在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇一

大家好!

轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去了，在即將過去的一年,，公司出現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售渠道上的困難,，公司庫存積壓了大量的輪胎產(chǎn)品，經(jīng)過公司領導開會研究,，討論出了新的方案,，提出：“我們只做市場需要的輪胎產(chǎn)品，生產(chǎn)工作實施干四休三制度”,，緩解公司庫存壓力,，堅持就是勝利相信我們大家只要有信心，公司一定會好的,。這都與領導的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的,。

班組是一個企業(yè)最基層，最活躍的生產(chǎn)組織,，作為班組管理人員,，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任,。因此,，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，在企業(yè)現(xiàn)狀困境中,，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好生產(chǎn)安排,，班組之間的協(xié)調(diào),，以及員工之間的溝通和服務工作。同時,，我也體會到班組管理工作的復雜,。正是因為這些原因,，為了彌補工作中的不足，我就此總結(jié)全年的生產(chǎn)安排情況,，匯報如下：

班組全年截止到十一月底累計生產(chǎn)外胎25710條,，實際生產(chǎn)外胎與計劃生產(chǎn)外胎相差太遠，造成欠產(chǎn)原因就不多說了,。實際外胎生產(chǎn)中全年累計造成廢次品21條（其中：內(nèi)外欠硫7條,、廢品5條、胎肩泡4條,、其它5條）,，年度綜合合格率。全年員工參加工藝質(zhì)量培訓率100%,。由于班組生產(chǎn)外胎實際完成率未能完成計劃生產(chǎn)任務,，因此，未得到任何班組榮譽,。

班組計劃定額人員13人,，由于市場和銷售渠道的問題，公司啟用新的生產(chǎn)工作規(guī)劃,，硫化機為適應市場需求,，公司決定對大部分設備進行更換，因此,，車間對班組人員進行了二次的分流,，重新調(diào)整工作，班組現(xiàn)有人員5人,。班組的各項培訓工作按規(guī)定是照常進行的,，全年班組未發(fā)生一起輕重傷安全事故，員工參加安全培訓率100%,，我們公司現(xiàn)在與雙錢集團合作,，全面執(zhí)行雙錢集團安全管理規(guī)定，特別是“七想七不干”的規(guī)定更是滲透人心,。在安全生產(chǎn)中,，班組累計查出設備存在的安全隱患16處，整改成功13處,，有3處是在按裝設備的隱患,，將逐一處理。班組累計教育考核安全隱患和習慣性違章10項,，公司車間安全檢查累計考核班組安全隱患和習慣性違章違紀14項,，習慣性違章教育培訓6次，從而保證了全年班組安全無事故,。

1,、本班組責任區(qū)域存在的安全隱患,，一定完全消除，避免在今后的工作中發(fā)生安全事故,。

2,、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量才是重中之重。努力完成班組質(zhì)量目標,。

3,、措施：

（1）加強培訓工作，針對不同的人,，采用不同的培訓方式,。班組培訓盡量多角度、多方式,。讓學習變得充滿生趣,。發(fā)現(xiàn) 問題及時解決,，不做磨洋工,。

（2）嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，提高自身質(zhì)量素質(zhì),，培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，做昆侖精品。

自從我接任班組班組長的職務以來,，讓我感受頗多,，受益匪淺,。由衷地感謝車間所有領導的信任,，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解和幫助,，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因,，矯正錯誤。在今后工作中,，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷完善自我，不斷進步,。

謝謝大家,！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二

xx年對我來說是非同尋常的一年，在這一年中,，我從一名普通的操作員升級為一名值長,，工作的思路和內(nèi)容也發(fā)生了變化，在做好日常工作的同時還要協(xié)調(diào)好值內(nèi)人員的關(guān)系,，并配合班組完成值內(nèi)的履行工作,。在擔任值長期間,，始終圍繞著安全生產(chǎn)這一主題，切實有效地開展班內(nèi)及值內(nèi)的各項工作,，并獲得了“安全示范值”的稱號,。

集控站是一個特殊班組，底大面廣,，工作不確定性因素大,，隨機性強。自從擔任值長崗位的第一天起就深感責任重大,。盡管壓力較大,，但我想，只要吃透上級精神,，心系本職工作,。結(jié)合實際，因地制宜,。就會找出工作思路,。我想：作為一名值長，既是一線崗位上一個兵,，又是一個特殊的兵,，自己不僅要懂技術(shù)、會業(yè)務,，又要謹協(xié)調(diào),、善管理，在班組中起好承上啟下的橋梁作用,，在帶領本值同志開展工作,，努力完成各項生產(chǎn)任務的同時，關(guān)注并協(xié)助班組做好基礎管理工作,，根據(jù)工區(qū)和班組各階段工作指令,、要求及計劃，認真組織落實保質(zhì)按時地完成,，在實際工作過程中,。做到以身作則，言行一致,。這些年來自己抱定一個宗旨：要求別人去做的事,，自己先做起來。要求別人去完成的任務,，自己首先完成,。在值里擺正自己的形象，這樣其他同志才能信得過,、聽得進,、齊努力,，一切困難也就迎刃而解。

作為一個運行班組是整個工區(qū)是前沿陣地,，而操作值則是當然的守防人,，堅定不移地守好這塊陣地是我們義不容辭的天職。作為一個值長,，既是生產(chǎn)者,，又是一個不成命的指揮者。由于集控站工作的特殊性,，點多面廣,，戰(zhàn)線漫長。日常工作中常常遇有5—6個變電所同時需要工作,、配合操作,、突發(fā)事件處理，外加6,、7座變電所的巡視檢查,，工作量之大不言而喻。如何理順,、協(xié)調(diào)好各方面工作是值長每天當班的一大課題,，這里雖有班組擬定的大型操作任務計劃書和周工作計劃書作指導,，但落實到每日的具體工作就必須按輕重緩急和人員的特點,，作適當?shù)男拚貏e對一些主要的工作面,、操作點應作合理地安排,，明確責任分工，提出工作中注意事項,，交代清楚危險點預控,，做到人人心中有數(shù)，事前準備充分,。遇有大型檢修操作,，根據(jù)班組布置，提前3—5天到掛勾變電所履行專項工作,，查對所屬變電所目前尚存缺陷和隱患,，各類防誤裝置工作情況，列出詳細清單,。查相關(guān)變電所的各類安全用具,、接地線、備品備件（重點各級熔絲）的配置情況,，查變電所交,、直流照明情況,，及時更換不亮的照明燈。

在接班后面臨大型檢修操作時,，應做好以下幾項工作,。

一是不拘形式地開好班前會，向本值人員交代清楚本次檢修工作內(nèi)容和范圍,，工作界面與帶電設備臨界點,，操作任務和整體操作順序，操作中應注意事項的危險點預控,，防誤裝置執(zhí)行情況和使用要求,，安全措施布置及許可驗收要點等。

二是按級審好預令操作票,。參照工作票所列安措要求,，按調(diào)度預令操作順序，結(jié)合實際運行方式進行逐張,、逐步地仔細審核,，尤其是與一次設備相關(guān)聯(lián)的二次設備應處狀態(tài)和部分聯(lián)跳壓板是審票的重點。

三是審好工作票,，并預先準備好安全措施欄填寫內(nèi)容,。

四是根據(jù)上述三項內(nèi)容，詳細填寫“危險點預控卡,。在實際操作與工作過程中,，自己雖不在現(xiàn)場，但要心系現(xiàn)場,，密切關(guān)注監(jiān)控后臺機的變化,，結(jié)合圖象監(jiān)控等輔助手段全過程關(guān)注現(xiàn)場情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，從而確保當值各項工作安全圓滿地完成,。

人們常說班組是企業(yè)的細胞，而操作值則是組成這個細胞的基因,，是落實班組各項工作的基點,。根據(jù)班組責任劃分，本值負責管轄三座變電所,，履行所屬變電所的日常管理,，設備定期巡查、定期試驗維護,、臺帳資料管理,、文明生產(chǎn)等，按照每月至少一輪的既定目標，持之以恒,。具體主要做好如下工作：結(jié)合季節(jié)特點開展各類專項工作,，如防雷、防潮,、防小動物工作,。進行全所設備巡視檢查，對設備缺陷進行跟蹤鑒定,，原因進行分析,，并提出處理意見，對已處理的設備缺陷核對后進行消缺,。根據(jù)當月操作和修試情況核對本所設備運行方式,，繼電保護及各監(jiān)控設備狀態(tài)，各類保護裝置整定值和壓板位置核對?，F(xiàn)場后臺機信息,、實事量調(diào)用及數(shù)據(jù)校對。參照班組繪制的電氣連接點測溫圖,，用紅外線測溫儀進行測溫,，結(jié)合當時負荷情況判斷設備是否發(fā)熱。直流系統(tǒng)維護,。所容所貌整治,。根據(jù)這些年來的工作經(jīng)歷，有計劃地開展值間履行工作是行之有效的,。尤其是設備的針對性巡查能彌補日常巡視檢查的欠缺,，除巡視變電站一、二次設備外,，還應按《無人值班調(diào)度自動化設備運行管理規(guī)定》的要求巡視檢查自動化設備,，特別是主設備及重點部位的巡視必須明確,，并根據(jù)各變電站的實際運行情況,，結(jié)合歷年來設備的障礙、缺陷及事故經(jīng)驗教訓來判斷設備是否運行處于正常狀態(tài),，然后根據(jù)巡視檢查發(fā)現(xiàn)的各種異常情況,，深入分析產(chǎn)生的原因及確定缺陷的嚴重程度，以便采取正確的對策,。這也是我們值長抓日常運行管理的重要一環(huán)。

常言道：麻雀雖小五具臟全，值里連同監(jiān)控值班雖然只有四五個人,，但各有分工不同,，更有性格差異和情緒波動，日復一日周而復始的重復過程，是我們變電運行工作的一大特色,。在這個過程中難免有小的磕磕碰碰,，也是人之常情，這就需要我們值長在日常相處中加以細心留意,、妥善處之,，做好相關(guān)工作，設法創(chuàng)造條件避免這類情況發(fā)生：一是要有和睦而不失原則的良好氛圍,，造就寬松的工作環(huán)境,。二是充分發(fā)揮值內(nèi)成員積極性和主人翁精神，實現(xiàn)高度的民主,。遇事多與值內(nèi)人員商量,，*時多進行思想交流，并搞好相互間的銜接與配合,，使之上下一條線,，擰成一股勁，做到凡事有人管,、凡事有人做,，人人責任明確各負其責。*時要多為同值人員著想,，互相尊重,，及時了他們的思想動態(tài)，為他們排憂解難,。人就是這樣,，一句普普通通的關(guān)心話，卻能大大地安扶人心,，鼓舞士氣,，讓人們懷著愉快的心情、飽滿的熱情去投入工作,。融洽和睦的人際關(guān)系,，友善而不失嚴肅的工作環(huán)境，為值里各項工作的完成奠定了堅實的基礎,。

作為一名任期不長的值長,，資歷尚淺，經(jīng)驗不足,，在取得成績的同時,，也存在著一些不足之處還需要在工作中不斷改進。作為一名新時代的電力工人,，只有不斷的更新自己所學的知識,，不斷的提高自身的素質(zhì)，不斷的給自己加壓，才能跟得上電力發(fā)展的步伐,，成為一名合格的電力工人,。所以今后我要更加努力工作，進一步的多學習專業(yè)技術(shù)知識,，以至于在今后的工作中能更好的應用知識,，為電力事業(yè)的發(fā)展做更多更好的貢獻。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇三

各位領導,、各位同仁：

今天,，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助,，促進我在今后的工作中更嚴格的要求自己,，能與xx廠全體人員共同進步。我作為生產(chǎn)車間x班班長,，在過去的一年里,，認真履行工作職責，積極工作,，在xx班全體成員的共同努力下,，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標任務。

20xx年是xx股份有限公司成立的三周年,，我們班在努力適應我廠的快速變革與發(fā)展,，以我廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下,，全班員工緊密團結(jié),、努力奮斗，以“規(guī)范化,、標準化,、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務,。能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F(xiàn)將一年來我班及我所開展的主要工作述職如下：

xx是生產(chǎn)的源頭,，合格的xx是保證生產(chǎn)乃至成品生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。xx班xx制備小組組長為本班員工xxx，我在管理x班各項工作的同時,，協(xié)助他們進行生產(chǎn)用xx,。在成員僅有兩人的情況下x制備小組20xx年xx—xx月份共制備生產(chǎn)xx批次，共計xx,。在生產(chǎn)中,，我們嚴格執(zhí)行《xx管理制度》對xx管理實行雙人雙鎖，建立建全xx管理記錄和領用記錄,。對xx的制備與領用實行嚴格控制管理,。

xx生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用,。xx班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行xx規(guī)范和xx標準操作的原則下,，根據(jù)車間下達的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型xx。其中xx型xx萬毫升,，xx型xx萬毫升,。充分保證了成品生產(chǎn)的需求，對整個生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用,。

科學化管理是企業(yè)發(fā)展的核心,，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。x班在積極推行“三化”管理活動中,，對人員的配置,、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試,，力求規(guī)范化,、標準化、精細化,。在人員的管理上,，x班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合,，各個工作小組雖然分工職責不同,，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體,。要求每一個操作工序嚴格按照x規(guī)范和x標準執(zhí)行,。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰(zhàn)的效果,；在器材,、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱,、批號,、數(shù)量的核對,，器材、設備的狀態(tài)檢查,。

在長期的工作實踐中,，我們切實地感到：只有實行標準化、規(guī)范化,、精細化的管理,，才能最大化地減少失誤和紕漏，細微之處見功夫,，標準化,、規(guī)范化、精細化是一種意識,，一種態(tài)度,，并將逐步地成為一種理念和文化。

xx班因其特殊的工作性質(zhì),，對員工的各項素質(zhì)要求尤為嚴格,。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認真組織學習,，從提高員工業(yè)務技能和生產(chǎn)安全入手,，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī),、知識技能,、安全生產(chǎn)，特別是xx安全等方面的培訓,。20xx年進行生產(chǎn),、安全培訓活動21次，培訓399人次,，召開班組安全生產(chǎn)例會21次,，參加會議399人次。內(nèi)容涵蓋各型x標準操作程序及質(zhì)量控制要點,、xx管理,、人員進出xx標準程序、xx管理制度及安全生產(chǎn)法,、xx五項事故應急預案等,。

通過培訓和學習，x班員工的整體無菌操作意識和生產(chǎn)知識,、安全知識水平得到了極大的提高,，在思想上和行動上，充分認識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全,、特別是xx安全的重要性,。

xx班在全年的生產(chǎn)工作中,，認真履行崗位工作職責,，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改,，不能解決的立即上報,，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題,。

如,，隨著生產(chǎn)任務的增加，硬件設施產(chǎn)能不足等問題的突出,，這對x班人員和各項生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴格,。

有的員工對“三化”管理要求認識不足，工作缺乏細致深入,，有的工作看似做了,，實際沒做，有的做了,，但細處沒做,。為保證今后生產(chǎn)任務的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執(zhí)行，對存在的問題及隱患,，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整,，并將努力加強協(xié)調(diào)x班各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,，充分運用本班人力資源進行合理安排,，認真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào),，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和xx安全,、生產(chǎn)安全。同時,，請領導根據(jù)實際工作情況對xx班工作及班組建設繼續(xù)實行支持和幫助,。

