在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇一

反思不僅僅是教師個人的事情,，教育專家，其他教師,，管理人員等應該對教師的反思給予支持,。沒有這種支持，教師的反思很難進行,。就幼兒園本身來講,，教師在反思的時候最容易得到的幫助來自同事和業(yè)務園長都參與的園內教研活動。但是,，這仍然存在教師的反思以及同事和業(yè)務園長的幫助是否有效及時的問題,。圍繞如何提高教研的實效，真正促進教師反思能力,，從而提高教育質量的問題,，我們從管理者的角度，探索出了一些行之有效的策略,。

我們曾經習慣了以指導者的身份在教育工作中侃侃而談,，以命令式語調告訴教師應該做什么，不應該做什么,。這樣做往往會使部分教師產生逆反心理，部分教師產生依賴心理,，這兩種中現(xiàn)象都不利于教師思考自己的實踐,。

每個教師都渴望成長,，更渴望理解。因為教師都有自己的想法,，他們需要的首先是一個真誠的傾聽者——希望別人能與自己真誠交流,，在此基礎上分析研討教學中出現(xiàn)的一些問題,。因此,，尊重教師并聆聽教師心聲,，引導教師質疑自己的實踐,，就等于給了教師一把開發(fā)自我潛能的鑰匙。

有了這種角色的轉變，在我園，無論是教育研究工作還是教育實踐工作都有了一種讓人感到寬松愉悅的精神氛圍，經?？梢钥吹浇處熍c管理者為一個問題爭相闡述自己觀點的情景,。教師不再像以往一樣把自己放在被批判的位置上,，在相互的爭論中,，教師的思考變得更加開放了，他們更容易接受不同的觀點和聲音了，對自己的實踐也開始持一種批判反思的態(tài)度了,。

反思是一個研究的過程，包括發(fā)現(xiàn)問題,，收集有關問題的資料，尋找解決問題的各種方法,，實踐操作,，反饋并作出下一步的教育決策，園長之友《在教研中發(fā)展教師的反思能力》,。記錄之所以重要,，是因為對教育活動進行記錄的過程實際就是一個收集資料、發(fā)現(xiàn)問題的過程,。記錄不詳實,，反思就會失去依托，缺乏事實的支持,。因此,，我們很重視記錄工作，并將其制度化,，規(guī)范化,，如全園教師每周至少做一次教育記錄，教育記錄的內容由記錄幼兒的活動情況及教師的工作體會逐步改變?yōu)檠芯磕硞€特定的問題,。

教師能力有高有低,，對反思的作用認識不一，嘗試反思的愿望有很大差別——有人愿意(只占很少的一部分),，有人反對,，有人觀望。于是,，我們決定采取以點帶面的策略推動教師反思,。

我們選擇了幾個愿意反思自己教學的教師，組成教學小組,，在固定時間進行研討,。在研討中，主要是針對問題進行深入分析,，并提出解決問題的策略,，研討完就付諸行動。

這種榜樣具有很強的號召力,，在教師中產生了很大的,；中擊力,，激發(fā)了教師自我成長的內部動機。教師們開始思考：別人跟我差不多,，這樣做了就提高了水平,，我為什么不可以這樣做呢?以點帶面的策略使得廣大教師認識到了反思對提高自己的專業(yè)能力所起的重要作用，紛紛要求加入反思的行列,，歡迎別人來看自己的教學活動,，幫助自己反思。

教師們的手中開始有了一篇篇詳細的教育記錄,，記錄后面出現(xiàn)了簡短的分析,，分析中包含了教師對幼兒發(fā)展的分析，對——個失敗的教育活動的認真探討,。這些內容表明，教師已經認識到成功與失敗都是一種收獲,。當反思真正成為教師的一種生活方式以后,，教師就能夠發(fā)現(xiàn)自己教學活動中的問題，并分析出一些問題的原因,。但是繼續(xù)深入就遇到了困難——問題怎么解決,。這也是教育理念轉化為教育實踐時遇到的最大困難，也是教師最需要幫助的時』矣,。于是,，我們加大了指導力度，幫助教師尋找解決問題的辦法,。比如,，在日常進班指導教師工作以后，會有意識地請教師對自己當日活動進行反思,，然后再針對教師在自己的教育活動中發(fā)現(xiàn)的具體問題提出意見與建議,。再如，我們鼓勵教師在結束半日帶班工作后,，在備課本中的“效果分析”一欄中,，根據記錄認真地把幼兒的發(fā)展水平，認知特點與當日的教育活動結合起來進行分析,。這樣堅持了一段時間之后,，我們感覺教師發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力有了很大的提高,。

