隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

大學生調查報告 大學生調查報告及篇一

金融專業(yè)是運用性極強的一門專業(yè),，它適用于任何人事部門,、企業(yè)、機關及其他組織的活動中,。通過大學兩年的課程學習,，我學習了各種有關金融專業(yè)的理論知識,。但是卻還沒有把所學知識淋漓盡致的運用到實踐生活中去,。所以我的調查目的就是把所學知識運用于實踐，這是必須的,。我的調查目的就是負責了解調查單位的業(yè)務流程及財務運作模式,，進一步加深對金融專業(yè)理論知識的理解和運用。是自己理論知識和實際操作更加扎實,，使專業(yè)技能更加提高,，為畢業(yè)投身于社會工作打下良好的基礎。

我所在的調查單位是江西省興泰建設工程有限責任公司,，是依法設立,、從事招標代理業(yè)務并提供相關服務的社會中介公司。其性質不是一級行政機關,，是從事生產經(jīng)營的企業(yè),。是一個復雜的系統(tǒng)化公司，工作程序多,，環(huán)節(jié)多,，專業(yè)性強，工作人員分類精細,，有造價工程師,，工程造價預算員，會計師,，項目經(jīng)理,，文員，出納等等,，我所調查的職位是該公司的一名財務,。

（一）原始憑證的審核、整理

所謂原始憑證就是當一筆經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時最先取得或填制的,，我的任務是把每次工作人員送來的憑證先審核其真實性,，看看是否有填制單位公章和填制人員簽章。然后在確認憑證的完整性,，看是否有涂改,，數(shù)字是否清晰,。確認其真實性之后再按時間順序整理裝訂，再將其進行分類,，以方便記賬,。

（二）原始憑證的錄入

原始憑證的錄入就是把填制的憑證數(shù)據(jù)將其歸類，然后填寫到單位的賬本里,。我所在的調查單位的這一程序是由電腦來完成的,。電腦有自己編織好的賬單表，然后我的任務就是對應手頭上的填制單,，將其數(shù)據(jù)一個個的輸入進電腦,。然后根據(jù)借貸雙方的原則，電腦自動生成賬本,。這一步驟主要取決于細心程度,，不然一個小數(shù)點，都可以使工作發(fā)生紕漏,。

（一）真誠

你可以偽裝你的面孔或者外表,，但是絕不能偽裝你的心。第一次在這種公司調查,，心里不免有些困惑,，不知道周圍同事怎么樣。應該怎樣與別人相處,，第一次踏進辦公室,，我就知道自己到了一個新環(huán)境，必須開始去適應這一切,。但是無論你想怎么去適應它,，真誠是唯一的方式。比如見面了一句微笑的問候,，就能給自己和他人帶來很好的心情,。也代表了對同事和周圍人的尊重，然別人感受到了尊重和關心,。

（二）溝通

想要調查期間學到更多的東西,，除了用耳朵，還要學會用嘴去溝通,，跟領導之間,，同事之間都需要有交流才會有收獲。剛開始領導并不會了解你的工作能力,，也不清楚你的個人優(yōu)勢在哪,，溝通，是了解一個人最快的方式。跟老板之間的溝通同時也在考驗你的應變能力和口才水平,，這就需要你發(fā)揮你的智慧,，在短時間內讓老板知道你的個人長處，讓老板加深對你的印象,。跟同事建立起好的關系也是從溝通開始的,。很好的溝通能力其實這也是我們走向未來社會必須要具備的一項基本技能。

（三）講究條理

你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂,，養(yǎng)成良好的有條理的習慣,，在整理憑這一階段，各種各樣的憑證很多,，這就需要學會有條理的去給它們分類,，以便很好的區(qū)分。避免翻箱倒柜的找,，憑證很小,，但是你不能忽視它們,，一張小小的憑證可能是整個工作任務是否能成功完成的關鍵,。這使我聯(lián)想到一個故事，一個企業(yè)里,，總有那么一個人每天都能把堆積如山的資料整理完成,，而其他同事們卻每天都在為這些文件而煩惱，別人問他的成功之處,，他就說雖然每天的信件很多,，但是他可以將他們按緊急性和重要性來分類，是工作變的井然有序,，辦事效率也隨之提高了,。所以養(yǎng)成有條理的好習慣,，能使我們在工作中受益匪淺,。

轉眼間，暑假即將過去了，我也即將成為一名大三的學生了,，這意味著大三過后,，我們就要踏入社會,，靜下心來回顧了一下自己的調查生涯,，發(fā)現(xiàn)短短的一個月給我?guī)淼母杏|頗深，調查真的是一個相當重要的環(huán)節(jié),，它不僅是對你一個學期下來對所學知識的一種檢驗,，更是一個把理論跟實際相結合的最好方式。鍛煉我們所學的基礎理論,，基本技能和專業(yè)知識。學會去獨立分析解決實際問題的能力,，提高我們實際動手的能力,。在整個調查過程中，我每天都有新的體會,，和新的收獲,。

這次的調查，我第一次接觸了原始憑證，以及各種各樣的發(fā)票,，和賬單。還有各種原始合同,，這讓我對經(jīng)濟專業(yè)有了一個更加感性的認識,，不懂的我上網(wǎng)查找或者問同事，并把所學知識結合在一起,，這讓我對我的專業(yè)有個更加深刻的了解與體會,，并知道了專業(yè)知識的重要性。

通過調查,，我也使我的思維有了更多的轉變,，邏輯能力也增強了。做任何事情都可以按部就班,，循序漸進,。我也懂得了，其實大學文憑只是一塊敲門磚,，進入工作崗位,，大家都是從頭開始，凡事都要自己去摸索,，學會變通,。沒有人會手把手教你，只有你自己去培養(yǎng)好自己的學習能力和動手能力,，努力提高自身素質,，以便適應時代的需要。通過這次調查,，我主要有一下感想：

一,、要確立自己的目標，并端正自己的態(tài)度,。平時,，我們不管做任何事情，都要給自己確立一個目標,，在公司,，你能否勝任這份工作也取決于你對你工作的態(tài)度是否積極，只有態(tài)度正確,，即使你的專業(yè)知識在這方面很薄弱,，你也可以很好的在最短的時間內掌握它，學習好它,。態(tài)度正確了,，再樹立好自己的目標,，實現(xiàn)目標的過程中一定要看看別人是怎么做的，聽別人是怎么說的,，不斷的吸取經(jīng)驗,。

二、要有堅持不懈的精神,，其實我們在校生不管在哪家公司工作都一樣,，不可能一開始就會有大把大把的工作交給你，甚至在很長一段時間內,，你都不知道你來這個公司你可以干嘛,，甚至出現(xiàn)在這里上班沒意思，想要放棄的念頭,，但是千萬不要有這樣的想法,，你熟悉公司你需要一段很長的時間，同時公司熟悉你也需要一段很長的時間,，你在這個期間必須努力學習,，讓自己更加優(yōu)秀，有能力的話就要做到讓公司離不開你的存在,，這才是正確的方法,。并且遇到任何困難都不要輕言放棄。