總之，這一年通過全班員工的共同努力,，在廠和車間領導的正確領導下,，xx班能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,。未來,，我們一定與時俱進、奮勇拼搏,、團結(jié)一心,，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎，相信在我們大家的共同努力下,，xx廠的明天會更加美好,。

謝謝大家！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!感謝商城為我們提供了這次公*競爭的機會,，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我這次競聘的崗位是物業(yè)部辦公室柜組長,。

首先做一下自我介紹：我叫xx-x,，今年x歲，x學歷,，xx-xxx-xxx-xxx之所以競聘這個崗位,，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中,，我對辦公室文員的工作職責,、職能、工作范圍都非常的熟悉,，自從到物業(yè)部我就嚴格要求自己,，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi),，不出任何差錯,，優(yōu)質(zhì)的完成任務。

各位評委都知道,，物業(yè)部所負責的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情,，所處理的都是維系商城日常運行的基礎保障工作，是商城重要的工作,。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn),，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標,，才能去努力,，只有通過努力才能成功。

假如我競聘成功了,，我將會從*時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始,。俗話說的好，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度,，就沒有好的工作質(zhì)量。在工作中,，嚴格要求自己,，認真做好本職工作,，當好領導的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系,。對待工作有敬業(yè)精神,，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想,，在*凡的工作中體現(xiàn)自己的價值,。

再就是自己要主動學習,，加強自身的修養(yǎng),。一是業(yè)務方面，包括管理方面的知識及日常業(yè)務的處理,。二是個人素質(zhì)方面,，包括自己的工作態(tài)度、習慣,、心態(tài)等方面,。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習,，才能適應不斷變化的市場環(huán)境,，才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、及時處理,，提高工作質(zhì)量，少說多做,，用具體的行動和效果來說明能力,，做到干一行，愛一行,，專一行,。

最后在*時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度,，從我做起,。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行?！惫芾淼闹攸c在于執(zhí)行,，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時,，必須做到不折不扣,，認真執(zhí)行，二是指對領導,，請注明,，安排工作的執(zhí)行,，我要求自己做到及時、認真的完成領導安排的工作,，并對工作的完成情況及時向領導反饋,，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必須及時反饋工作的進度,，自己要及時跟進進行檢查,。要在管理工作中做到執(zhí)行，必須強調(diào)溝通,，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通,。其次，還要落實工作責任,，將每項工作都具體化,、明確化，工作做到日清日結(jié),。

我來銀座已經(jīng)四年多了,，到銀座之后，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念,，使自己的素質(zhì)得到進一步的加強,，我覺的能夠參加這次競聘活動，無論成功與否,，對我都是一次鍛煉,，我堅信，無論面對何種工作,，面對何種困難,，只要有事業(yè)心、有責任心,，老老實實做人,，踏踏實實做實事，必定會走向成功,。

謝謝!

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇五

1,、鞏固與夯實公司六好六型班組建設工作模式基礎，深化班組建設發(fā)展,，豐富班組建設內(nèi)容;

2,、著力建設品牌班組;

3、進一步突顯公司各類班組建設工作的特色與活力,，穩(wěn)步推進建立和發(fā)展公司特色班組文化,。

xx年公司班組建設的主題：夯實基礎、提升水*、深化發(fā)展,、創(chuàng)立品牌,。

1、四月份制訂公司xx年班組建設工作計劃和修改完善xx年公司班組評比考核標準;

建立和完善公司全年班組建設工作的年度目標要求及工作任務,。

2,、五月份在全司組織開展一次班組長專題培訓工作;

進一步加強對班組長的班組管理意識和管理水*的教育培訓，推進班組文化建設,。

3,、六月份在全司組織開展一次公司班組建設經(jīng)驗交流會

營造公司班組建設工作濃厚氛圍，形成班組建設的品牌示范效應,，推動班組建設以點帶面工作格局,，促進公司各班組建設工作的交流，推進班組管理水*提升,。

4,、全年組織開展一次班組建設特色主題活動;

各單位(各基層工會)結(jié)合工作實際，以推動安全,、質(zhì)量、效益,、節(jié)能減排等工作為目標,，以推進六好六型班組建設工作,，提升班組管理水*為特點,，組織開展好一次班組建設特色主題活動。

5,、十一月份組織開展公司班組建設評比申報工作;

根據(jù)公司班組建設考核達標要求開展自評,，組織開展好六好六型班組的申報工作。

6,、十二月份組織開展公司班組建設評定工作;

根據(jù)公司班組建設考核達標要求,，組織開展好六好六型班組的評定工作。

7,、年底組織開展公司班組建設表彰工作,。

根據(jù)六好六型班組的評定工作結(jié)果，組織做好公司優(yōu)秀班組的評比表彰工作

為切實做好今年的六好六型班組建設的評定工作,，進一步深化班組建設工作,。公司設立六好六型班組建設考評組(4個部門)，由工會,、組織宣傳部(黨辦),、運輸生產(chǎn)管理部、市場營銷管理部等部門組成,，年底開展班組建設綜合考評工作,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇六

一學期來，本人熱愛本職工作,，認真學習新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識，構(gòu)成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自我的教學水平和思想覺悟,，為了下一學年的教育工作做的更好,，下頭是本人的本學期的教學經(jīng)驗及教訓。

認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念,。積極參加校本培訓，并做了很多的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重團體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

本人熱愛自我的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。并進取運用有效的工作時間做好自我分內(nèi)的工作,。在本學年的工作中，本人取得了必須的成績：輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,，而我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,，為語文絡資源設計的腳本獲山東省三等獎，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,，輔導王家?guī)浽谛W全國英語競賽中獲三等獎,。

要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課,。為了上好課,，本人做了下頭的工作：

1,、課堂上的情景。組織好課堂教學,，關(guān)注全體學生,，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意,，使其堅持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔,。

2、要提高教學質(zhì)量,，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動、好玩,，缺乏自控本事，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè),，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,，還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,，對后進生努力做到從友善開始,，比如，握握他的手,，摸摸他的頭,，或幫忙整理衣服。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以，和差生交談時，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重,，還有在批評學生之前，先談談自我工作的不足,。

3,、進取參與聽課、評課,，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長，提高教學水平,。

4,、熱愛學生，平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到教師的關(guān)心,，良好的師生關(guān)系促進了學生的學習。

5,、課前準備：備好課,。

6、認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本概念，每句話,、每個字都弄清楚,，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點,，掌握知識的邏輯,，能運用自如，明白應補充哪些資料,，怎樣才能教好,。

7、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,，他們的興趣,、需要、方法,、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施,。

8,、研究教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。

金無足赤，人無完人,，在教學工作中難免有缺陷,，例如，課堂語言平緩,，平時考試較少,，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等,。社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自我,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進，為完美的明天奉獻自我的力量,。

以后的教師生涯,，本人將會一向走下去，我自我相信我能夠一向提高下去,，這些都是我能做好的,，也是能夠做到的，對我來說,，這不是難事,，所以我會一向走下去，我相信我能夠做的更好,。當一名教師是光榮的，我一向為自我是一名教師感到自豪,，所以今后的路,，我將會繼續(xù)走過，我相信我能夠做的更好,！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇七

尊敬的領導：

您好,！

我大量學習行業(yè)的相關(guān)知識，及銷售人員的相關(guān)知識,，才能在時代的不斷發(fā)展變化中,，不被淘汰,，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要,，的方式就是加強學習,。

為做好銷售工作，一直堅持嚴格要求自己,，以誠待人,。工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”。因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),。

在錯誤中總結(jié)經(jīng)驗,，在經(jīng)驗中成長，一年來的銷售工作,，我總結(jié)了以下的銷售心得：

1,、做客戶訴求的傾聽者，不要輕易反駁客戶,。

2,、向客戶請教，要做到不恥下問,。

3,、學會“進退戰(zhàn)略”。

4,、知已知彼,，揚長避短。

5,、不在客戶面前詆毀同行,，揭同行的短。

6,、站在客戶的角度提問題,，分別有漸進式與問候式。想客戶之所想,，急客戶之所急,。

7、取得客戶信任,，要從朋友做起,，學會感情投資,。

8、應變能力要強,，反映要敏捷,。

9、相互信任,，銷售產(chǎn)品先要銷售自己,，認同產(chǎn)品，先人品后產(chǎn)品,。

10,、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人,，文明用語,。

11、心態(tài)平衡,，不要急于求成,。

做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點與缺點,，適合哪些行業(yè),，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性,，才能迎得客戶的關(guān)注與信任,。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢,，對癥下藥,，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝對方的劣勢?？傉f自己的產(chǎn)品有多好,，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判,，要引導客戶去分析判斷,，建議客戶通過實地考察。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是：

1、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記,，定期回訪,，以防遺忘客戶資料,。

2、由于能力有限,，對一些事情的處理還不太妥當,。要加強認真學習銷售員的規(guī)范。

3,、思想服務程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，業(yè)務上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,。

在今后的工作中,，我將通過努力學習和不斷摸索，努力完成自己的任務,，我堅信工作只要用心努力去做,，就一定能夠做好,。20xx年我會加油！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇八

尊敬的各位領導、工友們：

大家好,！

我叫xx，20xx年2月進入公司在xx教育學院經(jīng)選煤專業(yè)培訓合格后進入xx選煤廠,，xx選煤廠當時處于試車階段,，一直在重介工段做崗位司機，參與了授煤坑給煤機篩分改造20xx年4月份進入金山選煤廠參加了廠部安培的外出學習接受了承建單位組織的的主要設備廠家的培訓,。,，回來后參加了選煤廠的設備調(diào)試。今年進入寨崖底選煤廠,?；仡櫾谡碌走x煤廠的這些日子里，我始終立足本職崗位,，認真學習,，勤奮工作，在各位領導和班組員工的幫助下,，圓滿地完成了上級領導交給的各項任務,。

現(xiàn)申請班組長一職，自愿承擔班組長職責,，履行班組長義務,，如我勝任我將從以下幾個方面做起：

我深深認識到當好一名班組長很難，兵頭將尾,，亦官益民,，做好優(yōu)秀的班組長更難,，不僅要以身傳教，管好隊伍管好人,，而且要抓好生產(chǎn)負好責,。作為一名合格的班組長，就要對每一位員工都很了解,，要求他們在工作中,，按標準化作業(yè)，認真學習掌握自己本崗位的所有規(guī)整制度,，嚴格杜絕“三違”行為的發(fā)生,，并且每天進行安全交接班，做到班前講安全,，班中查安全,，班后總結(jié)安全。

每天利用班前15分鐘,、班后15分鐘,，對選煤基礎知識、選煤廠工藝流程,、選煤廠安全操作規(guī)程,、選煤廠各種設備的原理及構(gòu)造等，進行多次重復的學習,，讓每一位員工對選煤的基本知識有一個深刻的印象,，時刻做到心中有數(shù)。

班組人員實行包機制度,，定崗位,、定標準、定責任,，從接班到巡檢每一臺設備,，每一個零部件都責任到人，嚴格獎罰制度,，并且獎罰分明,，做到管理的透明度，有效地調(diào)動每位員工的積極性,，讓每一位員工能用一顆高昂的心態(tài)去對待每一天的工作。

首先把每班的生產(chǎn)時間充分利用好,，盡量減少人為的因素,、機器故障的因素，對生產(chǎn)精煤數(shù)量造成影響，對介耗的損失降到最低限度,。其次,，做好水、電,、工具的管理，有專人上下班檢查,，做到無漏水,、漏電、工具齊全,。

作為一名班組長,，必須做到尊重員工，理解員工,，關(guān)心員工,，對員工的一切行為做到心中有數(shù)，使每一位員工上班前帶著責任心上崗,，提高工作標準,，能有效的完成廠部交給的各項工作任務。

以上是我對自己作為一名班組長的幾點認識,，不足之處,，敬請各位領導批評指導，謝謝大家,！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇九

尊敬的各位領導,、工友們：

大家好！

我叫王xx20xx年2月進入公司在xx教育學院經(jīng)選煤專業(yè)培訓合格后進入xx選煤廠,，xx選煤廠當時處于試車階段,，一直在重介工段做崗位司機，參與了授煤坑給煤機篩分改造20xx年4月份進入金山選煤廠參加了廠部安培的外出學習接受了承建單位組織的的主要設備廠家的培訓,?；貋砗髤⒓恿诉x煤廠的設備調(diào)試。今年進入寨崖底選煤廠,?；仡櫾谡碌走x煤廠的這些日子里，我始終立足本職崗位,，認真學習,，勤奮工作，在各位領導和班組員工的幫助下,，圓滿地完成了上級領導交給的各項任務,。

現(xiàn)申請班組長一職，自愿承擔班組長職責，履行班組長義務,，如我勝任我將從以下幾個方面做起：

一,、緊抓安全，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,。我深深認識到當好一名班組長很難,，兵頭將尾，亦官益民,，做好優(yōu)秀的班組長更難,，不僅要以身傳教，管好隊伍管好人,，而且要抓好生產(chǎn)負好責,。作為一名合格的班組長，就要對每一位員工都很了解,，要求他們在工作中,，按標準化作業(yè)，認真學習掌握自己本崗位的所有規(guī)整制度,，嚴格杜絕“三違”行為的發(fā)生,，并且每天進行安全交接班，做到班前講安全,，班中查安全,，班后總結(jié)安全。

二,、充分利用班前,、班后的時間，抓好培訓學習,。每天利用班前15分鐘,、班后15分鐘，對選煤基礎知識,、選煤廠工藝流程,、選煤廠安全操作規(guī)程、選煤廠各種設備的原理及構(gòu)造等,，進行多次重復的學習,，讓每一位員工對選煤的基本知識有一個深刻的印象，時刻做到心中有數(shù),。

三,、民主管理，獎罰分明,。班組人員實行包機制度,，定崗位,、定標準、定責任,，從接班到巡檢每一臺設備,，每一個零部件都責任到人，嚴格獎罰制度,，并且獎罰分明,，做到管理的透明度，有效地調(diào)動每位員工的積極性,，讓每一位員工能用一顆高昂的心態(tài)去對待每一天的工作,。

四、做好節(jié)能降耗,。首先把每班的生產(chǎn)時間充分利用好，盡量減少人為的因素,、機器故障的因素,，對生產(chǎn)精煤數(shù)量造成影響，對介耗的損失降到最低限度,。其次,，做好水、電,、工具的管理,，有專人上下班檢查，做到無漏水,、漏電,、工具齊全。

五,、思想道德方面,。作為一名班組長，必須做到尊重員工,，理解員工,，關(guān)心員工，對員工的一切行為做到心中有數(shù),，使每一位員工上班前帶著責任心上崗,，提高工作標準，能有效的完成廠部交給的各項工作任務,。

班組長述職報告10篇（擴展2）

——最新煤礦班組長述職報告

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十

尊敬的領導：

在充實,、忙碌和愉悅中，一學年的工作即將劃上圓滿的句號,，本學期我擔任初中體育教學工作,。在學校各級領導的正確指導,、體育教研組的大力支持及本人的辛勤努力下，基本順利地完成了教學任務?，F(xiàn)主要對本學期的工作述職如下：

