，細心,，更施以耐心,。讓他感受到還有很多人和他一起面對生活中的點點滴滴。

“詹老師,，今天早自習我遲到了,、”那天晨會課我還沒到班級，他就到年段室來找我說明遲到的原因了,?！蚌窝螅裉炖蠋煹男那檎婧?，是你帶給我的,，謝謝你!因為是你又讓我看到了一個敢于面對錯誤、主動承認錯誤的可愛的學生,。我相信你不會有下一次的,，對嗎?既然你已經(jīng)知道遲到的原因了，那么我希望你以后能把時間安排得更好些,，更穩(wěn)妥些,。”我們這次的談話效果不錯,，看得出他的心情也不錯,。我自己都驚訝于今天的表現(xiàn)：冷靜?？磥硐葘W會做一個傾聽者相當重要,，因為在聽的過程中，我們就有更充足的時間考慮問題的處理方法,，這樣做的結(jié)果一定會更讓人滿意的,。正所謂“三思而后行”，這也正是我們工作必須遵循的原則,。

雖然他好張揚自己,，但人緣好，所以我讓他擔任了紀律委員,。專門負責監(jiān)督同學們的日常行為規(guī)范,。他認真勤快,，得到同學們的認可。我趁機嘗試了“成功教育”法,，千方百計地創(chuàng)設(shè)機會讓他獲得成功,，細心注意他哪怕是微小的進步，只要他有一點進步我就及時給予表揚,、激勵,。他也逐漸看到了自身的力量，獲得了成功的喜悅與自信,。哲人說：“使人前進的最大一種刺激物,，是一種成功的感覺。做了一點事的人,，無論事情大小,，只要他嘗著一點成功的快樂，便會渴望再次獲得成功”,。終于我高興地看到他的變化：紀律好了,、心思放在學習上了、我又趁機告訴他：“你的成長,、你的進步讓我很滿意,，我將把你作為典型寫入“成長的喜悅”里。他微笑了,，眼里含著淚花、

給學生一個機會,，更是為我們老師爭取了一片天空,。“年輕人應該多做點錯事”,。羅曼?羅蘭的話其實是在提醒我們：人的進步是曲折向上的,。同樣，并非圣賢的學生的每一次真正意義上的進步也都和錯誤相伴,。從這個意義上說,，允許學生犯錯，應該是我們老師必須擁有的度量,。此外,，面對有差錯的學生，尤其是有大錯的學生,，這一刻對他們的尊重理解比任何時候都顯得重要，因為這時他們僅存的一點自尊是讓他們從善的所有力量，保護它,，就等于保護了他們改正錯誤的可能,。事實上,，我們平時所說的，挖掘薄弱學生的閃光點也是基于同樣的認識,。

有人說,，把學生當作天使，我們就生活在天堂里;否則,，我們得生活在地獄里,。我相信，我們都會選擇生活在令人向往的,、美麗的天堂里,。

班主任教育案例篇十四

班主任是為學生規(guī)劃人生，為集體設(shè)計藍圖的人,。蘇聯(lián)教育家加里寧曾說：“教育是困難的事業(yè),。它不僅是科學事業(yè)，也是藝術(shù)事業(yè),?！蔽蚁耄f他是困難的事業(yè),，并不是因為奠基的艱辛;說它是科學事業(yè),，是指育人有科學規(guī)律，要科學育人,。藝術(shù)事業(yè)是指要講究藝術(shù),。

我班有一名學生，是從縣城來的,，父母都在外地工作,，他除了體育好點以外，成績是我班最差的一個,，紀律更不用說,，隔三差五的遲到，上課說話,，不做作業(yè),，不良習慣很多;為此我找他多次談話，他都每次“虛心”聽取我的意見,，可是不出一兩天他還是照樣,，曾經(jīng)按照班規(guī)處罰他做了兩周的值日，跟家長談話,，但這并沒有解決本質(zhì)問題,，他的這些壞習慣絲毫沒有改變。

高一上期9月份的一天,，我接到保衛(wèi)科生管的電話,，他說：“今天他巡宿舍時,，我班的陳同學跟管理員吵架，用臟話對管理員說了一些不好聽的話,，罵得非常難聽,，并已經(jīng)叫這位同學寫檢討書，希望班主任處理一下,?！蔽揖驼f：“好的，晚上我先找他談談,，看他怎么說,，我一定會解決的?！?/p>

晚自習第三節(jié)還有30分鐘時,，我走進教室，到陳同學面前問他：“今天的事,，檢討書寫了沒有?”他說：“老師,，還沒寫完呢?”突然我有一種想法，讓他到講臺去當著全班同學檢討,，想到此,，我又對他說：“要到講臺上去檢討!”聽到這句話，那位同學突然臉上一陣紅說：“老師,，不會吧?”我就說：“有什么不會啊!就是要上講臺去說!”說完就走了,。

過了10分鐘，我又走進教室,，用眼神暗示他上講臺檢討,，我本以為他會拒絕的，但是他還是走上了講臺,，進行了檢討?？墒?，我突然發(fā)現(xiàn)他的檢討講得也有一些道理，他說：“今天中午休息時,，他正在勸說沒有按時休息的同學快點,，聲音剛好被生管老師聽到了，就說他不按時休息,，如果這樣就要扣班級考核分,。聽此，他就覺得管理員太過分啦,，就跟管理員爭吵起來了,?！彼终f：“他雖然有錯，但是管理員也有不對的地方,，動不動就拿扣分來壓他們,。他認為管理員素質(zhì)那么低，不會尊重我們學生,，因此根本不值得我們尊敬,。”聽到此,，臺下的同學都笑了,，看到這個情景，我突然覺得臺下有部分同學是認同他的看法的,。此時我覺得自己這樣做到底是對還是不對?我這樣做會不會給他造成心理傷害?他以后還會不會見我面時給我打招呼……

