總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工作總結 會議紀要篇一

會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報,。二是付總對x4年全年工作的總結以及x5年工作的展望。

會議在總結成績,，查找不足,，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部,、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1,、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處。

2,、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位,。

3、某些員工工作目標不明確,，得過且過,。

另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2,、建立完善的公司培訓制度,，讓公司文化深入人心

3、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓，提高職工素質,。

會議最后要求：在新的一年里,，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,，認真履行職責,，增強全局意識，要樹立信心,、加強團結,、扎扎實實完成x5年的各項工作任務，全面實現(xiàn)奮斗目標

工作總結 會議紀要篇二

x年12月31日下午14時,，公司在會議室召開x年年度工作總結大會,，車間班組以上管理人員及所有內勤，業(yè)務員參加了會議,。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持,。

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報,。二是付總對x年全年工作的總結以及x年工作的展望,。

會議在總結成績，查找不足,，求真務實的氛圍中進行,。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時還找出了過去工作中存在的一些不足,。

1、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處,。

2,、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位,。

3,、某些員工工作目標不明確，得過且過,。

另外針對存在的一些問題,，會議還提出了以下一些意見和建議

1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃,。

2,、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心

3,、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓,，提高職工素質,。

會議最后要求:在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心,。工作中要堅持原則,，認真履行職責，增強全局意識,，要樹立信心,、加強團結、扎扎實實完成x年的各項工作任務,，全面實現(xiàn)奮斗目標!

工作總結 會議紀要篇三

x年2月4日上午總公司x年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開,，基層管理以上人員到會。

范總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確,、思路清晰,、精神振奮、措施扎實,、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,，并作了具體總結：

1、總結各部門工作,，指出了所取得的成效和存在的不足,，要求大家完善工作流程，提高工作效率,，增進公司效益,。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,，要求進一步加強黨風廉政建設,。

3、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成,。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排,。要求每位員工在調整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作,，切實提升工作層次,。x年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng),，提高綜合素質,。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感,，增強組織紀律觀念。加大信息化,、標準化建設力度,。在嚴格執(zhí)行制度的基礎上，增加人性化管理,，培養(yǎng)互幫互助精神,，營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍,，在工作中實現(xiàn)自我價值,，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結過往,，放眼未來,，領會精神，大膽工作,，共同創(chuàng)造公司的美好前景,。

x學院后勤服務總公司

二x年二月四日

工作總結 會議紀要篇四

xx月xx日下午，學院在辦公樓三樓會議室召開新學期教學工作會議,，x院長,、副院長、院長助理出席會議,，教務處,、科研處、實驗實訓中心,、后勤服務集團,、教育培訓中心的負責人及各系主任、副主任,、書記參加會議,。會議由院長助理主持?，F(xiàn)紀要如下:

本次教學工作會議的主題是:學院各系(部)匯報x年教學工作計劃和開學前的教學工作準備情況，學院領導部署新學期教學工作重點,，聽取系(部)對教學工作的合理化建議及實際工作中臻待解決的問題,。

會上，教務處,、科研處,、教育培訓中心的負責人和各系主任、書記就開學前的教學工作準備情況及新學期的工作計劃做了匯報,，對部門內部管理,、課程調整、教學質量工程建設,、教學團隊建設,、師資培訓、課程改革,、專業(yè)建設,、實訓基地建設、校企合作等工作提出了明確的計劃,，并就頂崗實習管理,、多媒體教室管理等教學管理方面的問題提出了建議。

隨后,，院長助理代表學院就本學期教學重點工作做了安排:

第一,，日常教學管理。各部門要認真做好開學前的各項教學準備工作,，做到教學條件,、教學人員、教學監(jiān)督等安排到位,，確保新學期的各項教學工作順利展開,。學院日常教學管理要重點突出、責任明確,，加強過程管理,，提高管理水平。

