為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃,，具有內容條理清楚,、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

培訓計劃表 培訓計劃方案篇一

醫(yī)院感染管理學教育有一定的廣泛性,，由于它涉及到臨床、醫(yī)技,、后勤,、行政等各個方面，因此醫(yī)院感染管理學教育的基礎上其教育內容必須針對各個層面上的醫(yī)務人員施以不同的教育內容,，應反映崗位的特點,，符合崗位工作的特點，特制定一下今年的院感學習培訓計劃：

一,、對新上崗人員,、進修生、實習生進行院感管理基礎知識的崗前培訓,，時間3個學時,。內容：系統地介紹醫(yī)院感染管理的重要性及有關知識，使其能初步掌握院內感染的預防和管理方法,，經考試合格后方能上崗,。

二、醫(yī)師：醫(yī)院感染管理知識的再教育不少于6學時,。內容：定期組織有關醫(yī)院感染知識的學術講座,，及時講解醫(yī)院感染管理的進展，如細菌菌株的分型技術,、抗菌藥物的合理應用,、消毒滅菌技術的進展。

三,、護理人員：醫(yī)院感染管理知識的再教育不少于6學時,，內容：學習有關醫(yī)院感染的專業(yè)知識，提高無菌觀念和消毒隔離技術。

四,、醫(yī)技人員：醫(yī)院感染管理知識的再教育不少于6學時。內容要有針對性的舉辦各類型的學習班,，如：各種內鏡的清洗,、消毒技術,，以及其它治療儀器的消毒技術，無菌操作技術等，使其樹立正確的無菌觀念,，預防因輔助檢查和治療操作不當引起的醫(yī)院感染發(fā)生。

五,、工勤人員：醫(yī)院感染知識的再教育不少于6學時,。內容：加強預防醫(yī)院感染的培訓，如：醫(yī)療廢物的處理,、醫(yī)療污水的處理等,。

六、兼職醫(yī)院感染管理人員：主要是專業(yè)技術的培訓,，如：各種環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測標本的采取,、醫(yī)院感染監(jiān)控檢驗師，主要學習各種微生物學采樣,、細菌培養(yǎng)等,，檢驗技術，如污水,、污物的無害化處理學習班,、供應室管理學習班等。對各類兼職或專職人員進行培訓,。

七,、醫(yī)院的各級管理人員：內容：《醫(yī)院感染管理辦法》的學習，使其各級領導能從醫(yī)院感染發(fā)生的歷史,、醫(yī)院感染造成的危害,、流行特點、醫(yī)院感染的現狀來認識醫(yī)院感染管理的重要性,。

培訓計劃表 培訓計劃方案篇二

一,、教師培訓的指導思想和目標

在職教師的培訓與提高屬于教師繼續(xù)教育范疇，這不僅是當前教師管理的一件大事,，也是建立和完善終身教育體系,、不斷提高教師隊伍整體素質的一項戰(zhàn)略性措施。我校教師繼續(xù)教育實施校本培訓,，必須堅持理論和實踐相結合的原則,，在縣教育局和教師進修學校的領導下，有序,、高效的開展校本培訓工作,，全力造就一支思想領先,、作風過硬、善于管理,、富有開拓精神的生機勃勃的干部隊伍和師德高尚,、具有較高學術修養(yǎng)、富有創(chuàng)造力的教師隊伍,，以推進教育事業(yè)的改革與發(fā)展,。

學校教師培訓的總目標：滿足學校發(fā)展的要求，學生發(fā)展的需求以及教師發(fā)展的需求,，促進學校的教師隊伍建設和學校的發(fā)展,。具體目標是高級教師學習與整合新知識和信息，提高對實踐經驗總結和提煉的能力;中級教師學習與整合新知識和信息,，提高教學的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力;新教師新知識和信息,，提高實施教育教學活動的有效實踐能力。