三,、要勤勞,，任勞任怨。我們在校生去調查,，其實大部分人還是把我們當學生一樣去看待,，公司一般不會把很重要的工作任務交給我們去做，我們只有從身邊最微小的工作開始做起,，這樣才能得到領導的注意和賞識,，勤勞是一個人最能讓人欣賞的本質，只有這樣,，我們才有機會一步一步的往更高的層面去發(fā)展,。所以不要抱怨任何小事，我們應該學會去做好任何一件小事,。

這次調查不僅僅是對我大學兩年生涯所學知識的一種檢驗,，更是讓我學到了很多書本上不知道的知識。并且在就業(yè)的心態(tài)上有了很大的改善,，以前的我只想找一份自己喜歡，并且最好和專業(yè)對口的工作,，但是現(xiàn)在我知道了,，想找一份合自己興趣愛好的工作很難,，找一份跟自己專業(yè)對口的工作也不是一件容易的事，很多東西我們是出了社會才開始學習和接觸的,，甚至跟專業(yè)沒有任何關系,。所以我們要建立起先就業(yè)在擇業(yè)的就業(yè)關，不要小看任何一份工作,，任何一份工作你想要把它做好都很難很難,。

這次調查讓我鍛煉了自己，提高了自己,。這次實踐是我的一比寶貴的財富,，相信在以后的工作生涯里，我能更好的熟悉我未來的工作,，并且把它做的更好,。

大學生調查報告 大學生調查報告及篇二

俗話說，“郎怕入錯行”,，選專業(yè)如同入行,，有可能決定一個人一生的職業(yè)發(fā)展方向。然而,，在熱門專業(yè)報考率逐年升溫的大背景下,，有調查顯示，20xx屆本科畢業(yè)生專業(yè)對口率僅為67%大學生的專業(yè)對口率卻在不斷下降對于本科生來說,，寒窗苦讀四年,，能夠“學以致用”，甚至能夠在本專業(yè)內“有所建樹”是大家夢寐以求的事,。但近些年來,，不少大學生在畢業(yè)求職之際卻不得不選擇“轉行”，使自己又完全投身于一個全新的領域,，據(jù)麥可思調查公司20xx年度頒布的本科專業(yè)對口率的調查結果顯示,，20xx屆本科畢業(yè)生專業(yè)對口的比例為67%，較20xx年下降了四個百分點,，也就是說有近三成大學生畢業(yè)后的工作與本科專業(yè)毫無關系,。對口率最低的專業(yè)為哲學，僅為41%,，而法律,、教育學、農學專業(yè)對口率在20xx年到20xx年變化無幾,。據(jù)中國教育在線總編輯陳志文預測,，未來這種不對口率的現(xiàn)象總體上還將持。對此相關專家表示，未來大學生的專業(yè)對口率仍將持續(xù)下降,。那么造成各高校普遍存在的學非所用現(xiàn)象的原因究竟何在,？就此，我們寢室的六位同學對我校大學生進行了所學專業(yè)是否喜歡進入了一次深入的調查,，具體情況如下：

掌握的在校同學對自己所學專業(yè)的滿意情況,，并統(tǒng)計在將來他們是否可以選擇與自己所學專業(yè)對口的工作單位的可能性。

調查對象：在校大學生（主要包括大二,，大三已學過自己的專業(yè)課程的同學以及大四即將畢業(yè)就業(yè)的同學）,。

一般情況：這部分同學大多數(shù)已經(jīng)學習了或正在學習自己的專業(yè)課程，并已經(jīng)對自己的專業(yè)有了一定了解,，且對自己將來就業(yè)方向有了一定打算,。

本次調查采取的是隨機問卷調查。發(fā)放問卷是在校園內當場發(fā)卷填寫,，并當場收回的形式,。主要在同學密集且可以包含各個專業(yè)的學生的場所，如圖書館,，餐廳,，主教學樓等，全校各調查點共發(fā)出調查問卷50份,，收回43份,，回收率達87%。

20xx年5月24日――――20xx年5月28日

主要調查了同學們所學專業(yè),，為什么選擇該專業(yè),，以及對目前所學專業(yè)課的滿意程度，以及今后的就業(yè)打算等,。問卷共向投資者提出了11個問題,。（見附一）

我寢室六人就問卷調查結果統(tǒng)計如下：就在校同學們的調查問卷來看，對于大多數(shù)同學來說,，選擇本專業(yè)是應為家人建議,，但根據(jù)所在專業(yè)的不同，也有明顯差別,，例如對于一些就業(yè)前景好的熱門專業(yè)來說,，那大部分同學是應為就業(yè)前景好，而對于一些專業(yè),，卻有一些是被調劑的,，而對于所選專業(yè)僅有32%的同學喜歡自己的專業(yè)，并想在今后從事自己本專業(yè)的工作,，其中不包括要考研的同學,，也在要考研的同學中，就有76%的同學想考本專業(yè)的研究生，最后面臨嚴峻的就業(yè)形勢,，有6%的大學生想創(chuàng)業(yè)在調查中,，我校大學生在畢業(yè)后的方向選擇上，優(yōu)先考慮的前三項是“直接就業(yè)”,、“考研或考公務員”、“自主創(chuàng)業(yè)”,，比重分別為59.67%,、17.17%、6.17%,。不少大學生認為,，眼下大多數(shù)企事業(yè)單位都要求畢業(yè)生有兩年的工作經(jīng)驗，不如盡早就業(yè),，工作穩(wěn)定后再選擇是否繼續(xù)考研深造,。

而就業(yè)職位是否和專業(yè)對口，大多數(shù)畢業(yè)生不以為意,，54.86%的受訪者表示,，只要有機會找到工作，即使專業(yè)不對口也會接受,，關鍵在于積累工作經(jīng)驗,。在參加調查的43位大學生中，高達79%的大學生選擇“不知道/沒想過”,，有16%的大學生表示“有一些想法,，但不清晰”，僅有9%的大學生明確表示“自己清楚地知道畢業(yè)后要干什么”,。

而絕大部分同學處于盲目狀態(tài),，并且對自己將來沒有明確的目標和規(guī)劃，而正是這種情況,，導致在大四畢業(yè)時出中現(xiàn)了各種情況,。

我認為：由于職業(yè)規(guī)劃在高中階段的缺乏，很多大學生在高考填報專業(yè)時,，就已上演了“上錯花轎嫁錯郎”的鬧劇,。由于各種各樣的原因，喜歡的專業(yè)沒考上,，考上的專業(yè)不喜歡的事情在國內大學生中十分普遍,。因此，他們中相當數(shù)量的人在畢業(yè)時不知道自己要干什么工作,，只有一點是明確的,，那就是“與自己所學的專業(yè)一刀兩斷！”

以下是專家給出的建議，希望能幫助同學們定位今后的工作,。

定位是成功求職的基礎,。要想轉行，首先要先弄清自己的優(yōu)勢與特長,，劣勢及不足,，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢,。只有準確的評估自己掌握的專業(yè)知識和技能,，了解自己的個性特征，才能夠更好的實現(xiàn)個性與職業(yè)之間的匹配,。具體參考因素包括：職業(yè)取向,、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三個系統(tǒng)。