第二,，教學督導,。學院教學督導工作應在原有的基礎上進一步拓展督導內涵，爭取做到對學院教育教學的全過程進行督導,。

第三,，師資隊伍建設。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓，學習先進教育教學理念和方法,。充分利用兼職教師資源庫,，形成專兼結合的優(yōu)秀師資隊伍。

第四,，教學質量工程建設,。精品課程、特色專業(yè),、實訓基地,、教學團隊、教學名師,、教學成果等6類教學質量工程建設項目,，要嚴格對照國家級、省(部)級項目建設要求標準,，逐一對照,，替補空白，完善材料,，爭取獲得更多高層次教學質量工程項目,。

第五，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估準備工作,。各系,、各部門應按照人才培養(yǎng)評估指標體系的內涵要求開展日常工作,，真正做到“以評促建,，評建結合”。

第六,，對教學部門實施績效考核的設想,。逐步實施院、系兩級管理,、管理重心下移,，學院逐步完善各項評價指標體系，加強對系(部)的考核和管理,。

第七,，教學成本精細化管理與控制。學院各部門應對教學成本進行精細化估算,，嚴格控制教學成本,。

第八，校內實訓基地建設與利用,。合理利用校內實驗,、實訓場地，保證實驗,、實訓設施設備的完好率,。

副院長在講話中強調領導干部和全體教師應強化學習意識,，領會上級文件精神，確保高效率,、高質量的完成工作;學院重視基礎組織建設,，加大宣傳力度，積極引導全院職工多出教科研成果,，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式,，校企合作在進一步擴大數(shù)量的同時，應積極探索新形式,，突出新亮點;加強對學生頂崗實習的管理,。

聽取了各項工作匯報后，x院長做重要講話,。x院長指出,新學期伊始恰逢學院機構調整的過渡期,，各部門應嚴格履行崗位職責，做好工作的交接與銜接,，確保學院各項工作平穩(wěn)過渡,。

x院長對近期教學工作提出了具體要求，他指出,，各系(部)應加強課程建設,，在對課程改革成果進行評價和總結的基礎上保證課改成果能運用到實踐教學中;在教學質量工程建設方面要提早謀劃，爭取獲得更多國家級,、省部級項目;新專業(yè)開發(fā)方面要高標準對新專業(yè)進行論證,，彰顯專業(yè)優(yōu)勢，提高專業(yè)競爭力;教學管理方面要規(guī)范教師教學工作量標準,，明確學生頂崗實習指導教師薪酬標準;教師培養(yǎng)方面本學期要以系(部)為單位開展教師培訓,，學院教務處負責組織交通運輸行業(yè)管理干部、學院學科帶頭人和骨干教師,、物流專業(yè)教師出國學習培訓,，開闊教師視野，使教師整體教學水平和學院教學質量上升到新的高度,。

工作總結 會議紀要篇五

x4年12月31日晚十時許,，x4年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人,，實到一人,，程序合法有效，各項議程順利完成,，以下為此次大會紀要內容：

一.本單位年內工作概述,。

x4年，關于生產(chǎn)生活的各項工作目標基本達成。

1.本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付,，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進行,。

2.鄰里關系基本平穩(wěn)，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召,。

3.基本遵守了國家的各項法律法規(guī),，偶爾有個交通違章，但經(jīng)過交警部門的批評和懲戒,，已經(jīng)深刻認識到了錯誤的嚴重性,，基本算是一個守法公民。

4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中,，只要開發(fā)商不跑路,，居住條件明年有望實現(xiàn)大幅度的改善和加強。

5.財務收支大幅赤字問題,，主要原因是收入水平和當?shù)胤績r水平的結構性矛盾所致,，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內,，會議對財務收支持謹慎樂觀態(tài)度,。

6.做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石,，此項工作基本合格,，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定,。

7.做為公民,，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策,，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高,，會議給予勉勵和提醒,。

8.做為地球村的一員,，積極關注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件，比如委內瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜,，日本公主長殘,，巴西母鹿和雄河馬交配等等，對于此項工作,，會議表示贊賞,，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現(xiàn)。