教師間的合作研討可以增進教師彼此間的了解,，強化教師的合作意識，發(fā)展教師的反思能力,。管理人員本身就是合作群體中的一員,，只不過他還有另一個重要任務——努力為教師們創(chuàng)設合作式研究的情景,，切實為教師養(yǎng)成合作意識與發(fā)展協(xié)作能力搭建舞臺。

我們經常鼓勵教師將自己認為有價值的內容提出來,，作為研究討論和反思的議題,。每周教研活動的時間，教師都可以充分闡述自己的見解,，聽取其他教師的看法,。有時意見會有分歧，但就是在這種沖突-與爭論中,，在溝通,，互助，分享中,，她們有了新的收獲,。

在支持教師反思自己的教學，提升教師的專業(yè)水平的過程中,，我們深刻認識到“教師的頭腦不是等待填充的容器,，而是等待點燃的火把，我們的責任就是點燃它,，讓它燃燒,，永不熄滅?！苯處熃逃^念的更新依賴于教師教育技能的提高,，教育技能的提高則需要教師在教育實踐中反復嘗試。管理者帶著成果走向教師,，不過是“授人以魚”,，只有帶著教師搞出成果，才是“授人以漁”,，才能使自己和教師共同走上研究的道路共同成為反思型,，研究型的教師。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇二

新課程以來,，廣大歷史教師圍繞新理念,、新課標組織教學，歷史課堂中出現(xiàn)了多樣化的教學模式,，教師的教學方式,、學生的學習方式都發(fā)生了可喜的變化。從形式上看,，在四十分鐘的課堂里常常就是歡聲笑語,、高潮迭起，似乎我們的歷史課堂已經走進了新課程的最佳狀態(tài),。但就是,，認真審視,、研究一下目前的歷史課堂教學，我認為：對新課程的理解就是片面的,、膚淺的,，突出的表現(xiàn)就是重現(xiàn)象不重本質、重形式不重實質,，致使課堂中出現(xiàn)了虛假的繁榮,。下頭，對歷史課堂實踐中某些教學行為進行剖析,。

新課程改革反對那種不顧學生感受,、體驗和需要以及把學生當作知識容器的觀念。但就是,，它并不排斥知識本身,。相反，改革就是為了讓學生獲得更多的知識,?；镜臍v史知識包含重要的歷史史實和基本歷史線索兩部分。教師們把超多精力用在如何使教學形式多樣,、手段先進、方法靈活上,，課堂上關注學生的體驗與感悟,，但就是在完成知識目標的教學中常常蜻蜓點水，似乎強調基礎知識就背離了課改的初衷,，就不貼合新課標的要求,。例如，在設計《春秋戰(zhàn)國的紛爭》一課時,，課前布置學生把這課出現(xiàn)的歷史故事“烽火戲諸侯”,，“減灶記”，成語“管鮑之交”,、“退避三舍”,、“城濮之戰(zhàn)”、“圍魏救趙”等以自我喜歡的形式表現(xiàn)出來,。上課時學生把自我創(chuàng)作或制作的的動畫,、漫畫、劇本等拿出來交流,，形式十分活潑,，學生興致很高，但就是,，學生在學習的過程中了解,、掌握,、理解的史實究竟有多少呢難道只要明白這些故事就能夠了嗎這一時期的時代特征就是什么齊桓公、晉文公成就霸業(yè)的原因就是什么這些本應在師生的活動中解決的知識卻不了了之,。知識就是基礎,，就是依托，就是載體,，就是學生發(fā)展的雙翅,，學生僅有在掌握基本的歷史線索和具體的歷史知識的同時，才能構成歷史學習的初步潛力,，才能真正學會學習,，才會產生愛國主義情感、正義感,、社會職責感以及正確的生活態(tài)度,、做人態(tài)度和科學的人生觀、世界觀,、價值觀,。所以，要真正實現(xiàn)歷史新課程的培養(yǎng)目標,，不僅僅不能貶低知識的地位,，反而應當進一步強化知識的作用。在教學活動中,，教師和學生的教學過程就應就是一個再創(chuàng)造的過程,，透過師生的活動，最大限度地充實和豐富教科書所設計的歷史基礎知識的框架,，使文字知識“活”起來,，能否做到這一點直接關系到歷史知識的質量和水平，進而關系到三維目標能否有效達成,。

歷史課程標準提倡多樣化的教學形式,。在課堂教學實施的過程中，為了給學生學習歷史營造一個興趣盎然的學習環(huán)境,，激發(fā)學生學習歷史的興趣,，教師們用心探索多種教學形式,，改變過去那種嚴格按照教學流程按部就班地進行教學的狀況，組織了豐富多彩的教學活動。課堂討論,、組織辯論會,、編演歷史劇,、開展歷史知識競賽,、成語接力賽、虛擬拍賣會等都就是教師們常用的教學形式,。在這些活動中,，學生能夠投身其中直接參與教學,，師生、生生之間共同合作完成教學任務,。

