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足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇一

2、技師在接到上鐘指令,，必須5分鐘內(nèi)到指定房間,，超過5—10分鐘罰款10元，11—20分鐘罰款20元,。

3,、技師上鐘要嚴(yán)格按照規(guī)定的上鐘流程和按摩程序、時(shí)間進(jìn)行,。

4,、任何技師不可私自挑客、退客,，違者罰20—50元/次,。不可擅自竄房，違者罰10元—20元/次,。

5,、技師上鐘要看準(zhǔn)時(shí)間，不得偷鐘,、少時(shí)間,，違者按5元/分鐘計(jì)算處罰。

6,、技師上鐘要技師,、主動向服務(wù)員反饋房間信息。如：茶水,、飲品是否到位,、其他技師是否到位、客人是否損壞房間物品,，若視而不見引起客人投訴者相關(guān)技師罰10元/次,。

7、技師上鐘要禮貌,，及時(shí)詢問客人按摩的感覺,，接受客人合理的要求和意見

8、技師上鐘嚴(yán)禁幫人點(diǎn)鐘其他技師,，違者罰50元/次

9,、技師上鐘不得將大量的`水弄到地面上,，或?qū)⒗鴣y丟影響清潔，違者罰10元/次,。

10,、技師被退鐘，應(yīng)視視為正常情況,，溫和有禮的對客人講“不好意思,，請稍等，馬上再幫您安排”輕輕退出,，不得有不滿行為,，違者罰款20—50元/次，退鐘或提前下鐘要及時(shí)通知調(diào)配,。

11,、技師上鐘要清楚、準(zhǔn)確,、機(jī)智回答客人對公司消費(fèi)項(xiàng)目的的詢問,，不可一問三不知。不準(zhǔn)隨意宣揚(yáng)公司內(nèi)部制度,，跟不可泄露公司商業(yè)機(jī)密,，不得向客人講公司不完善之處，不得說有損公司名譽(yù)和他人隱私之事,，違者罰款20—50元次,。

12、技師上鐘,，不準(zhǔn)看電視,、飲食、在沙發(fā)上睡覺;不準(zhǔn)將燈全部關(guān)掉;禁止帶手機(jī)上鐘或在營業(yè)區(qū)接打電話;違者罰20—50元/次,。

13,、技師上鐘，發(fā)現(xiàn)客人有腳氣,、嵌甲，要主動向客人推銷修腳,、治腳氣,。

14、技師上鐘,，如客人上洗手間,，要主動帶去帶回，違者罰5元/次

15,、技師上鐘,，必須遵守職業(yè)道德,，一視同仁為客人服務(wù)。做到生熟不欺,、貧富不欺,，不得偷工減料，不得向客人索要小費(fèi)和贈品,，拾到客人物品要技師上交,，輕者罰50—100元，重者罰款300元并作開出處理,。

16,、技師上鐘必須詢問客人要消費(fèi)多久，是否加鐘,，遭客人投訴者罰10元/次,。

17、技師下鐘,，要收好按摩用品,，膠袋、毛巾,、桶,、籃子等不得遺留在房間，離房是要向客人“您好,，我是xx號,，歡迎您再次光臨?！?/p>

18,、買單作假、私吞錢物者,、罰款100—300元,，情節(jié)嚴(yán)重者并作開除處理。

19,、技師不得有損壞公司利益的行為,，要愛護(hù)公司的設(shè)施設(shè)備，故意損壞者照價(jià)賠償并罰款50元,。

20,、技師入職即簽一年的勞動合同，期間請事假,、超過15天以上者合同自動延遲相應(yīng)的天數(shù),。

21、技師違規(guī)有口頭警告,、抄制度,、罰款,、停牌、解雇開除等處理方式;開除除罰款外另不退還違約金,。

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇二

1,、 工資名列前三名：

一名獎(jiǎng)：200元（月工資不低于1400元以上，只獎(jiǎng)一人） 二名獎(jiǎng)：150元（月工資不低于1200元以上,，只獎(jiǎng)一人） 三名獎(jiǎng)： 50元（月工資不低于1000元以上,，只獎(jiǎng)一人）