二,、教師培訓的實施

為切實抓好教師培訓工作,，特成立橋頭鎮(zhèn)中學校本培訓工作領導小組和橋頭鎮(zhèn)中學校本培訓輔助小組成員，以校長為第一責任人,，學校教務處和教科室聯合成立校本培訓辦公室,，共同負責校本培訓的具體工作。教科室主要是制訂校本培訓計劃,、組織學校教師培訓和培訓費用的預算以及教師培訓所獲學分的登記,，校本培訓課程(科目化)的開發(fā)，校本培訓師資隊伍的聘請,，校本培訓科目的教學提綱的收集和整理;教務處主要是落實培訓的時間,、地點、參加培訓教師的出勤,、參加培訓教師的考核和培訓科目教學情況的反饋;教開組,、備課組參與教師培訓方案的設計，督促組員參與具體的培訓活動,，收集教師對培訓的反映,，了解學生需求，實現教師與學生的雙向溝通,。教師立足本職,、本崗，全員參加,。

三,、教師培訓的內容

1、理論學習

教師每學期必須閱讀一本名家教育教學理論著作，并摘記5000字理論摘記,。

2,、師德學習

教師必須參加學區(qū)和學校組織的師德教育學習，寫好師德學習的個人心得體會,。

3,、公開課

教師每學期要開出一節(jié)校級以上公開課。

4,、聽課記錄

教師每學期至少要有十節(jié)以上聽課記錄，記錄要規(guī)范,，要有評課記錄或評課稿,。

5、教學反思

每學期1篇以上,，有過程與結果反思,。

6、論文,、教學總結

教師在學期結束時要提交1篇論文或教學總結,。

7、師徒結對

應盡量開展拜師學藝活動,，并按師徒結對協議完成活動,。

8、教研活動

教師要積極參加教研組和備課組的教科研活動,。

四,、教師培訓的管理、考核

培訓計劃表 培訓計劃方案篇三

以各部門為基本培訓單位,，貫徹營銷服務理念和技能相結合的培訓原則,，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法,。擬在三個方面進行針對性的培訓,，不斷提高員工的崗位技能。

(1)管理工作的全新理念和思路,，已成為包括管理人員在內的飯店員工迫在眉睫的知識需求,。因此今年我們準備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓力度，定期組織由酒店總經理,、副總或資深經理人培訓的關于提高管理技能培訓課程,。

(2)總臺、房務中心等作為飯店優(yōu)質服務的重要窗口,，旅游外語水平的不足,，勢必會對飯店的經營工作起到至關重要的影響。因此，為提高以上各相關部門員工的外語水平,，酒店將于近期開展英語培訓課程,。具體計劃

① 時間：擬于2月份起開展，以3個月為一個周期,，每周安排兩節(jié)培訓課(共計24課時),。

② 目標：提高員工外語基本會話能力開展，達到能用外語與外賓進行基本交流的水平,。

③ 對象：前廳部全體員工,、及房務中心、總機員工強制要求參加,。其它崗位員工允許自愿報名參加,。

④ 考核：培訓期間人事部將以小測試的方式進行不間斷地考核，借以考察員工掌握程度,。培訓結束后,，人事部將進行一次大考核，考核主要針對口語測試進行,。

⑤ 激勵與處罰機制：a,、激勵、對于考試成績優(yōu)秀的員工給予工資晉級,，b,、設定一定的英語津貼，c,、在年度評選優(yōu)秀員工時給予優(yōu)先評選;處罰,、對于考核不合格的人員給予補考機會，不合格人員將考慮延緩晉級,。

(3)員工業(yè)務技能培訓：以部門為培訓單位,，部門每月制定員工培訓計劃(上交人事部)并落實執(zhí)行，人事部負責跟蹤監(jiān)督,，并對培訓提出合理建議,。