根據(jù)向陽生涯管理研究中心的數(shù)據(jù)顯示,，有36%的應屆畢業(yè)生因為缺少實際工作經(jīng)驗而難以得到工作,，所以大學生求職更應充分挖掘以往實踐經(jīng)驗中的含金點，在校期間應盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關的社會實踐,，通過實習,、見習機會積累工作經(jīng)驗。很多大學生缺乏基本的就職能力,、職業(yè)素養(yǎng),，招一個大學生得花上半年甚至更長的時間讓其完成從學生到職場人的`角色轉變，對于企業(yè)而言時間成本太高,。

求職需要掌握一定的求職技巧,，做到有的放矢。首先應選擇適合自己的應聘通道,，不能盲投,、海投。比如,，招聘單位明明寫了要有不低于3年工作經(jīng)驗人,，應屆大學生即使投遞，也會因條件不符而過濾掉,。另外需根據(jù)個人的專業(yè),、特長有目標地求職，切不可同時投遞一家企業(yè)數(shù)個職位,。另外在簡歷制作時,，要懂得凸顯優(yōu)勢，突出專業(yè)特長,、關注在校實踐活動經(jīng)歷以及展示特殊經(jīng)歷,?？傊x了四年的專業(yè)沒有用武之地,，的確有些可惜,。但如果確定對本專業(yè)的對口職業(yè)缺乏興趣，畢業(yè)時馬上轉行不失為明智之舉,。目前來看,，大學畢業(yè)后就業(yè)與專業(yè)不對口的現(xiàn)象已經(jīng)十分普遍，關鍵是看個人如何準確定位,、分析自身優(yōu)勢劣勢,、提煉核心競爭力，找到合適的切入點,，在新行業(yè)找到一席之地。

題材選擇,，及出題人：

發(fā)放問卷：xxx

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：xxx

報告撰寫：xxx

大學生調查報告 大學生調查報告及篇三

隨著大學生畢業(yè)生的增多,，以及考研熱，當代大學生面臨著就業(yè)難的問題,。而且最近又受到經(jīng)濟危機的影響,，人才堆積導致就業(yè)難上加難，校漂族越來越多,，針對該問題我們隨機調查了河北工業(yè)大學在校生對就業(yè)問題準備的如何,，對將來就業(yè)前景的態(tài)度，并且將數(shù)據(jù)總結處理，發(fā)現(xiàn)以下幾點：80%的大學生都是在大三大四將要就業(yè)時候才開始關注就業(yè)信息,，30%想要自主創(chuàng)業(yè),，但都最需要資金,，40%打算繼續(xù)深造,，8%打算出國留學,，而且高達90%的大學生認為個人素質最重要,，應該注重提高自己人素質，修養(yǎng),。能否充分的準備就業(yè)對當代大學生來說相當重要,，他會決定你能否在將來的競爭中勝出。對你將來發(fā)展方向做出正確判斷.

(1)調查范圍：河北工業(yè)大學東院所有在讀大學生

(2)調查目的：了解當代大學生對就業(yè)的準備情況,，使他們能正確認識到危機,。

(3)結果分析：

結果表明當代大學生對就業(yè)的準備情況并不是很好,，大多數(shù)大學生都不能充分的準備就業(yè),，導致就業(yè)出現(xiàn)了一些問題,，隨著各大高校連年擴招,，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，20xx年是高校擴招后畢業(yè)生的人數(shù)達212萬，20xx年畢業(yè)280萬人，比上一年增長32.1%,，20xx年畢業(yè)達到了338萬人,保守估計20xx年大學生畢業(yè)人數(shù)達到600萬,。雖然政府在不斷增加就業(yè)機會，而面對不斷增加的就業(yè)人群,，那只是點毛皮而已,。大學生就業(yè)問題仍然不容樂觀。大學畢業(yè)生的就業(yè)情況有一下幾個特點：

1.就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)差距太大

大家都知道,，大學畢業(yè)為的就是能找到好的工作,，可是，生就業(yè)問題一直讓大家困擾呢,？從經(jīng)濟學的角度來說,，就是供過于求。每年畢業(yè)的大學生的數(shù)量比社會上所需要的就業(yè)崗位數(shù)量多的多,；而且,，這個差距還在逐年的增大,。有關資料表明，從20xx年至20xx年,，全國高校畢業(yè)生從114萬增加到413萬,，是擴招前的4倍；然而,，用人崗位增加的比例卻遠遠小于此,。這也是大學畢業(yè)生就業(yè)困難的一個直接原因，相信這也是社會公認的,。

2.熱門專業(yè)人才過剩

前些年,，出現(xiàn)了幾個熱門專業(yè)，如計算機,，土木工程等等,。不可否認，這些專業(yè)至今仍然是熱門專業(yè),，仍然是社會的焦點問題,。致使眾多考生紛紛報考這些專業(yè)。大多數(shù)人都是這樣認為的：既然是熱門專業(yè)，那么社會上的需求量就大，工作自然就好找,。這話不假，可是,，當所有的人都這么想的話，就會出現(xiàn)供過于求的情況,。雖然需求量大，但學習這些方面的人才更多,，已經(jīng)超過飽和,。這就是人們通常所說的扎堆現(xiàn)象。這也就是為什么熱門專業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個重要原因,。

3.薪水與自己心中的希望值不符

很多大學畢業(yè)生,，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè),，剛剛踏入社會,，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現(xiàn)實水準,。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧,。其實，這就象軍人打仗一樣,。能帶兵打勝仗的將領,，不一定受過什么好的教育,，但通過實踐，他們可以帶兵打出漂亮的一站,；而那些從學校里學出來的將領卻未必有那樣的本領,。因為他們只是通過理論來看戰(zhàn)爭，很少付諸實踐,，只是紙上談兵,，真要上戰(zhàn)場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣,。所以,，即使是名校畢業(yè)的學生，也不能自以為是,，有些事情并不象想像中的那樣,。所以，也不能期望太高?，F(xiàn)在的大學生們的薪酬期望值普遍下降,，有的甚至開到只有800元，但這畢竟只是少部分,，仍有大部分畢業(yè)生的期望值高出社會現(xiàn)實水準,，這就是人們常說的“高不成，低不就,?！敝械摹暗筒痪汀薄?/p>

4.各企業(yè)選人挑剔

在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時,，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題,。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學生,，但是,，他們每年基本上不要應屆大學生。這將是應屆大學生值得思考的一個問題,，企業(yè)是不會無緣無故不要應屆生的,。 “校漂族”在擴軍，這已成為社會和媒體關注的一個熱點,。所謂,，是指那些已經(jīng)畢業(yè)，卻仍留連再校園內或者學校周圍,，經(jīng)常到學校用餐,，到學校圖書館查閱資料或參加學校一些講座，閑暇是逛學校周邊的小店“拼一個美好未來”，這幾乎是所有“校漂考研族”的共同心愿,。一時找不到一個好工作,，考研也許就是一個別無選擇的選擇了。校漂族的增多直接說明就業(yè)問題,。

