圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

化妝品swot分析總結(jié)篇一

乙方：_____________

根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在*等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，具體考核乙方的工作能力、品行,、責(zé)任心等,，考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

第一條工作及條件

一,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 崗位工作，具體工作任務(wù)詳見《崗位職責(zé)》,。

2,、勞動用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動用品。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方的權(quán)利

4,、 根據(jù)實際要求，安排乙方完成臨時交辦的短期任務(wù)或工作,；

5,、 當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向有關(guān)部門申請或采取相應(yīng)措施,；

6,、 其他權(quán)利：有權(quán)要求乙方對違約責(zé)任賠償違約金。

二,、 甲方的義務(wù)

1,、 按照有關(guān)勞動安全、保護(hù)及衛(wèi)生規(guī)定,，向乙方提供必要的工作條件,；

2、 創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水*,；

3,、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬,。

三,、 乙方的權(quán)利

2、 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞保福利待遇,；

5,、 雙方約定的其他權(quán)利。

四、 乙方的義務(wù)

1,、 服從甲方的組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù),；

3,、 遵守公司紀(jì)律和規(guī)定,，講究職業(yè)道德,；

4、 努力鉆研,，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水*,；

5、 其它義務(wù)：

不隨意將公司業(yè)務(wù)交由親友經(jīng)營,；

不擅自向親友所在單位采購產(chǎn)品,；

不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開的財務(wù)資料；

不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù),；

業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職,，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn)品）進(jìn)行競爭,。

第三條工作時間與勞動報酬

一,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī),，按照本公司實際工作情況,，甲方對乙方實行六天工作制，每日工作時間8小時,。

二,、勞動報酬

1、甲方應(yīng)向乙方支付其每月 元基本工資,。

2,、業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。

3,、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

第四條社會保險和福利

一、甲,、乙雙方必須一起參與社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

二,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。

三,、對于工作期間為本公司的經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術(shù)人才,，甲方可給予特殊獎勵。

第五條勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

一、下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,；

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的,；

2,、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的,；

3,、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4,、雙方約定的其他情況,。

二、下列情況,，甲方可以解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,；

8,、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè),，停業(yè),，或合作，合營期滿關(guān)閉；

9,、依照5,、6、7,、8條解除合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。

1,、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認(rèn)為喪失勞動能力,；

2、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方不按國家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動報酬的,；

4,、甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動身體健康的,；

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的,；

6,、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職xx和培訓(xùn)的,；

7,、乙方參軍，或出境定居的。

五,、乙方解除合同,，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

六,、甲方無過錯的情況下,，乙方解除合同應(yīng)按規(guī)定退回培訓(xùn)xx費用及由甲方出資辦理的各類證件等。

七,、在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同

2、雙方約定的其他情況：

合同期未滿,，又不符合上述解除合同條件的,。

第六條 違反勞動合同的責(zé)任

一、甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：

2,、其他約定,。

二、乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）,；

1,、違反本合同第五條第二款約定的，承擔(dān)違約金1000元,，另外按實際的損失予以賠償,。

2、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，未造成損失的承擔(dān)違約金1000元,，造成損失的罰金3000元，并賠償相關(guān)損失（包含實際損失和可得利潤的損失）,。

3,、甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的,，應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費用,。

4、未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動合同關(guān)系就在其他公司任職的,，承擔(dān)違約金1萬元,；未解除勞動關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干（含中層以上部門負(fù)責(zé)人）及到其他用人單位開展同類業(yè)務(wù)的，或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開展不正當(dāng)競爭的,，承擔(dān)違約金10萬元,；造成損失不足彌補(bǔ)的，繼續(xù)賠償,。用人單位在知曉乙方未解除勞動關(guān)系而使用的,，承擔(dān)連帶責(zé)任,。

5、技術(shù)人員,、銷售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機(jī)密及資源的重要崗位人員,、管理人員未經(jīng)甲方同意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的，需向甲方支付違約金2萬元,，造成惡劣影響及經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按發(fā)生的實際金額繼續(xù)賠償。