我根據(jù)教學大綱的要求滿課時,、滿內(nèi)容、保質(zhì)量的完成了所教教室的教學任務,。學生體育技術(shù),，體育技能考核內(nèi)容等，從未出現(xiàn)丟課,、缺課,、上課松散無內(nèi)容及體罰學生的現(xiàn)象。結(jié)合新課程改革要求,，教法上不斷改進創(chuàng)新,，使體育課在寬松、活躍的氣氛中,，教室中注意學生組織紀律性,、思想品質(zhì)等方面素質(zhì)的培養(yǎng)，特別針對剛剛升入初中的學生特點,，以加強學生身體素質(zhì)為目的,，利用游戲，武術(shù)等項目促使學生盡快完成中學體育活動,，以形成優(yōu)良的行為規(guī)范,。并在每一節(jié)課中認真積累組織教法、經(jīng)驗進行組內(nèi)科研課題的探討,。教案,、集體備課，聽課等全部按學校要求完成,。

初中是整個初中學習打基礎的階段,，那么如何形成優(yōu)良的行為習慣是基礎中的基礎，首先,，抓集合訓練：包括課前,、課中、課結(jié)束前的集合,。集合要求快,、靜、齊并強調(diào)精神面貌,。通過嚴格的隊列,、隊形練習，讓學生了解正確站姿,、走姿,、跑姿及其動作要領,。在強化訓練中，逐步讓學生形成優(yōu)良的姿態(tài),。其次,，教會學生器材使用方法。在教學中可以有目的,、有組織地安排小組長布置,、收拾器材等，培養(yǎng)學生愛護場地,、器材的習慣,。這也是學生自我教育的一個過程。

作為一名體育老師,，對于學生的運動技能知識傳授只是基礎部分,，如何培養(yǎng)學生處理意外事故的能力才是教學的關(guān)鍵點。在體育教室當中或多或少會出現(xiàn)一些意外事件,。例如：在學生進行慢跑熱身的時候,，跑道上遇到突發(fā)事件堵住了。在這時,，學生大多會停下來。教師就應該在此時進行語言引導,，教會學生處理這次事件的方法,，然后還可提問：“假如跑步過程中有學生摔倒了，我們其他學生應該怎么辦,？”在學生進行思考的時候,，其實他們就有了對突發(fā)事件的處理想法，教師再進行適當總結(jié),，學生處理突發(fā)事件的能力便會一點點提高,。

在體育教學中有認識培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作的精神，不僅可以提高學生學習的興趣,，還能使學生為了集體的榮譽而努力拼搏,。比如分成幾個小組，選擇需要互助合作才能完成的競賽或游戲讓學生比賽,，比賽完后分析獲勝或失敗的原因,，讓學生知道只有服從集體利益才能取勝，即使自己吃虧也是光榮的,。要使學生能更好的樹立團結(jié)協(xié)作精神,，必須先讓學生明白團結(jié)協(xié)作精神的?！皥F結(jié)協(xié)作的精神”就是奉獻精神,。舉例說明：籃球場上的傳球者,，人們?yōu)槭裁磿潛P他，就是因為他的傳球可以為團隊帶來勝利,。

德育教育是學校教育的重要組成部分,。加強對學生的思想品德教育，是體育課的重要任務,。在體育教學中有認識地融入德育教育,，不僅能鍛煉學生的意志，更重要的是能培養(yǎng)學生的愛國主義和集體主義精神,，培養(yǎng)學生服從組織,、遵守紀律、主動進取的心理品質(zhì),。例如：針對學生跑步過程中,，在彎道上的偷跑行為進行教育，把這種行為灌輸?shù)綄W生的做人方面及思想品德方面,，既改善了學生的偷跑現(xiàn)象又教會了學生做人,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十一

各位領導、各位代表：

時間一天天的即將走完20xx年,，在過去的一年中,，我收獲了很多，也認識到了自己的許多不足,，在20xx年到來之際,，我對20xx年的工作進行述職，有不妥之處,，請領導和同事們批評和指正,。

“沒有不好的員工，只有不強的領導,?！比粘６嗯c員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞,。以“真誠合作”帶動他們,。*時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作,。讓他們時刻感受到有困難,，首先想到班長，大環(huán)境影響到我們?nèi)粘５恼Ｉa(chǎn),，原材料,、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降,，因沒備件臨時修復暫用的情況很多,，所以班長的工作量也日益俱增,。班組之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙,、同事之間發(fā)生了口角等等我都進行妥善解決,，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產(chǎn),。

一年來,，我改變以往的工作方式，夜里公司領導都不在現(xiàn)場,，各崗位的工作更需要有人過問,，部分任務量不太大的崗位會出現(xiàn)工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜,、多看,、多交流、多檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，發(fā)現(xiàn)違章立即制止，避免發(fā)生事故,。日常注意檢查各崗位的勞動紀律,，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務,。

一年來,，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，是非分明,，公正、公*地對待所車間發(fā)生的任何事,。針對生產(chǎn)上遇到的突發(fā)事故能夠冷靜的做出處理結(jié)果,，避免了事故的發(fā)生，例如遇到緊急停電,，安全閥故障起跳等等,。首先保證了人員的安全，在20xx年的一年中,，全班無一起安全事故,。

生產(chǎn)管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的8個小時,，身負重任,，期間發(fā)生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任,，既然領導賦予了我這一使命,，我要全力做好,，首先嚴格要求自己，要求別人做到的,，首先自己做到,，不讓別人說半個“不” 字。在中夜班,，領導都不在,，全廠的生產(chǎn)安全重擔都放到了我的身上，只有多巡檢,，才能確保設備的正常運行,，才能保證生產(chǎn)的正常進行。

1,、在管理方法上力求創(chuàng)新,，主動查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞，及時調(diào)整工作思路和方法,，對得起自己的崗位,，保證生產(chǎn)任務的順利完成。

2,、隨著設備的老化,，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度,。常做多做事故預想,，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產(chǎn)安全,。加強人員責任心管理,，發(fā)現(xiàn)問題責任到人；加強設備的“故障”管理工作,，對積極主動學習新知識,，新技術(shù)，和公司的決策保持一致,，適應公司發(fā)展壯大的于一些易出,、老出的故障點，要追究到底查出原因,。

3,、充分發(fā)揮班組調(diào)度職能,，提高工作效率,，工作中積極創(chuàng)造條件,，全盤考慮,，統(tǒng)籌安排,，樹立主人翁意識,，維護企業(yè)的利益,，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責,，作為一名班長要把工作與實際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新,，開拓進取,，做一名合格的基層管理人員

我的述職完畢,，謝謝大家！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十二

作為本車間的一名職工,，在車間領導的關(guān)懷下,，嚴肅認真地履行著一名職工應盡的職責。在此,，就20xx年度工作向各位領導作一下匯報：

身為車間的一名普通職工,，我在20xx年里的每一項工作中都踏踏實實，時刻起著帶頭作用,。

在年初的正常運行期間,，我們還處在“冬季安全生產(chǎn)200天”的活動中，在平常的每個班中,，我都按崗位職責嚴格要求自己,。接班時，帶領班級成員做好每一項工作檢查,，尤其是對轉(zhuǎn)動設備和產(chǎn)品線的檢查,，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,；在接班后，我會做班前的安全講話,，把車間最新的工作要求和批示傳達給班級的每個成員,；在班組當班期間，我會不定期的到現(xiàn)場去檢查,，看看有沒有一些意外情況的發(fā)生,，做到心中有數(shù)；在交班之前,，我會及時處理掉當班時的一些問題,，不把問題隱患遺留到下一個班組,；在交班的時候，我會把當班的一些需要注意的問題傳達給下一個班組,，讓他們做到心中有數(shù),，使得安全進一步延續(xù)。作為一名班組長,，我要時刻起模范帶頭作用,。

在夏季檢修中，本班有兩名職工進行正常的倒班工作,，我在當班期間提醒他們做好各項參數(shù)記錄,；與我一起工作在白班崗位上的職工，我們認真開好車間每日檢修例會,，做好記錄,，積極配合車間組織的各項檢修工作，認真做好車間交給的每一項工作,，加班加點,，任勞任怨，使車間檢修工作得以順利圓滿完成,。

在檢修結(jié)束的一段時間里,，車間組織工段人員編寫新版開停工方案，我和班組人員積極配合車間,，結(jié)合實際工作,，認真細致地完成了車間交給的編寫任務。

在檢修之后的開工中,，我們班組嚴格按照新版開工規(guī)程,，做到步步有確認我們、事后有總結(jié),，使得開工順利進行,。在裝置運行過程中，我們班組嚴格執(zhí)行工藝卡片,，使產(chǎn)品合格率一直達標,，保證了裝置安全平穩(wěn)運行。

現(xiàn)在又進入到了新的“冬季安全生產(chǎn)200天”活動中,，我們班組會嚴格按照冬季操作法進行操作,，確保裝置的安全生產(chǎn)無事故。

班組長是車間領導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁,，是班組職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長,，我真正關(guān)心本班職工的根本利益,，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務,。在平時的工作期間,，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神,。本班職工關(guān)心車間的發(fā)展,，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲,，確保了班組人員與車間領導及時溝通,，問題不藏在心里。

作為一名年輕的職工,，由于參加工作時間不長,，經(jīng)驗不足，在工作中,，在執(zhí)行本崗職責時都存在很多的不足,。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求,，忙于工作,，疏于學習。專業(yè)知識掌握不夠扎實,，管理知識缺乏,，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏,。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高,，沒能充分發(fā)揮一名班組長的作用，傳達精神多,，反映職工意見少,；學習文件多，對車間發(fā)展獻言獻策少,。

1,、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力。

2,、要多學習專業(yè)以外方面的知識,，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì),。

3、要認真學習方針,、政策,，緊緊團結(jié)在車間的周圍,，認真領會車間的文件精神,，為車間的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想,，廣泛收集班組職工意見,，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十三

企業(yè)效益的提高最基本的來源就是員工,，員工素質(zhì)的提高決定上層建筑的基礎，所以員工是企業(yè)最重要的資源,。作為一個班組長首先要清晰思路,，才能帶領全班人員走向良性發(fā)展的軌道,，全面提高整個班組員工的素質(zhì)。

五型班組管理型班組管理無縫連接：1所有的事有人管2所有的事有人干3所干的事有標準

清晰了每個人的職責和每個人的位置,，讓班組成員明白,，自己要做的工作，和工作的標準,，最后有人驗收,。利用這種理念形成一個良性循環(huán)的狀態(tài)，堅持這種路線,，使之常態(tài)化,，達到提高效益目標的第一步，員工理念的提升,。

在工作現(xiàn)場建立完善的工作方案,。

我們參觀“經(jīng)緯紡機公司”后深深感到了這點。經(jīng)緯紡機6s班組建設就是建立在一個完善的現(xiàn)場工作方案的機制下,，一年以來企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化?，F(xiàn)場、現(xiàn)物,、現(xiàn)實,、原理、原則,。引導員工讓員工知道生產(chǎn)現(xiàn)場的重要性,，工業(yè)生產(chǎn)過程中怎樣能進一步縮減廢料的產(chǎn)生，不可避免的廢料是否還有利用的價值,，這都是能直接給企業(yè)帶來效益,，給個人帶來效益最直接的辦法。

隨著市場發(fā)展的腳步,，競爭日益激烈,，除了必不可少的提高生產(chǎn)率，降低成本,，增值理念也需要同步進行,，它會進一步加強班組的戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建學習型班組就是很好的方法,?？磿鴮W習，因為書是別人總結(jié)的精華,，它是加速我們進步的重要工具,，在不斷學習專業(yè)技術(shù)的同時，也要養(yǎng)成相互講解培訓意思,，知識在每一次傳遞的過程中會被逐漸精華,，對于沒掌握的員工一定有收獲,，對于已經(jīng)掌握的員工重新溫習一遍會更加深刻的運用。

一周培訓課程即將結(jié)束,，雖然都是在圍繞“班組長”但其中的方法是可以延伸到公司任何一個管理層,。回想自己,，沈車從搬遷改造的困境到新廠百日攻堅,，我從普通的員工走到班長的崗位。有苦也有甜,，有成功也有失敗,，自己在工作中仍有許多不足，同事之間溝通技巧的運用,，創(chuàng)新意識的開發(fā)都還不夠，通過這次班組長的培訓讓我深刻了解了精益班組的意義,，同時也進一步固化了班組長工作的方法和技巧,。在日后的工作中無論任何崗位，我將活用善用這些方法,，創(chuàng)建北車輝煌的明天,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十四

各位領導、各位同事：

大家好,！

過去的xx年,，在酒店領導的正確指導和大家的團結(jié)合作下，我?guī)ьI客房部員工較為圓滿的完成了酒店的各項工作,。但是在一些細節(jié)上還存在的不足,，需要我們不斷改進和完善，爭取在20xx有新的成績,。下面把我一年來的工作述職如下：

人員管理方面：

酒店是以服務為核心的行業(yè),，員工的素質(zhì)高低，直接影響到酒店的興衰,。因此員工素質(zhì),、服務質(zhì)量提高是賓館經(jīng)營最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)?？头咳藛T多,，工作瑣碎，每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力,，這樣人員管理就至關(guān)重要,。我會要求員工定期學習酒店的一些規(guī)章制度，以便提高服務質(zhì)量和人員素質(zhì),。在經(jīng)理召開客房員工大會后,，我會認真領會會議精神,，總結(jié)工作中好的方面和需要改進的方面。使員工知道自己該做什么,，怎么做,。我還通過對員工日常表現(xiàn)的考核，剔除了一些表現(xiàn)不佳對人員,，精兵簡政,，從而進一步提高人員素質(zhì)和服務質(zhì)量。

客房衛(wèi)生服務方面：

衛(wèi)生質(zhì)量對于客房來說至關(guān)重要,，衛(wèi)生質(zhì)量直接關(guān)系到酒店的效益,。去年酒店的衛(wèi)生狀況良好。我們一如既往的堅持“員工自查和經(jīng)理抽查”,，客房有一段時間在缺員的狀況下,，我及時進行了相應的調(diào)整，機動靈活的安排了班次情況,，甚至親自帶頭打掃衛(wèi)生,，真正做到了“我們就是一塊磚，哪里需要往哪搬,?！痹谶@種情況下，我們依然使客房衛(wèi)生仍能保質(zhì)保量,，也更加提高了客房的團結(jié)協(xié)作精神,。在服務上，督導員工遵守店紀店規(guī),，嚴格按照服務規(guī)范,、標準和程序進行服務。

定期檢查,、維修,、保養(yǎng)設施設備，安全方面的管理：

客房設施能否達到規(guī)定的使用年限,，是直接影響賓館效益和長遠發(fā)展的關(guān)鍵,，所以在設施設備的保養(yǎng)上客房部嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)規(guī)定。在安全方面做到對電器開關(guān),、水開關(guān),、暖氣、空調(diào)等及時定期檢查,，對跑冒滴漏盜等現(xiàn)象防患于未然,。定期投放蟑螂藥等，及時防治害蟲對客房的危害，及時觀察,，消毒,。