一,、大學生應如何面對嚴峻的就業(yè)形勢，

面對如此嚴峻的就業(yè)形勢以及自身存在的問題,，大學生在實際生活中要遵循“開闊眼界,、面對現(xiàn)實、正確定位”的原則,。

首先,，充分相信自己的實力，敢于通過競爭去達到理想的目標,。在心理上必須從社會進步和深化改革的角度來加深對競爭機制的認識,，強化自身的競爭意識，自覺地正視社會現(xiàn)實,，轉變觀念,，做好參加競爭的準備。

其次,，要學會正確對待挫折在求職中遇到挫折是正常的,，切不可因此而自卑，失去信心,。一個心理健康的人對人生總保持著自信心,，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣,。生活中的挫折是造就強者的必由之路,，挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會,。遇到挫折后應冷靜思考,，仔細尋找失利的原因，爭取在下次中取得勝利,，迎接新的挑戰(zhàn)。相信一句話：平平淡淡的一生干不出什么豐功偉績,，只有不斷在挫折與困難中磨練,，你才會成長，才會使你的人生達到生命的制高點,。

二,、大學生應有的心理準備

及時轉換自我角色對于大多數(shù)的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習,、生活,、交際都較有規(guī)律，這樣的生活方式與現(xiàn)實社會存在一定的距離,。在大學生活結束之際,，踏上崗位之前，最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉換,，做好就業(yè)心理準備,。

統(tǒng)計結果表明，有80%以上的大學畢業(yè)生不能夠及時完成角色轉換,。

深入了解自身就業(yè)前如何選擇職業(yè),，要根據(jù)自身的個性特征來決定。全面了解自己的心理特點是選擇職業(yè)的重要前提,；興趣是愛好的推動者,，愛好是興趣的實行者。人們對職業(yè)的選擇往往以自己的興趣愛好,。對自己充分的了解,，是每一個求職者進行職場定位的依據(jù)與前提，而大學生在面臨巨大的就業(yè)壓力,，往往很少能真正做到全面了解自己,，這需要我們冷靜來思考。

對自己充滿足夠自信要做好準備在就業(yè)遇到各種困難,，困難是只阻礙你成功的絆腳石,，但他也是是陪伴你走向生命制高點的經(jīng)之路。在面對困難時只要我們能挺過來,，那就是你又一次跨越了人生的另一個高峰,，在面對困難時我們不能失去自信，只有你充滿自信,，你才能夠跨越這制高點,。

大學生就業(yè)雖然嚴峻，但我們也不用擔心,，因為社會是不會淘汰有能力的人,，只有社會殘渣才被社會所遺棄，自然界的優(yōu)勝劣汰法則同樣在社會中存在,，只要我們是社會的優(yōu)良品種就不會被社會拋棄,。

大學生能否正確充分的準備就業(yè)，決定能否在將來的激烈競爭中勝出,。所以當代大學生應該提前著手準備,，為將來步入社會奠定堅實的基礎。

大學生調查報告 大學生調查報告及篇四

如今在校的大學生們，其經(jīng)濟來源還僅靠父母支援,，而大部分的大學生未能經(jīng)濟獨立,，旅游費用還僅憑自身的經(jīng)濟能力，由此在行動上有了較大的局限性,。進而價格就成為大學生們外出旅游首要考慮的條件,，吃、住,、行是基本的消費項目,。

最不愿意接受的便是進店購物，這同旅游公司以購物來填補團費的運營模型有了較大的矛盾,。雖大學生也有旅游購物花費,，可一般金額較少，而有著較大的吸引性則是富有當?shù)靥厣募o念物或特產,。一般不考慮娛樂項目,。

大學生旅游市場開發(fā)實施方法

1、將校園營銷與大學生課堂相結合

同高校教學部協(xié)作,，把授課內容同旅游結合一起,，增加課堂的生動性，并能為旅游公司帶來生意,。例如思想政治課里,，便結合進紅色旅游項目，召集大學生旅游參觀革命景區(qū);可將鄉(xiāng)村旅游項目推薦給專業(yè)是農林動的大學生,，促使他們能徑直地感受農村生活,，并有較強烈的興趣。

2,、加大旅游企業(yè)在高校的宣傳力度

如今大學生獲得旅游資料,，一般都通過互聯(lián)網(wǎng)或是親朋好友?？纱髮W生作為其旅游公司的市場,，還未從本質里受到關注，所以一般沒在廣告或宣傳方面進行投入,。旅游公司應擴大對大學生的宣傳度，經(jīng)不同的渠道,，如校園里分發(fā)宣傳海報,、旅游單及支持學生活動項目等，能增強旅游公司在大學生里的知曉度,。

1、樹立“薄利多銷”的營銷理念

旅游公司需從本質里關注大學生，建立起“薄利多銷”的銷售觀,?？v使市場利潤不是很大，但此市場潛在的規(guī)模較大,，所以公司需有專門人員進行負責，經(jīng)不同方式的調查,，如訪談,、問卷等,，憑大學生對旅游意向來安排具體線路,。

2,、與高校學生社團合作

同高校社團進行協(xié)作,，讓大學生一同進行線路的開發(fā)。旅游公司不僅需做好市場調研,，還需舉辦各項活動，讓大學生真正地加入開發(fā)旅游項目中,。譬如開展校園設計旅游路線比賽,，依據(jù)大學生的情況來安排具體線路，且評選出“最高人氣路線”獎,，而受大學生歡迎的路線需增強宣傳力度,，由此使參與旅游的大學生人數(shù)增加。

大學生作為觀念活躍,、易接受新鮮事物的團體,，所以旅游公司更應提供給他們充足的有著豐富經(jīng)驗的導游團隊，經(jīng)旅游過程提供的高品質服務來博得他們的信賴,。

與此同時,，還需研究出相關紀念意義的旅游產品，雖大學生不會花費過多的旅游開銷,，可習慣為親朋好友帶回紀念品,，所以導游需在恰當時間，引領他們進到相關商店進行采購,，特別是有品質保證,、價格低且迎合大學生審美觀的旅游紀念品,。

市場前景

1、大學生旅游動機強烈

依大學生對旅游興趣的相關調查表明,，有濃厚興趣者占80.8%,，興趣一般占14.2%，而反對者僅占5%,，因其較高的學歷,、知識及素質，較強的好奇心與旅游動機,，所以,，旅游便成為大學生們最愿意選擇的休閑形式。

2,、大學生閑暇時間較多作為國內的大學生來說,，大概擁有占據(jù)全年時間47%的休假日，即約172天,，包含寒暑假及國家規(guī)定的節(jié)日假;與此同時,，國家教育部還提供給大學生較多的自習及社會實踐的時間。所以,，他們具有較充沛的旅游時間,，且能自由地選擇旅游時間。