此時,，我覺得該如何評定這個學生非常難，既不能否定他做得不對,，又不能完全否定他做得對,，因為無論持哪一方面，我覺得都會給學生傷害,。因為如果說學生不對,，那就會給學生造成心理傷害，覺得班主任不講道理;如果說學生做得對,，那就會助長這種不好的風氣,。所以此時我先肯定他說得有道理，確實管理員有時候不了解情況,，做得不對,。但是那是他的職責所在，當生管不容易,，即使他有不對的地方,，我們還是應該要尊敬他的啊。而且你都知道管理員素質(zhì)不夠,，你還要跟他爭吵,，那不是也顯得你素質(zhì)也不夠嗎?而且你是接受了比較高的教育了，管理員沒有接受多少教育,，所以你更不應該跟管理員爭吵,。如果按你這樣的想法，對你不尊敬的人,，我們都不應該尊敬他了是嗎?如果你父母不尊重你,，你是不是就不尊敬他們啦?如果你在街上遇到個瘋子罵，你就覺得這個瘋子不尊敬你,，你就跟他爭吵嗎?我覺得你不可能會這樣做的是吧,，所以我希望同學們在遇到這樣的問題時,，應該多點忍讓，體現(xiàn)自己的品質(zhì),。最后,，我還說，陳同學讓你上講臺來檢討可能會傷害你的自尊心,，在此老師向你道歉,。講完這些我就走了。

從這件事,，我得到了一些啟發(fā),，我們作為教師，每當在批評學生之前,，一定要先問問自己,，事情搞清楚了嗎?事實是這樣嗎?我批評得有理有據(jù)嗎?千萬不能憑主觀想象就草率處理。因為孩子的心是稚嫩而脆弱的,，傷害了就很不容易愈合,。

由此，我又想到了這事之后發(fā)生的一件事,，更讓我覺得做為一個班主任要尊重學生,，感受學生的心理，不能憑感情用事,。10月份的一天,，我正坐在辦公室備課，值日老師跑來告訴我,，說我班的自習課有6,、7個人缺席，當時我聽了就非常氣憤,，怎么這么多人缺席,，到底是什么原因?

晚自習剛上課，我就把這幾個缺席的學生叫到辦公室,，不管青紅皂白就亂罵一通,，無緣無故為什么會缺席、逃課,，然后叫他們每人先寫一封檢討書再說,，說完,，那幾個學生就低著頭走進了教室,。事后，我找了幾個班上的學生了解情況,，最后得知,，那幾個缺席的學生是去練球去了,，因為這段時間學校正在進行班級籃球賽，他們想打得更好一點,，為班級爭光而去練球,。聽了學生的話，我感到有些后悔,，為什么當時沒把情況問清楚,。在這之后，我又找來那幾個學生,，對上次大發(fā)雷霆表示歉意,，但又教育他們雖然出發(fā)點是正確的，但也要分清楚時間,、地點,。從此，那幾個學生再沒有出現(xiàn)此類現(xiàn)象,。

由這兩件事,，我得到了許多感悟。我們作為一名教師,，只有走進學生的心靈,，得到學生在感情上的接納，才能更好地教育學生,。這就要求我們作為教師,，不但要有扎實的專業(yè)知識和教學能力，還得懂得一些教育心理學知識,。我們教師要進行換位思維,，站在學生的角度上考慮一些問題，這樣才能保持一顆童心,，才能真正走進孩子們的真實的心理世界,。我們教師還要關(guān)注心理脆弱的學生，因為現(xiàn)在的學生,，很多時候會表現(xiàn)出與實際年齡不相符合的成熟,，“喜怒不形于顏色”，不細心的教師就只會看到表面現(xiàn)象,，而錯過與學生的及時的溝通,，做到分析問題和解決問題的最佳時機。

班主任教育案例篇十五

班上有個學生叫馮海濤,，胖乎乎的,，能說會道，是個挺可愛的男孩?？墒窃趯W習方面他給人的感覺就沒那么好了,，上課時思想老是不能集中，做作業(yè)時動作很慢,，老是磨蹭磨蹭,，而且不肯動腦筋，回家作業(yè)經(jīng)常不做,，即使做了,，也做不完整，書寫相當潦草,，小組長每天都向我告狀,。于是，我找他談話,，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度,，以學習為重，按時完成作業(yè),，知錯就改,，爭取進步，爭取做一個人見人愛的好孩子,。他口頭上答應得好好的了,。可他就是“勇于認錯,，堅決不改”,，他依然我行我素，毫無長進,，每次我都要被他氣暈了,，我的心都快冷了，多少次想想還是算了吧,，或許他是根“朽木”,。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮,，不能因一個學習有困難的學生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班集體,，我要對得起自己的良心，我要盡最大的力量去轉(zhuǎn)化他!我把心一橫:不轉(zhuǎn)化你,，誓不罷休,。他無進步，或許是他沒有明確學習目的,，沒有真正認識自己的錯誤,，沒有真正要做個他人喜歡的人的思想,。

為了轉(zhuǎn)化馮海濤同學我采取了以下措施，我先讓他認識到自己的錯誤,，樹立做個好孩子的思想。于是我再找他談話,，談話中：“你想改正錯誤嗎?想做一個討人喜歡的孩子嗎,，你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律，認真完成作業(yè),?！薄澳悄憧梢f到做到喲!”“好!”后來，他無論是在紀律上,，還是在學習上,，都有了明顯的進步。當他有一點進步時,，我就及時給予表揚,、激勵他。使他處處感到老師在關(guān)心他,。他也逐漸明白了做人的道理,，明確了學習的目的，端正了學習態(tài)度,。