1 、服務質(zhì)量有待向兄弟酒店學習,，人員素質(zhì)有待進一步提高,。員工在操作程序上有待規(guī)范化，需要進一步培訓,。

2,、客房巡查、定期檢查制度需要進一步加強,，將事故防患于未然,。

3、小物品的保管,、領取在規(guī)范化和制度化上還需嚴格控制,。

1、在人員素質(zhì),、服務質(zhì)量上配合質(zhì)監(jiān)部加強培訓,，提高服務質(zhì)量，使服務質(zhì)量趨于規(guī)范化,。

2,、繼續(xù)加強客房衛(wèi)生管理,，做到“員工自查,、經(jīng)理抽查”，絲毫不能馬虎,。

3,、制定硬件（水龍頭開關(guān)、空調(diào),、電視,、燈、電器開關(guān)）等的定期檢查維修制度,，避免突發(fā)事故,。

以上是我對xx年工作的匯報和20xx年工作的設想，最后在這里感謝酒店領導對我工作的支持,，感謝全體員工對我工作的配合和理解,，也真誠希望今后大家繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為良友更加美好的明天貢獻力量,。

謝謝大家,！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十五

首先感謝領導給予我們這次溝通、交流的機會，更要感謝同事們放棄寶貴的休息時間來參加這次《班組長測評會》,，我會努力表現(xiàn),，不負眾望。自從20--年起擔任收費副班長的這幾年工作中,，不僅在實踐中磨練了工作能力,，更使我的業(yè)務水*又有了較大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的,。五年來,，在思想上高標準要求自己，嚴格遵守公司規(guī)章制度,，堅守征費條例,，認真做到“應征不漏，應免不征”的收費原則,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨；在作風上艱苦樸素,，嚴守公*,、公開的原則；在管理,、溝通方面充分發(fā)揮副班長的協(xié)調(diào)作用,，努力配合班長完成班中各項工作，認真履行崗位職責,，盡心盡責完成本職工作并且較好地完成領導安排的各項任務,。

現(xiàn)從“德、能,、勤,、績、廉,、學”六個方面對工作具體情況進行匯報：

反映了一個人的思想覺悟,、工作作風和道德品質(zhì)。我努力從本職工作做起,，不斷加強學習,，有較強的事業(yè)心和責任感，盡職盡責地完成各項工作,。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步,，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”,。無論做什么工作都能擺正自己同組織,、同事業(yè)的關(guān)系,，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興企業(yè)緊密地結(jié)合起來,。在工作和事業(yè)面前顧全大局,，不爭名奪利，不計較個人得失,，這一切無不同自己對崇高理想的追求,、保持良好的道德情操密切相關(guān)。工作中能拼,、能打,、能搶、能戰(zhàn)的精神一直激勵著我,，我只有更加努力工作,，讓班組獲得更好的成績才能表達我對員工的感激之情。

一個人綜合素質(zhì)的高低,，工作能力的強弱,，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力,。1,、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質(zhì),。2,、深入了解員工，掌握實際情況,，為正確履行工作提供真實依據(jù),。3、珍惜團結(jié),、維護和諧,，一個單位,、一個班組,，員工們只要團結(jié)共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作,，在工作中我嚴格要求自己,，配合領導做好各項工作。4,、十分注意保持與全體員工經(jīng)常性的溝通,，經(jīng)常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持,、相互幫助,、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮,、力量無窮,。5、注意聽取方方面面的意見,，特別是反面或不同意見,，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路,，起到積極,、引導的作用。

反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心,。自擔任收費班長以來,，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把領導對我的重托,，廣大員工對我的厚望,，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。在工作中得以充分體現(xiàn),，工作中勤奮認真，勤勞奮進,，以身作則,，從不搞特殊化，不計較得失是我在熱工8年養(yǎng)成的良好習慣,?？紤]到員工還要加班，我精心安排員工道次,，將員工乘車回家所用的時間減少到最短,。

繼續(xù)開展“管理創(chuàng)新我參與”的活動，以不斷創(chuàng)新“服務鑄金牌”活動為載體,，規(guī)范崗中服務手勢,，服務語言和動作，不斷創(chuàng)新班組管理工作,，廣泛收集員工意見和建議,。20--年收費四班在大家共同的努力下取得了“先進班集體”的榮譽稱號。班長作為聯(lián)系所內(nèi)工作的重要紐帶,，按時,、按質(zhì)傳達領導精神使領導和所有員工的心連在了一起，感受關(guān)心和溫暖的同時形成了一種“比,、學,、趕,、超”良好班組風氣。

這些成績的取得,，得益于領導和全體員工的共同努力下完成的,，在此我也向他們表示感謝！

我是一名*,，更是一名團員委員,。在廉潔自律方面，堅持做到自重,、自省,、自警、自勵,。要自重：就要珍重自己的言行,，人格、和名譽,，決不干那些自輕自賤,、與領導不相符的事情。要自??；就要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨、團和人民的利益,。要自警,；就要用黨、團的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，警告自己不要有越軌的行為,。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài),。時時刻刻按黨,、團員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習,，加強政治思想和道德修養(yǎng),，吃苦在前，享受在后,，以身作則,，廉潔自律,，保持清醒的頭腦,，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨,、團的紀律,，努力工作,，不辜負上級黨、團委對我的期望,。

學習是一個人進步的動力,，特別是當今知識性社會快速發(fā)展的今天，必需加強自身的學習,，提高自己的理論水*和管理水*,。從工作實踐中不斷的提高和完善自己，努力學習科學知識,，跟上時代的步伐,。不斷總結(jié)工作中的得與失，提高自己的領導能力和領導藝術(shù),，在工作中成為既懂業(yè)務又懂管理的兩用人才,。

借今天這個機會也是對自己五年來的工作情況進行認真述職，從中總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距,，對做好今后的工作，十分有益,。雖說工作中還存在一些不足,，但我有決心，有信心,，在領導和全體員工的幫助和關(guān)心下,，努力學習，扎實工作,，為明天集團公司的強盛做出自己最大的貢獻,。

班組長述職報告10篇（擴展4）

——班組長工作計劃10篇

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十六

尊敬的老師,，親愛的同學們：

大家好!

鳥兒嘰嘰喳喳,，花兒隨風搖曳，云兒悠然飄蕩,，河水嘩嘩流淌,，述說著春天的音符。在這百花齊放的陽春三月,，迎來了我們?nèi)f眾矚目的班干部競選演說,，我很榮幸能夠站在這里競選班長。三好學生,、積極分子以及大隊部優(yōu)秀干部總是和我有親密“交往”,。話說“人外有人,，山外有山”，“一山還比一山高”,，人是沒有十全十美的,，我也不例外，但我想通過當班干部來鍛煉自己,，提高自己,，幫助大家。

班長,，顧名思義，就是讓班級各方面均衡發(fā)展,，不過,，在經(jīng)驗方面，我可能一窮二白,，但是我會取長補短,，一定能勝任這個職位。拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵,?！蔽揖拖氘斠幻麑崒嵲谠跒榇蠹曳盏暮脤④姡谕瑢W心目中樹立榜樣,，讓大家知道學習能創(chuàng)造美好的未來,。戴爾卡也說：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華,，你就有資格勝任這個或那個職務,。”我相信自己一定能克服困難,，為大家營造一個良好的班集體,，一個積極進取的班級。

既然是花,，我就要開得艷麗奪目;既然是樹,，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪出*坦寬闊的大道;既然是班長,，我就要以集體利益為先,，以熱心服務為本，幫助大家排憂解難，為班級出一份微薄之力,，做一個出色的領航員,。假如我當上了班長,，我一定會做好自己的工作,，真正做到為同學解難答疑，想同學們之所想,，急同學們之所急,，樂同學們之所樂，憂同學們之所憂,。假如同學之間發(fā)生矛盾,，我一定辨明是非，化大事為小事,，化小事為無,，*息爭吵。

請大家相信我,，支持我,，投給我寶貴而神圣的一票，這一定是你無悔的選擇,，行動吧!我一定不辭辛勞,，做一個全心為大家的好班長,。

謝謝大家!

班組長述職報告10篇（擴展6）

——機電班組長述職報告3篇

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十七

尊敬的領導,；

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,。于20xx年x月x日參加工作至今,。一直從事分廠劃線工作,，工作中對產(chǎn)品以及工序、加工設備,、加工范疇,、物料特性都有所了解。在去年代理副組長一職中,，帶領本小組認真負責的完成分廠下達的各項任務和指標,。在近一年代理小組副組長期間，針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調(diào)配,。

工作中認真學習和貫徹公司現(xiàn)場管理理念,，著實推進tpm和5s管理。在此十分感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的機會,，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職,。

在履行職責方面，我將不斷學習并強化決策管理,。組織好每一位工作成員,，及時完整生產(chǎn)各項任務。并嚴格要求安全方面和質(zhì)量技術(shù)等規(guī)范操作,，防范操作風險,，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)的正常開展,。

我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的群眾基礎、協(xié)調(diào)能力和溝通能力,。更要具備過硬的理論基礎和實際操作能力,。要懂得資源分享,，不能墨守成規(guī),，要敢于創(chuàng)新，我這里所說的資源是指工作經(jīng)驗和技術(shù)分享,。

做為班組長,，做為分廠工段的“兵頭將尾”。班組長個人的中和素質(zhì)和管理水平,，會直接影響到班組生產(chǎn)和工作,。做為班組長

一是要解放是思想，轉(zhuǎn)變觀念。（細想支配行動,，有什么樣的觀念就有什么養(yǎng)的行動,。）

二是要虛心求教，開拓視野,。（由于受主觀和客觀條件的限制,，人的思想意識都有不同程度的限制，人的思想意識都有不同的局限性,，班組長也不例外,。）

三是要大膽嘗試,，勇于創(chuàng)新,。（班組長長期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，對生產(chǎn)經(jīng)營的弊端和不切實際的地方十分了解,。對班組建設中的薄弱環(huán)節(jié)也心中有數(shù),，這就需要哪出勇氣大膽進行改革創(chuàng)新。）

做為班組長要不斷的,、繼續(xù)的加強學習,，積極進取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),，提高工作質(zhì)量。明確自身責權(quán),，在班組管理中不墨守成規(guī),，生產(chǎn)中不斷提出新的設想和辦法。努力提高安全管理水平,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本,。嚴格進行班組考核,，充分調(diào)動全班組人員的生產(chǎn)積極性，用真摯的情感認真負責的態(tài)度凝結(jié)班組全體成員,。

競爭出人才,，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點,，與大家一起積極努力,，為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作。

如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持,，得以繼續(xù)擔任鏜劃組副組長一職,，我將對本小組今后工作和生產(chǎn)中加以監(jiān)督與跟進，防止出現(xiàn)的各種問題，并及時加以修正和改善,，集思廣益給出想法和意見,。

謝謝！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十八

申通快遞在xx經(jīng)過了三年的風風雨雨,，從兩個人發(fā)展到今天的幾十個人和七個承包區(qū),，這期間有太多的辛酸。雖然我來到申通只有一年多的時間,，從剛開始進入申通什么都不懂到現(xiàn)在,，真的是很不容易！這是我第一次進行崗職陳述,，隨著快遞行業(yè)竟爭,，郵政管理局的認可，公司制度的調(diào)整,，我們申通面臨生存與發(fā)展的重大壓力,！我們所有申通工作人員必須各負其則將申通做大、做強,！

首先,，我要向各位領導及同事對我一年來工作和生活的關(guān)心支持表達誠摯的感謝！回顧過去一年的工作：剛到申通任職時我對快遞一竅不通,，由于公司成立不久,，加之人力、物力等方面的局限,，因此切身感受到異樣的工作氛圍,，工作忙、節(jié)奏快,、時間緊,、壓力大、加之自己從未做過此行業(yè),，同時也膚淺的認為快遞只不過是給別人送貨而已,，要說很簡單，直到現(xiàn)我才切實感受到快遞其實并沒有所想的那么簡單,，它涉及面很廣泛,，且具有挑戰(zhàn)性，同時也會提高個人素質(zhì)和與他人溝通能力,，特別是我們客服人員,，面對不同的客戶要用不同的語句和語氣來與客戶溝通，我們的言行舉止直接反應了我們公司的聲譽和形象,。對每一項快遞業(yè)務我們必須熟練到應用自如,。對此在這一年里我收獲很多,，個人修養(yǎng)也提高了一個新的起點，對這份工作我熱愛有佳,，對照職責認為自己還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著諸多不足：一是由于年輕,，工作方法過于簡單,，在處理問題上還不夠成熟；二是在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,；三是綜合素質(zhì)與公司要求相差甚遠,。這些不足，在今后的工作中加以改進和克服,，虛心向其他同士學習工作和管理經(jīng)驗,。

一年來的工作情況匯報如下：

1、從一開始工作我就給自己定下了一個要求,，要以自己的能力做出一番成績,，不好高騖遠,，要踏踏實實,，抱著認真嚴謹?shù)膽B(tài)度開展各項工作。既然我是一名客服人員就應該切切實實的為廣大客戶服務,，把自己的工作做好,，把自己所學到的理論知識運用到工作中。在這一年來我也不斷的從書本上及周圍前輩身上學習到很多實用的東西,，為提升自己的業(yè)務水平和能力奠定堅實的基礎,，以便更好的服務于客戶。

2,、按時完成組織和部門分配的例行工作,。

3、配合總公司及各部門下屬領導完成各項工作和任務,。

4,、盡我所能，幫助安康申通快遞發(fā)展壯大,。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎,，這比任何物質(zhì)上的獎勵、一紙榮譽都要來得珍貴,。

客服部雖然是一個看起來不太顯眼的部門,，但對于申通快遞卻是一個至關(guān)重要的部門！對我而言,，擔任這個職務,，深感壓力重大,。因我知道，顧客就是上帝,，顧客的滿意度是申通生存發(fā)展的命脈,，而從今以后，我要直接負責所有為上帝服務的環(huán)節(jié),。這就意味著每一天,，我都將直接面對成千上萬的上帝的考核。 我深知責任重大,，必會竭力以赴,。

下面談一談我的就職計劃：

提升客服部素質(zhì)，樹立四有形象,。

這里所說的四有形象是指：有知識,、有涵養(yǎng)、有耐心,、有熱情,。作為客服管理人員，不僅肩負解決顧客投訴,，更重要的是,，客服是公司形象的濃縮。我們的舉止言談,、接人待物,，員工看在眼里，客戶也看在眼里,?？梢姡覀兊乃刭|(zhì)對于申通形象是相當重要的,。所以,，提升我們的素質(zhì)，是在客戶眼中提升申通公司素質(zhì)的最直接快捷的方法,。

素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功,，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導。所以,，總結(jié)成以下四點：

第一,，客服部是快遞企業(yè)的窗口，應該多看公司新聞及公司制度,，多學,、多培訓！我個人擔負的擔子非常重,，因為客服是貫穿快件運營的全過程,，然而心態(tài)與耐心是非常重要的,，與客戶溝通是至關(guān)重要，做好自已應該做的事,！從而也會得到客戶的認可,！