但就是,，有些活動作為一種教學形式只就是一種點綴。例如,，歷史劇就是學生十分喜歡的形式,，但就是教師在設計這些活動、指導學生編演時沒有充分思考要到達什么目的,、學生能夠從中了解些什么,，有時候表演的過程中學生們嘻嘻哈哈，資料簡單,、形式單一,。表演過后就進入了下一個環(huán)節(jié)，至于劇中表現(xiàn)的主題思想就是什么就不得而知了,，表演只就是起到了活躍課堂氣氛的作用,。又比如：討論幾乎就是教師們每節(jié)課都要采用的教學形式，但就是有些問題根本就不具有討論性,。

另一類諸如“秦鞏固統(tǒng)一的措施有哪些”這樣的問題書中就是能夠找到答案的,，只要給學生時間看書，學生就能歸納出來,，討論實在就是畫蛇添足,，不但不能開啟學生的思維，引發(fā)爭論,，進出火花，久而久之還會泯滅學生思考的熱情,。所以,，課堂教學中的每一個環(huán)節(jié)都就應從教學需要出發(fā)，從學生需要出發(fā),，不能為了創(chuàng)設情境而創(chuàng)設情境,。追求表面的形式，會遠離新課程的要求,。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇三

那是一節(jié)毫無生氣的課堂,，在許多老師的目睹之下，以無聲開始,，又以無聲結束,。且看上課的老師滿臉通紅，一“紅”到底,；再看場上的學生,，默默無聲,；環(huán)顧四周，在場的老師,，有搖頭的,，有打盹的，有茫然的,，也有聊天的……這,，就是我在全區(qū)數(shù)學老師面前的展示課。盡管,，課后我悄悄地詢問了教研員,，老師很給面子，贊許地說“還好,，蠻好的,！”目睹過千萬課堂，閱盡無數(shù)優(yōu)劣課堂的老師,，怎會不知道這堂課上課教師的課堂風采實際分值,。只是，我一介新人,，鑒于課前交流時也常不經意間流露出不自信,，不知所措，老師難免要照顧新人的感受,，更多給予鼓勵,。詢問同期老師觀后感想，言辭委婉,，但亦是表達了整堂課的無趣,。自我的課堂實際體會，課后的老師誠懇反饋,，心里很不是滋味：這樣難能可貴的鍛煉機會,，我沒有把握住，甚至有些“拙劣”,；自己的課堂教學,，怎么會這樣子了呢！從始至終,，沒有亮點,，從始至終都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏首畏尾,，與學生的互動有些生硬,，環(huán)節(jié)的過渡有些空洞，簡潔的話語乏味可陳，面對學生問題中的瓶頸,，不知道該如何點撥,。

課后的幾天，消極的情緒一直常伴左右,，對自己教學沒有自信,，總感覺自己無法承載充滿活力而又高效率的課堂；也反復比較自己最初踏上講臺,，課末指導老師不得不重新引導學生細致理解知識關鍵處,；到如今，無聲課堂,，幾年的實踐,，幾年的歷練，似乎沒有什么起色,，不足之處依舊顯而易見,，似乎從未改變，而曾經那種“初生牛犢不怕虎”的狂妄自信消失了,，又多了幾許畏怯,。

難道，這倆年的時光,，每一個工作日的磨練,，只是單純地傳授知識？佛說,，世間萬物,，因果相連，因必有果,，果必有因,。按著這一思想，循著原路返回,，回顧這幾年的旅程,，找尋造就如今這一現(xiàn)象的原因。

總覺得一個人的性格會影響其自身的課堂風格,，一個行事遲緩，下決心猶疑不定之人,，課堂教學應該也是溫火燉雞湯,，不夠濃烈；一個雷厲風行,，行事果斷干脆之人,，課堂教學我想應該是大火爆炒，香氣撲鼻，“呲嚓”有聲,。相比,，我向來不是一個高調之人，行事作風有些溫吞,，骨子里帶了點怯懦,，注定張揚不起來?；蛟S性格決定著一切,，諸如我這般性格之人，希望在課堂上演血脈僨張,，活力四射的場景,，實在有些困難。