第八條 其他相關(guān)事項

一,、甲方違反勞動合同,，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

二、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回甲方的帳冊,、單據(jù),、資料等,，以及保管的甲方工具及其他一切財產(chǎn)物品,，結(jié)清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續(xù)后,，甲方可出具解除合同證明書,。

第九條 本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

第十一條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

_________年____月____日

化妝品swot分析總結(jié)篇二

報告提出背景：即在什么情況下、出于什么原因做此報告,。

行業(yè)現(xiàn)狀分析：對所研究的區(qū)域和行業(yè)做出基本的現(xiàn)狀描述,。

自身基本描述：企業(yè)自身的現(xiàn)狀和基本問題,。

自身優(yōu)勢分析：

自身劣勢分析：

自身機(jī)會分析：

威脅分析：構(gòu)建swot矩陣：將上述內(nèi)容歸納入矩陣。

優(yōu)勢

劣勢

機(jī)會

威脅

得出結(jié)論：通過以上分析,，得出結(jié)論,，總結(jié)出自身發(fā)展方向和對策。

除以上基本應(yīng)用外,，swot還可用于很多方面,，比如：

例一、應(yīng)用于企業(yè)的品牌生命周期管理

通過對各企業(yè)市場競爭力的swot分析,，得出各企業(yè)所應(yīng)采取的經(jīng)營戰(zhàn)略,。

例二、應(yīng)用于企業(yè)的區(qū)域戰(zhàn)略管理

例如通過對某產(chǎn)品區(qū)域市場發(fā)展的swot分析,，運用品類發(fā)展指數(shù)和品牌發(fā)展指數(shù)來進(jìn)行swot分析,，由此可以得到強(qiáng)勢區(qū)域、較好區(qū)域,、薄弱區(qū)域,、可放棄區(qū)域的不同策略。

例三,、應(yīng)用于企業(yè)的內(nèi)部管理活動需要

例如客戶滿意度測試,，通過對企業(yè)廣告效果的評價因素了解和對廣告效果的滿意度座談和測試，得出客戶比較滿意和急需改進(jìn)的因素,，從而采取措施,。

總之，你可以自由隨意地去應(yīng)用swot的原理,，多角度地去使用這一方法,，從而使數(shù)據(jù)分析變得不再枯燥單調(diào)。但是,，在具體應(yīng)用的時候,，需要注意的一點是，如果運用這種圖示法過多,，反而使數(shù)據(jù)分析流于形式,。一份報告中只需要有1-2張swot圖就可以增色不少。

那么,，如何精確地繪制swot圖?如果沒有現(xiàn)成的軟件所使用,，可以通過excel里的氣泡圖來進(jìn)行繪制。用來分割四個象限的縱軸與橫軸分別為重要性和表現(xiàn)值的平均值,。

基本情況：xx,，男，1981年出生,，19xx年9月考入北京xx大學(xué)信息管理系,，20xx年7月畢業(yè);2003年9月考入中科院文獻(xiàn)情報中心,，專業(yè)方向是信息資源組織與管理，導(dǎo)師宋文,，現(xiàn)讀研一,。

1、內(nèi)部環(huán)境分析：

strength：

有責(zé)任心,、愛心,，并且喜歡做相關(guān)的工作

心思細(xì)膩，考慮問題比較細(xì)致

邏輯性和條理性較好,，有一定的書面表達(dá)能力

weak：

口頭表達(dá)有時過于細(xì)節(jié)化,，不夠簡潔

組織管理人員的`能力和經(jīng)驗欠缺 做事有時拖拉，不夠雷厲風(fēng)行

2,、外部環(huán)境分析： opportunitie：

就專業(yè)方面來說,，現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海,，對很多人來說,，海量的信息只會讓他們感到無所適從，而這也就產(chǎn)生了對于信息進(jìn)行組織和管理使之有序化的需求,，因此大的環(huán)境來說,，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。

threat:

國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),，對個人素質(zhì)要求也就更高了,，對于英語來說，就不能只滿足與聽,、寫,，表達(dá)能力也至關(guān)重要。

距離畢業(yè)還有一年半的時間,，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,，就業(yè)的機(jī)會不是很多,。

優(yōu)秀的人很多，而機(jī)會不一定是均等的,，這時就不單單是知識的比拼,，更是對個人發(fā)現(xiàn)機(jī)會、展示自己并把握機(jī)會能力的考驗,。

首先,，需要注意的是主動與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機(jī)會,，對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解,。

再者,，加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語口語表達(dá)能力,。 另外，突出培養(yǎng)自己的表達(dá)能力和表現(xiàn)能力,。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要,，所謂好酒還怕巷子深，只有專業(yè)技能不行,，還要能夠積極地展示自己,。

1.

財務(wù)分析總結(jié)怎么寫

2.

股票分析總結(jié)怎么寫

3.

案例分析總結(jié)怎么寫

4.

銷售分析總結(jié)怎么寫

5.

數(shù)據(jù)分析總結(jié)怎么寫

6.

市場分析總結(jié)怎么寫

7.

總結(jié)開頭怎么寫

8.

訓(xùn)練總結(jié)怎么寫

化妝品swot分析總結(jié)篇三

1、20**年是公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的xx年,，在總經(jīng)理指揮下,，我們緊緊圍繞公司200**年度工作思路開展各項工作,。為確保全年任務(wù)的完成,，公司采取多種方式和措施,，積極開展工作,。

一方面，加強(qiáng)了對公司所屬業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)單位的管理,，從各方面做好了對公司各業(yè)務(wù)部門的考核,，確保全年任務(wù)的完成,，同時還要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的作用,。

一方面，積極做好業(yè)務(wù)單的指導(dǎo)和服務(wù)工作,，為業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)發(fā)展的支持,。為業(yè)務(wù)單位提供全方位的業(yè)務(wù)服務(wù)，為公司提供高效快捷的業(yè)務(wù)支持,，使業(yè)務(wù)部門成為業(yè)務(wù)發(fā)展的有力后繼單位,。

另一方面，通過加強(qiáng)對業(yè)務(wù)部門的日常指導(dǎo),，業(yè)務(wù)部門的各項業(yè)務(wù)發(fā)展都能達(dá)到較高水平,。

2、20**年我們加強(qiáng)了業(yè)務(wù)單的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。為了提出業(yè)務(wù)發(fā)展的支持,，公司對業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)和服務(wù)工作都進(jìn)行了明確規(guī)定,，并在工作實踐中積極運用。

3,、對業(yè)務(wù)單位指導(dǎo)服務(wù)工作的開展,，公司將繼續(xù)開展對業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)管理，使其更具有針對性,，實效性,。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作

對業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展都是非常重要的指導(dǎo)工作,。業(yè)務(wù)單位指導(dǎo)服務(wù)工作是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，也是我們公司開展業(yè)務(wù)工作的一個重要的保障，公司從20**年xx月份開始,，就非常重視業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作,，并將指導(dǎo)服務(wù)工作作為業(yè)務(wù)開展的基礎(chǔ)工作來抓。

4,、根據(jù)總經(jīng)理指示，在全公司范圍內(nèi)開展了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作,，為業(yè)務(wù)單位提供了良好的業(yè)務(wù)發(fā)展條件,。

公司在原有的業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，重點進(jìn)一步完善了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作體系,，使業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作有據(jù)可依,、有據(jù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)單項化,、規(guī)范化管理目標(biāo),，使業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作更具有針對性，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作的規(guī)范化,、制度化,、制度化。