第二，業(yè)務技能的熟練程度,。對業(yè)務員的區(qū)域多了解,，分配公平合理。問題件處理及時并與承包區(qū)多溝通,，讓承包區(qū)也了解整個運營的過程,，能夠讓承包區(qū)自已處理投拆，有時間多給承包區(qū)做培訓,！

第三,，樹立職業(yè)化意識。每個人有不同的特長,，所以在工作中要善于發(fā)揮自已的才能,，嚴于律己的苛刻意識，做到職業(yè)化表率的意識,。

第四,，多溝通、多談心,，不讓年齡與級別成為鴻溝,。年輕總免不了會急躁。尤其面對形形色色的客戶,，說話刁鉆難聽，

甚至無理取鬧,，遇到這樣的情況一定要克制住自己的情緒,、冷靜，不急不躁,。作為申通快遞的每位職員是應該為客戶解決問題的,，客戶發(fā)火時，讓客戶把胸中的郁悶吐出來,，把不快說出來,！然后有問題解決問題，我們要隨時保障工作氣氛積極,、通達,、樂觀。

第五,，在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠,。這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服。在今后的工作中要虛心向其他同志學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,。使自己的全面素質(zhì)有所提高,，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作效率,。為公司在新年度再創(chuàng)輝煌、更上一層樓貢獻出自己微薄的力量,。

三,、公司已經(jīng)取得郵政快遞的許可，真是可喜可賀,！以及編制了《員工管理手冊》,，公司可以說終于上了一個新的臺階！隨之到了快件的高峰,。就公司現(xiàn)狀本人提出一些看法及設想：客服是企業(yè)的窗口,，由于客服人員緊缺、電腦配置不夠,、辦公場所狹小,、人員多、問題件及快件的儲存不夠封閉,，就于現(xiàn)狀,，我們各部門應自覺遵守公司各項制度！嚴格把關(guān),！申通的壯大發(fā)展不是靠一個人的力量就能達到的,，它是要靠各部門之間的協(xié)調(diào)配合，共同努力才行,。這是我個人的一點看法,！希望各部門及申通每一位員工都共同努力在這里實現(xiàn)自已的夢想！

最后我要說的是一個部門要有靈魂,，而部門的靈魂就是本部門的文明素質(zhì),。通過我們的努力，以優(yōu)質(zhì)的服務給客戶帶來方便和享受,，讓大家感覺到浩,。以裳善。以上就是本人的崗職陳述,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇十九

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好,！

20xx年來，本人在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針,，面向全體學生，教書育人,，為人師表,，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展,，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,，及時批改作業(yè)、講評作業(yè),，做好課后輔導工作,，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務。為了總結(jié)得失,，以利今后進一步改進和提高,，現(xiàn)將近一年工作作個匯報：

認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī),，深刻領會十九大報告和各項重要思想,，關(guān)心國家大事,，熱愛忠誠黨的教育事業(yè)，愛校如家,，切實樹立校興我榮,，校衰我恥的思想，想為學校所想,，急為學校所急,。

本年度，我主要負責xx年級的數(shù)學課,?；仡櫰饋恚饕髁艘韵鹿ぷ鳎涸诮虒W工作上,，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容,，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法,，制定了切實可行的學期工作計劃,，為整個學期的數(shù)學教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展,。

針對學生作業(yè)情況不佳問題,，我除了努力提高課堂教學質(zhì)量，還采取了各種有效措施,。首先從字跡上嚴格要求,，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起,，不要怕耽誤時間,，用王羲之練字的故事鼓舞他們。這樣一來,，作業(yè)質(zhì)量提高了一大塊,。而后，針對某些學生尤其是作業(yè)質(zhì)量難以提高的學困生,，我堅持每次作業(yè)都寫評語,，如：“你愿意把字寫好嗎？”“你進步了,！”等等,，雖不經(jīng)意，但效果確是驚人的,，再交上來的作業(yè)大多都是一筆一畫寫出來的,，這個意外給了我啟示，于是決定繼續(xù)沿用，無論工作量再大我都堅持寫評語,。

針對學生不懂得改正作業(yè)中的錯題,，我要求學生寫完每一次數(shù)學作業(yè)后進行自查，從字跡,、正確率,、作業(yè)態(tài)度等方面給自己評定等級，目的是培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，這項舉措收效良好,，作業(yè)質(zhì)量又得以提高。通過一番對作業(yè)評價改革的實踐,，讓我品嘗到了成功的喜悅,，體驗到教師創(chuàng)造性勞動所帶來的豐碩成果。

科學施教同時要求教師不斷地完善自身,、提高業(yè)務水平,、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后,，他的發(fā)散思維得到了開發(fā),，提的問題自然就多了，面也廣了,，所以不管工作有多忙,，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力,。我想，作為教師,，知識面越廣,，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好,。

在20xx年度xx縣第xx屆中小學生電腦制作活動大賽中,，我所輔導的xx同學在小學組的繪畫比賽中獲三等獎。我所帶的xx班數(shù)學進步巨大,，在中心校舉辦的質(zhì)量檢測中獲得第一名,。當然在教學工作中，自身尚有不足之處,，還需繼續(xù)努力提高自身的能力,。教育是一項高難度的工作，要做好它,，十分不易。但我相信,，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲,。

我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉?！芭踔活w心來,，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言,，言猶在耳,，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮,，成績屬于過去,，未來才屬于自己，作為一個青年教師,，我知道我的工作才剛剛開始,，黨在新時期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定，我惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績。

謝謝大家,！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十

時光荏苒,，xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力,，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下：

1．班組的建設與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長,，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2．狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故,，在過去的xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此,，對于安全工作我從未放松過，月月講,，天天講,。

3．保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對xx汽車的質(zhì)量要求也越來越高,，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4．積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,，一年來,，我積極參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

5．加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，一直在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

一年來，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1．安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠；安全培訓不到位,；檢查不到位,。很多時候，由于員工的勞動強度較大,，體力消耗較多,，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責任,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心,；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此,，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關(guān)培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

2．質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴,、細,、實” 的原則，要嚴格管理,，認真細致,，狠抓落實。

3．班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進,，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十一

尊敬的領導、各位同行：

大家好,！

不知不覺間,，來到xx縣xx有限已經(jīng)有半年時間了，在工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這半年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。

在近半年的工作中，我從一開始漫無目的,、不知道如何開始上手工作,，到現(xiàn)在跟著特色文化工程，慢慢的找到自己在的定位,，找到自己工作中的方法,。經(jīng)歷了這xx個月的工作生活，我從一個剛出校門的菜鳥,，變成了一位在工作單位工作的員工,。這種角色的轉(zhuǎn)變，讓我一開始很不適應,。但是感謝領導給了我信任,，讓我獨自學習，熟悉了自己的工作,，如今我已經(jīng)能慢慢的勝任工程管理方面的工作了,。

在這半年的時間里，我始終抱著學習的態(tài)度工作著,，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞。在完成本職工作的同時,，學習著工程施工方面的知識,。希望在工地這種有利于自己成長的環(huán)境中,，能夠更多的學到書本上面學不到的東西。

1,、有時候?qū)ぷ髡J識不夠,，缺乏全局觀念，對工程管理還缺少了解和,，對工作定位認識不足,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力，努力地做好自己本職的工作,。

2,、由于半年來對業(yè)務的學習，對相關(guān)的工作有了越來越深的認識,。但是對于工作的細節(jié),，自己覺得做的還不夠，如有些領導交代的工作,，不能很好地全部完成,。在以后的工作中，我努力做到精益求精,，處理好每個細節(jié),，盡量完成領導交付的每項工作任務。

1,、在工作生活中,，我和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾個月我在心態(tài)方面的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內(nèi)容要精細化、精確化,，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作之余，我們還組織了自己的籃球隊,，這讓我們在勞累的工作之后,，有了一個放松、娛樂的平臺,。既讓我們鍛煉了自己的身體,，也使我們增強了相互間的團隊意識，這一點讓我受益匪淺,。希望在以后的生活中,，這種和諧的團隊能夠為我們工作提供更多的動力。

經(jīng)過這半年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,。在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面我覺得我還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場管理經(jīng)驗,。雖然經(jīng)過了這半年時間,，現(xiàn)場管理經(jīng)驗有了很大的提高，對整個工作有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

3,、缺少平時工作的知識總結(jié),。雖然在工作總結(jié)上有了一些進步，但仍不夠,，如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名優(yōu)秀的人才。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標的完成。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十二

我叫王xx,，xx年2月進入公司在xx教育學院經(jīng)選煤專業(yè)培訓合格后進入xx選煤廠,，xx選煤廠當時處于試車階段，一直在重介工段做崗位司機,，參與了授煤坑給煤機篩分改造xx年4月份進入金山選煤廠參加了廠部安培的外出學習接受了承建單位組織的的主要設備廠家的培訓,，回來后參加了選煤廠的設備調(diào)試,。今年進入寨崖底選煤廠,?；仡櫾谡碌走x煤廠的這些日子里,，我始終立足本職崗位，認真學習,，勤奮工作,，在各位領導和班組員工的幫助下，圓滿地完成了上級領導交給的各項任務,。

現(xiàn)申請班組長一職,，自愿承擔班組長職責，履行班組長義務,，如我勝任我將從以下幾個方面做起：

1,、緊抓安全，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,。

我深深認識到當好一名班組長很難,，兵頭將尾，亦官益民,，做好優(yōu)秀的班組長更難,，不僅要以身傳教，管好隊伍管好人,，而且要抓好生產(chǎn)負好責,。作為一名合格的班組長，就要對每一位員工都很了解,，要求他們在工作中,，按標準化作業(yè)，認真學習掌握自己本崗位的所有規(guī)整制度,，嚴格杜絕“三違”行為的發(fā)生，并且每天進行安全交接班,，做到班前講安全,，班中查安全，班后總結(jié)安全,。

2,、充分利用班前、班后的時間,，抓好培訓學習,。

每天利用班前15分鐘、班后15分鐘,，對選煤基礎知識,、選煤廠工藝流程、選煤廠安全操作規(guī)程、選煤廠各種設備的原理及構(gòu)造等,，進行多次重復的學習,，讓每一位員工對選煤的基本知識有一個深刻的.印象，時刻做到心中有數(shù),。

3,、民主管理，獎罰分明,。

班組人員實行包機制度,，定崗位、定標準,、定責任,，從接班到巡檢每一臺設備，每一個零部件都責任到人,，嚴格獎罰制度,，并且獎罰分明，做到管理的透明度,，有效地調(diào)動每位員工的積極性,，讓每一位員工能用一顆高昂的心態(tài)去對待每一天的工作。

4,、做好節(jié)能降耗,。

首先把每班的生產(chǎn)時間充分利用好，盡量減少人為的因素,、機器故障的因素,，對生產(chǎn)精煤數(shù)量造成影響，對介耗的損失降到最低限度,。其次,，做好水、電,、工具的管理,，有專人上下班檢查，做到無漏水,、漏電,、工具齊全。

5,、思想道德方面,。

作為一名班組長，必須做到尊重員工,，理解員工,，關(guān)心員工，對員工的一切行為做到心中有數(shù)，使每一位員工上班前帶著責任心上崗,，提高工作標準,，能有效的完成廠部交給的各項工作任務。

以上是我對自己作為一名班組長的幾點認識,，不足之處,，敬請各位領導批評指導，謝謝大家,！

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十三

一,、工作計劃制定

計劃是管理的四大基本要素之一，是指預先決定要做什么,，如何做,、何時做、有誰做以及目標是什么等,。通過有效地計劃,，可以使哪些本來不一定實現(xiàn)的事情變得有了實現(xiàn)的途徑，雜亂無章的事情變得條理清晰,，比較糟糕的事情變得向好的方向轉(zhuǎn)化,。班組長作為生產(chǎn)一線的最大執(zhí)行者，計劃的職能顯得更為重要,。通過精心而周密的計劃,，才能充分利用各種機會，把工作風險降到最低,，

一）,、工作計劃種類

1、生產(chǎn)計劃

2,、周工作計劃,。是指班組長指定的未來一周的工作綱領，為有效地完成生產(chǎn)計劃而指定的輔助計劃

3,、人員培訓計劃：主要是指人員的在崗培訓方面的計劃,，它是在生產(chǎn)計劃的間隙中制定的計劃

4、輪流值日計劃：是班組計劃中最基礎的日常工作計劃,，主要是為了配合輪班和5s活動而指定的值日表

5、班組活動計劃,。是一種班組工作空隙中的計劃,，通常是安排與班組建設有關(guān)的娛樂活動。

二）工作計劃制定

有效的計劃指的是那些實施的達成率通常在80%以上,，且符合替班的經(jīng)濟性,、合理性原則，結(jié)果令多數(shù)人滿意的計劃

1、工作計劃制定方法

1）明確組織目標,、目的,、客戶要求和上級指示，并在此基礎上構(gòu)建工作計劃綱領

2）識別現(xiàn)有資源狀況,，并與工作計劃形成一一對應的關(guān)系,。

3）分析全部內(nèi)容，詳細列出初步排程

4）運用相關(guān)識別失效模式及其效應,，采取預防措施,，并進行必要的修正

5）把工作計劃的初稿交予相關(guān)人員商討，提出建議后再次修訂,。

6）確定計劃內(nèi)容,，報上級批準后發(fā)布執(zhí)行。

2,、工作計劃制定要求

1）切忌計劃內(nèi)容太復雜,、苛刻、不宜實施

2）千萬不要把計劃定的很高,，員工很難完成

3）切忌與大多數(shù)人的期望或心里承受力不相符,，讓他們感覺太意外

4）爭取上級的支持、缺乏足夠支持的計劃往往會虎頭蛇尾,，不了了之,。

5）計劃發(fā)布后,，切忌朝令夕改。

6）切忌計劃內(nèi)容只看目標,，沒有具體目的

7）計劃一旦落空,，要有應對措施

三）工作計劃制定的技巧

1、生產(chǎn)計劃：班組的生產(chǎn)計劃主要是指周生產(chǎn)計劃和日生產(chǎn)計劃

1）周生產(chǎn)計劃：既要包括上周未完成的事項,、也包括本周要處理的事項,。該計劃指定的目的是督促班組的活動，使班組成員做到按部就班地工作

周計劃是生產(chǎn)管理部門根據(jù)生產(chǎn)信息變化和相關(guān)部門實際情況而制定的用來安排生產(chǎn)的計劃,。他除了具有準備性外,，更具有可執(zhí)行性

（1）周生產(chǎn)計劃內(nèi)容：

a與生產(chǎn)相關(guān)的工程、品質(zhì),、技術(shù),、工藝等文件資料得到落實

b生產(chǎn)人員已全部到位,，并已接受必要的培訓

c顧客的訂單被再次確認，供應商的材料也有了著落

d庫存與出貨情況基本明了,，再次生產(chǎn)時不會造成積壓

e計劃表覆蓋了2周的內(nèi)容,，但定性的只有第一周，第二周只是參考

f在計劃發(fā)布的當天如果接受者沒有提出反饋意見,。將被接受

（2）周生產(chǎn)計劃準備

a 計劃確認無誤后下達給各生產(chǎn)小組,，讓他們安排工作

b 消除各種變異因素對計劃可能產(chǎn)生的影響，如材料不到位,、技術(shù)指標變更,、工藝更改,、機器維修等

c 進一步落實計劃項目的執(zhí)行性,，除非情況特殊，各種準備工作原則上應提前一天全部完成

d 著手準備日生產(chǎn)計劃實施方案,。向車間主任報告

2）日生產(chǎn)計劃：是生產(chǎn)現(xiàn)場唯一需要絕對執(zhí)行的一種計劃,，它是生產(chǎn)現(xiàn)場各制造部門以周生產(chǎn)計劃為根據(jù)給各班組作出的每日工作安排