我并非好動之人,，喜靜,，難免給人務實之感，同時又膽小怕事,，所以事情也會盡量做完全,，給人認真努力的錯覺。但其實,，事情完成有先后,，關鍵講究效率。和學生完成作業(yè)一樣,，最后總能上交,，但是實際上這一份練習對其真正有效的能有幾人，背后的付出有人涂鴉了事,，有人思前想后,，付出好多心力，有人假借他人智慧,，唰唰幾筆,，大功告成，有人巧思妙解,，分分鐘鐘搞定……我們心里明白得很“出來混,，總要還的”,。涂鴉之人,，期末掛彩；遲緩之人,，難掩蕭瑟,；借人出力者,，懸崖徘徊,；善于思考者，碩果累累……比較之,，盡管我在教學上不純粹地劃分到哪一個選項,，卻也與第四項關聯(lián)不大,，硬要攀上點什么,，估計也是個遠房的遠房的遠房親戚，幾百年難得碰上一次面,。很多時候,，課堂教學搬來現(xiàn)成的教案，那靈機一動,，信筆拈來的原創(chuàng)在我,，幾乎是神話。習慣是一件非?？膳碌臇|西,，一旦養(yǎng)成，一時間很難更改,。于是乎,，思維的惰性也就在點滴的日子里熬成了。接到上課通知的那一天,，很自然的,，找教案，整合教案,，出產一份打著自己名義的教學設計,。送審教研員，毫無新意,，環(huán)節(jié)設計創(chuàng)新不夠,，，創(chuàng)設的思維深度太淺,，可是日復一日的抄襲他人,，自創(chuàng)好比登天，太難了,！好心的教研員,，一起出謀劃策，提了許多點子,。整理之后,，卻發(fā)現(xiàn)只是一環(huán)一環(huán)的關鍵處，期間的語言組織,，引導還是需要自己花費心力去完成,。可是要知道一旦隨性慣了,，一旦安逸慣了,，重新勤奮，努力,，重拾創(chuàng)造力,，真是難上加難，所以盡管好幾次想破腦子,，還是不能將整個構想連成一條完美的曲線,。最后的最后，大家也都親眼所見,，食之無味,。

但幸運的是，這只是第一次的展示課,，我還是年輕,，教育教學之路還很長，克服自身缺點,，努力進取,，我想今后還是可以有大一步的提高。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇四

反思性教學"即教師對教師"教",、對學生"學"的反思,是指教師以教學目的的制定,、教學內容和方法的選擇、教學過程的安排,、學生學習方法的指導,、學生學習能力的培養(yǎng)和學生學習效果為反思對象,進行主動探究,尋找和解決存在的問題,從而形成良好的反思習慣和反思能力,提高自我監(jiān)控能力,加強對教學過程和效果的監(jiān)控,調動教學自主性和主動性,提高教學實效的一種教學方法。

"反思性教學"是在《音樂課程標準》指導下實施的,，它以教師和學生的"思"為核心,以全體學生"學會",、"會學"為目的,教師通過反思來調整教學,學生通過反思來調整學習,并強調"思"與"練"的結合,通過補救性的訓練來解決存在問題,從而落實教學目標,提高教學實效。筆者通過對"反思性教學"的探索和研究,在教學中取得了較好的效果,具體操作措施如下:

筆者認為教師對教學的反思,可從"教什么?怎么教?學會沒有?"三方面去考慮,。

音樂教學中應該教給學生什么?這個問題的答案,可從《音樂課程標準(實驗稿)》中去探尋,。因此,我們必須根據《標準》來反思每一節(jié)課目標設計是否合理、到位,每一節(jié)課是否貫徹了《標準》的精神,。但通過調查和分析,筆者發(fā)現(xiàn)當前許多教師在落實教學目標過程中存在著如下問題:其一,教學內容安排過多,造成"面面俱到"而又無法落實的被動局面;其二,教學目標沒有落實到每一個學生,。概括說就是"目標制定缺乏科學性",。科學制定目標是提高課堂教學高效率的重要因素,?？茖W制定教學目標必須注意大目標與小目標相結合。在每堂音樂課中,大目標是*小目標去實現(xiàn),小目標*大目標去統(tǒng)一,這是目標整體教學的原則,。制定小目標必須注意,小目標要為實現(xiàn)大目標而服務,既要有針對性,又要有坡度,讓學生的思維經過"爬坡"的過程,而不是輕而易舉地獲得成功,。也就是在學生已知與未知之間架橋設梯,以不斷激起學生"跳起來摘果子"的熱情和欲望,開發(fā)學生的"最近發(fā)展區(qū)"。設定目標要貫穿一單元,、一學期乃至小學階段的教材中,以《標準》為綱,通過縱橫比較,研究個性,明確其地位和作用,從而使目標的確定建立在科學分析的基礎上,。制定好目標,為優(yōu)化教學創(chuàng)造了前提,在教學中,教師必須強化意識,并使之得到真正落實。