公司業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作是一項長期的工作,，任務(wù)不能只停留在了單項指導(dǎo)服務(wù)工作的完成階段,，還要對其他業(yè)務(wù)單項工作及業(yè)務(wù)單項工作進(jìn)行指導(dǎo)。為此,，公司上下充分認(rèn)識到此項工作的重要性，積極參與到業(yè)務(wù)單項工作中來,，并結(jié)合自身業(yè)務(wù)的實際,，制定了相應(yīng)的服務(wù)工作要求。為進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)單項工作,，公司要求業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)在日常工作中,，按照“以客戶為中心”的原則開展業(yè)務(wù)單項發(fā)展,。

5、公司業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)工作是我們業(yè)務(wù)單位的重要工作內(nèi)容之一,。從50**年xx月起,，公司便陸續(xù)開展了對業(yè)務(wù)單項的服務(wù)工作，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面,，我們始終堅持以客戶為中心的服務(wù)思想,，通過細(xì)化指導(dǎo)，業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),，業(yè)務(wù)單項服務(wù)工作取得了一定的成效,，得到了廣大客戶的好評。

6,、20**年我公司在業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)中,，在各業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作中，做得比較到位,。如:1)根據(jù)總經(jīng)理指示在20**年11-25期間的業(yè)務(wù)單項的指導(dǎo)和服務(wù)工作,，根據(jù)總經(jīng)理指示及業(yè)務(wù)單項的工作要求，結(jié)合業(yè)務(wù)單項的發(fā)展情況和工作性質(zhì),，對業(yè)務(wù)單項的工作要求進(jìn)行了統(tǒng)一,，同時在20**年11-125期間，我們還對各業(yè)務(wù)單項工作進(jìn)行了明確分工,，明確了工作的指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容和工作的指導(dǎo)服務(wù)形式,，使各業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作有計劃、有安排,、有落實,，真正做到了有的放矢。2)根據(jù)總經(jīng)理指示,，對業(yè)務(wù)單項發(fā)展的指導(dǎo)服務(wù)工作,，公司將從原來的發(fā)展方向和指導(dǎo)原則上作了明確的規(guī)劃，并制定了相應(yīng)的服務(wù)工作要求,。

三,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作

為了更好地做好全年的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，我們在業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)的同時,，還強(qiáng)化了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù),，在業(yè)務(wù)單項發(fā)展過程中，我們始終堅持以客戶為中心的服務(wù)思想,，為客戶提供全方位的服務(wù),。

7、為了提高業(yè)務(wù)人員對自已的服務(wù)工作的認(rèn)識，我們在工作中加強(qiáng)了對業(yè)務(wù)單項的指導(dǎo),，并把這些指導(dǎo)服務(wù)做為一項長期的工作來抓,。

化妝品swot分析總結(jié)篇四

一、產(chǎn)品優(yōu)勢,。

1,、通過對消費者進(jìn)行“語義調(diào)查”，可以得出我公司的產(chǎn)品滿足低收入者心目中的理想點并且超出了其理想點,。

2,、其他競爭產(chǎn)品雖也在產(chǎn)品的某些物理特性上能達(dá)到低收入者心目中的理想點，但是與本公司相比,，產(chǎn)品整體仍存在一定的差距,。

二,、產(chǎn)品劣勢,。

三、競爭機(jī)會,。

四,、潛在威脅,。

一、產(chǎn)品優(yōu)勢

隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,，人們對美的要求也越來越高,，因此護(hù)膚品行業(yè)的發(fā)展也日益更新，現(xiàn)行市場上千篇一律的護(hù)膚品不能滿足消費者越來越高的需求,，而unha的上市則大大滿足了現(xiàn)在消費者的需求,。unha的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出消費者的預(yù)期，并以“高值低價”的產(chǎn)品優(yōu)勢迎合市場需求,，unha在嫩膚美白,、防曬保濕方面的研發(fā)是完全針對廣大消費者的皮膚特點進(jìn)行，完全滿足了現(xiàn)行市場上消費者的需求,，效果也會得到消費者喜愛,，所以unha一定會以物美價廉得到消費者青睞。