為了提高他的學習成績,，除了在思想上教育他，感化他,，我特意安排一個責任心強,、學習成績好、樂于助人,、耐心細致的女同學(吳雪宜)跟他坐,，目的是發(fā)揮同伴的力量。事前,，我先對這個女同學(吳雪宜)進行了一番談話：為了班集體,，不要歧視他，要盡你自己最大的努力,，耐心地幫助他,，督促他使其進步。吳雪宜同學滿口答應,，并充分利用課余時間或,、課堂時間幫助他。有時,，吳雪宜同學也會顯得不耐煩,，說馮海濤不太聽話，不太樂學??此時，我就跟吳雪宜同學說：要有耐心,，慢慢來,。后來，馮海濤同學取得進步時,，除了表揚他,，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助,，特別是吳雪宜同學的幫助,。在同學們的幫助下，他自己的努力下,，他各方面都取得了不小進步,。他學習上更努力了，紀律上更遵守了,，學習積極性提高了,，成績也有了很大的進步。為此,，我感到由衷的高興,。我想，“老師沒有教不好的學生,，只有不會教的老師”這句話說得一點兒也沒錯,，我們的孩子就需要用愛心和耐心去感化。

從這個教育故事我深刻的認識到,，怎樣做一個好的班主任,。

一、以人為本,，愛心感化,。

我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁,。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情,。“愛是教育好學生的前提”,。對于徐偉這樣的孩子,，要敞開心扉，以關(guān)愛之心來觸動他的心弦,?！皠又谇椋瑫灾诶怼?，用師愛去溫暖他,，用情去感化他,，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤,。

二,、同伴相助，友情感化

同學的幫助對他來說,，是必不可少的,，同學的力量有 時勝過 老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁,，他們之間就會無話不說。讓他感受同學對他的信任,，感受到同學是自己的益友,。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習,、生活,，在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育,、感染,，促進了同學間的情感交流，這樣在轉(zhuǎn)化后學困生工作中就能起到較好的效果,。

三,、因材施教，循循善誘,。

常言道：“一把鑰匙開一把鎖”,。每位學生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,，習慣,，愛好及其落后的原因，從而確定行之有效的對策,，因材施教,，因人而異，正確引導,。因此,，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁,。充分發(fā)揮學生的力量,，安排一個責任心強、學習成績好,、樂于助人的同學跟他坐,，給予學習和思想上的幫助,，從而喚起他的自信心、進取心,，使之改正缺點,，然后引導并激勵他努力學習，從而成為一個好學生,。

作為一個教育工作者,，作為一個班主任應以賞識的眼光和心態(tài)看待每一個學生和每一個孩子，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。也正由于有了老師對他的信任,、尊重、理解,、激勵,、寬容和提醒，才使他找回了自信,。

班主任教育案例篇十六

承蒙校領(lǐng)導的關(guān)照,，本學期本人有幸擔任了高二(8)班的班主任。高二(8)班是一個理科特招班,，本以為特招班的學生總不會令人費心,。結(jié)果一學期下來大事是沒犯，但小事也不斷,。讓人頭疼的事也不少,。在此只列舉一二，以便今后開展班級工作有所借鑒,。

一,、針對特招班的學生如何培養(yǎng)學生的自信心的教育

信心的力量是驚人的，他可以改變惡劣的現(xiàn)狀,，造成令人難以相信的圓滿的結(jié)局,。充滿信心的人，永遠擊不倒,，他們是人生的勝利者,，自信可以克服萬難。拿破侖曾說：“有方向感的信心,，可令我們每一個意念都充滿力量,。當你有強大的自信心去推動你的成功的車輪，你就可平步青云,，無止境地攀上成功之嶺,。”他認為：“信心是‘不可能’這一毒藥的解藥,?！?班里少數(shù)的同學對學習缺乏信心,，對此我在工作中十分注重：

1、培養(yǎng)學生積極的心態(tài)

我們必須面對這樣一個事實：在這個世界上成功卓越者少,，失敗平庸者多,。古往今來，成功人士的首要標志,，在于他的心態(tài),。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生,，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩事,，那他就成功了一半。因此,，學生在失敗挫折面前樹立積極的心態(tài)是十分重要的,。

吳某是我們班的中下學生，盡管學習很努力,，但各科成績并不優(yōu)秀,，這樣的結(jié)果使他十分失望,，情緒一落千丈,。為此，我們有過幾次很長的談話,，我和他談到了海倫?凱勒如何克服自己眼不能看,，耳不能聽，嘴不能說三種痛苦,，終生致力于社會福利事業(yè),，獲得成功;談到了愛迪生，在幾千次失敗的實驗面前,，也絕不退縮,，最終成功地發(fā)明了照亮世界的電燈……如果這些人在失敗面前喪失信心，將會一無所成,。經(jīng)過這幾次談心,，他終于重新又樹立了自信，走出了情緒的低谷,。學習成績有較大的進步,。

面對本班學生的不自信，我盡量幫他們懂得這個世界上沒有任何人能夠改變你,，只有你能改變自己,。生活中，失敗平庸者多,，主要是心態(tài)有問題,，遇到困難,，總是挑選容易的倒退之路，結(jié)果陷入失敗的深淵;成功者,，遇到困難,，仍然能保持積極的心態(tài)，所以他們成功了,。在教育教學中,，我始終讓學生在心底記下“我行，我能”等積極的意念,，鼓勵自己,，于是便能想盡辦法，不斷前進,，直至成功,。

2、經(jīng)常使用激勵的語言贊美學生,。

莎士比亞曾經(jīng)說過這樣一句話：“贊美是照在人心靈上的陽光,，沒有陽光，我們就不能生活,?！毙睦韺W家威廉姆?杰士也說過這樣一句話：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞?！痹谂c學生的交往中,，適當?shù)馁澝缹W生，會增強一種和諧,、溫暖和美好的感情,，而且，以鼓勵代替批評,，以贊美來啟迪學生潛在的動力,，自覺的克服缺點，彌補不足,，這比你去責怪,，比你去埋怨會有效得多的多。這樣會使學生懷著一種積極的心態(tài),，創(chuàng)造出一種和諧的氣氛,。