9.關于各種彩票的購買和兌獎工作,，一直遲滯不前,。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗,。對于此種妄想加享樂主義的蔓延,，本次會議提出善意警告。

10.本單位在x4年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離,，是本次會議最值得驕傲的議程,，大會希望能在x5年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益。

二.對于x5年的展望,。

1. 本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針,，穩(wěn)步推進各項生產(chǎn)生活工作的進行和實施。

2. 本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī),，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩,。

3. 本單位的財務支出將在今后很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備,，困難是暫時的,，也是長久的，克服不了也得淡定面對,。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下),，本單位的赤字水平可有效緩解。

4. 本單位車輛更新工作將再次延遲進行,，會議要求本著能將就一時便將就一時,，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續(xù)艱苦樸素下去,。

5. 如不出意外,，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經(jīng)驗。

三.檢討和反省,。

1. 本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足,，但單位上下存在嚴重小農(nóng)意識，小富則安,，得過且過思想嚴重,，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”,，有些不求進步,，應該反省。

2. 由于走出國門的能力有限,，無法到洋人的地盤上為國爭光,，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源,，醫(yī)療資源,，社會保障資源,，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源,，對此,，會議表示深深愧疚。

3. 由于經(jīng)濟糾紛,，本單位做為原告,，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩,，會議通過決議案,，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意,。

四.本單位法人的個人總結,。

1. 年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少,。留下來的,，都算是真朋友了。但愿留下來的,，能留得久一點,，再久一點。

2. 20歲時,，覺得30歲很遙遠,，30歲時，覺得40歲就在眼前,。

3. 這是最重要的一條,，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝,，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后,，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同,。愿你在x5年擁有美麗心情,。

會議結束，謝謝,。

再見,，x4,。

工作總結 會議紀要篇六

x年1月10日下午,，集團公司在廈門召開了x年年度工作總結會議。參加會議的有:集團董事長兼總裁張樹忠,、副總裁兼總工程師張樹濤,、財務總監(jiān)張國聯(lián),、行政人事總監(jiān)張新武以及各公司總經(jīng)理和監(jiān)事等。

本次會議由集團董事長兼總裁張樹忠主持,，會議首先分別聽取了廣西中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林忠龍,、開封暢豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理劉艦艇、廈門市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷售總監(jiān)李揚文和龍巖中恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的x年年度工作總結以及x年的工作計劃,。隨后廣西公司監(jiān)事張樹宏,、開封公司監(jiān)事張等紅、集團行政人事總監(jiān)張新武,、財務總監(jiān)張國聯(lián),、集團副總裁兼總工張樹濤在會上分別作了發(fā)言，最后,，集團董事長張樹忠作x年年度工作總結報告,，布置了x年主要工作任務和工作目標。

會議認為:剛剛過去的x年,，對于我們集團公司來說是平穩(wěn)發(fā)展的一年,，在集團董事長兼總裁張樹忠的正確領導下，全體員工為了實現(xiàn)年初制定的工作目標,，做了大量的卓有成效的工作,，也取得了一定的成績。在廣西欽州和河南開封兩地開發(fā)的房地產(chǎn)項目態(tài)勢總體正常,，x年銷售總額達到了2.8048億元,，基本完成x年年初制定的工作目標，為國家創(chuàng)造稅利二千多萬元,。

過去一年取得了一定的成績,，但也存在諸多不足，針對存在的問題,，集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作:

一,、行政管理方面:

一是:要切實加強考勤工作。各公司領導上下班要帶頭打卡,，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,，有個別公司領導探親休假存在超假現(xiàn)象。

二是:要加強員工工資管理,。員工正常調薪和晉升調薪,，部門經(jīng)理必須提出意見，總經(jīng)辦人員統(tǒng)一意見后才能oa報集團審批,，決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動法有關規(guī)定,，才能按照程序oa報批。