化妝品swot分析總結(jié)篇五

請從大學(xué)生求職的思考角度,對自己做一個swot分析

*在求職過程中,你個人的優(yōu)勢(strength)有哪些,？(255個字以內(nèi))

作,，跟人打交道的工作

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*在求職過程中，你個人尚待改善的方面（weakness)有哪些,？(255個字以內(nèi))

* 做事不夠果斷,，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決

* 做事有時拖拉，不夠雷厲風(fēng)行／不喜歡：機(jī)械重復(fù)的工作,，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂,，不喜歡應(yīng)酬和刻意的事情,。

*集合自身的優(yōu)勢或善待改善方面,，你認(rèn)為在將來的求職或工作中,，存在的外部威脅（threat)有哪些？(255個字以內(nèi))

* 國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),，對個人的素質(zhì)要求也就更高了,，對于英語來說，就不能只滿足于 讀,、聽,、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要,。

* 距離畢業(yè)還有一年半的時間,，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,，就業(yè)的機(jī) 會不是很多,。

未來的職業(yè)發(fā)展方向是銷售或者營銷策劃。

市場營銷專業(yè),，對營銷策劃策劃和市場營銷方面的傾斜更是很明顯,。

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化妝品swot分析總結(jié)篇六

一是精神疲憊。近年來,，由于國際,、國內(nèi)一系列原因，太陽能光伏行業(yè)一直處于低迷狀態(tài),，雖然近期國家采取一定政策,，太陽能光伏行業(yè)有稍微好轉(zhuǎn)，但總體情況仍不能容人樂觀,。3年多來的太陽能光伏行業(yè)的工作經(jīng)歷,，我已感到精神疲憊，缺乏信心和勇氣,，繼續(xù)呆在公司工作,，難以干出工作成績，有負(fù)您的期望,。

二是家庭問題,。今年5月我去包頭設(shè)立辦事處，在*和烏魯木齊也設(shè)了辦事處,，由于家庭原因被迫7月回公司,，沒有干出成績，辜負(fù)您的信任,。如今家庭問題依然存在,，沒有解決，使我心有余力不足，難以離開家庭外出做事,。

三是能力問題,。我在您的培養(yǎng)下，雖然各方面能力有所增長,，也有一定的工作經(jīng)驗,，但總的說還是能力不夠、經(jīng)驗欠缺,，外出創(chuàng)業(yè)難以取得實際理想效果。明知能力不夠,、經(jīng)驗欠缺,，硬是要搞，其結(jié)局可想而知,。

基于以上的原因,，我三番四次考慮,，決定要求離職,。我做出這個決定，自己感到非常痛苦,，但也無可奈何,，該走的路還是要走。請姨父多包涵,，同意我離職,。我始終不忘您對我的關(guān)心、愛護(hù)和培養(yǎng),。來日方長,，如果將來我有機(jī)會能夠報效姨父，定全力以赴,，為姨父效犬馬之勞，順祝姨父身體健康,。

申請人：_______________

___年_____月_____日

化妝品swot分析總結(jié)篇七

乙方：________________

甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)_《勞動法》,，在*等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條合同期限

本合同期限年,，自________年________月________日起至________年________月________日。其中試用期________個月,，自________年________月________日起至________年________月________日,。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資,，支付的勞動報酬為________元/月，其中試用期的勞動報酬為________元/月,。

第四條合同的終止與解除

雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算,。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

化妝品swot分析總結(jié)篇八

（一）豐富的中藥材資源

1983年-1987年,，為期五年的第三次全國中藥資源普查顯示,，我國共有中藥資源12807種，其中植物類11146種,，動物類1581種,，礦物類品種為80中，總儲量在850噸左右,，每年野生和栽培品種的收購量在40-50萬噸左右,。目前各類中藥材市場常規(guī)交易品種約有1200種，其中已經(jīng)實現(xiàn)大規(guī)模人工栽培的藥材約有200種左右,。逾60萬公頃藥材種植面積,，每年藥材收購量可達(dá)到100萬噸，人工栽培生產(chǎn)占80%左右,。豐富的野生藥材資源與大量人工種植資源,，優(yōu)渥的中藥材資源為我國中藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)保障。