（1）計劃內(nèi)容是鐵定的、容不得半點疑問,，不能完成要承擔責任

（2）不能按時段完成計劃的,，要立即采取措施，如申請人員支持,、提高速度或加班等

（3）超額完成數(shù)量,，需提前向領導報告

（4）計劃中分時段規(guī)定生產(chǎn)數(shù)量,，以便及時跟蹤

（5）該計劃是班組制定生產(chǎn)日報表的依據(jù)

2、每周工作計劃

主要反映的是班組在一周內(nèi)除正常生產(chǎn)任務外的其他所有重要事項,，既有上周末未完成的事項,，也有本周要面臨的問題,。是與周生產(chǎn)計劃相輔相成的,，兩者通過相互補充，能夠促進班組有效完成各項任務,。具體要求如下：

1）制定周期：每周一次,，在上周末前完成

2）制定依據(jù)：上級指示、員工投訴,、自查中發(fā)現(xiàn)的問題

3）發(fā)布范圍：將復印件粘貼在看板上,，必要時向上級呈送一份

4）保存方式：

雖然每周工作計劃并不是必須要制定的，但是,，具體制定與否,，對于班組的實際工作結(jié)果大不一樣。

3,、人員培訓計劃

在班組進行的培訓計劃通常是在崗培訓,。培訓的目的是提升員工的操作技能，培訓的項目包括：

a,、安全操作規(guī)程和崗位,、衛(wèi)生責任制；b,、各設備操作規(guī)程,、工藝參數(shù)；c,、開停機順序和工藝流程,；d、設備結(jié)構(gòu)和工作原理,；e,、個人優(yōu)勢和團隊互補，發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，保證連續(xù)化生產(chǎn),、確保證設備的產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量

培訓指定的依據(jù)為員工的實際操作能力、個人要求,、多發(fā)的不良現(xiàn)象和缺陷

一般有班組長制定培訓計劃,，然后向有關(guān)人員征求意見，檢查其有效性,，呈報批準

一般每月擬訂一次,，在每月月末前完成，該計劃一般下達到車間或班組內(nèi)部,，必要時向領導和行政部門各呈送一份

4,、輪流值日計劃：

常見的有工作執(zhí)勤計劃和衛(wèi)生輪值計劃兩種

1）工作執(zhí)勤計劃：主要是安排非日常班組（如夜班、節(jié)假日值班等）的工作事務2）衛(wèi)生輪值計劃：包括值日如人員姓名,、值日標志,、完成狀況標記、主要工作事項,、檢查等內(nèi)容,。一般由班組長制定，制定時要考慮班組區(qū)域狀態(tài)和員工的人數(shù),，以及人員實際變化為準,，不限定周期,。

二、日常工作安排

班前會是班組一天工作開始,，一天工作怎么做,，怎么分工配合、協(xié)同作戰(zhàn),，事前策劃和合理安排至關(guān)重要

一） 召開高效率的班前會,；

1、召開班前會的意義：

1）有序安排,，提高工作效率,。班前會是一個系統(tǒng)交流的機會、主要講昨天的問題和今天的任務,，總結(jié)問題時要讓大家知道問題的責任人是誰,，產(chǎn)生的后果如何，目的是教育他人和防止事故的發(fā)生,；布置任務時最好用量化的指標,，使大家明確任務，變被動為主動,。把策劃好的工作,，結(jié)合實際情況，向全員布置,，降低溝通成本,，使大家上崗目標明確。

2）傳達信息,，保持良好溝通,。是了解企業(yè)信息的重要渠道

3）增強集體觀念：

4）倡導良好的工作習慣

5）培養(yǎng)良好的班組風氣

2、召開班前會的目的

1）營造工作氣氛：

2）進行工作安排

3）員工教育指導

4）傳達企業(yè)信息

3,、召開班前會的內(nèi)容：

班前會要講主要內(nèi)容包括：企業(yè)經(jīng)營動態(tài),、生產(chǎn)信息、質(zhì)量信息,、現(xiàn)場5s狀況,、安全狀況、工作紀律,、班組風氣以及聯(lián)絡事項,。

1）緊扣主題：根據(jù)階段性工作的重點，設計相關(guān)的內(nèi)容,。在生產(chǎn)旺季抓品質(zhì)時,，以品質(zhì)從小做起為口號，可以營造抓質(zhì)量的氣氛

2）分享個人感情：與大家分享個人的經(jīng)驗,、心得體會,、自我反省,、工作建議等，同時給予員工工作總結(jié)經(jīng)驗,、表達意見和建議機會,。這是班組民主管理的有效途徑，有利于提高員工的工作意識,、集體觀念和凝聚力，

3）工作總結(jié)：總結(jié)頭一天的工作,，可以從以下幾方面進行：有沒有未完成的任務,，有沒有到達未達到的目標，有沒有試過和異常,，現(xiàn)場有哪些變化點以及上述情形帶來的反省和要求等,。盡可能具體到人、具體到事,，有根據(jù)的進行表揚或批評

4）工作安排：安排今天工作是班前會的重點內(nèi)容,。主要包括：今天的生產(chǎn)計劃、工作目標,、任務分配,、人員調(diào)配等。布置工作時要做到清晰明確,，不要含糊其辭造成混亂,；講到具體員工的工作安排時要注視對方，確認對方的反映,，確保對方理解到位

5）工作要求：包括時間要求,、工作質(zhì)量要求、工作配合要求,、遵守紀律的要求,、以及聯(lián)絡的要求等

6）企業(yè)相關(guān)信息：包括：市場和行業(yè)動態(tài)、客戶要求,，企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展方向,、正在和即將開展的管理活動等。是員工了解生產(chǎn)大局,。更好理解和接受工作的要求

7）特別聯(lián)絡事項：班前會結(jié)束之前,，不要忘了問一句：請問大家還有沒有其他事項。如果有,，就請?zhí)嶙h的員工出來補充說明,。可以避免該通知的沒通知,、該提醒的沒提醒的情況發(fā)生,。

4,、班前會的召開要點

1）充分準備

（1）輪值員工

a要讓員工認識到主持班前會是工作的一部分，所以必須提前做好每個月的班前會輪值表

b要實現(xiàn)動員,、實現(xiàn)準備,。必要指導員工養(yǎng)成書面整理的習慣

c要言傳身教，帶領員工克服心里障礙,，提高表達能力

（2）勤能補拙：要做到細心觀察,、敏銳感觸、深入思考,、認真總結(jié),。每天工作結(jié)束后，在填寫工作總結(jié)時,，要確定第二天的工作重點,，理出第二天班前會要講的內(nèi)容和要點，必要時記錄好,，一放開班前會時疏忽

2）整隊：

（1）確認出勤：要點名,，確認到會情況和出勤情況

（2）規(guī)定站姿：先進行整隊，再開始召開班前會

（3）問候及應答：班前會說一聲：早上好,。應答為早———上————好,。講話結(jié)束時道一聲謝謝。

（4）表達要點化：布置工作要清楚,，下達任務要準確,，使全員理解到位，盡量采用要點化的表達方式,。

（5）公眾表達：穩(wěn)重大方,、吐字清晰、聲音洪亮,、要點明確,、顯示出精神飽滿、精力充沛,、積極樂觀,、朝氣蓬勃的精神面貌。

5,、有效利用班前會班前會是基礎管理中一種重要的形式,。具有出勤管理、鼓舞士氣,、政令下達,、增加團隊凝聚力和向心力的功效，同時可以強化對企業(yè)文化的認同感，鍛煉人才,，培養(yǎng)形成好的風氣

1）充分利用班前會進行禮儀教育,。讓員工養(yǎng)成有禮有節(jié)、善解人意,、友好現(xiàn)出的好習慣,，形成輕松、和諧,、積極向上的人際關(guān)系

2）增強工作的緊迫感：通過批評與表揚,，分享與激勵，讓班組所有成員有所思考,、有所行動,，使大家有意識的去工作，瞄準目標,，信心百倍的投入到一線生產(chǎn)中去

3）揚善棄惡、形成好的風氣

有惡不抑,，必然帶來邪氣上升,、風氣變壞的后果、有善不揚,，則使班組正氣不足,、激勵無效、人心不穩(wěn),。使員工的遵守,、執(zhí)行、溝通和團隊意識必將根植于心靈深處

4）全員學習,，智慧經(jīng)營

每天面臨復雜,、繁重的工作，會有很多為難的情緒,，會碰到許多新問題,、新變化。通過班前會這個*臺來集中學習,，互動分享,，發(fā)表建議，群策群力搞好班組建設

5）注重創(chuàng)新,，有效利用

要突出重點,，內(nèi)容要多樣化，要有創(chuàng)新,，要將問題,，更要指明方向；要批評更要表揚。要質(zhì)量,、產(chǎn)量,，更要關(guān)心。愛護和幫助

一松一緊稱為有度,，一張一弛稱為和諧,。設計一些專題有特長的員工在班前會中和大家分享，調(diào)動全員的積極性,，推動重點工作的開展

二）做好生產(chǎn)準備工作

1,、技術(shù)準備

1）準備好圖紙、工藝標準等有關(guān)的技術(shù)文件和資料,。如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計和工藝設計,、勞動定額與消耗定額資料等。要做到齊全,、完整,、配套。

2）組織員工結(jié)合自己的工作,，研究圖紙,、熟悉工藝，掌握各項技術(shù)要領

3）落實安全技術(shù)操作規(guī)程,，明確方法,、提前做好予檢查

2、物資準備

1）把所需要的各種工具等領送到班組的工作地,。按要求擺放好

2）檢查調(diào)整好生產(chǎn)設備,，使其保證到達滿足生產(chǎn)工藝所要求的技術(shù)狀態(tài)?；顒釉O備還要提前在生產(chǎn)現(xiàn)場擺好

3）按生產(chǎn)作業(yè)計劃要求和使用的先后順序,，把所需物資、包裝物,，如數(shù)領到乖哦工資地,，放在指定的位置，并進行抽檢,、看是否符合質(zhì)量標準

4）疏通水,、電、汽,，保證正常使用

3,、組織準備

1）按作業(yè)計劃要求，實現(xiàn)做好人員配備,，保證工種之間,、工序之間人力匹配,，并搞好人員培訓、崗位練兵,、人員分工,、明確職責等

2）確定生產(chǎn)班次，落實崗位責任制,，明確班組任務,，規(guī)定統(tǒng)一報表和原始記錄的傳遞路線和時間，建立各種規(guī)章管理制度

4,、生產(chǎn)秩序和環(huán)境準備

1）現(xiàn)場秩序管理：

現(xiàn)場秩序包括勞動紀律,、工作風氣、人員面貌和素質(zhì)等內(nèi)容,。

管理的目的就是一方面確保作業(yè)人員能夠按照企業(yè)規(guī)定從事工作,，另一方面要促使員工積極、主動的維護這種秩序,。

（1）沒有遲到,、礦工等現(xiàn)象、人人都能遵章守紀

（2）沒有萎靡不振的現(xiàn)象,，人人都保持良好的精神狀態(tài)

（3）所有員工都能自覺地參與各種準備活動

（4）員工確保自己的行為符合規(guī)范和要求,，不會妨礙他人

（5）對于新產(chǎn)品、新技術(shù),，員工能學習和掌握工作要點。熟知重點作業(yè)內(nèi)容

2）倡導自主管理

要求員工以自己管理自己的心態(tài)處理工作事項,，并及時報告發(fā)現(xiàn)的異常,，主動采取措施處理。

3）現(xiàn)場環(huán)境管理

現(xiàn)場環(huán)境包括現(xiàn)場溫度,、濕度,、噪音等內(nèi)容，管理的目的就是保證員工能夠在現(xiàn)場愉快的工作和對產(chǎn)品和設備而言也要符合具體要求,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十四

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好！回顧上半年的工作,，在酒店領導的支持下及各部門的配合下,，我們安保部加強安全防范管理，完善各種規(guī)章制度,，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理,，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文、生態(tài),、活力的文明酒店等方面所做的一些應該做的工作,，現(xiàn)在借此機會向領導及各位同事作以下匯報。

由于去年在消防工作上酒店領導對此的重視與支持，本酒店被消防部門評為“雙星達標”合格單位,。在此基礎上,，跨入xx年一季度開始，我們就著重于“消防組織機構(gòu)”建設落實到實處,。因為酒店個別領導的調(diào)查及工作人員的辭離,，使原“消防組織機構(gòu)”結(jié)構(gòu)人員發(fā)生變動，遵照消防部門的嚴格要求,，并向領導請示,，匯報。特對本酒店的“消防組織”結(jié)構(gòu)進行了實際調(diào)查,，建立了電子檔案,。并對各有關(guān)消防工作上按規(guī)定必須具備的各種“日查，月報,，季檢等記錄,，表格全部與消防中心部門同步建檔備查，并履行實施,。進一步明確了消防工作的責任分工,，切實做到“誰主管，誰負責”,，“誰負責,，誰簽字”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人,，檢查到位,，責任求實，末端有果,。

在去年本酒店被評為“市優(yōu),，省優(yōu)，”三星級酒店后,，又被^v^門升為“a級”治安重點單位,，更加體現(xiàn)了上級各有關(guān)部門對本酒店治安方面的高度重視及嚴格要求，也使我們深感到安全工作的“任重和道遠”,。

1,、因為在去年本酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮的案件，所以我們今年堅持對此工作的有效措施,，采取了對每一家婚宴都提前給予打招呼,，提示警惕的方式，并配合查視巡邏,，不給犯罪份子有機可乘,。使今年以來酒店再沒有發(fā)生過類似的事件,。大大減少了客人損失及后后顧之憂。

2,、今年于4月29日下午14時28分一樓餐廳和4月3日下午13時4分二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件,，對此惡劣情況引起酒店領導的主度重視。也給我們安保部及大壓力,。我們除配合公安機關(guān)查線索,，調(diào)監(jiān)控整理資料外，立即并采取了有效措施,，凡在本酒店婚宴,、生日宴、會議宴較集中的時間段,，派專人帶袖表各樓層巡邏,，加強對歹徒的鎮(zhèn)懾力，威嚴對待,。由此以來再也沒有丟包事件發(fā)生,。

3、前段時間由于酒店后院處于劃區(qū)改造節(jié)段,，在員工上下班及外界人員出入及安全管理上難免有些混亂,，也出現(xiàn)過一些問題，就在4月中旬后院恢復正常使用后,，我們部門在重審原來的規(guī)章年度的基礎上,，根據(jù)領導要求和酒店的實際情況，結(jié)合績效管理目標,，對部份章法進一步整改,，完善并實施，促使員工們主動配合出示出入證,，配合查包,，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責要求,，對后院的垃圾堆放,，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十五