三是:要加強招聘員工工作,。各公司要按照《員工手冊》規(guī)定進行招聘面試,，面試合格決定試用要報集團審批;試用期結束后正式錄用也要及時oa報集團審批,，同時要及時與員工簽訂勞動合同，員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個月書面通知,。

四是:要加強績效管理工作,。各公司的每月工作總結和下月工作計劃要在每月月底前oa上報集團審閱。

五是:要加強檔案管理工作,。目前,，各公司的檔案已經(jīng)有專人管理，檔案的電子目錄也已經(jīng)建立,，現(xiàn)在問題是,，要健全借閱及歸還檔案的審批制度。各類合同簽訂后原件必須及時寄送集團行政部保存(1份),。

六是:要加強公司車輛及行車安全管理,。如:健全用車請示、審批和登記手續(xù),，要禁止公車私用,，對駕駛員要進行安全行車和遵守交規(guī)教育等，切實管好,、用好公司車輛,。

二、工程管理方面:

一是:欽州公司要加快11號,、12號樓的工程進度,，加強工程質量的監(jiān)管;要加強工程部工程技術人員的配置，再招聘1名水電工程師,。

二是:開封公司要進一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理,，工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公。

三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理,，工程合同的簽訂,。

四是:要加強工程合同、檔案資料的管理,，借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù),。

三、財務管理方面:

要進一步加強對公司財務人員的管理,，切實提高財務人員的業(yè)務水平,，要養(yǎng)成對財務工作認真細致、日清月結的良好習慣,。開封公司要認真謀劃和實施財務總清算工作,，為項目掃尾做好基礎工作。

四,、銷售工作方面:

一是:要結合當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況制定好銷售策略,，要穩(wěn)定企劃和銷售人員隊伍,，提高管理和銷售人員的業(yè)務水平;

二是:要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車位銷售的力度,。

五,、物業(yè)管理方面:

要加強對物業(yè)公司的監(jiān)管，對于物業(yè)公司存在的管理問題,，各公司要及時地指出,，并主動協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作。

集團決定:x年欽州公司應完成銷售收入1.3億元的目標任務,，開封公司應全面完成剩余產(chǎn)品的銷售任務,。永定縣客家博覽園商業(yè)購物街項目在x年年底前要基本完成建設任務。

各公司要根據(jù)集團的年度工作目標,，籌劃好全年的工作安排,，把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中,，并量化到各部門及每位員工,。

會議最后要求:在新的一年里，公司全體高管一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心,。工作中要以身作則,、堅持原則，要注意自身形象,，做到廉潔自律,，提高認識，認真履行職責,，增強全局意識,，要樹立信心、加強團結,、強化管理,，努力做到用制度管人管事，要帶領全體員工積極工作,，扎扎實實完成x年的各項工作任務,，全面實現(xiàn)奮斗目標!

工作總結 會議紀要篇七

時間：20xx年4月6日上午

地點：管委會會議室

主持人：李四(管委會主任)

出席者：楊(管委會副主任 周(管委會副主任管城建)

李(市建委副主任)張(市工商局副局長)

陳(市建委城建科科長)建委、工商局有關科室人員

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒(管委會辦公室秘書)

討論議題：

1,、 如何整頓城市市場秩序

2,、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌

楊主任報告城市現(xiàn)狀：

我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領導下,，各職能單位齊心協(xié)力,，齊抓共管，在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績,，相應的城市只需有一定進步,，市場街道也比較可觀,。可近幾個月來,，市場秩序倒退了,，街道上小商販逐漸多了起來，水果攤,、菜擔,、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚、亂堆放材料,，搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌,，使大街變得又亂又臟，社會各界反應強烈,。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑,、違章作業(yè)，維護市容?……

討論發(fā)言：

肖：個體商販不按規(guī)定,，到指定市場經(jīng)營,，管理不力，處理不堅決,，我們有責任,。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規(guī)定，座商收店,，小販收市,，農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合,，具體行動我們再考慮,。 羅(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針,、辦法都有了,，過去實行過，都是行之有效的,，現(xiàn)在的問題是要有人抓,，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協(xié)力,，問題是能夠解決的,。