結束語

綜上所述,，盡管大學生消費受制于自身經(jīng)濟能力的限制,，但從旅游動機和閑暇時間上來看，大學生旅游市場的前景較為樂觀,。在開發(fā)大學生旅游市場方面,，旅游企業(yè)要加強與高校的合作，做好校園營銷;做好市場調查工作,，設計適合大學生的特色線路;提升旅游服務質量,，以吸引更多的大學生利用閑暇時間進行旅游消費，這樣一來,，不僅有利于旅游市場的開發(fā),，促進旅游經(jīng)濟的發(fā)展，同時也可以使大學生緩解學習,、就業(yè)及生活的壓力,，娛樂身心，領略大自然的瑰麗與神奇,，增長見聞,，磨礪心志，做社會主義合格的接班人,。

大學生調查報告 大學生調查報告及篇五

寒假學校布置了大學生實踐調查的作業(yè),因此,我對我家鄉(xiāng)的進行了環(huán)境保護調查,。下面是我的大學生環(huán)境保護調查報告,。

由于我國工農業(yè)生產的迅猛發(fā)展和村鎮(zhèn)住宅建設的激增,不僅城市,農村的生態(tài)環(huán)境也日趨惡化,許多地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)由于缺乏長遠規(guī)劃,一方面各種工業(yè)任意布點;另一方面又因經(jīng)濟能力和技術力量的薄弱,企業(yè)無力處理“三廢”,污染問題相當嚴重。

農村地區(qū)對自然資源利用多,培育少,目前興建的水利設施,不能從根本上解決自然災害的威脅,。隨著生產的發(fā)展,化肥農藥不合理的大量使用,畜禽養(yǎng)殖業(yè)廢水,、廢氣和廢渣的任意排放,使各種污染物在農村地區(qū)內循環(huán),造成大面積農村面源污染,水體污染現(xiàn)象十分嚴重。小城鎮(zhèn)衛(wèi)生條件差,交通擁擠,居住緊張,。村鎮(zhèn)或布局分散,或延展過長,于生產、生活和公共設施的安排都極為不便,。村莊內部結構松散,空間混雜,生活用水不衛(wèi)生,道路不規(guī)范等,。但城鎮(zhèn)建設費用很少,無力改變這種現(xiàn)狀。通過調查發(fā)現(xiàn)造成家鄉(xiāng)環(huán)境污染的原因有:

(一)“白色污染”

1,、塑料垃圾沒有得到妥善的管理和處置,垃圾沒有實行分類收集,能回收回的不回收利用,。

2、許多企業(yè)對于生產過程中產生的白色垃圾沒有科學地處理,放任自流,。

3,、我國現(xiàn)有的法律沒有對塑料包裝廢棄物的處理,制定出過硬的相關法規(guī)。(幸好國家新出臺了“禁塑令”,但效果還不顯著,。希望能有大的作為,。)

4、盡管在創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)的口號下,我們的縣城變得整潔得多,但是總的來講,人們的環(huán)保意識比較淡薄,濫用和隨意亂倒塑料制品現(xiàn)象相當普遍,。

(二)森林遭受迫壞,水資源污染嚴重

1,、森林面積減少,除了一些自然因素外,還有就是認為造成的森林面積減少。人類大量開發(fā)森林資源,然而又沒有及時的進行補進;

2,、由于森林面積的減少,土壤變得松散,雨水下來,泥土沖進河道,造成河道,河水可以的道換新,形成污染;

3,、森林減少,造成了水土流失問題;

(三)整治仍不徹底

在城區(qū),雞鴨屠宰點和燒肉攤點污染嚴重;花盆和盆景中煙頭、紙屑較多;攤點商戶占道經(jīng)營較多;車輛亂停亂靠現(xiàn)象依然存在;牛皮癬仍然很多;向河道里傾倒垃圾依然嚴重,河水污濁,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,亂丟亂吐亂倒現(xiàn)象嚴重;農貿市場垃圾較多;車輛亂停亂放現(xiàn)象嚴重;小食店清潔衛(wèi)生問題突出;存在重城鎮(zhèn)輕農村,、重干道公路沿線輕邊遠村社的現(xiàn)象;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對場鎮(zhèn)和主要公路沿線外的村社還未開始環(huán)境整治。在農村,農戶院壩散養(yǎng)家禽嚴重;柴草亂堆,垃圾亂倒較為普遍,。

(四)設施不夠完善

一是環(huán)衛(wèi)設施數(shù)量不夠多,尤其是垃圾池,、垃圾桶、果皮箱,、垃圾清運車,、路燈、人行道板等環(huán)衛(wèi)設施配套不足,破損嚴重;二是部分設施布置不合理,有的修(洗,、停)車場,、水果市場、畜禽交易市場布局不合理,造成市場交易秩序混亂,影響市容市貌;有的垃圾池設置,、垃圾桶擺放位置不合理,造成新的環(huán)境污染和視覺污染,。

通過調查的我得了:環(huán)境的污染和破壞不是一個人造成的,所以保護環(huán)境應該是全社會的行為,。我們每個人都有保護環(huán)境的義務。雖然家鄉(xiāng)現(xiàn)在在的環(huán)境狀況不是很樂觀,但是據(jù)調查,我們的政府正在努力進行環(huán)境保護的工程:植樹造林,退耕還林,向老百姓宣傳環(huán)境保護,提高人們的環(huán)境白虎意識等;在政府的努力下,作為這片土地主任的人們,外面更應該努力保護我們生存的家園,愛護它,保護它,從手上的事做起,不亂扔,、亂折,、亂吐;從身邊的是做起,共同把我們的家鄉(xiāng)建成美好的家園。

通過這次調查活動,我們了解到:隨著工農業(yè)生產的迅速發(fā)展,為人類創(chuàng)造了前所未有的巨大物質財富的同時,也使環(huán)境付出了沉重的代價,。生態(tài)破壞,、環(huán)境污染對人類生存和發(fā)展已經(jīng)構成了嚴重威脅。每當大風刮起時,空中就彌漫著黃色的粉塵,有時在空中還飛舞著白色塑料袋,。使人們出門十分狼狽,。

因此,解決環(huán)境問題已成為刻不容緩的重大任務。改變這種狀況,光靠環(huán)衛(wèi)工人的努力是遠遠不夠的,還必須提高我們大家的環(huán)保意識,。環(huán)境的污染和破壞不是一個人造成的,所以保護環(huán)境應該是全社會的行為,。我們每個人都有保護環(huán)境的義務。把“保護環(huán)境,人人有責”牢記心中!