"怎么教"考慮的應是"如何將目標有序,、分層進行落實"的問題,。因此,在這一階段,教師應通過反饋著重對教學的大、小目標的達成情況進行及時反思,。及時反思有利于提高教學的針對性和實效性,。如果教師在教學中不隨時反思,不隨機應變,課前計劃就有可能與實際教學脫節(jié),找不到結合點。因此,教師不能迷戀教學計劃,應根據課堂實際,隨時對目標的現(xiàn)實情況進行反思,以便及時調整計劃,。如:我在《甜甜蜜蜜的歌》的歌譜學習結束后,讓學生分組唱,個別唱,竟然反饋上來一些意想不到的問題:有的節(jié)奏不穩(wěn)定;有的對跨度較大的音程唱不準等等,我把這些典型問題歸納起來,有的放矢進行了輔導,。由此可見。教師在完成一個小目標后,一定要注意檢查,并對學生學習效果進行反思,。這樣既利于培養(yǎng)教師對教學的反思能力,又利于教師及時,調整后續(xù)教學,提高教學監(jiān)控能力,。3.學會沒有?

對"學會沒有"的反思也就是對教學實效性的反思,我們的教學必須對這個問題進行反思。因為,不少老師只考慮把知識傳輸出去,不考慮如何收集反饋信息,沒有體現(xiàn)出"雙邊"活動意識,致使相關目標不能落實,。又有許多教師總以為了解自己的教學效果,而實際效果與他們想象的卻有一段距離,。因為他們往往憑自己主觀的臆斷,而忽視了對教學中所有學生的學習效果的反饋。為便于反思"學會沒有"這個問題,我們必須全面了解教學效果,必須在教學中加強教學反饋,。反饋只有在制定目標時預先考慮安排好,才能在教學中有計劃,、有目的地去實施。在教學中,可采用"學會的同學站起來表演"→"合作學習"→"組長檢查"的程序和方法進行有層次的反饋,。通過面向全體的檢查,使教師能了解到每一個學生的學習情況,通過反思,就可采取相應的對策,。反饋原理指出:"任何系統(tǒng)只有通過反饋信息,才能實現(xiàn)控制"。因此,教師只有通過反饋,通過對教學效果的反思,才能實現(xiàn)對教學的控制,。對教學效果的反思是調整教學計劃合理與否不可缺少的重要因素,是評價目標是否完成的基本途徑,也是優(yōu)化目標,調節(jié)后續(xù)教學的有效手段,。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇五

為推動我校教師的專業(yè)成長和教科研的進一步發(fā)展，促使教師將“學會學習”與“學會教學”有機地結合起來,，我們把撰寫教學反思作為教師的教學常規(guī)工作之一,。為了更好地落實《小學教學管理規(guī)范》，全面考核教師教學反思,，特制定如下考核細則：

1,、教學反思要善于分析,、解剖與總結教學的得失，重視挖掘得失背后的原因所在,，從而不斷獲得對教學規(guī)律進一步的認識,，提升教學水平，促進專業(yè)發(fā)展,。

2、教學反思的內容：教學目標的達成度及成因,；教學環(huán)節(jié)設計的有效性及成因,；教學方法、策略,、媒體設計的有效性及成因,；對教學過程中產生的問題與困惑的反思。

3,、教學反思的要求,。（月考核中占15分）

（1）每月根據以上的要求選擇一二點進行闡述。每月上交兩篇（打印稿）,，500字左右,。每少交一篇扣2分。

（2）一課一反思,，一單元一反思,，記錄自己教學中的點滴體會，未達要求者扣2分,。

（3）期中,、期末反思：注重期中、期末的質量分析,，這是比較完整的階段性反思,。未達要求者扣2分。

（4）每次聽課有適當點評和反思,，校級課要完成評課報告,。其中一項沒有達到要求的扣1分。

（5）參加培訓,，外出學習,，態(tài)度要認真，做好學習筆記,，撰寫學習反思,，并在組內交流，不斷提高完善自己的自身素質,。未達到要求的扣3分,。

教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”,，是理論與實踐的相結合。寫教學反思,，貴在及時,，貴在堅持，貴在執(zhí)著地追求,，若長期積累,，必有不小的收獲。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇六

從教十一年了,，對自己所從事的語文教學,，還確實沒有比較系統(tǒng)得地做過反思。借著這個機會,，我將這些年的語文教學的點滴,，做一個梳理。我相信,，這將對我在接下來的教學工作起到促進和引導作用,。

縱觀近幾年的高考試題，試題的人文特征越來越突出,，對學生的感悟潛力要求越來越高,，這就需要教師的教學方法相應地做出改變。我發(fā)此刻我的課堂教學行為中,，存在以下兩個問題：

忽略了學生自己的感悟動手潛力

“語文”姓“語”,，“語”就是語言，學好語言,，最重要的途徑就是品味和感悟,。對課文中的精妙的語言，如果教師分析過多,，勢必限制了學生的思考空間,，最好的方法就是讓學生在閱讀中去品味、去感悟,。