秦：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發(fā)動居民配合好,，制止亂擺攤,、亂叫賣的現(xiàn)象。

李：(建委副主任)去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件,，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場”,。工場、工棚不得臨街設置,、更不準侵占人行道,。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚,、堆器材,。這些違章作業(yè)嚴重影響了街道整齊,、美觀,，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤?，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落,，到處有泥沙,，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議,，重申市府7號文件,，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處,。態(tài)度要明確,、堅決。

陳：對犯規(guī)者一是教育,，二是嚴肅處理,，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行,，那時按文件嚴肅處理,。

周：城市管理我們都有文件，有辦法,，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行,，職能部門是主力軍，著重抓,，其它部門配合抓,。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動起來，按7號文件辦事,，我們失去就會文明整潔美觀,。

……

與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：

1,、 由工商局牽頭,，居委會及其他部門配合，第一周宣傳,，第二周行動,，監(jiān)督落實，做到坐商歸店,，攤販歸點,，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況,。

2,、 由管委會牽頭，城建委等單位配合,，對全區(qū)建筑工地進行一次徹查,，然后召開一次施工單位會議，對違章建筑,、違章工場限期改正,。一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理,。

散會

主持人：(簽名蓋章)

記錄人(簽名蓋章)

二oxx年四月六日

【提示】

這是一份摘要式會議記錄,。格式符合會議記錄的要求。正文分兩部分,。第一部分記述會議的組織情況,，第二部分摘要記錄了會議的過程情況。會議作出的決議記錄具體,、清楚,。

工作總結 會議紀要篇八

標題

部門： 姓名： 崗位： 時間：

1、月重大事記說明：

主要是描述你在當月做了那幾件重大的事情;

2,、月度具體工作總結：

a,、當月目標完成概況(完成項目、時間,、成效)：

b,、當月計劃(臨時)工作完成概況(完成項目、時間,、成效,、何人下達臨時工作)：

c、當月未完成工作項目說明(未完成原因,，延遲完成具體時間)：

3,、月計劃執(zhí)行率

4、工作開展進步與不足之處：

進步：

不足：

5、工作建議與要求：

工作總結 會議紀要篇九

時光如梭,忙碌中又到了20xx年年末, 在這辭舊迎新之際,，回顧這一年的工作歷程,，總結工作中的經(jīng)驗、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業(yè)與關懷,，在同事身上我學到了勤奮與自律,，繁忙并充實是我最好總結。工作總結主要有以下幾項：

一,、工作方面：

資料管理工作比較瑣碎,，本著用心做事、認真細致,、不拖沓的心態(tài),， 在這段時間中,，我本著“今日事今日畢”的原則,，不抱怨加班加點，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1,、收集整理齊全工程前期的各種資料,，分別做好各項資料臺賬，以便查詢,。截止本年度末已收集到：as01~03a,、a01~12棟、a15,、16棟竣工備案資料(其中a09,、10、11棟為復印件;a13,、13a棟已在質檢站待劉書記簽章);a05~16棟鋁合金分包資料;a01~16棟欄桿分包資料;會所(幼兒園)樁基結算資料,，并已完成結算;酒店客房(建藝、中科,、銘晟)結算資料基本齊全;酒店已結算單位(廚房設備-金冠華,、鍋爐房設備-邵陽鍋爐廠、洗衣房設備-美億,、外墻亮化-佳林,、活動家具-偉特等)資料存資料室;邵東邦盛傢俬建材專業(yè)市場辦理施工許可證所需資料移交報建部。

2,、配合劉經(jīng)理各地塊消防設計,、驗收報建，其中as01~03a棟、酒店已取得消防驗收合格書,，傢俬建材市場,、b05地塊、酒店綜合樓消防設計均已入窗,。