大學生調查報告 大學生調查報告及篇六

在大學校園里手機已成為一個具有較大覆蓋面的傳播媒體,，手機文化所帶來的負面影響開始顯現(xiàn),，對大學生的理想信念、價值取向,、思維方式,、個性心理發(fā)展等方面產生著深刻的影響，給高校思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn),。

（一）調查目的

1,、了解手機對大學生生活和學習的有利一面

通訊便捷：不管距離多遠都能隨時溝通，省時,，省事,。上網(wǎng)方便：看新聞，了解世界動態(tài),，也可以用手機購物,。娛樂：聽音樂看電影愉悅身心，玩游戲打發(fā)無聊時間,。金融：可以操作銀行賬戶,，進行轉賬、查詢,。拍照：留下生活精彩的瞬間,。

2、了解手機對大學生生活和學習的有弊一面

手機娛樂時間過長,，影響學習,。手機花費較大，容易形成攀比之風,。課堂玩手機,，影響聽課,，學習效率低?？荚嚂r,，用手機作弊。

睡覺前,，玩手機,，影響睡眠，導致第二天無精打采,。

3,、對大學生使用手機提出較好的建議

利用閑暇時間參加一些聯(lián)誼活動，多交朋友來充實自己的生活,。出現(xiàn)手機依賴癥的同學，克服依賴最有效的辦法就是控制和轉移自己的注意力,，盡量去做一些和手機無關的事情,。

制訂目標，讓目標鞭策自己,，去做比玩手機更有意義的事情,。

（二）調查方法

本次調查我們運用多種調研方法，力求使所得的資料相互補充,，保證這次研究獲得大量的第一手資料,，從而保證所得結論的科學性和有效性。所運用的具體研究方法如下：

1,、文獻研究法

利用各種報紙的資料,，以及互聯(lián)網(wǎng)，進大量資料的查詢,。 2,、問卷調查法

根據(jù)調查的目的設計出調查問卷，根據(jù)當代大學生選擇手機的影響因素充分利用課余時間,，深入展開調研完成調查問卷,。

3、訪談法

小組成員親自和訪談對象在約定的時間以聊天的方式獲取一手的資料,。 4,、數(shù)據(jù)分析

將以上所收集到的資料進行匯總，數(shù)據(jù)分析,。

（三）調查對象

主要以西南大學在校本科學生為研究對象,，通過以網(wǎng)上問卷、線下問卷和直接訪談的方法獲得資料,。

（四）項目執(zhí)行情況

本次調查歷時大約一個月（xx/11/3－xx/11/30）,。此次調查的范圍是西南大學,，被訪者定義為西南大學的在校本科學生調，調查實施時間為11月3日至13日,，調查方法為街頭攔截式訪問,。根據(jù)實際情況，我們按照校園的人口密集程度,，選取街頭攔訪調查點8個,。

此次調研發(fā)放問卷150份，收回150份,，有效問卷為145份,，問卷有效率為96.7%。調查實施自始至終都進行了嚴格的質量控制,，對完成的問卷進行了100%的檢查,，之后又對驗收后的問卷進行了30%的復核。

數(shù)據(jù)處理和制圖,、制表使用word和excel軟件,。

（五）被訪者基本情況

在145個有效樣本中，男性為85個,，女性為60個,，男生占58.6%，女生占41.4%,。被訪者中,，大一學生有58人，占40.7%,；大二學生有50人,，占34.5%；大三學生有29人,，占20%,；大四學生有7人，占5%,。

1,、手機的利弊

調查顯示，大學生中有54.5%的人認為手機給自己的生活和學習帶來的利處大于弊端,，有30%的人認為利和弊差不多,，只有15.5%的人認為手機給自己帶來了弊要大于利。這也說明了,，大部分人認為手機給自己的生活和學習帶來了方便,，手機對大學生來說有非常大的積極意義。

2、大學生手機用途

在大學生眼中手機已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的通話工具,，社交聊天使用率頻率很高,，手機上網(wǎng)、手機游戲等新功能正逐步受到青睞,。調查顯示,，大學生手機的用途具有多重性，主要為打電話,、社交聊天,、上網(wǎng)、聽音樂和玩游戲等多個方面,，可見手機為人通訊交流提供了很大的方便,，并且豐富了大學生的生活，但是否能夠利用好手機的強大的功能,，決定手了機給大學生帶來的利弊,。

（樣本總體男生85人，女生60人）

3,、大學生手機消費趨高

隨著社會生活水平的不斷提高,，手機消費已成為大學生日常開支中必不可少的一部分，根據(jù)統(tǒng)計顯示,，大學生的手機價格都相對比較昂貴，這也容易導致大學生形成一種攀比之風,。

大學生調查報告 大學生調查報告及篇七

本次調查對象主要是xx市附近的大二,、大三、大四的大學生（大一學生不納入調查對象）,，包括本科,、專科院校,，問卷主要包括了大學生實習的態(tài)度,、目的、具體實習情況,、結果效果等方面,。本次問卷主要以網(wǎng)上發(fā)放回收分析為主，共調查180人,，僅收回120份問卷,，回收率為66。7%,，有效問卷116份,。以下所有內容均以此問卷為基礎，并參考其他學者的報告所做出的研究報告。

1,、實習經(jīng)歷上,，人文社科和商科的實習次數(shù)多于工科、理科的學生調查發(fā)現(xiàn),，總體來說,，大多數(shù)大學生的實習次數(shù)為不多于一次。商科和人文社科的同學實習次數(shù)為零的大約有40%,；而理工科同學的“零實習”比例較高（見圖1）,。學生們認為理工科學生的實習，不僅對學生的專業(yè)知識有較高要求,，同時也要求學生具備較強的動手操作能力,，要熟悉生產流程，并且對相關的安全生產知識具有一定的了解,。因此,，理工科實習生與其他專業(yè)的學生相比，其進行生產實習的難度更大,，企業(yè)的要求更高,。

通關文獻資料，我還發(fā)現(xiàn)企業(yè)在選拔理工科實習生時希望他們能夠很快找到位置,，進入角色,，不希望在實習過程中發(fā)生什么事故，也不希望為此投人過多的財力,、人力,，從而增加生產成本。另外,，由于我國企業(yè)未建立完善的實習生制度,，有時企業(yè)只是礙于合作關系接納實習生，并不能真正安排學生到生產第一線進行實習,。因此,，學生往往成為在辦公室端茶送水或者收發(fā)文件的文職工作者。而理工科學生實習不能接觸到生產第一線將會降低學生參與實習的積極性,。

相比之下,，商科和人文社科的學生擁有更豐富的實習經(jīng)歷。的社科學生,、的人文學科學生和的商科學生都有兩次以上的實習經(jīng)驗,。

2、影響大學生實習因素分析對116名大學生進行調查,，選擇影響大學生選擇實習企業(yè)的9個因素做分析,，分別是學生的興趣,、專長；薪酬待遇,；與專業(yè)相關的實習企業(yè),；企業(yè)提供的職業(yè)或崗位；企業(yè)的社會聲望,；企業(yè)的規(guī)模,；學校的推薦或親戚朋友的介紹；曾有過類似的工作經(jīng)驗,；容易或要求低的工作,。調查按照完全同意、同意,、沒意見,、不同意、完全不同意5個級別賦值,，記為5,，4，3,，2,，1。具體的得分見表1,。

最能影響大學生在選擇實習企業(yè)時的9個因素中,，第一是“興趣、專長”,，得分為4.05±0.76,；第二是“薪酬待遇”，得分為4.01±0.95,；第三是“與專業(yè)相關”,，得分為3.90±0.85,。得分最低的是“容易/要求低的工作”,，次低的是“有類似的工作經(jīng)驗”。由此可見,，大學生在選擇實習企業(yè)時主要考慮自身的優(yōu)勢特長，并且緊密與專業(yè)相聯(lián)系,，期望可以學以致用,，并獲得較高的薪酬。