培訓計劃表 培訓計劃方案篇四

20xx年六戶小學教師寫字培訓計劃 為了進一步提高教師書寫水平，弘揚傳統文化,，傳承中華美德,，讓老師們有更深更厚的教育教學功底，提高課堂教學的實效性和學生的書寫能力,，結合我校實際,，特制定本計劃：

一、 指導思想

教師寫字培訓本著“一筆一劃習字,，一生一世受益”的宗旨,，有計劃,、有目的地對教師進行培訓，認識民族文化的博大精神,，體驗民族文化的審美情趣,，增強對民族文化的自信心，提高教師寫字技能,，進而推進基礎教育課程改革和提高學生基本文化素養(yǎng),。書法，是一門國粹藝術,，是學生必須掌握的基本技能,，寫字教學就成為其中的一個必不可少的重要環(huán)節(jié)。按照漢字的特點,，寫字應該是中國學生第一位的素質,，是基礎教育的重要任務之一。書法藝術對人的知識,、能力、氣質,、性情諸方面的影響是潛移默化,、根深蒂固的。在大力弘揚民族精神的背景下,，“寫中國字,，做中國人”具有強烈的愛國激情和民族特色，寫字與讀書,，寫字與藝術,、寫字與生活、寫字與做人,，都有著密切的聯系,。寫好漢字不僅是書法家的事，而是每一位中國人的起碼素質,，一手好字,，具有很高的審美價值，能使人聯想起美好的生活,，得到各種美的享受,，應該成為素質教育的重要任務。教師是寫字教學的組織者,、執(zhí)行者,、示范者，寫字教學質量的高低,，很大程度上由教師的素質高低來決定,，因此,，通過寫字專項培訓，

提高教師的書寫水平,，具有重大的現實意義,。

二、培訓目的

1.傳承民族文化,，激發(fā)教師熱愛祖國文字的感情,。

2.通過培訓，進一步提高教職工硬筆書法的能力,，熟練掌握硬筆書寫技法

,，促書寫規(guī)范、流暢,、整潔,、美觀的漢字，以適應現代教學的需要,。

3.通過寫字培訓,，提高教師的審美情趣，培養(yǎng)教師的自控能力及細心,、耐心,、靜心地維持書寫活動的能力。

4.營造書香氛圍,，促進學校的精神文明建設,。

5.培養(yǎng)教師良好的道德素質、身心素質,、智能素質,、學習和生活習慣。

三,、培訓內容

1.《現代漢語通用字筆順規(guī)范》培訓(一)

2.《現代漢語通用字筆順規(guī)范》培訓(二)

語文教師寫字培訓活動總結

為了有效地加強寫字教學,，10月30日，教導處對語文教師進行了有關寫字教學的培訓,，與會老師經過二節(jié)課的學習,，對寫字教學有了更明晰的認識，對自己寫字教學方面存在的不足有了認識,。

一,、 加強學習，提高認識

寫字教學研究要落到實處,，關鍵在教師,。使教師們明確寫字教學的重要性：寫字是小學階段的基本訓練之一，從小學一年級開始就要不斷教育學生認識把字寫好的意義,，逐步培養(yǎng)他們的寫字技能和良好的書寫習慣,。明確了寫字教學具有實用性和美育功能,。使大家形成了共識，以寫字教學為突破口,，進而整體推進素質教育,。在形成共識的基礎上,我們提出各年級的寫字教育目標、任務和要求,，增強教師的參與意識,，調動了教師們的積極性和主動性。

二,、加大力度,，提高教師的寫字水平

加強寫字練習。所有教師的備課,、板書也要求正楷書寫,。教師寫字認識、書寫水平的提高,，有力保證了寫字教學的順利實施,。定期進行作品或教案的評比和展出，取長補短,，共同進步,。