3,、工程經(jīng)濟簽證單、工程合同,、工程款,、工程任務單及時更新臺賬，做到紙質文件與電子文件無誤,，并移交相關部門負責人,。

4、甲供材(外墻磚,、西瓦等)計劃匯總與訂貨,，確認函梳理，a01~16棟外墻磚,、西瓦,、踢腳線、地板磚整套確認函移交造價公司,，用于結算;返修整改材料出入庫登記,，并統(tǒng)計分攤費用;公用品及工程零星材料申購并做好領用(借用)登記表，督促借用人歸還資料或物品,，確保各項資料的完整性及公司財產(chǎn)安全,。

5、收集保存好施工單位,、公司及相關部門下發(fā)的文件及會議文件工作, 并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內,，給大家查閱文件提供了方便。整理工程部召開的會議記錄及工作總結,，并及時發(fā)送至各相關單位及向領導匯報,。

6、做好各類文件,、圖紙,、書籍等收發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件分類分項存檔,。對文件,、圖紙進行相關部門、施工單位及工程師的下發(fā),、傳閱,、傳遞,，接收部門簽字確認，并將文件原件存檔,。

7,、負責工程資料的保管。更換已破損文件夾,、檔案盒,，分期、分地塊歸檔各項資料,，將資料做到真實性,、準確性、完整性,。

8,、 及時整理各相關單位聯(lián)系方式,，同步至群共享,，以便于公司同事工作的開展

9,、工程部內部考勤(休假單、加班單,、考勤異常單)及時初移交行政部,。

10、為了工作的順利進行,，除了完成本職工作外,，我還積極配合公司其他同事工作，做到樂于幫助其他同事,，完成各部門其他領導交代的工作。

資料管理工作是比較繁瑣的,，總體體現(xiàn)在一個“細”字上,。目前的工作，有待進一步完善規(guī)范,，我今后會再接再厲把工作做的更好,，把各項資料整理做到及時、真實,、準確,、完整。

二,、思想方面：

由于資料員的工作本身就比較繁瑣,，但進入公司以來我一直以積極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題,，但我很快能夠處理好自身問題,，積極投入到工作中去,，能夠認真的對待每一項工作;認真學習公司各項規(guī)章制度、勞動紀律,，保證按時出勤,，確保工作能按時按質完成。

三,、存在的不足：

由于正式成為工程部資料員時間尚短,，所掌握的知識不是很系統(tǒng)，有些事情在逐步摸索和探索中,，比如：合同流程處理,，還需要更多的磨練磨練;作為資料員也得熟悉圖紙。

今后,，我會彌補自己在工作中的不足,，改進提升自己的工作方法，提高工作效率,，多學多問,，切實提高自己的工作能力。并在工作的提升中,，加強各方面學習,，努力使思想覺悟和工作效率進入一個新水平，為邦盛的明天貢獻出一份力,。

工作總結 會議紀要篇十

6月16日,，盈科律師事務所20xx年半年工作總結會暨第三屆全國黨支部書記工作交流會在青島市舉行。青島市南區(qū)區(qū)委副書記,、區(qū)長高健先生,，青島市市南區(qū)副區(qū)長孫晉華先生，青島市市南區(qū)司法局司法局局長姜岱勇先生,，全國律協(xié)《中國律師》雜志社總編輯陳秋蘭女士,，《方圓雜志社》副主編鄭鍵女士蒞臨會議現(xiàn)場。律所總部領導,、盈科全國分所執(zhí)行主任,、管委會主任、黨支部書記,、監(jiān)事會主席,、執(zhí)行團隊及媒體等200余名嘉賓共聚青島出席會議。本次會議由盈科律師事務所創(chuàng)始合伙人,、全球合伙人,、副主任鄭舒春主持。