2、 拾金不昧獎(jiǎng)：5—10元論物品輕重獎(jiǎng)勵(lì)

3,、 全勤獎(jiǎng)：50元

4,、 點(diǎn)鐘最高技師獎(jiǎng)：20個(gè)以上獎(jiǎng)50元，30個(gè)以上獎(jiǎng)80元,，40個(gè)以上獎(jiǎng)100元,，50個(gè)以上獎(jiǎng)150元，60個(gè)以上獎(jiǎng)200元（凡在10個(gè)點(diǎn)鐘以下的一律按排鐘計(jì)算,，不算點(diǎn)鐘）

1,、 每遲到一次或早退一次10元 2、 曠工半天30元,，全天50元,。

3、 私自提前下鐘,、遭顧客投訴罰款10元,，如顧客拒不買單均由技師本人負(fù)責(zé)買單。

4,、 拒客者一律罰款40元,。

5、 上鐘時(shí)佩戴手機(jī)者,、須調(diào)整振動狀態(tài),，未經(jīng)客人同意私自接電話者，一旦發(fā)現(xiàn)罰款10元,。

6,、 服務(wù)員在客人離開5分鐘之內(nèi)必須先把房間的空調(diào)、電視關(guān)閉,，打掃衛(wèi)生出來之后再關(guān)閉所有電源,。如沒有及時(shí)關(guān)閉所有電源開關(guān)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元一次。

7,、 所有人員須穿工作服上班，違者10元一次,。

8,、 所有人員必須和諧相處,，凡發(fā)生口角者罰款10元。

9,、 不服從安排者和服務(wù)不到位被顧客每投訴一次罰款10元,。

以上制度希望所有工作人員須自覺遵守，并相互監(jiān)督,，為了保證各位員工的認(rèn)真安全,，本公司不提倡買鐘離公司現(xiàn)象，顧客要求買鐘出去如技師本人愿意,，必須征求公司經(jīng)理同意,，未經(jīng)公司同意所發(fā)生的一切事情本公司概不負(fù)責(zé)。

本章程從20xx年2月20日起執(zhí)行,。

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇三

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條,，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),，以此告示，望以戒之,。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇四

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xx電子生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇五

1、客戶到店,，接待人員必須馬上起立,，“歡迎光臨xx藥店”，主動迎接,。前臺靠近自來水桶的人員提供倒水等服務(wù),。

2、嚴(yán)禁在店面大聲喧嘩,，做與工作無關(guān)的事,，對上司必須稱職務(wù)。

3,、前臺不允許放與項(xiàng)目無關(guān)的東西,，如水杯、化妝包,、鏡子,、報(bào)紙、雜志等,。

4,、有領(lǐng)導(dǎo)朋友來訪，由前臺人員負(fù)責(zé)引見并提供倒水服務(wù),。茶幾處只用于接待使用,，不得在此聊天,、睡覺等。

5,、業(yè)務(wù),、導(dǎo)購隨時(shí)作好接待客戶的準(zhǔn)備，必須隨時(shí)有人在前臺,，以免影響接待客戶。

6,、工作時(shí)間內(nèi)必須認(rèn)真接待每一組到訪客戶（包括行業(yè)同行和參觀產(chǎn)品客戶）,。

7、前臺電腦主要為日常辦公使用,，嚴(yán)禁播放視頻音樂,。

8、業(yè)務(wù)員在完成來電和來訪客戶的接待工作后,，應(yīng)及時(shí)做好相關(guān)工作記錄,。

9、尊老愛幼,，不得以貌取人,，不得恥笑他人。

（一）培訓(xùn)管理

1,、根據(jù)店面新老員工的實(shí)際情況制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃,。