三、講求方法,，不斷提高學生的寫字水平

1.遵循正確原則，明確寫字要求

對寫字教學,，我們對教師提出了較高的要求：第一,，自

己書寫必 須做到正確；第二,，能正確地示范,、準確地講解和有效的指導；第三,，必須有豐富的教學經驗,，實行與預防為主的策略，能事先想到學生可能產生的錯誤并采取辦法預防學生可能發(fā)生的錯誤,。并對學生書寫提 九月開學季,，老師你們準備好了嗎？

2.遵循愉快原則,，提高寫字興趣

為激發(fā)學生寫字熱情,，在寫字教學中，我們要求教師遵循愉快教 學原則：如每到學生練字時間,，教師可以播放舒緩的民族音樂,，讓學生處在高雅、幽靜的寫字意境中。

3.遵循適度原則，提高寫字效率

根據學生接受知識的能力和完成練習任務的情況，采取因人而異,， 因材施教的辦法,，對不同學生提出不同的要求,。比如：對成績較好,，完成作業(yè)速度快，質量高的學生,，讓他們每天練習兩篇硬筆書法，每周一篇軟筆書法,。對于速度較慢,，接受知識困難的學生,，就讓他們練習兩篇硬筆書法并鼓勵他們寧可少些,，但要好些，先保證質量,，再求數量。采取因人而異,，因材施教的辦法,，使后進生練習書法的信心增強,，寫字的水平也隨之提高,。

4.遵循反饋原則,，提高寫字水平

學生是不同的個體，出現的問題不盡相同,，尤其是低年級學生,， 我們要求老師手把手地教，一個一個地講,，不厭其煩,。這樣有利于使每個學生都打下良好的基礎,，以便于其

后的書法學習,。

四,、形式多樣,，全面提高學生的寫字水平

1.與作業(yè)緊密結合，各科教師齊抓共管。

每一位上課的教師都要明確自己的職責：在學生每次書面作業(yè) 前,，教師都要提出明確的書寫要求,；學生作業(yè)過程中,，教師要作巡回指導，尤其要及時糾正學生錯誤的坐姿和執(zhí)筆姿勢,。

2.開展形式多樣的寫字活動,。

為不斷提高書寫水平，激發(fā)學生寫字興趣,，可開展硬筆寫字比賽,。

五、測試結果分析

對參加培訓的教師，進行基本筆畫和字的筆順的測試,，通過測試結果來看,，大多數教師能夠把基本筆畫寫正確；測試方,、級,、奶、貫,、肅,、鍵、臥,、脊,、誡、凹十個字的筆順,，教師字的筆順掌握不是很好,，有倒下筆現象。以后加強教師寫字教學力度,，多搞寫字培訓活動,，切實提高教師寫字能力。

培訓計劃表 培訓計劃方案篇五

發(fā)電部強抓培訓,，苦練“內功” 為積極響應公司的號召,，發(fā)電部一直以來將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求,，發(fā)電部近期將培訓工作作為重中之重來抓,，采取多種的培訓方式，不斷的提升部門員工的操作能力和事故處理能力,，以滿足部門各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換,。

為了加強運行人員隊伍的建設，同時為了優(yōu)化人員配置,，部門從除灰脫硫,、化學專業(yè)緊急抽調部分運行人員到主機學習，并制定了詳細的培訓計劃,，為充分發(fā)揮“傳,、幫、帶”的作用,，高崗位人員與抽調人員簽訂了師徒合同,。經過整個冬季的強化培訓，為了檢驗培訓的效果,，近期,，部門組織相關人員考試,，從此次考試成績來看，達到了部門預期的培訓效果,。為了鼓勵員工持續(xù)的做好培訓工作，激發(fā)部門員工的學習激情,，部門將按照師徒合同的內容進行獎懲,。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。