（二）理論研究優(yōu)勢

中醫(yī)藥是中華民族文化的重要組成部分,，中醫(yī)藥學(xué)科研究是我國最具民族特色和比較優(yōu)勢的領(lǐng)域之一,。中醫(yī)藥學(xué)在我國已有五千年歷史?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》是我國現(xiàn)存最早的一部中醫(yī)理論經(jīng)典著作,。以此為開端，隨后《難經(jīng)》,、《神農(nóng)本草經(jīng)》等著作相繼誕生,，其中包含針灸專著、脈學(xué)專著等等,?！短?惠民和劑局方》是我國歷史上第一部由*組織編制的成藥典。李時珍的《本草綱目》,，將我國中醫(yī)藥研究推向了巔峰,，這部被譽(yù)為“東方藥物巨典”的著作,，系統(tǒng)總結(jié)了16世紀(jì)以前的中藥學(xué)，是我國醫(yī)藥寶庫中的一份珍貴遺產(chǎn),。

隨著“回歸自然”理念席卷全球,，現(xiàn)代中醫(yī)藥研究越來越受到國內(nèi)外醫(yī)學(xué)界的關(guān)注。目前世界有關(guān)中醫(yī)藥的研究集中在中藥新藥開發(fā),。中藥新藥開發(fā)是指以中醫(yī)藥理論為知道,，臨床療效為基礎(chǔ)，運用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和方法,，開發(fā)防止重大疾病和醫(yī)療保健的新制劑,，研制出具有中藥傳統(tǒng)特色與現(xiàn)代制藥技術(shù)進(jìn)步相適應(yīng)的中藥新藥（《中藥制劑研究進(jìn)展》）。

我國中醫(yī)藥理論的歷史積淀,，為現(xiàn)代化中醫(yī)藥研究開發(fā)提供了理論基礎(chǔ),。作為世界歷史中存續(xù)時間最長的醫(yī)學(xué)體系，中醫(yī)藥對世界醫(yī)學(xué)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn),。

（三）中藥產(chǎn)業(yè)人力資源優(yōu)勢

中醫(yī)藥學(xué)是我國最重要的學(xué)科之一，因此,，國家很注重中醫(yī)藥人才方面的培養(yǎng),。自建國以來，*便強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)中西醫(yī),，走中西醫(yī)結(jié)合的道路”,。從那時起，中醫(yī)藥學(xué)院,、研究所,、中藥材公司等等紛紛成立，專業(yè)隊伍不斷擴(kuò)大,，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的中醫(yī)藥專家,、企業(yè)家，形成了一個以院校和研究機(jī)構(gòu)為主線的研究體系,，積累了相當(dāng)多的中藥產(chǎn)業(yè)人力資源,。

根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)計，截至2014年底,，全國共有中醫(yī)類醫(yī)院（包括中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)醫(yī)院,，下同）3732所,，中醫(yī)類醫(yī)院床位萬張，中醫(yī)類執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師萬人,，2014年中醫(yī)類醫(yī)院總診療人次億,。中醫(yī)藥在常見病,、多發(fā)病、慢性病及疑難病癥,、重大傳染病防治中的作用得到進(jìn)一步彰顯,，得到國際社會廣泛認(rèn)可。中醫(yī)藥已經(jīng)傳播到183個國家和地區(qū),。相反,，在國外，缺乏如此有利的人力資源支撐,，相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員非常少,。因此，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)大量的人才是我國發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢,。

除此之外,，我國通過建立一批科研機(jī)構(gòu)來培養(yǎng)中藥方面的科研人才。2012年,，我國建立了獨立的中醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)117所,，專職中藥科研人員11462人，而且全國的高等中醫(yī)藥院校45所,，設(shè)置中醫(yī)藥專業(yè)的高等西醫(yī)院校90所,，設(shè)置中醫(yī)藥專業(yè)的高等非醫(yī)藥院校118所，為中藥科技人員提供了研究創(chuàng)造的場所,。