2、培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮：公司企業(yè)文化,、專業(yè)知識,、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀,、銷售技巧,、顧客反對意見及疑議等。

3,、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進(jìn)行針對性培訓(xùn),，實(shí)際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績,。

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇六

為了保障全體員工的身體健康,，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生,，倡導(dǎo)良好社會公德,，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特通知如下：

1,、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙,。

2,、吸煙處：樓梯走道處。

3,、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,，人人遵守禁煙制度,，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,，公司將進(jìn)行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守,，互相監(jiān)督,，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準(zhǔn)：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!

特此通知!

行 政 部

20xx年03月27日

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇七

為了樹立公司形象,，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,，健全和完善各項(xiàng)工作制度。促進(jìn)公司持續(xù),，穩(wěn)定,，健康，快速的發(fā)展,，特制定本管理制度,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個(gè)人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展違反公司章程的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四,、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

五,、公司實(shí)行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度,。

六、公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤，考核制度,，評先樹優(yōu)制度,，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。

七,、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率,，禁止怠工,，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,。

八,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi)。

九,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

十,、根據(jù)以上提出以下規(guī)定

1、不得遲到或早退.(遲到或早退每一分鐘罰一元,，超過一小時(shí)以上按曠工處理),。

2、上班時(shí)間所有工作人員必須穿戴整齊,，佩帶好工牌,。(10元)

3,、女員工上鐘前必須化淡妝，不留長指甲,，不涂有色指甲油,，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔,。違者罰款10-20元,。

4.技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報(bào)鐘造成走單的,，該技師要負(fù)責(zé)買單,。如有報(bào)錯(cuò)項(xiàng)目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時(shí)私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等,。(20-100元)

5.技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為,。

6.服務(wù)員忙時(shí)技師必須跟單送客，如沒有及時(shí)跟單送客造成走單由技師自己買單,。

7.不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩,，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。(10-50元)

8.如有偷竊,。貪污等行為的,，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,，拾遺不報(bào),，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請假必須提前一天,，以書面形式向主管申請簽批方可,、如請假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。(20元)

10.技師一律不得向客人索取小費(fèi),。(50-100元)

11.如技師有熟客預(yù)約可留牌,，留牌要通知主管方可生效。留的時(shí)間不得超過半小時(shí),，超過半小時(shí)取消留牌并打后牌處理,。

12.技師上鐘時(shí)所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外,。(10元)

13.技師碰到客人及上司必須主動打招呼,。(10元)

14.技師在上鐘時(shí)其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘即使不得看電視,，不得與其他技師說工作無關(guān)的話,。(10元)

15.上鐘報(bào)他人號碼取消該技師提成。

16.不可以電話請假除特別原因以外,，曠工一天200元,，曠工三天當(dāng)自動離職,。

17.如若有客人投訴其服務(wù)態(tài)度不好者。(50-100元)

18.不得跟客人說其他技師的壞話,，不得搬弄是非,，更不得說有損本店聲譽(yù)的話。(50-100元)

19.前四排的技師不得隨意離開技師房,，上鐘時(shí)找不到該技師,。(10元)

20.未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等),。(20元)

21.頭排不上鐘者一律打后排處理,，如有特殊原因要向主管申請同意方可。(20元)

22.熱愛本職工作,，具備責(zé)任心和職業(yè)道德,，愛護(hù)公共財(cái)物，處處維護(hù)本店利益,。積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動,，遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀(jì)律。(20元)

23.必須做好個(gè)人衛(wèi)生工作,，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清,。(10元)

24.迎賓時(shí)必須姿態(tài)端正,、精神飽滿、面帶微笑,，不可嬉戲打鬧,，靠墻下蹲或玩弄手機(jī)之類。(20元)

25.員工上班時(shí)一律不得沐浴,，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn),。員工沐浴時(shí)不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。(30元)