我班的陳某是一名性格孤僻的女生，一開學我就發(fā)現(xiàn)她對老師有一種戒備心理,，在班里與同學交往甚少,，常常流露出對生活的厭倦之情。但她文筆不錯,，上課的時候,，我常常表揚她,，贊揚她是一位有愛心又懂事的女孩。時間一長,，她逐漸消除了對我的戒備心理?，F(xiàn)在她心情也開朗了，我感到很欣慰,。我認為贊美具有一種不可思議的推動力量,，對別人的贊美就像荒漠中的甘泉一樣讓人心靈滋潤，受到贊賞的人能激發(fā)出一股自信與沖勁而引發(fā)出潛力,。 有人說,，信心是奇跡。愿我們每一個教育工作者,，都能成為學生的“心理建筑工程師”,，使每一個學生在各自的生命旅程中永遠信心百倍，不被挫敗,。

二,、培養(yǎng)學生的集體奉獻精神教育

在一個班級體內(nèi)，培養(yǎng)學生較強的集體榮譽感是一個班主任時時刻刻要想的和要做的事,，只有每個學生都愛這個班,，都積極的愿意為自己的班級做出奉獻。那這個班級體才是一個具有較強凝聚力的好班級,。那么如何培養(yǎng)學生的奉獻精神呢?

說句不恰當?shù)脑?，特招班的同學的“特招”不僅僅表現(xiàn)在學業(yè)上,，更多的表現(xiàn)在行為習慣和能力上,，要在，特招班找?guī)讉€能力較強的班干部是容易的,。想在較短的時間里建立一個良好的班集體可是不容易,。

我班陳某同學頭腦聰明、相比而言學習成績也還過得去,，尤其反應比較快,，入學成績突出但這個學生一貫紀律散漫、上課不愛聽,、常有小動作和說話現(xiàn)象相伴,，有時還愛跟任課教師抬抬杠，學校,、班里組織的活動不愛參加,，而且誰積極參加他還挖苦諷刺，平時還常遲到,。據(jù)說以前的老師就拿他沒轍,。用我們的土話說,，這是一個比較刁的學生。面對這樣的學生該怎么辦呢?

我首先提醒自己：千萬不能放棄他,，其次一定要找到適合他的教育方法,。經(jīng)過一段時間的觀察，我對該生有了較全面的,，發(fā)現(xiàn)他屬于個性極強又愛面子的那類學生 ,。所以，面對這個學生,，我從不直接批評,，而且絕對不因其做錯了什么事狀告家長。我采用以下措施：

1,、大力表揚積極維護班級體的同學,，讓其感到為班級體服務是每個人的、是光榮,。

2,、發(fā)現(xiàn)該生點滴的進步就抓住不放。

在第一次階段測試中,，該生的成績由年級的50名進步到35名,。對此我首先在班級里大力表揚并及時把這件好事打電話告訴其家長(盡管其父母都在外省，我明知要花掉我好多話費),。然后我抓住這件事認真和他談話,、指出他的優(yōu)點、也指出他身上存在的缺點,。他不僅聽進去了,，也虛心接受了。漸漸的該生在變：下課知道主動擦黑板了,、堅持做值日了,。這時我看在眼里、喜在心頭,，又不斷的找其耐心的談話,，不斷認同他的改變。在一次主題班會上,，我有意識的讓他作為主辯手參加辯論賽,，結(jié)果他出色的表現(xiàn)搏得了同學們的滿堂彩。從此以后該生真的變了,。上課不僅紀律真的轉(zhuǎn)變了,，而且積極參加學校、班級組織的活動。學習也更認真了,，在第二次階段測試中,，他一下子由年級的35名又躍到了年級的30名。在該生的進步中,，我感到了做班主任的樂趣,，也堅定了自己的工作方向。

一學期來,，像以上所述的案例不計其數(shù),，恕不一一列舉?；仡櫛緦W期自己的班主任工作收獲的確是令人幸喜的,。雖說，特招班的班主任工作,，用大家的話說就是：沒有什么事,。結(jié)果一學期下來大事是沒犯，但小事也不斷,。讓人頭疼的事也不少,。，所以我們常常是用在班級管理上的精力可不少,，結(jié)果仍不像自己預想的那樣如意,。但我們應該相信，盡管學生的不良行為是經(jīng)過長期積累形成的,，我們不可能在短時間內(nèi)就讓其完全改變,，要想帶好特招班的學生更需要我們的耐心和愛心，但只要我們能夠多挖掘孩子的“閃光點”,，堅持正面教育,，還是會取得令人心喜的成績的。

班主任教育案例篇十七

一,、案例背景

去年,，我接任了一個初三班的班主任,，由于各種原因,，這個班已經(jīng)換了兩位班主任和兩位任課老師，我已經(jīng)是第三任班主任了,。這個班初一的時候由于問題學生多,，課堂紀律不好，任課老師反映大,，后來經(jīng)學校領(lǐng)導商量,，分流出六位同學插到不同的班里，讓有經(jīng)驗的班主任各托管一位。這樣,，總算把班級穩(wěn)定下來,，我接任后，通過與任課老師的交流,，學生的接觸和家訪,，發(fā)現(xiàn)這個班不僅學習成績與同年級平衡班差距大，而且后進生面廣,，再加上我接任后,，在外托管的三位同學又回來了，他們似乎有一種“我胡漢山又回來了的感覺”,。雖然有備而來,，但我感覺要帶好這個班，壓力還是很大,。

二,、案例描述

第一天接任這個班，上課鈴聲響了,。當我走進教室時,，還有十幾位同學沒到。隨后,，隨著時間的間隔,，在陸續(xù)的“報告聲”和不斷的開門聲中，五分鐘后,，總算到齊了,，開始上課了，當我掃視了整個班級一遍后,，發(fā)現(xiàn)男生女生的儀表儀容不符合中學生要求的將近有二十來個,，其中有幾位仿超男超女的打扮。一節(jié)課下來,，強調(diào)紀律有七八次,，最多的一位提醒了三次。第一次午睡課,，當我走進教室時,，稀稀拉拉只有十幾位同學，有的在吃東西,，有兩位在看小說,，有幾個在講話，又等了十來分鐘,，參加午睡的同學總算到齊了,。一星期下來,，值周班送來了五張扣分通知單。第一個星期的值日勞動,，我?guī)缀鹾椭等丈黄鹜瓿?。有幾個班干部和團員自身行規(guī)表現(xiàn)還存在問題。同時我暗暗觀察任課老師,，每次上下課教師臉上看不到一種幸福感,。但同時我也驚喜的發(fā)現(xiàn)，班里有十幾個同學不僅學習好,，行為表現(xiàn)突出,，而且有幾個男生工作能力強，威信高,。