（一）中藥生產(chǎn)企業(yè)集中度低,、競爭力較弱

截止20xx年，20xx年中藥生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到3813家,，中藥工業(yè)總產(chǎn)值7302億元,。企業(yè)數(shù)目雖多，但絕大多數(shù)都是規(guī)模小,、工藝水*低,、重復(fù)度高的中小型制藥企業(yè)。

以中藥飲片行業(yè)為例,，雖然經(jīng)過幾千年的發(fā)展,，但其開始規(guī)范化和產(chǎn)業(yè)化的時間不長，行業(yè)中存在大量企業(yè),，但卻沒有形成標(biāo)志性的大企業(yè),。造成中藥飲片行業(yè)集中度低的因素主要有行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、產(chǎn)業(yè)化時間短,、禁止外資進(jìn)入等原因,。根據(jù)國家_統(tǒng)計截至2013年12月，我國取得中藥飲片gmp資格認(rèn)證的企業(yè)有1580家,。國家_統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，截至2013年12月,，納入統(tǒng)計范圍的中藥飲片加工企業(yè)有662家，大多是規(guī)模不大的中小企業(yè),。

總體看來,，目前我國中藥飲片行業(yè)集中度較低。

（二）中藥企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量較差

首先從中藥材供給方面看,，我國中藥材以野生中藥材為主,，*藥材采集總量的80%。受生態(tài)環(huán)境不穩(wěn)定,、不規(guī)范種植影響,，中藥材質(zhì)量很難保證。在中藥炮制方面,，雖然近年來逐步發(fā)展進(jìn)行工廠機(jī)械化,、半機(jī)械化生產(chǎn)，但總體來說,，仍然以傳統(tǒng)的手工操作,、分散化生產(chǎn)為主。傳統(tǒng)的炮制工藝存在很多問題,，如缺少定性定量分析,、缺少gmp(國際公認(rèn)的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)、缺乏實驗支持等,。同時，目前國家在中藥炮制方面的法律法規(guī)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)不健全,，技術(shù)推進(jìn)與生產(chǎn)所需不協(xié)調(diào),，這些問題時的藥材內(nèi)在質(zhì)量的穩(wěn)定性和均衡性很難保證。

（三）中藥產(chǎn)業(yè)在國際市場地位較低

我國擁有豐富的中藥資源,，卻沒有得到充分利用,，中藥產(chǎn)業(yè)國際市場地位較低。在中成藥出口方面,，日本占世界份額的80%,，韓國站15%，而*只占3%-5%,。制約中醫(yī)藥國際化最大的原因在于*制定的標(biāo)準(zhǔn)不能滿足形勢發(fā)展需要,，標(biāo)準(zhǔn)偏低，無法達(dá)到國外檢測標(biāo)準(zhǔn),。目前,，中藥在國外的身份僅僅是健康食品，而非藥品,。國外按照食品的藥準(zhǔn)來檢測中藥,，對其造成了很大的限制,。同時，我國中醫(yī)藥的出口模式也十分不利,。目前,，*主要以出口中藥藥材為主，對外出口的藥材在國外經(jīng)過加工后再返銷到國內(nèi),，國外企業(yè)從中賺取高額的利潤,。

化妝品swot分析總結(jié)篇九

機(jī)會：1，新興產(chǎn)業(yè)的興起：天然制品將流行走俏,；環(huán)保題材用品將日益風(fēng)行,；2，競爭者的許多寶貴經(jīng)驗,，可以借鑒,；吸取失敗，復(fù)制成功,。

4,，化妝品行業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，市場前景好,，規(guī)模巨大的人口基數(shù),，不斷提升的收入水平，對美的不斷需求都給這個行業(yè)帶來了新的機(jī)遇,。