目前,，部門培訓工作有條不紊的開展,，結合多媒體技術，提高了培訓的進度和效率,。合理的利用安全學習日時間,，討論工作當中存在的不安全因素，學習不安全事件,，從中吸取經驗教訓,、不斷的夯實安全生產基礎。充分發(fā)揮兼職教師的作用,，各專業(yè)專工對各班組進行集中授課,，就各專業(yè)工作中難點、精細化調整及注意事項等進行詳細的講解,，使參加培訓的人員都受益匪淺,。班組內高崗位人員也積極主動在值內開展技術講課，使得培訓工作層層推進,，形成了部門,、班組、個人三級培訓模式,，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術技能,。結合仿真系統，更直觀的對工作中的疑難點及各項操作,、事故處理進行模擬演練,，提高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力,。

結合公司發(fā)展的需要,，部門需抽調部分員工赴海外工作，由于行業(yè)專業(yè)性強,，很多員工專業(yè)英語基礎薄弱,，語言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當中,，部門將員工的英語交際能力納入到培訓范疇內,。部門緊急抽調曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門全體員工進行專業(yè)英語及交際能力的培訓,，制定詳細的培訓計劃，結合公司下發(fā)英語培訓學習資料,，不斷的提高員工的英語水平,，為今后赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和贊揚,。

今后,，部門將一如既往的將培訓做為工作的重點，在保證我廠安全,、穩(wěn)定,、經濟運行的同時，持續(xù)的向海外項目輸送更多合格的技術人才,。

培訓計劃表 培訓計劃方案篇六

根據《關于蕪湖市“十二五”中小學教師培訓工作的實施意見》文件要求,，教師應該從實踐中反思，在反思中進步,，盡快提高實施新課程的專業(yè)化水平,。校本培訓是推進課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。本年度我校將繼續(xù)以校本教研為主要內容,，加大教師校本培訓力度,，并作為學校工作的立校之本、強校之路,、興校之策,。

圍繞全面實施素質教育要求，聚焦“提高有效教學能力,，促進學生有效學習”目標,，引導全體中小學教師重點學習重要的和新出臺的教育法律法規(guī)，全面提高教師依法執(zhí)教的意識與能力,，參加“有效教學模式”主題培訓,，著力提升中小學教師師德修養(yǎng)和有效教學能力。

成立繼續(xù)教育領導小組,，負責落實上級計劃,，制定本校工作計劃，組織實施考核評價,。

全校在職教師,。

1、師德培訓

進一步提高我校教師隊伍的職業(yè)道德水準,，爭做學生愛戴,、家長信賴的老師。增強教師學習教育教學理論的自覺性,、形成教師自覺提高自身素質的良好氛圍,。

教師的職業(yè)道德是從事教育教學活動的根本,，我們將通過觀看錄像的方式，以各地師德標兵的先進事跡為榜樣,，努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻身教育的責任感和使命感，不斷提升教師的師德修養(yǎng),。

組織教師認真學習有關文件,，重視教師職業(yè)情感的培養(yǎng)。學習教育政策法規(guī),，增強法規(guī)意識。學習師德規(guī)范,，學習師德高尚的教師的典型事跡等,，以先進促奮進。開展“愛生敬業(yè),、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻”的主題教育活動，發(fā)揮教師在師德教育中的主體作用,。使全體教師能夠規(guī)范自己的師德行為,，提高師德養(yǎng)成的自覺性。

2,、加強現代教育技術的培訓

現代社會的發(fā)展是信息更新的發(fā)展,，教育的發(fā)展也需要我們教師更新教育觀念，并能把現代教育技術應用到課堂教學中,，豐富課堂教學手段,，拓寬學生的知識視野，以提高課堂教學效益,。本年度我校將繼續(xù)進行?，F代教育技術的培訓，其主要內容：（1）課件制作,，逐步使我校中青年教師人人都能制作和使用課件上課,；（2）電教儀器設備使用的培訓。通過培訓,，使我校全體中老年教師都能夠操作電教儀器設備,，期末組織專項考試，同時與教師年度考核相掛鉤,。（3）教師培訓形式：a集中培訓b個別輔導c在家自學