忽略了學生的語文素養(yǎng)的構成和提高,。

語文是基礎性的科目，是工具性學科,，學好語文會促進其他學科的學習,，但語文學科的重要性遠非如此。學習語文,，就是在學習表達潛力,，其中包括口頭表達潛力和書面表達潛力。長時間地在字、詞,、句中轉悠,，我們學生的表達潛力會有怎樣的提高呢

經過反思，我認為只有語文的基礎夯實了,，才有潛力進行更高層次的追求,。“授人以魚,，不如授人以漁,。”如果孩子連走路都不會,，就要讓他學習跑步,，這是不貼合孩子成長規(guī)律的。語文教學亦然,。所以，針對班級中后等學生較多基礎較薄弱以及班級語文課上人文性過剩而工具性稍嫌不足的特點,，我將在課堂教學設計中有意識地加強語文的工具性部分的設計,，經常進行語言文字訓練。

對學生而言,，最大的快慰莫過于解答試題時能展現(xiàn)出一種從容,、敏捷、高效的潛力,，而語文學科和其他學科相比,，應試傾向最不明顯，并不是講什么考什么,，試題資料和教學資料的直接聯(lián)系表現(xiàn)得最不明顯,，很大程度上體現(xiàn)著對本學科整體素質的考查。題海戰(zhàn)術不適合語文學科,，靠超多做題難以培養(yǎng)出學生的綜合語文潛力,。中學語文不在深，而在廣,。學生的知識面和閱讀范圍決定了語文綜合素質的高低,，而此刻高中生學習緊張，課下學習的時間主要用于數(shù)理化,、英語上,，根本沒有時間去讀一些文學作品，甚至能夠說學生根本沒有屬于自己的時間,，更不會靜下心來去品味欣賞文學作品,，而此刻社會讀書風氣也不樂觀，學生接觸的東西都很低俗,，所以良好的語文學習環(huán)境的缺少也是導致學生語文綜合潛力差的原因之一,。鑒于此種狀況,，對于語文的學習，我認為關鍵要靠課堂教學,，而語文課堂教學關鍵在于教師,，在于教師的觀念和教學設計上。

當然,，語文教學的精華全在課堂上,。一節(jié)課僅有45分鐘，如何調控和把握這個時間,，使學生在學習知識的過程中能夠循序漸進,，由淺入深，學以致用,，這就需要老師作為引導者就應懂得調控藝術,，做到收放自如，開闔有度,，尋找具有科學性又具有藝術性的教學行為,，不斷學習新課程理論，將理論與實踐相統(tǒng)一,，使教學行為上升到理論高度,。教師要把課堂45分鐘用足用好，爭取最佳的教學效果,，這是老師的本分,，老師要對學生負責。

總之,，教學問題多多,，如何提高課堂教學效率，全面提高學生的語文素養(yǎng),，提高自身的教學藝術水平,，針對不同的學生因材施教，都需要在教學中不斷探索,，不斷認識,，及時總結反思，再到實踐中去完善提高,。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇七

根據《小學科學課程規(guī)范》的基本要求,，本課優(yōu)秀教案力求體現(xiàn)小朋友是科學學習的主體，在滿足小朋友發(fā)展需要和已有的知識經驗的基礎之上,，創(chuàng)設條件讓他們能直接參與科學探究活動,，讓小朋友們在“做中學”，在大量的親歷活動中，讓同學能夠認識巖石的多種特征,，并在過程中體會并學會科學觀察,、研究的一般方法。這節(jié)課中,，我認為做得比較好的,，有以下幾方面：

一開課我給同學展示了來自長白山區(qū)的各種各樣的奇石，激起同學對巖石的興趣,。問同學原來對巖石有什么了解,？充沛調動同學原有的知識，體現(xiàn)了科學知識的學習是在同學已有的知識經驗的基礎上通過同學活動主動建構的,。

在科學教學中,，我們不只僅要讓同學進行科學探究，還要教會同學如何運用正確的,、科學的方法進行科學探究,，因此，當我指導同學觀察一塊巖石的時候提問：“你打算從哪些方面去觀察巖石,？”讓同學各抒己見,，暢所欲言，充沛發(fā)表自身的意見,。在觀察前,，還出示的觀察要求,，提出：有目的的觀察才會觀察得更仔細,。以任務驅動的方式去提高同學的學習能力。在同學實驗的過程中,，給同學提供足夠的工具資料,，大量的時間進行認識巖石的特征，并隨時作好記錄,，我參與到了整個同學探究過程中,，引導同學去發(fā)現(xiàn)、去探究,，協(xié)助他們解決碰到的困難,，體現(xiàn)了科學教學中，教師的指導作用是不可替代的,。