3,、關于實習時間,、方式分析

由表2可知,，88%的大學生選擇假期較長的寒暑假及部分長假參加實習實踐，值得注意的是,，有12%的學生在平時上課期間還有兼職,，有時要占用上課時間，會影響高校正常的教學秩序,。在獲得實習機會方面，通過自己尋找的占68%,，說明學校在提供實習機會方面仍有較大的努力空間。實習工作時間以排班制為主,，占86%,。顯而易見大學生的實習機會有多數(shù)都是自己去找的，學校直接提供的僅占32%,。

4,、大學生實習現(xiàn)狀和結果分析

（一）實習的組織管理較松散，針對性不強,，導致實習效果欠佳。

調查發(fā)現(xiàn),，當前大學生實習多數(shù)以學生自行聯(lián)系實習單位,、實習結束時按要求提交相關材料為主（占61%）。其中有些院系會要求學生到實習單位后向院系提供實習單位名稱和聯(lián)系電話,，指定聯(lián)系老師不定期了解實習學生的實習情況（占30%）,。39%的實習單位沒有為實習生安排指導老師。69%的實習單位對實習生按照普通員工管理制度進行管理,。在這樣的組織管理模式下,，參加實習的學生認為實習對將來的就業(yè)很有幫助的占46.3%，有些幫助的占50.3%,，沒有幫助的占3.4%,。這從側面說明了著超過半數(shù)的人認為實習效果不夠理想。

（二）每個學生的家庭背景和人際關系的差異造成了不公平的差異性實習,。

由學生自行聯(lián)系實習單位,，雖然可以鍛煉學生的實踐能力，但調查數(shù)據(jù)顯示,，49%的學生是通過家人或親戚朋友介紹才獲得實習機會的,。也就是說,，近半數(shù)學生的實習單位如何取決于其家庭背景和人際關系。另有17人（約5%）因學校未組織,、自己找不到合適的實習單位而沒有實習,。顯然，這樣的差異性實習對學生來說是不公平的,，侵害了大學生的平等實習權,。

（三）用人單位的社會責任意識不強，不太愿意接收無利可圖的實習生,。

在問卷的開放題中,，從側面可以了解到有相當一部分單位認為，實習生動手能力差且不好管理,，接收實習生會影響正常工作,、增加培訓負擔，還存在泄密,、事故責任可能,，因而不愿接收實習生。加班現(xiàn)象較普遍且多數(shù)單位不給加班報酬,，調查數(shù)據(jù)顯示,，74%實習生在實習單位有過加班，46,。6%的實習生沒有加班報酬,。）實習過程中的事故傷害難救濟。高達77%的實習生反映,，自己或者實習單位或者學校均未為其實習過程中可能遭遇的意外傷害購買保險,。

5、大學生實習效果

調查發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)人達成共識的結論是現(xiàn)在大學生實習效果較差,。造成這一現(xiàn)象的原因主要是以下三點：機構沒有對實習生進行必要的相關培訓，大學生自己沒有在實習前作好充分的準備,，以及實習生的能力沒有和崗位達到很好匹配,。

通過調查與整理參考，我認為xx市的學校對學生實習與就業(yè)的支持應落實提供更多的招聘信息和有效的培訓指導上,。然而,，目前大部分學校所提供的資源和學生實際的需求之間仍存在著不小的差距,?；诖耍腥缦聨c建議：

1,、搭建更新更強的信息平臺,，發(fā)揮學校的資源整合能力相對于大多數(shù)正式崗位招聘所采取的大型宣講會的方式,，實習信息的發(fā)布渠道更窄，信息周期更短受眾更小,，學生與企業(yè)單位之間的信息不對稱問題更為嚴重,。多數(shù)受訪者表示，目前獲取實習信息主要依賴于58同城網(wǎng),、應屆生網(wǎng)等校外平臺和學校的對口接收單位微信公眾好,，對本校相關官網(wǎng)的就業(yè)實習信息網(wǎng)使用率并不高。為此學校發(fā)揮其資源整合能力,，為所有學生提供有關實習的信息,。

2、各大高校加強實習服務與管理高校應當采取有效措施,，加強實習服務和管理工作：一是設立實習服務中心,，統(tǒng)籌學生實習工作。實習服務中心主要履行以下職責：

（1）尋找合作企業(yè),，共建實習基地,；

（2）統(tǒng)籌安排各專業(yè)到實習基地實習；

（3）協(xié)調院系和企業(yè)之間的實習管理,；

（4）向學生提供實習指導,、咨詢服務，代表學校處理實習爭議,，維護學校和學生的合法權益,。

二是各教學院系應加強對自行聯(lián)系實習單位的學生進行管理和指導，具體措施如下：

（1）實習前,，集中即將分散實習的學習,，進行實習安全教育；

（2）實習中,，指定教師監(jiān)督檢查實習生的實習工作情況,，要求該教師每周至少與實習學生和實習單位聯(lián)系一次，并將所了解的情況做成報告提交給院系相關負責人,；

（3）實習后,，綜合實習單位和院系指定聯(lián)系教師的評價意見，嚴格對實習學生進行考核,。

3,、調動企業(yè)積極性，構建實習生制度

企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體,，是實習的主導者,，更是大學生實習制度的主要承載者。因此,，企業(yè)要轉變觀念,，完善和落實實習措施,，制定實習生制度。借鑒國外經(jīng)驗,，基于本國國情,，我國實習生制度的建立，應從兩方面考慮,，第一,，參考德國的實習生制度，要求所有企業(yè)必須為大學生提供實習機會,，并以此給予企業(yè)相應的減免稅優(yōu)惠,。第二，通過相關立法明確企業(yè)與實習生的關系,，約定意外事故的處理,，實習生保險的購買以及制定明確的實習生報酬待遇和工作紀律規(guī)定等，以此調動企業(yè)的積極性,。根據(jù)各企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，有目的、有計劃地招聘實習大學生,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)現(xiàn)并儲備人才,。

4、對大學生的建議

（一）大學生應當早做準備,，切忌眼高手低,。

在嚴峻的現(xiàn)實條件下，應盡早為今后步入社會打好基礎,，比如有意識地培養(yǎng)自己的溝通能力和人際交往能力,，拓寬人際關系面。盡早關注實習與就業(yè)的最新相關信息,，了解用人單位及學校發(fā)布的各類實習信息,。在準備階段，切忌眼高手低,，因為機會永遠不會眷顧懶惰的人,，要不斷提高自身綜合素質以及技能水平，為今后尋找或競爭實習崗位做足準備,。

（二）大學生應當擺正心態(tài),，明確實習目的。

對實習要有合理的預期,，不要只看實習的單位工作環(huán)境如何,、薪水多高、是否看重自己，而是要在實習中了解社會,，檢驗書本上所學到的知識，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)潛能,，使未來的學習,、就業(yè)更具針對性。