3,、新課程培訓

組織教師學習先進的教育理論，以《新課程標準》,、《走進新課程》等有關新課程的基本理論為主要指導,，同時,，輔以《小學教學設計》等新課程刊物中的相關教學案例和花絮，從理論到實踐進行全方位的培訓,。通過這些內容的培訓達到如下效果：即教師由原來的知識傳授者成為學生學習的參與者,、引導者和合作者；教師由傳統的教學支配者,、控制者成為學生學習的組織者,、促進者和指導者；教師由傳統的靜態(tài)知識擁有者成為動態(tài)的研究者,。逐漸形成我校民主,、開放、有效的教育教學活動格局,。

1,、專家講座

學校聘請校內外有較高理論水平和實踐經驗的教師、專家,、學者來校講學,，以擴展教師們的視野，提高教師們的水平,。

2,、教師論壇

以學校網站為主陣地設立教師論壇，探討教育教學規(guī)律,，分析教育教學現象,，發(fā)表教育心得，激發(fā)創(chuàng)新思維,，提高科研水平,。

3、經驗交流

學校組織經驗交流會,，交流學習心得,，取長補短共同提高。

4,、組織培訓

學校鼓勵教師參加上級教育主管部門組織的各種培訓,，同時積極創(chuàng)造條件，組織各種形式的校內培訓,，為教師的學習搭建平臺,。

5、以研促訓

以教研活動為載體,，拉動教師教育教學能力和科研能力的提高,；強化學科組的教研活動，以日常教研為載體拉動教師教育教學能力和科研能力的提高,。

6,、以會代訓

以會代訓是一條行之有效的校本培訓渠道,，要對其進行進一步完善，使其制度化,、規(guī)范化,。

7、與兄弟校,、結對學校合作

學校逐步加強與其他兄弟學校,、結對學校的合作，充分利用兄弟學校的教育教學資源,，拓寬校本培訓的師資渠道,，增加教師培訓機會。

8,、以老帶新

充分發(fā)揮老教師在校本培訓工作中的作用,，進一步完善“一幫一”的幫扶式培訓方式，使其制度化,、規(guī)范化,。

校本培訓是一項長期而艱巨的工作,。要使這項工作逐步走向科學化,、規(guī)范化、系列化就必須在實踐中逐步探索,，積累經驗,，不斷調整，充實內容,，逐步建立校本培訓的體系,，構建校本培訓機制。為此,，擬做好以下幾項工作,。

1、各項培訓統籌安排,，統一協調,，列出培訓對象、內容,、時間,、形式，及早公布,，使培訓明確有序,，進展順利。

2,、培訓人員要加強學習,，不斷提高自己的教學水平,。培訓前要制定培訓計劃，上交教導處審核,。內容包括培訓的目標,、措施、時間及具體內容,。

3,、建立考核與獎懲制度，以調動教師的積極性,，實行過程監(jiān)控,，結果考核?？己私Y果納入教師業(yè)務考核內容,。

培訓計劃表 培訓計劃方案篇七

社團聯本著“社團為基石，服務為手段,，管理為輔助,，完善為宗旨”的理念，和“作社團的經紀人”的口號武裝自己的`思想,，在工作中學習,，在學習中成長，在成長中尋求樂趣,，在樂趣中創(chuàng)新工作,，做工作的主人。在探索的道路上開創(chuàng)社團聯自己的特色,，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯,。

隨著xx屆社聯和社團招新的結束，各部門注入了新鮮的血液,。為了使各位新干事盡早的適應本部門工作,，即時融入到社團聯這個大家庭來，同時為各部門在試用期內對干事的考評提供一定依據,，特根據各部門的工作內容,，有針對性的安排了今年的干事培訓班課程，增強新干事的團隊意識,、精英意識,、公仆意識，提高其自身的綜合素質和基本工作能力,，打造一群年富有活力,、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團人