三,、案例分析

通過一星期的接觸，冷靜的分析,。發(fā)現(xiàn)班級存在的主要問題有三個,。一是缺乏規(guī)范的養(yǎng)成，沒有一個良好的行為習慣,。例如：衛(wèi)生習慣,，聽課習慣等，自由散漫嚴重,，有些違規(guī)違紀行為已“習慣成自然”了,，他們感覺不到。二是班級缺乏正確的輿論導向,，正氣不足,，凝聚力不強，一些班干部 團員起不到“領(lǐng)頭羊”的作用,。三是學習目的性不夠明確,，后進生面廣。同時我也認識到要帶好這樣的班級,，必須從常規(guī)抓起,，抓反復，反復抓,，矯正部分同學的不良行為,，用新的管理模式來吸引學生，把“摯愛”和“嚴教”組成一個統(tǒng)一體,，即讓學生體會到老師的“嚴”,，是“忽悠不過的”。又讓學生感到老師對他們的愛是真愛,，真心誠意的要他們好。因此，我認真制定了班級管理的計劃和目標,。首先學規(guī)范,，抓規(guī)范。從儀表儀容開始,，其次樹立班級正氣,，培養(yǎng)班級“領(lǐng)頭羊”。最后,，搭建平臺,，通過活動增強凝聚力，轉(zhuǎn)化后進生,。以循序漸進的達到“班風學風轉(zhuǎn)好,，學習成績提高”的管理教學目標。

四,、具體做法

(一)學規(guī)范,，制定班規(guī)班約

利用班會課人手一冊《中學生守則》，根據(jù)班級存在的問題有針對性,，重點性的學,。特別是學“中學生儀表儀容”的規(guī)范，課堂規(guī)則,，課間文明休息規(guī)則等,。對照規(guī)則每人尋找問題進行整改。在整改頭發(fā)時,，碰到了二個“釘子戶”,，錢同學和孫同學，無論我如何做工作,，他們只是“蜻蜓點水”稍微做點樣子剪一點,，這時，我通過家訪,，通過讓他們聽取別人的評價反復做工作,，緊盯不放，天天找,，天天講,，他們感覺到這位老師是“不好對付的”只有乖乖的剪掉了。

在與學生共同制定班規(guī)班約時,。值得一提的是它的約束對象不僅是全班學生,，還包括我。要求學生做到的自己首先做到,。例如：上課鈴一響,，我會準時出現(xiàn)在教室門口,，任何同事從門口走過不與他們打招呼或閑聊。要求學生做到不在學校吃早飯,。無論遇到何種情況,，我都堅持吃好早飯來學校，用自己的人格,、身教來影響學生,。

在行規(guī)養(yǎng)成教育階段，做到腿勤,、嘴勤,、反復講、反復抓,。由于學生自控能力,，意志力等差異，往往開始總有部分學生出現(xiàn)違規(guī)違約,。這是很正常的,，這時我想方設(shè)法給予矯正，例如：我把“規(guī)范在我心,，時常伴我行”板書在黑板的正上方,，時刻提醒。我班有一位董浩同學,，自控能力差,，似乎有“多動癥”，我先讓班干部聘任他當班級的行為規(guī)范監(jiān)管員,。由于戴上了“高帽子”,，他更加會受到同學的監(jiān)督，因此他時刻注意自己的言行,。漸漸的,，他違規(guī)違約的次數(shù)減少了，上課也坐得住了,，也不隨便講話了,。

在行規(guī)養(yǎng)成教育的過程中，通過行規(guī)測試,，讓學生自我評價發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。通過不斷的訓練,、評價,、整改、學生的行為習慣逐漸養(yǎng)成,。

(二)抓典型,，樹正氣,，培養(yǎng)班級“領(lǐng)頭羊”

我們班有兩位學生初二已入團，可我接任半個月以來,，發(fā)現(xiàn)這兩位同學不僅沒有起到榜樣的示范作用,，反而上課講話,、早上遲到,，違規(guī)違紀較多，為了樹立班級的正氣,，根據(jù)班務日志上的記錄,，我利用午休課時間，召開了班級團支部會議,，作出了“留團查看”一個月的決定,，在團支書給他們卸團徽的時候，他們終于低下了頭,。同時我借這個機會,，鼓勵班級求上進的同學積極寫入團申請書，向團組織靠攏,。這次果然奏效,，那些正準備入團的同學看到了團組織嚴肅性和先進性的要求。同時,，我每次召開班干部會議,。給他們充電時，都要求班級團員參加,，并邀請那些寫入團申請書的同學也參加,，特別是那些非團員，他們覺得和班干部一起開會有一種光榮感,，更加嚴格要求自己,，漸漸的，寫入團申請書的人也多了,。班級的“先進團體”的人數(shù)越來越多,，正氣逐漸占了上風，自然而然把班級的邪氣壓了下去,。

(三)創(chuàng)情景,，促學風，明確學習的重要性

學習目的性的培養(yǎng),，,，不是枯燥的說教，更不是用外力“按著牛頭吃草”那是沒有效果的,。因此,，我充分利用網(wǎng)絡,，找一些“知識改變命運”的案例，通過視頻播放給他們看,，激起他們對知識的渴望,。同時，通過一些：“今天的努力,，為了明天的幸?！薄ⅰ安灰寪勰愕娜耸?、“十年后,，我拿什么回報你，我的母親”等主題班會,，通過和學生講一些樸實的道理,，讓他們感悟到學習的重要性，同時步步為營,，引導學生和家長共同制定升學目標,，學習計劃，引導學生開展學習競爭,，激發(fā)他們的學習熱情,。對后進生提倡分層教學，分層評價,。搭建一些平臺,，給他們一種能趕上的信心。例如：“評后一百分”的優(yōu)惠政策,，“成績進步積分制”的考核辦法,，大大提高了后進生的學習興趣和學習信心。