26.所有員工不得使用店內(nèi)的公共財(cái)物,，必須自備餐具,。(10-30元)

27.休息室不得讓非本公司人員進(jìn)入。(50-100元)

28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元,，重者開除！

29.不得頂撞,、辱罵,、誹謗領(lǐng)導(dǎo)，如有違者罰款(100-500元)

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇八

1,、每天1點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班,，查點(diǎn)人數(shù),，不準(zhǔn)遲到或私自曠工；如果有事必須提前一天寫請假條請假,，否則無效,；

2、每天上鐘前,，統(tǒng)一工裝,，統(tǒng)一工牌，穿帶整齊,，不準(zhǔn)變裝上鐘,，否則一次100元罰款；

3,、每天吃飯時(shí)間每班為一個(gè)小時(shí),，一小時(shí)后不到者算過鐘，下午5：30吃飯,，7：30之前必須到店,，休班的6：30之前到店內(nèi)，不按規(guī)定的發(fā)現(xiàn)后罰款處理,；

4,、正常上班期間技師不準(zhǔn)在大廳逗留，點(diǎn)鐘由服務(wù)員來喊鐘,、排鐘要按順序,，不能出現(xiàn)搶鐘；

5,、給顧客做項(xiàng)目要語言統(tǒng)

6,、做服務(wù)期間，一定要把項(xiàng)目介紹清楚,，時(shí)間做夠,，不準(zhǔn)出現(xiàn)誤導(dǎo)顧客消費(fèi)或偷工減料現(xiàn)象。（如顧客原因提前下鐘的由服務(wù)員核實(shí)）,；

7,、做完項(xiàng)目如顧客有投訴傾向的，報(bào)單后及時(shí)通知管理員提前了解情況做好處理工作,；

8,、任何人不準(zhǔn)在房間內(nèi)與顧客私下交易、收小費(fèi),、改鐘或加鐘現(xiàn)象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況一切處罰后果自己承擔(dān)；

9、做完項(xiàng)目,，把用完后的工具物品統(tǒng)一排放原位,，不能隨手亂丟；

10,、同事之間互幫互助友誼團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)背后議論他人，干擾同事私人生活,，如有什么事及時(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理,；

11、如須辭工提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告,，交由經(jīng)理審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后生效（特殊情況除外）。

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇九

第一條 為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感,，鼓勵(lì)其自律性,、積極性和創(chuàng)造性，保證公司管理制度的有效執(zhí)行,，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》等法律法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度,。

第二條 公司員工必須遵守國家的政策,、法律、法令,，遵守勞動紀(jì)律，遵守公司的各項(xiàng)管理制度,，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，學(xué)習(xí)和掌握本員工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù),。員工應(yīng)當(dāng)自覺接受公司及所屬部門的管理。

第三條 公司獎(jiǎng)懲以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，做到以人為本,，把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上,，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,，以精神鼓勵(lì)為主的原則；對違規(guī)違紀(jì)的員工,，堅(jiān)持以思想教育為主,、懲罰為輔的原則,。

第四條 公司總經(jīng)辦和工會抓好員工的思想教育工作，幫助和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)了解,、遵照執(zhí)行公司的管理制度,，大力宣傳員工中的好人好事和典型事跡，同時(shí)有力地糾正員工的違規(guī)違紀(jì)行為,。

第五條 對員工的獎(jiǎng)勵(lì)和違規(guī)違紀(jì)的懲處要以事實(shí)為依據(jù),、公平公正、寬嚴(yán)適度,、及時(shí)到位,。無論獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，都要起到對本人或他人的教育啟示作用,。

第六條 公司員工對他人的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰不當(dāng)有建議權(quán),，對本人的處罰不當(dāng)有申訴權(quán)。

第七條 對于有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）在恪盡職守完成生產(chǎn)或工作任務(wù),、提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,、提高生產(chǎn)或工作成效等方面做出顯著成績的。