（三）在實習期間做一個好的學習者,。

不論是何種途徑獲得的實習機會都應當珍惜,，很多企業(yè)都為實習生提供了良好的學習氛圍和環(huán)境，所以,，在工作的過程中應當努力學習,，不斷提高自己的能力。實習結束后要總結自己的表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)不足要及時改正,。只有做到這些，大學生才能在實習中鍛煉自己,、發(fā)展自己,，為將來的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎。

大學生調查報告 大學生調查報告及篇八

：大學生安全用電問題一直都存在于各大高校中,，為了更好的了解我校學生安全用電情況,，我們團支部在本次團組活動中對我校大學生安全用電情況進行了問卷調查。

：大學生,，安全用電,，有待加強，

20xx年,，由一個小小的“熱的快”引起的上海商學院女生火宅事件,，再一次敲響了大學生安全用電的警鐘。而近年來隨著教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展和教育體制改革的推進,，我國高等教育總規(guī)模在逐年增加,。而目前高等學校能源使用主要是以電力為主，占90%以上,，伴隨著招生規(guī)?？焖僭鲩L的是高校用電需求的日益增長。我們不得不重視高等校園內的大學生安全用電情況,。對當代大學生用電觀念展開調查研究,，提出合理化的意見和建議，已刻不容緩,。我們本次調查旨在通過對我校大學生用電安全觀念意識和節(jié)電意識的調查,，試圖總結歸納當前學生用電存在的問題，提出合理化建議。

（1）學校對于學生用電的管理水平不足,。目前學校對于學生存在的不良用電習慣主要采用的是懲罰性的處理措施,，缺乏對學生用電的正確引導和教育。

（2）學生缺乏用電安全意識,。學生對于用電安全方面的知識重視不足,，多是被動接受，缺乏主動學習,；而針對用電安全,，尤其是宿舍用電安全的宣傳教育力度又嚴重不足，以致于學生對于基本性和常識性的用電安全缺乏必要了解,。20xx年上海商學院的火災事故就是一個慘痛教訓,。

大學生用電安全意識的欠缺更加令人憂心。被訪者普遍表現(xiàn)出的是對安全用電的漠視和不了解,。在被調查的161位同學中,，超過一半的人在宿舍使用過高功率用

電器。在被問及“如果電器發(fā)生火災,，第一時間會怎么做”時,，仍有13.04%的被同學不懂得要在第一時間內切斷電源。其實,，當發(fā)生電氣火災時首先切斷電源,，然后用滅火器，沒有的話就用宿舍的水,，如果火勢太大,，就先離開火災現(xiàn)場，并報警,。不應把選擇“逃跑”作為第一反應,，雖然我們說保全自己最重要，但面對

剛萌生的險情,，不必要的慌亂逃跑往往是放任了災情的擴大,，容易造成更大的損失和危害。幸好在被調查者當中沒人表示在火災發(fā)生后,，自己會在第一時間用水來滅火,！在我們的調查過程中，甚至有5.59%的同學仍不知道火警電話是多少,?？梢姶髮W生的用電安全意識亟待加強。因為對安全用電的無知會導致漠視,，而漠視又會更加加劇對用電安全知識的無知,，如此惡性循環(huán)將會催生更多問題。

大學生個人用電節(jié)約意識主要存在以下3個問題：

1、用電節(jié)約意識普遍不強,。在調查中,，我們設置了3道問題去考察大學生對個人用電的節(jié)約意識。結果顯示,，大家的這種意識普遍不強,。在調查過程中，當被問及只有一個人在宿舍時,，仍有19.25%的同學選擇開兩盞燈,，更有8.64%的同學選擇三盞燈全開,。又比如在問及當不用電腦但電腦又正在下載東西,，是否會選擇關掉顯示器時，只有22.36%的同學選擇了關掉顯示器,。由此可見我校大學生的節(jié)能意識還是比較淡薄,，有待加強。

建議指導

針對當今大學生用電現(xiàn)狀存在的問題,，綜合我們的調查結果,，我們歸納總結出下列一下的意見和建議：

（一）加強安全用電節(jié)和約用電的宣傳教育

1、學校要將加強學生用電安全管理工作,，培養(yǎng)學生節(jié)約用電納入議事日程,，在全校師生中廣泛開展宣傳教育，提高大家的思想認識,。

2,、各宿管、輔導員,、班級生活委員要負責對所屬學生安全用電和節(jié)約用電的宣傳教育并做好帶頭作用,。

3、學校,、學生會,、宿管中心等管理部門要利用校園廣播電視、宣傳欄等進行經(jīng)常性的宣傳,，對浪費行為和錯誤的用電方法進行批評教育,。。

4,、設置專門的課程或講座普及用電知識,，使學生掌握用電的科學知識和節(jié)電技巧，培養(yǎng)良好的用電習慣,。

5,、定期開展消防知識普教活動，讓學生掌握安全用電知識和電器火災滅火技能。

6,、學?？梢栽诮淌艺彰骰驇裙灿秒娫O備的開關旁，加貼隨手關燈宣傳牌,，以養(yǎng)成學生隨手關燈習慣,。

（二）加強用電管理

1、學校應在充分考慮學生承受能力的基礎上,，繼續(xù)深化推行配額用電制度,，

利用經(jīng)濟杠桿引導學生養(yǎng)成良好的節(jié)電意識。

2 ,、學?？梢試L試借助節(jié)能服務機構或社會的力量進行節(jié)電技術改造，從經(jīng)濟,、實用角度出發(fā),，推廣使用節(jié)能型設備、技術,，降低電能消耗,。如在全校學生宿舍、教室,、走廊燈安裝照明節(jié)電器等,。

3、加大對宿舍安全用電,、節(jié)約用電的巡查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對屢教不改者加大懲治力度,。通過經(jīng)常的巡查,，可以向學生表明校方對節(jié)約用電這一問題的重視程度，達到一定的震懾作用,。

4,、學校要對宿舍的電路設備和消防設施定期堅持，排除安全隱患,。

（三）營造良好的安全用電和節(jié)約用電的氛圍

1,、定期開展主題相關的征文比賽、主題班會等活動,，寓教于樂,。同時對在安全用電和節(jié)約用電方面表現(xiàn)突出的班級和個人予以嘉獎。

2,、開展諸如“節(jié)電標兵宿舍”,、“安全用電模范宿舍”等評比活動,，對獲獎的宿舍成員進行獎勵，激發(fā)學生安全用電,、節(jié)約用電的熱情,。

3、充分發(fā)揮大眾媒體的作用,，通過評論,、演講、辯論等方式檢查抨擊校園浪費現(xiàn)象,，共同反對失當?shù)挠秒娪^念,，努力倡導節(jié)約能源的校園風尚。

4,、學校應與環(huán)保,、消防等部門和組織建立良好的溝通合作機制，及時交流信息,，和諧共建,，合力營造良好的安全用電和節(jié)約用電的氛圍,。

相信只要我們都從自身做起,，增強用電安全意識和節(jié)能意識，大學生的用電安全問題將不再存在,，20xx年上海上海商學院火災事故的慘痛事件也不會再度發(fā)生,。讓我們一起努力吧！