2,，化妝品廣告爭奪迅猛，競爭激烈,。廣告是國內(nèi)化妝品行業(yè)主要的宣傳方式,。

3，化妝品行業(yè)急需升級,。受金融危機(jī)的影響,，成本上升，利潤下降已成為不爭的事實,。企業(yè)如果不調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，很可能被市場淘汰。

化妝品swot分析總結(jié)篇十

我們以為統(tǒng)領(lǐng),，深入開展了“四清四改”工作,，即：清理工作面廣、量大,、任務(wù)重,、要求高，責(zé)任性強(qiáng)，責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨繁重,，要在全縣上下統(tǒng)一認(rèn)識和行動起來，以“抓管理,、重服務(wù),，提質(zhì)量、保安全”為指導(dǎo)思想,，加強(qiáng)管理工作的力度,，進(jìn)一步加大工作力度，努力提高工作效率和質(zhì)量,。

一,、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

我們成立了由副縣長為組長的“四清四改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，并制定相關(guān)政策。各責(zé)任股室,、各村（社區(qū)）也成立了相應(yīng)的“四清四改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組由村（社區(qū)）委員會主任擔(dān)任，各項工作由村（社區(qū)）委會主任具體負(fù)責(zé),。同時,，我們按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全工作責(zé)任制度,，做到任務(wù)明確,，責(zé)任到人。

二,、加大宣傳,、提高意識

我們通過召開例會、召開會等形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《環(huán)境保護(hù)法》、《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》,，以及省市縣有關(guān)文件精神,，使全縣群眾深切感受到《環(huán)境保護(hù)法》的真正用法律手段維護(hù)自己和他人環(huán)境權(quán)益的迫切性，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識,。通過宣傳活動,，全縣職工的法律意識得到了較大的提高，法律意識和責(zé)任意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng),。

三,、狠抓落實，落實責(zé)任，全面提升我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平

我們結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,，制定了《環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制》和《環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制》等一系列工作措施,，對我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)任務(wù)分配到各股室、各村（社區(qū)）,，使各股室,、各村（社區(qū)）、各村（社區(qū)）和各村（社區(qū)）成立了環(huán)境保護(hù)工作專班,，明確了工作任務(wù)和責(zé)任人,。并將工作任務(wù)細(xì)化到各責(zé)任股室，要求各責(zé)任單個股室,、各村（社區(qū)）,、各村（社區(qū)）和各村（社區(qū)）都簽訂了工作責(zé)任書。同時,，我們還制定了《環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》,，并將任務(wù)分工到各責(zé)任股室，使各責(zé)任科室,、各村（社區(qū)）,、各村（社區(qū)）與各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書,，明確了責(zé)任股室和責(zé)任人的具體分工,，使各自職責(zé)更加細(xì)化、到人的目標(biāo)更具體化,、責(zé)任人明確化,，為推動環(huán)境治理工作的順利開展奠定了堅實的組織保障。

四,、加強(qiáng)管理,、狠抓落實

我們在各單位、各村（社區(qū)）,、各企事業(yè)單位和各村（社區(qū)）,、各企事業(yè)單位，建立了環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度,，將各單位,、各部門和各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位的目標(biāo)任務(wù)分解到各村（社區(qū)）,、各企事業(yè)單位,，把各單位和各企事業(yè)單位的目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到各村（社區(qū)）,。要求各單位和企事業(yè)單位,、各項目標(biāo)管理責(zé)任人和各村（社區(qū)）,、各企事業(yè)單位要以此作為各自的工作目標(biāo)和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步明確各自的工作職責(zé),；各單位要以此作為各自的工作目標(biāo),，要把責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任追究制度落實到各單位和企事業(yè)單位，使各單位,、各部門和各企事業(yè)單位在各自的責(zé)任目標(biāo)上明確了職責(zé),、強(qiáng)化了職責(zé)；各鎮(zhèn),、各村（社區(qū)）,，各級各部門都要以此作為各自的工作目標(biāo)和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步明確各自的工作職責(zé),。

五,、加大宣傳力度、營造氛圍