（二）在改進(jìn)公司基礎(chǔ)管理或?qū)ｍ?xiàng)管理,，節(jié)約公司資財(cái)和能源,，提高管理成效、經(jīng)濟(jì)效益等方面有突出業(yè)績的,。

（三）在改進(jìn)公司經(jīng)營管理,，開拓市場，擴(kuò)大銷售或項(xiàng)目建設(shè)等方面做出較大貢獻(xiàn)的,。

（四）在生產(chǎn),、科研、工藝設(shè)計(jì),、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、勞動條件改善等方面有發(fā)明、創(chuàng)新,、技術(shù)改進(jìn)等行動并取得顯著成效的,。

（五）提出合理化建議或?qū)嵤┖侠砘ㄗh取得顯著效果的。

（六）在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，預(yù)防或挽救事故有功,，使本公司和其它社會組織的利益免受重大損失的。

（七）符合公司有關(guān)專項(xiàng)制度中的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定必須給予獎(jiǎng)勵(lì)的,。

（八）公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為或基層建議應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的,。

第八條 獎(jiǎng)勵(lì)可以于年終集中進(jìn)行，也可以平時(shí)分散進(jìn)行。

第九條 第七條中的第（一）（二）（三）項(xiàng)于年終進(jìn)行,，結(jié)合年度考核工作的開展,，分設(shè)如下獎(jiǎng)項(xiàng)：

（一）全勤獎(jiǎng)：全年出勤（含夜班、加班折算）不少于275個(gè)工作日,，獎(jiǎng)勵(lì)400元,。工作時(shí)間不足6個(gè)月者沒有全勤獎(jiǎng)。

（二）考核獎(jiǎng)：年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、不定三個(gè)等次，比例為2∶7∶1,。對全勤者,，按考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀800元,、合格600元,、不定400元。對不全勤者,，按折算工作日除以275打折計(jì)算,。工作日時(shí)間不足6個(gè)月者不參加年度考核。

（三）先進(jìn)員工獎(jiǎng)：

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇十

to:

cc:賞罰委員會,、工務(wù),、財(cái)務(wù)、采購,、人總,、品保、生技,、生產(chǎn)

20 年 月 日(五)中午,工務(wù)部,、兩人在食堂因工作發(fā)生口角,進(jìn)而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定,公司決定給予兩人記過處分,。

同事之間應(yīng)互敬互愛,相互幫助,對于工作上的問題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級報(bào)告,不應(yīng)采取過激行為,現(xiàn)通報(bào)全司,希望本人吸取教訓(xùn),改正錯(cuò)誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補(bǔ)過,。所有員工要引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)有人違反,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分,決不姑息。

特此通告,。

xx有限公司

20 年 月 日

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇十一

1,、技師上班分早,、晚班,，留牌值班人員不得未經(jīng)主管允許私自離開，否則按早退處理,。

2,、技師上下班必須點(diǎn)到，凡點(diǎn)到不在者，做遲到,、早退處理,。

3、技師上班遲到,、早退1—10分鐘罰款10元,，遲到、早退10—30分鐘罰款20元,，30分鐘—1小時(shí)罰款30元,，超過一小時(shí)罰50元，超過2小時(shí)按曠工半天處理,，超過3小時(shí)按曠工一天處理,。

4、技師不可無故曠工,，曠工半天罰款100元,，曠工一天罰款200元，連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工三天做自動離職處理,。

5,、技師正式上鐘后每月有三天公休，出勤不滿月的按每滿十天可公休1天的方法計(jì)算,，原則上不準(zhǔn)連休,，如有特殊情況必須向部門主管人員提前申請，每月底要提前申請下月公休,。(新入職有保底的技師每月初正常休假外,，必須達(dá)到滿勤，否則不予計(jì)算保底,病假除外,。)