同學以小組為單位,，以分工合作的形式進行探究活動，體現(xiàn)了新課程提倡的的合作學習的方法,。在交流討論巖石的特征時,，引導同學對相互之間實驗情況、記錄進行交流、相互補充,、完善,、評價，完善對巖石的基本特征的認識,。并且讓同學和時參與評價,，和時進行自我反思，以便學會更加細致,、準確的進行觀察,。同學通過這樣的實驗，不只僅認識了巖石,，而且最重要的是掌握了認識事物的方法,，經歷了研究問題的全過程，培養(yǎng)了同學的認識能力,、思維能力和探究能力,。

由于這節(jié)課的容量比較大，課后有些拖堂,，合理的布置時間也是我今后教學中應該注意的問題,。科學探究不能走過場,，只有保證同學充沛探究的時間,，才干讓他們真正認識到事物的特征，親歷探究的全過程,，假如把“給巖石分類”的活動放到第二課時,，讓須生在本節(jié)課中有更多的時間去探究巖石的基本特征，這樣也許會讓同學更有收獲,。

課堂有一個細節(jié),，我沒有處置好。在讓同學觀察完巖石的特征,，并請同學匯報觀察結果時,，我讓同學注意聽聽他人的發(fā)言，并對照自身的觀察記錄,，修改自身的記錄表,，在同學修改完自身的記錄表后，我問同學對于自身剛才觀察的那塊石頭,，有什么新的發(fā)現(xiàn),？有同學很快舉起了手，但是我由于擔心后面的活動時間不夠,，沒有給機會讓小朋友說說自身的新發(fā)現(xiàn),，而是匆匆把這一環(huán)節(jié)過了,。課后想想，這是多么遺憾的一件事情,，同學學習的積極性無形被我打擊了,，課堂上最閃光的地方沒有讓我抓住。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇八

那天上數(shù)學課天氣很熱,，大家精神狀態(tài)都不太好,，本來我也只是打算把內容講完就算了，因為就是練習課嘛,！

于是我的學案設計了三個層次的練習,，前面的基礎題大家都做得很順利，但后面兩道題的時候有點難度,，我本來想點拔一下的,，后來巡批的時候發(fā)現(xiàn)，咦,！好像還不錯哦,，居然有幾個家伙能夠用不同的方法解決。我立即就表揚大家說：看來大家還是挺有辦法的喲,！居然有幾個同學用不同方法做出來了,，而且有些還是老師沒想到的方法呢！我還特意重點表揚了幾位做出來的同學,，并讓他們到黑板上板演,，講解，沉悶的氣氛一下子變得活躍起來,，我的心情也變得分外興奮,，這才算是真正的數(shù)學課嘛！當時我心里挺激動的,，大家爭先恐后地要表達自己的解法,。

我心里也為自己的鼓勵措施小小自戀了一下,。但是到最后一題的時候,，大家都默不作聲了。我巡視了一下,，大家基本上都是老鼠拉龜——無從入手,。這也是我慣用的"伎倆"，本來剛才還興奮的同學此刻顯得很無奈,，都在渴求地說："老師,，快講一下后面這題怎么做吧！"看著大家焦急的眼神我心里悄悄得意了一下,，遇到難題了吧,！我故意咳嗽了一下,，提高聲音說：真的沒人能想到解法嗎？大家都異口同聲地說："想不出來,！"我正打算發(fā)揮一下，結果一個很小的聲音傳來："我來試試,，先不要講答案,。"我扭頭一看，原來是平時很文靜的武同學,，他數(shù)學還不錯的其他同學立即有人說："人家威同學(數(shù)學尖子)都叫不出來你能做得出來,？"立即有同學附和，場面一度變得有點難以控制,。我立即制止了大家的議論,，說："如果他能做出來，我給他獎勵十元,。"我當時也是沖口而出,，沒想到我同學很興奮地問："真的嗎？"我說："說話算話,！""好,！一言為定"大家也興奮地拍起掌來，隨后教授里鴉雀無聲,！大家都在琢磨怎樣解題,，爭取拿到這份大獎！最后果然不負眾望,，我同學居然在幾分鐘內就把答案寫出來了,，我讓他主講了這道題的做法，并總結了一下,。