本著集中學習與個人學習相結合的原則,，通過專題講座,、經驗交流、社會實踐等形式進行

交流溝通能力的培養(yǎng),、日常工作技巧的訓練,自我能力的展現,，常用軟件的處理等。

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

仁濟學院社團聯所有干事及各社團社員代表（預計110至120人）

仁濟學院社團聯合會第六期干事培訓課程內容一覽表

活動 名稱 活動內容 目的 活動時間 活動 地點 邀請嘉賓 負責人 開班儀式 介紹活動意義,、培訓的內容,；培訓班組長、班委選舉 讓學員對此次的培訓有個大概了解,，明確培訓目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團 辦公室 專題講座 社團人應具備的基本素質和禮儀 提高干事的工作素質和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質拓展 素質拓展活動 鍛煉學員身體素質,，增進交流 9月24日 星期六

8：00 學校素質拓展營 無 網絡 社團聯內部交流會 干部與干事交流心得 讓學員學習優(yōu)秀學生干部的工作作風和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團聯干部 財管 社會實踐 社會實踐 以小組形式展開，鍛煉學員實踐能力,，增進交流 10月15日 星期六 大學城 無 外聯 信息 社會實踐匯報 社會實踐匯報 了解學員實踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團 信息 匯報晚會 節(jié)目表演及內部聯誼,、頒獎 盤點培訓的收獲，頒發(fā)結業(yè)證書及優(yōu)秀學員證書 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯 文策 以上安排均為參考性方案,，若有變動,，另行通知。

注：

1,、凡參加培訓的學員必需嚴格遵守干事培訓班管理規(guī)定（見附2）,，培訓期間將對學員進行考核。

2,、參加培訓的學員必須按時參加培訓,，不得缺席,。如遇特殊情況無法參加,，應提前請假（凡未事先請假者，作無故缺席處理）,，請假理由必須合理,、正當、具體,。無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者,，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在小組扣去相應的分數,。

3,、為確保學有所成，必須認真完成布置的作業(yè),，按時上交,，保質保量。若作業(yè)受到班委及主席團的好評，可為個人和團體增加相應的分數,。

未盡事宜另行通知,。

內容 單價 數量 總價 備注 學員手冊打印 1.0元 120本 120元 無 海報紙 3元 8張 24元 總的2張，講座,、素拓,、匯報晚會各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會等嘉賓用水 kt板 80元 2張 160元 用于培訓前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團人交流會和匯報完會 獎狀 1元 3張 3元 用于頒發(fā)優(yōu)秀團隊獎狀 榮譽證書 2元 26本 52元 優(yōu)秀組長3本,，優(yōu)秀組員20本,，優(yōu)秀班干部3本 結業(yè)證書 2元 120本 240元 無 晚會舞美 / / 200元 無 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無 小蜜蜂、話筒 30元 4組 120元 無 總計 1487

一,、活動目的：當代的學生,，在知識和信息量的累計上已經遠遠超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務意識,、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏,。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐將對大學生增強社會責任感,、擴展視野提供很大幫助,。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。

二,、活動形式：以小組為單位去指定的地點區(qū)域打工

三,、參加對象：社團聯全體干事培訓成員，新生為重點對象

四,、活動時間：10月15日

五,、活動地點：大學城、茶山鎮(zhèn)

六,、活動流程：1：10月14日發(fā)通知,，確定每組當天參加的具體人數

2：10月15日早上7點全體參加成員在同德樓廣場集合，由每組組長清點人數,，確保人數到齊

3：負責人向全體干事說明注意事項和考核標準

4：每組各自行動,，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是,。

每組各自拍照,，在成果展的時候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數

七,、考核標準：干事們在某個地方做過事情,，必須要有相關的見證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造,，如查實,，即取消干事培訓的資格,。以每組一個人平均得到的工資為考核標準，越多該組的成績越好,。

八,、預算：海報（2.0*3=6元）

附1、組員名單

學員預計110至120人,，詳細分組名單待招新之后另行補充,。