盈科律師事務所20xx年半年工作總結會在青召開

會議伊始,，盈科律師事務所主任,、全球董事會主席梅向榮先生總結了盈科律師事務所20xx年上半年律所管理,、律師隊伍建設、黨組織建設,、律所國內外發(fā)展前景等方面取得的成就,，分析了目前全國律師行業(yè)發(fā)展形勢，重申盈科律所未來五年發(fā)展目標：到20xx年——中國共產(chǎn)黨成立100周年之時,，盈科律師事務所成立20周年之日,，盈科執(zhí)業(yè)律師人數(shù)力爭突破10000名，人均收入達到100萬/年,，大陸地區(qū)營業(yè)收入突破100億元人民幣,。

建所以來，盈科一直奉行“黨建帶所建,，所建促黨建”的治所理念,，黨建工作做得有聲有色，得到了社會的廣泛認同,，創(chuàng)出了一條具有盈科特色的黨建之路,。

會上，盈科律師事務所創(chuàng)始合伙人,、名譽主任,、黨委書記郝惠珍作盈科律師事務所20xx-20xx年黨建工作報告。據(jù)郝惠珍書記介紹,，從20xx年到20xx年,，盈科律師事務所全國分所黨支部書記工作交流會已經(jīng)舉行到第三屆。三年來,，律所從全國26個黨支部發(fā)展到今天的42家分所,、2個黨委、2個黨總支,、48個黨支部,、1406名黨員，盈科黨組織著力搞好“兩個建設”,，做好“三項工作”，較好地處理了“四個關系”(即“處理好維護法律與維護當事人權益的關系”,、“處理好法律效果與社會效果的關系”,、“處理好執(zhí)業(yè)自律與行業(yè)自由的關系”“律師和律所的關系”)，在兩新組織的基層黨建工作中做出了突出成績,，全國各地黨支部多次獲得嘉獎與表彰,。

隨后，盈科律所中國區(qū)執(zhí)行主任,、全球合伙人李正先生作盈科律所中國區(qū)20xx年上半年工作總結,。

經(jīng)過半年的努力,，盈科分所發(fā)展規(guī)模可喜,，機構設置更加精準專,，律師數(shù)量提高。盈科大律地區(qū)律師總人數(shù)突破5000人,，16家大陸分所的執(zhí)業(yè)律師超過100名,，其中3家分所超過400名執(zhí)業(yè)律師，3家超過200名執(zhí)業(yè)律師,。

專業(yè)建設,、大部制開展逐漸深入，20xx年1-5月,，盈科大陸地區(qū)總創(chuàng)收與去年同期相比增長32%,，全國共接收各類案件36615件。專業(yè)化建設工作在全國范圍內重點推進,，各類專業(yè)培訓持續(xù)舉辦,，優(yōu)秀案例不斷涌現(xiàn)，ppp,、新三板,、基金、不良資產(chǎn),、文化傳媒,、保理等專業(yè)領域表現(xiàn)突出，錢伯斯,、legal500評獎中頻頻獲獎,。

與此同時，律所加強了對律師身心健康的關注,，開展豐富多樣的文化體育娛樂活動,。1-5月總部和各分所組織各項文體活動逾800場，參與人數(shù)超過1萬人次,，“幸福盈科”的文化理念深入人心,。

盈科律師事務所全球董事會執(zhí)行主席楊琳在會上分享了盈科全球國際中心的工作情況。迄今為止,，盈科在美國,、巴西、墨西哥,、英國,、意大利等42個國家的89個城市及地區(qū)均設有盈科全球法律聯(lián)盟成員律所，致力于為客戶提供全球商務法律服務,，為客戶創(chuàng)造價值,。

20xx年,，盈科將在日本、印尼,、南非,、毛里求斯、澳大利亞,、新西蘭,、加拿大、馬來西亞等地開設海外辦公室,，全面完善盈科的全球法律服務體系,，提升盈科全球法律服務能力。