6,、請病假或因病辭職必須提供市級、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并經(jīng)公司核實(shí),，特殊情況(意外事件)才能請事假,，必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效，半天以內(nèi)由主管批準(zhǔn),，一天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn),，請假超過2天以上工資延遲相應(yīng)的`天數(shù)發(fā)放當(dāng)月工資。

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇十二

1,、不得遲到或早退.（遲到或早退每一分鐘罰一元,，超過一小時(shí)以上按曠工處理）。

2,、上班時(shí)間所有工作人員必須穿戴整齊,，佩帶好工牌,。

3、女性技師上鐘前必須化淡妝,，不留長指甲,，不涂有色指甲油，不帶戒指,，男技師必須保持形象整潔,。

4.技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報(bào)鐘造成走單的,，該技師要負(fù)責(zé)買單,。如有報(bào)錯(cuò)項(xiàng)目、偷鐘,、上鐘看電視,、上鐘時(shí)私自串房、逗留,、接聽私人電話﹑帶電話等

5.技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為,。6.吧臺工作人員忙時(shí)技師必須跟單送客，如沒有及時(shí)跟單送客造成走單由技師自己買單,。

7.不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩,，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。

8.如有偷竊,。企管mba貪污等行為的,，除賠償一切損失外并罰款三百元即當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,，拾遺不報(bào),，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

9.技師休息或請假必須提前一天,，以書面形式向主管申請簽批方可,、如請假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。

10.技師一律不得向客人索取小費(fèi),。

11.如技師有熟客預(yù)約可留牌,，留牌要通知主管方可生效。留的時(shí)間不得超過半小時(shí),，超過半小時(shí)取消留牌并打后牌處理,。

12.技師上鐘時(shí)所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外,。

13.技師碰到客人必須主動打招呼,。

14.技師在上鐘時(shí)其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘技師不得看電視,，不得與其他技師說工作無關(guān)的話,。

足浴店員工獎(jiǎng)罰制度篇十三

第一條為規(guī)范自營店面日常經(jīng)營活動中事務(wù)處理的基準(zhǔn)及流程，使其經(jīng)營得以合理,、有序的進(jìn)行.并結(jié)合公司的實(shí)際,，制定本制度.

第二條本管理制度適用于公司自營店面的日常經(jīng)營管理.

第三條事務(wù)范圍.日常經(jīng)營管理的事務(wù)范圍如下：

1.店面員工的管理事務(wù)；

2.從入庫,、盤點(diǎn)到銷售為止的一切與店面日常經(jīng)營有關(guān)的事務(wù),；

3.因日常店面銷售而發(fā)生的與商品銷售相關(guān)的統(tǒng)計(jì)事務(wù)；

4.店面商品管理事務(wù)

第四條營業(yè)員工作職責(zé).

1.為顧客提供優(yōu)良的服務(wù),，努力完成公司銷售目標(biāo),；

2.保持店面清潔，維持現(xiàn)場整齊,；

3.主動出樣并及時(shí)更換樣品,；

4.及時(shí)整理顧客弄亂的樣品，并保持造型美觀,；

5.參與收貨進(jìn)庫及驗(yàn)貨,；

6.整理倉庫，保持倉庫整齊整潔,；

7.收集顧客資料及提供斷貨商品信息,；

8.提供顧客咨詢服務(wù)及對商品需求之咨詢；

9.參與店內(nèi)盤點(diǎn)工作,；

10.根據(jù)公司要求進(jìn)行賣場促銷的布置,；

11.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品和店內(nèi)物品的保管工作；

12.保持個(gè)人儀容儀表整潔,，具有良好的精神面貌,；

13.參與商品宣傳資料的發(fā)放工作以及其他廣告宣傳工作；

14.每日制作日報(bào)表,，及時(shí)向上級主管匯報(bào)日常銷售情況及重大事項(xiàng),；

15.切實(shí)完成店長交辦的事項(xiàng)；

16.遵守營業(yè)員守則.