(四)創(chuàng)設(shè)平臺,，增強班級凝聚力

凝聚力是集體中人心的聚合力,，班集體的凝聚力越大其成員越能自覺的遵守集體的規(guī)范，朝著班級的目標前進,。而凝聚力的培養(yǎng)不是靠簡單的說教,，必須創(chuàng)設(shè)一些平臺，通過組織一些富有特色的班隊活動是增強學生凝聚力的有效途徑,。針對本班的實際,，我抓住契機創(chuàng)設(shè)平臺來增強班級的凝聚力。

平臺一：過集體生日,。初三的孩子大都已十六歲了,，有的孩子忙于參加同學的十六歲生日，分散了學習的精力，有的孩子的父母由于在外務工而沒有過,。這時我選擇了在元旦放假前一天買了七八個大蛋糕,，分八人一組過了一個集體生日，讓學生齊唱生日歌,、許愿,、相互祝福，暢談人生的感想,。我寫了一段給孩子們的祝福詞,，學生異常激動，他們感受到了集體的溫暖,，集體的幸福,。后來通過家訪了解到好多孩子對他們的父母說：進初中二年多來,，這是最難忘的,，最愉快的一件事。

平臺二：進行體育比賽活動,。去年,，我們初三年級組織了一次籃球比賽，我抓住契機鼓勵學生勇于拼搏,，為班爭光,，從進入六強到前三強，整整一個星期,，每天比賽,，男同學奮力拼搏，女同學有的鼓動吶喊,，有的送水,，送毛巾，做好后勤保障,，全班擰成了一股繩,，“心往一處想，勁往一處使”,。達到了“隨風潛入夜,，潤物細無聲”的效果。

通過一系列的活動為同學之間架起了橋梁,，他們由相容,，相助、到相親,、相愛,。互相理解,，互相關(guān)懷,，增進了友誼,，增強了合作的意識，參與的意識,，從而增強了班級的凝聚力,。

(五)讓每個學生能夠抬起頭來向前走

面對班級的問題學生，如果班主任只習慣于孤軍奮戰(zhàn),，不注意社會,、家庭各方面力量的協(xié)調(diào)和配合，不注意來自社會各方面的信息對學生的影響,，是收不到很好的效益的,。因此，我首先了解他們的成因,，針對不同的情況,，施以不同的方法轉(zhuǎn)化。在轉(zhuǎn)化中,，我始終堅守：愛心,、耐心、恒心和真心,，從不體罰和變相體罰學生,，從不挫傷孩子的自尊心，因為我堅信愛心的震撼遠比懲罰的作用更強烈,。轉(zhuǎn)化問題學生,，我始終做到以下幾點。

1.做好家訪,，引導家長正確表達對孩子的愛

父母愛孩子,，那是天性，但如果表達愛的方式不當就會成為溺愛,，那是對孩子的害,。

我所任的班級里有幾個孩子，由于家庭富裕,。父母又忙于生意,。爺爺奶奶又把孫子當成了掌上明珠，因此對孩子的要求那是有求必應,，從幾十到幾百,，從說謊到騙錢。結(jié)果孩子的成績一落千丈不說,，還結(jié)交了一些校外不三不四的朋友,。那時我常常是白天上課，晚上家訪，一星期一次和家長溝通,，交流教育孩子的方式方法,。有時帶一些家庭教育成功的案例給他們看。我們班里韓強的奶奶說：“以前我們只知道只要滿足了孩子的一切要求,，孩子就會好好讀書,，哪知道是害了他。多虧了老師及時給我們講啊!”像這樣的案例舉不勝舉,。

2.用愛心去塑造偏離我們的心靈

我們班黃超同學,，由于長期的行為偏差，教室里不僅坐不住,，而且還養(yǎng)成了很多陋習,。他初中三年，先后轉(zhuǎn)了同年級的三個班級,，讓不同的老師托管,。我接這個班后，又回到了我們班,。為了讓他坐在教室里,，我是動足了腦筋，先是買字帖讓他練字,，鼓勵他練好字也是一種本領(lǐng)，再是找一些趣味的書籍讓他看,，一天換一本,。為了讓他也學到一點知識，我特聘請他當批改老師,，讓他和我一起批改同學的默寫作業(yè),，通過[批改他至少掌握了一些知識。為了提高他的自信心,，利用班會課讓他演講：“我的幸福與大家分享”,。后來我了解到他是一個孝子，而且非常愛他的媽媽,，我就抓住契機利用他的孝心引導他“不要讓愛你的人失望”激勵他,。并把這句話貼在課桌上，成為克制他自控力的法寶,。讓他一看到它就想起媽媽的叮囑,。為了戒掉他的煙癮，我允許他上課咬口香糖,，但不準他發(fā)出聲響,。漸漸的他在教室里坐得住了，嘴巴也不多講了，抽煙的陋習也改了,。從進入我班到現(xiàn)在,，我分別讓他進行了自我評價，分我的優(yōu)點和缺點,，缺點的欄目大大減少,，優(yōu)點欄目明顯增多。