此外,，據(jù)楊琳主任介紹,，盈科牽頭成立的中國企業(yè)“走出去”聯(lián)盟、盈科全球顧問委員會,、盈科海外中國中心三大機制平臺,，匯聚盈科全球資源，為中國企業(yè)境外投資項目提供投資目標國產(chǎn)業(yè)準入指引,、投資機會對接,、投資項目可行性分析、法律和稅務服務,、投資咨詢服務等,，真正實現(xiàn)為中國企業(yè)“走出去”提供全面的、“一站式”的法律,、商務及其他服務,，力爭成為中國企業(yè)境外投資的首選合作伙伴。

為了加強盈科律師事務所研究隊伍的建設,，提高律所品牌形象,，盈科律師事務所決定任命王良鋼律師擔任盈科律師研究院院長，任命王光英律師擔任常務副院長,，任命宋永安律師,、林思明律師、羅勇律師,、王志強律師擔任副院長,，任期兩年。盈科律師事務所創(chuàng)始合伙人,、全球合伙人、總部管委會主任趙興仁先生,，創(chuàng)始合伙人,、全球合伙人,、副主任、盈科全國業(yè)務指導委員會主任李華女士為受聘者頒發(fā)聘書,。

十六載風雨兼程,，盈科人攜手共進，截止到20xx年6月,，盈科律師事務所執(zhí)業(yè)律師人數(shù)突破5000人!為了慶祝盈科律師事務所規(guī)?；ㄔO的成績，盈科律師事務所梅向榮主任為第5000名盈科律師——盈科濟南分所白懷君律師頒發(fā)紀念杯,、紀念牌和證書,。

當日下午，盈科律師事務所20xx年第四次分所執(zhí)行主任工作會議,、20xx年第二次管理委員會主任全體會議,、第三屆盈科律所全國分所黨支部書記工作交流會、20xx年第二次監(jiān)事會主席全體會議在四個分會場同時召開,。四套班子針對各自的工作重心,、定位、如何發(fā)揮作用進行了分組討論,。

6月17日上午,，郝惠珍書記匯總了會議分組討論的情況，總結了本次會議的特點,，提出了下一步工作方向和目標,。17日下午，全體與會人員乘坐由盈科旅游獨家包船的歌詩達?維多利亞號郵輪,，開啟了為期六天的拓展之旅,。

工作總結 會議紀要篇十一

時間：20xx年3月4日14：30-17：00

地點：培訓大樓第x會議室

出席人：劉(主任)、楊(教務長),、張(辦公主任),、吳(辦公室秘書)及各培訓部主要負責人。

缺席人：王,、張(外出開會),。

主持人：劉(主任)

記錄：吳(辦公室秘書)。

一,、報告

(一)楊報告中心基本建設進展情況,。(略)

(二)主持人傳達區(qū)人民政府《關于壓縮行政經(jīng)費的通知》(以下簡稱《通知》)。(略)

二,、討論

我中心如何按照區(qū)人民政府《通知》的精神抓好行政經(jīng)費的合理開支,，切實做到既勤儉節(jié)約，又不影響正常的培訓教學、科研等活動的開展,。

三,、決議

(一)利用兩個半天時間(具體時間由各培訓部自己安排，但必須安排在本周內)組織有關人員集中傳達學習《通知》精神,，提高認識,，統(tǒng)一思想。

(二)各培訓部負責人在認真學習的基礎上,，利用下周政治學習時間向群眾傳達,、宣講。

(三)各培訓部責成有關人員根據(jù)《通知》的壓縮指標,，重新審查和修改本年度行政經(jīng)費開支預算,，并于兩周內報主任辦公室。

(四)各培訓部必須嚴格控制派出參加外地會議及外出學習人員的人數(shù),，財務科更要嚴格把關,。

(五)利用學習和貫徹《通知》精神的機會，對全中心員工普遍開展一次勤儉節(jié)約,、艱苦樸素的傳統(tǒng)教育,。

散會。

主持人(簽名)

記錄人(簽名)

【提示】

這是一份摘要式會議記錄,。格式符合會議記錄的要求,。正文分兩部分。第一部分記述會議的組織情況,，第二部分摘要記錄了會議的過程情況,。會議作出的決議記錄具體、清楚,。