第五條店長工作職責(zé).

1.通過對店員的管理與監(jiān)督,，掌管專賣店的日常銷售活動,；

2.以達(dá)成營業(yè)目標(biāo)為最高責(zé)任，根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),，制定落實(shí)到人,、到日的月銷售計(jì)劃明細(xì)表并追蹤考核；

3.每日庫存報(bào)表制作,，檢查店內(nèi)暢銷產(chǎn)品貨源是否充足,，并及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通；

4.每日檢查核對營業(yè)員制作的日報(bào)表是否準(zhǔn)確,，并及時(shí)反饋給項(xiàng)目經(jīng)理.

5.安排店員進(jìn)出貨品,，并核對進(jìn)出貨品的準(zhǔn)確性,；

6.監(jiān)督檢查價(jià)格牌的價(jià)格是否正確，價(jià)格牌填寫方式是否按照公司要求及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局要求執(zhí)行,；

7.監(jiān)督檢查商品陳列,、廣告宣傳品、道具擺放是否按照要求執(zhí)行,，并及時(shí)糾正,；

8.監(jiān)督檢查店員口語、音樂播放是否按照公司要求執(zhí)行,；

9.準(zhǔn)時(shí)完成公司要求的各類報(bào)表,；

10.對店內(nèi)各類單據(jù)的追蹤管理；

11.做好每日銷售記錄,，填寫銷售周(月)報(bào)表,，向直屬主管匯報(bào)工作要點(diǎn)，產(chǎn)品銷售動向,，促銷活動效果,，提出工作建議；

12.留意商圈內(nèi)競爭品牌,，競爭店銷售動向,，及時(shí)向公司反饋；

13.監(jiān)督做好每日現(xiàn)金盤點(diǎn)工作,；

14.負(fù)責(zé)安排落實(shí)每月店內(nèi)盤點(diǎn)工作,；

15.對店內(nèi)銷售情況進(jìn)行分析，檢查每天上柜貨品是否充足,，并據(jù)此向公司申請要貨,，并做好每日補(bǔ)貨工作的追蹤；

16.監(jiān)督檢查促銷贈品的領(lǐng)用,、發(fā)放和記錄工作,；

17.做好每班的清點(diǎn)貨品工作，如有差異一定要有記錄,，并及時(shí)上報(bào),，按公司制度賠償；

18.妥善處理售后服務(wù).

第六條儀容守則

1.頭發(fā)：頭發(fā)必須保持整齊清潔.女營業(yè)員留長發(fā)者須將頭發(fā)束起來,，不得披散,，需使用發(fā)飾將頭發(fā)進(jìn)行裝飾.

2.面部：女營業(yè)員上班時(shí)須化淡妝；口紅接近唇色,，不可過于鮮艷.

3.指甲：修剪整齊干凈,，可采用顏色鮮艷及前衛(wèi)的指甲油；

4.首飾：營業(yè)員不得佩戴過于夸張的首飾.

5.服裝：營業(yè)員在工作時(shí)間內(nèi)必須穿著統(tǒng)一服裝,，正確佩戴工作牌,，并保持工作服的整潔,；不得穿著高跟鞋.

6.站姿：營業(yè)員服務(wù)時(shí)必須保持站姿，站姿要端正,，精神飽滿,，面帶微笑，儀態(tài)自然大方.禁止抱胸,、叉腰，不得倚靠貨架,、墻壁.

第七條獎(jiǎng)勵(lì).獎(jiǎng)勵(lì)方式分為通報(bào)表揚(yáng),，發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)品,，晉升等.

以下行為者,，公司將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

1.忠于職守，廉潔奉公,，模范執(zhí)行和遵守管理制度者.

2.努力工作,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，多次獲顧客表揚(yáng)者.

3.在服務(wù)過程中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，為企業(yè)贏得較高榮譽(yù)者.

4.品德高尚，拾金不昧者.