3.加強心理疏導,，不把心理教育德育化

本屆我所接任的班里,，有幾個孩子有一定的心理障礙，他們不與同學交往,，孤獨,、孤僻。有的心理閉鎖,，有的自卑,、抑郁。經(jīng)我和他們談話溝通發(fā)現(xiàn)都是由于自身對學習期望值和現(xiàn)實脫節(jié)而造成的憂慮,。這時我避開用德育的方法來談學習,，這樣會適得其反。我時常帶著他們一起勞動,，一起到體育訓練場地參加陽光體育訓練,，青青的草坪，空曠的跑道,，讓他們遠離煩瑣的學習場地,，轉(zhuǎn)移他們的注意力。在勞動中認真傾聽他們的心聲,，讓他們宣泄出來,。慢慢的通過搭建一些平臺讓他們自我疏導，在勞動和訓練中他們忘記煩惱,，漸漸的融入到同學中去,，矯正了他們的心理障礙。

俗話說：“一個籬笆三個樁,，一個好漢三人幫”,。班級接任以來，在各任課老師的齊心協(xié)作下,，目前,，班風正，學風濃,，凝聚力強,，不管是整體成績還是各級各類活動比賽比以前都有大的進步,，后進生轉(zhuǎn)化效果明顯，有目共睹,。

在臨近中考的一個多月里,，極大多數(shù)同學以飽滿的熱情和信心積極復習迎考，各自向著自己的目標沖刺,，營造幸福的六月,。

班主任教育案例篇十八

一則拾金不昧的故事

德育是對學生最重要的教育，極大地影響一個學生的終生發(fā)展,，能使之樹立起正確的人生觀和價值觀,，從而對國家和社會做出回報與貢獻。我自己作為六年級的一名生物教師,，在我平時的教學活動中始終重視對學生的德育教育,。下面是我進行無數(shù)德育教育的一例。

開學不久的一天,，我?guī)Я?2)班的同學上了一節(jié)生物實驗課,。之前，我要求全班同學在教室外面排隊,，然后按秩序進入實驗室,。在排隊過程中，芳子同學突然跑到我的面前,，對我說

“老師,，我撿到20元錢!”

“在哪里撿到的?”

“在地上?！狈甲油瑢W回答,。

“這錢是哪位同學丟的?”

……

“感謝芳子同學，下來我調(diào)查一下吧!”

我明白了,，這錢一定是其他班的同學丟的，現(xiàn)在一時也查不到了,。

事后,，我反復思考，怎樣處理芳子同學上交的錢物妥當呢?怎樣表揚一下芳子同學呢?經(jīng)過思考,，我認識到這是一個拾金不昧的典型,，這種優(yōu)良品質(zhì)應該在班上所有同學身上發(fā)揚，同時,，我還覺察到這件事是一次對芳子和全班同學進行一次生動的德育教育機會,。

于是，我決定這樣處理這件事,。首先我將20元錢交給班主任做班費,，并請班主任在班會課上表揚芳子同學,。然后我又在一次培優(yōu)活動中特意加上了芳子同學。

我清楚地記得,，在那次培優(yōu)活動中,，我看到了芳子同學燦爛的笑容和飽滿的學習熱情。同時,，我也發(fā)現(xiàn)班上的那些優(yōu)秀學生對芳子好熱情,，爭相在學習上幫助芳子同學!

我看到這一切，心里感到無比欣慰,，因為我覺得對芳子和全班同學成功地進行了一次德育教育,。同時，我還發(fā)現(xiàn)了教育無止境的深刻內(nèi)涵,，感到教育的深度和廣度真是無限啊!

班主任教育案例篇十九

高二(4)班由外校轉(zhuǎn)來的吳非同學,，個性極強，脾氣又犟,，好表現(xiàn)自己,，上課好動，愛講話,，生活散漫,，我行我素，自制力差,，愛抬扛,。我記得初次認識是以這樣的方式認識的：有一天，他因未及時領(lǐng)到課本就責備我說：“文公老師怎么這么不關(guān)心自己的學生,?！碑敃r，我莫名其妙地被他這么一責問,，真想發(fā)火,。不過，從他的神情我意識到他的個人素養(yǎng)不算高,。問清此事后,，我還是心平氣和地說：“我向?qū)W校圖書室反映一下情況?！彼徽Z,。真可謂是“不打不相識”。一年來,，他所犯的錯誤不少,，不時地因小事而跟老師、同學拌嘴,，張揚個性,。我其家長交談過多次未果,。后來，在20xx年元旦晚會結(jié)束后,，他伙同本班同宿舍的其他四位同學在宿舍集體喝酒事件被生管老師發(fā)現(xiàn),，學校要給予必要的處分。此時,，我認為教育契機來了,。于是，我趁機再次主動找他談話,，說：“校園內(nèi)喝酒問題性質(zhì)嚴重,，影響極壞，但愿你能通過這一件事有所覺悟,，改變一下自己,。人生的機會不多，青春年逝,，要好好珍惜,。今后，你要嚴格要求自己,，不要隨意所欲地去違反學校紀律,，力爭成就自己的理想?！彼椭^,，默默地聽著，似乎已意識到了自己的問題所在,。幾經(jīng)多方努力,，加快幫助教育他的步伐，現(xiàn)在的他比以往變得更有禮貌,，更懂事了,。看到他的轉(zhuǎn)變,，我內(nèi)心也由衷感到無比的喜悅,。我相信：隨著年齡與學識漸長，他會努力與老師,、同學相處得更加和睦，避開人生中的各種“暗礁”,，開啟智慧去完成自己的學業(yè),。

班主任工作是辛苦的、瑣碎的,，有喜有憂,，有樂有悲,，但也是最有價值的、最有意義的,、最幸福的,。在日常班務管理過程中，作為班主任可以在自己實際工作中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗,，虛心求教于他人,，不斷提高自身素養(yǎng)和管理水平，但不可完全搬套他人的工作經(jīng)驗和方法,，要切實根據(jù)自己班情進行創(chuàng)造性地實現(xiàn)個性化管理,。多年的班主任工作告訴我：當好班主任就是要誠信在先，一視同仁,，學會寬容,，學會交流，一張一弛,，嚴而有格,。當然，我也時常告誡自己：盡自己最大努力教育好每一個學生,，幫助學生健康成長,，讓他們明白一個“陽光總在風雨后”的道理。