下課鈴就響了,，一節(jié)課就在熱鬧中結束了。

一下課我就朝我同學走了過去,，大家也回家了,，我同學周圍，想看看我是怎么兌現(xiàn)獎勵的吧,！我很誠懇地從自己的包里拿出一張十元的紙幣,，遞給武同學說：這十元錢是屬于你的，他有點不好意思,，說："老師,，我不要！""這是你應該的呀,，當然啦,，這只是一種鼓勵而已,！老師說話算話，你就別推辭,。"同學們都推著讓他接,，他還是沒接。我心里想,，可能他覺得太多了,，最后沒辦法，我說："武同學,，你是好樣的,！這錢只是一種形式，是對你的肯定,，如果你覺得不好意思,，那老師就請你吃甜筒好了！"于是我拿出兩元紙幣塞給他,，轉身就走了,，他也不好意思追上來。

我邁著輕快的腳步回到了辦公室,。在辦公室,，我把這件事跟同事聊了一下，大家都紛紛發(fā)表了看法,。有些同事覺得沒什么,，有些同事覺得好像不太好，畢竟這樣的獎勵太功利化,。后來我也冷靜下來反思了這件事,。覺得確實有點欠缺。因為我覺得這次之所以用錢作為獎勵主要是當時的心理作怪：于是想到動課堂氣氛,，二是想證明自己是言出必行的,，希望作為大家的榜樣，本來這個出發(fā)點并沒有什么不好,！其實當我說出口獎勵錢的時候,，我的心里也有矛盾，這樣會不會影響不好呢,！但是由于快于出口,，我也不想出爾反爾,，所以才硬著頭皮繼續(xù)下去,。如果當時我能稍微控制一下情緒，完全可以改一下措施的：比如和平時一樣,，獎勵德育分，或者獎勵一本作業(yè)本,，作為數(shù)學先進分子獎……

也許我潛意識里是覺得這些措施都不能激起學生的欲望了,，想刺激一下,，所以才堅持用錢獎勵他的吧,！后來我也擔心學生會不會以后都要我獎錢才愿意呀,！這樣我豈不是破產？不過我的擔心是多余的,，學生很快就恢復了正常的心理，一點都沒有提這事,，這個小插曲就這樣過去了,。

到現(xiàn)在,，我還在想：這樣獎勵可行嗎,？偶爾為之應該沒什么,，但不能經常用,，不過我還是在事后對同學們說了我對這件事的看法：

1、學習的潛能是無限量的,，大家應該相信自己,。

2、有競爭才有進步。

3,、學習是有趣的,，是一個互相學習互相追逐的過程,，并不是為了某種獎勵而學習,。

4、老師希望多鼓勵大家學習,，不過獎勵的途徑,，希望得到同學們的更多建議，當然不能太物質,，否則老師要破產了(同學們都善意地笑),！

通過這件小事，我深深感到作為一名老師,，雖然是傳道授業(yè),，但對于學生的精神教育還是要時刻銘記的，尤其是對于一些我們老師認為的小事,，也許就是學生成長中的大事,！切勿因小失大，誤人子弟??！真誠地面對自己的教育行為，是我們每個教育工作者應該做到的,。

體育教師教學反思 青年教師教學反思篇九

本課教學流程設計為第一次早讀讓學生劃出好句,，10分鐘后全班交流說說好在哪里?第一課時從抓關鍵句角度來把握，先明確文章提出了什么觀點?然后教學生學習方法：抓關鍵句,、搜索法,、串聯(lián)上下文句、歸納概括法等,。最后讓學生把本課的寫作思路寫下來,。接著老師板書文章的有業(yè)敬業(yè)塊寫作思路，引導學生理解,。最后就文章演講辭的特色品演講語言,，讓學生尋找適合演講的話，四人小組派代表說明,。

第二次早讀讓學生自己尋找適合演講的話,，自己講給自己聽，講一遍(演講),，老師示范第四段建議大家用自己最適合或擅長的語言方式,，(時代變遷適合語言形式也在變)演講給同桌聽。準備課上交流。早讀結束前老師先聽一兩個同學演講,，同時強調注意事項：

1,、大聲、自信;

2,、嚴肅不可笑;

3,、聽眾是來聽你的演講，不是來看你笑話的;

4,、以氣勢以聲音壓倒全場;

5,、有強調重音;

6、少用文白相間,。

第二課時學生演講何琪遙很有學者風范,、夏亞青用貴州話的演講相當出色。演講結束后老師強調演講者要達到演講的目的,，最關鍵還是演講的內容,，所謂以理服人才是最大的秘訣。接下來在回顧上課的基礎上講“道德類文章”人應……”的文章仿寫“敬業(yè)”,。接著就樂業(yè)開展分析,，分析后同樣就其寫作思路讓學生仿說。

第三課時分析課后練習,，讓學生舉例說明身邊的無論是學習或道德上的天地間第一等人,，最后讓學生討論“不想當元帥的士兵不是好士兵”的理解。從授課看,，演講塊的教學極為精彩,，但是在說理塊的分析老師講得過多，如何能做到引導學生分析出來是老師今后教學上要思考的重點,。