5.出勤滿,，工作表現(xiàn)突出,，超額完成任務(wù)者.

6.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約,，業(yè)績突出者.

7.以主人翁精神關(guān)心企業(yè),，提出合理化建議，經(jīng)實(shí)踐后有顯著成績者.

8.及時(shí)處理緊急突發(fā)事件,，防止重大事故發(fā)生者.

第八條處罰.處罰條例分為警告,，記過，罰款,，留用察看,，開除等.員工有以下過失的，初犯者進(jìn)行警告,，并罰款十元

1.上班遲到,，早退，擅自離崗在10分鐘之內(nèi)者.

2.違反個(gè)人著裝及儀表儀容規(guī)定.

3.營業(yè)時(shí)間看書,，報(bào)紙,，雜志等.

4.營業(yè)時(shí)間在店鋪內(nèi)吃東西.

5.在店鋪內(nèi)聚集聊天，高談闊論,，唱歌,，吹口哨.

6.站姿不標(biāo)準(zhǔn),，接待顧客時(shí)動作不規(guī)范.

7.違反員工用餐時(shí)間規(guī)定(40分鐘).

8.違反調(diào)班規(guī)定，擅自調(diào)班.

9.在貨架,，柜臺內(nèi)存放個(gè)人物品.

10.營業(yè)時(shí)間會客超過20分鐘.

11.在崗期間接打私人電話,，利用店內(nèi)電話聊天.

12.無故亂竄崗位.

13.接聽電話時(shí)態(tài)度不禮貌，語言不規(guī)范.

14.不注意保持店內(nèi)衛(wèi)生.

15.未定期清潔,、更換樣品的,，造成樣品污損的.

16.做事粗心大意，開錯(cuò)單據(jù)的.

17.交接班出錯(cuò)的.

18.未按淡妝要求上崗者(眉毛,、口紅或唇色,、眼影、腮紅,、頭發(fā)).

19.未按要求在日期內(nèi)上交各項(xiàng)報(bào)表者和未按公司要求填寫各項(xiàng)報(bào)表者.下班后未按要求匯報(bào)銷售情況者.

20.每天賣場衛(wèi)生不打掃或不干凈,，展品上有灰塵.

21.凡看到顧客從專柜前過而未喊客者.

22.未按公司規(guī)定或店長要求執(zhí)行者.

23.未按規(guī)定著裝：工作時(shí)間穿規(guī)定以外的服裝上崗.

24.工服不整：工服皺、領(lǐng)扣不系,、缺衣扣,、卷袖子、卷褲腳.

25.女員工不允許長發(fā)散發(fā),、披肩發(fā),、頭發(fā)未梳理整齊.

26.佩戴首飾不適度：女員工只準(zhǔn)配一副耳釘或者小號耳圈.

27.站姿站位靠、趴,、蹬柜臺或者貨架雙手抱肩,、單腳站立、托腮,、叉腰,、翹腿、脫鞋.

28.在貨區(qū)蹲著,、坐著,，在崗照鏡子，在崗化妝,，在崗梳頭,，在崗剪指甲，在崗更衣,、試衣,，在崗會私客，賣場臟亂,，倚靠貨架,。

29.不注意口腔衛(wèi)生，工作前吃蒜等致使工作期間口腔異味者。

以下情況發(fā)生現(xiàn)場處以30元處罰,。

1.遲到,，早退，擅自離崗在10到30分鐘之內(nèi),。

2.上班時(shí)間睡覺,，干私活，逛街者,。

3.不服從領(lǐng)導(dǎo),，不服從分配。

4.諷刺挖苦顧客,，對顧客有不禮貌行為,。

5.利用工作之便，使用店內(nèi)商品或出售其他非本店品,。

6.不及時(shí)補(bǔ)貨或因?qū)ι唐凡皇煜ざ绊戜N售者,。

7.未及時(shí)接待進(jìn)入店鋪顧客者,。