班主任教育案例二

多給學生一點愛,，做學生心目中的砣

記得去年我班同學余樂穎,，平時沉默寡言，成績一般,，得到老師表揚的機會不多,，無心念書，認為“讀書無用論”,、“國家倡導大學生自主創(chuàng)業(yè)”,，即使自己考上大學，以后還得自己找工作,，還不如現(xiàn)在放棄學業(yè),，趁早到社會上闖出一條創(chuàng)業(yè)之路，于是,，他整天精神萎靡,，自暴自棄，越來越放肆,，作業(yè)經(jīng)常不能及時完成,，甚至不參加期末考試，老師詢問他,，他也不做更多的解釋,。于是我就和他的家長聯(lián)系,，他的爸爸知道后，很著急,，說：“我的孩子,，在家是很乖的，我經(jīng)常在外打工,，不在家,，他周末回家經(jīng)常幫媽媽干家務活、農(nóng)活,，樣樣都會,，在學校怎么會變成那樣子?請老師多關(guān)心他，多和他談談心,，多給他講道理,，他肯定能學好的?！奔议L的一番話提醒了我,，也許我對他還了解的不夠深入，對他的真實性格還不是很清楚,，那么我就憑印象給他下定義,，做了結(jié)論，這不是一棍子把他打死了嗎?在家是一個樣,，在學校又是另外一個樣,，很多學生都有這樣的雙重性格，這就需要老師細致地觀察,，耐心地引導,其實很多學生都是很有個性,，也有很多優(yōu)點，如果能做到對每一位同學都能留心觀察,，合理引導,，悉心培養(yǎng)，我想我們的每位學生都是有閃光點,，都有開發(fā)價值的,。可能,，這樣的學生更需要老師做個有心人,，去用心地發(fā)現(xiàn)，用心地培養(yǎng),，才能有所創(chuàng)造,。于是，以后的日子里，我留心觀察他,，用心引導他，有意給他機會,，看到他有進步,，及時給予肯定、鼓勵,，不斷鞭策他,。沒想到，短短兩個月里,，他就有了很大進步,，專心聽講，發(fā)言積極,，作業(yè)端正,，成績提高了，性格開朗了,，與同學相處融洽,，也更關(guān)心班集體了，于是第二學期我讓他當任體育委員?，F(xiàn)在他對自己的學習越來越感興趣,，也越來越自信了。

這個事例讓我明白：用心觀察,，細心發(fā)現(xiàn),，做學生心中的砣，才能深得學生的心,，班級工作開展才能得心應手,。

班主任教育案例篇二十

他的名字很響亮

他的名字很響亮——萬星。

個子高大的他,，似乎向眾人展示：他是一個陽光少年,。在民主選舉班干部的時候，我把期待的目光投向了他：勇于擔當,，不負眾望,。不料，我遭到了當頭棒喝：在全班喝彩之后,，他無動于衷地坐在自己的座位上,，不屑一顧地甩出一句話：“我不想當”。初次走馬上任當班主任的我,，確實在精神上趨趔了一會兒,。這時，我領(lǐng)教到：冷漠的學生大有人在，班主任單憑一腔熱血并不能解決多少問題,，還要講究策略,。

時間在一天天的流逝，冷漠的他也不是一個省油的燈,，帶給了我諸多的麻煩：隔三差五的遲到,，上課說話，不穿校服,，不佩帶?；眨瑹o故曠課,，不良習慣很多;為此我找他多次談話,，他都每次“虛心”聽取我的意見，主動承認錯誤并寫檢查;可是不出一兩天他還是照樣,，曾經(jīng)按照班規(guī)處罰他做了兩周的值 日,，跟家長談話，但這并沒有解決本質(zhì)問題,，他的這些壞習慣絲毫沒有改變,。不僅如此,，他的“號召力”非同一般,，竟然能在自習課的時間組織班上同學十多人去打籃球,。他的這些行為，讓我傷透了腦筋,。同時,，我也不由自主地冷落他。不料,，這一招似乎湊到了功效,，真是“山窮水盡疑無路 ，柳暗花明又一村,?！?/p>

國慶節(jié)快到了，高二年段學生自行組織班級之間的籃球比賽,，萬星在課后走到我面前：“周老師,，傍晚我們班和八班進行籃球比賽，你來助陣好嗎?”看著他熱切的眼光,，我故意裝著漠不關(guān)心：“老師可能沒有空,，你們自己組織吧?！彼懔艘幌?，看上去失落極了。

傍晚，我出現(xiàn)在藍球場上,，事后回想,，真的是不虛此行。藍球場上的萬星讓我刮目相看：他幾乎無人能擋,，班上的藍球隊員也個個聽他指揮,。藍球場上的他確實是眾人之星。這場比賽自然輕而易舉地打贏了,。萬星在我面前露出了驕傲的笑容。這時,，我的耳邊想起印度一句諺語：想做一件事,，會找一個方法，不想做一件事,，會找一個借口,。 為此，我便從他興趣愛好入手,，他愛好籃球,，那我就要充分肯定他。所以,，在賽后我由衷地對萬星說：“酷斃了” ,。沒想到這句年輕人的口頭禪加深了我們師生之間的溝通，這樣我終于初步在他的心目中樹立了威信,，然后我把以前的批評教育改為表揚鼓勵,，一次他主動要求把全班同學喝飲料的瓶子拿到外面收購站賣了作為班費，這種為了集體利益而犧牲個人時間的精神我在班級大加贊賞;對他近來一個月能夠不說話,，按時交作業(yè)我也給予表揚鼓勵,，這樣漸漸的去樹立他的自信心，讓他覺得自己在體育方面好以外,，其他方面也可以做的更好,。在他的影響之下，班級的紀律方面有名顯好轉(zhuǎn),，我在管理班級方面也覺得輕松了許多,。

通過這個案例，我深刻認識到,，作為一名老師,，時刻注意學生身上的閃光點，恰到好處地進行表揚鼓勵,，比起批評教育,，更能事半功倍。