尊敬的領導：

光陰荏苒,，歲月如梭，忙碌的20xx年就這樣結(jié)束了,，轉(zhuǎn)眼間,，我們又要迎來了一個嶄新的一年，在這年終歲末之際,，回顧這一年來的工作,，下面我就這一年來的工作,、思想狀況作以下述職：

本人在思想上團結(jié)在黨支部的周圍，用心配合單位領導搞好全部門人員的思想工作,，我個人作為黨員,，首先要有模范帶頭作用，身先例行,，用心的參加各項政治教育活動,，在思想上也有了更高一步的認識，牢固樹立正確的思想,，持續(xù)高度的穩(wěn)定,。努力學習政治理論，始終做到政治上合格,。

一年的工作中,，在配合單位領導的工作同時，細心的觀察了解單位人員的思想狀況,，一年來,，全班人員的思想基本上穩(wěn)定，用心向上,，各項活動都到達了連隊所提出的要求,，本人也能夠從思想上提高認識，搞好內(nèi)部人員的團結(jié),，做出了必須的鋪墊,，也起到了良好的促進作用。圍繞年初預定的工作計劃,，堅持按綱施訓的原則,，認真落實各項任務，堅持加強人員的執(zhí)行條令意識,，隨時與大家溝通,，了解人員的最新狀況，并透過談心聊天等方式,，對問題進行解決,。在日常的生活工作中，尤為注重單位內(nèi)部人員的安全教育,，從平時抓安全,，注重教育，提高意識,，加強自我的約束潛力,，做到萬無一失。

在不影響單位成員正常的日常值班,、休息的同時,，充分利用部門學習專業(yè)時間以及休息時間,，堅持組織開展各種形式的專業(yè)學習，在單位中開展批評與自我批評形式的學習方式,，大事小事號召單位成員互幫互助,、專業(yè)學習中，開展自學為主,，互相查缺不漏的學習形式,，讓單位成員，自己找到理論學習與實踐中的差別,，在單位中挑選專業(yè)技能比較突出的骨干,，在設備維護以及洞庫值班同時，對新同志進行一系列系統(tǒng)的專業(yè)學習,，對知識盲點以及規(guī)范設備實操方面進行強化,，并透過新同志自我摸索提問的方式，進行更深一層的學習,。

把業(yè)務學習與日常工作,、生活有機結(jié)合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問,、問題攻關(guān)探討,、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流,、現(xiàn)場觀摩學習,、廠家技術(shù)人員請教。個性注意對新同志的培養(yǎng),，倡導大家互幫互學,，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì),，從而提高班組戰(zhàn)斗力,。經(jīng)常和單位同志促膝談心，透過采取座談式談心,、征求式談心,、激勵式談心，對專業(yè)知識的了解與掌握,，定期進行分塊式,、綜合型的考核,，從而增強新專業(yè)學同志學習的緊迫感,，以及專業(yè)的處理、掌握狀況,。

按照各項值班,、以及設備維護,、操作規(guī)定標準要求，定期對設備進行檢查,、維護,，在值班執(zhí)勤中仔細、認真,，注意巡視,、檢查設備，準確的掌握了值班室內(nèi)資料,、儀表,、工具的齊全狀況，并做到了各種值班登記本的正規(guī),、準確,、及時填寫。操作設備中,，規(guī)范操作流程,，按規(guī)定步驟進行操作，做到人人遵守,，細化到個人每日工執(zhí)勤中,。每周進行工作檢查、執(zhí)勤安全教育,、對各類規(guī)章制度的學習掌握狀況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處,，提高執(zhí)勤人員的業(yè)務素質(zhì)與潛力,。

年初以來，加強對設備的維護,，保障了設備完好率,，配合技術(shù)室檢修……當問題出現(xiàn)時加班加點搶修設備，犧牲休息日,，全專業(yè)人員盡職盡責,、冒著烈日，暴雨不怕苦不怕累,，細心排查問題解決問題,。以及在發(fā)信任務時，對突發(fā)事故的及時處理,，圓滿的完成了各項任務,，和各項工作的順利展開，受到連隊首長的一致好評,。做到了立足本職,，愛崗敬業(yè)的要求,。

問題：

1、考核力度不大,，需要強化考核意識,。

2、應變潛力不強,，對一些新同志在出現(xiàn)問題時,，處置不及時，或者無從應對的狀況,，以后將加強實際操作的訓練,、

3、安全意識不強,，明細操作細則,，規(guī)范操作要求，居安思危,，防范未燃,。

明年打算:

1、加強考核力度,，細化到個人,，從個人找問題，互相查缺補漏,。

2,、加強日常學習，提高人員素質(zhì),，在完成學習計劃的同時,，結(jié)合實際需要，實時增加學習資料,，發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,，共同學習，共同提高,。

3,、加強設備維修，保證設備質(zhì)量,。

緊鑼密鼓的20xx年工作轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)告一段落的，昨日的成績與不足都已成為過去,，在新的一年里,，我將吸取經(jīng)驗，改正不足，在未來的一年里把更想工作做的更好,！以上是我一年來的述職報告。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十六

尊敬的縣局領導,、敬愛的各位老師：

大家下午好,！

光陰似箭，日月如梭,；轉(zhuǎn)眼間,，已是20xx年的暑假了，兩年的時間悄然已去,，回顧走過的歷程,，我思緒萬千、感慨萬分,！ 記得剛從蓮洲調(diào)至漳湖時,，我的內(nèi)心彷徨、憂慮,。我想：新環(huán)境能接納我這個他鄉(xiāng)的同行嗎,。我能在異地以正常的心態(tài)投入工作嗎？

然而,，一切顧慮都是多余的,，我很快走出了困境。因為,，熱情,、關(guān)心的學校領導，淳樸,、善良的老師讓我感受到大家庭的溫暖,；和諧向上、充滿濃濃人情味的群體氛圍感染了我,，讓我擺正了心態(tài),；同仁們默默耕耘、樂于奉獻,、團結(jié)進取的蠟燭精神和崇高師德風尚,，感化了我的靈魂；同仁們教書育人,、為人師表,、以身立教的使命感和責任感，讓我重新?lián)P起了理想風帆,；同仁們執(zhí)著追求,、創(chuàng)新踐行、永不言敗的堅定信念和務實求真的人格魅力，給予了我莫大的工作激情,。

現(xiàn)在我可以自豪地說：我深愛著這片熱土,，我深愛著這個蓬勃向上的群體！兩年的工作中是幸福的,、是愉悅的,！

兩年里，我擔任副校長分管師德,、群團,、安全衛(wèi)生、校務及班務管理工作,，在教育局的正確領導下,，在謝校長的帶領下，在班子成員的同心協(xié)力下,，在全體老師的支持和幫助下,，基本完成了分管的工作。現(xiàn)在從如下幾方面匯報：

1,、進取

能擔任副校長是組織上和大家對我的信任,。為了更好地完成工作任務，我在思想上積極要求上進,，不斷提高政治理論素養(yǎng),；利用分管師德的契機，結(jié)合自身實際,，始終以高標準嚴格要求自己,。真正做到：在思想作風上實事求是,、表里如一,；在工作作風上認真嚴謹、講求實效,；待人處事光明磊落,、誠實守信；在生活作風上端莊穩(wěn)重,、親切大方;在公共場所和學生面前,，做到衣著整潔得體，語言文明規(guī)范,、舉止文雅,；努力在各方面做師生的楷模。

2,、真誠

對周圍的人我能熱情真誠相處,，年尊的老師我敬之為長輩。青年的視之為朋友,，我與他們同樂,，我為他們?nèi)〉命c滴成績而快樂；無論是在工作生活中,，只要他們需要幫助，我都給予支持,。因而,，促進了領導班子整合力的形成，促進了學校的穩(wěn)定發(fā)展,。

3,、正直

在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕,，不瞻前顧后,、不耍小聰明,。我常常告戒自己、警醒自己,；做任何事要以集體利益為重,，以教師利益為出發(fā)點。說真話,，做實事,。當校長的好參謀，做教師的貼心人,。

1,、作為班子成員我深知以身作則是工作的基礎，,。兩年中,，我從不搞特殊化，從沒有無故缺席,。不管風霜雨雪,、酷暑寒冬都堅持到校,，認真做好日常工作,，值好夜班。

2,、作為副校長我懂得應是校長的好助手,。兩年來，我非常注重平等對待教師和班子團結(jié),。我常與教師促膝談心,，了解教師的心聲，把教師想法帶到班子會上,。使學校方針,、政策能及時根據(jù)教師意見和建議修正、完善,。真正起到了教師和學校之間的橋梁及紐帶作用,。

3、分管工作常抓不懈

“師德是教師的靈魂”,、“少年是祖國的未來”,、“安全責任重于泰山”、“管理是學校的根本”

這些名言警句我銘刻在心,。為此,，毎學期開學初就制定出切實可行的工作計劃，擬定出有針對性的工作評估方案下發(fā)各校,，并堅決做到開學初,、期中,、期末的三次工作檢查。檢查時我常抽調(diào)村小校長參與,，讓他們有一個學習借鑒和相互督促的機會,。每次檢查不流于形式，檢查者都要認真填寫表格如實小結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十七

各位領導,、同事：

大家好,！首先感謝領導給我提供了這次競選上崗的機會。

這次競選上崗是管理的需要,，是新形勢的需要,，是選賢任能的舉動。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，追求進步，主動給自己更大的壓力,，并積極化壓力為動力,，勇挑更重的擔子，負更大的

責任,，為的發(fā)展做更大的貢獻,。

今天我競選的崗位是秘書組長一職，我認為自己主要有以下幾點優(yōu)勢：

工作中,，我嚴格要求自己，對領導交辦的文字工作或其它工作,，我總是以認真負責,、一絲不茍的態(tài)度認真對待，并且講究方式方法,，提前準備,，以最少的勞動量達到最大最好的效果。文秘工作加班加點趕稿子,，也是常有的事,，對于這一點，我看作是一種鍛煉,、挑戰(zhàn)自我的機會,，今天要交的稿子，絕不拖到明天,，而且要力爭提前,、及時為領導提供高質(zhì)量的`文稿,，這也是我工作中最大的成就感,。

文寫作要求的學識既要博，也要專,，所以要做好文秘工作,，除要掌握公文寫作知識外，對本單位的業(yè)務工作也要有一定的了解,。我除學習公文寫作知識外,，還特別注意學習等業(yè)務知識，對國家時事,、市場經(jīng)濟,、科技發(fā)展等也有一定的了解和掌握,。

以上是我競選文秘組長的幾點優(yōu)勢,，如果有幸競選成功，我將按照以下思路開展工作：

第二,，總結(jié)文秘工作的基本規(guī)律,，建立健全工作制度,，進一步規(guī)范文秘工作,，確保文字材料不出現(xiàn)任何差錯，使文秘工作水*上臺階,。

第三,，*時注意收集和整理糧庫正在開展的工作、采取的措施以及發(fā)展狀況,、行風正氣等各方面信息,。這對做好文秘工作也至關(guān)重要。

第四,，和同事建立默契的工作關(guān)系,，做到互幫、互助,、共同進步,。

第五，認真完成領導交辦的其它工作,。

各位領導,、各位同事,，俗話說得好，說得好不如做得好,，實踐出真知,，學習長才干！無論這次競選成功與否,，我都真誠地感謝大家對我的鼓勵,、支持和幫助,，并服從安排,，忠于職守,，不斷進取,，努力在今后的工作中做得更好。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十八

尊敬的領導：

您好,！

2022年,，是新的一年，在過去的一年中,，在醫(yī)院領導的帶領下,，結(jié)合本科的實際情況，制定和落實科室發(fā)展規(guī)劃,。同時也加強自身能力的提升，在自己的崗位上帶好頭,，做好榜樣和標桿。我的述職匯報主要以下幾點：

努力學習，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，自覺學習政治理論知識,，是可用先進的理論武裝自己的頭腦,，不斷提高政治素質(zhì),，增強人生觀世界觀,，提高辨別是非的能力,，增強政治敏銳性和預見性,，增強干事創(chuàng)業(yè)能力,，努力做到政治上清醒,，理論上成熟,，信念上堅定，實踐上自覺,。明確了當前和今后的學習和工作目標,，并且找出自己在思想上的不足,，制定了個人整改措施，為進一步做好工作奠定較為堅實的思想基礎,。

作為內(nèi)科帶頭人,，要時刻不忘學習，時刻牢記多讀書,。讀書對業(yè)務水平的提高有著舉足輕重的作用,，在專業(yè)知識迅速發(fā)展，信息日新月異的今天,，不僅要多讀專業(yè)書,，還要讀綜合類書籍。不僅可以開闊視野,、陶冶情操,、啟迪思想、還可以引導我走向博大,、走向深刻，形成自己對某個知識學問的獨特見解,，擺脫“井底蛙”的無知和淺陋,。收獲醫(yī)學的高度,、廣度,、深度和濃度,。

看到這些問題，我便組織科室專業(yè)技術(shù)骨干,，放棄節(jié)假休息時間，到各個衛(wèi)生院進行學習交流,。通過這樣的幫扶活動,，改變了基層衛(wèi)生院心內(nèi)科醫(yī)生治療服務理念，提升醫(yī)療安全意識,，規(guī)范診療操作,，給他們帶去了最新的專業(yè)發(fā)展信息,，提高了鄉(xiāng)醫(yī)的專業(yè)技術(shù)水平,。在提升鄉(xiāng)衛(wèi)生院效益的同時，也使危重病人能在第一時間轉(zhuǎn)入我院,，使患者得到及時的救治,，也提高了我們的經(jīng)濟效益，達到共利雙贏的局面,。

隨著醫(yī)療改革的進一步深化和私立醫(yī)院的林立,，我院面臨的壓力和挑戰(zhàn)與日俱增，如何在重重地包圍中突出社會效益也能提升經(jīng)濟效益,，是擺在我院面前一道有待解決的問題,。一個醫(yī)院就如同一個企業(yè)，應有自己的文化：醫(yī)院文化,，就是全院職工在工作和生活的長期過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成果和精神成果,，形成的富有醫(yī)院自身特征的一種群體文化。積極發(fā)揮醫(yī)院文化,，對于提高醫(yī)院的綜合力和競爭力,，具有重要意義。

1,、以豐富多彩的文體活動文化,，凝聚職工之心。文體活動是醫(yī)院文化的重要組成部分,，健康有益的文體活動,，能陶冶情操,，增強凝聚力，有利于身心健康,，同時這些活動的開展,，把職工的心牢牢的凝聚在一起,。

2,、以醫(yī)療技術(shù)“比武”文化，爭創(chuàng)一流佳績,。醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院服務文化建設的核心內(nèi)容,，是醫(yī)院的動態(tài)文化，醫(yī)療技術(shù)是能否解決病人問題,，取得兩個效益的關(guān)鍵,，是醫(yī)院的核心競爭力。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇二十九

20xx年以來,，我隊認真執(zhí)行公司,、礦黨政的決策。認真貫徹落實集團職代會,、黨委會等會議精神,。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)原則,，以快速掘進,，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng)新。現(xiàn)將前半年工作做以下總結(jié)：

“安全為天”,、“安全大于一切”,、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響,。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦,，在班前會上講安全,，班中查安全，班后總結(jié)安全,。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,，嚴格遵守停崗位制度；配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作,；加強設備巡視,，把事故消滅于萌芽狀態(tài)；認真執(zhí)行交接班程序,，手交手,，雙人交接后簽字才能離開,。

在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作,。利用班前后會,、周二周五學習會等，擠出時間,，學習公司會議,、車間文件精神，學習理論知識,，學習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟,，理論文化水平,，及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習,，準確熟練地掌握操作流程,。

在我們班組,，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣,。無論是工資獎金分配、工休假的安排,，還是先進職工的評選,，我們?nèi)堪凑展尽④囬g的要求,，做到公平,、公正、公開,。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動,，極大地提高了職工的工作積極性,、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭,，人人爭先進,，個個當模范，一心為工作的良好氛圍,。

安全學習,，努力提高自身素質(zhì)，高標準,，嚴要求,，提高自己的安全意識,，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干,、紀律嚴明,、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,，以安全文化引導職工思想,，規(guī)范職工行為。 下半年,，我將帶領全體成員,，克服以往工作的不足，更加努力地工作,，確保安全生產(chǎn)，為公司整體工作做出自己應有的貢獻,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇三十

我是掘一隊生產(chǎn)六班的班長xxx,，20xx年以來，我在x隊長的正確領導下,，堅持“安全第一,、預防為主”的安全生產(chǎn)原則，以安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化的各項標準為要求,，積極認真開展工作,，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)就一年來的工作述職如下,，請評議!

在20xx年我班組主要的掘進任務在xx,，在該巷道工作面遠、運輸線長等不利因素的情況下,，我班組仍然能夠多次超額完成掘進任務,，工程質(zhì)量全部達標，而且未發(fā)生一起安全事故,。被局礦兩級評選為“金牌班組”和“先進班組”,。

在日常工作中，我時刻牢記“安全為天”,、“安全大于一切”等安全理念,，牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全,，班中查安全,，班后總結(jié)安全，要求大家嚴格遵守礦上的各項安全管理制度,，規(guī)范自身安全行為,，為我隊的安全管理工作樹立了標桿,。

在日常工作中，利用班前會的時間,，認真學習礦發(fā)的各類文件及“三大規(guī)程”,，積極學習并背誦班組長崗位達標等相關(guān)內(nèi)容，用于提高自己的業(yè)務理論水*和操作技能,，并且要求班組其他成員也能夠熟練的掌握本崗位的操作流程,。20xx年，我班組共分到新工5人,，在生產(chǎn)中按照“以老帶新”的方法,，要求班組中的老工人能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢、言傳身教,，將自己的技能和絕招傳授給新工,，在工作中通過發(fā)揮每個人的長處，帶動了新工操作技能水*的進一步提高,。

在區(qū)隊中,，班組長充當著“兵頭將尾”的角色，在班組管理工作中,，要善于運用手中的權(quán)力來管理班組,、約束班組成員。在生產(chǎn)過程中,，我根據(jù)班組成員自身特點細化分工,，明確職責，嚴格按照隊上的管理制度對班組成員進行考核,，對于干的好的職工,，在工分分配上按照規(guī)定進行加分獎勵，對于違反礦及隊上相關(guān)制度者,，也及時的給予處罰和批評,。此舉可以有效的提高班組成員的工作積極性，在班組中做到獎罰有據(jù),，獎懲分明,，也形成了較好的工作氛圍，這一機制的良好運行,，也是確保我隊及班組安全生產(chǎn)的重要措施,。

一年來，我班組雖有成績卻仍然存在各種問題,；譬如,，自己管理水*還要需進一步的提高；生產(chǎn)過程中班組成員，還存在僥幸心理,，安全思想意識淡?。话嘟M成員的職工操作技能仍不能滿足區(qū)隊生產(chǎn)的需要等等,。

在今后的工作中將克服以往工作中的不足,，作為班組長，我將更加努力學習,，提高業(yè)務理論和管理水*,，進一步強化安全思想意識，使自己成為班組的一個好的帶頭人,。這樣才能帶領大家,，精心打造出一支技能水*高、安全意識強的班組隊伍,。為我隊及我礦的安全生產(chǎn)工作做出自己應有的貢獻,。

班組長述職報告10篇（擴展3）

——班組長測評會述職報告

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇

為持續(xù)提高班組長的政治素質(zhì)、思想素質(zhì),、安全素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,，推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高，增強企業(yè)的競爭力,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實有力的基礎，礦決定加強班組長培訓工作,，特制定銅角灣礦20xx年班組長培訓計劃,。

礦成立班組長培訓領導小組，礦長李永軍,、黨總支*鄧建*任組長,，曹志華、侯茂根,、劉秋炎,、劉忠誠、陳紅林,、胡桂生,、雷英義任副組長,，兩辦、安監(jiān)站,、勞資員為成員。領導小組下設辦公室，由勞資員,、總支干事負責培訓的計劃安排,、組織實施等具體工作,。

20xx年礦里將舉辦兩期培訓班,，上半年和下半年各組織一次,。

1．班組管理：主要講授班組勞動組織管理,、班組安全現(xiàn)場管理、班組安全生產(chǎn)風險預控管理、班組安全文化建設以及任職資格必須的其他內(nèi)容,。

2．專業(yè)技術(shù)：講授采,、掘,、機、運,、通,、安等專業(yè)技術(shù)的常識和操作等,。

3．安全技術(shù)：講授安全生產(chǎn)方針，安全法律法規(guī)，上級安全指示,，安全措施，安全技能,，安全典型案例等方面的內(nèi)容,。

4．思想道德：講授黨的路線方針政策,，湘永公司精神文明建設規(guī)劃,、文化建設規(guī)劃,，上級重要會議精神，社會主義榮辱觀,、職業(yè)道德,、家庭美德等方面的內(nèi)容。

1．參加公司組織的班組長培訓進行脫產(chǎn)集中學習,，參加礦里舉辦的培訓班利用業(yè)余時間集中學習,。

2．各分管領導要根據(jù)培訓計劃要求和安全生產(chǎn)實際情況，認真?zhèn)湔n,，有針對性地開展培訓工作,，講究實效，突出實用性,。

1．各位班組長必須認真參加每一期培訓班,，并遵守培訓紀律，不得隨意遲到,、早退,。否則，對不參加學習培訓的班組長取消班組長津貼,。

2．培訓完成后進行考試,，考試不合格取消班組津貼，并且進行補考,，補考再不及格,，取消班組長資格。

3．所有新提拔的班組長必須經(jīng)培訓考試合格,，并取得“班組長上崗證”,，方可聘為班組長，并且參與班組長競賽,、四型班組、明星班組長等班組建設評選資格,，否則,，不能聘為班組長，不能參加班組長競賽,、四型班組,、明星班組長等班組建設評選的資格,。

基層班組長述職報告 SMT生產(chǎn)班組長述職報告篇

20xx年對我來說是非同尋常的一年，在這一年中,，我從一名普通的操作員升級為一名值長,，工作的思路和內(nèi)容也發(fā)生了變化，在做好日常工作的同時還要協(xié)調(diào)好值內(nèi)人員的關(guān)系,，并配合班組完成值內(nèi)的履行工作,。在擔任值長期間，始終圍繞著安全生產(chǎn)這一主題,，切實有效地開展班內(nèi)及值內(nèi)的各項工作,，并獲得了“安全示范值”的稱號。

集控站是一個特殊班組,，底大面廣,，工作不確定性因素大，隨機性強,。自從擔任值長崗位的第一天起就深感責任重大,。盡管壓力較大，但我想,，只要吃透上級精神,，心系本職工作；結(jié)合實際,，因地制宜,；就會找出工作思路。我想：作為一名值長,，既是一線崗位上一個兵,，又是一個特殊的兵，自己不僅要懂技術(shù),、會業(yè)務,，又要謹協(xié)調(diào)、善管理,，在班組中起好承上啟下的橋梁作用,，在帶領本值同志開展工作，努力完成各項生產(chǎn)任務的同時,，關(guān)注并協(xié)助班組做好基礎管理工作,，根據(jù)工區(qū)和班組各階段工作指令、要求及計劃,，認真組織落實保質(zhì)按時地完成,，在實際工作過程中；做到以身作則,，言行一致,。這些年來自己抱定一個宗旨：要求別人去做的事,，自己先做起來；要求別人去完成的任務,，自己首先完成,；在值里擺正自己的形象，這樣其他同志才能信得過,、聽得進,、齊努力，一切困難也就迎刃而解,。

作為一個運行班組是整個工區(qū)是前沿陣地,，而操作值則是當然的守防人，堅定不移地守好這塊陣地是我們義不容辭的天職,。作為一個值長,，既是生產(chǎn)者，又是一個不成命的指揮者,。由于集控站工作的特殊性,，點多面廣，戰(zhàn)線漫長,。日常工作中常常遇有5—6個變電所同時需要工作,、配合操作、突發(fā)事件處理,，外加6,、7座變電所的巡視檢查，工作量之大不言而喻,。如何理順,、協(xié)調(diào)好各方面工作是值長每天當班的一大課題，這里雖有班組擬定的大型操作任務計劃書和周工作計劃書作指導,，但落實到每日的具體工作就必須按輕重緩急和人員的特點,，作適當?shù)男拚?，特別對一些主要的工作面,、操作點應作合理地安排，明確責任分工,，提出工作中注意事項,，交代清楚危險點預控，做到人人心中有數(shù),，事前準備充分,。遇有大型檢修操作，根據(jù)班組布置，提前3—5天到掛勾變電所履行專項工作,，查對所屬變電所目前尚存缺陷和隱患，各類防誤裝置工作情況,，列出詳細清單,；查相關(guān)變電所的各類安全用具、接地線,、備品備件（重點各級熔絲）的配置情況,，查變電所交、直流照明情況,，及時更換不亮的照明燈,。在接班后面臨大型檢修操作時，應做好以下幾項工作：一是不拘形式地開好班前會,，向本值人員交代清楚本次檢修工作內(nèi)容和范圍,，工作界面與帶電設備臨界點，操作任務和整體操作順序,，操作中應注意事項的危險點預控,，防誤裝置執(zhí)行情況和使用要求，安全措施布置及許可驗收要點等,；二是按級審好預令操作票,。參照工作票所列安措要求，按調(diào)度預令操作順序,，結(jié)合實際運行方式進行逐張,、逐步地仔細審核，尤其是與一次設備相關(guān)聯(lián)的二次設備應處狀態(tài)和部分聯(lián)跳壓板是審票的重點,；三是審好工作票,，并預先準備好安全措施欄填寫內(nèi)容；四是根據(jù)上述三項內(nèi)容,，詳細填寫“危險點預控卡,。在實際操作與工作過程中，自己雖不在現(xiàn)場,，但要心系現(xiàn)場,，密切關(guān)注監(jiān)控后臺機的變化，結(jié)合圖象監(jiān)控等輔助手段全過程關(guān)注現(xiàn)場情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，從而確保當值各項工作安全圓滿地完成。

人們常說班組是企業(yè)的細胞,，而操作值則是組成這個細胞的基因,，是落實班組各項工作的基點。根據(jù)班組責任劃分,，本值負責管轄三座變電所,，履行所屬變電所的日常管理,，設備定期巡查、定期試驗維護,、臺帳資料管理,、文明生產(chǎn)等，按照每月至少一輪的既定目標,，持之以恒,。具體主要做好如下工作：結(jié)合季節(jié)特點開展各類專項工作，如防雷,、防潮,、防小動物工作；進行全所設備巡視檢查,，對設備缺陷進行跟蹤鑒定,，原因進行分析，并提出處理意見,，對已處理的設備缺陷核對后進行消缺,；根據(jù)當月操作和修試情況核對本所設備運行方式，繼電保護及各監(jiān)控設備狀態(tài),，各類保護裝置整定值和壓板位置核對,；現(xiàn)場后臺機信息、實事量調(diào)用及數(shù)據(jù)校對,；參照班組繪制的電氣連接點測溫圖,，用紅外線測溫儀進行測溫，結(jié)合當時負荷情況判斷設備是否發(fā)熱,；直流系統(tǒng)維護,；所容所貌整治。根據(jù)這些年來的工作經(jīng)歷,，有計劃地開展值間履行工作是行之有效的,。尤其是設備的針對性巡查能彌補日常巡視檢查的欠缺，除巡視變電站一,、二次設備外,，還應按《無人值班調(diào)度自動化設備運行管理規(guī)定》的要求巡視檢查自動化設備，特別是主設備及重點部位的巡視必須明確,，并根據(jù)各變電站的實際運行情況,，結(jié)合歷年來設備的障礙、缺陷及事故經(jīng)驗教訓來判斷設備是否運行處于正常狀態(tài),，然后根據(jù)巡視檢查發(fā)現(xiàn)的各種異常情況,，深入分析產(chǎn)生的原因及確定缺陷的嚴重程度，以便采取正確的對策。這也是我們值長抓日常運行管理的重要一環(huán),。

常言道：麻雀雖小五具臟全,，值里連同監(jiān)控值班雖然只有四五個人，但各有分工不同,，更有性格差異和情緒波動,，日復一日周而復始的重復過程，是我們變電運行工作的一大特色,。在這個過程中難免有小的磕磕碰碰，也是人之常情,，這就需要我們值長在日常相處中加以細心留意,、妥善處之，做好相關(guān)工作,，設法創(chuàng)造條件避免這類情況發(fā)生：一是要有和睦而不失原則的良好氛圍,，造就寬松的工作環(huán)境,；二是充分發(fā)揮值內(nèi)成員積極性和主人翁精神,，實現(xiàn)高度的民主。遇事多與值內(nèi)人員商量,，*時多進行思想交流,，并搞好相互間的銜接與配合，使之上下一條線,，擰成一股勁,，做到凡事有人管、凡事有人做,，人人責任明確各負其責,。*時要多為同值人員著想，互相尊重,，及時了他們的思想動態(tài),，為他們排憂解難。人就是這樣,，一句普普通通的關(guān)心話,，卻能大大地安扶人心，鼓舞士氣,，讓人們懷著愉快的心情,、飽滿的熱情去投入工作。融洽和睦的人際關(guān)系,，友善而不失嚴肅的工作環(huán)境,，為值里各項工作的完成奠定了堅實的基礎。

作為一名任期不長的值長，資歷尚淺,，經(jīng)驗不足,，在取得成績的同時，也存在著一些不足之處還需要在工作中不斷改進,。作為一名新時代的電力工人,，只有不斷的更新自己所學的知識，不斷的提高自身的素質(zhì),，不斷的給自己加壓,，才能跟得上電力發(fā)展的步伐，成為一名合格的電力工人,。所以今后我要更加努力工作,，進一步的多學習專業(yè)技術(shù)知識，以至于在今后的工作中能更好的應用知識,，為電力事業(yè)的發(fā)展做更多更好的貢獻,。

班組長述職報告10篇（擴展8）

——班組長承諾書